Procesos 2014

PROCESO CAS N 001-2015
CONVOCATORIA PBLICA DE
PERSONAL BAJO REGIMEN LABORAL
ESPECIAL D.S. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIO CAS
PRESIDENTE : AURELIO JESUS MAYORCA GUERRA

GERENTE DE ADMINISTRACION
MIEMBRO
: VICTOR ANGELES CARDENAS

SUB GERENTE DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
MIEMBRO
: HENDERSON HEBERT FLORES POMA

GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
BASES ADMINISTRATIVAS
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de personal de campo, personal
administrativo, personal tcnico y profesionales, segn cuadro
adjunto.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o reas solicitantes.
TODAS LAS GERENCIAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Gestin del Talento Humano.
4. Base Legal
4.1. Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley Genera del Sistema
Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. N 304-2012-EF.
4.2. Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal 2015.
4.3. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
(CAS).
4.4. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057.
4.5. Decreto Supremo N 065-2011-PCM que aprueba las
modificaciones del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y
se adicionaron otras disposiciones.
4.6. LEY N 29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del
Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales (CAS).
4.7. Ley N 26771, que establece prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en
casos de parentesco.
4.8. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
4.9. Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades

de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas
que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual y su Reglamento el D.S. N 019-2002-PCM.
4.10.Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
4.11.Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N
002-2007-JUS.
4.12.Ley N 30294, Ley que Modifica el Artculo 1 de la Ley 26771, que
establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico en caso de
parentesco.
4.13.Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE.
4.14.Ley N27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
4.15.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicio CAS.
5. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Segn se detalla en los Trminos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS N 001-2015-MPH

01 GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
01.01
01.01.01
01.01.02
01.01.03
01.01.04
01.01.05
01.01.06
01.01.07
01.01.08
01.02
01.02.01
01.02.02
TRANSITO Y TRANSPORTE
SECRETARIA PARA GERENCIA
ASISTENTE DE GERENCIA
INGENIERO DE SISTEMAS
ASISTENTE DE ASESORIA LEGAL DE LA GERENCIA
INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSITO
TECNICOS EN SEMAFORIZACION
PERSONAL DE SEALIZACION
PERSONAL PARA SEGURIDAD VIAL
MANTENIMIENTO DE VIAS
INGENIERO CIVIL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1
1
1
1
19
2
3
1
1200
1200
1200
1200
850
1200
850
1200
1
1
1800
1200
1
1
1500
1200
1
1
4
1
1
26
20
30
13
5
3
1950
1300
1200
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1800
1100
40
850
1200
GERENCIA DE FISCALIZACION , PARTICIPACION Y SEGURIDAD

02 CIUDADANA
02.01
02.01.01
02.01.02
02.02
02.02.01
02.02.02
02.02.03
02.02.04
02.02.05
02.02.06
02.02.07
02.02.08
02.02.09
02.02.10
02.02.11
02.03
02.03.01
02.04
02.04.01
02.05
02.05.01
02.06
02.06.01
GERENCIA
SECRETARIA EJECUTIVA
UNIDAD DE SERENAZGO
JEFE DE SERENAZGO
JEFE DE OPERACIONES
SUPERVISORES
INSTRUCTOR CANINO
PERSONAL DE ESTADISTICA
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE VEHICULO
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA
AGENTE SERENO VARON
AGENTE SERENO FEMENINO
AGENTE SERENO GUIA CANINO
OPERADORES DE COMUNICACIN
UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLOGICO/CLINICO - DEFENSA DEL CONSUMIDOR
JEFE DE UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLOGICO/CLINICO
PARTICIPACION VECINAL
PROMOTORES
UNIDAD DE POLICIA MUNICIPAL
POLICIAS MUNICIPALES - AMBOS SEXOS
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION
SECRETARIA EJECUTIVA
03 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL

03.01 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL
03.01.01
03.02
03.02.01
03.02.02
03.02.03
03.02.04
03.02.05
03.03
03.03.01
03.03.02
03.03.03
03.04
03.04.01
03.04.02
03.05
03.05.01
03.05.02
03.05.03
03.05.04
03.05.05
03.05.06
03.05.07
03.05.08
SECRETARIA
SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR DE HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE DE HABILITACION URBANA
TECNICO VERIFICADOR PARA EL AREA DE PLANES URBANOS
TECNICO VERIFICADOR PARA EL AREA DE ALINEAMIENTO DE VIAS
SECRETARIA
SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES
TECNICO VERIFICADOR
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE
UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS Y DESASTRE
INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES O DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
CATASTRO URBANO
CORDINADOR DE CAMPO
TECNICOS DE CAMPO
ASISTENTES DE CAMPO
TECNICO CARTOGRAFICO
TOPOGRAFO
AUXILIAR DE TOPOGRAGO
SUPERVISOR DE CATASTRO
1200
3
2
1
1
1
1800
1500
1800
1800
1200
3
2
1
1800
1500
1000
1
2
1800
1800
1
2
2
1
1
2
1
1
1800
1400
1200
1500
1500
1000
1000
2000
20
750
1
1
1500
800
1000
8
6
1
1
1
2
850
850
1000
1950
900
850
1500
3200
04 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES

04.01
04.01.01
04.02
04.02.01
04.02.02
04.03
04.03.01
04.04
04.04.01
04.04.02
04.04.03
04.04.04
04.04.05
04.04.06
04.05
04.05.01
04.06
04.06.01
UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES

JARDINEROS
PARQUE DE LA IDENTIDAD WANKA
ADMINISTRADOR
VIGILANTE
UNIDAD DE REGISTRO CIVIL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
FACILITADORA DEL PLAN DE ACCION SEPARE
AUXILIAR DE CAMPO
CHOFER PARA CAMIONETA
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA - MOTONIVELADORA
TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL
VIGILANTES
AREA DE GESTION AMBIENTAL
RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL
COMPLEJO RECREACIONAL CERRITO DE LA LIBERTAD
ADMINISTRADOR
04.06.02
04.06.03
04.06.04
04.06.05
04.06.06
04.06.07
04.06.08
04.06.09
04.06.10
04.07
04.07.01
MEDICO VETERINARIO
SECRETARIA
ENCARGADO DE ALIMENTOS
ENCARGADO DE EDUACION AMBIENTAL
ENCARGADO DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
JEFE DE MANEJO
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
JAULERO
CARPINTERO
UNIDAD DE AGUA POTABLE
VIGILANTES
1
1
1
1
1
1
2
4
1
1800
850
1500
1000
950
1500
850
850
950
900
1600
1
1
1
1
1600
1200
1200
800
1
1
1
1
1
1
1000
1200
1100
1400
1000
1800
1
1
1
1
1
1
1100
1500
750
1000
1000
750
1200
1800
1800
1500
05 GERENCIA DE ADMINISTRACION
05.01
05.01.01
05.02
05.02.01
05.02.02
05.02.03
05.02.04
05.03
05.03.01
05.03.02
05.03.03
05.03.04
05.03.05
05.03.06
05.04
05.04.01
05.04.02
05.04.03
05.04.04
05.04.05
05.04.06
05.05
05.05.01
05.06
05.06.01
05.07
05.07.01
GERENCIA
SUB GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
OPERADOR DE PLANILLAS PLAME, T - REGISTRO
TRABAJADORA SOCIAL
RESPONSABLE DEL AREA DE CONTROL DE PERSONAL
DIGITADOR - ESCALAFON
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ELABORACION DE ORDENES DE COMPRA Y SERVICIOS
SECRETARIA
TECNICO ADMINISTRATIVO - PARA PROCESOS
COTIZADOR
JEFE DE ADQUISICIONES
UNIDAD DE MANTENIMIENTO - ALMACEN CENTRAL
TECNICO ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN
JEFE DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO
PERSONAL DE LIMPIEZA
CONDUCTOR DE VEHICULO
OPERADORA DE CENTRAL TELEFONICA
OPERADOR DE ASCENSOR
SUB GERENCIA DE TESORERIA
APOYO PARA EL AREA DE EGRESOS
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
CONTADOR PUBLICO
SECRETARIA TECNICA
ABOGADO PARA COMISION DE SECRETARIA TECNICA PROCESO ADMINISTRATIVO
06 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

06.01 GERENCIA
06.01.01 ESPECIALISTA EN ANALISIS ESTADISTICO
06.01.02
06.01.03
06.02
06.02.01
06.02.02
06.02.03
PROFESIONAL A CARGO DE LA ELABORACION Y EVALUACION DE PLANES OPERATIVOS

PLANIFICADOR ESTRATEGICO
OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSION (OPI)
ASISTENTE DE SUB GERENCIA
EVALUADOR - ECONOMISTA
EVALUADOR - ARQUITECTO Y/O INGENIERO CIVIL
1
1
1500
1850
1
1
1
1000
1800
1800
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
3
850
1800
1500
1500
1000
1000
850
850
850
750
850
1
1
2
4
2
1
1000
1200
1500
1800
2200
2300
1
1
1
1
1200
1300
1200
1700
1500
1
1
1
1
1500
1400
1000
1800
1
1
1
1800
1800
1800
07 CLINICA MUNICIPAL
07.01
07.02
07.03
07.04
07.05
07.06
07.07
07.08
07.09
07.10
07.11
SECRETARIA
MEDICO CIRUJANO
CIRUJANO DENTISTA
BIOLOGA
OBSTETRA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
TECNICAS EN ENFERMERIA
TECNICO EN LABORATORIO
TECNICA EN FISIOTERAPIA
PERSONAL PARA SEGURIDAD
08 ORGANO DE CONTROL INTERNO

08.01.01
08.01.02
08.01.03
08.01.04
08.01.05
08.01.06
APOYO ADMINISTRATIVO
AUDITOR I
AUDITOR II
AUDITOR III
AUDITOR IV
09 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y TURISMO

09.01
09.02
09.03
09.04
RESPONSABLE DE TURISMO
SECRETARIA DE GERENCIA
TECNICO EN SISTEMAS
ASESOR LEGAL
10 GERENCIA MUNICIPAL
10.01.01
10.02
10.02.01
10.02.02
10.02.03
10.02.04
10.03
10.03.01
10.03.02
10.03.03
SUB GERENCIA DE INFORMATICA
MAQUETADOR, MODELADOR Y PROGRAMADOR WEB
ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO
TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO
ARQUITECTO DE SOFTWARE
SUB GERENCIA DE COMUNICACIN
EDITOR DIAGRAMADOR
RESPONSABLE DE LABORES DE PRENSA
REPORTERO GRAFICO Y AUDIOVISUAL
10.03.04 COMUNICADOR AUDIOVISUAL

10.03.05 MAESTRO DE CEREMONIA Y ACTOS PROTOCOLARES
1
1
1800
1800
1
1
1800
1000
1800
1800
1
1
1
1300
1300
1300
1
1
1500
1500
1
1
1800
1200
1
1
1
1
1800
1200
1200
1200
1
1
1
1800
1200
900
1
1
1800
1500
1200
1200
11 INSTITUTO DE LA PROMOCION E INVERSION Y CTI

11.01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS
11.02 ASISTENTE DE DIRECCION
12 GERENCIA DE ASESORIA LEGAL

12.01 ABOGADOS
13 PROCURADURIA
13.01 ABOGADOS INTERNOS
14 INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA

14.01
14.01.01
14.01.02
14.01.03
INTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA

PROMOTOR CULTURAL (MSICA, ARTES VISUALES y PLSTICAS)
PROMOTOR CULTURAL (TEATRO, ARTES ESCNICAS, DANZAS y LITERATURA)
PROMOTOR CULTURAL (IDENTIDAD, FOLKLORE, ARTES POPULARES, Y TRADICIONALES)
15 GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

15.01.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
15.01.02 CHOFER DE CAMIONETA
16 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

16.01
16.01.01
16.01.02
16.02
16.02.01
16.02.02
16.02.03
16.02.04
16.03
16.03.01
16.03.02
16.03.03
16.04
16.04.01
16.04.02
16.05
16.05.01
16.06
16.06.01
PROGRAMA DE VASO DE LECHE

COORDINADOR
PROMOTOR
PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
COORDINADOR
PROMOTOR (HOGARES, ALBERGUES, PANTBC, ETC)
PROMOTOR PROGRAMA DE COMEDORES POPULARES
UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
COORDINADOR
RESPONSABLE INFORMATICO
EMPADRONADOR
AREA DE DEPORTE Y RECREACION
COORDINADOR
TECNICO ADMINISTRATIVO
POLIDEPORTIVO JUVENTUD FAMILIA WANKA
PROFESOR DE EDUCACION FISICA
OMAPED
CODIGO N 01.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE TRANSITO Y
TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de un (01) Secretaria.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Transito y Transportes.
Sub Gerencia Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin.
Conocimientos para el puesto
DETALLE
Experiencia No Indispensable
- Control y Manejo de la Documentacin
Administrativa de la Gerencia.
- Redaccin de documentos administrativos
(Oficios, Memorando, Cartas, y otros).
- Manejo
del Sistema de
Tramite
Documentario.
- Tramite documentario.
- Recepcin de Documentos.
- Trabajo en equipo
- Buen Trato.
- Tcnico en Secretariado Ejecutivo
- Conocimientos en Productividad Personal y

de Oficina.
- Conocimiento Bsico en Computacin.
- Capacitaciones relacionadas a la Carrera.
Mnimos:
- Conocimientos del Sistema de Trmite
documentario administrativo.
- Normativa en Trnsito y Transporte.
- Conocimientos de archivos.
- Absolucin de consultas en relacin a
Ordenanzas Municipales, Tupa de la
MPH, Decreto de Alcalda y otros.
y/o cargo
III.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener organizado la documentacin que se emite y recibe en la Gerencia de
Trnsito y Transporte.
b. Seguimiento de documentacin tramitada.
c. Organizar y controlar el Archivo de la Gerencia.
d. Manejo de base de datos del sistema de trmite documentario.
e. Otras funciones que se le designe.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Gerencia de Transito y Transportes
Duracin del Contrato
Trmino: (3 meses)
Remuneracin Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
CODIGO N 01.01.02
SERVICIOS DE ASISTENTE DE GERENCIA DE LA GERENCIA DE TRANSITO
Y TRANSPORTES
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Asistente de Gerencia.
Gerencia de Trnsito y Transporte.
Sub Gerencia Gestion del Talento Humanos.
4. Base legal

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en instituciones

pblicas y/o privadas.
Competencias
Trabajo en Equipo.
Buen trato.

especializacin.

y/o cargo
III.
- Bachiller en Administracin, Tcnico en

computacin e informtica.
- Microsoft Office.
- Cursos de Actualizacin de Programacin
(Programacin YAVA, redes y otros).
- Diplomado en Gestin Pblica.
- Dominio de SIGA, SIAF.
- Conocimientos en Procesos de Adquisicin
de servicios y/o bienes.
- Conocimientos
de
Trmites
Administrativos.
Mnimos:
- Conocimientos en Administracin pblica.
- Vocacin de servicio.
- Disponibilidad Inmediata.
- Identificacin Institucional.

a. Orientar a los usuarios sobre los procesos administrativos de la Gerencia de
Trnsito y Transporte
b. Recepcin y entrega de Documentos emitidos por la Gerencia.
c. Elaboracin de Requerimientos para la adquisicin de Bienes y servicios.
d. Seguimiento de los trmites administrativos con respecto a las adquisiciones.
e. Control y Manejo del Presupuesto de la Gerencia (Modificacin, Habilitacin
Presupuestal).
f. Manejo de base de datos del sistema de trmite documentario.
IV.
g. Redaccin y elaboracin de Pecosas y conformidad de la adquisicin de bienes y

servicios.
h. Dems funciones designadas por la Gerencia.
CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

Nuevos soles)
CODIGO N 01.01.03
SERVICIOS DE INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES
I- GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Ingeniero de Sistemas.

Sub Gerencia de Gestion del Talento Humano
4. Base Legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia de 1 aos en instituciones pblicas y/o

Privadas.
Competencias
-Registro de vehculos de transporte pblico en

General.
-Actualizacin de Datos de Transporte pblico de
pasajeros en todas las Modalidades de Transporte

de Pasajeros.
-Atencin al Pblico en General
-Trabajos en Equipo y bajo presin.
-Buen Trato.
Formacin
Acadmica
,grado
Cursos y / o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o

cargo
- Ingeniero de Sistemas Titulado, Colegiado y

Habilitado
- Gestin por Procesos en el Sector Pblico.
- Capacitacin en Cursos de Programacin de
Sistemas.
- Capacitacin en Atencin al usuario con
calidad e inteligencia emocional.
- Capacitaciones que estn relacionados a la
carrera.
Mnimos:
Conocimientos Normativa de Transito y
Transportes en mbito local y nacional.
Conocimientos de la ley de Procedimiento
Administrativo.
Conocimientos Base de datos SQL Server
Base de Datos.
Desarrollo de Aplicaciones ClienteServidor.
Conocimientos Bsicos en Ingles.
III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Habilitacin Vehicular (Otorgamiento y Renovacin de Tarjetas nicas de
Circulacin).
b. Elaboracin y Mantenimiento de la Base de Datos de Vehculos de Transporte
Pblico de Pasajeros.
c. Elaboracin de los Registros de Empresa, Conductores y sanciones segn la
normatividad.
d. Emitir informes requeridos por el Despacho de Gerencia.
e. Atencin al Pblico en General
f. Trabajos en Equipo y bajo presin.
IV. CONDICION ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
CODIGO N 01.01.04
SERVICIOS DE ASISTENTE DE ASESORA LEGAL DE LA GERENCIA DE
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Asistente de Asesora Legal.
Sub Gerencia Gestion del Talento Humanos.
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Competencias
_Trabajo en Equipo.
_Buen trato.

- Estudios superiores en curso de la Carrera de

Derecho y Ciencias Polticas.

especializacin.
- Capacitaciones relacionadas a la carrera.

y/o cargo
Mnimos:
- Conocimiento en temas de Fiscalizacin del
Transporte Publico.
- Vocacin de servicio.
- Disponibilidad Inmediata.
- Identificacin Institucional.
III.

a. Elaboracin de informes legales de los descargos presentados por el administrado.
b. Realizar informes.
c. Formular Informes, Informes legales, Proyeccin de las Resoluciones de la
Gerencia.
d. Organizar toda la documentacin para su notificacin o entrega.
e. Dems funciones designadas por la Gerencia.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.200.00 (Un Mil Doscientos con

00/100 Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
CODIGO N 01.01.05
SERVICIOS DE INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (19) Inspectores Municipales de Transporte.
Coordinacin de Fiscalizacin.
Sub Gerencia Gestin del Talento Humanos.
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
No indispensable
Competencias
Buen trato.
Manejo de Conflictos.
Trabajo en equipo.
III.

Estudios Superiores Tcnicos o universitarios en

curso o concluidos.

especializacin.
Normativa de Transporte.

y/o cargo
Mnimos:
- Edad entre 20 a 40 aos de preferencia.
- 1.70 metro de estatura (Varones).
- 1.60 metro de estatura (Mujeres).
- Tener conocimientos en Normativa en
Trnsito y Transporte.
- Apto fsica y psicolgicamente.

a. Fiscalizacin del servicio de transporte pblico en sus diferentes modalidades
(Auto Colectivo, Camioneta rural, Servicio Masivo y Taxis) en la Provincia de
Huancayo.
b. Velar por el cumplimiento de las normas municipales que regulen el servicio de

transporte pblico en la provincia de Huancayo.
c. Informar a sus superiores de acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100

nuevos soles)
CODIGO N 01.01.06
SERVICIOS DE TECNICOS EN SEMAFORIZACION DE LA GERENCIA DE
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (02) Tcnicos en Semaforizacin.
Coordinacin de Transito.
Sub Gerencia de Gestin Del Talento Humano.
4. Base legal
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mnima de 1 ao en instituciones
pblicas y/o privadas
Competencias
Buen trato
Manejo de Conflictos
III.

Estudios Tcnicos en curso o concluidos en

Electrnica.

especializacin.
Computacin e informtica, Electrnica y otros.

y/o cargo
Mnimos:
- Conocimiento mnimo en dispositivos
electrnicos y manejo PIC (semforos
tarjetas electrnicos, cableado elctrico)
- Conocimiento en el manejo elctrico y
electrnico.
- Apto fsica y psicolgicamente.

a. Supervisar y controlar el buen funcionamiento del sistema semafrico en la
Provincia de Huancayo.
b. Realizar reparaciones y mantenimiento de los semforos, controlares electrnicos,
cableado elctrico y otros que el rea lo requiera.
CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.200.00 (Un Mil con 00/100 nuevos

soles)
CODIGO N 01.01.07
SERVICIOS DE PERSONAL DE SEALIZACION DE LA GERENCIA DE
TRANSITO Y TRANSPORTES.
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (03) Personal de Sealizacin.
Sub Gerencia Gestin Del Talento Humano.
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en instituciones

Competencias
Buen trato
III.

Estudios superiores en curso o concluidos en

Dibujo Tcnico o afines.

especializacin.
Seguridad Vial, Soldadura.

y/o cargo
Mnimos:
- Conocimiento en dibujo y pintura.
- Conocimiento mnimo en Seales de
Transito
- Conocimiento del manual de dispositivos
de control de calles y carreteras.
- Operar Maquina sealizadora, Soldadora,
comprensora y otros.
- Conocimiento en normativa de trnsito.

a. Realizar el pintado de las sealizaciones correspondientes en las diferentes vas de
la provincia de Huancayo ( Seales horizontales y verticales)
b. Realizar el mantenimiento de las seales Horizontales y verticales de manera
frecuente.
c. Operar la maquina sealizadora con la que cuenta el rea de sealizacin
d. Realizar trabajos que la Gerencia de Trnsito y Transporte los requiera

IV.

CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual

nuevos soles)
CODIGO N 01.01.08
SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL AREA DE SEGURIDAD VIAL.
I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Personal Responsable para el rea de Seguridad Vial.
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Competencias
Buen trato

Docente en Educacin Inicial o Primaria

(Titulado)

especializacin.
Computacin e Informtica y otros.

y/o cargo
Mnimos:
- Conocimiento en Seguridad Vial.
- Conocimiento de la Normativa en Trnsito
y Transporte.
- Apto Fsica y Psicolgicamente.
Especializacin y/o Capacitaciones en pedagoga.
III.

a. Realizar charlas a los alumnos de los diferentes Centros Educativos de la Provincia
de Huancayo sobre temas de sensibilizacin en materia de Transito
b. Coordinar con los representantes de la Polica Nacional del Per (DIVTRAN) con la
finalidad de realizar Campaas de sensibilizacin en materia de Transito.
c. Coordinar con los representantes de la Direccin Regional de Transportes y
Comunicaciones para la realizacin de charlas a los alumnos de Educacin Inicial y
Primaria previa coordinacin con la UGEL.
d. Elaborar su Plan Anual de Capacitacin y Sensibilizacin en materia de Trnsito y
Transporte.
e. Coordinar, programar y ejecutar la Capacitacin a los Conductores de Vehculos
del servicio de Transporte Pblico en general.
f. Dems funciones que designe la Gerencia.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.200.00 ( Un Mil Doscientos con 00/100

nuevos soles)
CODIGO N 01.02.01
I. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO
CIVIL PARA LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL DE LA GERENCIA DE
II.
GENERALIDADES
01 Ingeniero Civil.
Unidad de Mantenimiento Vial Local
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.
III. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
DETALLE
Experiencia laboral mnima 02 aos en
Instituciones Pblicas o privadas.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de liderazgo.
- Dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
- Direccin de los trabajos como
residente.
- Ingeniero
Civil
Titulado,
Colegiado y Habilitado.
- Capacitacin acreditada de
Cursos sobre Construccin
Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
- Dems relacionadas a la Carrera
mencionada.
Conocimiento para el puesto y/o Mnimos: Haber Laborado en la
cargo:
Ejecucin de Obras Pblicas.
Cursos y/o estudios de especializacin
IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO:

Principales funciones a desarrollar
a.
b.
c.
d.
e.
f.
V.
Permanencia en las labores y direccin de trabajos de campo.

Inspeccin de cumplimiento de labores.
Revisin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
Revisin de Evaluaciones del POI.
Presentar los informes mensuales y valorizaciones.
Responsable directo de la ejecucin fsica y del control financiero de los gastos del
rea.
CONDICIONES
DETALLE
3 meses
Remuneracin Mensual
S/1,800.00 (Un Mil Ochocientos con

00/100 Nuevos soles).
CODIGO N 01.02.02
SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE
MANTENIMIENTO VIAL LOCAL DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y
TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
01 Asistente Administrativo
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad de Mantenimiento Vial
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Base Legal
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
Conocimiento para el puesto y/o

cargo:
DETALLE
Experiencia laboral mnima 02 aos en
Instituciones Pblicas o privadas.
- Apto fsicamente (por las
funciones que se realiza).
- Dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento de trabajos y
metas a nivel del Distrito de
Huancayo.
- Bachiller en Ingeniera Civil.
- Capacitacin acreditada de
Cursos sobre Construccin
Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
- Dems relacionados a la carrera
mencionada.
- Haber laborado en la ejecucin
de Obras Pblicas.
- Experiencia en manejo de
documentacin Administrativa
(POI, SIGA, SIAF y otros).
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO:

a. Elaboracin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
b. Elaboracin y Evaluaciones del POI.
c. Seguimiento y verificacin del transcurso que cumplan los documentos
presentados.
d. Control de los recursos asignados al rea.
e. A la culminacin del ao por cierre fiscal deber de entregar al acerbo
documentario Contable y Financiero del rea.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Mantenimiento Vial Local, Ex

Coliseo Municipal
3 meses
Remuneracin Mensual
S/1,200.00 (Un Mil Doscientos con

00/100 Nuevos soles).
CODIGO N 02.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE DE GERENCIA
DE LA GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) ASISTENTE DE GERENCIA
(1) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
(2) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia De Gestion Del Talento Humano.
(3) Base Legal.
a)
Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b)
Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c)
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos en instituciones pblicas,
de preferencia en municipalidades
Pro activo, alto sentido de responsabilidad, trabajo en
equipo y honestidad.
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
Empata para las relaciones humanas
tica Laboral
No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
Tcnico titulado en Computacin e Informtica y/o estudios
acadmico y /o nivel de estudios.
concluidos universitarios en administracin, ingeniera de

sistemas y/o afines.
Cursos
y/o
Estudios
de Cursos
especializacin, de preferencia en :
de
capacitacin
en
diferentes
especialidades
acreditadas con certificados y/o constancias

Curso sobre gestin por procesos en el sector Publico
Cursos diversos sobre Relaciones Humanas y Relaciones
Publicas y otras relacionadas.
Cursos de capacitacin en Gestin Publica
Cursos sobre Aplicacin de la ley del Procedimiento
Administrativo General, Ley del Silencio Administrativo, Ley de
Contrataciones del Estado y la ley del Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de servicios.
Cursos sobre manejo de archivos
Capacitaciones en temas relacionados al cargo
Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento sobre procesos legales

cargo
Conocimiento sobre elaboracin y evaluacin de documentos

de Gestin
Experiencia en el manejo Sistema Integral de Gestin
Administrativa (SIGA).
Trato amable Indispensable.
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

a) Efectuar labores administrativas de la Gerencia
b) Apoyo en el control del cumplimiento de metas
c) Apoyo en la elaboracin de Informes de Evaluacin del POI, Trabajos ms resaltantes de la Oficina y otros
similares.
d) Elaboracin de Informes de Evaluacin del OCI.
e) Mantenimiento actualizado de la Base de Datos de la Oficina (Directorios Telefnicos, Recursos humanos,

equipos y herramientas, documentos emitidos y recibidos.
f) Coordinacin intrainstitucional e Interinstitucional.
g) Seguimiento de la Agenda del Gerente.
h) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Provincial de Huancayo
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,500 (Un mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) por mes.
Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.
CODIGO N 02.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 SECRETARIAS EJECUTIVAS
PARA LA GERENCIA DE PARTICIPACION FISCALIZACION Y SEGURIDAD CIUDADANA.
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (01) Secretarias Ejecutivas
Sub Gerencia de Personal.
(3) Base Legal.
a)
Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b)

N 065-2011-PCM.
c)

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mnima de 01 aos en instituciones pblicas y/o
privadas, brindando servicios a nivel gerencial
Conocimiento en programas Microsoft
Experiencia en labores relacionadas al cargo.
Competencias
Experiencias en Oficinas de Gerencia con la Elaboracin de

documentos, organizacin de oficina y atencin al pblico.
Formacin
Acadmica,
y/o
Conocimiento y experiencia en programas de Microsoft
Buena redaccin y organizacin de archivos.
grado Ttulo de estudios Superiores (03) aos en Secretariado Ejecutado,

Cursos
Estudios
Administracin, Computacin
de Capacitacin reciente en temas relacionados a su carrera
especializacin, de preferencia en :
Conocimiento para el puesto y/o Trato amable Indispensable
Proactiva
cargo.
Propositiva
a) Organizacin de la oficina
b) Atencin al Pblico (trato amable )
c) Registro y redaccin de documentos
d) Seguimiento de documentos
e) Organizacin y custodia del Archivo
f) .Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) por mes.
Otras
contrato
condiciones
esenciales
del Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.
CODIGO N 02.02.01
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (01) JEFE DE
SERENAZGO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(1) JEFE DE SERENAZGO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (01) Jefe de Serenazgo para la Unidad de
Serenazgo, con la finalidad de Controlar y garantizar un servicio oportuno y
eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica de las personas,
instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de Huancayo, durante
las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura
de prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles de orden y de
seguridad ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana- Unidad de Serenazgo.

Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de
Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Experiencia
a) Experiencia en Instruccin de Seguridad Ciudadana.

b) Experiencia mnima (02) aos en el servicio de Serenazgo o
similar
c) Experiencia al mando operativo y/o conduccin de grupos de
control, disuasivo.
d) Don de mando.
e) Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones
psicosociales.
Requisitos bsicos
Estatura mnima 1.67 cm

Edad mnima 25 aos.
Ser Oficial retirado de las FFAA o PNP (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o personal civil con ttulo profesional y/o
personal civil calificado con experiencia en Seguridad Ciudadana,
para ambos casos con (02) aos de experiencia en cargo igual o
similar.
Poseer experiencia en labores en cargo similar de Seguridad

Ciudadana (02 aos como mnimo).
Poseer conocimiento de Administracin de personal.

Poseer conocimiento de informtica.
No contar con antecedentes Penales Judiciales y Policiales.
Tener buena capacidad fsica y mental.
Formacin Acadmica, grado Ser Oficial, retirado de la FFAA o PNP (no retirado por
medidas disciplinarias).
Persona civil titulado y/o con 02 aos de experiencia en
Instituciones Pblicas o Privadas (Servicio de Serenazgo o
similar)
Cursos
y/o
Estudios
de
especializacin, de preferencia en
Temas afines al cargo
Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento del POI, MOF y ROF.

cargo.
Conocimiento en Relaciones Pblicas.
Manejo del personal operativo y administrativo.

Conocimiento de las Leyes de Seguridad Ciudadana.
a)
b)
c)
d)
e)
Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.

Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como las
actividades que desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a
travs de juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad
ciudadana.
h) Mantener una estrecha comunicacin con el Centro de Comunicaciones, el cual
proporcionar y difundir informacin sobre las ocurrencias en el distrito.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el distrito
durante el servicio.
j) Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC.
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como
informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de
personal de vehculos, etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras
autoridades vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de
interrelacionarse con los presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal
asignado a su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados,
equipos de comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al
Gerente de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.
p) Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir estrictamente el Reglamento interno.
s) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.950.00 (Un mil novecientos cincuenta y

00/100 nuevos soles) por mes.
CODIGO N 02.02.02
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
SERVICIOS DE:
(1)JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO.
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (01) Jefe de Operaciones para la Unidad de
Serenazgo, con la finalidad de Controlar y garantizar un servicio oportuno y
eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica de las personas,
instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de Huancayo,
durante las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una
cultura de prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la
demarcacin territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles
de orden y de seguridad ciudadana.
As como mejorar la parte operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo
mediante el planteamiento, organizacin y ejecucin de planes operativos, y que
cumplan con las funciones del servicio de Serenazgo.
Brindar el buen servicio a la poblacin garantizar a todos los ciudadanos el pleno
ejercicio de sus libertades y derechos.
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
Base Legal.
a)
Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin

b)
Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen

Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
a. Experiencia en patrullaje y control de seguridad

ciudadana.
b. Experiencia en Instruccin de
Seguridad Ciudadana.
c. Experiencia mnima (02) aos en el servicio de

Serenazgo o similar.
d. Experiencia al mando operativo y/o conduccin de
grupos de control, disuasivo.
e. Don de mando.
f. Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones
psicosociales.
Requisitos Bsicos
Ser peruano de nacimiento.

Estatura mnima 1,67 cm
Edad mnima 25 aos.
Ser Oficial ,Tcnico o Sub oficial retirado de las FFAA
o PNP (no retirados por medida disciplinarias) y/o
personal civil con ttulo profesional y/o personal civil
calificado con experiencia en Seguridad Ciudadana,
para ambos casos 02 aos de experiencia en cargo
igual, similar o en seguridad ciudadana
Tener buena capacidad fsica y mental

No haber sido dado de baja o separado del servicio
de Serenazgo por medidas disciplinarias o por
otros actos administrativos.
No tener Antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales.
Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior.

Ser Oficial, Tcnico o Sub oficial retirado de las FFAA
o PNP (no por medidas disciplinarias)
Personal civil titulado y/o con 02 aos de experiencia
en Instituciones Pblicas o Privadas en cargos
similares
Cursos
y/o
Estudios
de
especializacin, de preferencia
en :
Temas a fines al cargo

cargo

Manejo del personal operativo.

a) Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.
b) Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
c) Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
e) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como
actividades que desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a
travs de juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad
ciudadana.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el
distrito durante el servicio.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC.
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como
informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de
personal de vehculos, etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras
autoridades vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de
interrelacionarse con los presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad
Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal
asignado a su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados,
equipos de comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al
Gerente de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.

CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,300 (Un mil cuatrocientos y 00/100 nuevos

soles) por mes.
CODIGO N 02.02.03
SUPERVISORES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE.
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE:
(04) Supervisores.
I.- Generalidades:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (04) Supervisores, con la finalidad de Controlar y
garantizar un servicio oportuno y eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad fsica
de las personas, instalaciones y patrimonio de la poblacin de la jurisdiccin de
Huancayo, durante las 24 horas del da.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de
prevencin para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles de orden y de seguridad
ciudadana, as como mejorar la parte operativa de la Unidad de Serenazgo.
Brindar el buen servicio a la poblacin garantizar a todos los ciudadanos el pleno
ejercicio de sus libertades y derechos.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
4. Base Legal.
a)
Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de Servicios.

c)

REQUISITOS
DETALLE
a)
Experiencia de 02 aos en patrullaje y

control de seguridad ciudadana.
b) Experiencia mnima (02) aos en el
servicio de Serenazgo o similar.
c) Experiencia al mando operativo y/o
conduccin de grupos de control,
disuasivo.
d) Proactivo, iniciativa, versatilidad para
las operaciones psicosociales.
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
acadmico y /o estudios

Estatura mnima 1,67 cm.
Edad mnima 25 aos.
Tener buena capacidad fsica y mental.
De preferencia ser Oficial ,Tcnico o Sub
oficial de la PNP o Licenciados de las
FF.AA (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o personal civil con
ttulo profesional y/o personal civil
calificado con experiencia en Seguridad
Ciudadana, para ambos casos con (01)
ao de experiencia en cargo igual o
similar.
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
No tener antecedentes penales, Judiciales
y Policiales.
grado
nEducacin Secundaria completa, Tcnica o
iv Superior.
el Ser Oficial ,Tcnico o Sub oficial retirado de
PNP o Licenciados de las FF.AA (no por
medidas disciplinarias)
Persona civil titulado y/o con 01 ao de
experiencia en Instituciones Pblicas y/o
Privadas en cargos similares.
Cursos
y/o
Estudios
de Temas afines a su cargo.
especializacin de preferencia en:

cargo

Conocimiento en conduccin y reduccin de
intervenidos.
Manejo del personal operativo.
Conocimiento en el manejo Porttiles,
(radio comunicacin).

a) Efectuar la supervisin operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.
b) Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
c) Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal.
e) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, as como actividades que
desarrollan los supervisores y el personal a su cargo.
f) Mantener una estrecha relacin con los vecinos y un contacto permanente, a travs de
juntas vecinales, para analizar su problemtica de seguridad.
g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana.
i) Informar a la Gerencia de Servicio Pblico Locales las ocurrencias en el distrito
durante el servicio.
k) Asistir operativa y administrativa a la GPFSC
l) Verificar, validar y visar la informacin al entregar a la GPFSC, tales como informes,
reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de personal de vehculos,
etc.
m) Mantener una estrecha relacin y coordinacin con los comisarios y otras autoridades
vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y adems de interrelacionarse con los
presidentes de las Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana.
n) Efectuar la supervisin permanente de las funciones que cumple el personal asignado a
su cargo.
o) Ejercer la supervisin permanente de las unidades vehiculares, motorizados, equipos de
comunicacin y el uso apropiado de los mismos, informando al Gerente de Servicios
Pblicos y Locales.

CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles)

por mes.
CODIGO N 02.02.04
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) INSTRUCTOR
CANINO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE:
RUC N 20133696823
(01) Instructor Canino
I.- GENERALIDADES:
Contratar con los servicios de (01) Instructor Canino, con la finalidad de mejorar el
servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus
libertades y derechos.
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/0 rea solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana rea de Serenazgo
Sub Gerencia de personal
Base legal
Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Reglamento de Decreto Legislativo N| 1057 que regula el Rgimen Especial de
La dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios.
Cursos y/o Estudios de
especializacin, de preferencia en:
DETALLE
a) Experiencia en la formacin de guas y perros en disciplina
bsica y proteccin civil.
b) Experiencia en adiestramiento canino
c) Experiencia en figurantes y guas
d) Experiencia en trabajos similares en entidades pblicas y/o
privadas mnimo 2 aos.
e) Experiencia en seguridad ciudadana mnimo 2 aos
f) Capacitador en adiestramiento canino dirigido al pblico
experiencia en exhibiciones caninas
a)
b)
c)
d)

Edad: 20 aos mnimo.
Estatura Mnima: 1.65 cm
Tener amplio conocimiento en adiestramiento de
canes.
e) Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial de la PNP o
Licenciados de las FF.AA (no retirados por medida
disciplinaria). y/o instruccin secundaria completa, con
experiencia en adiestramiento de canes.
f) Tener capacidad fsica y mental.
g) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se
encuentran previstos en el reglamento interno.
h) No haber sido dado de baja o separado del servicio de
Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos
administrativos.
i) No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
a) Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior.
b) Elementos civiles calificados con conocimiento de
seguridad ciudadana, acreditados con el documento
correspondiente.
c) Tcnico o Sub Oficial de las FF.AA o PNP (no retirados
por medida disciplinaria).
Temas afines al cargo.

a)
b)
c)
Realizacin de entrenamientos con los canes de la brigada de Serenazgo.

Preparacin a los serenos que conforman la brigada canina en temas de
adiestramiento canino.
Control y verificacin de los alimentos brindados a los canes de la unidad de
Serenazgo.
d)
Velar por la salud de los canes de la Unidad de Serenazgo.
e) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
V.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1200,00 (Mil doscientos 00/100 nuevos

soles) por mes.
Trabajo bajo presin, disponibilidad de
tiempo.
CODIGO N 02.02.05
PERSONAL DE ESTADSTICA PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE:
RUC N 20133696823
(01) Personal de
Estadstica
I.- ENERALIDADES:
Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de (01) personal de estadstica que realice el Ingreso de datos de los
partes de Intervencin en el Sistema de la Unidad de Serenazgo.
Considerando que a la fecha la Unidad de Serenazgo, realiza muchas intervenciones y las
mismas que son efectuados los partes respectivos por parte del personal, es necesario contar
con dicho personal para el Ingreso de datos al Sistema Serenito de los partes de Intervencin
de la Unidad de Serenazgo .
Dependencia, Unidad Orgnica y/0 rea solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana rea de Serenazgo

Base legal
Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Reglamento de Decreto Legislativo N| 1057 que regula el Rgimen Especial de
La dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
Experiencia en formular cuadros estadsticos.
Experiencia
Conocedor en seguridad ciudadana

Experiencia en base de datos delictivos.
Experiencia mnimo de 02 aos en labores similares.
Competencias
Edad mnima 20 aos.

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Tener capacidad fsica y mental.
No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo
por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos.
No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
Educacin Secundaria Completa, Tcnica o Superior (Estudios en

computacin e informtica).
Experiencia mnima 02 aos.

cargo
Control de partes de intervencin

Ingreso de los partes de intervencin en el sistema
Verificar, controlar, monitorear y registrar ocurrencias para la
elaboracin de cifras estadsticos.
Conocimientos en programas estadsticos (Excel, )
Cursos y/o Estudios de

especializacin, de preferencia en:
III.- CARACTERSTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Control de partes de intervencin realizados por los serenos de la unidad de Serenazgo.
b. Ingreso de los partes de intervencin realizado por los serenos de la unidad de Serenazgo.
c. Verificar, controlar, monitorear y registrar ocurrencias para la elaboracin de las

estadsticas.
d. Actualizacin del plano de riesgos y vulnerabilidades.
e. Plan de ocurrencias de la Unidades: recorridos e intervenciones
f. Elaboracin de cuadros estadsticos y grficos referente a las intervenciones.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000 (Un y 00/100 nuevos soles) por mes.
CODIGO N 02.02.06
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE VEHCULO PARA LA
UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
DE SERVICIOS DE:
(26) Agente Sereno Conductor de Vehculo.
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (26) Agentes Serenos Conductores de Vehculos, con la
finalidad de mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
pleno ejercicio de sus libertades y derechos.
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad
ciudadana.
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad

Ciudadana Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Sub Gerencia Gestin del
Talento Humano
Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
a) Experiencia de 01 ao en manejo de
vehculos (autos, camionetas )
b) Experiencia en Control y Prevencin de
Competencias

Estatura mnima 1.67 cm.
Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente Tcnico o Sub Oficial
retirado de la P.N.P o Licenciados de las
FF.AA (no retirados por medida
disciplinaria) o personal civil con
experiencia en cargo similar.
Contar con licencia de conducir A-1, A-2,
etc.
No haber sido dado de baja o separado del
servicio de Serenazgo por medidas
administrativos.
No tener antecedentes Penales, Judiciales
y Policiales
Formacin Acadmica, grado acadmico y /o

nivel de estudios.
Educacin Secundaria Completa, Tcnica o

Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro. (no por medidas disciplinarias).
Cursos y/o Estudios de especializacin,

de preferencia en :
Temas a fines al cargo.

a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien
afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud a vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y
oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las
avenidas, calles, jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de
socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de sus servicios, as
como distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
servicios que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
municipales vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y
valores morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil nuevos soles) por mes.
CODIGO N 02.02.07
AGENTE SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA PARA
LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
DE SERVICIOS DE:
(20) Agente Sereno Conductor de Motocicleta.
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (20) Agentes Serenos Conductores de Motocicletas, con
la finalidad de mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin
territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad
ciudadana.
Base Legal.
Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de
Servicios.
Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
II.- Perfil del Puesto.

REQUISITOS.
Experiencia.
DETALLE.
Competencias.

Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente tcnico o sub oficial
de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no
retirados por medidas disciplinarias)
disciplinarias
o
por
otros
actos
administrativos.
Contar con Licencia de Conducir para
Motocicleta.
No tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales

nivel de estudios.
Cursos y/o
Estudios de especializacin,
de preferencia en:
Experiencia de 06 meses en manejo de

unidades Motorizadas en entidades pblicas
o privadas.
Experiencia en Control y Prevencin de

Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
de retiro. (no por medidas disciplinarias)

b) Atender cortsmente y con prontitud al vecino.
d) Velar el patrimonio pblico y privado.
e) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
f) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
g) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
h) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
actitud correcta.
i) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y

j) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
k) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de su servicio, as como
distraerse con msica (MP3), juegos (Celular) etc.
l) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
m) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a
n) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
o) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten
p) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
q) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
r) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
s) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
t) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1, 000,00 (Un mil y 00/100 nuevos soles) por

mes.
CODIGO N 02.02.08
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (30) AGENTE
SERENO VARON PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE.
RUC N 20133696823.
SERVICIOS DE:
(30) Agente Sereno
Varn
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (30) Agentes Serenos Varn, con la finalidad de
mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una
cultura de prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la
demarcacin territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de
orden y de seguridad ciudadana.
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de

Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratacin
Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
a) Experiencia de 06 meses en Servicio de

Serenazgo o similar.
b) Experiencia en Control y Prevencin de
Competencias

Edad mnima 18 aos
de la P.N.P o Licenciados de las FF.AA (no
retirados por medida disciplinarias) y/o
instruccin secundaria completa, con
experiencia en seguridad
administrativos.
No tener antecedentes Penales,
Judiciales y Policiales.

nivel de estudios.
Cursos y/o Estudios de especializacin, de

preferencia en :

Superior.
Elementos civiles calificados con
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
de retiro. (No por medidas disciplinarias )

a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello
recortado, bien afeitado, uas cortas y limpias, correaje, zapatos
lustrados).
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de

responsabilidad, garantizado la tranquilidad, orden y seguridad y
moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de
solicitar el permiso de supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando
novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse
(vehculos y sujetos sospechosos, etc.) ser gil de a accin y reaccin,
manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma
acertada y oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las
ubicaciones de las avenidas, calles, jirones, parques, instituciones
pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con
cortesa y buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo
que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras
personas distrayendo su servicio, estando terminantemente prohibido
Fumar dentro de sus servicios, as como distraerse con msica (MP3),
juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en
especies por los servicios que presta a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no
debiendo prestarlo a otras personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia
hasta su normal funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local
cuando lo soliciten para la ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las
disposiciones municipales vigentes. Las mismas que se centran en la
proteccin de bienes personales y valores morales o sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin
respectiva.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran
previstos en el reglamento interno.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil nuevos soles) por mes.
CODIGO N 02.02.09
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (13) AGENTE
SERENO FEMENINO PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
DE SERVICIOS DE:
(13) Agentes Serenos
Femenino
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (13) Agentes Serenos Femeninos, con la finalidad de mejorar el
servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus
libertades y derechos.
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial del
distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Participacin Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de Serenazgo.
4. Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de
Servicios.
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
a.
Experiencia de 06 meses en Servicio de

Serenazgo.
b.
Experiencia en Control y Prevencin de


Edad mnima 18 aos.
de la P.N.P o Licenciados de las FFAA (no
retirados por medida disciplinarias)o
personal civil y/o instruccin secundaria
completa, con experiencia en seguridad

NO tener antecedentes Penales, Judiciales y
Policiales.
administrativos.

nivel de estudios.
Educacin Secundaria completa, Tcnica o

Superior
Elementos
civiles
calificados
con
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
de retiro. (No por medidas disciplinarias)
Cursos y/o
Estudios de especializacin, de
preferencia en :

d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado
e)Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
sospechosos, etc.) ser gil de a accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en
actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y

i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo
su servicio, estando terminantemente prohibido Fumar dentro de sus servicios, as como
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el
reglamento interno.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1000,00 (Un mil 00/100 nuevos soles) por mes.
CODIGO N 02.02.10
AGENTE SERENO GUIA CANINO PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
DE SERVICIOS DE:
(05) AGENTE SERENO GUIA CANINO
I.- Generalidades:
Contratar con los servicios de (05) Agente Sereno Gua Canino, con la finalidad de
mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de
sus libertades y derechos.
prevencin, para lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial
del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.

Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana - Unidad de
Serenazgo.

Sub Gerencia De Gestin del Talento Humano.
Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
a.
Experiencia de 06 meses en Control y

Prevencin de Seguridad Ciudadana,
preferentemente.
Competencias
b.
Conocimiento en adiestramiento de canes


Tener conocimiento en adiestramiento de
canes
Edad mnima 18 aos.
retirado de la P.N.P o Licenciado de las
FF.AA (no retirados por medidas
disciplinarias) y/o instruccin secundaria
completa.
Tener capacidad fsica y mental
administrativos.

Policiales.

Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Acreditar capacitacin en adiestramiento de
canes.
Estudios de especializacin, de

nivel de estudios.
Cursos y/o
preferencia en :

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien

Atender cortsmente y con prontitud a vecino.
Velar el patrimonio pblico y privado.
Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la
tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de
supervisor en caso de que lo requiera.
Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos
actitud correcta.
Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y oportuna,
debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles,
jirones, parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y buenos
modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y
auxilio rpido.
j)
por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo su
servicio, estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de sus servicios, as como
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los servicios
que presta a los vecinos del distrito.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y valores
morales o sociales.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento
interno.

CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles) por

mes.
CODIGO N 02.02.11
OPERADORES (AS) DE COMUNICACIONES PARA LA UNIDAD DE
SERENAZGO
ENTIDAD CONVOCANTE
RUC N 20133696823
DE SERVICIOS DE:
(03) Operador (a) de
Comunicaciones
I.
Generalidades:
Contratar con los servicios de (03) Operador (a) de Comunicaciones, para la Central de
Comunicaciones del Serenazgo, con la finalidad de atender todas las llamadas que realizan los
contribuyentes, solicitando diferentes apoyos y/o intervenciones por diferentes situaciones y
trasmitirlos a las unidades que estn de servicio de patrullaje.
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana Unidad de Serenazgo.
Base Legal.
g)Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
h) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
i) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
a.
Experiencia en Servicio de Serenazgo,

vigilancia o similar, mnimo 06 meses.
b.
Experiencia en Central de comunicaciones,

Radio Operadora o similar.
Ser mayor de Edad.

retirado de la P.N.P o Licenciado de las
FFAA (no por medidas disciplinarias)
Instruccin secundaria completa y/o
Tcnica y haber tenido experiencia similar
en otras Instituciones y/o Empresas.
administrativos.
Policiales.
Tener capacidad Fsica y Mental.

nivel de estudios.
Cursos y/o Estudios de especializacin,

Del puesto y/o Cargo

Superior.
Elementos
civiles
calificados
con
acreditados
con
el
documento
correspondiente.
Temas a fines al cargo.

Atender y trasmitir todas las llamadas que
reciben de los contribuyentes.
Monitorear a las unidades que se encuentran
en el patrullaje.
Conocer los cuadrantes y juntas vecinales
de la jurisdiccin de Huancayo.
Registrar todas las novedades y/o
ocurrencias del servicio.
Conocimiento en general de todos los
lugares (calles y avenidas principales de la
Ciudad de Huancayo)

a) Velar el patrimonio pblico y privado.
b) Es responsable de recepcionar y controlar las llamadas y ocurrencias por escrito de los
puestos de servicios.
c) Verificar las instalaciones del servicio en general y controla su operatividad a travs de los
medios disponibles durante su turno dando cuenta a la jefatura de operaciones.
d) Registrar las novedades y ocurrencias por escrito de los puestos de servicio diariamente.
e) Verificar que se d cumplimiento de rol de servicios y descansos programados.
f) Es el responsable de la seguridad de la unidad y tramita la seal de alarma en cuanto se
produzcan novedades en los diferentes puestos de servicio, ubicando a los funcionarios y
autoridades competentes.
g) Apoyar su accionar en el servicio de supervisin y ronda, con los que estar estrechamente
comunicado.
h) Instar y velar por la correcta comunicacin radial (evitar palabras soeces y reidas con la
buena moral y las buenas costumbres.
i) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
j) Mantener y cuidar los equipos de comunicacin, destinadas a su rea correspondiente.
k) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1.000 (Un Mil nuevos soles 00/100) por mes.
CODIGO N 02.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN JEFE
DE LA UNIDAD DE LABORATORIO BROMATOLGICO/CLINICO DEFENSA DEL
CONSUMIDOR
I.- GENERALIDADES
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 Ingeniero Jefe de la Unidad de Laboratorio de

Bromatologa/Clnico - Defensa del Consumidor
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia de Administracin - Sub Gerencia Gestin del Talento Humano

4,- BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011 PCM
c.- Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
a.-
II.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Mnimo 03 aos de experiencia en cargos similares

(Laboratorio de Bromatologa)
03 aos en de experiencia en el Sector Pblico
Competencias (2)
Conocimiento de normativa municipal aplicados a

vigilancia sanitaria en el expendio de alimentos de
consumo humano.

acadmico y/o nivel de estudios (3)
Ingeniero Titulado,
profesional vigente.

especializacin
Conocimiento en Temas de Nutricin Seguridad e

Inocuidad de Alimentos.
Conocimiento en temas de Gestin de calidad
Capacitado en temas de contrataciones del Estado.
Capacitado en manejo mnimo de Microsoft Office
(Word, Excel, Power Point)

cargo: mnimos indispensables (4) y
Ingeniero en Industrias Alimentarias y/o afn, con

experiencia mnima de 03 aos en gestin municipal.
deseables (5)
colegiado
con
habilidad
Conocimientos en vigilancia y supervisin

alimentos y manejo de programas sociales.
de
Conocimientos
plenos
y
experiencia
para
PONENCIAS en temas de Inocuidad y Buenas
Prcticas en la Manipulacin de Alimentos.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo y
predisposicin para trabajar en das feriados,
domingos y horarios fuera del horario normal de
trabajo para la ejecucin de operativos de vigilancia
sanitaria.
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

(6)
a. Vigilancia y control sanitario permanente en la elaboracin y expendio de Alimentos y

bebidas de consumo humano directo y/o envasados, concordante a la Ley General de
Salud N 26842; DS. 007-98-SA Vigilancia y control Sanitario de Alimentos y
Bebidas; R.M. N 363-2005/MINSA; R.M. N 282-2003-SA/MINSA; y otros
concordantes.
b. Aplicacin de los principios de la Ley de Inocuidad de Alimentos D.L N 1062
c. Organizacin y Ejecucin de operativos multisectoriales en salvaguarda de la salud
pblica.
d. Toma de muestras y realizacin de anlisis fsico qumico, fsico sanitario y
organolptico.
e. Organizacin, control y dotacin de Carnet de Sanidad a manipuladores de alimentos.
f. Organizacin y ejecucin de talleres de Sensibilizacin, en buenas prcticas de higiene
en la manipulacin de alimentos dirigido a agentes econmicos (mercados de abasto,
restaurantes y similares, etc).
g. Control sanitario de carcasas en mercadillos de la jurisdiccin, acorde al Reglamento
Tecnolgico de Carnes.
h. Apoyo en el control de calidad de Agua Potable de la Planta de tratamiento de Torre
Torre y Planta de tratamiento de Ocopilla.
i. Control en Metrologa en establecimientos que expenden productos envasados y a
granel (pesos, medidas, volmenes).
j. Otros que requiera la Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio

Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Unidad de Laboratorio
Defensa del Consumidor.
Bromatolgico-Clnico/
3 MESES
S/. 1,800.00
Nuevos Soles)
(un mil ochocientos y 00/100

toda deduccin aplicable al trabajador
Declaracin Jurada de disponibilidad inmediata y
predisposicin para trabajos fuera de los horarios
establecidos (domingos y feriados de acuerdo a la
necesidad).
CODIGO N 02.04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02
PROMOTORES (AS)
I.
GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 02 Promotores (as) para desarrollar trabajo de campo en la
Unidad de Participacin Vecinal.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana, Unidad de
Participacin Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Sub Gerencia del Gestin del Talento Humano.
4. Bases Legales:
a)
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
b)
Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
c)
II.
PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
Experiencia de 01 ao como mnimo en Instituciones Pblicas del
FORMACIN
ACADMICA
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
COMPETENCIAS
CONOCIMIENTO TECNICOS
PARA EL PUESTO Y/O OTRAS
CARACTERSTICAS
PERSONALES ESPECFICAS :
Estado. Indispensable.
Se contabiliza trabajos realizados a travs de recibos por honorarios
(terceros)
Estudios Universitarios y/o Tcnicos culminados, en Sociologa,
Educacin y Trabajo Social. (indispensable).
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica laboral.
Computacin e informtica,
Conocimiento en Organizaciones sociales de base.(Acreditar).
Relaciones humanas y pblicas.
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a)
Coordinacin y capacitacin con Juntas Vecinales
b)
Organizacin de talleres y congresos relacionados al rea.
c)
Elaboracin de informes, evaluacin y verificacin de apoyo coyunturales.
d)
Elaboracin y evaluacin de fichas socio econmicas para entrega de apoyos
coyuntural a persona con discapacidad
e)
Realizar seguimiento de la documentacin de informes de apoyos coyunturales
f)
Convocatoria a los vecinos a las diferentes actividades protocolares.
g)
Organizacin y convocatoria para la renovacin de las Juntas Vecinales.
h)
Orientacin y sensibilizacin en las distintitas I.E. de los tres niveles, as como en los
centros de nivel superior.
i)
Otras que determine la Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana
y la Unidad de Participacin Vecinal.
IV.
CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO
UNIDAD DE PARTICIPACION VECINAL
DURACIN DEL CONTRATO
Inicio: DESDE LA SUSCRIPCION DE CONTRATO

Final:
REMUNERACIN MENSUAL
S/. 1,100.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL No tener antecedentes penales y/o policiales.
CONTRATO
CODIGO N 02.05.01
1. ENTIDAD CONVOCANTE:
RUC N 20133696823
2. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal - Huancayo
3. UNIDAD ORGNICA
Gerencia de Participacin, Fiscalizacin y Seguridad Ciudadana
4. REA USUARIA
Polica Municipal
5. OBJETIVO
Seleccionar personal capacitado e Idneo para incorporarse al Cuerpo de la Polica

Municipal
Fomentar una cultura de prevencin y concientizacin, para lograr la tranquilidad pblica
y los niveles de orden y seguridad, en los vendedores ambulantes, para la no ocupacin
de la va pblica.
6. MODALIDAD DE SERVICIO
CAS
7. JUSTIFICACIN DEL SERVICIO
En estos tiempos la actividad mercantil dentro de la jurisdiccin de Huancayo se viene
incrementando desmesuradamente, sobre todo el comercio ambulatorio.
Asimismo se viene acrecentando cada vez ms los comercios, como especiales, tales
como; Videos Pub, Discotecas, Bares, Nigh Club y otros establecimientos de recreacin.
Es por esa razn que se requiere la presencia del personal de la Polica Municipal, para
hacer cumplir las normas y Disposiciones Municipales Vigentes
8. CANTIDAD DE PERSONAL
Cuarenta (40)
9. CARGO
Polica Municipal (Varones)
10. PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
Estudios Secundarios Completos
Capacitacin y Otros:
Temas de Seguridad Ciudadana y Otros
En temas de Relaciones Humanas
En temas de Normas y Disposiciones Municipales, concernientes a las labores
competentes.
Otras Caractersticas:
Estatura mnima 1.70 mts.
Buen estado de salud.
No registrar antecedentes penales ni policiales.
No contar con antecedentes por inconducta, ni procesos judiciales contra la
No haber sido retirado de esta dependencia municipal, por inconductas irregulares
y/o incumplimiento de funciones.
Identificacin Institucional.
Apto fsicamente (por las funciones que se realiza).
Personalidad definida.

Dedicacin y esfuerzo para el logro de los objetivos.
Excelente en Relaciones Humanas.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento.
Ser licenciado de las Fuerzas Armadas y/o retirados de las Fuerzas Policiales.
11. TAREAS PRINCIPALES
Hacer cumplir las Normas, Disposiciones y Ordenanzas Municipales Vigentes,
brindando el control, ordenamiento y erradicacin del Comercio Informal.
Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos.
Participacin en operativos inopinados (Nocturnos, diurnos), dentro y fuera del horario
establecido.
12. VALOR REFERENCIAL
La remuneracin mensual es de S/. 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES).
13. DURACIN DEL SERVICIO
Tres Meses
CODIGO N 02.06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (1) SECRETARIA EJECUTIVA
PARA LA SUB GERENCIA DE FISCALIZACION.
I.- Generalidades:
(1) Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (01) Secretaria Ejecutiva
(4) Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b)

N 065-2011-PCM.
c)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

pblicas y/o privadas, brindando servicios a nivel
gerencial
Conocimiento en programas Microsoft
Experiencia en labores relacionadas al cargo.
Competencias
Experiencias en Oficinas de Entidades del estado

con la Elaboracin de documentos, organizacin
de oficina y atencin al pblico.
Buena redaccin y organizacin de archivos.
Formacin Acadmica, grado acadmico y /o nivel de Estudios

estudios.
superiores,
Ttulo
como
Tcnico
en
Secretariado Ejecutivo y/o afines.
Cursos de capacitacin relacionados a su carrera.

Cursos y/o capacitacin relacionados a Gestin
Cursos y/o Estudios de especializacin, de preferencia
en :
Pblica.
Estudios y/o capacitacin en Microsoft Office.
Estudios en Administracin y Sistemas.
Conocimiento para el puesto y/o cargo
Trato amable Indispensable

Proactiva
Propositiva

a) Organizacin de la oficina
b) Atencin al Pblico (trato amable )
c) Registro y redaccin de documentos
d) Seguimiento de documentos
e) Organizacin y custodia del Archivo
f) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) por

mes.
CODIGO N 03.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL
I.
01
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar los servicios de (01) Secretaria
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(02 aos) de experiencia mnimo como secretaria de

Gerencia en Desarrollo Urbano

Estudios de Secretariado
-

especializacin

cargo
Capacitaciones y Actualizaciones en Temas

Secretariales y/o Asistentes de Gerencia
Conocimiento en Computacin
Capacitaciones en Temas de Gestin Municipal
Conocimiento de Digitalizacin y Organizacin de
Archivos en los Planes Urbanos
Conocimiento en Temas de Atencin y en Relacin
con los Usuarios.
Experiencia como Secretaria de Gerencia
III.

Manejo de Documentacin Secretarial
Redaccin de Documentos, archivo y trmites documentos
Elaboracin de documentos que ordena directamente Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos
Registro de Documentos diversos, Resoluciones, licencias y otros que designe la Gerencia.
Entrega de Convenios a los propietarios.
Distribucin de Documentos diversos emitidos por la Gerencia
Clasificacin y Archivamiento de documentos (resoluciones de habilitaciones urbanas, licencias de
edificaciones, convenios de alineamientos de vas, resoluciones de asentamiento humanos,
demoliciones de predios y otros)
Orientacin y Atencin al Pblico
Otros trabajos que designe la Gerencia.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
De acuerdo a la convocatorio

Remuneracin mensual
S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos Soles).

-
Otras condiciones esenciales del

contrato
Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus

derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad pblica por
falta grave.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de
matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin de la
entidad.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia
firme y ejecutoriada.
Actitud de Servicio.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o por
razones de matrimonio con quienes realicen funciones de
direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.
-No tener antecedentes penales.

-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
CODIGO N 03.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 03
TECNICOS VERIFICADORES PARA EL AREA DE HABILITACIONES URBANAS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANASGDUT
I.
GENERALIDADES
Contar los servicios de (03) Tcnicos Verificadores de Habilitacin Urbana
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana
4. Base legal
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 Aos de experiencia mnima en temas de

Verificacin de Expedientes de Licencias de
Habilitacin Urbana y/o afines.

Arquitecto Titulado y Habilitado.

-

especializacin

cargo
Cursos de capacitacin en temas referido a

Procedimientos Administrativos en el rea de
Licencias de Habilitacin Urbana
- Capacitacin en Saneamiento Fsico Legal.
- Curso de Declaratoria de Fbrica e Hipoteca.
- Curso de especializacin en las Leyes 29090 y 27157
- Cursos de Gestin Pblica y Medio Ambiente.
Experiencia en cargos similares en Gerencia en Desarrollo
Urbano
III.

Realizacin de Inspecciones Tcnicas, elaboracin de Informes Tcnicos, elaboracin de
Habilitaciones Urbanas y Autorizaciones, de expedientes de:
I.
Licencia de Habilitacin Urbana,en sus diferentes Modalidades(A,B,C,D)
II.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
III.
Certificado de Posesin
IV.
Certificado Negativo de Catastro
V.
Recepcin de Obras de Habilitacin Urbanas
VI.
Visaciones de Planos y Menoras Descriptivas
VII.
Paquete de documentos para Prescripcin Adquisitiva de Dominio
VIII.
AtencindeExpedientesdiversos(reclamos,oposiciones,reconsideracionesyotros)
IX.
Atencinalpblicoreferentealaverificacinderequisitos,yorientacinrespectodelosprocedimie
ntosestablecidosenelTUPA:
Licencia de Habilitaciones Urbanas.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
Habilitacin Urbana Nueva.
Recepcin de Obra.
Regularizacin de Habilitaciones Urbanas y otros
X.
IV.
Y otras labores inherentes a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.

CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del

servicio

Remuneracin mensual
Arquitecto
-
Otras condiciones esenciales

del contrato
: S/. 1,800.00 nuevos soles.

derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia
firme y ejecutoriada.
CODIGO N 03.02.02
TECNICOS VERIFICADORES-ASISTENTES PARA EL AREA DE HABILITACIONES URBANAS
DE LA SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITICIONES
URBANAS
I.
GENERALIDADES
Contar los servicios de (02) Tcnicos Verificadores -Asistentes
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana
4. Base legal
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 Aos de experiencia mnima en temas de

Verificacin de Expedientes de Licencias de
Habilitacin Urbana en la Administracin Pblica.

Bachiller en Arquitectura.
-

especializacin

cargo
III.
Cursos de capacitacin en temas referido a

Procedimientos Administrativos en el rea de
Licencias de Habilitacin Urbana
- Capacitacin en Saneamiento Fisico Legal.
- Curso de Declaratoria de Fbrica e Hipoteca.
- Curso de especializacin en las Leyes 29090 y 27157
- Cursos de Gestin Pblica y Medio Ambiente.
Experiencia en cargos similares en Gerencia en Desarrollo
Urbano

Realizacin de Inspecciones Tcnicas, elaboracin de Informes Tcnicos, elaboracin de
Habilitaciones Urbanas y Autorizaciones de expedientes de:
a) Licencia de Habilitacin Urbana, en sus diferentes Modalidades(A,B,C,D)
b) Regularizacin de Habilitaciones Urbanas
c) Certificado de Posesin
d) Certificado Negativo de Catastro
e) Recepcin de Obras de Habilitacin Urbanas
f) Visaciones de Planos y Menoras Descriptivas
g) Paquete de documentos para Prescripcin Adquisitiva de Dominio
h) AtencindeExpedientesdiversos(reclamos,oposiciones,reconsideracionesyotros)
i) Atencinalpblicoreferentealaverificacinderequisitos,yorientacinrespectodelosprocedimie
ntosestablecidosenelTUPA:
Licencia de Habilitaciones Urbanas. Regularizacin de Habilitaciones Urbanas ,
Habilitacin Urbana Nueva, Recepcin de Obra, Regularizacin de Habilitaciones Urbanas, y
otros.
j) Y otras labores inherentes a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual
Bachiller/Arquitecto
-

contrato
: S/. 1,500.00 nuevos soles.

derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para laborar
al servicio del Estado.
falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
CODIGO N 03.02.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO
(01) TECNICOS VERIFICADORES PARA EL AREA DE PLANES URBANOS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANAS DE
LA GDUT.
I.
GENERALIDADES
Contar los servicios de uno (01) TECNICOS VERIFICADORES.
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana Area de Planes Urbanos
Subgerencia de Gestin del Talento Humano
4. Base legal
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
(02)aos de experiencia profesional mnima
en:
-
Formacin Acadmico, Grado

Acadmico

especializacin

cargo
Experiencia en atencin de procedimientos

administrativos de Habilitaciones Urbanas y/o
afines.
Experiencia en atencin entemasurbansticos,
desarrollo local y territorial y/o afines.
Arquitecto Titulado y Habilitado
Conocimiento de sistemas operativos CAD.
Conocimiento en Saneamiento Fsico Legal.
Conocimiento en Desarrollo Local y Territorial
Conocimiento
en
Acondicionamiento
Territorial y Desarrollo Urbano
Conocimiento en las Leyes 29090 y 27147
Conocimiento en Gestin Municipal
Experiencia en cargos similares.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos, adems
atencin de expedientes encargados por la Gerencia.
Elaboracin de Documentos Administrativos, Resoluciones, Certificados de Seccin

Vial, Zonificacin y Vas, Compatibilidades de Uso, entre otros afines a la
Administracin Pblica.
Realizar Charlas Informativas
Apoyar la gestin administrativa y actuaciones de la Gerencia

CONDICIONES
DETALLE
De acuerdo a la Convocatoria
Remuneracin mensual
-
S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos

Soles).
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
No haber sido sancionado por falta grave en proceso
Actitud de servicio, proactivo
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Disponibilidad inmediata a tiempo completo
CODIGO N 03.02.04
TCNICOS VERIFICADORES PARAEL AREA DE ALINEAMIENTO DE VIAS DE LA SUB
GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y HABILITACIONES URBANAS DE
LA GDUT.
I.
GENERALIDADES
Contar con (01) tcnicos verificadores
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitaciones Urbanas rea de
Alineamiento.
3. Dependencia en cargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano
5. Base legal
a) Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa deServicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(2) aos de experiencia profesional mnima como planificador

urbano y /o afines.

Acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto Titulado y Habilitado
- Curso de Planificacin y Ordenamiento Urbano Territorial. Y

conocimiento de decreto supremo 004 -2011 vivienda.
- Conocimiento en Alineamiento de vas.
- Curso de especializacin del programa arcGIS
(certificacin vigente y actualizada dentro de los 5 aos)
- Curso de especializacin del programa auto CAD 2D
(certificacin vigente y actualizada dentro de los 5 aos)
- conocimiento y/o Curso de especializacin en costos y presupuesto
s10
- Conocimiento en Restauracin y monumento.
- participacin en cursos referentes a urbanismo
III. CARACTERSTICAS DELPUESTO Y/O CARGO

-
IV.
Elaboracin de Convenios por Concepto de Alineamiento de Vas.

Evaluacin documentaria de predios afectos a convenio.
Elaboracin de proyecto Resoluciones de afectacin a va emitidas por la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
Expedicin de Certificado de Alineamiento, seccin vial.
Inspeccin tcnica vial.
Intervencin vial en trabajo de campo para alineamiento vial segn el plan de desarrollo urbano.
Organizacin y planificacin de trabajo con la poblacin a afecto a Vas en intervencin.
Evaluacin de Proyectos con respecto de trazo y Eje de Vas.
Evaluacin de Proyectos con respecto de trazo y Eje de Vas.
Otras funciones que le asigne la Gerencia.
Intervencin vial en zona Monumental.
Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUT, relacionados al rea
de Acondicionamiento Territorial y Habilitaciones Urbanas conforme la Ley N29090 y su
modificatoria.
Ley 29476, LeyOrgnica de Municipalidades y los procedimientos administrativos
establecidos en el TUPAGDUT, de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Segn trminos de referencia de convocatoria
S/.1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100NuevosSoles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
-No tener
impedimento o incompatibilidad para

contrato
- No Haber sido sancionado por falta grave en

proceso administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- Actitud de Servicio.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
-Actitud deservicio.
CODIGO N 03.02.05
SECRETARIA PARA LA SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y
HABILITACIONES URBANAS- GDUT
GENERALIDADES
Contar los servicios de (01) Secretaria
Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Habilitacin Urbana - GDUT
5. Base legal
a)
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios.
V.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(01 ao) de experiencia como Secretaria

Titulo como Secretaria Ejecutiva

especializacin

cargo
VI.
Conocimiento de Computacin e Informtica.

Conocimiento en Organizacin y Gestin de Archivos
Conocimiento en Contabilidad
Manejo de Office (Word, Excel, etc.).
Capacitaciones Ordenamiento territorial
Capacitaciones Secretariales
Capacitaciones en atencin al usuario
Experiencia como Secretaria de Gerencia y/o Asistente de

Gerencia.

Elaborar documentos varios
Manejo de archivo y tramite documentario
Elaboracin de documentos que ordena la Sub Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos y Documentos y Resoluciones
VII.

CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos Soles).

-

contrato
Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de

No tener impedimento o incompatibilidad para
No Haber sido sancionado por falta grave en
proceso administrativo disciplinario.
No haber sido despedido por alguna entidad
pblica por falta grave.
No haber sido condenado por delito doloso, con
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen
funciones de direccin dentro de la entidad.

CODIGO N 03.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03)
TECNICO VERIFICADOR PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES - GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL, DE LA MPH.
I.
GENERALIDADES
Contar los servicios de (03) TECNICO VERIFICADOR.
Sub Gerencia de Edificaciones -Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.
Subgerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
a)

Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
(02) aos de experiencia profesional mnima en:

Experiencia
- Experiencia en temas y procedimientos

administrativos de Licencias de Edificaciones
y/o afines.
Formacin Acadmico, grado

- Titulado en Arquitectura

especializacin
- Conocimiento de sistemas operativos CAD.

- Conocimiento en Saneamiento Fsico
Legal.

cargo
- Experiencia en cargos similares.

Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUA, relacionados
al rea de Edificaciones, Habilitacin Urbana conforme a la Ley N 29090 y su
modificatoria Ley 29476, y s u R e g l a m e n t o a p r o b a d o c o n D . S . 0 0 8 2 0 1 3 - V I V I E N D A , Ley Orgnica de Municipalidades y los procedimientos
administrativos establecidos en el TUPA GDUA, de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos,
adems atencin de expedientes encargados por la Gerencia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos
Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
- No tener impedimento o incompatibilidad para
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- No haber sido condenado por delito doloso, con
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo
afinidad, o por razones de matrimonio con quienes
realicen funciones de direccin dentro de la entidad.
- -Actitud de servicio.
CODIGO N 03.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02)
TECNICO VERIFICADOR ASISTENTE PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL.
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de (02) TECNICO VERIFICADOR.- Asistente
Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial.
Subgerencia de Gestin del Talento Humano.
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
(02) aos de experiencia profesional mnima en:
Experiencia
Formacin Acadmico,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

especializacin
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
- ExperienciaentemasyprocedimientosadministrativosdeLice
nciasdeEdificacin, tanto los regulados bajo la Ley N
27157, y los regulados bajo la Ley N 29090, sus
Modificatorias y su Reglamento vigente, y/o afines.
- Bachiller en Arquitectura
- En Temas de la Ley N 27157
- En temas de la Ley N 29090, sus modificatorias y
Reglamentacin.
- Conocimiento en Saneamiento Fsico Legal.
- Conocimiento de sistemas operativos CAD.
- Experiencia en cargos similares.

Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPAGDUA, relacionados al
rea
de
Edificaciones,
Habilitacin
Urbana
conforme
a
laLeyN29090ysumodificatoriaLey29476,y s u R e g l a m e n t o a p r o b a d o c o n
D.S.
008-2013-VIVIENDA,
LeyOrgnicadeMunicipalidadesylosprocedimientosadministrativosestablecidosenel
TUPAGDUA,delaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos, adems

atencin de expedientes encargados por la Gerencia.

CONDICIONES
DETALLE
De acuerdo a la Convocatoria
Remuneracin mensual

contrato
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus
derechos civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica por falta
grave.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen funciones
de direccin dentro de la entidad.
CODIGO N 03.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE EDIFICACIONES -GDUT
I.
GENERALIDADES
Contar los servicios de (01) Asistente Administrativo
Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial
4. Base legal
01

Servicios.
Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(02 aos)de experiencia mnimo como Asistente

Administrativo y/o afines

Estudiante de Derecho y/o afines

-

especializacin
cargo
III.
Capacitaciones Asistentes Administrativo

Capacitaciones en Temas de Gestin Municipal
Conocimiento en Derecho Registral
Conocimiento en Temas de Administracin en
Relacin con los Usuarios
Experiencia como Secretaria de Gerencia

Realizar diversos pedido de pedidos de compra y servicio
Manejo de Documentacin Administrativos
Redaccin de Documentos, archivo
Elaboracin de documentos que ordena directamente Sub Gerencia
Registro de Expedientes Administrativos.
Distribucin de Documentos diversos emitidos por la Gerencia
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual

contrato
DETALLE
S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos
civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica por falta
grave.
- No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia firme
y ejecutoriada.
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
CODIGO N 03.04.01
CONTRATACION DE UN (01) ESPECIALISTA EN GESTIN DE RIESGOS
DE DESASTRES - ENCARGADO DEL CENTRO DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)
1.- ENTIDAD CONVOCANTE:
RUC N 201333696823
2.- DOMICILIO LEGAL:
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal - Huancayo
3.- UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE:
Oficina de Defensa Civil, de la Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo
Urbano y Territorial
4.- OBJETIVO:
Lograr la participacin y seleccin de un Profesional Titulado con conocimiento en
Gestin de Riesgos de Desastres para la Implementacin y conduccin del Centro de
Operaciones de Emergencia (COE) de la Provincia de Huancayo, en conformidad con
la Ley del SINAGERD.
En el Centro de Operacin de Emergencias se realizar el reporte y anlisis de la
informacin sobre amenazas, vulnerabilidades, daos y acciones emprendidas en su
reduccin y respuesta institucional.
5.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO:

La Ley 29664, el D.S. N 048 -2011PCM, Establecen la obligatoriedad de
implementar en los Gobiernos Regionales, Locales e Instituciones Pblicos Los
Centros de Operaciones de Emergencia COE.
Los Centros de Operaciones de Emergencias COE son rganos que funcionan de
manera continua en el monitoreo de peligros, emergencias y desastres, as como en
la administracin e intercambio de la informacin, para la oportuna toma de
decisiones
de
las
autoridades
del
Sistema,
en
sus
respectivos
mbitos
jurisdiccionales.
La presente convocatoria se realiza con la finalidad de garantizar la Implementacin
y funcionamiento del Centro de Operacin de Emergencias (COE), donde
permanentemente se obtienen, recaban y comparten informacin sobre el desarrollo
de las emergencias, desastres o peligros inminentes y proporcionan informacin
procesada a las autoridades encargadas de conducir y monitorear emergencias.
6.- CANTIDAD DE PERSONAS:
Un Profesional Arquitecto y/o Ingeniero
7.- CARGO:
ESPECIALISTA EN GESTIN DE RIESGOS DE DESASTRES ENCARGADO DEL
COE
8.- NIVEL:
Profesional
9.- PERFIL DEL PROFESIONAL:
El personal a contratar deber cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser Arquitecto y/o Ingeniero titulado, colegiado y con habilidad profesional vigente.
b) Experiencia mnima de 02 aos en trabajos relacionados con la Gestin de Riesgos
de Desastres.
c) Con estudios en Gestin de Riegos de Desastres.
d) Con conocimiento sobre el funcionamiento del Centro de Operaciones de
Emergencias y cursos de actualizacin respeto a COE y actividades relacionadas
con el COE.
e) Con conocimiento en Sistema de Informacin Nacional para la Respuesta y
Rehabilitacin (SINPAD, VISOR SINPAD) y Sistema de Informacin para la
Gestin de Riesgos de Desastres (SICRID).
f) Con conocimiento y manejo en Evaluacin de Daos y Anlisis de Necesidades
(EDAN).
g) Capacitaciones en temas relacionados a la Gestin de Riesgos de Desastres y
afines.
h) Manejo mnimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
i) Manejo de programas relacionados con la Gestin de Riesgo de desastres (VISOR

SINPAD, SINPAD, SICRID y otros).
j) Disponibilidad inmediata.
k) Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
l) Disponibilidad inmediata en das feriados, domingos y horarios fuera del horario
normal de trabajo para atencin de situaciones de Emergencia y otros.
10.- TAREA PRINCIPAL:

a) Supervisar, evaluar y coordinar acciones relacionadas con las actividades del COEL, para el
monitoreo y seguimiento de los peligros, emergencias y desastres.
b) Supervisar la administracin e intercambio de informacin procesada en el marco de la
Gestin Reactiva para la oportuna toma de decisiones en el mbito Provincial.
c) Optimizar la operatividad del COEL facilitando la operacin de los mdulos.
d) Apoyar a los evaluadores en el cumplimiento de las tareas y responsabilidades as como
gestionar la capacitacin del personal del COEL.
e) Administrar los recursos asignados al COEL.
f) Visualizar el uso del SINPAD por los mdulos del COEL y su funcionamiento, para el registro
de las emergencias, atencin de las emergencias y desastres y otros.
g) Supervisar la elaboracin y emisin de reportes, informes, notas de prensa y otros productos
del COEL para la toma de decisiones del Alcalde Provincial / Distrital.
h) Recomendar al Alcalde Provincial / Distrital, la Condicin de Funcionamiento del COEL.
i) Gestionar la construccin y/o ubicacin de un local para el COEL y viabilizar la
implementacin del COEL Provincial de Huancayo.
j) Coordinar y mantener enlace permanente con los COEL, instituciones pblicas, privadas y
organismos de cooperacin referidos a Defensa Civil de la Provincia, as como con el COER
respectivo.
k) Proponer instrumentos de gestin para el funcionamiento y la coordinacin articulada de los
COEL de la Provincia.
l) Coordinar los Simulacros Nacionales de Sismo.
m) Organizacin y Sistematizacin estadstica de la informacin, de los antecedentes
de desastres, etc.
n) Coordinar trabajos con los Brigadistas de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
o) Otros que requiera la Jefatura de Defensa Civil, el Grupo de Trabajo de GRD del
Municipalidad Provincial de Huancayo y la Plataforma provincial de Defensa Civil
de Huancayo, como consecuencia de situaciones impredecibles.
11.- VALOR REFERENCIAL:

La Remuneracin Mensual es de S/. 1,800.00 (un mil ochocientos con 00/100
Nuevos Soles), considerado en el POI 2015 segn Techo Presupuestal.
12.- DURACIN DEL SERVICIO:
Tres (03) meses.
CODIGO N 03.04.02
CONTRATACION DE DOS (02) INSPECTORES TECNICOS DE SEGURIDAD EN
EDIFICACIONES DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
1.- ENTIDAD CONVOCANTE:
RUC N 20133696823
2.- DOMICILIO LEGAL:
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca - Palacio Municipal - Huancayo
3.- UNIDAD ORGNICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Oficina de Defensa Civil, de la Sub Gerencia de Edificaciones - Gerencia de Desarrollo
Urbano y Territorial
4.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano de la Municipalidad de Huancayo
5.- OBJETIVO:
Lograr la participacin, seleccin y contratacin de dos Profesionales Titulados con
conocimiento y experiencia en temas y aspectos de Defensa Civil y de Gestin del Riesgo
de Desastres que se encarguen de la realizacin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad
en Edificaciones de Seguridad en Defensa Civil para Licencias de Funcionamiento,
Inspecciones Tcnicas para Evaluacin de Riesgos y Capacitaciones en temas de
Defensa Civil y Gestin del Riesgo de Desastres, en conformidad con las normas conexas
de Defensa Civil y de Gestin del Riesgo de Desastres, y que complementariamente
brinden apoyo en actividades de Prevencin, en labores de Sensibilizacin, Informacin y
fiscalizacin, en Atencin de Emergencias, en Evaluaciones de Daos y en la elaboracin
de Instrumentos de Gestin de la Oficina de Defensa Civil.
6.- JUSTIFICACION DEL SERVICIO:
La presente convocatoria se realiza con la finalidad de garantizar un servicio oportuno y
eficiente a la poblacin, cautelar y proteger la salud y la vida de las personas mediante las
Inspecciones Tcnicas y las Capacitaciones, contar con personal permanente que permita
la atencin rpida de la gran demanda de Inspecciones Tcnicas de Defensa Civil para
Licencias de Funcionamiento, para Evaluacin de Daos, para Evaluacin de Riesgos y
otros.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO o SERVICIO:
CONDICIONES
CARGO
DETALLE
Inspector Tcnico de Seguridad en
Edificaciones
NIVEL
Profesional I
LUGAR DE PRESTACIN DEL

SERVICIO
Oficina de Defensa Civil - Sub Gerencia de

Edificaciones - Gerencia de Desarrollo Urbano
y Territorial
MODALIDAD Y DURACIN DEL

CONTRATO

(CAS) por Tres (03) meses, renovables segn
necesidad del servicio y requerimientos
REMUNERACIN MENSUAL
(considerado en el POI 2015 segn
Techo Presupuestal)
S/. 1,800.00 (un mil ochocientos con 00/100

Nuevos Soles), Incluyen los montos y
afiliaciones de ley y toda deduccin aplicable
al trabajador.
8.- FUNCIONES A DESARROLLAR:

Realizacin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Edificaciones de Seguridad en
Defensa Civil para Licencias de Funcionamiento
Realizacin de Inspecciones Tcnicas para Evaluaciones de Riesgos
Capacitaciones en temas de Defensa Civil y Gestin del Riesgo de Desastres
Apoyo en la realizacin de Inspecciones Tcnicas para Evaluaciones de Daos (Edan)
Apoyo en la Elaboracin de Planes de Seguridad y de Contingencias por Semana
Santa, Fiestas Patrias, Navidad y otros
Apoyo en labores de Sensibilizacin, Informacin y fiscalizacin
Apoyo en la Organizacin, Supervisin y evaluacin de simulacros
Apoyo en elaboracin de cartillas de recomendaciones, informativas y de orientacin.
Apoyo en la elaboracin de Instrumentos de Gestin de la Oficina de Defensa Civil
(POI, TUPA, ingreso de informacin al SIGA y al Balanced Scorecard, etc) y en la
planificacin y monitoreo de las actividades de la Oficina de Defensa Civil
Asistencia Tcnica permanente a los recurrentes que asisten a la Oficina de Defensa
Civil en labores de orientacin respecto a los trmites de Certificados de Defensa Civil,
Evaluaciones de Riesgos, llenado de formatos para los trmites y otros
Otros que requiera la Jefatura de Defensa Civil como consecuencia de situaciones
impredecibles urgentes
9.- PERFIL REQUERIDO DEL PROFESIONAL:
REQUISITOS
GRADOS, TITULOS,
ESPECIALIZACIONES Y
ACREDITACIONES
EXPERIENCIA
DETALLE
Ser Arquitecto o Ingeniero Titulado,
colegiado y con habilidad profesional
vigente.
Estar Acreditado por INDECI por el
CENEPRED como Inspector Tcnico de
Seguridad en Edificaciones de Seguridad
en Defensa Civil y tener la acreditacin
vigente
Experiencia laboral en el Sector Pblico
no menor de 02 aos en cargos similares
Capacitaciones y actualizaciones en
Temas de Seguridad en Defensa Civil,
Gestin del Riesgo de Desastres y afines
CURSOS ESTUDIOS DE
ACTUALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO

Y/O CARGO
CAPACIDADES Y DISPONIBILIDAD
Manejo mnimo de Microsoft Office

(Word, Excel, Power Point) y Autocad
Conocimientos bsicos de Google
Earth, Plataformas virtuales del Balanced
Scorecard, del SIGA, del Sigrid y/o Sinpad
Conocimientos bsicos del Programa
Presupuestal 068
Disponibilidad inmediata y a tiempo
completo
Capacidad para el trabajo en equipo y
bajo presin
Disponibilidad inmediata en das
feriados, domingos y horarios fuera del
horario normal de trabajo para atencin de
Situaciones de Emergencia, operativos y
otros
Alto grado de responsabilidad e
identificacin institucional
Estar apto fsicamente para las funciones
a realizar
Proactivo
CODIGO N 03.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01)
COORDINADOR DE CAMPO - ARQUITECTO TITULADO, EN LA GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
contar los servicios de UN COORDINADOR DE CAMPO (Arquitecto Titulado)
2.

Gerencia de Desarrollo Urbano y Territorial-rea Catastro
3.

Sub Gerencia de Personal
4.
a.
Base Legal
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(02) Aos de Experiencia Mnima en temas referidos al

CATASTRO

acadmico y/o nivel de
estudios
Arquitecto Titulado

especializacin
Experiencia como Tcnico catastral de Campo

Experiencia como Fiscalizador Municipal de inmuebles
Experiencia como Jefe de Brigada Catastral
Experiencia como Coordinador de Campo y/o
Supervisor Catastral
Conocimiento para el puesto

y/o cargo
Experiencia en temas de Catastro Rural y Urbano
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

Controlar la calidad de la Informacin de campo (remitido por los tcnicos

de campo y asistentes de campo) por cada sector que a intervenir
Capacitar al personal tcnico de campo sobre tcnicas de levantamiento
Capacitar en rellenado de fichas al asistente de campo
Supervisar las brigadas de campo
Organizar y coordinar trabajos de campo
Controlar y realizar el armado del inventario de las fichas y el fsico de los
planos catastrales de los sectores intervenidos
Emitir Informe de cumplimiento de metas mensual de las brigadas de
campo
Atencin a procedimientos administrativos en los sectores catastrales
intervenidos
Otras funciones afines que determine la Gerencia
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
DETALLE
Tres (03) meses
Remuneracin
mensual
S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Otras condiciones
esenciales del contrato
-Ser ciudadano con ejercicio y estar en pleno goce de sus

derechos civiles.
-No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del estado.
-No haber sido sancionado por falta grave en proceso
-No haber sido despedido de una entidad pblica por falta grave
-No tener vinculo de parentesco en cuarto grado de
matrimonio con quienes realicen funciones de direccin dentro
de la entidad.
CODIGO N 03.05.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) TECNICOS DE
CAMPO PARA LEVANTAMIENTO CATASTRAL ARQUITECTO, BACHILLER DE LAS
FACULTADES DE ARQUITECTURA Y/O INGENIERA CIVIL, EN LA GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de DOS TCNICOS DE CAMPO para Levantamiento
Catastral de predios (Arquitecto y/o Bachiller de las facultades de Arquitectura y/o
Ingeniera Civil)
5. Base Legal
Las dems disposiciones que regulen el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
(01) ao de experiencia mnima como Tcnico de

Campo para Levantamiento de Informacin Catastral
y/o cargos similares
Arquitectura y/o Bachiller de la facultad de
Arquitectura y/o Ingeniera Civil

especializacin
Conocimiento y Manejo de Autocad

Experiencia en levantamiento catastral
Manejo de Ofimtica
Conocimiento en Saneamiento Fsico y Legal

cargo
Experiencia en cargos similares

Toma de medidas del terreno y la edificacin a catastrar (levantamiento

fsico del predio a nivel de lote y manzana catastral) a fin de identificar
y/o cuantificar el permetro, rea del terreno, reas techadas por pisos,
secciones, otras instalaciones, direccin, etc, bajo responsabilidad
Reportar del plano digital en formato CAD referido al predio catastrado y
sus respectivos croquis tomados en campo para validacin por el
tcnico cartogrfico
Desarrollar la valuacin predial, en coordinacin con el asistente de campo
para el posterior llenado de la ficha catastral del predio levantado
Responsabilidad de corregir las observaciones realizadas en el proceso de
control de calidad en coordinacin con el asistente de campo, jefe de
brigada y/o coordinador de campo
Responsabilidad sobre la veracidad y calidad de la informacin obtenida
en el proceso de intervencin de predios, junto con el asistente de
campo
Cumplir con el logro de metas mensuales
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones
-Ser ciudadano con ejercicio y estar en pleno goce de sus

derechos civiles.
-No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al
-No haber sido sancionado por falta grave en proceso
-No haber sido despedido de una entidad pblica por falta
grave
-No tener vinculo de parentesco en cuarto grado de
matrimonio con quienes realicen funciones de direccin
dentro de la entidad.
CODIGO N 03.05.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) ASISTENTES
DE CAMPO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACION CATASTRAL ESTUDIOS
SUPERIORES, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de DOS ASISTENTES DE CAMPO para Levantamiento de
Informacin Catastral de predios (Estudios Superiores)
4. Base Legal

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
(01) ao de experiencia mnima como Asistente de

Campo para Levantamiento de Informacin Catastral

estudios
Estudios superiores, tcnicos y/o cursos afines

especializacin
Experiencia como Asistente de Campo y/o afines

Experiencia en levantamiento catastral
Experiencia como encuestador

y/o cargo
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

Desarrollar encuestas y rellenado de las fichas catastrales de la informacin
obtenida en el campo y la consolidacin de las mismas, una vez obtenida la
informacin y verificada en gabinete; todo esto en coordinacin con el tcnico
de campo
Apoyo en el levantamiento fsico del predio a nivel de lote y manzana catastral
Notificar en el acto, en caso que los propietarios no permitan el acceso a sus
predio a catastrar
Responsabilidad de corregir las observaciones realizadas en el proceso de
control de calidad, en coordinacin con el Tcnico de Campo y Jefe de Brigada
Responsabilidad sobre la veracidad y calidad de la informacin obtenida en el
proceso de levantamiento catastral de pedios, junto con el tcnico de campo
Reportar las unidades catastrales validadas por su jefe de Brigada y/o
coordinador de campo
El total del servicio, estar establecido por el levantamiento de informacin
catastral debidamente validadas por su Jefe de Brigadas y/o coordinador de
campo
Cumplir con el logro de metas mensuales

CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Remuneracin
mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
CODIGO N 03.05.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) TECNICO
CARTOGRAFICO ARQUITECTO TITULADO, BACHILLER EN ARQUITECTURA Y/O
INGENIERIA CIVIL, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de UN TCNICO CARTOGRFICO (Arquitecto
Titulado, Bachiller en Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
4. Base Legal
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

especializacin
DETALLE
(01) aos de experiencia mnima en Manejo de
Planos Catastrales y/o afines
Arquitecto Titulado, Bachiller en Arquitectura y/o
Ingeniera Civil
- Conocimiento y manejo de imgenes satelitales,
planos cartogrficos y procesamiento de cartografa
- Manejo de programas de dibujo asistido por
computadora (AUTOCAD) conforme procedimientos
tcnicos de la Secretaria Tcnica de Catastro de
Cofopri aplicados al catastro a nivel nacional
-Conocimiento en
sistemas
de
informacin
geogrfica (GIS)
- Experiencia en levantamiento catastral como tcnico
de campo
- Capacitaciones referentes al catastro rural y urbano
- Conocimiento de Habilitaciones Urbanas

cargo
VI.
- Manejo de Ofimtica
Experiencia en Temas de Generacin de Cartografa
y Georeferenciacin

Generacin y mantenimiento de la cartografa base del distrito de Huancayo

Armado de Mosaico de Habilitaciones Urbanas en cartografa base del distrito de
Huancayo
Procesamiento e incorporacin diaria del levantamiento topogrfico en formato
CAD entregado por el Topgrafo
Emisin de material tcnico para trabajo de los tcnicos de campo
Control semanal de recepcin y depuracin de los planos en formato CAD
entregado por los tcnicos de campo
Inspeccin Tcnica de campo requerida para procesamiento de planos de
predios catastrados
Procesamiento georeferenciado de los planos finales en formato CAD entregado
por los tcnicos de campo validados por el jefe de brigada y/o coordinador de
campo
Apoyo tcnico en levantamiento topogrfico y a tcnicos de campo cuando se
requiera
Custodia de la informacin digital procesada
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Remuneracin
mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
CODIGO N 03.05.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) TOPOGRAFO,
EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL - AREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de UN TOPGRAFO

4. Base Legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
(01) ao de experiencia en levantamiento topogrfico
Estudios de Topografa en Universidad, Instituto
acadmico y/o nivel de estudios Tcnico, SENCICO y/o similares
Competencias
Conocimiento de Manejo de Equipo de Estacin Total
Conocimiento en AUTOCAD 2D, 3D
especializacin
Conocimiento en Topografa
Conocimiento de georeferenciacin
Experiencia
en
evaluacin
Topogrfica
y
Levantamiento Topogrfico con equipo de estacin
y/o cargo
total
III.

Levantamiento Topogrfico con equipo de Estacin Total

Dibujo en Gabinete con georeferenciacin
Manejo de AUTOCAD (2D-3D)
Reporte diario del manzaneo levantado topogrficamente al tcnico
cadista
Georeferenciacion conforme requerimiento del tcnico cartografico
Emisin de Informes Tcnicos
IV.

CONDICIONES

servicio
DETALLE
Tres (03) meses
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
CODIGO N 03.05.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (02) AUXILIARES
DE TOPOGRAFIA EGRESADO Y/O ESTUDIANTE DE ARQUITECTURA, INGENIERIA
CIVIL, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL-AREA
CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de DOS AUXILIARES TOPOGRAFICOS (Egresados y/o
estudiantes de Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
4. Base Legal
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
(03) meses de experiencia mnima en temas de
levantamiento topogrfico
Egresado y/o estudiantes de Arquitectura y/o
Ingeniera Civil

especializacin
Conocimiento y lectura de planos

Conocimiento y manejo de programas CAD y
Microsoft Office
Conocimiento de escaneo de planos
Manejo de Ofimtica

cargo

APOYO EN TRABAJO DE CAMPO para levantamiento topogrfico para la
elaboracin del Catastro
Manejo de programas en Microsoft, Excel, Autocad, Escaners
Escaneo de planos de habilitacin urbana
Proceso de archivamiento digital de planos escaneados
Apoyo al tcnico cartogrfico en armado de habilitaciones urbanas
CONDICIONES
DETALLE

servicio
Remuneracin mensual

Tres (03) meses
S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles)
CODIGO N 03.05.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIALAREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Egresado y/o con
estadios superiores en Arquitectura y/o Ingeniera Civil)
4. Base Legal

REQUISITOS
Experiencia
estudios
Competencias
DETALLE
(01) ao de experiencia mnima en trabajos de
Instituciones Pblicas del Estado
Estudios Superiores en Arquitectura y/o Ingeniera Civil

especializacin
- Experiencia en manejo documentario

- Experiencia en control de avances de obra y/o
trabajos de campo
- Conocimiento en AUTOCAD
- Conocimiento en computacin y en manejo de
programas informticos: Microsoft, Word, Excel,
Power Point, Outlook Expres, Internet explorer a nivel
usuario

y/o cargo

Apoyo al tcnico cartogrfico
Realizar labores de digitacin documentaria administrativa y tcnica
Digitalizacin de fichas tcnicas catastrales bajo responsabilidad
Llevar el control de los documentos de ingreso y salida de la oficina
Llevar el control del inventario de los equipos, muebles, implementos de los
equipos de trabajo y tiles de escritorio asignados al rea de Catastro
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Remuneracin
mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 1,000.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
CODIGO N 03.05.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE (01) SUPERVISOR
DE CATASTRO - ARQUITECTO TITULADO, EN LA GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y TERRITORIAL-AREA CATASTRO
I. GENERALIDADES
Contar los servicios de UN SUPERVISOR DE CATASTRO (Arquitecto Titulado)
4. Base Legal
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
(02) Aos de Experiencia Mnima en temas referidos
al CATASTRO

estudios
Arquitecto Titulado

especializacin
Experiencia como Coordinador de Campo

Supervisor Catastral
Experiencia como Fiscalizador Municipal
inmuebles
Experiencia como Jefe de Brigada Catastral
Experiencia como Tcnico catastral de Campo

y/o cargo
Experiencia en temas de Catastro Rural y Urbano

Revisar bajo responsabilidad la informacin tcnica catastral de campo y suscribir
todas las fichas tcnicas y planos respectivos de todos los sectores ya
intervenidos catastralmente
y/o
de
Realizar trabajos de campo para verificacin de calidad de informacin de planos

Capacitar al personal de campo sobre observaciones tcnicas
Controlar el inventario de las fichas y el fsico de los planos catastrales de los
sectores que atiende
Llevar el control de inmuebles aptos para actualizacin catastral
CONDICIONES
Lugar de prestacin
del servicio
Remuneracin
mensual
DETALLE
Tres (03) meses
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
CODIGO N 04.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE 20 JARDINEROS EN LA UNIDAD DE PARQUES
Y JARDINES.
I. GENERALIDADES:
1. Objetivo de la Convocatoria
Contratar los servicios de 20 Jardineros de preferencia varones
2. Dependencia, unidad y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
Sub Gerencia del Talento Humano-Gerencia de Administracin.
3. Base Legal
a). Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicio.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Supremo N 065-2011 PCM.
c). Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
EXPERENCIA
FORMACION ACADEMICA,
GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
CONOCIMIENTO PARA EL
PUESTO Y/O CARGO
DETALLE
Mnimo 02 aos de servicio en cargos de jardinera
Secundaria completa
- Capacitacin en temas de instalacin de plantones

forestales y ornamentales
- Otros inherentes al tema
- Apto fsicamente (para las funciones que se realiza)
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
- Capacidad para trabajos en equipo y bajo presin.
- Edad entre 20 a 40 aos.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a). Ejecutar la limpieza y riego de las reas verdes que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
b). Mantenimiento constante de las reas verdes.
c). Realizar los controles fitosanitarias preventivas de las reas verdes (grass, flores, arbustos y
rboles).
d). Realizar las labores culturales (cultivo, desyerbo, perfilado de grass, poda de grass).
e). Cuidar y conservar las herramientas y dar buen uso a los materiales que utiliza.
f). Cuidar de las reas verdes y evitar el ingreso de personas a las reas verdes
g). Orientar a los turistas que llegan de diferentes lugares del Per y del Mundo.
h). Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
i). Apoyar en las campaas de arborizacin y reforestacin.
j). Las dems que se centren en el mantenimiento de los parques y jardines.
IV. CONDICION ESENCIALES DE CONTRATO.
CONDICION
DETALLE
Areas verdes (diferentes lugares dentro del
mbito del distrito de Huancayo)
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 750.00 (setecientos cincuenta y 00/100
nuevos soles).
CODIGO N 04.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
01 ADMINISTRADOR DEL PARQUE DE LA IDENTIDAD
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 01 profesional para ocupar el puesto de Administrador, para
repotenciar la afluencia del Parque de la Identidad Wanka como Patrimonio de la Nacin
Wanka.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
3. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal- Huancayo
4. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE
Gerencia de Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental
5. ANTECEDENTES
a. Decreto legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Regimen Especial de
contratacin Administrativa de servicios; decreto supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011- PCM
c. las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
a) Experiencia en gestin pblica y
manejo de personal.
b) Con conocimientos en temas
ambientales y manejo de reas
verdes pblicas.
c) Conocimientos en temas de arte y
cultura.
d) Experiencia en realizar eventos
culturales
e) Actitud proactiva.
f) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
a) Actitud proactiva
b) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
c) Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos
d) Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento.
e) Excelente en relaciones humanas
Formacin Acadmica, Grado

Superior Universitario
Cursos o estudios de
Especializacin
Diplomado en gestin pblica.

