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TESIS
que para obtener el grado de:
Doctor en Educacin
PRESENTA
DEDICATORIAS:
A YUDI Y A SU MAMITA; A SU HERMANA Y FAMILIA
A ROCO Y A SU FAMILIA MATERNA
A MIS PADRES Y HERMANOS.
AGRADECIMIENTOS:
AL DIRECTOR Y EQUIPO DE TRABAJO
DEL CAM LABORAL
II
INTRODUCCIN-------------------------------------------------------------------------1
Acotaciones----------------------------------------------------------------------------------1
Esbozos --------------------------------------------------------------------------------------2
El eje del asunto: Preguntas, objetivos y supuestos-------------------------------------3
Dimensin terica--------------------------------------------------------------------3
Dimensin metodolgica------------------------------------------------------------4
Dimensin emprica------------------------------------------------------------------5
Justificacin----------------------------------------------------------------------------------6
Estructura de la investigacin--------------------------------------------------------------7
CAPTULO I. TEORA: VISIN SOCIOLGICA DE LA DISCAPACIDAD
INTELECTUAL POR ESQUIZOFRENIA -----------------------------------------9
1. El enfoque social de la discapacidad------------------------------------------------9
1.1. Ubicacin de la sociologa de la discapacidad-------------------------------9
1.2. El concepto social de la discapacidad --------------------------------------13
2. Locura, enfermedad mental y esquizofrenia-------------------------------------14
2.1. La locura, hecho natural o mito social?------------------------------------17
2.1.1. Locura, anormalidad y exclusin en Michel Foucault-----------18
2.1.2. Entre la psiquiatra y la antipsiquiatra-----------------------------23
2.1.3. La negacin de la enfermedad mental------------------------------27
2.2. La enfermedad mental, definiciones y clasificaciones--------------------30
2.2.1. Definiciones -----------------------------------------------------------30
2.2.2. Clasificaciones CIE-10 Y DSM-IV---------------------------------32
2.3. La esquizofrenia, un panorama descriptivo---------------------------------35
2.3.1. Rastreo histrico del concepto, definiciones y caractersticas- -35
2.3.2. Su gnesis, una danza descarriada----------------------------------37
2.3.3. Hija de la modernidad, de los cambios en la familia y/o
de un virus--------------------------------------------------------------39
2.3.4. Qu es la esquizofrenia?--------------------------------------------40
2.3.5 Un nombre obsoleto?------------------------------------------------47
3. Discapacidad intelectual-------------------------------------------------------------48
3.1. Evolucin y significado del concepto---------------------------------------48
CAPTULO II. CONTEXTOS: LA INTEGRACIN EDUCATIVO LABORAL
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL---------------53
1. La educacin especial, retrospectiva y actualidad------------------------------55
1.1 Alumnos deficientes, discapacitados o minusvlidos?-------------------55
1.2. El concepto de educacin especial-------------------------------------------56
1.3. Preludio, surgimiento y actualidad de la educacin especial-------------60
1.3.1. Los albores de la educacin especial-------------------------------61
1.3.2. La educacin especial como asistencia institucional-------------62
1.3.3. La educacin especial en la poca actual--------------------------65
1.3.4. La educacin especial en Mxico-----------------------------------67
III
IV
NDICE DE CUADROS
CUADRO 1: Estructuras bsicas de la opresin sobre las personas con
discapacidad--------------------------------------------------------------14
CUADRO 2: La integracin educativo laboral----------------------------------------54
CUADRO 3: Integracin escolar e integracin educativa--------------------------104
CUADRO 4: Esfuerzo intersecretarial en pro de la integracin-------------------127
CUADRO 5: Perspectivas cualitativa y cuantitativa--------------------------------136
CUADRO 6: Tipos de discapacidad de las personas integradas al empleo
remunerado. Ciclo escolar 2003-2004-------------------------------170
CUADRO 7: Funciones de la bolsa de trabajo--------------------------------------173
CUADRO 8: Evoluciones por ciclo escolar------------------------------------------206
CUADRO 9: Cuadrillas, empresas capacitadoras e instructores------------------218
VI
INTRODUCCIN
ACOTACIONES
Los diferentes estudios que abordan las situaciones educativas de
integracin de alumnos con necesidades educativas especiales (NEE) o
diversidad funcional dejan de lado los casos de discapacidad intelectual por
esquizofrenia. Ocurre en la mayora de por no decir en todos los trabajos de
investigacin referidos a esta temtica.
Una razn podra ser el hecho de que los distintos programas y las
instituciones que trabajan en pro de la integracin educativa y laboral no estn
abiertos empiezan a hacerlo para las personas con este tipo de discapacidad.
Lo anterior es tambin producto del estigma social al que se hallan sujetos
quienes padecen la esquizofrenia, ms que de la discapacidad en s, pues el
rechazo, la exclusin, empieza por la familia y se prolonga en las instituciones
educativas.
En este trabajo de tesis se aborda el caso de una persona, de sexo
femenino, que se capacit, de febrero de 2006 a julio de 2008, en el Centro de
Atencin Mltiple nmero 25 (CAM 25 o CAM laboral), ubicado en Mazatln,
Sinaloa, Mxico, al que acudi, en un tiempo de dos aos y medio, a clases los
lunes y por disposiciones del mismo plantel a un centro laboral de martes a
viernes. Se gradu el martes 1 de julio de 2008 y a los tres das empez a
trabajar.
Se trata de Yudi, una mujer de 33 aos de edad, quien trunc sus estudios
formales en su adolescencia, a partir de la escuela secundaria, cuando el
padecimiento hizo crisis, en forma de graves trastornos emocionales y mentales,
con su consecuente discapacidad psquico intelectual, que propici su aislamiento
de la sociedad y el deterioro (casi extincin) de sus habilidades cognitivas.
El largo trayecto de rehabilitacin que empez con la deteccin y buen
diagnstico de su trastorno, la comprensin familiar y la aplicacin de los
medicamentos apropiados se complementa con el ingreso de esta persona al
CAM 25, donde se le prepar para su reinclusin a la sociedad, pues fue
capacitada laboralmente en la idea central de que pudiera valerse por s misma.
El trabajo se centra en el aspecto educativo-laboral, es decir, la unidad de
anlisis es el proceso de integracin educativo-laboral de la alumna con
discapacidad por esquizofrenia, desde enero de 2006 a julio de 2008, bajo el
programa del CAM 25 de Mazatln.
La unidad de observacin est constituida, en primer lugar, por los relatos
construidos por la propia Yudi, sus familiares (en especial su madre), el director,
los maestros y los alumnos del CAM 25; en segundo, por la informacin extrada
de las observaciones y de los registros etnogrficos desarrollados en el ncleo
familiar, en la escuela y en el centro de adiestramiento; y en tercer lugar por los
Dimensin metodolgica
La incursin al trabajo de campo se hizo por dos vas: 1) a travs de los
mtodos narrativos en su forma de historia de vida), y 2) mediante la etnografa
(registros de observaciones se incluyen documentos emergentes y entrevistas),
lo cual conduce a hacer las siguientes interrogaciones:
1) Es eficiente la realizacin de la historia de vida de una persona con
discapacidad intelectual por esquizofrenia a partir de sus narraciones y las de sus
familiares, maestros y compaeros de escuela, para conocer el proceso de
integracin del CAM 25?
2) Las prcticas culturales del proceso de integracin educativo-laboral en
el CAM 25 pueden ser vistas objetivadas a partir de la observacin
etnogrfica?
En los dos casos se trata de preguntas orientadas en el inters por
contribuir con conocimiento emprico al desarrollo de estrategias metodolgicas
concretas en el campo de la discapacidad intelectual y de la integracin
educativo-laboral. La aplicacin de la historia de vida puede aportar conocimiento
emprico y terico a esta corriente. Y, por otra parte, partimos de que la etnografa
permite objetivar las prcticas culturales, entendidas como parte constitutiva y
visible de integracin de la alumna con esquizofrenia, tanto en el contexto
escolar-laboral como en el familiar.
En este sentido, los objetivos metodolgicos propuestos son:
JUSTIFICACIN
Qu argumentos se pueden esgrimir a favor de una investigacin para
tesis doctoral con la delimitacin, problemtica, puntos de partida y objetivos
antes expuestos? Se enuncian de manera puntual:
1. El hecho de que haya pocos o nulos estudios sobre la problemtica
justifica per se la realizacin de la investigacin. Adems del caso a estudiar, en el
CAM 25 existen otras personas con la misma discapacidad, lo cual prueba que
lentamente stas pueden integrarse a la escuela y a la sociedad.
2. A la virtual inexistencia de investigaciones sobre inclusin social de
alumnos con esquizofrenia, se suma la circunstancia genrica, pues aqu se trata
de una mujer de 33 aos de edad a la que se refiere la historia de vida que se
describe. Luego, a pesar de la peculiaridad del caso concreto de discapacidad
intelectual por esquizofrenia sobre el que gira la investigacin, los resultados de la
misma pueden extenderse a otros tipos de discapacidad intelectual.
3. En el aspecto terico es posible que haya aportaciones interesantes, ya
que el enfoque se hace desde la perspectiva de la sociologa, a partir de la
discapacidad.
4. Existe una justificacin de tipo personal: la alumna con discapacidad
intelectual mantiene un contacto constante con el autor. El trato cotidiano con esta
persona desde diciembre de 2005 y su ingreso al CAM en enero de 2006, ha
despertado un inters especial sobre la problemtica y la necesidad de investigar
sobre ella.
5. Esta cercana personal con la alumna con discapacidad intelectual
permiti una mejor aplicacin de las tcnicas para el estudio de campo.
Las cuestiones planteadas en las pginas anteriores deben su existencia a
las inquietudes tanto acadmicas como personales de quien esto escribe. Es
necesario ampliar las justificaciones personales. El resultado que se ha obtenido
de la investigacin proyectada clarifica y modifica al objeto de estudio. Pero el
desarrollo de la investigacin y su resultado tambin afectan al investigador, cuya
voz est presente en la investigacin. El observador no puede separarse de lo
que va observando. Es un investigador que viaja paralelamente a las historia de
vida de la involucrada y que sin duda alguna perfila una mirada distinta al objeto
de estudio, porque al observar a los otros se ve a s mismo como acompaante.
El inters del autor por el estudio de la integracin educativa naci hace ya
algunos aos. Los motivos son muy variados, y para conocerlos y determinarlos
con mayor precisin, habra que explorar el pasado de quien esto escribe. Desde
la adolescencia trabaj en los diarios impresos por un lapso de 20 aos. Ser
periodista permiti tener las primeras percepciones: apoyo con divulgacin a
instituciones que trabajan con nios con parlisis psicomotriz, sndrome de Down,
etctera; artculos sobre enfermos mentales que deambulaban por las calles (se
CAPTULO I
TEORA: VISIN SOCIOLGICA DE LA DISCAPACIDAD
INTELECTUAL POR ESQUIZOFRENIA
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as porque la historia de vida trata sobre Yudi, una mujer con discapacidad
intelectual por esquizofrenia.
Escuchar la palabra esquizofrenia remite, de manera instantnea, a
locura y a enfermedad mental. Esta percepcin inmediatista y colectiva provoca
en gran parte los estigmas y la consecuente discriminacin socio-educativa
hacia el portador de alguno de estos padecimientos. Existe, sin embargo, una
constelacin terica a visualizar, sobre la cual comienza la ciencia a hacer
consenso y que a todos conviene su divulgacin.
Las nociones de locura, enfermedad mental en general y de
esquizofrenia en especfico, son hoy en da muy cuestionadas en el campo de
la ciencia social y por quienes estn implicados en estos padecimientos. La
locura, concepto ms abarcador y antiguo, ha cobijado a algunas enfermedades
mentales se habla en plural porque hay una gran variedad, mientras que la
locura es una-- y adopt tardamente a la esquizofrenia como su
personificacin, porque la locura ha estado presente en la historia del ser
humano, pero las enfermedades mentales se han concebido de manera distinta
a travs del tiempo y el concepto de esquizofrenia es apenas un mal hijo de la
modernidad.
