MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIOSA

REITORIA
Campus Universitrio - Viosa, MG - 36570-000 - Telefone: (31) 3899-2100 - Fax: (31) 3899-2108 - E-mail: reitoria@.ufv.br

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 3/2015

A Reitora da Universidade Federal de Viosa (UFV) no uso de suas atribuies e considerando o
disposto nos Decretos n 6.944, de 21/08/2009, publicado no DOU de 24/08/2009 e suas alteraes, e n
7.232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010, e na Portaria Interministerial n 111, de 02/04/2014,
publicada no DOU de 03/04/2014, torna pblica a realizao de concurso pblico, regido por este Edital,
destinado ao provimento de cargos da carreira tcnico-administrativa desta Universidade, conforme consta
no Quadro I, de acordo com as Leis n 8.112, de 11/12/1990, publicada no DOU de 12/12/1990 e n 11.091,
de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, e demais regulamentaes pertinentes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1.

O concurso pblico para provimento de cargos tcnico-administrativos que trata este Edital ser
realizado pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFV.

1.2.

Os cargos e o nmero de vagas oferecidos para os Campi da UFV esto especificados no Quadro
1 a seguir:

Nvel de
Classificao

QUADRO 1 Distribuio das Vagas entre os Campi e os Cargos

Nmero de vagas
Cargo
Campus
de Viosa

Campus
de Florestal

Campus
de Rio Paranaba

Analista de Tecnologia da Informao

01

01

Diretor de Artes Cnicas

01

Enfermeiro/rea

01

Engenheiro de Segurana do Trabalho

01

01

01

01

01

05

02

02

Mdico/Clnica Mdica
Mdico/Medicina da Famlia e
Comunidade
Tcnico em Assuntos Educacionais
TOTAL DE VAGAS

1.3.

A descrio das atribuies do cargo e os pr-requisitos bsicos para investidura esto

relacionados no Anexo I deste Edital. Os programas das provas, bem como as respectivas
referncias bibliogrficas, sero disponibilizados no site www.pgp.ufv.br a partir das 9h do dia 19
de fevereiro de 2015 (horrio oficial de Braslia).

1.4.

Regime jurdico: Estatutrio, previsto na Lei n. 8.112/90 e demais regulamentaes pertinentes.

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1.5.

Regime de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19 da Lei n 8.112/90,

alterado pelo artigo 22 da Lei n 8.270/91, salvo quando legislao especfica estabelecer jornada
diversa.
1.5.1.

A jornada de trabalho do cargo de Mdico ser de 20 (vinte) horas semanais.

1.6.

A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e, ou, noturno ou em regime de
planto, nos termos da lei, de acordo com a especificidade do cargo e as necessidades da
Instituio.

1.7.

A lotao dos aprovados ser nos Campi da Universidade Federal de Viosa, de acordo com a
necessidade e convenincia da Administrao.

1.8.

A remunerao a equivalente ao vencimento bsico do respectivo cargo:

a) Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I e Padro de Vencimento 01 - R$ 3.491,95;
1.8.1. O valor acima ser acrescido do auxlio-alimentao e do auxlio-transporte, nos
termos da legislao vigente.

1.9.

No caso do surgimento de vagas para os cargos deste Edital na UFV, durante a vigncia do
concurso pblico regido por este Edital, observar-se- a reserva de vagas para pessoas com
deficincia amparadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal; o 2 do artigo 5 da
Lei n 8.112/90; a alnea c do inciso III do artigo 2 da Lei n. 7.853/89; regulamentada por meio
dos pargrafos 1 e 2 do artigo 37 do Decreto n 3.298/99 e para candidatos negros, conforme
determina a Lei n 12.990/14:
1.9.1. Respeitando-se os critrios de alternncia e proporcionalidade, na hiptese de surgir
mais de duas vagas de algum cargo referente a este Edital no Quadro de Referncia dos
Servidores Tcnico-Administrativos da Universidade Federal de Viosa, 60% (sessenta por
cento) das vagas sero destinadas aos candidatos da ampla concorrncia, 20% (vinte por
cento) sero reservadas aos candidatos com deficincia, e 20% (vinte por cento) aos
candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, conforme exemplifica o Quadro 2, a
seguir:
Quadro 2
Ordem de Classificao

Ordem de
Nomeao

1 colocado na classificao geral do concurso

pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

2 colocado na classificao geral do concurso

pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

3 colocado na classificao geral do concurso

pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

1 colocado dentre os classificados para 20% de

vagas reservadas para pessoas com deficincia.

Vaga reservada para pessoa com deficincia.

1 colocado dentre os classificados para 20% das

vagas reservadas para candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos.

Vaga reservada para candidato que se autodeclarou

preto ou pardo.