Capacitaciones en temas de cultura.
Cursos de computacin e informtica
Otros de su competencia.
III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

FUNCIONES
1) Administrar el Parque de la Identidad Wanka.
2) Planificar, organizar, supervisar y coordinar la conservacin de todas las reas del
parque de la identidad Wanka.
3) Supervisar el mantenimiento adecuado de las reas verdes y de la infraestructura
del parque.
4) Supervisar la vigilancia y/o guardiana de la infraestructura del parque en su
conjunto.
5) Dotar de recurso humano, material y presupuestal al parque para el buen
mantenimiento y funcionamiento del mismo.
6) Promocionar el turismo en el parque de la identidad wanka.
7) Promover y realizar eventos culturales.
8) Planificar las diferentes actividades relacionadas al parque durante fechas festivas.
9) Organizar y promover eventos culturales en las instalaciones del Parque de la
Identidad Wanka.
10) Fomentar la conservacin y difusin de las costumbres y tradiciones del Distrito y
la Provincia.
IV CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Parque de la identidad Wanka Gerencia
de Servicios Pblicos Locales y Gestin
Ambiental
3 MESES
Remuneracin Mensual
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100

Nuevos soles)
as
como todadeduccin aplicable al
trabajador.
CODIGO N 04.02.02
SERVICIOS
01 VIGILANTE PARA EL PARQUE DE LA IDENTIDAD WANKA
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 01 vigilante profesional para cuidar y mejorar el orden
la seguridad del Parque de la Identidad Wanka.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
3. DOMICILIO LEGAL
Calle Real S/N Plaza Huamanmarca Palacio Municipal- Huancayo
4. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE
5. ANTECEDENTES
a. Decreto legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Regimen Especial de
contratacin Administrativa de servicios; decreto supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011- PCM
c. las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, Grado

Cursos o estudios de
Especializacin
a) Experiencia en control y prevencin

de la seguridad.
b) Experiencia en cuidado de lugares de
esparcimiento
c) Actitud proactiva
d) Capacidad para trabajar en equipo y
bajo presin
e) Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento.
f) Con experiencia en seguridad
Educacin secundaria y/o Tecnica
Temas afines al cargo
III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

FUNCIONES
a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin.
c) Velar por la integridad del parque de la Identidad Wanka.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades del parque
e) Por ningn motivo abandonar su centro de trabajo.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma
acertada y oportuna relacionado al parque de la identidad Wanka .
IV CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Parque de la identidad Wanka Gerencia
de Servicios Pblicos Locales y Gestin
Ambiental
3 MESES
Remuneracin Mensual
S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos

soles)
as
como todadeduccin aplicable al
trabajador.
CODIGO N 04.03.01
SERVICIOS DE (02) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
02 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
rea de Registro del Estado Civil
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
4. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de

c. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Formacin acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia laboral mnima de (01) aos en entidades pblicas
y/o privadas.
Experiencia en el manejo de los Programas Global Edition
Registro de Hechos Vitales, Sistema de Depuracin Sisweb,
Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor como tambin
Sistemas Informticos SIGMA (Sistema de Gestin
Municipal), SRC-SIM (Sistema de Registros Civiles) y/o
afines.
Experiencia en evaluacin y proceso de expedientes de
Matrimonio.
Experiencia en el manejo de documentacin de libros y/o Actas
en archivo.
Capacidad de garantizar un trabajo planificado.
Manejo de buenas relaciones personales e interpersonales y
buen trato.
Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo.
Personalidad definida, comunicacin clara, fluida y
permanente.
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y Cumplimiento.
Trabajo bajo presin.
Tcnico en Computacin e Informtica y/o Administracin
Induccin a los Registros Civiles
Cursos para Registradores Civiles
Cursos de Registro en Lnea
Especialista de Operador Windows.
Especialista en Digitacin y Redaccin.
Especialista en Ofimtica
Manejo del Sistema Global Edition.
Manejo del Sistema de Depuraciones Sisweb.
Conocimiento del SIGMA (Sistema de Gestin Municipal)
Conocimiento de los Programas Capture Perfect y MultiPage TIFF Editor.
Conocimiento del Sistema de Administracin (Balanced
Scorecard - BSC).
Disponibilidad inmediata
Experiencia en estaciones de trabajo.
Experiencia en coordinacin con personal externo e interno
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

a. Inscripcin de Hechos Vitales, en el Sistema de Registro Global Edition - RENIEC
b. Inscripcin de las Depuraciones en el Sistema de Depuraciones Sisweb - RENIEC
c. Inscripcin de las Rectificaciones, Reconocimientos, tramites Notariales y Judiciales,
Evaluacin de Expedientes y afines.
d. Evaluacin de Expedientes de Inscripcin con la Ley N 26497 Y 28720, as mismo las
Rectificaciones con las Directivas N 260 y 263.
e. Elaboracin de las Ordenes de Produccin y Hojas de Ruta de los Hechos Vitales.
f. Elaboracin de los Cuadros de Hechos Vitales para el RENIEC.
g. Elaboracin de las Actas de Celebracin y Constancias de Matrimonio.
h. Incorporacin de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan
utilizando los Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa bsqueda de
los respectivos Libros y Fojas utilizando el SIGMA (Sistema de Gestin Municipal).
i. Atencin en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA
(Sistema de Gestin Municipal) y orientacin al pblico.
j. Evaluacin y proceso del ingreso de expedientes de Matrimonio.
k. Mantenimiento de los programas del RENIEC.
CONDICIONES

Remuneracin Mensual
Otras Condiciones Generales

Esenciales del Contrato
DETALLE
rea de Registro Civil de la
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)
Desde la suscripcin del contrato al
S/.1000.00 (mil doscientos con 00/100
Nuevos Soles).
Todo Cdigo Fuente de los sistemas de
informacin pertenece a la municipalidad
por lo cual queda prohibida su ejecucin y/o
reproduccin fuera de la municipalidad.
CODIGO N 04.04.01
SERVICIOS DE 08 FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION SEPARE
I.
GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 08 FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION DE SEPARE para
realizar los trabajos del Plan SEPARE, impulsar la educacin y sensibilizacin a la poblacin en el
sector pblico que comprende el Distrito de Huancayo metropolitano, en la aplicacin de las 3rs
(reducir, reutilizar y reciclar); lograr la segregacin en fuente y la recoleccin selectiva de los

residuos slidos en el menor tiempo posible para poder cumplir metas establecidas por el MINAM.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Relleno Sanitario
SUB GERENCIA TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Relacionadas al cargo a postular
Competencias
Mostrar habilidad para el trabajo

Capacidad para realizar trabajos bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Estudios Tcnicos Superiores

nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de Especializacin
No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo
No indispensable
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Registro de los domicilios del sector piloto
b. Sensibilizacin casa por casa del sector piloto
c. Entrega de Bolsas a los domicilios del sector piloto
d. Seguimiento de la segregacin en la fuente y recoleccin selectiva de los residuos slidos del
sector piloto.
e. Entrega de incentivos a los domicilios empadronados que cumplen con la segregacin de residuos
slidos.
IV.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Relleno Sanitario Gerencia de

Servicios Pblicos Locales
Inicio:
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 850,00 (Ochocientos cincuenta y 00/100

Nuevos soles)
El trabajo a realizar es netamente de campo,

sensibilizacin en los sectores pilotos del Plan.
CODIGO N 04.04.02
SERVICIOS DE 06 AUXILIARES DE CAMPO PARA LA IDF-RS EL EDEN Y
PASIVOS AMBIENTALES DE PACCHA Y SICAYA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 06 AUXILIARES DE CAMPO para la IDF-RS El Eden y Pasivos
Ambientales de Sicaya y Paccha, aptos para realizar actividades de manejo de Residuos Slidos en
las Infraestructuras de Disposicin final que tiene a su cargo la unidad de Relleno Sanitario.
SUB GERENCIA GESTION DE TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
Servicios.
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Relacionadas al Cargo
Competencias
Alto grado de responsabilidad e identificacin

personal.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Primaria y/o Secundaria

nivel de estudios.
No indispensable
Relacionadas al cargo

a. Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Slidos de las diferentes
Infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su cargo la unidad de Relleno Sanitario.
IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
IDF-RS EL EDEN y Pasivos Ambientales de
Sicaya y Paccha de la Unidad de Relleno
Sanitario Gerencia de Servicios Pblicos
Locales
3 MESES
Remuneracin mensual

Nuevos soles)
CODIGO N 04.04.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 CHOFER PARA
CAMIONETA DE LA UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 01 CHOFER DE CAMIONETA apto para realizar actividades de manejo de
vehculo para trabajos netamente logsticos de la Unidad de Relleno Sanitario de la Gerencia de
Servicios Pblicos Locales y Gestin Ambiental.
SUB GERENCIA DE PERSONAL - MPH
4. Base Legal
Servicios.
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Contar con licencia de Conducir AIIB

institucional.
Competencias

nivel de estudios.
No indispensable
III.

a. Realizar transporte del personal de la Unidad solicitante para fines estrictamente laborales y
propios de los trabajos del rea.
CONDICIONES
DETALLE

3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 Nuevos soles)

CODIGO N 04.04.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA MOTONIVELADORA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 01 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA MOTONIVELADORA apto para
realizar actividades de operacin de Motoniveladora para trabajos en el Plan Integral de
Recuperacin de reas Degradas por Residuos Slidos que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo (planes de cierre) IDF-RS Paccha, Sicaya Molinos y Cajas Chico.
SUB GERENCIA GESTION DEL TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
Servicios.
N 065-2011-PCM.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Manejo de maquinarias pesadas.
Contar con licencia de conducir AIIIC
Competencias

institucional.

nivel de estudios.
No indispensable

a. Realizar trabajos en proceso constructivo de celdas de confinamiento
b. Nivelacin y perfilamiento rasante y subrasante de la plataforma de Residuos Slidos
c. Mantenimiento de las vas de acceso interno y externo del proyecto Plan Integral de
Recuperacin de reas Degradas por Residuos Slidos que administra la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
CONDICIONES
DETALLE

3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,950.00 (Mil novecientos cincuenta con

como toda deduccin apliclable al trabajador.
CODIGO N 04.04.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 TECNICO EN
SALUD OCUPACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 01 TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL aptos para realizar actividades
tcnicas administrativas y de campo en las infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su
cargo la Unidad de Relleno Sanitario.
SUB GERENCIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO - MPH
4. Base Legal
Servicios.
N 065-2011-PCM.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos relacionados al

cargo.
Competencias

Institucional.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Titulado en Educacin Superior Universitario

nivel de estudios.
No indispensable
No Indispensable
III.

a. Trabajos en equipo con el personal a cargo en el manejo de Residuos Slidos en la diferentes
Infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su cargo la Unidad de Relleno Sanitario (obreros y
vigilantes)
IV.

CONDICIONES
DETALLE

Servicios Pblicos Locales.
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos soles)

CODIGO N 04.04.06
SERVICIOS DE 02 VIGILANTES PARA LA IDF-RS EL EDEN Y PACCHA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 02 VIGILANTES apto para realizar actividades de
GUARDIANIA durante las 24 horas del da en el Plan Integral de Recuperacin de reas
Degradas por Residuos Slidos El Edn y Pasivo Ambiental de Paccha, que administra la

4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Relacionadas al Cargo
Competencias
Alto
grado
de
responsabilidad
e
identificacin institucional.
Formacin Acadmica, grado acadmico Primaria y/o Secundaria completa

y/o nivel de estudios.
No indispensable
III.

a. Ejecutar trabajos de Guardiana en el Plan de Recuperacin de reas degradas por
Residuos Slidos, del Distrito de Huancayo.
b. Vigilancia de los pasivos ambientales que administra la Municipalidad Provincial de
Huancayo: Infraestructura de Disposicin Final de los Residuos Slidos Paccha, Molinos
Sicaya, Cajas Chico.
c. Brindar resguardo las 24 horas del da.
CONDICIONES
DETALLE

Inicio:
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con

CODIGO N 04.05.01
SERVICIOS DE 01 RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL.
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de 01 RESPONSABLE DE GESTION AMBIENTAL para
realizar trabajos y acciones de direccin, coordinacin, monitoreo y conservacin del
medio ambiente.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia
mnimo
02
aos
coordinaciones en temas ambientales.
en
Competencias
Alto
grado
de
responsabilidad
e
identificacin personal.
Capacidad para realizar trabajos bajo
presin
Formacin Acadmica, grado acadmico Profesional titulado colegiado y habilitado

en Ingeniera Ambiental y afines.

III.
- ESPECIALIZACIN PROFESIONAL
A
NIVEL
DE
POST
GRADO
FORMULACION Y EVALUACIN DE
PROYECTOS
DE
INVERSIN
PBLICA.
Indispensable
a. Elaboracin de un Plan de estratgico acorde a las necesidades de la poblacin

Involucrada.
b. Coordinacin y realizacin de talleres de sensibilizacin acorde a las necesidades del
rea.
c. Coordinacin y monitoreo a los proyectos existentes en el rea.
CONDICIONES
DETALLE

Inicio:
Termino:
Contraprestacin mensual
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100

Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
CODIGO N 04.06.01
SERVICIOS DE
(01) ADMINISTRADOR
I. GENERALIDADES
Cumplir con las actividades programadas del POI-2015 para el buen funcionamiento del Complejo
Recreacional Cerrito de la Libertad y las actividades del POA III presentada a la Administracin
Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre ATFFS-SERFOR
01 ADMINISTRADOR
Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad
Sub Gerencia Gestion del Talento Humano
4. BASE LEGAL
d. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
e. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
f. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mnima de 5 aos en el Sector Pblico.
Experiencia en Zoolgicos.
Administracin de Parques Zoolgicos.
Apto fsicamente.
No haber tenido antecedentes laborales en otra Institucin
Pblica o Privada.
Titulado en Ingeniera Zootecnia, y/o Medicina
Veterinaria o Carreras a fines, con estudios de
especializacin en Conservacin de Fauna Silvestre.
Con estudios de Especializacin en Conservacin de
Fauna Silvestre.
Con estudios de maestra en Gestin Ambiental.
Manejo de animales silvestres.
Manejo de zoolgicos.
Experiencia en coordinacin con personal externo e
interno

a. Dirigir y coordinar el funcionamiento del Complejo Recreacional del Cerrito de la
Libertad.
b. Ser el representante legal del Organismo.
c. Formular y presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin los programas
administrativos, de operacin, de inversin y presupuestales para cada ejercicio, as como
aquellos que tengan que ver directamente con sus fines zoolgicos y ecolgicos.
d. Presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin para su discusin y en caso
aprobacin, los planes y programas de desarrollo operativos.
e. Formular y presentar al Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin los estados
financieros mensuales, as como los informes que permitan conocer la situacin real del
organismo.
f. Rendir mensualmente y por escrito un informe de actividades realizadas durante el mes
inmediato anterior, el cual deber reflejar tambin cualquier acuerdo o decisin que se
hubiere adoptado en dichas reuniones.
g. Elaborar los estudios necesarios y proponer al Consejo Directivo y/o Lneas de
Coordinacin la creacin de nuevos espacios o la mejora de las ya existentes que permitan
la debida conservacin de las especies animales que conserve en cautiverio o que llegase a
adquirir.
h. Elaborar el proyecto de Reglamento Interno, de condiciones generales de trabajo, de

manuales de organizacin, as como de programa de adquisiciones y contratacin de
servicios.
i. Someter a consideracin del Consejo Directivo y/o Lneas de Coordinacin la
aprobacin y consecuente expedicin del proyecto de Reglamento Interno.
j. Proponer al personal del Organismo, sealando en cada caso sus atribuciones y
responsabilidades.
k. Vigilar que se cumpla estrictamente con las disposiciones que regulan el funcionamiento
del Organismo.
l. Elaborar documentos de Gestin de manejo de fauna silvestre en cautiverio que
comprenda plan de alimentacin, plan de manejo de fauna silvestre, plan operativo
anual, plan de sanidad en su aspecto preventivo y de control.
m. Elaborar el plan de coleccin zoolgico.
n. Programar y supervisar las acciones necesarias en las reas de sanidad, como
manejo, conservacin y alimentacin del zoolgico.
. Proponer la creacin de nuevos ambientes de exhibicin de los animales de acuerdo
a la necesidad del plan de coleccin.
o. Ejecuta programas en gestin ambiental, operatividad del zoolgico, respeto al
medio ambiente y proteccin a los animales.
p. Coordina el intercambio de animales con diversos zoolgicos del Pas y del
Extranjero.
q. Elaborar programas de conservacin y reintroduccin de especies silvestres en
peligro de extincin en sitios vulnerables.
CONDICIONES
DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito de la
Libertad.(Zoolgico Municipal)
S/.3200.00 (tres mil doscientos con
Contraprestacion Mensual
00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
informacin pertenece a la
municipalidad por lo cual queda
prohibida su ejecucin y/o reproduccin
fuera de la municipalidad.
CODIGO N 04.06.02
SERVICIOS DE (01) MEDICO VETERINARIO
I. GENERALIDADES
01 MEDICO VETERINARIO
i. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
ii. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
iii. BASE LEGAL
II PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mnima de tres aos en el Sector Pblico.
Experiencia en Zoolgicos.
Administracin de Parques Zoolgicos.
Promotor de la Zoologa, Ecologa y Manejo Conservacin de Fauna Silvestre.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Titulado en Medicina Veterinaria con especialidad en
Manejo de Fauna Silvestre.
Generales de Medicina Veterinaria, Zootecnia y Fauna Silvestre.
Medicina Veterinaria
Hbitos, costumbres, dietas, etc. De los animales de
Fauna Silvestre.
Conocimientos administrativos bsicos.
Computacin bsica.
III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Dirige y supervisa al personal de Veterinaria.
b. Disea, actualiza y realiza diversos programas zoosanitarios de atencin a los animales y
supervisa que se lleve a cabo.
c. Actualiza censos de especies, equipo y medicamentos.
d. Detecta y supervisa fallas o desperfectos en las instalaciones y busca su solucin.
e. Genera un ambiente laboral cordial y de respeto.
f. Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo.
g. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en la Veterinaria
u otro.
h. Participa en programas de radio y televisin.
i. Busca materiales, alimentos y medicamentos especiales para los animales de fauna
silvestre.
j. Promueve capacitaciones para s mismo y para el personal a su cargo.
k. Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
l. Gestiona trmites entre la Administracin y el personal a su cargo.

CONDICIONES
DETALLE
3 MESES
S/.1800.00 (mil ochocientos con 00/100
Contraprestacin Mensual
Nuevos Soles).
trabajador.
CODIGO N 04.06.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES
1.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
01 SECRETARIA
2.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.BASE LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia en trabajos Administrativos.
Manejo de programas de Cmputo.
Experiencia al cargo
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Con estudios y/o Bachillerato en Administracin, Secretariado
y/o Afines
Generales de Administracin.
Manejo de herramientas de oficina
Atencin al Publico
Manejo de personal
Computacin Bsicos

a. Apoya en la gestin de diversos trmites administrativos.
b. Atiende al pblico que lo requiera y/o asiste al personal del Complejo Recreacional del Cerrito
de la Libertad.
c. Atiende a los proveedores.
d. Informa al Administrador de cualquier eventualidad presentada durante la jornada de trabajo.
e. Promueve y asiste a Capacitaciones junto a todo el personal.

f. Responsable del proceso de los trmites documentarios con sus registros y seguimientos.
g. Responsable de los bienes asignados de la parte administrativa.
CONDICIONES

DETALLE
S/.850.00 (ochocientos cincuenta con
como toda deduccin aplicable al
trabajador.
CODIGO N 04.06.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)ENCARGADO
DE ALIMENTOS
II.
GENERALIDADES
01 ENCARGADO DE ALIMENTOS
5. BASE LEGAL
III.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
Experiencia en la preparacin de alimentos de animales de

fauna silvestre en zoolgicos.
Manejo de programas de Cmputo.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Titulado en Ing. Zootecnista.
Elementales de Preparacin y manipuleo de alimentos.
Bsicos de Nutricin Animal.
Computacin bsica.
IV CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Prepara los alimentos de los animales de fauna silvestre, siguiendo las dietas de cada especie y
en el orden establecido.
b. Se encarga de la limpieza de los comederos porttiles.
c. Mantiene higinicas las instalaciones del rea de alimentos.
d. Entrega los alimentos a cada cuidador segn la especie.
e. Recibe a los proveedores de alimentos y supervisa la calidad de los productos.
f. Realiza lista de faltantes de alimentos para su compra.
g. Informa oportunamente al jefe de Veterinaria de cualquier eventualidad en su rea de trabajo.
h. Realiza capacitacin de manipuleo de alimentos entre otros para todo el personal.
i. Lleva continuamente el control de Kardex de ingreso y egreso de alimentos por da.
CONDICIONES
DETALLE
Complejo Recreacional Cerrito
3 MESES
de
la

S/.1500.00 (milquinientos con 00/100

Nuevos Soles).
trabajador.
por lo cual queda prohibida su ejecucin
y/o reproduccin fuera de la municipalidad.
CODIGO N 04.06.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)ENCARGADO
DE EDUCACION AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
01 ENCARGADO DE EDUCACION AMBIENTAL
4.BASE LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

DETALLE
Experiencia en trabajos de zoolgicos.
rea educativa.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Titulacin en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines.
Cursos y/o estudios

de especializacin
puesto y/o cargo
Zoologa, Botnica, Educacin Ambiental.

Manejo de grupos bsico.
Computacin Bsico.

a. Disea, actualiza y realiza programas educativos dirigidos a grupos escolares y al pblico en
general que visita al zoolgico.
b. Supervisa al personal a su cargo.
c. Elabora reportes de las actividades realizadas en el departamento.
d. Atiende al pblico que solicita la atencin del departamento Educativo.
e. Genera un ambiente laboral cordial y de respeto con su personal y alumnado Educativo.
f. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en el Departamento
Educativo.
g. Disea, actualiza y realiza programas de entrenamiento con el visto bueno del jefe de
veterinaria, dirigidos a grupos de animales de fauna silvestre en cautiverio para el programa de
educacin.
h. Elaborar fichas informativas para los Talleres de Educacin Ambiental.
i. Determinar e implementar el rea educativa del Zoolgico Zoo Huancayo quien atiende a
distintas Instituciones.
j. Preparar el material para los eventos, y gestionar mediante oficios con distintas Instituciones
los talleres.
k. Realizar Registros informativos sobre los resultados de los eventos para la Administracin del
Cerrito de la Libertad.

CONDICIONES
DETALLE
S/.1000.00 (mil con 00/100 Nuevos Soles).
CODIGO N 04.06.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ENCARGADO
DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
01 ENCARGADO DE ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
4. BASE LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia en trabajos de zoolgicos.
Manejo de Fauna Silvestre.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Bachillerato en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines.
Zoologa, Botnica, Enriquecimiento ambiental
Manejo de fauna silvestre bienestar animal.
Computacin Bsico.

a. Disea, Realiza actividades de enriquecimiento ambiental, implementacin de troncos,
plataformas, sogas, sombras, plantaciones vegetales u otros, coordinando con el rea de
carpintera, mantenimiento y sanidad.
b. Coordina con la unidad de manejo y veterinario para el tratamiento, traslado o contencin de
algn animal en caso se requiera.
c. Apoya al Mdico Veterinario durante la captura, el tratamiento o control sanitario programado.
d. Disea, actualiza y realiza programas de enriquecimiento ambiental segn especie.
e. Supervisa al personal a su cargo.
f. Elabora reportes de las actividades realizadas en el departamento.
g. Atiende al pblico que solicita la atencin
CONDICIONES

DETALLE
S/.950.00 (novecientos cincuenta con
trabajador.
CODIGO N 04.06.07
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) JEFE DE
MANEJO
I. GENERALIDADES
01 JEFE DE MANEJO

4. BASE LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Manejo de animales de fauna silvestre.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Titulacin en Biologa, Medicina Veterinaria, Ing. Zootecnia,
Ing. Forestal y/o afines
Manejo de animales de fauna silvestre
Manejo de personal.

a. Dirige y supervisa al personal a su cargo.
b. Apoya en el diseo y apoya en la realizacin de diversos programas zoosanitarios y de
mantenimiento a las infraestructuras del zoolgico y supervisa que se lleven a cabo, junto al jefe
de veterinaria.
c. Detecta y supervisa fallas o desperfectos en el rea tcnica del zoolgico y busca su solucin.
d. Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
e. Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo.
f. Informa a la Administracin de cualquier eventualidad que se presente en el rea tcnica del
zoolgico.
g. Atiende al pblico que solicita su atencin.

h. Es responsable del equipo y herramientas de trabajo propias de mantenimiento.
i. Apoya a todas las reas del Cerrito de la Libertad Zoolgico.
j. Genera un ambiente de trabajo cordial y de respeto.
CONDICIONES

DETALLE
3 meses
S/.1500.00 (mil quinientos con 00/100
Nuevos Soles).
trabajador.
CODIGO N 04.06.08
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) PERSONAL
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
02 PERSONAL ENCARRGADO DE MANTENIMIENTO
4.BASE LEGAL
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en albailera, construcciones de infraestructuras,
otros relacionados al cargo.
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Con estudios secundarios y/o tcnicos referidos al cargo.
En albailera
Relacionados al cargo.

a. Encargado del mantenimiento de infraestructuras, como albailera, gasfitero y soldador en los
ambientes nuevos de exhibicin de los animales del zoolgico.
b. Habilitacin de ambientes de exhibicin, movimiento de tierra, muros, concretos, enmallados y
otros que su jefe inmediato le designe.

CONDICIONES

DETALLE
trabajador.
CODIGO N 04.06.09
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04) PUESTO DE
JAULERO
I. GENERALIDADES
04 PUESTO DE JAULERO
4. BASE LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia en Manejo de animales de Fauna Silvestre.
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Con estudios primarios y/o tcnicos referidos al cargo.
Manejo de animales de fauna silvestre

Conocimientos tcnicos generales del rea.

a. Llevan a cabo el programa de limpieza de albergues.
b. Mantiene limpios y desinfectados los albergues, cuartos de manejo, bebederos y comederos
que le son asignados.
c. Apoya al equipo de Veterinarios en administracin de tratamientos, manejo y movilizacin de
animales.
d. Registrar en la bitcora de cada animal las observaciones solicitadas.
e. Informar al jefe de Mantenimiento, de cualquier eventualidad presentada durante la jornada
de trabajo.
f. Cumplir con el reglamento del Jaulero.
g. Asiste a las capacitaciones.
h. Es responsable de las herramientas de trabajo que le son proporcionadas para que realice su
trabajo.
i. Atiende al pblico que solicita su atencin.
j. Responsable de sus animales asignados.
CONDICIONES

DETALLE
3 MESES
trabajador.
CODIGO N 04.06.10
SERVICIOS DE (01) PUESTO DE CARPINTERIA
I. GENERALIDADES
01 PUESTO DE CARPINTERIA
4.BASE LEGAL
g. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
h. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de
i. Las dems Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia

Cursos y/o estudios
de especializacin
puesto y/o cargo
DETALLE
construcciones de
Experiencia en
ambientes
zoolgicos.
Manejo de Fauna Silvestre en zoolgicos.
de
Apto fsicamente.
Pblica o Privada.
Secundaria completa.
Manejo de productos maderables.
Carpintera ebanistera.

a. Realiza actividades de mantenimiento de dormideros, techos, plataformas de descanso de los
animales en exhibicin.
b. Construcciones en general con acabos en madera.

CONDICIONES
DETALLE
S/.950.00 (novecientos cincuenta con
trabajador.
CODIGO N 04.07.01
CONTRATACION DE 02 VIGILANTE PARA LA UNIDAD DE AGUA POTABLE
1.
PERFIL REQUERIDO:
Formacin acadmica:
5to ao de Secundaria y/o estudios de gasfitera.
Capacitaciones:
Conocimiento en reparaciones de red de aguay desage.

Conocimiento en reparaciones del sistema hidrulico de piletas Ornamentales.
Conocimiento en reparaciones sanitarias en general y otros.
Experiencia Laboral:
Experiencia en reparaciones, instalaciones de agua y desage.
Otras Aptitudes:
Apto fsicamente para funciones que se realiza en el campo.

Tener grado de responsabilidad y creatividad.
2.
3.
Tener capacidad para trabajo en equipo y tener habilidad de solucin en el campo.

No tener proceso judicial con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
TAREAS PRINCIPALES:
Vigilancia, operacin y monitoreo de la Planta de Tratamiento de agua potable
Control de captacin de agua
Regular el agua
Cloracin del agua
.Manejo vlvula en horas coordinadas
Mantenimiento del sistema de agua
Otros labores
VALOR REFERENCIAL:
La Contraprestacin mensual es de S/ 900.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos

Soles), efectos a descuento de Ley.
4.
DURACIN DEL SERVICIO:
Tres (03) meses.
CODIGO N 05.01.01
TRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATO DE PERSONAL CAS
I. GENERALIDADES
- Contratar los servicios de un profesional Ttulo profesional tcnico en Secretariado
Ejecutivo y estudios en computacin, Experiencia en Administracin Municipal ,
Diplomado en Asistente de Gerencia, Comunicacin efectiva Orientacin a resultados,
Trabajo en equipo, Proactiva
2. Dependencia, Unidad Orgnica solicitante:
Gerencia de Administracin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin y Talento Humano
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativos de Servicios.
REQUISITOS
- Experiencia
DETALLES
- Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado (02)
aos como mnimo
- Alto grado de responsabilidad y capacidad para el
cumplimiento de metas y objetivos de la Gerencia de
Administracin y de la Gestin.
- Competencias
- Demostrar actitud para trabajar en equipo.

- Ser proactivo
- Capacidad para trabajar bajo presin
- Ausencia de sanciones o despido por falta disciplinaria.
- Formacin Acadmica, Grado

Acadmico y /o nivel de estudios
- Secretariado Ejecutivo y estudios en computacin

- Experiencia en Administracin Municipal cuatro (4) aos
- Diplomado en Asistente de Gerencia
- Cursos y/o estudios de

especializacin
- Conocimiento de Microsoft office 2007 nivel intermedio

- Conocimiento del Ingls, nivel intermedio
- Formulacin de resoluciones institucionales.
- Elaborar textos de correspondencia interna o
externa, realizando la impresin, acabado y
despacho de los mismos.
- Conocimiento para el Puesto y/o

cargo
- Operar los sistemas computarizados que se

apliquen en la Superintendencia, de acuerdo al
mbito de su competencia funcional.
- Organizar, controlar y mantener actualizado el
archivo de documentos de la Gerencia, de acuerdo
con los procedimientos de archivo de la Institucin.
- Organizar el archivo de conformidad a las normas
generales del Sistema Nacional de Archivos.
- Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas

con reuniones de trabajo de los integrantes de la
Gerencia.
- Preparar la informacin y/o documentacin
necesaria para las reuniones de trabajo con los
integrantes de las comisiones de la Gerencia.
- Recibir, registrar, clasificar y distribuir la
correspondencia y documentacin de la Gerencia.
Concretar citas, atender y efectuar llamadas
telefnicas y mantener actualizado el directorio de
los integrantes de la Gerencia
III.
CARATERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

- Mecanografiado de los diversos documentos de gestin y de comunicacin interna o externa,

realizando la impresin, acabado y que produce el despacho de la Gerencia de Administracin.
- Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de
acuerdo con los procedimientos del Sistema Nacional de Archivos.
- Organizar, coordinar apoyar las reuniones de trabajo de la Gerencia.
- Preparar la informacin y/o documentacin necesaria para las reuniones de trabajo con los
integrantes de las comisiones de la Gerencia.
- Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentacin de la Gerencia.
- Concretar citas, atender y efectuar llamadas telefnicas y mantener actualizado el directorio
de los integrantes de la Gerencia.
- Otras actividades que le asigne.
IV.

