SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

CODIGO DE PROCESO: P. S. 003-CAS-RALLI-2015
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:

CARGO

ESPECIALIDAD

Ingeniero
Ingeniero
Ingeniero
Ingeniero
Administrador

Mecnico
Electromecnico
Civil
Sistemas
----------

Tecnlogo Mdico

Radiologa

Tecnlogo Mdico
Tecnlogo Mdico
Fsico Mdico
Tcnico
Administrativo
Tcnico de
Enfermera
Secretaria
Chofer Asistencial

CODIGO DE
CARGO

P2PRO-001
P2PRO-002
P2PRO-003
P2PRO-004
P2PRO-005
P2TMRAD006

01
02
01
01
01

REMUNERACI
ON MENSUAL
3,400.00
3,400.00
3,400.00
3,400.00
3,400.00

10

3,400.00

03

3,400.00

07

3,400.00

01

3,400.00

CANTIDAD

Laboratorio Clnico y
Anatoma Patolgica
(Banco de Sangre)
Laboratorio Clnico y
Anatoma Patolgica
--------Administracin y/o
Contabilidad

T2AAD-010

02

1,813.00

--------

T4TEN-011

150

1,813.00

02
05
186

1,500.00
1,500.00

--------------TOTAL

P2TMLAB007
P2TMLAB008
P1PAA-009

T3SEC-012
T4CHA-013

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial La Libertad.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.

4.

Base legal

AREA
CONTRATANTE

Hosp. De Alta
Complejidad
Virgen de La Puerta

a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos

que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011.
c. Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la
Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011.
e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DE LOS PUESTO

INGENIERO MECANICO, INGENIERO ELECTROMECANICO (2) E INGENIERO CIVIL

P2PRO-001, P2PRO-002 Y P2PRO-003
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en la
especialidad requerida.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado.
(Indispensables).
Acreditar experiencia laboral en Supervisin de Mantenimiento de
Equipamiento Asistencial, como mnimo dos (02) aos, realizados
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.

Capacitacin

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional

afines al cargo convocado como mnimo 40 horas, realizadas a la
fecha y con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario. (Indispensable)
Contar con conocimientos en la Ley de Contrataciones del Estado y
su Reglamento vigente. (Indispensable)

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja

de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

INGENIERO DE SISTEMAS P2PRO-004

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral
Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
Contar con Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitacin
Profesional vigente, de acuerdo a Ley.
(Indispensable).
Acreditar como mnimo un (01) ao, en el desempeo de actividades
afines a la profesin con posterioridad al Ttulo Profesional, .
(Indispensable)
Acreditacin mnimo 30 horas, en actividades afines al cargo
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

ADMINISTRADOR(A) P2PRO-005
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado.
(Indispensables).
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines a la profesin , con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades a fin a la profesin,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico.
( Indispensables)

TECNOLOGO MEDICO: RADIOLOGIA (10) Y LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA (7)

P2TMRAD-006 Y P2TMLAB-008
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en las especialidades, segn corresponda.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado.
Haber realizado el SERUMS afn a la profesin.
(Indispensables).
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines a la profesin y/o cargo y segn la especialidad, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditacin mnimo 30 horas, en actividades afines a la profesin y
segn la especialidad, realizada a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

TECNOLOGO MEDICO: LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA (BANCO DE SANGRE) (3)

P2TMLAB-007
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

FISICO MEDICO

Experiencia Laboral

Capacitacin

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja

de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

P1PAA-009

REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en la especialidad requerida.
Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Constancia de Habilitado.
Haber realizado el SERUMS afn a la profesin.
(Indispensables).
Acreditar como mnimo un (01) ao, en el desempeo de actividades
afines a la profesin, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS.(Indispensable)
Acreditacin mnimo 30 horas, en actividades afines a la profesin y
segn la especialidad, realizada a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Ciencias Fsicas.
Contar con Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitacin
Profesional vigente, de acuerdo a Ley.
Acreditar Licencia vigente del IPEN (Instituto Peruano de Energa
Nuclear).
(Indispensable).
Acreditar como mnimo un (01) ao, en el desempeo de actividades
afines a la profesin con posterioridad al Ttulo Profesional, .
(Indispensable)
Acreditacin mnimo 40 horas, en actividades afines al cargo
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar actualizacin en Fsica Mdica.
Deber tener conocimiento en Proteccin Radiolgica.