4 colocado na classificao geral do concurso

pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

5 colocado na classificao geral concurso pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

6 colocado na classificao geral do concurso

pblico.

Vaga de ampla concorrncia.

2 colocado dentre os classificados para 20% de

vagas reservadas para pessoas com deficincia.

Vaga reservada para pessoa com deficincia.

2 colocado dentre os classificados para 20% das

vagas reservadas para candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos.

10

Vaga reservada para candidato que se autodeclarou

preto ou pardo.

Tipo de vaga

1.9.2. A ordem de nomeao exemplificada no Quadro 2 ser observada durante toda a

vigncia do concurso pblico de que trata este Edital e na hiptese de surgimento de vagas
para os cargos deste Edital.

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1.9.3. A publicao do resultado final do concurso ser feita em trs listas, contendo, a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia e dos
candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos; a segunda, somente a pontuao dos
candidatos com deficincia e a terceira, somente a pontuao dos candidatos que se
autodeclararam pretos ou pardos.
1.9.4. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas
aos candidatos que desistirem da nomeao no sero computadas, pelo fato de no resultar
desses atos o surgimento de novas vagas.
1.9.5. Em caso de desistncia de candidato aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato da mesma lista posteriormente classificado.
1.9.6. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos aprovados para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

2. DAS INSCRIES
2.1.

Perodo: 19 de fevereiro a 06 de maro de 2015.

2.2.

Taxa de inscrio: R$ 100,00 (cem reais).

2.3.

Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa da inscrio, o candidato dever tomar
conhecimento do disposto neste Edital e em seu anexo e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.

2.4.

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

2.5.

No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.

2.6.

No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou
outro meio que no os estabelecidos neste Edital.

2.7.

O Requerimento Eletrnico de Inscrio, a Ficha Eletrnica de Solicitao de Iseno e o

pagamento da taxa de inscrio referente inscrio so pessoais e intransferveis.

2.8.

O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeter-se

s etapas deste Concurso.

2.9.

Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Requerimento

Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Solicitao de Iseno no sero aceitos:
a) Alterao no cargo/rea de conhecimento no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na
Ficha Eletrnica de Solicitao de Iseno;
b) Transferncias de inscries ou da iseno da taxa de inscrio entre pessoas;
c) Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas;
d) Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia
para a condio de pessoa com deficincia;

2.10. A no comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou o pagamento efetuado em quantia

inferior determinar o cancelamento automtico da inscrio.
2.11. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de
Solicitao de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a Universidade
Federal de Viosa de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo
inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo/rea de conhecimento fornecidos
pelo candidato.
2.12. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Requerimento Eletrnico de Inscrio determinaro
o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca,
sem prejuzo das sanes penais, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

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2.13. De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 02/10/2008, poder solicitar iseno da taxa de
inscrio o candidato que:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
CADNICO, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU de
27/06/2007;
b)

For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.

2.13.1. Considera-se famlia de baixa renda, de acordo com o Decreto n 6.135/2007, aquela
com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo, ou a que possua renda
familiar mensal de at trs salrios mnimos.
2.13.2. A iseno dever ser solicitada no ato da inscrio, no site www.pgp.ufv.br, somente
no perodo de 19 a 25 de fevereiro de 2015.
2.13.3. Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o campo
solicitao de iseno da taxa de inscrio, marcar a opo sim e fornecer o seu Nmero de
Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal (CADNICO).
2.13.4. Qualquer informao incorreta no Requerimento Eletrnico de Inscrio impedir a
consulta, resultando no indeferimento da solicitao de iseno.
2.13.5. A Universidade Federal de Viosa consultar o rgo gestor do CADNICO para
verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato da situao disposta no item
2.13.
2.13.6. O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado
oficialmente no site www.pgp.ufv.br, no dia 27 de fevereiro de 2015. A Pr-Reitoria de Gesto
de Pessoas no se responsabiliza por outras formas de publicao e/ou informao do
resultado da iseno.
2.13.7. de exclusiva responsabilidade do candidato se informar sobre o resultado da
iseno.
2.13.8. Candidatos que, aps informaes prestadas, forem considerados integrantes de
famlia de baixa renda sero isentos do pagamento da taxa e estaro automaticamente
inscritos no concurso.
2.13.9. O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida
dever fazer o pagamento da taxa nos termos do item 2.14.2.
2.14. Local e horrio de inscrio
2.14.1. A inscrio ser realizada somente pela internet e dever ser efetuada no site
www.pgp.ufv.br a partir das 9h do dia 19 de fevereiro de 2015 at as 18h do dia 06 de maro
de 2015 (horrio oficial de Braslia).
2.14.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetivado em qualquer Agncia
Bancria, em seu horrio normal de funcionamento, ou em caixas eletrnicos dos respectivos
bancos, tambm em seu horrio normal de funcionamento, at o dia 07 de maro de 2015, por
meio de boleto emitido aps a sua inscrio.
2.14.3. A Universidade Federal de Viosa no se responsabiliza por solicitao de inscrio
no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
2.15. Dos procedimentos para inscrio
2.15.1.
abaixo:
a)