CONDICIONES
Otras Condiciones
Contrato
esenciales
DETALLE
Gerencia de Administracin.
Desde la suscripcin de contrato por Un
Ao (Renovable)
Servicio: s/. 1,600.00 Un Mil Seiscientos
y 00/100 nuevos soles
del El incumplimiento de funciones y metas
asignadas causal de rescisin de
contrato.
CODIGO N 05.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015
OPERADOR DE PLANILLAS PLAME, T-REGISTRO
1.- GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria :
01 OPERADOR DE PLANILLAS PLAME

Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano-rea de Remuneraciones

Base Legal
a.- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
b.- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
c.- Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administracin
de servicios.
2.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
-
Experiencia laboral de 02 aos en el sector

pblico.
Liderazgo
Dinmica
Proactividad
Comunicacin
Creatividad
Trabajo en Equipo

Egresado de Universidad o Instituto de las

Carreras de Administracin, Contabilidad,
Ingeniera de Sistemas, Ing. Industrial.
Cursos, talleres, seminarios, charlas

y/o Estudios de especializacin
(en los tres ltimos aos)
CAPACITACIN ACREDITADA EN TEMAS

RELACIONADOS A:

cargo mnimos o indispensables
PLAME
T-REGISTRO
Word, Excel, Visual Fox, nivel intermedio
PLAME indispensable
T-REGISTRO indispensable
SISPER
SISPLAN
Programacin en Visual Fox Pro
Tributacin a la SUNAT
3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Rectificatorias o sustitutorias (T-Registro y Plame)

Pagos SUNAT (Planilla Mensual de Pagos y Declaracin de Tributos y otros conceptos.
Registro de Derecho Habiente en el (T-Registro y Plame)
Importacin de Datos masivos.
Pagos de Cuarta Categora Registro del empleador en el T- Registro y Elaboracin PDTPLAME.
Efectuar mantenimiento y actualizacin del sistema PDT PLAME.
Desarrollo e implementacin de las soluciones informticas de acuerdo a los
requerimientos del PDT- PLAME.
4.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES
DETALLE
rea de Remuneraciones Sub

Gerencia de Gestin del Talento
Humano 5to. Piso
03 meses:
S/. 1,600.00
Incluye los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
CODIGO N 05.02.02
TRABAJADORA SOCIAL
1.- GENERALIDADES:
01 trabajadora Social
Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano- rea de Bienestar Social
Base Legal
de servicios.
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
- Experiencia laboral de 2 aos en el rea de
bienestar social, (experiencia mnima de 1 ao
en municipalidades)
- Experiencia de prcticas profesionales en el
rea de bienestar social en Municipalidades,
como mnimo de 06 meses.
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
Ttulo profesional y colegiado en Trabajo Social
Responsabilidad
Proactivo
Trabajo en equipo,
Empata
Comunicacin asertiva


RELACIONADOS A:
Prestaciones econmicas y pensiones
Salud ocupacional
Seguridad y salud en el trabajo
Calidad humana
Lactancia
materna
y
alimentacin
complementaria en nios hasta 01 ao de
edad.
Capacidades personales para la gestin
pblica
Gestin de recursos humanos
Gestin municipal estratgica y de calidad.
Diplomado
Conocimiento para el puesto y/o cargo mnimos o indispensables
Gestin Pblica
Conocimiento en temas relacionados a

trmites ante Essalud (Acreditacin, T-de
registro de derechohabientes, reembolsos de
prestaciones
econmicas,
canjes
y
regularizaciones
de
descansos
mdicos,
subsidios, lactancia, adscripciones, seguro de
vida ley, seguro complementario de trabajo de
riesgo, seguridad y salud en el tambo, Lactario
Institucional)

Realizar las gestiones ante el seguro social: atenciones mdicas, Inscripciones de

derechohabientes a travs del T - DE REGISTRO, Lactancias, Reembolsos de
prestaciones econmicas de los subsidios (maternidad, enfermedad, accidente
trabajo), canjes y regularizaciones de Descansos mdicos y otros.
Brindar informacin y orientacin personalizada al Colaborador sobre la cobertura
del seguro social.
Planificar, organizar y desarrollar capacitaciones y campaas de prevencin y
atencin en salud del trabajador.
Induccin al Personal en temas de Bienestar Social.
Asesorar, orientar y dar seguimiento a los trabajadores en el manejo de la
problemtica social, con el fin de promover una mejora en la calidad de vida a los
trabajadores.
Realizar Visitas Domiciliaras y Hospitalarias, seguimiento de casos sociales para
la elaboracin de informes sociales y ejecucin de trmites administrativos
correspondientes.
Atencin y seguimiento de casos de: enfermedad, accidente comn, Accidentes de
Trabajo: evolucin de la salud, certificado de incapacidad para el trabajo y emisin
de informes en pro del trabajador.
Gestionar, elaborar y organizar los Programas Sociales de integracin, de
capacitacin y promocin social.
Reporte de tipos de subsidios mensualmente para la declaracin del PDT.
Planificacin, organizacin y ejecucin de eventos de celebracin de fechas

importantes para la institucin.
Elaboracin de los requerimientos de bienes y servicios (SIGA) del rea de
Bienestar Social.
Actualizacin
de
la
ficha
Social
de
los
trabajadores.

CONDICIONES
DETALLE
rea de Bienestar Social- 5to. Piso
03 meses:
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
trabajador.
CODIGO N 05.02.03
RESPONSABLE DE CONTROL DE PERSONAL
1. GENERALIDADES:
01 RESPONSABLE DE CONTROL DE PERSONAL
Sub Gerencia de Gestin de Talento Humano-rea Control de Personal
Base Legal
de servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
DIPLOMADO

mnimos o indispensables
DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos en el
sector pblico, de preferencia haber laborado
con ms de 1000 personas.
- Liderazgo
- Dinmica
- Proactividad
- Comunicacin
- Creatividad
- Trabajo en Equipo
Ttulo, Bachiller, Tcnico, Ingeniero de sistemas,
Informtica
Diplomado de especializacin en Administracin
Pblica Municipal
RELACIONADOS A:
Asistencia ciclo de conferencia sobre
modelo del Sistema Administrativo de
Gestin de Recursos Humanos en el Nuevo
Servicio Civil
Capacitacin sobre Ley del cdigo de tica
de la funcin pblica y procedimiento
administrativo sancionador.
Manejo
de
las
buenas
relaciones
personales, buen trato, amable, corts y
serio.
Personalidad definida, comunicacin clara,
fluida y permanente con facilidad de
expresin verbal y excelente redaccin y
ortografa.
Realizar el control de asistencia del personal mediante el Sistema de Control

Personal con captura de huella dactilar, en concordancia con las Directiva de
Asistencia, Reglamento Interno de Trabajo de la MPH y normas regulatorias sobre
temas laborales, a fin de brindar soporte en la Sub Gerencia del Talento Humano.
Controlar el registro de asistencia y permanencia de personal, consolidar, procesar
la informacin y comunicar al Sub Gerente de Gestin del Talento Humano sus
resultados.
Programar el rol de vacaciones del personal y registrar su ejecucin institucional,
recabando y consolidando la informacin proporcionada por las distintas reas de
acuerdo a las disposiciones normativas vigentes; as como efectuar las
modificaciones que hubiere.
Elaborar informes tcnicos sobre licencias con goce y sin goce.
Llevar el control, verificar, preparar y mantener actualizado el Registro de
Asistencia.
Hacer efectivo la ejecucin de sanciones.
Elaboracin rcord de faltas y tardanzas del personal Empleado Nombrado,

Empleado Contratado, Obrero Permanente, Obrero Contratado, Funcionarios de
Confianza, CAS y reincorporados por medida cautelar.
Realizar visitas inopinadas de asistencia y permanencia del personal que labora
dentro del Palacio Municipal, perifricos y a las diferentes obras que ejecuta la
Municipalidad.
Implementacin y seguimiento de indicadores y metas institucionales referidas a
procesos de recursos humanos, establecidas en el Plan Operativo Institucional.
Elaboracin de propuestas de mejoramiento de soportes informticos y
tecnolgicos relacionados a los procesos de recursos humanos.
Anlisis de los procesos administrativos de recursos humanos, elaboracin de
propuestas de mejoras de procesos y elaboracin de proyectos de procedimientos
administrativos de recursos humanos.
Desempear otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Gestin del Talento
Humano.

CONDICIONES
DETALLE
rea de Control de Personal Sub

Humano 5to. Piso
03 meses:
S/. 1,200.00
trabajador.
CODIGO N 05.02.04
DIGITADOR
1. GENERALIDADES:
01 DIGITADOR

Base Legal
de servicios.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
DETALLE
6 meses de experiencia.
Motivacin
Actitud
Proactividad
Comunicacin
Creatividad
Trabajo en Equipo
Estudiante, egresado de universidad, instituto.
Actitud Proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
Capacidad de anlisis, coordinacin, tcnica
y organizacin.
Alto grado de responsabilidad. Alto grado de
responsabilizaran.
Escaneo de Legajos Personal 276, 728, CAS

Elaboracin de informes respecto a su cargo
Apoyo a escalafn
Otros que le encargue efectuar la sub Gerencia de Talento Humano.

CONDICIONES
DETALLE
rea de Asesora Sub Gerencia de

Gestin del Talento Humano 5to. Piso
03 meses:
S/. 800.00

trabajador.
CODIGO N 05.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMNISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
AUXLIAR ADMNISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
I. GENERALIDADES
a) Objeto de la Convocatoria
01 persona para apoyar en el trmite de requerimiento de bienes y servicios
recepcin de conformidades de las Gerencia, Sub Gerencias y Unidades
Orgnicas del programa de funcionamiento e Inversiones
b) Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
d) Base Legal
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios
REQUISITOS
DETALLE
Bachiller y/o tcnico en la Carrera de Administracin. Contabilidad,
Economa, Ingeniera u otros a fines.
Educacin
Experiencia
Experiencia de Instituciones Pblicas o Privadas no menor a un (01)

ao en el Administrativa.
Formacin
Acadmica, Grado
Acadmico y/o Nivel
de Estudios
Cursos en el Sistema SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)

Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin Administrativa
Modulo Logstica SIGA ML.
Capacitacin en Materia de contrataciones con el estado.
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de

laborar eficazmente en equipo y bajo presin.
No tener impedimento o incompatibilidad y para laborar el
puesto y/o Otras
Caractersticas
Personales Especficas:
No contar con antecedente, penales y judiciales de sanciones

de cese, destitucin o despido por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidad.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y seguro de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo.

Elaboracin de cuadros comparativos de precios de acuerdo a las cotizaciones
efectuadas.
Control y seguimiento de pedidos de compra y pedidos de servicio.
Derivar documentos vinculados
Perifricos de la Sub Gerencia.
de los proceso de seleccin a los archivos
Recepcin de Conformidades de las diferentes reas usuarias.
Recepcin de rdenes de Compra de los Almacenes Central, Almacn General

de Obras, Almacn de alimentos.
Recepcin y tramitacin de Certificaciones de Procesos y compras Directas.
Otros trmites encomendados por la Sub Gerencia de Logstica.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Logstica
Desde la suscripcin de contrato por tres
meses
S./ 1000.00
CODIGO N 05.03.02
CONVOCATORIA DE DOS (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA
ELABORACION DE ORDENES DE COMPRA Y/O SERVICIO
I. GENERALIDADES
01 Personas para generar rdenes de Compra y Servicio.
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones.
Sub Gerencia de Gestin del. Talento Humano.
Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Educacin
Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de Administracin.

Contabilidad, Economa, Ingeniera u otros a fines.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en Entidades Pblicas y/o

Instituciones Privadas.
Experiencia de un (01) ao en el rea de Logstica.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por
el Organismo Superior de las Contrataciones del EstadoOSCE. (INDISPENSABLE).

especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.
Capacitaciones en materia de contrataciones con el Estado

acreditado con constancias y certificados emitidas por el OSCE.
Manejo del Sistema Integrado de Administracin FinancieraSIAF.
Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin Administrativa

Modulo Logstica SIGA ML.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, PowerPoint-Nivel
intermedio.
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y bajo presin.
Conocimiento para el Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
puesto
y/o
Otras servicio del Estado.
Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de
Caractersticas
Personales Especficas: cese, destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria
o proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios

a) Generar rdenes de Compra o Servicios oportunamente.
b) Recepcionar las conformidades de rdenes de Compra y/o servicios.
c) Preparar la documentacin necesaria para ser derivada a la Sub Gerencia de
Contabilidad y Costos para el devengado correspondiente.
d) Notificar las rdenes a los proveedores cuando correspondan.
e) Realizar los pagos oportunamente de los servicios bsicos (Telfonos Fijos,
Telfonos Celulares, pago de agua Potable y energa elctrica).
f) Informar las rdenes de Compra a la Oficina de Bienes Patrimoniales
g) Otras funciones que estime conveniente la Sub Gerencia de Logstica

CONDICIONES
DETALLE


meses
S/.
1,200.00
CODIGO N 05.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA
SECRETARIA
I. GENERALIDADES
01 Persona como Secretaria de la Sub Gerencia de Logstica.
Base Legal
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
DETALLES
Educacin
Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de

Secretariado Ejecutivo o Actividades a fines.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 aos en Entidades

Pblicas y/o Instituciones Privadas.
Experiencia mnima de 02 aos en rea de
Logstica.

acreditado con constancias y/o
certificados.
Conocimiento para el puesto y/o otras

caractersticas personales especficas:
Curso de Actualizacin en materia de

contrataciones con el Estado acreditado con
constancia y certificados por el OSCE y/o de
Instituciones acreditadas por el OSCE.
Cursos Talleres en el buen trato al usuario.
Cursos en el Manejo del Sistema Archivstico.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel,
PowerPoint-Nivel intermedio.
Cursos en el Sistema SIAF (Sistema Integrado de
Administracin Financiera)
Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa
Modulo Logstica SIGA
Modulo Logstico.
Manejo de documentos.
Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y
bajo presin.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo
presin.
Excelente Relaciones Humanas con los usuarios
internos y externos.
No tener vnculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la

IV.

Clasificar, recibir, registrar, distribuir y archivar la documentacin
recepcionados y remitidos.
Digitar y mecanografa documentos variados de correspondencia, segn

disposicin de la Sub Gerencia.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, informando
peridicamente de la Situacin en que se encuentran.
Coordinar la distribucin del material de la Oficina.
Redactar los informes, relacionados a las funciones propias de la Sub
Gerencia.
Seguimiento de los trmites que conllevan a un proceso de seleccin.
Atender al pblico usuario y personal que se apersone de la Sub Gerencia.
Recibe y realiza llamadas telefnicas.
Verificar los bienes patrimoniales que se encuentran en la oficina.
Mantener actualizado el archivo tcnico.
Recibir y enviar FAX en casos que disponga la Sub Gerencia.
Control previo de vencimiento de las Cartas Fianzas.
Otras funciones que le sean encomendadas por la Sub Gerencia de Logstica.
I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Desde la suscripcin de contrato por tres meses.
S/.
1, 100.00
CODIGO N 05.03.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
TECNICO ADMINISTRATIVO PROCESOS
I. GENERALIDADES
01 Personas para efectuar los Procesos de Seleccin y atender oportuna y eficazmente
los Pedidos de Compra y Servicios.
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de Adquisiciones.
Base Legal
I.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
II.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
III.Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima de 01 aos como operador logstico

(contrataciones con el estado) en entidades pblicas y/o privadas.
Manejo del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado SE@CE
Experiencia
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios

especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.
Titulado, Bachiller y/o tcnico en las especialidades de Administracin,

Contabilidad, Economa, Ingeniera, Derecho u otras a fines.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por el
Organismo Superior de las Contrataciones del Estado OSCE.
(INDISPENSABLE).
Capacitacin en materia de Contrataciones y Adquisiciones con el

Estado, acreditado con constancias y certificados.
Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA Modulo Logstico.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, PowerPoint-Nivel
intermedio).
puesto y/o Otras
No contar con antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese,
Caractersticas
destitucin o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinacin de responsabilidades.
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
a) Proyectar el valor referencial;
b) Conformacin del expediente de contrataciones.
c) Ejecucin de los procesos de seleccin en cada una de sus fases desde la fase
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
IV.
preparatoria hasta la fase de formalizacin contractual en cada tipo de proceso:

Adjudicaciones de Menor Cuanta, Adjudicaciones Directas (selectivas y pblicas) y
Licitaciones Pblicas y Concursos Pblicos;
Ejecucin de procesos en las modalidades de: Subasta Inversa Presencial, Subasta
Inversa Electrnica, Clsico, Convenio Marco y Compras Corporativas;
Ejecucin de procesos especiales, bajo el mbito de la Ley N 27767 Ley del
Programa Nacional Complementario de Asistencia alimentaria;
Manejo del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado;
Asesorar en las Especificaciones Tcnicas y Trminos de Referencia para los procesos de
seleccin.
Informar sobre los contratos bajo su control a la Sub Gerencia.
Elaboracin de documentacin administrativa de los actos referidos a las
contrataciones (informes tcnicos, resoluciones, contratos, actas, entre otros);
Formulacin del Plan Anual de Contrataciones (PAC).
Manejo del Sistema de Gestin Administrativo Modulo Logstico SIGA ML
Otras labores encargadas por la Sub Gerencia.

CONDICIONES
DETALLE
Desde la suscripcin de contrato por tres meses.
S/.
1, 400.00
CODIGO N 05.03.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN COTIZADOR PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GENERALIDADES
01 Personas para efectuar el estudio de mercado para la atencin oportuna y
eficazmente los Pedido de compra y Pedidos de Servicio para el cumplimiento
de metas y objetivos de las Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
Sub Gerencia de Logstica Unidad de Adquisiciones.
Base Legal

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Educacin
Ttulo, Bachiller y/o Tcnico en la Carrera de Administracin.

Experiencia
Dos (01) aos (mnimos) de experiencia laboral, ya sea en el

Sector Pblico o Privado.
Un (01) ao de experiencia en abastecimiento o logstica.
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios
Cursos y/o Talleres
puesto y/o Otras
Caractersticas
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados por

el Organismo Superior de las Contrataciones del EstadoOSCE.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Powerpoint-Nivel
intermedio).
Capacitacin en materia de Contrataciones con el Estado,
acreditado con constancia y certificados por el OSCE y/o de
Instituciones acreditadas por el OSCE.
Cursos de Capacitacin en el Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA ML.
Capacitacin en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera del Sector Pblico SIAF SP, acreditado con
certificados y/o constancia
No contar con antecedentes penales y judiciales de sanciones
de cese, destitucin o despido por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades.

a) Realizar la indagacin de precios en el mercado y su respectivo cuadro
comparativo de los pedidos de bienes y Servicios de las Unidades
Orgnicas de la Institucin.
b) Llevar un control de precios de los pedidos de bienes y servicios en el Sistema
Integrado de Gestin Administrativa- Modulo Logstico (SIGA-ML).
c) Llevar y actualizar el registro de los proveedores en funcin al giro del
negocio en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa- Modulo
Logstico (SIGA-ML).
d) Notificar oportunamente las rdenes de Compra al proveedor.
e) Recepcionar y derivar las rdenes de Compra al Almacn Central y Almacn
General de Obras de la MPH.
f) Registrar las cotizaciones en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa
(SIGA).
g)Otras determinadas por la Sub Gerencia de Logstica.
CONDICIONES
DETALLE
meses

S/.
1,000.00
CODIGO N 05.03.06
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN JEFE PARA LA UNIDAD DE ADQUISICIONES
GENERALIDADES
a) Objeto de la Convocatoria
01 Profesional para la Jefatura de Adquisiciones para la atencin oportuna y eficaz

de los Requerimientos de Bienes y Servicios y/o Notas de Pedido, presentados por las
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
b) Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
c) Base Legal
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Educacin
Ttulo profesional en la Carrera de Administracin.

Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos en Entidades Pblicas y/o

Instituciones Privadas.
Experiencia mnima de 01 aos en rea de Logstica.
Experiencia en Manejo del sistema SIAF
Experiencia en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA Modulo Logstico.
Certificacin en Contratacin Estatales Vigentes otorgados
por el Organismo Superior de las Contrataciones del
Estado- OSCE. (INDISPENSABLE).

especializacin
acreditado con
constancias y/o
certificados.
SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)

Ley de Contrataciones con el Estado, acreditado con constancia y
certificados.
Taller de Capacitacin en Manejo del Sistema de Gestin
Administrativa Modulo Logstica SIGA ML.
SE@CE (Sistema Electrnico de Contrataciones del estado).

Conocimiento para el Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
puesto
y/o
otras Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
caractersticas
personales especficas: Excelente Relaciones Humanas con los usuarios internos y
externos.
No tener antecedentes penales y/o policiales. No tener
vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo
a) Asegurar el abastecimiento oportuno en funcin a las demandas de las diferentes
dependencias de la Organizacin Municipal de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal y liquidez financiera.
b) Plantear Directivas Internas sobre Adquisiciones, verificaciones y control de bienes y
servicios.
c) Participar en la elaboracin de las metas trimestrales.
d) Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de Compra y
rdenes de Servicio.
e) Supervisar y coordinar la adquisicin de materiales, maquinarias, equipos, bienes y
servicio.
f) Control y seguimiento de las garantas otorgadas a la Entidad derivadas de los
procesos de seleccin.
g) Verificar el abastecimiento de las adquisiciones y contrataciones que se realicen de
acuerdo al presupuesto y fuentes de financiamiento establecidas por las Unidades
Orgnicas, al menor costo posible y con la cantidad ptima requerida.
h) Elaborar y Proponer las normas y procedimiento orientados a la obtencin de mayores
niveles de eficiencia y productividad en la Gestin Logstica.
i) Elaborar el Plan Operativo Institucional en sistema Balanced Scorecard.
j) Integrar Comisin Especial y/o permanente.
k) Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales y repuestos para la
reparacin de maquinarias y vehculos.
l) Revisar las rdenes de Compra y rdenes de Servicio generados.
m) Elaborar Cuadros Comparativos y otros documentos que originen adquisiciones, de
acuerdo a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
n) Participar en la Elaboracin del Plan Anual de contratacin(PAC)
o) Implementacin de recomendaciones de Control Internos.
p) Iniciar el procedimiento de reconocimiento de deuda de ejercicios anteriores segn la
normatividad aplicable.
q) Otras funciones que estime conveniente la Sub Gerencia de Logstica.

CONDICIONES
DETALLE
Desde la suscripcin de contrato por
tres meses
S/.
1800.00
CODIGO N 05.04.01
TERMINOS DE REFERENCIA
PERSONAL TCNICO ADMINISTRATIVO - ELABORACIN DE LA
INFORMACIN CONTABLE DEL ALMACEN CENTRAL
I. GENERALIDADES
01 Personal que preste servicio en la Elaboracin de la Informacin Contable para el
rea de Almacn Central.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante:
Sub Gerencia de Logstica Almacn Central
Dependencia encargada de realizar el Proceso De contratacin
Base Legal:
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
f. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
Experiencia
Formacin
DETALLE
Tcnico Administrativo.
Formacin
Acadmica
Superior
Contabilidad,
Economa o Administracin.
Experiencia mnima 03 aos de haber laborado en el
rea de Almacn en Instituciones Pblicas y/o
Privadas, preferencia en el Gobierno local.
Tener conocimiento del catlogo nacional de bienes del
SIGA.
Tener Conocimiento sobre el Sistema Integrado de
Gestin Pblica SIGA.
Tener conocimiento sobre Administracin Global de
Almacenes del Estado
Acadmica,
grado acadmico y/o
Instruccin Tcnico Superior
nivel de estudios
especializacin
Conocimiento
puesto
y/o
para
el
cargo:
Seminario Administracin Global de Almacenes del

Estado
Taller de Capacitacin SIGA.
Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y bajo presin.
No tener impedimento o incompatibilidad y para
laborar el servicio del estado.
No contar con antecedente, penales y judiciales de
sanciones de cese, destitucin o despido por falta
administrativa disciplinaria o proceso de determinacin
de responsabilidad.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y
seguro de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.

a. Elaborar las Notas de Contabilidad.
b. Valorizacin de Pecosas
c. Elaborar Hoja de trabajo de Pecosas
d. Elaboracin de hoja de trabajo de rdenes de Compra del Mes
e. Elaboracin de la Hoja de trabajo de rdenes de compra emitidos en meses

anteriores
f. Contabilizacin de las rdenes de compra y Pecosas
g. Elaboracin del Movimiento de Almacn
h. Elaboracin de Notas de entrada Almacn.
CONDICIONES
DETALLE
rea de Almacn Central SGLOG.
03 meses
S/. 1100.00
CODIGO N 05.04.02
JEFE DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO
V. GENERALIDADES
Que, la Institucin cuenta con flotas de unidades vehiculares, maquinarias y la
infraestructura Municipal, para ello se requiere el servicio de un Jefe de la
Unidad de Mantenimientos, para dirigir, organizar y controlar las actividades
mantenimiento de vehculos, maquinarias, equipos y la Infraestructura del
Palacio Municipal.
Sub Gerencia de Logstica - Unidad de Mantenimiento
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial

c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de
Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia en Gestin y Administracin
de
Mantenimiento
Preventivo
y
correctivo de
vehculos livianos,
maquinarias pesadas e infraestructura,
por ms de 03 aos en el cargo en
Instituciones Pblicas.
Formacin Acadmica, grado acadmico Estudio Superior; Ingeniero Mecnico
y/o nivel de estudios
Colegiado habilitado por ms de 01
aos.
Experiencia
Temas de Gestin, Administracin y

Mantenimiento
de
vehculos
y
maquinarias
pesadas y otros,
seminarios y cursos de actualizacin.
Cursos en la Ley de Contrataciones con
el Estado.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Conocimiento en Administracin de
mantenimiento de vehculos, maquinarias
e infraestructura en instituciones
Pblicas.
VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

a. Aporte tcnico en gestin de mantenimiento de vehculos, maquinaria y
Equipos.
b. Monitorear las actividades de mantenimiento de vehculos, maquinarias,
equipos e Infraestructura del Palacio Municipal.
c. Evaluar y diagnosticar el estado de operatividad de los vehculos,
maquinarias y equipos.
d. Gestionar oportunamente los requerimientos de bienes y servicios para
mantenimiento de vehculos, maquinarias e infraestructura Municipal.
e. Orientar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los
vehculos, maquinarias equipos en los talleres mecnicos.
f. Orientar el mantenimiento de la Infraestructura Municipal.
g. Llevar el control de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehculos,
maquinarias, equipos y la Infraestructura Municipal.
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Logstica- Unidad de
Mantenimiento

meses

S/. 1, 500.00
CODIGO N 05.04.03
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2015 PARA LA UNIDAD DE
MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
01 personales para la limpieza de los ambientes del Palacio Municipal de la
4. Base Legal
de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia 01 ao como mnimo en Mantenimiento y

limpieza de ambientes de infraestructura. Acreditado
con contratos, constancia de trabajo u otros
documentos.
Formacin
Acadmica,
grado Estudios Secundarios.

Edad limite
Cursos
y/o
especializacin.
No Mayor de 35 aos.
estudios
de
No indispensable.

a. Mantenimiento y limpieza del Palacio Municipal
b. Limpieza de equipos de computo
c. Limpieza de escritorios y ventanas.
d. Limpieza de los pisos utilizando equipos y maquinas industriales e insumos de
limpieza adecuadamente.
e. Limpieza de los servicios higinicos.
f. Otras labores encomendados por la Unidad de Mantenimiento
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE

Mantenimiento
Termino: tres meses
Remuneracin Mensual
S/. 850..00
CODIGO N 05.04.04
CONDUCTOR DE VEHICULO
I. GENERALIDADES
01 personal para la conduccin de una unidad vehicular de propiedad de la

4. Base Legal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en Conduccin de Vehculos livianos y

pesados, con licencia de conducir AIII-C,
con
experiencia ms de 03 aos.
Formacin
Acadmica,
grado Estudios Secundarios.

Cursos
y/o
especializacin.
estudios
de Temas de conduccin de vehculos y reglamento de

trnsito.

a. Conducir vehculo de la Municipalidad.
b. Apoyo en las diligencias a las Gerencias, Sub Gerencias y reas de la MPH.
c. Otras labores encargadas por la Sub Gerencia Unidad de Mantenimiento
CONDICIONES
DETALLE

Mantenimiento.
Inicio : a la suscripcin del contrato

Termino: Tres meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00
CODIGO N 05.04.05
OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA
I. GENERALIDADES
01 personal para operar la Central Telefnica de la
Municipalidad
Provincial de Huancayo.
4. Base Legal
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial

f. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia 01 aos mnimo como operador de
Experiencia
Centrales Telefnicas en instituciones Pblicas o

Privadas, Acreditado con contratos, constancia de
trabajo u otros documentos.
Formacin
Acadmica,
grado Estudios tcnicos

Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
No indispensable.

-
Recepcin de llamadas
Transferir llamadas entrantes y salientes de la central
Reportar llamadas entrantes y salientes
- Comunicacin verbal, telefnica y escrita con usuarios internos y externos.

- Reportar averas de las lneas con fallas
CONDICIONES
DETALLE

Termino: tres meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00
CODIGO N 05.04.06
OPERADOR DE ASCENSOR
I. GENERALIDADES
01 personal para operar los Ascensores de la Municipalidad Provincial de

Huancayo.
4. Base Legal

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia 01 ao mnimo como operador de
Experiencia
Ascensores en instituciones Pblicas o Privadas,

Acreditado con contratos, constancia de trabajo u
otros documentos.
Formacin
Acadmica,
grado Estudios secundarios y/o tcnicos

Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
No indispensable.

-
Operar el ascensor , transportar al usuario interno y externo
- Mantener aseado la cabina de transporte, pisos y techos.

- Comunicacin verbal, y escrita sobre avera que pueda suscitarse
CONDICIONES
DETALLE

Termino: tres meses
Remuneracin Mensual
S/. 850.00
CODIGO N 05.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN
BACHILLER Y/O TITULADO EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACIN
COMO PERSONAL DE APOYO PARA EL AREA DE EGRESOS
GENERALIDADES
o
Contratar a un Bachiller y/o Titulado en Contabilidad, Administracin.

o
Sub Gerencia de Finanzas y Tesorera.

o
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin del Talento Humano.
Base legal
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.
1.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA
CURSOS, TALLERES, CONFERENCIAS

Y/O SEMINARIOS DE ESPECIALIZACIN
MANEJO
COMPENTENCIAS PERSONALES
2.
DETALLE
No menor a 01 ao en reas de tesorera y reas
administrativas en entidades pblicas.
Bachiller y/o Titulado en Contabilidad,
Administracin.
Haber participado en cursos, talleres,
conferencias y/o seminarios sobre temas del
sistema nacional de tesorera, actualizaciones
contables, tributarias.
Dominio de Word y Excel nivel bsico.
Dominio del SIAF- GL.
Planificacin y organizacin
Pensamiento analtico.
Proactivo.
Colaboracin y trabajo en equipo.
Liderazgo.
Actitud de innovacin.
El servicio comprende de la prestacin de 01 Bachiller y/o Titulado en Contabilidad,

Administracin; para realizar trabajos de apoyo en el rea de egresos de la Sub Gerencia
de Finanzas y Tesorera, labores que detallo a continuacin:
Realizar el registro de la fase de giro y pagos va CCI y/o emisin de cheques, previa
recepcin, verificacin y control de los expedientes de pago acorde a las normas de
tesorera, contables, tributarias, normas internas y de control interno.
Registro y Control de los documentos que sustenta los gastos de ordenes de compra,
ordenes de servicio, libramientos, planillas de funcionamiento, inversiones y CAS,
comprobantes de pago, entre otros.
Realizar depsitos en los bancos correspondientes respecto a los pagos de
remuneraciones del personal de funcionamiento, inversiones y CAS y otros.
Recabar las firmas y/o vistos buenos sobre los comprobantes de pago y otros.
Remitir al archivo de tesorera la documentacin fuente de pago, expedientes y otros.
La Elaboracin de informes y documentacin de las actividades mencionadas
anteriormente y otros que disponga la sub gerencia de finanzas y tesorera.
3.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO

CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicio
DETALLE
Sub Gerencia de Finanzas y Tesorera
Desde la suscripcin de contrato

03 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Nuevo

Soles)
Otras condiciones Generales

CODIGO N 05.06.01
TRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATO DE PERSONAL CAS DE
UN CONTADOR PUBLICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un profesional contador pblico colegiado con conocimiento y
amplia experiencia en procesar informacin contable gubernamental en los diversos
mdulos del Sistema de Administracin Financiera del sector pblico-SIAF: Administrativo,
Contable, Presupuestal, SISTRAN, Operaciones Reciprocas, Actas Virtuales y Aplicativos
Web para gobierno locales.
2. Dependencia, Unidad Orgnica solicitante:
Gerencia de Administracin-Sub Gerencia de Contabilidad y Costos
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Gestin y Talento Humano
4. Base Legal
Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
c) Las dems disposiciones que regule los Contrato de Administrativos de Servicios.

