Baglioni, G. - Sviluppo Dell'Industria

SVILUPPO DELL'INDUSTRIA E PROTESTA OPERAIA
Author(s): GUIDO BAGLIONI

Source: Studi di Sociologia, Anno 7, Fasc. 3 (Luglio Settembre 1969), pp. 241-251
Published by: Vita e Pensiero Pubblicazioni dellUniversit Cattolica del Sacro Cuore
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/23002893 .
Accessed: 06/02/2015 09:18
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NOTE
SVILUPPO
1.
Gli
autori
americani
molto
economist!
ma,
spiccata
ordine
alle
di
progetto
sue
autori
in
se
uno
e ad
dei
con
le
rappresenta
piano
molto
e delle
con
l'esigenza
di
dei
sistemi
sociologi,
una
in
specie
e
operaio
dar
la
unificare
il
vita
loro
di
processo
l'obiettivo
con
la
cui
di
quello
ad
un
vasto
e
esperienza
la
industrializzazione,
finale
fasi
di
degli
una
del
una
delineare
cioe
quello
relazioni
di
del
tracciare
le
probabili
del
processo
una
loro
conto
che
tendenze
alia
direzione
In
messa
e
del
risale
-
al
dovuti
luce
nella
aziendale
effetti
pensiero
l'evoluzione
tenendo
di lavoro,
individuare
essere
vuol
studi
venuti
industriale.
compiuta
inglese
altri
e della
lavoro
sviluppo
non
autori
sintesi
lingua
, perche
e non sono
progetto
americani
dello
in
pubblicazione
del
i problemi
diverse
considerazione
e al
presente,
* Si tratta
gli
di C. Kerr
in lingua
italiana
n. 1, F.
logia industriale,
da noi redatta per l'edizione
1 Per un inquadramento
(Teorie
nord
definiscono
quest'opera,
a punto
di carat
si colloca
su un
processo
di
diversi
si
manifesteranno
tipi
di
indu
di
ambiente,
nel
futuro
industriali.
Nella
e VI.
2 Le
sollecitati
di
esaminare
risultati
ricercatori,
impegnativo,
strializzazione
mondo
proponevano
per
analizzare
dichiarazione
Dunlop
del
ha
li
'50,
manifestazioni,
molti
altri
di
nella
pubblicata
presentiamo
definitivo,
passato
dai
si
dimostrano
contributi,
analizzati
studiosi
essi
processo.
tere
2.
si
quale
forme
qui
concomitanza
anche
sono
Europa;
altri
considerazione
decennio
sociali
tale
comune
prospettiva
il
scienziati
di
generale
nostri
alia
nel
con
di
che
L'opera,
1960 2 e solo
ai
problemi
interesse,
molteplici
visione
numerosi
in
normalmente
industriali,
ricerca
curiosita
nelle
paese
come
in
anche
Man
Industrial
ed
OPERAIA
l.
loro
Questo
loro
nel
questo
ai
relazioni
imprenditoriale
loro
in
and
Industrialism,
conosciuti
attenzione
E PROTESTA
DELL'INDUSTRIA
dell'opera
sia
DISCUSSIONI
autori
prendono
- F. H.
Harbison
Angeli,
italiana.
generale
industriale
sociologia
e
conflitto industriale
idee
fondamentali
in un saggio
esposte
titolo L'industrialismo
- J. T.
e le
pubblicato
e il lavoro
Milano
1969.
dell'esperienza
molti
e Cuomo
Riproduciamo
di tali
si veda
cui
autori
F.
gli
di
riferimenti
ordine
al
strutturale
la cui opera viene ora

Myers,
di Socio
Collana
dell'Industrie,,
in questa
sede, la Presentazione
il nostro
sindacale),
conclusioni
principali
in Italia
in Politica
fattori
- C. H.
Dunlop
del contributo
e del lavoro,
con
col titolo L'industrialismo
alia
del
di
in esame
e specie di C. Kerr e J. T.
II problema
del lavoro operaio
V
Milano
1967, cap.
Angeli,
autori
Sindacale,
sono
III,
n.
industriale.

