Manual de Organizacion Descripcion y Funciones de Cargos PDF

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALCALDIA DEL MUNICIPIO ARISTIDES BASTIDAS

DIRECCION DE PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTION
SAN PABLO - ESTADO YARACUY
MANUAL DE ORGANIZACIN, DESCRIPCION Y FUNCIONES DE CARGOS
MANUAL DE ORGANIZACIN, DESCRIPCION Y

FUNCIONES DE CARGOS DE LA ALCALDIA
BOLIVARIANA DEL
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Revisado por: Director General, Sindico

Procurador, Personal Directivo: Directores,
jefes y Coordinadores
Aprobado por:
Prof. Francisco Daza
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01

PRESENTACION
El presente Manual de Organizacin, Descripcin y Funciones de Cargos, es un documento que
organiza y determina la Gestin Municipal de la Alcalda de Arstides Bastidas, desde la mxima autoridad
hasta el nivel del cargo o puesto de trabajo de menor rango dentro de la organizacin estructural de la
Institucin. Constituye a su vez una fuente permanente de informacin tcnica, de forma clara y concisa para
los responsables de cada cargo, en cuanto a sus funciones y dependencia laboral, permitiendo con ello
conocer la exactitud de sus deberes y responsabilidades como funcionario o empleado pblico, permitindole
as cumplir sus funciones y atribuciones segn su nivel, de forma dinmica, eficaz y eficiente.
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ALCANCE
El presente instrumento, es una norma de control interno qu, establece un sistema normativo de
aplicacin coercitiva, el cual debe ser cumplido a cabalidad por los responsables de cada cargo. Las directrices
aqu contempladas debern ser vigiladas y aplicadas por cada uno de los responsables de las mximas
dependencias de la Institucin, es decir, por las Direcciones y las Unidades de Trabajo. Por otra parte se
debern tener en cuenta todas aquellas normas de control interno dictadas por la Superintendencia de
Auditora Interna y la Contralora General de la Repblica.
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INTRODUCIN
El Manual de Organizacin, descripcin y funciones de cargos es un documento de control
administrativo que tiene como propsito, orientar al personal de la Alcalda del Municipio Arstides Bastidas en
la ejecucin de las labores asignadas a cada rgano administrativo; as mismo delimita responsabilidades, a fin
de evitar la duplicidad de cargos e identificar omisiones; adems, sirve como instrumento de apoyo para el
control, evaluacin y seguimiento de los objetivos institucionales, as como medio de orientacin e informacin
al pblico en general. Contiene informacin relativa de la Institucin, su base legal, misin, visin,
organigramas estructurales y las funciones de las dependencias administrativas y operativas.
Esta dirigido a todos los empleados pblicos de la Institucin, quienes deben conocer el funcionamiento
organizacional de esta Institucin, pero primordialmente al personal de nuevo ingreso, como un medio de
integracin y orientacin para facilitarles su incorporacin a las distintas funciones operacionales que
ejecutara. Finalmente, corresponde a la mxima autoridad, directores, jefes y coordinadores, ejercer la
vigilancia sobre el cumplimiento del presente instrumento de control interno, la evaluacin continua de su
aplicacin y grado de eficiencia del mismo, as como la divulgacin de su contenido, con el objeto de garantizar
su vigencia y su cumplimiento.
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VISIN
Alcanzar el correcto y estricto funcionamiento de la institucin, mediante instrumentos de control interno,
que cada dependencia deber crear y ejecutar dentro del rea de su competencia, segn lo contemplado en
las funciones de cada direccin, unidad de trabajo y coordinacin.
MISIN
Garantizar que la gestin de la Institucin sea de de carcter pblico, eficaz y eficiente ante la
ciudadana del Municipio, a fin de elevar su calidad de vida mediante atencin inmediata, afectiva y efectiva por
parte de cada uno de los empleados de la Alcalda segn corresponda dentro de sus funciones y
competencias.
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VALORES INSTITUCIONALES
Calidad.
Eficiencia.
Solidaridad.
tica.
Responsabilidad.
Transparencia.
Servicio.
Moral.
Eficacia.
Puntualidad.
Respeto.
Honestidad.
Sentido de pertenencia.
Integridad profesional.
Legalidad.
Rendicin de cuentas.
Efectividad.
Corresponsabilidad.
Cooperacin.
Deber social.
Equidad.
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MARCO LEGAL
A fin de dar cabal cumplimiento al ordenamiento jurdico vigente, que regula el funcionamiento de las
estructuras administrativas y operativas de las instituciones pblicas, se utilizaron para el desarrollo de la
descripcin de los cargos aqu contemplados los siguientes instrumentos jurdicos.
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Gaceta Oficial Extraordinaria N 36.860, de fecha
30 de diciembre de 1999.
Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgnica del Poder Pblico Municipal, Gaceta Oficial Extraordinaria N
6.015, de fecha 28 de diciembre de 2010.
Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal, Gaceta
Oficial Extraordinaria N 6.013, de fecha 28 de diciembre de 2010.
Ley Orgnica del Registro Civil, Gaceta Oficial Extraordinaria N 39.264, de fecha 15 de marzo de 2009.
Ley de Reforma Parcial del Decreto N 8414 con Rango Valor y Fuerza de la Ley Orgnica de la
Administracin Financiera del Sector Pblico, Gaceta Oficial Extraordinaria N 39.892, de fecha 27 de
diciembre de 2012.
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos, Gaceta Oficial Extraordinaria N 2.818, de fecha 01 de
julio de 1981
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Decreto N 6217 con Rango Valor y Fuerza de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica, Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.890, de fecha 31 de julio de 2008.
Ley Orgnica de Planificacin Pblica y Popular, Gaceta Oficial Extraordinaria N 6.011 de fecha 21 de
diciembre de 2010.
Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.859, de
fecha 10 de diciembre de 2007.
Ley Orgnica Contra el Trfico Ilcito y el Consumo de Sustancias Estupefacientes y Psicotrpicas, Gaceta
Oficial Extraordinaria N 38.337, de fecha 16 de diciembre de 2005.
Ley Orgnica del Ambiente, Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.833, de fecha 31 de julio de 2008.
Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, Gaceta Oficial Extraordinaria N 37.522, de fecha 06 de septiembre
de 2002.
Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa, Gaceta Oficial Extraordinaria N 36630 de fecha 27 de
enero de 1999.
Ley de Contrataciones Pblicas, Gaceta Oficial Extraordinaria N 39.165, de fecha 24 de abril de 2009.
Decreto 8.198 con Rango Valor y Fuerza de ley Especial de Regularizacin Integral de la Tenencia de
Tierras de los Asentamientos Urbanos Populares, Gaceta Oficial Extraordinaria N 39. 668 de fecha 06 de
mayo de 2011.
Ley de Reforma Parcial de la Ley de los Consejos Locales de Planificacin Pblica, Gaceta Oficial
Extraordinaria N 6.017 de fecha 30 de diciembre del 2010.
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Reglamento N 01, de la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico Sobre el Sistema
Presupuestario, Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.781, de fecha 12 de agosto del 2005.
Reglamento N 2 Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico, sobre el Sistema de
Crdito Pblico. Gaceta Oficial Extraordinaria N 38.117, de fecha 28de enero de 2005.
Tesorera, Gaceta Oficial Extraordinaria N 37.419, de fecha 09 de abril de 2002.
Contabilidad Pblica, Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.623, de fecha 29 de diciembre de 2002.
Ley de Geografa, Cartografa y Catastro Nacional, Gaceta Oficial Extraordinaria N 37.002, de fecha 28 de
julio de 2000.
Ley para las Personas con Discapacidad, Gaceta Oficial Extraordinaria N 38.598, de fecha 5 de Enero de
2007.
Publicacin 21, Instrucciones y Modelos para la Contabilidad Fiscal de los Municipios de la Republica,
Gaceta Oficial Extraordinaria N 2.681, de fecha 31 de octubre de 1980.
Decreto N 8.331, Con Rango, Valor Y Fuerza de Ley de Costos y Precios Justos Ley de costos y Precios
Justos, Gaceta Oficial Extraordinaria N 39.715, de fecha 14 de julio de 2011.
Ley Para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios, Gaceta Oficial Extraordinaria
N 39.165, de fecha 14 de Julio de 2011.
Ley Contra la Corrupcin, Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.637, de fecha 07 de abril de 2003.
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INDICE
DESCRIPCION
Presentacin.
Alcance..
Introduccin..
Visin; Misin
Valores Institucionales.
Marco Legal..
Objetivo general; objetivos especficos; mbito de aplicacin.
Normas generales...
Enfoques y principios de organizacin.
Funciones Generales de los Directores
Organigrama funcional de la alcalda
Organigrama funcional del despacho del alcalde
Descripcin y funciones del alcalde...
Descripcin y funciones del (la) comisionado del despacho del alcalde..
Descripcin y funciones del (la) asistente.
Descripcin y funciones del (la) mensajero (a).
Organigrama funcional de la comisin de contrataciones..
Descripcin y funciones del la comisin de contrataciones
Descripcin y funciones de la secretaria
Organigrama funcional del Registro Civil..
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DESCRIPCION
Descripcin y funciones del Registrador Civil..
Descripcin y funciones de la secretaria del rea registral
Descripcin y funciones de la secretaria de transcripcin y archivo.
Descripcin y funciones de la secretaria de atencin al ciudadano.
Descripcin y funciones de (la) mensajero (a).
Organigrama funcional de la unidad tcnica de tierras urbanas o periurbanas
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad tcnica de tierras urbanas o periurbanas.
Descripcin y funciones de la secretaria..
Organigrama funcional del consejo de proteccin de nios, nias y adolescentes.
Descripcin y funciones de los (las) consejeros (as) de proteccin de nios, nias y adolescentes.
Organigrama funcional de la unidad municipal para las personas con discapacidad.
Descripcin y funciones de atencin a la persona con discapacidad
Organigrama funcional de atencin al ciudadano.
Descripcin y funciones de atencin al ciudadano...
Organigrama funcional de la oficina municipal de INDEPABIS..
Descripcin y funciones del (la) fiscal de INDEPABIS.
Descripcin y funciones del (la) receptor de denuncias..
Organigrama funcional de la coordinacin de cultura y educacin.
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de cultura y educacin
Descripcin y funciones del (la) bibliotecario (a)..
Descripcin y funciones de la secretaria...
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DESCRIPCION
Organigrama funcional del Consejo Local de Planificacin Publica
Descripcin y funciones de la sala tcnica...
Organigrama funcional de la direccin general..
Descripcin y funciones del (la) director (a) general.
Descripcin y funciones de (la) asistente..
Organigrama funcional de sindicatura municipal..
Descripcin y funciones del (la) sindico (a) procurador (a).
Descripcin y funciones del (la) analista legal de sindicatura.
Organigrama funcional de la direccin de planificacin y control de gestin...
Descripcin y funciones del (la) director (a) de planificacin y control de gestin...
Organigrama funcional de consultora jurdica.
Descripcin y funciones del (la) consultor jurdico...
Organigrama funcional de la direccin de gestin para los recursos humanos..
Descripcin y funciones del (la) director (a) de gestin para los recursos humanos..
Descripcin y funciones de (la) asistente.
Descripcin y funciones de (la) mensajero (a).
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DESCRIPCION
Organigrama funcional de la direccin de relaciones institucionales...
Descripcin y funciones del (la) director (a) de relaciones institucionales...
Descripcin y funciones de (la) asistente.
Descripcin y funciones del (la) corresponsal.
Descripcin y funciones del (la) coordinadora (a) de protocolo
Descripcin y funciones del operador de sonido...
Organigrama funcional de la direccin de rentas municipales.
Descripcin y funciones del (la) director (a) de rentas municipales.
Descripcin y funciones de (la) asistente
Descripcin y funciones de la secretaria.
Descripcin y funciones del (la) liquidador (a)
Descripcin y funciones del (la) recaudador(a)..
Descripcin y funciones del (la) fiscal de licores
Organigrama funcional de la direccin de presupuesto
Descripcin y funciones del (la) director (a) de presupuesto
Descripcin y funciones del analista
Organigrama funcional de la unidad de informtica..
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de informtica
Descripcin y funciones de soporte tcnico..
Organigrama funcional de la direccin de administracin..
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DESCRIPCION
Descripcin y funciones del (la) director (a) de administracin..
Organigrama funcional de la unidad de tesorera.
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de tesorera...
Organigrama funcional de la unidad de contabilidad
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de contabilidad..
Organigrama funcional de la unidad de compras...
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de compras.
Descripcin y funciones de (la) secretaria..
Organigrama funcional de la unidad de bienes..
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de bienes
Descripcin y funciones del (la) asistente...
Organigrama funcional de la direccin de desarrollo social.
Descripcin y funciones del (la) director (a) de desarrollo social.
Descripcin y funciones del (la) comisionado (a) para la ONA
Descripcin y funciones de las promotoras sociales.
Descripcin y funciones del (la) asistente odontolgico...
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Cdigo Documento:
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DESCRIPCION
Organigrama funcional de la direccin de desarrollo urbano..
Descripcin y funciones del (la) director (a) de desarrollo urbano..
Descripcin y funciones de (la) asistente...
Organigrama funcional de la coordinacin de sala tcnica..
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) proyectista...
Descripcin y funciones del (la) topgrafo (a)..
Descripcin y funciones del (la) dibujante.
Descripcin y funciones del (la) fiscal de obras...
Organigrama funcional de la unidad de catastro...
Descripcin y funciones del (la) jefe de la unidad de catastro
Descripcin y funciones del (la) topgrafo (a)..
Descripcin y funciones del (la) dibujante.
Organigrama funcional de la direccin de servicios pblicos.
Descripcin y funciones del (la) director (a) de servicios pblicos.
Descripcin y funciones del mecnico..
Descripcin y funciones del depositario
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de transporte..
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de servicios generales..
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de cementerio municipal..
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Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
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DESCRIPCION
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de agua potable.
Organigrama funcional de la coordinacin de ambiente.
Descripcin y funciones del (la) coordinador (a) de ambiente...
Descripcin y funciones del (la) tcnico de campo..
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OBJETIVO GENERAL
Lograr la organizacin estructural y funcional de la Alcalda del Municipio Arstides Bastidas del Estado
Yaracuy, estableciendo mediante el presente manual las funciones y el perfil de cada cargo.
OBJETIVO ESPECIFICOS
1. Lograr el correcto funcionamiento de la gestin municipal.
2. Orientar a los responsables de cada cargo sobre sus funciones, deberes y responsabilidades dentro de la
Institucin.
3. Establecer el perfil requerido para el ejercicio de los cargos adscritos a la Institucin.
4. Determinar la supervisin que debe recibir cada cargo.
5. Establecer las condiciones de trabajo bajo las cuales opera cada cargo.
AMBITO DE APLICACIN
Su mbito de aplicacin corresponde desde la mxima autoridad de la institucin (Alcalde), hasta el
nivel del cargo o puesto de trabajo de menor rango.
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NORMAS GENERALES
1. Cada Dependencia de esta Institucin debe organizarse internamente en funcin a sus objetivos, sus
actividades y sus operaciones, mediante sistemas administrativos que respeten y cumplan
tanto los
principios generales de control interno, como el presente manual de organizacin, descripcin y funciones
de cargos.
2. Queda prohibido a los funcionarios pblicos y dems empleados de la Alcalda revelar o divulgar, sin orden
expresa del Alcalde, los datos e informaciones que conozcan con motivo del desempeo de sus cargos, sin
embargo los interesados tendrn derecho a ser informados sobre el curso de sus solicitudes o actuaciones
y respecto a la sustanciacin de las mismas.
3. Los funcionarios pblicos y dems empleados deben tener dedicacin exclusiva de su servicio a tiempo
completo para la Alcalda y, deben prestar sus servicios en donde su jefe inmediato lo indique siempre y
cuando este no represente riesgos a su persona.
4. Los funcionarios pblicos y dems empleados deben poseer integridad personal y profesional, mantener un
nivel de competencia adecuado para desempear con probidad y eficiencia las funciones asignadas y,
comprender la importancia de una actitud positiva y de respaldo hacia los controles internos, en sentido de
responsabilidad en el cumplimiento de los deberes, debe ser una actitud natural del servidor pblico.
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5. El acceso a los registros, recursos materiales y financieros debe limitarse a los funcionarios o empleados
autorizados para ello, quienes estarn obligados a rendir cuenta de su custodia o utilizacin. La restriccin
del acceso al mismo, depender de su grado de vulnerabilidad, del riesgo potencial de prdidas, de la
necesidad de reducir la utilizacin de informacin no autorizada, y de la contribucin al cumplimiento de las
direcciones de la organizacin.
6. Cada Dependencia de la Institucin debe entregar durante el mes de diciembre el Plan Operativo Anual de
su gestin para el prximo ao fiscal. As mismo debe entregar durante el mes de enero el informe de su
gestin durante el ao fiscal anterior para su evaluacin.
7. Cada funcionario responder ante su superior inmediato por el funcionamiento del sistema de control
interno en su direccin, unidad de trabajo o coordinacin, de forma tal que finalmente la responsabilidad
caer a nivel del ejecutivo ms alto.
8. Los manuales tcnicos y de procedimientos sern aprobados por el ejecutivo Municipal. Todas las
operaciones deben ser autorizadas, suficientemente documentadas y registradas para poder justificar,
identificar y analizar su naturaleza, finalidad y resultados.
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9. Quedan designados para el cabal cumplimiento del presente instrumento, todos los directores que
conforma el gavinete ejecutivo del despacho del Alcalde, para tal fin, debern implementar todas aquellas
tcnicas de induccin y formacin que sea aplicables al personal a su cargo, a fin de garantizar a la
Institucin la formacin de dicho personal, y as lograr la correcta gestin administrativa, operativa y pblica
de esta Alcalda.
10. Cualquier vulneracin del presente instrumento por parte de cualquier funcionario o empleado pblico de
esta Institucin, ser sancionada de acuerdo a lo contemplado en la ley del estatuto de la funcin pblica y
la ordenanza de reforma de la ordenanza sobre administracin del funcionario pblico municipal.
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ENFOQUES Y PRINCIPIOS DE ORGANIZACIN
Esta Institucin debe adoptar enfoques y principios generales de organizacin tales como: Gerencia por
Excepcin, Gerencia por Resultado, Unidad de Mando, Delegacin de Autoridad, Separacin de Funciones,
Supervisin Directa, y Canales de Comunicacin.
1. Gerencia por Excepcin: la Mxima Autoridad de la Institucin (Alcalde), en las diferentes direcciones y
oficinas, solamente debe tomar decisiones sobre asuntos extraordinarios que no se puedan atender en los
niveles inferiores, orientando su atencin a la planificacin, anlisis y formulacin de polticas pblicas que
coadyuven a la solucin de asuntos de mayor significacin y trascendencia.
2. Gerencia por Resultado: la Institucin debe establecer o aplicar un enfoque de gerencia por resultado,
modalidad que puede ser orientada al conjunto o a una parte de la organizacin, la cual debe ir en
concordancia con el respectivo Plan Operativo Anual de la Mxima Autoridad (Alcalde). Este enfoque
requiere establecer objetivos y metas, definir las polticas como guas de accin para planes a corto,
mediano o largo plazo, dirigir o motivar al personal para ejecutar dicha programacin y controlar el plan de
accin determinado.
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3. Unidad de Mando: cada funcionario o empleado pblico debe rendir cuenta de sus acciones ante la
autoridad inmediatamente superior, as mismo debe ser responsable de sus actuaciones y consultar a su
superior las decisiones tomadas y acciones realizadas.
4. Delegacin de Autoridad: todo funcionario o empleado pblico debe conocer las funciones de su cargo,
las normas generales de la institucin, sus responsabilidades y su nivel jerrquico dentro de la estructura
organizativa de la Institucin, con el objeto de cumplir y hacer cumplir sus funciones, de acuerdo a esto, las
mximas autoridades de cada dependencia (Directores) deben delegar la autoridad necesaria a los niveles
inferiores (unidades), para que estos tomen decisiones en los procesos administrativos y operativos,
cumplan las funciones o responsabilidades que les sean asignadas, comuniquen claramente las funciones
y responsabilidades atribuidas a cada supervisado, y examinen sistemticamente su trabajo.
5. Separacin de Funciones: debe existir independencia y separacin entre funciones incompatibles como
son las de autorizacin; ejecucin; registro; custodia de fondos, valores, bienes; y control de las
operaciones.
6. Supervisin Directa: todo funcionario o empleado pblico, que represente niveles de jerarqua dentro de la
organizacin, debe supervisar directamente las funciones de sus subordinados, y solo podr designar dicha
funcin en otros cargos cuando se encuentre ausente de su puesto de trabajo, tal designacin solo podr
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21

ser realizada sobre cargos que tengan un grado menor a su jerarqua y se encuentren dentro de su
estructura organizacional.
7. Canales de Comunicacin: debe establecerse y mantenerse lneas definidas reciprocas de comunicacin,

entre las diferentes Dependencias de la Institucin, para as tomar y aplicar decisiones gerenciales
oportunas, eficaces y eficientes. Cuando las informaciones sean emitidas para los jefes de las unidades
tambin deben ser informados sus superiores, es decir el Director del rea.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