La locura ha sido compaera permanente de la humanidad quiz la
enfermedad mental tambin--, pero no siempre las conductas que implica
fueron consideradas producto de la mente o ms en especfico del cerebro, y la
esquizofrenia nace del matrimonio entre la razn y el progreso, como hijo non
grato a quien en lo posible hay que esconder de la mirada de los dems, al
igual que a sus semejantes: los locos y los enfermos mentales a los hospitales
(y los incorregibles y pervertidos sociales al calabozo).
Pese a estas diferencias, los investigadores mismos manejan de manera
similar a la locura y a la enfermedad mental cuando rastrean la historia de
ambas, en cambio, marcan la incompatibilidad cuando abordan asuntos
actuales de uno y otro campo.
15
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El Elogio de la locura fue escrito por Erasmo de Rotterdam en 1509, como un juego divertido. El
ingenioso hidalgo Don Quijote de la Mancha se public originalmente en 1605.
17
sin
embargo, estos
autores tienen
posiciones
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Foucault excluye la visin psicolgica de la anormalidad relacionada con el comportamiento en la que una
persona es normal cuando es capaz de cumplir una norma descriptiva, sea estadstica o modal. Al no ser
rgidas, sino relativas, estas normas descriptivas determinan una normalidad subjetiva. Lo normal es lo que
se observa ms a menudo y se expresa con ms frecuencia. En esta perspectiva, son anormales los
superdotados, los famosos del espectculo, del deporte, del mundo financiero, de la poltica, de la ciencia.
El monstruo humano en Historia de la locura en la poca clsica; el individuo a corregir en Vigilar y
castigar, el onanista en Historia de la sexualidad.
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Para finalizar este apartado cabe afirmar que la locura ha existido y existe
de las dos maneras: como enfermedad mental y como mito y a pesar de su
antigedad es hora de que no se le conoce suficiente, pero las clasificaciones que
de ella se hacen en los ltimos tiempos han permitido denotar y connotar a la
esquizofrenia no como una de tantas formas de la misma sino como la
enfermedad mental prototipo de la locura.
2.1.2. Entre la psiquiatra y la antipsiquiatra
Torres-Ruiz (2002, 161) define a la locura como la incapacidad de
interpretar la realidad adecuadamente y de obrar en consonancia con los
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Pasaje del debate sostenido en noviembre de 1971 entre Foucault y Noam Chomsky para la televisin
holandesa, en la cual fungi como moderador Fons Elders.
http://www.rodelu.net/chomsky/chomsky103.html
22
23
intervenciones
quirrgicas,
tratamientos
farmacolgicos
psicoanalticos y en fin, todo aquello que los sensatos han inventado para ponerle
remedio.
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En la misma obra, Porter hace una revisin del Elogio de la locura, del
libro Historia de la locura en la poca clsica, de Michel Foucault, y alude a
escritos de otros autores griegos, medievales hasta llegar a escritores actuales,
como Thomas Szasz, catedrtico de psiquiatra en la Syracusse University de
Nueva York, de quien retoma la afirmacin de que la locura no existe como
enfermedad mental.
Porter revisa un par de libros de Szasz, El mito de la enfermedad mental
(Szasz, 1974) y La fabricacin de la locura (Szasz, 1981), en los que ste niega
que exista una cosa tal como la enfermedad mental: no se trata de un hecho
natural sino de un mito creado por el hombre. AI respecto aade que
convencionalmente la psiquiatra se define como una especialidad de la medicina
que se ocupa de la diagnosis y del tratamiento de las enfermedades mentales,
pero considera que tal definicin convierte a la psiquiatra en una pseudociencia,
por la razn de que la enfermedad mental no existe.
Para Szasz sostiene Porter la enfermedad mental no es un padecimiento
cuya naturaleza sea elucidada por la ciencia sino mas bien un mito inventado por
psiquiatras con aspiraciones de ascenso profesional y respaldado por la sociedad,
pues valida soluciones cmodas respecto a personas problemticas. A travs de
los siglos, arguye, los mdicos y sus seguidores se han visto involucrados en una
autocomplaciente fabricacin de locura asignando etiquetas psiquitricas a
personas que son extraas, que plantean un desafo o que representan una plaga
social.
Las posiciones estn polarizadas entre quienes defienden a la psiquiatra y
consideran a la locura como una enfermedad mental, como un hecho natural y
quienes piensan que la locura y por tanto las enfermedades mentales y la
esquizofrenia como parte representativa de ellas es un mito social justificatorio
de la psiquiatra.
Sin embargo, Porter en su libro tiene un afn conciliador y en una posicin
prudente sostiene que dada la gran variedad de doctrinas que apoyan o reniegan
del trmino, lo ms equilibrado sea afirmar que la locura existe y que adopta la
forma que las distintas sociedades le atribuyen.
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27
Subrayado de Steven, como en los subrayados sucesivos referidos al artculo de este autor..
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valores y normas de una sociedad dada son irracionales? Puede la salud mental
consistir en estar adaptado a tal irracionalidad?
Un caso que se refiere a diferentes culturas es el del suicidio. En muchos
pases como Estados Unidos y la Gran Bretaa una persona que se suicida, que
intente hacerlo o que piense seriamente en el suicidio es considerada
mentalmente enferma. Sin embargo, esto no siempre ha sido as en la historia, ni
siquiera en toda cultura contempornea. El mejor ejemplo de una sociedad donde
el suicidio es aceptado socialmente es el Japn. En lugar de considerar el harakiri como resultado de una enfermedad mental, en algunas circunstancias los
japoneses lo consideran normal y aceptable, como cuando salvaguardan su honor
o si un japons es humillado por algn fracaso. No se realizan actos virtualmente
suicidas para salvar a otros soldados o al propio pas durante guerras, y no se les
considera enfermedad sino valenta? Lo que demuestran estos ejemplos es que la
enfermedad mental es simplemente el desviarse de lo que la gente quiere o
espera en una sociedad en particular.
La enfermedad mental es cualquier cosa en una mentalidad humana que
ocasione gran disgusto en otra persona que lo describe as. Lo que est mal con
este enfoque es decir que alguien tiene una enfermedad siquitrica slo porque
l o ella no encaja en el cuadro del supuesto diagnosticador o con las ideas de
otros sobre cmo debe ser respecto a los estndares de vestirse, conducta,
pensamiento u opinin. Se le llama as porque no se conocen las verdaderas
razones del pensamiento, emociones o conducta que nos desagradan. Cuando no
se entienden estas razones, se crean mitos para dar una explicacin. En siglos
anteriores la gente us mitos como espritus malignos o posesiones demonacas
para explicar un pensamiento o conducta inaceptables. Actualmente la mayora
cree en el mito de la enfermedad mental.
En lugar de ayudar a entender cmo tratar a gente con problemas, o a
gente problemtica, el mito de la enfermedad mental distrae de los problemas
reales que requieren enfrentarse. La solucin es ensearle a la gente cmo
satisfacer sus necesidades, cmo comportarse y usar cualquier posicin que
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vida s pueden hacer que aumenten algunas patologas, como los trastornos de la
alimentacin, ludopatas, dependencias de sustancias legales e ilegales, etc.
.
El doctor Max Geiser define a la enfermedad mental como el desorden de
las ideas y de los sentimientos con trastornos graves del razonamiento, del
comportamiento, de la facultad de reconocer la realidad y de adaptarse a los retos
normales de la vida. Est provocada por perturbaciones cerebrales de origen
gentico, txico, infeccioso o teraputico que pueden agravarse por factores
psicosociales (Geiser, 1994).
Al desglosar esta definicin, breve pero abarcadora, se concluye que la
enfermedad mental es en primer lugar un desorden que se presenta en el mundo
de las ideas y de los sentimientos del ser humano.
Este desorden produce graves trastornos en cuatro dimensiones: racional,
del comportamiento, cognitiva y adaptativa. Causas? Endgenas (genticas,
lesin cerebral congnita) y exgenas (sustancias txicas, infecciones o terapias
agravadas en algunos casos por factores psicosociales).
13
CIE son las siglas del Primer Congreso Internacional de Estadstica, sin embargo, las siglas se usarn para
hacer referencia a la Clasificacin Internacional de las Enfermedades producto finalmente de ese primer
congreso.
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de
Enfermedades
(CIE)
se
revis
cada
diez
aos,
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Mortalidad: Calidad o condicin de ser mortal. Nmero proporcional de muertes en una poblacin y
tiempo determinados. MEDCICLOPEDIA. http://www.iqb.es/diccio/m/mo.htm
Morbilidad: nmero de personas que enferman en una poblacin y tiempo determinados. Morbididad.
MEDCICLOPEDIA. http://www.iqb.es/diccio/m/mo.htm
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ejes que proporcionan informacin independiente para luego dar una valoracin
global. As, en el DSM-IV hay los ejes siguientes:
Eje I. Sntomas clnicos y otras condiciones que merecen atencin o
tratamiento.
Eje II. Trastorno de la personalidad. Retraso mental.
Eje III. Trastornos y estados fsicos.
Eje IV. Problemas psicosociales y ambientales.
Eje V. Escala de evaluacin global del sujeto
Adems consta de varios bloques temticos donde se desarrollan los
criterios para los distintos diagnsticos, a saber:
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Arte japons del plegado de papel llamado papiroflexia en espaol, para obtener figuras de formas
variadas.
37
ese
significante,
en
especial
consideran
inapropiado
el
de
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Como quiera que sea, estas tres teoras deben considerar el hecho de que
despus de 1900 la incidencia de la esquizofrenia no ha aumentado, a pesar de
que la industrializacin se ha extendido a escala planetaria; la urbanizacin ha
continuado con su ruptura de estructuras y tradiciones familiares, y ninguna
vacuna viral antiesquizofrenia ha sido inventada hasta el momento.
Y la esquizofrenia contina presente en el mundo con su democrtico uno
por ciento, sin consideraciones raciales, geogrficas, econmicas o sociales en
general.
2.3.4. Qu es la esquizofrenia?
La esquizofrenia no es una sola enfermedad, sino ms bien un grupo de
trastornos con elementos comunes que luego difieren en su clnica, en la
respuesta al tratamiento y pronstico y condicionan tratamientos ms especficos
y singularizados.
En la anterior afirmacin coinciden los estudiosos del padecimiento, entre
ellos Sergio Rebolledo (2005), quien agrega que se ignoran las causas precisas
de por qu una persona desarrolla un trastorno esquizofrnico. Quizs una
predisposicin gentica o adquirida que condiciona la maduracin de ciertas vas
cerebrales, adems unas experiencias infantiles de sufrimiento, alteraciones
cognitivas como la falta de atencin continuada y la falta de socializacin
adecuada, creen un estado de vulnerabilidad. Si esta vulnerabilidad alcanza un
grado que haga especialmente sensible a la persona al estrs ambiental, a las
drogas psicoactivas u otros podra precipitarse una crisis esquizofrnica. Tras las
primeras crisis es fundamental mantener el tratamiento a base de frmacos
antipsicticos y crear un estilo de vida que potencie la autoestima y la autonoma
en un ambiente estable emocionalmente (Rebolledo, 2005, 39).
40
41
identificados a fines del siglo XIX por el psiquiatra alemn Emil Kraepelin bajo el
epgrafe de demencia precoz, con lo que quera significar que las personas
afectadas necesariamente sufriran graves deterioros cognitivos y en su
comportamiento, similares a las demencias experimentadas por algunas personas
ancianas, pero en este caso se dara en una edad juvenil. Sin embargo, Bleuler
observ que no era as en todos los casos y consider ms apropiado enfatizar la
escisin (esquizo) que se produce en la asociacin de ideas, en la expresin
inadecuada de las emociones y por la retirada de la realidad y la vida social.
Aunque estos trastornos suelen comenzar al final de la adolescencia,
tambin pueden encontrarse casos de esquizofrenia infantil o cuadros de
esquizofrenia en personas mayores.