sono state
pervenuti
5, ottobre 1960, col
242
GUIDO
e culturale
il
ditori,
delle
contribuiscono
che
e costituito
interessi
sue
relazioni
quadro
delle
tutto
nel
evolutive.
di
questo
conclusioni,
che
esposizione,
conclusioni
che
genze
la
sono
maggior
verso
il
dei
trovera
comuni
dinamico
in
che
l'industrializzazione,
di
prima
una
dai
senza
sosta
il
costituisce
ribadite
di
gli
autori
ad
corso
della
dalle
alcune
un
ad
di
della
esi
infatti
continenti;
periodo
distintivo
loro
seguenti:
corrisponde
tutti
attraverso
segno
nel
universale,
popoli
loro
dell'industrializzazione
approssimazione
realta
dei
e impren
dipendenti
porta
ripetute
via
il centro
tuttavia
lavoratori
fenomeno
condivise
muove
si
fra
intrinseche
sovente
rappresenta
paesi
il processo;
conflitti
caratteristiche
riassumibili
ormai
parte
e dai
complesso
lettore
l'industrializzazione
a)
determinare
dalle
forze
L'insieme
BAGLIONI
transizione
societa
contem
poranea.
Tutto
cio
suoi
senso
di
imperativi
e possibile
in
vita
di
tipo
b)
che
limite,
nel
e,
veri
4. Sono
del
te nel
tentativo
di
il
sforzo
questo
drammatico
sara
quale
ha
il suo
Tra
c)
piu
diffuse
spesso
Gli
le
e,
nelle
questo
proposito,
iniziale
e poi,
via
la
perde
economiche,
II
l'andare
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controllo
il
il
tempo,
e
grande
ma
del
processo
devono
e
la
sociale
e,
operaia
infatti,
che
convinzione
intensita
il
una
affrontare,
protesta
suo
la
di
raggiungere
di
risultato
del
rappresenta
delle
Essa
una
in generale.
e dell'industrializzazione
capitalismo
esprimono
via,
politico
definitiva,
dall'mdustrializzazione,
manterra
importanti
tende
dell'industrializzazione,
relativamente
del
elites,
dell'industria
piu
con
i nostri
per
in
richiede.
all'organizzazione
significato
analisi
elites
delle
le
particolarmen
nell'an
strada,
loro
sulla
dell'emergere
quello
le
a loro,
soluzioni
quelle
proget
trasformazione,
si manifesta
incontrano
Infatti
assumera
strategico
vasto
esse
che
tradizionale
grande
obiettivo;
elites
assicurato:
caso.
tanto
che
delle
la
della
nuovo
un
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stadio
eccezioni,
oggettivamente,
un
che
logica
ogni
e
tale
ruolo
nell'imporre
la
elite
quale
approccio
assunto
autori,
corso
in
determinano
favore
dalle
dallo
paese
identici,
conduce
persona
rappresentati
conseguire
per
di
tipo
il loro
che
resistenze
poche
resistenze
ricorrente
questione
nel
di
minoranze
che
non
problema
sono
II poderoso
nuovo
in
non
se
crescente
misura
che
piuttosto
ai
base
anche
in
industriale
l'uomo
passare
vecchio,
vincere
quello
far
adatte
le
al
e, con
destinate
piuttosto
processo
per
vincere
culturali
istituzionali,
sono
del
piu
dell'uniformita
un
in
riescano
manifestano
ed
globale
ambienti
vari
industrializzazione
si
precedenti,
diventa
successo.
nuovo
favore
Conseguentemente,
di
processo
essa,
queste
le strategic
scelgono
il merito
di
di
e si adoperano
spetta
teporre
ai
rispetto
corso
industriale
quello
in
giocano
casi
due
tale
da
protagonisti
iniziano
tano,
che
investito
e situazioni
Al
nemmeno
che
modella
funzionamento.
e di
impostazione
ambiente
diversita3.
trasformazione
una
trasformazione,
generale
che
presumere
ogni
fattori
una
comporta
nel
irresistibile,
protesta
apice
in
operaia,
uno
stadio
5.
3 Questa tesi viene sensibilmente

e integrazione
ridimensionata
da R. Bendix, Stato nazionale
di classe, Laterza,
Bari 1969.
4 Per lo studio dell'imprenditorialita
nelle diverse e, soprattutto, nelle piu recenti prospettive
si veda A. Pagani, II nuovo imprenditore,
1967.
F. Angeli, Milano
5 Anche un altro notissimo
studioso
nord-americano
sostiene
del pro
che, con l'evoluzione
cesso
industriale
e specie
con
il prevalere
del
manager
sul
proprietario
nella

gestione
dell'im
E PROTESTA
INDUSTRIA
All'inizio
tamento
dei
la
rottura
lavoratori
sono
delle
utopie,
dalle
dovuto
Questo
ad
prenditori
complesso
di
lizzati
alia
contro
e)
In
diosi
si
forza
della
professione,
tivo.
II
reazioni
delle
richiamo
ad
essere
a
normalmente
giunge
chiave
del
spicca
il fatto
pensiero
che
inevitabilmente
di
istituti
con
nella
logica
pro
degli
autori
delle
eccezioni,
assestarsi
per
con
loro
su
effetti
un
delle
il logoramento
in
im
forma
dettagliati,
si rendono
organizzazioni
protestano
tra
i rapporti
piu
sempre
in connessione
i leaders
al
potra
nuova
saliente
classe
classe
piu
in
e,
oggi,
favore
gli
della
elementi
situazione
sua
dal
grande
mondo
vita
per
sul
gli
il sacrificio
perche
di
gran
semplici
costi
organizzazioni
situazioni
produt
d'azienda
dirigenti
societa.
ma
piano
aspetti
nel
una
chiederanno
produttivo,
regolato
scompa
all'impiego
piuttosto
nuove
lavoro.
lavorativa,
liberta
sindacato
di
della
del
propria
nella
di
godere
opporra
forze
progressisti
logica
dipendente
protetto
alle
queste
a
non
fisionomia
saranno
sem
relative
la
rap
classe
industriali
questioni
genere,
si
7, che
richiesti
di
i conflitti
radicali;
in
professionali;
sforzi
alleanze
assumeranno
riforme
reclamano
di
piu
non
lavoro
specifiche
lavoratori
di
relazioni
via
domani,
su
conservatrice
di
la
di
sorgere
dei
che
delle
e sempre
in quella
a
sociale
lavoratore,
la
di
interessi
ragione
conformita
accettera
la
ed
cio,
che
di
e, cosi,
invece,
in
Costoro,
lotte
aumento
ogni
rappresenteranno,
elevata
di
di
una
ad
di
l'aspetto
sociali
raggruppamenti
e
l'adat
le
tende
immettendole
lavoratori,
i quali
e, salvo
organizzazioni
movimenti
tive
forza
limiteranno
6. Le
tuiranno
forza
sociale
si
decenni,
finiscono
collaborazione
societa
ma
lavoro
di
dei
tra
i lavoratori
industriale
lastricata
Nell'attuale
del
la
trasformazione
di procedure,
norme,
, sia
dalla
riranno,
congiuntamente
rappresenta
elementi,
Conseguentemente,
meno
che
dipendenti
di
logica
e percio
dei
istanze
risulta
e palese
l'industrializzazione.
presentato
pre
lavoratori
ideologie
adattabili
che
di
e istituzionalizzati.
vecchie
il passare
difficile
radicale,
sfruttamento
di
programmi
pluralita
regole,
lo
e violente;
le
tradizionale
elites.
passaggio
una
societa
Con
e dirigere
e perseguita
d)
dei
vigorosa.
controllare
posta
la
manodopera,
dirette
piii
ideologic,
particolarmente
tenere,
con
della
professionale
243
OPERAIA
costui,
sociale,
politico
specifici
dianzi
lavoro
sara
al
di
e
fuori
ricrea
ricordati,
ampiamente
cfr. J. T. Galbraith,
e della lotta sindacale:
del conflitto industriale
presa, si assiste al declino
e XXIV.
Torino
II nuovo stato industriale,
1958, capp. XXIII
Einaudi,
6 Le questioni
le caratteristiche
assumere
del lavoro
indicate,
relative
possono
all'impiego
i criteri di fondo
investono
avere un respiro ben piu vasto quando
ma, ugualmente,
possono
avanzata
(cfr. A. Gorz, II socialismo
del lavoro proprio della impresa industriale
dell'organizzazione
difficile,
vari,
Bari 1968;
S. Mallet,
Laterza,
economico
e rivoluzione,
Sviluppo
La
De
nuova
Donato,
classe
Bari
operaia,
Einaudi,
Torino
1964;
Autori
1969).
nel
essere orientate
in Italia,
sembrano
dell'iniziativa
sindacale,
specie
del lavoro, in
attinenti l'impegno
alle rivendicazioni
grande rilievo innovativo
avanzate.
nelle aziende
tecnologicamente
particolare
7 La tesi dell'esperienza
letteratura
nella
non e nuova
sindacale
come forza conservatrice
una nuova
si veda II sindacato,
II suo sostenitore
nord-americana.
piu noto e F. Tannenbaum:
Le
senso
recenti
di dare
tendenze
un
1962, che
Nuove, Roma
Opere
di correttivo rispetto ai danni
spensabile
in chiave
valutato
lizzazione,
processo
societa,
nostri
indi
sindacale
una funzione
all'azione
assegna
di industria
e professionali
provocati dal processo
dei
dalla
assai
diversa
e quindi
prospettiva
pessimista
tuttavia
sociali
autori.

