O ALCOOLISMO, A JUSTA CAUSA E O NOVO CDIGO CIVIL

Luiz Eduardo Gunther*

CRISTINA MARIA NAVARRO ZORNIG**
1. A justa causa do alcoolismo
A embriaguez habitual ou em servio considera-se justa causa, no direito do trabalho
brasileiro, para resciso contratual pelo empregador (art. 482, alnea f, da CLT).
A lei no diz o conceito de embriaguez, o que ficou por conta da doutrina.
No menciona, tambm, a norma legal, o grau de embriaguez nem tampouco a natureza do
elemento qumico embriagante, como pondera Antonio Lamarca: "no interessa ao legislador, o
grau de embriaguez nem sua causa: bastante que o indivduo se apresente embriagado no servio
(ou se embebede no decorrer dele) ou que se inebrie habitualmente"1.
2. A incapacidade relativa dos brios habituais
O Novo Cdigo Civil considerou relativamente incapazes os brios habituais, (art. 4, II, da
Lei n 10.406, de 10.01.02, em vigor desde 11.01.03), o que poder influir na apreciao da justa
causa prevista no art. 482, alnea "f" da CLT (embriaguez habitual ou em servio).
Com efeito, so, agora, considerados incapazes, relativamente a certos atos, ou maneira
de os exercer, os brios habituais, os viciados em txicos, e os que, por deficincia mental, tenham
o discernimento reduzido (art. 4, II, do Novo Cdigo Civil Brasileiro).
Esclarece Renan Lotufo que, mesmo antes das mudanas trazidas pelo Novo Cdigo Civil,
boa parte da doutrina j considerava os toxicmanos e brios habituais como relativamente
incapazes em face do disposto no Decreto n 891, de 1938. Esse diploma legal trata tanto dos
viciados em txicos como dos brios (art. 29). Quanto capacidade civil, "a interdio limitada
importa na equiparao do interdito aos relativamente incapazes, assim com a interdio plena o
equipara aos absolutamente incapazes, respectivamente, na forma dos arts. 5 e 6 do Cdigo
Civil" de 1916. Assim, j havia normatizao sobre a capacidade civil dos toxicmanos e dos brios
habituais, sendo o novo texto legal (art. 4, inciso II) explcito ao consider-los relativamente
incapazes2.
Comentando esse dispositivo legal, e a incidncia na rbita do Direito do Trabalho, diz
Edilton Meireles: "As modificaes so substanciais quanto previso do inciso II (os brios
habituais, os viciados em txicos, e os que, por deficincia mental, tenham o discernimento
reduzido), com reflexo no Direito do Trabalho, pois os enquadrados nestas hipteses passam a ser
relativamente incapazes, inclusive para atuarem em Juzo e firmarem compromissos"3. Ressalva, no
entanto, que "se maiores de 18 anos, tais pessoas apenas podero ser consideradas incapazes,
ainda que de forma relativa, aps o devido processo de interdio (plena ou parcial)"4.
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Juiz do TRT da 9 Regio, mestre e doutor pela UFPR

Assessora de Juiz no TRT da 9 Regio

Manual das justas causas. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1977. p. 431.
Cdigo Civil Comentado: parte geral (arts. 1 a 232). So Paulo: Saraiva, 2003. v. 1. p. 24.
O novo cdigo civil e o direito do trabalho. 2. ed. So Paulo: LTr, 2003. p. 14.
Ob. e p. cit.

