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EMENTA
A Sociologia e seu objeto de estudos. Conceitos bsicos: relao social,
estrutura e paradigmas de relacionamento, socializao e formao da cultura.
Interao social: o indivduo e a sociedade. Papel social, grupos e organizao
social. Organizao formal e organizao informal. Atitudes, valores e
comportamento nas organizaes. Cultura organizacional: tipologia,
caractersticas e planejamento de mudanas.
OBJETIVOS DA DISCIPLINA
Geral:
Compreender gradativamente os fenmenos que esto vinculados s relaes
humanas nos ambientes organizacionais. O objetivo estudar as organizaes
como sistemas e redes de relaes construdas pelo homem. Ao olharmos as
organizaes como construtos sociais, teremos a oportunidade de entender as
transformaes experimentadas pelas organizaes pblicas, nos ltimos
anos, e as implicaes em sua relao com o conjunto mais amplo da
sociedade contempornea.
Especficos:
- Apresentar os princpios bsicos constitutivos do pensamento sociolgico;
- Contribuir com o entendimento do comportamento de grupos e indivduos
inseridos em grandes organizaes, como empresas, universidades e rgos
pblicos;
- Conhecer a influncia da socializao e da cultura na construo das
organizaes;
- Discutir os principais paradigmas de organizao cientfica do trabalho e sua
influncia sobre o processo administrativo;
MTODO DE ESTUDO
O mtodo de estudo consistir na leitura do material bibliogrfico indicado,
incluindo o livro texto produzido pelo professor Golias Silva e os captulos de
livros e artigos que sero disponibilizados atravs da plataforma. A leitura do
material fundamental para a realizao dos exerccios. As atividades
acadmicas seguiro o mesmo cronograma do material bibliogrfico adotado
como referncia. Nesse sentido, dividimos o cronograma em mdulos que,
relativamente, correspondem diviso de captulos da apostila.
ATIVIDADES
Ao longo das aulas, voc encontrar exerccios que buscam auxili-lo (a)
na compreenso do contedo e orient-lo (a) na direo do objetivo especfico
que se pretende atingir naquele momento.
Procure realizar essas atividades ou desafios propostos assim que
terminar a leitura, pois assim voc poder avaliar sua compreenso sobre o
tema e decidir se est em condies de avanar nas aulas ou se precisar
retornar ao ponto onde ocorreram dvidas.
fundamental que inicie debates com seus colegas acerca dos temas
j estudados, as solues que construram e as dvidas que apareceram. Vale
lembrar que voc tem nos plos regionais materiais didticos que podero
auxili-lo (a) e tutores que o ajudaro sempre que necessrio.
AVALIAO
A avaliao consistir na mdia entre Avaliaes Presenciais (APs) e as
Avaliaes Distncia (ADs) Os exerccios avaliativos, propostos a cada duas
Avaliao Presencial
Haver duas avaliaes presenciais: AP1 e AP2. Estas abordaro, em
sua somatria, as aulas da disciplina e sero realizadas no plo onde voc est
vinculado (a) e o grau atribudo variar de 0 (zero) a 10 (dez). Este grau
equivaler a 80% da nota final do aluno. As datas de realizao sero
comunicadas no incio do perodo letivo.
Os alunos que no alcanarem nota mnima para aprovao devero
realizar a AP3.
BIBLIOGRAFIA
Referncias Bsicas
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reinaldo C. Sociologia aplicada
administrao. So Paulo: Saraiva, 2001.
BERGER, Peter. Perspectivas Sociolgicas. Petrpolis: Vozes, 2007.
CHARON, Joel. Sociologia. So Paulo: Editora Saraiva, 2002.
DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizaes. So Paulo: Atlas, 2008.
SENNETT, Richard. A Corroso do Carter. Rio de Janeiro: Record, 1999.
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