244
da
compensato
nelle
3.
Gli
autori
alcuni
dei
viene
1)
stione.
In
dustria
una
realta
di
variabili
bienti,
logica
uniformi
queste
loro
nuovo
non
stadio
lungo
continui
si
e Italia);
attuale
(es.
che,
al
sue
que
l'in
processo
e
molteplici
voluta
si
per
tempo
che
lavoro
dalle
elites.
la
propone
la
tale
conseguire
Esse
sua
nella
rela
delle
pubblici
poteri)
della
promozione
forze
di
ecc.).
il
rappresentano
sua
scelte
delle
am
conseguenze
impegnato,
e delle
obiettivo,
una
caratteristiche
dei
considerazione
vari
scientifico,
campo
comportano
interventi
del
precede
in
dei
con
iniziali
della
elites
fattore
economia;
che
strategiche,
mete
socio-politiche
ma,
sorge
USA
anche,
(Germania,
in
opposizione
e Canada);
espressa
vecchia
intellettuali
gli
nazionalisti
paesi
leaders
4)
La
dizionali:
al passato.
caratteristiche
della
relazione
8 Numerosi
valorizzazione
a questo
lungo
Questa
possono
periodo,
religione
ed
(qui
(caso
la
tipico
prima dell'indipendenza);
la
il
sara
piu
verso
ad
culturali
o meno
le
atto
ma
prevalgono
a seconda
rapida
esempio,
tra
societa
in
processo
modelli
torna,
delle
cultura
limitare
atteggiamenti
classico
mondo).
nuovi
transizione
tradizionale
societa
terzo
Francia
volte,
(caso
il
attivita
tema
webe
economiche);
una
essenziale
altri, invece, ritengono
questa
impostazione;
in
Una
rassegna
produttivo.
puntuale
partire dall'ambiente
e
di G. P. Cella,
Lavoro
e tempo libero nella sociologia
tema e quella
francese
1967.
in Studi di Sociologia,
V, n. 2, aprile-giugno
del
di insoddisfazione
confinata
tra
autori
ricordare
che voci
e di alienazione
decisaraente
al sistema
condividono
lavoratore
nord-americana,
9 interessante
smentendo
nel
perche,
appartenenti
della
del
trasforma
resistenza,
oppongono
determinano
quelli
altri
presenza
queste
lo
ed
(Egitto
elite
rivoluzionari
(si pensi all'India
cinque
originariamente
e, spesse
Giappone
alia
individuare
possono
dinastica
1'elite
precisamente:
che
si
contemporanea
e commerciale
media
classe
societa
gli amministratori coloniali
Milano
in
essendo
limitarsi
differenze
composizione
l'etica
importanza
terriera
la
Bretagna
ordine
indu
imprenditori.
fenomeni
nelle
1'URSS);
riano
gli
ritiene
tanto
mutamenti
ampi
che
societa
le
nel
mutamenti
educativi,
centrale
di
dall'aristocrazia
delle
ai
approccio
conviene
nonostante
a
in
introdotta
compiono
ideali
tipi
su
prece
di
ipotizzate.
Alio
non
delle
processo
e con
all'industrializzazione
strutturale
tipo
ogni
di
minoranze
del
dipendenti
marxiana,
universale,
quanto
verifica
e generalizzato
un
dell'urbanizzazione,
di
diventa
ritrovera
esame:
di
produzione,
(programmi
percio
alia
soprattutto,
prospettiva
manifesta
di
di
sviluppo
fondamentale
Gran
si
L'industria
3)
tale
resteranno
quali
metodi
culturale
di
alia
e,
i lavoratori
necessita
delle
nei
lavoro,
che
gratificazioni
9.
che
tivamente
la
capitalistico
inevitable
tecnologia,
maggiori
articolato
con
potenzialmente
Infatti
alcune
esame
passaggi
rispetto
tipo
forme
2)
tipo
principali
sottolineata
particolare,
produttivo
all'intuizione
un
relazioni
sue
e dalle
extraprofessionali8.
attraverso
e delle
elevati
piu
pervengono
affermazioni
Ecco
vita
di
appartenenze
strializzazione
da
livelli
numerose
dent!
di
BAGLIONI
GUIDO
l'assunto
capitalista
del
recenti
della
lavoratore
che il problema
(cfr. A. Gorz, op.
letteratura
marxista
denunciano
la
situazione
anche nel caso di paesi

socialisti,
dipendente
del lavoro operaio
sia una realta squisitamente
F. Angeli,
La via cecoslovacca,
citR.
Richta,
1968).