Las personas con esquizofrenia experimentan una distorsin dramtica en
sus pensamientos y sentimientos. Sienten el mundo de una forma muy diferente
al resto de las personas y su conducta puede cambiar radicalmente y aparecer
extraa a los dems.
Una definicin exacta de estos trastornos se podr hacer cuando se hayan
identificado las causas que los producen y descrito los mecanismos fisiolgicos y
psicopatolgicos que subyacen a la produccin de sntomas. Como no se saben
las causas slo se puede describir la enfermedad por sus sntomas, es decir
segn las vivencias relatadas por las personas afectadas y el comentario de
familiares y el de otros observadores de la conducta de la persona afectada. Sin
embargo, la investigacin cientfica ofrece cada da nuevos datos esclarecedores.
Todos los sntomas del trastorno esquizofrnico se pueden dar en otras
enfermedades, pero la diferencia es que en estos trastornos el sujeto no
experimenta una disminucin de su conciencia, pues est alerta y orientado.
Tampoco presenta un trastorno neurolgico evidente.
Conforme a Rebolledo (2005), los sntomas son diversos y no todas las
personas afectadas presentan los mismos e incluso stos varan a travs del
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tiempo en una misma persona. Se suele hacer una divisin entre sntomas
positivos y negativos:
Sntomas positivos. La palabra no tiene el sentido de bueno o de
verdadero, sino que se trata de sntomas que aaden algo nuevo a la vida
psicolgica del sujeto. Ejemplos de sntomas positivos seran las alucinaciones
(normalmente or voces que comentan su conducta) y los delirios (ideas que no
responden al consenso social).
Existe evidencia cientfica para afirmar que las alucinaciones auditivas
seran expresin de alteraciones en circuitos neuronales del lbulo temporal,
regin del cerebro dedicada a tareas de percepcin y elaboracin del lenguaje,
memoria y aprendizaje. Parece que estas alucinaciones auditivas seran
pensamientos del propio sujeto que, por alteracin de estos circuitos, son
percibidos como voces externas o ajenas y de este modo pueden revelar sus
preocupaciones y sentimientos.
Los delirios son creencias que responden a la necesidad que tiene la
persona afectada de explicarse los sorprendentes fenmenos psquicos que le
ocurren. Hay que reconocer que los fenmenos alucinatorios delirantes se
imponen en la vida psquica del sujeto afectado con la misma reciedumbre que en
los otros la percepcin de la realidad. La propia vivencia de s mismo se ve
alterada hasta el extremo de que la persona puede sentir que sus pensamientos
son conocidos por los dems. Sus alteraciones cognitivas le pueden llevar a
establecer relaciones ilgicas entre circunstancias ambientales y su persona.
Puede sentirse interpelado por aspectos de la realidad que los dems consideran
fortuitos. Un titular de peridico, una noticia, un gesto o actitud de otra persona,
pueden alcanzar un sentido o significado, generalmente amenazante.
Estos sntomas tienen consecuencias desastrosas sobre la vida psquica
de la persona afectada, comienza a sentirse vulnerable, expuesto a la inspeccin
y el juicio de los dems. Puede verse a s mismo degradado y humillado ante
otros, objeto de atencin de fuerzas sobrenaturales, sin posibilidades de
44
recuperar el control sobre su vida. Cualquier creencia puede llegar a ser asumida
por el sujeto como explicacin vlida para su situacin tan extraordinaria.
La mayora de las personas afectadas pierden su autoestima y construyen
una autoimagen degradada de s mismas.
Sntomas negativos. No se refiere a la actitud de la persona sino a la falta
de caractersticas que normalmente tendra. Son aquellos que se producen por
defecto, por ejemplo, la prdida de hbitos e intereses. Las personas afectadas
tienden a aislarse y a ensimismarse. Pueden descuidar su arreglo personal,
abandonar sus aficiones, mostrarse reacios a colaborar en las tareas de casa,
mostrarse indiferentes en sus relaciones sociales y afectivas.
En muchos casos estas actitudes se entienden como una forma de
autoproteccin, ya que los sntomas positivos pueden incrementarse cuando el
sujeto vive una situacin de tensin o estrs ambiental.
Hay evidencia cientfica para afirmar que las personas que tienen ms
sntomas negativos, presentan alteraciones anatmicas del cerebro, en donde se
observa prdida de conexiones neuronales en su lbulo frontal, especialmente en
una regin donde parece asentar la capacidad de organizacin y planificacin de
la conducta en funcin de metas y ciertas caractersticas de personalidad que se
reflejan en el trato con los dems.
Algunas de estas personas, con muchos sntomas negativos, tienen
dilatados sus ventrculos laterales, que son una zona llena de lquido
cefalorraqudeo en el interior de los grandes hemisferios cerebrales, lo que
indicara prdida de neuronas.
Estos datos no afectan a todas las personas con diagnstico de
esquizofrenia pero s parecen relacionarse con aquellos casos en que los
sntomas negativos son ms extensos y permanentes.
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unos cuidados psicosociales que contribuyan a una mejor calidad de vida del
afectado y su familia.
2.3.5. Un nombre obsoleto?
Esquizofrenia se deriva del griego skhizein (separar, dividir, escindir, partir)
y phren (mente), es decir, mente dividida, escindida entre lo imaginario y lo real.
Eugene Bleuler acuo el trmino, tal vez, al observar la autoexclusin del
esquizofrnico del mundo social, por su aplanamiento afectivo, por sus
alucinaciones y paranoias.
Los cuestionamientos al concepto de esquizofrenia se presentan en la
actualidad. Existen instituciones, profesionales expertos y agrupaciones ligadas a
la esquizofrenia que exigen una redenominacin del concepto porque les parece
obsoleto, entre otras razones, por su ambigedad y por el estigma de violencia al
que se le asocia.
El doctor Miguel ngel Sabogal, presidente de la Asociacin Colombiana
de Salud Mental, ha pugnado por eliminar de la literatura cientfica el trmino
esquizofrenia, ya que la gente le da muchos significados distintos a la palabra
porque en su mayora esos significados estn asociados con la locura.
Alternativamente a la palabra esquizofrenia ha propuesto el trmino sndrome
dopaminrgico porque refleja con ms precisin lo que est sucediendo
biolgicamente en el cerebro cuando alguien sufre psicosis (Sabogal, 2006). Su
propuesta para eliminar de la literatura cientfica la palabra esquizofrenia contina
vigente, pero ha tenido poco eco en la comunidad cientfica del rea.
La Japanese Society of Psychiatry and Neurology sustituy, desde el ao
2002, el trmino antiguo de la enfermedad Seishin Bunretsu Byo (enfermedad
de la mente dividida) por el nuevo trmino Togo Shitcho Sho (trastorno de
integracin). Se desconocen los avances de esta redenominacin, pero en
Mxico es prcticamente desconocida.
47
Es un grupo dinmico, creado en diciembre de 2002. Cuenta con 330 miembros y se han publicado diez mil
400 mensajes. Su direccin: http://es.groups.yahoo.com/group/nuestra_esquizofrenia/
48
amables que idiota, imbcil, cretino, oligofrnico y otras formas con las que se ha
denominado al limitado intelectual.
La discapacidad intelectual, como la locura y la enfermedad mental, ha
estado presente en la historia de la humanidad, aunque al fenmeno se le ha
llamado con otros nombres.
En la actualidad, el trmino de discapacidad intelectual lo aplican
organismos internacionales como la Confederacin Espaola de Organizaciones
a favor de las personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), la Asociacin
Amrica sobre el Retardo Mental (AAMR, siglas en ingls de American
Association of Mental
Asociacin
Americana
Discapacidad
Intelectual);
la
Clasificacin
49
50
51
52
CAPTULO II
CONTEXTOS: LA INTEGRACIN EDUCATIVO LABORAL DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
El mejor recurso de un pas en desarrollo,
para ayudar a las personas con discapacidad,
es propiciar que sus vidas sean tan plenas
y productivas como sea posible
GLORIA CANALS
PROYECTO AURA
53
Educacin especial
Integracin
+ Capacitacin laboral =
educativo laboral
Integracin educativa
FUENTE: elaboracin propia
Para poseer una cabal comprensin de la anterior definicin es necesario
enriquecerla mediante el anlisis de cada uno de los procesos involucrados para
54
Discapacidades
Minusvalas
<CIDDM>)
de
deficiencia,
55
hacia la integracin educativa) sin embargo, sta ha sido calificada como lineal
por Francisco Vaz Leal (2009), en cambio el mismo autor le otorga a la CIDDM-II,
una visin psicosocial de las discapacidades porque pretende basar su esquema
de clasificacin en el modelo biopsicosocial.
Vaz Leal explica que la CIDDM-II plantea la existencia de tres niveles de
referencia para la valoracin de la discapacidad:
a) el nivel biolgico, desde el que se puede plantear la existencia de la
deficiencia; b) el nivel de la persona, al que referir las actividades personales y sus
limitaciones; y c) el nivel social, en funcin del cual se define el grado de participacin
social del individuo. De este modo, el estado de salud del sujeto viene dado por su
situacin en un esquema tridimensional, en el que los ejes vienen dados por las
dimensiones deficiencia, actividad y participacin (Vaz Leal, 2009).
57
La segregacin tiene consecuencias desventajosas a largo plazo: los exalumnos de la enseanza especial obtienen con mayor dificultad su lugar
en la sociedad, pierden el contacto con sus compaeros de la misma edad,
lo que fomenta entre aquellos los prejuicios vigentes.
El nuevo enfoque: En el nuevo enfoque se considera que la discapacidad
59
Concluye Van Steendal (1991, 19) que como personas merecen el respeto
de los dems. Son miembros de la sociedad. Como tal, tienen derecho a la salud,
a la educacin, al trabajo, a la participacin en la vida social.
En este prembulo, encaja la definicin que de la educacin especial hace
Roberto Ruiz:
La educacin especial ya no se conceptualiza como un tipo de educacin
dirigida a un tipo determinado de alumnos aquellos con deficiencias en un
determinado contexto educativo las escuelas especialessino como un conjunto de
servicios, estrategias y medidas puestas a disposicin del sistema educativo ordinario
para que ste pueda dar respuesta a las necesidades ms o menos especficas que
plantean todos los alumnos (Ruiz, 1988, 22).
60
con
otros
grupos,
esas
personas
eran
eliminadas
62
personas eran originarias del lugar), hasta la expulsin o la prisin (cuando eran
de otras regiones).
En los siglos XVI y XVII se origin un cambio radical en la forma de
percibirlas gracias a la sistematizacin de los primeros mtodos educativos para
los nios sordos, y la creacin de la primera escuela pblica para atenderlos.
Estos hechos son significativos, sobre todo si se considera que durante muchos
siglos haba prevalecido la concepcin aristotlica de que las personas sordas
eran incapaces de aprender. Entre estas primeras experiencias, que permitieron
una visin diferente de la discapacidad y de la educacin que se poda brindar a
esas personas, se pueden mencionar:
a) La educacin de doce nios sordos mediante el mtodo oral
desarrollado por el monje espaol Pedro Ponce de Len (siglo XVI). Su trabajo
pionero es reconocido como el origen de la educacin especial, entendida como
la prctica intencionada de educar a los nios con discapacidad. Adems del
mtodo oral, se desarrollaron otros mtodos de enseanza para sordos, como el
de lectura labial, promovido en Inglaterra por John Bulner.
b) Experiencias iniciales de educacin de personas ciegas, como las de el
italiano Rampazzeto y el espaol Francisco Lucas, quienes utilizaron letras de
madera; el alemn Harsdorffer utiliz tablas cubiertas de cera y un estilete; el
francs Pierre Moreau y el alemn Schonberger utilizaron letras movibles, y
Weissemburg inici el empleo de mapas en relieve para la enseanza de la
geografa.
c) La primera escuela pblica para los nios sordos en Francia, impulsada
por el abate francs Charles-Michel de LEpe.
d) La enseanza para ciegos en Francia a nivel institucional, promovida por
Valentn Hauy.
e) Los primeros intentos sistematizados para ensear a un nio con retraso
mental realizados por Jean MarcGaspard Itard, demostrando los progresos que
63
64
65
66
trabajo de la escuela no puede proseguir hasta que esos casos no sean removidos de
las escuelas pblicas y hasta que los casos fronterizos hayan sido ubicados en clases
especiales (Marchesi, 1990, 25).