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja

de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO (2)

REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

TECNICO DE ENFERMERIA (150)

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

T2TAD-010
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico egresado de Instituto
Superior en Administracin y/o Contabilidad.(03 aos de
estudios superiores) o equivalente a dos (02) ciclos
profesionales universitarios de las carreras citadas

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades

afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico.
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la
formacin asistencial, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Contar con conocimientos de procedimientos administrativos
(indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

T4TEN-011
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico a nombre de la Nacin en
Enfermera (mnimo 03 aos de Estudios).(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines a Tcnico de Enfermera con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Tcnico.(Indispensable)
Acreditacin mnima de 20 horas en actividades afines a la
formacin asistencial, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

SECRETARIA (2) T3SEC-012

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

DETALLE
Presentar copia simple Ttulo Egresado de Instituto Superior en
Secretariado.
(Indispensable).
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de
actividades afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Tcnico. (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades a fin a la profesin,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

CHOFER ASISTENCIAL

(5)

REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.

T4CHA-013
DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
completa y Licencia de Conducir a nivel Profesional A-II b
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin de la
Licencia de Conducir.
Acreditar record positivo de conduccin, vigente y expedido por el
Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT).
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines al servicio
convocado incluyendo cursos de Mecnica Bsica Automotriz y
Primero Auxilios, realizada a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de clculo y Correo electrnico
( Indispensables)

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
Se considerar la experiencia laboral efectuada en el sector pblico a partir de la culminacin del SERUMS.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

INGENIERO MECANICO ELECTROMECANICO CIVIL - SISTEMAS
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en la
oficina, de acuerdo al mbito de competencia.
b) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el mbito de
competencia.
c) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
d) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de Oficina
ADMINISTRADOR
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar la documentacin recibida y la que se genere en la oficina preparndola para el
despacho.
b) Redactar la correspondencia de acuerdo a instrucciones que se le imparta.
c) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
d) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
Inmediato.

TECNOLOGO MEDICO: LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio Clnico y anatoma patolgica
segn guas y protocolos establecidos.
b) Preparar reactivos con frmulas estandarizadas, preparar colorantes para estudios citolgicos, preparar
soluciones porcentuales, normales o molares y patrones para anlisis.

c) Cumplir con las normas de bioseguridad.

d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA

Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin especializada a pacientes procedentes de los diferentes servicios asistenciales.
b) Realizar exmenes radiogrficos simples y contrastados no complejos de aparatos u rganos del cuerpo
Humano, con fines de diagnostico.
c) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

FISICO MEDICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Contornear y trazar el cuerpo del paciente (body o external) y transferir las imgenes al sistema de
Planificacin (Precise Plan)
b) Aprobar el plan de tratamiento en conjunto con l mdico radioterapeuta.
c) Llenar los parmetros de tratamientos en la cartilla de tratamiento y preparar el informe de la Planificacin
del tratamiento aprobado.
d) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO

Principales funciones a desarrollar:
a) Controlar y archivar los pagares, registro actualizar el sistema informtico.
b) Consolidar y clasificar informacin de cuentas por cobrar a nivel de la Red Asistencial por accidentes de trabajo,
seguro complementario por trabajo de riesgo, particulares, seguros privados.
c) Efectuar coordinaciones con los Centros Asistenciales para la presentacin oportuna y
confiable de las prestaciones asistenciales.
d) Analizar y cumplir con las normas, procedimientos, directivas relacionados a recupero
econmico de las prestaciones asistenciales.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe inmediato .
TECNICO DE ENFERMERIA
Principales funciones a desarrollar:
a)
Brindar apoyo tcnico integral al paciente y entorno familiar, de acuerdo a un plan de atencin previa evaluacin
profesional.
b) Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las tareas asignadas por la Enfermera.
c) Realizar limpieza y preparacin del material e instrumental, segn las normas de Bioseguridad
d) Mantener permanentemente informada a la Enfermera de turno sobre las funciones que realiza.
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe inmediato.
SECRETARIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segn agenda y preparar la documentacin respectiva.
b) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones.
c) Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del rea en que se desempea.
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe inmediato.
CHOFER ASISTENCIAL
Principales funciones a desarrollar:
a) Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino sealado por el profesional de la
salud responsable.
b) Verificar que el vehculo asignado cuente con la documentacin reglamentaria y portar su Licencia de conducir.
c) Cumplir las normas de bioseguridad.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE

Red Asistencial La Libertad, de acuerdo al rea

contratante del punto 1.Objeto de Convocatoria.
Inicio : ABRIL DEL 2015
Trmino: 30.06.2015
(Sujeto a renovacin)
Ingenieros
Administrador
Tecnlogos Mdicos
Fsico Mdico
Tcnico Administrativo
Tcnico Enfermera
Secretaria y Chofer

S/. 3,400.00
3,400.00
3,400.00
3,400.00
1,813.00
1,813.00
1,500.00

Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones

de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajo.
Otras condiciones esenciales del
contrato

La jornada laboral es de 150 horas mensuales para los cargos

asistenciales y para los cargos administrativos se adecua a lo
establecido en el D.L. 728.

V. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin
a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

d)

Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debern
entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum
Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Publicacin de la convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
2
y marquesinas informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
(SISEP): (*)
3

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

FECHA Y HORA
17 de Marzo de 2015
31 de Marzo de 2015
Hora 8.00 a.m.

7 de Abril de 2015 al 12 de Abril 2015

SELECCIN
Pre
calificacin
curricular
4
informacin del SISEP (**)

segn

Publicacin de resultados
evaluacin pre curricular (***)

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes pre calificados

Evaluacin del C.V. u hoja de vida

Publicacin de resultados de
evaluacin curricular u hoja de vida

11

Evaluacin de Conocimientos

12

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

13

Entrevista Personal

14
15

de

de

la

la

la

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal
Publicacin del Resultado Final

13 de Abril de 2015
13 de Abril de 2015, desde las 12:00 horas en la
pgina Web institucional y en las marquesinas de la
Secretara Tcnica del Hospital de Alta Complejidad
Virgen de la Puerta, sito en Av. Industrial N 2 y N 5,
Km. 568 Panamericana Norte - distrito de la
Esperanza Trujillo
Desde 14 , 15 y 16 de Abril de 2015 de 08:00 a 17:00
en la Secretara Tcnica del Hospital de Alta
Complejidad Virgen de la Puerta, sito en Av.
Industrial N 2 y N 5, Km. 568 Panamericana Norte
- distrito de la Esperanza Trujillo
16,17,20 de Abril del 2015
21 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
22 de Abril de 2015, a partir de las 10:30 horas
(Lugar a Confirmar)
23 de Abril de 2015, a partir de las 14:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
24 de Abril de 2015, a partir de las 09:00 horas
Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta,
sito en Av. Industrial N 2 y N 5, Km. 568
Panamericana Norte - Distrito de la Esperanza
Trujillo
27 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 28 de Abril de 2015

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y
05 conjuntamente con el Currculum Vitae documentado.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

50
20
100

PESO

PUNTAJE
MNIMO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada
proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es
el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin

jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2.

c)

Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web, el cual ser
entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotcnica.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Los formatos y otros documentos a presentar pueden descargarse de la pgina web:
www.essalud.gob.pe (link: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otros supuestos debidamente justificados.