PROGRAMA DE TRABAJO

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Colaboracin Asociacin Chilena de Seguridad

2015

INDICE
INTRODUCCIN
OBJETIVO GENERAL, ESPECFICO Y ALCANCE
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ORGANIZACIN
HERRAMIENTAS DE GESTIN PREVENTIVA
INFORMACIN GENERAL
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
IDENTIFICACIN DE PELIGROS
EVALUACIN DE RIESGOS
APLICACIN MTODO CONTROL DE PELIGROS
ESCAPE
VERIFICAR CUMPLIMIENTO BSICO DE SEGURIDAD
APLICAR LISTA DE CHEQUEO LEGISLACIN VIGENTE
IMPLEMENTAR PROTOCOLOS LEGALES
ELABORAR AST Y PTS
ELABORAR Y PRACTICAR PLANES DE EMERGENCIAS
INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS
OBSERVACIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS
COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INVESTIGACIN DE INCIDENTES
SALA DE PRIMEROS AUXILIOS
ERGONOMA
SEALIZACIN
CONTROL DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
ASOCIACIN CHILENA DE SEGURIDAD
CAPACITACIONES
COLABORACIN ACADMICA
INDICADORES DE GESTIN

CIERRE DEL PROGRAMA

INTRODUCCIN

La gestin en materia de Seguridad e Higiene

Industrial, es un desafo que debe asumir y abordar la
totalidad de la organizacin que representa al Grupo
Educacional Los Leones, con el objetivo de mantener
condiciones de trabajo estandarizadas con niveles
ptimos de seguridad, que permiten un aumento en la
productividad, eficiencia y un xito en cada uno de sus
procesos, dando paso tambin a un cumplimiento
legal exigido por el Gobierno de Chile en materias de
Prevencin de Riesgos Laborales.

Cdigo del Trabajo Artculo 184 Chile

El empleador estar obligado a tomar todas las

medidas necesarias para proteger eficazmente la vida
y salud de los trabajadores, informando de los posibles
riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como tambin los
implementos necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos
necesarios para que los trabajadores en caso de
accidente o emergencia puedan acceder a una

oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y

farmacutica.

OBJETIVO GENERAL

El siguiente programa de trabajo, est diseado para

lograr identificar las causas que dan origen a las
prdidas de todo tipo en los lugares de trabajo, dando
mayor nfasis en las condiciones Seguridad y Salud de
los lugares de trabajo a fin de revertir situaciones de
peligro mediante una gestin ordenada y eficiente
contribuyendo a la Misin, Visin y Propsitos del
Grupo Educacional Los Leones.

OBJETIVOS ESPECFICOS

 Generar el mximo de cumplimiento legal en

materias de Seguridad y Salud del Trabajo,
exigidas por la legislacin chilena vigente.
Desarrollar actividades de Prevencin de Riesgos
que permitan la participacin e integracin de
todas las reas del Grupo Educacional Los Leones.
Disminuir la generacin de Accidentes del Trabajo,
del Trayecto y Enfermedades Profesionales.
Mantener indicadores que permitan evaluar el
desempeo e indiquen debilidades que se deben
fortalecer.
Promover constantemente una cultura de
autocuidado y colaboracin con la disminucin de
los costos debido a la generacin de prdidas a
causa de una mala gestin de la gente, los
equipos, materiales, ambientes y metodologas de
trabajo.

ALCANCE
El programa de trabajo est diseado para ser
implementado en todas las reas y dependencias del
Grupo Educacional Los Leones.

POLTICA GRUPO EDUCACIONAL LOS

LEONES

El Grupo Educacional Los Leones, considera que su

capital ms importante es su recurso humano, por lo
cual es prioridad de la entidad mantener buenas
condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para ello reconoce que:
La prevencin y control de accidentes y de
eventos indeseados es responsabilidad de todos.
Identificar los peligros, evaluar y controlar los
riesgos significativos de seguridad y salud en el
trabajo, es una prioridad.
Mantener las condiciones de higiene y limpieza en
las instalaciones de la entidad contribuye al
cuidado de la salud y comodidad de quienes lo
ocupan.
Cumplir con la normativa legal aplicable favorece
la seguridad de sus trabajadores y de terceros en
general.
Promover y motivar al personal en la prevencin
de riesgos del trabajo en todas sus actividades,
mediante la comunicacin y participacin en las
medidas para el control de los mismos, evitar los
accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de
seguridad, salud e integridad fsica, mental y
social del personal durante el desarrollo de las
labores en el centro de trabajo y en los lugares
donde se les comisione, por necesidad del
servicio, evitar riesgos y accidentes de trabajo,
as como enfermedades ocupacionales.