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Alcalde
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FUNCIONES GENERALES PARA LOS (AS) DIRECTORES (AS)

1. Presentar al Alcalde o al Director General segn corresponda, trimestralmente la propuesta para la
definicin de las polticas, estrategias, planes y programas, requeridos para la administracin y desarrollo
de las materias de su competencia.
2. Elaborar los anteproyectos del plan operativo y presupuesto anual de la Direccin y/o Oficina, en
coordinacin con la Direccin de Planificacin y Control de Gestin, de acuerdo a los lineamientos
aprobados para tal fin.
3. Elaborar trimestralmente en atencin a la Direccin de Planificacin y Control de Gestin, el plan operativo,
el informe trimestral de la ejecucin fsica y financiera, y el informe de gestin.
4. Evaluar la ejecucin de los programas y proyectos de la Direccin y presentar al Alcalde o al Director

General segn sea el caso, informes peridicos y eventuales sobre la ejecucin y el desarrollo de la gestin
de la Direccin.
5. Mantener relacin de coordinacin e informacin con los rganos de la Administracin Pblica Nacional,
Estadal y Municipal en las materias que son competencia de la Direccin.
Ao de
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Alcalde
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6. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades a ser ejecutadas dentro del mbito de su
competencia, apoyndose en las unidades y coordinaciones que conforman la direccin.
7. Realizar el seguimiento de las metas y proyectos aprobados, con el objeto de aplicar los correctivos
oportunos y necesarios para garantizar el xito de su gestin.
8. Gerenciar y administrar eficientemente los recursos humanos, fsicos y financieros asignados, y rendir
cuenta de su utilizacin, de conformidad a la normativa legal aplicable.
9. Representar al Alcalde en actos o eventos oficiales, cuando as se lo deleguen, dentro del mbito de su
competencia.
10. Velar por el cumplimiento de las polticas, instrucciones y disposiciones emanadas del Alcalde y del
Concejo Municipal, con la finalidad de asegurar el buen funcionamiento y progreso de la Alcalda.
11. Emitir opiniones en asuntos que dentro de su competencia les sea sometido a su consideracin, y solicitar
apoyo a la Sindicatura Municipal segn corresponda, en caso de que aquellas compartan pronunciamientos
jurdicos relacionados con la Alcalda y/o el Municipio.
Ao de
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Alcalde
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12. Tramitar ante el ente correspondiente todos aquellos requerimientos que estn fuera de su mbito de
competencia, con el objeto de garantizar la buena gestin de la Direccin.
13. Ejercer el control previo sobre los compromisos que afecten el presupuesto, el ejercicio de esta
competencia corresponder a la verificacin del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley.
14. Elaborar con la asesora de la Direccin de Planificacin y Control de Gestin los manuales de la direccin
y dependencias administrativas a su cargo.
15. Firmar la correspondencia y dems documentacin emanada de la respectiva direccin, sin perjuicio de las
atribuciones similares asignadas a los funcionarios adscritos a esta.
16. Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades inherentes a los procesos que deben cumplirse o en
los cuales participen las dependencias a su cargo.
17. Ejercer vigilancia sobre el cumplimiento de las normas constitucionales y legales, de los planes y polticas,
y de los instrumentos de control interno a que se refiera la Ley.
Ao de
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18. Desempear dentro del rea de su competencia todas aquellas actividades que el Alcalde o el Director
General le encomiende.
Ao de
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2011/2012
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Directora de P.C.G.

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Alcalde
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA ALCALDIA
Ao de
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL DESPACHO DEL ALCALDE
Ao de
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2011/2012
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Alcalde
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DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL ALCALDE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Alcalde
2. Cdigo del Puesto: 2010001
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Mxima Autoridad

4. Unidad Administrativa: Gerencia Pblica Municipal
5. Funcin Principal: Dirigir el Gobierno y la Administracin Pblica Municipal
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda, Piso 2.
Contenido del Puesto

7. Funciones del Cargo:
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Constitucin del
Estado, Leyes Nacionales, Estadales, Ordenanzas y dems Instrumentos Jurdicos Municipales.
2. Dirigir el Gobierno y la Administracin Municipal, velando por la eficiencia y eficacia en la
representacin de los servicios pblicos dentro del mbito de su competencia, y ejercer la
representacin del Municipio.
3. Dictar Reglamentos, Decretos, Resoluciones y dems actos administrativos en la entidad local.
4. Proteger y conservar los bienes de la entidad, para lo cual deber hacer la actualizacin del inventario
correspondiente y solicitar a la autoridad competente el establecimiento de las responsabilidades a
que haya lugar para quienes los tengan a su cargo, cuidado o custodia.
Ao de
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5. Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales.

6. Suscribir contactos que celebre la entidad, con previsin de la disposicin de los gastos que generen,
y ordenar sus pagos de conformidad con lo establecido en las leyes y ordenanzas que rigen la
materia.
7. Ejercer la mxima autoridad en materia de administracin de personal y, en tal carcter, ingresar,
nombrar, remover, destituir y egresar, conforme a los procedimientos administrativos establecidos en
la ordenanza que rige la materia.
8. Presidir el Consejo Local de Planificacin Pblica, conforme al ordenamiento jurdico.
9. Formular y someter a consideracin del Consejo Local de Planificacin Pblica, el Plan Municipal de
Desarrollo con los lineamientos del programa de gestin presentada a los electores, de conformidad
con las disposiciones Nacionales y Municipales aplicables.
10. Someter a consideracin del Concejo Municipal los Planes de Desarrollo Urbano Local, conforme a
las normas y procedimientos establecidos en los instrumentos normativos nacionales.
11. Elaborar y presentar el proyecto de Ordenanza de Presupuesto de Ingresos y Gastos para el ejercicio
fiscal correspondiente.
12. Presentar a consideracin del Concejo Municipal, proyectos de Ordenanzas con sus respectivas
exposiciones de motivos, as como promulgar las Ordenanzas sancionadas por el Concejo Municipal
y objetar las que considere inconvenientes o contrataras al ordenamiento legal, de conformidad con
el procedimiento previsto en la Ordenanza sobre instrumentos jurdicos municipales.
Ao de
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2011/2012
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Directora de P.C.G.

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Alcalde
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13. Designar los apoderados judiciales o extrajudiciales que asuman la representacin de la entidad para
determinados asuntos, previa consulta al Sndico Procurador o Sindica Procuradora Municipal.
14. Realizar las atribuciones que en materia del Registro Civil del Municipio le asigne el Poder Electoral.
15. Ejercer la autoridad sobre la Poltica Municipal, a travs del funcionario de alta direccin que designe.
16. Conceder ayudas y otorgar becas y pensiones de acuerdo a las leyes y ordenanzas.
17. Informar al Concejo Municipal sobre asuntos de su competencia, cuando le sea requerido, o cuando
lo estime conveniente.
18. Presentar al Concejo Municipal, en el segundo mes siguiente a la finalizacin de cada ejercicio
econmico financiero de su mandato, el informe de su gestin y a la Contralora Municipal la cuenta
de la misma, en la cual inclinara informe detallado de las obligaciones impagadas o morosas de los
contribuyentes.
19. Presentar dentro del primer trimestre del ao, de manera organizada y pblica a la comunidad
respectiva convocada previamente, la rendicin de cuenta de la gestin poltica y administrativa del
ao econmico financiero precedente, relacionando los logros con las metas del Plan Municipal de
Desarrollo y el programa presentado como candidato.
20. Promover la participacin ciudadana y la educacin para la participacin.
21. Ejercer las atribuciones relativas a la competencia Municipal, cuando no estn expresamente
asignadas a otro rgano.
22. Mantener la observancia rigurosa del ciudadano o ciudadana en la preservacin del ambiente, as
Ao de
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Alcalde
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como hacer cumplir toda la legislacin establecida en materia ambiental.

23. Revisar y resolver los recursos jerrquicos y dems actos administrativos dictados por las distintas
dependencias del Municipio.
24. Las que atribuyan otras leyes.
8. Materiales, Maquinarias o Equipos que Utiliza:

1. Papelera, equipos de computacin y comunicacin.
2. Vehculo liviano.
9. Tipo de Jornada de Trabajo:

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Aprobado por:
Alcalde
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Especificacin
10. Requisitos Mentales:
Instruccin Mnima
Educacin
Primaria
Secundaria
Experiencia
Iniciativa y Toma de Decisiones
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
No
NO
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No (
Indispensable
Tcnica
Universitaria
11. Aptitudes y Habilidades Requeridas:
1. Haber sido electo por votacin universal, directa y secreta, con sujecin a lo dispuesto en la
legislacin electoral venezolana y vigente.
2. Ser venezolano o venezolana.
3. Ser mayor de veinticinco aos de edad.
4. Ser de estado seglar.
5. Residir en el municipio al menos durante los ltimos tres aos previos a su eleccin.
6. En caso de ser venezolano por naturalizacin, residir ininterrumpidamente en el pas al menos
durante los ltimos quince aos previos a su eleccin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
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12. Requisitos Fsicos:

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Repetitiva
Poca
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Subiendo
Mental
Excepcional
Alzando
Combinada
Viajando
Pesado
Muy Pesado
Agachado
13.Supervisin:
14. Responsabilidades:
Tipo de supervisin
Ejercida
Tipo de Instrucciones
Recibida
Ejercida
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
Recibida
ESCRITA
ORAL
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Equipos/Herramientas
Informacin/Documentos
Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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15. Condiciones de Trabajo:

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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35

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COMISIONADO (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Comisionado
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Subordinado

4. Unidad Administrativa: Despacho del Alcalde
5. Funcin Principal: Asistir y acompaar al Alcalde

1. Asistir a instituciones o a comunidades en representacin del Alcalde, donde este lo designe por
ocasin de su ausencia.
2. Acompaar al alcalde en las ocasiones que este lo requiera.
3. Ser el enlace entre el alcalde y el personal directivo de la institucin.
4. Articular con los organismos de seguridad del Estado, a fin de garantizar la comunicacin con los
mismos y as realizar el seguimiento y control de los planes de seguridad implementados dentro del
municipio.
5. Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen
estado de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Directora de P.C.G.

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Alcalde
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6. Las dems que le designe el alcalde.

1. Papelera.
2. Vehculo liviano.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No (
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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1. Conocimiento de las leyes y la legislacin municipal.
2. Habilidad para tratar en forma cortes con funcionarios, visitantes y pblico en general.
3. Habilidad para expresarse de manera clara y precisa.
4. Saber conducir.
5. Conocimiento en materia de seguridad integral.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Poca
Tipo de Trabajo
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Viajando
Repetitiva
Dificultad
Sentado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
X
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
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13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
X
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
39

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) ASISTENTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente

5. Funcin Principal: Apoyar y asistir la gestin del Alcalde en los procesos administrativos.

1. Organizar y ejercer el control de la correspondencia y documentos generados en el despacho.
2. Llevar la agenda del Alcalde y coordinar las solicitudes de audiencias.
3. Atender a visitantes y pblico en general.
4. Informar del destino de los expedientes en trmites.
5. Atender el sistema de comunicacin (telfono, internet, correo electrnico, fax, etc.).
6. Establecer y administrar los archivos confidenciales.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa del Alcalde.
8. Seguir y transmitir instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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estado de uso.
1. Papelera.
2. Equipos de computacin y comunicacin.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Horario: 8:00 am A 12:00 pm y 1:00 pm A 4:00 pm
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
NO
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No (
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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41


1. Conocimientos en procedimientos y mtodos de oficina.
2. Conocimientos en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones, software y equipos de
comunicacin.
3. Atencin corts, afectiva y efectiva con funcionarios pblicos y pblico en general.
4. Conocimientos en redaccin, transcripcin y archivo de informaciones.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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42

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
General
Constante
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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43

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) MENSAJERO (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Mensajero

5. Funcin Principal: Trasladar informacin verbal o escrita a un lugar determinado.

1. Trasladar correspondencias, oficios, memorando, circulares, informes y dems documentos.
3. Las dems que le designe el alcalde o la direccin de gestin de los recursos humanos.
estado de uso.

1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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44


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
NO
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
1. Destreza para comunicarse.
2. Organizacin y mtodos de comunicacin afectiva y efectiva.
3. Atencin corts afectiva y efectiva con funcionarios pblicos y, pblico en general.
4. Destreza para seguir y transmitir instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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45


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Viajando
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
X
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Productos
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
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46


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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47

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA COMISION DE CONTRATACIONES
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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48

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA COMISION DE CONTRATACIONES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Comisin de Contrataciones
2. Nivel Jerrquico del Cargo: Direccin
4. Funcin Principal: Realizar los procesos de seleccin de contratistas en las diferentes modalidades
de contratacin, para la adquisicin de bienes, prestacin de servicios o ejecucin de obras.
5. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda, Piso 1, Oficina 4

1. Recibir, abrir, analizar, directa o indirectamente a travs de un grupo evaluador interdisciplinario, los
documentos relativos a la calificacin de los oferentes, examinar, evaluar y comparar las ofertas recibidas,
a cuyo efecto podr designar o hacer que la Unidad Usuaria o Unidad Contratante proponga grupos de
evaluacin interdisciplinarios, o recomendar la contratacin de asesora externa especializada en caso
que la complejidad del objeto de la contratacin lo requiera.
2. Verificar o hacer que se verifique la inscripcin de los oferentes en el Registro Nacional de Contratistas,
en contrataciones cuyo monto estimado sea superior a cuatro mil unidades tributarias (4.000 U.T.) para
bienes y servicios, y cinco mil unidades tributarias (5.000 U.T.) para ejecucin de obras.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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49

3. Solicitar a la mxima autoridad administrativa del rgano o ente contratante, la designacin del
sustituto, cuando se produzca la falta absoluta de algn miembro principal de la comisin.
4. Convocar el suplente en caso de falta accidental o temporal del miembro principal.
5. Emitir recomendaciones sobre los asuntos sometidos a su consideracin e incluidos en las agendas de
reuniones.
6. Velar porque los procedimientos de contratacin se realicen de conformidad con lo establecido en la
legislacin vigente que rige la materia, cuando ello fuere aplicable, y con la normativa interna de cada
rgano o ente contratante.
7. Considerar y emitir recomendacin sobre el rgimen legal aplicable, la estrategia de contratacin
adoptada, la modalidad de seleccin de contratistas, parmetros, ponderaciones y criterios de seleccin
de oferentes y evaluacin de ofertas, el compromiso de responsabilidad social, y sobre cualquier otra
propuesta que le presente la Unidad Usuaria o la Unidad Contratante.
8. Descalificar oferentes o rechazar ofertas, segn el caso, que no cumplan con los requisitos o
condiciones establecidas en el pliego de condiciones, o que sean inadecuadas a los fines del rgano o
ente contratante.
9. Determinar, visto el informe del grupo evaluador, las ofertas que en forma integral, resulten ms
favorables a los intereses del rgano o ente contratante; todo ello, de conformidad con los requisitos
establecidos en el pliego de condiciones, emitiendo la recomendacin consiguiente.
10. Considerar y aprobar los informes de recomendacin por Consultas de Precios cuyo monto exceda las
Ao de
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dos mil quinientas unidades tributarias (2.500 U.T.), para adquisicin de bienes y prestacin de servicios y
cinco mil unidades tributarias (5.000 U.T.), para ejecucin de obras, previamente a su presentacin a la
mxima autoridad.
11. Considerar y opinar acerca del acto motivado que se someta a la mxima autoridad del rgano o ente
contratante, para proceder por Contratacin Directa como modalidad excepcional de seleccin de
Contratistas, en especial las razones que justifican el uso de dicha modalidad, el fundamento legal, la
contratista seleccionada y las ventajas estratgicas, operacionales o administrativas para dicha seleccin.
12. Decidir los recursos de reconsideracin interpuestos por los oferentes en contra de las decisiones de
descalificacin para participar en una determinada modalidad de seleccin de Contratistas, con la
asesora de la Consultora Jurdica del rgano o ente contratante y, de ser necesario, con el apoyo de un
grupo interdisciplinario designado al efecto.
13. Conocer y recomendar las propuestas de modificaciones en los contratos conforme a lo establecido
en la Ley de Contrataciones Pblicas.
14. Conocer y recomendar las variaciones en los precios establecidos en el contrato, en los casos que le
corresponda conocer o que sea solicitado por la Unidad Usuaria o Unidad Contratante.
15. Aprobar el cierre del contrato y la evaluacin sobre la actuacin o desempeo del contratista, en el
suministro de bienes, prestacin de servicios y la ejecucin de obras de contrataciones que hayan sido
recomendadas por la Comisin, antes de su envo al Servicio Nacional de Contrataciones.
16. Remitir a la unidad de auditora interna del rgano o ente contratante los casos que, producto de la
Ao de
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evaluacin de actuacin o desempeo del contratista, presente supuestos que puedan generar averiguacin
administrativa para determinacin de responsabilidades y establecimiento de las sanciones correspondientes.
17. Conocer y emitir recomendacin acerca de las solicitudes de paralizaciones, en la prestacin de servicios y
la ejecucin de obras, que impliquen desfase significativo del desarrollo de proyectos, o que afecten el perodo
contractual, en un lapso mayor de veinte das continuos a partir de la paralizacin.
18. Conocer y emitir recomendacin acerca la adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de
obras, destinados a proyectos sociales para el desarrollo de la infraestructura, hbitat, salud, saneamiento
ambiental, entre otros, y desarrollo de proyectos productivos sustentables, aplicando los recursos financieros
provenientes de los aportes en dinero u ofertas sociales, enmarcados dentro de los Compromisos de
Responsabilidad Social que asumen los Contratistas.
19. Presentar el informe de gestin realizada al culminar las actividades como miembros de la Comisin de
contrataciones, dentro de los veinte (20) das hbiles siguientes a la designacin de la nueva Comisin. Este
informe debe ser presentado igualmente cuando se trate del cese de las funciones de alguno de sus
miembros.
20. Ejercer cualquier otra que le seale la legislacin aplicable y las normas internas del rgano o ente
contratante.
21. Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen estado de
uso.
Ao de
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2011/2012
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1. Papelera.
2. Equipos de computacin.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Experiencia

Toma de
Educacin
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Decisiones
)
Si (X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado,
Licenciado,
Ingeniero.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Alcalde
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1. Conocimiento de la ley de contrataciones pblicas y su reglamento,
2. Conocimiento de la ley del poder pblico municipal y dems leyes que regulan la materia,
3. Conocimientos en mtodos de evaluacin, parmetros y criterios de seleccin.
4. Habilidad para redactar informes de carcter legal y tcnico.
5. Conocimientos en contrataciones para ejecucin de obras, adquisicin de bienes o prestacin de
servicios.
6. Habilidad para expresarse de manera clara y precisa tanto verbal como escrita,
7. Destreza para operar equipos de computacin, aplicaciones y software.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Excepcional
Muy Pesado
Mental
Liviano
X
Semi-liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
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Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria

4. Unidad Administrativa: Comisin de Contrataciones
5. Funcin Principal: Coordinar la logstica de reuniones de la comisin de contrataciones, y verificar la
asistencia de la mayora simple de sus miembros, antes del inicio de cada reunin.

1. Llevar la agenda de la comisin de contrataciones,
2. Convocar a la comisin de contrataciones a sus respectivas reuniones,
3. Coordinar la logstica de las reuniones de la comisin de contrataciones,
4. Verificar y asentar la asistencia de los miembros de la comisin de contrataciones a sus reuniones,
5. Redactar y archivar las actas de reuniones,
6. Enviar a los posibles oferentes las invitaciones de los procesos de contratacin y, archivar los acuse
recibo para el soporte de los expedientes,
7. Recibir y hacer que se analicen todos los documentos relativos a la calificacin de oferentes en los
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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respectivos procesos de contratacin, de acuerdo a lo contemplado en el ordenamiento jurdico que

regule que la materia,
8. Preparar los documentos concernientes al anlisis de las ofertas, para el respectivo informe de
recomendacin,
9. Hacer llegar a la mxima autoridad de la institucin el informe de recomendacin para su aprobacin y
adjudicacin del contrato,
10. Preparar la adjudicacin del contrato, enviarla a la mxima autoridad para firma y devolucin,
11. Notificar al oferente ganador del proceso de contratacin, la adjudicacin del contrato y archivar el
acuse recibo para el soporte del expediente,
12. Notificar a los dems oferentes participantes, los resultados de los anlisis de las ofertas y el ganador
del proceso de contratacin,
13. Recibir del oferente ganador, los documentos concernientes a la celebracin del contrato,
14. Remitir documentos al consultor jurdico de la institucin para su respectivo anlisis y preparacin del
contrato,
15. Notificar a la mxima autoridad de la institucin y al contratista la fecha de suscripcin del contrato,
16. Notificar a las direcciones de administracin y presupuesto sobre la celebracin del contrato para la
emisin del cheque y los documentos de soporte por anticipos o pagos,
17. Recibir y archivar las valuaciones correspondientes a las contrataciones realizadas, previamente
avaladas por el Ingeniero Inspector, notificar a las direcciones de administracin y presupuesto para el
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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respectivo pago al contratista,

18. Recibir la solicitud de recepcin definitiva solicitada por el contratista,
19. Notificar a las direcciones de desarrollo urbano, presupuesto y administracin la solicitud de pago
emitida por el contratista, para la respectiva inspeccin general de la obra, la emisin de la recepcin
definitiva, los pagos a que haya lugar y la liberacin de las garantas,
20. Anexar a los expedientes todos los documentos concernientes al finiquito de la contratacin y la
ejecucin de la obra,
21. Custodiar los expedientes de los procesos de contratacin,
22. Entregar cuentas a la Contralora Municipal sobre dichos expedientes, cuando esta lo solicite.
23. Las dems que la comisin de contrataciones le designe.
estado de uso.
1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
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Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Secundaria
Tcnica
T.S.U en
administracin
Universitaria
o carrera afn.