E PROTESTA
INDUSTRIA
tuttavia
tale
transizione
che
aspirazioni
Tutte
5)
le
dell'industria
la
strategia,
zione
Le
delle
forze
di
la
diversita,
tratti
assume
striale,
si
puo
a quanti
del
suoi
di
manager
carriera
ecc.).
cui
paternalistiche,
i salari
collettivi
le elites
situazioni
alle
lificata,
crescente
Queste
dei
distruzione
stanno
individuale
tata
basati
della
e professionale
familiari
su
leggi,
mestieri
nel
quadro
strializzazione.
altre
della
della
La
globale
protesta
relative
costituzionale
decisioni
(ossia:
governative,
rigida
dei
reazione
od
lavoratori,
dalle
degli
strategia
,
ma
non
al
reclutamento,
di
Anche
in
a sfuggire
ad
lavoro.
riescono
di
scarsita
qua
manodopera
alia
dinamica
dall'industrializzazione
della
loro
verso
imprenditori
anche
se
elites',
costituisce
un
il
12. Questa
no
delle
azien
rapporti
protesta
ideologizzata
politiche
la
(come
nei
presente
disciplina
organizzata,
e controllata
posto
geografico-professionali,
provocate
la
del
alia
delle elites riguarda

dal
passaggi
operaia.
popolazione
situazioni
operaia
vari
differenti
spostamenti
spontanea
modellata
del
autoritarie
regolamenti,
mantenimento
scelte
tradizionali,
collettiva,
provocata,
al
quelle
agli
della
molte
all'origine
e
come
dovute
nei
industriale,
compiere
possono
aspirazioni
(es.
(es. l'URSS
aziendali
gestioni
gestione
indu
procedurali).
industriale,
comuni,
tensioni
delle
8)
mente
delle
declino
diffusione
impiego
manodopera
lavoro
al
caso
dali)
di
accordi
ed
della
l'adattamento
alcune
la
al
seguito
in partico
11
rispetto
patrimoniali-
Uno dei campi piu delicati e complessi dell'iniziativa
7)
formazione
questo
assiste
si
corrisponde
e le condizioni
contratti
la
inoltre
staliniano);
in
dell'esperienza
la Germania di ieri) e su elementi squisitamente politico-ideologici

periodo
sulle
distribu
anche
comportamenti;
su elementi
di gestione
del
politica
consumi,
il lavoro,
consolidarsi
nei
la
implicazioni
dei
gli
loro
fonti
le
sussistano
quanto
il
con
uniformi
legittimita
notevoli
ordine
essi,
la
educativo,
(livello
e valutare
e per
imprenditoriale,
il prevalere
la loro
sistema
manodopera
iniziali
di
ad
costruire
devono
hanno
punti
affrontare
quelli
il
stimolare
per
tendenzialmente
osservare
fondano
questi
impostazioni
classe
di
produttivi,
della
metodi
lavoro,
le
su
trattamento
anche
Rispetto
cruciali,
ritmo
il
devono
itinerario
ma
diffuse
incontrano
l'accumulazione).
decisioni
settori
elites
le
ricordati
sopra
l'altro,
vari
che
loro
del
primis,
prendere
prese
e sul
Nonostante
notevoli
decisioni
di lavoro
6)
lare,
fra
corso
{in
tra
riguarda,
priorita
demografica.
relazioni
nel
appena
quelli
devono
quale
la
capitale,
10.
economico-strutturale
propriamente
uomini
solo
fatto
all'inizio
non
dal
dall'industria
facilitata
oggi
assecondabili
elites,
difficili,
problemi
sono
245
OPERAIA
percio
processo
elemento
pratica
va
valu
di
indu
non
mar
10 Si deve, perd, aggiungere

alle
normalmente
che essendo
il livello di aspirazione
superiore
di industrializzazione
del processo
di soddisfarle,
l'affermarsi
provoca
congiuntamente
possibility
con i progetti delle elites (cfr. A. Kor
che contrastano
e nuove rivendicazioni
nuove aspirazioni
- R. Dubin - A. M. Ross,
Book
New York
Industrial
nhauser
Company,
Conflict, Mc Graw-Hill
1954).
n
Per
e oggetto di molti scritti, specie nord-americani,
negli ultimi decenni.
Questa tendenza
nella societd
La grande
di tale letteratura
si veda G. Ruffolo,
moderna,
impresa
1967.
Torino
Einaudi,
12 II panorama
del suo consolida
della protesta operaia,
delle ragioni che stanno all'origine
e non e stato a nostro giudizio sufficientemente
e assai complesso
mento, della sua evoluzione
ci si pud rendere
limitandosi
al Nord-America,
Anche
considerate
dagli autori in questione.
un
quadro
conto
di cio
Peterson
and
la
seguendo
Company,
ricostruzione
Evaston
di M.
Perlman,
Labor
Union
Theories
(111.) 1958.