Fernando Vicencio Silva

Rector

ORGANIZACIN
La organizacin de la gestin en materia de
Prevencin de Riesgos al interior de la empresa debe
ser abordada con el compromiso de todos, nadie
queda fuera de las actividades de seguridad y salud
que sea realizan al interior de la empresa, todos
deben participar.
Es por eso que cada actividad que se planifica para
desarollar durante el ao, debe tener un apoyo
especial por parte de las jefaturas de cada rea,
facilitar los tiempos, el nmero de personas y asumir
el compromiso de velar por mantener en su lugar de
trabajo buenas condiciones de seguridad e higiene
ambiental.
Dependiendo de las actividades o gestiones que se
desarrollarn durante el ao, es como se ver la forma
ms adecuada de organizar los procesos y hacer
partcipe de estos a toda la comunidad del Instituto
Los Leones.

Dentro de lo planificado para nuestra comunidad, se

encuentra presente el instaurar una cultura preventiva
para nuestros trabajadores, con una constante
preocupacin por mejorar los factores de peligro y el
objetivo de evitar los accidentes del trabajo, trayecto
y enfermedades profesionales.
Entre los objetivos del rea de Seguridad y Salud se
encuentra el compromiso de tener un ambiente de
trabajo seguro con cero incidentes, fomentando una
cultura y liderazgo en seguridad basada en el trabajo
en equipo, para que, de esta manera, su visin
corporativa se haga realidad:
cada persona de regreso a casa sana y salva
todos los das.

HERRAMIENTAS DE GESTIN
PREVENTIVA
Descripcin de actividades en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional

1.- INFORMACIN GENERAL

INSTITUTO PROFESIONAL LOS LEONES

El

Instituto

Profesional

Los

actividades en el ao 1990,

Leones

inici

sus

continuando la labor

educativa del Centro de Formacin Tcnica Los Leones

(1981). Los gestores del proyecto deciden crear un
Instituto Profesional arraigado en valores humanistas y
en la necesidad de formar Tcnicos de Nivel Superior y
Profesionales integrales. Se enfatizaba la necesidad de
formar personas, a la vez que orientadas por valores,
con adecuadas competencias para desempearse
eficaz

eficientemente

en

el

mundo

social

productivo.
Desde sus inicios, la Institucin configur una oferta
educativa dirigida a jvenes provenientes de familias
que, por primera vez, logran integrar a uno de los
suyos a la Educacin Superior. De este modo, la
Institucin decide atender a los segmentos sociales
que se incorporan tardamente a este nivel formativo
y como resultado de su masificacin. As se plasma
otro de sus rasgos ms caractersticos: su carcter
social.

Estos nfasis no estuvieron diseados cabalmente

desde sus primeros pasos. Por el contrario, son
resultado de un proceso reflexivo y analtico de las
transformaciones y desafos de la sociedad chilena y,
en particular, de sus implicancias para la Educacin
Superior. Es as como paulatinamente, se consolida un
conjunto de ideas y puntos de vista sobre aspectos
crticos de la formacin, que estarn en la base de su
proyecto.
documento

Estas

Ideas

orientador

estn

expresadas

Instituto

en

Profesional

el
Los

Leones: qu somos y qu queremos ser, del cual este

captulo es una sntesis.
El Instituto toma posicin en torno a seis aspectos
relevantes de la sociedad contempornea y que son
base de su proyecto institucional, a saber:
Masificacin
de
la
Educacin
Superior,
Las
transformaciones del mundo del trabajo, La tecnologa
e innovacin, la relacin educacin y sistema
econmico, el conocimiento y movilidad social.
Las respuestas o el modo como se conciben cada una
de estas cuestiones van configurando su quehacer y
son el marco de sus decisiones ms importantes.
Los contenidos de sus propuestas son a la vez
resultado de una opcin valrica y de concepcin
educativa, cuya sntesis es la siguiente: Formacin
Interdisciplinar

Pragmtica,

Laica

humanista.