1. Conocimiento de la ley de contrataciones pblicas y su reglamento,
2. Conocimiento de la ley del poder pblico municipal y dems leyes que regulan la materia,
3. Habilidad para tratar en forma cortes con funcionarios, visitantes y pblico en general,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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59


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
General
Especificas
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
60


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
61

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL REGISTRO CIVIL
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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62

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) REGISTRADOR (A) CIVIL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Registrador (a) Civil

4. Unidad Administrativa: Registro Civil
5. Funcin Principal: Inscribir en el Registro Civil los actos y hechos jurdicos que se mencionan en la
Ley Orgnica de Registro Civil.
6. Localidad: Esq. Calle 7, entre Av. 1 y 2, Registro Civil

1. Inscribir en el Registro Civil los siguientes actos y hechos jurdicos:
a) El nacimiento,
b) La Constitucin y disolucin del vinculo matrimonial,
c) El reconocimiento, constitucin y disolucin de las uniones estables de hecho,
d) La separacin de cuerpos,
e) La filiacin,
f) La adopcin,
g) La interdiccin e inhabilitacin,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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63

h) La designacin de tutores o tutoras, curadores y curadoras y consejos de tutelas,

i) Los actos relativos a la adquisicin, opcin, renuncia, prdida y recuperacin de la nacionalidad
venezolana y nulidad de la naturalizacin.
j) El estado civil de las personas de los pueblos y comunidades indgenas, nombres y apellidos, lugar de
nacimiento, lugar donde reside, segn sus costumbres y tradiciones ancestrales.
k) La defuncin, presuncin y la declaracin de ausencia, y la presuncin de muerte.
l) La residencia.
m) Las rectificaciones e inserciones de actas del estado civil.
n) La condicin de migrante temporal y permanente, prdida y revocacin de la misma.
o) Los dems actos y hechos jurdicos, relativos al estado civil de las personas previstos en las dems
leyes, reglamentos y resoluciones dictadas por el Consejo Nacional Electoral.
2. Cuidar, custodiar y conservar el archivo de los documentos pblicos relativos a los hechos y actos
jurdicos.
3. Expedir copias certificadas o simples de los registros que reposan en sus archivos.
4. Garantizar el acceso de las personas a la informacin contenida en el registro civil, sin perjuicio de las
limitaciones establecidas en la Constitucin y dems leyes de la Repblica.
5. Dirigir y velar por el funcionamiento de la dependencia a su cargo.
6. Resguardar los bienes del Registro Civil.
7. Los deberes que el Cdigo Civil y dems leyes le impongan.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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estado de uso.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si (X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
T.S.U.
Licenciado o
su equivalente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
65


1. Mayor de 25 aos de edad.
2. Ser venezolano o venezolana por nacimiento y no poseer otra nacionalidad.
3. Haber obtenido ttulo universitario o haber sido funcionario o funcionaria del Registro Civil, durante un
periodo no menor de tres aos, realizando funciones inherentes a la actividad registral.
4. De reconocida solvencia moral.
5. Habilidad para comunicarse de forma corts, efectiva y afectiva con la comunidad en general.
6. Coordinacin y dominio de personal a su cargo.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Liviano
X
Semi-liviano
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
66

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Material
Productos
ESCRITA
Constante
Por personal
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
67

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DEL AREA REGISTRAL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria del rea registral

5. Funcin Principal: Asentar los actos y hechos jurdicos que se originen en el registro civil.

1. Realizar asientos de los actos y hechos jurdicos en los libros del registro civil.
2. Compilar, conservar y disponer en forma integral los documentos, datos y recaudos de los ciudadanos
y ciudadanas en formato fsico.
3. Calcular las estadsticas de los actos y hechos jurdicos registrados.
5. Recepcin de documentos, e informar del destino de los expedientes en trmites.
6. Formar, actualizar y preservar los archivos fsicos, segn los criterios establecidos por el CNE.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa.
8. Las dems que le designe el (la) registrador (a) civil.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
68


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No (X)
Bachiller
Tcnica
Universitaria
1. Conocimientos en la legislacin vigente que regula el registro civil.
2. Conocimientos en redaccin, transcripcin, archivo de informaciones y procedimientos administrativos.
3. Conocimientos en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones, software y equipos de comunicacin.
4. Atencin corts, afectiva y efectiva con la comunidad en general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
69


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
70


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
71

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE TRANSCRIPCION Y ARCHIVO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria de transcripcin y archivo

5. Funcin Principal: Almacenar digital, automatizada y fsicamente todas las inscripciones que se
realicen en el registro civil

1. Transcripcin digital de los libros del registro civil.
2. Funcionar y administrar el archivo digital y automatizado del registro civil.
4. Recepcin de documentos.
6. Administrar los archivos de los expedientes registrados.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
72


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No (X)
Tcnica
Universitaria

3. Conocimientos en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones, software y equipos de comunicacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
73


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
74


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
leve
Posibilidad
Fsico
Qumico
Enfermedad
Biolgico
Leve
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Muerte
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Grave
Agentes de Riesgos

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
75

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE ATENCION AL CIUDADANO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria de atencin al ciudadano

5. Funcin Principal: Atencin a la comunidad en general

2. Recepcin de documentos.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
76


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No (X)
Tcnica
Universitaria
comunicacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
77


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
78


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
79


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Trasladar informacin verbal o escrita a un lugar determinado.

3. Las dems que le designe el (la) registrador (a) o la direccin de gestin de los recursos humanos.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
80

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
NO
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
2. Organizacin y mtodos de comunicacin afectiva y efectiva.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
81


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Viajando
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
X
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Productos
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
82


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
83

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD TECNICA

DE TIERRAS URBANAS O PERIURBANAS
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
84

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) JEFE DE LA UNIDAD TECNICA DE

TIERRAS URBANAS O PERIURBANAS
Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe de la unidad tcnica de tierras urbanas
o periurbanas
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Jefatura
4. Unidad Administrativa: Despacho del alcalde
5. Funcin Principal: Regularizar la tenencia de la tierra en los asentamientos urbanos o periurbanos
consolidados en terrenos del Municipio
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda

1. Estimular la participacin ciudadana, mediante la conformacin de los Comit de Tierras Urbanas, para
iniciar el proceso integral de regularizacin de la tenencia de la tierra en sus asentamientos.
2. Promover con los entes competentes en la materia, la creacin del registro de los asentamientos
urbanos populares. Dicho registro contendr entre otros los siguientes aspectos: identificacin del
propietario o la propietaria, poseedor o poseedora, identificacin de la parcela, uso de la misma,
servicios, tipo de construccin existente en ella, situacin en el proceso de regularizacin de tierras
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
85

urbanas.
3. Realizar la inscripcin y registro de la informacin de los Comit de Tierras Urbanas.
4. Llevar a cabo el proceso de consulta pblica y coordinacin inter-institucional, correspondiente a los
reglamentos que se dicten en la ejecucin de la ordenanza especial para la regularizacin integral de
la tenencia de tierras de los asentamientos urbanos populares.
5. Proponer a los rganos de adscripcin dictar normas y procedimientos para la organizacin y
coordinacin inter-institucional y social, necesarios para la regularizacin integral de la tenencia de la
tierra en los asentamientos urbanos populares, sin menoscabo de lo previsto en el ordenamiento
jurdico vigente.
6. Acopiar y estudiar informacin sobre la situacin de la propiedad y tenencia de la tierra en los
asentamientos urbanos populares.
7. Registrar los expedientes para los procedimientos administrativos de usucapin en tierras de
propiedad privada.
8. Brindar asesora y asistencia tcnica al Poder Pblico Municipal en las materias de su competencia,
as como a los asentamientos urbanos populares relacionadas con el proceso de regularizacin.
9. Explorar vas conciliatorias para la regularizacin de la tenencia de la tierra propiedad privada,
ocupadas por los asentamientos urbanos populares.
10. Solicitar a los organismos y entes de la administracin publica nacional y de sus entes
descentralizados funcionalmente, la realizacin de estudios, informes, evaluaciones, registros y
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
86

cualquier otra actuacin necesaria para el cumplimiento del objeto de la ordenanza especial para la
regularizacin integral de la tenencia de tierras de los asentamientos urbanos populares.
11. Proponer al rgano de adscripcin la designacin del personal tcnico experto o especialista para
asesorar a los Comit de Tierra Urbana, organizaciones sociales y asentamientos urbanos populares.
12. Emitir certificados a los asentamientos urbanos populares de construccin de bienhechuras.
13. Presentar informes peridicos de la gestin realizada a la Vicepresidencia de la Repblica y a los
rganos con competencia en la materia que lo requieran.
14. Rendir anualmente cuenta pblica de la gestin realizada.
15. Informar a los rganos que componen el sistema de vivienda y hbitat.
16. Las dems atribuciones que establece el ordenamiento jurdico.
estado de uso.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
87

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
NO
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado

1. Conocimiento de la
ley especial de regularizacin integral de la tenencia de la tierra de los
asentamientos urbanos o periurbanos y la respectiva ordenanza.

2. Conocimiento de la ley del poder pblico municipal y dems leyes que regulan la materia.
3. Habilidad para redactar informes de carcter legal y tcnico.
4. Habilidad para expresarse de manera clara y precisa tanto verbal como escrita.
6. Ser proactivo y dinmico, colaborador, deliberante, autogestionario, corresponsable.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
88


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
General
Constante
Especificas
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
89


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
90


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Unidad tcnica de tierras urbanas o periurbanas
5. Funcin Principal: Prestar servicios secretariales y ejecutar procedimientos administrativos

1. Organizar y ejercer el control de la correspondencia y documentos generados en la oficina.
2. Coordinar las visitas a las comunidades.
5. Llevar la agenda del jefe.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa de la unidad.
9. Las dems que le designe el jefe de la unidad.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
91


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
NO
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( x )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
92


1. Conocimiento de la
ley especial de regularizacin integral de la tenencia de la tierra de los
asentamientos urbanos o periurbanos y la respectiva ordenanza.

2. Conocimiento de la ley del poder pblico municipal y dems leyes que regulan la materia.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
93

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
94

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL CONSEJO DE PROTECCION

DE NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
95

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LOS (AS) CONSEJEROS (AS) DE PROTECCION

AL NIO, NIA Y ADOLESCENTE
Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Consejero (a)
2. Cdigo del Puesto: 2010301/02/03

5. Funcin Principal: Asegurar la proteccin en caso de amenaza o violacin de los derechos y
garantas de uno o varios nios, nias y adolescentes, individualmente considerados.
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Desarrollo Urbano

1. Instar a la conciliacin entre las partes involucradas en un procedimiento administrativo, siempre que
se trate de situaciones de carcter disponible y de materiales de su competencia, en caso que la
conciliacin no sea posible, aplicar la medida de proteccin correspondiente.
2. Dictar las medidas de proteccin, excepto las de adopcin y colocacin familiar o en entidad de
atencin, que son exclusivas del tribunal de proteccin de nios, nias y adolescentes.
3. Ejecutar sus medidas de proteccin y decisiones administrativas, pudiendo para ello requerir servicios
pblicos o el uso de la fuerza pblica, o la inclusin del nio, nia y adolescente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
96

4. Llevar un registro de control y referencia de los nios, nias y adolescentes o su familia a quienes se
les haya aplicado medidas de proteccin.
5. Hacer seguimiento del cumplimiento de las medidas de proteccin y decisiones.
6. Interponer las acciones dirigidas a establecer las sanciones por desacato de sus medidas de
proteccin y decisiones, ante el rgano judicial competente.
7. Denunciar ante el ministerio pblico cuando conozca o reciba denuncias de situaciones que configuren
infracciones de carcter administrativo, disciplinario, penal o civil contra nios, nias y adolescentes.
8. Expedir las autorizaciones para viajar de nios, nias y adolescentes dentro y fuera del territorio
nacional, cuando dicho traslado se realice sin compaa de su padre y madre, representantes o
responsables, excepto cuando haya desacuerdo entre estos ltimos, en cuyo caso decidir el juez o
jueza.
9. Autorizar a los y las adolecentes para trabajar y llevar el registro de adolescentes trabajadores y
trabajadoras, enviando esta informacin al ministerio del poder popular con competencia en materia de
trabajo.
10. Solicitar ante el registro del estado civil o la autoridad de identificacin competente, la extensin o
expedicin de partidas de nacimiento, defuncin o documentos de identidad de nios, nias y
adolescentes, que as lo requieran.
11. Solicitar la declaratoria de privacin de la patria potestad.
12. Solicitar la fijacin de la obligacin de manutencin y del rgimen de convivencia familiar.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
97

estado de uso.
1. Papelera.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario: De acuerdo a la guardia que establezca la ordenanza municipal.
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si (X )
No ( )
Bachiller
Tcnica
T.S.U o Grado
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Experiencia
Universitario
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
98


1. Reconocida idoneidad moral y tica.
2. Edad superior a veintin aos.
3. Residir o trabajar en el municipio por ms de un ao.
4. Formacin profesional relacionada con nios, nias y adolescentes o, en su defecto, experiencia previa
en reas de proteccin de los derechos de nios, nias y adolescentes o en reas afines, comprobada
por certificacin emitida por el ente en el cual haya prestado sus servicios.
5. Aprobacin previa de un examen de suficiencia en el conocimiento del contenido de la ley orgnica
para la proteccin de nios, nias y adolescentes.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
99

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
100

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD MUNICIPAL

PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Nota: Dentro de la estructura de la unidad para las personas con discapacidad, la Alcalda del Municipio Arstides Bastidas del
Estado Yaracuy, cubre presupuestariamente solo el cargo de atencin a la persona con discapacidad, de conformidad con el artculo
66 de la ley para las personas con discapacidad, quien acta como representante municipal ante el directorio de la unidad, puesto
que la misma es presidida por un (a) director (a) designado por el consejo nacional para las personas con discapacidad, as mismo la
integra un vocero municipal designado por la asamblea del comit comunitario de personas con discapacidad. De acuerdo a lo antes
expuesto se contempla en el presente manual solo la descripcin y las funciones del cargo atencin a la persona con discapacidad.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
101

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE ATENCION A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Atencin a la persona con discapacidad

5. Funcin Principal: Representar a la municipalidad en el directorio de la unidad para las personas con
discapacidad y dar atencin a la persona con discapacidad.

1. Representar al municipio ante el directorio de la unidad para las personas con discapacidad.
2. Bridar asesora a las personas con discapacidad y sus familiares o representantes.
3. Llevar un control de registro de visitas.
4. Llevar el control de las actas de entrega de credenciales a las personas con discapacidad.
5. Coadyuvar al desarrollo de la unidad municipal para las personas con discapacidad.
6. Cualquier otra que prevea el director de la unidad para las personas con discapacidad.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
102


1. Papelera.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Horario: De 8:00 am a 12:00 am y de 1:00 pm a 2:00 pm
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Secundaria
Aos
Directa
Indirecta
NO
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No (X)
No
Tcnica
Indispensable
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
103


1. No tener discapacidad auditiva, visual, oral e intelectual.
2. Formacin integral en atencin a las personas con discapacidad.
3. Saber leer y escribir.
4. Habilidad para relacionarse e interactuar con las personas.
5. Ser responsable y comprometido.
6. Ser deliberante y colaborador.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
104

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
105

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE ATENCION AL CIUDADANO
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
106

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE ATENCION AL CIUDADANO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Atencin al Ciudadano

5. Funcin Principal: Promover la participacin ciudadana, suministrar y ofrecer de forma oportuna,
adecuada y efectiva la informacin requerida, apoyar, orientar, recibir y tramitar denuncias, quejas,
reclamos, sugerencias, peticiones y en general, resolver las solicitudes formuladas por los ciudadanos.

1. Contribuir a la participacin de los ciudadanos en el derecho a la informacin pblica, desarrollando las
funciones establecidas en las normas para fomentar la participacin ciudadana.
2. Implementar mecanismos funcionales y normativos, que permitan suministrar en tiempo oportuno la
informacin solicitada por la ciudadana, respecto de los bienes y recursos que integran el patrimonio
pblico de la institucin.
3. Poner a disposicin de la ciudadana la informacin relativa a la estructura organizativa y funciones de
la institucin y sus rganos adscritos, y sobre los procedimientos administrativos y servicios que
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
107

presta, a travs de medios impresos, audiovisuales, informticos, entre otros.

4. Recibir, revisar, tramitar, valorar, denuncias, quejas, reclamos, sugerencias o peticiones, y remitirlas a
la Direccin General de la Institucin a fin de darle respuesta.
5. Custodiar la documentacin consignada por los ciudadanos, al introducir sus peticiones a la oficina de
Atencin al Ciudadano.
6. Aplicar las normas regulatorias de los procedimiento para la recepcin, registro, clasificacin,
asignacin y valoracin de las denuncias, quejas, reclamos, sugerencias y peticiones, estableciendo
los sujetos responsables, y lapsos previstos para cumplirlos.
7. Comunicar a los ciudadanos la decisin o respuesta de las denuncias, quejas, reclamos, sugerencias
y peticiones formuladas por ellos.
8. Llevar un registro automatizado de las denuncias, quejas, reclamos, sugerencias y peticiones.
9. Llevar un registro de las comunidades organizadas y de las instituciones pblicas.
10. Promover la participacin ciudadana y apoyar a la comunidad, en aspectos vinculados con el ejercicio
del derecho a la participacin ciudadana en el control de la gestin pblica, mediante talleres, foros o
seminarios, entre otros.
11. Las dems que le designe el alcalde, la direccin general o la direccin de gestin de los recursos
humanos.
estado de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
108


1. Papelera.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Horario: De 8:00 am a 12:00 am y de 1:00 pm a 4:00 pm
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
109


1. Formacin integral de las funciones y responsabilidades de cada unidad de trabajo de la institucin.
2. Habilidad para relacionarse e interactuar con las personas.
3. Ser responsable y comprometido.
4. Ser deliberante y colaborador.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Caminando
Tipo de Actividad
Liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
110

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
111

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA MUNICIPAL DE INDEPABIS
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
112

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) FISCAL DE INDEPABIS

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Fiscal de Indepabis
2. Cdigo del Puesto: 2010601/02
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Fiscal

5. Funcin Principal: Garantizar el fiel cumplimiento del ordenamiento jurdico que regula a INDEPABIS
6. Localidad: Esq. Calle 7, entre Av. 1 y 2, Edif. Registro Civil

1. Practicar inspecciones y fiscalizaciones en los distintos establecimientos comerciales para verificar el
cumplimiento y acato a las leyes vigentes.
2. Elaborar actas e informes de inspeccin, como resultado de las actuaciones realizadas.
3. Recibir, clasificar y canalizar las denuncias interpuestas por los consumidores y usuarios, as como su debida
orientacin.
4. Atender, orientar y asesorar a los proveedores de bienes y servicios para dar cumplimiento a lo establecido en la
ley de indepabis.
5. Elaborar informes tcnicos y estadsticos referentes a las actividades realizadas como: monitoreos de precios,
operativos especiales y rutinarios, control de denuncias recibidas, casos conciliatorios, entre otros.
6. Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen estado de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
113


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado
Administrador
Contador
Economista
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
114


1. Capacidad para relacionarse interpersonalmente.
2. Orientacin al logro.
3. Capacidad para el trabajo bajo presin.
4. Capacidad para el trabajo en equipo.
5. Responsable.
6. Capacidad analtica, numrica y de sntesis.
7. Capacidad para la toma de decisiones asertivas.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
115

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Hmedo
Ruidoso
Gases
Riesgos Inherentes
leve
Muerte
Bajo Techo
Clase
Intemperie
Accidente
Qumico
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Grave
Agentes de Riesgos
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
116

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) RECEPTOR DE DENUNCIAS

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Receptor de Denuncias

5. Funcin Principal: Recibir, procesar y archivar las denuncias realizadas por la ciudadana
6. Localidad: Esq. Calle 7, entre Av. 1 y 2, Edif. Registro Civil

1. Atender e informar al pblico en general.
2. Recibir las denuncias de los ciudadanos.
3. Transcribir correspondencias y documentos diversos.
4. Informar diariamente a los fiscales de indepabis sobre las denuncias recibidas.
5. Llevar registro de las denuncias recibidas.
8. Garantizar la comunicacin interna y externa de la oficina.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
117


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Aos
Directa
Indirecta
NO
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( x )
Bachiller
Tcnica
Estudiante
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Experiencia
Universitario
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
118


1. Conocimiento de los principios y tcnicas secretariales y de archivo.
2. Destreza en redaccin.
3. Conocimientos en organizacin y mtodos administrativos.
4. Conocimientos en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones y software.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
119

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
X
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
120

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA COORDINACION DE CULTURA Y EDUCACION
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
121

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COORDINADOR (A) DE CULTURA Y EDUCACION

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador (a) de Cultura y Educacin
3. Nivel Jerrquico Del Cargo: Coordinacin

4. Unidad Administrativa: Direccin de Gestin de los Recursos Humanos
5. Funcin Principal: Coordinar la cultura del municipio a travs de polticas pblicas que cubran las
necesidades de la poblacin
6. Localidad: Calle 10, entre Av. 2 y 3, edif. Centro Cultural

1. Planificar anualmente las actividades culturales a realizarse en el municipio.
2. Coordinar, revisar y evaluar los eventos culturales que se realicen en el municipio.
3. Planificar, ejecutar y evaluar censos culturales y tursticos.
4. Coadyuvar a la gestin de la coordinacin de ambiente, adscrita a la direccin de Servicios Pblicos.
5. Coadyuvar a la gestin de la coordinacin de turismo, adscrita a I.A.D.E.M.A.R.B.A.
6. Promover, elaborar y ejecutar proyectos que incentiven y enaltezcan la cultura, el turismo y la
educacin en el municipio.
7. Establecer alianzas estratgicas con las diferentes instituciones relacionadas con la cultura, el turismo
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
122

y la educacin, bien sean nacionales, regionales o locales.

