AutoSWSISAPPS

[1123263] FLORES BERNAL DANIELA

[1123276] MARTINEZ CALIXTO LIZBETH
[1128543] SANCHEZ YAEZ NORMA
ADMINISTRACIN DE UNIDADES INFORMTICAS

EMPRESA

AutoSW SISAPPS
AutoSW (Automatizacin, software de apoyo).

SISAPPS (Implementacin de aplicaciones en

sistemas).

Giro comercial
El giro comercial de esta empresa es la de servicios.
Dentro de las actividades que se llevaran a cabo estn:
Asesoras para el uso adecuado de software. Estas asesoras estarn dadas
al personal que lo necesite para el uso adecuado de software que el propio

usuario desconozca.
Actualizaciones de Android. Las actualizaciones de Android son acorde a los
dispositivos que el propio usuario utilice, es decir, la versin de Android
depender que aplicaciones son adaptables para poder ser instaladas.
Actualizacin de IOS. Versiones de IOS.
Apps recientes.

Aplicaciones que son innovadoras y que pueden servir al

usuario.

Servicios de soporte al cliente. Problemticas que los propios usuarios puedan

tener con los diferentes dispositivos tecnolgicos que tienen a la mano.
Las distintas actividades que se desempearan forman parte de acelerar el
rendimiento del propio dispositivo mvil y satisfacer las necesidades del usuario.

Ofrecer soluciones tecnolgicas innovadoras.

Adaptables a las necesidades de nuestros
clientes, fomentando su desarrollo y
crecimiento mediante un equipo de
profesionales
en tecnologas de la
informacin altamente competitivos.

MISION

Seguiremos construyendo nuestro futuro,

siendo una empresa competitiva que ofrece
servicios de tecnologas de la informacin de
calidad, reconocida por las soluciones
tecnolgicas que entregamos, generando
relaciones duraderas con nuestros clientes.

VISION

UBICACIN
GEOGRFICA

MAPA SATELITAL

MAPA SATELITAL

APP STORE *IPAD

APP STORE *IPAD

ORGANIGRAMA

ANALISTA - DISEADOR
DESARROLLADOR
(DANIELA FLORES BERNAL)
PROGRAMADOR

PUBLICIDAD
MERCADOTECNIA (LIZBETH
MARTINEZ CALIXTO)
CONTROL DE CALIDAD
GERENTE GENERAL
(DANIELA FLORES BERNAL)

RECURSOS HUMANOS
(DANIELA FLORES BERNAL)

CONTROL DE PERSONAL

COMERCIAL
VENTAS (NORMA SANCHEZ
YANEZ)

ADMINISTRATIVA

MANTENIMIENTO
(LIZBETH MARTINEZ
CALIXTO

ASISTENTE TECNICO DE SW

FUNCIONES DE CADA DEPARTAMENTO

GERENTE GENERAL
Es el representante legal de la sociedad, y tendr el cargo la direccin y la administracin de
los negocios sociales.es responsable en forma complementaria a las obligaciones del
directorio, y reporta a este acerca del desempeo de la empresa.

DESARROLLO
Es el departamento responsable de coordinar y dar un buen seguimiento a la construccin
de la arquitectura de las aplicaciones y software desarrollado.
Analista diseador Programador
MERCADOCTENIA
Todo aquello con lo que se pretender satisfacer las necesidades o deseos del grupo o
mercado meta para el que fue creado.
Publicidad / Control de calidad
RECURSOS HUMANOS

Es el departamento responsable de la contratacin y el despido de empleados, la

capacitacin de los trabajadores, el mantenimiento de las relaciones entre las oficinas y la
interpretacin de las leyes laborales
VENTAS
Es la disciplina encargada de facilitar estos procesos y mantiene a la disposicin a clientes,
operaciones y proveedores. Su finalidad es llevar acabo la planeacin, ejecucin y control
de todas aquellas actividades relacionadas con las ventas.
MANTENIMIENTO
Es el departamento responsable de gestionar el mantenimiento correctivo y preventivo de
los equipos as como las aplicaciones desarrolladas dentro de la empresa.

VALORES / DECALOGO

VALORES
De acuerdo a la nuestros cdigo de tica profesional, los valores son
consistentes en nuestra organizacin son impresendibles.
Humildad
Respeto
Integridad
Honestidad
Solidaridad
Responsabilidad
INTERESES
Acadmico y humanistas.
Disposicin para el aprendizaje de mtodos y tcnicas de anlisis
Alto inters en manejo de tecnologas de la informacin.

APTITUDES
Capacitaciones para el anlisis de situaciones problemticas y la
propuesta de soluciones viables.
ACTITUDES
Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y habilidad para establecer
relaciones humanas.

DECLOGOS
1.
2.
3.
4.
5.

Capacidad para dar, cuidar e incrementar el logro de objetivos de la empresa.

Contar con un grupo de proveedores y acreedores que apoyen y confen.
Tener un mayor nmero y opciones de inversionistas probables.
Lograr las facilidades de las autoridades.
Tener un equipo de trabajo comprometido, inspirado, con valores ticos, que
permanezca, se entregue y siga por voluntad.
6. Visin integral que permita distinguir entre aquellas condiciones de importancia
estratgica de aquellas condiciones totalmente de orientacin operativa.
7. Mantener un grupo de clientes sensibles y satisfechos de operar con la
compaa.
8. Generar una sociedad particularmente con gran orgullo local y nacional.
9. Crear para las familias de los trabajadores fuertes lazos de pertenencia.
10. Mantener valores con una clara orientacin social.