Orientada al mundo del trabajo. Abierta a las distintas

reas del conocimiento. De carcter social.
Misin, Visin y Propsitos:
Es a partir de los antecedentes sealados que el
Instituto Profesional Los Leones elabor su Misin,
Visin y Propsitos Institucionales.
Misin:
Formar profesionales y tcnicos, capacitados para
asumir los desafos de la sociedad contempornea y
para responder a las demandas cada vez ms
complejas del mundo laboral, con responsabilidad y
compromiso social.
Visin:
Un Instituto reconocido y valorado por su contribucin
a la formacin de profesionales y tcnicos idneos, y
por otorgar oportunidades educativas a jvenes y
adultos

de

diferentes

condiciones

culturales.

Propsitos institucionales:

sociales

Para el logro de la Misin y desarrollo de su Visin, el

Instituto ha definido los siguientes propsitos:
A-

Proceso

educativo

de

calidad

vinculado

activamente con el medio profesional.

B-

Gestin organizacional eficiente, al servicio

de los procesos acadmicos.

C-

Desarrollo

estratgico

para

el

posicionamiento y valoracin institucional.

Contribucin al desarrollo del pas.
Finalmente, es con estos atributos enriquecidos con el
devenir del proyecto, que el Instituto Profesional Los
Leones hace su contribucin al desarrollo del pas.
Permanentemente,
necesidades
intereses

de

de

se

estn

desarrollo,

jvenes

evaluando

como

adultos

tambin,

por

obtener

las
los
la

educacin que les permita mejorar su condicin de

vida. Es all, donde se ubica el corazn de su proyecto;
aportar con capital humano calificado al pas y otorgar
oportunidades formativas a jvenes y adultos en el
marco de sus valores.
Prevencin

de

Riesgos

pretende

instaurar

su

gestin a todo el Grupo Educacional Los Leones,

participando del organigrama de Vicerrectora de

Administracin, Finanzas y Desarrollo, como tambin
la Vicerrectora Acadmica.

VICERECTORA DE ADMINISTRACIN, FINANZAS

Y DESARROLLO.

VICERECTORA ACADMICA

La Seguridad y Salud al interior de la empresa, es una

responsabilidad de cada uno de los integrantes de la
organizacin, tanto el empleador como la comunidad
de colaboradores debe adoptar medidas necesarias
para proteger la saludar, generar ambientes y
procesos seguros, con el objetivo de disminuir y
controlar todo tipo de prdidas.

Con la utilizacin de herramientas preventivas

se mantendr la cotizacin adicional
diferenciada sin alzas y la mejor siniestralidad
en comparacin con las competencias del rubro.

2.- DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES

Las actividades, gestiones o tareas que se realizan a
diario al interior de la empresa, deben llevar el
condimento gratuito que permite desarrollar las
actividades de manera segura y evitando prdidas
que nos privan de gozar del xito del negocio, es por
eso, que todas las herramientas que se describen a
continuacin, estn enfocadas es cumplir con las
metas, propsitos, objetivos y tareas del plan de
Desarrollo Estratgico Institucional.
Propsito A
Generar y desarrollar procesos educativos de
calidad vinculados activamente con el medio
profesional.
Respecto a este propsito, se trabajar junto a la
Asociacin Chilena de Seguridad y el Jefe de Carrera
de Prevencin de Riesgos, un programa de
capacitacin especial, como talleres que deben
abordar los alumnos, que permiten obtener
herramientas para ser utilizadas en el amplio campo
laboral.
Propsito B

