JUSTIFICACION DE LA PREENSION

JOSE ANDRES CARE MANSILLA

FUNDAMENTO DE LA PREVENSION DE RIESGOS
INTITUTO IACC
25/01/2015

Desarrollo

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevencin de Riesgos Laborales
dentro de las empresas. Las empresas a lo largo del tiempo, se han visto en el deber de a
aumentar la seguridad, en lo que respecta a la prevencin de riesgos laborales, por ejemplo, se ha
vuelto de vital importancia para la prevencin en funcin de las evaluaciones de riesgos, la
confeccin de procedimientos en caso de emergencia y contingencia, labores de capacitacin
formativa que abarcan todas la reas vinculadas tanto con el trabajo como en la salud de los
trabajadores. Es importante que las empresas grandes y pequeas cuenten con buen plan de
Prevencin de Riesgos, que incluya una matriz donde puedan exponer todos los riesgos presentes
en las labores que desarrollan y conforme a eso prevenir, consecuencia de ese acto, obtener cero
accidentes con tiempo perdido, lo cual es un gran beneficio para la empresa. Los motivos para
prevenir los riesgos laborales dentro de la empresa son los siguientes: Prevenir los accidentes
laborales es rentable para todos, Los accidentes causan lamentables prdidas tanto a la familia,
empresa y el pas.
Como una vez se me dijo, el accidente es solo la punta del iceberg para la empresa.

Creo que cada integrante de la empresa es un prevencioncita en el sentido que tanto

trabajadores como empresarios, son responsables de prevenir y actuar cuando el caso lo amerite,
La Ley articula la prevencin sobre los principios de responsabilidad y participacin, regulando
actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades de, empresarios y trabajadores. La
prevencin se exige en todos los niveles y en todos los trabajos, La prevencin en la empresa

tiene que afrontar toda clase de riesgos que puedan poner en peligro la calidad de vida laboral, la
calidad del proceso productivo, y la calidad del producto acabado. Tiene que partir del

convencimiento de la direccin y de su integracin en el conjunto de sus actividades y decisiones

en procesos, organizacin de trabajo y lnea jurdica. Los accidentes, dejando de lado su negativo
significado, puede servir como indicador para mejoras dentro de la empresa, tanto en papeles
(matrices de prevencin) y en el personal (aprender de la experiencia), un accidente es la forma
de evidenciar que la empresa necesita mejoras urgentes en aspectos de prevencin. La formacin,
es una herramienta imprescindible para implantar una cultura de prevencin en nuestro lugar de
trabajo, lo logramos mediante la prctica y hbito seguros de trabajo, para que poderes pblicos,
empresarios, trabajadores, y sus respectivas organizaciones representativas, asuman que la
prevencin es un valor seguro desde la perspectiva del bien general y de la gestin empresarial.
Antes que un gasto sin sentido, como algunos piensan. Todo accidente se puede evitar, y cuando
ocurren, no son fruto del azar o de la mala suerte, los accidentes suceden porque tienen unas
causas naturales, que pueden investigarse, explicarse y corregirse, en este principio se basa toda
la accin preventiva, orientada a eliminar riesgos y evitar accidentes. La prevencin no se
adquiere, se hace en la empresa, la organizacin de la prevencin no puede realizarse como
herencia de empresa a empresa, La prevencin ha de hacerse partiendo de las particularidades
que presenta cada empresa en cuanto a sector de actividad, organigrama, personal, etc. La
prevencin de riesgos laborales es un derecho bsico, porque as lo dice la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales y porque el trabajo no debe ser un perjuicio para la salud de los trabajadores,
hay que tener en cuenta que el perjuicio es evitable.

La seguridad laboral es el resultado de un trabajo bien hecho, La seguridad resulta de hacer bien
las cosas. Lo mismo que la calidad, tanto los accidentes que ocurren en la empresas como los
fallos o defectos de calidad, significan que las cosas no se hacen bien. Los objetivos de la
prevencin no solo comprenden la proteccin de las personas, Tambin se aplican a la proteccin
de los bienes y los procesos productivos de la empresa, del ambiente laboral y, en resumidas
cuentas, de la propia funcin de la empresa Para finalizar, el administrador de contrato, una vez
no quera autorizar la implantacin del programa de capacitacin a los trabajadores en cuanto al
uso de extintor tipo PQS y el mtodo para combatir amagos de incendios. Se me indic que era
un gasto intil, aparte de perder tiempo. A lo cual respond, como coordinador de emergencias en
ese entonces que, la prevencin no es un gasto, sino ms bien una inversin, Eso significa no
tener que hacer frente a los costos indirectos de los accidentes laborales, al mal ambiente laboral
que provocan y a la mala imagen que puedan causar de cara al mercado o perder un equipo por
no contener un potencial incendio, felizmente, la conviccin con que lo expliqu, (motivo por el
cual estudio esta hermosa carrera) motiv a nuestro administrador a autorizar la labor en todo
sentido, hasta que se hizo un hbito el entrenamiento y la conciencia de la prevencin

Bibliografa

IACC (2015): Contenido de la semana 2 Prevencin de Riesgos (25 Enero 2015):

http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenier%C3%ADa_en_prevenci%C3%B3n_de_riesgos

Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:

Escriba la bibliografa aqu en orden alfabtico (empezando por el apellido del primer autor o,
de no haber autor, por la primera palabra del ttulo). Esta pgina ya est formateada con
sangras francesas. Incluya slo las citas bibliogrficas a las que haya hecho referencia en su
trabajo y asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las que se haya referido en el
mismo.
Ejemplo de un peridico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy
of Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

Bibliografa

NOTA: Liste las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a darle formato a cada tipo de
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