Sede Concepcin

Informe de Prctica

Nombre: Nancy Maribel Vallejos Neira

Carrera: Tcnico en Prevencin de Riesgos
Lugar de prctica: Imasel en termoelctrica Santa Mara

Concepcin, marzo del 2015

I: Introduccin:

En el siguiente informe de prctica dar a conocer las principales funciones que

se realiza en central termoelctrica Santa Mara y la funcin que realiza cada
una de ellas en dicha empresa.
Adems explicare las funciones como alumna en prctica de prevencin de
riesgos dentro de la empresa

II: Identificacin de la empresa

2.1 Nombre de fantasa: Termoelctrica Santa Mara (IMASEL)

2.2 Razn social: LTDA
2.3 Domicilio: Fundo el manco S/N ruta 160 km 24, Coronel.
2.4 Rubro o giro de actividades: Contratista y mantenimiento industrial.
2.5
Productos:
Mantenimiento
mecnico,
mantenimiento electro control, aseo industrial.

mantenimiento

elctrico,

2.6 Clientes directos: Colbun

2.7 Principales insumos y proveedores: Obra de mano calificada, personal
calificado.
2.8 Breve resea histrica:
Ingeniera, Mantencin y Servicios IMASEL Ltda. es una empresa fundada en
Chile, en la ciudad de Concepcin, en el ao 1995. Desde su formacin
IMASEL se destac por poseer una visin del negocio basada en la calidad, el
profesionalismo y la orientacin a la satisfaccin total del cliente. Producto de
ello, fue rpidamente ganando prestigio y una reputacin que le permiti ampliar
su cartera de clientes a diferentes industrias y compaas con las que hoy en
da mantiene slidos vnculos de colaboracin estratgica, conformando
equipos de trabajo multidisciplinarios donde desarrolla servicios y obras en una
amplia gama de actividades.

III: Descripcin global de la empresa

3.1 Misin y visin de la empresa:

Misin: La misin de IMASEL es entregar operatividad y un estndar de
productividad para sus empresas a travs de un servicio de mantencin y de
montaje industrial con el uso adecuado de los recursos profesionales y tcnicos
en la zona centro sur del pas.
IMASEL es una empresa innovadora, con tecnologa de punta y un equipo
profesional comprometido con una filosofa acorde a manejos ticos y justos en
todas sus reas de trabajo, tanto en los acuerdos contractuales con sus clientes
y empleados como en las polticas sociales que emplea. El esfuerzo
desplegado desde su formacin, se ha visto reflejado en los resultados
obtenidos, llegando a situarse como una importante empresa de Ingeniera de
Mantencin Industrial en diversas Regiones de Chile.
"Ser la mejor empresa de servicios industriales de la zona centro sur del pas;
desarrollando trabajos de mantencin y montajes, utilizando de la mejor manera
todos los recursos profesionales y tcnicos que se requieran para cumplir con
nuestros objetivos".
Visin: Ser reconocidos como lderes en el rea de ingeniera en mantencin a
nivel nacional, llegando a ser reconocida y validada con criterios
internacionales, que garanticen nuestra calidad en todos los procesos que se
relacionen directa o indirectamente con el servicio ofrecido a los diversos
clientes, acorde con una filosofa corporativa dentro de una poltica social y
medioambiental tica y justa que involucre los procesos productivos y los
diferentes acuerdos contractuales establecidos.

3.2 Descripcin de las principales unidades y sus funciones:

Mantencin mecnico: se encarga del rea mecnica de la planta:

1- Retiran quemadores de elevacin de la caldera.
2- Se realiza mantencin en quemadores de caldera.
3- Se realiza mantencin mecnica a lanzas.
4- Se realiza mantencin a bombas de caldera.
5- Se realiza mantencin a molinos de la planta.
6- al realiza cambio de mangas en fly ash
7- Realizan mantencin en correas transportadoras.
8- Realizan mantencin y trabajos en FGD
9- Realizan cambios de motores en superficies .
10-Realizan cambios de vlvulas en andamios
11- Realizan reparaciones en talleres mecnicos de la planta.

Mantencin elctrica:
Mantencin electro control:
Aseo industrial

3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su funcin

Mecnicos: trabajan 6 personas: se encargan de toda el rea mecnica de la

planta, dependiendo del trabajo semanal que entrega colbun.
Elctricos: en esta rea trabajan 7 personas las cuales tambin se entrega en
calendario semanal de trabajo.
Electro control: trabajan 7 personas que estn encargados del funcionamiento y
control de la termoelctrica.
Aseo industrial: trabajan 9 personas que son encargadas de mantener limpio el
lugar de trabajo ya sea empresa contratista Imasel , como termoelctrica Santa
Mara.

