EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA

91 VARA DO TRABALHO DE SO PAULO

Processo n 0001-2009-201-02-00-1

Confeces Homem Moderno Ltda. pessoa jurdica de direito

privado, com sede na Rua Lisboa n 120, na Comarca de So
Paulo, devidamente inscrita no CGC/MF sob o n 01.987.345/000100, vem por seus advogados que ao final assinam, (Procurao
anexa), com sede na Avenida Rebouas n 1234, Consolao, CEP
03012-000, na Comarca de So Paulo, no Estado de So Paulo,
respeitosamente a presena de Vossa Excelncia, face
Reclamao Trabalhista proposta por Roberto Dias j qualificado,
apresentar sua
DEFESA
pelas razes de fato e de direito que passa a aduzir:

DO PEDIDO
O autor prope reclamao trabalhista aduzindo, em sntese, que
foi admitido como vendedor em 01/04/02 e que em janeiro de 2003
foi promovido ao cargo de gerente, mas que apesar do cargo no
possua reais poderes de gesto, sendo somente um vendedor
mais qualificado, que recebia salrios de R$ 1.500,00 e comisses
de R$ 9.000,00, que sua jornada de trabalho era de segunda a
sexta-feira das 8h as 22hs, sem intervalo para refeies, que no
recebia horas extras, que como benefcios tinha um veculo
Pajero/2009, que sofreu danos morais decorrentes de presso da
Diretora Marli para ter com o requerente uma relao mais que
simplesmente profissional em troca de ajuda para suportar as
cobranas pelas quedas das vendas de uma das linhas de
produtos, e que por ter rejeitado tais presses foi demitido sem justa
causa em 01/06/09, no tendo recebido as verbas rescisrias nem o
TRCT e que no passou pelo DRT ou Sindicato na resciso.
Postula o Reclamante, o pagamento das horas extras
retroativamente, bem como a multa legal pelo seu no pagamento,
a utilizao dessas horas extras na base de clculo das verbas
rescisrias, que o veculo Pajero/2009 seja considerado como
benefcio e que tal efeito reflexo seja considerado no clculo das
verbas rescisrias, o pagamento de frias vencidas e proporcionais
e da multa legal eventualmente aplicvel pelo seu no pagamento,
de 13 salrios vencidos e proporcionais e da multa legal
eventualmente aplicvel pelo seu no pagamento, o recolhimento
junto ao INSS das diferenas salariais eventualmente apuradas,
bem como das multas legais previstas eventualmente aplicveis, a
liberao do FGTS mais a multa de 40% e a multa legal
eventualmente aplicvel pelo seu no pagamento, a liberao das
guias para seguro desemprego, a correo na carteira de trabalho
do motivo do desligamento e danos morais decorrentes da presso
psicolgica sofrida.
Feita essa breve introduo, a r passa a contestar.
DAS PRELIMINARES
DA IMPUGNAO DE DOCUMENTOS
Primeiramente a Reclamada quer impugnar todos os documentos
que esto acostados inicial e que no preencham as formalidades

ditadas pelo artigo 830 da CLT. Outrossim, se contrape a tudo

quanto consta da petio inicial, pois no condiz com o a verdade
dos fatos como a seguir ser esclarecido e provado.
DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA
pblica e notria a existncia do histrico e glorioso Sindicato dos
Empregados da Indstria de Tecelagem, tanto quanto o a
existncia da Comisso de Conciliao Prvia (CCP) neste valoroso
sindicato e, desta forma, o no cumprimento da obrigao da prvia
busca da citada comisso, como previsto no art. 625-D, da CLT, sob
o argumento do desconhecimento de sua existncia pelo
reclamante, no merece guarida e, por decorrncia, no pode
prosperar a presente demanda, sob pena de se transformar em
letra morta todo o disposto no Ttulo VI-A da CLT, sem motivo justo
que o faa valer.
Meritssimo, se de fato desconhecido pelo reclamante e por seu
defensor a existncia da CCP Sindical, tal dvida poderia ter sido
suprida por uma simples ligao telefnica. Caso ainda assim,
persista a dvida, esta torna-se cabalmente afastada pela
reclamada nesta sua pea de defesa, que formalmente informa ao
reclamante da existncia da CCP no Sindicato dos Empregados da
Indstria de Tecelagem, do qual era o reclamante filiado, e dessa
forma, cabe a sustao do corrente pleito e sua devoluo para
debate e discusso no frum adequado, qual seja, preliminarmente
deve ser levado CCP do Sindicato dos Empregados da Indstria
de Tecelagem.
Isto posto, roga a reclamada, sejam cumpridos todos os preceitos
legais, para ambos os contendores da demanda. Pleiteia, dessa
forma a reclamada improvimento em preliminares da corrente
demanda, sem julgamento de mrito, para que este possa ser
submetido Comisso de Conciliao Prvia do Sindicato dos
Empregados da Indstria de Tecelagem.
Se o menor deslize, que seja, da reclamada, faria com que a lei
possa ser usada contra ela, que o seja tambm contra o
reclamante!

