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A pe rfe ita inte grao e ntre as condie s de trabalho e a trade : C onforto Se gurana - Efici ncia do Trabalhador,
pode se r conside rada a busca da e rgonom ia
Para se atingir este objetivo:
Anatom ia Fisiologia - Biom e cnica (postura) Antropom e tria Psicologia Enge nharia - De se nho Industrial
Inform tica Adm inistrao, o carte r inte rdisciplinar da e rgonom ia que tanto nos fascina!
ERGONOMIA = CINCIA DO CONFORTO.
A e rgonom ia te m sido fator de aum e nto de produtividade das e m pre sas e da qualidade do produto be m com o da
qualidade de vida dos trabalhadore s, na m e dida e m que a m e sm a aplicada com a finalidade de m e lhorar as
condie s am bie ntais, visando inte rao com o se r hum ano.
A e rgonom ia e strutura-se a partir dos conhe cim e ntos cie ntficos sobre o se r hum ano, isso , sobre suas
caracte rsticas psicofisiolgicas, para a partir de le s, conce be r e quipam e ntos ou m odifica-los e no o contrrio, isso
, aplicar o conhe cim e nto e m m quinas para de pois procurar a pe ssoa ce rta.
Um a das Ergonom ia, m uito pouco conhe cida, a e rgonom ia de conce po, que plane ja, e strutura todo o proje to a
partir dos dados re fe re nte s do se r hum ano. Muito m ais e conm ico proje tar, conce be r, m ontar um am bie nte com
e rgonom ia do que corrigi-lo de pois.
Nota: Ante s de proje tar, de finir, construir, com prar, m ontar qualque r am bie nte de trabalho ou laze r, consulte um
e spe cialista e m e rgonom ia. Sai m ais e m conta. C onfira!
A e rgonom ia e studa a situao de trabalho com o:
Atividade s, Am bie nte s Fsicos, Ilum inao, R udo, Te m pe raturas, Postos de Trabalho, Dim e nse s, Form as,
C once po, e tc....
Buscando dar o mximo de conforto, segurana e eficincia.
Os trs (quatro) tipos principais:
1. Ergonomia de Correo
Atua de m ane ira re strita, m odificando os e le m e ntos parciais do posto de trabalho, com o: Dim e nse s, Ilum inao,
R udo, Te m pe ratura, e tc.
Te m e ficcia lim itada, cara!
2. Ergonomia de Concepo
Inte rfe re am plam e nte no proje to do posto de trabalho, do instrum e nto, da m quina ou do siste m a de produo,
organizao do trabalho e form ao de pe ssoal.
No se esquea: Ao Iniciar, Modificar, Aumentar seu Escritrio, sua Linha de Produo, seu Trabalho, Consulte um
especialista em Ergonomia.
3. Ergonomia de Conscientizao
Ensina o trabalhador a usufruir os be ne fcios de se u posto de trabalho.
Isto :
Mante r a Boa postura, uso ade quado de m obilirios e e quipam e ntos, com o usar um a cade ira ade quadam e nte ,
por e x e m plo. Im plantao de pausas, ginstica laboral (ante s, durante e de pois da atividade ). C om o
conscie ntizar as pe ssoas da lim itao de se u corpo. C om o tre inar as pe ssoas a se re m m ais ifici nte s com se u
corpo, dos se us subordinados, dos se us am igos e pare nte s.
4. Ergonomia Participativa
Estim ulada pe la pre se na de um C om it Inte rno de Ergonom ia (C IE) que e ngloba re pre se ntante s da e m pre sa e
dos funcionrios, utiliza as fe rram e ntas da e rgonom ia de conscie ntizao para que haja o ple no usufruto do
proje to e rgonm ico, se ja e sse im ple m e ntado pe la e rgonom ia de conce po ou de corre o. Um C IE s funciona
quando sim ple s, de baix o custo. C om o costum o dize r: Q uando o Pre side nte se inte re ssar da age nda do C IE,
voc che gou l!
No esquea: Ergonomia de Conscientizao:
fundam e ntal para a obte no dos obje tivos propostos pe lo proje to e rgonm ico, pois pe la re alizao de
tre inam e nto, pale stras, cursos de aprim oram e nto e atualizao constante que possve l e ducar o funcionrio
ace rca dos m e ios de trabalho m e nos pre judiciais para a sua sade individual e , ao m e sm o te m po, m ostrar-lhe
todos os be ne fcios das propostas e rgonm icas para a sade da cole tividade .
A lgumas Definies:
"Ergonomia o conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrio para os engenheiros conceberem
ferramentas, mquinas e conjuntos de trabalho que possam ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e
eficincia." - Murrel, 1949 - Britnico.
"O esboo da ergonomia ou cincia do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliaes das cincias da natureza. Cincia do
uso das foras e das capacidades humanas no trabalho" -W. Jartrzebowski, 1857
"Um conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios concepo de instrumentos, mquinas e
dispositivos que possam ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia." - Wisner, 1987
COMO A ERGONOMIA PODE NOS A JUDA R?
Se ndo ERGONOMIA a ci ncia que e studa toda e qualque r atividade fsica e m e ntal com m e nos e sforo, pe rce be se , facilm e nte que aque le s que no a praticam e sto pe rde ndo m uito...:
- C orre ndo riscos de adquirir doe nas, principalm e nte as m sculo-e sque l ticas com o as LER /DO R T e dore s e
le se s da coluna. So e las as principais doe nas que m ais se be ne ficiam da ER GO NO MIA.
- Pe rde ndo e m lucros, pois o m undo globalizado de hoje , altam e nte com pe titivo, re que r alta produtividade e
e ficcia e m todas as atividade s da e m pre sa e um tim e pe rfe ito e ve nce dor.
O s pase s do cham ado prim e iro m undo, capitane ados pe los EUA, inve ste m bilhe s de dlare s anualm e nte
e m ERGONOMIA , muito alm da Legislao: Porqu? Voc j viu um norte americano jogar dinheiro fora? A
resposta fcil : D Lucro!
C onfira no link de AR TIGO S de ste Portal e por m e io das pale stras do Eng. O sny Te lle s O rse lli, com o a e rgonom ia
pode aum e ntar se us lucros, dim inuir a fadiga, aum e ntar a produtividade , com o pre ve nir as LER/DORT. C om o
conscie ntizar a e m pre sa com o um todo, o que o e stgio supe rior da e rgonom ia e m um a e strat gia de R H, o
que o m undo e st faze ndo para aum e ntar a produtividade e e ficcia atrav s da e rgonom ia. D at para calcular o
re torno sobre o inve stim e nto, pois se voc pe nsar que isso custa..., o m e lhor cortar e anular, pois custos so
para se re m dim inudos. R e torno para che car o inve stim e nto. Se m pre pe nse e m inve stim e nto e no e m custos!
assim que C ore anos (do Sul), C hine se s e Indianos apre nde ram com com os Norte Am e ricanos.
Pratique ER GO NO MIA e todos sae m ganhando: O trabalhador, O Em pre srio, O Gove rno.
Mais Ergonom ia, m ais conforto, m ais sade m ais qualidade de vida, m ais SUSTENTABILIDADE!