Disear
e
implementar
una
gestin
organizacional eficiente, al servicio de los
procesos acadmicos.
Respecto a este propsito, se requiere cumplir con la
tarea 4.1.3 Disear e Implementar planes de
contingencia, con el objetivo de lograr la meta
4.1.3.1 Plan de Contingencia operativo para
cada edificio institucional.
Propsito C
Definir y ejecutar una estrategia para el
posicionamiento y valoracin Institucional.
Respecto a este propsito, se requiere cumplir con la
tarea 5.3.2 Mejorar las condiciones de trabajo,
relacionadas
con
la
Seguridad
y
Salud
Ocupacional, con el objetivo de lograr la meta
5.3.2.1 Reducir los ndices de siniestralidad
laboral.
Por ende, la integracin de la gestin en Prevencin
de Riesgos es parte de la misin y visin institucional
y es tarea de todos lograr cumplir con las metas
propuestas.

1.- IDENTIFICACIN DE PELIGROS.

Proceso tcnico - administrativo que debe ser llevado
a cabo en cada rea de todas las instalaciones del
grupo educacional Los Leones.

Consiste
situacin
la salud
durante
peligros.

en llevar un registro
de toda fuente,
o acto con potencial de producir daos para
y prdidas para la empresa, se detectan
inspecciones destinadas a identificar los

Se llenar una planilla llamada Inventario de

peligros en dnde se registrarn los peligros, dando
una respectiva descripcin de la fuente, situacin o
acto y la ubicacin de estos.
Ej.
Cables deteriorados al interior de la oficina de
recursos humanos, edificio 215, segundo piso.
Los peligros se clasificarn en grupos: Fsicos,
Qumicos, Biolgicos, Psicosociales, Ergonmicos y
Mecnicos.
Instalaciones dnde se realizar la actividad:
Arturo Prat 215
Tarapac
Vicua Mackenna 477
Arturo Prat 254 274
Arturo Prat 269
San diego 284
Arturo Prat 368 386
Zenteno 234
Repblica 78
lvarez 2138

2.- EVALUACIN DE RIESGOS.

Proceso administrativo en donde se analizan los datos
recogidos de las inspecciones realizadas en cada
edificio.
Aqu se evaluar la probabilidad de ocurrencia y la
severidad de las lesiones, tomando como orientacin
las estadsticas pasadas y la casustica anterior, dando
as a conocer la Magnitud y nivel de riesgo.
De lo anterior, podremos jerarquizar nuestros peligros
y enfocar una gestin adecuada a la realidad y
considerando el mtodo ESCAPE CONTROL DE
PELIGROS
Para calcular la magnitud de riesgo de los peligros, se
utilizaran las tablas de probabilidad, severidad,
evaluacin de riesgos y control de peligros, que se
sealan a continuacin:

Una vez realizado el inventario de peligros, en donde

se pretenden detectar las fuentes, situaciones o actos,
se evaluarn los riesgos a fin de poder generar una

carta Gantt o control de peligros para cada edificio

institucional en forma jerarquizada y ordenada.
3.- APLICACIN MTODO ESCAPE CONTROL DE
PELIGROS
Terminada la identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos, se proceder a realizar un control de peligros
mediante el mtodo ESCAPE.
Para cada peligro identificado y evaluado, se levantar
un plan de accin con indicaciones de cules son las
medidas de prevencin a realizar, la fecha y el
responsable, por rea y por edificio.
El modo de operacin se ejemplifica en la siguiente
situacin:
Durante inspeccin realizada en la maana al edificio
269, se detectan secretarias con posturas corporales
inadecuadas frente al computador. Se les indica que
deben corregir la postura y se deja registro por escrito
y correo, con copia de lo sucedido a la persona que
sea responsable del rea.
4.- VERIFICAR CUMPLIMIENTO
PREVENCIN DE RIESGOS

MNIMO

EN

Con distintos tipos de frecuencia, ya sean, anual,

mensual, semestral, se verificar con la Direccin de
Recursos Humanos, que cada trabajador contratado
por el Grupo Educacional Los Leones tenga una
carpeta personal con los siguientes documentos:

 Contrato de trabajo.
Entrega de Reglamento Interno.
Entrega de cumplimiento artculo 21 Decreto
Supremo 40.
Haber asistido a induccin general.
Entrega de Elementos de proteccin personal
(cuando corresponda)

5.- APLICACIN DE
CUMPLIMIENTO LEGAL.

