AUTORIDAD Y PODER EN LOS GRUPOS

PODER Y CONFLICTO
Poder y autoridad
Poder es hacer que otra persona o personas hagan lo que uno desea. Autoridad es el
poder formal que una persona tiene debido a la posicin que ocupa en una empresa.
Poder y Autoridad
La autoridad tiene tres caractersticas.
Es conferida por la posicin de una persona Es aceptada por los subordinados Es
utilizada en forma vertical y fluye en forma descendente en la jerarqua de una
organizacin.
Bases de poder
Poder Legtimo Poder de Recompensa Poder de Coercin Poder Experto Poder
Referente
Poder estructural y situacional
Recursos Poder de toma de decisiones Poder de la informacin Flujo ascendente
(experiencia, ubicacin, control de informacin) Poder Interdepartamental (enfrentar la
incertidumbre, centralidad y capacidad de sustitucin)
Conflicto funcional y disfuncional
El conflicto funcional o constructivo refuerza las metas del grupo y mejora su
rendimiento. El conflicto disfuncional o destructivo entorpece el rendimiento del grupo.
Causas de conflicto intergrupal
Diferencia en las metas Recursos limitados Estructura de recompensas. Diferencias
en las percepciones Metas diferentes. Distintos horizontes temporales Incongruencia
de estatus Percepciones imprecisas Aumento en la demanda de especialistas

La autoridad: Se refiera al uso legtimo del poder. Esta depende del acuerdo de que
ciertos usos del poder son validos y justificados, no solo por aquellos que toman
decisiones y emiten sino tambin por los que estn sujetos a esas rdenes. La autoridad
depende de las ideas culturales de lo que es lo correcto.
Caractersticas:
No se acepta como legitimo que una persona ordene fuera de sus competencias, sea lo
aceptado en su rol,
La autoridad es para mandatos concretos con lmites y contenidos especficos, no se
discute la legitimidad de la persona que ejerce la autoridad.
Definicin: sinnimo de dominacin
Se entiende como la probabilidad de encontrar obediencia a un mandato de determinado
contenido entre personas dadas. Probabilidad de que un mandato sea obedecido.
La gente obedece al principio de autoridad no a la persona emisora del mandato.
(Competencias de autoridad! roles)
Fuera de eso no se obedece.
Como est la probabilidad de no ser obedecido, existe el control social, premios y
castigos, etc.
La relacin da autoridad puede convertirse en relacin de poder y viceversa.
Por qu alguien est dispuesto a obedecer un mandato?
1) razones materiales, econmicas
2) razones afectivas
3) razones por accin racional con arreglo a valores
Nadie se conforma a que obedezcamos por estas razones ya que si un tercero ofreciera
mas obedeceramos a este.
Tiene que haber una razn de ms peso social
Hay tres maneras de obedecer:
1) autoridad legal_racional
2) tradicin
3) carisma
Hay una situacin omnipresente en nuestra sociedad que es la autoridad de autoridades:
Estado! ley! justicia
Dispone de nuestra vida, la regula. El estado seria la institucin paraguas dentro de la
cual tienen que funcionar las dems, mediante acuerdos o lo que sea.
El modelo que usamos para el estado lo replicamos al resto de mbitos sociales.
Todo en la vida social tiende a estar regulado con las mismas pautas que el estado
Hay diferentes tipos de autoridad
Autoridad tradicional: est basado en costumbres pasadas atravez de las generaciones.
Es el derecho sagrado de un rey o una reina, un emperador o un jefe trivial, para dirigirse
a sus sbditos. En muchos casos se hereda la autoridad tradicional. Aun que la costumbre
puede imponer algunos lmites, los lderes tradicionales son libres de tomar decisiones
unilaterales.
Autoridad carismtica: Se fundamenta en las cualidades personales especiales. Los
lderes carismticos no tienen derecho tradicional o legal por el poder; de hecho se opone

a la costumbre prevaleciente y a las leyes existentes. Su autoridad se deriva de la

creencia de sus seguidores de que tiene visin excepcional y habilidad, o quizs poderes
sobrenaturales.

3.3 Redes y comunicacin social

Una red social es una estructura social que se puede representar analticamente en forma
de uno o varios grafos, en los cuales los nodos representan individuos (a veces
denominados actores) y las aristas representan relaciones entre ellos.
Sitios de redes sociales en Internet
Son aplicaciones web que permiten a las personas conectarse con sus amigos e incluso
realizar nuevas amistades. Adems, permiten a los usuarios compartir contenido,
interactuar y crear comunidades sobre intereses similares: trabajo, lecturas, juegos,
amistad, relaciones amorosas, etc.
Ventajas
Favorecen la participacin y el trabajo colaborativo entre las personas, es decir, permiten
a los usuarios participar en un proyecto en lnea desde cualquier lugar.
Permiten construir una identidad personal y/o virtual, debido a que permiten a los usuarios
compartir todo tipo de informacin (aficiones, creencias, ideologas, etc.) con el resto de
los cibernautas.
Facilitan las relaciones entre las personas, evitando todo tipo de barreras tanto culturales
como fsicas.
Facilitan la obtencin de la informacin requerida en cada momento, debido a la
actualizacin instantnea.
Facilitan el aprendizaje integral fuera del aula escolar, y permiten poner en prctica los
conceptos adquiridos.
Aspecto ldico
Decimos que las redes sociales son ldicas debido a 3 aspectos principales:
Por el aislamiento social del mundo actual, la interaccin a travs de Internet permite a un
individuo mostrar sea otros. Es decir, las redes sociales son una oportunidad para
mostrarse tal cual.
Por el espritu emprendedor, buscar nuevas cosas: permite a cualquier individuo buscar la
informacin por s mismo.
Permite intercambiar actividades, intereses, aficiones.
Permite tener mejor relacin entre los individuos, facilita a una mejor comunicacin.
Comunicacin social
Comunicacin social es un campo de estudio sociolgico que explora especialmente
aquello relacionado con la informacin, cmo esta es percibida, transmitida y entendida y
su impacto social. Se fundamenta en el lenguaje y este forma parte primordial de la

carrera como tal. Por esta razn, los estudios de comunicacin social tienen mayor
relacin con lo poltico y lo social que los estudios de comunicacin.
Aparte de su popularizacin, lleg a ser el trmino preferido de los documentos de la
Iglesia Catlica cuando esta se refiere a los medios de comunicacin social o a los
medios masivos. Esto tiene la ventaja de una connotacin mayor en donde toda
comunicacin es social, pero no toda la comunicacin es "masiva". En efecto, aunque
ambos trminos son utilizados de manera sinnima, el trmino "comunicacin social" fue
utilizado por primera vez en los documentos del Concilio Vaticano II y especialmente en el
Decreto Inter Mirifica, sobre los medios de comunicacin social (1963), proclamado por el
Papa Pablo VI.
El papado de Juan Pablo II promovi los estudios de comunicacin social y cre el Da
Mundial de la Comunicacin Social