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DE SAN NICOLAS DE
HIDALGO
FACULTAD DE ENFERMERIA
TEMA
ORGANIZACIN
DOCENTE: L.E.Q MIGUEL MORA AGUILAR
MATERIA: GESTION DEL CUIDADO
SEM: 8VO
SECC: 2O
EQUIPO: 5
*MAYELA ARROYO VELAZQUEZ
*ANA KAREN MENDOZA CRUZ
*HORTENCIA GONZALES LOPEZ
*RICARDO LUIS GARCIA MERCADO
FECHA: 23/02/15
ORGANIZACIN
Conjunto de elementos y personas que necesitan ordenarse para conseguir los
objetivos. Proceso por medio del cual se logra establecer:
La estructura orgnica y el Organigrama.
Los cargos y funciones administrativas
Las normas y reglamentos de organizacin.
El recurso humano necesario
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIN
*OBJETIVO: Toda empresa u organizacin busca un objetivo, sea este social,
econmico o financiero; el objetivo a lograr debe ser claro, preciso y conciso.
*BASE LEGAL: Est constituido por el conjunto de normas legales, que hacen
posible que la empresa formalmente funcione.
*RECURSOS: Recursos humano, econmico, financiero, material, tecnolgico
*ESTRUCTURA: Constituida por las distintas unidades administrativas que se
han establecido en la organizacin, constituye el cuerpo seo de la empresa
y deben establecerse de acuerdo a las necesidades, de la organizacin
*PROCESO: Conjunto de procedimientos que debe realizarse para ejecutar las
operaciones de la empresa.
*INFRAESTRUCTURA: Esta referido a las reas y/o ambientes fsicos donde la
empresa debe funcionar
LA ESTRUCTURA ORGANICA
Es organizar a una empresa o a una organizacin a nivel de jerarquas desde el
empleado de mayor cargo hasta el empleado de menor cargo para que cada
departamento tenga solo un supervisor quien los dirija. Pueden estar
organizadas de forma formal o informal
Formal: es la que la empresa impone a sus empleadores
Informal: es la que cada empleado tiene como responsabilidad de responder
por su trabajo y as dar un buen resultado.
RGANOS DE LA ESTRUCTURA
DESCRIPCION
Y
ADMINISTRATIVOS
VALUACION
DE
PUESTOS,
MANUALES
DIRECCION DE ENFERMERIA
En el puesto:
Directora de Enfermera
Responsabilidad:
Es responsable de la gestin administrativa del cuidado de Enfermera que se
proporciona a los pacientes
Formular planes estratgicos y operativos para la administracin de los
servicios de Enfermera
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION GENERAL
En el puesto:
Jefe del Departamento de Administracin General
Responsabilidad
Asesorar los procesos de gestin en su rea de competencia y coordinar las
funciones y actividades delegadas relacionadas con la administracin de los
servicios de Enfermera
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION CLINICA
Responsabilidad
Es responsable de organizar la disposicin del personal de Enfermera con la
finalidad de que las reas asistenciales y servicios de diagnstico cuenten con
el personal requerido para un cuidado de calidad de los usuarios y de analizar
los parmetros establecidos para definir los ndices enfermera paciente que
sustentan la organizacin de los servicios de Enfermera en los diferentes
turnos y reas de servicio.
JEFE DEL DEPARTAMENTO
Responsabilidad
DE
INVESTIGACIN
DE
ENFERMERA
SUPERVISORA
Responsabilidad.
DE
LOS
SERVICIOS
DE
ENFERMERA
POR SU MBITO:
Generales: Contienen informacin representativa de una organizacin hasta
determinado nivel jerrquico, segn su magnitud y caractersticas.
Especficos: Muestran en forma particular la estructura de un rea de la
organizacin.
POR SU CONTENIDO
Integrales: Son representaciones grficas de todas las unidades administrativas
de una organizacin y sus relaciones de jerarqua o dependencia.
DE PUESTOS, PLAZAS Y UNIDADES
De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y
el nmero de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada.
Tambin
se
pueden incluir los
nombres de las
personas de cada
plaza
que
ocupen.
FUNCIONAL
Funcionales:
principales
tienen
de
las
interrelaciones.
organigrama
para capacitar
presentar a la
forma general.
Incluyen
las
funciones
que
asignadas, adems
unidades
y
sus
Este
tipo
de
es de gran utilidad
al
personal
y
organizacin
en
POR
SU
DISPOSICIN
PRESENTACIN O
GRFICA:
Verticales
Circulares
Horizontales
Mixtos
UBICACION
Planta fsica. El rea fsica del departamento debe de contener bsicamente:
*oficinas para personal dirigente.
APLICACIN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
En el departamento de enfermera permitir proporcionar una atencin de
calidad. Con base a tres funciones esenciales:
*Administrativas al personal.
*Administrativas dirigidas al paciente.
*Administrativas dirigidas a los servicios.
DEL
DEPARTAMENTO
DE
ENFERMERA.
PARA EL PERSONAL
El personal de enfermera deber desarrollar sus actividades de acuerdo al
manual de organizacin y funcionamiento del departamento.
La seleccin del personal dirigente y aplicativo se har de acuerdo a los
requisitos de cada puesto.
PARA EL USUARIO
El paciente tiene derecho a esperar que el personal de enfermera sea
calificado, para as recibir una atencin ptima que redunde en su calidad de
vida.
El paciente tiene derecho a esperar que se elaboren planes de trabajo con l y
con su familia, de tal manera que disponga de todos los servicios necesarios
durante el tiempo que as lo precise.
SISTEMAS DE TRABAJO DE ENFERMERIA
El propsito de dichos sistemas es un ejercicio gil en la atencin del paciente.
Cada uno de ellos es empleado conforme a los recursos humanos existentes.
SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE
Consiste en atribuirle al personal un nmero determinado de pacientes, los
cuales se clasifican segn el tipo de problemas de salud presentes.
SISTEMA DE TRABAJO POR FUNCIONES
El propsito de dicho sistema es realizar con rapidez las actividades urgentes y
rutinarias
SISTEMA DE TRABAJO MIXTO
Consiste en asignar el trabajo por pacientes y por funciones.
Se recomienda cuando el personal de los servicios es insuficiente y tiene
idntica preparacin.
SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO
Consiste en formar equipos de trabajo funcionales con enfermeras
profesionales y no profesionales, que se encargan de la atencin integral de un
nmero de pacientes desde su ingreso hasta su egreso.