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MANEJO DE CONFLICTO
2.1 ETAPAS DE CONFLICTO.
Etapas de evolucin dinmica del conflicto:
I - Fase pre conflictual: Implica el anlisis de los factores antecedentes que son
entre otros:
Generalmente estos factores estn en lnea con las siguientes fuentes que la
ocasionan:
Resistencia al cambio.
Una
Vez
conceptualizado
el
conflicto
los
efectos
Orientacin conductual.
son
los
siguientes:
Conductos tcticos.
Mtodo: Significa que hay una serie de pasos que deben seguirse de cierta
manera y en cierto orden.
Los objetivos generales, deben estar relacionados con las necesidades de las
dos partes participantes. Ante situaciones de conflicto es importante poder
detectarlos y anticiparse, antes que se manifiesten y entonces la situacin sea difcil
de revertir.
Por otra, hablar en forma clara, con el fin de hacerse entender y con un propsito
ligado a los intereses propios. Es importante suspender el juicio mientras se
escucha. A menudo tendemos a interpretar los hechos de la manera que nos son
ms favorables, y una vez que tomamos una decisin respecto de algo, tendemos
a filtrar sistemticamente toda la informacin incoherente y a reunir tantas pruebas
favorables como sea posible. Asimismo, es necesario entender cmo ve las cosas
la otra parte, es decir, "ponerse en sus zapatos". La necesidad de entender al otro
tiene una justificacin no solo valrica, sino tambin bastante pragmtica por mucho
que uno considere que su propuesta es razonable, si no la analiza desde el punto
de vista de la otra parte es posible que no logre entender bien lo que la otra parte
Mucha gente entra en una negociacin slo para encontrar que ellos no tienen un
resultado deseado claramente definido en su mente.
Conozca a su contraparte.
Aprenda tanto como sea posible sobre la otra parte, qu quieren ellos, sus fortalezas
y debilidades, sus gustos y aversiones.
Por ejemplo: Yo pienso que nosotros podemos acordar ahora mismo que tenemos
un problema y que ambos queremos resolverlo.
Un ultimtum debe usarse slo como un ltimo recurso cuando usted est seguro
que tiene la fuerza para respaldarlo y la otra parte sabe que usted puede
respaldarlo. An as, en cada negociacin hay opciones y alternativas que reducen
actitudes defensivas y permiten adelantar resoluciones positivas para todos
las partes.
2.2.2 LA MEDIACIN
Qu es la Mediacin?
Se trata de un proceso de negociacin asistida, confidencial e imparcial en el que
todos ganan ayudados por un mediador que hace las veces de facilitador de la
comunicacin. Se van fijando pautas y reglas de funcionamiento durante el proceso
hasta llegar a una decisin y resolucin voluntaria del conflicto. Durante el desarrollo
del mismo, las partes involucradas van adquiriendo habilidades y aprendizajes para
la resolucin de problemas.
2.2.3 EL ARBITRAJE