Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 090-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS ANALISTAS ECONMICOS REGULATORIOS
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Analistas Econmicos Regulatorios para contribuir en la mejora de los
procesos de regulacin, supervisin y fiscalizacin de la industria de energa y minera, que se traducirn en
fijacin de opinin, iniciativas de mejora o modificacin en el marco normativo-regulatorio y de supervisin.
1.2 Dependencia solicitante
Oficina de Estudios Econmicos.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS

DETALLE

Experiencia

- No menor de cuatro (04) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.

- No menor de dos (02) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel Analista / Especialista.

Competencias

Pensamiento analtico, coordinacin, reconocimiento de problemas.

Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

Ttulo universitario en Economa o Ingeniera Econmica.

Maestra en Economa o Regulacin de los Servicios Pblicos o Gestin Pblica con
Especializacin en Regulacin o Gestin de la Energa con Especializacin en Regulacin o
Econometra y Mtodos Cuantitativos . (Egresado).
Curso en proyecciones o anlisis economtricos o programas estadsticos o regulacin de
servicios pblicos o gestin de negocios de energa u organizacin industrial y
competencia de mercados.
Microeconoma, organizacin industrial, econometra, economa de los Recursos Naturales,
teora de la regulacin, economa pblica, administracin pblica general, software
economtrico (EViews y Stata), Ms. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e
ingls (nivel intermedio).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Preparar informes, presentaciones, estudios analticos y documentos sobre los aspectos econmicos y
financieros del sector energa y minera.
Elaborar informes y presentaciones sobre temas de regulacin tarifaria, supervisin y fiscalizacin de los
sectores de energa y minera.
Colaborar en la realizacin de anlisis cuantitativo aplicado a los sectores de energa y minera.
Integrar los equipos de trabajo para dar respuesta a encargos especiales y muy especializados solicitados por
la Alta Direccin o las gerencias de lnea. (Incluido los temas vinculados a coordinacin interinstitucional y
relaciones internacionales de Osinergmin).
Colaborar en la atencin y absolucin de las consultas en materia econmica formuladas a la Oficina de
Estudios Econmicos en el mbito de energa y minera.
Participar en la realizacin de los estudios econmicos, estadsticos y economtricos que requiere la Oficina de
Estudios Econmicos (como por ejemplo, encuestas residenciales e industriales) en temas de energa y
minera.
Ejecutar la organizacin de la informacin estadstica necesaria para mantener actualizada las bases de datos
que la Oficina Estudios Econmicos requiere para el anlisis econmico en temas de energa y minera.
Colaborar en la elaboracin de la propuesta y en la ejecucin del plan operativo de la Oficina.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Bernardo Monteagudo 222- Magdalena del Mar

Duracin de
contrato

Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.

Remuneracin
mensual

S/. 9,300 (Nueve mil trescientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONS
ABLE

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de formato de currculo va email a la siguiente
direccin:
3
seleccion.cas.oee@gmail.com .
Colocar en el asunto: CAS 090-2014-ANA-ECON-REG-OEE
SELECCIN
2

Del 27 de octubre al 07 de
noviembre de 2014
(10 das hbiles)

GTH

10 de noviembre de 2014

GTH

Del 11 al 17 de noviembre de
2014

GTH

Del 18 al 20 de noviembre de
2014

Consultora

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de la evaluacin curricular *

21 de noviembre de 2014

GTH

Evaluacin de Conocimientos

24 de noviembre de 2014

Comit

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos *

25 de noviembre de 2014

GTH

Evaluacin Psicolgica

26, 27 y/o 28 de noviembre de

2014

Consultora

Verificacin de referencias (REDAM y RNSDD)

01 de diciembre de 2014

GTH

1
02 y/o 03 de diciembre de
Entrevista personal
Comit
0
2014
1
Publicacin de resultados finales*
04 de diciembre de 2014
GTH
1
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica **
05 de diciembre de 2014
GTH
2
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
Del 05 al 12 diciembre de 2014
GTH
3
* La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en
conformidad con lo dispuesto
por Ley N 29783 y su Reglamento.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

Sistema
Numrico

Puntaje
Mnimo

Evaluacin Curricular
Evaluacin de
conocimientos
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

30 %

Centesimal

60.00

Puntaj
e
Mxim
o
100.00

30 %

Centesimal

60.00

100.00

40 %
100%

Centesimal

60.00

100.00

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el currculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin Psicolgica los postulantes entregarn la documentacin sustentatora en copia.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.