LISTAS

DE

CHEQUEO

Proceso en el cual se someten a evaluacin los

cuerpos legales que tengan relacin directa con el giro
de la empresa.
Ley 16.744 Seguro de accidentes
Ley 20.001 Regula el peso mximo en la manipulacin
de cargas
Ley 20.096 establece los mecanismos de control
aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de
ozono
Ley 20.660 Materia de ambientes libres de humo de
tabaco.

Decreto Supremo 40 Reglamento de Prevencin de

Riesgos
Decreto Supremo 54 Comits Paritarios
Decreto Supremo 594 Condiciones sanitarias bsicas
en los lugares de trabajo
Decreto Supremo 101 Reglamento de aplicacin Ley
16.744
Decreto Supremo 76 Gestin de Seguridad y Salud en
faenas (Contratistas)
Decreto Supremo 67 Exencin, rebajas y recargas de
la CAD
Decreto Supremo 63 Manejo manual de cargas
De cada cuerpo legal, se evaluar el porcentaje de
cumplimiento y que mejoras podemos incluir en los
procesos
destinados
a
cumplir
con
dichas
disposiciones.
El objetivo principal de esto es poder crear procesos
ordenados que contengan actividades destinadas a
cumplir con los requisitos establecidos en las
normativas de seguridad y salud del trabajo.

6.- IMPLEMENTAR PROTOCOLOS LEGALES.

La legislacin vigente en Chile, ha formulado

protocolos en materias de seguridad y salud del
trabajo, a fin de motivar a los empleadores con
respecto a la realizacin de gestiones ordenadas
destinadas a eliminar y/o controlar factores de peligro
presentes en los ambientes laborales, que atacan
directa e indirectamente a los trabajadores.
Con esta actividad, se pretende mantener protocolos
y/o procedimientos claros, comunicados a nuestros
trabajadores y capacitados para cumplir con ellos.
Protocolos a implantar en la empresa:
ISTAS 21 Evaluacin de Riesgos Psicosociales
Manejo manual de cargas o Prevencin de
Trastornos msculo-esqueltico.
Radiacin Ultravioleta.
PREXOR Control de exposicin al ruido
ocupacional.
PLANESI Control de exposicin al polvo de
Slice.
Estos protocolos requieren registro de actividades,
estudio de los procesos, evaluacin de riesgos, etc.
Se contar con el apoyo constante de la Asociacin
Chilena de Seguridad.
Mutualidad a la cual estamos adheridos, ellos son
quienes administran el seguro social obligatorio de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

7.- ELABORAR ANLISIS DE SEGURIDAD DEL

TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
SEGURO.
Para poder realizar esta actividad, es necesario que se
hayan completados las actividades anteriores, ya que
el AST y el PTS deben ser enfocados en los peligros
encontrados en cada rea. As una vez determinados
los niveles de riesgos presentes en cada proceso o
actividad que las distintas reas realizan, se puede
analizar el nivel de seguridad, incumplimiento de
estndares y tambin producir
mejorar con
procedimientos de trabajo seguro.
Los AST Y PST se enfocarn en proceso o actividades
denominadas Pocos Crticos, ya que ese 20 % de
causas segn Ley de Pareto, producen el 80% de las
consecuencias.
8.- ELABORAR Y ENTRENAR LOS PLANES DE
EMERGENCIAS POR EDIFICIO.

Esta actividad contribuye al cumplimiento de la visin

y misin institucional y nos asegura mantener
procedimientos claro de actuacin durante situaciones
de emergencias.
Estos planes de emergencias deben ser elaborados y
desarrollados por gran parte de la institucin, vale
decir, Comits Paritarios, Departamento de Prevencin
de Riesgos, Comit de Emergencias, Departamento de
Seguridad, Direccin de Administracin, entre otros.
Los planes de Emergencias deben contener lo
siguiente:
- Organizacin y responsables.
- Procedimientos de actuacin frente a distintas
emergencias.
- Equipamiento de proteccin pasivo y activo de
cada edificio
- Telfonos de emergencias
- Brigadas activas (Extincin de incendios, primeros
auxilios, difusin y entrenamiento.
- Simulacros.
Cabe sealar y destacar que la Asociacin Chilena de
Seguridad y la ONEMI, han otorgado a los
establecimientos de Educacin, un Software que
colabora en la confeccin del Plan Integral de
Seguridad Escolar PISE, el cul ser utilizado en Los
Leones.
9.- INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS

Esta actividad refuerza toda la gestin preventiva

orientada al control de prdidas institucionales que
afectan el proceso normal de funcionamiento del
negocio, daando la propiedad, los materiales,
equipos, herramientas, ambiente interno y externo y a
las personas.
Es por eso, que sta herramienta de gestin, nos
permite visualizar condiciones y situaciones de peligro
a tiempo, a fin de ser informadas al rea
correspondiente y responsable de revertir la situacin.
Se utilizar un formato nico, elaborado para el Grupo
Educacional Los Leones, destinado a controlar
equipos, materiales y ambientes.
10.- OBSERVACIONES
Al igual que el punto anterior, las observaciones nos
permitirn identificar a tiempo las acciones negativas
o subestndar que las personas estn adoptando
durante el desarrollo de sus actividades.
Se utilizar un formato nico, elaborado para el Grupo
Educacional Los Leones, destinado a controlar a las
personas y los mtodos de trabajo.
Tanto las inspecciones, como las observaciones, sern
desarrolladas por los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, el Departamento de Prevencin de Riesgos
y toda persona que quiera colaborar con el control de

las prdidas innecesarias para la institucin,

contribuyendo as, al xito y crecimiento del negocio.

11.- COMITS
SEGURIDAD

PARITARIOS

DE

HIGIENE

En Chile se exige que por cada empresa que existan

ms de 25 trabajadores, se cumpla con lo establecido
en el Decreto Supremo 54 Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad. Y el Grupo Educacional Los Leones, debido
a su estructura organizacional, cuenta con dos
entidades de 12 personas cada uno.
1)Comit Paritario IP Los Leones
2)Comit Paritario Servicios Educacionales
Lo ms importante que debemos sealar respecto a
este tem, es que el comit paritario de higiene y
seguridad tiene misiones establecidas por la ley y que
deben ser cumplidas en su totalidad y para aquello se
utilizar un software entregado por la Asociacin
Chilena de Seguridad llamado Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Laboral de los Comits Paritarios.
Con dicho trabajo, cumplimos las exigencias legales y

tambin aportamos a los procesos institucionales,

controlando toda fuente de prdidas.
Debemos conformar las siguientes comisiones:
Investigacin, Promocin, Inspeccin y Capacitacin.
Actividades legales.
Asesorar e instruir a los trabajadores en la
correcta utilizacin de los instrumentos de
proteccin personal.
Vigilar cumplimiento tanto por parte de la
Empresa como de los Trabajadores, de las
medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Identificar e investigar causas de accidentes y
enfermedades profesionales.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional
se debi a una negligencia inexcusable del
trabajador.
Indicar la adopcin de todas las medidas de
higiene y seguridad que sirvan para la prevencin
de Riesgos Laborales.
Cumplir funciones o misiones que haya
encomendado la Mutual de Seguridad.
Promover la realizacin de cursos de capacitacin
para los trabajadores.
12.- INVESTIGACIN DE INCIDENTES.
Esta herramienta de gestin preventiva nos permite
reaccionar una vez sucedido el accidente, no es de
carcter preventivo, sino ms bien reactivo. De todas
maneras realizar las investigaciones de los accidentes

sucedidos nos permite identificar las causas orgenes

y evitar su ocurrencia en el futuro.
Esta actividad ser desarrollada por el Experto en
Prevencin de Riesgos y el Comit paritario de Higiene
y Seguridad. Ambos por separado recogern la mayor
informacin posible mediante visitas, fotografas,
entrevistas, testigos, etc.
Una vez completado el registro de investigacin, se
determinarn las causas y se enviar un informe al
rea afectada con las recomendaciones de seguridad
pertinentes.
Se investigarn los accidentes del trabajo a causa y
con ocasin de sus labores y las enfermedades
profesionales, los accidentes de trayecto quedan fuera
de nuestro alcance.
13.- SALA DE PRIMEROS AUXILIOS.
El grupo Educacional Los Leones cuenta con
paramdicos institucionales al servicio de toda
emergencia que podamos vivir al interior y exterior de
la institucin.
La sala de primeros auxilios est ubicada en Arturo
Prat 254, con horarios de funcionamiento establecidos
entre 08:00 am y 22:30 pm.
Para poder ubicar a las (os) paramdicos se debe
marcar el anexo 438 y/o escribir un correo a la
siguiente direccin paramedicos@ipleones.cl