Antes de efetuar sua inscrio o candidato dever ficar atento aos procedimentos

Ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico www.pgp.ufv.br;

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b) Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando a opo do cargo/rea de

conhecimento/localidade para o qual concorrer de acordo com o Quadro I deste Edital,
confirmar os dados cadastrados e transmiti-los pela Internet;
c) Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio correspondente,
caso no tenha sido isento do pagamento da taxa de inscrio;
2.15.2. O candidato dever preencher e transmitir eletronicamente o requerimento de
inscrio disponibilizado, no qual constaro os nmeros dos documentos de identidade e do
CPF (preenchimento obrigatrio), declarando que atende a todos os requisitos constantes dos
atos disciplinadores do Concurso, bem como aos exigidos para a investidura no cargo
escolhido.
2.15.3. O candidato dever especificar, no ato da inscrio, o Campus e o cargo a que
concorre, conforme Quadro 1 deste Edital, sendo-lhe vedada alterar essa opo
posteriormente.
2.15.4. Aps a transmisso do requerimento de inscrio, imprimir o boleto bancrio e o
comprovante provisrio de inscrio.
2.15.5. So considerados documentos de identidade para o preenchimento do requerimento
de inscrio: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares; pelas Secretarias de Segurana
Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte dentro do prazo de validade,
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei como identidade e
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97) e Carteira de
Trabalho.
2.15.6. So de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no
ato de sua inscrio. A Universidade Federal de Viosa no se responsabiliza por quaisquer
atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo incorretos ou incompletos fornecidos
pelo candidato.
2.15.7. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao, pelo banco, do pagamento
da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 2.14.2.
2.15.8. Se o pagamento da taxa de inscrio for efetuado por cheque, e esse for devolvido
por qualquer motivo, a inscrio ser cancelada.
2.15.9. No sero aceitas inscries condicionais e, ou, extemporneas, bem como por fax,
correio eletrnico ou via postal.
2.15.10. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo com as
condies previstas nos itens 2.14.2.
2.15.11. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita em hiptese alguma alterao de
cargo e de Campus no qual o candidato se inscreveu.
2.15.12. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos para a investidura no cargo ao qual pretende concorrer.
2.15.13. Da devoluo da taxa de inscrio:
a) O valor de inscrio ser devolvido ao candidato em casos de suspenso e cancelamento
do concurso.
b) A devoluo da taxa de inscrio dever ser requerida por meio de formulrio
disponibilizado no endereo eletrnico www.pgp.ufv.br, em at 05 (cinco) dias teis aps a
data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do
certame.
c) Para obter a devoluo da taxa de inscrio pago, o candidato dever informar nome e
nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito e nmero da conta corrente com
dgito, bem como o nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiros.
d) O formulrio de solicitao de devoluo dever ser entregue ou enviado, pelo candidato,
devidamente preenchido e assinado, acompanhado da cpia do documento de identidade do

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candidato, em envelope fechado, em at 30 (trinta) dias teis aps a disponibilizao do

formulrio por uma das seguintes formas:
1 - Na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas Av. Ph Rolfs s/n, Centro Viosa (MG) - CEP n
36.570-000;
2 - Via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios, com nus para o candidato, para o
endereo constante no item 1 (acima). Neste caso, a data da postagem dever obedecer ao
prazo estabelecido no Edital.
e) A devoluo da taxa de inscrio ser processada em 20 (vinte) dias teis findado o prazo
previsto na letra b do item 2.15.13 deste Edital por meio de depsito bancrio na conta
indicada na solicitao, nos casos em que todos os dados encaminhados estiverem corretos.
f)
de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os
dados requeridos para a eventual devoluo da taxa de Inscrio, no se podendo atribuir
Universidade Federal de Viosa a responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os
dados sejam insuficientes ou incorretos.
g) Ser devolvido, tambm, ao candidato, o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora
do prazo ou com valor em desconformidade com o da taxa de inscrio, desde que requerido
por escrito pelo candidato em at 5 (cinco) dias teis aps o encerramento do prazo de
pagamento das inscries e mediante comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade
do pagamento para o mesmo boleto.
h) Nos casos elencados neste item e seus subitens, o candidato arcar com os custos
bancrios do boleto para o processamento da devoluo.
i)
A devoluo da taxa de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia
em desconformidade com o valor de inscrio estar sujeita anlise do requerimento e
documentos comprobatrios e consequente aprovao da Universidade Federal de Viosa.
j)
O candidato que no requerer a restituio da taxa de inscrio no prazo e nas formas
estabelecidas no Edital no poder requer-la posteriormente.
2.16. Do comprovante definitivo de inscrio:
2.16.1. O candidato dever retirar o comprovante definitivo de inscrio (CDI) a partir de 25
de maro de 2015 no endereo www.pgp.ufv.br.
2.16.2. No comprovante definitivo de inscrio (CDI) constaro os dados relativos ao dia,
horrio e local das provas do concurso pblico e outras informaes teis ao candidato.
2.16.3. O comprovante definitivo de inscrio (CDI) dever ser apresentado para acesso ao
local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade utilizado para a
inscrio. Na hiptese de perda, furto ou roubo do documento, o candidato dever apresentar
registro da ocorrncia em rgo policial e outro documento de identificao, conforme item
2.15.5.
2.16.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento
utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
2.16.5. Nos termos da legislao pertinente ser assegurado o atendimento especializado
aos candidatos que deles comprovadamente necessitarem e o solicitarem, informando em
campo prprio do Requerimento Eletrnico de Inscrio, a condio que motiva a solicitao e
o auxlio ou recurso de que necessitar.
2.16.6. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do
documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de
nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicados pelo candidato Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas, Av. Ph. Rolfs s/n Campus Universitrio Viosa (MG) Cep. 36570000.
2.16.7. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da
realizao das provas, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.
2.16.8. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados
informados, confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento Eletrnico de