DA PREJUDICIAL DE MRITO
DA PRESCRIO
Com fulcro na previso do I, do art. 11, da CLT, vem a reclamada
apontar a prescrio de parte do pleito do reclamante. fato que a
distribuio da presente demanda se deu em 23/09/09 e, dessa
forma, esto prescritos todos os direitos decorrentes de fatos
anteriores a 23/09/04, podendo apenas serem discutidos os fatos
posteriores a essa data.
NO MRITO
Caso as preliminares sejam ultrapassadas, a r passa a contestar o
mrito do feito.
DAS HORAS EXTRAS
Alega o reclamante que era gerente somente na nomenclatura do
cargo, sem poderes, mas de fato, o reclamante era diretor
empregado.
Possua subordinados, possua procurao da empresa para
realizar negcios, assinava os contratos de venda da empresa,
comprometia a empresa junto aos clientes com relao a prazos de
entrega, qualidade do produto, preos etc, possua, pois, poder de
gesto.
No pode, dessa forma, prosperar sua pretenso de afirmar ser um
diretor de mentirinha, no fazendo juz, portanto, ao recebimento
de horas extras e seus relexos como previsto no II, do art. 62, da
CLT.

DOS BENEFCIOS
Alega o autor ter recebido como benefcio um veculo Pajero/2009,
entretanto, o carro era da empresa e s podia ser usado na
realizao de negcios, levando e trazendo clientes fbrica ou em
algum evento de negcios, como um almoo, no ficando com o
reclamante.
Dessa forma, o veculo Pajero/2009 no se encontrava sua
disposio e no era para seu uso pessoal, era de fato da empresa,
para utilizao dos diretores, ele inclusive, no podendo, portanto,
ser considerado como um benefcio.
Na verdade, o autor, na condio de diretor, recebeu um corsa 1.0,
branco, ano 2000, e mesmo assim, tal veculo era para poder
desempenhar suas funes como diretor, acompanhando
vendedores em visitas de vendas, carregando pequenos volumes
de mercadorias para demonstrao, para permitir seu deslocamento
entre vrias praas, proceder a visitas comerciais, realizar viagens
de negcio em nome da empresa etc.
Por essas razes no pode, portanto, a utilizao dos veculos
pajero/2009 ou corsa/ 2000 pode ser considerada como benefcio,
uma vez que eram para o trabalho e no para uso pessoal.
DA DEMISSO POR JUSTA CAUSA
Revolta-se o reclamante contra sua demisso por justa causa,
alegando que seu afastamento se deveu queda dos seus
resultados de vendas.
Entretanto, no poderia ser mais enganosa tal afirmao. Sua
dispensa por justa causa se deveu sua atitude improba e por sua
conduta incontinente no trabalho, fatos que a seguir passam a ser
expostos.

DO USO INDEVIDO E NO AUTORIZADO DOS PODERES DE

GESTO OU DA QUEBRA DA CONFIANA POR ATITUDE
IMPROBA
Passados alguns meses do incio de sua atuao como diretor,
verificou-se que o autor aproveitava-se de sua condio de diretor
para realizar gastos no autorizados pela diretoria. O autor
apresentava todos os dias notas de restaurantes caros, acima dos
padres permitidos pela empresa, e justificava tais gastos como
despesas com clientes. No raro, declarava nos relatrios de
despesas que a diretora Marli estava acompanhando-o nessas
ocasies, o que se verificou ser mentira.
Verificou-se igualmente que o reclamante levava o veculo Pajero
para sua casa, sem autorizao, sob argumento de que o carro de
D. Marli estava quebrado ou ento que os jantares com clientes
haviam terminado tarde, impedindo a devoluo do veculo.
Aps uma criteriosa verificao, constatou-se que o reclamante
fazia mal uso de seus poderes e da confiana que a empresa lhe
depositava.
DA INCONTINNCIA DE CONDUTA DO AUTOR
O reclamante, desde que entrou na empresa, sempre teve um
comportamento exaltado em face do sexo oposto, na verdade, o
reclamante foi um aventureiro, um Don Juan.
O episdio relativo Da. Marli foi um dos muitos ocorridos na
empresa, tendo ela sido igualmente foi alvo de suas investidas.
Em verdade, seu baixo desempenho profissional foi apenas o que
se costuma chamar de gota dgua, mas sua demisso por justa
causa baseia-se quebra de confiana, configurada por sua atitude
improba e por sua incontinncia de conduta, previstos nas alneas
a) e b) respectivamente do art. 482, da CLT.