67
como el Gobierno Federal expidi los decretos que dieron origen a la Escuela
Nacional de Sordomudos en 1867 y la Escuela Nacional para Ciegos en 1870.
En 1914 el doctor Jos Gonzlez, eminente cientfico precursor de la
educacin especial para deficiente mentales, comenz a organizar una escuela
para dbiles mentales en la ciudad de Len, Guanajuato. En el perodo que
transcurre entre 1919 y 1927 se fundaron en el Distrito Federal dos escuelas de
orientacin para varones y mujeres. Adems comenzaron a funcionar grupos de
capacitacin y experimentacin pedaggica para atencin de deficientes mentales
en la Universidad Nacional Autnoma de Mxico. Asimismo, el profesor Salvador
M. Lima fundo una escuela para dbiles mentales en la ciudad de Guadalajara.
En 1932, un ao antes de su muerte, el doctor Jos de Jess Gonzlez
cre una escuela modelo en la ciudad de Mxico y en ese mismo ao tuvo la
satisfaccin de asistir a la inauguracin de la escuela que lleva su nombre y que
fundara el doctor Santamarina en el local anexo a la policlnica No.2 del Distrito
Federal.
El doctor Santamarina y el maestro Lauro Aguirre, que comprendieron la
necesidad
de
implantar
en
Mxico
tcnicas
educativas
actualizadas,
68
pblica,
licenciado
Ignacio
Garca
Tllez,
la
necesidad
de
69
70
72
73
74
75
Centro
de
Rehabilitacin
Especial
para
Preescolares,
que
76
77
78
80
81
aptitudes
conocimientos
contemplados
en
los
objetivos
educativos.
2. No categorizar a los alumnos con base en el dficit
Deja de tener sentido la categorizacin de los alumnos con base en el
dficit. Debe empezar a pensarse en trminos de las exigencias que los distintos
contextos de desarrollo plantean a las personas con condiciones de discapacidad
y de los medios necesarios para facilitar su progreso. En definitiva, debe evitarse
establecer categoras entre los alumnos de acuerdo con sus condiciones
personales y centrarse en las condiciones que afectan su desarrollo personal y
que justifican la provisin de determinados medios especficos.
3. No existe algn alumno que solo presente necesidades educativas especiales
No puede establecerse una lnea divisoria clara entre las necesidades
educativas comunes a todos los alumnos y las necesidades educativas
especiales de algunos de ellos. En tal virtud es comprensible que para el conjunto
de los alumnos exista una gama amplia de recursos didctico-pedaggicos; y
comprenderse que habr alumnos que requieren una serie de recursos
diferenciales, adicionales o complementarios, para satisfacer sus necesidades
82
84
caractersticas del grupo social o familiar en que vive y se desarrolla el nio, tales
como familias con padre o madre ausente, pobreza extrema, descuido o desdn
hacia la escolarizacin, entre otras cosas, podran repercutir seriamente en su
aprendizaje y proporcionar la aparicin de necesidades educativas especiales.
85
b)
individuales, propias del sujeto, que pueden influir en sus aprendizajes, de tal
manera que requiera de recursos adicionales o diferentes para acceder al
currculo.
Desde la perspectiva de la integracin, el ideal es que todos los nios
compartan los mismos espacios educativos y el mismo tipo de educacin; lo que
puede y debe variar es el tipo de apoyo que se ofrezca a los nios con
necesidades educativas especiales, por lo que queda claro que la integracin de
un nio depende fundamentalmente de los apoyos que le ofrezca la escuela y el
entorno.
1.5. MARCO LEGAL Y POLTICA DE EDUCACIN ESPECIAL
1.5.1. Una posicin jurdica contradictoria
Como suele ocurrir en muchos mbitos sociales de Mxico, la legislacin
sobre los derechos de las personas con discapacidad y en este caso la relativa a
la educacin especial, es de avanzada, pero choca con la realidad y es
desconocida por la mayora de la poblacin. Esta situacin ha sido percibida por
organismos internacionales, como el IDRM (siglas en ingls de Monitor
Internacional de los Derechos de los Discapacitados), el cual afirma que el rgano
legislativo estudia y promulga leyes sobre la materia y el gobierno ha tenido y
tiene una muy destacada participacin en la promocin de una
Convencin Internacional amplia e integral para promover y proteger los
derechos y la dignidad de las personas con discapacidad en el seno de
las Naciones Unidas. Sin embargo, gran parte de las leyes para Personas
con Discapacidad vigentes no ha sido reglamentada an y su
cumplimiento es un problema. Por lo dems, la poblacin con
86
discapacidad y sin ella conoce muy poco los derechos que tienen las
personas con discapacidad (IDRM, 2004, 302).
Con todo y ese detalle, es bueno saber que el 10 de junio de 2005 se
public en el Diario Oficial de la Federacin la Ley General de las Personas con
Discapacidad en la cual reconoce los derechos humanos de las personas con
discapacidad y mandata el establecimiento de las polticas pblicas necesarias
para su ejercicio y define a la educacin especial como el:
Conjunto de servicios, programas, orientacin y recursos educativos especializados,
puestos a disposicin de las personas que padecen algn tipo de discapacidad, que
favorezcan su desarrollo integral, y faciliten la adquisicin de habilidades y destrezas
que les capaciten para lograr los fines de la educacin (Diario Oficial, 2005).
87
88
En escuelas especiales.
89
Programa Primaria Para todos los Nios. Esta cooperacin entre educacin
especial y educacin primaria fue de gran trascendencia para iniciar uno de los
relevantes periodos de mejoramiento de la calidad educativa en nuestro pas
(SEP, 2003, 67).
El grupo integrado es un servicio especial anexo a una escuela primaria,
destinado a la atencin de los problemas de aprendizaje que se presentan en el
primer grado de la escuela primaria, con la finalidad de evitar la segregacin y
etiquetacin de estos nios que presentan dificultades transitorias en el
aprendizaje y que en el menor tiempo posible, de acuerdo a su recuperacin se
integran a los grupos regulares de la misma primaria (SEP, 1984, 15).
Los
grupos
integrados
funcionaban
en
una
escuela
primaria,
90
necesidad de una serie de apoyos especficos para lograr sus aprendizajes. Ahora
se plantea la estructuracin de un conjunto de acciones en torno al currculum, a
la institucin escolar y a las actividades cotidianas en el aula regular. En este
sentido, una de las tareas pedaggicas fundamentales ser el implemento de
adecuadas y variadas experiencias curriculares para los nios, las cuales una vez
realizadas
por
el
docente
integrador, sern
instrumentos
para
91
brindar
que
por
diversas
circunstancias,
92
tanto
discapacitantes
como
95
reorientacin,
implicaba
una
respuesta
la
poltica
de
97
98
100
101
102
103
Integracin educativa
Escuela regular
Gradual y voluntaria
Derecho opcional
104
105
106
Conferencia
de
Salamanca,
Espaa,
realizada
en
1994,
ha
107
108
Gerardo
Echeita
Miguel
ngel
Verdugo
(Echeita,
2004)
se
110
111
112
114
pero es necesario repetirlo porque existen pocas oportunidades laborales para las
personas con discapacidad intelectual. Se cuestiona: Por qu en vez de
preguntarnos tanto por cmo motivar a las personas a participar en sus procesos
de rehabilitacin no se empieza a ofrecerles lo que ellos mismos piden con
absoluta claridad y contundencia: trabajar? Casi todos expresaban su deseo de
ponerse a trabajar: inmediatamente o en cuanto mejoraran, unas horas al da o
sin descanso, de forma ajustada a su situacin o no tanto pero, en todos los
casos, atender su peticin hubiera supuesto un motor que dara sentido al resto
de intervenciones que los profesionales proponen. Y seguramente ellos las
hubieran aceptado ms gustosos si conducan al trabajo.
Las referencias a los dos autores anteriores, sirven como prembulo para
justificar el tema central de este captulo.
3.1. INICIATIVAS INTERNACIONALES
3.1.1. El Convenio 159 y las Recomendaciones 99 y 168 de la Organizacin
Internacional de Trabajo
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo
especializado de las Naciones Unidas (ONU) que procura fomentar la justicia
social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Para
el efecto formula normas internacionales de trabajo que revisten la forma de
convenios y de recomendaciones sujetos a la ratificacin de los estados
miembros quienes se comprometen a cumplir con los puntos que se proponen.
Estos instrumentos fijan condiciones mnimas en materia de derechos laborales
fundamentales: libertad sindical, derecho de sindicacin, derecho de negociacin
colectiva, abolicin del trabajo forzoso, igualdad de oportunidades y de trato, as
como otras normas por las que se regulan las condiciones que abarcan todo el
espectro de cuestiones relacionadas con el trabajo.
Esta organizacin presta atencin tcnica principalmente en los siguientes
campos:
formacin
rehabilitacin
profesionales,
poltica
de
empleo,
116
La OIT define a las personas con discapacidad como Toda persona cuyas
posibilidades de obtener y conservar un empleo adecuado y de progresar en el
mismo queden sustancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carcter
fsico o mental debidamente reconocidos (STyPS, 2005: 32).
La OIT cuenta con la Recomendacin 99, el Convenio 159 y la
Recomendacin 168, los cuales se explican a continuacin:
La recomendacin 99, establecida desde 1955: Recomendacin sobre la
adaptacin y la readaptacin profesional de los discapacitados, en la cual se
sostiene que para satisfacer sus necesidades de empleo y para utilizar en la
mayor forma posible los recursos de mano de obra, se requiere el desarrollo y
restablecimiento de la capacidad de trabajo de las personas con discapacidad,
conjugando en un proceso continuo y coordinado servicios mdicos, psicolgicos,
sociales, educativos, de orientacin y formacin profesionales y de colocacin, as
como el posterior control de stas en relacin con el empleo.
Convenio 159, en vigencia desde 1983. Se incluyen los derechos mnimos
con que deben contar las personas con discapacidad en materia de readaptacin
117
118
119
120
Se acord que los Estados partes adoptarn las medidas necesarias para
eliminar la discriminacin en materia de educacin y asegurar igualdad, acceso y
participacin en el sistema de educacin, tanto formal como no formal, a todos los
niveles, a travs de mecanismos de servicios de enseanza tales como la
educacin inclusiva, escuelas integradas, escuelas especiales, escuelas abiertas,
instruccin desde el hogar y aprendizaje a travs de sistemas de informacin
interactivos.
Respecto al trabajo, conforme a la propuesta de la OIT, se estableci que
los Estados-miembros reconocen el derecho a trabajar de las personas con
discapacidad; el poder elegir empleos productivos y lucrativos o condiciones de
auto-empleo, en condiciones de equidad, seguridad y dignidad humana. Para este
fin, los Estados-miembros se comprometen a:
121
denominada
Ley
Federal
para
Prevenir
Eliminar
la
19
Abarca las personas que realizan tareas domsticas en su propia casa y otros que no estn ocupados fuera del hogar. En
Mxico, un salario mnimo es considerado el ingreso percibido por la gente ms pobre del pas. (Nota de la IDRM, 2005,
323)
122
Discriminacin,
en
la
cual
se
establece
que las
personas
con
de
trabajo
del
Servicio
Nacional
de Empleo
y diversas
organizaciones no gubernamentales.
Hasta el ao 2004, el programa de la STyPS se implement en las
ciudades de Aguascalientes, Veracruz, Toluca y en el Distrito Federal. La
bolsa de trabajo CHAMBA-PAR informa que en el ao 2002 se atendi a
2,367 personas con discapacidad y que se coloc en un empleo a 433
123
124
explica que en Mxico, los distintos sectores sociales, tienen una apreciacin
particular sobre el valor de la inclusin de las personas con discapacidad en la
comunidad. Esta percepcin afecta particularmente la manera en que son
asumidas las polticas pblicas nacionales e internacionales que favorecer a esta
poblacin.
