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"La empresa que acta en mercados exteriores requiere de una estructura interna apropiada
para poder hacer frente a los retos del proceso de internacionalizacin . Se trata de contar
con los medios humanos y tcnicos apropiados as como de una organizacin especfica,
que ir creciendo a medida que aumente la actividad exportadora"
El Departamento de Comercio Exterior de la empresa
La realidad nos indica que muchas organizaciones no cuentan con un departamento
especfico de comercio exterior con asignacin de tareas y profesionales claramente
diferenciadas, sino que ms bien su actividad queda repartida entre todo el personal
relacionado con las ventas en el exterior. Este el modelo que siguen la mayora de las pymes, y
que solo es transformado cuando la empresa adquiere un volumen de negocio importante y/o una
conciencia de la necesidad de profesionalizar su actividad internacional.
El empresario exportador debe tomar en consideracin que no existe un modelo tipo de
departamento que realice todas las actividades operativas vinculadas a las ventas de bienes
y/o la prestacin de servicios fuera del mercado domstico. Lo que si es cierto es que dicho
departamento debe ser responsable de las cuestiones relacionadas con: 1. Tareas
administrativas 2. Tareas financieras 3. Tareas comerciales 4. Tareas operativas.
Definicin de las tareas bsicas del departamento de comercio exterior
Con carcter genrico el departamento de comercio exterior debe de ser el encargado de
supervisar , coordinar y desarrollar las labores siguientes: 1. Relacin con el resto de
departamentos de la empresa, con especial mencin a produccin y finanzas 2. Asignacin
de interlocutores vlidos para cada mercado y delimitacin de funciones y
responsabilidades de cada puesto 3. Impulso de la actividad de internacionalizacin de la
empresa 4. Control de la gestin realizada en su mbito de actuacin
Creacin del departamento de comercio exterior: Cundo es necesario?
La empresa que enfoca su actividad hacia los mercados exteriores debe tomar en consideracin
que no siempre es necesario crear un departamento de comercio internacional especfico para
gestionar sus ventas, aunque a medida que se vaya produciendo la expansin de su actividad
deber ajustar su estructura interna a la nueva realidad en la que desarrolla sus negocios, lo
que implicar la existencia de un rea especifica para la gestin operativa de las
transacciones.
En la fase inicial es comn que la empresa se decida por subcontratar los servicios que no
es capaz de prestar por s sola con las garantas suficientes, pero tambin se dan el caso de la
sociedad mercantil que toma la determinacin de actuar sin recurrir a terceros
En este caso suele ser el propio Director General de la compaa el encargado de dar el
impulso necesario a la gestin comercial de la empresa, aunque tambin se puede recurrir
al Director Comercial o a cualquier empleado que cuente con los conocimientos suficientes para
hacer frente a la comercializacin y a la atencin de los clientes que se vayan captando.
La decisin estratgica vinculada a la creacin y estructuracin del departamento de comercio
exterior debe tomar como referencia una serie de factores de vital importancia para determinar
tanto el tamao de ste, as como el nmero de personas asignadas a su actividad y las tareas a
desarrollar en el mbito de la actividad exportadora de la empresa.
claramente delimitadas, sirva como ejemplo la gestin comercial que se asigna a un jefe de
zona o jefe de producto, encargado de todos los aspectos relacionados con la materia. Estos
pueden ir desde la seleccin de terceros intermediarios que realizan negocios en nombre de la
empresa, hasta la ms caracterstica de mantener las relaciones comerciales con los clientes.
Si la empresa contina su proceso de expansin exterior, implantndose en otros mercados
mediante la creacin de filiales, es necesario que defina y cree una nueva estructura
operativa ajustada a la realidad comercial en la que se desenvuelve, asignando las
correspondientes responsabilidades entre la sociedad matriz y las filiales.
Organizacin del departamento de comercio exterior
Hasta el momento se ha analizado las cuestiones relativas a la estructura operativa del
Departamento de Comercio Exterior de la empresa, pero el empresario exportador tambin est
obligado a definir la organizacin interna en lo que afecta a los puestos que van a ocupar
los trabajadores, la jerarqua departamental, las responsabilidades a asumir por cada uno de
ellos y relacin existente entre todos los componentes del organigrama de recursos
humanos.
Para ello debe de seguir una serie de criterios que toman como referencia tanto el tipo de
actividad comercial desarrollada por la empresa como el porcentaje de ventas
internacionales respecto a las ventas domsticas, las formas seleccionadas para penetrar o
implantarse en los mercados exteriores, el nmero de mercados al que acude o los
productos que fabrica o adquiere para su venta.
De esta forma podr estructurar los recursos humanos a travs de una organizacin de tipo
geogrfico, modalidad de organizacin que se constituye en una caracterstica comn a las
empresas que venden o se implantan en un nmero considerable de mercados, y que exigen una
especializacin por reas.
Igualmente la empresa exportadora puede tomar como referencia los productos que fabrica o
adquiere para su venta en el exterior, en cuyo caso la organizacin del Departamento girar
en torno a la figura del Jefe de Producto. Esta eleccin tendr sentido cuando la sociedad
mercantil cuente con un amplia gama de mercancas para su posicionamiento en los mercados
internacionales y requiera de tcnicos especialistas para realizar las gestiones propias de la
organizacin exportadora.
Si la empresa cuenta con una importante gama de productos y adems est actuando en
varios mercados deber seleccionar una frmula mixta de estructuracin departamental, en
la que prima el criterio del canal de distribucin sobre el resto de elementos que pueden incidir
en la eleccin de la organizacin del rea exportadora
Este modelo de organizacin es idneo para la gestin personalizada de los clientes ya que a
travs de su estructura se pueden prestar los servicios pre y post venta de forma especfica y
adaptada a las necesidades de cada comprador
Por ltimo las grandes empresas multinacionales responden a un tipo de estructura
compleja compuesta por filiales, sucursales y centros de produccin situados en distintos
mercados. Esta circunstancia les obliga a desarrollar una organizacin exportadora caracterizada
por una amplia gama de productos, clientes y mercados, que se resuelve combinando divisiones
geogrficas con reas funcionales de empresa y con tipos de clientes.
Conclusin
La empresa que acta en los mercados internacionales debe adaptar la creacin y estructura
interna del departamento de comercio exterior al entorno en el que se desenvuelve, a los productos
o servicios que presta,al volumen de ventas generado y al nmero de pases en los que realiza su
actividad. A medida que estos factores aumenten ser necesario crear nuevas reas funcionales y
contar con una mayor especializacin de los recursos humanos vinculados al mismo.
Elevado nivel cultural y sensibilidad para tratar con las ms diferentes culturas,
por lo que requiere de conocimientos globales, mentalidad abierta y espritu
integrador.
Ser creativo, innovador y hbil negociador.
Dominar idiomas extranjeros.
Tener una ptima y amplia formacin acadmica.
Estar acostumbrado al riesgo y a la toma de decisiones.
Contar con capacidad de liderazgo, seriedad comercial, alto sentido del control
y flexibilidad.
Conocer el mercado y el producto, los contratos internacionales, los
procedimientos administrativos para el comercio exterior, las finanzas
internacionales, la logstica, la metodologa de alianzas y conversiones.
Ser experto en informtica.
Global Network El perfil del gerente o ejecutivo de exportacin debe gestionar
y dirigir la apertura a nuevos mercados.