PSICOLOGIA

SOCIAL
DE LAS ORGANIZACIONES

PSICOLOGIA SOCIAL DE LAS

ORGANIZACIONES
Institucin
Organizacin
Grupo
Individuo

PSICOLOGIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

Individual

Grupal

Institucional

Comunitario

Grupo 1

Grupo n

Organizacin

Grupo 3

Grupo 2

Los
determina

Es
determinada

Dinmica de los cambios sociales

Permite
comprender
TIEMP0O Y ESPACIO
Factor situacional

Individuo

Sujeto

Contradiccin
Universal

Dialctica

Sociedad

Organizacin

PSICOLOGIA
SOCIAL
De o En
Las organizaciones

PSICOLOGIA
SOCIAL
Aborda la relacin entre estructura social y
configuracin del mundo interno del sujeto
Su indagacin se centra en la interaccin

PSICOLOGIA
SOCIAL
Estudia vnculos interpersonales y otras
formas de interaccin

PSICOLOGIA SOCIAL

PSICOLOGIA SOCIAL

PSICOLOGIA SOCIAL
El objeto de la psicologa social es
establecer
como cada sujeto se adapta a las normas

colectivas
como se integra en los medios que lo rodean
Que rol desempea all
Que representacin se forma l de tal rol
Que influencia eventual ejerce en el mismo

Sujeto

Individuo

Relacin

Contradiccin

Estructura
Social

Sociedad

Segn las definiciones anteriores

Indagan los campos
De lo Grupal (mbito socio dinmico)
De lo Comunitario

Se constituye entonces
una psicologa social en los grupos
Una psicologa social en la comunidad

Psicologa Social
En las organizaciones
Su objeto es:
La indagacin de las interacciones entre
individuos en el mbito de la organizacin
Los efectos sobre la configuracin del

mundo interno de cada uno de los

individuos

Psicologa Social
En las organizaciones
La tica esta comprometida con el

sujeto
Instituye como criterio de salud el de
adaptacin activa a la realidad

Psicologa Social
En las organizaciones
Es pensar en los individuos producidos por
ellas y productores de ellas

Psicologa Social
En las organizaciones
Las organizaciones son el contexto de
accin en el cual se hacen decodificables
las conductas de los sujetos

Psicologa Social
En las organizaciones
Obliga a caracterizar los ncleos temticos
de la psicologa social en el mbito
organizacional

Psicologa Social
En las organizaciones

Ej:
Ncleo temtico de Vinculo. Debe comprenderse en el marco de
las relaciones de `poder
que son constitutivas de las
organizaciones

La dialctica Necesidad satisfaccin debe desarrollarse

describiendo los distintos tipos de necesidad que los sujetos
satisfacen en sus organizaciones

Psicologa Social
De las organizaciones
Ciencia de las interacciones orientada a
un cambio social planificado

Psicologa Social
De las organizaciones
nfasis en la estructura social

Psicologa Social
De las organizaciones
Tiene por objeto el estudio de las
organizaciones como dominios
fenomnicos de interacciones especficas

Psicologa Social
De las organizaciones
Implica un esquema
Conceptual
Referencial
Operativo

Que
contenga
explcitamente
una
representacin del mbito organizacional

Psicologa Social
De las organizaciones
Implica un esquema
Conceptual
Referencial
Operativo

Que
contenga
explcitamente
una
representacin del mbito organizacional

Psicologa Social
De las organizaciones
Debe articular y caracterizar en sus
interacciones reciprocas, el concepto de
organizacin con los de institucin, grupo
e individuo

Psicologa Social
De las organizaciones
Es pensar en la organizacin y sus efectos
sobre los individuos

Psicologa Social
De las organizaciones
Es pensar en la organizacin y sus efectos
sobre los individuos

Psicologa Social
De las organizaciones
Es entender cmo los rasgos que
constituyen su identidad determinan
modalidades de vinculo en el dominio de
las relaciones entre sus integrantes

Psicologa Social
De las organizaciones
Es explicar como es posible concebir una
accin organizada y homognea en el
marco de tanta heterogeneidad de sus
componentes

Psicologa Social
De las organizaciones
La organizacin se transforma en texto para el
anlisis de las interacciones que en ella tienen
lugar, y es posible abordar los conceptos de
atravesamiento y transversalidad en las
relaciones entre institucin, organizacin y
grupos

Psicologa Social
De las organizaciones
La tica est comprometida con la
organizacin y se constituye como objetivo
la eficacia en su accionar

Psicologa Social
De las organizaciones
Al estructurarse alrededor del polo de la
estructura social; cambia la finalidad de la
praxis

Psicologa Social
De las organizaciones
Disputa entre jefe de ventas y jefe de produccin
La resolucin de este conflicto nos lleva a indagar
adems de los factores personales que puedan
estar en juego la identidad de la organizacin y su
estructura

Psicologa Social
De las organizaciones
Disputa entre jefe de ventas y jefe de produccin
El enfoque de Psicologa social en Se centrara
en el carcter vincular del conflicto y lo atribuira a
una lucha por el poder; o a una incompatibilidad de
caracteres de los jefes.