in America,
Row
246
GUIDO
ginale
della
oggi,
in
di
configuranzione
delle
ragione
dei
generalizzata
essa
impatti
stire
in
l'azienda
Da
norme
ed
rilievo
delineata
nelle
4.
I punti
essenziali
nelle
pagine
tamente
le
nostre
valutazioni
declino
della
Tuttavia,
prima
brevissima
la
sua
di
tecnico
schema
diversi
situazioni
sistemi
di
molti
di coprire
dei
assecondare
ideali
tipi
mente
un
metodo
plausibile;
pazione
I3), che
societa
assai
meritano
industriali
costituzionale
13 Come
tale
alia
ruolo
fra
media
di
crediamo
corret
per
esprimere
fondamentale
offrire
al
del
una
lettore
abbiamo
perche
promosso
risulta
esame
comporta
(come,
la
categorie
di
le
mettono
raramente
dei
uno
costruire
manife
molteplici
esame
schema
che,
argomentare
corso
a
se
troppo
della
fenomeni
lunga
(per
esempio,
ad
uniformita
dove
si parla
costo:
del
e,
gli
quindi,
quello
Infine,
si
della
situazioni
scarsa
ritrovano
disoccu
il gusto
dell'evoluzione
dell'azienda
autori
dall'utilizzo
esposizione,
di
l'esigenza
porta
e giustificato
forzato
le
presente
riferimento.
suo
analitico
e dettagliato.
piu puntuale
che sarebbero
proprie
riduzione
di
un
es.,
rilievo
produzione
Occidentale
quadro
pero
di
tenendo
dell'Europa
ha
in
giustamente
industriale
loro
dello
nel
ad
affrontata
L'individuazione
agli
il consueto
riferite
tendenze
chiaro
autori
il modo
oggettivamente
ben
diverse
linguaggio
quelli
ricordarlo
di
essere
alle
inquadrare
il
di
costruzione
generali
ispecie
puo
espositiva.
fra
conducono
deduttivo
il
autori
gli
semplicemente
e doveroso
grandi
e dinamici
i
gia
burocratizzate
un
tesi
in
da
riscontrano
inoltre
un
senza
fenomeno.
considerevolmente
assai
delle
differenti
si
e non
volte
del
consente
al
conseguentemente,
affermazioni
l'individuazione
sulla
di
complesso
riferimento
specialisti
utile
per
operazione,
che
opportuno
architettura
connesse
dovuti
spazi
sovente
gli
solo
coerente
sociali;
gli
non
complessa
impostazione
tutti
puo
l'esemplare
culturali
allargando
Questa
tra
risultare
paesi
ge
prospettazione,
espressi
e, implicitamente,
economici
correlazioni
Nord-America,
ad
tale
compiere
delle
estremamente
e
agli
nel
lavoratori,
la
con
specie
riteniamo
conosciuta
per
elites
un
di
e
qui
faremo
i gruppi
tempo
italiana.
medio
anche,
strutturali
varieta
dissenso
dell'opera
ed
esse
tutti
un
.
valutazioni,
piuttosto
di
analitico
stazioni
ed
ma,
ideali
ed
lingua
lettore
sociali
ad
operaia
formulare
precedono:
sono
e,
situazioni.
aziendali,
autori
il nostro
da
scena
esperienza
a-ideologiche
direzioni
degli
di
grande
tempo;
di
parte
imprenditori
relazioni
e
pensiero
che
in
dal
operatori
Nel
Stato.
caratterizzazione
agevolmente
le
dallo
critiche
pubblicazione
tipi
lavoro
del
protesta
Quest'opera
di
del
un
di
di
precedenti,
mondo
assunto
guida
scontri
da
nuove
della
dell'accentuazione
sperimentazione
fra
rapporti
centro
adattabili
piii
alle
della
al
particolare,
hanno
adeguano
e
violenti
sono
imprenditori
si
stata
in
economico
sviluppo
formazione
regolano
pagine
del
e di
zione
gli
e mai
(e,
i lavoratori
i sindacati
che
spesso
organizzazioni
alio
declino:
della
istituti
drammatici
di
operaia,
il
qui
fase
non
processo,
sopraddette
connessi
vantaggi
sociali)
tale
tendenze
BAGLIONI
e
con
del
delle
fenomeni
gestione
).
del posto di lavoro e dell'equilibrio

del mercato
del lavoro e stato
del sindaealisrao
A questo
si ricordi
statunitense.
preoccupazioni
proposito
di uno dei piu acuti interpreti di tale esperienza,
ossia
S. Perlman,
l'insegnamento
Ideologia
e pratica dell'azione
La Nuova Italia, Firenze
1956.
sindacale,
ed
e al
e noto,
delle
il tema
centro

INDUSTRIA
C'e
una
pero
alia
traduzione
piu
lucide,
lavoro
altre
del
E
prodotta.
5.
assai
elementi
conoscenza
fessional^
unita
alia
delle
popolazioni
alia
si
questo
dagli
la
sorti
II
nostro
dovuto
tale
infatti,
operaia
del
possesso
come
il
sono
evolu
altri
gruppi
scien
fattori,
qui
manageriali
e
svolgono
via
per
tendenza
da
di
dei
pro
non
all'industrializzazione
in
ele
La
processo.
(ed
adattamento
parte
sviluppo
lavoratori
con
sull'enfasi
che,
proprio
nel
rispetto
gli
sopra
che
contempo,
requisiti
che
che
risultano
indubbiamente
in
la
primis,
in
messe
ampiamente
il peso
dei
discutibile;
principali
la
luce
al
coerenza
non
loro
discorso
tenga
conto
dei
hanno
controllabili
da
al
assegnata
metodologico
alle
giungono
di
loro
evoluzione
evoluzione
assai
funzionali
delle
sembra
feno
caratte
industriali.
non
fatto
che
declino
la
legittimita
esercitano
rispetto
al
tale
sistema