8. Realizar visitas institucionales y comunitarias, en pro de fomentar la cultura, el turismo y la educacin
en el municipio.
estado de uso.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
123

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U.
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)
o su
Equivalente

1. Conocimientos en Gerencia Pblica,
2. Dominio de grupos y personal a su cargo,
4. Destreza para operar equipos de computacin, aplicaciones y software,
5. Ser proactivo y dinmico, colaborador, deliberante, autogestionario y corresponsable,
6. Destreza para relacionarse institucional y comunitariamente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
124


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Repetitiva
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Semi-liviano
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Constante
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
125


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
126

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) BIBLIOTECARIO (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Bibliotecario

4. Unidad Administrativa: Coordinacin de Cultura y Educacin
5. Funcin Principal: Prestar servicios bibliotecarios
6. Localidad: Calle 10, entre Av. 2 y 3, Edif. Centro Cultural

1. Atender al pblico en general.
2. Facilitar al pblico usuario el material didctico, de lectura e investigacin que presta la biblioteca
municipal.
3. Mantener en estricto orden la biblioteca.
4. Controlar y vigilar la permanencia del material asignado a la biblioteca.
5. Garantizar la integridad fsica de los libros y dems materiales, a fin de mantener su vida til.
6. Llevar el control de los visitantes.
7. Las dems que le designe el (la) coordinador (a) de cultura.
8. Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen estado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
127

de uso.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
128


1. Dominio de grupos,
3. Destreza para operar equipos de computacin, aplicaciones y software,
4. Ser proactivo y dinmico, colaborador, autogestionario y corresponsable,
5. Destreza para relacionarse institucional y comunitariamente.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Poca
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
129

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
Constante
Productos
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
130


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Coordinacin de Cultura y Educacin
5. Funcin Principal: Prestar Servicios Secretariales
6. Localidad: Calle 10, entre Av. 2 y 3

2. Llevar la agenda del (la) Coordinador (a).
4. Establecer y administrar los archivos.
5. Garantizar la comunicacin interna y externa de la Oficina.
7. Redacta, transcribe correspondencia, oficios, circulares, informes y dems documentos.
8. Opera el equipo de computacin.
9. Las dems que le designe el (la) coordinador (a) de cultura.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
131


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Primaria
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
132


7. Atencin cortes, afectiva y efectiva con funcionarios pblicos y, pblico en general.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
133

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
134

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL CONSEJO LOCAL

DE PLANIFICACION PBLICA
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
135

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA (DEL) SECRETARIA (O)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria (o)

4. Unidad Administrativa: Consejo Local de Planificacin pblica
5. Funcin Principal: Llevar el registro y control de las actividades del consejo local de planificacin
publica.

1. Difundir los acuerdos y decisiones de la plenaria del consejo local de planificacin publica debiendo
rendir cuenta ante el presidente o presidenta, vicepresidente o vicepresidenta de la plenaria.
2. Realizar seguimiento a la ejecucin de los acuerdos y decisiones de la plenaria del consejo local de
planificacin publica, debiendo rendir cuenta ante el presidente o presidenta, vicepresidente o
vicepresidenta de la plenaria.
3. Verificar e informar el qurum al comienzo de cada sesin.
4. Leer todos los documentos que le sean requeridos por el
presidente o presidenta durante las
sesiones.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
136

5. Elaborar, bajo la direccin del presidente o presidenta la agenda de reuniones, la cuenta y el orden del
da.
6. Redactar las actas de las sesiones.
7. Suscribir, junto al presidente o presidenta
y vicepresidente o vicepresidenta, las certificaciones
correspondientes a las actuaciones del consejo local de planificacin pblica.

8. Llevar el control de asistencia de las o los integrantes a las reuniones de la plenaria.
9. Proveer a las o los integrantes del consejo local de planificacin publica de los documentos de
identificacin que los acrediten como consejeros o consejeras.
10. Poseer una data actualizada y custodiar el archivo del consejo local de planificacin publica.
11. Llevar el control de los documentos que ingresen o sean recibidos.
12. Llevar el registro de las organizaciones vecinales, comunitarias y sectoriales participantes ante el
consejo local de planificacin publica.
13. Cualquier otra que le asigne la plenaria del consejo local de planificacin publica.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Horario: 8:00 am a 4:00 pm

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
137

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
NO
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
1. Conocimientos en procesos administrativos.
2. Conocimientos de mtodos para el trabajo en equipo y tcnicas de dinmica y dominio de grupos.
3. Destreza para comunicarse de forma cortes y efectiva con dems funcionarios pblicos y pblico en
general.
4. Destreza en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones y software.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
138


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Especificas
General
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
139


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
140

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LA SALA TECNICA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Sala tcnica
2. Cdigo del Puesto: 2010705/06/07

4. Unidad Administrativa: Consejo Local de Planificacin pblica
5. Funcin Principal: Apoyar especializadamente al consejo local de planificacin publica.

1. Disear e implementar la metodologa para la formulacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y control
del plan municipal de desarrollo, as como otros planes, programas, proyectos y actividades que se
ejecuten en el municipio.
2. Seleccionar los mecanismos que permitan facilitar al consejo local de planificacin publica el
cumplimiento de sus objetivos.
3. Apoyar a los ciudadanos y ciudadanas, consejos comunales, a las instancias del poder popular,
movimientos sociales y organizaciones sociales de acuerdo a su competencia.
4. Asesorar a los consejos comunales en el diseo y presentacin de proyectos comunitarios.
5. Ejercer, junto a las contraloras sociales, mecanismos de supervisin y control de todas las obras,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
141

provenientes del presupuesto de inversin del municipio y de otras provenientes de entes

descentralizados que se realicen en el municipio.
6. Proveer la informacin integral automatizada con el propsito de asegurar informacin sectorial
necesaria para la planificacin, el control de gestin y la participacin de la comunidad organizada.
7. Coordinar y garantizar con el soporte tcnico necesario la elaboracin del diagnostico participativo del
municipio.
8. Disear y presentar ante la plenaria del consejo local de planificacin publica el informe tcnico de la
evaluacin y seguimiento a los planes, programas, proyectos, actividades y polticas pblicas
municipales.
9. Realizar el seguimiento de los planes, programas, proyectos, actividades y polticas pblicas
municipales.
10. Garantizar con soporte tcnico el diseo y coordinacin del proyecto de plan municipal de desarrollo.
11. Realizar informe detallado de las supervisiones fsicas de los proyectos evaluados en sala tcnica y
presentarlo ante la plenaria del consejo local de planificacin publica.
12. Cualquier otra funcin que le asigne el consejo local de planificacin publica.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
142


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Horario: 8:00 am a 4:00 pm
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
NO
SI
Iniciativa
Si ( X ) No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ingeniero (a)
Abogado (a)
Administrador (a)
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
143


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Experiencia comprobada en la elaboracin de proyectos de infraestructura y sus reas conexas.

Habilidad numrica.
Habilidad para redactar informes tcnicos de evaluacin y resultados.
Destreza en el manejo de equipos de computacin, software y aplicaciones.
Habilidad para liderizar trabajo de equipo.
Habilidad para interactuar, supervisar y controlar el personal a su cargo.
Habilidad para tratar de forma cortes, afectiva y efectiva funcionarios, empleados pblicos,
instituciones y poder popular.
8. Ser proactivo, deliberante, comprometido y responsable.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
X
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
144

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Inmediata
Recibida
Generales
Peridica
General
Especificas
ORAL
ESCRITA
ORAL
Material
Productos
ESCRITA
Constante
Por personal
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
145

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION GENERAL
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
146

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIRECTOR (A) GENERAL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director General

5. Funcin Principal: Gerenciar junto al alcalde la administracin pblica municipal

1. Asistir al Acalde administrativa y gerencialmente en el ejercicio de sus atribuciones.
2. Definir en conjunto con el Alcalde el plan estratgico de su gestin, con la finalidad de contar con un
marco de referencia que permita elaborar el presupuesto anual y, oriente la gestin hacia el logro de
los resultados.
3. Articular la gestin de las distintas direcciones, promoviendo la comunicacin y el trabajo en equipo,
con la finalidad de generar sinergia y consistencia en las acciones y servicios prestados por la Alcalda.
4. Generar y proponer planes, iniciativas y proyectos de forma continua en el tiempo, con la finalidad de
buscar mejoras que tiendan a enriquecer la gestin del Alcalde.
5. Orientar la gestin de administracin tributaria del Municipio, con el fin de asegurar la consecucin de
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
147

los ingresos para financiar el presupuesto, y por ende la continuidad de las operaciones.
6. Orientar la gestin presupuestaria y en la creacin del plan de inversin del Municipio, con la finalidad
de lograr la aprobacin de la Ordenanza de Presupuesto y asegurar su correcta ejecucin.
7. Orientar la gestin de los servicios administrativos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los
lineamientos emanados de la normativa legal vigente que rige a la administracin pblica municipal.
8. Orientar la gestin de los sistemas informticos de la Alcalda, a fin de garantizar fluidez y
automatizacin en los procesos.
9. Orientar la gestin de recursos humanos, a fin de contar con un equipo de profesionales, motivados y
dispuestos a brindar un servicio de excelencia y calidad.
10. Dirigir en ausencia del Alcalde, su gestin de informacin y relaciones pblicas, mediante el
establecimiento de estrategias comunicacionales, tanto en medios impresos como audiovisuales, con
la finalidad de mantener la credibilidad de la informacin.
11. Dirigir y controlar la gestin de proyectos de gran envergadura, con la finalidad de asegurar los
recursos para su ejecucin y culminacin de acuerdo a los cronogramas establecidos.
12. Asesorar al Alcalde en materia de variables econmicas y polticas, apoyndose para ello en la
gestin del anlisis estratgico, a fin de facilitar la toma de decisiones.
13. Propiciar el intercambio de informacin con el resto de los entes que conforman la administracin
pblica municipal, mediante reuniones de directorio, con la finalidad de mantener criterios uniformes en
la informacin a transmitir.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
148

14. Las dems que le designe el Alcalde.

3. Papelera.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)
o su
Equivalente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
149


1. Conocimientos en gerencia pblica.
2. Conocimientos en procesos administrativos.
3. Conocimientos de las leyes, y dems normas que rigen la administracin pblica Municipal.
4. Conocimientos de mtodos para el trabajo en equipo y tcnicas de dinmica y dominio de grupos.
5. Destreza para comunicarse de forma cortes y efectiva con dems funcionarios pblicos y pblico en
general.
6. Destreza en el manejo de equipos de computacin, aplicaciones y software.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
150

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Constante
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
151


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Direccin General
5. Funcin Principal: Apoyar y asistir la gestin del (la) Director (a) General en los procesos
administrativos.

2. Llevar la agenda del (la) Director (a) General.
5. Garantizar la comunicacin interna y externa de la Direccin.
7. Coordinar las solicitudes de audiencias.
8. Atender el sistema de comunicacin (telfono, internet, correo electrnico, fax, etc.).
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
152

estado de uso.
10. Las dems que le designe el (la) Director (a) General.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
153


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
154

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
155

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE SINDICATURA MUNICIPAL
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
156

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) SINDICO (A) PROCURADOR (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Sindico Procurador (a)

4. Unidad Administrativa: Sindicatura Municipal
5. Funcin Principal: Representar y defender judicial y extrajudicialmente al Poder Publico Municipal

1. Representar y defender judicial y extrajudicialmente, los intereses del Municipio en relacin con los
bienes y derechos de la entidad, de acuerdo al ordenamiento jurdico e instrucciones del alcalde o
alcaldesa o del Concejo Municipal, segn corresponda.
2. Representar y defender al Municipio conforme con las instrucciones impartidas por el alcalde o la
alcaldesa, o el Concejo Municipal, en cuanto a los derechos relacionados con el Tesoro Municipal y
conforme con lo determinado por las leyes y ordenanzas. Cumplir las mismas funciones en los
juicios contenciosos administrativos que involucren al Municipio, segn corresponda.
3. Asesorar jurdicamente al alcalde o alcaldesa y al Concejo Municipal, mediante dictamen legal e
informes que respondan a sus solicitudes.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
157

4. Someter a la consideracin del alcalde o alcaldesa proyectos de ordenanzas y reglamentos o de

reforma de los mismos.
5. Asistir, con derecho de palabra, a las sesiones del Concejo Municipal en las materias relacionadas
con su competencia o aquellas a las cuales sea convocado.
6. Denunciar los hechos ilcitos en que incurran los funcionarios o empleados en el ejercicio de sus
funciones y, previa autorizacin del alcalde o alcaldesa, intentar las acciones jurdicas a que haya
lugar.
7. Asesorar jurdicamente y orientar a los ciudadanos y ciudadanas, organizados o no, en todos los
asuntos de su competencia.
8. Velar por el buen funcionamiento de los servicios pblicos municipales y presentar Informe sobre el
dficit y limitaciones prestacionales de stos, presentndoselos al alcalde o alcaldesa y al Concejo
Municipal.
9. Cumplir con los dems deberes y atribuciones que le sealen las leyes y ordenanzas.
estado de uso.

1. Papelera,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
158


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No (
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado (a)

1. Gozar de sus derechos civiles y polticos.
2. No tener inters personal directo en asuntos relacionados con el Municipio o distrito.
3. Conocimientos en Gerencia Pblica.
4. Dominio de grupos y personal a su cargo.
5. Capacidad de anlisis, interpretacin y redaccin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
159


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
160

13.Supervisin:
Tipo de supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
161

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) ANALISTA LEGAL DE SINDICATURA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Analista Legal de Sindicatura

5. Funcin Principal: Estudiar, analizar y sustanciar expedientes, redactando y tramitando recaudos de
carcter legal a fin de contribuir con la salvaguarda de los intereses del municipio.

1. Estudiar expedientes legales y elaborar dictmenes previa revisin de documentos.
2. Evacuar consultas internas y externas de tipo legal.
3. Asistir a inspecciones oculares tanto judiciales como extrajudiciales.
4. Prestar asesora jurdica y representar al municipio ante los tribunales e inspectoria del trabajo con
poder que as lo acredite.
5. Redactar y elaborar resoluciones, decretos, contratos y otros.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
162


1. Papelera,
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No (
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado (a)

2. No tener inters personal directo en asuntos relacionados con el Municipio.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
163

3. Conocimientos en Gerencia Pblica, el ordenamiento jurdico venezolano, derecho administrativo y

Municipal.
7. Ser proactivo y dinmico, colaborador, deliberante, autogestionario y corresponsable.
8. Atencin cortes, afectiva y efectiva con funcionarios pblicos y pblico en general.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
164

13.Supervisin:
Tipo de supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
165


Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria de Sindicatura

5. Funcin Principal: Prestar servicios secretariales

2. Llevar la agenda del (la) Sindico (a) procurador (a).
7. Coordinar las solicitudes de audiencias.
8. Redactar y transcribir correspondencia, oficios, circulares, informes y dems documentos.
9. Las dems que le designe el (la) sindico procurador o el (la) abogado.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
166


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
167


8. Destreza para operar equipos de computacin.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
168

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
X
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
169

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE

PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTION
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
170

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIRECTOR (A) DE

PLANIFICACION Y CONTROL DE GESTION
Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Planificacin y Control de Gestin 2. Cdigo del Puesto: 2340001
4. Unidad Administrativa: Direccin de Planificacin y Control de Gestin
5. Funcin Principal: Planificar y Controlar el desempeo institucional
6. Localidad: Av. 3 entre calles 7 y 8, Edif. PSUV

1. Acompaar y asesorar al Consejo Local de Planificacin Publica.
2. Validar la gestin del Consejo Local de Planificacin Pblica.
3. Garantizar el seguimiento, evaluacin y control del desempeo administrativo e institucional de la
alcalda y sus entes descentralizados.
4. Coadyuvar al fortalecimiento de la organizacin y funcionamiento de la institucin, en funcin de los
objetivos estratgicos y las metas plasmadas en el plan municipal de desarrollo.
5. Promover la transparencia, eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos administrativos.
6. Garantizar la vinculacin entre la formulacin y ejecucin de los planes y la programacin
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
171

presupuestaria.
estado de uso.
8. Establecer criterios y orientaciones para la concepcin y diseo de polticas, lineamientos y dems
elementos metodolgicos necesarios para la elaboracin y ejecucin de los planes de desarrollo,
planes operativos, programas, proyectos y actividades de funcionamiento de la Alcalda y la respectiva
asignacin y control de los recursos presupuestarios.
9. Asesorar al Alcalde y al (la) Director (a) General en la toma de decisiones relacionada con la definicin
de polticas, objetivos y metas operativas y estratgicas, as como en la asignacin de los recursos
presupuestarios.
10. Definir los criterios y lineamientos para el diseo, desarrollo o mantenimiento de base de datos e
informacin, metodologas, procedimientos, estadsticas, actividades y dems elementos necesarios
para la adecuacin y oportuna ejecucin de los ciclos anuales de formulacin de los planes operativos
y el respectivo presupuesto tanto de la Alcalda como de los Institutos Autnomos y dems
dependencias adscritas a la Alcalda.
11. Orientar las pautas y lineamientos para llevar a cabo la evaluacin de proyectos o programas,
incluyendo el desarrollo de metodologas para valorar la efectividad del costo estimado de proyectos o
programas en funcin de parmetros o indicadores que reflejan los objetivos estratgicos de la gestin
municipal.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
172

12. Orientar y promover la discusin de la misin, visin y objetivos estratgicos de la Alcalda y la Gestin
Pblica Municipal, a fin de establecer el marco de referencia para el desarrollo de planes a mediano y
a largo plazo, as como monitorear la debida alineacin de proyectos, programas y planes operativos
anuales con los fundamentos y la planificacin estratgica.
13. Dictar lineamientos tcnicos y efectuar el control y seguimiento a las Dependencias, Institutos
Autnomos o Fundaciones adscritos a la Alcalda sobre la formulacin y ejecucin de planes y
presupuestos, la tramitacin y aprobacin de las modificaciones presupuestarias, y en general, sobre
cualquier otro aspecto relacionado con los procesos de planificacin y control de gestin.
14. Detectar diagnsticos necesarios para la optimizacin y actualizacin de la estructura organizacional.
15. Promover y exigir la elaboracin de los manuales de organizacin, normas y procedimientos de la
institucin.
16. Dar asistencia tcnica y asesoras a las distintas dependencias en materia de Organizacin y Sistemas
as como a los Institutos Autnomos que los requieran.
17. Definir, implantar y dar seguimiento a los indicadores de gestin apropiados, con la finalidad de
generar una visin clara acerca de la eficiencia, eficacia y efectividad de la gestin pblica municipal.
18. Las dems que le designe el alcalde o el (la) director (a) general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
173


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Abogado
Licenciado (a) o
su Equivalente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
174


2. Conocimientos en procedimientos de control de gestin.
4. Capacidad de anlisis e interpretacin.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
175

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Constante
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
176


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Direccin de Planificacin y Control de Gestin
6. Localidad: Av. 3, entre calles 7 y 8, Edif. PSUV

2. Llevar la agenda del (la) Director (a).
5. Garantizar la comunicacin interna y externa de la oficina.
8. Realiza entrevistas y cuestionarios relacionados con los procesos de control interno.
9. Las dems que le designe el (la) director (a).