REQUISITOS
- Experiencia
- Competencias
- Formacin Acadmica, Grado

Acadmico y /o nivel de estudios
- Cursos y/o estudios de

especializacin
- Conocimiento para el Puesto y/o

cargo
III.
DETALLES
- Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado dos
(02) aos como mnimo.
- Alto grado de responsabilidad y capacidad para el
cumplimiento de metas y objetivos de la sub Gerencia de
Contabilidad y por ende de la institucin.
- Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en equipo.
- Ser proactivo
- Capacidad para trabajar bajo presin
- Ausencia de sanciones o despido por falta disciplinaria.
- Contador Pblico Colegiado habilitado.
- Capacitacin en materia de manejo de los diversos
Mdulos, Sistemas y Aplicativos del SIAF y otros vinculados
a Contabilidad Gubernamental y Gestin Pblica.
(Acreditar con certificados).
- Diplomado en SIAF (Acreditada)
- Capacitacin en Determinacin de Costos.
- Dominio en manejo del Modulo Contable SIAF para
contabilizaciones de registros administrativos. Anlisis de
saldos de las cuentas de control contable.
- Dominio para procesar informacin en el sistema de
Conciliaciones de Transferencias Financieras SISTRANSIAF. Dominio en el manejo del Mdulo de Operaciones
para conciliaciones de informacin registrada en SIAF
versus informacin base de datos MEF.
- Dominio en el manejo del mdulo Administrativo para
registrar fase devengado, Rendiciones y otros documentos
fuentes. Dominio de manejo del sistema de Operaciones
Recprocas realizadas con entidades pblicas. Preparacin
de Libros electrnicos para fines Tributarios SUNAT.
Manejo del SIGA. Conocimiento y dominio en computacin
e informtica. Y otros aspectos del sistema de contabilidad
gubernamental y gestin pblica.
CARATERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a. Contabilizaciones de: gastos devengados, captacin de ingresos, rendiciones de
gastos, cheques entregados entre otros a travs del Mdulo Contable SIAF.
b. Efectuar anlisis de saldos de las cuentas de control contable.
c. Presentar Anexos de saldos analticos que sustenta el Balance de Comprobacin
Mensual.
d. Registrar, controlar las Operaciones Recprocas que derivan de las transacciones de

operaciones realizadas entre entidades pblicas y gestionar las Actas virtuales.
e. Procesar las transferencias financieras recibidas y otorgadas de la MPH. a travs del
Sistema de Conciliacin de Transferencias SISTRAN-MEF y tramitar las Actas virtuales
y debidamente suscritas.
f. Preparar oportunamente los Libros Electrnicos para fines tributarios SUNAT.
g. Procesar conciliaciones de operaciones en SIAF por toda informacin registrada a
nivel de cliente (MPH) versus informacin Base de datos MEF.
h. Otros.
- Apoyar en el Control previo de la documentacin sustentatoria y posterior registro
fase devengado de ordenes de compra, ordenes de servicios, rendiciones y otros en
mdulo Administrativo SIAF.
- Apoyar en el procesamiento de la informacin presupuestal a travs del aplicativo
WEB-MEF.
- Apoyo para el procesamiento de informacin para el costeo de procedimientos
orientados al TUPA.
- Asistencia tcnica permanente al personal de las diferentes reas de la Sub Gerencia
de Contabilidad y Costos.
- Otros funciones que determine la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.
Desde la suscripcin de contrato por

Tres meses
Remuneracin Mensual
Servicio:
s/.
1,800.00
Un
Ochocientos y 00/100 nuevos soles
Otras Condiciones
Contrato
esenciales
Mil
del El incumplimiento de funciones y metas

asignadas causal de rescisin de
contrato.
CODIGO N 05.07.01
ABOGADOS PARA SECRETARIA TECNICA
1. GENERALIDADES:
02 Abogados
Base Legal
de servicios.
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
- Mnima de 02 aos en entidades pblicas y/o
privadas.
- Experiencia en procesos de asuntos laborales

y administrativos en Recursos Humanos.
-
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
Como Secretario tcnico de los rganos

Instructores del Procedimiento Administrativos
Disciplinario.
- Motivacin
- Actitud
- Proactividad
- Comunicacin
- Creatividad
- Trabajo en Equipo
Abogado, debidamente colegiado y habilitado.
Conocimiento en computacin.
Congresos, especializaciones, cursos y otro

en Derecho Administrativo, Derecho Laboral,
Ley Contrataciones del Estado, Procedimiento
Administrativo disciplinario. Gestin Publica
Actitud Proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo

presin.
Capacidad
de
anlisis,
redaccin
coordinacin, tcnica y organizacin.
Alto grado de responsabilizaran.
Recibir denuncias verbales o por escrito que provengan de la propia entidad o de

terceros.
Tramitar las denuncias
Tramitar los informes de control relacionados al procedimiento disciplinario.
Efectuar la pre-calificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
Suscribir los oficios, cartas o memorndum que contiene requerimiento de
informacin y/o documentacin a los servidores civiles de la entidad o de otras
entidades.
Emitir informe preliminar que contiene los resultados de la precalificacin,
sustentando el inicio del procedimiento e identificacin al rgano Instructor
competente y la posible sancin a aplicarse, sobre la base de la gravedad de los
hechos o su archivamiento.
Apoyar a los rganos Instructores durante todo el procedimiento administrativo
disciplinario, entre otros, documenta la actividad probatoria, elabora el proyecto de
resolucin o acto expreso de inicio del procedimiento disciplinario y de ser el caso
proponer la medida cautelar que resulte aplicable.
Administrar y custodiar los expedientes administrativos del procedimiento
Actualizacin de bases de datos.
Realizar investigacin complementaria en los expedientes administrativos.
Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
Apoyo de asesoramiento en Gerencia de Administracin.

CONDICIONES
DETALLE
rea de Secretara Tcnica Sub

Humano 5to. Piso
03 meses:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
trabajador.
CODIGO N 06.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
ESPECIALISTA EN ANLISIS ESTADSTICO
4. ORGANISMO CONVOCANTE:
ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Contratar los servicios de 01 personal a cargo de la recopilacin de informacin en
torno a los indicadores determinados a travs de fuentes primarias y secundarias
de investigacin, as como estudios econmicos y estadsticos que determine la
Gerencia.
6. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
El servicio comprende de la prestacin de 01 especialista para realizar trabajos en
los cuales detallo a continuacin:
Levantar informacin en torno a indicadores.
Diseo de base de datos estadsticos, as como el diseo de indicadores
proxy.
El diseo, desarrollo y gestin de sistemas de extraccin, transformacin y
carga de informacin en bases de datos.
La administracin y gestin de bases de datos, con especial dedicacin a
bases de datos de series de corte transversal y datos panel.
Anlisis de control de calidad de informacin estadstica, en series de corte
transversal y datos panel.
Diseo, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de carcter estadstico y
economtrico.
La planificacin, gestin y control de proyectos: gestin de recursos tcnicos,
fijacin
de
objetivos,
persecucin
de
cumplimiento
en
fechas
establecimiento de medidas correctoras.

La elaboracin de informes y documentacin de las actividades mencionadas
anteriormente.
Otros que encomienda la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
7. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA
ESPECIALIZACIN
COMPETENCIAS PERSONALES
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO
DETALLE
No menor a 1 ao en elaboracin de informes
y estudios econmicos y estadsticos.
Bachiller o Titulado en Economa,
Administracin o Ingeniera Estadstica.
Haber desarrollado cursos en manejo de base
de datos, y
dominio de programas
estadsticos y economtricos
Trabajo en equipo, buen trato, vocacin de
servicio, compromiso e iniciativa.
Manejo de base de datos, y dominio de
programas estadsticos y economtricos
8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Palacio Municipal
03 Meses
Remuneracin mensual
UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS

SOLES S/. 1500.00
CODIGO N 06.01.02
PROFESIONAL A CARGO DE LA ELABORACION Y EVALUACION DE
PLANES OPERATIVOS
2. ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA

Contratar los servicios de 01 personal a cargo de la formulacin y evaluacin
de planes operativos

El servicio comprende de la prestacin de 01 profesional para realizar trabajos en los
cuales detallo a continuacin:
Asesoramiento permanente a unidades orgnicas para la formulacin y
modificacin de Plan Operativo Institucional bajo la metodologa del Balanced
Scorecard.
Evaluacin de Plan Operativo Institucional bajo la metodologa del Balanced
Scorecard.
Apoyo en organizacin de la Audiencia Pblica de Rendicin de Cuentas.
Seguimiento de disposiciones ordenadas por Gerencia Municipal y Alcalda.
Participar de manera presencial y proactiva durante el desarrollo del servicio.
Participar durante los talleres y reuniones de trabajos programados por el mismo y
convocados por la MPH.
Brindar asesoramiento tcnico, cuando la MPH lo requiera, contribuyendo al mejor
desarrollo del trabajo profesional.
Guardar la reserva del caso con la informacin recopilada e informes emitidos,
asumiendo la responsabilidad de propiedad de la MPH.
Seguimiento y evaluacin de cumplimiento de metas de unidades operativas a
corto y mediano plazo.
Construccin de indicadores para el monitoreo, seguimiento y evaluacin de
actividades o proyectos de acuerdo a indicadores de gestin.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA
ESPECIALIZACIN
DETALLE
Experiencia mayor a 02 aos en el sector
pblico (adjuntar certificados y/o contratos con
legalizacin actual).
Bachiller o Ttulo de Licenciado en
Administracin, Ciencias Sociales o carreras
afines.
Capacitacin en Balanced Scorecard
Elaboracin de diagnstico situacional,
lnea base y otros.
Trabajo en equipo, buen trato, vocacin de

servicio, compromiso e iniciativa.
COMPETENCIAS PERSONALES
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO
Y/O
CARGO:
MINIMOS
O Planificacin, programacin y presupuesto en

entidades pblicas.
INDISPENSABLES
CONDICIONES
DETALLE
Palacio
Municipal
Gerencia
de
Planeamiento y Presupuesto
03 MESES
Remuneracin mensual
UN
MIL
QUINIENTOS
CON
00/100
NUEVOS SOLES (S/. 1,500.00)
CODIGO N 06.01.03
PROFESIONAL PLANIFICADOR ESTRATEGICO
ORGANO O UNIDAD ORGANICA USUARIA

Contratar los servicios de 01 personal a cargo del planeamiento estratgico
institucional.

Proponer la elaboracin de indicadores de gestin.
Participar y coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para el desarrollo

del proceso de presupuesto participativo institucional.
Formular y reformular el Plan de Desarrollo Provincial Concertado PDPC y

Plan Estratgico Institucional PEI.
Revisin de Planes: de Desarrollo Provincial Concertado, social, econmico y

otros, emitidos por las diferentes dependencias que constituyen el sistema
municipal.
Evaluacin de los planes: Plan de Desarrollo Provincial Concertado PDPC y

Plan Estratgico Institucional PEI.
Seguimiento y control del Plan Operativo Institucional POI.
Emitir opinin tcnica en los asuntos de su especialidad cuando sea solicitado

por su jefe inmediato.
Realizar estudios de su especialidad cuando as lo disponga su jefe inmediato,
Otras que el Gerente de Planeamiento y Presupuesto estime convenientes.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
FORMACIN ACADMICA

ESPECIALIZACIN
DETALLE
Experiencia en Formulacin de Plan
de Desarrollo Provincial Concertado
y formulacin de proyectos de
inversin pblica.
Profesional en Administracin
Economa o carreras afines.
Capacitaciones
en
la
nueva
metodologa de Ajuste de Metas y
Metodologa para la Formulacin de
Planes de Desarrollo Concertado
dictados por el CEPLAN.
Capacitaciones
en
la
nueva
Metodologa para Formulacin de
Planes de Desarrollo Concertado
dictados por el CEPLAN.
Capacitacin
en
Sistemas
Gubernamentales: SEACE, SIAF Y
SNIP
Otros temas inherentes a la labor a

desarrollar.
COMPETENCIAS
PERSONALES
Conocimiento de programas (Excel

2010)
CONOCIMIENTO PARA EL
PUESTO Y/O CARGO:
MINIMOS O
Planificacin, programacin y
presupuesto en entidades pblicas.
Deseable estudios de post grado.
INDISPENSABLES

CONDICIONES
DETALLE
Palacio
Municipal
Gerencia
de
Planeamiento y Presupuesto
03 MESES
Remuneracin mensual
UN
MIL
CINCUENTA
OCHOCIENTOS
00/100
NUEVOS
SOLES (S/. 1,850.00)
CODIGO N 06.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL
ASISTENTE PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Asistente para la Sub Gerencia de Programacin
e inversiones OPI.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin
Inversiones OPI.
3. Base Legal
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d.
e.
f.
g.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Formacin Acadmica
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de

cargo: mnimos o indispensables
DETALLE
Un (01) ao en el sector pblico,
Bachiller
en
Administracin
Contabilidad u otros.
Capacitaciones actualizada en el
Sistema Nacional de Inversin Pblica
SNIP.
Conocimiento
de
programas
(OFFICE 2013).

a. Redaccin de diversos documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones del
Sub Gerente.
b. Organizar, supervisar y prever las actividades de apoyo administrativo
c. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas con las
funciones de apoyo administrativo.
d. Recepcin y emisin de diversos documentos
e. Brindar informacin acerca del estado situacional en que se encuentran los proyectos de
inversin pblica.
f. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.

CONDICIONES
Remuneracin Mensual
DETALLE
Sub Gerencia de Programacin e Inversin
03 meses
S/1000.00 (Mil con 00/100 Nuevos Soles).
CODIGO N 06.02.02
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN
DEL EVALUADOR PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I. GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Evaluador para la Sub Gerencia de

Programacin e Inversiones OPI.
2.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin

Inversiones OPI.
3.
Base Legal
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
f.
g. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en Administracin Pblica

no menor a (02) aos.
Experiencia
en
evaluacin
de
Proyectos de Inversin Pblica no
menor (01) ao.
Formacin Acadmica
Economista Titulado
(habilitado a la fecha).
colegiado
de Diplomado
en formulacin y/o
evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
Capacitacin actualizada
en el
Sistema Nacional de Inversin SNIP.
(mnimo 4 capacitaciones).
Seguimiento
y
monitoreo
de
Proyectos de Inversin Pblica.
Anlisis de riesgo aplicado a los
Proyectos de Inversin.
Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento de programas (OFFICE
2013. MS Proyect, SPSS, HDM III o
IV).
Cursos
y/o
especializacin
estudios

a. Evaluar Proyectos de Inversin Pblica en el Marco del SNIP.
b. Evaluar Planes de trabajo y trminos de referencia de los PIP`s
c. mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos y dems
aplicativos informticos del SNIP.
d. Realizar seguimiento de los PIP durante la fase de inversin
e. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Programacin e Inversin
03 meses
Remuneracin Mensual
S/1800.00 (Mil ochocientos

Nuevos Soles).
con 00/100
CODIGO N 06.02.03
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN
DEL EVALUADOR PARA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIN E INVERSIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar a un Evaluador para la Sub Gerencia de
Programacin e Inversiones OPI.
2.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Sub Gerencia de Programacin

Inversiones OPI.
3.
Base Legal
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
f.
g. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en Administracin Pblica

no menor a (01) ao.
Experiencia en formulacin y/o
evaluacin de proyectos de inversin
pblica.
Formacin Acadmica,
Arquitecto
y/o
Ingeniero
habilitado y colegiado.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
Civil,
de
Capacitacin actualizada en el
Sistema Nacional de Inversin SNIP.
Conocimiento para el puesto y/o Conocimiento de programas (OFFICE

2007. MS Proyect, S-10,
SPSS,
Autocad).
III.

a. Evaluar Proyectos de Inversin Pblica en el Marco del SNIP.
b. Evaluar Planes de trabajo y trminos de referencia de los PIP`s
c. Realizar seguimiento de los PIP durante la fase de inversin
d. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de programacin e Inversin
03 meses
Remuneracin Mensual
S/1800.00 (Mil
Nuevos Soles).
ochocientos
con
00/100
CODIGO N 07.01
SERVICIOS DE UN SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 secretaria
2.
Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante

CENTRO MEDICO MUNICIPAL
3.
Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal
4.
Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de
contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en

el desempeo de funciones en el mbito
Administrativo.
COMPETENCIA
Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo

presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral
y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo profesional.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.
Acreditar capacitacin y/o actividades de

actualizacin acreditadas afines a la actividad
Administrativa con Cursos de actualizaciones para
secretarias, Capacitacin en gestin pblica,
conocimientos en computacin. como mximo 60
horas
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Tener conocimiento sistema SIGA.
III.

Principales Funciones a desarrollar:
IV.
Atencin directo al pblico Usuario.

Elaboracin de certificados mdicos en general
Emisin y recepcin de documentos
Elaboracin de requerimientos en el sistema SIGA.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos
Soles)
CODIGO N 07.02
V.

SERVICIOS DE (02) MEDICOS CIRUJANO
GENERALIDADES
5.
Contratar los servicios de 02 Medico Cirujanos
6.
7.
8.
Base legal
d.
e.
f.
Servicios.
VI.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Acreditar experiencia laboral minina 02 aos en el
desempeo de funciones en el mbito asistencial.
Incluye SERUM
EXPERIENCIA
COMPETENCIA
presin, liderazgo, facilidad para comunicacin
oral y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo de Mdico Cirujano
Diplomado en Ecografa
habilidad profesional
Capacitado en aplicacin de guas de prctica

clnica para atencin materna neonatal y
peditrica, competencia en salud familiar y
comunitaria.
Con 60 crditos como mnimo en capacitaciones.
VII.
Afines a su carrera

Consulta Externas.
Consulta en urgencia.
Atencin y traslado de paciente.
Atencin de Partos.
Atenciones extramurales.
Curacin y sutura de heridas.
Visita Mdica Intrahospitalaria.
VIII.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/.1800.00 (Mil ochocientos
nuevos
Soles)
CODIGO N 07.03
I.

SERVICIOS DE 01 CIRUJANO (A) DENTISTA
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Cirujano (a) Dentista
2.

3.

4.
Base legal
a.
b.
c.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

asistencial.
COMPETENCIA

valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional de Cirujano dentista
Constancia de Habilidad
III.

de Odontologa 60 horas.
Afines a su carrera

IV.
Realizar actividades de salud dentro del modelo de Atencin Integral de

Salud.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocionales y

recuperativas,
Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a
mejorar la calidad, cobertura de atencin primaria de los servicios de
salud y a la toma de decisiones correctivas.
Supervisar y ejecutar actividades clnicas y quirrgicas de
odontologa.
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas.
Atenciones extramurales
Y otras actividades que la direccin lo requiera.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 1500.00 (Mil Quinientos nuevos Soles)
CODIGO N 07.04
SERVICIOS DE UN (A) BIOLOGO.
I.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Bilogo (a)
2.

3.

4.
Base legal
h.
i.
Servicios.
g.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

asistencial.
COMPETENCIA

valores ticos.

Habilidad actualizada
III.

de Laboratorio Clnico 60 horas.
MANEJO
DE
LABORATORIO
MICROBIOLOGICO
CLINICO
IV.
Atencin directo al pblico Usuario.

Toma de muestras de Sangre.
Recepcin de muestras biolgicas.
Procesamientos de muestras Clnicas para descarte de enfermedades infecto
contagiosas.
Esterilizacin de materiales para evitar potenciales de contaminacin.
Preparado de reactivo
Orientacin, prevencin y conservacin de la salud a travs de orientacin y
charlas al pblico usuario
Atencin extramurales.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 1500.00 (Mil quinientos
00/100
nuevos Soles)
CODIGO N 07.05
I.

SERVICIOS DE 01 LICENCIADO (A) EN OBSTETRICIA
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Obstetricia
2.

3.

4.
Base legal
j.
k.
l.

Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

asistencial.
COMPETENCIA

valores ticos.
Buenas relaciones interpersonales
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional de Licenciado en Obstetricia

Constancia de Habilidad
III.

de Obstetricia 60 horas.
Afines a su carrera

Atencin integral de enfermedades de la mujer.

Atencin de partos en expulsin
Atenciones extramurales
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas.
IV.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 1000.00 (Mil nuevos Soles)
CODIGO N 07.06
I.

SERVICIOS DE 01 LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Enfermera
2.
Centro Mdico MUNICIPAL
3.
4.
Base legal
m.
n.
o.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

COMPETENCIA

presin, liderazgo, facilidad para comunicacin
oral y Escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores eticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Presentar copia simple del Ttulo Profesional
universitario en Enfermera.
Constancia vigente de encontrarse colegiado y
habilitado.

de enfermera 60 horas.
Afines a su carrera
III.

Atencin integral a los pacientes en Triaje, Tpico, Emergencia,

Observacin y SOP.
Colocacin de vas endovenosas, inyectables intramuscular

Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos.
Seguimiento y acreditacin de familias saludables.
Control de peso y talla a infantes.
IV.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 1000.00 (Mil nuevos Soles)
CODIGO N 07.07
I.

SERVICIOS DE 03 TECNICO (A) EN ENFERMERIA
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 03 Tcnico (a) en Enfermera
2.

3.

4.
Base legal
p.
q.
r.

Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

COMPETENCIA

y Escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Presentar copia simple Ttulo Profesional Tcnico
en Enfermera expedido por Instituto superior
(indispensable)
III.

de enfermera 60 horas.
Estudios en computacin.

Atencin integral a los pacientes en Triaje.
Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos

Control de funciones vitales.
Atencines extramurales
IV.
CONDICIONES
competencias
DETALLE
Trabajo bajo presin
Buenas relaciones interpersonales

Remuneracin mensual
Tres meses
Soles)
CODIGO N 07.08
SERVICIOS DE UN (A) TECNICO EN LABORATORIO.
I.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Tcnico en Laboratorio
2.

3.

4.
Base legal
s.
t.
u.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
asistencial.
COMPETENCIA
valores ticos.

III.

de Laboratorio Clnico 60 horas.
Afines a su carrera

IV.
Toma de muestras de Sangre.

Recepcin de muestras biolgicas.
Procesamientos de muestras Clnicas para descarte de enfermedades infecto
contagiosas.
Esterilizacin de materiales para evitar potenciales de contaminacin.
Preparado de reactivo
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
Soles)
CODIGO N 07.09
I.

SERVICIOS DE 01 TECNICA (A) EN FISIOTERAPIA
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 Tcnica (a) en Fisioterapia
2.

3.

4.
Base legal
v.
w.
x.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA

COMPETENCIA

valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Ttulo Profesional

III.

de Fisioterapia 30 horas.
Tener conocimiento a fines de su carrera

Atencin integral a los pacientes con problemas de columna, lumbar etc.
IV.
Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 850.00 ( Ochocientos cincuenta
nuevos Soles)
CODIGO N 07.10
I.

SERVICIOS DE UN PERSONAL DE LIMPIEZA.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 01 personas para desempear las labores de Limpieza
2.

3.

4.
Base legal
y.
z.
aa.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Laboral en Limpieza un periodo de 03 aos
COMPETENCIA
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad trabajo

bajo
presin,
liderazgo,
facilidad
para
comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Secundaria completa

Capacitacin en bioseguridad, y otros afines a la

actividad a desempear
III.

Desinfeccin y limpieza de los consultorios, hospitalizacin y dems servicios de

nuestra institucin.
El lavado y aseo de la ropa de los pacientes, mdicos y ropa de cama de
hospitalizacin.
Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne.
IV.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
S/. 750.00 (Setecientos cincuenta nuevos
Soles)
CODIGO N 07.11
I.

SERVICIOS DE UN 03 PERSONAS PARA SEGURIDAD
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de 03 personas para desempear las labores de seguridad
2.

3.

4.
Base legal
bb.
cc.
dd.
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA
Laboral 02 aos brindando servicio de seguridad
COMPETENCIA
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de

trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para
comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Secundaria completa

III.
Capacitacin en temas de seguridad
Afines al puesto de trabajo solicitado

IV.
Desinfeccin y limpieza de los consultorios, hospitalizacin y dems servicios de

nuestra institucin.
El lavado y aseo de la ropa de los pacientes, mdicos y ropa de cama de
hospitalizacin.
Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Tres meses
Soles)
CODIGO N 08.01.01
APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
01 Apoyo Administrativo

Gerencia del rgano de Control Institucional

Base Legal
g. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
h. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
i. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios
Experiencia en Control Gubernamental como mnimo de

(6) meses, incluido practicas pre profesionales en el
rgano de Control de entidades pblicas y/o privadas.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
determinacin de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, an cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2)
aos.
Estudiante de los ltimos ciclos de la carrera de
Contabilidad, Administracin o afines.
Experiencia
Competencias
- Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de

Control de la CGR.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo:

III.
Manejo de programas de Office.

a.
b.
c.
d.
IV.
Recepcin, organizacin y gestin documentaria del rgano de Control Institucional.

Proyectar documentos internos y/o externos entregados al Jefe del OCI.
Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Inicio
: Desde la suscripcin del contrato

Termino : 3 meses
S/1 000,00
Remuneracin Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

deduccin aplicable al trabajador
CODIGO N 08.01.02
I. GENERALIDADES
01 Asistente de Gerencia


Base Legal
j. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
k. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
l.
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
DETALLE

nivel de estudios

seis (6) meses, incluido practicas pre profesionales en el
rgano de Control de entidades pblicas y/o privadas.
bajo presin.
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
aos.
Estudiante de los ltimos ciclos de la carrera de
Contabilidad, Administracin o afines.
Experiencia
Competencias

III.

Control de la CGR.
especialidad.
Manejo y dominio del entorno de Windows, Microsoft
Office

b.
c.
d.
e.
IV.
a. Elaboracin y actualizacin del archivo permanente del rgano de Control Institucional.

Atencin de Encargos de la Contralora General de la Repblica.
Desarrollo del Servicio Relacionado Gestin Administrativa del OCI.
Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.

CONDICIONES
DETALLE
Inicio
Termino : 3 meses
S/1 200,00
Remuneracin Mensual

CODIGO N 08.01.03
AUDITOR I
I. GENERALIDADES
02 Auditores I


Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
un (1) ao y seis (6) meses, incluido practicas pre
profesionales en el rgano de Control de entidades
pblicas y/o privadas, acreditando haber participado en
actividades de control.
bajo presin.
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
aos.

nivel de estudios

Control de la CGR, u otras instituciones en temas
vinculados con el control gubernamental.
especialidad.

III.
Egresado de la carrera de Contabilidad.
Manejo en programas de Office.

a. Desarrollo de los Servicios Relacionados programados en el Plan Anual del OCI y los no programados.
b. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
c. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
d. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
e. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
a la Gua de Papeles de Trabajo, establecida por la CGR.
f. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
g. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Inicio

Termino : 3 meses
S/1 500,00
Remuneracin Mensual

CODIGO N 08.01.04
AUDITOR II
I. GENERALIDADES
04 Auditores II


Base Legal
m. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
n. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
o. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios

REQUISITOS
DETALLE

nivel de estudios

dos (2) aos, acreditando haber participado en acciones
y actividades de control.
bajo presin.
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
aos.
Profesional Titulado en Contabilidad, colegiado y
habilitado.
Experiencia
Competencias

III.

- Capacitacin en Contrataciones del Estado.
- Capacitacin en Auditoria de Cumplimiento.
especialidad.
Manejo en computacin.

a. Apoyo en la elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de
Cumplimiento encargadas.
b. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
c. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
d. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
e. Apoyo en la redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Apoyo en la evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Apoyo en la evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del as auditoras realizadas, referenciados foliados y con formatos de acuerdo
i. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Inicio

Termino : 3 meses
S/1 800,00
Remuneracin Mensual

CODIGO N 08.01.05
AUDITOR III
I. GENERALIDADES
02 Auditores III


Base Legal
REQUISITOS
DETALLE

nivel de estudios

tres (3) aos, acreditando haber participado en acciones
y actividades de control.
bajo presin.
administrativa
disciplinaria
o proceso
de
aos.
Profesional Titulado en Contabilidad, colegiado y
habilitado.
Experiencia
Competencias

III.

especialidad.
Manejo en computacin.

a. Elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de Cumplimiento
encargadas.
b. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
c. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
d. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
e. Redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
i. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Inicio

Termino : 3 meses
S/2 200,00
Remuneracin Mensual

CODIGO N 08.01.06
AUDITOR IV
I. GENERALIDADES
01 Auditor IV


Base Legal

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional de cuatro (4) aos en su profesin,
de las cuales un mnimo de dos (2) aos debern ser en el
ejercicio de Control Gubernamental, acreditando haber
participado en Comisiones de auditoria como Jefe de
Comisin y/o Auditor Encargado; asimismo, experiencia en
la elaboracin de Informes especiales resultantes de la
acciones de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presin.
administrativa disciplinaria o proceso de determinacin
de responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con
cesado o concluido labores en los ltimos dos (2) aos.
Formacin Acadmica, grado acadmico


III.
Profesional Titulado en Derecho, colegiado y habilitado.

- Capacitacin en Obras Pblicas.
- Capacitacin en Arbitraje
- Capacitacin en temas relacionados a su especialidad.
Manejo en programas de Office

a. Elaboracin del memorando de planificacin y programa de Auditoria de las Auditorias de Cumplimiento
encargadas.
b. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las auditorias de cumplimiento en las que
sea designado.
c. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisin
auditora.
d. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones respecto a los
e. Apoyo en la redaccin y comunicacin de las desviaciones de cumplimiento, previa conformidad del OCI.
f. Evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluacin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del OCI.
i. Orientar, recibir y/o atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios pblicos y ciudadana en
general.
j. Coordinacin permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
k. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Inicio

Termino : 3 meses
S/2 300,00
Remuneracin Mensual

CODIGO N 09.01
TERMINOS DE REFERENCIA PARA RESPONSABLE DE TURISMO DE LA

GDEyT
I. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Profesional con estudios universitarios en Turismo y/o Profesional Tcnico en
Turismo
Experiencia profesional en entidades pblicas mnimo tres aos
Estudios de idioma extranjero-ingls
Experiencia en organizacin de capacitaciones de sensibilizacin y promocin
turstica
Experiencia en elaborar materiales de promocin y desarrollo de la actividad
turstica turstica.
Formulacin de inventarios tursticos.
Proactivo, organizado, con alto grado de sentido de responsabilidad y capacidad
adaptiva,
Capacidades de liderazgo y buena predisposicin para realizar actividades de
coordinacin y planificacin con equipos multidisciplinarios.
Habilidad para trabajar bajo presin y llevar acabo diversos proyectos.
II. ACTIVIDADES ESENCIALES A REALIZAR
Desarrollar actividades de promocin y desarrollo turstico de la provincia de
Huancayo.
Elaborar el inventario turstico de la provincia de Huancayo.
Identificar y promocionar nuevos circuitos tursticos alternativos de la provincia de
Huancayo.
Formular programas especficos para difundir los atractivos tursticos de Huancayo.
Desarrollar programas de promocin turstica de la provincia de Huancayo.
Desarrollar campaas de sensibilizacin y conciencia turstica.
Organizar programas de capacitacin a los agentes econmicos involucrados en la
actividad turstica.
Deber contar con la disposicin para desarrollar otras tareas que le sean
asignadas conforme a los fines de la Gerencia.
PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las

labores realizadas durante cada mes, S/. 1,200.00
CODIGO N 09.02
TERMINOS DE REFERENCIA PARA SECRETARIA DE LA GDEyT
1.- Experiencia Laboral:

Acreditar como mnimo 06 aos de experiencia en el desempeo de funciones en
gestin municipal como secretaria y/o asistente administrativo en institucin
pblica (indispensable) debidamente acreditado.
Conocimiento y manejo del SIGA
Se pueden considerar los servicios no personales u honorarios profesionales,
sustentados documentadamente.
No se consideran servicios Ad Honorem ni prcticas.
2.- Competencias:
Buen trato
Trabajo en equipo.
Alta adaptabilidad, flexibilidad y dinamismo.
Digitacin al tacto.
Dominio en el uso de herramientas ofimticas.
Buena comunicacin Oral y Escrita con calidad.
Capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presin.
3.- Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Conocimiento en Secretariado
Estudiante universitario en Derecho
Manejo de Office en entorno Windows, procesador de textos, hoja de clculo,
powert point. (Indispensable)
II. TAREAS PRINCIPALES
Organizar y coordinar los procesos de recepcin, registro, distribucin, seguimiento
y archivo de documentos.
Conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del despacho,
manteniendo la confidencialidad.
Redactar y dirigir la correspondencia de acuerdo a instrucciones generales
impartidas.
Elaboracin del Cuadro de Necesidades y POI
Realiza trmites de solicitud de verificacin presupuestaria, ante la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
Transcribe y actualiza informacin operando un microcomputador.
Dar soporte a la oficina mediante el seguimiento y agilizacin de los trmites
internos y externos que se necesite en las actividades.
Mantener actualizado el directorio telefnico.
Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y
distribucin.
Mantiene informado al Gerente sobre las actividades realizadas y/o cualquier
irregularidad presentada.
Atencin y orientacin al pblico sobre consultas y gestiones a realizar.
Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo
PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,900.00 (Tres mil novecientos y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las
labores realizadas durante cada mes, S/. 1,300.00
CODIGO N 09.03
TERMINOS DE REFERENCIA PARA TECNICO EN SISTEMAS

Experiencia laboral mnima de 02 aos en entidades pblicas
Anlisis y desarrollo en sistemas orientados a objetos
Configuracin, administracin y programacin de gestor de base de datos SQL
Server
Programacin en plataforma de desarrollo. NET y Visual Fox Pro
2.- Competencias:
Capacidad de garantizar un trabajo planificado

Manejo de buenas relaciones personales y buen trato
Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo
Personalidad definida, comunicacin clara, fluida y permanente
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento Identificacin Institucional

Ingeniero de Sistemas e Informtica
4.- Conocimiento para el puesto y/o cargo Mnimo o indispensable
Redes y Conectividad
Plataforma Windows Server
Seguridad Informtica
Gestin de Riesgos en TI
Direccin de Proyectos de TI
II. TAREAS PRINCIPALES
Desarrollo e implementacin de soluciones informticas de acuerdo a los

requerimientos de los diferentes Usuarios
de la Gerencia de Desarrollo
Econmico y Turismo.
Efectuar el mantenimiento y actualizacin de los sistemas de informacin,
analizando los problemas o planteamientos de modificacin, garantizando su
adecuacin a las necesidades de los usuarios
Apoyar en la capacitacin al usuario final y al personal, en el adecuado uso de los
sistemas de informacin, proporcionando material de soporte y los medios
necesarios para tales fines.
Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando previamente la evaluacin,
el mantenimiento y/o actualizacin del sistema, corrigiendo deficiencias e
implantando mejoras solicitadas.
Velar por la operatividad y seguridad fsica de los equipos informticos, protegiendo
la informacin de ingreso, salida y almacenamiento.
Brindar el soporte tcnico en hardware, software de primer nivel d los usuarios, de
ser necesario escalar la atencin al soporte especializado, manteniendo
informado en todo momento al usuario.
Coordinar, disear, evaluar e implementar la interconexin de equipos y redes del
centro Internacional de Negocios.
Aplicar las Polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin (De la sub Gerencia de Informtica) y Plan de
Continuidad de Negocios, en lo relacionado a su competencia.
Identifica e interacta con los interesados de los sistemas para asegurar que sus
necesidades de informacin sean satisfechas.
Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que se
requieran para garantizar la continuidad operativa de los sistemas a su cargo.
Administracin y configuracin de servidores Windows server 2008, 2012.y 2014
PLAZO DE SERVICIOS
Tres meses
Monto del servicio
S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las labores
realizadas durante cada mes, S/. 1,200.00
CODIGO N 09.04
TERMINOS DE REFERENCIA PARA ASESOR
I.- PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Experiencia laboral mnima de 02 aos en entidades pblicas

Haber laborado en instituciones pblicas resolviendo recursos de reconsideracin,
apelacin y/o expedientes administrativos
Conocimiento en informtica
2.- Competencias:
Capacidad de garantizar un trabajo planificado

Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Alto grado de responsabilidad, puntualidad

Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado
II.- TAREAS PRINCIPALES

- Resolver expedientes relacionados a reclamacin y reconsideracin por la
imposicin de papeletas.
-
Realizar los informes y proyectos de resoluciones gerenciales como

respuestas
a las reclamaciones de reconsideraciones
interpuestas.
- Emitir informes legales sobre recursos de reconsideracin y absolver demandas.