DA ALEGAO
RESCISRIAS

DE NO

RECEBIMENTO

DAS

VERBAS

Alega o autor no ter recebido as verbas rescisrias, mas em

verdade tal afirmao carece de um mnimo de veracidade, pois as
verbas trabalhistas rescisrias cabveis foram depositadas no prazo
correto no Banco onde o autor possui conta (anexo comprovante de
depsito das verbas).
Destaque-se que a sua demisso por justa causa, implicando em
que o mesmo s teria direito ao saldo de salrios, o que de fato foi
depositado.
DO DANO MORAL
Alega o autor ter sofrido presso psicolgica por parte de Da. Marli
que o assediava, em troca de ajuda para se manter no cargo de
diretor.
Ocorre que o reclamante, desde que entrou na empresa, sempre
teve um comportamento exaltado em face do sexo oposto, na
verdade, o reclamante sempre foi um aventureiro, um Don Juan.
O episdio relativo Da. Marli foi um dos muitos ocorridos na
empresa, tendo ela sido igualmente alvo de suas investidas.
Os bilhetes acostados aos autos, pelo reclamante, no provam
qualquer situao de seduo ou presso, no passando de
anotaes de bom humor que so freqentes em reunies longas
de diretoria. Nada provam. Na verdade, poderiam ser criadas
milhares de situaes diferentes, das quais tais bilhetes poderiam
ser fruto, rogando dessa forma a reclamada a possibilidade de
produo de provas testemunhais, como forma de provar sua lisura
e ticas profissionais, para que no paire qualquer dvida sobre a
conduta de sua diretora.
Na verdade inverte o autor a verdade dos fatos. Se houve algum
que se insinuava e buscava relacionamento mais que
simplesmente profissional com outro colega, tal pessoa foi o
reclamante. Desta maneira, carece de verdade suas alegaes, no
podendo prosperar o pleito, sob o risco de se cometer grave

injustia com funcionria de reputao ilibada e alto grau de

conduta.
DA JUSTIA GRATUITA
O Reclamante requer o benefcio da justia gratuita, mas em
nenhuma oportunidade prova no ter condies de arcar com as
custas do processo, conforme lhe incumbia nos exatos termos da
legislao vigente, razo pela qual no deve ser deferida.
HONORRIOS ADVOCATCIOS
Incabveis vez que a presente reclamao trabalhista no se
enquadra a Lei n 5.584/70.
Incabveis ainda, de acordo com o Enunciado de n 219, do C. TST,
mormente ante a edio do Enunciado de n 329, do C. TST.
DA M-F DO LITIGANTE
Diante do acima exposto, requer-se que o Reclamante seja
declarado como incurso nos artigos 17 e 18 do Cdigo de Processo
Civil e condenado ao pagamento a Reclamada, do equivalente ao
preceituado nos supra artigos, com juros e correo monetria
legal, bem como demais despesas efetuadas.
DA COMPENSAO
Por cautela, na hiptese de ser a r condenada ao pagamento de
quaisquer das verbas pleiteadas, o que se admite apenas por
argumento, requer-se a compensao de todos os valores
comprovadamente pagos a qualquer ttulo, durante o perodo
laborativo conforme o artigo 767 da CLT.
JUROS E CORREO MONETRIA
Em caso de eventual condenao, o que se admite apenas como
argumento, os juros e correo monetria devem seguir os ditames
da Legislao pertinentes em vigor.

RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIRIOS

Em caso de eventual condenao deve a sentena descriminar as
verbas sob as quais incidem contribuio previdenciria, nos termos
do art. 43 da Lei n 8.212/91 alterada pela Lei n 8.620/93.
Ainda, no total da condenao deve ser abatido o valor
correspondente a parcela do empregado para a Previdncia Social,
pois constitui obrigao do empregado tal recolhimento, segundo a
alnea c, do pargrafo nico do artigo 16 do Decreto 2173/97.
Havendo obrigao legal do recolhimento por parte do empregado,
no se justifica que a empresa deva arcar sozinha com as
contribuies, devendo ser deduzida do total do crdito do Autor o
valor da parte que lhe cabe para a Previdncia Social.
O mesmo ocorre com o Imposto de Renda, que encargo do
Reclamante, devendo o valor correspondente, ser deduzido do total
de seus crditos e recolhido aos cofres pblicos, segundo
orientao do Provimento n 01/93 da Corregedoria Geral da
Justia que estabelece em seus artigos 1 e 2.
Assim, na oportunidade do pagamento, se a ao no for julgada
improcedente, deve ser abatido o valor do Imposto de Renda do
total a ser recolhido pelo Reclamante.
CONCLUSO
Face ao exposto e a tudo mais que dos autos consta, protestando
provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidas,
notadamente pelo depoimento pessoal do Autor, sob pena de
confesso, juntada de novos documentos e prova pericial, requerida
pela Reclamado se necessrio for.
Requer desde j a improcedncia total do pedido, condenando-se o
Autor em todas as cominaes de direito.
Pede deferimento.
So Paulo, 06 de novembro de 2009
..................
Nicola Virtu
Advogado - OAB