Para referirse a estas personas no existen acuerdos en comn de las
diferentes dependencias privadas o pblicas del pas. Cabe sealar que Mxico
adems se encuentra en desventaja por la infraestructura, que corresponde a la
de un pas subdesarrollado, de acuerdo a los parmetros internacionales.
Existen diversos esfuerzos producto de foros internacionales que se han
hecho patentes en algunas polticas nacionales, basados principalmente en un
deber ser sin considerar las realidades sociales de Mxico, polticas que deben
superarse para la promocin de una adecuada integracin de las personas con
discapacidad.
A continuacin se enlistan los principales programas que se han
implementado para favorecer la integracin laboral de las personas con
discapacidad:
Programa Nacional para el Bienestar y la Incorporacin al Desarrollo de las
Personas con Discapacidad. En 1994, Ernesto Zedillo, en encuentros con
organizaciones de personas con discapacidad, comprometi una poltica social
integral para atender los asuntos de esta poblacin y contribuy a la modificacin
de las siguientes leyes federales para favorecer las condiciones: estmulo y
fomento del deporte, de proteccin al consumidor, general de asentamientos
humanos, aduanera y de adquisiciones y obras pblicas, mismas que fueron
aprobadas por unanimidad por todos los partidos.
Se modific la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal,
sealando: Establecer y ejecutar con la participacin que corresponda a otra
dependencias asistenciales, pblicas y privadas, planes y programas para la
asistencia, prevencin, atencin y tratamiento a las personas con discapacidad.
125
126
Representantes de gobierno
Secretara de Comunicaciones y
Transportes
Subcomisiones
Accesibilidad
Arte y Cultura
Deporte
127
Grupos de trabajo
Accesibilidad en el transporte
Accesibilidad arquitectnica y
urbana
Accesibilidad a la comunicacin
Difusin
Directorio
Fundamentos
Programas culturales
Programa artstico-cultural de
las PCD
Programas
Formacin y capacitacin
Vinculacin
Secretara de Economa
Fideicomisos y fuentes de
financiamiento
Proteccin al consumidor
Microcrditos
Integracin educativa
Participacin social en el
proceso de integracin
educativa y social de las
personas con discapacidad
Manual de notificacin,
diagnstico para padres
Capacitacin, rehabilitacin e
integracin laboral
Difusin laboral
Reglamentos estatales y
municipales
Instrumentos internacionales en
materia de discapacidad
Programa de prevencin y
rehabilitacin de discapacidades
Marco conceptual
Fuentes de informacin
Compilacin de informacin
Difusin de informacin
Economa
Educacin
Familia y desarrollo
social
Integracin laboral
Legislacin y
derechos humanos
Secretara de Salud
Salud y seguridad
social
Sistema nacional de
informacin
Geografa e informtica
128
experiencia de todos aquellos casos exitosos por parte de las empresas que han
abierto sus puertas a la integracin laboral de las personas con discapacidad y
busca, como estrategia de gobierno, consolidar la integracin laboral y la
capacitacin en una primera etapa a fin de que en el proceso de desarrollo del
pas, el mercado de trabajo sea incluyente y abra espacios para las personas con
discapacidad que, bien preparadas, se encuentren incondiciones similares de
competitividad al resto de la poblacin, para integrarse plenamente a las
actividades productivas y con ello tener acceso a una mejor calidad de vida.
Para desarrollar este programa, se ha contado con el apoyo decidido de la
Secretara del Trabajo y Previsin Social (STyPS), el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), la Secretara de Economa, el Centro Nacional de
Rehabilitacin, el Sistema Nacional DIF, el Consejo Nacional Consultivo para la
Integracin de las Personas con Discapacidad (CODIS) y la Direccin General del
Empleo del Gobierno del Distrito Federal. Tambin participaron organizaciones
como APAC, CONFE e industrias de los Sistemas Estatales de Empleo y
Direcciones de Educacin Especial, as como las vertidas en la Reunin Nacional
de Directores de centros de Educacin Especial, representantes de CONALEP y
directores de Agencias de Integracin Laboral del Sistema Nacional DIF.
Otros programas son lo siguientes: Programa de Accin para la Prevencin
y Rehabilitacin de Discapacidades (PreveR-Dis), Promocin e Integracin Social
para las Personas con Discapacidad; Programa Nacional de Accesibilidad;
Proyecto Nacional de Arquitectura y Accesibilidad; Programa de Atencin con
Calidad a Personas con Discapacidad; Norma Oficial Mexicana de accesibilidad.
Actualmente a travs del CODIS se estn estructurando diversas iniciativas
para la implementacin de programas cuya finalidad es la integracin social,
laboral y educativa de las personas con discapacidad, por ejemplo, se est
impulsando un programa de fondos mixtos entre los gobiernos de los estados y el
Consejo Nacional de la Ciencia y la Tecnologa en el que conjuntamente los
gobiernos estatales y federacin aplicarn fondos para la realizacin de proyectos
a favor de las personas con discapacidad.
129
130
132
riqueza,
cuando
la
mayor
inversin
deba
estar
asociada
al
133
CAPTULO III
HISTORIA DE VIDA Y ETNOGRAFA COMO
RECURSOS METODOLGICOS DE INVESTIGACIN
En este captulo se realiza un examen de los mtodos utilizados durante el
proceso de investigacin, en otras palabras, la metodologa. Tambin se expone
la sucesin de los pasos para el descubrimiento de nuevos conocimientos (el
mtodo y sus tcnicas) sobre la integracin educativo-laboral de personas con
discapacidad intelectual por esquizofrenia.
Corina Schmelkes considera que el vocablo metodologa comnmente se
utiliza de manera equivocada en los informes de investigacin. Se confunde al
mtodo con la metodologa, ya que esta ltima es la ciencia del mtodo, el cuerpo
de mtodos, reglas y postulados empleados en una disciplina, as como el anlisis
de los principios o procedimientos de cuestionamientos en las diferentes
disciplinas, en tanto que el mtodo es el modo de decir o hacer con orden una
cosa, la manera razonada de conducir el pensamiento con objeto de llegar a un
resultado determinado y preferentemente al descubrimiento de la verdad, un
proceso o tcnica de cuestionamiento sistemtico utilizado por diferentes
disciplinas (Schmelkes, 2000, 52).
Pardinas es ms concreto al hacer la diferenciacin:
La metodologa es el conocimiento del mtodo, el estudio crtico del
mtodo. Mientras que el mtodo es la sucesin de pasos que se deben dar para
descubrir nuevos conocimientos, la metodologa es el conocimiento de estos
pasos (Pardinas, 2002, 56).
Igualmente se usan de manera indiferenciada los conceptos mtodo y
tcnica, aunque es claro que esta ltima es el conjunto de instrumentos y medios
a travs de los cuales se aplica el mtodo. Si el mtodo es el camino, la tcnica
propone las normas para ordenar las etapas del proceso de investigacin;
134
135
136
137
Aportan una visin interior de la persona, porque tratan a las personas como
testigos expertos en el asunto de sus propias vidas.
Son un medio de hacer ms tangibles las propuestas abstractas, porque se asientan
en la experiencia de vida concreta.
Ayudan a contrarrestar el problema de la desaparicin del individuo que se produce
en la teorizacin sociolgica, en la que la bsqueda de la abstraccin y la
generalizacin a menudo reduce a las personas a poco menos que cifras.
Tienden un puente entre el individuo y la sociedad, porque a travs de las vidas de
las personas facilitan el acceso a las caractersticas estructurales de su mundo
social.
Ayudan a combatir una visin de la realidad excesivamente determinada la que
ofrecen los mtodos y los modos de razonamiento que imponen orden y racionalidad
en el mundo porque desenmascaran las confusiones, las ambigedades y las
contradicciones (Faraday y Plumier, 1979) que caracterizan la vida y la experiencia
cotidiana de las personas (Booth, 1998, 256).
138
139
subjetiva de las personas de una forma que sea fiel al sentido que stas dan a
sus propias vidas (Booth, 1998, 253) y enfatiza que estos mtodos estn en
posicin de reconquistar un lugar central en la investigacin sociolgica, para lo
cual aduce dos razones que entrelazadas han contribuido al resurgimiento del
inters por la narracin: una primera a la cual ha denominado la tesis de la voz
excluida, a travs de la cual sostiene que los mtodos narrativos facilitan el
acceso a los puntos de vista y la experiencia de los grupos oprimidos que carecen
del poder de hacer or sus voces con los sistemas tradicionales del discurso
acadmico (Booth, 1998, 252) y dentro de la segunda razn critica a la erudicin
tradicional por haber subordinado la realidad de la vida de las personas a la
bsqueda de la generalizacin. Lo analiza de la siguiente manera:
Generalizar implica perder precisamente el tipo de detalle por el que se
distingue la experiencia personal. En contraposicin, el relato ofrece un punto por el
que acceder al mundo de la experiencia a travs de la imaginacin del lector. Pensar
concretamente en trminos de narracin combate lo que Connerton (1989) llama el
olvido obligado impuesto por el razonamiento abstracto. Las historias tambin
restauran el contenido emocional de la experiencia humana suprimido por los
mtodos de informacin objetivos (Booth, 1998, 253).
Generalmente se les ha visto como problemas para las dems personas, ms que
como individuos con sus propias vidas (Booth, 1998, 255) y explica:
Estas actitudes y estos supuestos han fomentado la idea de que los
principios bsicos de la investigacin cualitativa no se pueden aplicar correctamente
al estudio de las personas con dificultades de aprendizaje Los investigadores han
asumido con excesiva rapidez que los mtodos narrativos son inadecuados para las
personas con dificultades de expresin la costumbre y el lenguaje siempre han
presentado a las personas con dificultades de aprendizaje como algo menos que
humanas (subnormales, idiotas, tarados, imbciles, pobres de espritu,
retrasados). La investigacin que se basa en el relato de vida tambin conlleva el
desarrollo de una relacin cercana e ntima entre el investigador y el objeto de
estudio (Booth, 1998, 255).
141
personas cuyas historias se cuentan (Booth, 1998, 261-262), y aade que los
investigadores corren el riesgo de imponer sus propias ideas preconcebidas a los
datos en bruto: de encontrar lo que est buscando o de elaborarlo con un molde
prefabricado. Un ejemplo de este tipo de presin es el caso en que el
investigador como <editor> de los relatos de la vida puede ser empujado al papel
del abogado de personas o grupos a los que de otra forma se les negara la voz.
En este caso, la cuestin de la propiedad se presenta desde el punto de vista de
la responsabilidad de los investigadores con los sujetos, frente a la que tienen con
su profesin (Booth, 1998, 262).
Este es slo un aspecto tico. Existe otro tipo de problemas. El ms grave
depende de la dificultad para expresarse por parte de la persona discapacitada
sobre quien se construye la historia de vida dificultad que las ms de las veces
se extiende tambin a las personas cercanas al informante principal y otro ms
lo constituye la interpretacin del investigador.
Bajo estas circunstancias, cmo dar voz a personas con discapacidad,
palpable en la dificultad para expresarse? Cmo hacer una interpretacin
honesta y fiel de los datos que proporciona la persona y el resto de informantes
para construir la historia de vida?
Booth sostiene que quienes ms necesitan que se escuchen sus historias
tal vez sean quienes son menos capaces de contarlas, y lo mismo ocurre con sus
familiares. Conforme a las experiencias tenidas en problemas concretos de
dificultad para comunicarse que por cierto no es exclusiva de las personas con
discapacidad Booth recomienda que el investigador se prepare para un trabajo
ms arduo en la forma de dirigir las entrevistas, en aumentar la cantidad de
tiempo para la recogida de los datos que conformarn la historia de vida, y en
especial en la forma en que se redacta. Estos problemas hacen necesario que el
investigador, en su funcin de redactor, asuma mayor responsabilidad en la
transformacin de los relatos en texto (Booth, 1998, 259).