- Asistir a audiencias de la Gerencia de Desarrollo Econmico
PLAZO DE SERVICIOS
Tres
Monto del servicio
S/. 5,100.00 (Cinco mil cien y 00/100 nuevos soles)
Forma de pago (mensual). Al termino del servicio presentara el informe de las labores
realizadas durante cada mes, S/. 1,700.00
CODIGO N 10.01.01
ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL
I.
GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
(01) Asistente para la Gerencia Municipal.

3. Denominacin de la dependencia, unidad orgnica y/o rea donde el servidor CAS prestar
servicio.
Gerencia Municipal.
4. Bases Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen
c. La dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formacin Acadmica , grado

acadmico y/o nivel de estudios (3)
Cursos , talleres, seminarios charlas
y/o estudios de especializacin
cargo.
DETALLE
Experiencia laboral mnima de un ao en la
Gestin Pblica.
Experiencia en asesoramiento o trabajo de
especialidad en la Alta Direccin.
Motivacin
Proactividad
Creatividad
Trabajo en equipo.
Buen trato
Titulado profesional universitario
Especializaciones, cursos y otros en Gestin
Pblica, Contrataciones con el Estado.
Mnimos :
Capacitacin especializada en asuntos de su
competencia.
Conocimiento de los sistemas administrativos.
Capacidad de interrelacin con grupos de trabajo.

a. Organizar la agenda de la Gerencia Municipal.
b. Organizar las actividades diarias.
c. Opinar sobre temas resueltos por las Gerencias y Sub Gerencias que dependen directamente del
Gerente Municipal.
d. Seguimiento de documentos y coordinacin con las diferentes gerencias.
e. Informar al Gerente Municipal sobre el vencimiento de plazos de las disposiciones efectuadas a los
funcionarios.
f. Responsable de coordinar con la Secretara Tcnica sobre el cumplimiento de plazos de procesos.
g. Asistir en las reuniones que se desarrollen en la Gerencia Municipal
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Municipal.
Inicio: 01 de Abril 2015
Trmino: 30 de Junio 2015
S/. 1500.00 (Un Mil Quinientos con

ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
Remuneracin mensual
CODIGO N 10.02.01
SERVICIOS DE UN MAQUETADOR, MODELADOR Y PROGRAMADOR WEB
I. GENERALIDADES
1.
Contar con los servicios de 01 Ingeniero de Sistemas.
2.

Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
3.

4.
Base legal
a. Decreto
Legislativo
1057,
regula
el
Rgimen
Especial
de

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral mnima de Tres (01)
ao en Entidades
Pblicas y/o Privadas

Framework de desarrollo PHP
Maquetado Web y Diseo grafico
SQL Server y MySQL Server
Programacin en tres capas
Programacin orientada a objetos y
patrn MVC
Capacidad de garantizar un trabajo
Competencia
planificado.
Manejo
de
buenas
relaciones
personales y buen trato.

Facilidad
para
trabajo
en
equipo,
dinmico y proactivo.
Personalidad
definida,
comunicacin
clara, fluida y permanente.

Clara dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto
grado
de
responsabilidad,
puntualidad y cumplimiento.
Identificacin Institucional
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
de
Ingeniero de Sistemas
estudios
Cursos
Direccin de Proyectos de TI
especializacin
Diseo Grfico y Publicidad Web
Manejo del Portal de Transparencia
y/o cargo
estndar.
Desarrollo de aplicaciones web en PHP
y/o ASPX.
Anlisis UML
Instalacin, configuracin de Joombla
Instalacin,
configuracin
Server y MySQL Server
de
SQL
Utilizacin de Herramientas JQuery

Programacin
en
HTML,
CSS
JavaScript

1. Actualizar mensualmente los diferentes tem del portal de Transparencia
Estndar (Decreto Supremo N 063-2010-PCM)
2. Coordinacin, administracin, consolidacin y supervisin de informacin
brindada por los coordinadores de cada unidad orgnica involucrados en el
cumplimiento de la LEY N 27806.- Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin
3. Disear y Actualizar peridicamente el portal web de la Municipalidad
Provincial de Huancayo.|
4. Vigilar el funcionamiento del portal institucional para mantener, coordinar y
supervisar las actividades de diseo y programacin de los diferentes
rganos municipales
5. Estandarizar la maquetacin web, anlisis de usabilidad y de accesibilidad
de las pginas de acorde a los estndares de Gobierno Electrnico.
6. Certificar las pginas web desarrolladas por terceros para su puesta a
produccin en el Hosting de la Institucin.
7. Administrar los sub dominios de las diferentes unidades orgnicas.
8. Monitorear las estadsticas, perseguir nuevas versiones, buscar mejores
tiempos de respuesta y menores costos, analizar las nuevas tecnologas y
su aplicabilidad, someter a buscadores para generar trfico, ajustar los
parmetros para salir bien posicionado en estos buscadores, hacer
alianzas con otros portales.
9. Programar aplicaciones web en PHP, ASPX dependiendo de los
requerimientos y necesidades de las reas usuarias
10. Administracin y diseo de bases de datos asociados a los sitios y
aplicaciones Web con MySQL, PostgreSQL, SQL Server.
11. Diseo grfico y animaciones (con las herramientas de su preferencia).
12. Programar mdulos de aplicaciones web, desarrolladas por la Sub
Gerencia de Informtica
13. Realizar otras funciones afines a la misin de la Sub gerencia de

informtica y las que por norma sean de su competencia.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Tecnologas de la

Informacin y comunicaciones de la
Huancayo.(Stano)
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1500.00
(Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles)
al trabajador
Otras condiciones generales

Toda informacin y/o Cdigo Fuente de

los sistemas de informacin pertenece a
la municipalidad por lo cual queda
terminantemente prohibida ejecucin
y/o reproduccin fuera de la MPH
CODIGO N 10.02.02
SERVICIOS DE UN ENCARGADO PARA SOPORTE TECNICO
I. GENERALIDADES
1.
Contar con los servicios de 01 Egresado y/o Bachiller de Sistemas y/o
informtico y/o Carreras Afines
2.

Sub Gerencia de Informtica
3.

4.
Base legal
a. DecretoLegislativoN1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen
Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N0652011-PCM.
Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Instalacin configuracin avanzados del
Sistema operativo Windows y Linux. (02
aos)
Ensamblajes de computadoras modo
experto (01 aos)
Conectividad y configuracin de Redes
Informticos en plataformas Windows y
Linux.(01 aos)
Experiencia laboral mnima de Dos (02)
aos en entidades Pblicas y/o Privadas
Configuracin
consolas
(Bitdefender,
Administracin
de
terminales
de
antivirus
Gdata
y/o
Nod32,
Kaspesky)
Configuracin
Administracin
de
Administracin
de
Software SYS 1ID

Configuracin
Directorio Activo (Nivel Experto)

Conectividad de redes con fibra ptica
Competencia

planificado.
Manejo
de
buenas
relaciones
personales y buen trato

Facilidad
para
trabajo
en
equipo,
dinmico y proactivo
Personalidad
definida,
comunicacin
clara, fluida y permanente

objetivos.
Alto
grado
de
responsabilidad,
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Cursos
Egresado y/o Bachiller de Sistemas

y/o informtico y/o Carreras Afines a
Informtica
estudios
de
especializacin
Ensamblajes de computadoras
Conectividad y/o Redes de voz y data
Conectividad
en
Autodesk
Infraestructure Map Server

Configuracin y Manejo de Windows
Server
Configuracin de Software SYS 1ID con
impresora HDP5000
Conectividad con redes Fibra ptica
Conocimiento en soporte HELPDESK
y/o cargo
Gestin de Tecnologas de informacin

basadas en ITIL V3
Plataformas Windows

1. Velar por la operatividad y seguridad fsica de los equipos informticos,
protegiendo la informacin de ingreso, salida y almacenamiento.
2. Brindar el soporte tcnico en Hardware, Software de primer nivel a los

usuarios, de ser necesario escalar la atencin al soporte especializado,
manteniendo informado en todo momento al usuario
3. Participar en la elaboracin del Plan de Contingencia que har frente a las
interrupciones en las operaciones del sistema de cmputo y las redes. As
como tambin, la implementacin de acciones que minimicen los riesgos
en Tecnologas de Informacin.
4. Administrar el inventario de licencias de software y equipos de cmputo que
la municipalidad adquiera o alquile.
5. Aplicar las normas y estndares en la certificacin de productos
informticos, as como de los procedimientos automatizados, a fin de
incrementar la productividad de los recursos de cmputo.
6. Implementar y Supervisar los sistemas de monitoreo de gestin de
inventario de los equipos informticos, a fin de garantizar su adecuado
funcionamiento.
7. Aplicar las polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin y Plan de Continuidad de Negocios, en lo
relacionado a su competencia.
8. Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que se
requieran para garantizar la continuidad operativa de la instalacin.
9. Proponer,
implementar,
actualizar
herramientas
de
adecuados
procedimientos de administracin de centros de computo.

10. Evaluar y priorizar las necesidades de adquisicin de equipos de cmputo
registrados por otras reas usuarias.
11. Administrar y Configurar el servidor del antivirus Kaspersky 32.
12. Otras actividades afines en consecuencia de los objetivos de la sub
Gerencia de Informtica
CONDICIONES
DETALLE
Sub Gerencia de Informtica de la

03 Meses
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1400.00
(Mil cuatrocientos con 00/100 Nuevos
Soles)
al trabajador

Toda informacin y/o Cdigo Fuente de

los sistemas de informacin pertenece a
la municipalidad por lo cual queda
CODIGO N 10.02.03
SERVICIOS DE DOSTCNICO EN SOPORTE INFORMTICO
I. GENERALIDADES
1.
Contar con los servicios de 02 Tcnicos Titulados De Computacin e
Informtica
2.

Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
3.

4.
Base legal
a. Decreto
Legislativo
1057,
regula
el
Rgimen
Especial
de

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen

Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01)
Experiencia
ao como auxiliar de soporte y/o

mantenimiento de equipos informticos
en entidades Pblicas y/o Privadas.
Competencia
planificado
Manejo
de
buenas
relaciones
personales y buen trato

Facilidad
para
trabajo
en
equipo,
dinmico y proactivo
Personalidad
definida,
comunicacin
clara, fluida y permanente

objetivos
Alto
grado
de
responsabilidad,
puntualidad y cumplimiento
Identificacin Institucional
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
de
Tcnico Titulado de Computacin e

Informtica.
estudios
Cursos
Especialista en Redes y Servidores.
especializacin
Especialista en Redes Locales.
Operador de Windows avanzado
y/o cargo
Diseo
implementacin
de
interconexin de equipos informticos y

redes

1. Evaluar, planificar, disear y configurar la arquitectura de comunicaciones

de los computadores, servidores corporativos, redes de voz y datos.
2. Planificar
el
crecimiento
expansin
de
la
infraestructura
de
comunicaciones que requiera la municipalidad.

3. Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cmputo,
UPS, perifricos en las diferentes dependencias de la municipalidad,
cumpliendo con los procedimientos y estndares aprobados.
4. Mantener actualizado los planos de instalacin de cableado estructurado
bajo los estndares aprobados.
5. Participar en la evaluacin e instalacin de sistemas y equipos informticos
adquiridos por otras dependencias que requieran conexin a la red de
comunicaciones de la municipalidad.
6. Investigar nuevas tendencias tecnolgicas, evaluar y probar nuevos
productos de hardware, software y servicios para considerar su posible
aplicacin en la municipalidad.
7. Coordinar, disear, evaluar e implementar la interconexin de equipos y
redes de la municipalidad con redes de otras instituciones.
8. Disear, implementar, administrar, dar soporte y mantenimiento del sistema
de gestin de redes de comunicacin y servicios garantizando la
continuidad y correcta operatividad.
9. Otros encomendados por la Sub Gerencia de Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones.
CONDICIONES
DETALLE

Informacin y comunicaciones de la
Huancayo.(Stano)
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1000.00
(Mil doscientos con 00/100 Nuevos
Soles)

al trabajador
Todo Cdigo Fuente de los sistemas

de informacin pertenece a la
CODIGO N 10.02.04
ARQUITECTO DE SOFTWARE
I. GENERALIDADES
01 ARQUITECTO DE SOFTWARE
Sub Gerencia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.


4. BASE LEGAL
a) Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin
b) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial
c) Las dems Disposiciones que regulen el contrato Administrativo de
Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Configuracin,
administracin
y
programacin de gestores de base de
datos SQL, Mysql.
Administracin y configuracin de
servidores (Windows y Linux).
Visual Studio .Net.
Coordinacin
de
proyectos
de
desarrollo web.
Diseo y Programacin de Webs
Experiencia laboral sector privado
como mnimo de (02) aos.
Competencia
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudio
Cursos y/o estudios
de especializacin
Experiencia laboral mnima de tres

(03) aos en entidades pblicas.
planificado.
Manejo
de
buenas
relaciones
personales y buen trato.
Facilidad para trabajo en equipo,
dinmico y proactivo.
Personalidad definida, comunicacin
clara, fluida y permanente.
Clara dedicacin y esfuerzo para
lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad,
Profesional Ingeniero en Informtica
y/o Ingeniero de Sistemas.
Colegiado.
Desarrollador
de
Aplicaciones
Empresariales con el Modelo MVC.
Programador .Net Developer
Sistema para la Gestin Pblica y
Privada.
Arquitectura
de
Sistemas
Tecnolgicos.
Tecnologas
de
Informacin
y
Comunicacin.
Diplomado en calidad de la Gestin
de Mejora de Procesos ISO 9001
Seguridad Informtica.
Gestin de Proyectos.
Anlisis y Diseo de sistemas
puesto y/o cargo
utilizando como Metodologa el RUP.
Plataformas Windows y Linux
a. Planificar el desarrollo de los sistemas de informacin de acuerdo al
portafolio de proyectos de la sub gerencia de informtica.
b. Aplicar las polticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de
Seguridad de la Informacin y Plan de Continuidad de Negocios, en lo
relacionado a su competencia (Sistemas de Informacin).
c. Planificar los requerimientos funcionales y no funcionales de la ventanilla
nica como plataforma en la atencin al ciudadano.
d. Representar algortmicamente los procesos que se realizan en cada
tarea funcional integrante de los sistemas de informacin.
e. Desarrollar soluciones informticas de acuerdo a los nuevos estndares

de desarrollo de software.
f. Investigar nuevas tecnologas, comprender y determinar los Frameworks
arquitectnicos y las mejores prcticas de desarrollo de software para
implantarlas en los proyectos de sistemas de informacin.
g. Administrar las estrategias de identificacin y mitigacin de riesgos
asociados con la arquitectura de los sistemas de informacin.
h. Participar y certificar los productos y soluciones informticas
desarrollados por la municipalidad o adquiridos a terceros.
i. Interactuar con entidades externas para el desarrollo de proyectos
comunes de sistemas de informacin ( MEF,SUNARP, RENIEC, etc )
j. Administracin y configuracin de servidores Windows Server.
k. Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de informacin que
se requieran para garantizar la continuidad operativa de los sistemas a su
cargo.
l. Articular la lgica del negocio, polticas y procedimientos de la
municipalidad con las herramientas tecnolgicas que permitan generar
sistemas integrados y minimizar y/o eliminar sistemas dispersos y aislados.
m. Definir y documentar la solucin arquitectnica de los software, de toda
la municipalidad (Administra planos de los sistemas), asegurndose que
este acorde con el sistema deseado y que adems es la correcta para su
soporte y evolucin, asegurndose que todos los involucrados estn
utilizando la solucin elaborada y la estn utilizando bien, evitando la
duplicidad y redundancia de informacin dentro de la arquitectura
n. Seleccin de Software: Pilas de aplicaciones, bases de datos, libreras,
frameworks, estndares tecnolgicos, etc.
o. Seleccin de Infraestructura: Sistemas Operativos, hardware, redes,
sistemas de recuperacin, etc.
p. Mantener una Metodologa de Proyectos: Estructura de Proyectos.
q. Metodologas (Waterfall, Scrum, RUP, XP).
r. Mantener el Control de versiones de cdigo fuente, procesos de
construccin, integracin continua, automatizacin de pruebas y otros
procesos y herramientas de desarrollo.
CONDICIONES
DETALLE
Informacin y comunicaciones
Huancayo.(Stano)
3 Meses
Inicio:Trmino: Remuneracin Mensual
S/. 1800.00 (Mil ochocientos con
ley, as como toda deduccin

Todo Cdigo Fuente de los sistemas

de informacin pertenece a la
prohibida
su
ejecucin
y/o
reproduccin
fuera
de
la
municipalidad.
CODIGO N 10.03.01
EDITOR - DIAGRAMADOR
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica o grado
Cursos de Especializacin
DETALLE
Ms de 4 aos de experiencia
desempeando la labor de edicin y
diagramacin en instituciones pblicas
del Estado, especialmente en oficina de
Imagen Institucional.
Ms de 3 aos de experiencia como
diagramador en medios de
comunicacin escrito (peridicos y
revistas).
Licenciado en Relaciones Pblicas

Profesional Colegiado
Tcnico en Diseo Grfico
Capacitacin en Comunicacin
Organizacional en el Estado.
Capacitacin en manejo de redes
sociales.
Actividades
Disear los afiches, volantes, trpticos y dems impresos que requiera la sgc y dems
oficinas de la mph.
Disear los logotipos, isotipos y dems distintivos grficos de la mph y dems gerencias y
subgerencias municipales.
Definir y establecer los colores caractersticos de la administracin municipal y los
elementos que la distinguirn de los dems municipios.
-
Diagramar rolls screens, gigantografas, y dems grficos requeridos por la mph.
Diagramar las revistas, boletines y dems impresos que requiera la oficina de

comunicaciones y dems gerencias y subgerencias.
Actualizar las redes sociales y suministrar informacin a la pgina web de la mph de forma
permanente.
CODIGO N 10.03.02
LABORES DE PRENSA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral
Experiencia en periodismo escrito,

mnimo 3 aos.
Experiencia en relaciones pblicas,

mnimo 2 aos.
Competencias
Licenciado en Ciencias de la
Comunicacin
Profesional colegiado
Especializacin en Comunicacin
Curso de Capacitacin en comunicacin
Capacitacin en temas de Comunicacin,

mnimo 80 horas.
Actividades
-
Produccin diaria de notas informativas y su distribucin a los medios de comunicacin
Coordinacin con los periodistas para las conferencias de prensa o ruedas de prensa.
Suministro de informacin pblica sobre requerimientos de los periodistas.
Cobertura de actividades de las gerencias y subgerencias de la MPH.
Envo de notas informativas a travs de correo electrnico a periodistas de zonas alejadas.
Seguimiento de la pauta publicitaria emitida a travs de los medios de comunicacin

impresos, radiales y televisivos.
Elaboracin de la sntesis informativa de recopilacin de informacin de los medios de
prensa.
-
coordinacin de la agenda de actividades de prensa y envo por correo electrnico.
CODIGO N 10.03.03
REPORTERO GRFICO Y AUDIOVISUAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia en periodismo televisivo,
mnimo 2 aos.
Experiencia en radio, programa
informativo.
Experiencia en relaciones pblicas en el
rea de imagen del sector pblico.
Licenciado en Periodismo
Diplomado en relaciones pblicas y
protocolo
Diplomado en Comunicacin poltica y
electoral
Cursos de Gobernabilidad, Gerencia
Poltica y Gestin Pblica.

Actividades
-
Cobertura de actos protocolares y actividades de la MPH.
Cobertura de actividades y eventos organizados por la mph a travs de las gerencias y

subgerencias.
-
Confeccin del archivo fotogrfico de la oficina de comunicaciones de la MPH.
Suministro de fotografas de los actos de la mph a los medios de comunicacin.
Suministro de fotografas del concejo municipal, gerentes y subgerentes de la Mph.
CODIGO N 10.03.04
COMUNICACIN AUDIOVISUAL
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia en medios de comunicacin
(radio y televisin)
Conocimiento de programas de edicin
(audio y video) para la elaboracin notas
periodsticas, reportajes, spot, videos
institucionales entre otros.
Difusin de actividades en sector pblico por
medios de comunicacin (radio, televisin,
diario) para conocimiento de la Ciudadana.
Experiencia en informes radiales (reportes),
televisivos (enlaces) en el sector pblico.
Experiencia en Relaciones Pblicas o Imagen
Institucional en entidades del estado.
Experiencia en rea de comunicacin en
instituciones pblicas (indispensable).

Competencias
Licenciado en Ciencias de la Comunicacin.

Cursos en desarrollo, reforma del estado del
estado y planificacin social
Cursos de Gestin de relaciones
comunitarias con valor pblico.
Cursos de responsabilidad social y proyectos
sociales.
Diplomado en Gestin de Conflictos

Actividades
-
Cobertura de actos protocolares y actividades de la MPH.
Cobertura de actividades y eventos organizados por la mph a travs de las gerencias y

subgerencias.
-
Confeccin del archivo videogrfico de la oficina de comunicaciones de la MPH.
Suministro de vdeos de los actos de la mph a los medios de comunicacin.
Edicin de spots de audio de actividades de la mph a travs de las gerencias y subgerencias.
Edicin de spots de vdeo de actividades de la mph a travs de las gerencias y subgerencias.
CODIGO N 10.03.05
CEREMONIAS Y ACTOS PROTOCOLARES
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia mnima de 02 aos laborados en
medios de comunicacin (radio, televisin y/o
prensa).
Experiencia mnima de 01 ao laborado en el
sector pblico (Cualquier tipo de modalidad).
Haberse desempeado en cargos similares.
Licenciado (a) en Ciencias de la
Comunicacin, con ttulo profesional.
Profesional Colegiado
Cursos y/o estudios en protocolo y
relaciones pblicas.
Cursos y/o cursos en Gestin Pblica.
Actividades
Coordinacin de actividades protocolares inherentes a la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
-
Elaboracin de planes para la realizacin de actividades protocolares de la MPH.
Coordinacin con los eventos que organiza la municipalidad de Huancayo a travs de las
gerencias y subgerencias.
-
Coordinacin del protocolo para sesiones solemnes establecidas en el POI de la SGC.
Convocatoria de instituciones para participacin en ceremonias y actos oficiales.
CODIGO N 11.01
ESPECIALISTA EN PROYECTOS PARA COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
Y PROYECTOS DE ASOCIACION PUBLICO/PRIVADA
I. GENERALIDADES:
a) Apoyar en la coordinacin y
negociacin de convenios y acuerdos de
cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional, con organismos
pblicos y privados, para lograr financiamiento de proyectos de cooperacin
tcnica internacional, priorizados en el Programa de Inversiones de la
Municipalidad.
b) Apoyar con las gestiones del proceso de insercin del gobierno municipal con la
cooperacin tcnica internacional e inversin pblica.
c) Apoyar en las gestiones de financiamiento del sector privado.
d) Promover inversin privada dentro del Marco de Ley N 29230.
e) Promover inversin privada mediante la Asociacin Pblico y Privada.
f) Gestionar la planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos pblicos con la
participacin del sector privado.
g) Evaluacin y supervisin de contratos (APPS y/o contratos de concesin)
h) Elaboracin y presentacin de Planes de Negocios.
i) Formulacin y Evaluacin de proyectos pblicos y privados.
j) Promocionar la cartera de proyectos del IPIP-CTI.
Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitante
a) Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica

Internacional
a) Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia de Personal.
Base Legal
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencia

estudios
especializacin
DETALLE
Experiencia mnima de 2 aos en reas afines
a la contratacin.
Proactivo, eficiente
Trabajo bajo presin
Capacidad de anlisis de datos.
Titulado en Economa, Administracin o afines.
Especializacin en formulacin y evaluacin
de proyectos de inversin pblica.
Cursos Adicionales opcionales:
Especializacin en Finanzas y/o Gestin
Financiera.
Cursos en Obras por Impuesto y APPS
Cursos en Cooperacin Tcnica Internacional.

y/o cargo: mnimos
indispensable
Especializacin en proyectos de desarrollo y

cooperacin tcnica internacional, y formulacin
de proyectos en el marco del SNIP.
Asociacin Pblico Privada, Ley Obras por
Impuestos.
Normativa SNIP

Programar y/o adecuar, gestionar y monitorear proyectos para Cooperacin

Tcnica Internacional.
Mantener actualizado el registro de entidades de la Cooperacin Tcnica
Internacional (CTI).
Elaborar y proponer las propuestas de gestin para Convenios con
entidades de promocin de desarrollo (ONGs) para la gestin de proyectos
a fuentes de CTI.
Elaborar, adecuar y gestionar proyectos de desarrollo local, a los concursos
de programas y fuentes cooperantes nacionales de FONDOEMPLEO,
FONIPREL, FONIE, EMBAJADAS y otros que se convoquen.
Elaborar informes tcnicos de los procesos y avances de actividades y
resultados en la gestin de proyectos con CTI
Gestionar financiamiento del sector privado.
Promover inversin privada dentro del Marco de Ley N 29230.
Promover inversin privada mediante la Asociacin Pblico y Privada
Gestionar la planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos pblicos con la
participacin del sector privado.
Evaluacin y supervisin de contratos (APPS y/o contratos de concesin)
Proponer la elaboracin y presentacin de Planes de Negocios.
Propuesta Tcnica para Formulacin y Evaluacin de
privados.
proyectos pblicos y
Promocionar la cartera de proyectos del IPIP-CTI.
Otros que le encargue la Direccin.
CONDICIONES
DETALLES
lugar de
prestacin del
servicio
Instituto de Promocin de la Inversin

Privada
y
Cooperacin
Tcnica
Internacional
Duracin del
contrato
Desde la suscripcin del contrato
Remuneracin
mensual
03 meses
S/. 1,800.00
CODIGO N 11.02
SERVICIOS
ASISTENTE DE DIRECCIN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (1) asistente de Direccin.
2. Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitantes
Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica
Internacional.
Comisin CAS 2014 y Sub Gerencia de Personal.
Base Legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de Contratacin
Administrativa de servicios.
b. Reglamento del decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial
de Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N075 2008
PCM; Modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
c. Las dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia.
-Experiencia laboral mnima de uno (1)

ao, en empresa privada o estatal
Competencias.
-Proactivo, eficiente.
-Trabajo bajo presin.
Formacin acadmica, grado acadmico

-Estudios Superiores en Economa,

Administracin o Afines.

mnimos o indispensables.
-En computacin e informtica

-Conocimiento de administracin.

Atender los requerimientos de apoyo administrativo del equipo de la

Direccin.
Coordinar las acciones necesarias para el suministro de actividades realizadas
por el equipo de la Direccin.
Apoyar a la planificacin, ejecucin y supervisin de actividades realizadas por
el equipo de la Direccin.|
Desarrollar mantener y actualizar la base de datos con el registro de empresas
para promover la inversin privada.
Apoyar a las reas de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin
Tcnica Internacional.
Otras tareas y responsabilidades que le sean asignadas desde la Direccin.
CONDICIONES
DETALLE
Instituto de Promocin de la Inversin
Privada y
Cooperacin Tcnica Internacional
03 MESES
Remuneracin Mensual
S/. 1000.00
CODIGO N 12.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (2)
ABOGADO PARA LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
I.
GENERALIDADES
a)
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 02 profesional -Abogado
b)
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Gerencia de Asesora Legal
c)

d)
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contrataciones Administrativas de Servicios
de Contratacin Administrativo de Servicios, Decreto Supremo N 0752008-PCM.
c. Los dems disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios.

II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
General:
Experiencia (1)
Con experiencia laboral en entidades del sector

pblico (mnimo 2 aos)
Especfico:
Haber efectuado labores de asistente administrativo o
asistente legal (indispensable) en el sector publico.
Proactivo, alto sentido de responsabilidad, flexibilidad,

Competencias (2)
trabajo en equipo, honestidad.
Formacin acadmica
Ttulo de Abogado ( colegiado y habilitado)

Estudios culminados y/o en curso sobre Maestra en
Gestin Pblica y/o Derecho Administrativo y/o
Gerencia Publica.
Derecho Administrativo
Cursos ,estudios y/o certificaciones
Derecho laboral
Gestin Pblica
Estudios de computacin office
Capacitacin Acreditada y sustentada
De la normatividad en derecho administrativo.
III.
De la normatividad en materia laboral
mnimos indispensables
De la normatividad en materia municipal

Principales actividades a desarrollar:
a. Elaboracin de informes legales en diversos asuntos con connotacin jurdica en
tema de Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Laboral, Municipal,
b. Elaboracin de proyectos de resoluciones (resoluciones de Gerencia Municipal,
resoluciones de Alcalda, etc.)
c. Elaboracin de documentos de gestin de la Gerencia de Asesora Legal.
d. Revisin y elaboracin de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes,
otros.
e. Emitir opiniones legales para Firma de Convenios Interinstitucionales
f.
Absolver consultas de carcter Legal a los asuntos administrativos, tributarios y

otros que los diferentes rganos soliciten.
g. Emitir opinin legal sobre los recursos impugnativos impugnativos y de Apelacin.

h. Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesora Legal.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Asesora Legal, 4to. Piso de
la MPH
Inicio: 01-04-2015
Termino: 30-06-2015
S/. 1,800.00 (un mil novecientos y 00/100)
mensuales.
Remuneracin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley
Condiciones Esenciales
No
tener
antecedentes
penales
y/o
policiales, sanciones de cese, destitucin

o
despido
por
falta
administrativa
disciplinaria en los ltimos 5 aos. (caso

contrario ser descalificado)
No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad
segundo de afinidad con funcionarios

responsables
Provincial
de
la
Municipalidad
de Huancayo, aun cuando
estos hayan cesado o concluido labores

en los ltimos dos aos.
No
tener
proceso
judicial
contra
la
CODIGO N 13.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
03 ABOGADOS INTERNOS
I.
GENERALIDADES:
1.1 Objeto de la Convocatoria
Contratar 03 abogados internos para la Procuradura Publica Municipal.
1.2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

PROCURADURIA PBLICA MUNICIPAL
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
1.4 Base Legal
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato Administrativo de Servicio
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
especializacin
cargo: mnimos o
indispensables.
DETALLE
02 aos en entidades pblicas y/o privadas
Proactiva, alto sentido de responsabilidad,
flexibilidad, trabajo en equipo, honestidad.
Ttulo de abogado colegiado y habilitado
mnimo 02 aos.
D Laboral. (Nuevo Cdigo Procesal Laboral)

D Administrativo.
D Civil.
D Penal.
D Constitucional
Acreditar experiencia en el Sector Pblico

Privado Mnimo 01 Ao.
FUNCIN BSICA
Por delegacin o encargo del Procurador Publico, representa y defiende los intereses
y derechos del Sector ante los rganos jurisdiccionales en los procesos judiciales que
se hayan originado y que el Estado acte como demandante, demandado, denunciante,
parte civil, o tercero civilmente responsable, proyectando o formulando los recursos
judiciales y actuando en las diligencias que le encomiende el Procurador Pblico.
Proyectar y contestar demandas, denuncias penales, alegatos, informes, recursos

impugnatorios y otro recurso judicial en los procesos que le encomienda el
procurador pblico.
Asistir a las audiencias, informes orales y dems actuaciones judiciales ante los
diferentes rganos jurisdiccionales en los que es parte la Municipalidad
Formular proyectos de informes administrativos que sean solicitados y
ordenados por el procurador, relacionados a los procesos judiciales
encomendados.
Defensa y seguimiento de los procesos judiciales, arbitrajes y conciliaciones de
procuradura en todas sus instancias.
Emitir informes mensuales del estado situacional de los procesos judiciales a su
cargo al procurador.
Archivar las notificaciones judiciales en orden cronolgico en los falsos
expedientes.
Otras diligencias y/o actividades inherentes a la procuradura y que le asigne su
Jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES
Remuneracin Mensual
DETALLE
PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL, 3er
piso MPH
03 MESES
S/1,800.00
Conocimiento Indispensable en Procesos
Judiciales.
CODIGO N 14.01.01
SERVICIOS DE 01 PROMOTORES CULTURALES
V. GENERALIDADES
1.
Contar con los servicios de 01 Promotores Culturales.
2.

Intituto de La Juventud y Cultura
3.

4.
Base legal
d. Decreto
Legislativo
1057,
regula
el
Rgimen
Especial
de

e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
f. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia
Privadas
laboral
y/o
en
Pblicas
Instituciones
Artsticas
Educativas mnima 4 aos.