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
177


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
178


8. Conocimientos en control interno.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
179

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
Productos
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
180

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE CONSULTORIA JURIDICA
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
181

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) CONSULTOR (A) JURIDICO (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Consultor (a) Jurdico (a)
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Jefatura

4. Unidad Administrativa: Consultora Jurdica
5. Funcin Principal: Prestar asesora jurdica a la ciudadana, a la Alcalda y a sus Entes
Descentralizados

1. Promover reuniones que se celebren con las dependencias jurdicas de la Alcalda, a los fines de emitir
criterios sobre
los actos administrativos que proyecten dictarse, as como las que tengan por objeto
examinar el contenido de ordenanzas municipales a sancionarse.

2. Trabajar coordinadamente con la sindicatura municipal, para conocer de aquellos asuntos estrictamente
jurdicos que vinculan el inters de ambas dependencias.
3.
Elaborar contratos, convenios, y dems actos de carcter general que guarden conexin con los diferentes
servicios de la alcalda.
4. Elaborar anteproyectos
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
de ordenanzas de iniciativa legislativa del ejecutivo; reglamentos, decretos, y

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
182

resoluciones.
5.
Dictamina desde el punto de vista jurdico sobre los distintos asuntos sometidos a consultar por la oficina
de alcalde, unidades de gestin, reas de servicios de la alcalda y sus entes descentralizados.
6. Visar contratos sometidos a consideracin y aprobacin del alcalde.

7. Analiza leyes, ordenanzas, decretos y dems actos de inters para el municipio, a fin de precisar su
impacto en el mismo.
8. Sistematiza y divulga la doctrina y jurisprudencia que versen sobre materias municipales.
9. Certifica los documentos que reposan en el despacho alcalde, a solicitud de las distintas
dependencias o
de particulares interesados.
10. Asesorar y asistir jurdicamente a la ciudadana.
11. Redactar y visar los siguientes documentos: titulo supletorio, divorcio de mutuo acuerdo, separacin de
cuerpos, justificativo de soltera, declaracin jurada de no poseer vivienda, y otros que sean designados por
el alcalde.
12. Apoyo a la gestin de la unidad tcnica de Tierras urbanos o periurbanas.
13. Apoyo a la gestin del consejo de proteccin y al consejo de derechos de los nios, nias y adolescentes.
14. Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen estado de
uso.
15. Las dems que le designe el alcalde, la direccin general o la direccin de gestin de los recursos
humanos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
183


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Abogado (a)
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
184



Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
185

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
186


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Consultora Jurdica

2. Llevar la agenda del (la) Consultor (a) Jurdico (a).
8. Operar el equipo de computacin.
9. Las dems que le designe el (la) consultor (a) jurdico (a).
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
187


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
188


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
189

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
190

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE

GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
191

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) DIRECTOR (A)

DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Gestin de los
Recursos Humanos
5. Funcin Principal: Dirigir las actividades correspondientes al sistema de administracin de recursos
humanos.

1. Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios o funcionarias encargados de la gestin de la
funcin pblica.
2. Elaborar el plan de personal de conformidad con la Ley del estatuto de la funcin pblica, sus
reglamentos y las normas y directrices que emanen del Ministerio de Planificacin y Desarrollo, as
como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecucin.
3. Remitir al Ministerio de Planificacin y Desarrollo, en la oportunidad que se establezca en los
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
192

reglamentos de la Ley del estatuto de la funcin pblica, los informes relacionados con la ejecucin del
Plan de Personal y cualquier otra informacin que le fuere solicitada.
4. Dirigir la aplicacin de las normas y de los procedimientos que en materia de administracin de
personal seale la Ley del estatuto de la funcin pblica y sus reglamentos.
5. Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitacin del personal, de conformidad con las
polticas que establezca el Ministerio de Planificacin y Desarrollo.
6. Dirigir y coordinar los procesos para la evaluacin de desempeo del personal, a fin de promover los
trabajadores, reconocer sus mritos y corregir las debilidades que presenten.
7. Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios o
funcionarias, empleados o empleadas, segn las bases y baremos aprobados por el Ministerio de
Planificacin y Desarrollo.
8. Instruir los expedientes en caso de hechos que pudieren dar lugar a la aplicacin de las sanciones
previstas en la Ley del estatuto de la funcin pblica.
9. Actuar como enlace entre el rgano o ente respectivo y el Ministerio de Planificacin y Desarrollo.
10. Reclutamiento, seleccin, evaluacin, clasificacin, y contratacin de personal.
11. Asesorar las unidades organizativas de la alcalda, en la aplicacin de las polticas y normas en
materia de administracin y desarrollo de recursos humanos.
12. Promover programas de compensacin y beneficios, que permitan el desarrollo y proteccin de los
trabajadores.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
193

13. Plantear movimientos de personal de acuerdo a las normas internas establecidas y de conformidad
con los lineamientos sealados en las leyes, reglamentos y polticas pblicas.
14. Certificar la documentacin o expedientes emitidos por la direccin de recursos humanos.
15. Estimular la cultura organizacional de la institucin, la motivacin del personal, la comunicacin en
todas sus direcciones y en general promover un clima laboral favorable, armnico y estable.
16. Mantener estrecha relacin con los diferentes organismos de la Administracin Pblica Nacional,
Estadal y Municipal en materia de administracin de personal.
17. Definir criterios para la elaboracin del proyecto anual de presupuesto para el pago de la nomina, de
acuerdo con las directrices emanadas por la mxima autoridad.
18. Garantizar, validar y efectuar el pago de la nomina en las fechas correspondientes.
19. A solicitud de la mxima autoridad, remover, reducir, despedir y destituir al personal, siempre que
hayan motivos justificados y sustentados en las disposiciones legales establecidas.
20. Realizar ante los organismos competentes las gestiones relacionadas con: seguro social, paro
forzoso, fondo de ahorro obligatorio para la vivienda y fondo especial para jubilaciones y pensiones.
estado de uso.
22. Las dems que contempla la ordenanza de reforma de la ordenanza sobre administracin del
funcionario pblico municipal.
23. Las dems que le designe el alcalde o la direccin general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
194


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si (X)
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)
o su
Equivalente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
195


2. Conocimiento y dominio de la legislacin laboral vigente.
8. Habilidad para realizar clculos de remuneraciones, bonificaciones, prestaciones sociales y dems
beneficios que ameriten ser calculados.
9. Conocimientos en procedimientos de reclutamiento, seleccin, contratacin, adiestramiento, ascenso,
sancin, despido, remocin y destitucin de personal.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
196


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
General
Constante
Especificas
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
197


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
198


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Apoyar y asistir la gestin del (la) director (a) en los procesos administrativos.

1. Realizar clculos de vacaciones, horas extras, bonificaciones, deducciones, prestaciones sociales y
cualquier otro de carcter salarial.
2. Recabar la informacin necesaria para elaborar la nomina.
3. Revisar y procesar las solicitudes de permisos, y reposos.
4. Llevar el control de asistencia del personal.
5. Elaborar los expedientes de los nuevos ingresos.
6. Actualizar los expedientes el personal.
7. Cargar la data de la nomina.
8. Garantizar la solicitud del bono de alimentacin en la fecha correspondiente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
199

9. Atender al personal de la institucin.

10. Elaborar las tarjetas de marcaje del personal.
11. Las dems que le designe el (la) director (a) de gestin de los recursos humanos.
8.
1.
2.
9.
Materiales, Maquinarias o Equipos que Utiliza:

Papelera.
Equipos de computacin y comunicacin.
Tipo de Jornada de Trabajo:
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
T.S.U,
Licenciado (a)
o su
Equivalente
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
200


1. Habilidad para analizar, interpretar y verificar datos.
2. Habilidad para realizar clculos.
4. Conocimientos de tcnicas de manejo de personal.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
201

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
202


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Prestar servicios Secretariales
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda, Piso 1

1.
Redaccin y transcripcin de oficios y dems documentos que solicite el (la) director (a).
2.
Atencin a trabajadores y pblico en general.
3.
Organizar y administrar los archivos.
4.
Mantener la disponibilidad de los artculos de oficina.
5.
Chequear el marcaje de tarjetas del personal.
6.
Realizar constancias de trabajo.
7.
Elaboracin y actualizacin de expedientes del personal.
8.
Colaborar con los procesos de clculos de vacaciones, horas extras, bonificaciones, deducciones,
prestaciones sociales y cualquier otro de carcter salarial.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
203

9.
Revisar y procesar las solicitudes de permisos, y reposos.
10. Cargar la data de la nomina.

11. Garantizar la solicitud del bono de alimentacin en la fecha correspondiente.
12. Elaborar las tarjetas de marcaje del personal.
13. Las dems que le designe el (la) director (a) de gestin de los recursos humanos o la (el) asistente.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
204

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Primaria
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

3. Conocimientos de tcnicas de manejo de personal.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
205


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
X
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
206


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
207


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Trasladar informacin verbal o escrita a un lugar determinado

3. Las dems que le designe el (la) director (a) de gestin de los recursos humanos.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
208

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
NO
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
2. Organizacin y mtodos de comunicacin efectiva y afectiva.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
209


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Viajando
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
X
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
210


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
211

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE RELACIONES INSTITUCIONALES
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
212

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIRECTOR (A) DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Relaciones Institucionales
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Director

4. Unidad Administrativa: Direccin de Relaciones Institucionales
5. Funcin Principal: Dirigir y desarrollar la imagen y comunicacin institucional
6. Localidad: Av.2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda

1. Emitir boletines de prensa, radio y cualquier otro medio de comunicacin, sobre las actividades y
gestiones de la alcalda.
2. Gestionar la comunicacin institucional de la alcalda con entes gubernamentales, sociedad organizada
y empresas privadas.
3. Garantizar la buena imagen de la alcalda.
4. Asesorar al alcalde y dems funcionarios pblicos en la organizacin de eventos pblicos.
5. Organizar los eventos de carcter poltico y social realizados por la alcalda.
6. Promover eventos pblicos que realcen y proyecten la imagen de la alcalda.
7. Ejercer la locucin y animacin de los eventos pblicos de la alcalda.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
213

estado de uso.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Necesaria
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
T.S.U.
Licenciado o
Su Equivalente
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
214


1. Habilidad para coordinar y supervisar personal
2. Habilidad para redactar boletines de informacin.
3. Habilidad para tratar de forma efectiva y cortes a funcionarios y pblico en general.
4. Habilidad para relacionarse institucional y socialmente.
5. Dominio poltico.
6. Dominio de locucin y animacin.
7. Conocimientos en organizacin de eventos.
8. Proactivo, comprometido, responsable y dinmico.
9. Habilidad para contactar personalidades e instituciones.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Viajando
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
215

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
216

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) ASISTENTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de Relaciones Institucionales

5. Funcin Principal: Asistir al director en sus funciones

1. Realizar la publicidad de la alcalda.
2. Tomar fotos.
3. Realizar, dpticos, trpticos, postales y graficas.
4. Enviar notas de prensa a los medios de comunicacin.
5. Coordinar las actividades donde se encuentre el alcalde y la ciudadana en general.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
217


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Habilidad para redactar boletines de informacin y realizar diseos publicitarios.
4. Dominio poltico, de locucin y animacin.
5. Conocimientos en organizacin de eventos.
6. Proactivo, comprometido, responsable y dinmico.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
218


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
Poca
Liviano
Promedio
Semi-liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
219


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
220

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) CORRESPONSAL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Corresponsal
3. Nivel Jerrquico Del Cargo: Subordinado

5. Funcin Principal: Garantizar la comunicacin de la institucin a travs de los medios de
comunicacin social

1. Gestionar las publicaciones de los eventos relevantes de la alcalda.
2. Publicar en los medios de comunicacin los actos y hechos polticos, sociales o de cualquier ndole
ocurridos en el municipio.
3. Redactar boletines, artculos o cualquier otro instrumento que permita dar a conocer, a travs de los
medios de comunicacin la informacin emitida por la alcalda a la ciudadana.
estado de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
221


1. Papelera.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario: de acuerdo a las necesidades de la institucin
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Lic. En
Comunicacin
Social
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
222


1. Habilidad para redactar boletines de informacin y artculos de prensa.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
223

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
224

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COORDINADOR (A) DE PROTOCOLO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador (a) de Protocolo
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Coordinacin

5. Funcin Principal: Promover y coordinar las actividades protocolares de la institucin

1. Planificar las actividades protocolares mensualmente (das festivos, feriados y tradiciones).
2. Coordinar las personas que representaran a la alcalda en los actos protocolares.
de uso.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
225


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Habilidad para coordinar grupos
2. Habilidad para planificar y organizar actos protocolares
3. Habilidad para tratar de forma cortes y efectiva a funcionarios y pblico en general.
4. Conocimientos de las efemrides, fechas patrias, festivas y tradiciones.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
226


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
Poca
Liviano
Promedio
Semi-liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
227


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
228

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) OPERADOR (A) DE SONIDO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Operador (a) de Sonido

5. Funcin Principal: Administrar y operar los equipos de audio y video del municipio

1. Coordinar con las diferentes direcciones y unidades de trabajo, los eventos donde utilicen los equipos
de audio y video.
2. Velar por el correcto funcionamiento de los equipos de audio y video.
3. Garantizar la vida til de los equipos de audio y video.
4. Realizar el mantenimiento respectivo a los equipos de audio y video.
5. Notificar a la unidad de bienes en caso de incorporacin o desincorporacin de equipos.
1. Equipo de audio y video.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
229


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Habilidad para tratar con pblico en general.
2. Habilidad para seguir instrucciones orales.
3. Destreza para operar equipos de audio y video.
4. Puntualidad.
5. Responsabilidad.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
230


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
X
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
231


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
232

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE RENTAS MUNICIPALES
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
233

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) DIRECTOR (A) DE RENTAS MUNICIPALES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Rentas Municipales

4. Unidad Administrativa: Direccin de Rentas Municipales
5. Funcin Principal: Garantizar la Correcta recaudacin tributaria

1. Asesorar al contribuyente en materia tributaria, a fin de dar a conocer sus deberes y sus derechos con
el municipio.
2. Emitir licencias y permisos para el ejercicio de actividades econmicas, publicidad comercial y
espectculos pblicos dentro del Municipio.
3. Recaudar y controlar los diferentes tributos, con el objeto de captar recursos financieros para el
municipio.
4. Coordinar con el Consejo Municipal la creacin o reformas de ordenanzas en materia tributaria, a fin de
establecer o actualizar las polticas fiscales del municipio.
5. Administrar la base de datos de los contribuyentes en el municipio, en virtud de controlar los
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
234

establecimientos comerciales.
6. Garantizar el pago de los contribuyentes en las fechas correspondientes.
7. Disear y ejecutar planes operativos, programas y proyectos que incentiven la contribucin tributaria.
8. Planificar y ejecutar estrategias que disminuyan la evasin fiscal y la morosidad de los contribuyentes.
9. Identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas presentadas en el sector industrial,
comercial y de servicios, con el objeto de identificar y promover las reformas legislativas y los planes
de mercadeo que permitan la inversin en el municipio.
10. Preservar y custodiar los recursos financieros provenientes de las contribuciones fiscales.
11. Enterar ntegramente los recursos financieros obtenidos de la recaudacin tributaria al municipio,
oportuna y eficazmente.
12. Rendir cuentas anualmente de su gestin ante la contralora municipal y, presentar cualquier
informacin que la misma requiera.
estado de uso.
14. Las dems que le designe el Alcalde o la Direccin General.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
235


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No ( )
Toma de Decisiones
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a) o
su Equivalente

1. Destreza para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y pblico en general.
2. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.
3. Destreza en el manejo de equipos de computacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
236

4. Conocimientos en materia tributaria.

5. Destreza para realizar clculos tributarios.
6. Conocimientos de la legislacin vigente que regula al fisco.
7. Dominio de personal a su cargo.
8. Responsabilidad, puntualidad, proactivo, dinmico, eficaz, eficiente, corresponsable y deliberante.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
237

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
238

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) ASISTENTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de Rentas Municipales

4. Unidad Administrativa: Direccin de Rentas Municipal
5. Funcin Principal: Asistir al (a) Director (a) en sus funciones

1. Asistir al (la) Director (a) en sus funciones cuando este se encuentre ausente.
2. Dar apoyo y asesora al personal de la direccin.
3. Atender a visitantes, funcionarios pblicos y pblico en general.
4. Controlar los ingresos.
5. Administrar los libros contables.
6. Elaborar los permisos de los eventos y las licencias.
7. Resguardar y administrar los expedientes de la direccin.
8. Las dems que le designe el (la) director (a) de rentas municipales.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
239


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U o
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)

1. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, cortes y efectiva con funcionarios y pblico en
general.
2. Habilidad para seguir y dar instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
240

3. Destreza en el manejo de equipos de computacin software y aplicaciones.

5. Habilidad para realizar clculos tributarios.
7. Dominio de grupos de trabajo.
8. Conocimientos en organizacin y procedimientos administrativos.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
241

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
242


Datos del Cargo


2. Redactar y transcribir los diferentes documentos que emite la direccin.
3. Archivar los expedientes.
4. Asistir al (la) asistente en su ausencia.
9. Las dems que le designe el (la) director (a) de rentas municipales o el (la) asistente.
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
243


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( )
No ( X )
Tcnica
Universitaria
1. Conocimientos de los principios y tcnicas secretariales y de archivo.
2. Habilidad para redactar.
5. Destrezas para operar equipos de computacin, software y aplicaciones.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
244


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
X
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Repetitiva
Dificultad
X
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
245


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
246

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) LIQUIDADOR (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Liquidador (a)

5. Funcin Principal: Liquidar las contribuciones tributarias

1. Recibir, revisar y desglosar las declaraciones juradas de ingreso.
2. Liquidar los ingresos provenientes de los procesos administrativos efectuados en las dependencias de
la alcalda, tales como: sindicatura municipal e ingeniera municipal.
3. Liquidar los ingresos provenientes de los diferentes impuestos municipales.
4. Verifica la exactitud y veracidad de los datos suministrados por los contribuyentes, mediante revisin
detallada de la declaracin de los ingresos.
5. Llevar el control de las declaraciones de rentas liquidadas.
6. Elaborar informes de las actividades desarrolladas.
7. Registrar e inscribir a los contribuyentes.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
247

8. Emitir certificados de inscripcin del contribuyente.

9. Crear los expediente de los contribuyentes.
10. Generar lista de contribuyentes inscritos en el registro.
11. Calcular los impuestos correspondientes a cada contribuyente.
12. Actualizar el registro de contribuyentes.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
248

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Tcnica
Universitaria

general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
249


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Especificas
General
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
250


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
251

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) RECAUDADOR (A)

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Recaudador (a)

5. Funcin Principal: Recaudar los impuestos establecidos por el fisco municipal

1. Realizar la recaudacin de los impuestos municipales ante los entes pblicos y privados.
2. Revisar y controlar el registro de los comprobantes de recaudacin.
3. Verificar la existencia de derechos pendientes por parte de los contribuyentes.
4. Realizar visitas a personas naturales, jurdicas y organismos pblicos, con el objeto de presentar las
cuentas pendientes y convenir formas de pago.
5.
Realizar entrega peridica de lo recaudado ante la unidad de tesorera, mediante la planilla de

liquidacin y los comprobantes respectivos.
6. Asesorar a los contribuyentes con relacin a los impuestos municipales.

7. Participar en los operativos realizados para la recaudacin de tributos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
252

8. Notificar y citar a los contribuyentes en condicin de mora.

9. Elaborar informes de las actividades realizadas.
1. Papelera.
2. Equipos de Computacin y Comunicacin.
3. Vehculo automotor (motocicleta).
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
253


general.
7. Conocimientos en procedimientos administrativos en materia tributaria.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Repetitiva
Variada
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Pesado
Muy Pesado
Combinada
X
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
254

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
255

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) FISCAL DE LICORES

Datos del Cargo
1. Titulo Del Cargo: Fiscal de Licores

5. Funcin Principal: Fiscalizar al comercio de licor, para que efectu su actividad comercial apegado a
la legislacin vigente.