con
per
della
ruolo
tanto
e
Essi,
il
massa
conclusioni.
peculiari
consolidata
che
ci
di
elites
al
alia
prolun
grossi
operatori
invece,
comporta
di persone
ma
che
dimensioni
degli
ruolo
quanto,
serie
consumi
assunto
parte
connessi
una
di
affidato
in pratica,
essi,
processi
causa
dell'urbanizzazione,
risulta
si tratterebbe
meno,
soprattutto,
descritto
tale
state
rappresenta
e
e,
autori
che
e, quanto
eccessiva
ordine
tendenze
in questione.
rigore
sempre
che
perche
sono
determinante
da
di
tipo
e che
l'industrializzazione,
rilievo
il
alcune
il fattore
scelta
partenza
colte
esagerato
fattore
come
e non
di
naturalmente,
Questa
am
sopravvento
del
ideologiche.
vari
inevitabile
prendono
che
quella
nei
e,
della
produzione
dei
avanzati
dell'evoluzione
ci appare
all'affermazione
managers
corso
e
dovuti
con
complessa
razionalizzano
inizia
funzione
crescente
dell'opera
a proposito
Questa
seguendo
vengono
dinamica
la
per
dell'evoluzione
previste
di
un
ed
protesta
preoccupazioni
punto
tali
vantaggi
professionali
concomitanza
non
ristiche
stessa
al
ricchezza
nella
ideologico
nel
squisitamente
dei
eccessivamente
la realta
semplifichi
come
meni
quelli
dell'emigrazione,
in
quello
rilievo
economicamente
corso
elites
elites
effetti.
di
gata
di
tali
convincente.
esprimono
seguito,
dalla
sono
ragionamento
industriale,
esperienza
in
ampie
che
della
sia
opinione,
industrializzazione
e su
perdono
che
pubblicazione
alle
le
pongono
di
anche
autori
di
richiesti
di
nulla
viaggio
fattuale
piano
paesi
della
nel
Tuttavia,
di
dominante;
politiche
managers
e dopo
prima
per
processo
accettazione
tipo
dei
livello
e,
ritiene
globale
del
in
produzione.
manifestano
comparsa
attuali
proporzionale
all'aumento
sembra
chi
indotti
elaborazioni
politici
di
direttamente
ed
ci ha
delle
problemi
economici,
le esigenze
nazionali
della
nel lungo
periodo
dei
il declino
In
il
dell'atteggiamento
misura
che
una
vedere
operatori
sia
compagni
elite
crescente
logica
ci
imprenditori
della
di
il trionfo
patrimoniali
comporta
non
che
tecnica,
degli
ragioni
caratterizzanti
favoriscono
omessi)
che
necessariamente
comuni,
modo
gli
in
sul
di
tipo
rappresenta
sostanza
tesi
i suoi
convinti
al
gli
la
ed
in
provocatoria
infatti,
industrializzazione
autori
caratterizzato
relazione
menti
di
questa
Kerr
un
tra
esaurimento
di
nostri
sono
perche
zione,
via
processo
dei
Clark
bienti
si tratta
proprio
costruzione
za,
in
di
diffuso
247
OPERAIA
e, in parte
Essa,
documentate
e assai
categorie:
solidamento
in
e
che
siano
profonda
di quest'opera.
fondate
problemi
piu
italiana
dipendente
di
zone,
tesi
ragione
E PROTESTA
protesta
sociale
dei
in ragione
produttivo.
248
A
affermazioni
queste
possono
GUIDO
BAGLIONI
essere
contrapposte
loro
impegno
capitalistici
ha
mento
14. Su
presa
funzione
base
questa
accettata
come
solamente
in
sia
se,
rare
con
fini privati
il
punto
o mediato
diretto
da
ai
affatto
risultano
dimostrato,
utilizzarli
e di
riferimento
con
specie
non
alle
sempre
di
riferimento
illusorio
tale
forza
vasta
nel
breve
obbiezioni:
che
di
e nel
dei
su
lungo
dell'abilita
modo
l'im
governano
che
in
periodo,
quanti
soggetti
argo
i profitti
si
imprenditoriale
da
sistemi
questo
massimizzare
di
l'azione
competenza,
azioni
per
condotta
impersonificata
della
due
letteratura
l'obbiettivo
della
pensare
perche
la
come
resti
societa
grandi
neutrali
eccezioni,
meno
quanto
e le motivazioni che li sorreggono nel
a) gli obbiettivi dei gruppi manageriali
imponga
svolgono
questa
dedizione
della
pro
fessionale.
Infatti
i gruppi
conduzione
dell'impresa,
recentemente,
piu
timita
altri
mani
del
sia
dirigenziali),
cio
progressivo
fra
le
industriale
fatta
modificazioni
nel
nute
in
e meno
essere
puo
che
i nostri
Perche
essi
periodo
di
non
ad
e meno
al
ha
autori
non
le
non
nella
sulla
vita
istituzionali
fra
radicale
in
un
del
(il
ultimi
conflitto,
connessione
le
dello
lavoratori,
di
interessi
prodotto
azien
il conflitto
tempi)
tale
tendenza
quanto,
invece,
non
alle
interve
trasformazioni
la.
questo
passaggio?
inducono
periodo
del
tuttavia
con
industrializzazione
che
differenze
tempo;
ragioni
percepiscono
delle
negli
il
semplicemente,
e
divisione
come
di
delle
nella
e,
direzione
il lavoro,
presta
di
e nell'ideologia
struttura
l'annullamento
sempre,
motivazioni
ruoli
assumono
massiccia
un'influenza
affatto
lavoro
subito
di
processo
i proprie
17;
e chi
meno
venir
legittimita
piu
non
ter
nelle
passato
della
rispondono
che
legit
aspirazioni
sia
problema
azionisti
grandi
esercitare
del
(ma
essa
intervenute
utilizza
il conflitto
studiano
differenze
casi
violento
risalire
Perche
primo
molti
generale
piu
ripropone
sia
comportano
fra chi
esigenze
il
anche
delle
cate
una
di
funzione
dell'impresa
governo
perche
loro
e,
loro
della
portatori
la
nella
economiche
proprie
essere
delle
elites
le
svolgendo
industriali
nell'organizzazione
che
il
che
tende
delle
ad
autonomia
notevole
con
esigenze
riescono
essi
dell'ambiente
non
ad
implicitamente,
modificazioni
le
meno
parti
noto
dale.
e vero,
non
fatto
ed
essa
perche
sociale,
e politica
posizionale
due
II
dirigenti
perche
venir
squilibrio
16.
l'industria
gestisce
od
azionisti
sociale
se
tale
controllo
i piccoli
economica,
b)
dei
e del
(ossia
dunque,
una
identificano
motivazioni
caso,
sociali
gruppo
e si
sarebbe
esplicitamente
gruppi
dell'impresa
chi
che
conto,
degli
tari
in questo
oggettiva
rebbero
hanno
quando
rappresentano
rispondono
anche
goria15;
anche
manageriali,
della
gli
operai
rottura
del
alia
protesta
vecchio
nel
equilibrio,
14 Tra le opere piu conosciute