3.4 Organigrama

Administrador de
contrato

Prevencionista
de riesgos

Supervisor
mecnico

Supervisor electro
control

Supervisor
elctrico

Supervisor aseo

3.5 Infraestructura:
Imasel cuenta con una instalacin en el interior de la planta colbun en el cual
dentro cuenta con dos paoles donde se guardan todos las herramientas y
insumos de los trabajadores.
Adems cuenta con dos baos uno para hombres y otro para mujeres, una
cafetera, dos oficinas que son para los supervisores y dos contenedores donde
se encuentran los casilleros del personal.

3.6 Equipamiento: N/A

3.7 Instalaciones: las principales instalaciones son:

Oficinas de supervisores: cuentan con:
1- Telfonos
2- Computadores
3- Internet

4- Calefactores
5- Ventiladores
6- Data
7- Equipos de msica
8- Impresora

Paoles: cuenta con:

1- Computador
2- 1 impresora

Cafetera: cuenta con:

1- Refrigerador
2- Mesas
3- Microondas
4- Hervidor elctrico

IV: Actividades de prctica profesional

4.1.- Descripcin de la unidad de prctica Profesional:

En el lugar de practica me desempee en dos lugares para hacer practica, el

primero fue la oficina de la instalacin (Imasel) , como adems la planta de
termoelctrica Santa Mara , en el lugar se encontraban los talleres de distintas
reas como son : taller mecnico, taller elctrico, taller de electro control en los
cuales tena que ver los trabajos que realizaban en el da en las distintas reas y
verificar si cumplan con sus elementos de proteccin personal , adems ver si
tenan el permiso de trabajo entre otras cosas.

4.2.- Descripcin de actividades de prctica

Las actividades que realice en mi prctica fueron:
1-

Realice charlas de induccin: realice charlas de induccin a los trabajadores

nuevos que venan por reemplazo de vacaciones, en los cuales explique los
riesgos dentro de la empresa.

2-

Realizacin de libro de charlas: hice un libro en el cual contiene charlas de 5

minutos en los cuales se realizaba cada jueves al comenzar la jornada laboral.

3-

Matriz de riesgos: Realice una matriz de riesgo de conductores Imasel en cual

sirvi para saber cada riesgo que haba y as tener un control y evitar los
accidentes .

4-

Cd de actividades: en este Cd coloque todas las actividades que se realizan en

Imasel ya sea evaluaciones, capacitaciones, charlas integrales, etc.

5-

Terreno: mnimo dos veces al da sala a terreno acompaada de la

prevencionista para ver los distintos tipos de trabajos y ver si cumplan con sus
epp, permiso de trabajo etc.

6-

Inspecciones: realice inspecciones en terreno para verificar si los trabajadores

cumplan con lo establecido.

7-

Observaciones: realice observaciones en terreno y en la instalacin para ver si

los trabajadores cumplan con sus epp.

8-

Charlas: realice charlas de 5 minutos al personal de aseo y mecnicos, donde

escoga un tema y se lo explicaba.

9-

Mediciones de gases: estuve en los molinos de la central para medir gases de

monxido de carbono .

10- Charlas integrales: expuse charlas integrales de media hora a todo el personal
de Imasel y administrador de contrato.

11- Estadsticas: hice estadsticas sobre todas las inspecciones que se realizaban
por semana y observaciones semanales.

12- Procedimiento de trabajo: elabore un procedimiento de trabajo de maquinas y

equipos elaborando un plan de trabajo para cada mquina que se encontraba en
el taller de maquinas.

13-

Capacitaciones: hice capacitaciones de musculo esqueltico el cual elabore un

informe que fue enviado a la mutual de seguridad.

14- Capacitaciones: apoye en capacitacin de cuidado de manos.

15- Evaluaciones: realice evaluaciones a los trabajadores

16- Capacitaciones: realice capacitaciones sobre proteccin solar, esmeril angular,

elementos de proteccin personal,

4.3.- Competencias tcnicas involucradas en la prctica profesional

- elaboracin de matriz de riesgos

- exposiciones

4.4.- Competencias genricas involucradas en la prctica profesional

4.5.- Clima humano existente en la unidad de prctica
El clima humano en el lugar donde realice mi practica

V: Evaluacin y conclusiones

VI: anexos