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Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Solicitao de Iseno, relativos ao cargo/rea de

conhecimento, bem como condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou
reservadas).

3. DA RESERVA DE VAGAS
3.1.

DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1.1. Para fins de reserva de vagas prevista neste Edital, considera-se pessoa com
deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
n 3.298/1999 e alteraes, combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal
de Justia - STJ, assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes;
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre
0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da
medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia
simultnea de quaisquer condies anteriores; viso monocular;
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais;
utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e
trabalho;
e)

Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

3.1.2.
O candidato com deficincia dever, no ato da inscrio, optar por concorrer como
candidato com deficincia e se necessita de condies especiais para a realizao da prova.
3.1.3.
Para assegurar previso de atendimento especial o candidato dever apresentar
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, no endereo especificado no item 5.8.2, laudo mdico
original e expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID. Anexar ao laudo mdico o
seu nome, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e do telefone. Dever,
tambm, informar qual tipo de atendimento especial ser necessrio para participar do
concurso.
3.1.4.
Ao candidato com deficincia fica assegurado o direito de se inscrever em igualdade
de condies com os demais candidatos para provimento de cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia da qual portador.
3.1.5.
O candidato com deficincia concorrer concomitantemente s vagas reservadas e
s vagas destinadas ampla concorrncia. Se tambm for candidato autodeclarado preto ou
pardo, poder concorrer s vagas reservadas aos candidatos autodeclarados pretos ou
pardos.
3.1.6.
Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia,
assinalada no Requerimento Eletrnico de Inscrio, no for constatada na forma do art. 4 do
Decreto Federal n 3.298/1999, devendo o candidato permanecer apenas na lista de
classificao geral.
3.1.7.
A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 3,
implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para pessoas
com deficincia.

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3.1.8.
A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser
avaliada por exame mdico pr-admissional.
3.1.9.
As pessoas com deficincias, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto n 3.298/99, particularmente em seu artigo 41, participaro do concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao
e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima
exigida.
3.1.10. O candidato com deficincia que no realizar sua inscrio conforme as instrues
constantes neste item no poder impetrar recurso em favor de sua inscrio.
3.1.11. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria.
3.1.12. A Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas assegurar aos candidatos com deficincia
locais de fcil acesso, sem barreiras arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas,
equipamentos e instrumentos para auxlio durante a realizao das provas.
3.1.13. O candidato com deficincia poder requerer condies especiais (ledor, intrprete
de libras, prova ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o
faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo
de realizar ou no a prova sem as condies especiais no solicitadas.
3.1.14. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua
condio, informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas.
Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal especializado, no podendo a Universidade
Federal de Viosa ser responsabilizada, sob qualquer alegao por parte do candidato, por
eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal especializado.
3.1.15. O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional
solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do artigo 40 do Decreto Federal n 3.298/99, at
o trmino do perodo das inscries.
3.1.16. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema de escrita.
3.1.17. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero
oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
3.1.18. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero
oferecidos intrpretes de libras para traduo das informaes e/ou orientaes para
realizao da prova.
3.1.19. O atendimento s condies especiais solicitadas pelo candidato para realizar as
provas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.2.

DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS AOS NEGROS

3.2.1. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, se auto
declarar preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3.2.2. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato. De acordo com o pargrafo nico do art. 2 da Lei n 12.990/2014, na hiptese de
constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
3.2.3. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia. Se tambm for candidato com deficincia, ainda poder
concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia.