Psicologa Social
De las organizaciones
Desde la Psicologa Social de la Organizacin
lo Estructural es elevado a la categora de
Figura, y lo vincular se transforma en fondo.
Desde la psicologa social en las
organizaciones se invierte esta relacin.

Psicologa Social
De las organizaciones
Organizaciones
e
Instituciones

Psicologa Social
De las organizaciones
Las instituciones
Aquellos cuerpos normativos jurdico
culturales compuestos de ideas, valores,
creencias, leyes que determinan las
formas de intercambio social

Psicologa Social
De las organizaciones
Lo instituido
Aquellos que esta instituido, el conjunto de
normas y valores dominantes as como el
sistema de roles que constituye el sostn
de todo orden social

Psicologa Social
De las organizaciones
Lo instituido
Para entender la dinmica del cambio
social, es necesario reconocer la
presencia de una fuerza instituyente,
constituida como protesta y como
negacin de lo instituido

Psicologa Social
De las organizaciones
Lo instituido
El cambio social resulta de la dialctica
que se establece entre lo instituido y lo
instituyente. La fuerza instituyente que
triunfa se instituye

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
Unidades socialmente constituidas para el logro de
fines especficos (Etzioni)
La
organizacin transforma, produce, rene,
mantiene.(E. Morin)
Es un conjunto de elecciones que busca problemas,
asuntos en espera de solucin que pueden tener la
respuesta y tomadores de decisiones que buscan
trabajo.

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
a. Establecimientos.
Escuelas
Fabricas
Hospitales
A los cuales se les asigna en general una finalidad
social determinada

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
Las organizaciones estn atravesadas por
muchas
instituciones
que
determinan
verticalmente aspectos de las interacciones
sociales que all se establecen

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
b. son unidades compuestas
(Tiene partes componentes)
Nos interesan las interacciones
establecen entre los sujetos

que

se

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
La pertinencia de la psicologa social de las
organizaciones se estructura sobre las
interacciones y no sobre las propiedades
individuales de sus miembros

Psicologa Social De las organizaciones

Las Organizaciones
Tienen un carcter de construccin social
La organizacin es para quienes la observan desde afuera o
desde dentro, la puesta en escena de un orden simblico.
La interaccin de los sujetos dentro de ella resulta el modo
en que estos asignan significados a lo que all acontece

Psicologa Social De las

organizaciones

La relacin institucin - Organizacin

Psicologa Social De las

organizaciones

La relacin institucin - Organizacin

Psicologa Social De
las organizaciones
Organizaciones
Y
Grupos

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos

Los grupos

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos
Los grupos
a.

b.
c.
d.
e.
f.
g.

La relacin de su tarea con la tecnologa central de la

organizacin
Su ubicacin en la estructura jerrquica
La estratificacin jerrquica que presenta el propio grupo
El carcter formal o informal del grupo
La situacin que determina la reunin del grupo
La historia del grupo en la organizacin
Las caractersticas individuales de sus miembros

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos

Grupos Objeto
y
grupos sujeto
en la organizacin

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos

Relacin Grupo organizacin

a. Tendencia a la autonoma
b. Tendencia a la integracin

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos

Los conflictos y la racionalidad subyacente

a.
b.
c.
d.
e.
f.

Racionalidad poltica
Racionalidad afectiva
Racionalidad tcnica
Racionalidad econmica
Racionalidad ideolgica
Racionalidad estructural

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones y Grupos

El Concepto de situacin

Psicologa Social De
las organizaciones
Organizaciones e Individuos

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones e Individuos

El concepto de Rol

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones e Individuos

Rol y desempeo

Psicologa Social De las organizaciones

Organizaciones e Individuos

Las diadas institucionales

Psicologa Social De las organizaciones

Niveles de abordaje

Nivel Epistemolgico
Considera la relacin Sujeto y objeto
del conocimiento

Psicologa Social De las organizaciones

Niveles de abordaje

Nivel Ontolgico
Define el ser del objeto; aquello relacionado
con la singularidad y especificidad de la
organizacin respecto de otros mbitos de
interacciones sociales

Psicologa Social De las organizaciones

Niveles de abordaje

Nivel Metodolgico
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pre diagnstico
Anlisis
Diseo
Diagnstico
Intervencin
Evaluacin

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las organizaciones
La Organizacin

Psicologa Social De las organizaciones

La Organizacin

Identidad y estructura

Psicologa Social De las organizaciones

La Organizacin

Organizacin y adjudicacin de roles

Psicologa Social De las organizaciones

La Organizacin

Adjudicacin de roles y tecnologa

Psicologa Social De las organizaciones

La Organizacin

El poder en las organizaciones

Psicologa Social De
las organizaciones
El Sujeto

Psicologa Social De las organizaciones

El Sujeto

Lo disposicional

Psicologa Social De las organizaciones

El Sujeto

Procesos transferenciales

Psicologa Social De las organizaciones

El Sujeto

La contradiccin Individuo Organizacin