12/01/2012

SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE PROBIDAD Y

TRANSPARENCIA EN EL CONGRESO NACIONAL Y EN EL
SISTEMA DE PARTIDOS POLTICOS

Una visin de la
Responsabilidad Social Empresarial
desde el Congreso
Chile 13 de Enero, 2011
Ing. Italo Pizzolante

CONFIANZA

Ponencia: Ing. Italo Pizzolante

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CONFIANZA

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Transparencia

Rendicin de
Cuentas

Normas
Internacionales

Factores
de xito
Gestin
Socialmente
Responsable

Sostenibilidad

Grupos de Inters

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Transparencia
Transparencia

Factores
de xito

Rendicin de
Cuentas

Sostenibilidad

Gestin
Socialmente
Responsable

Normas
Internacionales

Grupos de Inters

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Transparencia

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Transparencia

CONFIANZA

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Transparencia

REPUTACIN
Trayectoria + Comportamiento
SOCIALMENTE RESPONSABLE

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Transparencia

REPUTACIN
Procesos + Modelaje
SOCIALMENTE RESPONSABLE

1ras. CONCLUSIONES
Existen claras ASIMETRIAS entre los pases y la percepcin
de los Parlamentos en la regin.
La falta de CONFIANZA afecta todo proceso de
fortalecimiento de las instituciones y de la Democracia.
Mas all de preocuparnos por el recalentamiento global
hay que ocuparse del RECALENTAMIENTO SOCIAL.

Es necesaria la creacin de REDES de colaboracin que intercambien

informacin, metodologas y experiencias entre los PARLAMENTOS,
para fortalecer la CONFIANZA y REPUTACION.

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La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

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Ponencia: Ing. Italo Pizzolante

La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

Ponencia: Ing. Italo Pizzolante

La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Cubre las primeras
Humanos y la Convencin de las Naciones
compaas del Dow
Unidas sobre
Derechos
Jones los
Global
Total del Nio.
Stock Market Index
Los elementos que esta norma cubre son:
en trminos
Trabajo Infantil,
Trabajo forzoso, Salud y
econmicos,
ambientales y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
sociales.
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

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La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Cubre las primeras
Humanos y la Convencin de las Naciones
compaas del Dow
Unidas sobre
Derechos
Jones los
Global
Total del Nio.
Stock Market Index
Los elementos que esta norma cubre son:
en trminos
Trabajo Infantil,
Trabajo forzoso, Salud y
econmicos,
ambientales y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
sociales.
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

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La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

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La SA8000 es un estndar de certificacin

auditable, basado en normas de trabajo
internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), la
Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio.
Los elementos que esta norma cubre son:
Trabajo Infantil, Trabajo forzoso, Salud y
Seguridad, Discriminacin , La disciplina
corporal, Horas de trabajo, Compensacin,
Sistemas de Gestin.

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Asegurar el futuro de nuestros

ciudadanos: BIENESTAR

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05-12-2011

10-10-2011

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2das. CONCLUSIONES
La TRANSPARENCIA y la RESPONSABILIDAD PUBLICA son
herramientas fundamental para construir CONFIANZA.
Los parlamentos a nivel internacional asumen mayor
protagonismo para influir y modelar COMPORTAMIENTOS
SOCIALMENTE RESPONSABLES.
Hay REDES DE COOPERACION en la empresa privada, pero
no en la empresa publica que promuevan una GESTION
SOCIALMENTE RESPONSABLE.

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90% de los participantes consideraron que

la RS no es un concepto restringido al sector privado.
87% estuvo de acuerdo con la afirmacin de que
la RS se trata de actuar voluntariamente.
94% reconoci que la RS trata de la consideracin del
impacto social, econmico y ambiental en la toma de
decisiones que tengan repercusin en la sociedad,
con el fin de contribuir con su bienestar.
76% manifest que la inversin en materia de promocin
de la RS debera extenderse a todas las ramas del sector pblico.
84% opin que la inversin debera orientarse a lograr
espacios de dilogo y sinergia entre el sector pblico y privado.

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Herramienta

de Gestin
Responsable para
Parlamentarios

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Herramienta

de Gestin
Responsable para
Parlamentarios

Herramienta

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Responsable para
Parlamentarios

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Herramienta

de Gestin
Responsable para
Parlamentarios

Herramienta

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Responsable para
Parlamentarios

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Herramienta

de Gestin
Responsable para
Parlamentarios

Herramienta

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Responsable para
Parlamentarios

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Crear una Red

Interamericana de
Parlamentaria de
Responsabilidad
Social Parlamentaria

propuesta

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