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3.2.3.1. Os candidatos negros que no se enquadrarem como candidatos s vagas reservadas

s pessoas com deficincia figuraro na lista de candidatos negros.
3.2.4. O candidato negro participar do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere aos requisitos para o cargo, ao contedo das provas, avaliao
e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, nota mnima
exigida para aprovao e aos comandos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
3.2.5. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato autodeclarado preto ou pardo posteriormente classificado.
3.2.6. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
3.2.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
3.2.8. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido s vagas
reservadas a pessoa com deficincia, no preenchero as vagas reservadas a candidatos
negros.
3.2.9. O candidato autodeclarado preto ou pardo, se classificado na forma deste Edital, ter o
seu nome constante da lista especfica de candidatos negros, alm de figurar na lista de
classificao geral de ampla concorrncia.
3.2.10. No cabe pedido de recurso de reserva de vaga para aqueles que, no ato da inscrio,
no se autodeclarem pretos ou pardos.

4. DO PROCESSO SELETIVO E CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO

4.1.

O concurso constar de provas tericas e ser realizado em uma nica etapa, de carter
eliminatrio e classificatrio.
4.1.1. As provas tericas consistiro de provas objetivas, divididas em Lngua Portuguesa e
Conhecimento Especfico, de acordo com a tabela abaixo:
Tabela I
Cargo

Todos os cargos

Provas

N de
Questes

Valor da Prova
(pontos)

Lngua Portuguesa

15 (quinze)

15 (quinze)

Conhecimento Especfico

20 (vinte)

60 (sessenta)

Valor Total

4.2.

Peso

75 (setenta e cinco)

As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com quatro alternativas
cada questo, conforme contedo programtico.

5. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS TERICAS

5.1.

As provas tericas sero realizadas no dia 26 de abril de 2015, em horrio e local a serem
informados no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta no item 2.16 deste Edital.
5.1.1. O candidato dever, obrigatoriamente, realizar sua prova no municpio de localizao
do Campus para o qual se inscreveu.
5.1.2. Caso o nmero de candidatos exceda a disponibilidade de vagas para realizao de
provas no municpio de lotao, o candidato poder ser alocado em outros municpios a critrio
da organizao do concurso.

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5.1.3. de exclusiva responsabilidade do candidato o estrito cumprimento do horrio e o

comparecimento ao local de realizao das provas, divulgado no comprovante definitivo de
inscrio (CDI).
5.1.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para o seu incio, portando caneta
esferogrfica fabricada em material transparente de tinta preta ou azul, comprovante definitivo
de inscrio e documento de identidade.
5.2.

No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas decorridos 30

(trinta) minutos do incio destas. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter
vedada a sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do Concurso.

5.3.

As provas tero durao total de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento do carto-resposta.

5.4.

O candidato dever transcrever as respostas das provas para o carto-resposta, que ser o nico
documento vlido para a correo. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta
por erro do candidato.
5.4.1. Na correo do carto-resposta, ser atribuda nota zero questo que contiver mais
de uma ou nenhuma resposta assinalada, emendas ou rasuras.
5.4.2. O candidato, ao encerrar a prova, entregar obrigatoriamente ao fiscal da sala o
carto-resposta devidamente assinado. O caderno de provas poder ser levado pelo candidato
aps 2 (duas) horas de realizao das provas.
5.4.3. Alm das normas deste Edital, fica o candidato obrigado a seguir cuidadosamente
todas as instrues contidas na prova.

5.5.

Os 2 (dois) ltimos candidatos a permanecerem na sala somente podero retirar-se do local

simultaneamente.

5.6.

No haver, em nenhuma hiptese, segunda chamada de qualquer prova. O no-comparecimento

do candidato s provas implicar na sua eliminao do concurso.

5.7.

No ser permitido ao candidato portar, na sala de realizao das provas, textos de qualquer
natureza, cadernos, blocos de notas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas
calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, celulares, smartphones, tablets, ipods, pen drives,
mp3 ou similar, gravadores, relgios, alarmes de qualquer espcie ou transmissor, gravador ou
receptor de dados, imagens, vdeos e mensagens, bem como chapu, bon, viseira, gorro ou
similares.
5.7.1. A Universidade Federal de Viosa no se responsabilizar pela guarda dos objetos
mencionados no item 5.7.

5.8.