Los servicios prestados se orientan a controlar las

lesiones por accidentes del trabajo, trayecto,
enfermedades profesionales, accidentes escolares.
Dentro de sus funciones estn: Marketing de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional,
registro
de
atenciones, indicadores y grficos, inventario de
materiales, seguimiento de los lesionados, derivacin
de accidentados con formulario DIAT O DIEP a la
ACHS.
14.- ERGONOMA
Una de las mayores problemticas de los puestos de
trabajo es que olvidan el concepto de ergonoma, por
ende, las personas se adaptan a las condiciones y
situaciones de trabajo, dando paso al origen de
dolencias o enfermedades profesionales.
Uno de los focos de mayor importancia en la
ergonoma dentro de la institucin son las estaciones
de trabajos administrativos en donde la silla, el
escritorio, la pantalla y la falta de accesorio se
vuelven un problema, un peligro, una amenaza a la
salud y la productividad.
Es por lo anterior, que dentro del plan de trabajo, se
considera como un tem apartado la ergonoma con el
objetivo de darle prioridad y comenzar a revertir las
situaciones con medidas de prevencin concretas.

Para lo anterior, se realizar durante el ao, un

diagnstico que abarque a toda la institucin y se
evalen los puestos de trabajo con un Software
facilitado por la ACHS, con esta actividad se
determinarn los niveles de riesgo y se dar prioridad
a los ms crticos.
Los informes que se logren realizar y que tengan
relacin a ergonoma, sern enviados a los jefes o
directores de cada rea, a fin de poder integrar al PAO
la prevencin de enfermedades corrigiendo las
condiciones laborales, adaptando el trabajo al
trabajador.
15.- SEALIZACIN
Actividad a cargo del Experto en Prevencin, quin
identifica la necesidad de instalar adhesivos que
indiquen un peligro, adviertan un riesgos, orienten
sobre las normas, sealen los equipos de emergencias
y las vas de evacuacin.
Todos los aos se debe realizar esta tarea en forma
constante. Se registrar la necesidad, se obtiene una
fotografa del lugar, se informa, se entrega
sealizacin y se solicita su instalacin al rea de
servicios generales.

16.CONTROL
SUBCONTRATISTAS

DE

CONTRATISTAS

Es de vital importancia controlar a los contratistas y

subcontratistas que ingresan a prestar servicios a la
institucin. El grupo educacional Los Leones, como
empresa principal, debe velar por el cumplimiento de
las disposiciones legales vigentes en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional por parte de las
empresas que contrata para realizar actividades
propias de su giro.
Para ello, se cumplir con lo exigido por Decreto
Supremo 76, sobre la gestin de la seguridad y salud
en el trabajo en obras, faenas o servicios, segn
corresponda. De paso damos cumplimiento al artculo
66 bis de la Ley 16.744
Es responsabilidad del Experto en Prevencin de
Riesgos, velar por el cumplimiento del Decreto
Supremo 76 y realizar las actividades que all se
sealan.
El objetivo de este tem es estandarizar la Seguridad a
nivel de terceros, cumplir con la legislacin, mantener
vigente el sistema de gestin, el comit paritario de
faena y evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades.

17.- ASOCIACIN CHILENA DE SEGURIDAD

Con este organismo administrador se realizarn
capacitaciones, cursos, programas de vigilancia de

salud, seminarios, programas estudiantiles para los

alumnos, tarjeta de convenios y beneficios mundo
achs, etc.
Por ende, se mantendr una comunicacin constante
con el ejecutivo y experto ACHS para lograr una
asesora integral en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.

18.- CAPACITACIONES.
En este tem se integra al programa preventivo. una
herramienta de gestin preventiva, que si bien es
cierto, requiere tiempo y recursos para su buen
desarrollo, no debe ser mirado como un gasto, sino
ms bien, una inversin sobre las personas para lograr
un
mejor
desarrollo
productivo
durante
sus
actividades diarias y no tan solo eso, tambin
entregamos herramientas que permitirn mantener
controlado los ndices de accidentalidad.
Las capacitaciones se presentan en un calendario
anexo, con los temas a desarrollar y a quienes estn
dirigidos los cursos. Se considerar la totalidad del
organigrama,
la
administracin
acadmica
y
empresarial del Instituto Los Leones.

Estos cursos sern desarrollados por la Asociacin

Chilena de Seguridad y su equipo de profesionales.
19.- COLABORACIN ACADMICA.
El programa preventivo, la carta de trabajo y las
gestiones que realicen durante el ao, tambin
considerarn el rea acadmica, vale decir, hay un
inters constante por colaborar con los alumnos,
coordinadores y jefes de carreras, directores de
escuela, en todo lo que sea relacionado a talleres de
prevencin de riesgos, cursos de capacitaciones
ACHS, seminarios, charlas o visitas a lugares de
trabajo en donde puedan tener mayor relacin con el
mundo laboral y puedan poner en prctica las
herramientas entregadas por la institucin.
Debido a lo anterior, se presentar un listado con
cursos de capacitacin disponibles para alumnos de la
carrera de prevencin de riesgos, a fin de poder
ajustarlo durante el ao y desarrollar estas
actividades. No tan solo existen temas relacionados a
la seguridad y salud que se pueda aprovechar slo por
la carrera de prevencin de riesgos. Es posible
tambin realizar capacitaciones para carreras de
minera, construccin, prvulos, etc.
El objetivo principal de esta propuesta es poder
capacitar de mejor manera a nuestros alumnos,
vincularlos directamente al medio laboral y utilizar los
recursos disponibles.

20.- INDICADORES
(GRAVEDAD FRECUENCIA SINIESTRALIDAD
ACCIDENTALIDAD)
Por ltimo, se debe realizar mensualmente un control
de los indicadores estadsticos exigidos legalmente
por la legislacin Chilena vigente que tienen relacin
directa con la Seguridad y Salud al interior del trabajo.
El reglamento de Prevencin de Riesgos Profesionales,
Decreto Supremo N 40, exige al departamento de
prevencin de riesgos de la empresa, mantener al da
los ndices de gravedad y frecuencia de contingencias
cubiertas por la Ley 16.744 ; estas son: accidentes del
trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades
profesionales.
Paralelamente, el Decreto Supremo 67 nos regula
nuestra cotizacin adicional diferenciada (prima del
seguro) a travs de los nmeros de das perdidos por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
no contabilizando los accidentes del trayecto.
Pudiendo eximir, rebajar o recargar la CAD. Es
evidente, que las gestiones de este programa de
trabajo, presentan un objetivo abstracto pero
permanente que es mantener nuestra cotizacin
adicional lo ms baja posible con la meta de poder
eximirnos y solo cancelar lo legalmente exigido,
siendo un 0.95% de la suma total de remuneraciones
imponibles.

Para todos estos indicadores existen frmulas

matemticas y formatos que se utilizan en la
plataforma de Microsoft Office y el programa Excel.
Con estos datos actualizados y debidamente
registrados, se logra analizar de manera completa
cuales son las mayores causas de accidentes y
enfermedades, cual es el rea ms accidentada, la
persona que presenta mayores casos en la
mutualidad, etc. A fin de tomar decisiones basadas en
hechos verdicos logrando revertir las situaciones
negativas que producen prdidas.

CIERRE DEL PROGAMA

Lo anterior refleja actividades de prevencin de
riesgos que deben ser abordadas durante todo el ao
con distintitas frecuencias, unas relativas y otras
constantes. Tales actividades usarn formatos
especficos y se emitirn informes de cada una de
ellas.
Cabe destacar que son actividades que tienen por
objetivo el cumplir los propsitos A, B y C de la visin
y misin institucional.