3. O alcoolismo como doena

A Organizao Mundial de Sade definiu o alcoolismo como sendo "estado psquico e
tambm geralmente fsico, resultante da ingesto de lcool, caracterizado por reaes de
comportamento e outras que sempre incluem uma compulso para ingerir lcool de modo contnuo
ou peridico, a fim de experimentar seus efeitos psquicos e por vezes evitar o desconforto da sua
falta, a tolerncia ao mesmo, podendo ou no estar presente5.
Esse reconhecimento, do alcoolismo como doena, expressou-se em Recomendaes na 9
Conferncia de Reviso da ONU, 1975, e restou adotado pela Vigsima Assemblia Mundial de
Sade da ONU6.
4. As conseqncias para o Direito do Trabalho
Sendo, como de fato , o alcoolismo uma doena reconhecida internacionalmente pela
OMS e consagrada no CID, devem ser mitigados os efeitos do art. 482, letra "f", da CLT, at que
essa regra seja expungida do mundo trabalhista via legislador.
Joo Rgis Fassbender Teixeira notabilizou-se como um dos doutrinadores do Direito do
Trabalho que mais se empenhou pela erradicao do tema como justa causa disciplinada em lei. Em
opsculo intitulado Alcoolismo e Direito (aspectos de alguns problemas), apresentado como
contribuio no setor de temas livres no V Congresso Brasileiro de Alcoolismo de So Paulo, em
setembro de 1984, pugnou pela declarao de "caduquice da letra "F" do art. 482 da CLT" e
justificou: "Sendo o alcoolismo uma doena e o comprovada e declaradamente no h
maneira de enquadr-la como justa causa, muito menos como falta grave, no concerto das
ocorrncias que podem tumultuar uma relao de emprego. Seria o mesmo que admitir, v.g., o
cncer, a lepra, a tuberculose como motivos justos para rescindir um pacto laboral vigente"7.
5. O reconhecimento da tese pela jurisprudncia do TRT da 9 Regio
O E. TRT da 9 Regio, por suas E. Turmas julgadoras, tem tido a oportunidade de
examinar esse tema, em vrias ocasies, posicionando-se no sentido de afastar a incidncia fria do
art. 482, letra f, da CLT, aos casos de alcoolismo, tratando-o como doena:
EMBRIAGUEZ. DEPENDNCIA FSICA. Confessando o preposto da reclamada que
o empregado era dependente fsico de lcool, no resulta justificada a resciso por justa causa.
Deve o empregador encaminhar o obreiro para o devido tratamento mdico, como o faz em
relao a qualquer outra doena impeditiva de continuidade da prestao de trabalho8.
6. A influncia do art. 4, II, do Novo Cdigo Civil
Em slido artigo jurdico nominado de "O novo Cdigo Civil e o contrato de trabalho sob
lies de Orlando Gomes, a Eminente Juza do TRT da 21 Regio Maria do Perptuo Socorro
Wanderley de Castro, registra, com inegvel acerto, que a embriaguez no pode mais ser
considerada como falha de carter, ou uma falta para com o empregador, ou mero descumprimento
das obrigaes contratuais, e, considera: "Diante da definio de incapacidade no direito civil, a
coeso do ordenamento jurdico indica a necessidade de uma reviso na definio de justa causa,
no direito do trabalho, porquanto impertinente que a mesma pessoa seja considerada portadora
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TEIXEIRA, Joo Rgis Fassbender. O alcoolismo doena aspectos no direito do trabalho. In: COELHO, Anna Maria de Toledo
(Coord.). Estudos de Direito do Trabalho. Homenagem ao Prof. Julio Malhadas. Curitiba: Juru, 1992. p. 72.
Ob. p. cit.
Curitiba: CRIS editora e artes grficas ltda, 1984. p. 14-15.
TRT-PR-RO 10.162/98. Ac.3 T. 12.166-99. Rel.designada Juiza Wanda Santi Cardoso da Silva. DJPR 11.06.99. No mesmo
sentido, do mesmo Tribunal, os seguintes julgados: AC. 2 T. 3.817/01, DJPR 09.02.01; AC. 2 T. 15.966/99, DJPR 23.07.99.

de enfermidade e, como tal, incapaz para os atos da vida civil e, pelo mesmo comportamento, seja
considerada faltosa no contrato de trabalho"9.
Desse modo, conclui, "se h algum tempo, questionava-se a caracterizao desta espcie
de falta, por no condizer com os estudos desenvolvidos sobre doenas, a norma civil passa a
constituir fundamento bastante para afastar a imputao de falta"10.
Se antes j se questionava a juridicidade do art. 482, alnea f, da CLT, agora os
fundamentos so reforados com o Novo Cdigo Civil, que considera os brios habituais
relativamente incapazes (art. 4, II, da Lei n 10.406/02).

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Revista LTr vol. 66, n 06, junho de 2002. So Paulo: LTr, 2002. p. 695.
Ob. e p. cit.