Durante a realizao das provas os candidatos podero ser submetidos a exame por meio de
detector de metal.
5.8.1. Ser eliminado o candidato que for flagrado, aps o incio do perodo de realizao da
prova (por qualquer membro da equipe de aplicao ou na inspeo por detectores de metais),
portando quaisquer dos dispositivos listados no item 5.7. deste Edital.
5.8.2. O candidato portador de marca-passo ou qualquer dispositivo mdico que impea a
inspeo por meio de detectores de metais dever enviar laudo mdico comprobatrio, at o
dia 12 de maro de 2015, para o seguinte endereo:
Concurso Pblico Edital n 3/2015
Laudo Mdico para Solicitao de Atendimento Especial
Universidade Federal de Viosa
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
Av. P. H. Rolfs s/n Campus Universitrio
36570-000 Viosa MG
5.8.3. No dia da prova o candidato dever procurar o coordenador de aplicao da prova e
comunic-lo das restries mdicas para que possam ser tomadas as providncias cabveis.

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5.9.

O candidato que tiver necessidade de condies especiais para fazer as provas, inclusive o que
precise utilizar-se de dispositivos e equipamentos devido a condies de sade, como, por
exemplo, aparelho de auxlio audio ou contra a asma, dever comprovar a necessidade de
seu uso, por meio de laudo mdico, a ser enviado at o dia 12 de maro de 2015, com as
informaes solicitadas e para o endereo constante no item 5.8.2 deste Edital.
5.9.1. Laudos emitidos por pedagogos, fonoaudilogos, fisioterapeutas e psiclogos, dentre
outros, no possuem amparo legal para provimento de atendimento especial.
5.9.2. Aos portadores de dislexia comprovada por meio de laudo mdico, ser garantida a
dilao de tempo de 1 (uma) hora para realizao da prova.
5.9.3. No ser considerado pessoa com deficincia o candidato que se declarar canhoto,
no fazendo, por isto, jus a solicitao de cadeira especial.
5.9.4.

No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos.

5.10. Por motivos de segurana, somente ser permitido o uso das instalaes sanitrias antes e aps
uma hora do incio da prova e at uma hora antes de seu encerramento. Fora deste perodo,
somente ser permitido o acesso s instalaes sanitrias em situaes de emergncia, com
autorizao do coordenador de aplicao.
5.11. Recomenda-se aos candidatos de cabelos longos mant-los presos, deixando as orelhas
mostra. Caso o candidato esteja com os cabelos soltos, cobrindo as orelhas, poder ser solicitado
que prenda o cabelo, ainda que temporariamente, de modo a permitir que os fiscais verifiquem a
inexistncia de pontos de escuta eletrnica nos ouvidos do candidato.
5.12. Ao chegar ao recinto designado para realizao da prova, o candidato dever localizar e
posicionar-se na carteira etiquetada com o nmero de inscrio constante no Comprovante
Definitivo de Inscrio, aguardando as instrues para o seu incio. O candidato deve conferir se
os dados constantes da etiqueta afixada na carteira na qual est sentado correspondem aos seus.
5.13. Aps a distribuio das provas e enquanto aguardar autorizao para o seu incio, o candidato
dever ler cuidadosamente as instrues impressas na capa do Caderno de Provas. Elas devem
ser rigorosamente seguidas e fazem parte das normas e do Edital do concurso.
5.14. Ao receber autorizao para o incio da prova, o candidato dever conferir se as questes
contidas no caderno de provas esto de acordo com o cargo para o qual est se candidatando e
se o caderno est completo (sem questes faltando ou com questes repetidas) e sem defeitos de
impresso. de inteira responsabilidade do candidato eventuais prejuzos causados pela no
observncia deste item.
5.15. As respostas das provas objetivas (mltipla escolha) devero ser transcritas a caneta
esferogrfica fabricada em material transparente de tinta preta ou azul para o carto-resposta
apropriado. Estes cartes-respostas no podero ser dobrados, amassados ou conter rasuras.
5.15.1. Os cartes-respostas somente sero substitudos por erro da Universidade Federal
de Viosa.
5.16. Durante a realizao das provas, poder ser adotado o procedimento de identificao civil dos
candidatos, mediante verificao do documento de identidade, coleta da assinatura e das
impresses digitais de cada um. O candidato que se negar a ser identificado ter sua prova
anulada e, com isso, ser automaticamente eliminado do Concurso.
5.17. O candidato somente poder retirar-se do recinto aps 1 (uma) hora do incio das provas.
5.18. As alteraes de local, data ou horrio das provas, por necessidade da Instituio, sero
divulgadas no site www.pgp.ufv.br.
5.19. As normas contidas na capa da prova so parte integrante deste Edital.
5.20. Havendo questo anulada em quaisquer das provas, seu valor ser atribudo a todos os
candidatos.

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5.21. A divulgao do gabarito e das provas objetivas dar-se- a partir das 9h do primeiro dia til aps a
realizao das provas no site www.pgp.ufv.br.

6. DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO
6.1.

Os candidatos sero classificados de acordo com a sua pontuao final em ordem decrescente.
6.1.1. A pontuao final do candidato ser de acordo com a soma dos pontos obtidos nas
provas tericas.