1. Garantizar el cabal cumplimiento de lo contemplado en la legislacin vigente, con referencia a la
actividad comercial del licor.
2. Validar en los libros y dems documentos que comprueben, el registro de las operaciones relacionadas
con las actividades comerciales autorizadas por el fisco municipal.
3. Exigir a los responsables del comercio la exhibicin de los libros y dems documentos que demuestren
la licitud de su actividad comercial.
4. Notificar la comparecencia de los contribuyentes ante la autoridad administrativa, con el objeto de
facilitar la informacin que le sea solicitada.
5. Realizar inspecciones peridicas a los locales autorizados para el expendio del licor.
6. Aperturar investigacin administrativa a quienes realicen el expendio de licor sin autorizacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
256

7. Multar a quienes resulten involucrados en la comercializacin del licor sin autorizacin para su
expendio.

1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
Bachiller
SI
SI
Iniciativa
Toma de Decisiones
Primaria
Secundaria
Si ( X )
No (
Si ( X )
No ( )
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
257


1. Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, cortes y efectiva con funcionarios y pblico en general.
7. Conocimientos en procedimientos administrativos en materia tributaria.
8. Conocimientos en procesos contables y de auditora.
9. Habilidad para redactar actas e informes de gestin.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Repetitiva
Variada
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
X
Promedio
Liviano
X
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
258

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
259

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE PRESUPUESTO
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
260

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) DIRECTOR (A) DE PRESUPUESTO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Presupuesto

4. Unidad Administrativa: Direccin de Presupuesto
5. Funcin Principal: Formular, estimar y ejecutar el presupuesto de gastos adjudicado a la institucin

1. Orientar al Consejo Local de Planificacin Pblica, en la concepcin y diseo de polticas, lineamientos
y dems elementos metodolgicos necesarios para la elaboracin y ejecucin del plan de inversin
anual, planes operativos, programas, proyectos y actividades que coadyuven al desarrollo del
municipio.
2. Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en la toma de decisiones relacionadas con la definicin de
polticas, objetivos, metas y en la asignacin de recursos financieros.
3. Promover y ejecutar relaciones institucionales con los entes externos relacionados con la alcalda en
materia presupuestaria.
4. Definir los criterios y lineamientos para el diseo y mantenimiento de la base de datos, informaciones,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
261

metodologas y dems documentos necesarios para el adecuado desarrollo de los procesos

presupuestarios de la institucin, as como tambin para la presentacin de estadsticas, reportes e
informes.
5. Dirigir la captacin de datos e informaciones, realizar su procesamiento, hacer clculos y proyecciones
para
la
debida
presentacin
de
estadsticas,
reportes
informes
ante
las
autoridades
correspondientes.
6. Presentar junto a la mxima autoridad ante el Concejo Municipal, el Anteproyecto de la Ordenanza de
Presupuesto de Ingresos y Gastos anual, participar en su discusin y dictar las instrucciones
pertinentes para incorporar los ajustes que sean acordados por ese rgano.
7. Asesorar a las diferentes direcciones en la ejecucin del presupuesto, as como tambin a los entes
descentralizados.
8. Dictar los lineamientos a seguir para la modificacin presupuestaria; analizar y procesar las solicitudes
y evaluar su impacto en el plan operativo anual y el presupuesto en ejecucin.
9. Presentar a los respectivos niveles de aprobacin, las propuestas de modificaciones presupuestarias y
los correspondientes ajustes al plan operativo anual.
10. Realizar los ajustes, reasignaciones y reorientaciones en las diferentes partidas del presupuesto
durante la ejecucin de las mismas.
11. Establecer los criterios de seguimiento y evaluacin de la ejecucin presupuestaria, con el objeto de
presentar las correspondientes conclusiones y formular las recomendaciones que se orienten a
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
262

garantizar su eficiencia, eficacia y efectividad.

12. Dictar las pautas y criterios metodolgicos y estratgicos a seguir, para efectuar el anlisis de los
resultados de la ejecucin del presupuesto anual, de las variables y condiciones del entorno, as como
de los estimados de ingresos municipales, a fin de elaborar diagnsticos que sirvan de fundamento
para la formulacin de los planes y, la asignacin de recursos para los prximos ejercicios fiscales.
13. Presentar estadsticas, informes tcnicos y reportes peridicos sobre la ejecucin presupuestaria.
14. Dirigir el proceso de elaboracin de informes de gestin, as como tambin la memoria y cuenta anual
de la alcalda, hacer su presentacin ante el Concejo Municipal, a los fines de su consideracin y
aprobacin.
estado de uso.
1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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263

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)
o su
Equivalente

2. Conocimiento y dominio de la legislacin vigente en materia presupuestaria.
8. Habilidad para realizar clculos presupuestarios.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
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Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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264


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
265


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
266


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Asistir al (a) Director (a) en sus funciones

1. Participar en la elaboracin del presupuesto anual.
2. Analizar el movimiento de la ejecucin presupuestaria.
3. Revisar la nomina.
4. Realiza los compromisos presupuestarios.
5. Recepcionar y revisar las rdenes de pago.
6. Atender a los proveedores y personal interno de la institucin.
7. Organizar y archivar los expedientes.
8. Redactar, circular y archivar oficios y dems documentos.
9. Participar en la elaboracin de la memoria y cuenta de la alcalda.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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267

10. Las dems que le designe la direccin de presupuesto.

1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
T.S.U,
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Licenciado o
su Equivalente
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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268


1. Habilidad para anlisis presupuestario.
2. Habilidad para redactar informes.
3. Habilidad para seguir y dar instrucciones orales y escritas
4. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con funcionarios, visitantes y proveedores.
5. Habilidad numrica.
7. Conocimientos de la legislacin vigente que regula el sistema pblico presupuestario.
8. Conocimientos de los procesos y procedimientos administrativos en materia presupuestaria.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Pesado
Muy Pesado
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
269

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
270

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) ANALISTA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Analista

5. Funcin Principal:
Garantizar la correcta carga y procesamiento de la data en el sistema
presupuestario de la institucin.

1. Crear la ejecucin presupuestaria en el sistema operativo.
2. Procesar los momentos presupuestarios en el sistema operativo.
3. Analizar las cuentas de las partidas.
4. Efectuar el cierre mensual del presupuesto de gastos en el sistema operativo.
5. Emitir informes de los movimientos presupuestarios a solicitud del (la) director (a).
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
271


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U o
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a)

1. Habilidad para anlisis presupuestario.
3. Habilidad para seguir y dar instrucciones orales y escritas
6. Conocimientos de los procesos y procedimientos administrativos en materia presupuestaria.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
272


Esfuerzo Fsico
Sentado
Esfuerzo Mental
Normal
Tipo de Actividad
Repetitiva
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
273


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
274

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE INFORMATICA
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
275

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) JEFE (A) DE LA UNIDAD DE INFORMATICA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe de la Unidad de Informtica
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Jefe

5. Funcin Principal: Garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas informticas de la
institucin

1. Mantener eficientemente la plataforma del procesamiento de datos, acorde a los requerimientos de la
informacin, mediante de la instalacin y/o mantenimiento del hardware y el software de los ambientes
y las aplicaciones, a fin de optimizar los procesos.
2. Establecer los criterios tcnicos y metodolgicos necesarios para el desarrollo, adquisicin y adaptacin
de los sistemas automatizados que requiera la institucin.
3. Velar por el correcto mantenimiento de las herramientas informticas.
4. Garantizar la recuperacin de datos, as como tambin su respaldo y actualizacin.
5. Mantener la seguridad del acceso a la base de datos, con el propsito de asegurar su confidencialidad.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
276

de uso.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
T.S.U en
Informtica o
Ingeniero
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
277


1. Habilidad para administrar base de datos y plataformas e informacin automatizada.
2. Habilidad para tratar en forma cortes, efectiva y afectiva con funcionarios y pblico en general.
3. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
5. Responsable, deliberante y comprometido.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
278

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
279

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE SOPORTE TECNICO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Soporte Tcnico

4. Unidad Administrativa: Unidad de Informtica
5. Funcin Principal: Garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas informticas de la
institucin

1. Realizar el mantenimiento y ensamblaje del hardware y el software.
2. Respaldar la informacin.
3. Administrar la base de datos.
4. Disear y analizar la base de datos.
5. Realizar el control estadstico del sistema operativo.
6. las dems que le designe el (la) jefe de informtica (a).
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
280


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
T.S.U en
Informtica

1. Habilidad para administrar base de datos y plataformas e informacin automatizada.
3. Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.
4. Dominio de grupos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
281


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
282


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
283

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
284

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) DIRECTOR (A) DE ADMINISTRACION

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Administracin

4. Unidad Administrativa: Direccin de Administracin
5. Funcin Principal: Planificar, dirigir y controlar el buen funcionamiento de las reas administrativas de
la institucin, a fin de cumplir con las exigencias legales y satisfacer las necesidades del municipio en
el menor tiempo posible y al menor costo posible.

1. Verificar que las unidades de trabajo que integran la direccin de administracin cumplan
correctamente con sus funciones.
2. Elaborar mensualmente la planificacin de los gastos previstos a efectuarse.
3. Autorizar la transferencia de recursos a cada cuenta, segn se corresponda con el tipo de gasto que
deba realizarse.
4. Validar mediante los estados financieros y las conciliaciones bancarias, las rdenes de pago emitidas
por las diferentes instituciones que financian la administracin de la institucin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
285

5. Velar por la correcta aplicacin del ordenamiento jurdico vigente que rigen la administracin financiera
de los recursos asignados al municipio.
6. Garantizar el registro sistemtico de todas las transacciones que afectan la situacin econmicafinanciera del municipio.
7. Supervisar el efectivo y cabal cumplimiento de la ejecucin presupuestaria y el registro de los bienes
muebles e inmuebles municipales en los respectivos estados financieros.
8. Remitir los estados financieros del sistema contable donde se muestran los activos, pasivos,
patrimonio; ingresos y gastos del municipio a las diferentes dependencias administrativas de la
Alcalda as como a los rganos de control fiscal.
9. Ordenar el pago de los compromisos contrados por la Alcalda del Municipio.
10. Analizar financieramente el movimiento de ingresos y egresos de la Alcalda del Municipio.
11. Garantizar la contabilizacin de los ingresos fiscales, de los gastos y de todo lo relacionado con la
Hacienda del Municipio, las deudas de ste y dems operaciones de crdito.
12. Velar por la oportuna emisin del Balance General de la Hacienda Pblica Municipal, y dems
Informes Contables y Financieros de la Direccin de Administracin.
13. Analizar los informes presentados por la Unidad de Contabilidad y recomendar los ajustes de asientos
resultantes.
14. Desarrollar y participar en la implantacin de sistemas de control administrativo y contable.
15. Vigilar que los funcionarios autorizados para manejar los fondos en avance, cuenten con la
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
286

correspondiente caucin de seguro.

16. Autorizar y suscribir las rdenes de compra, rdenes de servicios y rdenes de pago, lo cual debe ser
de acuerdo a la disponibilidad financiera de la institucin.
17. Mantener comunicacin directa con el despacho del Alcalde, Fundaciones e Institutos a nivel
municipal.
estado de uso.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
287

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
Iniciativa
SI
SI
Si ( X ) No ( )
Toma de Decisiones
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Licenciado (a) en
Administracin o
Carrera a fin.

2. Conocimiento y dominio de la legislacin vigente en materia presupuestaria.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
288


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Recibida
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
289


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
290


Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de Administracin

5. Funcin Principal: Asistir al director (a) en sus funciones

1. Administrar las rdenes de pago.
2. Realizar la autorizacin y la orden de pago en cada gasto efectuado.
3. Dar atencin cortes, afectiva y efectiva al pblico en general.
4. Llevar la agenda del director (a).
5. Realizar registro de las operaciones que se realizan en la direccin.
7. Informar del destino y estatus de los expedientes.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
291


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X)
Secundaria
T.S.U. en
Tcnica
Administracin
o carrera a fin
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
292


1. Habilidad Numrica.
2. Habilidad para manejar con discrecionalidad la informacin confidencial.
3. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
5. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
293

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
294


Datos del Cargo


1. Redactar, transcribir y enviar los diferentes documentos autorizados y emitidos por la direccin.
2. Recibir y archivar oficios y dems documentos emitidos a la direccin.
4. Atender y efectuar las llamadas telefnicas de la direccin.
5. Recibir y registrar el control de facturas.
6. Archivar y custodiar los expedientes.
7. Asistir al (la) asistente en su ausencia.
8. Las dems que le designe el (la) director (a) o el (la) asistente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
295


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
296


1. Conocimientos de los principios y tcnicas secretariales y de archivo.
5. Destrezas para operar equipos de computacin, software y aplicaciones.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
297

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
298

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE TESORERIA
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
299

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) JEFE (A) DE TESORERIA

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe (a) de Tesorera

5. Funcin Principal: Hacer efectiva la cancelacin de los pagos debidamente autorizados.

1. Supervisar la elaboracin de cheques correspondientes a los pagos autorizados.
2. Ordenar y verificar los soportes de los comprobantes de egresos de las operaciones efectuadas,
para luego ser remitidos a la Unidad de Contabilidad.
3. Anular los cheques devueltos por las entidades bancarias o terceros, y remitir los soportes a la
Unidad de Contabilidad, previamente autorizados por la direccin de administracin.
4. Administrar y custodiar el fondo de la caja chica.
5. Llevar el control y seguimiento de las operaciones antes descritas.
estado de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
300

7. Las dems que le designe la direccin de administracin.

1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Aos
Directa
Indirecta
Iniciativa
SI
SI
Si (X) No ( )
Toma de Decisiones
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U o
Tcnica
Licenciado (a) en
Administracin o
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
carrera a fin.
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
301


1. Conocimientos de los procedimientos administrativos aplicables al sistema de tesorera municipal, as
como del ordenamiento jurdico vigente aplicable a la materia.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Tipo de Actividad
X Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
X Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
302

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Especificas
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Material
Productos
General
Por personal
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Qumico
Enfermedad
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores
Enfermedad
Fsico
Biolgico
Leve
Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Fuertes
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
303

ORGANIZACIN, DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) ASISTENTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de Tesorera

4. Unidad Administrativa: Unidad de Tesorera
5. Funcin Principal: Asistir al (la) Jefe (a) en sus funciones

1. Atencin al pblico en general.
2. Redactar y transcribir correspondencias, oficios, informes y dems documentos.
3. Elaborar y custodiar los cheques existentes en la oficina.
4. Archivar y custodiar los expedientes que soportan los procedimientos de tesorera.
5. Las dems que le designe el (la) jefe (a) de tesorera.

1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
304


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
Toma de Decisiones
No ( )
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Conocimientos en redaccin y archivo.
2. Habilidad de Numrica.
3. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con el pblico en general.
5. Responsable, puntualidad y diligente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
305


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Tipo de Actividad
X Repetitiva
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Dificultad
X Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
306


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
307

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
308

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) JEFE (A) DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe (a) de Contabilidad

5. Funcin Principal: Elaborar y custodiar la contabilidad de la institucin
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda, Piso 1. Oficina 2

1. Elaborar, revisar, analizar y firmar los estados financieros, conciliaciones bancarias, estados de cuenta
y balances contables.
2. Formular normas y procedimientos contables.
3. Registrar sistemticamente todas las transacciones que afecten la situacin econmica financiera.
4. Producir informacin necesaria para la toma de decisiones.
5. Suministrar informacin necesaria para la formacin de las cuentas presupuestarias.
6. Realizar las retenciones, declaraciones y enteraciones al Seniat (IVA / ISLR / 1 X 1000).
7. Realizar un registro y control de los cheques emitidos por la institucin.
8. Garantizar que las retenciones de los sueldos y salarios hayan sido efectuadas correctamente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
309

9. Revisar y cuadrar el inventario de bienes muebles e inmuebles.

estado de uso.
11. Las dems que le designe el (la) director (a) de administracin.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U o
Tcnica
Universitaria
Licenciado en
Contadura
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
310


3. Destreza en el manejo de calculadoras y equipos de computacin.
4. Capacidad de anlisis y sntesis.
5. Conocimientos en control previo.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Alzando
Tipo de Actividad
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
311

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Inmediata
Recibida
Generales
Peridica
Material
Productos
Especificas
General
Constante
Por personal
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
312

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LOS (LAS) ASISTENTES DE CONTABILIDAD

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de Contabilidad
2. Cdigo del Puesto: 2910202 / 03

4. Unidad Administrativa: Unidad de Contabilidad
5. Funcin Principal: Asistir al Jefe en sus funciones
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Alcalda, Piso 1. Oficina 2

1. Realizar conciliaciones bancarias.
2. Realizar las rdenes de pago.
3. Realizar el registro de cheques emitidos.
4. Archivar los expedientes correspondientes a los pagos.
5. Preparar la requisicin de materiales utilizados en la oficina.
6. Revisar y controlar los estados de cuenta.
7. Realizar revisiones a la nomina a fin verificar si las retenciones a los sueldos y salarios fueron
efectuados correctamente.
8. Garantizar que las facturas cumplan con los requisitos establecidos por el SENIAT.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
313

9. Revisar y Calcular las retenciones exigidas por el SENIAT, (IVA, ISLR, 1X1000).
10.
Registrar en los libros contables, los movimientos efectuados a las cuentas de la institucin.
11.
Las dems que le designe el (la) jefe de contabilidad.

1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Secundaria
T.S.U en
Tcnica
Universitaria
Contabilidad o
Administracin
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
314


3. Destreza en el manejo de calculadoras y equipos de computacin.
4. Capacidad de anlisis y sntesis.
5. Conocimientos en control previo.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Tipo de Actividad
Mental
Liviano
X
Semi-liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
315

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
316

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE COMPRAS
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
317

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) JEFE(A) DE COMPRAS

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe (a) de Compras

5. Funcin Principal: Realizar las compras y la contratacin de servicios de la institucin, as como
tambin garantizar que se realicen correctamente.

1. Elaborar listado mensual de los bienes a adquirir, segn las solicitudes de las diferentes
dependencias.
2.
Elaborar y actualizar listado de los diferentes proveedores que garanticen la entrega de los bienes a
adquirir por la institucin.

3. Solicitar como mnimo tres (03) cotizaciones a los diferentes proveedores cada vez que la institucin
prevea realizar una compra.
4. Realizar el anlisis pertinente a las cotizaciones solicitadas, a fin de garantizar que la institucin
realice compras de bienes y contratacin de servicios, segn la oferta que mas satisfaga sus
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
318

necesidades.
5. Notificar a la comisin de contrataciones pblicas las compras que se van a realizar y que por su
cuanta no pasan por la comisin.
6. Elaborar la orden de compra o de servicio segn sea el caso, y llevar su respectivo registro.
7. Enviar a la direccin de administracin las rdenes de compras o servicios para su respectiva
aprobacin y procesamiento.
8. Efectuar las compras una vez autorizadas por las instancias competentes.
9. Recibir, validar y garantizar el ingreso de los bienes comprados a la institucin, as como su garanta
y manual de funcionamiento.
10. Notificar a la unidad de bienes las compras realizadas para que esta ultima determine si es un bien
objeto de inventario, control y seguimiento.
11. Si la compra realizada es un bien mueble o inmueble debe ser entregada a la unidad de bienes, con
su respectiva factura, para que la mima efectu la entrega a la dependencia que lo solicito.
12. Llevar registro de las compras realizadas mensualmente.
13. Realizar la entrega de los materiales de oficina o repuestos requeridos por las diferentes
dependencias.
estado de uso.
15. Las dems que le designe el (la) director (a) de administracin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
319


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
Toma de Decisiones
No ( )
Si ( X )
No ( )
Secundaria
T.S.U o
Tcnica
Licenciado en
Administracin
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
o carrera a fin.
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
320


1. Habilidad Numrica y destreza para el manejo de calculadoras.
2. Habilidad para tratar en forma cortes, efectiva y afectiva con funcionarios, proveedores y pblico en
general.
5. Capacidad de anlisis de presupuestos y/o cotizaciones.
6. Conocimientos en procedimientos administrativos relacionados con el rea de compras.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
321

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Por personal
Material
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
322


Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Secretaria de Compras

4. Unidad Administrativa: Unidad de Compras

1. Llevar el control de las solicitudes realizadas por las diferentes dependencias.
2. Redactar, recibir y archivar oficios.
3. Atender a los proveedores y pblico en general.
4. Realizar rdenes de compra y de servicios.
5. Controlar, registrar y distribuir el material de oficina, segn los requerimientos de las dependencias.
6. Las dems que le designe el (la) jefe (a).
1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
323


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
Toma de Decisiones
No ( )
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

2. Habilidad para seguir y transmitir instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
324


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Tipo de Actividad
X Repetitiva
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Dificultad
X Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
Constante
Recibida
Por personal
Material
Productos
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
325


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
326

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE BIENES
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
327

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) JEFE (A) DE LA UNIDAD DE BIENES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Jefe de la unidad de Bienes

5. Funcin Principal: registrar, controlar, incorporar y desincorporar los bienes adquiridos por la
institucin.

1. Incorporar y codificar los bienes de la institucin en el registro interno de los mismos.
2. Administrar el registro de los bienes, incluyendo la cronologa de los trabajos de mantenimiento y / o
reparaciones dados a los bienes, especificando el detalle de los materiales utilizados y costos de los
mismos.
3. Realizar control y seguimiento a los bienes de la institucin mediante inventarios mensuales.
4. Asignacin de bienes a funcionarios o empleados titulares de las unidades de trabajo.
5. Desincorporar los bienes cuya vida til finalizo.
6. Realizar la valorizacin y depreciacin de los bienes de la institucin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
328

7. Evaluar y supervisar el correcto uso de los bienes de la institucin.

8. Realizar un inventario general una vez al ao.
9. Informar a la unidad de contabilidad los resultados obtenidos del inventario general y anual.
10.
Garantizar que los bienes asignados a su cargo, permanezcan dentro de la institucin y en buen
estado de uso.
11.
Las dems que le designe el (la) director (a) de administracin.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
329

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Primaria
Secundaria
Iniciativa
Si ( X ) No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
T.S.U o
Licenciado (a) en
Tcnica
Administracin o
Universitaria
carrera a fin.