La elite del potere,
su questo argomento, si vedano C. W. Mills,
Torino
II capitale
M. Sweezy,
P. A. Baran-P.
Milano
Einaudi,
monopolistico,
Feltrinelli,
1959;
1968.
15 Cfr. J. T. Galbraith,
op. cit.
16 Riguardo
mutato la struttura ed i rap
non hanno sostanzialmente
al fatto che i managers
Storia economica
1945-1964,
Laterza, Bari 1966.
d'Europa,
porti di classe, si veda M. M. Postan,
17 Cfr., tra gli altri, G. Ruffolo,

op. cit.
18 Su questo punto ci sia consentito
di rimandare
1966.
II Mulino, Bologna
del sindacato,
al nostro
II
conflitto

industriale
e I'azione
E PROTESTA
INDUSTRIA
con
dell'impatto
nalita
gli
operai
del
non
di
secolare
declino
di
del
profila
della
di
nel
un
di
lavoro
non
conflitto
brano
un
la
al
di
vita
e che
consente
essere
alle
primo
evidenti
avvicinata
dotati
prime
di
piu
verso
a
ottimismo,
dell'industria
le
manifestazioni
il problema
la
prova
nella
dei
alia
fasi
avuto
giudizio,
come
del
il
del
una
ad
e
rapporti
dimostra
lavoro
profonda
piu
tendenza
dei
ed
sem
contrasti
insieme
complesso
sociale,
legislazione
tuttavia
altri
istituti
essa,
che
abbassa
ad
in
di
ogni
tende
si
giovano
volta
la
riduzione
del
ravvedono,
che
aspettative
il
qual
comporta
esso
durante
esempio,
cui
(di
zero
non
parti
che
processo
da
pero,
le
1'intensita
lavoratori,
istituzionalizzazione
un
ripartire
essere
semplicemente
procedurali
non
lotta;
puo
cosiddetta
esprime
regole
di
non
La
essa
dell'interesse
ne
essa
colleghi.
certe
una
dissenso,
contesa
di
la
della
la
dei
le
attesa
tale
di
nel
si
si
suo
ravvi
puo
rinnovo
periodico
se
ma
in
non
in tal senso, anche negli Stati Uniti;

impegnati
e E. V. Schneider,
Industrial
Sociology,
e conflitto di classe
autori
affermano
verificata)
relazione
piu rigorosi
York
1957.
Classi
lo
come
dipendenti)
I nostri
non
punti
sem
espres
secondo
alPincremento
del
20.
dipendenti
New
Company,
20 Uno
degli studiosi contemporanei
il conflitto
tendendo
a sdrammatizzare
va
dei
acquisito
i lavoratori
(per
sostenuta,
esaurirsi
uno
ormai
retributive.
e, anche
molti
ad
(nel
organizzato
riguarda
inoltre,
di significati
gratificazioni
(da
tende
lavoro
economico-rivendicativo,
futuro)
e,
parti
consapevolezza
valutazione
lavoratori
due
cariche
spesso
da
strettamente
presente
tra
imprenditore
ordine
(nel
industriale
si sono
dei
di
fondo
mera
distanti
fra
negoziale
risultino
conflitto
R. Dahrendorf,
di
e ravvisabile
suoi
rispetto
a problemi
tale
molto
meccanizzata
a sottovalutare
loro
fatti;
e dei
di
contesa
contrasto
19 Altri autori
interessanti
meno
dipendente.
equivocata;
dei
condividono
di
dallo
nel
sempre
se
(anche
avrebbe
lavoratori,
e nei
e culturale,
salariali
il
di
soddisfatte
sfruttamento
riservano
va
conflitto,
che
essere
quale
tenore
al
riferisce
del
samente,
di
modo,
collettiva,
Kerr
in causa)
quando
si
vanno
per
capacita
collettivo.
contratto
le richieste
margi
operazione
verrebbero
istituzionalizzazione
lavoro
e noto,
di
politico
nevralgici
la
come
del
sottolineato
che
di
comportamento
Anche
che
operaia
dei
contrattazione
problema,
sindacato)
esigenze,
industriale
ed
l'ottica
portata
significato
maggiore
quindi
vicini;
piu
associazioni
alia
le parti
un
la
autori
gli
conflitto
con
il
sottoporre
solamente
tal
in
protesta
noi
del
e le
tendenza,
entrambi
il rapporto
conflitto
sare
dovute
interpretata
rilievo
altamente
li induce
organizzazione
regolano
La
la
significative,
direzioni
regole
stessa
sfruttamento
impresa
che
essa
tempi
maggiore
che
della
fabbrica,
la
strutturali
di
dimostrando,
in
e piu
dipendente
le
media
preminente
nei
fra
non
imperdonabile.
perche
diffuse
diffuse
condizioni
automazione,
lizzazione,
loro
nella
lavoro
compiono
in
condizioni
grande
parere,
ma
industriale.
rawisano
L'attenzione
pre
le
del
impiego
mettono
quali
e
di
proletariate)
ritrovano
nella
raffinate)
piu
dei
sistema
essi
Inoltre,
nostro
del
lavorativo
sviluppo
processi
nuovo
modo
d'oggi19,
adattamento
periodo
il
e sociale
politica
249
OPERAIA
che
ha dimostrato
industriale
nella
in
societa
l'infondatezza
ragione
della
industriale,
fra questi uno dei piu

Mc
Graw-Hill
Book
di tale
sua
Laterza,
valutazione,
istituzionalizzazione,
Bari 1963.

pur
e
250
GUIDO
Ma
c'e
un
autori
degli
altro
schemi
la
protesta
che
ideologici
si
striale
e, conseguentemente,
rienza
hanno
l'ordine
non
parte
riescono
quanto
rigidita
distinguere
ordinamenti
operaia
si utilizzi
ovunque
con
vistose
nettamente
un
di
processo
del
primo
Non
si
come
sapevoli
ma
dei
di
ieri
riteniamo
Su
del
questo
stantemente
non
la
il
da
(volute
sara
stessa
gurera
dacali
sente
di
che
valutazione
del
Kerr
possiamo
seguire
all'industria
comporta
non
di
letterati)
di
un
come
al
diverse)
anche
se
a
continua
non
sempre
tale
del
svolgimento
(si
logica
residuo
alia
pensi
della
in
contrario,
protesta
che
una
simile
in
primis,
studiosi
hanno
valutato
ricorrere
ad
il
l'uno
industriale,
senza
lavoro,
non
una
al
interpre
di
criteri
stessi
di
fra
in
professionali.
23;
di
esso,
modo,
burocrati
co
ripropone
tardo-romantiche
lavoro
ogni
e di
organizzazione
tinte
del
con
piu
industriale
si
industriale
il conflitto,
oggi
managers
le
industriale
contrasti
sono
assottigliarsi,
assumera
macchinismo
sottolineano
quando
essi
nell'azienda
ai
ad
non
societa;
serie
che
dagli
destinato
dell'impegno
della
colleghi
senso
professionale
probabilmente
rifiuto
suoi
i
nel
imprenditori,
reazione
istituzionale
che
come
di
sua
quegli
22 -
conformita
piena
dagli
esso
ed
l'impegno
significhi
piano,
conflitto:
rove
indicato.
lavoratori
cosa
se
dell'ordinamento
di
rapporto
ideologici21.
ma,
Wisconsin
espe
capitali
seconda
l'arco
tutti
di
all'interno
del
dianzi
certamente
semplicemente
convinzione
od
forme
in
anche
il
disegni
protesta
in declino,
la
e semplicemente
vasti
di
sottolineare
ed
una
autonomia,
da
sindacale
stabiliti
portato
non
nostra
intrinseci
cio
struttura
che
scuola
lavoro
molti
il
della
ideologico
definitiva,
l'adattamento
sua
anni
della
evitare
capitalistica
tutto
di
lineare;
in
indu
dell'ordine
misura
l'industria
trova
sistema
bisogna
sorgere
tutto
l'insegnamento
e l'azione
elementi
tipo
la
del
si
ad
riguardi
in
100
e probabilmente
contro
ispirata
al
pure
pas
collettivi
il livello
richiamo
nei
Quest'ultima
una
che
prospettiva
numerosi
del
evadere,
di
prima
che
movimenti
asserzione,
non
protesta
confluire
Perlman
del
In
far
ad
protesta
(sia
costante
ha
solamente
puo
industriale
e l'altra
dalla
fatto
di
quindi,
potere
avanzati.
piu
trade-unionista)
questa
Commons
tazioni
ambienti
necessariamente
tipo,
volti
La
in
Essi,
sostenere
e che,
concomitanti
andamento
di
manifesta
prospettiva
conflitto
si
dato
tradizione
grande
la
dipendente.
distinguibile
rappresenta
nel
gioco
quest'ultima
fra
la
comprendere
dissenso.
all'organizzazione
il loro
perso
meglio
1'insieme
i programmi
il lavoro
stessi
negli
buon
istituzionali
con
per
nostro
alternativa
concrete
di
che
eccezioni
sussistere
come
hanno
la
reazione
hanno
in
e degli
del
in
alternative
a fuoco
operaia
le
stic
la
messo
le ragioni
pongono
industriale
Ora,
essi
ridotto
e diminuito,
operaia
sciare
va
ci e permesso,
intendono
saggi,
che
punto
e, se
BAGLIONI
che
norma,
coinvolge
non
si
(manageriali,
confi
sin
anche
e governativi)
se il pericolo
della
sclerosi
burocratica
e sempre
pre
al contrario,
e destinato
ad esprimere
un complesso
ordine
di aspira
ma,
21 II
ma non assoluto,
dalla
seconda
forma di protesta
graduale,
passaggio
prima alia
e stato da noi esposto nel volume II problema
del lavoro operaio,
cit.; si veda, in par
ticolare, il cap. VI.
22 Ibid.,
Labor
Union Theories
in America,
cit. e G.
cap. IV. Si veda inoltre M. Perlman,
operaia
a S. Perlman,
Giugni, Introduzione
23 Atteggiamento
brillantemente
industriale,
E.R.I., Torino 1963.
Ideologia
discusso
e pratica delfazione
sindacale,
da F. Ferrarotti,
in Macchina

cit.
e uomo
nella
societa
E PROTESTA
INDUSTRIA
zioni
collettive,
in fase
sce
a riformulare
and
di
esigenze
di liquidazione
su
questa
Industrial
il seme
del
e che
di
cultura
stessa
di
ambiente
in
base
che
respingiamo
Man,
presente
diffuse,
la
per
i quali
attitudini
di
ambiente,
la
dei
la
che
competitive,
industriali
paesi
in
generazione
prospettiva
protesta
251
OPERAIA
operaia
sono
autori
e piu
il frutto
certo
contribui
21.
generazione
degli
di
Industrialism
del
passato
che
2S.
GUIDO
2i Cfr. A. Kornhauser,
Human
- R. Dubin - A. M. Ross, op. cit.
25 Per altre considerazioni
su
recensione
non
avanzati
in Quaderni
Motivations
quest'opera
di Sociologia,
XII,
Underlying
rimandiamo
Industrial
a
V. R.
n. 4, ottobre-dicembre
BAGLIONI
Conflict,
(leggasi:
1963.

in A. Kornhauser
V.
Rieser)
nella

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SVILUPPO DELL'INDUSTRIA E PROTESTA OPERAIA

Author(s): GUIDO BAGLIONI

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la cui opera viene ora

col titolo L'industrialismo

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3 Questa tesi viene sensibilmente

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(si pensi all'India

gli amministratori coloniali

anche nel caso di paesi

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delle elites riguarda

Uno dei campi piu delicati e complessi dell'iniziativa

la Germania di ieri) e su elementi squisitamente politico-ideologici

10 Si deve, perd, aggiungere

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del posto di lavoro e dell'equilibrio

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e le motivazioni che li sorreggono nel

a) gli obbiettivi dei gruppi manageriali

14 Tra le opere piu conosciute

17 Cfr., tra gli altri, G. Ruffolo,

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in tal senso, anche negli Stati Uniti;

fra questi uno dei piu

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