142
caso de los sujetos que no expresan con palabras gran parte de lo que
quieren decir, y que por tanto no se puede recoger como texto, por lo cual el
autor se cuestiona:
Qu margen tiene para aadir palabras de modo que la historia resulte
coherente? Puede el investigador prestar a los sujetos de su investigacin el
vocabulario de que carecen para expresar sus pensamientos y sentimientos? Hasta
qu punto se permite al redactor traducir en palabras la conducta de las personas?...
En qu punto exacto la prctica de atribuir a los informadores palabras no dichas se
convierte en injustificable?... (Booth, 1998, 260).
144
2. Asimismo, cuando se pule el texto, hay que tener cuidado de mantener el modo
de expresin del narrador. El encanto se rompe fcilmente si se escribe mi
madre donde quien habla dice siempre mi mam.
3. Conviene recordar tambin que los investigadores se manifiestan en lo que
escriben. Aquellos que siguen empleando trminos como retraso mental,
deficiencia mental o retrasado en contra de los deseos de aquellos a quienes
se aplican estas etiquetas demuestran que se identifican con sus compaeros
de profesin, y no con los intereses y aspiraciones de las personas con
dificultades de aprendizaje El estilo demuestra que todava se considera a las
personas con dificultades de aprendizaje algo menos que humanas (Booth,
1998, 268)
145
146
148
culturales,
necesitamos
involucrarnos
en
el
arte
de
la
150
escolares,
archivos
estadsticas,
tableros
de
anuncios,
151
152
153
154
155
coloreadas
se
redact
en
el
apartado
de
resultados
156
CAPTULO IV
RESULTADOS FINALES
Los resultados de la investigacin se exponen en cuatro partes. En la
primera se hace una descripcin del ambiente social que rodea al plantel, as
como los antecedentes del actual modelo de educacin en ambiente laboral y una
valoracin crtica al modelo de capacitacin en talleres. Enseguida se desciende a
lo concreto, en este caso la historia de vida de Yudi, mujer con discapacidad
intelectual por esquizofrenia, quien se capacit en el contexto descrito en la
primera parte. En la tercera parte se describe el proceso de capacitacin que vivi
la persona discapacitada por esquizofrenia, esencia del objetivo general de este
trabajo. Aqu se describe no slo este proceso, sino tambin la interaccin de Yudi
en la escuela, en el centro laboral y en su medio ambiente familiar y social, as
como las visiones que se tienen de este proceso por agentes externos al plantel,
pero involucrados en la integracin de personas con discapacidad; las redes
sociales que intentan crear y los reconocimientos que ha recibido la institucin
objeto de estudio a nivel local, nacional e incluso internacional. Finalmente, en la
cuarta parte, se realiza una sntesis analtica de los tres primeros apartados.
157
158
159
160
161
de manera muy cerrada, por lo cual el director y su equipo algunas veces toman
decisiones sobre la marcha.
Han ocurrido ciertos cambios en lo relativo a la gestin y administracin de
los recursos humanos y materiales, sin embargo, subsisten algunos problemas,
tanto externos como internos.
Hacia el exterior, la direccin de la escuela enfrenta el burocratismo
administrativo de las autoridades educativas y del sindicato de maestros en
materia de contratacin: no le es posible proponer personal y debe aceptar el que
le envan, luego, a veces el propio sindicato obstruye el envo de personal. Estas
indecisiones cupulares obstaculizan la contratacin de personal preparado.
Resultado: Se otorgan plazas a personas sin preparacin con lo cual no se
cubren las necesidades de personal. Esto obstaculiza enormemente la tarea
educativa porque a la direccin se le dificulta la tarea de capacitar a los elementos
que no cuentan con el perfil requerido para que se desempeen en el puesto.
Afecta al proceso de enseanza-aprendizaje que en este caso requiere de
capacitacin continua, desde lo bsico hasta para intervenir y manejar un grupo
de taller o una cuadrilla en el centro laboral.
Las autoridades, entonces, envan personal con slo tener un curso de
tecnologa para ensear un oficio, pero no basta con que el alumno aprenda un
oficio. Se hace necesaria una intervencin psicopedaggica seria que los lleve al
logro de los propsitos establecidos en el perfil de egreso. Se requiere de una
serie de estrategias de enseanza, el tratamiento de los contenidos, la aplicacin
de metodologas didcticas, los conocimientos sobre planeacin de la enseanza,
desarrollo y evaluacin, que no poseen algunos miembros del personal que slo
cuentan con estudios de tipo laboral.
Adems, el personal no trabaja de acuerdo a su funcin y existe resistencia
a recibir asesora. Algunos instructores han sido motivados para superarse y se
162
preparan por cuenta propia, pero la mayora busca puntaje para carrera
magisterial o un puesto escalafonario para recibir beneficios econmicos.
Parte del personal ha ingresado a escuelas de formacin docente sin que
desarrollen una conciencia crtica y de compromiso e incluso sin adquirir el
conocimiento tcnico-pedaggico y tico para desempearse. De ah que el
profesional establecido carezca de un perfil tico y humano, como lo exige la
reorientacin de los servicios.
Hacia dentro del plantel, la administracin se ejerce burocrticamente con
ambivalencias en la toma de decisiones. La relacin entre el personal y el director
es igualmente demasiado burocrtica y se basa en el reglamento de trabajadores
de la SEP que algunos ni siquiera conocen. Hay mucha comunicacin escrita y
prevalece el estilo autoritario con un sistema de sanciones, el cual intenta
superarse con una posicin en apariencia democrtica.
Respecto al recurso humano, el director es, entre otras cosas, el asesor
tcnico. Planifica las actividades tcnico-pedaggicas con base en las
necesidades detectadas, lo cual intenta hacer con profundidad, ms en ocasiones
no las lleva a cabo, por lo absorbente de su funcin administrativa. Su presencia
pone nervioso al instructor porque a veces brinda ms atencin a aspectos de
carcter normativo-institucional que a los procesos tcnico-pedaggicos, en
cambio, en otras ocasiones, la reglamentacin es letra muerta, pues pareciera
que el personal no tiene clara la responsabilidad contrada y el director se muestra
demasiado flexible en su aplicacin, aunque empiezan a analizarse en forma
colegiada los compromisos contrados.
Esta planeacin es mensual y entre otras cosas requiere: visitas al medio
laboral, visitas extraescolares, la intervencin del mdico, los apoyos de
intervencin en psicologa para los alumnos con problemas, anlisis de alumnos
con dificultades en su proceso de aprendizaje; observacin en el taller para ver si
las actividades planificadas por los instructores se estn ejecutando, si se
distribuyen las tareas adecuadamente, si manejan al grupo de manera didctica,
163
los
resultados
obtenidos
hacia
el
ao
2000:
El
proceso
tecnolgica,
evaluados,
adems,
numricamente
no
166
167
incluyendo
las
barreras
que
se
enfrentan
las
personas
168
Foro Nacional de
Intelectual
Visual
Motriz
Auditiva
TOTAL
Medio
urbano
marginado
12
3
10
8
33
Medio
rural
23
2
12
5
42
Medio
urbano
190
6
36
19
251
Total
225
11
58
32
326
170
la
evaluacin
personal
del
alumno,
llamada
evolucin,
se
171
trabajo, la que por un lado cuida que los trabajadores empleados respondan a las
expectativas de la empresa y por otro lado, busca con los padres de familia la
continua orientacin de sus hijos, en un proceso que se prolonga, porque tal vez
el alumno cuando egresa no haba logrado establecer su autonoma.
CUADRO 7: Funciones de la bolsa de trabajo
173
dueos de talleres para que permitan que los alumnos aprendan, colaborando;
colocar a los alumnos la mayor parte del tiempo posible en la empresa para que
colaboren en las tareas que les gusten y realicen, guiados por el instructor;
mantener una constante motivacin con los alumnos y padres de familia; realizar
asambleas con los alumnos para intercambiar opiniones y mejorar tanto su
desempeo laboral como personal; lograr que a los alumnos se les coloque en un
puesto de trabajo remunerado.
Esta sensibilizacin se hace a travs de plticas, de entrevistas directas y
de los medios masivos de comunicacin y se extiende a las dependencias
gubernamentales y a la sociedad en general, para que las mentalidades se
inclinen hacia la apertura de espacios para el empleo remunerado de las
personas con discapacidad.
La sensibilizacin se extiende tambin a los trabajadores de las empresas
integradoras donde asisten las cuadrillas para que acepten y apoyen a los
alumnos. Se realizan, igualmente, reuniones de informacin con los padres de
familia sobre el proceso de capacitacin de cada alumno y se brindan
orientaciones adaptativas a los alumnos de las cuadrillas para que mejoren su
desempeo laboral y personal.
La apertura es plena hacia los alumnos con necesidades educativas
especiales con distinta discapacidad o sin discapacidad. Para el ciclo escolar
2004-2005 se trabajaba con 8 cuadrillas integradas de la siguiente manera:
discapacidad motriz, 6 alumnos; visual, 2 alumnos; auditiva, 4 alumnos;
intelectual, 73 alumnos. Total: 85 alumnos.
El modelo de capacitacin en ambiente laboral ha sido un xito. Su
propsito, ahora redefinido, es integrar durante el proceso de capacitacin laboral
y social a los jvenes del CAM 25 a la empresa y/o taller de la comunidad para
que aprendan a desempear tareas laborales que les posibilite una mejor
capacitacin y la obtencin de un trabajo remunerable y se aplica a todas las
175
176
177
178
179
180
181
182
185
186
187
Octavo escenario:
Segundo pilar de la integracin educativo-laboral:
Afecto, comprensin y aceptacin
En una de sus constantes crisis, Yudi escap de su casa. Corra
totalmente aturdida, gritando y llorando entre la gente, seguida por la
madre. De sbito, una persona mayor se top en su camino. La madre
pens que iba a derribarla, ms la anciana mujer abri los brazos, Yudi
se cobij en ellos y se tranquiliz. Esa escena fue reveladora para la
madre, quien entendi entonces que es mejor, mucho mejor, el afecto
que el regao y la represin.
La sobreproteccin de mamita y de quienes le rodeaban contina,
pero algn cambio ha ocurrido despus de esta ancdota. Tambin
persisten las obsesiones compulsivas de Yudi por el cigarro, el caf y los
refrescos de cola, que se han convertido en el motor de su vida,
acrecentadas por esa sobreproteccin, un exceso de preocupacin que
siempre va acompaada por la necesidad de controlar y que crea una
interdependencia frrea entre la sobreprotectora y la sobreprotegida, en
este caso la madre y Yudi, respectivamente.
Los cambios de domicilio haban sido constantes, casi siempre a
causa de las quejas de los vecinos que no toleraban a Yudi en el barrio o
porque los propietarios de las viviendas no queran tener una inquilina
como ella.
Finalmente se establecen en la colonia Francisco Villa. La
propietaria de la casa conoci desde el principio la situacin de Yudi,
ms la acept y la ayud posteriormente. Era un barrio tranquilo donde
tambin tuvo la comprensin y aceptacin del vecindario que de alguna
forma la acompaaba en la ausencia de su madre.
Hasta entonces, Yudi siempre estaba bajo llave o las puertas con
candado. Los vecinos le compraban lo que se le antojaba y lo que ms
se le antojaba eran los cigarros, los refrescos de cola y el caf. Los
vecinos se los ponan a la mano en la idea de complacerla, pero le
alimentaban las adicciones, incluso le fiaban en las tiendas para
satisfacerle esas necesidades.
Los familiares maternos y paternos, tambin se acercaban y
empezaban a comprenderla y aceptarla.
La situacin mejoraba: El medicamento era mejor que el anterior,
su madre y los vecinos la comprendan y en cierta forma la aceptaban.
La mayor edad tambin la mejoraba.
188
de Yudi, algo que se antojaba muy remoto y haba dudas de que pudiera
cumplir con el compromiso, pues una cosa era asistir a un centro laboral
por cuatro horas, bajo vigilancia de la maestra jefa de cuadrillas y otra
asistir a un turno de 8 horas, seis das de la semana.