6.2.

Em caso de empate no resultado final, sero utilizados critrios para desempate, conforme a
ordem a seguir:
a) O candidato que obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) O candidato que obtiver maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia
da inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso);
d) O candidato que tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de
Processo Penal);
e) O candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos;
f) O candidato que tiver maior prole, devidamente comprovada.
6.2.1. Os candidatos a que se refere a alnea "d" do subitem 6.2 sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da
funo de jurado.
6.2.2. Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitos
certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada
em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas,
relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo
Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.

6.3.

A classificao final dos candidatos aprovados ser feita por cargo e por Campus, e homologada
pelo Conselho Universitrio - CONSU, disponibilizada no site www.pgp.ufv.br e afixada no
seguinte endereo:
a) Campus da UFV Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas Centro de Vivncia, Campus
Universitrio - CEP: 36570-000 Viosa MG.

6.4.

A homologao do resultado do Concurso ser publicada no Dirio Oficial da Unio. O Edital de

Homologao conter o nome dos candidatos classificados, por ordem de classificao.

6.5.

Os candidatos que, no ato da inscrio, optarem por concorrer s vagas reservadas, se no

eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista
de classificao geral por cargo/campus.

7. DA IMPUGNAO DO EDITAL E DOS RECURSOS

7.1.

Poder haver interposio de impugnao (s) norma(s) do Edital, de recurso contra o gabarito
oficial das provas, contra a pontuao nas provas objetivas e contra a classificao final do
concurso, nos prazos e normas abaixo discriminados:
7.1.1. A impugnao das normas do Edital poder ser apresentada por qualquer interessado
at as 17h do segundo dia til subsequente sua divulgao.
7.1.2. O candidato poder interpor recurso contra o gabarito oficial, com a indicao da
resposta pretendida pelo candidato, e contra cada questo das provas, at as 17h do segundo
dia til subsequente sua divulgao.

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7.1.2.1. O recurso dever ser apresentado:

a) Com argumentao lgica, consistente e amparado nas bibliografias sugeridas deste
concurso, disponibilizadas no endereo eletrnico www.pgp.ufv.br;
b) Escrito em letra de forma, em duas vias, em formulrio prprio, que ficar disponvel no
endereo eletrnico www.pgp.ufv.br;
c) Dentro do prazo estipulado no subitem 7.1.2;
d) Especfico para cada objeto de recurso;
e) Em envelope padro para folha A4, com a identificao Recurso - Edital n 03/2015, o
nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo e o Campus pretendidos e a
assinatura do candidato;
f) Os recursos devero ser entregues na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, Campus de
Viosa ou nos rgos de Gesto de Pessoas dos Campi de Florestal ou de Rio
Paranaba.
7.1.2.2. Se do exame do recurso resultar a anulao de alguma questo de prova, os
pontos correspondentes da respectiva questo sero atribudos a todos os candidatos.
7.1.2.3. O recurso ser analisado pela Banca Responsvel pela prova, que dar deciso
terminativa sobre ele, constituindo-se em nica e ltima instncia.
7.1.3. O candidato poder interpor recurso contra a pontuao nas provas objetivas do
concurso at as 17h do segundo dia til subsequente sua divulgao.
7.1.4. O candidato poder interpor recurso contra a classificao final do concurso at as 17h
do segundo dia til subsequente sua divulgao.
7.2.

A impugnao do Edital e, ou, as interposies de recursos devero ser protocolizadas nos

endereos especificados na alnea f do item 7.1.2.1, nos horrios das 8h30 s 11h e das 14h30
s 17h.
7.2.1.
No sero aceitas impugnaes e recursos por procurao, por via postal, via fax e,
ou, via correio eletrnico, bem como apresentados fora do prazo e, ou, das normas
estabelecidas neste Edital.

7.3.

Os resultados da anlise das impugnaes e dos recursos sero disponibilizados no site

www.pgp.ufv.br.

7.4.

No sero apreciados os recursos fora das normas apresentadas no item 7.1.2.1 deste Edital.

8. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

8.1.

Ter sido aprovado no concurso pblico.

8.2.

Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio
Federal.

8.3.

Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.

8.4.

Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo a compatibilidade
de deficincia apurada pela Junta Mdica Oficial, no caso dos candidatos aprovados que
indicaram suas deficincias.
8.4.1. A avaliao da aptido fsica e mental ser realizada pela Junta Mdica Oficial da UFV
antes da posse do candidato aprovado, sendo a rotina bsica complementada por exames
clnicos e, ou, laboratoriais especializados.
8.4.2. A avaliao da aptido mental ser realizada pela UFV antes da posse do candidato
aprovado, sendo a rotina bsica complementada por exames psicotcnicos.