1. Dominio de procedimientos de control de inventario.
2. Dominio de las herramientas de office.
3. Dominio de la legislacin vigente que rige la materia.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
330


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
Productos
X
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
331


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
332


Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente de la Unidad de Bienes

4. Unidad Administrativa: Unidad de Bienes
5. Funcin Principal: Asistir al jefe en sus funciones

1. Redactar, enviar, recibir y archivar oficios.
2. Asistir al jefe de la unidad en sus funciones en caso de ausencia.
3. Coadyuvar al desarrollo de las actividades de la unidad.
4. Administrar el archivo de la unidad de bienes.
5. Las dems que le designe el (la) jefe (a) de Bienes.

1. Papelera.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
333


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Experiencia
Titulo
Primaria
Secundaria
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
2. Habilidad para seguir y transmitir instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
334


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
335


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
336

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCIN DE DESARROLLO SOCIAL
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
337

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (A) DIRECTOR (A) DE DESARROLLO SOCIAL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Director (a) de Desarrollo Social
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Director

4. Unidad Administrativa: Direccin de Desarrollo Social
5. Funcin Principal: Garantizar el desarrollo de planes y proyectos de servicios sociales de integracin
y participacin ciudadana.

1. Articular con las diferentes instituciones para la ejecucin de jornadas medico-sociales, las cuales
llevan a las comunidades los diferentes servicios pblicos y misiones establecidas como polticas
pblicas del ejecutivo nacional, regional y local.
2. Dirigir la ejecucin de jornadas medico-sociales y programas de bienestar social.
3. Establecer comunicacin abierta con las diferentes instituciones del estado, a fin de canalizar ayudas
para la comunidad, tales como: medicamentos, estudios mdicos, ayudas tcnicas, enceres, entre
otros.
4. Recibir de la comunidad las solicitudes de ayudas econmicas, gestionar por ante el despacho de la
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
338

mxima autoridad su aprobacin y enviar a la direccin de administracin para su respectivo

procesamiento y otorgamiento.
5. Dar atencin y respuesta inmediata a las solicitudes, asesoras y quejas presentadas por la comunidad
ante la direccin.
6. Asistir a las reuniones realizadas en las sedes de los consejos comunales o en la sala de batalla del
municipio.
7. Gestionar y administrar los pagos que realiza la institucin por concepto de pensiones para adultos
mayores y personas con discapacidad.
8. Gestionar con las diferentes instituciones talleres de formacin para la comunidad en general, en
cuanto a la prevencin de enfermedades, alimentacin, embarazo precoz, entre otros.
9. Otorgar permisos de mudanza, constancias de buena conducta, fe de vida, expensas y desempleo.
10. Realizar estudios socio-econmicos a las personas que lo requieran para optar a los servicios pblicos
y ayudas sociales prestadas por la institucin.
11. Coadyuvar al desarrollo de las diferentes misiones emanadas del ejecutivo nacional.
12. Participar en todas las actividades vinculadas a la promocin de gestiones sociales, a fin de garantizar
la accin pblica, y optimizar el uso del recurso humano, tcnico y financiero en el campo social
municipal.
de uso.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
339


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
T.S.U en
Gestin Social
o Carera a fin

2. Conocimiento y dominio de la legislacin vigente que regula las actividades sociales y la convivencia
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
340

ciudadana.
8. Habilidad para preparar informes tcnicos y sociales.
9. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con la comunidad en general.
10. Habilidad para relacionarse institucionalmente.
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
341

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
Productos
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
342


Datos del Cargo

5. Funcin Principal: Asistir al (la) director (a) en sus funciones

2. Coordinar las solicitudes de ayudas econmicas-sociales expedidas por la institucin.
5. Llevar la agenda del (la) director (a).
6. Recepcin y archivo de todos los documentos.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa de la direccin.
9. Tramitar y llevar el control de los estudios socio-econmicos y de sus respectivos los informes.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
343

10. Supervisar el trabajo de las visitadoras sociales.

11. Asistir a los talleres y reuniones a que sea invitada la direccin de desarrollo social.
12. Preparar relaciones y cuadros demostrativos sobre las distintas actividades que efecta la direccin.
13. Llevar un registro y control de la entrega de medicamento, ayudas econmicas, alimentos, entre otros.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
344

Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Secundaria
Tcnica
T.S.U.
Universitaria
1. Habilidad para preparar informes tcnicos y sociales.
2. Habilidad para coordinar actividades en equipos de trabajo.
3. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con el pblico en general.
comunicacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
345


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Especificas
General
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
346


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
347

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COMISIONADO (A)

PARA LA OFICINA NACIONAL ANTIDROGAS (ONA)
Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Comisionado (a) para la ONA

5. Funcin Principal: Prevenir el consumo de sustancias psicotrpicas y estupefacientes

1. Dictar talleres, charlas y foros en las comunidades, en materia de prevencin de
consumo de sustancias
psicotrpicas y estupefacientes.
2. Captar personas adictas a las sustancias psicotrpicas y estupefacientes, para su rehabilitacin en los centros
de orientacin familiar o en la comunidad teraputica socialista.
3. Organizar actividades deportivas, recreativas y culturales en las comunidades.

4. Organizar jornadas sociales.
5. Trabajar de forma articulada con las instituciones municipales, regionales y nacionales que garanticen a las
comunidades el desarrollo sano de sus habitantes.
6. Realizar estudios psicosociales a las personas en condicin de adictos.

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
348

8.
1.
2.
9.
Materiales, Maquinarias o Equipos que Utiliza:

Papelera.
Equipos de computacin y comunicacin.
Tipo de Jornada de Trabajo:
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario: Variable
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si (X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con la comunidad en general.
3. Conocimientos del ordenamiento jurdico que regula la materia.
4. Habilidad poltica-social en las comunidades.

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
349


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
350


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
351

DESCRIPCION Y FUNCIONES DE LAS PROMOTORAS SOCIALES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Promotora Social
2. Cdigo del Puesto: 3020004/5/6/7/8/9

5. Funcin Principal: Realizar visitas domiciliarias, a fin de investigar la problemtica socio-econmica
individual o colectiva que presentan las comunidades, con el objeto de gestionar las ayudas
correspondientes por parte de la municipalidad y dems instituciones competentes.

1. Realizar censos en las comunidades del Municipio.
2. Realizar estudios socio-econmicos.
3. Realizar visitas domiciliarias en las comunidades.
4. Gestionar soluciones a las problemticas presentadas por la comunidad en cuanto a ayudas sociales.
5. Atender y orientar a las comunidades en cuanto a los problemas planteados.
6. Coadyuvar al desarrollo de las jornadas medico-sociales que organice y ejecute la direccin y las
diferentes misiones sociales emanadas del ejecutivo nacional.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
352


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1.
2.
3.
4.
Habilidad para coordinar actividades en equipos de trabajo.

Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con el pblico en general.
Habilidad para redactar.
Habilidad para seguir y dar instrucciones orales y escritas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
353


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Pesado
Muy Pesado
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
354


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
355

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) ASISTENTE ODONTOLOGICO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Asistente odontolgico

5. Funcin Principal: Asistir a los odontlogos en lo material e instrumental
6. Localidad: Av. 6, entre calles 9 y 10, Edif. Centro Odontolgico

1. Preparar y esterilizar los instrumentos y materiales utilizados.
2. Recibir a los pacientes y prepararlos para el tratamiento odontolgico.
3. Elaborar la historia clnica de los pacientes y otorgar citas.
4. Preparar el material odontolgico y asistir a los odontlogos.
5. Tomar y revelar radiografas.
6. Aplicar sellantes de surcos y fisuras.
7. Tomar impresiones para modelos de estudio y vaciarlos.
8. Preparar y ordenar el consultorio y los instrumentos a ser utilizados en el prximo turno.
9. Drenar el compresor para mantenerlo en condiciones operativas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
356

10. llevar el registro de los pacientes atendidos.

11. Realizar el pedido de material odontolgico para equipar el consultorio.
12. Dictar charlas sobre las tcnicas de cepillado e higiene bucal.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Instruccin Mnima
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Secundaria
Asistente
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Dental
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
357


1. Habilidad para tratar con pblico en general.
3. Dominio de las prcticas odontolgicas.
4. Dominio del uso de los materiales e instrumentos odontolgicos.
5. Conocimientos de la anatoma dentaria y dems componentes de la cavidad bucal.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
358

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Leve

Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
359

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE DESARROLLO URBANO
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
360

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIRECTOR (A) DE DESARROLLO URBANO
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Director de Desarrollo Urbano

4. Unidad Administrativa: Direccin de Desarrollo Urbano
5. Funcin Principal: Programar y supervisar los trabajos relativos a la ejecucin de obras municipales,
as como garantizar la calidad de las mismas, sus reparaciones y mantenimiento, enmarcado dentro de
las normas de la construccin as como de la ordenanza municipal que regula dicha actividad.
6. Localidad: Av. 2 entre calles 7 y 8, Edif. Desarrollo urbano

1. Velar por la correcta observacin de las leyes, ordenanzas, acuerdos y reglamentos que rigen el
estricto cumplimiento de las variables urbanas fundamentales.
2. Asesorar al Alcalde y dems dependencias de la Alcalda en la interpretacin y aplicacin de las
polticas, normas y procedimientos vinculados a la materia urbanstica.
3. Asesorar a los ciudadanos y a las organizaciones sociales de base popular, en cuanto a proyectos y
ejecucin de obras que vayan a ser desarrollados en el rea del municipio.
4. Garantizar el inicio de las obras en la jurisdiccin del municipio, con la finalidad de avalar la ejecucin
de los proyectos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
361

5. Mantener relacin con los diferentes organismos de la administracin pblica nacional, estadal,
municipal, consejos comunales y cualquier organizacin de base en materia de ingeniera e urbanismo.
6. Promover y dirigir la creacin de herramientas que permitan contar oportunamente con informacin
valida y confiable en materia de ingeniera e urbanismo, a fin de facilitar el proceso de planificacin,
definicin de estrategias y toma de decisiones.
7. Garantizar el cumplimiento tcnico jurdico en materia de ingeniera municipal, con el apoyo y la
asesora de la consultora jurdica de la Alcalda, orientados a solucionar asuntos puntuales que as lo
requieran.
8. Otorgar permisos de construccin.
9. Autorizar el otorgamiento de los diferentes permisos que son competencia de la direccin.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
362

Especificacin
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Primaria
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si (X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ingeniero Civil

1. Dominio de las tcnicas de la construccin civil.
2. Dominio de las estrategias metodolgicas que enmarca el plan municipal de desarrollo.
3. Dominio del ordenamiento jurdico que regula ingeniera municipal.
4. Habilidad para interactuar, supervisar y controlar el personal a su cargo.
5. Habilidad para tratar de forma cortes, afectiva y efectiva funcionarios, empleados pblicos,
6. Habilidad para manejar equipos de computacin, software y aplicaciones.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
363


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Recibida
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
364


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Grave
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
365

Datos del Cargo


5. Funcin Principal: Asistir al director en sus funciones

1. Planificar y coordinar las inspecciones de las obras en ejecucin.
2. Llevar registro de los cronogramas de ejecucin de las obras.
3. Llevar registro de los avances fsicos y financieros de la obras en ejecucin.
4. Llevar registro de las obras ejecutadas.
5. Elaborar informes tcnicos de resultados mediante estadsticas financieras.
6. Preparar y presentar relaciones y cuadros demostrativos de los avances de las actividades realizadas
en la direccin.
7. Llevar la agenda del director.
8. Atender de forma cortes, afectiva y efectiva al pblico en general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
366

9. Recibir, registrar y tramitar la documentacin que requiere la direccin, para la revisin y aprobacin de
las valuaciones emitidas por los contratistas de obras de ejecucin.
10. Recibir, registrar y tramitar la documentacin relacionada con la autorizacin de las permisologas que
son otorgadas por la direccin.
11. Organizar y administrar los expedientes de las obras y dems documentos que se resguardan en el
archivo de la direccin.
12. Redactar oficios y cualquier otra correspondencia que sea autorizada por la direccin.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
367

Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( X )
Secundaria
T.S.U. o
Tcnica
Licenciado (a)
Universitaria
1. Dominio de las tcnicas de planificacin y coordinacin de actividades.
2. Conocimientos en construccin civil.
3. Conocimientos de mtodos y estrategias para la redaccin de informes tcnicos.
5. Dominio de las herramientas de office.
6. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva a los funcionarios y pblico en general.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
368


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Variada
Liviano
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
369


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
370

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA COORDINACION DE SALA TENICA
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
371

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COORDINADOR (A) PROYECTISTA
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Coordinador proyectista
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Coordinador

5. Funcin Principal: Garantizar el diseo de proyectos para el desarrollo del municipio

1. Disear e implementar la metodologa para la formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de
proyectos que garanticen la ejecucin del plan municipal de desarrollo.
2. Seleccionar los mecanismos que permitan facilitar a la direccin de Desarrollo Urbano el cumplimiento
de sus objetivos.
3. Asesorar a los ciudadanos, ciudadanas, consejos comunales, instancias del poder popular,
movimientos sociales y organizaciones sociales en el diseo y presentacin de proyectos comunitarios.
4. Garantizar la fiscalizacin de las obras que se realicen en el municipio, en conjunto con el personal de
la direccin de desarrollo urbano.
5. Proveer la informacin integral automatizada con el propsito de asegurar informacin sectorial
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
372

necesaria para la planificacin y, el control de gestin.

6. Realizar el diagnostico previo municipal, a fin de
garantizar la correcta elaboracin del plan de
inversin anual.
7. Elaborar informes tcnicos de evaluacin y seguimiento del plan municipal de desarrollo, proyectos,
actividades y polticas pblicas municipales que se ejecuten en cada ejercicio fiscal.
8. Cualquier otra funcin que le asigne la direccin o el alcalde.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
373

Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
T.S.U en
Construccin
Civil o
Ingeniero Civil

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Experiencia comprobada en la elaboracin de proyectos de infraestructura y sus reas conexas.

Habilidad numrica.
Habilidad para redactar informes tcnicos de evaluacin y resultados.
Destreza en el manejo de equipos de computacin, software y aplicaciones.
Habilidad para liderizar trabajo de equipo.
Habilidad para interactuar, supervisar y controlar el personal a su cargo.
Habilidad para tratar de forma cortes, afectiva y efectiva funcionarios, empleados pblicos,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
374


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Subiendo
Mental
Excepcional
Alzando
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Generales
X
General
Especificas
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
375


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
376

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) TOPOGRAFO
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Topgrafo

4. Unidad Administrativa: Coordinacin de Sala Tcnica
5. Funcin Principal: Ejecutar las actividades topogrficas requeridas por la coordinacin de sala
tcnica para la elaboracin de proyectos y supervisin de obras.

1. Efectuar levantamientos
topogrficos en las reas donde se prev ejecutar proyectos para el
desarrollo municipal.
2. Elaborar croquis y planos de los resultados que obtiene de los levantamientos topogrficos, a fin de
presentar grficamente las mediciones topogrficas.
3. Realizar replanteos de las obras en ejecucin o ya ejecutadas.
4. Revisar y evaluar los planos elaborados por los dibujantes para su posterior remisin al coordinador
proyectista o al (la) director (a) de Desarrollo Urbano.
5. Presentar informes de resultado de las actividades realizadas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
377


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No ( )
Toma de Decisiones
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Topgrafo
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
378


1. Habilidad para manejar equipos topogrficos y de computacin.
2. Dominio de las herramientas de office y otros software.
3. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con pblico en general.
4. Conocimiento del ordenamiento jurdico que regula la materia topogrfica.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Repetitiva
Variada
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
X
Promedio
Liviano
X
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
379

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
Constante
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
380

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIBUJANTE
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Dibujante

5. Funcin Principal: Garantizar el dibujo tcnico de planos, arquitectura, cartografa y topografa, para
la elaboracin de proyectos que coadyuven a la ejecucin del plan municipal de desarrollo.

1. Realizar dibujos tcnicos de infraestructuras y de cualquier otra rea que se requiera para la
elaboracin de proyectos y supervisin de obras.
2. Realizar dibujos de organigramas, avisos, sealizaciones y letreros.
3. Llevar registro de los planos y dibujos realizados, as como de sus actualizaciones y administrar su
respectivo archivo.
6. Demarcar la alineacin de las vas de trnsito terrestre y peatonal.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
381


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No ( )
Toma de Decisiones
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Industrial,
Tcnico Medio
Tcnica
o T.S.U.
en Dibujo
Tcnico
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
382


1. Dominio de las prcticas de dibujo tcnico.
2. Habilidad para manejar equipos de computacin, software, aplicaciones y herramientas de dibujo.
3. Dominio del uso, cuidado y conservacin de los instrumentos de dibujo.
4. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva al pblico en general.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Repetitiva
Variada
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
X
Promedio
Liviano
X
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
383

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
384

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) FISCAL DE OBRAS
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Fiscal de Obras

5. Funcin Principal: Inspeccionar, revisar y controlar las obras ejecutadas con recursos del estado, as
como los aspectos administrativos a que conlleve, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos por la institucin.

1. Realizar inspecciones a las obras que se ejecuten con recursos del estado.
2. Garantizar que los contratistas ejecuten las obras segn las especificaciones contempladas en sus
respectivos proyectos, as como en el contrato de obras.
3. Calcular los cmputos mtricos que requiera la sala tcnica para el diseo de proyectos que garanticen
el desarrollo del municipio.
4. Supervisar los avances de ejecucin fsica y financiera de las obras en ejecucin.
5. Redacta informes de resultados de las fiscalizaciones de las obras.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
385


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
T.S.U. o
Ingeniero en
Construccin
Civil y/o las
reas que se
requieran
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
386


1. Habilidad para efectuar clculos numricos.
2. Habilidad para interpretar planos.
3. Habilidad para preparar informes.
4. Dominio y control en la aplicacin de pruebas de control de calidad.
5. Destreza para operar equipos de computacin y herramientas de construccin civil entre otros.
6. Habilidad para redactar informes de resultados.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
X
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
387

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
Constante
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Qumico
X
Leve
Fsico
Biolgico
Grave
Muerte
Psicosocial
otro

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
388

Datos del Cargo



1. Organizar y ejercer el control de la correspondencia y documentos generados y recibidos en la oficina.
2. Redactar y transcribir los diferentes documentos que emite la coordinacin de sala tcnica.
3. Organizar, administrar y custodiar los expedientes.
5. Llevar la agenda del coordinador proyectista.
6. Coordinar las solicitudes de asesoras.
8. Garantizar la comunicacin interna y externa de la coordinacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
389


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
390


comunicacin.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
391

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
392

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE CATASTRO
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
393

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) JEFE DE CATASTRO
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Jefe de Catastro

5. Funcin Principal: Garantizar la formacin y conservacin del catastro en el municipio

1. Realizar la inscripcin inmobiliaria en su respectivo mbito territorial, de conformidad con la ley, las
ordenanzas municipales correspondientes y sus reglamentos.
2. Expedir constancias de inscripcin catastral, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la
ley, en las ordenanzas municipales correspondientes y en su reglamentos.
3. Expedir al propietario del inmueble la cedula catastral, previo el cumplimiento de los requisitos
establecidos en la ley, en las ordenanzas municipales correspondientes y en sus reglamentos.
4. Expedir certificado de empadronamiento catastral en los casos de posesin u ocupacin de inmueble
por personas que no sean titulares de la propiedad del mismo, una vez cumplidos los requisitos
establecidos en la ley en las ordenanzas municipales correspondientes y en sus reglamentos.
5. Signar los inmuebles de su mbito territorial de conformidad con el sistema de codificacin catastral
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
394

que elabore el Instituto Geogrfico de Venezuela Simn Bolvar.