No hubo oportunidad de especular demasiado, pues al da
siguiente le avisan que debe presentarse el 4 de julio a trabajar en la
Gran Plaza. La familia se angusti y pens que Yudi no soportara la
jornada, ni un da. Lo hizo y con placer. Una semana, un mes y
contina, hasta la fecha, en su trabajo. Ha habido contrariedades: sigue
con sus obsesiones y ha tenido problemas al tratar de satisfacerlas,
pero tiene una vida ms independiente. Ahora, contrario de antes, se
aburre y altera si permanece todo el da en la casa.
De parte de algunos familiares hubo gestos de decepcin, de
desaprobacin, porque esperaban un trabajo mejor para Yudi, pero se
les hizo ver que se trataba de un trabajo protegido en el cual estaba
involucrada una institucin escolar y la propia empresa que la contrat.
El progresivo avance de integracin de Yudi, a quien adems le gusta el
trabajo casi hasta la adiccin, ha cambiado la manera de pensar de
estos familiares, pero es tiempo de que Yudi busque mejores horizontes.
La familia y el equipo trabajan en torno a ello, aunque no es muy
agradable la idea para la propia Yudi, porque se siente muy ambientada,
integrada, al actual centro donde labora, si bien acepta que al principio
le daba vergenza cuando algn amigo o familiar la vea trabajando con
la escoba y el trapeador, situacin que ya ha superado.
Con el mismo entusiasmo con que acudi a la escuela y al centro
de capacitacin, se desempea en el centro laboral. El trabajo no es
exactamente lo deseado, pero es mil veces mejor la situacin de Yudi
hoy que antes de su ingreso al CAM Laboral hace dos aos y medio.
191
192
Al iniciar el ciclo, en el edificio del CAM laboral los alumnos aprenden sobre
los valores: Acciones que nos permiten mejorar las relaciones con los dems... Si
los practicamos obtenemos paz, armona, amor, felicidad. (Ver ANEXO 4).
Hacen una lista de estos valores (respeto, responsabilidad, amistad,
bondad, tolerancia, puntualidad, libertad, confianza, igualdad, justicia, honestidad,
apego a la verdad, perdonar. Generosidad, gratitud, paz, solidaridad, justicia,
libertad, fortaleza, lealtad, integridad, bondad, humildad, perseverancia) y
posteriormente los ilustran con recortes fotogrficos de revistas.
Son las actividades de los lunes. Tambin aprenden sobre educacin vial
que incluye viajar en el transporte urbano; a realizar una solicitud de trabajo,
conocer los derechos y obligaciones del trabajador: jornada de trabajo,
remuneracin, servicio mdico, vivienda; cuidado de las herramientas, sobre
riesgos de accidentes y enfermedades en el trabajo, primeros auxilios, hbitos de
higiene en la vida diaria y hbitos para un adecuado desempeo laboral:
puntualidad uso del tiempo--, asistencia y aseo personal: bao diario, cepillar los
dientes, uso de desodorante, uniforme limpio y planchado, limpiar y bolear los
zapatos, usar perfume y peinarse, incluso aprenden tambin recetas sencillas de
cocina y a hacer presupuestos personales.
3.1.1. Interaccin en el CAM y en el centro laboral
La capacitacin en la escuela y en el centro laboral. Yudi se incorpor a
la escuela en enero de 2006 mediante su inscripcin de 250 pesos. En los dos
aos y medio de estudio empez pagando mensualidades de 50 pesos que en el
ltimo ciclo subieron, las mensualidades a 75 pesos y la inscripcin a 275 pesos.
Su mamita la acompaaba diariamente a la escuela y a su primer centro
laboral, que fue la lavandera del Hotel Playa, donde aprenda a doblar la ropa de
hotel e incluso se acercaba al manejo de las lavadoras y las planchas.
193
Del ciclo escolar 2005-2006 slo curs estudios en los meses de enero a
junio de 2006. Su promedio final de evaluacin fue de 6.6, repartidos en 6.8 en
desempeo laboral y en 6.4 en desempeo personal (Ver ANEXO 5.1.).
Fue el primer semestre en donde la prudencia era el trato ms distintivo por
parte del personal de la escuela y la sobreproteccin de parte de la mamita,
mientras que la estudiante pona todo de su parte para asistir a la escuela y al
centro laboral.
Al inicio del ciclo 2006-2007, en agosto, era visible la mejora que en la vida
personal de Yudi haba producido esta interrelacin en la escuela y en el centro
laboral. Esper con ansias la llegada del ciclo y con entusiasmo se incorpor a las
clases, con su uniforme y zapatos nuevos, sus tiles escolares. Tena obsesin
porque le enmicaran su credencial. En la primera semana, adems de participar
en la limpieza de las instalaciones escolares, aprendi valores y preguntaba qu
es tolerancia, felicidad, dos valores que por lo visto haba conocido o
experimentado muy poco. Previo al 15 de septiembre, disea una bandera
nacional.
La innovacin descrita como parte del CAM Laboral no lo hace diferente a
las dems escuelas del sistema educativo mexicano: se suspenden clases por
cualquier motivo, das patrios y festivos, reuniones de consejo tcnico, con los
padres, asamblea del sindicato, en fin. Pero el primero de septiembre era
justificable la suspensin, aunque no se hizo del todo. Haba la amenaza de que
un huracn, John, azotara Mazatln. Slo acudieron a la escuela y no al centro
laboral para trabajar sobre valores y as lo hicieron durante toda la semana. El 28
y el 29 de septiembre, hubo nuevas suspensiones de clases por junta del consejo
tcnico y de la delegacin sindical, la primera del ao.
El lunes y martes 11 y 12 de septiembre de 2006, tampoco se asisti al
centro laboral. Ahora la razn no era una amenaza de huracn ni reunin alguna,
sino que el centro laboral ya no los acoga. Hubo junta en la escuela porque la
cuadrilla no poda asistir ms a la lavandera del Hotel Playa y se pretenda
cambiara de rea, mientras la situacin se resolva.
194
195
198
Una, dos y hasta tres veces al mes sale fuera de la ciudad a visitar a sus
abuelos y otros familiares en El Huajote. Como si fuera un impuesto, pide se le
compre un elote asado en Villa Unin. Tambin hay paseos a otros pueblos:
Escamillas, El Recodo, Concordia. Son de cierta frecuencia los paseos con su
mamita y el profesor y con la hija de ste: al bosque de la ciudad, en yate por la
costa, a la playa, al cine, al circo, a alguna fonda o a algn restaurante a comer o
a que ella disfrute de su predilecto ceviche de sierra, incluso asiste a lugares
donde hay msica viva y ha llegado a bailar. Mayo es el mes de cumpleaos de
su familia: ella misma cumpleaos ese mes, como su mamita, su hermana y
algunos primos. Presencia los desfiles de Carnaval, e incluso asisti a una
coronacin de la reina. Tambin presencia los desfiles del 15 de septiembre y del
20 de noviembre, en sitios privilegiados proporcionados por el Ayuntamiento de
Mazatln.
Cada mes asiste a la clnica del Seguro Social para proveerse de
medicamento. Su recuperacin es la atraccin para el doctor y las enfermeras que
la conocen. Asiste tambin cuando hay algn trastorno de la salud.
Frecuentemente encuentra conocidos con quienes platica.
La misma escuela le brinda la oportunidad de asistir a una variedad de
lugares, fuera del aula o del centro laboral, con distintos fines: a veces mera
recreacin, a veces para exigir tolerancia y aceptacin para los discapacitados o
para sensibilizar a los empresarios. Los paseos en la escuela son frecuentes.
Religiosamente se festeja el Da de la madre, del maestro, fin de cursos,
graduaciones y las fechas cvico-patriticas, as como las fiestas decembrinas y
de fin de ao.
Sin duda que este contexto favoreci en la mejora de su evolucin y su
posterior ingreso a trabajar en La Gran Plaza.
3.1.3. Resistencias a la integracin educativo-laboral
Adicciones, sobreproteccin y otros obstculos. La integracin no ha
sido completa. Yudi contina con las alteraciones, producto de sus trastornos
199
200
est alterada y camina nerviosa por la sala de la casa. En realidad lo hace para
estar sola y prepararse un caf o fumarse uno o los cigarros que tenga y pueda.
Nunca queda satisfecha. Por la noche entra furtivamente a la recmara para
esculcar en busca de dinero y cigarros. Varias veces se le ha sorprendido en
estos menesteres. El jueves 8 de marzo de 2007 por la noche se introdujo a su
recmara. Esper a que se durmiera su mamita y el profesor, abri la puerta de la
sala, sali por un pasillo hacia el patio y desde ah abri la puerta de la recmara
de su mamita; se regres por el patio y penetr en la recmara. El profesor estaba
despierto y se enter de todo el movimiento; en la oscuridad, despert a mamita y
sorprendi a Yudi cuando abra la bolsa. Yudi se asust. No esperaba ser
descubierta y prometi no volverlo a hacer. Lo cumpli.
El consumo excesivo de caf la altera, menos los refrescos de cola, pero
no puede detenerse. El cigarro parece reconfortarla. La mamita y el profesor no le
autorizan el consumo de estos productos por los daos, por todos conocidos, que
en s hacen a la salud. Llueva o truene, sus adicciones deben ser satisfechas.
Es muy difcil, casi imposible, controlar sus vicios. La obsesin por ellos la
altera, como la altera el consumo de cafena. Ha intentado agredir a la madre
cuando le niega algn cigarrillo o caf. Sus alteraciones llegan hasta amenazar
con abandonar la casa, lo cual hizo en una ocasin. En ocasiones se ha
tranquilizado y promete no volver a tomar cafena ni a fumar. Son promesas
vanas.
Estuvo a punto de ser expulsada de la escuela y del centro laboral por el
consumo de cigarro y de caf. El principal problema en su relacin laboral actual
son estas adicciones, ya que si no tiene dinero o el producto, se lo pide a la
clientela del negocio o a sus compaeros de trabajo.
La sobreproteccin tiene diferentes facetas: una madre sobreprotectora es
impositiva en algunas cuestiones y permite la libertad de hacer en otras; la
sobreprotegida cobra esa imposicin con conductas caprichosas. Se crea una
fuerte interdependencia entre sobreprotectora y sobreprotegido. En el caso no es
la excepcin.
201
202
autopercepcin
racionalidad.
El
avance
en
la
203
204
en su fsico y que le digan que es inteligente. Dijo que hay un muchacho que la
cuida. Ya sali el peine, dice la madre, pensando que est enamorada de ese
muchacho.
Cada da se ve ms en el mundo, aunque se siguen presentando los
sntomas positivos y negativos de la esquizofrenia. Las alteraciones son menos
frecuentes y menos intensas pero siguen sus risas sin sentido, sus plticas con
las manos, con sus hijos en el estmago y sigue escuchando voces.
El jueves 7 de septiembre de 2006 fue la risin porque confundida llam a
la maestra mamita, signo de sobreproteccin. Hay buen humor en el saln de
clases. En casa, su madre le peda que cenara bien. Ella misma dijo: para no
andar de ratilla. Tiene conciencia de que se levanta a comer por las noches.
El sbado 16 hubo fuertes lluvias por el cicln Lane. La madre va a
trabajar. Yudi est ms atenta a su medicamento. Su madre se sorprende porque
a veces no lleva la cuenta de las pastillas y hoy dijo que iba a estar pendiente de
cuntas tiene consumidas en la lmina de pastillas para llevar un control, cosa
que no ocurran antes, pues en algunas ocasiones las ingera todas en plan
suicida.
Las salidas de casa y la interaccin con personas diferentes a las de la
escuela, es constante: sus familiares de El Huajote, los familiares del profesor, las
amistades y familiares que visitan por la venta de zapatos, asistencia a paseos y a
eventos de distinto tipo, adems de la consulta mdica cada mes para la
reposicin del medicamento.
Su percepcin del mundo mejora, lo cual ha sido visible desde noviembre
de 2007. En julio, dijo ante sus tas que ya no haba amor por su padre. Estimaba
ms a su padrastro, el profesor, porque la meti a estudiar, la lleva a la escuela, la
acompaa a los actos, le paga la colegiatura. Das despus lo sostuvo ante su
hermana, quien se alegr.
205
En noviembre platica contenta que pudo ver el letrero del camin Puesta
del sol sin lentes, pues se le olvidaron, pero otro da, pag para subir al camin y
pidi subir por atrs, pero el chofer emprendi la marcha y la dej.
Durante un paseo a Escamillas, se detuvo en la carretera para orinar.
Cmo el vehculo qued mal estacionado, el profesor lo ech a andar para
acomodarlo. Yudi pens que la abandonaban en el monte. Interrumpi lo que
haca y se levant para dirigirse presurosa hacia el carro. En la casa de Milagros,
una amiga de la familia, se asust cuando una persona, mujer, perturbada de sus
facultades mentales, se acercaba a su mam. Crea que la iba a agredir. Le
causan temor los indigentes.
Platica que su mam debe trabajar para tener dinero propio y no depender
totalmente de su marido, y dice que ambas, ella y su madre, deben ser
autosuficientes. Cuando salen, no quiere que su mam la tome del brazo y antes
le peda que la hiciera porque le tena miedo a la gente.
3.1.5. Evoluciones e ingreso a la bolsa y al trabajo remunerado
Antes de ingresar al CAM Laboral, Yudi tena muy disminuida su capacidad
para llevar a cabo una vida autnoma. Es muy ilustrativa de lo anterior la
comparacin de su situacin hace tres aos y hoy, en relacin con la tabla
realizada por Gregorio Gmez-Jarabo (2000) sobre los baremos para la
medicacin mental con base en los sistemas de clasificacin internacionales CIE10 y DSM-IV. (Ver ANEXOS 6.1. y 6.2.).
Ms ilustrativas del avance de Yudi que estos baremos son las evoluciones
(evaluaciones) escolares y muy significativas las opiniones que de de ella vierte la
maestra jefa de la cuadrilla. Estas evaluaciones son permanentes y se integran
por la carpeta de evolucin que lleva la maestra jefa de cuadrilla, al igual que la
sntesis individual de tareas y la prueba de desempeo laboral aplicada por el
empleador.
206
Su promedio en el primer semestre febrero a junio de 2006 fue de 6.6, distribuido en 6.8 en su
desempeo laboral y 6.4 en desempeo personal.
207
la
capacitacin
tcnico
laboral
en
la
especial
de
208
209
210
211
212
El director dej atrs los talleres donde se concentraba a las personas con
discapacidad bajo las rdenes de un instructor, para tratar de integrarlos a una
empresa que quisiera aceptar darles un trabajo, y se los llev a capacitar
directamente a las empresas. El resultado super las expectativas, en lugar de
integrar a una persona con discapacidad a una empresa, se integra a las
empresas al programa, multiplicando las posibilidades de integracin laboral,
(NORIEGA, 2008, marzo 13).
Ariel Noriega, en la edicin de Noroeste del 13 de marzo de 2008, comenta
que despus de tocar puertas, el personal de Bibriesca logr convencer a
algunas empresas de abrir sus puertas a la capacitacin directa de los
discapacitados, de darles un sueldo una vez que demostraran que son
productivos y arriesgarse a la respuesta de sus clientes y se haca una pregunta
interesante:
Pero, qu ganaba la empresa adems del reconocimiento moral y social al
aceptar a trabajadores discapacitados? La respuesta es positiva y tiene implicaciones
directas entre su personal: adems de ayudar a una persona a integrarse plenamente
a la vida laboral, sus trabajadores comienzan a mejorar al interactuar con ellos. Lo
primero que le sucede a un trabajador que se ve obligado a trabajar con un
discapacitado es que se sensibiliza, convirtindose en maestro, compaero y amigo de
una persona especial que lo anima a ser una mejor persona y como resultado un mejor
trabajador (Noriega, 2008, marzo13).
213
214
estn tambin los hoteles Fiesta Inn, Pueblo Bonito, Las Palmas, Costa de Oro, la
fbrica de ropa Seor Frog's, Bimbo y Sam's Club.
El hotel Pueblo Bonito, despus de tres aos de ser empresa
capacitadora se convirti en empresa integradora. Su gerente hizo, a travs de la
prensa, un llamado al resto de los negocios para que se sumen al proyecto y
salgan ms generaciones de jvenes, quienes a su criterio, estn capacitados
laboralmente y no representan ningn problema para la empresa. Es por eso que
otras deben de unirse al apoyo" (GUZAR, 2009, febrero, 28)
Un egresado del CAM, quien se desempea en dicho hotel, manifest que
se siente muy bien con sus compaeros de trabajo y se une a la convocatoria:
"No nos dejen en el rincn abandonados. Queremos que nos integren a la
labores como cualquier ser humano normal" (GUZAR, 2009, febrero, 28)
3.2.2. Cifras y reconocimientos
Las bondades del actual modelo del CAM afloraron pronto.
El 9 de diciembre de 2005 su director, Francisco Bibriesca Pulido, hizo
pblico que las empresas de Mazatln son las que menos les cierran las puertas
a las personas con capacidades diferentes en todo el pas para ofrecerles un
campo laboral y que en el municipio hay 90 empresas que integran a 365
personas con alguna discapacidad.
La nota periodstica dice tambin lo siguiente:
En este momento Sinaloa ocupa el primer lugar en empresas influyentes, va a
la vanguardia en cuanto a cantidad de empresas que aceptan a personas con
discapacidad y dentro del estado, Mazatln es el primero", afirm Bibriesca Pulido. El
director del centro dijo que en Sinaloa hay 150 empresas que realizan la misma
funcin, siendo Culiacn, Guasave y Mochis otros impulsadores del apoyo a
discapacitados (CEBALLOS, 2005, diciembre, 9).
216
217
tenemos
un
modelo,
pero
es
diferente
porque
primero
218
IMPORTACIONES SANDRITA
ARRAY Y COMPAA
FBRICA DE ROPA SEOR
FROGS
TOSTADAS DOA LUPE
Cuadrilla 8
PANADERA JOCALIZ
FUENTE: Elaboracin propia
INSTRUCTOR
Rubn Arias Ibarra
Mara Elva Luz Rodrguez
Chvez (instructora de Yudi)
Dolores Guillermina Gmez
Fernndez
Lilia del Carmen Snchez
Juan Antonio Serrano Gmez
Guadalupe Mndez Barra
Laura M. Echeagaray
Urqudez
Camerina Mendoza Bibriesca
219
de entre las cuales se estudi el caso de una mujer con discapacidad intelectual
por esquizofrenia. Los registros y observaciones etnogrficas constituyen una
tcnica de investigacin eficiente para tal fin.
El reporte etnogrfico (la bitcora, las entrevistas, los documentos
emergentes) permiti tambin la vinculacin de lo observado con la dimensin
contextual y terica de la problemtica. Este acercamiento facilita herramientas
para la interpretacin de lo encontrado, lo cual se hace en la siguiente sntesis
analtica:
El sistema modular del CAM fundado en la capacitacin en talleres y
orientado slo a la integracin escolar no arroj los resultados esperados, ms
que todo porque el personal capacitador no tena el perfil adecuado, se confunda
al adecuar los contenidos de otros programas al de capacitacin y terminaba por
instrumentar el suyo propio que no responda a las necesidades reales de la
escuela y de los alumnos y se resista al cambio, lo que se reflejaba en un
impacto ligero sobre la comunidad escolar.
La ubicacin privilegiada del Centro no era un factor suficiente para
alcanzar el objetivo de capacitar al alumno para un trabajo remunerado con lo
cual tendra una integracin plena a la sociedad y mejorara su calidad de vida.
En el ao 2002, luego de una evaluacin crtica del sistema modular por
talleres, la direccin de la escuela empez a vislumbrar y trabajar en la ruta
correcta. No bastaba capacitar a los estudiantes en los talleres y que luego
hicieran prcticas de lo aprendido en el sector productivo. Haba que capacitarlos
en el mismo sector productivo.
Se puso manos a la obra. Se realiz una campaa de sensibilizacin
social, particularmente en el sector empresarial, privado y pblico, para que,
primero, se convirtieran en empresas capacitadoras y/o en empresas incluyentes.
220
221
En el CAM, por su parte, estn convencidos de que los alumnos con alguna
discapacidad que all se educan logran su verdadera integracin social cuando se
les brindan oportunidades de interactuar con las personas y las cosas, esto es,
cuando se les hace partcipes de la vida y no espectadores de ella. As lo
entienden y bajo esa consigna trabajan.
222
CONCLUSIONES
.La palabra Conclusiones es plural de un concepto polismico que puede
tomarse
como
terminacin
(lmite,
culminacin),
consumacin
(extincin,
225
227
FUENTES CONSULTADAS
228
229
230
232
de
nios
http://medicina.unmsm.edu.pe/UPG/diplomaturas/genet2009/docs/discapa_def_badajoz.p
df
233
ANEXOS
ANEXOS
ANEXO 1. DIAGRAMA CONCEPTUAL
Discapacidad
intelectual
Locura,
Enfermedad
mental,
Esquizofrenia
Persona con
discapacidad
intelectual por
esquizofrenia
INTEGRACIN
EDUCATIVO
LABORAL
Historia de
vida
Educacin
especial,
Integracin
educativa,
Capacitacin
laboral
Centro de
Atencin
Mltiple
Nmero 25
Etnografa
Medicacin
Afectividad
Trabajo
234
ELEMENTOS
En la escuela, en el centro laboral
Paseos, fiestas, actos cvicos
Sntomas positivos y negativos, efectos secundarios de la
medicacin, sobreproteccin, adicciones
Autonoma, racionalidad, convivencia, autopercepcin
Avances
.
III. Agrupamiento por categoras y colores. Enseguida se agruparon los textos
coloreados en cada una de las categoras, es decir, se junt a cada texto en el color
correspondiente, acompaado de la respectiva fecha de registro.
IV. Anlisis e interpretacin. Se realiz el anlisis y la interpretacin de los datos.
V. Redaccin. Se redact en el cuerpo de la tesis.
235
SUBCATEGORA
Interaccin en el CAM y en el centro
laboral.
Con el municipio y el estado, con
instituciones educativas, con el sector
productivo privado.
Nmero de empresas capacitadoras e
inclusivas y de alumnos integrados al
trabajo, en Mazatln y Sinaloa.
Del CAM a las empresas capacitadoras;
al CAM de otras instituciones locales,
nacionales e internacionales e inclusivas
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238
239
240
241
242
Comunicacin
Autocuidado
Habilidades de
vida en el hogar
Autodireccin
Salud y
seguridad
Acadmica y
funcionales
Ninguna habilidad.
Ocio y tiempo
libre
Habilidades
sociales
Utilizacin de la
comunidad
243
HOY
Lo hace con timidez, se
cohibe, pero intenta
comunicarse y lo logra, mejor
si sus familiares no estn
presentes.
Se baa sola, quiere
cambiarse, pide que se le
compre ropa, se saca las cejas,
se corta las uas, presume
cuando se baa.
Lava su ropa, va a la tienda,
est atenta, tiene cuidado. Es
precavida. Se resiste a
prepararse la comida.
Platica, se re, hace bromas.
Va a las tiendas del barrio.
Interacta con los dems.
Sale sola, le gusta ir a la
escuela, cruza avenidas de alto
riesgo. Utiliza a la comunidad,
siempre en compaa de su
madre, en la escuela o en el
trabajo.
S realiza elecciones y pide
ayuda.
Todava tiene problemas al
cruzar la calle. No reporta
sntomas de malestar hasta
que son graves.
No lo hace como de
costumbre. Escribe copiando.
Operaciones matemticas las
realiza de vez en cuando.
Tiene inters en recuperar
estas habilidades.
Rehsa el juego. No respeta
los turnos. Est progresando.
otros.
Trabajo
Est mejorando. Ya da el
asiento en los camiones a
gente que lo necesita.
Nunca trabaj
Tiene un buen desempeo
laboral y manejo de dinero.
6.2. ANTES DEL CAM Y AL EGRESO
244