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8.4.3. Caso algum candidato aprovado seja considerado inapto para o exerccio do cargo
ser eliminado do concurso, sendo exonerado e nomeado o candidato imediatamente
subsequente na classificao geral relativa ao respectivo cargo.
8.5.

No acumular cargos, empregos e funes pblicas e no perceber proventos de aposentadoria

que caracterizem acumulao ilcita de cargos, exceto aqueles permitidos no inciso XVI do artigo
37 da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 34/2001,
assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no
1 do artigo 13 da Lei n 8.112/90.

8.6.

No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em
comisso nos ltimos cinco anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente
das seguintes infraes: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem e praticar
advocacia administrativa.

8.7.

No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o que foi destitudo
de cargo em comisso nas seguintes hipteses: crime contra a administrao pblica;
improbidade administrativa; aplicao irregular de dinheiro pblico; leso aos cofres pblicos e
dilapidao do patrimnio nacional; e corrupo.

8.8.

Gozar dos direitos polticos e estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares.

8.9.

Possuir a escolaridade exigida para o cargo e registro no Conselho competente, bem como estar
inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de
habilitao para o exerccio do cargo, conforme consta no Anexo I deste Edital.

8.10. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das
atribuies do cargo.
8.11. Outros documentos podero ser exigidos na poca da posse.

9. DA POSSE
9.1.

Os documentos comprobatrios dos requisitos fixados no item 8 e no Anexo I deste Edital sero
exigidos do candidato no ato de sua posse. A no-apresentao destes dentro do prazo
estabelecido impedir a posse no cargo, aplicando-se o disposto no 6 do artigo 13 da Lei n
8.112/90.

9.2.

Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente,
pela Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo.

9.3.

O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel
de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no-pronunciamento do
convocado no prazo estipulado obrigar a UFV a tornar sem efeito a portaria de nomeao,
convocando o prximo candidato classificado.

9.4.

A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no

presente Edital, exceto se a ampliao desse limite for autorizada pelo rgo competente para tal
fim.

9.5.

A data prevista para o ingresso dos aprovados e nomeados no quadro da Instituio dar-se- no
perodo de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a
investidura em cargo pblico.

9.6.

O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, nos
termos do "caput" do artigo 41 da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda
Constitucional n 19/98, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero
avaliados por comisso competente para tal fim.

9.7.

O candidato dever ter disponibilidade para trabalhar em turnos diferenciados. Ser exigida do
candidato, no ato da posse, declarao de que est ciente da jornada de trabalho em turnos que
podero ser diferenciados.

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10. DA LOTAO DO CANDIDATO APROVADO

10.1. Os candidatos aprovados sero lotados nos Campi da Universidade Federal de Viosa ou de
acordo com a necessidade e convenincia da Administrao.
10.2. Durante o perodo de Estgio Probatrio ser vedada a remoo entre os campi da UFV, bem
como a redistribuio para outros rgos, exceto no interesse da Administrao.

11. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO

11.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final
obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o
Quadro de Pessoal da Universidade Federal de Viosa, nos cargos indicados neste Edital.
11.2. Os candidatos classificados alm do quantitativo de vagas ofertadas podero ser convidados a ter
sua nomeao, com lotao e exerccio, em outro Campus da Universidade Federal de Viosa ou
em outra Instituio Federal de Ensino. Neste caso, a no aceitao no implicar
desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga para a qual foi convidado
para que seu nome permanea na lista de classificados.

12. DAS DISPOSIES GERAIS

12.1. A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais, oramentrias e
financeiras pertinentes, bem como rigorosa ordem de classificao, ao prazo de validade do
concurso e apresentao da documentao exigida em lei.
12.2. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao da
homologao, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Instituio.
12.3. Em qualquer tempo, poder-se-o anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do
candidato, se verificada a falsidade em qualquer declarao e, ou, qualquer irregularidade nas
provas ou em documentos apresentados.
12.4. Os candidatos aprovados se comprometem a comunicar, por escrito, Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas da UFV, qualquer alterao de endereo e se responsabilizam por prejuzos decorrentes
de sua no-atualizao.
12.5. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de classificao e, ou, notas
no processo seletivo, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio.
12.6. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das condies
estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no
poder alegar desconhecimento.
12.7. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os cargos que no houver
candidatos aprovados ou no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para o
preenchimento das vagas previstas neste Edital, mediante ampla publicidade.
12.8. Para reabertura das inscries prevista no item 12.7 deste Edital, a UFV publicar um Edital
especfico, quando ser determinada nova data de prova, bem como aes necessrias
realizao do novo certame.
12.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Banca Examinadora Central deste concurso.

Viosa (MG), 19 de fevereiro de 2015.

Nilda de Ftima Ferreira Soares

Reitora