6. Asignar nueva codificacin de conformidad al sistema de codificacin catastral en caso de
modificaciones determinadas por divisin o integracin de inmuebles.
7. Conformar en su respectivo territorio el registro catastral.
8. Elaborar los mapas catastrales del municipio correspondiente, sobre la base de la informacin
contenida en las cedulas catastrales y en los certificados de empadronamiento, de conformidad con las
normas y especificaciones tcnicas correspondientes.
9. Revocar o cancelar inscripciones inmobiliarias, en los casos indicados en esta ley en las ordenanzas
correspondientes.
10. Informar peridicamente al Instituto Geogrfico de Venezuela Simn Bolvar de las actividades
realizadas, a travs de la oficina regional o estadal respectiva.
11. Las dems atribuciones que sean conferidas
por la ley, las ordenanzas municipales y los
reglamentos.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
395

Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ingeniero Civil

1. Dominio de la legislacin vigente que regula el catastro en el municipio.
3. Habilidad para redactar informes de resultados.
4. Ser responsable, pro-activo, deliberante y comprometido con la gestin pblica.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
396


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Recibida
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
397


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
398

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) TOPGRAFO
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Topgrafo

4. Unidad Administrativa: Unidad de Catastro
5. Funcin Principal: Realizar el levantamiento topogrfico del catastro en el municipio

1. Efectuar levantamientos topogrficos de parcelas, terrenos, inmuebles y bienhechuras.
2. Elaborar croquis y planos y/o plasma coordenadas para la representacin grafica de las mediciones
topogrficas.
3. Revisar y evaluar los planos elaborados por los dibujantes para su posterior remisin al coordinador
proyectista o al (la) director (a) de Desarrollo Urbano.
4. Realiza inspecciones de campo para los deslindes e integracin de parcelas, terrenos y
bienhechuras.
5. Presentar informes de las actividades realizadas.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
399


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Topgrafo
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
400


1. Habilidad para manejar equipos topogrficos y de computacin.
2. Dominio de las herramientas de office y otros software.
3. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva con pblico en general.
4. Conocimiento del ordenamiento jurdico que regula la materia topogrfica.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
401

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
Constante
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
402

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIBUJANTE
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Dibujante

5. Funcin Principal: Realizar dibujos de los levantamientos topogrficos

1. Realizar dibujos tcnicos de parcelarios de diseo arquitectnico, de avalos, mensuras,
levantamientos topogrficos entre otros.
2. Realizar dibujos de organigramas, avisos, sealizaciones y letreros.
3. Llevar registro de los planos y dibujos realizados, as como de sus actualizaciones y administrar su
respectivo archivo.
5. Demarcar la alineacin de las vas de trnsito terrestre y peatonal.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
403


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No ( )
Toma de Decisiones
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Secundaria
Industrial,
Tcnico Medio
Tcnica
o T.S.U.
en Dibujo
Tcnico
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
404


1. Dominio de las prcticas de dibujo tcnico.
2. Habilidad para manejar equipos de computacin, software, aplicaciones y herramientas de dibujo.
3. Dominio del uso, cuidado y conservacin de los instrumentos de dibujo.
4. Habilidad para tratar en forma cortes, afectiva y efectiva al pblico en general.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Tipo de Actividad
Repetitiva
Variada
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
X
Promedio
Liviano
X
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
405

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
Constante
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
406

Datos del Cargo



1. Llevar el control de inspecciones y levantamientos topogrficos asignados y realizados.
2. Recibe, verifica y folia documentos contenidos en los expedientes.
3. Relaciona documentos recibidos y remite a la unidad competente de acuerdo a la solicitud.
4. Revisa la documentacin presentada por el contribuyente.
5. Verifica y llena constancias de domicilio.
6. Conforma y revisa certificaciones catastrales.
7. Realiza la actualizacin catastral y supervisa su sistematizacin y actualizacin.
8. Manejo de planos geogrficos a fin de ubicar inmuebles y asignar cdigo catastral a los certificados
que solicita el contribuyente.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
407

9. Atender al pblico y orientarlo acerca de los tramites y requisitos exigidos en funcin de su solicitud.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
408


comunicacin.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Poca
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
409

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
410

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCION DE SERVICIOS PUBLICOS
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
411

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) DIRECTOR (A) SERVICIOS PUBLICOS
Datos del Cargo

1. Titulo del Cargo: Director de Servicios Pblicos

4. Unidad Administrativa: Direccin de Servicios Pblicos
5. Funcin Principal: Garantizar el buen funcionamiento de los servicios pblicos en el municipio
6. Localidad: Final Av. 1 con carretera panamericana, Edif. Servicios Pblicos

1. Identificar las necesidades de la comunidad en materia de servicios pblicos, mediante el
establecimiento de prioridades tomando en consideracin los distintos factores de efectividad de los
servicios, con la finalidad de atenderlas y solucionarlas de manera oportuna.
2. Fiscalizar la ejecucin del mantenimiento de los servicios pblicos, realizado directamente por el
personal de la direccin y/o contratado por particulares, a fin de garantizar el cumplimiento de las
metas programadas y establecidas en el presupuesto.
3. Garantizar la operatividad y administracin de las coordinaciones a cargo de la direccin.
4. Dirigir las actividades que a solicitud de los entes del estado en el municipio deban efectuarse, en pro
de garantizar el funcionamiento de los servicios en los mismos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
412

5. Supervisar el personal obrero y garantizar el pago de horas extras.

6. Representar a la institucin ante los problemas que se presenten en las comunidades con referencia a
los servicios pblicos.
7. Dar atencin cortes, efectiva y afectiva a las comunidades.
8. Coadyuvar a la bsqueda de soluciones a los problemas referentes a los servicios pblicos en el
municipio.
9. Ejercer las dems funciones que sealen las ordenanzas, reglamentos y otros instrumentos jurdicos
municipales, as como las atribuciones o delegadas por el Alcalde, con el objeto de dar cumplimiento a
lo sealado en las leyes, decretos, resoluciones y otros instrumentos jurdicos nacionales y/o
regionales en materia de servicios pblicos.
10. Solicitar a la direccin de administracin las requisiciones a travs de rdenes de compra.

1. Papelera.
3. Herramientas y maquinarias.
4. Vehculos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
413


Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X )
No ( )
Primaria
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
T.S.U o
Licenciado (a)
o su
Equivalente
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
414


1. Dominio de las estrategias metodolgicas que enmarca el plan municipal de desarrollo.
2. Dominio del ordenamiento jurdico que regula el funcionamiento de los servicios pblicos en el
municipio.
3. Habilidad para interactuar, supervisar y controlar el personal a su cargo.
4. Habilidad para tratar de forma cortes, afectiva y efectiva funcionarios, empleados pblicos,
Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
415

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro

Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Leve
Grave
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve

Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Psicosocial
otro
Grave
Muerte
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
416


Datos del Cargo

6. Localidad: Final Av. 1 con Carretera Panamericana, Edif. Servicios Pblicos

2. Coordinar las solicitudes de las comunidades.
3. Atender y orientar al pblico en general que acude en solicitud de informacin.
5. Llevar la agenda del Director.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa de la direccin.
9. Redactar oficios y cualquier otro documento que requiera la direccin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
417

10. Realizar las rdenes de compra de las requisiciones que amerita la direccin para su buen
funcionamiento.
1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( )
No ( X )
Primaria
Secundaria
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
418


3. Habilidad para tratar en forma cortes, efectiva y afectiva con funcionarios, visitantes y publico en
general.
4. Destrezas para operar equipos de computacin, aplicaciones y software.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
X
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Poca
Tipo de Trabajo
Sentado
Normal
Liviano
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Subiendo
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
419

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Posibilidad
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Enfermedad
Pestilente
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Leve
Agentes de Riesgos
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
420

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL MECANICO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Mecnico

5. Funcin Principal: Garantizar el buen funcionamiento de los vehculos de la institucin, estableciendo
planes operativos de mantenimiento de los mismos.

1. Reparar los vehculos que presenten fallas.
2. Instalar piezas o repuestos a los vehculos que lo ameriten.
3. Realizar el respectivo mantenimiento de los vehculos.
4. Realizar informes de estado de los vehculos.
5. Solicitar a la direccin de servicios pblicos los repuestos que requieran los vehculos.
1. Herramientas.
2. Maquinarias y vehculos.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
421


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Conocimientos en el rea de mecnica automotriz.
2. Conocimientos en el rea electica de vehculos.
3. Habilidad para la resolucin de problemas imprevistos que se presenten con los vehculos.
4. Dominio del uso y mantenimiento de las herramientas de trabajo.
5. Ser responsable, pro-activo, deliberante y comprometido.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
422


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
General
Especificas
X
X
ORAL
ESCRITA
Productos
ORAL
Constante
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
423


Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Gases
Otro
Enfermedad
X
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
X
X
Leve
Fsico
Qumico
Biolgico
Grave
Muerte
Psicosocial
otro

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
424

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL DEPOSITARIO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Depositario

5. Funcin Principal: custodiar, resguardar y controlar el uso de las herramientas, maquinarias y
materiales de trabajo adjudicados a la direccin de servicios pblicos.

1. Llevar registro de las entradas y salidas de las herramientas, maquinarias y materiales que se
resguardan en el depsito.
2. Realizar inventario semanal de las herramientas, maquinarias y materiales.
3. Notificar a la Unidad de Bienes en caso de que exista la necesidad de desincorporar alguna
herramienta o maquinaria.
4. Garantizar el buen uso de las herramientas y maquinarias, as como su orden y clasificacin dentro del
depsito. .
5. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas y maquinarias.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
425

6. Solicitar a la direccin de servicios pblicos la requisicin de las herramientas y maquinarias que

hagan falta para el buen funcionamiento de la institucin.
1. Papelera y equipo de computacin.
2. Herramientas, materiales de construccin y maquinarias.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
426


1. Habilidad para llevar un buen registro de los bienes existentes en el depsito.
2. Conocimientos en el rea de inventario.
3. Habilidad para ordenar y clasificar cada uno de los bienes existentes en el depsito.
4. Ser ordenado, responsable, comprometido y deliberante.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Normal
Parado
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Caminando
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Poca
Tipo de Trabajo
Alzando
Repetitiva
Dificultad
Sentado
Subiendo
Tipo de Actividad
Liviano
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
427

13. Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Inmediata
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
Constante
Recibida
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
428

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL COORDINADOR DE TRANSPORTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador de Transporte

5. Funcin Principal: Coordinar la circulacin de los vehculos que prestan el servicio de transporte

1. Elaborar el plan operativo mensual de las unidades que prestan el servicio de transporte a las
instituciones escolares del municipio.
2. Planificar y coordinar las rutas que realizaran las unidades de transporte, a solicitud de las
comunidades, siempre que sean obras benficas o actos sociales.
3. Realizar el plan preventivo de mantenimiento de las unidades de transporte.
4. Realizar inspecciones diarias a las unidades de transporte, a fin de garantizar su buen funcionamiento.
5. Coordinar las entradas y salidas de las unidades de transporte que prestan el servicio en situaciones
imprevistas en el plan operativo mensual.
6. Gestionar los repuestos que requieran las unidades de transporte.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
429


1. Papelera.
2. Vehculos.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Habilidad para tratar en forma cortes, efectiva y afectiva con el pblico en general.
2. Habilidad para coordinar y supervisar personal a su cargo.
3. Ser responsable, deliberante, comprometido y pro-activo.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
430


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Viajando
Agachado
Tipo de Actividad
Dificultad
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Recibida
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Semi-liviano
13.Supervisin:
Inmediata
Tipo de Trabajo
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
431


Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
432

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador de Servicios Generales

5. Funcin Principal: Responder de manera oportuna a las necesidades que presente el municipio en
cuanto al funcionamiento de los servicios pblicos.

1. Elaborar un plan operativo mensual de los trabajos relativos a la reparacin y mantenimiento de los
servicios pblicos.
2. Coordinar y supervisar los recorridos que realizan las unidades compactadoras para la prestacin del
servicio aseo urbano.
3. Coordinar y supervisar los trabajos de electricidad y alumbrado pblico.
4. Coordinar y supervisar los operativos de limpiezas y mantenimiento en calles y avenidas.
5. Presentar informes tcnicos de resultados.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
433


1. Papelera.
2. Herramientas, materiales de construccin y maquinarias.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
434



Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
435

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro

Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Leve
Grave

Agentes de Riesgos
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
436

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL COORDINADOR DE CEMENTERIO MUNICIPAL

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador de Cementerio Municipal

5. Funcin Principal: Garantizar la operatividad del cementerio municipal

1. Realizar inspecciones diarias a las instalaciones del cementerio municipal.
2. Supervisar la operatividad de las actividades realizadas por el personal a su cargo.
3. Otorgar permisos de enterramiento.
4. Mantener en buen estado de limpieza y orden las instalaciones del cementerio y la capilla.
5. Estudiar y otorgar en conjunto con la direccin de rentas la exoneracin de tazas por concepto de
impuestos municipales.
6. Llevar registro de los actos de enterramiento que se realicen en el cementerio.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
437


1. Papelera.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
438


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Variada
Promedio
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Recibida
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
Constante
ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
439


Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
X
Leve

Fsico
Qumico
Grave
Muerte
Biolgico
Psicosocial
Otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
440

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL COORDINADOR DE AGUA POTABLE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador de Agua Potable
3. Nivel Jerrquico Del Cargo: Coordinador

5. Funcin Principal: Garantizar el servicio de distribucin de agua potable en el municipio

1. Coordinar, supervisar y controlar la distribucin del agua potable en el municipio.
2. Realizar inspecciones a las redes de distribucin a fin de garantizar el mantenimiento de las mismas.
3. Mantener estrecha relacin y comunicacin con aguas de Yaracuy y dems instituciones que velen por
el servicio del agua potable.
4. Dar atencin cortes, efectiva y afectiva a las comunidades.
5. Realizar aportes a la resolucin de los problemas que se presenten en las comunidades en cuanto al
servicio del agua potable.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
441


1. Papelera.
2. Herramientas y maquinarias.
3. Vehculos.
Diaria:
Nocturna:
Mixta:
Variable: X
Otra:
Horario:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
442



Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Considerable
Caminando
Extremo
Subiendo
Alzando
Tipo de Actividad
Repetitiva
Dificultad
Tipo de Trabajo
Poca
Liviano
Variada
Promedio
Semi-liviano
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Combinada
Viajando
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
443

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Recibida
Generales
Peridica
Especificas
General
ORAL
ESCRITA
Material
Productos
Por personal
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Otro
Posibilidad
Gases
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
X
Leve

Grave
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
444

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA COORDINACION DE AMBIENTE
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
445

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) COORDINADOR (A) DE AMBIENTE

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Coordinador (a) de Ambiente
3. Nivel Jerrquico del Cargo: Coordinador (a)

5. Funcin Principal: Garantizar la defensa, conservacin y mejoramiento del medio ambiente, dando
cabal cumplimiento al ordenamiento jurdico que regula la materia.
6. Localidad: Esquina de la calle 9 con esquina de la avenida 2, edif. Centro Cultural

1. Ejercer el servicio sobre Guardera Ambiental, conjuntamente con las dems instituciones pblicas
Nacionales, Estadales y Municipales, con la finalidad de garantizar el mantenimiento, conservacin y
mejora del ambiente.
2. Evaluar y diagnosticar coordinadamente con los Consejos Comunales, las prioridades que en materia
ambiental tengan las comunidades del Municipio.
3. Prevenir, monitorear y fiscalizar las acciones que de alguna manera degraden el ambiente, con la
finalidad de mantener la mayor calidad ambiental dentro del Municipio.
4. Medir y controlar las fuentes fijas y las actividades econmicas que generan contaminacin por ruido,
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
446

con la finalidad de prevenir las molestias, riesgos, perjuicios o alteracin de la salud de los seres vivos,
el ambiente y los bienes del Municipio.
5. Disear actividades, programas de entrenamiento, planes educativos, talleres, entre otros, que sean
contribuyan y promuevan la conciencia ciudadana sobre la conservacin, defensa y mejora del medio
ambiente.
6. Supervisar a travs del diseo de programas de prevencin, vigilancia, control, fiscalizacin y
represin, las acciones u omisiones que directa o indirectamente degraden el ambiente y los recursos
naturales renovables.
7. Ejecutar las sanciones de multa, medidas de seguridad, o penas privativas de libertad a aquellos
ciudadanos, habitantes o transentes del municipio, que incurran en infracciones a las disposiciones
relativas a la conservacin, defensa y mejoramiento del ambiente.
8. Promover la elaboracin de estudios e investigacin sobre el saneamiento ambiental de las quebradas
y otros cuerpos de agua dentro del Municipio, con el fin de coordinar y ejecutar polticas, planes y
acciones que permitan restaurar y sanear sus aguas de acuerdo a las normas aplicables.
9. Supervisar el fiel cumplimiento del servicio de recoleccin de desechos y residuos en la jurisdiccin del
Municipio.
10. Aplicar las sanciones previstas en la Ordenanza sobre Recoleccin de Desechos y Residuos, sin
perjuicio de lo establecido en las Leyes y en otras Ordenanzas.
11. Coordinar con las autoridades competentes las actividades de plantacin, trasplante, poda y tala de
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
447

rboles en la jurisdiccin del Municipio, en funcin de la conservacin, defensa y mejoramiento del

ambiente, coordinando acciones a seguir con los dems entes locales, regionales y nacionales.
12. Coordinar con las Autoridades competentes el manejo de los desechos peligrosos y materiales
radioactivos, para lo cual podr realizar un inventario de los establecimientos que generen o manipulen
este tipo de desechos o material.
13. Coordinar los trabajos para el monitoreo de las variables ambientales.

1. Papelera.

Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
448

Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
NO
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Secundaria
Tcnica
Universitaria
T.S.U. en
Gestin
Ambiental o
Recursos
Naturales o
Profesional
Completo

1. Dominio del ordenamiento jurdico vigente que regula la materia.
6. Habilidad para relacionarse y comunicarse con instituciones pblicas y organizaciones sociales.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
449


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Inmediata
Recibida
Ejercida
Generales
Peridica
Especificas
General
Constante
Recibida
X
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Por personal
Material
Productos
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
450


Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Bajo Techo
Riesgos Inherentes
Clase
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Grave
Muerte
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
451

DESCRIPCION Y FUNCIONES DEL (LA) TECNICO DE CAMPO

Datos del Cargo
1. Titulo del Cargo: Tcnico de Campo

4. Unidad Administrativa: Coordinacin de Ambiente
5. Funcin Principal: Coadyuvar al desarrollo de la Coordinacin de Ambiente

1. Asistir al coordinador en su ausencia.
2. Ejecutar las funciones inherentes al trabajo de campo que le asigne la coordinacin de ambiente.
3. Informar a la coordinacin de ambiente el resultado del trabajo de campo, as como de las
inspecciones que le sean asignadas.
4. Recibir las solicitudes, quejas o reclamos que realicen la ciudadana en materia ambiental.
5. Dar atencin cortes, efectiva y afectiva al pblico en general.
1. Herramientas y materiales.
2. Papelera y equipos de computacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
452


Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Secundaria
Tcnica
Universitaria

1. Dominio del ordenamiento jurdico vigente que regula la materia.
5. Habilidad para relacionarse y comunicarse con instituciones pblicas y organizaciones sociales.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
453


Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Tipo de Actividad
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Considerable
Variada
Promedio
Extremo
Manual
Considerable
Pesado
Mental
Excepcional
Muy Pesado
Alzando
Combinada
Liviano
X
Semi-liviano
Viajando
Agachado
13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Peridica
Especificas
General
Constante
Generales
Productos
X
ORAL
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Dinero
Otro
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
X
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
454


Ambiente
Sitio de Trabajo
Riesgos Inherentes
Leve
Seco
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Gases
Otro
Posibilidad
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Fsico
Qumico
Biolgico
Psicosocial
Leve

Grave
Muerte
otro
Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
455


Datos del Cargo

4. Unidad Administrativa: Coordinacin de Ambiente

2. Coordinar las solicitudes de las comunidades.
3. Atender y orientar al pblico en general que acude en solicitud de informacin.
5. Llevar la agenda de la Coordinacin.
7. Garantizar la comunicacin interna y externa de la Coordinacin.
9. Redactar oficios y cualquier otro documento que requiera la Coordinacin.
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
PI-AMAB-12-08-01
456


1. Papelera.
2. Herramientas y equipos de computacin.
Diaria: X
Nocturna:
Mixta:
Variable:
Otra:
Especificacin
Educacin
Titulo
Primaria
Secundaria
Experiencia
Aos
Directa
Indirecta
SI
SI
Iniciativa
Si ( X )
No (
Toma de Decisiones
)
Si ( X)
No ( )
Bachiller
Tcnica
Universitaria
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
Cdigo Documento:
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457


3. Habilidad para tratar en forma cortes, efectiva y afectiva con funcionarios, visitantes y pblico en
general.
4. Destrezas para operar equipos de computacin, aplicaciones y software.

Esfuerzo Fsico
Esfuerzo Mental
Sentado
Normal
Parado
Caminando
Subiendo
Viajando
Dificultad
Tipo de Trabajo
Repetitiva
Poca
Liviano
Considerable
Variada
Promedio
Semi-liviano
Extremo
Manual
Considerable
Mental
Excepcional
Alzando
Tipo de Actividad
Combinada
Pesado
Muy Pesado
Agachado
Ao de
Actualizacin:
2011/2012
Elaborado por:
Abg. Yorley Valero
Directora de P.C.G.

Aprobado por:
Alcalde
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458

13.Supervisin:
Tipo de Supervisin
Ejercida
Recibida
Ejercida
Recibida
Por personal
Material
Inmediata
Generales
Peridica
Productos
Especificas
General
ORAL
X
ESCRITA
ORAL
ESCRITA
Constante
Dinero
Otro

Ambiente
Seco
Sitio de Trabajo
X
Riesgos Inherentes
Leve
Grave
Agentes de Riesgos
Muerte
Bajo Techo
Clase
Hmedo
Intemperie
Accidente
Qumico
Ruidoso
Oficina
Enfermedad
Biolgico
Gases
Otro
Posibilidad
Leve
Pestilente
Accidente
Olores Fuertes
Enfermedad
Ao de
Actualizacin:
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Grave
Muerte
Fsico
Psicosocial
otro
Aprobado por:
Alcalde
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459

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