Experiencia en Programas de Desarrollo
Cultural: MSICA, ARTES VISUALES y
PLSTICAS.
Experiencias en Programas Juveniles.
Experiencia como jurado en actividades
artstico-culturales:
MSICA,
ARTES
VISUALES y PLSTICAS.
Experiencia
en
Financiamiento
de
Proyectos Culturales.
Competencia
Apto fsicamente, Facilidad de palabra
Licenciado
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Bachiller
en
Comunicaciones, Educacin Artstica,

Msica,
Antropologa,
Sociologa,
Trabajo Social u otras afines a la

Gestin Cultural
Amplio Conocimiento de Computacin:
Entorno Windows, Diseo Grfico y
Manejo de Redes
Cursos
estudios
de
Capacitacin en Gestin Cultural
Capacitacin
especializacin
en
Computacin
Informtica
Asistencia a Talleres: MSICA, ARTES
VISUALES y PLSTICAS.
Capacitacin
en
idioma
originario:
Quechua.
VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Identificar y catalogar las organizaciones y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
Investigar, Planificar, Organizar y Ejecutar Proyectos con el fin de impulsar
actividades dentro del rea de Cultura y Educacin.
Promover la participacin de organizaciones culturales del vecindario, previa
aprobacin del Director del Instituto de la Juventud.
Conocer los mecanismos de participacin local de los jvenes y la articulacin de
redes locales en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Intituto de la Juventud y la Cultura
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1300.00
Soles)
al trabajador

Evaluacion mensual
CODIGO N 14.01.02

VIII. GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
g. Decreto
Legislativo
1057,
regula
el
Rgimen
Especial
de

h. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
i. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
IX. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia
Privadas
laboral
y/o
en
Pblicas
Instituciones
Artsticas

Cultural: TEATRO, ARTES ESCNICAS y
LITERATURA.
TEATRO,
ARTES
ESCNICAS y LITERATURA.
Experiencia
en
Financiamiento
de
Competencia
Licenciado
Bachiller
en
acadmico
y/o
nivel
de
estudios

Msica,
Antropologa,
Sociologa,

Gestin Cultural
Manejo de Redes
Cursos
estudios
de
especializacin

Capacitacin
en
Computacin
Informtica
Asistencia a Talleres: TEATRO, ARTES
ESCNICAS y LITERATURA.
Capacitacin
en
idioma
originario:
Quechua.
X. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES
DETALLE
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1300.00
Soles)
al trabajador
Evaluacion mensual
CODIGO N 14.01.03
XI. GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
j. Decreto
Legislativo
1057,
regula
el
Rgimen
Especial
de

k. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
l. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
XII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia
Privadas
laboral
y/o
en
Pblicas
Instituciones
Artsticas

Cultural:
IDENTIDAD,
ARTES POPULARES.
FOLKLORE,

IDENTIDAD,
FOLKLORE, ARTES POPULARES.

Experiencia
en
Financiamiento
de
Competencia
Licenciado
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Bachiller
en

Msica,
Antropologa,
Sociologa,

Gestin Cultural
Manejo de Redes
Cursos
estudios
de
especializacin

Capacitacin
en
Computacin
Informtica
Asistencia
Talleres:
IDENTIDAD,
FOLKLORE, ARTES POPULARES.

Capacitacin
en
idioma
originario:
Quechua.
XIII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES
DETALLE
Desde:
Hasta:
Remuneracin mensual
S/. 1300.00
Soles)
al trabajador

Evaluacion mensual
CODIGO N 15.01.01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

I. GENERALIDADES
01 Auxiliar Administrativo
Gerencia de Obras Pblicas
Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Con experiencia laboral en labores

administrativas municipales dentro de los
sistemas normados del programa de
Inversiones , mnimo 2 aos.
Competencias
Edad mnima 25 a 35 aos.

Apto fsicamente (por las funciones que
se realiza).
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento de trabajos y metas
encomendadas.
Formacin Acadmica, grado acadmico Estudiante, Egresado, en Administracin o

afines de Instituto Superior o Universidad.
Capacitacin acreditada de Cursos sobre

Computacin, SIGA, Office, Ley de
Contrataciones del Estado, Obras y/o
Proyectos afines.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Mnimos, acreditar experiencia como

Tcnico Administrativo o almacenero
Indispensable, Experiencia en manejo de
documentacin gubernamental.
Conocimiento de procedimientos y
procesos para la ejecucin de obras
pblicas.
III.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Elaborar cuadro de necesidades.

Elaborar requerimientos bienes y servicios de la Gerencia de obras.
Realizar el seguimiento y verificacin de trmites dentro y fuera de la Institucin.
Reparto y entrega de documentos a otras instituciones.
Control de los recursos asignados al rea.
A la culminacin del ao por cierre fiscal deber de organizar al acervo documentario para
la entrega.

CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Obras Pblicas.
03 meses
Remuneracin Mensual
S/. 1,500.00
CODIGO N 15.01.02
CHOFER PARA LA GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

I. GENERALIDADES
01 Chofer
Gerencia de Obras Pblicas.
4. Base Legal
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Con Experiencia laboral como conductor
de vehculos.
Edad mnima 25 aos.

Apto fsicamente (por las funciones que
se realiza).
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Competencias
Formacin Acadmica, grado acadmico No indispensable.

Licencia de conducir vigente

Categora: A-2 B (Mnimo).
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Mnimos, acreditar

conductor.
experiencia
como
Indispensable,
III.

a.
b.
c.
d.
Conductor de Camioneta EGE-791 asignada a la Gerencia de Obras Pblicas

Permanencia en las labores y direccin de trabajos.
A disponibilidad del gerente de Obras o al que disponga en el Traslado a Obras.
Mantener operativo la Unidad a su cargo, informando oportunamente las acciones de
mantenimiento y/o reparacin a realizar.
e. Revisin de constante de la Unidad a su cargo.
f. Presentar los informes mensuales de labores realizadas.
g. Es responsable directo de la Unidad mvil.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Obras Pblicas
03 meses
Remuneracin Mensual
S/1,500.00
CODIGO N 16.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR(A)
DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el Programa de Vaso de Leche.
2. Dependencia, unidad organiza y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Vaso de Leche
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciones:
Comisin
Comisin CAS 2015 y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo 1 ao.
Experiencia
Experiencia laboral en Programa social.
Manejo de grupos, dinmica familiar, evaluacin y diagnstico del informe.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos
Competencias
Manejo y conocimiento del Sistema Integral de Gestin Administrativa.
Empata para relaciones Humanas.
Formacin acadmica, grado Ttulo Profesional Carrera de Sociologa o Trabajo Social y/o Carreras Afines.
Computacin e informtica
Conocimiento en organizaciones sociales de base.
Conocimiento en relaciones y derechos humanos.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO:

Trmites Administrativos (Proceso de Adquisicin de los Alimentos del Programa)
Organizacin y articulacin inter institucional a favor del Programa Vaso de Leche.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento del Programa Vaso de Leche.
Organizar informacin general del Programa Vaso de Leche
Organizar el acervo Administrativo del Programa Vaso de Leche.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios (RUB-PVL).
Oportuno Registro y organizacin de los reportes a Contralora General de la Republica
Elaboracin y ejecucin de Plan Operativo Institucional (POI), para el cumplimiento de metas y/o actividades
del Programa de Vaso de Leche.
Supervisin al Personal del rea
Y otros que designe la Gerencia
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
rea del Programa de Vaso de Leche
Inicio: Desde la suscripcin de Contrato.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin
Otras condiciones esenciales del No tener antecedentes penales y/o policiales.
contrato
CODIGO N 16.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR (A) DEL
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para el Programa de Vaso de Leche
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Vaso de Leche
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo 3 aos.
Experiencia en programas sociales.
Competencias
Manejo de grupos, dinmica familiar, evaluacin y diagnstico del informe.
Empata para relaciones Humanas.
Formacin acadmica,
Bachilleres y/o egresados Carrera de Sociologa, Trabajo Social o Carreras
grado acadmico y/o
afines.
nivel de estudios.
Ttulo en Tcnica(o) en salud y/o carreras afines.
Conocimientos para el
Computacin e informtica
puesto
Conocimiento en organizacin de bases sociales.
Conocimiento en relaciones y derechos humanos.

Organizacin y articulacin inter institucional a favor del Programa Vaso de Leche.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento del Programa Vaso de Leche.
Organizar informacin general del Programa Vaso de Leche
Organizar el acervo Administrativo del Programa Vaso de Leche.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios (RUB-PVL).
Oportuno Registro y organizacin de los reportes a Contralora General de la Republica
Ejecucin de Plan Operativo Institucional, para el cumplimiento de metas y/o actividades del Programa de
Vaso de Leche.
CONDICIONES
DETALLE
rea del Programa de Vaso de Leche
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00
contrato
CODIGO N 16.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A)
DEL PROGRAMA COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el Programa de Complementacin Alimentaria.
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria.
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel

de estudios.
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas como mnimo

3 aos.
Experiencia laboral en Programa social.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
tica laboral.
Estudios de la carrera en Informtica, Ciencias Sociales,
Administracin y/o carreras afines
Con dominio de computacin.
Con conocimiento en SIGA.
Balanced Score Card

Organizacin y articulacin interinstitucional a favor del Programa de Complementacin Alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los Promotores de los Sub Programas.
Coordinar y organizar reuniones con el Comit de Gestin Local
Organizar informacin general de todos los Sub Programas del Programa de Complementacin Alimentaria
(PCA)
Organizar el acervo administrativo del Programa de Complementacin Alimentaria
Supervisin del correcto registro y oportuno del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Supervisin al oportuno registro de la informacin a Contralora General de la Repblica a travs del
Aplicativo Mochica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios
Supervisar la ejecucin de Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas.
Supervisiones inopinadas al acervo documentario de cada Sub Programa
Supervisin del cumplimiento de los planes de Capacitaciones, plan supervisin y documentos de entrega de
productos.
CONDICIONES
DETALLE
rea del Programa de Complementacin Alimentaria
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
contrato
CODIGO N 16.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR (A) DE
LOS SUB PROGRAMAS DE HOGARES Y ALBERGUES, GRUPOS EN RIESGO, ASISTENCIA ALIMENTARIA,
ALIMENTOS POR TRABAJO y PANTBC DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA.
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para los Sub Programas de Hogares y Albergues, Grupos En
Riesgo, Asistencia Alimentaria, Alimentos Por Trabajo y PANTBC del Programa de Complementacin
Alimentaria.
Comisin CAS 2015 Y Sub Gerencia del Talento Humano
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 aos como mnimo en instituciones pblicas y/o privadas.
Competencias
tica laboral.
Estudios Tcnicos en industrias alimentarias, Bachilleres de la
Carrera de Sociologa, Trabajo Social y/o carreras afines.
Con dominio de computacin a nivel bsico o intermedio.
Con conocimientos en nutricin y seguridad alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Sub Programa de Hogares y Albergues,
Grupos en Riesgo, Asistencia Alimentaria, Alimentos por Trabajo y PANTBC del Programa de
Complementacin Alimentaria.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento de los Programa de Hogares y Albergues, Grupos en Riesgo,
Asistencia Alimentaria, Alimentos por Trabajo y PANTBC.
Organizar el acervo administrativo del Sub Programa a cargo.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Oportuno registro y organizacin de los reportes a la Contralora General de la Republica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
Ejecucin del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas del Sub Programa a cargo.
Ejecucin de los planes de Capacitacin y documentos de entrega de productos.
CONDICIONES
DETALLE
rea del Programa de Complementacin Alimentaria.

Termino:
S/. 1,200.00
Remuneracin mensual
contrato
CODIGO N 16.02.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) PROMOTOR(A) DEL
SUB PROGRAMA DE COMEDORES POPULARES DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Promotor (a) para el Sub Programa de Comedores Populares del Programa
del Complementacin Alimentaria.
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
02 aos como mnimo en instituciones pblicas y/o privadas.
Experiencia

Competencias
tica laboral.
Estudios Tcnicos en industrias alimentarias, Bachilleres de la
Carrera de Sociologa, Trabajo Social y/o carreras afines.
Con dominio de computacin a nivel bsico o intermedio.
Con conocimientos en nutricin y seguridad alimentaria.
Coordinacin y organizacin directamente con los beneficiarios del Sub Programa de Comedores Populares.
Supervisin y monitoreo del funcionamiento de los Comedores Populares.
Organizar el acervo administrativo del Sub Programa de Comedores Populares.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrn de Registro nico de Beneficiarios.
Oportuno registro y organizacin de los reportes a la Contralora General de la Republica.
Supervisin y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
Ejecucin del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas del Sub Programa.
Ejecucin de los planes de Capacitacin y documentos de entrega de productos.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
contrato
DETALLE
rea del Programa de Complementacin Alimentaria.
3 MESES
S/. 1,200.00
CODIGO N 16.02.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para el Programa de Complementacin
Alimentaria
Gerencia de Desarrollo Social Programa de Complementacin Alimentaria
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de haber laborado 01 ao en instituciones
pblicas y privadas en cargos similares.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin
Ser ciudadano con discapacidad y estar capacitado en el tema de
discapacidad.
Estudios superiores en derecho, administracin, contabilidad y/o
carreras afines.
Conocimientos en Computacin e informtica
Asegurar el abastecimiento oportuno de los bienes requeridos por la Gerencia y Unidades Orgnicas.
Control y seguimiento de pedidos de compras y pedidos de servicios.
Derivar documento vinculados de los trmites de la Gerencia.
Realizacin de los procesos de Adquisiciones de las diferentes reas orgnicas de la Gerencia de Desarrollo
Social.
Otras determinadas por la Gerencia de Desarrollo Social.

CONDICIONES
DETALLE
Programa de Complementacin Alimentaria
3 MESES
Remuneracin mensual

contrato
S/. 1,200.00
CODIGO N 16.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A) DE
LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) la Unidad Local de Empadronamiento
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Empadronamiento
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
03 aos en el sector pblico y/o privado.
01 ao en algn cargos similar
Experiencia en manejo de personal
Competencias
Manejo de grupos familiares dinmica familiar, evaluacin, diagnostico e
informe.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de responsabilidad
y cumplimiento.
tica profesional
Profesional con estudios en derecho, administracin, Ciencias Sociales
y/o carreras afines
estudios.
Conocimientos para el puesto Manejo de Microsoft Office
Planificar, ejecutar y concluir operativamente la aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas en el

Distrito de Huancayo, atencin de pedidos de aplicacin de la FSU, control de calidad de informacin
recogida mediante la FSU , administracin de reclamos por recursos incorrectos, responsable de envos y
recepcin de FSU a UCF, Atencin Administrativa.
Dar a conocer los lineamientos a seguir por la Unidad Central de Focalizacin (UCF) en la meta de
Implementacin de Focalizacin de Hogares en el marco del Plan de Incentivos Municipales.
Coordinar y realizar las capacitaciones a las Municipalidad Distritales en el registro y envi del Padrn
General de Hogares (PGH) del SISFOH MIDIS
Emitir informes de las visitas de campo realizadas como parte de las actividades de asistencia tcnica y
capacitacin a su cargo.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Desarrollo Social
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
CODIGO N 16.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) RESPONSABLE
INFORMATICO DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Responsable Informtico la Unidad Local de Empadronamiento
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Empadronamiento
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 aos en el Sector Pblico y/o Privado
01 ao en el manejo aplicativo informtico PGH (Padrn General
de Hogares), dentro de una Unidad Local de Empadronamiento
Competencias
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de
responsabilidad y cumplimiento.
tica profesional
Titulado Profesional Tcnico Computacin e Informtica

Aplicacin y conocimiento de TICs

Manejo Software y Hardware de tecnologas de la Informacin.
Elaboracin de reportes de beneficiarios de la BD para l envi a la UCF SISFOH MIDIS.
Estadsticas en empadronamiento y recojo de informacin socioeconmica.
Construccin de data del Padrn General de Hogares (PGH) para su remisin a la UCF SISFOH MIDIS.
Otras actividades que asigne la jefatura.
CONDICIONES
DETALLE
rea del Programa de la Unidad Local de Empadronamiento
Remuneracin mensual
contrato

Termino:
S/. 1,200.00
CODIGO N 16.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) EMPADRONADOR (A)
DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Empadronador (a) de la Unidad local de Empadronamiento.
Gerencia de Desarrollo Social Unidad local de Empadronamiento.
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
06 meses como mnimo como empadronador (a) en instituciones
Pblicas y/o Privadas.
Competencias
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de
responsabilidad y cumplimiento.
tica profesional

Con estudios Universitarios y/o tcnicos en Ciencias Sociales o
afines.
Aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) a las beneficiarias del Programa de Vaso de Leche
(PVL), Sub Programa de Comedores Populares y/o otros programas sociales.
Otras funciones que asigne la Unidad Local de Empadronamiento (ULE). SISFOH.
CONDICIONES
DETALLE
Unidad local de Empadronamiento.
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 900.00
CODIGO N 16.04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) COORDINADOR (A)
PARA EL AREA DE DEPORTES Y RECREACIN
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Coordinador (a) para el rea de Deportes y recreacin
Gerencia de Desarrollo Social rea de Deportes y recreacin
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Dirigente deportivo con experiencia mnima de 5 aos
Experiencia en organizacin de certmenes culturales y deportivos a nivel regional,
nacional e internacional en diferentes disciplinas y niveles (mnimo 2 aos)
Experiencia en organizaciones de Maratn internacional de los Andes (3 Ediciones)
Experiencia en Trabajos con nios, jvenes, adultos mayores.
Capacidad de gestin de apoyo de entidades pblicas y privadas para desarrollo del
deporte.
Competencias
Proactivo
Lder con capacidad para llevar a buen trmino un certamen.
Disponibilidad Inmediata
Trabajo en das feriados, que son donde mayormente se desarrollan eventos
deportivos.
Capacidad de gestin de auspicio y apoyo en entidades pblicas y privadas.
Superior; especialidad relacionada con el desarrollo humano (psicologa , educacin
fsica)
Estudios de computacin
Gestin deportiva
Congreso de educacin fsica
Conduccin de programa de actividades deportivas y recreativas para promover estilos de vida saludable con
el deporte recreativo y competitivo.
Gestiones de auspicio para cubrir el desarrollo de las actividades.
Gestiones interinstitucionales para conseguir apoyo con infraestructura deportiva y otras necesarias para el
cumplimiento correcto de los certmenes deportivos.
Conduccin y coordinacin del trabajo de todo el personal de la rea para el cumplimiento de mateas,
tomando medidas correctivas a fin de evitar retrasos.
Promover la participacin de la poblacin motivando y coordinando la movilizacin de autoridades, colegios,
clubes, escuelas, etc. En competencias deportivas.
Visita a instituciones de mayor concentracin de nios y adolescentes para participar en actividades
deportivas organizadas por la Municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE
rea Deportes y recreacin
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,800.00
CODIGO N 16.04.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE 01 (UN) TECNICO(A)
ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE DEPORTE Y RECREACION
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de 01 Tcnico(A) Administrativo Para El rea De Deporte Y Recreacin
Gerencia de Desarrollo Social rea De Deporte Y Recreacin
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

estudios.
DETALLE
Experiencia laboral en organizacin tcnica y administrativa de
certmenes internacionales en ediciones sucesivas (ms de 5
aos).(ediciones de la maratn internacional de los andes)
Experiencia en organizacin y documentacin de academias y escuelas
deportivas(ms de 5 aos)
Experiencia en asesoramiento para organizacin de actividades deportivas
en las diferentes disciplinas y niveles.
Experiencia en Trabajos con nios, jvenes, adultos mayores.
Conexin con deportistas nacionales y extranjeros.
Conexin con entidades de apoyo y auspicio al deporte
Experiencia en gestin pblica municipal(mnimo 5 aos)
Proactivo (a)
Buenas relaciones interpersonales sirviendo de enlace entre las
comisiones de trabajo facilitndoles apoyo e informacin tcnica y
administrativa necesaria para el logro de objetivos.
Trabajo en das feriados, que son donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos.
Conexin con deportistas nacionales y extranjeros y con representantes
entidades pblicas y privadas.
Facilidad para solucionar problemas administrativos y deportivos.
Profesional universitario en Administracin de Empresas con
conocimientos y experiencia en Administracin Deportiva.
Capacitaciones deportivas en diferentes disciplinas

Especialista en sistemas computarizados.
Diseos y elaboracin de toda la documentacin tcnica y administrativa necesaria para cada comisin de
trabajo en el desarrollo de actividades deportivas de gran impacto.
Plan especfico por actividad de certmenes locales, regionales, nacionales e internacionales y evaluacin,
tomando en cuenta la participacin de todo el grupo de trabajo en elaboracin de estrategias, a fin de facilitar un
mejor compromiso a la hora de su implementacin.
Manual de funciones para los integrantes de las comisiones de trabajo.
Formulacin de estrategias con el objetivo de minimizar esfuerzos recursos y buscar mayor eficacia.
Funciones interpersonal sirviendo de alcance entre las diferentes comisiones de trabajo facilitndoles apoyo
e informacin tcnico y administrativa necesaria para el logro de objetivos.
Elaboracin del presupuesto por actividades y balance respectivo.
Diseo computarizado y elaboracin de volantes de difusin, planillas, nominas para control de deportistas,
de fixture, tabla de posiciones, bases y reglamentos normativos.
Ejemplares informativos detallados de la actividad con historia, logros, trascendencia, impacto, etc. Para
solicitar apoyo de la empresa privada especialmente para maratn Internacional de los Andes.
Invitaciones y comunicacin con deportistas extranjeros y nacionales para su participacin en certmenes de
impacto.
Conexin con entidades auspiciadoras y deportista extranjeros
Solicitud de apoyo a diferentes estamentos de la localidad, de la capital y otros para organizacin de

eventos.
Documentacin necesaria, sustentos tcnicos, convenios, resoluciones, constancias y otros para facilitar las
funciones de las diferentes comisiones de trabajo.
Apoyo en gestiones de organizacin tcnica y administrativa antes, durante y despus del desarrollo de cada
evento.
CONDICIONES
DETALLE
rea de Deporte y Recreacin
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00
CODIGO N 16.05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) PROFESOR DE
EDUCACION FISICA DIRECTOR TECNICO DE FUTBOL PARA LA ACADEMIA DE FUTBOL DE MENORES
EXPRESO VERDE
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de un (01) Profesional Tcnico de Futbol para la Academia EXPRESO VERDE,
del Polideportivo Juventud y Familia Wanka (VARON)
Gerencia de Desarrollo Social Polideportivo Juventud Familia Wanka
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Ms de 5 aos en labores como Director Tcnico en Futbol en categoras
mayores y menores.
Experiencia en trabajo con nios y adolescentes
Experiencia en altas competiciones deportivas
Competencias
Capacidad d trabajo en equipo y bajo presin
Conocimiento para el puesto o cargo
tica laboral
Formacin acadmica, grado acadmico

Tener disponibilidad
Director tcnico de futbol (acreditado)
Profesor de Educacin Fsica (titulado)
Conocimiento para el puesto o cargo

Llevar a cabo el procedimiento de integracin, tcticas y estrategias del equipo en su forma de juego
Motivar a sus jugadores para lograr buenos resultados
Selecciona a sus mejores jugadores, explotarlos para que den lo mejor en la cancha
Deber elegir las estrategias que sus deportistas debern desarrollar en las siguientes pruebas deportivas, a
fin de explotar sus mejores virtudes y paliar sus defectos, as como, en sus caso, contrarrestar al rival
Deber observar y estudiar a los rivales y desarrollar entrenamiento especficos
Deber trabajar con todas las categoras que se le delegue a su responsabilidad
CONDICIONES
DETALLE
rea del Polideportivo Juventud y Familia Wanka
3 MESES
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
CODIGO N 16.06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE OMAPED
I. GENERALIDADES:
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para el rea de OMAPED
Gerencia de Desarrollo Social rea de OMAPED
Comisin
4. Bases legales:
Servicios.
II. PERFIL D|EL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de haber laborado 02 tres aos con personas
con discapacidad.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin

Ser ciudadano con discapacidad y estar capacitado en el tema de

discapacidad.
Bachiller universitario en Administracin
Tcnico en Computacin e informtica

Tener facilidad de comunicacin con las persona con discapacidad
auditiva
Acciones administrativas de la Oficina de OMAPED en favor de las personas con discapacidad.
Bsqueda de mejoramiento de las condiciones de vida y desarrollo humano de las personas con
discapacidad, canalizar las acreditaciones e inscripcin de las Personas con Discapacidad ante el
CONADIS Y OMAPED.
Coordinar, dirigir y supervisar programas y proyectos en asuntos referidos a la reinsercin laboral de las
Personas con Discapacidad.
Realizar planes de trabajo y proyectos en favor de las personas con discapacidad
Manejar el SIGA
Manejar el Balance Scorecard juego
V. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
rea de OMAPED
Termino:
Remuneracin mensual
S/. 1,200.00
V. RESTRICCIONES
Slo se podr postular a un slo puesto convocado.
En caso se presentaran a ms de un puesto convocado sern eliminados del presente

proceso.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha

se encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido
retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,
incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
VI. DOCUMENTACIN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante debe presentar obligatoriamente la siguiente documentacin:
1. Currculum Vitae documentado, que sustente y/o acredite el cumplimiento de los
requisitos sealados en los Trminos de Referencia.
2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente legible.
3. Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados (Anexos 1; 2; 3 y 4).

La documentacin debe estar debidamente foliada y firmada en cada folio insertado
en un flder Manila tamao A-4, dentro de un sobre manila indicando el cdigo del
CAS al que postula segn Anexo 1 con la respectiva Etiqueta Anexo 5, y deber
presentarse en la fecha y horario establecido en el Cronograma del Proceso.
Los expedientes que no cumpla con sustentar los requisitos sealados en los Trminos de
Referencia no sern admitidos para la evaluacin curricular tenindose por no presentada.
El postulante ser responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad
de dichos documentos.
VII. LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO
TODAS LAS GERENCIAS, SUB GERENCIAS Y DEMAS AREAS.

VIII. PERIODO DE EJECUCIN CONTRACTUAL
Segn el periodo indicado en los Trminos de Referencia solicitados por cada rea usuaria.
IX. MODALIDAD CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios CAS.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

CONTRATO ADMINISTRATIVO CAS 2015
PROCESO
1. Convocatoria y
Publicacin
2. Presentacin de
Documentos
FECHA
LUGAR
Pagina web:
18 de Marzo al 22 de Marzo www.munihuancayo.gob.pe
del 2015.
Vitrina informativa Sub
Gerencia de Gestin del
Talento Humano y Panel
informativo de la MPH Stano.
23 de Marzo del 2015
Mesa de Partes de la
De 8:00 a 12:59 horas y de Municipalidad Provincial
15:00 a 17:45 horas
de Huancayo
3. Evaluacin de
documentos
4. Resultado de aptos
para la evaluacin
psicolgica
24 y 25 de Marzo de 2015
09:00 a 20:00 horas.
25 de Marzo de 2015
22:00 horas
5. Evaluacin
psicolgica y resultado
26 de Marzo de 2015
09:00 horas.
Resultado: 20:00 horas
6. Entrevista Personal
27 de Marzo de 2015
09:00 horas
7. Resultado del proceso
28 de Marzo de 2015
12:00 horas
8. Suscripcin de
contrato
9. Induccin, bienvenida
e inicio de labores.
Del 30 de Marzo al 04 de
Abril del 2015
06 de Abril del 2015
Huancayo
Pagina web:
www.munihuancayo.gob.pe
informativo de la MPH Stano.
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO.
Pgina web:
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO
Pagina web:
informativo de la MPH.
Huancayo, quinto piso Sub
Talento Humano
AUDITORIO DE LA
MUNICIPALIDAD DE
HUANCAYO
ETAPAS DE SELECCIN:
La Comisin Evaluadora CAS, efectuar la evaluacin objetiva del postulante, relacionado
con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluacin curricular y
entrevistas.
La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos
relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los
principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluacin se publicar a travs de los mismos medios (Pgina web y
vitrina) utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mrito, que
contendr los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION
CADA ETAPA ES ELIMINATORIA
Puntaje Mximo y Mnimo:
1. Evaluacin Curricular: Puntaje Mximo 40 puntos, mnimo 30 puntos, solo participaran en
el examen Psicolgico aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos en la
evaluacin curricular.
2. Evaluacin Psicolgica: Puntaje Mximo 30 punto, mnimo 25 puntos.
3. Entrevista Personal: Puntaje Mximo 30 puntos, mnimo 25 puntos, solo participan en la
entrevista personal aquellos que haya aprobado la evaluacin psicolgica. El seleccionado
ser el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mrito.
4. Puntaje Final acumulado MAXIMO 100 PUNTOS MINIMO 70 PUNTOS.
Etapa de Suscripcin y Registro de Contrato
Publicado los resultados por la Comisin Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden
mrito tendr un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles para la suscripcin del contrato, el
cual se llevar a cabo en la Oficina de la Sub Gerencia Gestin del Talento Humano de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, Plaza Huamanmarca Centro Cvico S/N, de 08:00 a
17:45 horas.
Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje necesario para ser adjudicados, realizaran
03 das de induccin en las Gerencias y Sub Gerencias a las cuales postularon antes de iniciar
sus labores formalmente con la institucin.
Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l,
se declarar ganadora a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente
para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificacin.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinin del
rea usuaria, la Comisin Evaluadora CAS podr declarar desierto el proceso.
Con la suscripcin del contrato, el contratado deber presentar un documento en el que

especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre
afiliado de ser el caso y segn corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:

1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administracin de
servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado.
4. No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
III. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:
02 Copias fotostticas simples del D.N.I. al 200%

Copia fotosttica simple de R.U.C actualizado.
Constancia de Afiliacin a la AFP Declaracin Jurada de la O.N.P. (es a libre eleccin del
postulante)
Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
Certificado de Antecedentes Penales.
Certificado de Antecedentes Judiciales.
Certificado de Antecedentes Policiales.
IV. FACTORES DE EVALUACIN:
Evaluacin curricular... 40 puntos

1. Formacin Acadmica
15 puntos
2. Capacitaciones:
10 puntos
1-2 Capac. 2 puntos
3-4 Capac. 5 puntos

5 a ms Capac. 10 puntos
3.
Experiencia
15 puntos
Evaluacin Psicolgica... 30 puntos

1. Evaluacin Psicolgica
30.00 puntos
Entrevista ... 30 puntos

2. Conocimientos
3. Desenvolvimiento y
Cultura General
20.00 puntos
10.00 puntos
Puntaje total.. 100 puntos
IMPORTANTE:
a. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
b. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestacin de
servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
c. Para la firma del Contrato debern contar con RUC activo.
ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.
S.P.
Yo ...con documento
de
identidad
,con
domicilio
en
Provincia
.. Departamento... Estado Civil ...... de
.. Aos de edad.
Que, habindome enterado de la convocatoria al Proceso de Seleccin, para cubrir el
cargo de: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO ( ____________________); y teniendo inters en dicha plaza, solicito dentro
del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisin que usted preside, se
me considere como postulante, para lo cual acompao los documentos requeridos en las
bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido seor Presidente de la Comisin de Seleccin, acceder a mi solicitud.
Huancayo,
..
El POSTULANTE
del 2015.
ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N 26771, Ley 30294, D.S. N021-2000-PCM y D.S. N017-2002-PCM)

(Ley N 28927), (Ley N28970, que crea el Rgimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, .....con
documento
de
identidad
N..,
con
domicilio
en....
Provincia..
Departamento....
y
Estado
Civil
...... de .. Aos de edad.
DECLARO BAJO JURAMENTO
Indicar
1. Desempear mas de un empleo o cargo pblico remunerado por
Contrato Administrativo de Servicio CAS, locacin de servicio,
asesora o consultora.
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar

las labores dentro de la Municipalidad de Huancayo
SI
NO
7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos REDAM
SI
NO
8. Ser pensionista del Estado.
SI
NO
2. Contar con vnculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado

de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios,
Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la
Administracin Publica u objeto de despido de la actividad
privada por falta administrativa grave.
4. Tener sancin disciplinaria en el sector Pblico.
5. Estar inhabilitado Administrativamente.
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad

establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.
_______________
FIRMA
Huella Digital
ndice Derecho
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
S.A.
Por el presente documento yo,con DNI No. ...con
domicilio en: para desempear el cargo de
:.. en la (Gerencia y/o Sub Gerencia)
..... DECLARO BAJO
JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA
VERDAD:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL
DNI N
RUC N
INDICAR
REGIMEN
PENSION
CORREO ELECTRONICO
TELEFONO FIJO O MOVIL
DE
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las
sanciones a los que ser sometido (a) en caso de haber anotado informacin falsa. Por lo
tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.
Huancayo,.
.
FIRMA
Huella Digital
ndice Derecho
ANEXO 04
DECLARACION JURADA
Yo, .....con DNI N
..
y
con
domicilio
en
............................................... declaro bajo
juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningn
acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carcter
laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad
establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.
_______________
FIRMA
Huella Digital
ndice Derecho
ANEXO 05
ETIQUETA DEL SOBRE MANILA
CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2015MPH

CDIGO AL QUE POSTULA:___________________
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
Nombre y Apellido del Postulante:
.......
.......
Puesto a que Postula: ..........

Gerencia, Sub Gerencia y/o rea: ......
N de Folios del Curriculum:.......
Fecha: ....

Procesos 2014

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PROCESO CAS N 001-2015

PRESIDENTE : AURELIO JESUS MAYORCA GUERRA

: VICTOR ANGELES CARDENAS

: HENDERSON HEBERT FLORES POMA

4.9. Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades

5. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

PROCESO CAS N 001-2015-MPH

GERENCIA DE FISCALIZACION , PARTICIPACION Y SEGURIDAD

03 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y TERRITORIAL

04 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES

UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES

06 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

PROFESIONAL A CARGO DE LA ELABORACION Y EVALUACION DE PLANES OPERATIVOS

08 ORGANO DE CONTROL INTERNO

09 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y TURISMO

10.03.04 COMUNICADOR AUDIOVISUAL

11 INSTITUTO DE LA PROMOCION E INVERSION Y CTI

12 GERENCIA DE ASESORIA LEGAL

14 INSTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA

INTITUTO DE LA JUVENTUD Y CULTURA

15 GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

16 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

PROGRAMA DE VASO DE LECHE

Formacin Acadmica, grado

- Conocimientos en Productividad Personal y

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de

Experiencia mnima de 2 aos en instituciones

Formacin Acadmica, grado

Conocimientos para el puesto

- Bachiller en Administracin, Tcnico en

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

g. Redaccin y elaboracin de Pecosas y conformidad de la adquisicin de bienes y

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

S/. 1.200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

Contratar el servicio de (01) Ingeniero de Sistemas.

Experiencia de 1 aos en instituciones pblicas y/o

-Registro de vehculos de transporte pblico en

pasajeros en todas las Modalidades de Transporte

Conocimientos para el puesto y/o

- Ingeniero de Sistemas Titulado, Colegiado y

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

IV. CONDICION ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Transito y Transportes

Duracin del Contrato

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100

Experiencia mnima de 2 aos en instituciones

Formacin Acadmica, grado

- Estudios superiores en curso de la Carrera de

Cursos y/o estudios de

- Capacitaciones relacionadas a la carrera.

Conocimientos para el puesto

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio