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DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

Manual de Descripcin,
Valoracin y Clasificacin
de Puestos.
Abril-2012

ELABORACIN

Equipo de
Restructuracin NMGE
F. Gonzlez

REVISIN

APROBACIN

Hernn Toro

Mara Fernanda Senz

Director Nacional
Talento Humano

Coordinadora General
Administrativa Financiera

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

MANUAL DE DESCRIPCIN, VALORACIN Y CLASIFICACIN DE


PUESTOS ............................................................................................................ 3
1. ANTECEDENTES ............................................................................................ 3
2. PRINCIPIOS GENERALES ............................................................................. 4
2.1 Propsito .................................................................................................... 4
2.2 mbito de Aplicacin .................................................................................. 4
2.3 Objetivos..................................................................................................... 4
2.4 Principios .................................................................................................... 5
3. RESPONSABLES Y ATRIBUCIONES ............................................................. 6
4. DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL ................................ 7
4.1 Proceso ...................................................................................................... 7
4.1.1 Gobernante.............................................................................................. 7
4.1.2 Sustantivo ................................................................................................ 7
4.1.3 Adjetivo .................................................................................................... 7
4.2 Nivel funcional ............................................................................................ 7
4.2.1 Directivo................................................................................................... 7
4.2.2 Productivo................................................................................................ 8
4.2.3 Apoyo ...................................................................................................... 8
4.3 Serie ........................................................................................................... 8
4.4 Clase .......................................................................................................... 8
4.5 Puesto ........................................................................................................ 8
5. METODOLOGA .............................................................................................. 9
5.1 Fases .......................................................................................................... 9
5.1.1 Anlisis del Puesto .................................................................................. 9
5.1.2 Descripcin del Puesto ............................................................................ 9
5.1.3 Valoracin del Puesto............................................................................ 10
5.1.4 Clasificacin del Puesto ........................................................................ 10
5.2 Factores.................................................................................................... 10
6. DESCRIPCIN, VALORACIN Y CLASIFICACIN DE PUESTOS ............ 12
7. ESTRUCTURA OCUPACIONAL - PLANTA CENTRAL ................................ 17
8. PERFILES DE PUESTOS DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL ............. 29
9. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS TCNICAS DEL MINISTERIO DE
EDUCACIN...................................................................................................... 30

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MANUAL DE DESCRIPCIN, VALORACIN Y CLASIFICACIN DE


PUESTOS
1. ANTECEDENTES
En el Art. 3 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico (LOSEP), se establece que las
disposiciones de la presente Ley son de aplicacin obligatoria en materia de
Recursos Humanos y Remuneraciones en toda la Administracin Pblica.
El Artculo 52 de la LOSEP establece, en su literal d, como atribuciones y
responsabilidades de las Unidades de Administracin del Talento Humano la de
Elaborar y aplicar los manuales de descripcin, valoracin y clasificacin de
puestos institucionales, con enfoque en la gestin competencias laborales.
El Art. 61 de la LOSEP y Art. 62 de su Reglamento General, indican sobre el
Subsistema de Clasificacin de puestos que es el conjunto de normas
estandarizadas para analizar, describir, valorar y clasificar los puestos en todas
las entidades, instituciones, organismos o personas jurdicas de las sealadas en
el Art. 3 de la LOSEP.
Mediante Resolucin SENRES-RH-2005-000042, publicada en el Registro Oficial
No. 103, de 14 de septiembre de 2005, reformada con Resolucin No. SENRES2008-000194, publicada en Registro Oficial No. 447 de 16 de octubre de 2008 y
Resolucin No. SENRES-2009-00013, publicada en el Registro Oficial No. 541 de
5 de marzo de 2010, se expidi la Norma Tcnica del Subsistema de Clasificacin
de Puestos del Servicio Civil, en la que se establecen las polticas, normas e
instrumentos de aplicacin para el anlisis, descripcin, valoracin, clasificacin y
estructura de puestos de las instituciones, entidades, organismos y empresa del
Estado.
Con Oficio No 0506 MRL-FI-2012-EDT del 24 de Enero de 2012, el Ministerio de
Relaciones Laborales expidi el informe favorable al proyecto de Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio de Educacin del
Ecuador, el que refleja la necesidad de nuevas clases de puestos, de ah la
presente estructura ocupacional que se adjunta al informe tcnico.
El Art. 6 del Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del
Ministerio de Educacin del Ecuador especifica las facultades de cada nivel de
desconcentracin, como sigue.
Nivel central:

Rectora Regulacin Planificacin Control

Nivel zonal:

Planificacin Coordinacin Control

Nivel distrital:

Planificacin Coordinacin Gestin Control

Nivel circuital:

Planificacin Coordinacin Gestin Control

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2. PRINCIPIOS GENERALES

2.1 Propsito
El presente Manual ordena de manera lgica y sistemtica los diferentes puestos
que conforman el Ministerio de Educacin, considerando sus niveles jerrquicos,
su aporte al logro de la misin y productos institucionales y las actividades a
cumplir por las distintas clases de puestos.
En otras palabras, en este manual se tratar de ordenar los cargos objetivamente,
de acuerdo al aporte que cada uno de ellos para lograr los objetivos de la
institucin, en base a lo cual se determinar una apropiada y equitativa tasa
salarial.
Este manual permite describir todos los puestos de trabajo y las actividades que
deben ser ejecutadas en cada uno de ellos. Es importante indicar que, en
estricta alineacin con el Nuevo Modelo de Gestin Educativa y el Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos, se ha realizado el anlisis de
los diferentes puestos de trabajo de acuerdo a las necesidades de la institucin
definidas en la estructura organizacional de sus diferentes niveles.

2.2 mbito de Aplicacin


Los principios y normas previstas en este Manual sern de aplicacin obligatoria
para todos los puestos del Ministerio de Educacin, independientemente de
quienes estn desempendolos, y guardar estricta relacin con el Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos, aprobado por el Ministerio de
Relaciones Laborales.

2.3 Objetivos
El presente Instrumento Tcnico tiene como objetivos los siguientes:

Potenciar el talento humano de los servidores, orientado a la prestacin de


los bienes y servicios del Ministerio de Educacin, en funcin de las
demandas de sus usuarios internos y externos y del mejoramiento del
Sistema Educativo del pas;

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Ordenar y definir los puestos previstos en los procesos organizacionales,


racionalizando el Sistema de Gestin y Desarrollo de los Recursos
Humanos;

Definir los factores, subfactores y grados de valoracin como insumo


bsico para estructurar la Valoracin de Puestos, Escala Remunerativa y
la Clasificacin de Puestos, y;

Conformar la Estructura Ocupacional, vinculndola al desarrollo personal y


profesional de los servidores, buscando incrementar sus niveles de
eficiencia, eficacia y productividad.

2.4 Principios
Para la aplicacin del presente Manual, los servidores responsables de su
administracin, deben observar los siguientes principios:

Los puestos definidos se desprenden de los procesos institucionales que


conforman el mapa de procesos definidos y aprobados en el Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio de
Educacin.

El anlisis, la descripcin, la valoracin y la clasificacin de los puestos deben


permitir identificar y comparar factores comunes as como distintos que estn
presentes en cada uno de los puestos.

La clasificacin de los puestos debe considerar el tipo, complejidad y


responsabilidad de las actividades asignadas o definidas para el puesto: la
aplicacin de este principio consider, desde el inicio, la importancia del
proceso en relacin a la misin institucional.

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3. RESPONSABLES Y ATRIBUCIONES
Las instancias responsables del desarrollo y aplicacin de este Manual son las
siguientes:

La Direccin Nacional de Talento Humano.Se constituye en el


organismo tcnico responsable de aplicar y evaluar el proceso de anlisis,
descripcin, valoracin y clasificacin de puestos, empleando los
instrumentos, mtodos y tcnicas aprobadas.

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4. DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL

4.1 Proceso
Conjunto de actividades relacionadas entre s que transforman insumos
agregando valor, a fin de entregar un bien o servicio a un cliente externo o interno,
optimizando los recursos de la organizacin.

4.1.1 Gobernante
Conjunto de actividades relacionadas con el direccionamiento estratgico que
orienta la gestin de la organizacin mediante el establecimiento de polticas,
directrices y normas.

4.1.2 Sustantivo
Conjunto de actividades que aseguran la entrega de bienes o servicios conforme
los requerimientos del cliente ciudadano, relacionados con la misin
organizacional.
4.1.3 Adjetivo
Es el conjunto de actividades requeridas para la gestin de los recursos humanos,
financieros tecnolgicos, y bienes necesarios para la entrega de productos
demandado por el cliente ciudadano de acuerdo con la misin organizacional.

4.2 Nivel funcional


Es el margen jerrquico de la organizacin.
4.2.1 Directivo
Constituyen los puestos cuyo rol es de direccin, coordinacin y control, en la
permanencia y crecimiento integral de la institucin y en ellos se tiene la
ejecucioon de los procesos gobernantes.

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4.2.2 Productivo
Constituyen los puestos cuyo rol es de ejecucin de acciones, en la generacin y
entrega de productos y servicios al cliente externo, mediante el uso eficiente de
los recursos organizacionales y en estos se ejecutan los procesos sustantivos.
4.2.3 Apoyo
Constituyen los puestos que ejecutan los procesos correspondientes a la gestin
de los recursos organizacionales a travs de los procesos habilitantes.

4.3 Serie
Es el conjunto de clases de puestos dentro de la estructura ocupacional
organizacional.

4.4 Clase
Es el conjunto de puestos que ejecutan similares actividades.

4.5 Puesto
Es el nivel funcional que requiere el empleo de un(a) funcionario(a) durante la
jornada legal de trabajo.

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5. METODOLOGA
La descripcin, valoracin y clasificacin de puestos del Ministerio de Educacin
se fundamenta en una investigacin de tipo descriptivo y propositivo, que permite
identificar y conocer las actividades esenciales en cada uno de los puestos de
trabajo.
El mtodo aplicado para la elaboracin del presente Manual toma como referencia
lo definido por la Norma Tcnica del Subsistema de Clasificacin de Puestos del
Servicio Civil y de conformidad a lo estipulado en el Captulo V del Reglamento a
la Ley Orgnica del Servicio Pblico.
Adicionalmente, el presente manual esta alineado con las polticas, normas e
instrumentos emitidos por las autoridades del Ministerio de Educacin;

5.1 Fases
El proceso de descripcin, valoracin y clasificacin de puestos comprende las
siguientes fases.

5.1.1 Anlisis del Puesto

El anlisis de puestos es una herramienta que permite conocer los elementos


constitutivos de un puesto de trabajo en dos mbitos de accin; el primero referido
a todas las actividades propias del trabajo y el segundo a todas las actividades
que contribuyen para lograr el objetivo o misin del puesto.

5.1.2 Descripcin del Puesto

Consiste en identificar y definir las atribuciones y actividades que conforman un


puesto y que, a la vez, lo diferencian de los dems puestos. Se desprende de la
estructuracin del trabajo y de la asignacin de las actividades concretas a un
puesto, siguiendo lo establecido en el Estatuto Orgnico de Gestin
Organizacional por Procesos, para alcanzar los objetivos de la organizacin

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5.1.3 Valoracin del Puesto

Se trata de establecer el valor de un puesto dentro de una organizacin, en


funcin de los dems puestos de la misma. Se trata de una valoracin relativa
que no se puede comparar entre diferentes organizaciones, en lo referente a los
puestos especficos por medio de los cuales se ejecutan los procesos sustantivos
y, en casos puntuales, de algunos procesos adjetivos.
El objeto del juicio de valor son los puestos de trabajo y no las personas, por ello
el resultado es el salario justo y adecuado de un puesto.
Se procura la justicia retributiva. A igual trabajo, igual salario, a fin de obtener
una tabla salarial sencilla que simplifique y racionalice la gestin de los salarios en
la institucin.

5.1.4 Clasificacin del Puesto


Para poder realizar la propuesta de clasificacin de puestos de trabajo se debe
ordenar los cargos de acuerdo a su importancia relativa, comparndolos entre s,
sobre la base del anlisis de puesto considerando, de manera general, tanto su
contenido como sus requisitos. Para elaborar esta clasificacin se debe excluir el
sueldo o salario actual as como los ocupantes actuales o potenciales a quienes
correspondera ejercer el puesto.

5.2 Factores
El artculo 165 del reglamento a la LOSEP, determina a los factores que deben
utilizarse para el anlisis, descripcin, valoracin y clasificacin de puestos son
los siguientes:

Competencias del puesto

Complejidad del puesto; y,

Responsabilidad del puesto.

Por el Factor Responsabilidad (R) se entiende las actividades del puesto (el
HACER), se desprende de los productos o servicios y procesos de las unidades
organizacionales;
Por el Factor Complejidad (K) se comprende el nivel de participacin o incidencia
del puesto en las actividades principales del proceso requerido para obtener el
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producto o servicio, medido a travs de las decisiones o acciones en que
interviene su ocupante (el PENSAR).
Por el Factor Competencias (C) es consecuencia de las exigencias tcnicas de
los dos factores anteriores, y consiste en los requisitos de formacin, destrezas y
experiencia demandados por el puesto (el CONOCER).
El principio metodolgico de los tres factores enunciados el de mayor peso,
puntuacin o ponderacin es el Factor Competencias (C), ya que no se puede
HACER ni PENSAR en el puesto ms all de lo que se CONOCE.
El Manual de Clasificacin de Puestos del Ministerio de Educacin contiene 254
clases de puestos para la Planta Central, 64 clases de puestos para las
Coordinaciones Zonales, 20 clases de puestos para los Distritos y 5 clases de
puestos para los Circuitos Educativos, totalizando 343 clases de puestos.
A continuacin se describen las clases de puestos basados en los macroprocesos y procesos del Ministerio de Educacin y considerando las
caractersticas y especificidades de esta Cartera de Estado, as como las
consideraciones similares con relacin al sector pblico del Ecuador:

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6. DESCRIPCIN, VALORACIN Y CLASIFICACIN DE PUESTOS


PROCESOS SUSTANTIVOS PLANTA CENTRAL
VICEMINISTERIO DE EDUCACION
SUBSECRETARA DE FUNDAMENTOS EDUCATIVOS
Direccin Nacional de Currculo
Direccin Nacional de Investigacin Educativa
Direccin Nacional de Estndares Educativos

SUBSECRETARA DE CALIDAD Y EQUIDAD EDUCATIVA


Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico
Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin
Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO PROFESIONAL EDUCATIVO


Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa
Direccin Nacional de Formacin Inicial e Instruccin Profesional
Direccin Nacional de Formacin Continua

SUBSECRETARA de EDUCACIN INTERCULTURAL BILINGE


Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

VICEMINISTERIO DE GESTIN EDUCATIVA


SUBSECRETARIA DE COORDINACIN EDUCATIVA
Direccin Nacional de Educacin Inicial Y Bsica
Direccin Nacional de Bachillerato
Direccin Nacional de Educacin Especial E Inclusiva
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Direccin Nacional de Educacin Para Personas Con Escolaridad Inconclusa

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACIN ESCOLAR


Direccin Nacional de Gestin de Riesgos
Direccin Nacional de Infraestructura Fsica
Direccin Nacional de Recursos Educativos
Direccin Nacional de Operaciones Y Logstica

SUBSECRETARIA DE APOYO SEGUIMIENTO Y REGULACIN DE LA


EDUCACIN
Direccin Nacional de Asesora de Gestin Educativa
Direccin Nacional de Auditora de Gestin Educativa
Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin
Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORA PLANTA CENTRAL

DIRECCIN NACIONAL de AUDITORA INTERNA

DIRECCIN NACIONAL de COMUNICACIN SOCIAL

COORDINACIN GENERAL de ASESORA JURDICA


Direccin Nacional de Patrocinio
Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa
Direccin Nacional de Convenios, Contratos y Asesora Mobiliaria

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COORDINACIN GENERAL DE GESTIN ESTRATGICA


Direccin Nacional de Administracin De Procesos
Direccin Nacional de Anlisis de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones
Direccin Nacional de la Gestin del Cambio de la Cultura Organizacional

COORDINACIN GENERAL DE PLANIFICACIN


Direccin Nacional de Planificacin Tcnica
Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales
Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO PLANTA CENTRAL

COORDINACIN GENERAL DE SECRETARIA GENERAL

COORDINACIN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA


Direccin Nacional Administrativa
Direccin Nacional de Compras Pblicas
Direccin Nacional Financiera
Direccin Nacional de Talento Humano

PROCESOS SUSTANTIVOS NIVEL ZONAL


DIRECCIN ZONAL DE COORDINACIN EDUCATIVA
DIRECCIN ZONAL DE DESARROLLO PROFESIONAL EDUCATIVO
DIRECCIN ZONAL DE EDUCACIN INTERCULTURAL BILINGE
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DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

DIRECCIN ZONAL DE APOYO, SEGUIMIENTO Y REGULACIN

DIRECCIN ZONAL DE ADMINISTRACIN ESCOLAR


Unidad Zonal de Gestin De Riesgos
Unidad Zonal De Infraestructura Fsica
Unidad Zonal De Operaciones Y Logstica

PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORA NIVEL ZONAL


DIRECCIN ZONAL DE ASESORA JURDICA

DIVISIN ZONAL DE COMUNICACIN SOCIAL

DIRECCIN ZONAL DE PLANIFICACIN


Divisin Zonal de Planificacin Tcnica
Divisin Zonal de Anlisis e Informacin Educativa

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO NIVEL ZONAL

DIRECCIN ZONAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA


Divisin Zonal Administrativa
Divisin Zonal Financiera
Divisin Zonal De Talento Humano

UNIDAD ZONAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y


COMUNICACIONES

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PROCESOS SUSTANTIVOS NIVEL DISTRITAL

DIVISIN DISTRITAL DE APOYO, SEGUIMIENTO Y REGULACIN

DIVISIN DISTRITAL DE ADMINISTRACIN ESCOLAR


Unidad Distrital de Gestin de Riesgos
Unidad Distrital de Operaciones y Logstica

PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORA NIVEL DISTRITAL

UNIDAD DISTRITAL DE ASESORA JURDICA

DIVISIN DISTRITAL DE PLANIFICACIN

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO NIVEL DISTRITAL

DIVISIN DISTRITAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA


Unidad Distrital Administrativa
Unidad Distrital Financiera
Unidad Distrital de Talento Humano

UNIDAD DISTRITAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y


COMUNICACIONES

UNIDAD DISTRITAL DE ATENCIN CIUDADANA

PROCESOS DE CIRCUITOS EDUCATIVOS

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7. ESTRUCTURA OCUPACIONAL - PLANTA CENTRAL


No.

DENOMINACION DEL PUESTO

ROL

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

PROCESO GOBERNANTE
Serie Despacho Ministerial
1

Ministro(a) de Educacin

Directivo

Ministro de Estado

8NJS

Directivo

Viceministro

7NJS

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

4NJS

PROCESOS SUSTANTIVOS
Serie Vicem inisterio de Educacin
2

Viceministro(a) de Educacin

PROCESOS DE EDUCACIN
SUBPROCESO DE FUNDAMENTOS EDUCATIVOS
Serie de Subsecretara de Fundam entos Educativos
3

Subsecretario(a) de Fundamento Educativos

Serie de Currculo
4

Director(a) Nacional de Currculo

Directivo

Director Tcnico de rea

Especialista de Currculo

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

15

Analista de Currculo 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

Analista de Currculo 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Serie de Investigacin Educativa


8

Director(a) Nacional de Investigacin Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

Especialista de Investigacin Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

2NJS
15

10

Analista de Investigacin Educativa

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

11

Analista de Investigacin Educativa Cuantitativo

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

12

Analista de Investigacin Educativa Cualitativo

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

13

Asistente de Investigacin Educativa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Estndares Educativos


14

Director(a) Nacional de Estndares Educativos

Directivo

Director Tcnico de rea

15

Especialista de Estndares Educativos

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

4NJS
15

16

Analista de Estndares Educativos 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

17

Analista de Estndares Educativos 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

18

Asistente de Estndares Educativos

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE CALIDAD Y EQUIDAD EDUCATIVA


Serie de Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa
19

Subsecretario(a) de Calidad y Equidad Educativa

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

4NJS

Serie de Mejoram iento Pedaggico


20

Director(a) Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Directivo

Director Tcnico de rea

21

Especialista de Mejoramiento Pedaggico

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

15

22

Analista de Mejoramiento Pedaggico 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

23

Analista de Mejoramiento Pedaggico 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

24

Analista de Mejoramiento Pedaggico 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

25

Asistente de Mejoramiento Pedaggico

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Tecnologas para la Educacin


26

Director(a) Nacional de Tecnologas para la Educacin

Directivo

Director Tcnico de rea

27

Especialista de Tecnologas para la Educacin

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

2NJS
15

28

Asistente de Tecnologas para la Educacin

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Subserie de Infraestructura de Tecnologas para la Educacin


29

Analista de Infraestructura de Tecnologas para la Educacin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

30

Analista de Infraestructura de Tecnologas para la Educacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Subserie de Integracin Pedaggica de Tecnologas para la Educacin
31

Analista de Integracin Pedaggica de Tecnologas para la Educacin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

32

Analista de Integracin Pedaggica de Tecnologas para la Educacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Serie de Educacin para la Dem ocracia y el Buen Vivir


33

Director(a) Nacional de la Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

Directivo

Director Tcnico de rea

34

Especialista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

2NJS
15

35

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

36

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

37

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

38

Asistente de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE DESARROLLO PROFESIONAL EDUCATIVO


Serie de Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
39

Subsecretario(a) de Desarrollo Profesional Educativo

Directivo

Subsecretario de Estado

40

Asistente de Desarrollo Profesional Educativo

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

6NJS
7

Serie de Carrera Profesional Educativa


41

Director(a) Nacional de Carrera Profesional Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

42

Especialista de Carrera Profesional Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

4NJS
15

43

Analista de Gestin de Softw are de Carrera Profesional Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

44

Analista de Organizacin Operativa de Procesos de Carrera Profesional Educativa Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Contenidos de Carrera Profesional Educativa


45

Analista de Contenidos de Carrera Profesional Educativa 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

46

Analista de Contenidos de Carrera Profesional Educativa 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie Estadstica de Carrera Profesional Educativa


47

Analista Estadstico de Carrera Profesional Educativa 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

48

Analista Estadstico de Carrera Profesional Educativa 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Escalafn de Carrera Profesional Educativa


49

Analista de Escalafn de Carrera Profesional Educativa 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

50

Analista de Escalafn de Carrera Profesional Educativa 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Serie de Form acin Inicial e Induccin Profesional


51

Director(a) Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Directivo

Director Tcnico de rea

4NJS

52

Especialista de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

15

Subserie de Induccin Profesional


53

Analista de Induccin Profesional 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

54

Analista de Induccin Profesional 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Form acin Inicial


55

Analista de Formacin Inicial 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

56

Analista de Formacin Inicial 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Serie de Form acin Continua


57

Director(a) Nacional de Formacin Continua

Directivo

Director Tcnico de rea

58

Especialista de Formacin Continua

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 9

2NJS
15

Subserie de Cursos de Form acin Continua


59

Analista de Cursos de Formacin Continua 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

60

Analista de Cursos de Formacin Continua 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Mentoras de Form acin Continua


61

Analista de Mentoras de Formacin Continua 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

62

Analista de Mentoras de Formacin Continua 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Acom paam iento Pedaggico de Form acin Continua


63

Analista de Acompaamiento Pedaggico de Formacin Continua 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

64

Analista de Acompaamiento Pedaggico de Formacin Continua 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


SUBPROCESO DE EDUCACIN INTERCULTURAL BILINGE
Serie de Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
65

Subsecretario(a) de Educacin Intercultural Bilinge

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

Director Tcnico de rea

2NJS

Serie de Educacin Intercultural Bilinge


66

Director(a) Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Directivo

67

Asistente de Educacin Intercultural Bilinge

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Subserie de Educacin Intercultural


68

Analista de Educacin Intercultural 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

69

Analista de Educacin Intercultural 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

70

Analista de Educacin Intercultural 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Desarrollo Curricular Intercultural Bilinge


71

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural Bilinge 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

72

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural Bilinge 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

73

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural Bilinge 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge


74

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

75

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

76

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Recursos Educativos Intercultural Bilinge


77

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

78

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

79

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Apoyo, Seguim iento y Regulacin Intercultural Bilinge


80

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin Intercultural Bilinge 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

81

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin Intercultural Bilinge 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

82

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin Intercultural Bilinge 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge


83

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

84

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

85

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Directivo

Viceministro

7NJS

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

2NJS

PROCESO DE GESTIN EDUCATIVA


Serie Vicem inisterio de Gestin Educativa
86

Viceministro(a) de Gestin Educativa

SUBPROCESO DE COORDINACIN EDUCATIVA


Serie de Subsecretara de Coordinacin Educativa
87

Subsecretario(a) de Coordinacin Educativa

Serie de Educacin Inicial y Bsica


88

Director(a) Nacional de Educacin Inicial y Bsica

Directivo

Director Tcnico de rea

89

Especialista de Educacin Inicial y Bsica

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

90

Analista de Educacin Inicial y Bsica

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

91

Asistente de Educacin Inicial y Bsica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Bachillerato
92

Director(a) Nacional de Bachillerato

Directivo

Director Tcnico de rea

93

Especialista de Bachillerato

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

94

Analista de Bachillerato

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

95

Asistente de Bachillerato

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Subserie de Bachillerato Tcnico


96

Especialista de Bachillerato Tcnico

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

97

Analista de Bachillerato Tcnico

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Serie de Educacin Especial e Inclusiva
98

Director(a) Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Directivo

Director Tcnico de rea

99

Especialista de Educacin Especial e Inclusiva

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

100 Analista de Educacin Especial e Inclusiva

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

101 Asistente de Educacin Especial e Inclusiva

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa


102

Director(a) Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa y


Educacin No Escolarizada

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

103 Especialista de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

104 Analista de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

105 Asistente de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE ADMINISTRACIN ESCOLAR


Serie de Subsecretara de Adm inistracin Escolar
106 Subsecretario(a) de Administracin Escolar

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

107 Director(a) Nacional de Gestin de Riesgos

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

108 Especialista de Gestin de Riesgos

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

109 Analista de Gestin de Riesgos

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

110 Asistente de Gestin de Riesgos

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Gestin de Riesgos

Serie de Infraestructura Fsica


111 Director(a) Nacional de Infraestructura Fsica

Directivo

Director Tcnico de rea

112 Especialista de Infraestructura Fsica

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

4NJS
13

113 Analista de Infraestructura Fsica 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

114 Analista de Infraestructura Fsica 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

115 Asistente de Infraestructura Fsica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Recursos Educativos


116 Director(a) Nacional de Recursos Educativos

Directivo

Director Tcnico de rea

117 Especialista de Recursos Educativos

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

118 Analista de Recursos Educativos 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

119 Analista de Recursos Educativos 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

120 Asistente de Recursos Educativos

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

121 Especialista de Alimentacin Escolar

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

122 Analista de Alimentacin Escolar 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

123 Analista de Alimentacin Escolar 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Subserie de Alim entacin Escolar

Serie de Operaciones y Logstica


124 Director(a) Nacional de Operaciones y Logstica

Directivo

Director Tcnico de rea

125 Especialista de Operaciones y Logstica

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

4NJS
13

126 Analista de Operaciones y Logstica 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

127 Analista de Operaciones y Logstica 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

128 Asistente de Operaciones y Logstica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE APOYO, SEGUIMIENTO Y REGULACIN DE LA EDUCACIN


Serie de Subsecretara de Apoyo, Seguim iento y Regulacin de la Educacin
129 Subsecretario(a) de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin

Directivo

Subsecretario de Estado

6NJS

4NJS

Serie de Asesora a la Gestin Educativa


130 Director(a) Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

131 Especialista de Asesora a la Gestin Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

132 Analista de Asesora a la Gestin Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

133 Asistente de Asesora a la Gestin Educativa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Auditora a la Gestin Educativa

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


134 Director(a) Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

4NJS

135 Especialista de Auditora a la Gestin Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

136 Analista de Auditora a la Gestin Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

137 Asistente de Auditora a la Gestin Educativa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Regulacin de la Educacin


138 Director(a) Nacional de Regulacin de la Educacin

Directivo

Director Tcnico de rea

139 Especialista de Regulacin de la Educacin

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

140 Analista de Regulacin de la Educacin 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

141 Analista de Regulacin de la Educacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

142 Asistente de Regulacin de la Educacin

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro


143 Director(a) Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Directivo

Director Tcnico de rea

144 Especialista de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

145 Analista de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

146 Asistente de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORIA


SUBPROCESO DE GESTION DE AUDITORIA INTERNA
Serie de Auditora Interna
147 Director(a) Nacional de Auditora Interna

Directivo

Director Tcnico de rea

148 Especialista de Auditora Interna

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

149 Analista de Auditora Interna 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

150 Analista de Auditora Interna 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

151 Asistente de Auditora Interna

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE COMUNICACIN SOCIAL


Serie de Com unicacin Social
152 Director(a) Nacional de Comunicacin Social

Directivo

Director Tcnico de rea

153 Analista de Comunicacin Social 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

2NJS
12

154 Analista de Comunicacin Social 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

155 Analista de Comunicacin Social 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

156 Analista de Promocin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

157 Analista de Promocin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

158 Diseador Grfico

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

159 Tcnico de Audio y Video

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

Directivo

Coordinador General

5NJS

2NJS

Subserie de Prom ocin

Subserie Grfica y Audio Visual

SUBPROCESO DE ASESORA JURDICA


Serie de Coordinacin de Asesora Jurdica
160 Coordinador(a) General de Asesora Jurdica
Serie de Patrocinio
161 Director(a) Nacional de Patrocinio

Directivo

Director Tcnico de rea

162 Especialista de Patrocinio

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

163 Analista de Patrocinio 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

164 Analista de Patrocinio 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

165 Asistente de Patrocinio

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Norm ativa Jurdico Educativa


166 Director(a) Nacional de Normativa Jurdico Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

167 Especialista de Normativa Jurdico Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

168 Analista de Normativa Jurdico Educativa 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

169 Analista de Normativa Jurdico Educativa 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


170 Asistente de Normativa Jurdico Educativa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Convenios, Contratos y Asesora Inm obiliaria


171 Director(a) Nacional de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Directivo

Director Tcnico de rea

172 Especialista de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

173 Analista de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

174 Analista de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

175 Asistente de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE GESTIN ESTRATGICA


Serie de Coordinacin de Gestin Estratgica
176 Coordinador(a) General de Gestin Estratgica

Directivo

Coordinador General

5NJS

2NJS

Serie de Adm inistracin de Procesos


177 Director(a) Nacional de Administracin de Procesos

Directivo

Director Tcnico de rea

178 Especialista de Administracin de Procesos

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

179 Analista de Administracin de Procesos 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

180 Analista de Administracin de Procesos 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

181 Asistente de Administracin de Procesos

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Tecnologas de Inform acin y Com unicaciones


182 Director(a) Nacional de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

183 Especialista de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

184 Analista de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 3

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

185 Analista de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

186 Analista de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

187 Asistente de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Gestin de Cam bio de Cultura Organizacional


188 Director(a) Nacional de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional

Directivo

Director Tcnico de rea

189 Especialista de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

190 Analista de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

191 Analista de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

192 Asistente de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

SUBPROCESO DE PLANIFICACIN
Serie de Coordinacin de Planificacin
193 Coordinador(a) General de Planificacin

Directivo

Coordinador General

5NJS

2NJS

Serie de Planificacin Tcnica


194 Director(a) Nacional de Planificacin Tcnica

Directivo

Director Tcnico de rea

195 Especialista de Planificacin Tcnica

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

196 Analista de Planificacin Tcnica

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

197 Asistente de Planificacin Tcnica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

198 Especialista de Microplanificacin

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

199 Analista de Microplanificacin

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Microplanificacin

Serie de Anlisis e Inform acin Educativa


200 Director(a) Nacional de Anlisis e Informacin Educativa

Directivo

Director Tcnico de rea

201 Especialista de Anlisis y Estadstica Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

2NJS
13

202 Analista de Estadstica Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

203 Asistente de Anlisis y Estadstica Educativa

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

204 Especialista de Sistemas de Informacin Educativa

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

205 Analista de Sistemas de Informacin Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Subserie de Sistem as de Inform acin Educativa

Serie de Gestin de Cooperacin y Asuntos Internacionales

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


206 Director(a) Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

207 Especialista de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

208 Analista de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

209 Asistente de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie de Gestin de Seguim iento y Evaluacin


210 Director(a) Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Directivo

Director Tcnico de rea

211 Especialista de Seguimiento y Evaluacin

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

212 Analista de Seguimiento y Evaluacin 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

213 Analista de Seguimiento y Evaluacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

214 Asistente de Seguimiento y Evaluacin

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

2NJS

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO


SUBPROCESOS DE GESTION DE SECRETARIA GENERAL
Serie de Secretara General
215 Coordinador(a) General de Secretara General

Directivo

Coordinador General

216 Analista de Secretara General 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

5NJS
12

217 Analista de Secretaria General 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

218 Tcnico de Archivo

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 4

219 Analista de Atencin Ciudadana

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

220 Asistente de Atencin Ciudadana

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

221 Recepcionista

Administrativo

Servidor Pblico de Apoyo 1

Directivo

Coordinador General

5NJS

223 Director(a) Nacional Administrativo(a)

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

224 Especialista Administrativo

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

225 Analista Administrativo 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

226 Analista Administrativo 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

227 Asistente Administrativo

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

228 Tcnico Administrativo

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 4

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 4

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

Subserie de Atencin Ciudadana

SUBPROCESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA


Serie de Coordinacin Adm inistrativa y Financiera
222 Coordinador(a) General Administrativo y Financiero
GESTION ADMINISTRATIVA
Serie Adm inistrativa

Subserie de Alm acn


229 Guardalmacen
Subserie de Inventarios
230 Inventariador
Subserie de Servicios Generales
231 Tcnico de Transporte
Subserie Secretarial y Apoyo Adm inistrativo
232 Secretaria de Despacho Ministerial

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

233 Secretaria de Viceministerio

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

234 Secretaria de Subsecretara

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 4

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


235 Secretaria de Coordinacin

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

236 Secretaria de Direccin

Administrativo

Servidor Pblico de Apoyo 2

GESTION DE COMPRAS PBLICAS


Serie de Com pras Pblicas
237 Director(a) Nacional de Compras Pblicas

Directivo

Director Tcnico de rea

238 Especialista de Compras Pblicas

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

4NJS
13

239 Analista de Compras Pblicas 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

240 Analista de Compras Pblicas 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

241 Asistente de Compras Pblicas

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

GESTION FINANCIERA
Serie Financiera
242 Director(a) Nacional Financiero(a)

Directivo

Director Tcnico de rea

4NJS

243 Especialista de Presupuesto

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

244 Analista de Presupuesto 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

245 Analista de Presupuesto 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

246 Asistente de Presupuesto

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

247 Tcnico de Presupuesto

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

248 Especialista de Contabilidad

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

249 Analista de Contabilidad 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

250 Analista de Contabilidad 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

251 Asistente de Contabilidad

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

252 Tcnico de Contabilidad

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

253 Especialista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

254 Analista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

255 Analista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

256 Asistente de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

257 Tcnico de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

258 Especialista de Tesorera

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

259 Analista de Tesorera

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

260 Asistente de Tesorera

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

261 Tcnico de Tesorera

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

262 Director(a) Nacional de Talento Humano

Directivo

Director Tcnico de rea

263 Especialista de Talento Humano

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

264 Analista de Talento Humano 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

265 Analista de Talento Humano 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

266 Asistente de Talento Humano

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

267 Tcnico de Talento Humano

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

268 Especialista de Seguridad y Salud Ocupacional

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

269 Mdico Institucional 8HD

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 7

13

270 Odontlogo(a) Institucional 8HD

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

271 Psiclogo(a) Clnico Institucional 8HD

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

272 Trabajador(a) Social

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Serie de Presupuesto

Serie de Contabilidad

Serie de Seguim iento, Evaluacin y Norm ativa Financiera

Serie de Tesorera

GESTION DE TALENTO HUMANO


Serie de Talento Hum ano
4NJS

Serie de Seguridad y Salud Ocupacional

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

ESTRUCTURA OCUPACIONAL - ZONA


No.

DENOMINACION DEL PUESTO

ROL

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

PROCESO GOBERNANTE
Serie de Subsecretara de Educacin / Coordinacin Zonal
1

Subsecretario(a) de Educacin

Directivo

Subsecretario Regional

5NJS

Coordinador(a) Zonal

Directivo

Coordinador Zonal

4NJS

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

PROCESOS SUSTANTIVOS
Serie Zonal de Coordinacin Educativa
3

Director(a) Tcnico(a) de Coordinacin Educativa

Subserie Zonal de Educacin Inicial y Bsica


4

Analista Zonal de Educacin Inicial y Bsica 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

Analista Zonal de Educacin Inicial y Bsica 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Subserie Zonal de Bachillerato


6

Analista Zonal de Bachillerato 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

Analista Zonal de Bachillerato 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Analista Zonal de Bachillerato Tcnico

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

12 Analista Zonal de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

13 Analista Zonal de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

16 Director(a) Tcnico(a) de Desarrollo Profesional Educativo

Directivo

Director Tcnico de rea

17 Analista Zonal de Desarrollo Profesional Educativo 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

18 Analista Zonal de Desarrollo Profesional Educativo 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 2

19 Asistente Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Subserie Zonal de Educacin Especial e Inclusiva


9

Analista Zonal de Educacin Especial e Inclusiva 2

10 Analista Zonal de Educacin Especial e Inclusiva 1

Subserie Zonal de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa


11 Analista Zonal de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa
Subserie Zonal de Educacin para la Dem ocracia y el Buen Vivir

Subserie Zonal de Tecnologas para la Educacin


14 Analista Zonal de Tecnologas para la Educacin
Subserie Zonal de Idiom as Extranjeros
15 Analista Zonal de Idiomas Extranjeros
Serie Zonal de Desarrollo Profesional Educativo
2NJS

Serie Zonal de Educacin Intercultural Bilinge


20 Director(a) Tcnico(a) de Educacin Intercultural Bilinge

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

21 Analista Zonal de Educacin Intercultural

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

22 Asistente Zonal de Educacin Intercultural

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Subserie Zonal de Educacin Intercultural

Subserie Zonal de Desarrollo Curricular y Recursos Educativos de Educacin Intercultural Bilinge


23

Analista Zonal de Desarrollo Curricular y Recursos Educativos de


Educacin Intercultural Bilinge

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Directivo

Director Tcnico de rea

Subserie Zonal de Desarrollo Profesional de Educacin Intercultural Bilinge


24

Analista Zonal de Desarrollo Profesional de Educacin Intercultural


Bilinge

Serie Zonal de Apoyo, Seguim iento y Regulacin


25 Director(a) Tcnico(a) de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

2NJS

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Subserie Zonal de Asesora Educativa
26 Analista Zonal de Asesora Educativa

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

29 Director(a) Tcnico(a) de Administracin Escolar

Directivo

Director Tcnico de rea

30 Asistente Zonal de Administracin Escolar

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

32 Analista Zonal de Infraestructura Fsica 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

33 Analista Zonal de Infraestructura Fsica 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Directivo

Director Tcnico de rea

Subserie Zonal de Auditora Educativa


27 Analista Zonal de Auditora Educativa
Subserie Zonal de Regulacin Educativa
28 Analista Zonal de Regulacin Educativa
Serie Zonal de Adm inistracin Escolar
2NJS

Subserie Zonal de Gestin de Riesgos


31 Analista Zonal de Gestin de Riesgos
Subserie Zonal de Infraestructura Fsica

Subserie Zonal de Operaciones y Logstica


34 Analista Zonal de Operaciones y Logstica
PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORIA
Serie Zonal de Planificacin
35 Director(a) Tcnico(a) de Planificacin

2NJS

Subserie Zonal de Planificacin


36 Analista Zonal de Planificacin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

37 Analista Zonal de Planificacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

38 Analista Zonal de Informacin Educativa 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

39 Analista Zonal de Informacin Educativa 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

Subserie Zonal de Anlisis e Inform acin Educativa

Serie Zonal de Tecnologas de la Inform acin y Com unicaciones


40 Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 3
41 Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 2

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

42 Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 2

43 Asistente Zonal de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Serie Zonal de Asesora Jurdica


44 Director(a) Tcnico(a) de Asesora Jurdica

Directivo

Director Tcnico de rea

2NJS

45 Analista Zonal de Asesora Jurdica

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

46 Asistente Zonal de Asesora Jurdica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

47 Analista Zonal de Comunicacin Social 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

48 Analista Zonal de Comunicacin Social 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

49 Analista Zonal de Diseo Grfico

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 2

Directivo

Director Tcnico de rea

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Tcnico

Servidor Pblico de
Apoyo 4

Serie Zonal de Com unicacin Social

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO


Serie Zonal Adm inistrativa Financiera
50 Director(a) Tcnico Administrativo Financiero

2NJS

Subserie Zonal Adm inistrativa


51 Analista Zonal Administrativo
Subserie Zonal de Adquisiciones y Com pras Pblicas
52 Analista Zonal de Adquisiciones y Compras Pblicas
Subserie Zonal de Alm acn
53 Guardalmacen

10

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Subserie Zonal Financiera
54 Analista Zonal Financiero

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

55 Asistente Zonal Financiero

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

58 Analista Zonal de Seguimiento y Evaluacin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

59 Analista Zonal de Seguimiento y Evaluacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

61 Analista Zonal de Talento Humano 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 6

12

62 Analista Zonal de Talento Humano 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 2

63 Asistente Zonal de Talento Humano

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 4

10

Tcnico

Servidor Pblico de
Apoyo 3

Subserie Zonal de Contabilidad


56 Analista Zonal de Contabilidad
Subserie Zonal de Presupuesto
57 Analista Zonal de Presupuesto
Subserie Zonal de Seguim iento y Evaluacin

Subserie Zonal de Tesorera


60 Analista Zonal de Tesorera
Subserie Zonal Talento Hum ano

Subserie Zonal de Salud Ocupacional


64 Trabajador(a) Social Zonal
Subserie Zonal de Atencin Ciudadana
65 Tcnico Zonal de Atencin Ciudadana

11

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

ESTRUCTURA OCUPACIONAL - DISTRITO


No.

DENOMINACION DEL PUESTO

ROL

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

PROCESO GOBERNANTE
Serie de Directores Distritales
1

Director(a) Distrital 3

Directivo

Director Distrital

3NJS

Director(a) Distrital 2

Directivo

Director Distrital

2NJS

Director(a) Distrital 1

Directivo

Director Distrital

1NJS

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

PROCESOS SUSTANTIVOS
Serie Distrital de Adm inistracin Escolar
4

Analista Distrital de Administracin Escolar

Subserie Distrital de Gestin de Riesgos


5

Analista Distrital de Gestin de Riesgos

Subserie Distrital de Operaciones y Logstica


6

Analista Distrital de Operaciones y Logstica

Serie Distrital de Apoyo, Seguim iento y Regulacin


7

Analista Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Analista Distrital de Regulacin

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Tcnico

Servidor Pblico de Apoyo 3

11 Analista Distrital de Planificacin 2

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

12 Analista Distrital de Planificacin 1

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

14 Jefe Distrital de Asesora Jurdica

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

15 Analista Distrital de Asesora Jurdica

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

16 Asistente Distrital de Asesora Jurdica

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico Servidor Pblico 1

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

19 Analista Distrital Financiero

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

20 Analista Distrital Contable

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

21 Jefe Distrital de Talento Humano

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Servidor Pblico 5

11

22 Analista Distrital de Talento Humano

Ejecucin de Procesos

Servidor Pblico 3

Serie Distrital de Atencin Ciudadana


9

Analista Distrital de Atencion Ciudadana

10 Tcnico Distrital de Atencin Ciudadana


PROCESOS ADJETIVOS DE ASESORIA
Serie Distrital de Planificacin

Serie Distrital de Tecnologas de la Inform acin y Com unicaciones


13 Analista Distrital de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
Serie Distrital de Asesora Jurdica

PROCESOS ADJETIVOS DE APOYO


Serie Distrital Adm inistrativa Financiera
17 Analista Distrital Administrativo Financiero
Subserie Distrital Adm inistrativa
18 Analista Distrital Administrativo
Subserie Distrital Financiera

Subserie Distrital Talento Hum ano

12

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

ESTRUCTURA OCUPACIONAL - CIRCUITO


No.

DENOMINACION DEL PUESTO

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

Serie del Circuito Educativo


Subserie de Adm inistradores del Circuito Educativo
1

Administrador(a) del Circuito Educativo

Servidor Pblico 7

13

Servidor Pblico 4

10

Subserie Circuital Adm inistrativa y de Talento Hum ano


2

Analista Circuital Administrativo y de Talento Humano

Subserie Circuital Finaciera Contable


3

Analista Circuital Financiero

Servidor Pblico 4

10

Analista Circuital Contable

Servidor Pblico 4

10

Servidor Pblico de Apoyo 4

Subserie Circuital Inform tica


5

Tcnico Circuital Informtico

13

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

8. PERFILES DE PUESTOS DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL

29

VICEMINISTERIO DE EDUCACION
SUBSECRETARA DE FUNDAMENTOS
EDUCATIVOS
Direccin Nacional de Currculo
Direccin Nacional de Investigacin Educativa
Direccin Nacional de Estndares Educativos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Currculo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Currculo

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretaria de Fundamentos


Educativos
Ttulo requerido:
Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Subsecretara
de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Educacin Intercultural
Bilinge, Subsecretara de Coordinacin Educativa, Subsecretara de
Administracin Escolar, Direccin Nacional de Anlisis e informacin educativa,
Ministerio de Inclusin Econmica y Social, Ministerio Coordinador de Desarrollo
Social, Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano, Consejo
rea de Conocimiento:
Nacional de la Niez y Adolescencia, INFA ,Instituto Nacional de Evaluacin
Educativa, SENESCYT, Universidad Nacional de Educacin

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Gestionar continuamente el modelo educativo, y el currculo,
para garantizar una educacin de calidad, pertinencia, actualidad
y rigor cientfico de acuerdo a los principios que rigen la gestin
Especificidad de la experiencia:
del Ministerio de Educacin.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7 aos
Manejo histrico de las polticas educativas, procesos de gestin de
calidad, diseo de currculos, proyectos y programas educativos,
construccin de documentos bibliogrficos, evaluacin educativa,
criterios de evaluacin de textos, equipos de trabajo currculares

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone polticas educativas orientadas a mejorar la calidad del Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, planificacin
servicio educativo
estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional de Buen Vivir

Planificacin y gestin

Planifica el modelo educativo nacional, y sus correspondientes


acciones de mejora continua

Planificacin y gestin

LOEI, lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin, Plan Decenal de Educacin

Gestiona los currculos y materiales complementarios, as como LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, lineamientos y polticas del Sistema Nacional de
ajustes y mejoras continuos al currculo nacional
Educacin, Plan Decenal de Educacin, diseo curricular

Pensamiento conceptual

Propone polticas para la implementacin de los procesos de


experimentacin, innovacin y contextualizacin curriculares

Orientacin a resultados

LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, diseo curricular

Gestiona los lineamientos y materiales de apoyo para hacer una LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, diseo curricular, gestin pedaggica y didctica en
contextualizacin curricular en cada institucin educativa
diferentes modalidades y niveles

Pensamiento analtico

Gestiona los procesos permanentes de monitoreo y seguimiento


LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin, planificacin estratgica, Diseo
de la aplicacin del currculo, en todos los niveles y modalidades
Curricular, gestin pedaggica y didctica en diferentes modalidades y niveles
e idiomas

Orientacin a resultados

Gestiona la poltica de certificacin y la certificacion de textos


escolares oficiales y materiales complementarios

Orientacin a resultados

LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, diseo curricular, criterios de evaluacin de textos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Currculo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Curriculo

Rol:

Ejecucin y Coodinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de


Ttulo requerido:
Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin,
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de
Educacin Intercultural Bilinge, Subsecretara de Coordinacin Educativa,
Subsecretara de Administracin Escolar, Direccin Nacional de Anlisis e
rea de Conocimiento:
Informacin Educativa

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Proponer lineamientos estratgicos al modelo educativo y el currculo, para as
garantizar una educacin de calidad, pertinencia, actualidad y rigor cientfico

Si

Especificidad de la experiencia:

Investigacin educativa, innovacin curricular, manejo histrico de las polticas


educativas, procesos de gestin de calidad, diseo de currculos, proyectos y
programas educativos, construccin de documentos bibliogrficos, evaluacin
educativa, criterios de evaluacin de textos, manejo de equipos de trabajo
currculares

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Define las directrices estratgicas para las actividades acadmicas, conjugando


Constitucin, LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular, Gestin
objetivos, contenidos, criterios metodolgicos, y de evaluacin que los alumnos
Pedaggica y Didctica en diferentes modalidades y niveles, Planificacin Estratgica
deben alcanzar en un determinado nivel educativo

Pensamiento estratgico

Investiga nuevas tendencias curriculares a nivel mundial para as mejorar la


calidad de la educacin

LOEI, Plan Decenal 2006-2015., Plan Nacional de Buen Vivir, Metodologa de la


Investigacin, Diseo Curricular

Pensamiento analtico

Aporta con ideas innovadoras para la mejora continua al currculo nacional,


seleccionando contenidos y metodologas

LOEI, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin, Plan Decenal de


Generacin de ideas
Educacin, Diseo Curricular

Emite lineamientos estratgicos para innovar los materiales de apoyo para de


esta forma disear una contextualizacin curricular en cada institucin
educativa

LOEI, Diseo Curricular, Planificacin Estratgica

Pensamiento estratgico

Disea polticas especializadas para la implementacin de los procesos de


experimentacin, innovacin y contextualizacin curriculares

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular, Criterios de Evaluacin de


Textos, Diseo y contruccin de polticas

Pensamiento analtico

Disea polticas, planes e instrumentos para la certificacin de textos escolares LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular, Criterios de Evaluacin de
oficiales y materiales complementarios
Textos

Orientacin a resultados

Elabora procesos para construir macro-currculos y materiales complementarios


LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de
del currculo nacional, as como ajustes y mejoras contnuas al macro, meso y
Pensamiento conceptual
Educacin, Plan Decenal de Educacin, Diseo Curricular
micro currculo
Disea instrumentos para los procesos de monitoreo y seguimiento de la
aplicacin del currculo, en todos los niveles y modalidades e idiomas

LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin, Planificacin Estratgica, Diseo


Curricular, Gestin Pedaggica y Didctica en diferentes modalidades y niveles

Orientacin a resultados

Coordina con equipos de trabajo, la construccin de productos como currculos,


LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin, Planificacin Estratgica, Diseo
adaptaciones, evaluacin de textos y otros recursos didcticos, informes de
Curricular
monitoreo entre otros

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Currculo 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Currculo

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretaria de


Fundamentos Educativos, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin de la Educacin, Subsecretara de Desarrollo Profesional
Educativo, Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge,
Subsecretara de Coordinacin Educativa, Subsecretara de
Administracin Escolar, Direccin Nacional de Anlisis e Informacin
Educativa

Si

Ttulo requerido:

Ciencias de la Educacin
rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Conformar el modelo educativo y el currculo, para garantizar una educacin de
calidad, pertinencia, actualidad y rigor cientfico

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Manejo histrico de las polticas educativas, procesos de gestin de


calidad, diseo de currculos, proyectos y programas educativos,
construccin de documentos bibliogrficos, evaluacin educativa,
criterios de evaluacin de textos, manejo de equipos de trabajo
currculares

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone polticas educativas para mejorar la calidad del currculo

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, GPR, Plan
Nacional de Buen Vivir

Planificacin y gestin

Propone el modelo educativo nacional, y sus correspondientes acciones de


mejora continua

LOEI, lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin, Plan Decenal de


Planificacin y gestin
Educacin

Lidera la elaboracin de los currculos y materiales complementarios del


currculo nacional, as como ajustes y mejoras continuos al currculo nacional

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, lineamientos y polticas del Sistema Nacional


Dominio curricular
de Educacin, Plan Decenal de Educacin, Diseo Curricular

Revisa la elaboracin de acuerdos ministeriales relacionados a la certitficacin


de textos escolares

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular

Planificacin y gestin

Propone polticas para la implementacin de los procesos de experimentacin,


innovacin y contextualizacin curriculares

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular

Orientacin a resultados

Lidera la elaboracin de materiales de apoyo para hacer contextualizaciones


curriculares segn la necesidad

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular, gestin Pedaggica y


Didctica en diferentes modalidades y niveles

Dominio curricular

Lidera los procesos permanentes de monitoreo y seguimiento de la aplicacin


del currculo, en todos los niveles y modalidades e idiomas

LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin, Planificacin Estratgica,


Orientacin a resultados
Diseo Curricular, gestin Pedaggica y Didctica en diferentes modalidades y niveles

Lidera procesos de certificacin y validacin de textos escolares tanto oficiales LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Diseo Curricular, Criterios de Evaluacin de
como particulares
Textos

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Currculo 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Curriculo

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de


Ttulo requerido:
Fundamentos Educativos, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin de la Educacin,
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara
de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa, Subsecretara de
Administracin Escolar, Coordinacin General de Asesora
rea de Conocimiento:
Jurdica

Si

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Elabora el currculo, para garantizar una educacin de calidad, pertinencia, actualidad
y rigor cientfico

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Manejo de diseo de currculos, construccin de documentos


bibliogrficos, evaluacin educativa, criterios de evaluacin de textos,
manejo de TICs

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora currculos, materiales complementarios al currculo y materiales de apoyo


para la aplicacin en su respectivo nivel, rea y modalidad

LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, modelos, enfoques y teoras


pedaggicas, fundamentos sobre diseo curricular, diseo macro y meso Dominio curricular
curricular (niveles de concrecin curricular)

Realiza borrador de acuerdos ministeriales para la certificacin de textos escolares

LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, diseo curricular, modelos de evaluacin


Dominio curricular
de textos

Realiza el monitoreo y seguimiento de la aplicacin de currculo

LOEI, diseo curricular, gestin pedaggica y didctica en diferentes


modalidades y niveles

Dominio curricular

Elabora informes sobre la estructura de los textos oficiales del Ministerio de Educacin

LOEI, acuerdos ministeriales vigentes, diseo curricular, criterios de evaluacin


de textos

Dominio curricular

Elabora borrador de acuerdos y convenios interinstitucionales

LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin

Orientacin legal educativa

Integra equipos de apoyo con otras instancias del Ministerio de Educacin como
resultado de la implementacin del currculo

LOEI, Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin, Documentos curriculares


pertinentes

Organizacin de sistemas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Nacional de Investigacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Ttulo requerido
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Coordinacin General Administrativa y Financiera
rea de Conocimiento:
Coordinacin General de Asesora Jurdica
Coordinacin General de Planificacin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Investigacin Cientfica en el campo


de la educacin y las Ciencias
Sociales

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Gestionar la investigacin educativa, con el fin de identificar, diagnosticar y proponer alternativas a la


problemtica del Sistema Nacional de Educacin.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Publicaciones en autora o coautora. Manejo de procesos de
levantamiento de informacin. Metodologas cuantitativas y/o cualitativas.
Administracin y gerencia de proyectos. Planeacin Estratgica.

7. CONOCIMIENTOS:

Propone y pone a consideracin del (la) Subsecretario(a) de Fundamentos Educativos las grandes lneas
LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Polticas, reas y
de investigacin educativa, definidas a partir de las necesidades del sistema nacional de educacin, que
proyectos del Ministerio de Educacin. . Plan Nacional del Buen Vivir. Conocimiento
guen la realizacin de investigaciones en procura de mejorar y desarrollar el Sistema Nacional de
de Ingls tcnico.
Educacin, de acuerdo al Plan Nacional del Buen Vivir y al Plan Decenal de Educacin.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Organizacin de la informacin

Propone el orden de prioridad de las investigaciones planteadas por el Ministerio de Educacin y otros
actores.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Polticas, reas y


proyectos del Ministerio de Educacin. . Plan Nacional del Buen Vivir. Conocimiento
de Ingls tcnico.

Planificacin y gestin

Propone y pone a consideracin del (la) Subsecretario(a) de Fundamentos Educativos normas, criterios
y estndares para la investigacin educativa en el Ecuador.

Metodologa de la investigacin cientfica


Conocimiento de Ingls tcnico

Orientacin a resultados

Dirige la sistematizacin de investigaciones y estudios realizados a nivel nacional e internacional para


orientar las polticas educativas emitidas por el Ministerio de Educacin.

Metodologa de la investigacin cientfica


Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento crtico

Aprueba metodologas cualitativas o cuantitativas que permitan responder a las investigaciones


educativas realizadas por el Ministerio de Educacin y por otras instancias.

Metodologa de la investigacin cientfica


Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento conceptual

Gestiona directa o indirectamente, investigaciones de logros o resultados de las intervenciones de


poltica, planes, programas y proyectos del Ministerio de Educacin en el Sistema Nacional de
Educacin, a fin de mejorarlo continuamente.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Polticas, reas y


proyectos del Ministerio de Educacin. . Plan Nacional del Buen Vivir.
Metodologa de la investigacin cientfica

Orientacin a resultados

Dirige conjuntamente con la Coordinacin General de Planificacin, el diseo y ejecucin de


LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Polticas, reas y
evaluaciones de impacto de las intervenciones de poltica, planes, programas y proyectos del Ministerio
proyectos del Ministerio de Educacin. . Plan Nacional del Buen Vivir.
de Educacin, a fin de mejorar continuamente la calidad de la inversin y procurar la optimizacin de los
Metodologa de la investigacin cientfica
recursos involucrados.
Propone y pone a consideracin del (la) Subsecretario(a) de Fundamentos Educativos estrategias para
desarrollar la cultura investigativa en los actores educativos.

Educacin investigativa
Metodologa investigativa cientfica
Planificacin estratgica

Planificacin y gestin

Generacin de ideas

Metodologa de la investigacin. cientfica


Dirige, escoge y recomienda la publicacin de las mejores investigaciones educativas que se produzcan
Normas de publicacin
en el Sistema Nacional de Educacin, a fin de que alimenten la innovacin curricular, pedaggica, de
Derechos de autor
gestin educativa y de evaluacin de procesos educativos, entre otros.
Conocimiento de Ingls tcnico

Inspeccin de productos o servicios

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Polticas, reas y


Aprueba y presenta informes de los resultados de las investigaciones educativas al (la) Subsecretario (a)
proyectos del Ministerio de Educacin. . Plan Nacional del Buen Vivir.
de Fundamentos Educativos.
Metodologa de la investigacin cientfica

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Investigacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Coordinacin General Administrativa y Financiera
Coordinacin General de Asesora Jurdica
Coordinacin General de Planificacin

Nivel de Instruccin:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:

Si

rea de Conocimiento:

Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin
Ciencias Exactas(Matemtica,
Estadistica, Economa)
Formacin en Ciencias Sociales
(Sociologa, Antropologa, Economa,
Psicologa, Filosofa)

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar y ejecutar la investigacin educativa con el fin de identificar, diagnosticar y
proponer alternativas a la problemtica del Sistema Nacional de Educacin, de manera que
Especificidad de la experiencia:
se garantice la cobertura y calidad de la educacin.

7 aos
Anlisis y manejo de bases de datos y paquetes estadsticos, conocimiento de
metodologas de investigacin aplicable al campo de la eduacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Emite los lineamientos de la investigacin educativa, definidos a partir de las necesidades


del sistema nacional de educacin.

Metologa de la Investigacin, Poltica educativa del Ministerio de Eduacin

Organizacin de la informacin

Organiza y desarrolla la sistematizacin de las investigaciones y estudios realizados a nivel


nacional e internacional para orientar las polticas educativas emitidas por el Ministerio de
Metologa de la Investigacin
Educacin.

Pensamiento crtico

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,


Disea y/o adapta metodologas estadsticas que permitan responder a las investigaciones
Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de Vida, Grupos Focales,
educativas realizadas por el Ministerio de Educacin y por otras instancias.
Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento conceptual

Valora directa o indirectamente, investigaciones de logros o resultados de las intervenciones Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
de poltica, planes, programas y proyectos del Ministerio de Educacin en el Sistema
Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de Vida, Grupos Focales,
Nacional de Educacin, a fin de mejorarlo continuamente.
Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico.

Orientacin a resultados

Establece estrategias para desarrollar la cultura investigativa en los actores educativos.

Planificacin estratgica

Generacin de ideas

Programa procesos de evaluacin de estudios o investigaciones educativas .

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,


Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de Vida, Grupos Focales,
Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico.

Inspeccin de productos o servicios

Evala informes de los resultados de las investigaciones educativas y dems actividades


desarrolladas.

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,


Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de Vida, Grupos Focales,
Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Investigacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Coordinacin General Administrativa y Financiera
Coordinacin General de Asesora Jurdica
Coordinacin General de Planificacin

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Si

rea de Conocimiento:

Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin
Ciencias Exactas(Matemtica,
Estadistica, Economa)
Formacin en Ciencias Sociales
(Sociologa, Antropologa, Economa,
Psicologa, Filosofa)

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisa y ejecutar la investigacin educativa con el fin de identificar,
diagnosticar y proponer alternativas a la problemtica del Sistema Nacional de
Educacin, de manera que se garantice la cobertura y calidad de la educacin. Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Nivel de Instruccin:

6 aos
Anlisis y manejo de bases de datos y paquetes estadsticos, conocimiento
de metodologas de investigacin aplicable al campo de la eduacin.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Propone los lineamientos de la investigacin educativa, definidos a partir de las


Metologa de la Investigacin, Poltica educativa del Ministerio de Eduacin
necesidades del sistema nacional de educacin.

Organizacin de la informacin

Supervisa el desarrollo de la sistematizacin de las investigaciones y estudios


realizados a nivel nacional e internacional para orientar las polticas educativas
emitidas por el Ministerio de Educacin.

Pensamiento crtico

Metologa de la Investigacin

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos


Disea y/o adapta metodologas estadsticas que permitan responder a las
Matemticos, Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de
investigaciones educativas realizadas por el Ministerio de Educacin y por otras
Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de
instancias.
Ingls tcnico.

Pensamiento conceptual

Asesora directa o indirectamente, investigaciones de logros o resultados de las


intervenciones de poltica, planes, programas y proyectos del Ministerio de
Educacin en el Sistema Nacional de Educacin, a fin de mejorarlo
continuamente.

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos


Matemticos, Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de
Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de
Ingls tcnico.

Orientacin a resultados

Propone estrategias para desarrollar la cultura investigativa en los actores


educativos.

Planificacin estratgica

Generacin de ideas

Conforma y ejecuta procesos de evaluacin de estudios o investigaciones


educativas .

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos


Matemticos, Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de
Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de
Ingls tcnico.

Inspeccin de productos o servicios

Revisa y emite informes de los resultados de las investigaciones educativas y


dems actividades desarrolladas.

Metodos de Investigacin, Anlisis Estadstico, Formulacin de Modelos


Matemticos, Economtricos, Evaluacin de Impacto. Etnografas, Historias de
Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto Cualitativa, Conocimiento de
Ingls tcnico.

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Investigacin Educativa Cuantitativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Fundamentos Educativos.


Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin
Ciencias Exactas(Matemtica,
Estadistica, Economa)

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar y adaptar metodologas cuantitativas para el desarrollo de la investigacin educativa.


Especificidad de la experiencia:

4 aos
Anlisis y manejo de mtodos de investigacin cuantitativa. Organizacin y
sistematizacin de informacin, redaccin de informes y textos de todo tipo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Describe la sistematizacin de las investigaciones y estudios realizados a nivel nacional e


internacional para orientar las polticas educativas emitidas por el Ministerio de Educacin.

Metologa de la Investigacin
Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento crtico

Ejecuta metodologas cuantitativas que permitan responder a las investigaciones educativas


realizadas por el Ministerio de Educacin y por otras instancias.

Metodos de Investigacin cuantitativa, Anlisis


Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
Economtricos, Evaluacin de Impacto.
Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento conceptual

Ejecuta estrategias para desarrollar la cultura investigativa en los actores educativos.

Planificacin estratgica

Generacin de ideas

Ejecuta procesos de evaluacin cuantitativa de estudios o investigaciones educativas.

Metodos de Investigacin cuantitativa, Anlisis


Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
Economtricos, Evaluacin de Impacto.
Conocimiento de Ingls tcnico.

Inspeccin de productos o servicios

Elabora informes de los resultados de las investigaciones educativas cuantitativas y dems


actividades desarrolladas.

Metodos de Investigacin cuantitativa, Anlisis


Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
Economtricos, Evaluacin de Impacto.
Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento crtico

Ejecuta trabajo conjunto con el rea cuantitativa el desarrollo, gestin, evaluacin y planeacin
de investigaciones educativas tanto cualitatitas como cuantitativas.

Metodos de Investigacin cuantitativa, Anlisis


Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
Economtricos, Evaluacin de Impacto.
Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento conceptual

Emite informes de los resultados de las investigaciones educativas y dems actividades


desarrolladas.

Metodos de Investigacin cuantitativa, Anlisis


Estadstico, Formulacin de Modelos Matemticos,
Economtricos, Evaluacin de Impacto.
Conocimiento de Ingls tcnico.

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Investigacin Educativa Cualitativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Fundamentos Educativos.


Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin
Ciencias Sociales (Sociologa,
Antropologa, Economa)

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar y adaptar metodologas cualitativas para el desarrollo de la investigacin educativa.


Especificidad de la experiencia:

4 aos
Anlisis y manejo de mtodos de investigacin cualitativa, Organizacin y
sistematizacin de informacin, redaccin de informes y textos de todo
tipo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Describe la sistematizacin de las investigaciones y estudios realizados a nivel nacional e


internacional para orientar las polticas educativas emitidas por el Ministerio de Educacin.

Metologa de la Investigacin
Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento crtico

Ejecuta metodologas cualitativas que permitan responder a las investigaciones educativas


realizadas por el Ministerio de Educacin y por otras instancias.

Metodos de Investigacin cualitativa, Etnografas,


Historias de Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto
Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento conceptual

Ejecuta estrategias para desarrollar la cultura investigativa en los actores educativos.

Planificacin estratgica

Generacin de ideas

Ejecuta procesos de evaluacin cualitativa de estudios o investigaciones educativas


cualitativas.

Metodos de Investigacin cualitativa, Etnografas,


Historias de Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto
Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico

Inspeccin de productos o servicios

Elabora informes de los resultados de las investigaciones educativas cualitativas y dems


actividades desarrolladas.

Metodos de Investigacin cualitativa, Etnografas,


Historias de Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto
Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento crtico

Ejecuta trabajo conjunto con el rea cuantitativa el desarrollo, gestin, evaluacin y


planeacin de investigaciones educativas tanto cualitatitas como cuantitativas.

Metodos de Investigacin cualitativa, Etnografas,


Historias de Vida, Grupos Focales, Evaluacin de Impacto
Cualitativa, Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento conceptual

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Investigacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Ttulo requerido

2. MISIN

Subsecretara de Fundamentos Educativos

rea de Conocimiento:

Tercer Ao/sexto semestre aprobado

Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin
Ciencias Exactas(Matemtica, Estadistica,
Economa)
Formacin en Ciencias Sociales (Sociologa,
Antropologa, Economa, Psicologa, Filosofa)

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en la ejecucin de procesos para el fomento y desarrollo de la investigacin


educativa

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de procesos administrativos, Proyectos y programas educativos. Paquetes
informticos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Apoya en la recopilacin de informacin para la definicin de las lneas de


investigacin educativa propuestas por el Ministerio de Educacin.

Gestin administrativa y pedaggica


Conocimiento de Ingls tcnico

Pensamiento analtico

Participa en los procesos de socializacin de investigaciones educativas.

Conocimiento de Ingls tcnico


Estrategias de Comunicacin.
Sistematizacin de la informacin

Seleccin de equipos

Asiste en la elaboracin de los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento


de investigaciones educativas para el Sistema Nacional de Educacin.

Gestin por procesos


Sistema Educativo Nacional

Recopilacin de la informacin

Actualiza el Plan Anual de Inversiones (PAI) y el Plan Operativo Anual (POA)

Herramientas tcnicas administrativas y financieras

Organizacin de la informacin

Consolida los informes de ejecucin de planes de la Direccin.

Tcnicas de redaccin
Tcnicas de sistematizacin de la informacin

Organizacin de la informacin

Actualiza y Almacena informes, documentos resultantes de investigaciones educativas


Tcnicas de archivo
para la elaboracin del Catlogo de Investigaciones Educativas.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Estndares Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Estndares Educativos

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tecnico de Area

Grado:

4NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Escolar
Direccin Nacional de Anlisis e informacin educativa
Ministerio de Inclusin Econmica y Social
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Consejo Nacional de la Niez y Adolescencia
INFA
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa
SENESCYT
CEAACES
Universidad Nacional de Educacin

Cuarto Nivel

Ttulo requerido

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin de Procesos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Desarrollar estndares educativos e indicadores de calidad educativa que orienten la accin
de los actores del Sistema Nacional de Educacin hacia su mejoramiento continuo,
proponer polticas nacionales de evaluacin educativa y dirigir la cooperacin con el
Especificidad de la experiencia:
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.

7 aos
Manejo histrico de las polticas educativas. Manejo de procesos de Gestin de
Calidad. Currculo Nacional. Proyectos y programas educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la elaboracin de propuestas de polticas de evaluacin del Ministerio de Educacin

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Sistema AMIE, GPR.
Plan Nacional de Buen Vivir.

Organizacin Legal Educativa

Propone polticas educativas orientadas a mejorar la calidad del servicio educativo.

LOEI
Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin.

Organizacin Legal Educativa

Certifica estndares educativos e indicadores de calidad educativa, y propone cules de


ellos debern ser utilizados por el Instituto Nacional de Evaluacin Educativa en los
procesos evaluativos realizadas por ste.

Sistemas de Gestin de Calidad. Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de informacin. Sistema


AMIE. Metodologa de la Investigacin.
Orientacin a resultados
Estndares de Calidad: Aprendizaje, desempeo directivo y docente, Gestin escolar y
Infraestructura y equipamiento.

Dirige y aprueba la sistematizacin de las diferentes experiencias exitosas nacionales e


internacionales relacionadas con estndares de calidad educativa que contribuyan a su
actualizacin permanente.

Metodologa de la investigacin.
Sistemas de Gestin de Calidad.

Aprendizaje continuo

Gestiona los procesos de socializacin del Sistema de Estndares Educativos entre los
actores de la comunidad para propiciar la mejora de la calidad educativa.

Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin.


Estrategias de Comunicacin.

Conocimiento del entorno organizacional

Gestiona la cooperacin e interlocucin entre el Ministerio de Educacin y el Instituto


Nacional de Evaluacin Educativa, segn los lineamientos de la Subsecretara de
Fundamentos Educativos.

Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin.


y del Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.
Planificacin Estratgica.
Estrategias de Comunicacin

Conocimiento del entorno organizacional

Sistema de Gestin de la Calidad


Sistema Educativo Nacional
Certifica los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento de estndares de calidad
Planificacin Estratgica
para el Sistema Nacional de Educacin.
Estndares de Calidad: Aprendizaje, desempeo directivo y docente, Gestin escolar y
Infraestructura y equipamiento.

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Estndares Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Estndares Educativos

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Escolar
Direccin Nacional de Anlisis e informacin educativa
Ministerio de Inclusin Econmica y Social
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Consejo Nacional de la Niez y Adolescencia
INFA
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa
SENESCYT
CEAACES
Universidad Nacional de Educacin

Tercer Nivel

Si

Ttulo requerido

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin de Procesos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar la elaboracin de estndares educativos e indicadores de calidad educativa
que orienten la accin de los actores del Sistema Nacional de Educacin hacia su
mejoramiento continuo, y organizar la cooperacin con el Instituto Nacional de
Especificidad de la experiencia:
Evaluacin Educativa.

7 aos
Manejo de procesos de Gestin de Calidad. Currculo Nacional. Proyectos y programas
educativos. Manejo de Equipos de Trabajo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Desarrolla lineamientos de polticas educativas orientadas a mejorar la calidad del


servicio educativo.

LOEI
Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organizacin Legal Educativa

Sistemas de Gestin de Calidad. Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de informacin. Sistema AMIE.
Organiza procesos de construccin de estndares educativos e indicadores de calidad Metodologa de la Investigacin.
educativa.
Estndares de Calidad: Aprendizaje, desempeo directivo y docente, Gestin escolar y Infraestructura y
equipamiento.

Orientacin a resultados

Disea instrumentos y procesos para la sistematizacin de las diferentes experiencias


Metodologa de la investigacin.
exitosas nacionales e internacionales relacionadas con estndares de calidad
Sistemas de Gestin de Calidad.
educativa que contribuyan a su actualizacin permanente.

Aprendizaje continuo

Programa los procesos de socializacin del Sistema de Estndares Educativos entre


los actores de la comunidad para propiciar la mejora de la calidad educativa.

Conocimiento del entorno organizacional

Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin.


Estrategias de Comunicacin.

Modelo de Gestin del Ministerio de Educacin.


Coordina la cooperacin e interlocucin entre el Ministerio de Educacin y el Instituto y del Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.
Nacional de Evaluacin Educativa, segn los lineamientos de la Subsecretara de
Planificacin Estratgica.
Fundamentos Educativos.
Estrategias de Comunicacin

Evala los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento de estndares de


calidad para el Sistema Nacional de Educacin.

Sistema de Gestin de la Calidad


Sistema Educativo Nacional
Planificacin Estratgica
Estndares de Calidad: Aprendizaje, desempeo directivo y docente, Gestin escolar y Infraestructura y
equipamiento.

Conocimiento del entorno organizacional

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Estndares Educativos 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Estndares Educativos

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Direccin Nacional de Currculo, Direccin de Nacional


de Asesora a la Gestin Educativa, Direccin Nacional
de Formacin Inicial e Induccin Profesional, Direccin
de Mejoramiento Pedaggica.

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin de Procesos

rea de Conocimiento:
Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisar la elaboracin y actualizacin de estndares educativos e indicadores de calidad
educativa que orienten la accin de los actores del Sistema Nacional de Educacin hacia su
mejoramiento continuo y describir los insumos al Instituto de Evaluacin Educativa.
Especificidad de la experiencia:

6 aos
Manejo de procesos pedaggicos y didcticos, Currculo Nacional.
Proyectos y programas educativos. Diseo de estndares e
indicadores

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Analiza estndares educativos e indicadores de calidad educativa, y los define como insumos
para ser utilizados por el Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.

Currculo Nacional, Gestin administrativa y pedaggica, Desarrollo


Profesional Educativo, Estndares e indicadores de Calidad
educativos.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento critico

Metodologa de la investigacin.
Verifica la sistematizacin de las diferentes experiencias exitosas nacionales e internacionales
Manejo y anlisis de informacin
relacionadas con estndares de calidad educativa que contribuyan a su actualizacin permanente. Tcnicas de redaccin

Orientacin investigativa

Propone los procesos de socializacin del Sistema de Estndares Educativos entre los actores de
la comunidad para propiciar la mejora de la calidad educativa.

Estrategias de Comunicacin.
Sistematizacin de la informacin

Orientacin comunicacional

Asesora la cooperacin e interlocucin entre el Ministerio de Educacin y el Instituto Nacional de


Evaluacin Educativa, segn los lineamientos de la Subsecretara de Fundamentos Educativos.

Estndares e indicadores de Calidad educativos.


Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Pensamiento estratgico

Revisa los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento de estndares de calidad para el


Sistema Nacional de Educacin.

Gestin por procesos


Estndares e indicadores de Calidad educativos.
Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Dominio del Sistema de Calidad Educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Estndares Educativos 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Estndares Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Direccin Nacional de Estndares Educativos


Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin de Procesos

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Elaborar estndares educativos e indicadores de calidad educativa que orienten la accin de los
actores del Sistema Nacional de Educacin hacia su mejoramiento continuo y describir los
insumos al Instituto de Evaluacin Educativa.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo de procesos pedaggicos y didcticos, Currculo Nacional.
Proyectos y programas educativos. Diseo de estndares e
indicadores

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Elabora estndares educativos e indicadores de calidad educativa, y los define como insumos
para ser utilizados por el Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.

Currculo Nacional, Gestin administrativa y pedaggica, Desarrollo


Profesional Educativo, Estndares e indicadores de Calidad
educativos.

Metodologa de la investigacin.
Realiza la sistematizacin de las diferentes experiencias exitosas nacionales e internacionales
Manejo y anlisis de informacin
relacionadas con estndares de calidad educativa que contribuyan a su actualizacin permanente.
Tcnicas de redaccin

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organizacin educativa

Orientacin investigativa

Ejecuta los procesos de socializacin del Sistema de Estndares Educativos entre los actores de
la comunidad para propiciar la mejora de la calidad educativa.

Estrategias de Comunicacin.
Sistematizacin de la informacin

Orientacin comunicacional

Analiza y facilita la cooperacin e interlocucin entre el Ministerio de Educacin y el Instituto


Nacional de Evaluacin Educativa, segn los lineamientos de la Subsecretara de Fundamentos
Educativos.

Estndares e indicadores de Calidad educativos.


Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Orientacin comunicacional

Gestin por procesos


Elabora los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento de estndares de calidad para el Estndares e indicadores de Calidad educativos.
Sistema Nacional de Educacin.
Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Dominio del Sistema de Calidad Educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Estndares Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Estndares Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pbico 1

Tercer nivel

Ttulo requerido

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer ao - sexto semestre aprobado

Direccin Nacional de Estndares Educativos


Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin de Procesos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Asistir en la elaboracin de estndares educativos e indicadores de calidad educativa que orienten la accin de los
actores del Sistema Nacional de Educacin hacia su mejoramiento continuo y colaborar en la coordinacin con el
Instituto de Evaluacin Educativa.
Especificidad de la experiencia:

1 ao

Manejo de procesos administrativos, Proyectos y programas educativos. Paquetes informticos.


8. DESTREZAS / HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Asiste en la elaboracin de estndares educativos e indicadores de calidad educativa,

Currculo Nacional, Gestin administrativa y pedaggica, Desarrollo Profesional Educativo,


Estndares e indicadores de Calidad educativos.

Participa en los procesos de socializacin del Sistema de Estndares Educativos entre los actores de la comunidad para Estrategias de Comunicacin.
propiciar la mejora de la calidad educativa.
Sistematizacin de la informacin

Pensamiento analtico

Seleccin de equipos

Colabora en la cooperacin e interlocucin entre el Ministerio de Educacin y el Instituto Nacional de Evaluacin


Educativa, segn los lineamientos de la Subsecretara de Fundamentos Educativos.

Estndares e indicadores de Calidad educativos.


Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Pensamiento conceptual

Asiste en la elaboracin de los manuales metodolgicos de aplicacin y seguimiento de estndares de calidad para el
Sistema Nacional de Educacin.

Gestin por procesos


Estndares e indicadores de Calidad educativos.
Sistema de Gestin de la Calidad
Sistema Educativo Nacional

Recopilacin de la informacin

Actualiza el Plan Anual de Inversiones (PAI) y el Plan Operativo Anual (POA)

Herramientas tcnicas administrativas y financieras

Organizacin de la informacin

Consolida los informes de ejecucin de planes de la Direccin.

Tcnicas de redaccin
Tcnicas de sistematizacin de la informacin

Organizacin de la informacin

SUBSECRETARA DE CALIDAD Y EQUIDAD


EDUCATIVA
Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico
Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin
Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el
Buen Vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Administracin Escolar
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Organizacin de Bachillerato Internacional
Organizaciones de cooperacin Internacional

Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir actividades para el mejoramiento de la calidad de la educacin ecuatoriana de manera equitativa e
inclusiva en todos sus niveles y modalidades, mediante el diseo de polticas para mejorar la pedagoga en
Especificidad de la experiencia:
el aula y el aprendizaje de los estudiantes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Ttulo requerido

7. CONOCIMIENTOS:

7 aos
Manejo del Currculo Nacional, estndares, en aula, directiva en
instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades,
en formar formadores, capacitacin docente.
8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Aprueba polticas para el mejoramiento pedaggico de las Instituciones Educativas previa coordinacin con
LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales.
Organizacin educativa
la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo en el caso de programas que involucren la
Corrientes pedaggicas y didcticas. Didcticas especficas. Sistema AMIE
capacitacin de docentes.
Gestiona y establece lineamientos para la difusin y utilizacin de estrategias e insumos pedaggicos para LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares, corrientes pedaggicas,
Manejo curricular
mejorar la enseanza del Sistema Educativo Nacional
didctica.
Suscribe insumos para la formulacin de polticas para el Sistema Nacional de Bibliotecas Educativas.

Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de informacin. Proyectos sociales.


Comprensin del aprendizaje
Sistema AMIE. Didctica, pedagoga, bibliotecologa, procesos de lectura.

Dirige la elaboracin de planes educativos de emergencia para mejorar la calidad educativa de las
Diseo Curricular y Estndares, pedagoga, didctica, proyeccin estratgica,
Manejo curricular
instituciones de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales previa coordinacin con la subsecretara
metodologa de la investigacin, evaluacin.
de desarrollo profesional.
Gestiona parmetros para la seleccin de lugares en dnde se implementan las Unidades Educativas del
Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular
Milenio.
Organizacin educativa
y Estndares. Sistemas de acreditacin. Emprendimiento. Pedagoga, didctica.
Gestiona la implementacin polticas educativas para el establecimiento y la mejora de la calidad de las
Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Sistemas de
Unidades Educativas del Milenio, para la educacin regular y especial en todos los niveles y modalidades
Pensamiento conceptual
Acreditacin. Planificacin Estratgica
Gestiona la creacin de un repositorio de Buenas Prcticas pedaggicas y materiales educativos que Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Dicctica de rea. Diseo
Planificacin
generen prcticas adecuadas para el aula.
Curricular.
Planifica la elaboracin de directrices para la estructuracin de Proyectos Educativos Institucionales de
Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.
calidad.
Certifica los criterios de calidad en recursos pedaggicos para el aula en todos los niveles.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Didctica. Pedagoga.

Aprueba las normativas que regulen la realizacin de concursos de desarrollo de ferias de ciencia y
Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.
tecnologa, implementacin de actividades extracurriculares en los centros educativos.

Planificacin
Pensamiento generacional
Orientacin integral

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Mejoramiento Pedaggico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Administracin Escolar
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge

Cuarto Nivel

Ttulo requerido

Si

Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar las actividades para el mejoramiento de la calidad de la educacin ecuatoriana de manera
equitativa e inclusiva en todos sus niveles y modalidades, mediante el diseo de polticas para mejorar la
Especificidad de la experiencia:
pedagoga en el aula y el aprendizaje de los estudiantes.

7 aos
Manejo del Currculo Nacional, estndares, en aula,
directiva en instituciones educativas en sus diferentes
niveles y modalidades.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Desarrolla polticas para el mejoramiento pedaggico de las Instituciones Educativas previa coordinacin
con la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo en el caso de programas que involucren la
capacitacin de docentes.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales.


Conocimientos pedaggicos. Didcticas especficas. Sistema AMIE

Organizacin educativa

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares, corrientes pedaggicas,


didctica.

Manejo curricular

Planificacin estratgica, Currculo, Proyectos sociales. Sistema AMIE. Didctica,


pedagoga, bibliotecologa, procesos de lectura.

Desarrollo de propuestas de polticas

Establece y determina lineamientos para la difusin y utilizacin de estrategias e insumos pedaggicos


para mejorar la enseanza del Sistema Educativo Nacional.

Desarrolla insumos para la formulacin de polticas para el Sistema Nacional de Bibliotecas Educativas.

Organiza lineamientos para la elaboracin de planes educativos de emergencia para mejorar la calidad
Diseo Curricular y Estndares, pedagoga, didctica, proyeccin estratgica,
educativa de las instituciones de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales previa coordinacin con la
metodologa de la investigacin, evaluacin.
subsecretara de desarrollo profesional.
Establece y verifica los parmetros para la seleccin de lugares en dnde se implementan las Unidades
Educativas del Milenio.

Formula polticas educativas para el establecimiento y la mejora de la calidad de las Unidades Educativas
del Milenio, para la educacin regular y especial en todos los niveles y modalidades

Manejo curricular

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular y


Estndares. Sistemas de acreditacin. Emprendimiento. Pedagoga, didctica.

Organizacin educativa

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Sistemas de


Acreditacin. Planificacin Estratgica

Desarrollo de propuestas de polticas

Coordina la creacin de un repositorio de Buenas Prcticas pedaggicas y materiales educativos que


generen prcticas adecuadas para el aula.

Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Dicctica de rea. Diseo Curricular. Comprensin del Aprendizaje

Formula las directrices para la estructuracin de Proyectos Educativos Institucionales de calidad.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.

Pensamiento Crtico

Disea y establece los criterios de calidad en recursos pedaggicos para el aula, biblioteca institcional y
laboratorios, en todos sus niveles y modalidades.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Didctica. Pedagoga.

Pensamiento generacional

Autoriza las normativas que regulen la realizacin de concursos de desarrollo de ferias de ciencia y
tecnologa, implementacin de actividades extracurriculares en los centros educativos.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.

Orientacin integral

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Mejoramiento Pedaggico 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Administracin Escolar
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisar las actividades para el mejoramiento de la calidad de la educacin ecuatoriana de manera
equitativa e inclusiva en todos sus niveles y modalidades, mediante el diseo de polticas para mejorar la
Especificidad de la experiencia:
pedagoga en el aula y el aprendizaje de los estudiantes.

6 aos
Manejo del Currculo Nacional, estndares, en aula, directiva en
instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Lidera el desarrollo de polticas para el mejoramiento pedaggico de las Instituciones Educativas previa
coordinacin con la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo en el caso de programas que
involucren la capacitacin de docentes.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales.


Conocimientos pedaggicos. Didcticas especficas. Sistema AMIE

Organizacin educativa

Propone y determina lineamientos para la difusin y utilizacin de estrategias e insumos pedaggicos para LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares, corrientes pedaggicas,
mejorar la enseanza del Sistema Educativo Nacional.
didctica.

Propone insumos para la formulacin de polticas para el Sistema Nacional de Bibliotecas Educativas.

Planificacin estratgica, Currculo, Proyectos sociales. Sistema AMIE. Didctica,


pedagoga, bibliotecologa, procesos de lectura.

Motiva la elaboracin de lineamientos de los planes educativos de emergencia para mejorar la calidad
Diseo Curricular y Estndares, pedagoga, didctica, proyeccin estratgica,
educativa de las instituciones de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales previa coordinacin con la
metodologa de la investigacin, evaluacin.
subsecretara de desarrollo profesional.
Revisa y establece los parmetros para la seleccin de lugares en dnde se implementan las Unidades
Educativas del Milenio.

Manejo curricular

Desarrollo de propuestas de polticas

Manejo curricular

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular y


Estndares. Sistemas de acreditacin. Emprendimiento. Pedagoga, didctica.

Organizacin educativa

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Sistemas de


Acreditacin. Planificacin Estratgica

Desarrollo de propuestas de polticas

Supervisa la creacin de un repositorio de Buenas Prcticas pedaggicas y materiales educativos que


generen prcticas adecuadas para el aula.

Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Dicctica de rea. Diseo Curricular.

Comprensin del Aprendizaje

Conforma las directrices para la estructuracin de Proyectos Educativos Institucionales de calidad.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.

Pensamiento Crtico

Propone y establece los criterios de calidad en recursos pedaggicos para el aula, biblioteca institcional y
laboratorios, en todos sus niveles y modalidades.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Didctica. Pedagoga.

Pensamiento generacional

Supervisa las normativas que regulen la realizacin de concursos de desarrollo de ferias de ciencia y
tecnologa, implementacin de actividades extracurriculares en los centros educativos.

Legislacin educativa. Diseo Curricular. Pedagoga. Didctica.

Orientacin integral

Lidera y formula polticas educativas para el establecimiento y la mejora de la calidad de las Unidades
Educativas del Milenio, para la educacin regular y especial en todos los niveles y modalidades

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Mejoramiento Pedaggico 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico.

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Si

Ttulo requerido

2. MISIN

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para la difusin y utilizacin de estrategias e insumos pedaggicos para
mejorar la enseanza en todos los niveles y modalidades segn los lineamientos del Ministerio de
Educacin.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula,
experiencia en bachillerato, manejo de proyectos educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora las polticas para el mejoramiento pedaggico de las Instituciones Educativas previa coordinacin
con la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo en el caso de programas que involucren la
capacitacin de docentes.

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Dominio curricular

Realiza instrumentos para la evaluacin de la gestin pedaggica de las Instituciones Educativas, en


coordinacin con la Subsecretara de Apoyo Seguimiento y Regulacin de la Educacin.

Metodologa de la investigacin. Diseo Curricular. Administracin


educativa.

Organizacin educativa

Elabora y produce planes educativos de emergencia para mejorar la calidad educativa de las instituciones
de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales.

Diseo Curricular y Estndares, pedagoga, didctica, proyeccin


estratgica.

Comprensin del Aprendizaje

Define instrumentos para la creacin de repositorio de Buenas Prcticas Pedaggicas y materiales


educativas que generen prctivas adecuadas para el aula.

Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Diseo Curricular.

Comprensin del Aprendizaje

Aplica los criterios de calidad para la seleccin, desarrollo, adquisicin y dotacin de recursos pedaggicos
para el aula, biblioteca institucional y laboratorios en el Sistema Nacional de Educacin.

Diseo Curricular. Pedagoga.

Comprensin del Aprendizaje

Elabora propuestas para la definicin de polticas y estrategias para el cumplimiento del currculo y
estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin en las Unidades Educativas del Milenio.

Diseo Curricular. Pedagoga.

Manejo curricular

Elabora directrices para estructuracin de Proyectos Educativos Institucionales de calidad, bajo la los
principios del Ministerio de Educacin, en educacin regular y especial en todos los niveles y modalidades.

Diseo Curricular. Pedagoga.

Manejo curricular

Realiza normativas que regulen la realizacin de concursos de desarrollo de ferias de ciencia y tecnologa,
implementacin de actividades extracurriculares en los centros educativos.

Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Diseo Curricular.

Manejo curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Mejoramiento Pedaggico 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para la difusin y utilizacin de estrategias e insumos
pedaggicos para mejorar la enseanza en todos los niveles y modalidades segn los
lineamientos del Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

2 aos
Manejo del Currculo Nacional, experiencia en aula, manejo de
proyectos educativos, planes pedaggicos, diseos didcticos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Aplica las polticas y estrategias para el cumplimiento del currculo y estndares de calidad
establecidos por el Ministerio de Educacin.

LOEI, Normativa educativa, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica,


Sistema AMIE, mejoramiento de procesos,pedagoga.

Manejo curricular

Ejecuta planes educativos de emergencia para mejorar la calidad educativa de las instituciones
de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales previa coordinacin con la subsecretara de
desarrollo profesional.

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan Decenal


2006-2015, Normativa educativa, pedagoga.

Organizacin educativa

Elabora instrumentos para la creacin de un repositorio de Buenas Prcticas pedaggicas y


materiales educativos que generen prcticas adecuadas para el aula.

LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, estndares, pedagoga.

Organizacin educativa

Ejecuta directrices para estructuracin de Proyectos Educativos Institucionales de calidad, bajo la


los principios del Mineduc en educacin regular y especial en todos los niveles y modalidades.

Administracin educativa, pedagoga, gestin estratgica.

Organizacin educativa-

Ejecuta las polticas y estrategias para el cumplimiento del currculo y estndares de calidad
establecidos por el Ministerio de Educacin en las Unidades Educativas del Milenio.

Diseo Curricular. Pedagoga.

Manejo curricular

Elabora los informes de la aplicacin de los recursos pedaggicos utilizados en el aula, ,


biblioteca institucional y laboratorios en el Sistema Nacional de Educacin.

Legislacin educativa. Nomativa. Pedagoga. Diseo Curricular.

Manejo curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Mejoramiento Pedaggico

Nivel:

Profesional

Tercer nivel

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Ttulo requerido
Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Mejoramiento Pedaggico

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnollogico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en los procesos para la incrementacin de la calidad en los procesos de mejoramiento
pedaggico.
Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo del Currculo nacional, Manejo de proyectos educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asiste en la ejecucin de polticas para el mejoramiento pedaggico de las Instituciones


Educativas previa coordinacin con la Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo en el
caso de programas que involucren la capacitacin de docentes.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Pensamiento crtico

Apoya en la realizacin y ejecucin de lineamientos para la difusin y utilizacin de estrategias e


insumos pedaggicos para mejorar la enseanza del Sistema Educativo Nacional

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Pensamiento crtico

Asiste en la organizacin y elaboracin de planes educativos de emergencia para mejorar la


calidad educativa de las instituciones de bajo rendimiento en las evaluaciones nacionales previa
coordinacin con la subsecretara de desarrollo profesional.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Pensamiento crtico

Asiste en la elaobracin y ejecucin de las polticas y estrategias para el cumplimiento del


currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin en las Unidades
Educativas del Milenio.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Orientacin legal educativa

Actualiza el repositorio de Buenas Prcticas pedaggicas y materiales educativos que generen


prcticas adecuadas para el aula.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Organizacin de la informacin

Recopila informacin para la elaboracin de informes de la aplicacin de los recursos


pedaggicos utilizados en el aula, biblioteca institucional y laboratorios en el Sistema Nacional de
Educacin.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Organizacin de la informacin

Apoya en la elaboracin de normativas que regulen la realizacin de concursos de desarrollo de


ferias de ciencia y tecnologa, implementacin de actividades extracurriculares en los centros
educativos.

Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Sistema AMIE.

Orientacin legal educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Nacional de Tecnologas para la Educacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Cuarto Nivel

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa. Ttulo requerido


Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Educativa
Subsecretara de Desarrollo Profesional
Educativo
Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de
rea de Conocimiento:
la Informacin

Si

Infopedagoga
(Informtica aplicada para la Educacin),
Ingeniera de medios para la educacin,
Educomunicacin
Ciencias de la Educacin
Gestin de Proyectos

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones (TIC) en las aulas e
instituciones educativas para el mejoramiento de la enseanza-aprendizaje, a travs de
programas para la incorporacin de TIC en la educacin, la elaboracin de contenidos digitales
Especificidad de la experiencia:
y la dotacin de equipo informtico e Internet.

7 aos

Manejo del Currculo nacional, integracin de las TIC al proceso pedaggico,


infopedagoga, educomunicacin, software educativo, gestin administrativa.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Gestiona la creacin de polticas sobre la incorporacin del uso adecuado de las Tecnologas
de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al Sistema Nacional de Educacin.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


de las TIC, Infopedagoga, Innovacin educativa. Investigacin Orientacin y asesoramiento
educativa. Estndares Unesco TIC para docentes.

Planifica y gestiona intersectorialmente la implementacin de las TIC en el Sistema Nacional


de Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Software y hardware informticos,


Estrategia Ecuador Digital 2.0, Estndares Unesco TIC para
docentes.

Planificacin y gestin

Planifica y gestiona el uso de las tecnologas de informacin y comunicacin por parte de la


Comunidad.

LOEI, Poltica Educativa, Proyectos sociales, Cultura


informtica bsica, Andragoga.

Planificacin y gestin

Gestiona la creacin de polticas para el equipamiento de instituciones educativas con


tecnologas de informacin y comunicacin, conjuntamente con la Subsecretara de
Administracin Escolar.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


Orientacin y asesoramiento
de las TIC, Infopedagoga, Software y hardware informticos

Gestiona y aprueba la adquisicin y/o creacin de paquetes educativos informticos por nivel
educativo y por rea, en coordinacin con la Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico
y la Direccin Nacional de Currculo.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


de las TIC, Infopedagoga, Diseo y evaluacin de paquetes
Pedagoga de contenidos digitales
educativos informticos.

Planifica y gestiona la formacin y capacitacin de docentes para la implementacin de


tecnologa y su uso en el aula, conjuntamente con la Subsecretara de Desarrollo Profesional.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


de las TIC, Infopedagoga, Software educativo, Formacin y
Planificacin y gestin
Capacitacin de adultos.

Aprueba los informes tcnicos para la contratacin pblica en los proyectos de su Direccin.

Legislacin educativa, contratacin pblica, gestin de


proyectos.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Tecnologas para la Educacin.

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Si

Ttulo requerido
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Educativa
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de
la Informacin
rea de Conocimiento:

Infopedagoga
(Informtica aplicada para la Educacin),
Ingeniera de medios para la educacin,
Educomunicacin
Ciencias de la Educacin
Gestin de Proyectos

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Coordinar la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones (TIC) en las
aulas e instituciones educativas para el mejoramiento de la enseanza-aprendizaje, a travs
de programas para la incorporacin de TIC en la educacin, la elaboracin de contenidos
Especificidad de la experiencia:
digitales y la dotacin de equipo informtico e Internet.

Manejo del Currculo nacional, integracin de las TIC al proceso pedaggico,


infopedagoga, educomunicacin, software educativo, gestin administrativa.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Coordina la creacin de polticas sobre la incorporacin del uso adecuado de las


Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al Sistema Nacional de
Educacin.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


de las TIC, Infopedagoga, Innovacin educativa. Investigacin
educativa. Estndares Unesco TIC para docentes.

Orientacin y asesoramiento

Coordina y organiza intersectorialmente la implementacin de las TIC en el Sistema


Nacional de Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Software y hardware informticos,


Estrategia Ecuador Digital 2.0, Estndares Unesco TIC para
docentes.

Planificacin y gestin

Establece el uso de las tecnologas de informacin y comunicacin por parte de la


Comunidad.

LOEI, Poltica Educativa, Proyectos sociales, Cultura informtica


Planificacin y gestin
bsica, Andragoga.

Determina la creacin de polticas para el equipamiento de instituciones educativas con


tecnologas de informacin y comunicacin, conjuntamente con la Subsecretara de
Administracin Escolar.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


de las TIC, Infopedagoga, Software y hardware informticos

Orientacin y asesoramiento

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


Califica y autoriza la adquisicin y/o creacin de paquetes educativos informticos por nivel
educativo y por rea, en coordinacin con la Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico de las TIC, Infopedagoga, Diseo y evaluacin de paquetes
educativos informticos.
y la Direccin Nacional de Currculo.

Pedagoga de contenidos digitales

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas


Coordina la formacin y capacitacin de docentes para la implementacin de tecnologa y su
de las TIC, Infopedagoga, Software educativo, Formacin y
uso en el aula, conjuntamente con la Subsecretara de Desarrollo Profesional.
Capacitacin de adultos.

Planificacin y gestin

Valora los informes tcnicos para la contratacin pblica en los proyectos de su Direccin.

Legislacin educativa, contratacin pblica, gestin de


proyectos.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Infraestructura de Tecnologas para la Educacin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Ttulo requerido
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Educativa
Subsecretara de Desarrollo Profesional
Educativo
Ministerio de Telecomunicaciones y sociedad de
la informacin.
rea de Conocimiento:
Coordinaciones zonales

Si

Sistemas,
Electrnica en Redes y
Telecomunicaciones

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisa la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones (TIC) en las


aulas e instituciones educativas para el mejoramiento de la enseanza-aprendizaje, en lo
referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

6 aos

Hardware, Software, Gestin Administrativa, Sistemas de Informacin,


Redes y Telecomunicaciones, Diseo, Ejecucin y Evaluacin de Proyectos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Verifica la generacin de polticas sobre la incorporacin del uso adecuado de las Tecnologas
LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Informtica
de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al Sistema Nacional de Educacin, en lo
aplicada a la Educacin, Hardware y software.
referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.

Pensamiento crtico

Supervisa la implementacin, monitoreo y control de las TIC en el Sistema Nacional de


Educacin, en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica, necesarias para la
integracin pedaggica de las TIC.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Informtica


aplicada a la Educacin, Hardware y software, gestin de
proyectos.

Orientacin y asesoramiento

Controla la creacin de polticas para el equipamiento de instituciones educativas con


tecnologas de informacin y comunicacin.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Informtica


aplicada a la Educacin, Hardware y software, cadena de
abastecimientos.

Generacin de ideas

Revisa los informes tcnicos para la contratacin pblica en lo referente a la infraestructura


fsica y tecnolgica, necesaria para la integracin pedaggica de las TIC.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, contratacin


pblica, gestin de proyectos.

Pensamiento analtico

Lidera intersectorialmente la implementacin de las TIC en el Sistema Nacional de Educacin


en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Software y


hardware informticos. Gestin educativa. Informtica
aplicada a la Educacin

Planificacin y gestin

Supervisa y coordina el sistema de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura Software y hardware informticos. Informtica aplicada a la
tecnolgica, necesaria para la integracin pedaggica de las TIC.
Educacin.

Mantenimiento de equipos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Infraestructura de Tecnologas para la Educacin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Direccin Nacional de Tecnologas para la


Educacin.
Sistemas,
Electrnica en Redes y
Telecomunicaciones

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Elaborar propuestas para la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones


(TIC) en las aulas e instituciones educativas para el mejoramiento de la enseanzaaprendizaje, en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Hardware, Software, Gestin Administrativa, Sistemas de Informacin,
Redes y Telecomunicaciones, Diseo, Ejecucin y Evaluacin de
Proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Selecciona insumos para la generacin de polticas sobre la incorporacin del uso adecuado
de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al sistema nacional de
educacin, en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Informtica aplicada


a la Educacin, Hardware y software.

Pensamiento crtico

Elabora el documento de lineamientos para la implementacin, monitoreo y control de las TIC


LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Informtica aplicada
en el Sistema Nacional de Educacin, en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica,
a la Educacin, Hardware y software, gestin de proyectos.
necesarias para la integracin pedaggica de las TICs.

Orientacin y asesoramiento

Realiza informes tcnicos para la contratacin pblica en lo referente a la infraestructura fsica LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, contratacin pblica,
gestin de proyectos.
y tecnolgica, necesaria para la integracin pedaggica de las TICs.

Generacin de ideas

Elabora informes tcnicos peridicos sobre la implementacin de las TIC en el Sistema


Nacional de Educacin en lo referente a la infraestructura fsica y tecnolgica.

LOEI y su reglamiento, Poltica educativa, Software y hardware


informticos. Gestin educativa. Informtica aplicada a la
Educacin

Pensamiento analtico

Elabora informes de organizacin y coordinacin del sistema de mantenimiento preventivo y


correctivo de la infraestructura tecnolgica, necesaria para la integracin pedaggica de las
TICs.

Software y hardware informticos. Informtica aplicada a la


Educacin.

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Integracin Pedaggica de Tecnologas para la


Educacin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo requerido

2. MISIN

Ciencias de la Educacin
Comunicacin Social
Ingeniera de Medios para la
Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y Comunicaciones (TIC) en las


aulas e instituciones educativas para el mejoramiento de la enseanza-aprendizaje y su
vinculacin con la comunidad.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Coordinacin Educativa
Subsecretara de Administracin Educativa
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Coordinaciones zonales

6 aos

Hardware, Software, Gestin Administrativa, Sistemas de Informacin,


Redes y Telecomunicaciones, Diseo, Ejecucin y Evaluacin de Proyectos.

7. CONOCIMIENTOS:

LOEI y su reglamento, Poltica educativa, Informtica aplicada a la Educacin,


Verifica la generacin de polticas y planifica la incorporacin del uso adecuado de las
Gestin de Proyectos Educativos y Sociales, Aplicaciones pedaggicas de las
Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al sistema nacional de educacin,
TIC, Diseo y evaluacin de paquetes educativos informticos, Contratacin
en lo referente a la integracin pedaggica y social.
pblica, Andragoga, Formacin Docente

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Planificacin y gestin.

Controla la implementacin, monitoreo y control de las TIC en el Sistema Nacional de


Educacin, en lo referente a la integracin pedaggica y social de las TIC.

LOEI y su reglamento, Poltica educativa, Informtica aplicada a la Educacin,


Gestin de Proyectos Educativos y Sociales, Aplicaciones pedaggicas de las
TIC, Diseo y evaluacin de paquetes educativos informticos, Contratacin
pblica, Andragoga, Formacin Docente

Integracin pedaggica y social de las TIC.

Verifica las propuestas para la adquisicin y/o creacin de paquetes educativos informticos
por nivel educativo y por rea.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas de las TIC,


Diseo y evaluacin de paquetes educativos informticos, Contratacin pblica.

Pensamiento crtico.

Revisa los informes tcnicos del anlisis de los contenidos digitales y paquetes educativos
informticos por nivel educativo y por rea.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas de las TIC,


Diseo y evaluacin de paquetes educativos informticos, Contratacin pblica.

Pensamiento anltico

Asesora y coordina con la Subsecretara de Desarrollo Profesional, la formacin y capacitacin Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas de las TIC,
de docentes para la implementacin de tecnologa en el uso en el aula.
Andragoga, Formacin Docente.

Orientacin y asesoramiento.

Revisa los informes tcnicos para la contratacin pblica en los proyectos de esta Direccin en Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas de las TIC,
lo referente a la integracin pedaggica y social de las TIC.
Contratacin pblica.

Pensamiento crtico.

Controla intersectorialmente la implementacin de las TIC en el Sistema Nacional de


Educacin en lo referente a la integracin pedaggica y social de las TIC.

Poltica educativa, Informtica aplicada a la Educacin, Gestin de Proyectos


Educativos y Sociales, Aplicaciones pedaggicas de las TIC.

Pensamiento sistmico

Asesora y organiza el desarrollo de paquetes educativos informticos por nivel educativo y por
rea, en coordinacin con la Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico y la Direccin
Nacional de Currculo.

Informtica aplicada a la Educacin, Aplicaciones pedaggicas de las TIC,


Diseo y evaluacin de paquetes educativos informticos.

Diseo y evaluacin de material educativo computarizado.

Propone y coordina el sistema de apoyo infopedaggico necesario para la integracin de las


TIC al Currculo.

Poltica educativa, Informtica aplicada a la Educacin, Gestin de Proyectos


Educativos y Sociales, Aplicaciones pedaggicas de las TIC.

Planificacin y gestin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Direccin de Tecnologas para la Educacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

Rol:

Ejecucin de Apoyo y Tecolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Ttulo requerido

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer nivel

Tercer ao / Sexto semestre aprobado

Direccin Nacional de Tecnologas para la Educacin

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin
Comunicacin Social, Sistemas, Electrnica
en Redes y Telecomunicaciones

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la elaboracin propuestas para la aplicacin de las Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones (TIC) en las aulas e instituciones educativas para el mejoramiento de la
enseanza-aprendizaje, en lo referente a la infraestructura fsica, tecnolgica y vinculacin a la
Especificidad de la experiencia:
comuinidad.

1 ao

Estudiante, egresado o jven profesional con competencias tecnolgicas

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Colabora en la elaboracin de propuestas de polticas sobre la incorporacin del uso adecuado


de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al Sistema Nacional de
Educacin.

Sistemas de informacin, Elaboracin de documentos tcnicos,


investigacin bibliogrfica.

Organizacin de la informacin

Asiste en la elaboracin de propuestas para la implementacin de las TIC en el Sistema


Nacional de Educacin.

Sistemas de informacin, Administracin, Elaboracin de documentos


tcnicos-

Organizacin de la informacin

Recopila informacin para la planificacin del uso de las tecnologas de informacin y


comunicacin por parte de la Comunidad.

Sistemas de informacin, Administracin, Elaboracin de documentos


tcnicos, investigacin bibliogrfica.

Recopilacin de informacin

Apoya en la elaboracin de propuestas de polticas para el equipamiento de instituciones


educativas con tecnologas de informacin y comunicacin.

Sistemas de informacin, Administracin, Elaboracin de documentos


tcnicos, investigacin bibliogrfica.

Recopilacin de informacin

Recopila y codifica las propuestas para la adquisicin y/o creacin de paquetes educativos
informticos por nivel educativo y por rea.

Sistemas de informacin, Administracin, Economa y Finanzas, Elaboracin


de documentos tcnicos, investigacin bibliogrfica.

Recopilacin de informacin

Colabora en el proceso para el diseo de los cursos de formacin inicial y continua de docentes Sistemas de informacin, Administracin, Elaboracin de documentos
para la implementacin de tecnologa y su uso en el aula.
tcnicos, investigacin bibliogrfica.

Organizacin de la informacin

Consolida la informacin para la elaboracin de los informes tcnicos para la contratacin


pblica en los proyectos de esta Direccin

Organizacin de la informacin

Sistemas de informacin, Administracin, Economa y Finanzas, Elaboracin


de documentos tcnicos, investigacin bibliogrfica.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Educacin para la Democracia y el Buen


Vivir

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el Buen


Vivir

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Cuarto nivel

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Ttulo requerido
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge.
Subsecretara de Coordinacin Educativa.
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Ministerio Coordinador del Desarrollo Social.
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano.
Ministerio de Salud Pblica.
rea de Conocimiento:
Ministerio de Inclusin Econmica y Social.
Ministerio de Cultura.
Ministerio de Deporte.

Si

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y gestionar las polticas de transversalidad en los temas de Educacin para la
Democracia y el Buen Vivir , con la participacin activa de los actores del Sistema Nacional
de Educacin y otras instituciones.
Especificidad de la experiencia:

7 aos
Docencia en aula, Psicologa Educativa, Psicologa Clnica, Derechos
Humanos, Diseo Curricular, Administracin Educativa, Atencin a
vctimas de vulneracin de derechos, Manejos de rutas y protocolos de
atencin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Gestiona la creacin de polticas y estrategias que garanticen la Educacin para la


Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa, Diseo


curricular, Estndares de Calidad, Plan nacional del Buen Vivir, Estrategias
Nacionales Intersectoriales.

Desarrollo de propuestas de poltica del Buen Vivir

Gestiona la creacin de programas, planes y proyectos para la implementacin de la


Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Planificacin estratgica, Currculo Nacional, Anlisis de informacin. Proyectos


Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen
sociales. Sistemas de Registro Educativo (AMIE), Sistemas de control y seguimiento
Vivir.
de proyectos (GPR)

Dirige los contenidos para la formacin inicial y capacitacin de los docentes en temas
Polticas Nacionales del Sector Social y de Seguridad, Currculo Nacional, Diseo
relacionados a Democracia y el Buen Vivir en coordinacin con la Subsecretara de Desarrollo
Curricular y Estndares de Calidad.
Profesional.

Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen


Vivir.

Planifica y gestiona las estrategias para las asesoras psicopedaggica, garantizando el


ejercicio de los derechos de los y las estudiantes del Sistema Educativo Nacional.

LOEI, Legislacin Educativa (Acuerdos Ministeriales), Derechos Humanos.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Dirige las relaciones interinstitucionales para desarrollar, planes, programas y proyectos


nacionales de Democracia y el Buen Vivir.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Cooperacin Internacional, Acuerdos


Internacionales, Derechos Humanos.

Comunicacin e interrelacin con entidades externas


relacionadas al Buen Vivir.

Gestiona espacios y mecanismos para fomentar la participacin democrtica de la comunidad Constitucin de la Repblica, LOEI, Estructura Orgnica por procesos del
educativa.
MINEDUC, Anlisis de Informacin.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Educacin para la Democracia y el Buen


Vivir

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el


Buen Vivir.

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.
Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge.
Subsecretara de Coordinacin Educativa.
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Ministerio Coordinador del Desarrollo Social.
MInisterio Coodinador del Conocimiento y Talento Humano.
Ministerio de Salud Pblica.
Ministerio de Inclusin Econmica y Social.
MInisterio de Cultura.
Ministerio de Deporte.

Ttulo requerido

Si

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y formular propuestas de polticas en los temas de Educacin para la


Democracia y el Buen Vivir .

Cuarto nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Docencia en aula, Psicologa educativa, Psicologa clnica, Derechos
Humanos, Diseo Curricular, Administracin Educativa, diseo de guas
didcticas para docentes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Coordina la creacin de polticas y estrategias que garanticen la Educacin para la


Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Constitucin de la Repbica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa, Diseo


curricular, Estndares de Calidad, Plan nacional del Buen Vivir, Estrategias
Nacionales Intersectoriales.

Desarrollo de propuestas de poltica del Buen Vivir

Planificacin estratgica, Currculo Nacional, Anlisis de informacin. Proyectos


Desarrolla la creacin de programas, planes y proyectos para la implementacin de la
sociales. Sistemas de Registro Educativo (AMIE), Sistemas de control y
Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.
seguimiento de proyectos (GPR)

Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.

Programa los contenidos para la formacin inicial y capacitacin de los docentes en


Polticas Nacionales del Sector Social y de Seguridad, Curriculo Nacional, Diseo
temas relacionados a Democracia y Buen Vivir en coordinacin con la Subsecretara de
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
Curricular y Estndares de Calidad.
Desarrollo Profesional.
Formula las estrategias para las asesoras psicopedaggica, garantizando el ejercicio
de los derechos de los y las estudiantes del Sistema Educativo Nacional.

LOEI, Legislacin educativa (Acuerdos Ministeriales), Derechos Humanos.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Coordina las relaciones interinstitucionales para desarrollar, planes, programas y


proyectos nacionales de Democracia y el Buen Vivir.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Cooperacin Internacional, Acuerdos


Internacionales, Derechos Humanos, .

Comunicacin e interrelacin con entidades externas


relacionadas al Buen Vivir.

Determina criterios y mecanismos para fomentar la participacin democrtica de la


comunidad educativa.

Constitucin de la Repblica, Estructura Orgnica por procesos del MINEDUC,


Anlisis de Informacin, LOEI.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Coordina los contratos y convenios relacionados con la temtica de Educacin para la Constitucin de la Repblica, LOEI, Cooperacin Internacional, Acuerdos
Democracia y el Buen Vivir.
Internacionales, Derechos Humanos, Ley de Contratacin Pblica.

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el


Buen Vivir.

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge.
Subsecretara de Coordinacin Educativa.
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Ministerio Coordinador del Desarrollo Social.
MInisterio Coodinador del Conocimiento y Talento Humano.
Ministerio de Salud Pblica.
Ministerio de Inclusin Econmica y Social.
MInisterio de Cultura.
Ministerio de Deporte.

Ttulo requerido

Si

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar y proponer insumos para la elaboracin de polticas en los temas de


Educacin para la Democracia y el Buen Vivir .

Tercer nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Docencia en aula, Psicologa educativa, Psicologa clnica, Derechos
Humanos, Diseo Curricular, Administracin Educativa, diseo de guas
didcticas para docentes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asesora la creacin de polticas y estrategias que garanticen la Educacin para la


Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Constitucin de la Repbica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa, Diseo


curricular, Estndares de Calidad, Plan nacional del Buen Vivir, Estrategias
Nacionales Intersectoriales.

Desarrollo de propuestas de poltica del Buen Vivir

Supervisa la creacin de programas, planes y proyectos para la implementacin de la


Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Planificacin estratgica, Currculo Nacional, Anlisis de informacin. Proyectos


sociales. Sistemas de Registro Educativo (AMIE), Sistemas de control y
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
seguimiento de proyectos (GPR)

Propone los contenidos para la formacin inicial y capacitacin de los docentes en


Polticas Nacionales del Sector Social y de Seguridad, Curriculo Nacional,
temas relacionados a Democracia y Buen Vivir en coordinacin con la Subsecretara de
Diseo Curricular y Estndares de Calidad.
Desarrollo Profesional.

Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.

Propone las estrategias para las asesoras psicopedaggica, garantizando el ejercicio de


LOEI, Legislacin educativa (Acuerdos Ministeriales), Derechos Humanos.
los derechos de los y las estudiantes del Sistema Educativo Nacional.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Conforma las relaciones interinstitucionales para desarrollar, planes, programas y


proyectos nacionales de Democracia y el Buen Vivir.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Cooperacin Internacional, Acuerdos


Internacionales, Derechos Humanos, .

Comunicacin e interrelacin con entidades externas


relacionadas al Buen Vivir.

Verifica criterios y mecanismos para fomentar la participacin democrtica de la


comunidad educativa.

Constitucin de la Repblica, Estructura Orgnica por procesos del MINEDUC,


Anlisis de Informacin, LOEI.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Supervisa los contratos y convenios relacionados con la temtica de Educacin para la Constitucin de la Repblica, LOEI, Cooperacin Internacional, Acuerdos
Democracia y el Buen Vivir.
Internacionales, Derechos Humanos, Ley de Contratacin Pblica.

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el Buen


Vivir

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Analizar, generar y elaborar las herramientas tcnicas, metodolgicas y conceptuales


necesarias para la implementacin en el aprendizaje de la democracia y el Buen Vivir.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Docencia en aula, Derechos Humanos, Diseo Curricular, diseo de guas didcticas para
docentes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora propuesta de polticas y estrategias que garanticen la Educacin para la


Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa vigente


(actualizacin y fortalecimiento curricular), Acuerdos, Tratados y Convenios
Desarrollo de propuestas de poltica del Buen Vivir
internacionales, Planificacin Estratgica y estrategias nacionales relacionadas con
la implementacin del Buen Vivir en el Sistema Educativo.

Elabora propuestas de programas, planes y proyectos para la implementacin de la


Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

LOEI, Sexualidad integral, Salud, Ambiente, nutricin, prevencin de delitos


sexuales, participacin ciudadana, cultura de paz, movilidad humana, abordaje de
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
violencia, perspectiva de gnero, derechos humanos, gestin de proyectos sociales.
Educacin Vial, prevencin en el uso indebido de drogas.

Identifica los contenidos para la formacin inicial y capacitacin de los docentes en temas
Diseo e implementacin del Currculo, Modelo de gestin educativa ,
relacionados a Democracia y Buen Vivir en coordinacin con la Subsecretara de Desarrollo
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
mejoramiento de Procesos.
Profesional.
Analiza la propuesta para las asesoras psicopedaggicas, garantizando el ejercicio de los
Polticas Nacionales relacionadas con la Educacin, LOEI, Planificacin
Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir
derechos de los y las estudiantes del Sistema Educativo Nacional.
Estratgica. Plan Nacional del Buen Vivir. Currculo de la EGB y Bachillerato.

Analiza las relaciones interinstitucionales para desarrollar, planes, programas y proyectos


nacionales de Democracia y el Buen Vivir.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa vigente


(actualizacin y fortalecimiento curricular), Acuerdos, Tratados y Convenios Comunicacin e interrelacin con entidades externas relacionadas
internacionales, lineamientos de la SETECI, poltica interna de cooperacin al Buen Vivir.
Internacional del MINEDUC.

Describe criterios y mecanismos para fomentar la participacin democrtica de la


comunidad educativa.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI,


ciudadana.

Realiza instrumentos e indicadores sociales que permitan la implementacin y evaluacin


de las comunidades del Buen Vivir.

LOEI, Estndares de Calidad, Indicadores de Gestin e Indicadores Sociales

Procesos de participacin

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para la Democracia y el Buen


Vivir

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Ttulo requerido

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Elaborar y describir las herramientas tcnicas, metodolgicas y conceptuales necesarias


para la implementacin en el aprendizaje de la Democracia y el Buen Vivir.

Tercer nivel

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Docencia en aula, Derechos Humanos, Diseo Curricular, Docencia, Diseo de
guas didcticas para docentes.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Poltica educativa vigente (actualizacin y


Examina y fundamenta la necesidad para justificar la creacin de la poltica que garanticen fortalecimiento curricular), Acuerdos, Tratados y Convenios internacionales, Planificacin
Desarrollo de propuestas de poltica del Buen Vivir
la Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.
Estratgica y estrategias nacionales relacionadas con la implementacin del Buen Vivir en el
Sistema Educativo.
LOEI, Sexualidad integral, Salud, Ambiente, nutricin, prevencin de delitos sexuales,
Realiza instrumentos tcnicos y genera propuestas para la implementacin de la Educacin participacin ciudadana, cultura de paz, movilidad humana, abordaje de violencia,
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.
perspectiva de gnero, derechos humanos, gestin de proyectos sociales. Educacin Vial,
prevencin en el uso indebido de drogas.
Identifica y propone temas especficos para ser incorporados en la agenda de capacitacin Diseo e implementacin del Currculo, Modelo de gestin educativa, mejoramiento de
Formulacin de temticas especficas para lograr el Buen Vivir.
del SIPROFE.
Procesos.
Elabora la propuesta para las asesoras psicopedaggicas, de los y las estudiantes del
Sistema Educativo Nacional.

Polticas Nacionales relacionadas con la Educacin, LOEI, Planificacin Estratgica. Plan


Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir
Nacional del Buen Vivir. Currculo de la EGB y Bachillerato.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Currculo de los niveles y modalidades de


educacin. Sexualidad integral, Salud, Ambiente, nutricin, prevencin de delitos sexuales,
Comunicacin e interrelacin con entidades externas
Identifica temas a ser abordados interinstitucionalmente para fortalecer la Educacin para
participacin ciudadana, cultura de paz, movilidad humana, abordaje de violencia,
relacionadas al Buen Vivir.
la Democracia y el Buen Vivir.
perspectiva de gnero, derechos humanos, gestin de proyectos sociales. Educacin Vial,
prevencin en el uso indebido de drogas.
Elabora y describe propuestas para fomentar la participacin democrtica de la comunidad
Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Procesos de participacin ciudadana.
educativa.

Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

Nivel:

Profesional

Tercer ao o sexto semestre


aprobado

Ttulo requerido
Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Educacin para la Democracia y el Buen Vivir

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Direccin Nacional Educacin para la Democracia y el


Buen Vivir
rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Asistir en la elaboracin de las herramientas tcnicas, metodolgicas y conceptuales
necesarias para la implementacin en el aprendizaje de la democracia y el Buen Vivir.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Derechos Humanos
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicologa Clnica
Administracin Educativa
Polticas Publicas
Sociologa

Organizacin de la informacin. Temas relativos del Buen Vivir,


Administracin , Derechos Humanos, Polticas Publicas

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Actualiza informacin sobre la ejecucin de los planes, programas y proyectos de Educacin


Administracin documental, Paquetes informticos.
para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema Educativo Nacional.

Recopila informacin de buenas prcticas de otros organismos relacionados con la temtica


de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir.

Tcnicas de investigacin. Lectura


documental. Paquetes informticos.

Asiste en la administracin tcnica de los contratos y convenios relacionados con la temtica


de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir.

LOEI, Ley de Contratacin Pblica.

comprensiva.

Organizacin de la informacin

Administracin

Orientacin a resultados

Actualiza los registros estadsticos relacionados con Educacin para la Democracia y el Buen
Administracin documental, Paquetes informticos.
Vivir en el Sistema Educativo Nacional.
Consolida informacin para la elaboracin de informes tcnicos relativos a la Educacin para Tcnicas de investigacin, Lectura
la Democracia y el Buen Vivir.
documental, Paquetes informticos.

Pensamiento crtico

comprensiva.

Organizacin de la informacin

Administracin

Organizacin de la informacin

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO
PROFESIONAL EDUCATIVO
Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa
Direccin Nacional de Formacin Inicial e Instruccin
Profesional
Direccin Nacional de Formacin Continua

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director Nacional de Carrera Profesional Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Subsecretaras de: Fundamentos Educativos, Educacin Intercultural Ttulo requerido:


Biligue, Coordinacin Educativa, Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la
Educacin, Coordinacin General de Asesora Jurdica, Coordinacin
General Administrativa Financiera, Direccin Nacional de Tecnologas y
Comunicaciones
rea de Conocimiento:

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Ciencias de la Educacin, Psicologa


Educativa,
Gestin del Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Planificar, organizar, liderar y controlar el ingreso al sistema educativo fiscal y el desarrollo de planes de
carrera para los profesionales educativos del Ministerio de Educacin.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Construccin de instrumentos de evaluacin, Diseo y aplicacin de pruebas
estandarizadas, docencia en educacin bsica o bachillerato,Cadena de
abastecimientos,

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Gestiona y propone polticas, lineamientos y normativas para los concursos de oposicin y merecimiento de
LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin
docentes, autoridades de centros educativos y especialistas educativos.

Generacin de ideas

Dirige, planifica y disea los procedimientos de convocatoria de los concursos de meritos y oposicin de
docentes, autoridades de centros educativos y especialistas educativos.

Acuerdos del Ministerio de Educacin, LOEI, LOSEP y su reglamento, diseo y planificacin de


procesos, aseguramiento de la calidad.

Planificacin y gestin

Dirige la elaboracin de propuestas de estndares e indicadores de desempeo profesional de docentes


especialistas y por nivel, mentores, funciones directivas especficas, asesores y auditores educativos que
desarrollar la Direccin Nacional de Estndares Educativos.

Desempeo profesional, estndares e indicadores de gestin escolar, nuevo modelo de


supervisin.

Orientacin y asesoramiento

Aprueba catlogos de pruebas con base en perfiles, manuales de diseo y aplicacin de pruebas y
herramientas TIC que ayuden y aseguren la calidad de los procesos de ingreso de aspirantes a docentes
del magisterio fiscal, autoridades y otros especialistas educativos.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del desempeo profesional docente.

Habilidad Analtica

Aprueba los instrumentos, instructivos, tablas de especificaciones y las plantillas de evaluacin para cada
una de las pruebas de oposicin, segn los perfiles profesionales establecidos por cada una de las reas
tcnicas referentes a todos los niveles y modalidades de la educacin.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del desempeo profesional docente.

Juicio y toma de decisiones

Dirige, desarrolla y administra la base de datos de los candidatos elegibles, da seguimiento y control a los
procesos de ingresos de aspirantes a docentes del magisterio, autoridades y otros especialistas
educativos, de acuerdo a las necesidades del sistema educativo fiscal.

Normativa vigente, modelo de gestin, procesos de aseguramiento de la calidad.

Monitoreo y control

Dirige el anlisis, sistematizacin y publicacin de los resultados y coordinar con las diferentes direcciones
tcnicas del Ministerio de Educacin para mejorar la calidad de formacin inicial o continua de los docentes, Estadstica, procesos de aseguramiento de la calidad
autoridades y otros especialistas educativos.

Habilidad Analtica

Administra el sistema de categorizacin de las y los docentes pertenecientes a la carrera docente pblica,
segn sus funciones, ttulos, desarrollo profesional, tiempo de servicio y resultados en los procesos de
evaluacin, implementados por el Instituto Nacional de Evaluacin, lo que determinar su remuneracin y
los ascensos de categora.

Desarrollo profesional educativa, construccin y gestin de sistemas de ascenso profesional.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Gestiona el desarrollo peridico de ajustes a las condiciones de ascensos de categora de acuerdo a las
experiencias de implementacin del escalafn.

Desarrollo profesional educativa, construccin y gestin de sistemas de ascenso profesional.

Pensamiento estratgico

Planifica y gestiona un sistema de estmulos y promociones para los profesionales que prestan servicio en
Normativa vigente, desarrollo profesional educativa, construccin y gestin de sistemas de ascenso
el sistema educativo articulado al sistema de escalafn, en coordinacin con la Direccin Nacional de
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
profesional.
Talento Humano.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Carrera Profesional Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Si

Ttulo requerido:
Direccin Nacional de Carrera Profesional
Educativa

Ciencias de la Educacin, Psicologa


Educativa,
Gestin del Talento Humano

rea de Conocimiento:
Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Formular, organizar, y controlar el ingreso y el ascenso en el sistema educativo fiscal para los
profesionales educativos del Ministerio de Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Construccin de instrumentos de evaluacin, Diseo y aplicacin de pruebas


estandarizadas, docencia en educacin bsica o bachillerato. Formacin docente,
gestin del talento humano en mbito educativo, Diseo de plataformas informticas,
Implantacin y gestin de las aplicaciones informticas desarrolladas

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Identifica tendencias en los resultados de los procesos de concursos de mritos y oposicin y de


Acuerdos del Ministerio de Educacin, LOEI, LOSEP y su reglamento,
escalafn de profesionales de la educacin para proponer ajustes o ampliacin a las polticas de carrera
Pensamiento estratgico
formulacin y evaluacin de proyectos
profesional.
Determina estrategias para el mejoramiento continuo de los procedimientos de convocatoria de los
concursos de mritos y oposicin de docentes, autoridades de centros educativos y especialistas
educativos.

Acuerdos del Ministerio de Educacin, LOEI, LOSEP y su reglamento,


Fornmulacin de Polticas Pblicas.

Disea propuestas de ajuste a las caractersticas y estructura de las pruebas en consonancia con las
Acuerdos del Ministerio de Educacin, LOEI, LOSEP y su reglamento,
tendencias internacionales en lo referente a testeo y propone adaptaciones contextualizadas al sistema
Fornmulacin de Polticas Pblicas.
educativo nacional.

Pensamiento crtico

Pensamiento estratgico

Efecta el anlisis y la retroalimentacin de la implementacin del sistema de categorizacin de las y los Desarrollo profesional educativa, construccin y gestin de sistemas de
Monitoreo y control
docentes pertenecientes a la carrera docente pblica para proponer ajustes al sistema de escalafn.
ascenso profesional.

Propuestas del tipo de anlisis de la informacin para la publicacin de resultados del proceso de Estadstica, manejo de bases de datos, estructura de las diversas
Monitoreo y control
mritos y oposicin y de escalafn.
bases de datos del Ministerio de Educacin
Coordina el diseo de plataformas para diferentes instrumentos de evaluacin de acuerdo a los perfiles
profesionales establecidos para todos los niveles y modalidades de la educacin en los concursos de
Plataformas y software de captura de datos.
mritos y oposicin y escalafn.

Organizacin de Sistemas

Desarrolla y coordina procesos de evaluacin de clases demostrativas, proyectos y otro tipo de


instrumentos para los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Manejo de recursos humanos y materiales

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin,


cadena de abastecimiento, nuevo modelo de gestin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Gestin de Software de Carrera Profesional Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Si

Direccin Nacional de Carrera Profesional


Ciencias de la Educacin,
Psicologa Educativa,
Administracin del Talento
Humano
Sistemas

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos tecnolgicos para los Concursos de Mritos y Oposicin y Escalafn de


especialistas educativos, de acuerdo a la naturaleza y necesidades especificas de la funcin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

4 aos

Desarrollo de software, Plataformas informticas,

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora la arquitectura de los procesos informticos de soporte para los concursos de mritos
Desarrollo de software
y oposicin y el sistema de escalafn.

Generacin de ideas

Integra las interfaces requeridas para la operatividad de los concursos de mritos y oposicin y
Manejo de mecanismos para la generacin de interfaces.
el sistema de escalafn con reas internas y externas del Ministerio.

Diseo de tecnologa

Ejecuta el software y uso de plataformas para diferentes instrumentos de evaluacin de


acuerdo a los perfiles profesionales establecidos para todos los niveles y modalidades de la
educacin en los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Diseo de tecnologa

Plataformas y software de captura de datos.

Ejecuta el manejo de la base de datos de los candidatos elegibles de los procesos de ingresos
Manejo de base de datos
de aspirantes a profesionales educativos.

Recopilacin de la informacin

Analiza y elabora los listados de postulantes, candidatos elegibles y participantes de procesos


Manejo de base de datos, normativa vigente.
de mritos y oposicin y ascensos de categora.

Organizacin de la informacin

Identifica herramientas TIC que aseguren la calidad de los procesos de ingresos a aspirantes a
Aseguramiento de la calidad
docentes del magisterio fiscal, autoridades y otros especialistas educativos.

Seleccin de equipos

Examina peridicamente el uso del sistema informtico de los procesos de mritos y oposicin
Aseguramiento de la calidad
y escalafn en sus diferentes fases.

Comprobacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Organizacin Operativa de Procesos de Carrera Profesional


Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Si

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa


Administracin, Economa, Comercial,
Empresarial, Marketing, Procesos,

rea de Conocimiento:

2. MISIN
Ejecutar procesos operativos para el ingreso de aspirantes a especialistas educativos y
candidatos al sistema de ascensos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:

Procesos logsticos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta e indentifica diferentes procedimientos de convocatoria de los concursos de mritos y


oposicin y escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin,


cadena de abastecimiento.

Monitoreo y Control

Aplica los procedimientos logsticos para toma de pruebas piloto y definitivas de los concursos LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin,
Manejo de recursos humanos y materiales
de mritos y oposicin y escalafn.
cadena de abastecimiento, nuevo modelo de gestin.
Describe los procesos de evaluacin de clases demostrativas, proyectos y otro tipo de
instrumentos para los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin,


cadena de abastecimiento, nuevo modelo de gestin educativa.

Identifica, interpreta y selecciona indicadores que promuevan la creacin de los manuales de


seguridad en la aplicacin de pruebas para los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Normas de seguridad en operativos de evaluacin, aseguramiento de la


Identificacin de problemas
calidad

Realiza la distribucin de materiales para las convocatorias de los concursos de meritos y


oposicin y escalafn.

Cadena de abastecimiento, nuevo modelo de gestin educativa.

Anlisis de operaciones

Examina los operativos de captura de datos de los instrumentos evaluativos.

Manejo de sistemas de lectura ptica de informacin

Organizacin de la informacin

Analiza la informacin obtenida de los distintos procesos evaluativos de los concursos de


mritos y oposicin y escalafn.

Procesos evaluativos, procesamiento de informacin.

Anlisis de operaciones

Manejo de recursos humanos y materiales

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Contenidos de Carrera Profesional Educativa 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN
Disear instrumentos y herramientas con contenidos pedaggicos para cada una de las
pruebas de oposicin para la seleccin de especialistas educativos.

Direccin Nacional de Estndares Educativos


Direccin Nacional de Currculo
Direccin Nacional de Formacin Continua
Direccin Nacional de Formacin Inicial e
Induccin Profesional
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa
Universidades

Ttulo requerido:

Si

Investigacin Educativa,
Ciencias de la Educacin,
Psicologa Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

6 aos
Construccin de instrumentos de evaluacin, Diseo y aplicacin de pruebas
estandarizadas, docencia en educacin bsica o bachillerato, psicometria.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Lidera la elaboracin de instrumentos, instructivos, tablas de especificaciones y las plantillas de LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
evaluacin para cada una de las pruebas de mritos y oposicin.
Educacin, Currculo, Testeo, Pedaggicos.

Diseo de Instrumentos Evaluativos

Verifica y supervisa el diseo de catlogos de pruebas con base en perfiles, manuales de


LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
diseo y aplicacin de pruebas y herramientas TIC para el ingreso de aspirantes a docentes del
Educacin, Currculo, Testeo, Pedaggicos.
magisterio fiscal, autoridades y otros especialistas educativos.

Dominio Curricular

Verifica y coordina los resultados de las pruebas de mritos y oposicin para mejorar la calidad
Currculo, Testeo, Pedaggicos.
de los instrumentos de evaluacin.

Pensamiento analtico

Revisa informes tcnicos que describan el desempeo de los aspirantes de acuerdo a la


universidad que provienen.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del


desempeo profesional docente.

Habilidad analtica

Propone estndares e indicadores de desempeo profesional de mentores, asesores y


auditores educativos para la elaboracin de las pruebas de oposicin

Calidad del desempeo profesional docente, estndares


educativos

Pensamiento crtico

Conforma propuestas de estndares e indicadores de desempeo profesional de mentores,


asesores y auditores educativos a la Subsecretaria de Desarrollo Profesional

Calidad del desempeo profesional docente, estndares


educativos

Pensamiento crtico

Verifica peridicamente los instrumentos de evaluacin y resultados del concurso de mritos y


oposicin.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del


desempeo profesional docente, estndares educativos,

Diseo de Instrumentos Evaluativos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Contenidos de Carrera Profesional Educativa 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN
Elaborar instrumentos y herramientas con contenidos pedaggicos para cada una de las
pruebas de oposicin para la seleccin de especialistas educativos.

Direccin de Carrera Profesional Educativa


Investigacin Educativa,
Ciencias de la Educacin,
Psicologa Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

4 aos
Construccin de instrumentos de evaluacin, Diseo y aplicacin de
pruebas estandarizadas, docencia en educacin bsica o bachillerato.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Elabora instrumentos, instructivos, tablas de especificaciones y las plantillas de evaluacin para
Educacin, Currculo, Testeo, Pedaggicos, Estndares de
cada una de las pruebas de mritos y oposicin.
desempeo docente y directivo

Dominio de Instrumentos Evaluativos

Define y describe catlogos de pruebas con base en perfiles, manuales de diseo y aplicacin LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
de pruebas y herramientas TIC para el ingreso de aspirantes a docentes del magisterio fiscal, Educacin, Currculo, Testeo, Pedaggicos, Estndares de
autoridades y otros especialistas educativos.
desempeo docente y directivo

Dominio Curricular

Interpreta los resultados de las pruebas de mritos y oposicin para mejorar la calidad de los
instrumentos de evaluacin.

Currculo, Testeo, Pedaggicos.

Habilidad analtica

Elabora informes tcnicos que describan el desempeo de los aspirantes de acuerdo a la


universidad que provienen.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del


desempeo profesional docente.

Organizacin de la informacin

Identifica necesidades de ajustes de estndares de desempeo profesional de mentores,


asesores y auditores educativos.

Calidad del desempeo profesional docente, estndares


educativos

Pensamiento crtico

Analiza los instrumentos de evaluacin y resultados del concurso de mritos y oposicin.

Testeo, pruebas psicomtricas existentes, calidad del


desempeo profesional docente, estndares educativos,

Dominio de Instrumentos Evaluativos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Estadstico de Carrera Profesional Educativa 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Direccin Nacional de Tecnologa de la Informacin y


Comunicaciones
Direccin Nacional de Estndares Educativos
Direccin Nacional de Formacin Continua
Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin
Profesional
Direccin de Investigacin Educativa
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa

Ttulo requerido:

Si

Matemticas, Estadstica, Economia,


Sociologa.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Supervisar el desarrollo de los parmetros estadsticos de los concursos de mritos y
oposicin y escalafn para la elaboracin y adaptacin de instrumentos de evaluacin y la
publicacin de resultados
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

6 aos
Modelos estadsticos, manejo de bases de datos de diferentes programas
estadsticos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Propone informes tcnicos del anlisis de los resultados de desempeo de los diferentes
Testeo, Modelos matemticos y estadsticos.
profesionales educativos, concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Destreza estadstica

Supervisa la sistematizacin e interpretacin estadstica de la informacin de los


resultados de los concursos de mritos y oposicin y escalafn, para evidenciar el
desempeo de los aspirantes de acuerdo a la universidad que provienen.

Pensamiento analtico

Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, anlisis e interpretacin


de datos cuantitativos y cualitativos

Lidera la organizacin de la publicacin de los resultados parciales y finales de los


Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, anlisis e interpretacin
procesos de mritos y oposicin y escalafn, dirigido a los diferentes actores del proceso
de datos cuantitativos y cualitativos.
selectivo.

Expresin escrita

Propone informes estadsticos para desarrollar operativos en el sistema de categorizacin Testeo, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin, modelos
Organizacin de la informacin
de los docentes y concursos de mritos y oposicin.
estadsticos, normativa vigente.
Revisa y formula la evidencia estadstica para la construccin de estndares e indicadores
Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, anlisis e interpretacin
de desempeo profesional de mentores, asesores y auditores educativos que desarrollar
de datos cuantitativos y cualitativos
la Direccin Nacional de Estndares Educativos.

Habilidad analtica

Propone el diseo estadstico para la ejecucin de evaluaciones piloto y definitivas para el


ingreso de aspirantes a docentes, autoridades y otros especialistas educativos del sistemaDiseo investigativo
educativo fiscal.

Destreza estadstica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Estadstico de Carrera Profesional Educativa 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

2. MISIN

Si

Direccin de Carrera Profesional Educativa


Matemticas, Estadstica, Economia,
Sociologa.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Elaborar y calcular los parmetros estadsticos de los concursos de mritos y oposicin y
escalafn para la elaboracin y adaptacin de instrumentos de evaluacin y la publicacin de
resultados
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Estadstica aplicada, manejo de bases de datos de diferentes programas
estadsticos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora informe tcnico del anlisis de los resultados de desempeo de los diferentes
profesionales educativos, concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Testeo, Modelos matemticos y estadsticos.

Destreza estadstica

Analiza la informacin de los resultados de los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, clculo de datos


cuantitativos y cualitativos

Destreza estadstica

Integra los resultados obtenidos en los procesos de mritos y oposicin y escalafn, dirigido a Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, clculo de datos
los diferentes actores del proceso selectivo, para publicaciones.
cuantitativos y cualitativos

Pensamiento analtico

Elabora informes estadsticos para desarrollar operativos en el sistema de categorizacin de lo Testeo, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin,
docentes y concursos de mritos y oposicin.
modelos estadsticos, normativa vigente.

Organizacin de la informacin

Describe los resultados estadsticos para la construccin de estndares e indicadores de


desempeo profesional de mentores, asesores y auditores educativos que desarrollar la
Direccin Nacional de Estndares Educativos.

Testeo, Modelos matemticos y estadsticos, clculo de datos


cuantitativos y cualitativos

Habilidad analtica

Ejecuta el diseo estadstico de las evaluaciones piloto y definitivas para el ingreso de


aspirantes a docentes, autoridades y otros especialistas educativos del sistema educativo
fiscal.

Anlsis muestral

Destreza estadstica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Escalafn de Carrera Profesional Educativa 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional. Direccin


Nacional de Formacin Continua,
Direccin Nacional de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones
Direccin Nacional de Estndares Educativos
Direccin de Investigacin Educativa, Coordinaciones Zonales y Direcciones
Distritales.
Direccin Nacional de Talento Humano
Direccin Nacional de Carrera Profesional

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Si

Ciencias de la Educacin,
Administracin del Talento Humano

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Supervisar y administrar el sistema de categorizacin del recurso humano especializado en
educacin segn sus funciones, ttulos, desarrollo profesional, tiempo de servicio y resultados
en los procesos de evaluacin para determinar su remuneracin y los ascensos de categora. Especificidad de la experiencia:

6 aos
Docencia en diversos niveles, en formacin docente, desarrollo profesional educativo,
gestin del talento humano en mbito educativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Supervisa el diseo y la implementacin de las estrategias de aplicacin del sistema de


categorizacin del recurso humano especializado en educacin.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente,
estndares educativos, diseo, planificacin y aseguramiento de la calidad de los procesos, nuevo modelo
de gestin.

Pensamiento estratgico

Propone el diseo e implementacin el sistema de re categorizacin del recurso humano


especializado en educacin.

LOEI (transitoria 33), LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del
desempeo docente, estndares educativos, diseo, planificacin y aseguramiento de la calidad de los
procesos, nuevo modelo de gestin.

Planificacin y gestin

Lidera, regula y monitorea los procesos de evaluacin complementarios a los del Instituto
Nacional de Evaluacin, para determinar la remuneracin y los ascensos de categora del
recurso humano especializado en educacin.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente,
estndares educativos.

Planificacin y gestin

Verifica peridicamente las condiciones de ascensos de categora de acuerdo a las


experiencias de implementacin del escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente,
estndares educativos, nuevo modelo de gestin.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Revisa el diseo de un sistema de estmulos, sanciones y promociones para los


profesionales educativos articulados al sistema de escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente y
directivo, estndares educativos, nuevo modelo de gestin.

Pensamiento estratgico

Conforma con la Direccin Nacional de Talento Humano equipo para la supervisin y


aplicacin del sistema de estmulos, sanciones y promociones a docentes.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente y
directivo, estndares educativos, aseguramiento de la calidad, nuevo modelo de gestin.

Monitoreo y control

Revisa, califica y publica los resultados parciales y finales del proceso de ascensos.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente y
directivo, estndares educativos, nuevo modelo de gestin, anlisis e interpretacin de datos cualitativos y
cuantitativos

Organizacin de la informacin

Propone informes sobre el estado actual de la re categorizacin de los docentes.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del desempeo docente y
directivo, estndares educativos, nuevo modelo de gestin, anlisis e interpretacin de datos cualitativos y
cuantitativos

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Escalafn de Carrera Profesional Educativa 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Carrera Profesional Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Si

Direccin Nacional de Carrera Profesional


Ciencias de la Educacin,
Administracin del Talento
Humano

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar el sistema de categorizacin del recurso humano especializado en educacin


Especificidad de la experiencia:

4 aos
Desarrollo profesional educativo, gestin del talento humano en el
mbito educativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Aplica las directrices del sistema de categorizacin del recurso humano especializado en
educacin

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin.

Anlisis de operaciones

Aplica el sistema de re categorizacin del recurso humano especializado en educacin.

LOEI (transitoria 33), LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, Calidad del
desempeo docente, estndares educativos, diseo, planificacin y aseguramienti de la calidad de Planificacin y gestin
los procesos, nuevo modelo de gestin.

Examina el desarrollo de los procesos de evaluacin para determinar la remuneracin y los


ascensos de categora del recurso humano especializado en educacin.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin.

Planificacin y gestin

Identifica insumos para la elaboracin de informes peridicos de las condiciones de ascensos de


LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin.
categora de acuerdo a las experiencias de implementacin del escalafn.

Recopilacin de la informacin

Identifica insumos para la elaboracin de un sistema de estmulos y promociones para los


profesionales educativos articulados al sistema de escalafn.

Identificacin de problemas

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin.

Realiza trabajo conjunto con la Direccin Nacional de Talento Humano y monitorea la aplicacin
LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin.
del sistema de estmulos sanciones y promociones a docentes.

Monitoreo y control

Elabora los informes de los resultados parciales y fianales del proceso de ascensos.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin,
anlisis e interpretacin de datos cualitativos y cuantitativos

Organizacin de la informacin

Elabora informe sobre el estado actual de la recategorizacin de los docentes.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de Educacin, nuevo modelo de gestin,
anlisis e interpretacin de datos cualitativos y cuantitativos

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Desarrollo Profesional Educativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Subsecretaria de Desarrollo Profesional

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

2. MISIN

Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativa

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin,
Psicologa Educativa,
Administracin del Talento Humano
Administracin,
Procesos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Apoyar tcnicamente en los procesos de formacin continua, formacin inicial e induccin


porfesional y concursos de mritos y oposicin y escalafn docente.

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Participacin de procesos

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Colabora en los diferentes procedimientos de convocatoria de los concursos de mritos y oposicin, LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
escalafn y cursos de formacin continua.
Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Monitoreo y Control

Codifica y organiza la informacin de los diferentes procedimientos logsticos para toma de pruebas
LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
piloto y definitivas de los concursos de mritos y oposicin, escalafn y cursos de formacin
Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.
continua.

Manejo de recursos materiales

Almacena los resultados de los procesos de evaluacin de clases demostrativas, proyectos y otro
tipo de instrumentos para los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Manejo de recursos materiales

Recopila informacin para la elaboracin de manuales de seguridad en la aplicacin de pruebas


para los concursos de mritos y oposicin y escalafn.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Comprobacin

Colabora en la distribucin de materiales para las convocatorias de los concursos de meritos y


oposicin, escalafn y cursos de formacin continua.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Anlisis de operaciones

Participa en los operativos de captura de datos de los instrumentos evaluativos.

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Organizacin de la informacin

Recopila la informacin obtenida de los distintos procesos evaluativos de los concursos de mritos y LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de
Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.
oposicin y escalafn.

Anlisis de operaciones

Colabora en los diferentes procesos de formacin inicial e induccin profesional

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Monitoreo y Control

Colabora en los diferentes procesos de ejecucin cursos de formacin continua

LOEI, LOSEP y su reglamento, Acuerdos del Ministerio de


Educacin, cadena de abastecimientos, nuevo modelo de gestin.

Monitoreo y Control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director/a Nacional de Formacin Inicial e Induccin


Profesional

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilingue, Subsecretara
de Calidad Educativa, Subsecretaria de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin de la Educacin. Subsecretaria de Fundamentos Titulo Requerido:
Educativos, Coordinacin General de Asesora Jurdica,
Coordinacin General Administrativa y Financiera, Comunicacin
Social, Coordinacin General de Administracin Escolar,
Universidades, Magisterio.
rea de Conocimiento:

Si

Administracin Educativa, Planificacin,


Gestin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Dirigir la Implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural, e innovador


de formacin inicial y de insercin para nuevos educadores que incida de manera
significativa en el desarrollo integral de los estudiantes.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7. CONOCIMIENTOS

7 aos

Modelo de gestin educativa, sistema de educacin superior, gestin y


administracin educativa, programas de ingreso e induccin docente.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la elaboracin de propuestas de estndares y lineamientos de programas de Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
Pensamiento analtico
induccin e ingreso al magisterio.
Gestin y Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
Planifica en coordinacin con las Subsecretaras de Educacin Intercultural
Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
Planificacin y gestin
Bilinge y de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, programas de
Gestin y Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
induccin e ingreso al magisterio.
Aprueba los lineamientos de formacin, investigacin y vinculacin con las Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
instituciones de educacin superior en lo que se refiere al desarrollo profesional Gestin y Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Planificacin y gestin
Educativa.
educativo.
Ajusta peridicamente los estndares de programas de induccin, en base a la Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
retroalimentacin de las Subsecretaras de Educacin Intercultural Bilinge y de Gestin y Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Monitoreo y control
Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Educativa.
Aprueba el modelo del ao rural docente, en base a la retroalimentacin de las
Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
Pensamiento estratgico
Subsecretaras de Educacin Intercultural Bilinge y de Apoyo, Seguimiento y
Gestin y Planificacin Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
Regulacin de la Educacin.
Certifica que los programas de formacin inicial de educadores del sistema de Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin,
Pensamiento analtico
educacin superior cumplan con los perfiles profesionales.
Gestin y Planificacin Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Educacin Intercultural Bilingue, Subsecretara de Calidad


Educativa, Subsecretaria de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Titulo Requerido:
Subsecretaria de Fundamentos Educativos, Coordinacin General de Asesora
Jurdica, Coordinacin General Administrativa y Financiera, Comunicacin Social,
Coordinacin General de Administracin Escolar, Universidades, Magisterio.
rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la Educacin, Pedagoga,


Administracin y Planificacin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Establecer propuestas de lineamientos estratgicos y de control del sistema de formacin inicial y
de insercin para nuevos educadores que eleve y sostenga la calidad de su desempeo e incida de
manera significativa en el desarrollo integral de los estudiantes.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

7 aos
Planificacin y ejecucin de programas de formacin, Formulacin y Evaluacin
de Proyectos

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Establece directrices para la elaboracin de propuestas de estndares y lineamientos de programas Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Pensamiento analtico
de induccin e ingreso al magisterio.
Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
Desarrolla y propone proyectos y programas de innovacin en los procesos de formacin inicial e Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Pensamiento estratgico
induccin profesional
Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
Establece lineamientos para el seguimiento de los estndares de programas de induccin, en base
Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Pensamiento estratgico
a la retroalimentacin de las Subsecretaras de Educacin Intercultural Bilinge y de Apoyo,
Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
Seguimiento y Regulacin de la Educacin.

Consensua directrices y lineamientos del modelo del ao rural docente, en base a la


Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
retroalimentacin de las Subsecretaras de Educacin Intercultural Bilinge y de Apoyo,
Pensamiento estratgico
Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
Seguimiento y Regulacin de la Educacin.

Formula los lineamientos metodolgicos de investigacin para la formacin de profesionales de la Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Planificacin y gestin
Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
educacin que vayan a integrar al sistema educativo.

Establece y da seguimiento a las estrategias de vinculacin con los institutos y universidades que Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Planificacin y gestin
Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
forman a profesionales de la educacin.

Desarrolla actividades de investigacin, benchmarking e inteligencia tecnolgica de las tendencias


Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
internacionales en lo referente a Formacin Inicial e Induccin Profesional y propone adaptaciones
Pensamiento conceptual
Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa. Fuentes y referencias internacionales de informacin.
contextualizadas al sistema educativo nacional.
Coordina con el sistema de educacin y sus organismos rectores la incorporacin de perfiles,
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de proyectos,Conocimientos
estndares y lineamientos curriculares para el rediseo, evaluacin y acreditacin de carreras de
Planificacin y gestin
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.
educacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Induccin Profesional 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Rol:

Ejecucin y Supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional, Direccin de


Estandares Educativos, Direccin Nacional de Educacin Intercultural
Bilinge

Titulo Requerido:

Si

Ciencias de la Educacin, Administracin


y Planificacin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Supervisar la implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural e innovador de


induccin profesional para profesionales de la educacin.

Tercer Nivel

6 aos
Induccin para docentes (Acompaamiento aulico, asesora pedaggica en aula,
procesos de retroalimentacin, modelar procesos de aprendizajes, evaluaciones
de aprendizaje)

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone polticas y procedimientos para los programas de induccin e ingreso al magisterio.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia


Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.

Supervisa en conjunto con la Direccin Nacional de Estndares Educativos insumos


Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia
provenientes de la aplicacin de programas de formacin inicial e induccin que sirvan para la
Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.
revisin peridica de los estndares de desempeo profesional.

de proyectos,

de proyectos,

Generacin de ideas

Monitoreo y control

Propone y formula programas de induccin al sistema educativo.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia


Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.

de proyectos,

Supervisa con las instituciones educativas los programa de induccin e ingreso al magisterio.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos


Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica,

de proyectos,

Supervisa la socializacin de la curricula a los diferentes actores del sistema educativo.

Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Tcnicas y


Habilidad analtica
herramientas de socializacin.

internos,

Gerencia

Planificacin y gestin

Pensamiento estratgico

Leyes,
reglamentos,
procedimientos
e
instructivos
internos,
Gerencia
de
Controla el desarrolla y pone a consideracin del Subsecretario(a) de Desarrollo Profesional
proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Generacin de ideas
Educativo, estndares y polticas del modelo de implementacin del ao rural docente.
Tcnicas y herramientas de socializacin.
Supervisa con el sistema de educacin superior y sus organismos rectores la incorporacin
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos Pedaggicos,
Pensamiento crtico
perfiles, estndares de desempeo y lineamientos curriculares para formadores de docentes y
Evaluacin Pedaggica.
otros profesionales de la educacin.
Lidera la supervisin para que los programas de formacin inicial de educadores del sistema Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos Pedaggicos,
Monitoreo y control
de educacin superior cumplan con los perfiles profesionales.
Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Tcnicas y herramientas de socializacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Induccin Profesional 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISIN

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar la Implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural e innovador de


induccin profesional para profesionales de la educacin.

Si

Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Induccin para docentes (Acompaamiento aulico, asesoen aula, procesos de
retroalimentacin, modelar procesos de aprendizajes)

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la propuesta de polticas y procedimientos para los programas de induccin e Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de proyectos,
Pensamiento estratgico
ingreso al magisterio.
Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.
Elabora en conjunto con la Direccin Nacional de Estndares Educativos insumos
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de proyectos,
provenientes de la aplicacin de programas de induccin que sirvan para la revisin
Monitoreo y control
Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.
peridica de los estndares de desempeo profesional.
Elabora programas de induccin e ingreso al magisterio en coordinacin con las Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de proyectos,
Pensamiento analtico
instituciones educativas.
Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.
Realiza la ejecucin y monitoreo de programas de induccin.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de proyectos,


Planificacin y gestin
Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.

Integra los resultados de la socializacin de la curricula a los diferentes actores del Formulacin de proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica,
Organizacin de la informacin
sistema educativo.
Formacin a Docentes, Tcnicas y herramientas de socializacin.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos,


Elabora propuestas de estndares y polticas del modelo de implementacin del ao rural
proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica,
docente.
Docentes, Tcnicas y herramientas de socializacin.

Gerencia de
Formacin a Generacin de ideas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Formacin Inicial 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin


Profesional

Rol:

Ejecucin y Supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Titulo Requerido:
Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional,
Direccin de Estandares Educativos, Direccin Nacional de
Educacin Intercultural Bilinge

Si

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin, Pedagoga,


Administracin y Planificacin
Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar la implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural e innovador


de formacin inicial para nuevos educadores que eleve y sostenga la calidad de su
desempeo e incida de manera significativa en el desarrollo integral de los estudiantes. Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
manejo de estndares educativos, asesora pedaggica en aula, procesos
de retroalimentacin, modelar procesos de aprendizajes, evaluaciones de
aprendizaje)

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa propuestas de estndares de desempeo de productos de carreras de Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de
Generacin de ideas
educacin.
proyectos,Conocimientos Pedaggicos

Propone el diseo de lineamientos curriculares para carreras de educacin.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos


Pensamiento analtico
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica.

Supervisa con el sistema de educacin y sus organismos rectores la incorporacin de Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de
perfiles, estndares y lineamientos curriculares para el rediseo, evaluacin y proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Planificacin y gestin
acreditacin de carreras de educacin.
Docentes.
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de
Verifica el desarrollo de perfiles, estndares de desempeo y lineamientos curriculares
proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Monitoreo y control
para formadores de docentes y otros profesionales de la educacin.
Docentes, Definicin de perfiles.
Supervisa con el sistema de educacin superior y sus organismos rectores la
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos
incorporacin perfiles, estndares de desempeo y lineamientos curriculares para
Pensamiento crtico
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica.
formadores de docentes y otros profesionales de la educacin.
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos
Lidera la supervisin para que los programas de formacin inicial de educadores del
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Tcnicas y Monitoreo y control
sistema de educacin superior cumplan con los perfiles profesionales.
herramientas de socializacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Formacin Inicial 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISIN

Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar la implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural e innovador de
formacin inicial para nuevos educadores que eleve y sostenga la calidad de su
desempeo e incida de manera significativa en el desarrollo integral de los estudiantes. Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Direccin de Formacin Inicial e Induccin Profesional

7. CONOCIMIENTOS

4 aos

manejo de estndares educativos, procesos de retroalimentacin,


modelar procesos de aprendizajes,cracin de perfiles)

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la propuesta de estndares de desempeo de productos de carreras de Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos
Monitoreo y control
educacin.
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.

Realiza la propuesta de lineamientos curriculares para carreras de educacin.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, ,Conocimientos


Pensamiento analtico
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes.

Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, ,Conocimientos


Elabora los perfiles, estndares de desempeo y lineamientos curriculares para
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Definicin de Organizacin de sistemas
formadores de docentes y otros profesionales de la educacin.
Perfiles.
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de
Realiza la implementacin de estndares de calidad de programas de formacin inicial y
proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Monitoreo y control
del ao rural docente.
Docentes.
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Gerencia de
Elabora la propuesta de insumos para la creacin y mejoramiento de experiencias de
proyectos,Conocimientos Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Generacin de ideas
investigacin y reflexin sobre la formacin inicial de profesionales de la educacin.
Docentes.
Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Conocimientos
Elabora informes de supervisin para que los programas de formacin inicial de
Pedaggicos, Evaluacin Pedaggica, Formacin a Docentes, Tcnicas y Monitoreo y control
educadores del sistema de educacin superior cumplan con los perfiles profesionales.
herramientas de socializacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director/a Nacional de Formacin Continua

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Educacin


Intercultural Bilingue, Subsecretara de Coordinacin Educativo,
Coordinacin General de Asesora Jurdica, Coordinacin General
Administrativa Financiera, Direccin Nacional de Tecnologas y
Comunicaciones

SI

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Administracin Educativa,
Planificacin y Gestin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir la implementacin de un sistema integral, inclusivo, intercultural e innovador de
formacin continua para educadores en ejercicio, que incida de manera significativa en el
desarrollo integral de los estudiantes.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7. CONOCIMIENTOS

7 aos
Posiciones similares en el sistema educativo, sistema de educacin
superior, gestin y administracin educativa, programas de formacin
continua.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Disea, en coordinacin con la Subsecretara de Educacin Intercultural Bilingue,


sistemas de certificacin de programas de formacin continua, actualizacin y Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Planificacin y gestin
mejoramiento pedaggico y acadmico, externos al Ministerio, para profesionales de todos Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
los niveles y modalidaes
Dirige la elaboracin de propuestas de estndares para los diversos procesos de la Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Monitoreo y control
formacin continua.
Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
Aprueba los lineamientos para la elaboracin del plan anual de formacin continua.

Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y


Pensamiento analtico
Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.

Aprueba la contratacin de autores, seleccin de instructores y ejecucin de cursos, en Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Pensamiento analtico
funcin a los resultados de la evaluacin de la eficacia e impacto de los cursos.
Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
Aprueba propuestas para un sistema de evaluacin de eficacia, seleccin y formacin de
Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
instructores respecto al impacto que generan los cursos en los docentes y especialistas de
Pensamiento analtico
Planificacin Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
educacin.
Dirige el diseo de propuestas que articulen la formacin continua al sistema de
Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
promocin, escalafn y estmulos de los profesionales de la educacin de todo el sistema
Pensamiento analtico
Planificacin Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
educativo.
Dirige el anlisis de criterios de formacin continua al sistema de promocin, escalafn y Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Pensamiento analtico
estmulos de los profesionales de la educacin de todo el Sistema Nacional de Educacin. Planificacin Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Formacin Continua

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 9

Grado:

15

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Educacin Intercultural


Bilingue, Subsecretara de Coordinacin Educativo, Coordinacin General de Asesora Titulo Requerido:
Jurdica, Coordinacin General Administrativa Financiera, Direccin Nacional de
Tecnologas y Comunicaciones
rea de Conocimiento:

SI

Administracin Educativa, Planificacin


y Gestin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Establecer propuestas de lineamientos estratgicos y de control del sistema integral, inclusivo, Tiempo de Experiencia:
intercultural e innovador de formacin continua para profesionales de la educacin en ejercicio
que incida, de manera significativa, en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios
Especificidad de la experiencia:
educativos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7. CONOCIMIENTOS

7 aos
Sistema de educacin superior, gestin y administracin educativa,
programas de formacin continua.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Emite lineamientos para la aplicacin de sistemas de certificacin de programas de formacin


Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
continua, actualizacin y mejoramiento pedaggico y acadmico, externos al Ministerio, para
Planificacin y gestin
Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
profesionales de todos los niveles y modalidaes

Propone innovaciones en la formacin continua para profesionales de la educacin.

Formualacin y evaluacin de proyectos, Formulacin de Polticas Pblicas

Pensamiento estratgico

Determina directrices para el desarrollo de propuestas de estndares del proceso de formacin Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Monitoreo y control
continua.
Educativa, Conocimientos Pedaggicos.
Establece los lineamientos estratgicos para la elaboracin del plan anual de formacin Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin Habilidad analtica
(anlisis de prioridad, criterio
continua.
Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
lgico, sentido comn)
Determina los parmetros tcnicos para la contratacin de autores, seleccin de instructores y
Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
ejecucin de cursos, en funcin a los resultados de la evaluacin de la eficacia e impacto de los
Pensamiento analtico
Educativa, Conocimientos Pedaggicos, Administracin Educativa.
cursos.

Establece directrices para el seguimiento, monitoreo y control del sistema de evaluacin, Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Pensamiento estratgico
Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
seleccin y formacin de instructores de los cursos para profesionales de la educacin.
Desarrolla actividades de investigacin, benchmarking e inteligencia tecnolgica de las
Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
tendencias internacionales en lo referente a Formacin Continua y propone adaptaciones
Pensamiento conceptual
Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa. Fuentes y referencias internacionales de informacin.
contextualizadas al sistema educativo nacional.
Propone lineamientos para el diseo de propuestas que articulen la formacin continua al
Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y Planificacin
Pensamiento analtico
sistema de promocin, escalafn y estmulos de los profesionales de la educacin de todo el
Educativa, Sistemas de Evaluacin Educativa.
sistema educativo.
Establece lineamientos estratgicos para el desarrollo de programas y proyectos de innovacin en los LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo profesional, pedagoga,
Planificacin y gestin
procesos de acompaamiento en aula y a la gestin institucional
sistemas de planificacin y gestin de proyectos (PERT)
Formula criterios tcnicos para el diseo y aplicacin de sistemas de seguimiento a los programas de LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo profesional, pedagoga,
Pensamiento estratgico
acompaamiento.
sistemas de planificacin y gestin de proyectos (PERT)

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Cursos de Formacin Continua 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin y supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinacin General Administrativa y Financiera,Subsecretaria de


Educacin Intercultural Bilinguel, Subsecretaria de Apoyo, Seguimiento
Titulo Requerido:
y Regulacin de la Educacin, Universidades, Direccin Nacional
deComunicacin Social, Coordiandora Zonal, Subsecretaria de
Administracin Escolar, Direccin Nacional de Tecnologas de la
Informacin y Comunicacin.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Ciencias de la Educacin, Pedagoga,


Administracin y Planificacin
Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar la elaboracin del plan anual de formacin continua, acorde a los


resultados de las evaluaciones.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Posiciones similares en la planificacin y ejecucin de programas de
formacin.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Lidera la ejecucin del plan anual de formacin continua en funcin a las estrategias y Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Administracin y Gerencia
Generacin de ideas
lineamientos definidos por la Direccin y Subsecretara del rea.
educativa, conocimientos pedaggicos, planificacin.

Propone los productos de los cursos diseados con el equipo de consultores

Ley de contratacin pblica, conocimientos pedaggicos, didcticos y evaluacin.

Pensamiento crtico

Supervisa la programacin, publicacin de cursos para docentes y profesionales de la


Manejo de programas o paquetes informticos
educacin, y la distribucin de cupos en funcin del nmero de inscritos.

Planificacin y gestin

Supervisa la aplicacin de talleres de evaluacin a los candidatos de las Universidades que


Tcnicas e instrumentos de evaluacin, perfiles de instructores.
participan en el proceso de seleccin de instructorores.

Planificacin y gestin

Conforma y efecta sesiones de trabajo con el equipo de consultores contratado para el


Diseo instruccional.
diseo de cursos.

Organizacin de sistemas

Propone propuestas de estndares que articulen la formacin continua al sistema de


Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Monitoreo y control
promocin, escalafn y estmulos de los profesionales de la educacin de todo el sistema
Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos
educativo.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Cursos de Formacin Continua 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISIN

Ejecutar actividades de monitoreo y control para la implementacin de los programas de


formacin continua.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Direccin de Formacin Continua

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin, Pedagoga,


Adminsitracin
Planificacin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

Realiza la publicacin de los cursos para profesionales de la educacin y distribuye los cupos en
Manejo de las TICs, instructivos de cursos.
funcin al nmero de inscritos.

Posiciones similares en la planificacin y ejecucin de cursos de


capacitacin para docentes.

8. DESTREZAS / HABILIDADES
Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,
sentido comn)

Aplica pruebas y talleres de evaluacin a los candidatos de las Universidades que participan en el Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Administracin y Gerencia
Expresin oral
proceso de seleccin de instructores y elabora un informe con los resultados.
educativa, conocimientos pedaggicos, planificacin, Tcnicas de Socializacin.
Elabora y ejecuta el plan anual de formacin continua en funcin de las estrategias y lineamientos Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Administracin y Gerencia
Pensamiento estratgico
definidos por la Direccin y Subsecretara del rea.
educativa, conocimientos pedaggicos, planificacin.
Integra los resultados de las sesiones de trabajo con el equipo de consultores contratado para el Leyes, reglamentos, procedimientos e instructivos internos, Administracin y Gerencia
Pensamiento crtico
diseo de cursos.
educativa, conocimientos pedaggicos, sistemas y herramientas de evaluacin.
Analiza los productos de los cursos diseados con el equipo de consultores antes de ser enviados
Diseo instruccional.
para su impresin y distribucin.

Planificacin y gestin

Identifica propuestas de estndares que articulen la formacin continua al sistema de promocin, Leyes y reglamentos y procedimientos internos, Ley General de Educacin, Gestin y
Monitoreo y control
escalafn y estmulos de los profesionales de la educacin de todo el sistema educativo.
Planificacin Educativa, Conocimientos Pedaggicos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Mentoras de Formacin Continua 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin y Supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Coordinacin General Administrativa Financiera, Subsecretara de Titulo Requerido:


Apoyo Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Coordinacin
General de Asesora Jurdica, Direccin de Comunicacin Social

Si

Administracin Educativa,
Investigacin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Supervisar, disear, dar seguimiento, evaluar, programas de acompaamiento en aula y a
la gestin institucional para profesionales de la educacin en ejercicio y formula ajustes y
sugerencias para mejorar los programas.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

Coordinacin pedaggica o acadmica de instituciones educativas, ejercicio de


la docencia en escuela y/o colegio, formacin docente, gestin de proyectos
educativos.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa la seleccin de los equipos que ejecutan los programas de acompaamiento en aula y a la Diseo de sistemas de seleccin de personal, LOEI, Formacin de docentes en
Seleccin de equipos
gestin institucional.
ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo profesional, pedagoga

Verifica, desarrolla e implementa programas de acompaamiento en aula y a la gestin institucional

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de


desempeo profesional, pedagoga, sistemas de planificacin y gestin de Monitoreo y control
proyectos (PERT)

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de


Propone los ajustes a realizar a la marcha de los programas de acuerdo a datos provistos por el
desempeo profesional, pedagoga, sistemas de planificacin y gestin de Pensamiento estratgico
seguimiento.
proyectos (PERT)

Lidera y consensua con los equipos los cronogramas de ejecucin de actividades de cada programa.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de


desempeo profesional, pedagoga, sistemas de planificacin y gestin de Planificacin y gestin
proyectos (PERT)

Propone sistemas de evaluacin de impacto de los programas en consenso con los equipos.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de


desempeo profesional, pedagoga, sistemas de planificacin y gestin de Monitoreo y control
proyectos (PERT), modelos de evaluacin de programas.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de


Verifica y efecta recomendaciones de ajustes, mantenimiento y cierre a programas de
desempeo profesional, pedagoga, sistemas de planificacin y gestin de Habilidad analtica
acompaamiento.
proyectos (PERT)

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Mentoras de Formacin Continua 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISIN

SI

Especialista de Mentoras de Formacin Continua

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar programas de acompaamiento en aula y de gestin institucional para
profesionales de la educacin en ejercicio y formula ajustes y sugerencias para mejorar los
programas.
Especificidad de la experiencia:

4 aos

Coordinacin pedaggica o acadmica de instituciones educativas, ejercicio de la


docencia en escuela y/o colegio, formacin docente.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la seleccin de los aspirantes a los programas de acompaamiento.

Desarrollo de sistemas de seleccin de personal, LOEI, Formacin de docentes en ejercicio,


Seleccin de equipos
currculo nacional, estndares de desempeo profesional, pedagoga.

Realiza la microplanificacin de los procesos formativos de los programas de acompaamiento

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Trabajo en equipo
profesional, pedagoga, planificacin de procesos.

Aplica los cronogramas de ejecucin de actividades del programa.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Planificacin y gestin
profesional, pedagoga.

Ejecuta procesos de seguimiento a los participantes de los programas de acompaamiento

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Monitoreo y control
profesional, pedagoga.

Aplica ajustes al programa de acuerdo a datos provistos por el seguimiento.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Pensamiento estratgico
profesional, pedagoga.

Realiza acciones frente a imprevistos o problemas.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Juicio y toma de decisiones
profesional, pedagoga.

Examina los resultados del programa en los beneficiarios del mismo.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Monitoreo y control
profesional, pedagoga, herramientas de evaluacin de programas.

Identifica los aspectos positivos y las barreras del programa de acompaamiento.

LOEI, Formacin de docentes en ejercicio, currculo nacional, estndares de desempeo


Habilidad analtica
profesional, pedagoga, herramientas de evaluacin de programas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Acompaamiento Pedaggico de Formacin Continua 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin y Supervisn de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinacin General Administrativa y Financiera,Subsecretaria de


Educacin Intercultural Bilinguel, Subsecretaria de Apoyo, Seguimiento y Titulo Requerido:
Regulacin de la Educacin, Universidades, Direccin Nacional de
Comunicacin Social, Coordiandora Zonal.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Ciencias de la Educacin, Pedagoga.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar, evaluar y formular propuestas metodolgicas pedaggicas en el aula para la


capacitacin a docentes y especialistas de la educacin.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

6 aos

Coordinacin acadmica o de reas educativas, diseo de programas


de educacin superior, diseo de material instruccional.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Controla el diseo programas de formacin a los funcionarios de planta central y zonas


Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Planificacin pedaggica, Teoras
Generacin de ideas
desconcentradas como especialistas en apoyo y seguimiento, en habilidades de
de aprendizaje y nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin Docente.
acompaamiento pedaggico.
Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y nuevas concepciones
Propone en conjunto con la direccin de formacin inicial, propuestas de programas de
pedaggicas, Capacitacin Docente, Diseo Instruccional, medicin y evaluacin Generacin de ideas
educacin superior de pregrado y posgrado en asesora pedaggica.
de aprendizaje.
Supervisa con los responsables de programas de acompaamientopedaggico, el material
Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y nuevas concepciones
Pensamiento analtico
instruccional para formar en habilidades de acompaamiento pedaggico a mentores o
pedaggicas, Capacitacin Docente, Diseo Instruccional.
asesores educativos, que deber producirse y publicarse.

Verifica programas de formacin continua que incluyen acompaamiento en aula o Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y nuevas concepciones
institucional de acuerdo al nivel y modalidad de educacin, caractersticas geogrficas donde pedaggicas, Capacitacin Docente, Diseo Instruccional, medicin y evaluacin Organizacin de la informacin
estn los centros y de los actores a beneficiar con el programa.
de aprendizaje.

Propone perfiles de especialistas que integren equipos para pilotear nuevos programas de Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y nuevas concepciones
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
acompaamiento pedaggico.
pedaggicas, Capacitacin Docente, Diseo Instruccional.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Acompaamiento Pedaggico de Formacin Continua 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Formacin Continua

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Si

Titulo Requerido:

2. MISIN

Direccin Nacional de Formacin Continua

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Aplicar procesos para evaluar y proponer metodologas pedaggicas en el aula para capacitacin
de docente y especialistas de la educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin,
Pedagoga.

rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

4 aos
Direccin acadmica o de rea, diseo y monitoreo de programas de
formacin continua, colabora en publicacin y produccin de material
instruccional.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora instrumentos para el diseo de programas de formacin continua que incluyen acompaamiento
Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y
Generacin de ideas
en aula o institucional de acuerdo al nivel y modalidad de educacin, caractersticas geogrficas donde
nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin Docente.
estn los centros y de los actores a beneficiar con el programa.

Elabora y provee insumos para el diseo de programas de formacin a los funcionarios de planta central y
Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y
Generacin de ideas
zonas desconcentradas como especialistas en tareas de apoyo y seguimiento, en habilidades de
nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin Docente.
acompaamiento pedaggico.

Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y


Ejecuta la gestin de produccin y publicacin de material instruccional para formar en habilidades de
nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin Docente, manejo metodolgico de los cursos Planificacin y gestin
acompaamiento pedaggico a mentores o asesores educativos.
sugeridos por el SProfe.

Examina el desarrollo de programas de acompaamiento a docentes y los programas de formacin a Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin
Monitoreo y control
especialistas en acompaamiento a docentes.
Docente, medicin y evaluacin de aprendizaje.

Analiza y realiza recomendaciones sobre programas de acompaamiento pedaggico en marcha.

Leyes, reglamentos y procedimientos internos, Planificacin pedaggica, Teoras de aprendizaje y


Pensamiento conceptual
nuevas concepciones pedaggicas, Capacitacin Docente.

SUBSECRETARA de EDUCACIN
INTERCULTURAL BILINGE
Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y


nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo
Titulo Requerido:
Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara
de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de
Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas
Politcnicas que mantengan convenio con la Institucin

Tercer Nivel

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Proponer y gestionar programas de educacin de calidad con pertinencia
cultural, lingstica y ambiental con el fin de llegar a la plenitud de vida de los
pueblos y nacionalidades (Sumak Kawsay), en relacin con las polticas del Plan
Nacional del Buen Vivir y las polticas educativas y de gestin del Ministerio de
Especificidad de la experiencia:
Educacin.

7 aos

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades, Administracin Educativa,


Metodologas de enseanza y aprendizaje, Liderazgo, Planificacin, manejo y direccin
de equipos de trabajo, experiencia en aula, Proyectos educativos, Produccin de
Material educativo intercultural bilingue

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Disea propuestas innovadoras de polticas para mejorar la calidad del Sistema


Educativo Intercultural Bilinge .

Convenciones internacionales en relacin al racismo y a la interculturalidad bilingue, decreto


presidencial No. 60, Constitucin de la Repblica. LOEI. Metodologa de la investigacin, Modelo de Orientacin Legal Educativa
Educacin inclusiva. Estndares de calidad educativa. Formulacin de proyectos.

Propone acciones para garantizar la pertinencia cultural y lingstica en el


sistema educativo nacional

Convenciones internacionales en relacin a la culturalidad y linguistica. Constitucin de la


Repblica. LOEI. Declaracin Universal de los Derechos Linguisticos. Modelo del sistema de
educacin intercultural Bilinge. Lenguas de las nacionalidades.

Comprensin sociocultural y lingstica

Propone estrategias para la articulacin y la interculturalizacin del Sistema


Nacional de Educacin

LOEI, Modelo del Sistema de Educacin Intercultural Bilingue y Nacional, Realidad Nacional,
Constitucin, Convenciones internacionales en relacin a la culturalidad y lingstica, pueblos y
nacionalidades

Pensamiento Estratgico

Aprueba y pone en consideracin del Subsecretario/a el Plan Anual de


Inversiones (PAI) y el Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin Nacional de
Educacin Intercultural y Bilinge

Planificacin Estratgica, Administracin de Recursos , Ley de Presupuesto, Nuevo Modelo de


Gestin

Planificacin y gestin

Administra estratgicamente el talento humano de la Direccin Nacional de


Educacin Intercultural Bilinge

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Planificacin Estratgica, LOSEP, LOEI, Subsistemas de


Desarrollo estratgico de los recursos humanos
Administracin de Talento Humano, Lenguas de las nacionalidades.

Emite las directrices de los procedimientos a cada una de las unidades internas
Planificacin Estratgica, Procesos Internos del MINEDUC, Nuevo Modelo de Gestin Educativa.
y a las instancias y niveles desconcetrados de la Educacin Intercultural Bilingue

Pensamiento Estratgico

Gestiona convenios con Instituciones de educacin superior para la formacin y


Normativas vigentes, curriculum, gestin administrativa, elaboracin de convenios.
capacitacin del personal del SEIB.

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Educacin Intercultural 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Instituto de Idiomas, Ciencias y
Saberes Ancestrales de pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara de
Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa,
Titulo Requerido:
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin
Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto
Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas
Politcnicas que mantengan convenio con la Institucin, Niveles desconcentrados
rea de Conocimiento:

Tercer Nivel

Pedagoga, Antropologa, Sociologa,


Lingstica, Andragoga

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Supervisar el diseo, la ejecucin y evaluacin de planes, programas y proyectos de


la interculturalizacin para el SEIB y propuestas para el sistema educativo nacional.
Especificidad de la experiencia:

6 aos

Manejo de la cosmovisin indgena, Gestin educativa, manejo de TIC`s,


manejo de instrumentos tcnicos: indicadores de gestin y de metas,
estndares de desempeo, estadstica y de gestin institucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Lidera la ejecucin de las directrices de los planes, programas y proyectos de


transversalizacin de la interculturalidad al interior del SEIB y propone los mismos
para el Sistema Educativo Nacional.

Cosmovisin de las nacionalidades y pueblos autodefinidos, planificacin estratgica, normativa vigente, modelos
educativos, interculturalidad, manejo de al menos una lengua de las nacionalidades, antropologa, lingustica,
andragoga, Pedagoga Intercultural Bilingue.

Pensamiento Crtico

Supervisa y dinamiza las actividades de los equipos tcnicos de interculturalidad.

Manejo de equipos de trabajo, relaciones humanas

Desarrollo estratgico de los recursos


humanos

Controla y valida los productos generados en el subproceso de Interculturalidad.

Tcnicas e instrumentos de evaluacin y valoracin, estadstica, manejo de paquetes informticos,

Monitoreo y control

Revisa e informa sobre el avance del proceso de interculturalizacin en el SEIB.

Tcnicas e instrumentos de evaluacin y valoracin, estadstica, manejo de paquetes informticos, percepcin del
sistema y entorno social.

Pensamiento analtico

Lidera la capacitacin a los equipos tcnicos sobre las directrices para la


transversalizacin de la interculturalidad en el SEIB.

Manejo de grupos, Relaciones Humanas, Interculturalidad, Modelos de capacitacin, modelos educativos,


planificacin,

Orientacin / Asesoramiento

Motiva acciones para fortalecer las diversas identidades y la interculturalidad de los


Protocolos, tcnicas de difusin, reflexin y anlisis de casos, Manejo de grupos, liderazgo, procesos parlamentarios
actores sociales del SEIB.

Pensamiento creativo

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Educacin Intercultural 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y nacionalidades


del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad
Titulo Requerido:
y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo,
Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin de la Educacin, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs
rea de Conocimiento:

Pedagoga, Antropologa,
Sociologa, Lingstica, Andragoga,
Psicologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Analizar e integrar planes, programas y proyectos de interculturalizacin al interior del SEIB
y proponer los mismos para el sistema educativo nacional.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Manejo de la cosmovisin indgena, Habilidades lingusticas de


las nacionalidades, Gestin educativa, manejo de TIC`s, manejo
de herramientas tcnicas, indicadores de gestin y de metas,
estndares de desempeo, estadstica.

7. CONOCIMIENTOS

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de cada


Analiza los planes, programas y proyectos de transversalizacin de la interculturalidad en el
una de las nacionalidades, modelos educativos, procesos socio culturales, ejecucin de
SEIB y propone para el SNE.
proyectos,

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Pensamiento analitico

Integra los equipos tcnicos de interculturalidad

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de una de


las nacionalidades, modelos educativos, procesos socio culturales, ejecucin de proyectos,
Seleccin de equipos
conocimientos tcnicos relacionados al rea.

Analiza informes de avance de los procesos de interculturalizacin en el SEIB.

Elaboracin de informes tcnicos, anlisis estadsticos.

Pensamiento analitico

Define la capacitacin para los equipos tcnicos zonales, sobre la transversalizacin de la Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
interculturalidad en el SEIB.
nacionalidades,

Pensamiento conceptual

Selecciona acciones para fortalecer las diversas identidades y la interculturalidad de los


actores sociales del SEIB.

Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades, procedimientos parlamentarios, semitica.

Pensamiento creativo

Examina elementos de interculturalidad, para incorporar en los modelos del SNE y SEIB.

Modelos educativos, cosmovisin de las nacionalidades y pueblos, normativa vigente,


Pensamiento creativo
antropologa, lingstica, pedagoga intercultural bilinge, semitica, derechos colectivos y afines.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Educacin Intercultural 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Pedagoga, Antropologa, Sociologa,


Lingstica, Andragoga, Psicologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Elaborar y ejecutar planes, programas y proyectos de interculturalizacin al interior del


SEIB y proponer los mismos para el sistema educativo nacional.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

2 aos

Manejo de la cosmovisin indgena, Habilidades lingusticas de las


nacionalidades, manejo de TIC`s, manejo de herramientas tcnicas,

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta los planes, programas y proyectos de transversalizacin de la interculturalidad


en el SEIB.

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades, ejecucin de proyectos

Trabajo en equipo

Selecciona los equipos tcnicos de interculturalidad

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades, modelos educativos, procesos socio culturales.

Seleccin de equipos

Elabora informes de avance de los procesos de interculturalizacin en el SEIB.

Elaboracin de informes tcnicos, anlisis estadsticos.

Expresin escrita

Ejecuta la capacitacin para los equipos tcnicos zonales, sobre la transversalizacin


de la interculturalidad en el SEIB.

Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades,

Expresin oral

Realiza acciones para fortalecer las diversas identidades y la interculturalidad de los


actores sociales del SEIB.

Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades, procedimientos parlamentarios, semitica.

Pensamiento creativo

Identifica elementos de interculturalidad, para incorporar en los modelos del SNE y


SEIB.

Modelos educativos, cosmovisin de las nacionalidades y pueblos, normativa vigente, semitica, derechos
colectivos y afines.

Pensamiento conceptual

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural


Bililngue 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes


Ancestrales de pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos
Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo
Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de Evaluacin Educativa,
Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Niveles
desconcentrados

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

6 aos

Supervisar la actualizacin del modelo del sistema de educacin intercultural


bilinge y la elaboracin del macrocurriculum y los mesocurrcula para las
nacionalidades.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Supervisa la actualizacin del modelo del Sistema de Educacin Intercultural


Bilinge y sus currcula acorde con las particularidades culturales y lingsticas de
cada pueblo y nacionalidad, en concordancia con el currculo nacional.

Cosmovisin de las nacionalidades, teoras educativas, Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge, reforma
curricular, elaboracin y diseos curriculares.

Dominio curricular del Seib

Lidera la organizacin de los equipos tcnicos de trabajo en el rea de currculo de


la Dineib.

Tcnicas de trabajo en equipo, LOEI, normativa educativa.

Planifica las actividades para el equipo nacional de curriculum del SEIB.

Tcnicas de planificacin estratgica y curricular para el SEIB.

Pensamiento Estratgico

Planifica, lidera y supervisa las investigaciones para las innovaciones curriculares y


del SEIB.

Planificacin estratgica, administracin de recursos , estadsticas, ciencias y saberes tradicionales y de otras culturas.

Pensamiento investigativo

Lidera la elaboracin de materiales de apoyo para el curriculo del SEIB.

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y de trabajo en equipo.

Pensamiento Creativo

Lidera la elaboracin de planes, programas y proyectos para el desarrollo del


currculo del SEIB, incluyendo los curricula para convenios con Instituciones de
Educacin Superior.

Planificacin educativa, planificacin curricular, modalidades y metodologas educativas

Pensamiento Holstico

Monitorea y controla las actividades de los procesos curriculares del SEIB

Tcnicas de seguimiento y evaluacin

Orientacin / asesoramiento

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades, Administracin Educativa,


Metodologas de enseanza y aprendizaje, Liderazgo, Planificacin curricular, manejo y
direccin de equipos de trabajo, experiencia en aula, Proyectos educativos.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural


Bilinge 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Direccin Nacional de Currculo, Direccin Nacional de Estndares Educativos,


Direccin Nacional de Mejoramiento Pedaggico, Direccin Nacional de Asesora a la
Titulo Requerido:
Gestin Educativa, Instituto de Idiomas Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y
nacionalidades del Ecuador, Instituto Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria
Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional.
rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

4 aos

Analizar propuestas para la actualizacin del modelo del sistema de


educacin intercultural bilinge y la elaboracin del macrocurriculum y los
mesocurrcula para las nacionalidades.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Analiza las propuestas para la actualizacin del modelo del Sistema de


Educacin Intercultural Bilinge y sus currcula acorde con las
particularidades culturales y lingsticas de cada pueblo y nacionalidad.

Cosmovisin de las nacionalidades, teoras educativas, Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge,
reforma curricular, elaboracin y diseos curriculares, Educomunicacin, TICs.

Dominio curricular del Seib

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades, Administracin Educativa,


Metodologas de enseanza y aprendizaje, Planificacin curricular, experiencia en aula,
Proyectos educativos, educomunicacin y TICs, trabajo en equipo.

Selecciona las investigaciones para las innovaciones curriculares y del SEIB. Ciencias y saberes tradicionales y de otras culturas, estadsticas, metodologas de la investigacin.

Pensamiento investigativo

Selecciona materiales de apoyo para el curriculo del SEIB.

Pensamiento analtico

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y de trabajo en equipo, educomunicacin.

Selecciona e integra planes, programas y proyectos alredor del currculo del


Planificacin educativa, planificacin curricular, modalidades y metodologas educativas, cosmovisin de las
SEIB, incluyendo los curricula para convenios con Instituciones de Educacin
nacionalidades.
Superior.

Define la socializacin de la malla y contenidos curriculares, materiales de


apoyo del curriculo del SEIB.

Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge, Educomunicacin, Macrocurriculo, tcnicas de trabajo en
equipo.

Pensamiento Semitico

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Curricular Intercultural


Bilinge 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

2 aos

Ejecutar la actualizacin del modelo del sistema de educacin intercultural


bilinge y la elaboracin del macrocurriculum y los mesocurrcula para las
nacionalidades.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Actualiza el modelo del Sistema de Educacin Intercultural Bilinge y sus


currcula acorde con las particularidades culturales y lingsticas de cada
pueblo y nacionalidad.

Cosmovisin de las nacionalidades, teoras educativas, Modelo del sistema de educacin intercultural
Bilinge, reforma curricular, elaboracin y diseos curriculares, Educomunicacin, TICs.

Dominio curricular del Seib

Ejecuta las investigaciones para las innovaciones curriculares y del SEIB.

Ciencias y saberes tradicionales y de otras culturas, estadsticas, metodologas de la investigacin.

Pensamiento investigativo

Elabora materiales de apoyo para el curriculo del SEIB.

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y de trabajo en equipo,


educomunicacin.

Generacin de ideas

Elabora planes, programas y proyectos alredor del currculo del SEIB,


incluyendo los curricula para convenios con Instituciones de Educacin
Superior.

Planificacin educativa, planificacin curricular, modalidades y metodologas educativas, cosmovisin de las


nacionalidades.

Pensamiento Semitico

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades Metodologas de enseanza y


aprendizaje, Planificacin curricular, educomunicacin y TICs, trabajo en equipo.

Socializa la malla y contenidos curriculares, materiales de apoyo del curriculo Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge, Educomunicacin, Macrocurriculo, tcnicas de trabajo
Pensamiento Semitico
del SEIB.
en equipo.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de


pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de
Titulo Requerido:
Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de
Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto
Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo
Plurinacional, Niveles desconcentrados, Universidades e Institutos Superiores Pedaggicos

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga
Intercultural Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar el diseo, la ejecucin y evaluacin de programas y proyectos de formacin inicial,


continua y de especializacin de docentes y servidores pblicos del SEIB de las 14 nacionalidades
en coordinacin con la UNAE y los ISPEDIBs

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos

Docencia y liderazgo comunitario, didctica y psicologa educativa, lingstica,


semitica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Supervisa el diseo, ejecucin y evaluacin de la formacin inicial, continua y especializacin del


SEIB en las 14 nacionalidades y la profesionalizacin a bachilleres en servicio

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa, diseo y evaluacin de
proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidades linguisticas, LOEI.

Inspeccin de productos o servicios

Lidera propuestas de estndares educativos con pertinencia cultural y lingstica del desempeo
docente y directivo

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa, diseo y evaluacin de
proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidades linguisticas, LOEI.

Pensamiento Creativo

Lidera los procesos de seguimiento a la formacin y capacitacin de docentes y especialistas


educativos de los pueblos y nacionalidades en las instancias desconcentradas.

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Planificacin, administracin, legislacin,
evaluacin educativa, LOEI.

Monitoreo y control

Propone la investigacin y sistematizacin de las experiencias innovadoras de gestin del


aprendizaje y pedaggica de EIB en las 14 nacionalidades

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Tcnicas de investigacin y sistematizacin,

Pensamiento Crtico

Supervisa la elaboracin de propuestas de oferta educativa para la induccin de los nuevos


docentes de la EIB en las 14 nacionalidades

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de proyectos, metodologa
Monitoreo y control
de aprendizaje.

Supervisa el diseo, ejecucin y seguimiento del sistema de capacitacin en la lenguas de las


nacionalidades para la EIB.

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin Intercultural Bilinge,
diseos curriculares, didctica de las lenguas, lingstica.

Monitoreo y control

Supervisa los convenios interinstitucionales de formacin y capacitacin de los docentes y


especialistas de pueblos y nacionalidades

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de proyectos.

Pensamiento Crtico

Propone mdulos para los cursos presenciales y virtuales de formacin continua del SEIB

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin Intercultural Bilinge,
TICs, E-learning, Currculo

Pensamiento Creativo

Supervisa los convenios con Instituciones de educacin superior para la formacin y capacitacin
del personal del SEIB.

Normativas vigentes, curriculum, gestin administrativa, elaboracin de convenios.

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y nacionalidades


del Ecuador, Direccin Nacional de Currculo, Direccin Nacional de Formacin Titulo Requerido:
Inicial e Induccin Profesional, Direccin Nacional de Formacin Continua,
Direccin Nacional Financiera, Direccin Nacional Administrativa, Direccin
Nacional de Talento Humano Universidades y Escuelas Politcnicas que
mantengan convenio con la Institucin

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga
Intercultural Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Disear y ejecutar programas y proyectos de formacin inicial, continua y de especializacin de


docentes y servidores pblicos del SEIB de las 14 nacionalidades en coordinacin con la UNAE
y los ISPEDIBs

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

4 aos

Docencia y liderazgo comunitario, didctica y psicologa educativa, lingstica,


semitica, manejo de TICs.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Disea propuestas para la formacin inicial y continua de las 14 nacionalidades y la


profesionalizacin a bachilleres en servicio

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa,


diseo y evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidadesGeneracin de ideas
linguisticas, LOEI.

Analiza propuestas de estndares educativos con pertinencia cultural y lingstica del


desempeo docente y directivo

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa,


diseo y evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidadesPensamiento Analtico
linguisticas, LOEI.

Analiza los informes de seguimiento a la formacin y capacitacin de docentes y especialistas Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Tcnicas de
educativos de los pueblos y nacionalidades en las instancias desconcentradas.
investigacin y sistematizacin,

Examina los resultados de las experiencias innovadoras de formacin y capacitacin Docente


de EIB en las 14 nacionalidades.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Identificacin de problemas

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de


Pensamiento crtico
proyectos, metodologa de aprendizaje.

Analiza las propuestas de oferta educativa para la induccin de los nuevos docentes de la EIB Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin
en las 14 nacionalidades
Intercultural Bilinge, diseos curriculares, didctica de las lenguas, lingstica.

Pensamiento Analtico

Analiza los informes de los convenios interinstitucionales de formacin y capacitacin de los


docentes y especialistas de pueblos y nacionalidades en el SEIB

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de


Pensamiento crtico
proyectos.

Integra los mdulos para los cursos presenciales y virtuales de formacin continua del SEIB

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin


Intercultural Bilinge, TICs, E-learning, Currculo

Pensamiento creativo

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Profesional Intercultural Bilinge 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISION

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga
Intercultural Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar programas y proyectos de formacin inicial, continua y de especializacin de docentes y


servidores pblicos del SEIB de las 14 nacionalidades en coordinacin con la UNAE y los ISPEDIBs
Especificidad de la experiencia:

2 aos

Docencia, didctica y psicologa educativa, lingstica, semitica, manejo de


TICs.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta la formacin inicial y continua de las 14 nacionalidades y la profesionalizacin a bachilleres


en servicio

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, sicologa educativa,


diseo y evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum,
habilidades linguisticas, LOEI.

Pensamiento creativo

Realiza propuestas de estndares educativos con pertinencia cultural y lingstica del desempeo
docente y directivo

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa,


diseo y evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum,
habilidades linguisticas, LOEI.

Pensamiento Creativo

Elabora informes de seguimiento a la formacin y capacitacin de docentes y especialistas


educativos de los pueblos y nacionalidades en las instancias desconcentradas.

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Tcnicas de


investigacin y sistematizacin,

Pensamiento Crtico

Sistematiza e informa sobre los resultados de las experiencias innovadoras de formacin y


capacitacin Docente de EIB en las 14 nacionalidades.

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,

Pensamiento Crtico

Elabora propuestas de oferta educativa para la induccin de los nuevos docentes de la EIB en las
14 nacionalidades

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin


Intercultural Bilinge.

Pensamiento Analtico

Sistematiza los informes de los convenios interinstitucionales de formacin y capacitacin de los


docentes y especialistas de pueblos y nacionalidades en el SEIB

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin


de proyectos.

Pensamiento Crtico

Elabora los mdulos para los cursos presenciales y virtuales de formacin continua del SEIB

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin


Intercultural Bilinge, TICs

Pensamiento Holstico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Lderes de los otros subprocesos de la DINEIB, Instituto de Idiomas, Ciencias y
Saberes Ancestrales de pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara
de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa,
Titulo Requerido:
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de
Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de
la Educacin, Instituto Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional
de Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura,
ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que mantengan convenio con la
rea de Conocimiento:
Institucin

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga
Intercultural Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

Tiempo de Experiencia:
Planificar, dirigir y ejecutar el mejoramiento de ambientes de aprendizaje para el Sistema de
Educacin Intercultural Bilinge con la produccin de prototipos y provisin de recursos
educativos.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

6 aos

Docencia y liderazgo comunitario, didctica y psicologa educativa,


lingstica, semitica.

7. CONOCIMIENTOS

Lidera la conformacin de equipos de trabajo para la elaboracin de recursos educativos con


MOSEIB, cosmovisin de las nacionalidades, direccin de equipos de trabajo, LOEI y
pertinencia cultural y ambiental para el SEIB, conforme a las polticas lingsticas de cada
normativa educativa vigente.
una de las 14 nacionalidades.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Seleccin de equipos

Planifica, dirige y controla la produccin de recursos educativos textuales y concretos con


pertinencia cultural y ambiental para las unidades y reas de aprendizaje del SEIB.

Pedagoga educativa e intercultural, liderazgo cientfico, lingstica didctica, normativa sobre


propiedad intelectual, MOSEIB, cosmovisin de las nacionalidades, direccin de equipos de
Monitoreo y control
trabajo.

Promueve la investigacin sobre recursos educativos innovadores para el SEIB.

Tcnicas y metodologas de la investigacin cientfica y lingstica, asignacin de cargas de


trabajo, cosmovisin de las nacionalidades, pedagoga y psicologa educativa.

Pensamiento creativo

Disea un plan de capacitacin para el equipo nacional y los equipos de las nacionalidades
en la elaboracin, manejo y uso de recursos educativos.

Planificacin, didctica, pedagoga intercultural, educomunicacin.

Pensamiento crtico

Verifica la calidad de los materiales producidos y solicita a la Direccin Financiera que


realice el procedimiento necesario para la publicacin y reproduccin de la totalidad de
materiales textuales e interactivos para el SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales


curriculares, cosmovisin de las nacionalidades-

Monitoreo y control

Supervisa la aplicacin de los materiales educativos en el proceso del SEIB.

Anlisis de informacin, paquetes informticos

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y
nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo
Titulo Requerido:
Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar,
Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto
Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y
Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs,
Universidades y Escuelas Politcnicas que mantengan convenio con la
Institucin
rea de Conocimiento:

Tcnico Superior

Ciencias de la educacin mencin en Supervisin y


administracin educativa, pedagoga Intercultural
bilinge, currculum, tecnologa educativa, TICs

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Analizar los materiales educativos textuales, concretos e interactivos para las 14


nacionalidades del SEIB

Especificidad de la experiencia:

4 aos

Docencia, tecnologa educativa, diseo y elaboracin de prototipos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Analiza el diseo recursos educativos textuales, concretos e interactivos con pertinencia


cultural y ambiental para las unidades y reas de aprendizaje del SEIB.

Tecnologa educativa, pedagoga intercultural bilinge, didctica, tecnologas de informacin y


Pensamiento creativo
comunicacin.

Define la investigacin sobre recursos educativos innovadores para el SEIB.

Tcnicas y metodologas de investigacin cientfica, conocimiento y tecnologas de las


nacionalidades.

Selecciona las metodologas de elaboracin, manejo y uso de recursos educativos a los


equipos de las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, tcnicas y metodologas de investigacin cientfica,


Expresin oral
conocimiento y tecnologas de las nacionalidades, manejo de equipos tecnolgicos y de grupos.

Analiza la calidad pedaggica de los materiales producidos en lo referente al estilo,


redaccin, diseo de ilustraciones para las 14 nacionalidades.

Lenguas de las nacionalidades, tcnicas y metodologas para la elaboracin de materiales


educativos, conocimiento y tecnologas de las nacionalidades, manejo de equipos tecnolgicos Monitoreo y control
y de grupos.

Pensamiento investigativo

Define los talleres para la socializacin y validacin de los recursos educativos propuestos Lenguas de las nacionalidades, manejo de equipos de trabajo, utilizacin de instrumentos para
Comprensin del aprendizaje
para las 14 nacionalidades.
capacitacin.

Define las diagramaciones de recursos educativos para las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas educativas.

Seleccin de equipos

Analiza videos y guiones interactivos educativos para las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas educativas.

Pensamiento creativo

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Recursos Educativos Intercultural Bilinge 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tcnico Superior

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin mencin en


Supervisin y administracin educativa,
pedagoga Intercultural bilinge,
currculum, tecnologa educativa, TICs

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Elaborar los materiales educativos textuales, concretos e interactivos para las 14
nacionalidades del SEIB

Especificidad de la experiencia:

Docencia, tecnologa educativa, diseo y elaboracin de prototipos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Disea recursos educativos textuales, concretos e interactivos con pertinencia cultural y


ambiental para las unidades y reas de aprendizaje del SEIB.

Tecnologa educativa, pedagoga intercultural bilinge, didctica,


tecnologas de informacin y comunicacin.

Pensamiento creativo

Realiza la investigacin sobre recursos educativos innovadores para el SEIB.

Tcnicas y metodologas de investigacin cientfica, conocimiento y


tecnologas de las nacionalidades.

Pensamiento investigativo

Difunde las metodologas de elaboracin, manejo y uso de recursos educativos a los


equipos de las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, tcnicas y metodologas de


investigacin cientfica, conocimiento y tecnologas de las
nacionalidades, manejo de equipos tecnolgicos y de grupos.

Expresin oral

Analiza la calidad pedaggica de los materiales producidos en lo referente al estilo,


redaccin, diseo de ilustraciones para las 14 nacionalidades.

Lenguas de las nacionalidades, tcnicas y metodologas para la


elaboracin de materiales educativos, conocimiento y tecnologas de Monitoreo y control
las nacionalidades, manejo de equipos tecnolgicos y de grupos.

Realiza talleres para la socializacin y validacin de los recursos educativos propuestos


para las 14 nacionalidades.

Lenguas de las nacionalidades, manejo de equipos de trabajo,


utilizacin de instrumentos para capacitacin.

Comprensin del aprendizaje

Realiza diagramaciones de recursos educativos para las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas


educativas.

Seleccin de equipos

Produce videos y guiones interactivos educativos para las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas


educativas.

Pensamiento creativo

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin Intercultural


Bilinge 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Lderes de los otros subprocesos de la DINEIB, Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales
de pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara
de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara Titulo Requerido:
de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin,
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que
mantengan convenio con la Institucin
rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
supervisin y administracin educativa, pedagoga
Intercultural bilinge, currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar, planificar y dirigir el apoyo, seguimiento, auditora, regulacin y liderazgo de los


procesos tcnicos, pedaggicos y administrativos en todos los niveles y modalidades del
SEIB.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

6 aos

Manejo de aula, gestin educativa, manejo de TIC`s, manejo de instrumentos tcnicos:


indicadores de gestin y de metas, estndares de aprendizajes, de desempeo docente y
gestin institucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Propone polticas de apoyo, seguimiento y control de la gestin acadmica con pertinencia


cultural y lingstica para el SEIB.

Normativa legal vigente, cosmovisin, MOSEIB, pedagoga intercultural.

Generacin de ideas

Propone instrumentos tcnicos de apoyo, seguimiento, y control zonal, distrital y circuital


para el SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Pensamiento crtico

Asesora en la elaboracin del manual e instrumentos de aplicacin, seguimiento y


acompaamiento de estandares de calidad con pertinencia cultural y lingstica.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Orientacin Asesoramiento

Propone los estandares de calidad de aprendizaje, desempeo docente y gestin


institucional del SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Pensamiento crtico

Verifica la gestin de los procesos de apoyo, seguimiento y regulacin en los niveles


desconcentrados del SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Identificacin de problemas

Revisa los informes y propone alternativas de solucin en los niveles desconcentrados.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Generacin de ideas

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin


Intercultural Bilinge 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y


nacionalidades del Ecuador, Subsecretara de Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo
Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara
de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de
Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas
Politcnicas que mantengan convenio con la Institucin

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
supervisin y administracin educativa,
pedagoga Intercultural bilinge,
currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Analizar los procesos de asesoria,auditoria y regulacin en todos los niveles y


modalidades del SEIB.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

4 aos

Gestin educativa, manejo de TIC`s, manejo de instrumentos tcnicos:


indicadores de gestin y de metas, estndares de aprendizajes, de desempeo
docente y gestin institucional.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Identifica las polticas de apoyo, seguimiento y regulacin de la gestin acadmica


Normativa legal vigente, cosmovisin, MOSEIB, pedagoga intercultural.
con pertinencia cultural y lingstica para el SEIB.

Generacin de ideas

Analiza instrumentos tcnicos de apoyo, seguimiento, y regulacin zonal, distrital y


Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.
circuital para el SEIB.

Pensamiento crtico

Examina el manual e instrumentos de aplicacin, seguimiento y acompaamiento


de estandares de calidad con pertinencia cultural y lingstica.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Habilidad analtica

Selecciona estandares de calidad de aprendizaje, desempeo docente y gestin


institucional del SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Pensamiento crtico

Define la gestin de los procesos de apoyo, seguimiento y regulacin en los


niveles desconcentrados del SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Identificacin de problemas

Revisa los informes y propone alternativas de solucin en los niveles


desconcentrados.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Generacin de ideas

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Apoyo, Seguimiento y Regulacin Intercultural


Bilinge 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y
nacionalidades del Ecuador, Subsecretara de Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de
Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin
Titulo Requerido:
Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la
Educacin, Instituto Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria
Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Ministerio
de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que mantengan
convenio con la Institucin
rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
supervisin y administracin
educativa, pedagoga Intercultural
bilinge, currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos de asesoria,auditoria y regulacin en todos los niveles y
modalidades del SEIB.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Gestin educativa, manejo de TIC`s, manejo de instrumentos tcnicos:


indicadores de gestin y de metas, estndares de aprendizajes, de
desempeo docente y gestin institucional.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta las polticas de apoyo, seguimiento y regulacin de la gestin acadmica con


Normativa legal vigente, cosmovisin, MOSEIB, pedagoga intercultural.
pertinencia cultural y lingstica para el SEIB.

Generacin de ideas

Elabora instrumentos tcnicos de apoyo, seguimiento, y regulacin zonal, distrital y


circuital para el SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Pensamiento crtico

Elabora el manual e instrumentos de aplicacin, seguimiento y acompaamiento de


estandares de calidad con pertinencia cultural y lingstica.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Habilidad analtica

Realiza estandares de calidad de aprendizaje, desempeo docente y gestin


institucional del SEIB.

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

Pensamiento crtico

Realiza la gestin de los procesos de apoyo, seguimiento y regulacin en los niveles


Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.
desconcentrados del SEIB.

Identificacin de problemas

Elabora los informes y propone alternativas de solucin en los niveles


desconcentrados.

Generacin de ideas

Normativa legal vigente, SISEMOE, AMEIBA, estndares de calidad educativa.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Lderes de los otros subprocesos de la DINEIB, Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes
Ancestrales de pueblos y nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos
Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo
Titulo Requerido:
Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de Evaluacin Educativa,
Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Ministerio de
Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que mantengan convenio con la
Institucin
rea de Conocimiento:

Tercer Nivel

Pedagoga, Antropologa, Sociologa,


Lingstica, Andragoga

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

6 aos

Supervisar el diseo, la ejecucin y evaluacin de planes, programas y proyectos de


desarrollo lingstico de las nacionalidades del pas con enfoque pedaggico y
cosmovisivo.

Especificidad de la experiencia:

Manejo de la cosmovisin indgena, Gestin educativa, manejo de


herramientas informaticas e instrumentos de evaluacin de las
lenguas ancentrales y otras.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Motiva la investigacin lingstica con enfoque pedaggico para la actualizacin de


instrumentos y metodologas

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la


Investigacin, Normativas vigentes,Instrumentos de evaluacin educativa

Pensamiento holstico

Propone directrices para elaboracin, validacin y aplicacin de instrumentos lingusticos


pedaggicos

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica,Evaluacin

Pensamiento estrategico

Revisa los instrumentos para las pruebas de suficiencia lingstica y emite el informe a la
autoridad

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica

Pensamiento crtico

Propone lineamientos de monitoreo para el uso pedaggico de las lenguas en el aula

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, , Evaluacin, manejo


Generacin de ideas
de aula

Propone metodologas de aprendizaje de las lenguas como primera o segunda lengua.

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Evaluacin, manejo


de aula,Metodologa de la enseanza de las lenguas

Pensamiento holstico

Revisa el reglamento para la suficiencia lingstica

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Evaluacin, manejo


de aula,Metodologa de la enseanza de las lenguas

Pensamiento estrategico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y
nacionalidades del Ecuador Subsecretara de Fundamentos Educativos,
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de
Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Titulo Requerido:
Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin,
Instituto Nacional de Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de
Pueblos y Nacionalidades, Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura,
ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que mantengan convenio
con la Institucin
rea de Conocimiento:

Tercer Nivel

Pedagoga, Antropologa, Sociologa, Lingstica,


Andragoga

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Definir planes, programas y proyectos de desarrollo lingstico de las nacionalidades del


pas con enfoque pedaggico y cosmovisivo
Especificidad de la experiencia:

4 aos

Manejo de la cosmovisin indgena, Gestin educativa, manejo de herramientas


informaticas e instrumentos de evaluacin de las lenguas ancentrales y otras.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Analiza los instrumentos para las pruebas de suficiencia lingstica, basados en los
lineamientos establecidos y emite el informe a la autoridad

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin,


Normativas vigentes, Instrumentos de evaluacin educativa

Pensamiento holstico

Analiza y elabora el informe del monitoreo del uso pedaggico de las lenguas de las
nacionalidades

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin,


Normativas vigentes

Expresin escrita

Realiza la investigacin lingstica con enfoque pedaggico para la actualizacin de


instrumentos y metodologas

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin,


Normativas vigentes

Pensamiento holstico

Define metodologas de aprendizaje de las lenguas como primera o segunda lengua.

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin,


Normativas vigentes

Pensamiento semiotico

Examina el reglamento para la suficiencia lingstica

Normativas vigentes, dominio de lenguas, Instrumentos de evaluacin educativa

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Desarrollo Lingstico Intercultural Bilinge 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y nacionalidades del Ecuador


Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa,
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Titulo Requerido:
Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de
Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades, Consejo
Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y Escuelas Politcnicas que
mantengan convenio con la Institucin
rea de Conocimiento:

Pedagoga, Antropologa, Sociologa, Lingstica,


Andragoga

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar planes, programas y proyectos de desarrollo lingstico de las nacionalidades del


pas con enfoque pedaggico y cosmovisivo
Especificidad de la experiencia:

2 aos

Manejo de la cosmovisin indgena, Gestin educativa, manejo de herramientas


informaticas e instrumentos de evaluacin de las lenguas ancentrales y otras.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora los instrumentos para las pruebas de suficiencia lingstica, basados en los
lineamientos establecidos y emite el informe a la autoridad

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin, Normativas vigentes,
Pensamiento holstico
Instrumentos de evaluacin educativa

Elabora el informe del monitoreo del uso pedaggico de las lenguas de las nacionalidades

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin, Normativas vigentes Expresin escrita

Realiza la investigacin lingstica con enfoque pedaggico para la actualizacin de


instrumentos y metodologas

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin, Normativas vigentes Pensamiento holstico

Realiza metodologas de aprendizaje de las lenguas como primera o segunda lengua.

Lingstica, Cosmovisin, Pedagoga, domino de lenguas, Didactica, Metodologa de la Investigacin, Normativas vigentes Pensamiento semiotico

Elabora el reglamento para la suficiencia lingstica

Normativas vigentes, dominio de lenguas, Instrumentos de evaluacin educativa

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Educacin Intercultural Bilinge

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilinge, Direccin


Nacional de Educacin Intercultural Bilingue

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Ciencias de la educacin, psicologa educativa,


parvularia

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

1 ao

Ejecutar actividades de apoyo tcnico para el correcto funcionamiento de los


subprocesos de la Direccin Intercultural Bilinge.
Especificidad de la experiencia:

Organizacin de eventos, proyectos de investigacin, elaboracin de convenios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Recopila informacin para las investigaciones que se realizan en de la Direccin.

Tcnicas de recopilacin y procesamiento de datos.

Recopilacin de informacin

Colabora en la elaboracin de materiales educativos para el SEIB.

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y de trabajo en equipo,


educomunicacin.

Generacin de ideas

Procesa encuestas y elabora estadsticas para los distintos programas y proyectos que
Estadstica bsica, manejo de paquetes informticos.
maneja el Sistema.

Habilidad Analtica

Apoya en la diagramacin de recursos educativos y en el diseo de herramientas de


comunicacin para las 14 nacionalidades del SEIB.

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas educativas.

Seleccin de equipos

Asiste con los procedimientos logsticos en las capacitaciones, talleres, asambleas y


otros eventos que desarrolle la Direccin.

Logstica, tica y protocolo, construccin de relaciones humanas, organizacin de eventos.

Planificacin y gestin.

Elabora la documentacin para los convenios con Instituciones de educacin superior


para la formacin y capacitacin del personal del SEIB.

Normativas vigentes, curriculum, gestin administrativa, elaboracin de convenios.

Expresin escrita

VICEMINISTERIO DE GESTIN EDUCATIVA


SUBSECRETARIA DE COORDINACIN
EDUCATIVA
Direccin Nacional de Educacin Inicial Y Bsica
Direccin Nacional de Bachillerato
Direccin Nacional de Educacin Especial E Inclusiva

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director Nacional de Educacin Inicial y Bsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Inicial y Bsica

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretaras de: Calidad y Equidad


Educativa,Fundamentos Educativos,Apoyo, Seguimiento y Ttulo requerido
Regulacin de la Educacin,Desarrollo Profesional
Educativo,Educacin Intercultural, Bilinge, Direccin
Nacional de Bachillerato,Subsecretara de Administracin
Escolar,Ministerio de Inclusin Econmica y
Social,Ministerio Coordinador de Desarrollo
Social,Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento
Humano, Consejo Nacional de la Niez y Adolescencia, rea de Conocimiento:
INFA

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Administrar y controlar la articulacin, coordinacin y transversalidad de las polticas, objetivos,
estrategias, normas y orientaciones de alcance nacional, as como la representatividad de los
niveles de Educacin Inicial y General Bsica.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia
directiva en instituciones educativas en los niveles de inicial y bsica.
Proyectos y programas educativos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Planifica transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos
Organizacin educativa
procesos de Educacin Inicial y Bsica.
sociales. Sistema AMIE, Estrategia de Desarrollo Integral Infantil, GPR.
Gestiona polticas y estrategias de Educacin Inicial y Bsica, garantizando el cumplimiento LOEI, Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y
Dominio curricular
del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin.
general Bsica.
Dirige la ejecucin de programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de informacin. Proyectos
actualizacin de Educacin Inicial y Bsica, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio sociales. Sistema AMIE. Metodologa de la Investigacin. Plan Nacional Organizacin educativa
de Educacin.
del Buen Vivir.
Dirige la participacin activa y permanente del Ministerio de Educacin en la Estrategia de
Desarrollo Integral Infantil que permita consolidar la rectora de esta Cartera de Estado en Estrategia de Desarrollo Integral Infantil, Plan de Proteccin Integral
educacin a la primera infancia.

Orientacin educativa y familiar

Aprueba los informes de seguimiento y retroalimentacin de los procesos de educacin Inicial y Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y general
Organizacin educativa
Bsica.
Bsica.
Dirige actividades conjuntas con instancias externas e internas para el foralecimiento de Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y general
Orientacin Legal Educativa
Educacin general Bsica, bajo la rectora del Ministerio de Educacin
Bsica. Plan Nacional del Buen Vivir.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Educacin Inicial y Bsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Inicial y Bsica

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Coordinacin Educativa, Subsecretara de


Desarrollo Profesional Educativo,Direccin Nacional de Bachillerato
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, INFA
Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar la articulacin y transversalidad de las polticas, objetivos, estrategias, normas y


orientaciones de alcance nacional, para los niveles de Educacin Inicial y General Bsica

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia directiva en
instituciones educativas, experiencia en bachillerato

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Coordina transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica,
Organizacin educativa
procesos de Educacin Inicial y Bsica.
Sistema AMIE, mejoramiento de procesos.

Disea los insumos para polticas y estrategias de Educacin Inicial y Bsica, para el LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan
Dominio curricular
cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin.
Decenal 2006-2015.

Define programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin.
Orientacin Legal Educativa
Proyectos sociales. Sistema AMIE. Metodologa de la Investigacin.
Educacin Inicial y Bsica, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin.
Evala la gestin administrativa , educativa y pedaggica de los niveles de Educacin Inicial y Metodologa de la investigacin. Normativa de los niveles de Educacin Inicial y
Orientacin Educativa y Familiar.
Bsica, as como la Estrategia de Desarrollo Integral Infantil
Bsica, Diseo Curricular. Administracin educativa.
Coordina con las unidades desconcentradas e instancias externas la aplicacin de programas,
Diseo Curricular y Estndares de Calidad, Tcnicas de negociacin.
planes y proyectos de Educacin Inicial y Bsica.

Organizacin educativa

Emite informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los procesos de


Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos.
Educacin Inicial y Bsica.

Organizacin educativa

Coordina actividades conjuntas con instancias externas e internas para el foralecimiento de Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y general Bsica.
Orientacin Legal Educativa
Educacin General Bsica, bajo la rectora del Ministerio de Educacin
Plan Nacional del Buen Vivir. Tcnicas de negociacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Educacin Inicial y Bsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Subsecretara de Coordinacin Educativa, Subsecretara de


Desarrollo Profesional Educativo,Direccin Nacional de
Bachillerato
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, INFA

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la educacin Inicial y Bsica,
basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero, interculturalidad, democracia participativa.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia en
bachillerato, Manejo de proyectos educativos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Identifica los insumos para la aplicacin de polticas y estrategias de Educacin Inicial y Bsica, para el LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan
Dominio curricular
cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin.
Decenal 2006-2015.

Elabora planes, programas y proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de Educacin LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin.
Orientacin Legal Educativa
Proyectos sociales. Sistema AMIE. Metodologa de la Investigacin.
Inicial y Bsica, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin.

Ejecuta la gestin administrativa , educativa y pedaggica de los niveles de Educacin Inicial y Bsica.

Metodologa de la investigacin. Normativa de los niveles de Educacin


Orientacin Educativa y Familiar.
Inicial y Bsica, Diseo Curricular. Administracin educativa.

Elabora informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los procesos de


Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos.
Educacin Inicial y Bsica.

Organizacin educativa

Ejecuta actividades con instancias externas e internas para el fortalecimiento de Educacin General Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y general Bsica.
Orientacin Legal Educativa
Bsica, bajo la rectora del Ministerio de Educacin
Plan Nacional del Buen Vivir. Tcnicas de negociacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de de Educacin Inicial y Bsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Inicial y Bsica

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer Ao / Sexto Semestre


Aprobado

Subsecretara de Coordinacin Educativa, Ttulo requerido


Subsecretara de Desarrollo Profesional
Educativo,Direccin Nacional de Bachillerato
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social,
INFA

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la educacin Inicial y
Bsica, basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero, interculturalidad, democracia
participativa.
Especificidad de la experiencia:

1 ao
Conocimiento del Currculo nacional, experiencia en aula en
Educacin Inicial y Bsica, Manejo de proyectos educativos,
Manejo de utilitarios informticos, Dominio de expresin escrita
8. DESTREZAS Y HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Apoya en el mejoramiento contnuo de los procesos de Educacin Inicial y Bsica.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica,


Organizacin educativa
proyectos sociales. Sistema AMIE

Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de


Participa en la elaboracin de programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y
informacin.
Proyectos
sociales.
Sistema
AMIE. Comprensin del aprendizaje
actualizacin de los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin.
Metodologa de la Investigacin.
Actualiza las polticas y estrategias para la Educacin Inicial y Bsico, garantizando el
cumplimiento del currculo y estndares de calidad generales y especficos establecidos por el LOEI, Poltica educativa, Diseo Curricular y Estndares
Ministerio de Educacin.

Manejo curricular

Apoya en la preparacin de informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de
Organizacin educativa
continuamente los procesos de Educacin Inicial y Bsica.
Procesos.
Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial
Participa en actividades con instancias externas e internas para el fortalecimiento de Educacin
y general Bsica. Plan Nacional del Buen Vivir. Tcnicas de Orientacin Legal Educativa
General Bsica, bajo la rectora del Ministerio de Educacin
negociacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Bachillerato

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Organizacin de Bachillerato Internacional
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Cooperacin Internacional
Ministerio Coordinador de la Produccin
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano

Cuarto Nivel

Ttulo requerido

Si

Administracin de Empresas
Ciencias de la Educacin
Economa
Psicologa Industrial
Administracin Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Administrar y controlar la articulacin, coordinacin y transversalidad de las polticas, objetivos, estrategias,


normas y orientaciones de alcance nacional, as como la representatividad del Bachillerato.

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia directiva en
instituciones educativas, experiencia en bachillerato

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Planifica, coordina transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los


procesos de Bachillerato.

LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Sistema AMIE

Organizacin educativa

Propone y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) de Coordinacin Educativa insumos para polticas
y estrategias de Bachillerato garantizando el cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos
por el Ministerio de Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares

Manejo curricular

Propone y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) de Coordinacin Educativa programas, planes y
proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de Bachillerato, bajo los principios que rigen la
gestin del Ministerio de Educacin.

Planificacin estratgica, Currculo, Anlisis de informacin. Proyectos sociales. Sistema


AMIE. Metodologa de la Investigacin.

Comprensin del aprendizaje

Propone y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) polticas y estrategias para la formacin tcnico
profesional, garantizando el cumplimiento del currculo y estndares de calidad generales y especficos
establecidos por el Ministerio de Educacin.

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular y Estndares Manejo curricular

Propone y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) polticas y estrategias que propicien la
intermediacin, insercin laboral y socio profesional, la cultura emprendedora y el funcionamiento de unidades
educativas de produccin.

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular y Estndares.


Organizacin educativa
Emprendimiento.

Propone y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) estrategias y participa activa y permanentemente
en la consolidacin y funcionamiento del Sistema Nacional de Formacin Tcnico Profesional que permita el
establecimiento de niveles de cualificacin, certificacin, acreditacin y reconocimiento de competencias
profesionales.

Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Sistemas de Acreditacin.


Planificacin Estratgica

Orientacin Legal Educativa

Aprueba la documentacin de los planteles solicitantes de Bachillerato Internacional y elabora Proyecto de


Acuerdo de autorizacin.

Legislacin educativa. Normativa de Bachillerato Internacional. Diseo Curricular.

Orientacin Legal Educativa

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Bachillerato

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Organizacin de Bachillerato Internacional
Cooperacin Internacional
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Director de Bachillerato
Coordinaciones Zonales
Subsecretaras de Quito y Guayaquil

Si

Ttulo requerido

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Coordinar la articulacin y transversalidad de las polticas, objetivos, estrategias,
normas y orientaciones de alcance nacional, para el bachillerato en Ciencias.

Especificidad de la experiencia:

Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia directiva en


instituciones educativas, experiencia en bachillerato

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Coordina transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin para mejorar


continuamente los procesos de Bachillerato en Ciencias.

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, Sistema


AMIE, mejoramiento de procesos.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Organizacin educativa

Disea los insumos para polticas y estrategias de Bachillerato en Ciencias, para


LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan Decenal 2006el cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio
Manejo curricular
2015.
de Educacin.
Define programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y
actualizacin de Bachillerato en Ciencias, bajo los principios que rigen la gestin
del Ministerio de Educacin.

LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin. Proyectos


sociales. Sistema AMIE. Metodologa de la Investigacin.

Comprensin del aprendizaje

Evala la gestin administrativa , educativa y pedaggica del Bachillerato


Internacional

Metodologa de la investigacin. Normativa del Bachillerato Internacional, Diseo


Curricular. Administracin educativa.

Organizacin educativa

Coordina con las unidades desconcentradas e instancias externas la aplicacin de


programas, planes y proyectos del bachillerato en Ciencias.

Diseo Curricular y Estndares de Calidad,

Organizacin educativa

Emite informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los


Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos.
procesos de Bachillerato en Ciencias.

Organizacin educativa

Autoriza la documentacin de los planteles solicitantes de Bachillerato


Internacional

Organizacin educativa

Normativa de Bachillerato Internacional. Diseo Curricular.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Bachillerato

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .
Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la educacin del
Bachillerato en Ciencias, basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero,
interculturalidad, democracia participativa.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia en
bachillerato, Manejo de proyectos educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Aplica las polticas y estrategias de Bachillerato en Ciencias, para el cumplimiento del


currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan


Manejo curricular
Decenal 2006-2015, Normativa Vigente del Bachillerato .

LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin.


Ejecuta programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de
Proyectos sociales. Sistema AMIE. Metodologa de la Investigacin.
Bachillerato en Ciencias, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin.
Normativa Vigente del Bachillerato,

Organizacin educativa

Elabora instrumentos para la evaluacin de la gestin administrativa, educativa y pedaggica Metodologa de la investigacin. Normativa del Bachillerato , Diseo
del Bachillerato en Ciencias.
Curricular. Administracin educativa.

Organizacin educativa

Elabora los informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los


procesos de Bachillerato en Ciencias.

Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos.

Organizacin educativa

Examina la documentacin de los planteles solicitantes de Bachillerato Internacional

Legislacin educativa y normativa de la OBI

Orientacin legal educativa.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Bachillerato

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Ttulo requerido

Tercer Nivel

Tercer Ao / Sexto Semestre Aprobado

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin .
Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin
Formacin Tcnica

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la educacin del


Bachillerato, basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero, interculturalidad,
democracia participativa.
Especificidad de la experiencia:

1 ao
Conocimiento del Currculo nacional, experiencia en aula en bachillerato, Manejo de
proyectos educativos, Manejo de utilitarios informaticos, Dominio de expresin
escrita

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Apoya en la aplicacin de las polticas y estrategias de Bachillerato, para el


cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de
Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan Decenal 2006-2015,
Manejo curricular
Normativa Vigente del Bachillerato Tcnico .

Colabora en la elaboracin de programas, planes y proyectos de investigacin,


fortalecimiento y actualizacin de Bachillerato, bajo los principios que rigen la gestin del
Ministerio de Educacin.

LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin. Proyectos sociales. Sistema
Organizacin educativa
AMIE. Metodologa de la Investigacin. Normativa Vigente del Bachillerato Tcnico,

Participa en la elaboracin de instrumentos para la evaluacin de la gestin


administrativa, educativa y pedaggica del Bachillerato.

Metodologa de la investigacin. Normativa del Bachillerato Tcnico , Diseo Curricular.


Administracin educativa. Modelos de Emprendimiento.

Asiste en la elaboracin de los informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos. Normativa del Bachillerato
continuamente los procesos de Bachillerato
Tcnico.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Organizacin educativa

Organizacin educativa

Participa en actividades con instancias externas e internas para el fortalecimiento del Lineamientos y polticas de los niveles de Educacin Inicial y general Bsica. Plan Nacional del Buen
Orientacin Legal Educativa
Bachillerato, bajo la rectora del Ministerio de Educacin
Vivir. Tcnicas de negociacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Bachillerato Tcnico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Cooperacin Internacional
Subsecretara de Coordinacin Educativa
Director de Bachillerato
Coordinaciones Zonales
Subsecretaras de Quito y Guayaquil
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Ministerio Coordinador de la Produccin
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin
Formacin Tcnica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar la articulacin y transversalidad de las polticas, objetivos, estrategias, normas y


orientaciones de alcance nacional, para el bachillerato Tcnico.

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia directiva en
instituciones educativas de formacin tcnica, experiencia en bachillerato
tcnico, Emprendimiento

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Coordina transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin para mejorar


continuamente los procesos de Bachillerato Tcnico.

LOEI, Normativa Vigente del Bachillerato Tcnico, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica,
Sistema AMIE, mejoramiento de procesos.

Disea los insumos para polticas y estrategias de Bachillerato Tcnico, para el


cumplimiento del currculo y estndares de calidad establecidos por el Ministerio de
Educacin.

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de calidad y Plan Decenal 2006-2015, Normativa
Manejo curricular
Vigente del Bachillerato Tcnico.

Define programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de informacin. Proyectos sociales. Sistema
Bachillerato Tcnico, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin. AMIE. Metodologa de la Investigacin. Normativa Vigente del Bachillerato Tcnico,

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Organizacin educativa

Comprensin del aprendizaje

Evala la gestin administrativa, educativa y pedaggica del Bachillerato Tcnico

Metodologa de la investigacin. Normativa del Bachillerato Tcnico, Diseo Curricular. Administracin


educativa.

Organizacin educativa

Coordina con las unidades desconcentradas e instancias externas la aplicacin de


programas, planes y proyectos del bachillerato Tcnico.

Diseo Curricular y Estndares de Calidad, Normativa Vigente del Bachillerato Tcnico, Administracin
Educativa.

Organizacin educativa

Emite informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los


procesos de Bachillerato Tcnico.

Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de Procesos. Modelos de Emprendimiento.

Organizacin educativa

Disea estrategias para la consolidacin y funcionamiento del Sistema Nacional de


Cdigo del Trabajo, Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Sistemas de Acreditacin.
Orientacin Legal Educativa
Formacin Tcnico Profesional que permita el establecimiento de niveles de cualificacin,
Planificacin Estratgica. LOSEP, Plan Nacional del Buen Vivir
certificacin, acreditacin y reconocimiento de competencias profesionales.

Formula estrategias que propicien la intermediacin, insercin laboral y socio profesional, la Cdigo del Trabajo, Polticas nacionales de Produccin de sectores estratgicos. Diseo Curricular y
cultura emprendedora y el funcionamiento de unidades educativas de produccin.
Estndares. Emprendimiento, LOSEP, Plan Nacional del Buen Vivir.

Organizacin educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Bachillerato Tcnico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Bachillerato

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Coordinacin Educativa.


Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin
Formacin Tcnica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la educacin del
Bachillerato Tcnico, basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero,
interculturalidad, democracia participativa.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

4 aos
Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia en
bachillerato, Manejo de proyectos educativos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

LOEI, Poltica educativa, Diseo curricular, estndares de


Aplica las polticas y estrategias de Bachillerato Tcnico, para el cumplimiento del currculo y
calidad y Plan Decenal 2006-2015, Normativa Vigente del Manejo curricular
estndares de calidad establecidos por el Ministerio de Educacin.
Bachillerato Tcnico .
Ejecuta programas, planes y proyectos de investigacin, fortalecimiento y actualizacin de
Bachillerato Tcnico, bajo los principios que rigen la gestin del Ministerio de Educacin.

LOEI, Planificacin estratgica, Diseo Curricular, Anlisis de


informacin. Proyectos sociales. Sistema AMIE. Metodologa
Organizacin educativa
de la Investigacin. Normativa Vigente del Bachillerato
Tcnico,

Metodologa de la investigacin. Normativa del Bachillerato


Elabora instrumentos para la evaluacin de la gestin administrativa, educativa y pedaggica
Tcnico , Diseo Curricular. Administracin educativa.
del Bachillerato Tcnico.
Modelos de Emprendimiento.

Organizacin educativa

Elabora los informes de seguimiento y retroalimentacin para mejorar continuamente los


procesos de Bachillerato Tcnico

Diseo e implementacin del Currculo, Mejoramiento de


Procesos. Normativa del Bachillerato Tcnico.

Organizacin educativa

Aplica las estrategias para la consolidacin y funcionamiento del Sistema Nacional de


Formacin Tcnico Profesional que permita el establecimiento de niveles de cualificacin,
certificacin, acreditacin y reconocimiento de competencias profesionales.

Cdigo del Trabajo, Polticas nacionales de Produccin de


sectores estratgicos. Sistemas de Acreditacin. Planificacin
Orientacin Legal Educativa
Estratgica. LOSEP, Plan Nacional del Buen Vivir.
Normativa del Bachillerato Tcnico.

Define estrategias que propicien la intermediacin, insercin laboral y socio profesional, la


cultura emprendedora y el funcionamiento de unidades educativas de produccin.

Cdigo del Trabajo, Polticas nacionales de Produccin de


sectores estratgicos. Diseo Curricular y Estndares.
LOSEP, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelos de
Emprendimiento.

Organizacin educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISION

Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad y


Equidad Educativa, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo,
Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo,
Titulo Requerido:
Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Vicepresidencia de la Repblica,
Direccin Zonal de Coordinacin Educativa, CONADIS, Federacin de
personas con discapacidad, Organizaciones nacionales e internacionales
relacionadas con las necesidades educativas especiales
rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la Educacin, Psicologa,


Psicopedagoga, Pedagoga teraputica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir polticas para que el Sistema Nacional de Educacin sea inclusivo, mediante
la equiparacin de oportunidades y el aseguramiento de la calidad de la atencin
educativa a la poblacin en edad escolar con necesidades educativas especiales,
transitorias y permanentes , asociadas o no a la discapacidad

Cuarto Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Diseo Currcular, gestin de Proyectos Sociales, planificacin
educativa, desarrollo y aplicacin de estrategias metodolgicas para
atencin de necesidades educativas especiales, experiencia en aula y
directiva en instituciones de educacin especial o inclusiva

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Suscribe insumos para la formulacin de polticas para Educacin Especial e


inclusiva para el Sistema Nacional de Educacin

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la


Repblica. Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI,
Modelo de Educacin Inclusiva

Orientacin Legal Educativa

Suscribe propuestas de estndares de calidad educativa que aseguren la inclusin y Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la
atencin adecuada a la poblacin en edad escolar con necesidades educativas
Repblica, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI,
especiales
Modelo de Educacin Inclusiva, Estndares de calidad educativa

Generacin de ideas

Dispone la elaboracin de planes, programas y proyectos de investigacin,


capacitacin y atencin a las necesidades educativas especiales

Metodologa de la investigacin, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad


educativa, Formulacin de proyectos

Generacin de ideas

Gestiona transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin a los planes,


programas, proyectos y servicios referentes a la atencin de las necesidades
educativas especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de
Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Monitoreo y control

Administra el Centro Nacional de Recursos para la provisin de materiales, equipos


tcnicos y tecnolgicos adaptados a las necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa, Proyecto del Centro


Nacional de Recursos

Planificacin y gestin

Gestiona los instrumentos, metodologas de evaluacin y remitencia entre los


diferentes programas y servicios de atencin de las necesidades educativas
especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de
Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Diseo de instrumentos y metodologas de evaluacin

Suscribe los lineamientos de adaptacin curricular de acuerdo a las necesidades


educativas especiales

Currculo Nacional, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Adaptacin curricular

Certifica la pertinencia tcnica de convenios para programas relacionados con la


atencin a las personas con necesidades educativas especiales, con organismos
nacionales e internacionales, gubernamentales y no gubernamentales

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la


Repblica, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI,
Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Especialista de Educacin Especial e Inclusiva

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de
Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Cuarto Nivel

Instruccin:

Subsecretara de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa, Subsecretara de


Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo,
Titulo Requerido:
Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Vicepresidencia de la Repblica, CONADIS, Federacin de
personas con discapacidad, Organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las necesidades
educativas especiales
Coordinaciones Zonales, Subsecretaras de Quito y Guayaquil de Educacin

Ciencias de la educacin
Psicologa Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Coordinar las polticas para que el Sistema Nacional de Educacin sea inclusivo, mediante la equiparacin
de oportunidades y el aseguramiento de la calidad de la atencin educativa a la poblacin en edad escolar
con necesidades educativas especiales, transitorias y permanentes, asociadas o no a la discapacidad.
Especificidad de la experiencia:

Diseo Currcular, gestin de Proyectos Sociales, planificacin educativa,


desarrollo y aplicacin de estrategias metodolgicas para la atencin de NEE,
experiencia en aula y directiva en instituciones de educacin especial e inclusiva
Diseo grfico para la elaboracin de material didctico dirigido a NEE, NTICs,
Mobiliario, estndares de infraestructura, Normas INEN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Disea insumos para la formulacin de polticas para Educacin Especial e inclusiva para el Sistema
Nacional de Educacin

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e
igualdad de las personas con discapacidad, LOEI

Orientacin Legal Educativa

Disea propuestas de estndares de calidad educativa que aseguren la inclusin y atencin adecuada a la Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e
poblacin en edad escolar con necesidades educativas especiales
igualdad de las personas con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Generacin de ideas

Dispone la elaboracin de planes, programas y proyectos de investigacin, capacitacin y atencin a las


necesidades educativas especiales

Metodologa de la investigacin, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa, formulacin de proyectos

Generacin de ideas

Formula planes, programas y proyectos de produccin y provisin de materiales, equipos tcnicos y


tecnolgicos adaptados a las necesidades educativas especiales

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con
discapacidad, LOEI, Ley Orgnica de Defensa e Igualdad de personas con discapacidad, Modelo de Educacin Inclusiva

Planificacin y gestin

Coordina transversalmente, da seguimiento y retroalimentacin a los programas, proyectos y servicios


referentes a la atencin de las necesidades educativas especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de
calidad educativa

Monitoreo y control

Coordina la ejecucin de planes, programas y proyectos de elaboracin y provisin de materiales, equipos Modelo de Educacin inclusiva. Estndares de calidad educativa, Proyecto del Centro Nacional de Recursos, Convenios con
tcnicos y tecnolgicos adaptados a las necesidades educativas especiales
organismos gubernamentales y no gubernamentales nacionales e internacionales

Planificacin y gestin

Disea instrumentos, metodologas de evaluacin y remitencia entre los diferentes programas y servicios
de atencin de las necesidades educativas especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e Igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de
calidad educativa

Diseo de instrumentos y metodologas de evaluacin

Establece las necesidades de recursos educativos, tcnicos, tecnolgicos, mobiliarios adaptados a las
necesidades educativas especiales de acuerdo a los datos nacionales

Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad

Destreza cientfica

Determina el equipamiento didctico, tcnico y tecnolgico as como el mobiliario adaptados a las


necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad

Manejo de recursos materiales

Determina las barreras arquitectnicas y necesidades de infraestructura para la atencin e inclusin de


personas con necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad, Normas INEN

Orientacin y asesoramiento

Formula lineamientos de adaptacin curricular de acuerdo a las necesidades educativas especiales

Currculo Nacional, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Adaptacin curricular

Califica la pertinencia tcnica de convenios para programas relacionados con la atencin a las personas
Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva. Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e
con necesidades educativas especiales, con organismos nacionales e internacionales, gubernamentales y
Igualdad de las personas con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa
no gubernamentales

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Educacin Especial e Inclusiva

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Tercer nivel

Instruccin:

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Apoyo, Seguimiento y


Regulacin de la Educacin, Vicepresidencia de la Repblica
Coordinaciones Zonales, Subsecretaras de Quito y Guayaquil de Educacin

Titulo Requerido:

Psicologa Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de implementacin y retroalimentacin de polticas, currculo, estndares de


calidad, sistema de evaluacin, diseo, provisin y distribucin de apoyos didcticos, tcnicos,
tecnolgicos y mobiliario adaptados a las diferentes necesidades educativas especiales.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Analiza insumos para la formulacin de polticas dirigido a Educacin Especial e inclusiva

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de


Orientacin Legal Educativa
Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI

Identifica los estndares de calidad educativa que aseguren la inclusin y atencin adecuada a la
poblacin en edad escolar con necesidades educativas especiales

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de


Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de
Generacin de ideas
calidad educativa

Diseo Currcular, proyectos sociales, planificacin educativa, desarrollo y aplicacin de estrategias


metodolgicas para la atencin de necesidades educativas especiales, diseo grfico para la elaboracin
de material didctico dirigido a las necesidades educativas especiales, NTICs, Mobiliario, estndares de
infraestructura, Normas INEN, experiencia en aula y directiva en instituciones de educacin especial e
inclusiva, gestin de programas y proyectos educativos

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza datos nacionales de las necesidades de recursos educativos, tcnicos, tecnolgicos, mobiliarios
Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad
adaptados a las necesidades educativas especiales

Destreza cientfica

Identifica barreras arquitectnicas y necesidades de infraestructura para la atencin e inclusin de


personas con necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad, Normas INEN

Orientacin y asesoramiento

Ejecuta el seguimiento y retroalimentacin a los programas, proyectos y servicios referentes a la


atencin de las necesidades educativas especiales.

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de Educacin inclusiva,
Estndares de calidad educativa

Monitoreo y control

Identifica los instrumentos, metodologas de evaluacin y remitencia entre los diferentes programas y
servicios de atencin de las necesidades educativas especiales.

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, Modelo de Educacin inclusiva,
Estndares de calidad educativa

Diseo de instrumentos y metodologas de evaluacin

Define el equipamiento didctico, tcnico y tecnolgico as como el mobiliario adaptados a las


necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Modelo de gestin educativa, estndares de calidad

Manejo de recursos materiales

Elabora la adaptacin curricular de acuerdo a las necesidades educativas especiales

Currculo Nacional, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Adaptacin curricular

Realiza la ejecucin de los convenios para programas relacionados con la atencin a las personas con Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de
Habilidad analtica
necesidades educativas especiales, con organismos nacionales e internacionales, gubernamentales y Defensa e igualdad de las personas con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de
calidad educativa
no gubernamentales

Elabora planes, programas y proyectos de produccin y provisin de materiales, equipos tcnicos y


tecnolgicos adaptados a las necesidades educativas especiales

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las
personas con discapacidad, LOEI, Ley Orgnica de Defensa e Igualdad de personas con discapacidad, Modelo de Planificacin y gestin
Educacin Inclusiva

Elabora planes, programas y proyectos de investigacin, capacitacin y atencin a las necesidades


educativas especiales

Metodologa de la investigacin, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa, formulacin de


Generacin de ideas
proyectos

Ejecuta planes, programas y proyectos de elaboracin y provisin de materiales, equipos tcnicos y


tecnolgicos adaptados a las necesidades educativas especiales

Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa, Proyecto del Centro Nacional de Recursos,
Convenios con organismos gubernamentales y no gubernamentales nacionales e internacionales

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Educacin Especial e Inclusiva

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Instruccin:

Coordinaciones Zonales, Subsecretaras de Quito y Guayaquil de


Educacin

Tercer Nivel

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Titulo Requerido:

Psicologa Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISION

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar en la ejecucin de actividades de implementacin y retroalimentacin de


polticas, currculo, estndares de calidad, sistema de evaluacin adaptados a las
diferentes necesidades educativas especiales

Tiempo de Experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila insumos para la formulacin de polticas dirigido a Educacin Especial e


Inclusiva

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin


de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con
discapacidad, LOEI

Orientacin Legal Educativa

Colabora en la identificacin de estndares de calidad educativa que aseguren la


inclusin y atencin adecuada a la poblacin en edad escolar con necesidades
educativas especiales

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva, Constitucin


de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con
discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad
educativa

Generacin de ideas

Participa en el seguimiento y retroalimentacin a los programas, proyectos y servicios


referentes a la atencin de las necesidades educativas especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad,


Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Pensamiento conceptual

Asiste en la elaboracin de instrumentos, metodologas de evaluacin y remitencia


entre los diferentes programas y servicios de atencin de las necesidades educativas
especiales

LOEI, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con discapacidad,


Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad educativa

Pensamiento conceptual

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Diseo currcular, planificacin educativa, experiencia en aula

Convenciones internacionales en relacin a la educacin inclusiva. Constitucin


Consolida los informes de la ejecucin de los convenios para programas relacionados
de la Repblica, Ley Orgnica de Defensa e igualdad de las personas con
con la atencin a las personas con necesidades educativas especiales, con organismos
discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de calidad
nacionales e internacionales, gubernamentales y no gubernamentales
educativa

Generacin de ideas

Recopila informacin para la elaboracin del currculo adaptado, planes, programas y


proyectos de investigacin, capacitacin y atencin a las necesidades educativas
especiales

Generacin de ideas

Metodologa de la investigacin, Modelo de Educacin inclusiva, Estndares de


calidad educativa, formulacin de proyectos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad


Inconclusa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad


Inconclusa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.
Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Subsecretara de Educacin Intercultural Bilinge
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Cooperacin Internacional
Ministerio Coordinador de la Produccin
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano
Ministerio de Inclusin Econmica y Social
Ministerio de Salud Pblica
Ministerio de Agricultura, Ganadera, Competitividad y Pesca
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda
Coordinaciones Zonales y Subsecretaras de Quito y Guayaquil
IESS
SECAP
Junta Nacional del Artesano

Cuarto Nivel

Ttulo requerido

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Gestin Educativa
Gestin Social

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir polticas que ayuden a regular, orientar, planificar y evaluar programas y proyectos articulados a
los servicios educativos que contribuyan a que las personas de 15 aos o ms con rezago educativo
inicien y concluyan su educacin bsica, y bachillerato y/o desarrollen competencias para el trabajo.
Especificidad de la experiencia:

7 aos
Proyectos de desarrollo social y educativo. Poltica Pblica.
Procedimientos administrativos y financieros internos y externos de la
administracin pblica. Contratacin Pblica. Planificacin estratgica.
Andragoga. Mejoramiento de procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Suscribe y pone en consideracin del (la) Subsecretario(a) de Coordinacin Educativa insumos para
la formulacin de polticas para la Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada
inconclusa, no escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)

LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales.

Orientacin socio comunitaria.

Dirige la elaboracin y actualizacin del marco regulatorio de la Educacin para Personas con
LOEI, Planificacin estratgica, Anlisis de informacin educativa. Proyectos sociales y
Escolaridad Inconclusa y pone a consideracin y aprobacin de la instancia superior correspondiente. educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y estndares de calidad.

Orientacin Legal Educativa

Gestiona con las instancias pertinentes, para que los procesos y productos referentes a la Educacin LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales y
para Personas con Escolaridad Inconclusa se ejecuten, desarrollen y se ofrezcan a nivel nacional.
educativos. Poltica Pblica. Compras Pblicas. Currculo Nacional y estndares de calidad.

Planificacin y gestin.

Planifica y dirige la ejecucin de planes, programas y proyectos para la Educacin de Personas con
Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y alfabetizacin y
postalfabetizacin)

LOEI, Planificacin Estratgica, Plan Nacional para el Buen Vivir. Poltica Pblica. Currculo
Nacional y estndares de calidad.

Organizacin educativa

Aprueba los Informes de monitoreo del cumplimiento de los estndares de calidad aplicados a la
Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y
alfabetizacin y postalfabetizacin)la educacin con jvenes y adultos.

Planificacin estratgica. Procesos de la administracin pblica. Compras Pblicas.

Monitoreo y Control

Dirige la elaboracin de las propuestas andraggicas para la aplicacin del currculo nacional de
Educacin General Bsica y Bachillerato para personas con escolaridad inconclusa, con sus
respectivos materiales

Andragoga, Currculo Nacional

Destreza andraggica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad


Inconclusa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.


Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Ttulo requerido
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Coordinaciones Zonales y Subsecretaras de Quito y Guayaquil
IESS
rea de Conocimiento:
SECAP
Junta Nacional del Artesano

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Gestin Educativa
Gestin Social
Administracin Pblica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar, implementar y operativizar los programas y proyectos articulados a los servicios


educativos que contribuyan a que las personas de 15 aos o ms con rezago educativo inicien y
concluyan su educacin bsica, y bachillerato y/o desarrollen competencias para el trabajo.
Especificidad de la experiencia:

6 aos

Proyectos de desarrollo social y educativo. Poltica Pblica.


Procedimientos administrativos y financieros internos y externos de la
administracin pblica. Contratacin Pblica. Planificacin estratgica.
Andragoga. Mejoramiento de procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Disea instrumentos para la elaboracin y actualizacin del marco regulatorio de la Educacin


para Personas con Escolaridad Inconclusa y pone a consideracin y aprobacin de la instancia
superior correspondiente.

LOEI, Planificacin estratgica, Anlisis de informacin educativa. Proyectos sociales


y educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y estndares de calidad.

Orientacin Legal Educativa

LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales
Coordina con las instancias pertinentes, para que los procesos y productos referentes a la
Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa se ejecuten, desarrollen y se ofrezcan a nivel y educativos. Poltica Pblica. Compras Pblicas. Currculo Nacional y estndares de
calidad.
nacional.

Planificacin y gestin.

Disea planes, programas y proyectos para la Educacin de Personas con Escolaridad


Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)

LOEI, Planificacin Estratgica, Plan Nacional para el Buen Vivir. Poltica Pblica.
Currculo Nacional y estndares de calidad.

Organizacin educativa

Efecta el seguimiento y evaluacin peridica de la gestin administrativa y educativa de la


educacin no escolarizada.

LOEI, Planificacin estratgica. Procesos de la administracin pblica. Mejoramiento


de Procesos.

Organizacin educativa

Establece Informes de monitoreo del cumplimiento de los estndares de calidad aplicados a la


Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y
alfabetizacin y postalfabetizacin)la educacin con jvenes y adultos.

LOEI, Planificacin estratgica. Procesos de la administracin pblica. Compras


Pblicas. Estndares de Calidad.

Monitoreo y Control

Desarrolla propuestas andraggicas para la aplicacin del currculo nacional de Educacin General
Bsica y Bachillerato para personas con escolaridad inconclusa, con sus respectivos materiales

Andragoga, Currculo Nacional

Destreza Andraggica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad


Inconclusa

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Fundamentos Educativos.


Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Coordinaciones Zonales y Subsecretaras de Quito y Guayaquil
IESS
SECAP
Junta Nacional del Artesano

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Gestin Educativa
Gestin Social

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la Educacin para


Personas con escolaridad inconclusa y no escolarizada, con enfoque de derechos, equidad de
gnero, interculturalidad y democracia participativa.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Proyectos de desarrollo social y educativo. Poltica Pblica. Procedimientos
administrativos y financieros internos y externos de la administracin pblica.
Contratacin Pblica. Planificacin estratgica. Andragoga.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Ejecuta la aplicacin de planes, programas y proyectos para la gestin de la Educacin de


Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y
alfabetizacin y postalfabetizacin)

LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales.

Orientacin socio comunitaria.

Elabora el marco regulatorio de la Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

LOEI, Estatuto Orgnico de Gestin por procesos. Planificacin estratgica, Anlisis de


informacin educativa. Proyectos sociales y educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y Orientacin Legal Educativa
estndares de calidad.

Identifica las necesidades de coordinacin con las instancias pertinentes, para que los
LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales y
procesos y productos referentes a la Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa se
educativos. Poltica Pblica. Compras Pblicas. Currculo Nacional y estndares de calidad.
ejecuten, desarrollen y se ofrezcan a nivel nacional.

Planificacin y gestin.

Elabora los Informes de monitoreo del cumplimiento de los estndares de calidad aplicados a
Planificacin estratgica. Procesos de la administracin pblica. Compras Pblicas.
la Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no
escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)la educacin con jvenes y adultos.

Monitoreo y Control

Elabora las propuestas andraggicas para la aplicacin del currculo nacional de Educacin
General Bsica y Bachillerato para personas con escolaridad inconclusa, con sus respectivos Andragoga, Currculo Nacional
materiales

Destreza andraggica

Define y ejecuta los procesos de asistencia tcnica y capacitacin relacionados al servicio de


LOEI, Planificacin estratgica, Anlisis de informacin educativa. Proyectos sociales y
Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no
educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y estndares de calidad. Andragoga.
escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)

Planificacin y gestin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin para Personas con Escolaridad


Inconclusa

Rol:

Ejecucin de procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Fundamentos Educativos.


Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge
Cmaras de la Produccin
SENESCYT
Coordinaciones Zonales y Subsecretaras de Quito y Guayaquil
IESS
SECAP
Junta Nacional del Artesano

Tercer Nivel

Tercer Ao / Sexto Semestre


Aprobado

Ttulo requerido

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Gestin Educativa
Gestin Social

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en los procesos necesarios para el aseguramiento de la calidad de la Educacin para


Personas con escolaridad inconclusa y no escolarizada, con enfoque de derechos, equidad de gnero,
interculturalidad y democracia participativa.
Especificidad de la experiencia:

1 ao

Proyectos de desarrollo social y educativo. Planificacin estratgica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asiste en los procesos de aplicacin de planes, programas y proyectos para la gestin de la


Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no escolarizada y
alfabetizacin y postalfabetizacin)

LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales.

Orientacin socio comunitaria.

Apoya en la determinacin del marco regulatorio de la Educacin para Personas con Escolaridad
Inconclusa

LOEI, Estatuto Orgnico de Gestin por procesos. Planificacin estratgica, Anlisis de


informacin educativa. Proyectos sociales y educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y
estndares de calidad.

Orientacin Legal Educativa

Consolida las necesidades de coordinacin con las instancias pertinentes, para que los procesos y
LOEI, Plan Nacional para el Buen Vivir. Planificacin Estratgica, proyectos sociales y
productos referentes a la Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa se ejecuten, desarrollen
educativos. Poltica Pblica. Compras Pblicas. Currculo Nacional y estndares de calidad.
y se ofrezcan a nivel nacional.

Planificacin y gestin.

Participan en la elaboracin de los Informes de monitoreo del cumplimiento de los estndares de


calidad aplicados a la Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa,
no escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)la educacin con jvenes y adultos.

Planificacin estratgica. Procesos de la administracin pblica. Compras Pblicas.

Monitoreo y control

Colabora en la elaboracin de las propuestas andraggicas para la aplicacin del currculo nacional de
Educacin General Bsica y Bachillerato para personas con escolaridad inconclusa, con sus
respectivos materiales

Currculo Nacional

Generacin de ideas

Recopila la informacin relacionada a los procesos de asistencia tcnica y capacitacin relacionados al


LOEI, Planificacin estratgica, Anlisis de informacin educativa. Proyectos sociales y
servicio de Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa. (escolarizada inconclusa, no
educativos. Poltica Pblica. Currculo Nacional y estndares de calidad.
escolarizada y alfabetizacin y postalfabetizacin)

Planificacin y gestin.

SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACIN
ESCOLAR
Direccin Nacional de Gestin de Riesgos
Direccin Nacional de Infraestructura Fsica
Direccin Nacional de Recursos Educativos
Direccin Nacional de Operaciones Y Logstica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Gestin de Riesgos

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Fundamentos Educativos,


Ttulo requerido
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Coordinacin Educativa,
Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa, Educacin para la Democracia y el
Buen Vivir, Secretara Nacional de Gestin de Riesgos, Subsecretara de Apoyo y
Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Ministerio Coordinador de Desarrollo Social,
Ministerio Coordinador de Seguridad, Ministerio de Inclusin Econmica y Social, Ministerio
rea de Conocimiento:
de Salud Pblica, Instituto Geogrfico Militar, INHAMI, Cooperacin Internacional.

Si

Gestin de Riesgos y desastres, Ciencias


de la Tierra y Gestin de Riesgos,
Administracin Pblica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Planificar y asegurar la implementacin de las estrategias para la reduccin de riesgos Tiempo de Experiencia:
de la comunidad educativa; construir capacidades para conocer las amenazas,
identificar las vulnerabilidades, determinar el riesgo y evaluar los impactos; planificar
acciones para prevenir, mitigar los riesgos; prepararse para enfrentar emergencias y
Especificidad de la experiencia:
desastres y para la recuperacin posdesastre, asegurando la continuidad de los
procesos educativos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7 aos
Manejo histrico de las polticas gestin de riesgos, Anlisis y
evaluacin de riesgos, Manejo de procesos de Gestin de Riesgos,
Estratgias de reduccin de riesgos, Cooperacin interintitucional y temas
de desarrollo social.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Constitucion de la Republica del Ecuador, LOEI, Planificacin Estratgica, Convenios de Cooperacin


Propone lineamientos de la poltica de reduccin de riesgos de la comunidad educativa
Interinstitucional entre el MINEDUC y la Secretara Nacional de Gestin de Riesgos, proyectos sociales,
frente a amenazas de origen natural, antrpico y sociotecnolgico y las estrategias
GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento, Cdigo de
para asegurar el derecho a la educacin en situaciones de emergencia o desastre
Ordenamiento Territorial

Planificacin estratgica

Dirige la formulacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y actualizacin de planes de


prevencin, mitigacin, preparacin y recuperacin postdesastre en las instituciones
planta central, niveles desconcentrados e instituciones educativas

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Nacional de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Planificacin y gestin

Dirige el desarrollo de acciones tendientes a minimizar el uso de la infraestructura


educativa como albergues en la perspectiva de asegurar el derecho a la educacin en
situaciones de emergencia y desastre

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Organizacin y ejecucin de la respuesta

Planifica la consolidacin de censo de infraestructura educativa zonal capaz de servir


en calidad de albergues ante eventos adversos y/o desastres

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Planificacin y gestin

Propone un sistema de indicadores y medios de verificacin potenciando el Archivo


Maestro de Instituciones Educativas (AMIE) que incluya variables discrecionales de
gestin de riesgos

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial

Habilidad analtica

Planifica con los organismos internacionales relacionados con la gestin de riesgos


asegurando la rectora pblica, promoviendo la colaboracin y sinergia

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Planificacin y gestin

Gestiona con las instancias responsables de la infraestructura educativa y los


estndares educativos, la implementacin de una poltica de evaluacin y mejora
permanente de la infraestructura educativa y el desarrollo de nuevas edificaciones
escolares, de acuerdo a cdigos y estndares de gestin del riesgo

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Pensamiento analtico

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Gestiona con todas las instancias del Sistema Nacional Descentralizado de Gestin de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Planificacin y gestin

Dispone la aplicacin de normas mnimas de atencin humanitaria a la comunidad


educativa en situaciones emergencia o desastre

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de
Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Reduccin de riesgos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Gestin de Riesgos

Rol:

Ejecucin y Coodinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Fundamentos


Ttulo requerido
Educativos, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de
Coordinacin Educativa, Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa,
Educacin para la Democracia y el Buen Vivir, Secretara Nacional de Gestin de
Riesgos, Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin,
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio Coordinador de
Seguridad, Ministerio de Inclusin Econmica y Social, Ministerio de Salud
rea de Conocimiento:
Pblica, Instituto Geogrfico Militar, INHAMI, Cooperacin Internacional.

Si

Administracin para Desastres y


Gestin de Riesgos, Ciencias
Sociales, Administrativas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar el seguimiento oportuno de las actividades planificadas para los
componentes definidos en las Poltica de Gestin de Riesgos del Ministerio de
Educacin.
Especificidad de la experiencia:

6 aos
Anlisis y evaluacin de riesgos, Manejo de procesos de Gestin de
Riesgos, Estratgias de reduccin de riesgos, temas de desarrollo
social.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la implementacin de las actividades de ejecucin del proyecto de inversin


pblica

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales,


GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el
Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de
Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento, Poltica de
Gestin de Riesgos

Planificacin y gestin

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales,


GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el
Desarrolla informacin a los distintos procesos de consultora que se deban ejecutar en
Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de
la Direccin Nacional de Gestin de Riesgos
Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento, Poltica de
Gestin de Riesgos, Manual de Emergencias de la Secretara Nacional de Gestin de Riesgos

Planificacin y gestin

Coordina con todas las instancias del sistema nacional descentralizado de gestin de
riesgos a fin de llevar un trabajo sinrgico entre las instituciones involucradas

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Reduccin de riesgos
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Coordina la aplicacin de normas mnimas de atencin humanitaria a la comunidad


educativa en situaciones de emergencia o desastre

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Organizacin y ejecucin de respuesta
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Desarrolla informes mensuales y trimestrales del avance de la poltica de gestin de


riesgos

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Organizacin de la informacin
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento.

Consensa con la Direccin Nacional de Gestin de Riesgos dentro del MINEDUC, en


caso de materializacin de un desastre natural en la generacin de informacin
pertinente con centros educativos afectados en zonas de desastre, para la toma de
decisiones a nivel poltico

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Anlisis y evaluacin del riesgo
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Coordina las visitas de campo para constatacin de la situacin de los


establecimientos educativos afectados, en caso de materializacin de un desastre
natural

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Anlisis de operaciones
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Programa con la Direccin Nacional de Gestin de Riesgos del Ministerio de


Educacin la implementacin de capacitaciones para el fortalecimiento de las
capacidades institucionales del personal a nivel nacional, en temas relacionados a la
gestin de riesgos en la comunidad educativa del Ecuador

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Orientacin/asesoramiento
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Gestin de Riesgos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Fundamentos


Educativos, Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo, Subsecretara de Ttulo requerido
Coordinacin Educativa, Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa,
Educacin para la Democracia y el Buen Vivir, Secretara Nacional de Gestin de
Riesgos, Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin,
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio Coordinador de Seguridad,
Ministerio de Inclusin Econmica y Social, Ministerio de Salud Pblica, Instituto
rea de Conocimiento:
Geogrfico Militar, INHAMI, Cooperacin Internacional.

Si

Administracin para Desastres y


Gestin de Riesgos, Ciencias
Sociales, Administrativas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar la implementacin de la Poltica de Gestin de Riesgos, para la reduccin Tiempo de Experiencia:


de riesgos de desatres naturales en las instituciones educativas del Ecuador y
fortalecer los derechos de los estudiantes a la educacin en forma permanente y
Especificidad de la experiencia:
segura
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

4 aos
Anlisis y evaluacin de riesgos, Manejo de procesos de Gestin de
Riesgos, Estratgias de reduccin de riesgos, temas de desarrollo
social.

7. CONOCIMIENTOS:

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Ejecuta la implementacin de las actividades de ejecucin del proyecto de inversin Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
pblica de gestin de riesgos
y del Estado y su reglamento

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento conceptual

Aplica las normas mnimas de atencin humanitaria a la Comunidad Educativa en


situaciones de emergencia o desastre

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Organizacin y ejecucin de respuesta

Ejecuta la poltica de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin con los


organismos internacionales asegurando la rectora pblica, promoviendo la
colaboracin y sinergia

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Organizacin y ejecucin de respuesta

Elabora informes mensuales y trimestrales, del avance de la implementacin en


territorio de las actividades programadas para la implementacin de la poltica
pblica de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Organizacin de la informacin

Aplica los correctivos necesarios a ser implementados de ser el caso, para que los
proyectos de inversin pblica y la poltica de gestin de riesgos del Ministerio de
Educacin sean correctamente aplicados

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Anlisis y evaluacin de riesgos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

INTERFAZ

Denominacin:

Asistente de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Gestin de Riesgos

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo requerido:
Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de
Fundamentos Educativos, Subsecretara de Desarrollo Profesional
Educativo, Subsecretara de Coordinacin Educativa, Direccin
Nacional de Anlisis e Informacin Educativa, Educacin para la
Democracia y el Buen Vivir, Subsecretara de Apoyo y Seguimiento y
Regulacin de la Educacin
rea de Conocimiento:

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Administracin para Desastres y


Gestin de Riesgos, Ciencias
Sociales, Administrativas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Apoyar en la implementacin de la Poltica de Gestin de Riesgos, para la reduccin Tiempo de Experiencia:


de riesgos de desatres naturales en las instituciones educativas del Ecuador y
fortalecer los derechos de los estudiantes a la educacin en forma permanente y
Especificidad de la experiencia:
segura
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Manejo de procesos de Gestin de Riesgos, temas de desarrollo social
8. DESTREZAS / HABILIDADES

LOEI, proyectos sociales, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de


Asiste en la implementacin de las actividades de ejecucin del proyecto de inversin Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica
Pensamiento conceptual
pblica de gestin de riesgos
de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad
Pblica y del Estado y su reglamento
Recopila las normas mnimas de atencin humanitaria a la Comunidad Educativa en
situaciones de emergencia o desastre

LOEI, proyectos sociales, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de


Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica
Organizacin y ejecucin de respuesta
de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad
Pblica y del Estado y su reglamento

Colabora en la poltica de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin con los


organismos internacionales asegurando la rectora pblica, promoviendo la
colaboracin y sinergia

LOEI, proyectos sociales, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de


Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica
Organizacin y ejecucin de respuesta
de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad
Pblica y del Estado y su reglamento

LOEI, proyectos sociales, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de


Consolida informes mensuales y trimestrales, del avance de la implementacin en
Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica
territorio de las actividades programadas para la implementacin de la poltica pblica
Organizacin de la informacin
de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad
de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin
Pblica y del Estado y su reglamento
Actualiza base de datos a nivel nacional sobre la intervencin de las unidades de
gestin de riesgos en territorio conforme a la poltica

LOEI, proyectos sociales, Plan Nacional para el Buen Vivir, Convenios de


Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara Tcnica
Organizacin de la informacin
de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad
Pblica y del Estado y su reglamento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Infraestructura Fsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Infraestructura Fsica

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Subsecretaria de Administracin Escolar


Coordinacin Administrativa Financiera
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa.
Subsecretara de Fundamentos Educativos.
Subsecretarias Metropolitanas, Coordinaciones
Zonales, ICO, INCOP, MIES, MSP, GAD s, ONU

Si

Ttulo requerido

Arquitectura,,
Obra Civil y Construccin

rea de Conocimiento:
Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Planificar la gestin de las construccin, adecuaciones, reparaciones, ampliaciones,


obras complementarias y mantenimientos de la inversin propia en infraestructura de
acuerdo a los estndares definidos por el Ministerio de Educacin y planificar
actividades para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura
educativa y mobiliario estudiantil.

Tiempo de Experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Planifica junto con el Instituto de Contratacin para la Obra Pblica (ICO) los
procesos de contratacin de obras de infraestructura educativa nueva

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos

Planificacin y Gestin

Gestiona las instancias correspondientes la suscripcin de convenios de cooperacin


interinstitucional con los niveles de gobierno, as como otras entidades de derecho
pblico o privado, para la gestin concurrente en infraestructura, equipamiento y
mobiliario escolar.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Tcnicas de Negociacin, Relaciones
Internacionales y Cooperacin

Percepcin de sistemas y entorno

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Manejo de formulacin y Gestin de Proyectos Educativos, anlisis e
investigacin de los contextos sociales y educativos, manejo de riesgos en
infraestructura escolar, manejo de la ley orgnica del sistema nacional de
contratacin pblica, manejo de asuntos internacionales y cooperacin.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Propone estndares de construccin escolar de acuerdo a normas tcnicas nacionales
Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
e internacionales en coordinacin con la Direccin de Estndares Educativos.
Evaluacin de Proyectos, Planificacin Estratgica,

Certifica la elaboracin de los planos aprobados con especificaciones tcnicas,


programas de arquitectura, programacin de ejecucin y bases de contratacin

Aprueba informes de asesoramiento sobre trminos de referencia, especificaciones


tcnicas y bases de contratacin para los distritos y los circuitos

Pensamiento Crtico

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Juicio y toma de decisiones

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Identificacin de problemas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Infraestructura Fsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

2. MISIN

Si

Subsecretaria de Administracin Escolar


Coordinacin Administrativa Financiera
Subsecretarias Metropolitanas, Coordinaciones
Zonales, ICO, INCOP, MIES, MSP, GAD s.
Arquitectura,
Obra Civil y Construccin.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar las adecuaciones, reparaciones, ampliaciones, obras complementarias y mantenimientos de la inversin


propia en infraestructura de acuerdo a los estndares definidos por el Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

6 aos
Manejo de formulacin y Gestin de Proyectos Educativos, anlisis e investigacin de los
contextos sociales y educativos, Programas de modelado tridimensional de edificaciones,
manejo de riesgos en infraestructura escolar, manejo de la ley orgnica del sistema
nacional de contratacin pblica, manejo de proyectos de desarrollo econmico, manejo
de macroeconoma nacional e internacional

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Coordina junto con el Instituto de Contratacin para la Obra Pblica (ICO) los procesos de contratacin de obras de
infraestructura educativa nueva

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin,, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos,
Estructura, Evaluacin de Proyectos

Pensamiento Analtico

Coordina y propone proyectos de infraestructura, equipamiento, mantenimiento y mobiliario para la ejecucin de


obras.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos,
Estructura, Evaluacin de Proyectos

Organizacin de la informacin

Efecta asistencia tcnica a los distritos y circuitos en las especificaciones tcnicas y bases de contratacin para
calificacin y seleccin de contratistas para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura educativa,
equipamiento tecnolgico y mobiliario estudiantil

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos,
Estructura, Evaluacin de Proyectos

Pensamiento Conceptual

Desarrolla estndares de construccin escolar de acuerdo a normas tcnicas nacionales e internacionales en


coordinacin con la Direccin de Estndares Educativos.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de
Proyectos, Estructura, Evaluacin de Proyectos, Contratacin de
Obras Pblicas

Planificacin y Gestin

Coordina con las instancias correspondientes la suscripcin de convenios de cooperacin interinstitucional con los
niveles de gobierno, as como otras entidades de derecho pblico o privado, para la gestin concurrente en
infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Tcnicas de Negociacin, Relaciones
Internacionales y Cooperacin

Percepcin de sistemas y entorno

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Infraestructura Fsica 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Definir actividades de adecuaciones, reparaciones, ampliaciones, obras complementarias y mantenimientos de la


inversin propia en infraestructura de acuerdo a los estndares definidos por el Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

4 aos
Anlisis e investigacin de los contextos sociales y educativos, manejo de riesgos
en infraestructura escolar, , Programas de modelado tridimensional de
edificaciones, manejo de la ley orgnica del sistema nacional de contratacin
pblica, manejo de proyectos de desarrollo econmico social, manejo de
macroeconoma nacional e internacional

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Analiza informes para la ejecucin o suspensin de las obras previos los justificativos tcnicos y legales.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin de
Proyectos

Ejecuta la asistencia tcnica a los distritos y circuitos en la preparacin de trminos de referencia, especificaciones Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,
tcnicas y bases de contratacin para calificacin y seleccin de contratistas para el mantenimiento preventivo y Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin de
correctivo de la infraestructura educativa, equipamiento tecnolgico y mobiliario estudiantil.
Proyectos, conocimiento estructural anlisis de precios unitarios
Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,
Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Realiza informes de asesoramiento sobre trminos de referencia, especificaciones tcnicas y bases de contratacin
Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura,
para los distritos y los circuitos.
Evaluacin de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Realiza informes de la coordinacin con el Instituto de Contratacin para la Obra Pblica (ICO).

Arquitectura,
Obra Civil y Construccin.

rea de Conocimiento:

Tiempo de Experiencia:

Ejecuta proyectos de infraestructura, equipamiento, mantenimiento y mobiliario para la ejecucin de obras.

Si

Subsecretaria de Administracin Escolar Coordinacin


Administrativa Financiera Subsecretarias Metropolitanas,
Coordinaciones Zonales, ICO, INCOP, MIES, MSP, GAD s.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura,
Evaluacin de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Pensamiento Analtico

Organizacin de la informacin

Planificacin y gestin

Orientacin / asesoramiento

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Infraestructura Fsica 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretaria de Administracin Escolar, Subsecretarias


Metropolitanas, Coordinaciones Zonales, ICO, INCOP, GAD's.
Arquitectura,
Obra Civil, Construccin y Administracin.

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de adecuaciones, reparaciones, ampliaciones, obras


complementarias y mantenimientos de la inversin propia en infraestructura de
acuerdo a los estndares definidos por el Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

2 aos

Anlisis e investigacin de los contextos sociales y educativos, manejo de riesgos en


infraestructura escolar, manejo de la ley orgnica del sistema nacional de contratacin
pblica, manejo de proyectos de desarrollo econmico social.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora informes para la ejecucin o suspensin de las obras previos los justificativos Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin, Grfica
Pensamiento Analtico
tcnicos y legales.
Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin de Proyectos
Ejecuta la asistencia tcnica a los distritos y circuitos en la preparacin de trminos de
referencia, especificaciones tcnicas y bases de contratacin para calificacin y
Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin, Grfica
Organizacin de la informacin
seleccin de contratistas para el mantenimiento preventivo y correctivo de la
Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin de Proyectos
infraestructura educativa, equipamiento tecnolgico y mobiliario estudiantil.
Elabora informes tcnicos del rea requeridos por el Coordinador General de
Administracin Escolar.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin Planificacin y Gestin
de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Elabora informes de ejecucin o suspensin de las obras de infraestructura.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin Monitoreo y control
de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

Realiza informes de asesoramiento sobre trminos de referencia, especificaciones


tcnicas y bases de contratacin para los distritos y los circuitos.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica. Construccin,


Urbanismo, Grfica Computacional, Gestin de Proyectos, Estructura, Evaluacin Pensamiento conceptual
de Proyectos, Contratacin de Obras Pblicas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Infraestructura Fsica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Ttulo requerido

2. MISIN

Subsecretaria de Administracin Escolar


Coordinacin Administrativa Financiera
Subsecretarias Metropolitanas, Coordinaciones
Zonales, ICO, INCOP, MIES, MSP, GAD s.
Arquitectura,
Obra Civil, Construccin, Administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo Experiencia
Apoyar las actividades de adecuaciones, reparaciones, ampliaciones, obras
complementarias y mantenimientos de la inversin propia en infraestructura de
acuerdo a los estndares definidos por el Ministerio de Educacin.

Especificidad de la experiencia:

Apoyo en el manejo de riesgos en infraestructura escolar, manejo de la ley orgnica del


sistema nacional de contratacin pblica, asistencia en el manejo de proyectos de
desarrollo econmico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Apoya en la elaboracin de los informes para la ejecucin o suspensin de las


obras previos los justificativos tcnicos y legales.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Grfica Computacional

Pensamiento Analtico

Prepara la asistencia tcnica a los distritos y circuitos en la preparacin de


trminos de referencia, especificaciones tcnicas y bases de contratacin para
calificacin y seleccin de contratistas para el mantenimiento preventivo y
correctivo de la infraestructura educativa, equipamiento tecnolgico y mobiliario
estudiantil.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Grfica Computacional, Contratacin Pblica

Organizacin de la informacin

Apoya en la elaboracin de los informes tcnicos del rea requeridos por el


Coordinador General de Administracin Escolar.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.

Planificacin y Gestin

Asiste en la elaboracin de informes de ejecucin o suspensin de las obras de


infraestructura.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin, Urbanismo

Organizacin de la informacin

Participa en el asesoramiento sobre trminos de referencia, especificaciones


tcnicas y bases de contratacin para los distritos y los circuitos.

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.


Construccin

Pensamiento Conceptual

Colabora en la elaboracin de informes de la coordinacin con el Instituto de


Contratacin para la Obra Pblica (ICO).

Ley orgnica del sistema nacional de contratacin pblica.

Recopilacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Recursos Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Cuarto Nivel

Si

Ttulo requerido
Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio de Salud, Ministerio
de Inclusin Econmica y Social, Sistema de Naciones Unidas,
Subsecretara de Administracin Escolar, Ministerio Coordinar de Talento
Humano.

Economa, Administracin,
Sociologa, Antropologa,
Psicologa Social, Diseo y
Evaluacin de Proyectos Sociales

rea de Conocimiento:
Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Gestionar la elaboracin de polticas para la administracin y gestin de recursos
educativos, incluyendo la planificacin e implementacin de proyectos de inters
nacional.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7 aos
Gestin de proyectos, elaboracin, monitoreo y seguimiento a polticas
sociales pblicas y/o Administracin de Recursos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Plan Nacional de Desarrollo, Ley General de


Propone las polticas de asignacin de recursos educativos diseados por el Comit de
Educacin y su reglamento, Plan Decenal de Educacin, Planificacin Estratgica y por
Administracin Escolar en lo concerniente a materiales, textos, uniformes, alimentacin
Procesos, Enfoques y dimensiones de la Educacin, Polticas y Gestin Educativa,
escolar, entre otros.
Bases Tericas de la Organizacin Territorial Territorializacin.

Pensamiento conceptual

Dirige la investigacin de la oferta existente de equipamiento, mobiliario, materiales,


textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Organizacin de la informacin

Normalizacin de Bienes y Servicios Educativos.

Gestiona la provisin de insumos, dentro de su competencia tcnica, a la Coordinacin


General de Administracin Escolar para la elaboracin de estndares de recursos
Investigacin de Mercados, Estudios de factibilidad, Ley Orgnica del Sistema de
educativos, con pertinencia cultural y respondiendo a necesidades educativas
Percepcin de sistemas y entorno
Contratacin Pblica.
especiales, que incluyen infraestructura, equipamiento, mobiliario, materiales, textos,
uniformes, alimentacin escolar, entre otros.
Propone insumos para la elaboracin de polticas y normativas de gestin y
administracin de recursos estandarizados, con pertinencia cultural y respondiendo a
necesidades educativas especiales, incluyendo infraestructura, equipamiento,
mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Investigacin aplicada y participativa con modelos de Marco Lgico, Investigacin


cualitativa y cuantitativa, Teoras de la Organizacin Humana con nfasis al sector
educativo.

Planifica la implementacin de proyectos de inversin relativos a los recursos


educativos de inters nacional incluyendo infraestructura, equipamiento, mobiliario,
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en coordinacin con
instancias de la Coordinacin General de Planificacin.

Planificacin Estratgica y por Procesos, Protocolos operativos con base en


Pensamiento crtico
normalizacin en bienes y servicios Educativos.

Aprueba informes sobre la aplicacin de estndares de equipamiento, mobiliario,


materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros

LOEI, Planificacin Estratgica, Diseo Curricular, Gestin Pedaggica y Didctica en


Orientacin a resultados
diferentes modalidades y niveles

Generacin de ideas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Recursos Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretarias, Coordinaciones


Zonales y Distritos, Coordinacin Administrativa Financiera, Coordinacin
General de Planificacin, MIPRO, MIES, Ministerio de Salud Pblica, MAGAP,
INCOP.
Economa, Administracin,
Sociologa, Antropologa,
Psicologa Social

rea de Conocimiento:
Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y ejecutar la elaboracin de polticas para la administracin y gestin de


recursos educativos.

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Elaboracin, monitoreo y seguimiento a polticas sociales
pblicas y/o Administracin de Recursos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Implanta polticas de asignacin de recursos educativos diseados por el Comit


de Administracin Escolar en lo concerniente a materiales, textos, uniformes,
alimentacin escolar, entre otros.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Plan Nacional de Desarrollo, Ley General de


Educacin y su reglamento, Plan Decenal de Educacin, Planificacin Estratgica y por
Procesos, Enfoques y dimensiones de la Educacin, Polticas y Gestin Educativa, Bases
Tericas de la Organizacin Territorial Territorializacin.

Pensamiento analtico

Organiza la investigacin de la oferta existente de equipamiento, mobiliario,


materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Normalizacin de Bienes y Servicios Educativos.

Habilidad analtica

Coordina la provisin de insumos, dentro de su competencia tcnica para la


elaboracin de estndares de recursos educativos, respondiendo a necesidades
educativas especiales, que incluyen infraestructura, equipamiento, mobiliario,
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Investigacin de Mercados, Estudios de factibilidad, Ley Orgnica del Sistema de


Contratacin Pblica.

Habilidad analtica

Establece insumos para la elaboracin de polticas y normativas de gestin y


administracin de recursos estandarizados, respondiendo a necesidades
educativas especiales, incluyendo infraestructura, equipamiento, mobiliario,
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Investigacin aplicada y participativa con modelos de Marco Lgico, Investigacin


cualitativa y cuantitativa, Teoras de la Organizacin Humana con nfasis al sector
educativo.

Generacin de ideas

Desarrolla proyectos de inversin relativos a los recursos educativos de inters


nacional incluyendo infraestructura, equipamiento, mobiliario, materiales, textos,
uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en coordinacin con instancias de la
Coordinacin General de Planificacin.

Planificacin Estratgica y por Procesos, Protocolos operativos con base en normalizacin


Planificacin y gestin
en bienes y servicios Educativos.

Evala informes sobre la aplicacin de estndares de equipamiento, mobiliario,


materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros

LOEI, Planificacin Estratgica, Diseo Curricular, Gestin Pedaggica y Didctica en


diferentes modalidades y niveles

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Recursos Educativos 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretarias,


Coordinaciones Zonales y Distritos, Coordinacin
Administrativa Financiera, Coordinacin General de
Planificacin.

Si

Ttulo requerido

Economa, Administracin,
Sociologa, Antropologa,
Psicologa Social

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar polticas, normativas, estndares para la administracin y gestin a la


Direccin de Recursos Educativos.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Administracin de Servicios y Bienes Institucionales pblicos o
privados.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Analiza propuestas que articulen la demanda de Recursos Educativos desde las


diversas reas del Ministerio en los niveles conceptuales y de estndares.

Administracin Pblica, Economa

Desarrollo estratgico de los recursos

Realiza el anlisis y sistematiza la informacin de los niveles desconcentrados sobre


la operacin y mantenimiento de recursos educativos con pertinencia cultural y
respondiendo a necesidades educativas especiales, incluyendo materiales, textos,
Cdigo de la Niez y Adolescencia
uniformes, alimentacin escolar, entre otros para la elaboracin del Plan de Operacin
Anual.

Generacin de ideas

Realiza el anlisis de la informacin receptada de las instancias zonales para


asesorar en la propuesta de insumos para el diseo de polticas y normativas de
operacin, mantenimiento de recursos educativos, con pertinencia cultural y
respondiendo a necesidades educativas especiales, que incluyen infraestructura,
equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre
otros.

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Lineamientos y polticas del Sistema


Habilidad analtica
Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin, Diseo Curricular

Mide el cumplimiento de la programacin de actividades de anlisis de recursos


educativos.

Leyes, reglamentos, procedimientos y polticas internas.

Orientacin a resultados

Aplica la gestin del Sistema de Monitoreo para garantizar la aplicacin de las


polticas y normativas de operacin y mantenimiento de recursos educativos
diseados por el Comit de Administracin Escolar.

Leyes, reglamentos y procedimientos internos vigentes.

Pensamiento analtico

Analiza y entrega informacin para el desarrollo de sistemas de control de


implementacin de estndares de operacin y mantenimiento de infraestructura,
equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre
otros.

Leyes, reglamentos y procedimientos internos vigentes

Habilidad analtica

Realiza el seguimiento a la gestin de monitoreo en las instituciones educativas.

Cdigo de la Niez y Adolescencia

Percepcin de sistemas y entorno

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

INTERFAZ

Denominacin:

Analista de Recursos Educativos 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretarias,


Coordinaciones Zonales y Distritos, Coordinacin Administrativa
Financiera, Coordinacin General de Planificacin.
Economa, Administracin,
Sociologa, Antropologa,
Psicologa Social

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Aplicar polticas, normativas, en la definicin de estndares para la


administracin y gestin a la Direccin de Recursos Educativos.

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Administracin de Servicios y Bienes Institucionales pblicos o
privados.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora propuestas que articulen la demanda de Recursos Educativos desde


las diversas reas del Ministerio en los niveles conceptuales y de estndares.

Administracin Pblica.

Desarrollo estratgico de los recursos

Analiza y sistematiza la informacin de los niveles desconcentrados sobre la


operacin y mantenimiento de recursos educativos con pertinencia cultural y
respondiendo a necesidades educativas especiales, incluyendo materiales,
textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros para la elaboracin del Plan
de Operacin Anual.

Cdigo de la Niez y Adolescencia

Generacin de ideas

Analiza la informacin receptada de las instancias zonales para asesorar en la


propuesta de insumos para el diseo de polticas y normativas de operacin,
mantenimiento de recursos educativos, con pertinencia cultural y respondiendo
a necesidades educativas especiales, que incluyen infraestructura,
equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar,
entre otros.

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional


Habilidad analtica
de Educacin. Plan Decenal de Educacin.

Interpreta el cumplimiento de la programacin de actividades de anlisis de


recursos educativos.

Leyes, reglamentos, procedimientos y polticas internas.

Orientacin a resultados

Examina la gestin del Sistema de Monitoreo para garantizar la aplicacin de


las polticas y normativas de operacin y mantenimiento de recursos educativos
diseados por el Comit de Administracin Escolar.

Leyes, reglamentos y procedimientos internos vigentes.

Pensamiento analtico

Selecciona la informacin para el desarrollo de sistemas de control de


implementacin de estndares de operacin y mantenimiento de infraestructura,
Leyes, reglamentos y procedimientos internos vigentes
equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar,
entre otros.

Habilidad analtica

Elabora el informe de seguimiento a la gestin de monitoreo en las instituciones Manual del Sistema de Monitoreo, Sistema de Informacin de la Gestin de
Percepcin de sistemas y entorno
educativas.
Administracin Escolar

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Alimentacin Escolar

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretarias, Coordinaciones Zonales y


Distritos, Coordinacin Administrativa Financiera, Coordinacin General de Planificacin,
MIPRO, MIES, Ministerio de Salud Pblica, MAGAP, INCOP, MCPEC

Nutricin, Alimentos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL OPCIONAL:


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Coordinar planes, programas y proyectos para garantizar la calidad en la oferta de
alimentacin escolar en las instituciones educativas.

Si

Ttulo Requerido:

Especificidad de la experiencia:

Manejo de la alimentacin humana y la relacin con procesos qumicos, biolgicos,


metablicos y la composicin corporal, manejo de estndares de nutricin, experiencia en
capacitacin sobre nutricin, manejo de proyectos de seguridad alimentaria y otros.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina la elaboracin de programas de alimentacin saludable: equilibrada, suficiente,


completa variada y segura en la poblacin estudiantil inicial, bsica y bachillerato.

Bioqumica, biologa molecular, gentica, bases de fisiologa de la nutricin humana y la fisiopatologa.

Planificacin y gestin

Desarrolla programas de alimentacin que contribuyen al rendimiento escolar.

Hbitos alimentarios de los escolares, alimentacin y nutricin de nios/as de educacin inicial, factores de
crecimiento, Caractersticas biolgicas del nio en edades de 3-4 aos de educacin inicial y de 5-14 aos Generacin de ideas
de educacin bsica.

Hbitos alimentarios de los escolares, alimentacin y nutricin de nios/as de educacin inicial, factores de
Establece los valores nutricionales de los alimentos que entrega el Ministerio de Educacin de
crecimiento, Caractersticas biolgicas del nio en edades de 3-4 aos de educacin inicial y de 5-14 aos Pensamiento analtico
acuerdo a los requerimientos del momento del desayuno o refrigerio escolar..
de educacin bsica

Establece proyectos de capacitacin en alimentacin escolar y cultura alimentaria para la


comunidad educativa.

Cultura alimentaria, hbitos alimentarios de los escolares, alimentacin y nutricin de nios/as de educacin
inicial, factores de crecimiento, Caractersticas biolgicas del nio en edades de 3-4 aos de educacin
Percepcin de sistemas y entorno
inicial y de 5-14 aos de educacin bsica.

Establece y propone alianzas interinstitucionales para combatir la malnutricin para la


prctica de actividades fsicas y deportivas

Bioqumica, metabolismo, biologa molecular, gentica, bases de fisiologa de la nutricin humana y la


fisiopatologa.

Generacin de ideas

Coordina acuerdos interinstitucionales para la formulacin de propuestas de polticas de


seguridad alimentaria, as como acuerdos con empresas privadas nacionales productoras de
alimentos

Planificacin estratgica, Gestin de proyectos, Normativa, Acuerdos de la Organizacin Mundial de la


Salud, Acuerdos de la Organizacin Panamericana de la Salud

Pensamiento crtico

Disea directrices y polticas para la implementacin de programas productivos de seguridad


alimentaria

Bioqumica, biologa molecular, gentica, bases de fisiologa de la nutricin humana y la fisiopatologa.

Pensamiento crtico

Coordina con la Direccin Nacional de Comunicacin programas de comunicacin y difusin


para promover la participacin de la comunidad en proyectos productivos y concientizar la
seguridad alimentaria en la poblacin infantil y juvenil.

Gestin de proyectos de desarrollo socio-comunitario, Metodologas de capacitacin, Seguridad alimentaria. Orientacin / asesoramiento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Alimentacin Escolar 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Subsecretara de Administracin Escolar, Direccin Nacional Ttulo Requerido:


de Recursos Educativos.

Nutricin, Alimentos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Elaborar planes, programas y proyectos de alimentacin y nutricin , para garantizar
el crecimiento fsico, intelectual y sicolgico de los nios, nias y adolecentes.

Si

Especificidad de la experiencia:

Manejo de la alimentacin humana, manejo de estndares de nutricin,


experiencia en capacitacin sobre nutricin, manejo de proyectos de
seguridad alimentaria, desarrollo y diseo de productos alimentarios, y
otros.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Desarrolla y propone proyectos para la alimentacin escolar saludable.

Hbitos alimentarios de los escolares, alimentacin y nutricin de nios/as de


educacin inicial, factores de crecimiento, Caractersticas biolgicas del nio
Generacin de ideas
en edades de 3-4 aos de educacin inicial y de 5-14 aos de educacin
bsica.

Define y propone lineamientos para la elaboracin de contenidos alimentarios y


nutricionales en los diferentes niveles de educacin.

Hbitos alimentarios de los escolares, alimentacin y nutricin de nios/as de


educacin inicial, factores de crecimiento, Caractersticas biolgicas del nio
Pensamiento conceptual
en edades de 3-4 aos de educacin inicial y de 5-14 aos de educacin
bsica.

Analiza y supervisa la calidad de los productos de alimentacin escolar que entrega el Bioqumica, qumica de alimentos, biologa molecular, gentica, bases de
Organizacin e interpretacin de la informacin
MINEDU
fisiologa de la nutricin humana y la fisiopatologa.
Disea, ejecuta y gestiona proyectos de capacitacin en alimentacin, nutricin y
buenas prcticas a los estudiantes de educacin inicial y bsica y dems actores de
la comunidad educativa.

Gestin de proyectos, normativas nacionales e internacionales en aspectos de


Instruccin
alimentacin, seguridad y soberana alimentaria

Integra planes interinstitucionales y planes con empresas nacionales productoras de


alimentos.

Gestin de proyectos de desarrollo socio-comunitario, Metodologas de


Planificacin y gestin
capacitacin, negociacin Seguridad alimentaria.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Alimentacin Escolar 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Subsecretara de Administracin Escolar, Direccin Nacional de


Recursos Educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Nutricin, Alimentos

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL OPCIONAL:


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Realizar la coordinacin de planes, programas y proyectos de alimentacin y nutricin , para
garantizar el crecimiento fsico, intelectual y sicolgico de los nios, nias y adolecentes.

Si

Ttulo Requerido:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

Proporciona informacin a la Direccin de Recursos Educativos para la implementacin y


Estndares de nutricin.
actualizacin de los estndares de alimentacin escolar.

Manejo de estndares de nutricin, experiencia en capacitacin sobre


nutricin, elaboracin de planes y proyectos de nutricin.

8. DESTREZAS/HABILIDADES
Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,
sentido comn)

Ejecuta programas de capacitacin para el desarrollo de campaas de concienciacin relacionadas


Normativas nacionales e internacionales para la produccin de alimentos de calidad. Pensamiento analtico
a los lineamientos de nutricin para la aplicacin en las instituciones educativas.

Analiza las propuestas de diversificacin de productos en cuanto a la formulacin, aceptabilidad,


Metodologas para capacitacin.
produccin, empaque, duracin, entre otros.

Instruccin

Integra informacin actualizada inherente a las normas y estndares de nutricin y alimentacin


Normativas nacionales e internacionales para la produccin de alimentos de calidad. Organizacin de la informacin
para la definicin del aporte alimentario adecuado.

Analiza y procesa la informacin receptada sobre las verificaciones de calidad de la alimentacin


Manuales y protocolos de nutricin.
escolar a nivel nacional.

Pensamiento analtico

Elabora y actualiza manuales de preparacin, higiene y/o almacenamiento de los productos en


Conocimiento de BPM (Buenas prcticas de manufactura).
funcin de las buenas prcticas.

Expresin escrita

Integra conocimientos tcnicos en la elaboracin de propuestas para la realizacin de proyectos de


Hbitos alimenticios de diferentes grupos sociales.
inversin relativos a la alimentacin escolar.

Orientacin / asesoramiento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Recursos Educativos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Recursos Educativos

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Administracin Escolar,


Coordinaciones Zonales y Distritos.

Ttulo requerido

Tercer ao / sexto semestre


aprobado.

rea de Conocimiento:

Economa, Administracin,
Sociologa, Antropologa,
Psicologa Social

Subsecretarias,

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Apoyar para la elaboracin de polticas, normativas, en la definicin de estndares para la
administracin y gestin a la Direccin de Recursos Educativos.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Colabora para la elaboracin propuestas que articulen la demanda de Recursos


Educativos desde las diversas reas del Ministerio en los niveles conceptuales y de
estndares.

Administracin Pblica.

Recopila informacin de los niveles desconcentrados sobre la operacin y mantenimiento


de recursos educativos con pertinencia cultural y respondiendo a necesidades educativas
Cdigo de la Niez y Adolescencia
especiales, incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros
para la elaboracin del Plan de Operacin Anual.
Recopila la informacin para el diseo de polticas y normativas de operacin,
mantenimiento de recursos educativos, con pertinencia cultural y respondiendo a
necesidades educativas especiales, que incluyen infraestructura, equipamiento,
mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Administracin de Servicios y Bienes Institucionales pblicos o privados.


8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Compresin oral

Habilidad analtica

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Lineamientos y polticas del Sistema


Habilidad analtica
Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin.

Participa en el monitoreo del cumplimiento de la programacin de actividades de anlisis


Reglamentos, procedimientos y polticas internas.
de recursos educativos.

Monitoreo y control

Recopila la informacin para el desarrollo de sistemas de control de implementacin de


estndares de operacin y mantenimiento de infraestructura, equipamiento, mobiliario,
Reglamentos y procedimientos internos vigentes
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Recopilacin de informacin

Apoya en la elaboracin de informes de seguimiento a la gestin de monitoreo en las


instituciones educativas.

Habilidad analtica

Normativa Institucional

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Operaciones y Logstica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Operaciones y Logstica

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretara de Calidad y Equidad


Ttulo requerido
Educativa. Subsecretaria de Fundamentos Educativos, Subsecretara de Educacin
Intercultural Bilinge, Direccin Nacional de Anlisis e informacin educativa, Ministerio
de Inclusin Econmica y Social , Ministerio Coordinador de Desarrollo Social
Ministerio Coordinador del Conocimiento y Talento Humano
Consejo Nacional de la Niez y Adolescencia, INFA , Instituto Nacional de Evaluacin
Educativa, SENESCYT, Universidad Nacional de Educacin, Subsecretarias,
rea de Conocimiento:
Coordinaciones Zonales y Distritos, Coordinacin Administrativa Financiera,
Coordinacin General de Planificacin.

Si

Sistemas de Gestin Integrados,


Logstica, Cadena de Abastecimientos,
Industrial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar las polticas y sistemas para la asignacin, distribucin y dotacin de recursos


educativos estandarizados, incluyendo proyectos de inters nacional.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Manejo histrico de las polticas educativas. Manejo de procesos de Gestin
de Calidad. Proyectos y programas en el mbito social. Manejo de
operaciones estandarizadas, Cadena de abastecimiento, Gestin de
proyectos, Normas para la gestin de calidad, Manejo de protocolos de
operaciones.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Dirige las polticas de asignacin de recursos educativos diseadas por el Comit de


Administracin Escolar en lo concerniente a la distribucin de materiales, textos,
uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Constitucin de la Republica del Ecuador, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica,
proyectos sociales, GPR, Plan Nacional de Buen Vivir, Protocolo de Operaciones.

Planificacin y gestin

Dispone los planes de operaciones para la implementacin de proyectos de inversin


LOEI, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin,
relativos a los recursos educativos de inters nacional incluyendo materiales, textos,
Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Desarrollo estratgico de los recursos educativos
uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en coordinacin con la Coordinacin General
Bases tcnicas para el desarrollo de la organizacin territorial.
de Planificacin
Dispone el manual de estndares de distribucin y almacenamiento de recursos
educativos. Sistema de inventario de recursos educativos que incluya valoracin de
estado de infraestructura, equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes,
alimentacin escolar, entre otros.

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Procesos de logstica.

Habilidad analtica

Gestiona los lineamientos de apoyo para la recoleccin de informacin para los sistemas
desarrollados por la Coordinacin de Planificacin para alimentar el Archivo Maestro de
Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre otros

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Protocolo de operaciones, Sistemas de informacin.

Pensamiento estratgico

LOEI, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin,
Dirige el inventario de insumos para la elaboracin de polticas y normativas de
Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica,
asignacin y distribucin de recursos educativos que incluye materiales, textos escolares,
Generacin de ideas.
Bases tcnicas para el desarrollo de la organizacin territorial, Plan nacional para el Buen Vivir, Nuevo
uniformes y alimentacin escolar.
Modelo de Gestin.
Gestiona el desarrollo de sistemas de control de implementacin de estndares de
distribucin de recursos educativos con pertinencia cultural y respondiendo a necesidades
educativas especiales, incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar,
LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Planificacin Estratgica, proyectos sociales.
entre otros, en coordinacin con la Direccin de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones.

Orientacin a resultados

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Operaciones y Logstica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Operaciones y Logstica

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretarias, Coordinaciones Zonales y


Distritos, Coordinacin Administrativa Financiera, Coordinacin General de
Planificacin, MIPRO, MIES, Ministerio de Salud Pblica, MAGAP, INCOP.
Administracin de Empresas,
Economa, Sistemas, Produccin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordina la aplicacin de polticas y sistemas para la asignacin, distribucin y


dotacin de recursos educativos estandarizados.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Manejo de procesos de Gestin de Calidad. Proyectos y programas
educativos. Manejo de operaciones estandarizados, Cadena de
abastecimiento, Gestin de proyectos, Manejo de Protocolo de
Operaciones, Contratacin pblica.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Implanta las polticas de asignacin de recursos educativos diseadas por el Comit


LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional
de Administracin Escolar en lo concerniente a la provisin, operacin logstica
de Buen Vivir, Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Planificacin y gestin
requeridas para la distribucin de materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar,
y su Reglamento.
entre otros.
Desarrolla los planes de operaciones para la implementacin de proyectos de
inversin relativos a la provisin, operacin logstica de los recursos educativos de
inters nacional incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre
otros.

LOEI, Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin. Plan Decenal de Educacin,
Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Desarrollo estratgico de los recursos educativos
Bases tcnicas para el desarrollo de la organizacin territorial.

Disea el manual de estndares de distribucin y almacenamiento de recursos


educativos. Sistema de inventario de recursos educativos que incluya valoracin de
estado de infraestructura, equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes,
alimentacin escolar, entre otros.

Acuerdos Ministeriales vigentes, Procesos de logstica, Cadena de abastecimientos, Manejo de


inventarios.

Habilidad analtica

Implanta los lineamientos de apoyo para la recoleccin de informacin para los


sistemas desarrollados por la Coordinacin de Planificacin para alimentar el Archivo
Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre otros

Acuerdos Ministeriales vigentes, Protocolo de operaciones, Sistemas de informacin.

Pensamiento estratgico

Desarrolla el inventario de insumos para la elaboracin de polticas y normativas de


asignacin y distribucin de recursos educativos que incluye materiales, textos
escolares, uniformes y alimentacin escolar.

Lineamientos y polticas del Sistema Nacional de Educacin, Planificacin Estratgica, proyectos


sociales, GPR, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Bases tcnicas para el desarrollo Generacin de ideas.
de la organizacin territorial, Plan nacional para el Buen Vivir, Nuevo Modelo de Gestin.

Asigna, administra y controla la gestin de los centros de distribucin para garantizar


su buen funcionamiento y la generacin de la informacin oportuna veraz

Planificacin Estratgica, proyectos sociales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica,


Bases tcnicas para el desarrollo de la organizacin territorial, Manejo de los mdulos SIGAE

Operacin y control

Coordina las actividades inherentes a la gestin de provisin, operacin logstica


requeridas para movilizar los recursos educativos a las instituciones de manera
ordenada, oportuna y exacta, aplicando el protocolo operativo vigente para el efecto

Planificacin Estratgica, proyectos sociales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica,


Bases tcnicas para el desarrollo de la organizacin territorial, Manejo de los mdulos SIGAE

Anlisis de operaciones

Programa el desarrollo de sistemas de control de implementacin de estndares de


distribucin de recursos educativos con pertinencia cultural y respondiendo a
necesidades educativas especiales, incluyendo materiales, textos, uniformes,
alimentacin escolar, entre otros.

LOEI, Acuerdos Ministeriales vigentes, Planificacin Estratgica, proyectos sociales.

Monitoreo y control.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Operaciones y Logstica 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Operaciones y Logstica

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Si

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretaras


Metropolitanas, Coordinaciones Zonales y Distritos.

Administracin de Empresas, Economa,


Sistemas, Produccin

rea de Conocimiento:
Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecuta polticas y sistemas para la asignacin, distribucin y dotacin de recursos


educativos estandarizados.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Maneja de procesos de Gestin de Calidad. Proyectos y programas sociales,
Manejo de operaciones estandarizados, Cadena de abastecimiento, Gestin
de proyectos, Manejo de Protocolo de Operaciones, Manejo de sistemas
informticos, Contratacin pblica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Aplica las polticas de asignacin de recursos educativos diseadas por el Comit de


Administracin Escolar en lo concerniente a la provisin, operacin logstica requeridas
para la distribucin de materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema


Nacional de Contratacin Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica,
Manejo del SIGAE.

Habilidad analtica

Integra los estndares de distribucin y almacenamiento de recursos educativos.

Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin


Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Pensamiento estratgico

Elabora los insumos para la recoleccin de informacin para los sistemas desarrollados
Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
que alimentan el Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre
Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
otros.

Organizacin de la informacin.

Examina la gestin en los centros de distribucin para garantizar su buen funcionamiento y


Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
la generacin de la informacin oportuna veraz.
Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Pensamiento analtico

Realiza actividades inherentes a la gestin de provisin, operacin logstica requeridas


para movilizar los recursos educativos a las instituciones de manera ordenada, oportuna y Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
exacta, aplicando el protocolo operativo
Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
vigente para el efecto.

Anlisis de operaciones

Examina la implementacin de estndares de distribucin de recursos educativos con


pertinencia cultural y respondiendo a necesidades educativas especiales, incluyendo
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Pensamiento crtico.

Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin


Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Operaciones y Logstica 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Operaciones y Logstica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretaras


Metropolitanas, Coordinaciones Zonales y Distritos.

Administracin de Empresas,
Economa, Sistemas, Produccin

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Aplica polticas y sistemas para la asignacin, distribucin y dotacin de recursos educativos


estandarizados.

Especificidad de la experiencia:

2 aos

Manejo de procesos de Gestin, Manejo de operaciones estandarizados,


Cadena de abastecimiento, Manejo de Protocolo de Operaciones, Manejo
de sistemas informticos, Contratacin pblica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Identifica las polticas de asignacin de recursos educativos diseadas por el Comit de


Administracin Escolar en lo concerniente a la provisin, operacin logstica requeridas
para la distribucin de materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo


del SIGAE.

Habilidad analtica

Identifica los insumos para la recoleccin de informacin para los sistemas desarrollados
que alimentan el Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre
otros.

Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Organizacin de la informacin.

Realiza actividades inherentes a la gestin de provisin, operacin logstica requeridas


para movilizar los recursos educativos a las instituciones de manera ordenada, oportuna y
exacta, aplicando el protocolo operativo
vigente para el efecto de menor complejidad.

Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Anlisis de operaciones

Selecciona estndares de distribucin de recursos educativos con pertinencia cultural y


respondiendo a necesidades educativas especiales, incluyendo materiales, textos,
uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo


del SIGAE.

Examina los procesos de facturacin de bodegas, conforme a los movimientos


de producto, a nivel nacional y conforme a los contratos vigentes.

Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo


del SIGAE.

Pensamiento crtico.

Percepcin de sistemas y entorno

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

INTERFAZ

Denominacin:

Asistente de Operaciones y Logstica

Nivel:

Profesional

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Tercer ao / sexto semestre


aprobado.

Ttulo requerido
Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Operaciones y Logstica

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Subsecretara de Administracin Escolar, Subsecretaras


Metropolitanas, Coordinaciones Zonales y Distritos, Bodegas
y transportistas.
Administracin de Empresas,
Economa, Sistemas, Produccin

rea de Conocimiento:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en la elaboracin de polticas y sistemas para la asignacin, distribucin y


dotacin de recursos educativos estandarizados.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de procesos administrativos, Paquetes informticos.

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Asiste en el proceso administrativo para la ejecucin de polticas sistemas para la


Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
asignacin, distribucin y dotacin de recursos educativos estandarizados.

Pensamiento conceptual

Colabora en la recoleccin de informacin para los sistemas desarrollados que


alimentan el Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
otros.

Recopilacin de informacin

Apoya
en las actividades inherentes a la gestin de provisin, operacin logstica
requeridas para movilizar los recursos educativos a las instituciones de manera Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
ordenada, oportuna y exacta, aplicando el protocolo operativo
vigente para el efecto de menor complejidad.

Generacin de ideas

Recopila y presenta estndares de distribucin de recursos educativos con pertinencia


Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica,
cultural y respondiendo a necesidades educativas especiales, incluyendo materiales,
Pensamiento conceptual
Manejo del SIGAE.
textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros.

Asiste en la elaboracin de informes de procesos de recursos educativos.

Protocolo de Operaciones, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Organizacin de la informacin

SUBSECRETARIA DE APOYO SEGUIMIENTO


Y REGULACIN DE LA EDUCACIN
Direccin Nacional de Asesora de Gestin Educativa
Direccin Nacional de Auditora de Gestin Educativa
Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin
Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de
Lucro

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

INTERFAZ

Denominacin:

Director(a) Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretaras de:Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Desarrollo Profesional Educativo. Calidad y


Equidad Educativa. Fundamentos Educativos. Educacin Intercultural Bilinge. Administracin Escolar.
Coordinaciones Generales de: Coordinacin Educativa.Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora Jurdica.
Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales, Circuitos educativos e instituciones educativas.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio de Salud. Gobiernos seccionales.
Universidades, Cooperacin Nacional e internacional, Organismos Gubernamentales y no gubernamentales

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:

Si

Ttulo requerido

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Desarrollo educativo
Gerencia educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y actualizar sistemas para la asesora de la gestin educativa en los mbitos administrativo
y pedaggico, en los niveles desconcentrados y en las instituciones educativas de todos los niveles
y modalidades de educacin para la formacin integral, inclusiva e intercultural de los nios, nias,
Especificidad de la experiencia:
jvenes y adultos del pas.

Directivo de instituciones educativas o Asesor educativo. Manejo de paquetes informticos.


Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipoa de trabajo. Gestin de
procesos. Proyectos educativos. experiencias en el aula.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Dirige procesos para la elaboracin de polticas para la gestin educativa y administrativa e


institucional y perfiles profesionales de los agentes educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.

Desarrollo de propuestas de polticas para asesora educativa.

Dirige procesos de actualizacin de las reglamentaciones de asesora a la gestin administrativa y Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
pedaggica para el Sistema Nacional de Educacin, en todos los niveles, modalidades, con
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
enfoque inclusivo e intercultural.
asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Orientacin Legal Educativa

Dirige procesos de actualizacin del modelo de asesora a la gestin educativa y del proceso de
autoevaluacin institucional para los procesos desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir. Administracin y desarrollo educativo.
Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Desarrollo de herramientas tcnicas de asesora educativa
Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.

Dispone lineamientos para la Implementacin del Programa de mentoras.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y
Desarrollo del Programa de gestin de mentoras
Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil del mentor y Programa de mentoras. SEIB.

Gestiona acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo de
gestin educativa, en el mbito de su competencia.

Legislacin educativa, Plan Decenal. Polticas Educativas. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Pensamiento estratgico
Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Nuevo modelo de gestin. Leyes conexas.

Dirige procesos de obtencin de insumos para la elaboracin de estndares de la gestin


educativa e institucional

Legislacin educativa, estndares educativos y sus tendencias nacionales y mundiales. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen
Vivir. Administracin y desarrollo educativo. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Orientacin y asesoramiento
Perfil para asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Suscribe los Informes de consolidacin de las acciones y logros de asesora a la gestin educativa Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito. Estadstica bsica. Realidad de la educacin
Organizacin de la informacin.
en los niveles desconcentrados
nacional y Tendencias mundiales en mejoramiento pedaggico. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin educativa. SEIB.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Asesora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretaras de:Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Desarrollo Profesional Educativo.


Calidad y Equidad Educativa. Fundamentos Educativos. Educacin Intercultural Bilinge. Administracin
Escolar.
Coordinaciones Generales de: Coordinacin Educativa.Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora
Jurdica. Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales, Circuitos educativos e instituciones educativas.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio de Salud. Gobiernos
seccionales. Universidades, Cooperacin Nacional e internacional, Organismos Gubernamentales y no
gubernamentales.

Si

Ttulo requerido

Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordina el diseo y actualizacin de sistemas para la asesora de la gestin educativa en los mbitos
administrativo y pedaggico, en los niveles desconcentrados y en las instituciones educativas de todos los
niveles y modalidades de educacin para la formacin integral, inclusiva e intercultural de los nios, nias,
Especificidad de la experiencia:
jvenes y adultos del pas.

6 aos

Director de rea educativa, Directivo de instituciones educativas o Asesor educativo. Manejo


de paquetes informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipos
de trabajo. Gestin de procesos. Participacin en Proyectos educativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina los procesos para la elaboracin de polticas para la gestin educativa e institucional y perfiles
profesionales de los agentes educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos
sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones
pedaggicas. SEIB.

Desarrollo de propuestas de polticas para asesora educativa.

Establece consensos para la actualizacin de las reglamentaciones de asesora a la gestin administrativa y


pedaggica para el Sistema Nacional de Educacin, en todos los niveles, modalidades, con enfoque inclusivo e
intercultural.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos
sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Orientacin Legal Educativa

Efecta procesos de actualizacin del modelo de asesora a la gestin educativa y del proceso de
autoevaluacin institucional para los procesos desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir. Administracin y
desarrollo educativo. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil Desarrollo de herramientas tcnicas de asesora educativa
para asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.

Desarrolla ineamientos para la Implementacin del Programa de mentoras.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Desarrollo del Programa de gestin de mentoras
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil del mentor y Programa de mentoras. SEIB.

Programa y coordina acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo de
gestin educativa, en el mbito de su competencia.

Legislacin educativa, Plan Decenal. Polticas Educativas. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y
Pensamiento estratgico
Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Nuevo modelo de gestin. Leyes conexas. SEIB.

Organiza procesos de obtencin de insumos para la elaboracin de estndares de la gestin


educativa e institucional

Legislacin educativa, estndares educativos y sus tendencias nacionales y mundiales. Plan Decenal. Polticas Educativas. Plan
Nacional del Buen Vivir. Administracin y desarrollo educativo. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y
Orientacin y asesoramiento
Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin
institucional. SEIB.

Efecta informes de consolidacin de las acciones y logros de asesora a la gestin educativa en los niveles
desconcentrados

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito. Estadstica bsica. Realidad
de la educacin nacional y Tendencias mundiales en mejoramiento pedaggico. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
gestin educativa. SEIB.

Organizacin de la informacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Asesora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Coordinacin General Administrativa y Financiera


Director de Asesora a la Gestin Educativa
Niveles desconcentrados
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Elaborar propuestas de actualizacin de sistemas para la asesora de la gestin educativa en los


mbitos administrativo y pedaggico, en los niveles desconcentrados y en las instituciones
educativas de todos los niveles y modalidades de educacin en coordinacin con los asesores
Especificidad de la experiencia:
educativos nacionales.

4 aos

Docente, Director de rea educativa, Directivo de instituciones educativas. Manejo de


paquetes informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Participacin en
Proyectos educativos.
8. DESTREZAS Y HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

Selecciona insumos para la construccin de polticas para la gestin educativa e institucional y


perfiles profesionales de los agentes educativos, de acuerdo a los lineamientos de los asesores
educativos nacionales.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas,
Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas.
Desarrollo de propuestas de polticas para asesora
Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores
educativa.
y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones
pedaggicas. SEIB.

Realiza consensos para la actualizacin de las reglamentaciones de asesora a la gestin


administrativa y pedaggica para el Sistema Nacional de Educacin, en todos los niveles,
modalidades, con enfoque inclusivo e intercultural en coordinacin con los asesores educativos
nacionales.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Reglamento LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas,
Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas.
Orientacin Legal Educativa
Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores
y auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Describe procesos de actualizacin del modelo de asesora a la gestin educativa y del proceso
de autoevaluacin institucional para los procesos desconcentrados en base a instrumentos
desarrollados por los asesores educativos nacionales.

Legislacin educativa, estndares educativos. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir.
Desarrollo de herramientas tcnicas de asesora
Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
educativa
Perfil para asesores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Elabora el documento de lineamientos para la Implementacin del Programa de


mentoras.

Legislacin educativa, estndares educativos. Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir.
Programa de acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
Desarrollo del Programa de gestin de mentoras
asesores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Perfil del mentor y
Programa de mentoras. SEIB.

Ejecuta acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo Legislacin educativa, Polticas Educativas. Programa de registro y acreditacin. Modelo Nacional de
Pensamiento estratgico
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Nuevo modelo de gestin. Leyes conexas. SEIB.
de gestin educativa, en el mbito de su competencia.

Aplica criterios para identificar insumos para la elaboracin de estndares de la gestin


educativa e institucional, en base a los insumos generados por los asesores educativos
nacionales.

Legislacin educativa, estndares educativos y sus tendencias nacionales y mundiales. Plan Decenal.
Polticas Educativas. Plan Nacional del Buen Vivir. Programa de registro y acreditacin. Modelo
Orientacin y asesoramiento
Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos.
Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB.

Integra los informes de las acciones y logros de asesora a la gestin educativa en los
niveles desconcentrados para su consolidacin.

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito.


Estadstica bsica. Realidad de la educacin nacional . Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Organizacin de la informacin.
gestin educativa.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Asesora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Asesora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer Ao / Sexto
Semestre Aprobado

Ttulo requerido
Director Nacional de Asesora a la Gestin Educativa
Analistas y Especialista de Asesora a la Gestin Educativa
Niveles desconcentrados

Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Asistir y colaborar en la elaboracin de propuestas de actualizacin de sistemas para la
asesora de la gestin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico, en los niveles
desconcentrados y en las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades de
Especificidad de la experiencia:
educacin.

1 ao

Manejo de utilitarios informticos a nivel medio. Cargos afines. Manejo y


consolidacin de informacin. Dominio de expresin escrita.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS:

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Recopila y almacena insumos para la construccin de polticas para la gestin educativa e


institucional y perfiles profesionales de los agentes educativos.

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Recopilacin de informacin

Participa en los consensos para la actualizacin de las reglamentaciones de asesora a la


gestin administrativa y pedaggica para el Sistema Nacional de Educacin, en todos los
niveles, modalidades, con enfoque inclusivo e intercultural.

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Generacin de ideas

Asiste en los procesos de actualizacin del modelo de asesora a la gestin educativa y del LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
proceso de autoevaluacin institucional para los procesos desconcentrados.
Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Pensamiento estratgico

Apoya en la elaboracin del documento de lineamientos para la Implementacin del


Programa de mentoras.

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Expresin escrita

Colabora en la ejecucin de acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la


aplicacin del modelo de gestin educativa, en el mbito de su competencia.

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Planificacin y gestin.

Recopila y codifica los criterios para identificar insumos para la elaboracin de estndares
de la gestin educativa e institucional

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Recopilacin de informacin

Consolida los informes de las acciones y logros de asesora a la gestin educativa en los
niveles desconcentrados.

LOEI, Reglamento LOEI, Leyes Conexas, Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la


Gestin Educativa. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.

Organizacin de la informacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Ttulo requerido
Subsecretaras de:Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Desarrollo Profesional Educativo. Calidad y Equidad Educativa.
Fundamentos Educativos. Educacin Intercultural Bilinge. Administracin Escolar. Coordinacin Educativa
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora Jurdica. Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales, instituciones educativas.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio Inclusin Econmica y Social. INFA. Gobiernos seccionales.
Universidades, Cooperacin Nacional e internacional, Organismos Gubernamentales y no gubernamentales. Personas Jurdicas sin fines de
rea de Conocimiento:
lucro y objeto educativo.

Si

Administracin Educativa
Desarrollo educativo
Gerencia educativa
Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y actualizar el modelo de auditora de la gestin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico, de los
procesos desconcentrados y de las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades de educacin para la
formacin integral, inclusiva e intercultural de los nios, nias, jvenes y adultos del pas.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

Directivo de instituciones educativas o Auditor educativo. Manejo de paquetes


informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipos de
trabajo. Gestin de procesos. Proyectos educativos. experiencias en el aula.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige y certifica el modelo de seguimiento y control de la implementacin de las polticas de gestin educativa para
los niveles desconcentrados.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Desarrollo de propuestas de polticas de auditora educativa.

Dirige procesos de actualizacin de la reglamentacin para el seguimiento y control a la gestin administrativa y


pedaggica del Sistema Nacional de Educacin, en todos los niveles y modalidades; del sistema de seguimiento y
control para los procesos desconcentrados e instituciones educativas; diseo y actualizacin de los perfiles de
desempeo de los auditores educativos y perfiles profesionales de los agentes educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Orientacin Legal Educativa

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Gestiona acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo de gestin educativa, en el Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
mbito de su competencia.
auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Pensamiento estratgico

Suscribe los Informes consolidados de la aplicacin de polticas de seguimiento y control a la gestin educativa en
Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito. Estadstica media. Realidad de la educacin
los niveles desconcentrados, de la actualizacin del modelo de auditora a la gestin educativa y sus manuales y de
Organizacin de la informacin.
nacional y Tendencias mundiales en mejoramiento pedaggico. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin educativa. SEIB.
las auditoras y del sistema de mentoras realizadas en los niveles desconcentrados de la gestin educativa.

Certifica la aplicacin de polticas, planes, programas y proyectos de gestin educativa en los procesos
desconcentrados.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Pensamiento estratgico

Gestiona con los niveles desconcentrados la aplicacin del sistema de seguimiento y control a la gestin educativa.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

Dirige el seguimiento, control y evaluacin externa de la auditora educativa de los distintos procesos
desconcentrados del Sistema Nacional de Educacin.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de
Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo
Gestiona y apoya a la Direccin Nacional de Estndares Educativos en la construccin de estndares para la gestin
Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional.
Pensamiento conceptual
educativa e institucional, y del desempeo de los auditores educativos.
Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Auditora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

Grado 13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Subsecretaras de:Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Desarrollo Profesional Educativo. Calidad y Equidad
Ttulo requerido
Educativa. Fundamentos Educativos. Educacin Intercultural Bilinge. Administracin Escolar. Coordinacin Educativa
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora Jurdica. Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales, instituciones educativas.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio Inclusin Econmica y Social. INFA. Gobiernos
seccionales. Universidades, Cooperacin Nacional e internacional, Organismos Gubernamentales y no gubernamentales. Personas
rea de Conocimiento:
Jurdicas sin fines de lucro y objeto educativo.

Si

Administracin Educativa
Desarrollo educativo
Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordina el modelo de auditora de la gestin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico, de los
procesos desconcentrados y de las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades de educacin
para la formacin integral, inclusiva e intercultural de los nios, nias, jvenes y adultos del pas.
Especificidad de la experiencia:

6 aos

Directivo de instituciones educativas o Auditor educativo. Manejo de paquetes


informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipos
de trabajo. Gestin de procesos. Proyectos educativos. experiencias en el
aula.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina la aplicacin del modelo de seguimiento y el control de la implementacin de las polticas de


gestin educativa para los niveles desconcentrados.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil
para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Desarrollo de propuestas de polticas de auditora educativa.

Organiza los procesos de actualizacin de la reglamentacin para el seguimiento y control a la gestin


administrativa y pedaggica del Sistema Nacional de Educacin, en todos los niveles y modalidades; del
sistema de seguimiento y control para los procesos desconcentrados e instituciones educativas; diseo y
actualizacin de los perfiles de desempeo de los auditores educativos y perfiles profesionales de los
agentes educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos sociales. Plan
Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil
para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB. Protocolos de Auditora.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Orientacin Legal Educativa

Evala la aplicacin de polticas, planes, programas y proyectos de gestin educativa en los procesos
desconcentrados.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Pensamiento estratgico

Programa y coordina acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo de
seguimiento y control a la gestin educativa.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

Coordina el seguimiento, control y evaluacin externa de la auditora educativa de los distintos procesos
desconcentrados del Sistema Nacional de Educacin.

LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. SEIB. Protocolos de Auditora.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Auditora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

Grado 11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Coordinacin General Administrativa y Financiera


Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin fines de lucro
Direccin Nacional de Regulacin
Director de Asesora a la Gestin Educativa
Direccin Nacional de Currculo, Direccin Nacional de Anlisis e informacin educativa.
Niveles desconcentradose instituciones educativas

Ttulo requerido

Si

Desarrollo Educativo
Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Aplicar el modelo de auditora de la gestin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico,


de los procesos desconcentrados y de las instituciones educativas de todos los niveles y
modalidades de educacin para la formacin integral, inclusiva e intercultural de los nios, nias,
jvenes y adultos del pas en base a los lineamientos generados por los auditores educativos Especificidad de la experiencia:
nacionales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

4 aos

Docente, Director de rea educativa, Directivo de instituciones


educativas. Manejo de paquetes informticos. Anlisis estadsticos.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Describe la aplicacin del modelo de seguimiento y el control de la implementacin de las polticas Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento
de gestin educativa para los niveles desconcentrados bajo los lineamientos de los auditores
a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y
educativos nacionales.
Acreditacin. Modelos educativos.

Desarrollo de propuestas de polticas de auditora


educativa.

Identifica y describe los procesos de actualizacin: de la reglamentacin para el seguimiento y


control a la gestin administrativa y pedaggica del Sistema Nacional de Educacin, en todos los
niveles y modalidades; del sistema de seguimiento y control para los procesos desconcentrados e
instituciones educativas; diseo y actualizacin de los perfiles de desempeo de los auditores
educativos y perfiles profesionales de los agentes educativos en base a los instrumentos
desarrollados por los auditores educativos nacionales

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento
a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y
Acreditacin. Modelos educativos.

Orientacin Legal Educativa

Mide mediante indicadores, el impacto de la aplicacin de polticas, planes, programas y


proyectos de gestin educativa en los procesos desconcentrados.

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento
a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y
Acreditacin. Modelos educativos.

Pensamiento estratgico

Ejecuta acciones para apoyar a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo de
seguimiento y control a la gestin educativa bajo los lineamientos de los auditores educativos
nacionales.

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento
a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y
Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

Examina el seguimiento, control y evaluacin externa de la auditora educativa de los distintos


procesos desconcentrados del Sistema Nacional de Educacin, en coordinacin con los auditores
educativos nacionales.

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento
a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y
Acreditacin. Modelos educativos.

Auditora de gestin educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Auditora a la Gestin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora a la Gestin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Tercer Nivel

Tercer Ao/ Sexto


Semestre Aprobado

Ttulo requerido
Dirctor , Especialista y Analista de la Direccin Nacional de
Auditora a la Gestin Educativa.
Niveles desconcentrados e instituciones educativas

Desarrollo Educativo
Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Asistir en la aplicacin del modelo de auditora de la gestin educativa en los mbitos
administrativo y pedaggico, de los procesos desconcentrados y de las instituciones educativas
de todos los niveles y modalidades de educacin para la formacin integral, inclusiva e
Especificidad de la experiencia:
intercultural de los nios, nias, jvenes y adultos del pas.

Manejo de utilitarios informticos a nivel medio. Cargos afines.


Manejo y consolidacin de informacin. Dominio de expresin escrita.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la aplicacin del modelo de seguimiento y el control de la implementacin de las


polticas de gestin educativa para los niveles desconcentrados.

Normativa legal vigente. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores
educativos. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.

Pensamiento estratgico

Obtener insumos para los procesos de actualizacin: de la reglamentacin para el seguimiento


y control a la gestin administrativa y pedaggica del Sistema Nacional de Educacin, en todos Normativa legal vigente. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores
los niveles y modalidades; del sistema de seguimiento y control para los procesos
desconcentrados e instituciones educativas; diseo y actualizacin de los perfiles de desempeo educativos. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.
de los auditores educativos y perfiles profesionales de los agentes educativos.

Orientacin Legal Educativa

Recopila insumos para la construccin de indicadores de impacto de la aplicacin de polticas,


planes, programas y proyectos de gestin educativa en los procesos desconcentrados.

Normativa legal vigente. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores
educativos. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.

Recopilacin de informacin

Colabora en las acciones de apoyo a los niveles desconcentrados en la aplicacin del modelo
de seguimiento y control a la gestin educativa.

Normativa legal vigente. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores
educativos. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.

Generacin de ideas

Normativa legal vigente. Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional de
Asiste y participa en el seguimiento, control y evaluacin externa de la auditora educativa de los
Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores
distintos procesos desconcentrados del Sistema Nacional de Educacin.
educativos. Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin.

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Regulacin de la Educacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Cuarto Nivel

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa. Fundamentos Educativos.


Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Ttulo requerido
Educacin Intercultural Bilinge. Coordinacin Educativa. Administracin
Escolar.
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora
Jurdica. Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio de rea de Conocimiento:
Salud. Gobiernos seccionales. SRI. IESS.

Si

Administracin Pblica
Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Desarrollo educativo
Gerencia educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar, dirigir y controlar la regulacin de la gestin educativa en los mbitos administrativo y


pedaggico para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en los niveles desconcentrados del
sistema.
Especificidad de la experiencia:

7 aos
Directivo de instituciones educativas, Gestin, desarrollo y evaluacin de proyectos.
Manejo de paquetes informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo
de equipoa de trabajo. Diseo de polticas pblicas. Modelos de desconcentracin y
descentralizacin. Gestin de procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dispone la generacin de insumos para polticas de regulacin de la gestin educativa en los mbitos
administrativo y pedaggico de la educacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, proyectos
sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas.

Desarrollo de propuestas de polticas para


regulacin y control.

Administra el sistema de regulacin de la gestin educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo.Modelos de registro y acreditacin.

Desarrollo de estrategias de regulacin y control.

Dirige propuestas de normativa de regulacin de costos de la educacin particular y fiscomisional en


todos los niveles y modalidades de acuerdo con los estndares de gestin y calidad educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo.Modelos de registro y acreditacin. Elaboracin de instrumentos de regulacin de costos. Leyes conexas.

Desarrollo del modelo para la regulacin de costros


de la educacin particular y fiscomisional

Administra el modelo de registro, acreditacin y categorizacin para todas las instituciones educativas.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo. Modelos de registro y acreditacin. Leyes conexas.

Desarrollo de instrumentos para la regulacin y


control

Planifica la regulacin y control de la gestin de rgimen escolar en todos los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo. Leyes conexas.

Desarrolla instrumentos para rgimen escolar.

Gestiona la coordinacin con la Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones


el desarrollo, mantenimiento y actualizacin de sistemas de informacin para la gestin de regulacin y
rgimen escolar.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.

Coordinacin para el sistema de informacin

Dirige la gestin de regulacin educativa en los diferentes niveles y modalidades de la educacin, de


Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
acuerdo a los marcos legales existentes, polticas nacionales y estndares de calidad establecidos por el
educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.
Ministerio de Educacin.

Orientacin Legal Educativa

Dirige propuestas de normativa para la autorizacin, el funcionamiento y cualificacin de las


Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades, conforme a los estndares de gestin y
educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.
calidad educativa.

Orientacin Legal Educativa

Aprueba informes tcnicos de la gestin de regulacin y Rgimen Escolar de los


niveles desconcentrados

Monitoreo y control

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y desarrollo
educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Regulacin de la Educacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa. Fundamentos Educativos.


Apoyo y Seguimiento y Regulacin de la Educacin.
Ttulo requerido
Educacin Intercultural Bilinge. Coordinacin Educativa. Administracin
Escolar.
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora
Jurdica. Administrativa y Financiera.
Coordinaciones zonales. Direcciones distritales.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio de rea de Conocimiento:
Salud. Gobiernos Autnomos Descentralizados. SRI. IESS.

Si

Administracin Pblica
Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Desarrollo educativo
Gerencia educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordina la gestin de la regulacin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico para


garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en los niveles desconcentrados del sistema.

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Gestin, desarrollo y evaluacin de proyectos. Manejo de utilitarios informticos a
nivel avanzado. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipos de
trabajo. Diseo de polticas pblicas. Modelos de desconcentracin y descentralizacin.
Gestin de procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Organiza y determina insumos para la elaboracin de polticas de regulacin de la gestin


educativa en los mbitos administrativo y pedaggico de la educacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica, Desarrollo de propuestas de polticas para regulacin y
proyectos sociales. Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas.
control.

Determina estrategias para optimizar la administracin del sistema de regulacin de la gestin


educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Desarrollo de estrategias de regulacin y control.
desarrollo educativo.Modelos de registro y acreditacin.

Desarrolla propuestas de normativa de regulacin de costos de la educacin particular y


fiscomisional en todos los niveles y modalidades de acuerdo con los estndares de gestin y
calidad educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Desarrollo del modelo para la regulacin de costros de la
desarrollo educativo.Modelos de registro y acreditacin. Elaboracin de instrumentos de regulacin de
educacin particular y fiscomisional
costos. Leyes conexas.

Programa la aplicacin del modelo de registro, acreditacin y categorizacin para todas las
instituciones educativas.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Desarrollo de instrumentos para la regulacin y control
desarrollo educativo. Modelos de registro y acreditacin. Leyes conexas.

Disea instrumentos para la regulacin


los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Desarrolla instrumentos para rgimen escolar.
desarrollo educativo. Leyes conexas.

y control de la gestin de rgimen escolar en todos

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Organiza la coordinacin con la Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y
Comunicaciones el desarrollo, mantenimiento y actualizacin de sistemas de informacin para la
Coordinacin para el sistema de informacin
desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin. Gestin de procesos.
gestin de regulacin y rgimen escolar.
Establece mecanismos que posibilite una adecuada gestin de regulacin educativa en los
diferentes niveles y modalidades de la educacin.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Orientacin Legal Educativa
desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin. Gestin de procesos.

Desarrolla propuestas de normativa para la autorizacin, el funcionamiento y cualificacin de las Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y
Orientacin Legal Educativa
instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades.
desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.

Disea instrumentos que permtan sistematizar informes tcnicos de la gestin de regulacin y


Rgimen Escolar de los niveles desconcentrados

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Desarrollo de instrumentos para regulacin y control
desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Regulacin de la Educacin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Director Nacional de Regulacin de la Educacin


Niveles desconcentrados

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin Pblica
Gerencia Educativa
Desarrollo Educativo

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Definir mecanismos para la gestin de regulacin educativa en los mbitos administrativo y
pedaggico para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en los niveles
desconcentrados del sistema.
Especificidad de la experiencia:

Directivo de institucin educativa y/o docente de aula. Funcionario en el sistema


educativo. Gestin, desarrollo y evaluacin de proyectos. Manejo de utilitarios
informticos a nivel medio. Investigacin educativa.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Define insumos para la elaboracin de polticas de regulacin de la gestin educativa en los


mbitos administrativo y pedaggico de la educacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Planificacin Estratgica,
Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas.

Desarrollo de propuestas de polticas para regulacin y


control.

Identifica estrategias para optimizar la administracin del sistema de regulacin de la gestin


educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo.Modelos de registro y acreditacin.

Desarrollo de estrategias de regulacin y control.

Elabora propuestas de normativa de regulacin de costos de la educacin particular y


fiscomisional en todos los niveles y modalidades de acuerdo con los estndares de gestin y
calidad educativa.

Legislacin educativa, estndares educativos. Polticas Educativas. Modelos de registro y acreditacin.


Elaboracin de instrumentos de regulacin de costos. Leyes conexas.

Desarrollo del modelo para la regulacin de costros de


la educacin particular y fiscomisional

Identifica y selecciona insumos para la elaboracin del modelo de registro, acreditacin y


categorizacin para todas las instituciones educativas.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Modelos de registro y acreditacin. Leyes conexas.

Desarrollo de instrumentos para la regulacin y control

Elabora instrumentos para la regulacin


los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Leyes conexas.

Desarrolla instrumentos para rgimen escolar.

Identifica mecanismos que posibiliten una adecuada gestin de regulacin educativa en los
diferentes niveles y modalidades de la educacin.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin. Gestin de procesos.

Orientacin Legal Educativa

Realiza propuestas de normativa para la autorizacin, el funcionamiento y cualificacin de las


instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Leyes conexas.

Orientacin Legal Educativa

Integra los informes tcnicos de la gestin de regulacin y Rgimen Escolar de los niveles
desconcentrados

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Leyes conexas.

Desarrollo de instrumentos para regulacin y control

Elabora herramientas para el modelo de registro, acreditacin y categorizacin para todas las
instituciones educativas.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Leyes conexas. Modelos de registro y acreditacin. Gestin de procesos.

Desarrollo de instrumentos para regulacin y control

y control de la gestin de rgimen escolar en todos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Regulacin de la Educacin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Ttulo requerido

2. MISIN

Si

Director Nacional de Regulacin de la Educacin


Niveles desconcentrados

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Administracin Pblica
Desarrollo Educativo
Gerencia Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Definir mecanismos para la gestin de regulacin educativa en los mbitos
administrativo y pedaggico para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en
los niveles desconcentrados del sistema.
Especificidad de la experiencia:

2 aos
Funcionario en el sistema educativo. Gestin, Manejo de utilitarios informticos a nivel
medio. Mecanismos de atencin a la ciudadana.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Define insumos para la elaboracin de polticas de Rgimen Escolar.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa. Desarrollo de propuestas de polticas para regulacin y
Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar. Leyes conexas.
control.

Identifica estrategias para optimizar la administracin del sistema de rgimen escolar.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Desarrollo de estrategias de regulacin y control.
Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar.

Identifica y selecciona insumos para la implementacin del mdulo de Rgimen


Escolar.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar.

Desarrollo del mdulo de Rgimen Escolar

Elabora instrumentos para la regulacin


los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar.

Desarrolla instrumentos para rgimen escolar.

Identifica mecanismos que posibiliten una adecuada gestin de Rgimen Escolar en


los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar.

Solucin de casos no previstos en la normatividad

Integra los informes tcnicos de la gestin de Rgimen Escolar de los niveles


desconcentrados

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar.

Monitoreo y control

Elabora herramientas para el mdulo de Rgimen Escolar.

Legislacin educativa, Convenios nacionales e internacionales en materia educativa.


Equiparacin de estudios. Normativa de Rgimen Escolar. Especies valoradas.

Monitoreo y Control.

y control de la gestin de rgimen escolar en

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Regulacin de la Educacin

Nivel:

Profesional

Tercer Nivel

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Ttulo requerido
Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Regulacin de la Educacin

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Director Nacional de Regulacin de la Educacin


Analistas y Especialista de Regulacin de la
Educacin
Niveles desconcentrados

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa
Desarrollo Educativo
Gerencia Educativa
Administracin Pblica

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar la gestin de regulacin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico para


garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en los niveles desconcentrados del
sistema.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

1 ao

Manejo de utilitarios informticos a nivel medio. Mecanismos de


atencin a la ciudadana.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Colabora en la elaboracin de las estrategias para optimizar la administracin del sistema de


Legislacin educativa, Leyes conexas.
regulacin de la gestin educativa.

Desarrollo de propuestas de polticas para regulacin y


control.

Participa en la elaboracin de propuestas de normativa de regulacin de costos de la


educacin particular y fiscomisional en todos los niveles y modalidades de acuerdo con los
estndares de gestin y calidad educativa.

Legislacin educativa, Leyes conexas.

Desarrollo de estrategias de regulacin y control.

Asiste en la aplicacin del modelo de registro, acreditacin y categorizacin para todas las
instituciones educativas.

Legislacin educativa, Leyes conexas.

Implementacin del sistema de Registro y Acreditacin.

Colabora en la elaboracin de instrumentos para la regulacin


rgimen escolar en todos los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, Leyes conexas.

Desarrolla instrumentos para Regulacin y control.

Consolida propuestas de normativa para la autorizacin, el funcionamiento y cualificacin de


las instituciones educativas en sus diferentes niveles y modalidades.

Legislacin educativa, Leyes conexas.

Desarrolla instrumentos para Regulacin y control.

Recopila informes tcnicos de la gestin de regulacin y Rgimen Escolar de los niveles


desconcentrados

Legislacin educativa, Leyes conexas.

Organizacin de la Informacin

y control de la gestin de

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2NJS

mbito:

Nacional

Cuarto Nivel

Subsecretaras de: Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Educacin Intercultural


Bilinge. Coordinacin Educativa
Ttulo requerido
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora Jurdica. Administrativa y
Financiera. Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Coordinaciones zonales.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio Inclusin Econmica y
Social. INFA. Gobiernos seccionales. Organismos Gubernamentales y no gubernamentales. Personas
rea de Conocimiento:
Jurdicas sin fines de lucro y objeto educativo. Secretara de Pueblos, Movimientos sociales y
Participacin ciudadana.

Si

Maestria en Derecho
Doctorado en Jurisprudencia

2. MISIN
Tiempo de Experiencia:
Administrar y gestionar el registro de las personas jurdicas sin fines de lucro, garantizando el
cumplimento de la normativa aplicable.

Especificidad de la experiencia:

7 aos

Abogado de los tribunales de la Repblica del Ecuador, dominio de la normativa legal vigente y manejo
de legislacin educativa. Derecho Pblico.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige el proceso de registro de miembros y directivos de personas jurdicas sin fines de lucro
que cumplan con fines y objetos educativos; as como a las directivas cuyos estatutos hayan
sido aprobados por el Ministerio de Educacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Pensamiento estratgico
acuerdos y decretos competentes. Sistema de Registro nico de Organizaciones Civiles sin fines de lucro.

Planifica y gestiona los procedimientos de constitucin, disolucin y liquidacin de personas


jurdicas sin fines de lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Planificacin y gestin
acuerdos y decretos competentes.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Negocia y articula con entidades pblicas vinculadas a las personas jurdicas sin fines de lucro. Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Pensamiento conceptual
acuerdos y decretos competentes.

Dirige la elaboracin de propuestas normativas sobre Personas Jurdicas sin Fines de Lucro
con fines y objeto educativos, a nivel nacional

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Orientacin Legal Educativa
acuerdos y decretos competentes.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Administra el procedimiento de reclamos y recursos administrativos relacionados con Personas
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Pensamiento crtico
Jurdicas sin Fines de Lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.
acuerdos y decretos competentes.

Dispone lineamientos para la supervisin y evaluacin del proceso de Personas Jurdicas sin
fines de Lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Juicio y toma de decisiones
acuerdos y decretos competentes.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas
Aprueba y suscribe los informes tcnicos relacionados con las Personas Jurdicas sin fines de
Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, Monitoreo y control
Lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.
acuerdos y decretos competentes.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Especialista de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretaras de: Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Educacin Intercultural Bilinge. Coordinacin
Ttulo requerido
Educativa
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Gestin Estratgica. Asesora Jurdica. Administrativa y Financiera.
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Coordinaciones zonales.
Ministerio de Coordinacin del Conocimiento y Talento Humano. Ministerio Inclusin Econmica y Social. INFA.
Gobiernos seccionales. Organismos Gubernamentales y no gubernamentales. Personas Jurdicas sin fines de lucro y
rea de Conocimiento:
objeto educativo. Secretara de Pueblos, Movimientos sociales y Participacin ciudadana.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Jurisprudencia

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar el proceso de registro de las personas jurdicas sin fines de lucro, garantizando el cumplimiento de la normativa
aplicable.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos

Abogado de los tribunales de la Repblica del Ecuador, dominio de la


normativa legal vigente y manejo de legislacin educativa. Derecho Pblico.

7. CONOCIMIENTOS

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Coordina y evala el proceso de registro de miembros y directivos de personas jurdicas sin fines de lucro que cumplan con
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
fines y objetos educativos; as como a las directivas cuyos estatutos hayan sido aprobados por el Ministerio de Educacin.
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes. Sistema de Registro nico de Organizaciones Civiles sin fines de lucro.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento estratgico

Determina acciones para el cumplimiento de los procedimientos de constitucin, disolucin y liquidacin de personas
jurdicas sin fines de lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Planificacin y gestin

Coordina y consensua la articulacin con entidades pblicas vinculadas a las personas jurdicas sin fines de lucro.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Pensamiento conceptual

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Formula propuestas de normativas de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Orientacin Legal Educativa

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Determina el procedimiento de reclamos y recursos administrativos relacionados con Personas Jurdicas sin Fines de Lucro
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
con fines y objeto educativos, a nivel nacional.
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Pensamiento crtico

Establece lineamientos para la supervisin y evaluacin del proceso de Personas Jurdicas sin fines de Lucro con fines y
objeto educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Juicio y toma de decisiones

Evala y autoriza los informes tcnicos relacionados con las Personas Jurdicas sin fines de Lucro con fines y objeto
educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir.
Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de
PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Subsecretaras de: Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Educacin Intercultural Bilinge.


Ttulo requerido
Coordinacin Educativa
Coordinaciones Generales de: Planificacin. Asesora Jurdica. Administrativa y Financiera. Direccin
Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales.
Coordinaciones zonales.
Ministerio Inclusin Econmica y Social. INFA. Gobiernos seccionales. Personas Jurdicas sin fines de lucro y
rea de Conocimiento:
objeto educativo. Secretara de Pueblos, Movimientos sociales y Participacin ciudadana

Jurisprudencia

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar el proceso de registro de las personas jurdicas sin fines de lucro, garantizando el cumplimiento de la
normativa aplicable.

Si

Especificidad de la experiencia:

Abogado de los tribunales de la Repblica del Ecuador, dominio de la normativa


legal vigente y manejo de legislacin educativa. Derecho Pblico.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Realiza el proceso de registro de miembros y directivos de personas jurdicas sin fines de lucro que cumplan con fines y
objetos educativos; as como a las directivas cuyos estatutos hayan sido aprobados por el Ministerio de Educacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes. Sistema de Registro nico de Organizaciones
Civiles sin fines de lucro.

Habilidad analtica

Aplica acciones para el cumplimiento de los procedimientos de constitucin, disolucin y liquidacin de personas
jurdicas sin fines de lucro con fines y objeto educativos, a nivel nacional.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Pensamiento conceptual

Analiza los estatutos y sus reformas relacionadas a Personas Jurdicas sin Fines de Lucro con fines y objeto educativos,
a nivel nacional, previo a su aprobacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Define propuestas de normativas de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro con fines y objeto educativos, a nivel
nacional

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Orientacin Legal Educativa

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Ejecuta el procedimiento de reclamos y recursos administrativos relacionados con Personas Jurdicas sin Fines de Lucro
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
con fines y objeto educativos, a nivel nacional.
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Orientacin Legal Educativa

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Inspeccin de productos o servicios

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes.

Habilidad analtica

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Elabora los informes tcnicos relacionados con las Personas Jurdicas sin fines de Lucro con fines y objeto educativos, a
Vivir. Polticas Pblicas. Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del
nivel nacional.
reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y decretos competentes. Redaccin oficial.

Expresin escrita.

Aplica lineamientos para el proceso de Personas Jurdicas sin fines de Lucro con fines y objeto educativos, a nivel
nacional.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

Subsecretaras de: Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin. Asesora Jurdica.


Coordinaciones zonales.
Personas Jurdicas sin fines de lucro y objeto educativo. Secretara de Pueblos, Movimientos sociales y
Participacin ciudadana.

Tercer Nivel

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Ttulo requerido

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Jurisprudencia

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en el proceso de registro de las personas jurdicas sin fines de lucro, garantizando el cumplimiento de
la normativa aplicable.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

1 ao

Conocimiento de la normativa legal vigente y de legislacin educativa. Manejo de utilitarios informticos a nivel
medio. Prcticas en cargos afines. Manejo y consolidacin de informacin. Dominio de expresin escrita.

7. CONOCIMIENTOS

Colabora en el proceso de registro de miembros y directivos de personas jurdicas sin fines de lucro Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
que cumplan con fines y objetos educativos; as como a las directivas cuyos estatutos hayan sido
decretos competentes. Sistema de Registro nico de Organizaciones Civiles sin fines de lucro.
aprobados por el Ministerio de Educacin.

Participa en los procesos de constitucin, disolucin y liquidacin de personas jurdicas sin fines de
lucro con fines y objeto educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
decretos competentes.

Recopila y consolida los estatutos y sus reformas relacionadas a Personas Jurdicas sin Fines de
Lucro con fines y objeto educativos, previo a su respectivo anlisis.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
decretos competentes.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Generacin de ideas

Pensamiento conceptual

Organizacin de la informacin.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.

Colabora en la elaboracin de propuestas de normativas de Personas Jurdicas sin Fines de Lucro


Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
con fines y objeto educativos.
decretos competentes.

Asiste en el procedimiento de reclamos y recursos administrativos relacionados con Personas


Jurdicas sin Fines de Lucro con fines y objeto educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
decretos competentes.

Orientacin Legal Educativa

Pensamiento conceptual

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.

Aplica lineamientos de menor complejidad para el proceso de Personas Jurdicas sin fines de Lucro
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
con fines y objeto educativos.
decretos competentes.

Colabora en la elaboracin de los informes tcnicos relacionados con las Personas Jurdicas sin
fines de Lucro con fines y objeto educativos.

Constitucin de la Repblica, LOEI y su Reglamento. Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen Vivir. Polticas Pblicas.
Cdigo Civil, Reglamento de Personas Jurdicas sin fines de lucro, instructivo de aplicacin del reglamento de PJSFL. Resoluciones, acuerdos y
decretos competentes. Redaccin oficial.

Comprensin oral

Expresin escrita.

DIRECCIN NACIONAL DE AUDITORA


INTERNA

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Auditoria Interna

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora Interna

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Lugar de Trabajo:

Nacional

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISIN

Contralora General del Estado, Unidades ejecutoras del MINEDU.

rea de Conocimiento:

Auditoria Integral y Control de Gestin,


Administracin Pblica o Financiera.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Planificar auditoras y exmenes especiales, de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgnica de la Contralora General del Estado

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Manejo en gestin pblica, planeacin, investigacin, anlisis e interpretacin


de las finanzas, mtodos, principios, polticas y normas de contabilidad,
auditoria operacional, administrativa, financiera, de gestin, entre otras.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Aprueba la evaluacin posterior de las operaciones y actividades de la entidad, a


Polticas, mtodos, principios y normas de Contabilidad y de Auditoria y sistema
travs de auditoras de gestin y exmenes especiales, por disposicin expresa del
Pensamiento crtico.
financiero y dems normativas.
Contralor General del Estado o de la Ministra de Educacin

Gestiona el Plan operativo anual de control que debe ser presentado a la Contralora Gestin de las unidades ejecutoras y administrativas del Ministerio de
Planificacin y gestin
General del Estado para su aprobacin
Educacin, planificacin estratgica.

Dirige la evaluacin del sistema de control interno, la administracin de riesgos POA, sistemas de gestin institucionales, costos para el planeamiento, el
institucionales, la efectividad de las operaciones y el cumplimiento de leyes, normas y control y la
Monitoreo y control.
reglamentos aplicables.
toma de decisiones

Dirige los procedimientos y sistemas de control y de prevencin internos para evitar Objetivos, estrategias, proyectos de la Unidad de Auditoria, formularios e
Monitoreo y control.
actos ilcitos y de corrupcin que afecten a la entidad.
instrumentos tcnicos para Auditorias, tcnicas de control interno y externo.

Planifica el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones establecidas en los


informes de auditorias, practicados por la Direccin de Auditoria Interna y por la Normas de control interno, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y
Habilidad analtica
Contralora General del Estado, sobre la base del cronograma de aplicacin de su Reglamento, manejo de Informes de auditoria.
recomendaciones.

Asesora a las autoridades, niveles directivos y servidores de la entidad.

Leyes, Reglamentos, Normas y dems disposiciones legales emitidas en el


Orientacin y Asesoramiento.
mbito de su competencia

Aprueba las recomendaciones sobre la base de los informes de exmenes especiales,


para el establecimiento de responsabilidades administrativas, civiles e indicios de Disposiciones legales, normas, polticas y procedimientos de auditoria
responsabilidad penal.

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Auditora Interna

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora Interna

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISIN

Contralora General del Estado, miembros del equipo de Titulo Requerido:


Auditora Interna, funcionarios y servidores del Ministerio
de Educacin.
rea de Conocimiento:

Contabilidad y Auditora, Economa y


afines.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar y ejecutar con eficacia el sistema de control interno, la
administracin de recursos institucionales, la efectividad de las operaciones y
el cumplimiento de leyes y reglamentos para contribuir con el cumplimiento de
Especificidad de la experiencia:
los objetivos y metas institucionales

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

6 aos
Gestin pblica, planeacin, investigacin, anlisis e interpretacin
de las finanzas, estudios, revisiones y verificaciones de
movimientos financieros, mtodos, principios, polticas y normas de
contabilidad, auditoria operacional, administrativa, financiera, de
gestin entre otras.

7. CONOCIMIENTOS

Organiza informacin del catastro y pedidos de acciones de control, a fin de


Dominio de polticas, normas y procedimientos contables y ms
elaborar el plan operativo anual de control para revisin del Director y enviarlo
disposiciones emitidas por la Contralora General del Estado.
a la Contralora General del Estado para su aprobacin.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Planificacin y gestin

Coordina el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones establecidas


en los informes de auditorias, practicados por la Direccin de Auditoria Interna Normas de control interno, Ley Orgnica de la Contralora General del
Habilidad analtica
y por la Contralora General del Estado, sobre la base del cronograma de Estado y su Reglamento, manejo de Informes de auditoria.
aplicacin de recomendaciones.
Organiza los resultados de la evaluacin del sistema de control interno Exmenes de Auditoria, polticas y normas emitidas por la Contralora
institucional y propone medidas correctivas.
General del Estado

Pensamiento crtico

Coordina las labores de supervisin desarrolladas con los equipos de auditora Informes de supervisin, Ley Orgnica de la Contralora general del
en las diferentes acciones de control a nivel nacional.
Estado, LOEI, LOSEP

Habilidad analtica, pensamiento crtico

Coordina acciones de control sobre las propuestas de responsabilidades


Ley Orgnica de la Contralora general del Estado, Reglamento de
administrativas, civiles e indicios de responsabilidad penal, enmarcadas en
Responsabilidades, informes de exmenes especiales o Auditoras.
disposiciones legales.

Pensamiento conceptual

Regula y asesora a las autoridades, niveles directivos y servidores de la Leyes, Reglamentos, Normas y dems disposiciones legales emitidas en
Orientacin y Asesoramiento.
entidad, en el mbito de su competencia.
el mbito de su competencia.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Auditora Interna 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora Interna

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Contralora General del Estado Miembros del equipo de


Auditora Interna, Unidades Ejecutoras MINEDU.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Contabilidad y Auditora, Economa y


afines.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Examinar auditorias operacionales, de gestin y exmenes especiales de
conformidad con lo establecido en la ley Orgnica de la Contralora general
del Estado.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Estudios, revisiones y verificaciones de movimientos financieros,


mtodos, principios, polticas y normas de contabilidad, auditoria
operacional, administrativa, financiera, de gestin entre otras.

Integra planes y programas de exmenes especiales y auditorias de gestin Dominio de polticas, normas y procedimientos contables y ms
institucional.
disposiciones emitidas por la Contralora General del Estado.

8. DESTREZAS/HABILIDADES
Planificacin y gestin

Selecciona la nmina de las entidades que deben ser incluidas en el Plan


Gestin de las unidades ejecutoras y administrativas del Ministerio de
Operativo Anual de control para su aprobacin ante la Contralora General
Pensamiento conceptual
Educacin, planificacin estratgica.
del Estado.
Realiza la evaluacin del grado de confiabilidad de las polticas, planes,
Indicadores, mtodos y tcnicas de evaluacin en el rea de Auditoria.
programas, proyectos y procesos de gestin institucional.

Habilidad Analtica

Elabora el informe de la evaluacin del sistema de control interno de las Exmenes de Auditoria, polticas y normas emitidas por la Contralora
entidades auditadas.
General del Estado, LOEI.

Monitoreo y control

Analiza la informacin proveniente de documentos fuente, registros contables Sistemas, polticas, mtodos, principios, normas de contabilidad y Monitoreo y control
y gestin administrativa.
auditoria, LOEI, LOSEP.
Realiza las recomendaciones sobre la base de los informes de exmenes
Disposiciones legales, normas, polticas y procedimientos de auditoria,
especiales, para el establecimiento de responsabilidades administrativas,
Pensamiento analtico
LOEI, LOSEP, Cdigo Civil, Penal.
civiles e indicios de responsabilidad penal.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Auditora Interna 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora Interna

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Auditora Interna, Unidades


Ejecutoras MINEDU.

Titulo Requerido:

Contabilidad y Auditora,
Economa y afines.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar exmenes especiales y/o procesos de auditoria en la unidad o
proceso financiero- administrativo.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Estudios, revisiones y verificaciones de movimientos financieros,


mtodos, principios, polticas y normas de contabilidad, auditoria
operacional, administrativa, financiera, de gestin entre otras.

Examina los documentos que respaldan las transacciones registradas


determinando su veracidad, correccin y legalidad en la gestin Disposiciones legales, normas, polticas, mtodos de auditoria
administrativa y financiera institucional.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Habilidad analtica

Elabora cuestionarios de evaluacin de control interno; as como las hojas Disposiciones legales, normas, polticas, mtodos de auditoria y
Generacin de ideas
de hallazgos para la formulacin del borrador del informe.
prcticas de auditoria
Verifica la aplicacin de las disposiciones legales, normas tcnicas y otros.

Sistemas, polticas, mtodos, principios y normas de contabilidad y


Monitoreo y control
Auditoria

Analiza las cuentas de reas, sistemas o subsistemas que le hayan


Tcnicas, mtodos y procedimientos relacionados con Auditoria
asignado.

Pensamiento analtico

Elabora el informe y da lectura en la comunicacin de resultados.

Expresin escrita

Disposiciones legales, normas, polticas y procedimientos de auditoria

Elabora recomendaciones sobre la base de los informes de exmenes


especiales, para el establecimiento de responsabilidades administrativas, Disposiciones legales, normas, polticas y procedimientos de auditoria
civiles e indicios de responsabilidad penal.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Asistente de Auditora Interna

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Auditora Interna

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Auditora Interna, Unidades


Ejecutoras MINEDU.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Tercer Ao/Sexto Semestre


aprobado

Contabilidad y Auditora,
Economa y afines.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en actividades tcnicas y administrativas en los procesos de auditoria
interna.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTO

Manejo de libros contables, procedimientos de auditora


financiera, contable, administrativa.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Colabora con la receptacin, registro y distribucin oportuna de la documentacin


Programas informticos de ayuda para elaboracin de texto.
de carcter interno y externo para los diversos trmites.

Recopilacin de informacin.

Asiste con el procesamiento de documentacin e informacin relacionada con las


Bsqueda de informacin y tcnicas secretariales.
actividades del rea.

Organizacin de la informacin.

Colabora en la preparacin de estudios e informes de la gestin de Auditora


Normas y procedimientos relacionados.
Interna.

Pensamiento conceptual

Apoyo en la preparacin de documentacin necesaria para exmenes especiales Organizacin de informacin contable como: libros, anexos, balances y
Organizacin de la informacin.
y/o auditoras.
cuentas. Tcnicas de verificacin.
Actualiza el archivo de procesos administrativos y jurdicos.

Conocimiento de tcnicas en documentacin y archivo.

Organizacin de la informacin.

Colabora con la verificacin numrica de documentos y registros contables

Tcnicas de verificacin escrita: anlisis, conciliacin y conformacin

Destreza matemtica

Participa en la observacin de la toma de inventarios y la inspeccin de activos fijos.

Tcnicas de verificacin ocular: comparacin, observacin, revisin


Pensamiento conceptual
selectiva y rastreo

DIRECCIN NACIONAL DE COMUNICACIN


SOCIAL

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director Nacional de Comunicacin Social

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin Nacional de Comunicacin Social

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

Cuarto Nivel

Instruccin:

Mxima autoridad, Directores y Coordinadores de


rea, medios de comunicacin Nacionales e
Internacionales, niveles desconcentrados del
Ministerio de Educacin

Si

Titulo Requerido:

Comunicacin Social,
Periodismo, Relaciones Pblicas

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Dirige, controla y evala los procesos de comunicacin social a nivel
nacional e internacional

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Manejo de comunicacin institucional, elaboracin de productos


comunicacionales audiovisuales / escritos, anlisis de medios,
multimedia, estratgias de planificacin.

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige los trabajos de comunicacin e informacin periodstica, sociales,


Planificacin estratgica y operativa, tcnicas de publicidad en : radio, TV,
cientficos, polticos, econmicos, etc., para presentarlos a los medios de
Planificacin y gestin
prensa escrita, peridicos y revistas, tcnicas de redaccin pblica
comunicacin como prensa escrita, radio y televisin
Administra las herramientas que ofrece las nuevas tecnologas de la Plan estratgico y operativo, normas y especificacin tcnica de
informacin, facilitando la relacin de los ciudadanos con el Ministerio de comunicacin, estipulaciones legales para contratos de publicacin, nuevas Planificacin y gestin
Educacin
tecnologas de informacin y comunicacin
Administra recursos comunicacionales teniendo
interculturalidad y el uso de lenguas ancentrales

en

cuenta

la

Multimedia, produccin de audiovisuales, produccin de medios impresos,


produccin radiofnica, principios constitucionales, legales y deontolgicos Pensamiento analtico
que guan la comunicacin

Planifica y gestiona ruedas de prensa conferencias y otros eventos de


Relaciones humanas, tcnicas de entrevistas, improvisacin, conversaciones Expresin oral
trascendencia nacional e internacional
Suscribe y controla las polticas, estndares
comunicacional del Ministerio de Educacin

para

el

manejo Principios constitucionales, legales


comunicacin, anlisis de medios

deontolgicos

que

guan

la

Pensamiento analtico

Normas y especificacin tcnica de comunicacin, estipulaciones legales para


Administra planes de comunicacin, campaas de difusin internas y contratos de publicacin, Manejo multimedia, produccin de audiovisuales,
Planificacin y gestin
produccin de medios impresos, produccin radiofnica, principios
externas, productos comunicacionales y difusin en medios masivos
constitucionales, legales y deontolgicos que guan la comunicacin
Gestiona soluciones para las crisis comunicacionales provocadas por los Normas y especificacin tcnica de comunicacin, estipulaciones legales para
Pensamiento analtico
diferentes actores polticos y sociales en el mbito de la educacin
contratos de publicacin, Planificacin Estratgica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Comunicacin Social 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director de Comunicacin Social, unidades internas del


Ministerio de Educacin, medios de comunicacin, Niveles
Desconcentrados

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Comunicacin Social, Periodismo,


Relaciones Pblicas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisar las actividades de Comunicacin Social la difusin de asuntos
de inters institucional para garantizar que los productos comunicacionales
del Ministerio se emitan con veracidad, oportunidad y precisin, de acuerdo
Especificidad de la experiencia:
a las polticas comunicacionales
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

5 aos
Manejo de programas radiales, televisivos y otros medios de
comunicacin, Comunicacin Social, Comunicacin Institucional

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone polticas, directrices y procedimientos para la elaboracin de Gneros y formatos periodsticos/ Herramientas de
artculos, reportajes, estudios y comentarios que sern editados en comunicacin/Tcnicas de lenguaje oral y escrita
manuales, boletines, libros, revistas y otras publicaciones institucionales

Pensamiento analtico

Conforma el plan diario de trabajo de comunicacin interna, con el fin de Tcnicas de lenguaje oral y escrita, polticas, estrategias, objetivos
cubrir asuntos de inters institucional
institucionales

Organizacin de la Informacin

Lidera la coordinacin de entrevistas, ruedas de prensa para la difusin y Manejo de recursos materiales, relaciones pblicas, tcnicas de
comunicacin social
posicionamiento de las actividades del Ministerio de Educacin

Anlisis de Operaciones

Conforma equipos de trabajo identificando prioridades, asignado roles y Tcnicas de investigacin/ Tcnicas de publicidad, comunicacin
emitiendo guias de ejecucin para investigaciones y estudios de los medios organizacional y relaciones pblicas/ Tcnicas de anlisis poltico,
econmico y comunicacional
de comunicacin y sus noticias del Ministerio de Educacin

Planificacin y gestin

Revisa y determina los artculos, reportajes, estudios y comentarios que


Tcnicas informativas: peridicos, revistas, radios, televisores y otros
sern editados en manuales, boletines, libros, revistas y otras publicaciones
medios de comunicacin social
institucionales

Habilidad Analtica

Manejo multimedia, produccin de audiovisuales, produccin de


Supervisa la aplicacin de polticas y estndares para el manejo medios impresos, produccin radiofnica, principios constitucionales,
comunicacional del Ministerio de Educacin
legales y deontolgicos que guan la comunicacin, anlisis de
medios.

Monitoreo y control

Manejo de materiales y equipos tcnicos para cobertura de


Revisa el contenido de la informacin de videos, audio, grabaciones que se
informacin, tcnicas para elaboracin de reportajes, fotogrficos,
originan en el contexto periodstico
video cmaras y otros

Habilidad Analtica

Revisa y evala la elaboracin de trabajos de comunicacin e informacin


periodstica, sociales, polticos, econmicos, etc., para presentarlos a los Gneros y formatos periodsticos/ Herramientas de
medios de comunicacin e identifica incidentes crticos y factores claves de comunicacin/Tcnicas de lenguaje oral y escrita
xito

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Comunicacin Social 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Instruccin:

Medios de comunicacin, SECOM, Coordinaciones Zonales y


Subsecretaras de Educacin, MINTEL, MCDS, MIES, Correos del
Ecuador, Ministerio de Salud, Ministerio de Relaciones Laborales,
Ministerio Coordinador de Conocimiento y Talento Humano

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Si

Comunicacin Social, Periodismo,


Relaciones Pblicas

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar actividades de Comunicacin Social la difusin de asuntos de inters


institucional para garantizar que los productos comunicacionales del Ministerio se
emitan con veracidad, oportunidad y precisin de acuerdo a las polticas
comunicacionales

Tiempo de Experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Diseo y estilo periodstico, tcnicas periodsticas modernas,
ortografia y redaccin, relaciones humanas, tica periodstica,
manejo de TIC's
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la planificacin de las actividades relacionadas con la produccin de audio, Tcnicas de investigacin, fotografa, manejo de Tic's, tcnicas de comunicacin
Planificacin y gestin
video, radio y televisin
social, imagen, cmara, operaciones de audio y video, tcnicas de investigacin
Analiza la informacin en al mbito poltico, econmico, social, a ser presentada a los
Tcnicas de anlisis de informacin
medios de comunicacin y a los voceros institucionales

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Elabora la agenda medios de los voceros institucionales

Manejo de agendas y relaciones pblicas

Organizacin de la informacin

Selecciona las noticias de las cuales se debe realizar un material comunicativo

Tcnicas de anlisis de informacin

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Realiza relaciones pblicas con los distintos medios de comunicacin

Comunicacin social, relaciones humanas

Expresin Oral

Elabora ayuda-memorias para las autoridades del Ministerio de Educacin

Ortografia y redaccin, relaciones humanas, tica periodstica, manejo de TIC's

Expresin Escrita

Analiza guiones, libretos para la realizacin de videos informativos que son subidos a
Ortografia y redaccin, relaciones humanas, tica periodstica, manejo de TIC's
la web

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Analiza la informacin y datos obtenidos por los miembros del equipo

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Comunicacin social, relaciones humanas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Analista de Comunicacin Social 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Medios de comunicacin, SECOM, Coordinaciones Zonales y


Subsecretaras de Educacin, MINTEL, MCDS, MIES, Correos del
Ecuador,Ministerio de Salud, Ministerio de Relaciones Laborales,
Ministerio Coordinador de Conocimiento y Talento Humano

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Comunicacin Social, Periodismo,


Relaciones Pblicas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos de difusin de boletines informativos relacionados con la
actividad institucional

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Diseo y estilo periodstico, tcnicas periodsticas modernas,


ortografia y redaccin, relaciones humanas, tica periodstica,
manejo de TIC's
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Integra informacin de los diferentes programas que ejecuta el Ministerio de Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios
Recopilacin de informacin
de comunicacin
Educacin
Elabora informacin para las ruedas de prensa y su logstica

Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios


Recopilacin de informacin
de comunicacin

Integra informacin para armar fichas tcnicas para ser entregadas a la Presidencia Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios
Recopilacin de informacin
de la Repblica y medios de comunicacin
de comunicacin
Elabora boletines de prensa, comunicados, reportes y otros documentos de Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio
naturaleza informativa, para su difusin
de comunicacin
lgico, sentido comn)
Realiza el monitoreo de medios (prensa escrita, radio y televisin, on line), sntesis y
Diseo y estilo periodstico, redaccin y ortografa, fotografa, manejo de TIC's
transcripcin de entrevistas

Pensamiento conceptual

Realiza actividades para cubrir eventos organizados por el Ministerio y aquellos en Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios
Anlisis de operaciones
los que participa el mismo
de comunicacin
Elabora borrador de cartas de respuesta o aclaratorias a medios de comunicacin Manejo de gneros y redaccin periodstica / Fuentes de informacin y medios
Expresin Escrita
para la revisin de la Direccin Nacional de Comunicacin Social
de comunicacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Promocin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Nacional

2. MISIN

Director de Comunicacin Social, unidades internas del Ministerio de


Educacin, medios de comunicacin, Niveles Desconcentrados

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Comunicacin Social,
Marketing,Relaciones Pblicas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


5 aos

Tiempo de Experiencia:
Supervisa actividades de promocin y marketing para la difusin de los proyectos y
beneficios del Ministerio de Educacin

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

Manejo de redes sociales, experiencia en eventos, estratgias


comunicacionales y otros medios de Comunicacin Social

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asesora en campaas promocionales de eventos cientficos, culturales, artsticos,


Tcnicas de investigacin, materiales y equipos tcnicos para cobertura de
ruedas de prensa a travs de los medios de comunicacin social locales e
informacin en lo social, cultural cientfico, poltico y econmico
internacionales

Pensamiento Estratgico

Controla las actividades de desarrollo de lneas grficas, ilustraciones e imagen


Diseo grfico, diseo publicitario, diseo multimedia
institucional

Pensamiento Crtico

Lidera la organizacin de conferencias y otros eventos de trascendencia nacional e


Manejo de recursos materiales, relaciones pblicas, tcnicas de comunicacin
internacional destinados a la difusin y posicionamiento de los procesos
social
institucionales

Inspeccin de productos o servicios

Normas y especificacin tcnica de comunicacin, estipulaciones legales para


Propone planes de comunicacin, campaas de difusin internas y externas, contratos de publicacin, Manejo multimedia, produccin de audiovisuales,
Planificacin y gestin
produccin de medios impresos, produccin radiofnica, principios constitucionales,
productos comunicacionales y difusin en medios masivos
legales y deontolgicos que guan la comunicacin
Propone proyectos y programas para la ejecucin de estrategias y campaas de Productos y procesos institucionales, comunicacin organizacional, manejo de
comunicacin ejecutados por la Institucin
relaciones pblicas

Monitoreo y control

Supervisa equipos de trabajo identificando prioridades, asignado roles y emitiendo


Tcnicas de investigacin/ Tcnicas de publicidad, comunicacin organizacional y
guias de ejecucin para campaas y productos especializados destinados al anlisis
relaciones pblicas/ Tcnicas de anlisis poltico, econmico y comunicacional
comunicacional y posicionamiento de los procesos institucionales

Pensamiento Crtico

Controla y supervisa el correcto manejo de las redes sociales y de la informacin


Marketing digital, Community Manager
que es cargada en la web

Monitoreo y control

Verifica el cumplimiento de los contratos con agencias de publicidad

Inspeccin de productos o servicios

Administracin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Promocin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direcin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Instruccin:

Si

Titulo Requerido:

2. MISIN

Director de Comunicacin Social, unidades internas del Ministerio


de Educacin, medios de comunicacin, Niveles Desconcentrados

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades de promocin y marketing para la difusin de los proyectos
y beneficios del Ministerio de Educacin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Comunicacin Social,
Marketing,Relaciones Pblicas

rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

Manejo de redes sociales, experiencia en eventos, estrategias


comunicacionales y otros medios de Comunicacin Social

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta actividades de diseo de campaas promocionales de eventos cientficos,


Tcnicas de investigacin, materiales y equipos tcnicos para cobertura de
culturales, artsticos, ruedas de prensa a travs de los medios de comunicacin
informacin en lo social, cultural cientfico, poltico y econmico
social locales e internacionales

Generacin de ideas

Ejecuta actividades de desarrollo de lneas grficas, ilustraciones e imagen


Diseo grfico, diseo publicitario, diseo multimedia
institucional en conjunto con el Diseador Grfico

Generacin de ideas

Realiza la ejecucin y logstica de conferencias y otros eventos de trascendencia


Manejo de recursos materiales, relaciones pblicas, tcnicas de
nacional e internacional destinados a la difusin y posicionamiento de los procesos
comunicacin social
institucionales

Manejo de Recursos Materiales

Elabora propuestas, proyectos y programas para la ejecucin de estrategias y Productos y procesos institucionales, comunicacin organizacional, manejo
Generacin de ideas
campaas de comunicacin ejecutados por la Institucin
de relaciones pblicas.
Realiza el seguimiento constante de las redes sociales y de la informacin que es Productos y procesos institucionales, comunicacin organizacional, manejo
Monitoreo y control
cargada en la web e interactua con los usuarios
de relaciones pblicas.

Realiza el control del cumplimiento de los contratos con agencias de publicidad

Administracin

Inspeccin de productos o servicios

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Diseador Grfico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Ministerio de Educacin, Entidades Operativas desconcentradas


Titulo Requerido:
del Ministerio de Educacin, Secretara de Transparencia,
Defensora del Pueblo, Presidencia

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si
Comunicacin Social, Periodismo y
Relaciones Pblicas, Diseador Web,
Multimedia

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos de diseo grfico y administracin de la pgina web del


Ministerio de Educacin para la difusin de informacin en los medios de
comunicacin social.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Elabora el diseo y diagramacin de publicaciones y materiales grficos y


Diseo Grfico, imagen Corporativa
multimedia de la Institucin, as como presentaciones virtuales
Elabora proyectos multimedia y web como:
animaciones, boletines electrnicos y pginas web

Tercer Nivel

Instruccin:

presentaciones

2 aos
Comunicacin visual, diseo grfico digital, diseo y administracin
de la web, formatos joomla, edicin de imgenes, audio y video,
manejo de lenguajes especificos de programacin
8. DESTREZAS / HABILIDADES
Organizacin de Sistemas

interactivas, Diseo Grfico, imagen Corporativa, herramientas para el desarrollo de


Pensamiento analtico
pginas web

Manejo de la herramienta Joomla, manejo de diferentes tipos de


Define propuestas y asesora en la aplicacin de diferentes herramientas web para herramientas compatibles con Joomla, manejo de paquetes de diseo
Habilidad analtica
mejorar la navegabilidad y la interaccin con el usuario
grfico (Adobe CS4), Office, conocimiento de pblicos internos y
externos
Manejo de la herramienta Joomla, manejo de diferentes tipos de
Ejecuta el montaje de nuevas pginas web insitucionales en base a la necesidad
herramientas compatibles con Joomla, manejo de paquetes de diseo Diseo de tecnologa
del Ministerio
grfico (Adobe CS4), Office, conocimiento de pblicos internos y
Elabora informes de especificaciones tcnicas para la reproduccin de materiales
Soporte tcnico, produccin, redaccin y ortografa
comunicacionales

Expresin escrita

Elabora propuestas de productos de imagen institucional comunicacionales del


Diseo Grfico, imagen Corporativa
Ministerio de Educacin

Organizacin de Sistemas

Ejecuta actividades de desarrollo y mantenimiento de la pgina web de las tablets

Manejo de la herramienta Joomla, manejo de paquetes de diseo grfico


Diseo de tecnologa
(Adobe CS4), Office

Realiza la actualizacin de la pgina web en base a las necesidades institucionales Manejo de la herramienta Joomla, manejo de paquetes de diseo grfico
Organizacin de la informacin
(noticias, planificacin, informacin general sobre educacin)
(Adobe CS4), Office

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Audio y Video

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Comunicacin Social

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

Tcnico/Tecnolgico

Instruccin:

Si

Ttulo Requerido:

2. MISIN

Director de Comunicacin Social, unidades institucionales

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en los eventos del Ministerio de Educacin mediante el uso de recursos


fotogrficos y de video

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Comunicacin Social
Periodismo, Relaciones Pblicas

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Manejo de lenguajes de sonido, imagen, video,textos y otros
recursos multimedia
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya y cubre los eventos que se desarrollen en el Ministerio de Educacin para


lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Organizacin de la informacin
fines de difusin interna y externa
Prepara y actualiza los archivos de imagen y video para los fines que se requieran lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Organizacin de la informacin

Apoya con la ejecucin del proceso tcnico de imagen y video

lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Recopilacin de informacin

Apoya a las dependencias del Ministerio de Educacin, cuando solicitan con fines
lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Organizacin de la informacin
de informacin y difusin, imgenes fotogrficas y videos
Prepara copias de material fotogrfico y de video que le soliciten las diferentes
lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Recopilacin de informacin
dependencias del Ministerio de Educacin
Prepara y procesa los archivos de imagen y video de manera que se puedan
ofrecerla en forma sintetizada, referenciada y contrastada a los usuarios internos y lenguajes de sonido, imagen, vdeo, texto y otros recursos multimedia Organizacin de la informacin
externos

COORDINACIN GENERAL de ASESORA


JURDICA
Direccin Nacional de Patrocinio
Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa
Direccin Nacional de Convenios, Contratos y Asesora
Mobiliaria

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Patrocinio

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Patrocinio

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la institucin, Cortes de Titulo Requerido:
Justicia, Corte Cosntitucional, Procuradura General del Estado, mxima
autoridad.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

7 aos

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento


Civil y Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional,
Normas legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Aprueba estndares e indicadores de desempeo en gestin judicial y Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
Pensamiento analtico.
constitucional, en todos los niveles.
Institucin y documentacin sustentadora.

Dirige, asesora, realiza anlisis jurdico y valida los procesos judiciales y acciones Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
Pensamiento crtico.
constitucionales a nivel nacional.
Institucin y documentacin sustentadora.

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
Pensamiento analtico.
Institucin y documentacin sustentadora.

Dirige auditoras de acciones judiciales en los que el Ministerio de Educacin est Normas de control interno, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y su
Monitoreo y control.
inmerso.
Reglamento, manejo de Informes de auditoria.

Aprueba polticas de defensa jurdica de la institucin.

Jurisprudencia, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Dirige la articulacin del patrocinio institucional con instancias gubernamentales, Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
Pensamiento crtico.
estatales y de otras funciones.
Institucin y documentacin sustentadora.

Aprueba el procedimiento de impugnacin administrativa a nivel nacional.

rea de Conocimiento:

Tiempo de Experiencia:
Dirigir la planificacin de patrocinio institucional y defensa de autoridades y
funcionarios, en los procesos judiciales y constitucionales.

Cuarto Nivel

Leyes, Reglamentos, Normas y dems disposiciones legales emitidas en el mbito de su


Pensamiento estratgico.
competencia

Apueba las recomendaciones sobre la base de los informes de exmenes


Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
especiales, para el establecimiento de responsabilidades administrativas, civiles e
Generacin de ideas.
Institucin y documentacin sustentadora.
indicios de responsabilidad penal.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Patrocinio

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Patrocinio

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la


institucin, Cortes de Justicia, Corte Cosntitucional,
Procuradura General del Estado, mxima autoridad.

Titulo Requerido:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y ejecutar el patrocinio constitucional y judicial del Ministerio de


Educacin, brindando seguridad jurdica a la institucin

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y Penal, Ley
Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Normas legales vigentes en la
Institucin y documentacin sustentadora.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y
Desarrolla escritos para la defensa institucional en materia judicial, constitucional,
Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Normas legales Pensamiento conceptual.
defensora, arbitraje, mediacin, etc.
vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y
Comparece en audiencias en los procesos judiciales del Ministerio de Educacin. Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Normas legales Pensamiento crtico.
vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.
Establece estrategias de Defensa Judicial coordinadas con la Procuradura
Conocer Leyes reglamentos, regulaciones, y protocolos internos y/o externos
General del Estado.

Pensamiento crtico.

Coordina el patrocinio judical a nivel nacional

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y
Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Normas legales Toma de decisiones.
vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

Coordina y revisa los escritos de recursos de apelacin elaborados en su reas.

Conocer Leyes reglamentos, regulaciones, y protocolos internos y/o externos.

Pensamiento crtico.

Coordina y revisa los informes de auditora de juicios.

Conocer Leyes reglamentos, regulaciones, y protocolos internos y/o externos.

Pensamiento crtico.

Asesora a las mximas autoridades y a los servidores pblicos en general en Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la
Orientacin / Asesoramiento.
asuntos concernientes a los litigios que el Ministerio es parte procesal.
Institucin y documentacin sustentadora.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Patrocinio 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Patrocinio.

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la


institucin, juzgados, Procuradura General del Estado, Cortes de
justicia y Fiscalia,

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Jurisprudencia, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Examinar los procesos judiciales en los que el Ministerio de Educacin
intervenga, y as fijar parmetros que van a utilizarse en su defensa.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

Leyes y normas de la Repblica. Derecho administrativo, derecho: laboral,


civil y penal
8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento


Examina y elabora escritos para la defensa institucional en materia judicial,
Civil y Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Pensamiento analtico.
constitucional, defensora del pueblo, arbitraje, mediacin, etc.
Normas legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

Realiza seguimiento de los juicios constitucionales,


administrativos, civiles, penales, laborales y otros.

Define estrategias de patrocinio.

contenciosos

Modelos de instrumentos e informes jurdicos.

Pensamiento analtico.

Planificacin Estratgica, Derecho Administrativo, Derecho Laboral.

Pensamiento Estratgico.

Elabora estrategias de Defensa judicial coordinadas con la Procuradura Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes,
Pensamiento Crtico.
General del Estado.
LOEI, LOSEP.

Elabora escritos para los recursos de apelacin.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes,


Expresin escrita.
LOEI, LOSEP.

Absuelve consultas sobre los juicios instaurados en contra del Ministerio de Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes,
Orientacin / Asesoramiento
Educacin en el mbito de su competencia.
LOEI, LOSEP.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Patrocinio 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Patrocinio.

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Director de Asesora Jurdica, personal de la institucin,


diferentes juzgados, Otros Organismos Jurdicos

Titulo Requerido:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecuta la defensa y patrocinio judicial en procesos de baja complejidad del


Ministerio de Educacin.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Derecho Civil y Administrativosumarios administrativos, contratacin colectiva, y
resoluciones.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y
Examina y elabora escritos para la defensa institucional en materia judicial,
Penal, Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional, Normas Pensamiento analtico
constitucional, defensora del pueblo, arbitraje, mediacin, etc.
legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

Analiza expedientes judiciales de baja complejidad.

Planificacin Estratgica, Derecho Administrativo, Derecho Laboral.

Pensamiento crtico.

Realiza informes de juicios en los que el Ministerio de Educacin es parte procesal


Normas jurdicas vigentes referidas con los casos de sentencia.
de baja complejidad.

Pensamiento analtico

Elabora proyectos de Resoluciones de Recursos Administrativos.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes.

Pensamiento analtico

Asiste a Audiencias en el mbito de su conocimiento de baja complejidad.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes.

Pensamiento estratgico.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Patrocinio

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Patrocinio

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y


Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica,


personal de la institucin, juzgados, Fiscala,
Corte Cosntitucional y otras dependencias
judiciales

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Titulo Requerido:

Derecho, Jurisprudencia

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Asistir en la defensa y patrocinio en todos los procesos judiciales en
que el Ministerio de Educacin intervenga.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Leyes y Normas Ecuatorianas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Recopila documentos e informacin para la elaboracin de escritos


para la defensa institucional en materia judicial, constitucional, Conocimiento general de normas legales.
defensora, arbitraje, mediacin, etc

Generacin de ideas.

Participa en estrategias de Defensa Judicial coordinadas con la


Manejo de informacin y trmites legales.
Procuradura General del Estado.

Pensamiento conceptual.

Codifica el archivo de los informes de las audiencias en las que el


Control de procesos judiciales y jurdicos, ofimtica
representante legal comparece.

Comprensin escrita

Asiste en la documentacin e informacin para la elaboracin de


Conocimiento de los diferentes tipos de trmites legales, administrativos y judiciales.
Actas.

Recoplilacin de informacin

Apoya en escritos de menos complejidad

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes,


Pensamiento analtico.
LOEI, LOSEP.

Colabora en la elaboracin de estrategias de Defensa judicial.

Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y ms disposiciones legales vigentes,


Pensamiento Crtico.
LOEI, LOSEP.

Apoya en los Recursos de Reposicin, Revisin.

ERJAFE

Pensamiento crtico.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Normativa Juridico Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Autoridades del Ministerio de Educacin, Organismos de Control del Estado,


Unidades Desconcentradas del Ministerio de Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

SI

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir la aplicacin de la normativa jurdica educativa del Ministerio de


Educacin y los niveles de gestin desconcentrados.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

7 aos

Jurisprudencia, Derecho Civil, Derecho Administrativo y Constitucional.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Constitucin, LOEI, Reglamento de la LOEI, LOSEP y su Reglamento, Ley de la Contralora y su


Gestiona la expedicin de lineamientos de la normativa educativa, estndares e
Reglamento, Reglamento de Bienes del sector pblico, Cdigo Orgnico de Planificacin y Planificacin y Gestin
indicadores de desempeo en consultora jurdica en todos los niveles.
Finanzas Pblicas, Tcnicas de Investigacin y de Anlisis Crtico y dems normativas vigentes.

Constitucin, LOEI, Reglamento de la LOEI, LOSEP y su Reglamento, Ley de la Contralora y su


Dispone la aplicacin de la Normativa Jurdico Educativa para las unidades de
Reglamento, Reglamento de Bienes del sector pblico, Cdigo Orgnico de Planificacin y Pensamiento Analtico
asesora jurdica del nivel desconcentrado.
Finanzas Pblicas, Tcnicas de Investigacin y de Anlisis Crtico y dems normativas vigentes.

Constitucin, LOEI, Reglamento de la LOEI, LOSEP y su Reglamento, Ley de la Contralora y su


Asesora sobre normativa educativa a las autoridades del Ministerio de Educacin y
Reglamento, Reglamento de Bienes del sector pblico, Cdigo Orgnico de Planificacin y Orientacin/Asesoramiento
unidades desconcentradas, a nivel central y zonal.
Finanzas Pblicas, Tcnicas de Investigacin y de Anlisis Crtico y dems normativas vigentes.

Evalua el proceso de asesora jurdica, a nivel nacional

Constitucin, LOEI, Reglamento de la LOEI, LOSEP y su Reglamento, Ley de la Contralora y su


Reglamento, Reglamento de Bienes del sector pblico, Cdigo Orgnico de Planificacin y Monitoreo y Control
Finanzas Pblicas, Tcnicas de Investigacin y de Anlisis Crtico y dems normativas vigentes.

Constitucin, LOEI, Reglamento de la LOEI, LOSEP y su Reglamento, Ley de la Contralora y su


Delega el control de la aplicacin de la Normativa Jurdica Educativa a las unidades
Reglamento, Reglamento de Bienes del sector pblico, Cdigo Orgnico de Planificacin y Planificacin y Gestin
de asesora jurdica del nivel desconcentrado.
Finanzas Pblicas, Tcnicas de Investigacin y de Anlisis Crtico y dems normativas vigentes.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Normativa Juridico Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

SI

Titulo Requerido:

2. MISIN

Autoridades del Ministerio de Educacin, Organismos de Control del Estado,


Unidades Desconcentradas del Ministerio de Educacin.

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar la aplicacin de la normativa jurdica educativa, a travs de la absolucin
de consultas jurdicas y legales a las autoridades del Ministerio de Educacin y
niveles de gestin desconcentrados.
Especificidad de la experiencia:

6 aos

Jurisprudencia, Derecho Administrativo, Civil y Constitucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la elaboracin de proyectos de ley, decretos, convenios, acuerdos y resoluciones.

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Pensamiento Estratgico
Tcnicas de investigacin.

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Coordina la elaboracin de consultas jurdicas dirigidas a los organismos de control del Estado. Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Habilidad Analtica
Tcnicas de investigacin.
Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,
Regula los criterios elaborados de carcter jurdico legal sobre asuntos sometidos a su
Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Pensamiento Crtico
conocimiento.
Tcnicas de investigacin.

Organiza y revisa las contestaciones de las consultas emitidas por el personal a su cargo.

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Organizacin de la Informacin
Tcnicas de investigacin.

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Emite reglamentos y dems instrumentos jurdicos que deban ser procesados por las instancias
Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Habilidad Analtica
superiores.
Tcnicas de investigacin.

Asesora a las autoridades del Ministerio de Educacin sobre normativa jurdica

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Orientacin/Asesoramiento
Tcnicas de investigacin.

Evalua la aplicacin de la normativa jurdica educativa de los Niveles Desconcentrados.

Constitucin, LOEI y su Reglamento, LOSEP y su Reglamento, Ley de Contralora y su Reglamento,


Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Cdigo Orgnico de `Planificacin y Finanzas Pblicas, Operacin y Control
Tcnicas de investigacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Normativa Juridico Educativa 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

SI

Titulo Requerido:

2. MISIN

Unidades del Ministerio de Educacin, Organismos de Control del Estado,


Unidades Desconcentradas.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar la aplicacin de la normativa jurdica educativa, a travs de la absolucin de


consultas jurdicas y legales a las autoridades, planta central y organismos de control

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Jurisprudencia; Derecho

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

4 aos

Jurisprudencia, Derecho Administrativo y Civil.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora reglamentos e instructivos jurdicos que deban ser procesados por las instancias
Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.
superiores.

Pensamiento conceptual

Elabora criterios de carcter jurdico legal sobre asuntos sometidos a su conocimiento, para las
Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.
autoridades del Ministerio de Educacin.

Habilidad Analtica

Realiza proyectos de Ley, Decreto y Acuerdos Ministeriales.

Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.

Pensamiento conceptual

Elabora consultas jurdicas dirigidas a los organismos de control del Estado.

Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.

Pensamiento crtico

Realiza convenios y resoluciones.

Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.

Habilidad Analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Normativa Juridico Educativa 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin
Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Nacional

de

Normativa

2. MISIN

Jurdico
Unidades Desconcentradas, y Planta Central del Ministerio de
Educacin, Organismos de Control del Estado.

SI

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar la aplicacin de la normativa jurdica educativa, a travs de la absolucin
de consultas jurdicas y legales a los niveles desconcentrados y al pblico en
Especificidad de la experiencia:
general.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Jurisprudencia, Derecho Administrativo.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Absuelve consultas de las diferentes instancias del Ministerio de Educacin en los


Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.
Niveles Desconcentrados y el pblico en general.

Habilidad Analtica

Elabora criterios jurdicos para los Niveles Desconcentrados.

Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.

Pensamiento Conceptual

Socializa criterios jurdicos para los Niveles Desconcentrados.

Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.

Pensamiento Crtico

Realiza informes de consultas absueltas y asesoras prestadas a los Niveles


Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.
Desconcentrados del Ministerio de Educacin y Pblico en General.

Organizacin de la informacin

Elabora informes de seguimiento a las unidades jurdicas de los Niveles


Leyes. Reglamentos y Normas vigentes.
Desconcentrados.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Normativa Juridico Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Normativa Jurdico Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Unidades Desconcentradas, y Planta Central del Ministerio de Educacin,


Archivo General.

Tercerao/SextoSemestre
Aprobado

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en la gestin operativa y logstica de los procesos de normativa jurdico


educativa.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

1 ao

Jurisprudencia.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila documentos de los trmites y consultas realizadas.

Normativas Vigentes

Recopilacin de la informacin.

Archiva documentos de trmites ingresados a Normativa Jurdico Educativa.

Normativas Vigentes, tcnicas de archivo

Organizacin de la informacin

Realiza el inventario de los trmites ingresados a Normativa Jurdico Educativa.

Normativas Vigentes, paquetes informticos.

Habilidad Analtica

Almacena informacin de los trmites ingresados a Normativa Jurdico Educativa.

Normativas Vigentes, manejo de informacin.

Organizacin de la informacin

Apoya en la elaboracin de informes realizados por Normativa Jurdico Educativa.

Normativas Vigentes

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, Instituto


Nacional de Compras Pblicas, personal de la institucin, Titulo Requerido:
Cortes de Justicia, Corte Cosntitucional, Procuradura
General del Estado, mxima autoridad.

Jurisprudencia,
Derecho Administrativo.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir y planificar los actos institucionales en los procesos de contratacin pblica y de convenios,
salvaguardando los intereses del Ministerio de Educacin.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Constitucin, Ley Orgnica de Contratacin Pblica, Cdigo Civil,
Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Cdigo de Procedimiento Civil y Penal,
Ley Orgnica de Garantas Jurisdiccionales y Control Constitucional,
Normas legales vigentes en la Institucin y documentacin
sustentadora.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Dirigir y coordinar acciones con entidades pblicas vinculadas a la contratacin pblica y convenios.

Leyes, Reglamentos, Normas y dems disposiciones legales emitidas


Planificacin y gestin
en el mbito de su competencia

Aprueba estndares e indicadores de desempeo en contratacin pblica y convenios en todos los Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas
Pensamiento analtico.
niveles.
legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.
Constitucin, Ley Orgnica de Contratacin Pblica, Cdigo Civil,
Dirige, asesora, realiza anlisis jurdico y valida los procesos contractuales y de asesora
Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas legales vigentes en la Institucin Pensamiento crtico.
inmobiliaria.
y documentacin sustentadora.
Dispone los procedimientos de reclamos y recursos administrativos relacionados con contratacin Leyes, Reglamentos, Normas y dems disposiciones legales emitidas
Pensamiento estratgico.
pblica, en nivel central.
en el mbito de su competencia
Aprueba pliegos y contratos para los procesos de contratacin pblica, segn las necesidades de Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas
Generacin de ideas.
las distintas dependencias de la Planta Central
legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.
Certifica convenios segn las necesidades de las distintas dependencias del Ministerio de Constitucin, Cdigo Civil, Penal, Laboral, LOSEP, LOEI, Normas
Pensamiento analtico.
Educacin.
legales vigentes en la Institucin y documentacin sustentadora.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Convenios, Contratos y Asesora


Inmobiliaria

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la


institucin, Instituto Nacional de Compras Pblicas, Cortes de Titulo Requerido:
Justicia, Corte Constitucional, Procuradura General del Estado,
mxima autoridad.

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho Administrativo.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar el proceso de elaboracin y aprobacin de convenios, contratos, asesorar
en temas administrativos y supervisar la correcta ejecucin de los procesos de
contratacin pblica, brindando seguridad jurdica a las autoridades de Planta
Especificidad de la experiencia:
Central del Ministerio de Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

6 aos

Derecho Civil y Administrativo, contratacin colectiva, y resoluciones.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Revisa los contratos de adquisicin de bienes, prestacin de servicios, ejecucin de


Normativa vigente
obras, consultora y otros, de acuerdo a la Ley Orgnica de Contratacin Pblica.

Planificacin y gestin

Revisa las bases y documentos contractuales en los procesos de contratacin de su


Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
mbito de gestin.

Monitoreo y control

Coordina la elaboracin de convenios interinstitucionales e interministeriales.

Pensamiento crtico

Normativa legal vigente

Emite criterios y pronunciamientos legales sobre procedimientos y contratos de


Ley de carrera docente y su reglamento
acuerdo a la normativa vigente.

Juicio y toma de decisiones

Revisa proyectos de contrato para la adquisicin de bienes, prestacin de servicios,


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Regamento
ejecucin de obras y otros.

Monitoreo y control

Coordina la elaboracin de pliegos y documentos precontractuales previo a los


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Regamento
procesos de contratacin pblica.

Monitoreo y control

Coordina la ejecucin de actividades del equipo a su cargo.

Juicio y toma de decisiones

Administracin de talento humano

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Convenios, Contratos y Asesora


Inmobiliaria 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Convenios, Contratos y Asesora


Inmobiliaria

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la Titulo Requerido:


institucin, Instituto Nacional de Compras Pblicas, juzgados,
Procuradura General del Estado, Cortes de justicia y Fiscalia,

Jurisprudencia, Derecho
Administrativo

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de asesora en temas administrativos y de contratacin pblica,
brindando seguridad jurdica a las autoridades de planta central del Ministerio de
Especificidad de la experiencia:
Educacin.

4 aos

Derecho Civil y Administrativo, contratacin colectiva, y resoluciones.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora informes en aspectos jurdicos, administrativos y contratacin pblica.

Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.Expresin escrita

Realiza informes de consultas y contestaciones al Instituto Nacional de Contratacin


Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
Pblica.

Expresin escrita

Atiende reclamos y recursos administrativos relacionados con contratacin pblica en


Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
nivel central.

Planificacin y gestin

Elabora resoluciones y acuerdos inherentes a contratacin pblica.

Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.Expresin escrita

Realiza el registro de todos los bienes inmuebles del Ministerio de Educacin

Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Convenios, Contratos y Asesora Inmobiliaria

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Director de Asesora Jurdica, personal de la institucin, Instituto Titulo Requerido:


Nacional de Compras Pblicas, diferentes juzgados, Otros
Organismos Jurdicos

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Tercer Nivel

Jurisprudencia, Derecho Administrativo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de asesora en temas administrativos y de contratacin pblica,
brindando seguridad jurdica a las autoridades de planta central del ministerio de
Educacin.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

2 aos

Derecho Civil y Administrativo, contratacin colectiva, y resoluciones.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora contratos de adquisicin de bienes, prestacin de servicios, ejecucin de Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento, Ley de
Pensamiento crtico
Carrera Docente y su reglamento.
obras, consultora y otros, de acuerdo a la Ley Orgnica de Contratacin Pblica.

Aplica las bases y documentos contractuales en los procesos de contratacin del M.E.
Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
dentro de su mbito de gestin.

Planificacin y gestin

Elabora convenios interinstitucionales e interministeriales.

Pensamiento Crtico

Derecho administrativo, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento

Elabora pliegos y documentos precontractuales previo a los procesos de contratacin


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
pblica.

Planificacin y gestin

Elabora informes jurdicos sobre


interinstitucionales e interministeriales.

Pensamiento analtico

la

pertinencia

de

celebrar

convenios

Normativa vigente, constitucin, derecho administrativo.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Convenios, Contratos y Asesora


Inmobiliaria

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Convenios, Contratos y Asesora


Inmobiliaria

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Miembros del equipo de Asesora Jurdica, personal de la


institucin, juzgados, Fiscala, Corte Constitucional y otras
dependencias judiciales..

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

rea de Conocimiento:

Jurisprudencia, Derecho Administrativo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Especificidad de la experiencia:

Derecho Civil y Administrativo, contratacin colectiva, y resoluciones.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Asiste en la obtencin de informacin legal para la elaboracin de contratos de


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento, Ley
Pensamiento Crtico.
adquisicin de bienes, prestacin de servicios, ejecucin de obras, consultora y
de Carrera Docente y su reglamento.
otros.
Recopila informacin para la actualizacin los inventarios de los procesos de
Manejo del sistema de seguimiento de la documentacin
contratacin y convenios.

Habilidad analtica

Colabora en la aplicacin de las bases y documentos contractuales en los procesos


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
de contratacin del M.E. dentro de su mbito de gestin.

Planificacin y gestin

Participa en la elaboracin de convenios interinstitucionales e interministeriales.

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Titulo Requerido:

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la ejecucin de los procesos operativos y logsticos de contratacin pblica
y asuntos administrativos.

Tercer Nivel

Derecho administrativo, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su


Pensamiento Crtico
Reglamento

Participa en la elaboracin de pliegos y documentos precontractuales previo a los


Normativa vigente, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su reglamento.
procesos de contratacin pblica.

Planificacin y gestin

Recopila informacin para la elaboracin de informes jurdicos sobre la pertinencia de


Normativa vigente, constitucin, derecho administrativo.
celebrar convenios interinstitucionales e interministeriales.

Pensamiento analtico

COORDINACIN GENERAL DE GESTIN


ESTRATGICA
Direccin Nacional de Administracin De Procesos
Direccin Nacional de Anlisis de Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones
Direccin Nacional de la Gestin del Cambio de la Cultura
Organizacional

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Administracin de Procesos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Administracin de Procesos

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Instruccin:

Secreataria Nacional de administracin Pblica, Ministerio de


Relaciones Laborales, Ministerio de Finanzas, Personal de la
Institucin, mxima autoridad, Direccin Nacional de Talento
Humano, SENPLADES.

Cuarto Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:
Lugar de Trabajo:

Procesos, Psicologa Industrial,


Administracin.

Nacional

2. MISION

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir la gestin de procesos y asesorar a la institucin con el fin de obtener una


gestin eficiente, eficaz y promover una cultura de calidad y mejora continua.

Especificidad de la experiencia:

7 aos
Gestin de Procesos y estructuras organizacionales, liderazgo,
Calidad, Administracin, Planificacin estratgica, manejo de
paquetes Informticos de gestin de procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Gestiona la unidad de Administracin de procesos para alcanzar la calidad de la


Institucin a travs del mejoramiento de procesos

Gestin por procesos, Indicadores de gestin, administracin, Anlisis de


carga laboral, teora de sistemas

Planificacin y gestin

Dirige la ejecucin de las polticas, normas y lineamientos metodolgicos,


procesos y proyectos establecidos por la Secretara Nacional de Administracin
Pblica.

Norma Tcnica de Procesos, polticas, normas y lineamientos metodolgicos


institucionales.

Monitoreo y control

Planifica y promueve estudios e investigaciones que contribuyan al incremento de Gestin por procesos, calidad, planificacin, Metodos de investigacin,
la eficiencia y calidad de la gestin de la institucin.
competencias y atribucin de la institucin.

Habilidad anlitica.

Dirige y disea las estrategias para ejecutar el plan de comunicacin interna y


externa de la gestin de procesos de la institucin.

Diseo de estrategias, gestin por procesos, metodos de comunicacin,


metodologa PCDA

Generacin de Ideas

Dirige y asesora la gestin de los procesos relacionados con la institucin.

Gestin por procesos, calidad, mtodos de investigacin, teora de sistemas,


metodologa PCDA

Orientacin / asesoramiento

Precide, administra y desarrolla nuevas tcnicas y herramientas a utilizar en la


implementacin de procesos.

Gestin por procesos, proyectos, paquetes informticos de procesos, calidad

Monitoreo y control

Certifica y reportar avances y resultados de proyectos de mejora de los procesos


Administracin, proyectos
institucionales.
Dirige el Plan de Asesora de Gestin de Procesos institucionales

Expresin escrita

Gestin por procesos, calidad, polticas, normas y lineamientos metodolgicos


Orientacin / asesoramiento
institucionales.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Administracin de Procesos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Administracin de Procesos

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISION

Secreataria Nacional de Administracin Pblica, Ministerio de


Relaciones Laborales, Ministerio de Finanzas, Personal de la
Institucin, mxima autoridad, Direccin Nacional de Talento Humano,
SENPLADES.

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel.

Titulo Requerido:

Procesos, Administracin,
rea de Conocimiento: Psicologa Industrial, Planificacin y
Direccin Estratgica
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
6 aos

Tiempo de Experiencia:
Coordinar y ejecutar la implementacin de procesos de la institucin encaminada
a la mejora continua.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Gestin de procesos y estructuras organizacionales, liderazgo,


Planificacin estratgica, manejo de paquetes informticos y de
gestin de procesos, administracin y calidad.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina el cumplimiento de las polticas, lineamientos de gestin de procesos de Gestin por procesos, calidad, Metodos de investigacin, competencias y atribucin de
Pensamiento crtico
la institucin.
la institucin, administracin, normas y polticas de la institucin.
Organiza la administracin de los sistemas de procesos para realizar seguimiento Gestin por procesos, administracin, normas y polticas de la institucin, teora de
y control.
sistemas

Monitoreo y control

Disea nuevas tcnicas y herramientas a utilizar en la gestin e implementacin


de procesos.

Pensamiento crtico

Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, Gestin por procesos, manejo de


paquetes informticos de gestin de procesos.

Coordina estudios tcnicos que contribuyan al mejoramiento de los procesos y al Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, metodologa
incremento de la eficiencia y calidad de la gestin de la institucin.
PCDA, teora de sistemas

Pensamiento crtico

Establece las necesidades institucionales en especificaciones tcnicas y asesora Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, metodologa
al equipo de trabajo para alcanzar los resultados deseados.
PCDA, teora de sistemas

Orientacin y asesoramiento

Coordinar y establece informes de auditoras de procesos

Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Expresin escrita

Coordina el Plan de Comunicacin interna y externa sobre la gestin de procesos.

Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, metodologa


PCDA, teora de sistemas

Pensamiento crtico

Coordina la elaboracin del Plan Operativo Anual y Plan Anual de Inversiones de Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, planificacin,
la direccin de la Administracin de procesos.
metodologa PCDA

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Administracin de Procesos 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Administracin de Procesos

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

Personal de la Institucin, mxima autoridad, equipo de


admistracin de procesos.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Procesos, Administracin, Psicologa


Industrial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades que permita la gestin e implementacin de procesos en la


institucin.

Tercer Nivel.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Gestin de procesos y estructuras organizacionales, paquetes
informticos de gestin de procesos, Planificacin estratgica,
administracin y calidad.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora propuestas de proyectos de mejora de procesos institucionales.

Gestin por procesos, Indicadores de gestin, administracin, proyectos.

Generacin de ideas

Elabora el catlogo de procesos de la institucin para mantener la informacin


tcnica actualizada.

Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, Gestin por procesos.

Organizacin de la informacin

Realiza capacitacin al personal de la institucin acerca de la mejora continua de


Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI Pensamiento conceptual
los procesos.
Analiza necesidades y soluciones del entorno que puedan ser aplicadas en los
procesos de la institucin.

Gestin de procesos, indicadores de gestin, manejo de paquetes


informticos de gestin de procesos.

Recopilacin de la informacin

Elabora informes de actualizacin del manual de procesos, estructura y cadena de


Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI Expresin escrita
valor
Realiza el monitoreo y seguimiento a los procesos, mediante el desarrollo y
aplicacin de instrumentos de control que permitan seleccionar y priorizar
procesos para implementacin de la institucin

Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI Monitoreo y control

Elabora el Plan de Comunicacin interna y externa sobre la gestin de procesos.

Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI,


metodologa PCDA, teora de sistemas

Expresin escrita

Participa en la elabora el Plan Operativo Anual y Plan Anual de Inversiones de la


direccin de la Administracin de procesos.

Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI,


planificacin, metodologa PCDA

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista de Administracin de Procesos 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Administracin de Procesos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Instruccin:

Personal de la Institucin, mxima autoridad, equipo de


admistracin de procesos.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 3


Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISION

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de menor complejidad que permita la gestin e
implementacin por procesos de la institucin.

Procesos, Administracin,
Psicologa Industrial

rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

Gestin de procesos y estructuras organizacionales, paquetes


informticos de gestin de procesos, Planificacin estratgica,
administracin y calidad.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Realiza estudios de proyectos de menor complejidad para mejora de


procesos institucionales.

Gestin por procesos, administracin, proyectos.

Generacin de ideas

Identifica procesos de la institucin coordinando la logstica de las


reuniones/talleres de los equipos de trabajo .

Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI, Gestin por procesos.

Organizacin de la informacin

Realiza socializacin al personal acerca de los procesos de la institucin.

Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI

Pensamiento conceptual

Identifica necesidades del entorno que puedan ser aplicadas en los procesos Gestin de procesos, administracin, manejo de paquetes informticos de
de la institucin.
gestin de procesos.

Recopilacin de la informacin

Realiza propuestas de informes de actualizacin del manual de procesos,


estructura y cadena de valor

Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI

Expresin escrita

Realiza acompaamiento de procesos mejorados

Gestin por procesos, administracin, normas y reglamentos internos, LOEI

Monitoreo y control

Participa en la elaboracin de propuesta del Plan de Comunicacin interna y Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI,
externa sobre la gestin de procesos.
metodologa PCDA, teora de sistemas

Expresin escrita

Participa en la elaboracin de propuesta del Plan Operativo Anual y Plan


Anual de Inversiones de la direccin de la Administracin de procesos.

Expresin escrita

Gestin por procesos, normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI,


planificacin, metodologa PCDA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Administracin de procesos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Administracin de Procesos

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Tercer Nivel

Instruccin:

Personal de la Institucin, mxima autoridad, miembros


del equipo de Administracin de Procesos

Titulo Requerido:

Tercer ao / Sexto Semestre aprobado

rea de Conocimiento:

Procesos, Administracin, Psicologa


Industrial

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 1


Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

1 ao

Asistir en actividades de apoyo a la direccin gestin de procesos.


Especificidad de la experiencia:

Gestin de procesos, Manejo de paquetes informticos,


administracin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Apoya la realizacin de propuestas de proyectos de mejora de procesos


institucionales.

Administracin, manejo de paquetes informticos

Generacin de ideas

Asiste a la elaboracin del catlogo de procesos de la institucin para


mantener la informacin tcnica actualizada.

Normas y reglamentos internos, Gestin por procesos.

Organizacin de la informacin

Colabora en la capacitacin al personal de la institucin acerca de la mejora


continua de los procesos.

Administracin, manejo de paquetes informticos

Organizacin de la informacin

Almacena documentos e informes de actualizacin del manual de procesos,


estructura y cadena de valor de la unidad

Administracin, manejo de paquetes informticos

Recopilacin de la informacin

Asiste en la realizacin de informes de la unidad

Administracin, normas y reglamentos internos, manejo de paquetes


informticos

Organizacin de la informacin

Asiste en el acompaamiento de procesos mejorados

Administracin, normas y reglamentos internos, LOEI, manejo de


paquetes informticos

Monitoreo y control

Asiste en la elaboracin del Plan de Comunicacin interna y externa sobre la Administracin, normas y reglamentos internos, manejo de paquetes
gestin de procesos.
informticos

Operacin y control

Asiste en la elaboracin del Plan Operativo Anual y Plan Anual de Inversiones Administracin, normas y reglamentos internos, manejo de paquetes
de la direccin de la Administracin de procesos.
informticos

Operacin y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Tecnologas de la


Informacin y Comunicaciones

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas


Informacin y Comunicaciones

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

de la

Ministro, Coordinador General de Gestin Estratgica,


Coordinador General Administrativo Financiero, Secretara
Titulo Requerido:
Tcnica de Informacin, Coordinacin General de Administracin
y Educacin, Coordinacin General de Planificacin, Unidades
Desconcentradas
rea de Conocimiento:

Si

MBA, Gestin de TICS, Gestin de


Administracin Pblicas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Asesorar y supervisar el diseo e implementacin de polticas, normas y Tiempo de Experiencia:


procedimientos que efectivicen la gestin de los recursos tecnolgicos,
informticos y de telecomunicaciones, as como la sistematizacin y
Especificidad de la experiencia:
automatizacin de los procesos institucionales.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

Instruccin:

7 aos
Administracin de infraestructura informtica, Administracin de
Unidades Informticas, Administracin de proyectos informticos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Formula y ejecuta los planes estratgicos y operativos de las tecnologas de la


informacin y comunicaciones alineados al plan estratgico institucional y a las Planificacin estratgica
polticas que dicte el Gobierno en esta materia

Pensamiento estratgico

Dirige y evala la gestin del personal a su cargo de la Direccin Nacional de


Evaluacin y control de procesos internos
Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

Desarrollo estratgico de Talento Humano

Asesora a las principales autoridades en todos los proyectos del Ministerio de


Tecnologas de la Informacin y comunicaciones, Gerencia de proyectos, ITIL
Educacin, que involucren el uso de tecnologa y sistemas informticos

Desarrollo estratgico de Talento Humano

Asesora y coordina el diseo de polticas y estndares para la sistematizacin


Procesos, diseo de polticas y estndares, Tecnologas de la Informacin y
y automatizacin de los procesos de todos los servicios que brinda el
Orientacin y Asesoramiento
Comunicaciones
Ministerio de Educacin a todos los usuarios internos y externos
Revisa y aprueba el control de cambios de actividades crticas que puedan
Procesos internos, Infraestructura tecnolgica
afectar los servicios tecnolgicos que ofrece el Ministerio

Juicio y toma de decisiones

Participa activamente en proyectos para el desarrollo de la interoperatividad


Aplicaciones, sistemas, informtica
gubernamental.

Identificacin de problemas

Elabora, da seguimiento y control del POA y PAC a nivel Nacional

Administracin de proyectos, INCOP, Presupuesto

Planificacin y Gestin

Dirige los procesos de las unidades desconcentradas

Administracin de proyectos

Planificacin y Gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista
de
Comunicaciones

Tecnologas

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional
Comunicaciones

Rol:

Ejecucin y coordinacin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

de

de

la

Tecnologas

2. MISIN

de

Informacin

Informacin

y
Usuarios internos y externos, Director de TICs,
Supervisores de las Unidades de TICs

Titulo Requerido:

Si

Sistemas, Informtica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar la ejecucin de las actividades relacionadas con: desarrollo de software, Tiempo de Experiencia:
infraestructura, administracin de proyectos tecnolgicos, seguridad informtica, base de
datos y soporte tecnolgico a fin de garantizar la operatividad de todos los servicios que
ofrece el Ministerio de Educacin a todos los usuarios internos y externos.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

6 aos

Administracin de
proyectos, desarrollo de
infraestructura tecnolgica, seguridad informtica.

software,

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y planifica el desarrollo y la implementacin de sistemas informticos en base a Lenguajes de programacin, administracin de servidores web,
Planificacin y gestin
los requerimientos del Ministerio de Educacin a nivel nacional
administracin de proyectos
Coordina las actividades orientadas a mantener operativos los servicios tecnolgicos e
Administracin de recursos. Planificacin estratgica, Tecnologas de
informticos del Ministerio de Educacin, para garantizar continuidad, disponibilidad y
Pensamiento estratgico
informacin
calidad del servicio prestado al usuario interno y externo
Coordina la ejecucin de los planes tecnolgicos y de contingencias

Planificacin operativa y tecnolgica de procesos

Generacin de ideas

Formula polticas y normativas alineadas a los estndares para la sistematizacin,


automatizacin, adquisicin, seguridades y servicios tecnolgicos informticos del Diseo de polticas y estndares internacionales
Ministerio de Educacin

Juicio y toma de dicisiones

Coordina el desarrollo de proyectos de tecnologas de la informacin y comunicacin que


Infraestructura tecnolgica
colaboren en procesos de mejora de la gestin institucional

Diseo de tecnologas

Efecta el control y monitoreo de la productividad y desempeo de sus colaboradores en


Subsistemas de administracin de talento humano
los casos en que dentro de la unidad no exista un supervisor

Monitoreo y control

Disea proyectos tecnolgicos

Administracin de proyectos

Planificacin y gestin

Coordina y evala la gestin del personal a su cargo

Evaluacin y control de procesos internos

Desarrollo estratgico de Talento Humano.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Tecnologas
Comunicaciones 3

de

la

Informacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin y supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Nacional

2. MISIN

Coordinador de Unidad, equipo de trabajo, Direccin


Nacional de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones

Supervisa y verifica la funcionalidad de los servicios tecnolgicos


Controla y administra la plataforma base

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Sistemas, Informtica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisar actividades que garanticen la funcionalidad de la plataforma tecnolgica
del Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

5 aos
Desarrollo de software, infraestructura tecnolgica, administracin
de base de datos, redes, sistemas operativos
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Manejo de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de


Monitoreo y control
desarrollo y networking
Manejo de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de
Planificacin y gestin
desarrollo y networking

Supervisa y ejecuta la configuracin de los equipos que conforman la plataforma base

Manejo de sistemas operativos, administracin de seguridades,


Operacin y control
networking, bases de datos

Supervisa el mantenimiento de los sistemas informticos

SQL server, MySQL, PHP, Java, AJAX, Modelado de base de datos,


Pensamiento analtico
Reporting Services, Web Services, UML

Propone la planificacin de pruebas y validacin de los requerimientos de software a


Tcnicas de pruebas de software
desarrollarse

Identificacin de problemas

Audita los proyectos tecnolgicos

Administracin de proyectos

Monitoreo y control

Controla y monitorea la productividad y desempeo de sus colaboradores

Subsistemas de administracin de talento humano

Monitoreo y control

Verifica y consolida los requerimientos de tecnologas e informacin para elaborar los


Procesos de compras pblicas
TDR

Recopilacin de informacin

Controla la gestin del personal a su cargo

Desarrollo estratgico de Talento Humano

Evaluacin y control de procesos internos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Tecnologas
Comunicaciones 2

de

la

Informacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Unidades pertenecientes a la Direccin Nacional de


Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Sistemas, Informtica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de soporte tcnico y de mantenimiento de equipos


informticos, tecnologas de la informacin y comunicaciones.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Desarrollo de software, infraestructura tecnolgica, administracin
de base de datos, redes, sistemas operativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora pruebas de calidad de los sistemas informticos

SQL server, MySQL, PHP, Java, .NET

Monitoreo y control

Analiza y configura los equipos de la plataforma base

Sistemas operativos, bases de datos, networking

Operacin y control

Ejecuta pruebas de seguridad informtica

Sistemas operativos, networking, hackeo tico

Monitoreo y control

Integra los aplicativos

Base de datos, herramientas de desarrollo

Diseo de tecnologa

Ejecuta proyectos tecnolgicos

Sistemas operativos, networking, herramientas de desarrollo, software de


Pensamiento conceptual
escritorio

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones 1

Nivel:

Profesional

Instruccin:

Rol:

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones
Personal de la Direccion Nacional de Tecnologas de la Titulo Requerido:
informacin y Comunicaciones, clientes usuarios internos
Ejecucin de Procesos
y externos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Unidad o Proceso:

2. MISION

Si

Sistemas, Informtica

Area de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar soluciones de problemas en sitio de primer nivel en infraestructura Tiempo de Experiencia:


tecnolgica (desarrollo de software, redes, seguridades, sistemas operativos, etc), y
de politicas, normas y procedimientos que efectivicen la gestin y administracin de
Especificidad de la experiencia:
las tecnologas de la informacin y comunicaciones.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

2 aos
Sistemas Operativos, Redes, Ofimtica,Lenguajes de Programacin,
Mantenimiento preventivo y correctivo de Hardware y Software.

7. CONOCIMIENTOS

Realiza actualizaciones de procedimientos en la resolucin de problemas en toda la


Conocimientos de productos tecnolgicos (Hardware y Software)
infraestructura tecnolgica del Ministerio de Educacin

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento crtico

Buenas prcticas informticas (ITIL), mantenimiento preventivo y correctivo de


Ejecuta soporte de primer nivel en sitio para solucionar problemas en toda la
infraestructura tecnolgica informtica (Hardware y Software), redes y Operacin y control
infraestructura tecnolgica
comunicaciones, sistemas operativos
Ejecuta el plan de contingencias y recuperacin de desastres de toda la Productos Tecnolgicos de la planta central, procedimientos de recuperacion de
Pensamiento conceptual
infraestructura tecnolgica
desastres
Elabora planes de mantenimiento preventivo a la infraestructura tecnolgica de la
Mantenimiento preventivo de Hardware, Software, redes, etc
planta central (Equipos de computacin, telfonos, impresoras, etc)

Planificacin y gestin

Identifica eventos que puedan afectar la operacin de la infraestructura tecnolgica

Redes, Sistemas Operativos, Lenguajes de Programacin

Monitoreo y Control

Ejecuta el desarrollo de software en el Ministerio de Educacin

Lenguajes de programacin, Sistemas Operativos, etc

Pensamiento Critico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Asistente Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer ao /
sexto semestre aprobado

Personal de la Direccion Nacional de Tecnologas de la Titulo Requerido:


Informacin y Comunicaciones, clientes usuarios internos y
externos

Area de Conocimiento:

Sistemas, Informtica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en la solucin de problemas bsicos del centro de soporte de Tecnologias


de la Informacin y Comunicaciones

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Resolucin de Problemas en Hardware y Software
Apoyo en redes e infraestructura
Atencin al Cliente
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya con soporte remoto de primer nivel a los servicios de la Direccion Nacional
de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones que ofrece a sus usuarios Buenas Prcticas informticas (ITIL, Conocimientos de productos tecnolgicos
Comprobacin
internos y externos, registra casos, incidentes y peticiones de servicios en la (Hardware y Software), atencin al Cliente, resolucin de problemas
herramienta de service Desk

Prepara equipos para la asignacion a usuarios

Mantenimiento de hardware y software

Mantenimiento de Equipos

Apoya con soporte en redes, telefonia, cableado estructurado

Redes

Mantenimiento de Equipos

Prepara la obtencin de respaldos magnticos y pticos de la informacin


escencial de la institucin

Manejo de archivos y dispositivos magnticos y pticos

Organizacin de la informacin

Apoya con la elaboracin y actualizacin del inventario de equipos tecnolgicos a


Manejo de inventarios, ofimtica, organizacin y mtodos
nivel nacional

Manejo de recursos materiales

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Gestin de Cambio de


Cultura Organizacional

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Gestin de Cambio de Cultura


Organizacional

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Si

Coordinador General de Gestin Estratgica / Subsecretario Titulo Requerido:


de Innovacin y Gestin Estratgica de la SNAP.

rea de Conocimiento:

Administracin de Talento Humano,


Procesos, Direccin y Planificacin
Estratgica, Administracin de Empresas,
Administracin Pblica.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Administrar las mejores prcticas de procesos de transformacin y Tiempo de Experiencia:


desarrollo institucional orientados a la mejora contnua de la cultura
organizacional que conlleve una madurez institucional.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto nivel

7. CONOCIMIENTOS

Coordina la implementacin y ejecucin del modelo de gestin pblica


Gestin Pblica, Gestin del Cambio
institucional y/o reestructuracin emitida por el Comit de Gestin.

7 aos
Administracin de talento humano, direccin
planificacin estratgica, diseo de proyectos.
8. DESTREZAS / HABILIDADES
Pensamiento Estratgico

Disea proyectos de innovacin, gestin del cambio, resistencia al cambio y Gestin del Cambio Organizacional, Innovacin, Diseo y Evaluacin de
Generacin de Ideas
entendimiento institucional.
Proyectos.
Controla, evala y presenta informes de avance sobre la situacin actual
institucional, mejoras transversales, implementacin de proyectos, planes Monitoreo y Control de Proyectos
y/o procesos.

Monitoreo y Control

Interviene como Coordinador de procesos de crisis institucional y/o


resistencia al cambio as como promover y evaluar equipos de alto Comportamiento Organizacional.
rendimiento para proyectos.

Planificacin y gestin

Aplica las polticas directrices y metodologas de la Gestin del Cambio


Balance Score Card, Administracin de Innovacin.
emitidas por el SNAP

Pensamiento analtico

Dirige los estudios sobre la situacin actual y deseada de la Institucn,


impactos de los cambios y nivel de afectacin con el fin de implementar Preparacin y Evaluacin Institucional.
planes de mejora.

Identificacin de problemas

Gestiona los recursos necesarios para implementar iniciativas de gestin


Gestin Empresarial
de cambio e innovacin.

Orientacin a resultados

Comunica, explica y difunde el enfoque institucional de gestin de cambio


Comunicacin Social, Liderazgo de Alto Impacto.
de cultura organizacional en la Institucin

Expresin Oral

de

empresas,

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de
Organizacional

Gestin

de

Cambio

de

Cultura

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Gestin de Cambio de Cultura Organizacional

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de procesos.

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:
Coordinador General de Gestin Estratgica /
Subsecretario de Innovacin y Gestin Estratgica de
la SNAP, Personal de la Unidad.

Administracin Pblica,
Administracin, Procesos,
Comercial

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Proponer, implementar y coordinar planes de accin de mejora o fortalecimiento de la
cultura organizacional de la Institucin.

Si

Especificidad de la experiencia:

Planificacin Estratgica, Procesos, Diseo y Evaluacin de


Proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Disea indicadores de medicin de clima y cultura organizacional

Diseo de Indicadores

Pensamiento Conceptual

Determina lineamientos para la implementacin de los proyectos diseados por el Director. Planificacin Estratgica

Pensamiento Analtico.

Emite informes de causas y efectos del comportamiento organizacional en el Ministerio de


Diagrama de Causa/Efecto
Educacin.

Identificacin de Problemas.

Difunde dentro de la Direccin Nacional de Gestin del Cambio de Cultura Organizacional,


Balanced Score Card, tcnicas de comunicacin
los objetivos que debe alcanzar y las estrategias para hacerlo.

Instruccin

Socializa en todos los niveles de la Institucin los planes, programas y metodologas


Marketing Estratgico, Comunicacin Social
aplicables a la solucin de problemas de clima organizacional.

Expresin Oral

Mide y evala el desempeo individual dentro de la Direccin.

Administracin del Talento Humano

Desarrollo Estratgico de Talento Humano.

Informa acerca del avance en la implementacin del Modelo de Gestin Pblica


Gestin Empresarial
Institucional y/o reestructuracin.

Organizacin de la Informacin

Coordina los programas de capacitacin en temas de innovacin y gestin del cambio e


Administracin del Talento Humano
informa acerca de su cumplimiento.

Monitoreo y Control.

Coordina los proyectos de responsabilidad social

Monitoreo y Control.

Responsabilidad social empresarial

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Gestin
Organizacional 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Gestin
Organizacional

Rol:

Ejecucin de Procesos.

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

de

Cambio

de

Cultura

de

Cambio

de

Cultura

Instruccin:

Especialista de Gestin del Cambio/ Director y personal de


la unidad.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si

Administracin Pblica,
Administracin, Procesos, Comercial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Elaborar e implementar los planes y proyectos orientados a la mejora contnua de la


cultura organizacional que conlleve una madurez institucional.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Diseo y Evaluacin de Proyectos, Planificacin estratgica

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Identifica y analiza las causas y efectos del comportamiento organizacional

Diagrama Causa/Efecto

Habilidad Analtica.

Planificacin Estratgica

Pensamiento Conceptual.

Elabora anlisis comparativos entre


comportamiento dentro de la Institucin.

la

situacin

actual

propuesta

del

Elabora manuales de buenas prcticas de responsabilidad social y ambiental dentro


Responsabilidad Social
de la Institucin.

Recopilacin de Informacin

Realiza informes tcnicos para la aprobacin de proyectos de innovacin, gestin del


Diseo de Proyectos
cambio, resistencia al cambio y entendimiento institucional.

Pensamiento Crtico.

Elabora y disea los proyectos de responsabilidad social

Generacin de Ideas.

Responsabilidad Social

Mide el impacto de los planes y proyectos diseados por la Direccin en el


Tablero de Control de Mando
comportamiento organizacional.

Pensamiento Crtico.

Elabora cronogramas de capacitacin en temas de innovacin y gestin del cambio e


Planificacin
informa acerca de su cumplimiento

Recopilacin de Informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Gestin
Organizacional 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de
Organizacional

Rol:

Ejecucin de Procesos.

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Gestin

de

de

Cambio

de

Cultura

Cambio

de

Cultura

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Especialista de Gestin del Cambio/ Director y personal de la Titulo Requerido:


unidad.

rea de Conocimiento:

Administracin, Procesos,
Administracin Pblica,
Comercial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar los planes y proyectos orientados a la mejora continua de la cultura


organizacional que conlleve una madurez institucional.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Diseo y Evaluacin de Proyectos, Planificacin estratgica
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora informes estadsticos de variaciones en el clima y cultura organizacional e informa


Estadstica Bsica
acerca de ellos

Habilidad Analtica.

Analiza la informacin para la elaboracin de los manuales de buenas prcticas de


Responsabilidad social empresarial
responsabilidad social y ambiental dentro de la Institucin.

Recopilacin de la Informacin

Ejecuta los proyectos de responsabilidad social

Responsabilidad social empresarial

Orientacin/asesoramiento.

Ejecuta los programas de capacitacin en temas de innovacin y gestin del cambio.

Tcnicas de Capacitacin, Planificacin

Planificacin y gestin

Ejecuta los planes y proyectos diseados por la Direccin en relacin al comportamiento


Manejo e interpretacin del Tablero Control de Mando
organizacional.

Pensamiento Crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de
Organizacional

Gestin

de

Cambio

de

Cultura

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de
Organizacional

Gestin

de

Cambio

de

Cultura

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico.

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Tercer Nivel

Especialista de Gestin del Cambio/ Director y personal de la


Titulo Requerido:
unidad.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Administracin, Administracin Pblica,


Procesos, Comercial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Colaborar en la ejecucin de los planes y proyectos orientados a la mejora contnua de la


cultura organizacional que conlleve una madurez institucional.

Tercer ao/Sexto semestre aprobado

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Estadstica,
Publicidad.

Procesos,

Administracin,

Auditora,

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila datos estadsticos de variaciones en el clima y cultura organizacional e informa


Estadistica
acerca de ellos

Recopilacin de Informacin.

Colabora en la ejecucin de los proyectos de responsabilidad social.

Responsabilidad Social

Pensamiento estratgico.

Realiza la logstica de los programas de capacitacin

Logstica

Generacin de Ideas.

Participa en los diseos de campaas publicitarias utilizadas en la socializacin de los


Publicidad
planes y proyectos diseados por la Direccin.

Generacin de Ideas.

Colabora en la elaborar manuales de buenas prcticas de responsabilidad social y


Responsabilidad social empresarial
ambiental dentro de la Institucin.

Recopilacin de Informacin.

Proyectos,

COORDINACIN GENERAL DE
PLANIFICACIN
Direccin Nacional de Planificacin Tcnica
Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos
Internacionales
Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Planificacin Tcnica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Ministerio, Subsecretarias, Coordinaciones
Generales y Zonales, Direcciones
Titulo Requerido:
Nacionales, Unidades Desconcentradas,
Ministerios Coordinadores, SENPLADES,
Ministerio de Finanzas
rea de Conocimiento:

SI

Empresas, Administracin,
Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y gestionar los procesos de planificacin de la oferta educativa y brindar asesora tcnica en la
elaboracin de planes, de corto, mediano y largo plazo, programas y proyectos, para la consolidacin
Especificidad de la experiencia:
de servicios educativos de calidad con equidad y pertinencia.

7 aos
Metodologa de planificacin, Gestin de la calidad,
Elaboracin de proyectos, Presupuesto, conocimiento en
planificacin estratgica y territorializacin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige las acciones requeridas durante el ciclo de los programas y proyectos de inversin pblica,
para el Ministerio de Educacin

Formulacin y elaboracin de proyectos

Planificacin y gestin

Gestiona con la Subsecretara de Inversin Pblica de SENPLADES las acciones requeridas durante Planificacin Estratgica, Formulacin y elaboracin de
el ciclo de los programas y proyectos de inversin, para el Ministerio de Educacin.
proyectos

Pensamiento estratgico

Gestiona con la Subsecretara de presupuesto del Ministerio de Finanzas y Ministerio Coordinador


con relacin a proformas, reformas presupuestaria de proyectos de inversin

Conocimiento de los proyectos de inversin del Ministerio

Pensamiento estratgico

Preside la presentacin a SENPLADES y Ministerio de Finanzas el Plan de Plurianual, planificacin


cuatrianual, proforma presupuestaria, plan de inversin anual, plan operativo anual.

Conocimiento de la proforma presupuestaria

Planificacin y gestin

Dirige la presentacin al Ministro, Coordinador General y al Ministerio Coordinador, informes del nivel
Conocimiento de avance de los proyectos del Ministerio
de ejecucin de los proyectos de inversin

Pensamiento analtico

Dirige y gestiona las actividades estratgicas institucionales y las articula con la programacin
presupuestaria anual del Ministerio.

Pensamiento analtico

Conocimiento de proyectos y presupuesto

Administra el sistema gerencial de programas y proyectos del Ministerio que comprende estadsticas
Manejo del sistema gerencial de estadsticas e indicadores
e indicadores con metodologas en funcin de sus competencias

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Aprueba la elaboracin de propuestas de optimizacin y racionalizacin de recursos previo a la


identificacin y reasignacin de los mismos por parte de las instancias homlogas desconcentradas

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Conocimiento de Planificacin Estratgica


Desarrollo Institucional, Planificacin prospectiva

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Planificacin Tcnica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Ministerio, Subsecretarias, Coordinaciones


Generales y Zonales, Direcciones Nacionales, Titulo Requerido:
Unidades Desconcentradas, Ministerios
Coordinadores
rea de Conocimiento:

SI

Economa, Administracin de
Empresas, Estadstica, Finanzas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar, asesora y da seguimiento en la elaboracin de planes, programas y proyectos
del Ministerio de Educacin, para la consolidacin de servicios educativos de calidad en los
Especificidad de la experiencia:
diferentes niveles y modalidades del sistema educativo nacional.

6 aos
Planificacin estratgica, Plan Anual de Inversiones, Plan
Operativo Anual, Formulacin de planes, programas y proyectos,
Gestin por procesos, Elaboracin y Anlisis de presupuesto

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y consolida la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) y Plan Anual de
Inversiones (PAI) del Ministerio de Educacin y sus entidades adscritas.

Estructura de proyectos de inversin y de proforma


presupuestaria, manejo en la herramienta e-SIGEF

Pensamiento conceptual

Organiza y consolida el Plan Anual de Contrataciones (PAC) en base las compras y


Estructuras del Plan Anual de Inversiones y Plan Operativo
contrataciones pblicas del Plan Operativo Anual (POA) y Plan Anual de Inversiones (PAI)
Anual
institucional.

Organizacin de la informacin

Determina los informes cuatrimestrales de ejecucin presupuestaria de las actividades de


POA y proyectos PAI, para ser remitidos a la Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad, criterio
lgico, sentido comn)

Conocimientos en el manejo de la herramienta del e-SIGEF

Coordina con la Subsecretara de Inversin Pblica de SENPLADES las acciones


Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin,
requeridas durante el ciclo de los programas y proyectos de inversin, para el Ministerio de
Plan Anual de Inversin, presupuesto
Educacin.

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad, criterio
lgico, sentido comn)

Evala la propuesta de reasignacin de recursos en base a los informes de seguimiento de Anlisis presupuestario, conocimiento del catalgo
la Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin
presupuestario

Pensamiento crtico

Coordina y consolida los insumos para la elaboracin de la propuesta de polticas


educativas .

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad, criterio
lgico, sentido comn)

Planificacin Estratgica, Metodologa de la Investigacin

LOEI, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas,


Organiza y asesora a las dems instancias del Ministerio en la elaboracin de programas y
formulacin de proyectos formato SENPLADES, Planificacin Orientacin / asesoramiento
proyectos, que promuevan el desarrollo de servicios educativos de calidad.
Estratgica.
Coordina el analisis y valida las actividades estratgicas institucionales para articularlas
con la programacin presupuestaria anual del Ministerio.

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin,


Plan Anual de Inversin, Plan Operativo Anual, Presupuesto

Pensamiento estratgico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Planificacin Tcnica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Ministerio, Subsecretarias, Coordinaciones Generales y


Zonales, Direcciones Nacionales, Unidades
Desconcentradas, Ministerios Coordinadores.

Tercer Nivel

SI

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Economa, Administracin de
Empresas, Estadstica,
Finanzas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecuta planes, programas y proyectos del Ministerio de Educacin, para la
consolidacin de servicios educativos de calidad en los diferentes niveles y
Especificidad de la experiencia:
modalidades del sistema educativo nacional.

Planificacin estratgica, Plan Anual de Inversin, Plan


Operativo Anual, Formulacin de planes, programas y
proyectos, Gestin por procesos, Elaboracin y Anlisis de
presupuesto

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Aplica las directrices emitidas por las autoridades a las dems instancias del
Ministerio en la elaboracin de programas y proyectos, que promuevan el
desarrollo de servicios educativos de calidad.

LOEI, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, formulacin


de proyectos formato SENPLADES, Planificacin Estratgica.

Orientacin / asesoramiento

Elabora el Plan Anual de Contrataciones(PAC) en base a las compras en


contrataciones pblicas del Plan Operativo Anual (POA) y Plan Anual de
Inversiones (PAI) institucional para su envo a la Coordinacin General
Administrativa Financiera.

Estructuras del Plan Anual de Inversiones y Plan Operativo Anual

Pensamiento analtico / Organizacin de la


informacin

Analiza la reprogramacin planteada por los responsables de actividades (POA)


proyectos (PAI)

Anlisis de actividades y presupuesto

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad,
criterio lgico, sentido comn)

Aplica la reasignacin de recursos en base a los informes de seguimiento de la


Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Anlisis presupuestario, conocimiento del catalgo presupuestario

Pensamiento conceptual

Realiza el analisis y valida las actividades estratgicas institucionales para


articularlas con la programacin presupuestaria anual del Ministerio.

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, Plan Anual de
Inversin, Plan Operativo Anual, Presupuesto,

Pensamiento analtico

Define los lineamientos para la elaboracin de la proforma presupuestaria del


Ministerio de Educacin

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, Plan Anual de
Inversin, Plan Operativo Anual, Presupuesto,

Manejo de recursos financieros

Analiza el documento de proyecto a ser validado por el Ministerio Coordinador y


aprobado por la SENPLADES

Guia metodolgica para la elaboracin de proyectos en formato


SENPLADES, metodologa de marco lgico

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Planificacin Tcnica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Direccin de Planificacin Tcnica

Tercer Ao/sexto semestre


aprobado

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Economa, Administracin de
Empresas, Estadstica, Finanzas,
Geografo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Asiste en el proceso de microplanificacin, planificacin y ejecucin de planes,
programas y proyectos del Ministerio de Educacin, para la consolidacin de
servicios educativos de calidad en los diferentes niveles y modalidades del
Especificidad de la experiencia:
sistema educativo nacional.

1 ao

Tcnica en Planificacin, de acuerdo al rea de conocimiento

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila informacin de las metodologas, tcnicas e instrumentos que


posibiliten el desarrollo del proceso de planificacin tcnica.

Metodologas de planificacin

Recopilacin de informacin

Consolida informacin para identificar las necesidades institucionales a nivel


nacional, apoyados en un sistema georeferencial y proceso de planificacin
tcnica.

Leyes vigentes, Paquetes informticos, metodologas de


planificacin, Georeferenciacin

Pensamiento crtico

Recopila informacin de insumos para la elaboracin de la propuesta de


polticas educativas .

LOEI, Cdico Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas

Habilidad analtica

Asiste a los actores pblicos y de la sociedad civil para su participacin en el


diseo e implementacin de polticas educativas.

LOEI, Cdico Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas

Pensamiento analtico

Asiste en la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA), Plan Anual de


Contrataciones (PAC) y Plan Anual de Inversiones (PAI) del Ministerio de
Educacin y sus entidades adscritas.

Estatuto orgnico de gestin organizacional por procesos del


Ministerio de Educacin, Catlogo Presupuestario del Sector
Pblico

Organizacin de la informacin

Apoya en las acciones requeridas durante el ciclo de los programas y proyectos


Metodologas de planificacin
de inversin, para el Ministerio de Educacin.

Recopilacin de informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Microplanificacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Planificacin Tcnica

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Coordinacin General de Planificacin, Coordinacin


de Asesora Jurdica, Direccin Finaciera y Direccin Titulo Requerido:
de Recursos Humanos, Direccin de Anlisis e
Informacin, Dependencias desconcentradas del
ME, Asesores y Auditores Educativos
rea de Conocimiento:

SI

Administracin Pblica,
Economa, Estadstica,
Planificacin, Geografo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar actividades que permita consolidar la oferta del servicio educativo con
criterios de calidad y equidad en los diferentes niveles y modalidades del sistema
Especificidad de la experiencia:
educativo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

6 aos
Planificacin Estratgica
Desarrollo Institucional
Territorializacin, georeferenciacin

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Determina participativamente la metodologa, tcnicas e instrumentos que posibiliten


el desarrollo del proceso de microplanificacin de la oferta educativa a nivel central, Misin, visin, objetivos y estrategias de la organizacin
as como en las unidades desconcentradas del sistema.

Pensamiento analtico y estratgico

Organiza la elaboracin de propuestas de optimizacin y racionalizacin de recursos


Plan Nacional de Desarrollo, Plan Nacional de Educacin,
previo a la identificacin y reasignacin de los mismos por parte de las instancias
Presupuesto
homlogas desconcentradas.

Pensamiento crtico y estratgico

Establece el acompaamiento tcnico al proceso de microplanificacin en las


unidades desconcentradas del sistema.

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Plan Nacional de Educacin

Programa y consolida las necesidades institucionales a nivel nacional, apoyados en Planificacin Estratgica
un sistema georeferencial y proceso de microplanificacin, para garantizar una
Investigacin
oferta educativa y pertinente en cada circuito educativo.
Georeferenciacin

Manejo de la informacin

Disea documentos e instrumentos para la recoleccin y presentacin de


informacin sobre las necesidades educativa a nivel nacional

Recopilacin de informacin

Investigacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Microplanificacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Planificacin Tcnica

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Direcciones: Planificacin Tcnica, Financiera,


Titulo Requerido:
Talento Humano, Anlisis e Informacin,
Dependencias desconcentradas del ME, Asesores y
Auditores Educativos
rea de Conocimiento:

SI

Administracin Pblica, Economa,


Estadstica, Investigacin, Geografo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades que permita consolidar la oferta educativa con servicios
educativos de calidad y equidad en los diferentes niveles y modalidades del sistema
Especificidad de la experiencia:
educativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

Planificacin Estratgica
Planificacin Educativa
Investigacin
Georeferenciacin
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora participativamente la metodologa, tcnicas e instrumentos que posibiliten el


desarrollo del proceso de microplanificacin de la oferta educativa a nivel central, as Ley de Educacin y su Reglamento
como en las unidades desconcentradas del sistema.

Pensamiento estratgico

Define y elabora propuestas de optimizacin y racionalizacin de recursos previo a la


identificacin y reasignacin de los mismos por parte de las instancias homlogas
Plan Nacional de Desarrollo
desconcentradas.

Pensamiento crtico

Realiza el acompaamiento tcnico al proceso de microplanificacin en las unidades


Ley de Educacin y su Reglamento
desconcentradas del sistema.

Generacin de ideas

Identifica y consolida las necesidades institucionales a nivel nacional, apoyados en un Planificacin Estratgica
sistema georeferencial y proceso de microplanificacin, para garantizar una oferta
Desarrollo Institucional
educativa y pertinente en cada circuito educativo.
Georeferenciacin

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Elabora documentos e instrumentos para la recoleccin y presentacin de


informacin sobre las necesidades educativa a nivel nacional

Recopilacin de informacin

Planificacin Prospectiva

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Anlisis e Informacin Educativa.

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa.

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Ambito:

Nacional

2. MISION

SENPLADES, INEC, Ministerio de Coordinacin Social, Ministerio


Coordinador Talento Humano, UNESCO, OEI, UNICEF, Ministerio de
Titulo Requerido:
Finanzas, Coordinacin General de Planificacin, Coordinaciones Zonales,
Subsecretaras de Guayaquil y Quito, Direcciones Distritales (Areas
Tcnicas y Proyectos del MinEduc)
rea de Conocimiento:

Estadstica, Matemticas,
Economa, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Administrar la generacin de informacin oportuna, veraz, efectiva y confiable para el sector
educativo y pblico en general, de manera que contribuya a definir las polticas educativas, para la
toma de decisiones de todas las instancias del Ministerio de Educacin, as como a toda la
comunidad educativa.

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

Generacin de indicadores, Anlisis estadstico, Manejo de


bases de datos, Diseo e implementacin de sistemas de
informacin, Sector pblico, Manejo paquetes informticos
estadsticos, Proyectos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Dirige el proceso de recoleccin, consolidacin, depuracin y procesamiento de la informacin


proporcionada por las instituciones educativas, a travs del Archivo Maestro de Instituciones
Educativas (AMIE).

Tcnicas de recoleccin de datos, Sistemas de informacin (aplicativos informticos),


manejo de bases de datos

Jucio y toma de decisiones

Planifica la capacitacin a los responsables del ingreso de informacin al Archivo Maestro de


Instituciones Educativas (AMIE), sobre el manejo del sistema, con las unidades desconcentradas.

Planificacin, Control de calidad de la informacin

Planificacin y gestin

Gestiona la capacitacin a los responsables del manejo de estadsticas educativas, sobre el uso del
Planificacin, Tcnicas de capacitacin
aplicativo informtico de consulta estadstica

Planificacin y gestin

Dirige las actualizacin de matrices de informacin estadstica educativa del pas y organsmos
internacionales.

Estadstica, Clculo de indicadores, Estndares internacionales educativos

Habilidad anlitica.

Gestiona la elaboracin y publicacin de estadsticas educativas de fuentes internas y externas

Estadstica, Clculo de indicadores

Organizacin de la informacin

Administra el proceso de anlisis, diseo y reformulacin el sistema de informacin AMIE, en funcin


Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento
a las necesidades de las distintas reas del Ministerio de Educacin

Organizacin de sistemas

Gestiona la elaboracin de anlisis crticos de la estadstica educativa en todos los niveles y


modalidades, con enfoque inclusivo y de interculturalidad, para contribuir a la formulacin de
polticas pblicas.

Estadstica, Clculo de indicadores, Mtodos de investigacin, Formulacin de


proyectos, Elaboracin de informes tcnicos

Pensamiento analtico

Dirige la asistencia tcnica a las unidades del Ministerio de Educacin, en elaboracin y


homologacin de indicadores, creacin de formularios para levantamientos de informacin,
desarrollo de sistemas de informacin, procesamiento y anlisis de informacin y priorizacin de
beneficiarios de programas y participacin en estudios e investigaciones del rea educativa.

Estadstica, Clculo de indicadores, Formulacin de proyectos, Elaboracin de


formularios y manejo de bases de datos, Elaboracin de informes tcnicos

Pensamiento conceptual

Dispone la aplicacin de metodologas que garanticen la generacin de informacin de calidad, a las Estadstica, Clculo de indicadores, Manejo de bases de datos, Elaboracin de informes
Inspeccin de productos o servicios
unidades desconcentradas.
tcnicos

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Anlisis y Estadstica Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa.

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel.

SENPLADES, INEC, Ministerio de Coordinacin Social, Ministerio


Coordinador Talento Humano, UNESCO, OEI, UNICEF, Ministerio Titulo Requerido:
de Finanzas, Coordinacin General de Planificacin, Coordinaciones
Zonales, Subsecretaras de Guayaquil y Quito, Direcciones
Distritales (Areas Tcnicas y Proyectos del MinEduc)
rea de Conocimiento:

Estadstica, Matemticas,
Economa, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

6 aos

Coordinar y ejecutar actividades de recoleccin, procesamiento, anlisis estadstico y


entrega de informacin que permita tomar decisiones por parte de autoridades y
establecer polticas educativas.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina la actualizacin de matrices de informacin estadstica educativa del pas y


organsmos internacionales.

Estadstica, Clculo de indicadores, Estndares internacionales educativos

Habilidad anlitica.

Generacin de indicadores, Anlisis estadstico, Manejo de


bases de datos, Sector pblico, Manejo paquetes
informticos estadsticos, Proyectos

Disea el formato de publicacin de estadsticas educativas de fuentes internas y externas Estadstica, Clculo de indicadores

Organizacin de la informacin

Coordina la elaboracin de estadsticas educativas de fuentes internas y externas

Destreza matemtica

Estadstica, Clculo de indicadores

Desarrolla anlisis crticos de la estadstica educativa en todos los niveles y modalidades,


Estadstica, Clculo de indicadores, Mtodos de investigacin, Formulacin de
con enfoque inclusivo y de interculturalidad, para contribuir a la formulacin de polticas
proyectos
pblicas.

Pensamiento analtico

Consensa las metodologas y procedimientos para el clculo de indicadores con la


Comisin Especial Interinstitucional de Educacin y otras instancias

Habilidad anlitica.

Estadstica, Clculo de indicadores, Estrategias de negociacin.

Coordina o efecta la asistencia tcnica a las unidades del Ministerio de Educacin, en


elaboracin y homologacin de indicadores, creacin de formularios para levantamientos Estadstica, Clculo de indicadores, Formulacin de proyectos, Elaboracin de
de informacin, procesamiento y anlisis de informacin y priorizacin de beneficiarios de formularios y manejo de bases de datos, Elaboracin de informes tcnicos
programas y participacin en estudios e investigaciones del rea educativa.

Pensamiento conceptual

Formula las metodologas que garanticen la generacin de informacin de calidad, a las


unidades desconcentradas.

Generacin de ideas

Estadstica, Clculo de indicadores, Manejo de bases de datos, Elaboracin de


informes tcnicos

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Estadstica Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel.

SENPLADES, INEC, Ministerio de Coordinacin Social,


Ministerio Coordinador Talento Humano, Ministerio de Finanzas,
Coordinacin General de Planificacin, Coordinaciones Zonales,Titulo Requerido:
Subsecretaras de Guayaquil y Quito, Direcciones Distritales
(Areas Tcnicas y Proyectos del MinEduc) Personal de la
Institucin, miembros del equipo de anlisis e informacin
educativa.
rea de Conocimiento:

Estadstica, Matemticas,
Economa, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de recoleccin, procesamiento, anlisis estadstico y entrega de


informacin que permita tomar decisiones por parte de autoridades y establecer polticas
educativas.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

4 aos
Generacin de indicadores, Anlisis estadstico, Manejo de
bases de datos, Sector pblico, Manejo paquetes
informticos estadsticos, Proyectos
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Calcula indicadores para la actualizacin de matrices de informacin estadstica educativa del


Estadstica, Clculo de indicadores, Estndares internacionales educativos
pas y organsmos internacionales.

Habilidad anlitica.

Define y calcula indicadores para la publicacin de estadsticas educativas de fuentes interna


Estadstica, Clculo de indicadores
y externas

Destreza matemtica

Analiza y elabora informes o reportes de estadstica educativa para la toma de decisiones en


Estadstica, Clculo de indicadores, Elaboracin de Informes tcnicos
las autoridades.

Comprensin escrita

Examina los requerimientos de informacin de las unidades del Ministerio de Educacin, para
la generacin de indicadores, creacin de formularios para levantamientos de informacin, Estadstica, Clculo de indicadores, Formulacin de proyectos, Elaboracin de
Pensamiento conceptual
procesamiento y anlisis de informacin y priorizacin de beneficiarios de programas y
formularios y manejo de bases de datos
participacin en estudios e investigaciones del rea educativa.

Realiza los muestreos e inferencia estadstica para el clculo de indicadores de rendimientos.Estadstica, Proyecciones, Muestreo

Destreza matemtica

Elabora contestaciones a requerimientos de informacin para usuarios externos

Expresin escrita

Estadstica, Clculo de indicadores, Manejo de bases de datos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Anlisis y Estadstica Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer ao / Sexto Semestre


aprobado

Usuarios de Instituciones Educativas, Personal de la Institucin, Titulo Requerido:


miembros del equipo de Anlisis e Informacin Educativa,
personas en general

Matemticas, Estadstica,
Economa, Administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en actividades de atencin al cliente, apoyo administrativo y tcnico a la Direccin


Nacional de Anlisis e Informacin Educativa.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Atencin al cliente, Manejo de paquetes informticos,
estadstica, clculo de indicadores.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Asiste a los usuarios internos y externos en la entrega de informacin sobre estadsticas


educativas

Atencin al cliente, Interpretacin de indicadores, Sector educativo

Expresin Oral

Recopila y codifica informacin relacionada al sector educativo

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Recopilacin de la Informacin

Colabora en la elaboracin de contestaciones a requerimientos de informacin para


usuarios externos

Redaccin, Elaboracin de informes

Expresin escrita

Participa en la verificacin de la calidad de la informacin proporcionada por las


instituciones educativas, a travs del Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE),
para hacerla pblica

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Habilidad analtica

Asiste a los usuarios internos y externos en el ingreso de informacin en el sistema AMIE

Atencin al cliente, Interpretacin de indicadores, Sector educativo, Manejo


del sistema de informacin AMIE

Expresin Oral

Participa en las capacitaciones realizadas por la Direccin de Anlisis e Informacin


Educativa

Manejo del sistema de informacin AMIE y aplicativo informtico de consulta

Instruccin

Consolida la informacin sobre el proceso de actualizacin de datos en el AMIE al final de


cada perodo

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista en Sistemas de Informacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa.

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

SENPLADES, Ministerio de Coordinacin Social, Ministerio


Coordinador Talento Humano, Coordinacin General de
Planificacin, Coordinaciones Zonales, Subsecretaras de
Guayaquil y Quito, Direcciones Distritales (Areas Tcnicas y
Proyectos del MinEduc)

Tercer Nivel.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Sistemas, Informtica, Estadstica,


Matemticas, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y ejecutar actividades de diseo, desarrollo del sistema de informacin


educativa, adems de la recoleccin, procesamiento y entrega de informacin que
permita tomar decisiones por parte de autoridades y establecer polticas educativas.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Sistemas de Informacin, Minera de Datos, Generacin de
indicadores, Manejo de bases de datos, Sector pblico, Manejo
paquetes informticos estadsticos, Proyectos
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina el proceso de recoleccin, consolidacin, depuracin y procesamiento de la


Tcnicas de recoleccin de datos, Sistemas de informacin (aplicativos
informacin proporcionada por las instituciones educativas, a travs del Archivo Maestro
informticos), manejo de bases de datos
de Instituciones Educativas (AMIE).

Jucio y toma de decisiones

Coordina la capacitacin a los responsables del ingreso de informacin al Archivo


Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), sobre el manejo del sistema, con las
unidades desconcentradas.

Planificacin, Control de calidad de la informacin

Planificacin y gestin

Capacita a los responsables del manejo de estadsticas educativas, sobre el uso del
aplicativo informtico de consulta estadstica

Planificacin, Tcnicas de capacitacin

Planificacin y gestin

Desarrolla el proceso de anlisis, diseo y reformulacin el sistema de informacin


AMIE, en funcin a las necesidades de las distintas reas del Ministerio de Educacin

Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento, Elaboracin de manuales

Organizacin de sistemas

Coordina o efecta la asistencia tcnica a las unidades del Ministerio de Educacin,


creacin de formularios para levantamientos de informacin, desarrollo de sistemas de
informacin, procesamiento y anlisis de informacin del rea educativa.

Sistemas de informacin, Minera de datos, Formulacin de proyectos,


Elaboracin de formularios y manejo de bases de datos, Elaboracin de
Informes tcnicos

Pensamiento conceptual

Disea el formato de publicacin de estadsticas educativas de fuentes internas y


externas

Minera de datos, Clculo de indicadores

Organizacin de la informacin

Disea, implementa y controla la administracin base de datos.

Manejo de bases de datos

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Sistemas de Informacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:
SENPLADES, Ministerio de Coordinacin Social, Ministerio
Coordinador Talento Humano, Coordinacin General de
Titulo Requerido:
Planificacin, Coordinaciones Zonales, Subsecretaras de
Guayaquil y Quito, Direcciones Distritales (Areas Tcnicas y
Proyectos del MinEduc) Personal de la Institucin, miembros del
equipo de anlisis e informacin educativa.
rea de Conocimiento:

Tercer Nivel.

Sistemas, Informtica, Estadstica,


Matemticas, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

4 aos

Ejecutar actividades de anlisis de necesidades y diseo del sistema de informacin


educativa, adems de la recoleccin, procesamiento y entrega de informacin que permita
tomar decisiones por parte de autoridades y establecer polticas educativas.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Examina la calidad de la informacin proporcionada por las instituciones educativas, a


travs del Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), para hacerla pblica

Tcnicas de recoleccin de datos, Sistemas de informacin (aplicativos


informticos), manejo de bases de datos

Habilidad analtica

Sistemas de Informacin, Minera de Datos, Generacin de


indicadores, Manejo de bases de datos, Sector pblico, Manejo
paquetes informticos estadsticos, Proyectos

Ejecuta el procesamiento de la informacin proporcionada por las instituciones educativas, a Tcnicas de recoleccin de datos, Sistemas de informacin (aplicativos
travs del Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE).
informticos), manejo de bases de datos

Destreza matemtica

Ejecuta la capacitacin sobre el ingreso de informacin al Archivo Maestro de Instituciones


Educativas (AMIE), a las unidades desconcentradas, para su rplica a los responsables en Planificacin, Control de calidad de la informacin
las Insituciones Educativas

Expresin Oral

Ejecuta la capacitacin a los responsables del manejo de estadsticas educativas, sobre el


uso del aplicativo informtico de consulta estadstica

Planificacin, Tcnicas de capacitacin

Instruccin

Efecta la revisin y emite sugerencias de modificaciones de las variables del AMIE

Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento

Comprobacin

Examina los requerimientos de informacin de las unidades del Ministerio de Educacin,


Sistemas de informacin, Minera de datos, Formulacin de proyectos,
para la creacin de formularios para levantamientos de informacin, desarrollo de sistemas
Elaboracin de formularios y manejo de bases de datos
de informacin, procesamiento y anlisis de informacin del rea educativa.

Pensamiento conceptual

Define y calcula indicadores para la publicacin de estadsticas educativas de fuentes


internas y externas

Destreza matemtica

Estadstica, Clculo de indicadores

Analiza y elabora informes o reportes de estadstica educativa para la toma de decisiones en


Estadstica, Clculo de indicadores, Elaboracin de Informes tcnicos
las autoridades.

Comprensin escrita

Efecta el seguimiento y control del avance de la actualizacin de datos en el AMIE durante


Manejo de base de datos, Sistemas de Informacin
un perodo

Monitoreo y control

Realiza soporte tcnico a las instituciones educativas y unidades desconcentradas para el


ingreso de informacin al AMIE y generacin de informacin a partir del aplicativo
informtico de consulta

Orientacin/asesoramiento

Manejo de base de datos, Sistemas de Informacin, Atencin al cliente

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Ambito:

Nacional

2. MISION

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Direcciones Nacionales, Subsecretaras y Gerencias de proyectos de la Planta
central del Ministerio de Educacin, Coordinaciones Zonales, Subsecretara de
Quito y Guayaquil, Direcciones Distritales, Ministerio Coordinador de Desarrollo
Social, Minsiterio Coordinador de Conocimiento y Telento Humano, Ministerio Titulo Requerido:
de Relaciones Exteriores, Comercio e Integracin, Secretara Tcnica de
Cooperacin Internacional, SENESCYT, Ministerio de Cultura, IECE, Ministerio
Coordinador de Patrimonio, Organismo Internacionales Multilaterales y
Bilaterales, Direcciones de Relaciones Internacionales de Ministerios de
Educacin de otros pases, Agencias de Cooperacin y ONG
rea de Conocimiento:

Relaciones Internacionales, Economa,


Derecho Internacional, Ciencias Polticas,
Administracin de Empresas, Sociologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Planificar, gestionar, coordinar y negociar acciones para captar y ofrecer cooperacin internacional no reembolsable para el
fortalecimiento de planes, programas, proyectos y acciones, del Ministerio de Educacin, fortaleciendo las relaciones a nivel
bilateral, multilateral, regional, con organismos internacionales gubernamentales y no gubernamentales, agencias de
cooperacin, entre otros, en el marco de los lineamientos constitucionales y legales que definen la poltica educativa del
Especificidad de la experiencia:
Ecuador.

7 aos

Gestin de cooperacin internacional, Ciclo de Proyectos, Gestin de


convenios, Idiomas

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Gestiona, con la aprobacin de las mximas autoridades la Agenda de Cooperacin Internacional del Ministerio de
Educacin, en la que conste la oferta y demanda de cooperacin, asistencia tcnica y las relaciones con los socios a nivel
bilateral, multilateral, regional, con organismos internacionales gubernamentales y no gubernamentales, agencias de
cooperacin, entre otros.

Poltica Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin


internacional,

Pensamiento estratgico

Negociar la captacin de cooperacin internacional no reembolsable, a travs de los diferentes instrumentos de asistencia
tcnica, metodolgica y financiera para ejecutar y/o fortalecer planes, programas, proyectos, acciones e iniciativas
educativas de inters del Ministerio de Educacin, encaminadas al fortalecimiento institucional y el de las diferentes reas
misionales.

Poltica Pblica y Social, Planificacin, Planificacin, Relaciones Internacionales y


Cooperacin internacional, Ciclo de proyectos

Pensamiento estratgico

Gestionar la oferta de asistencia tcnica en las reas educativas de inters de los socios internacionales del Ministerio de
Poltica Pblica y Social, Planificacin, Planificacin, Relaciones Internacionales y
Educacin, en el marco de la relacin de cooperacin a nivel bilateral, multilateral, regional, con organismos internacionales
Cooperacin internacional, Ciclo de proyectos
gubernamentales y no gubernamentales, agencias de cooperacin, entre otros.

Planificacin y gestin

Negociar convenios internacionales para viabilizar la ejecucin de los diferentes instrumentos de cooperacin y realizar el
Poltica Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin
respectivo registro, seguimiento tcnico, difusin, socializacin de resultados y, rendicin de cuentas ante Cancillera, GPR,
internacional, Ciclo de proyectos, Suscripcin de convenios
SETECI, SENPLADES, Ministerio Coordinador de Desarrollo Social y los diferentes espacios de la sociedad civil.

Planificacin y gestin

Dirige el seguimiento de la ejecucin de los compromisos internacionales suscritos por el Ministerio de Educacin en
mbitos de su competencia y en los distintos espacios bilateral, multilateral, regional, organismos internacionales
gubernamentales y no gubernamentales, agencias de cooperacin, entre otros, en el marco de los mandatos
constitucionales, legales, del Plan Nacional de Educacin y del Plan Nacional del Buen Vivir, que definen la poltica
educativa del pas

Poltica Pblica y Social,Planificacin, Ciclo de Proyectos

Monitoreo y control

Gestiona la relacin con Cancillera, GPR, SETECI, SENPLADES, Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio
Coordinador del Talento Humano, para informar y coordinar la implementacin de los diferentes instrumentos de
cooperacin internacional, de acuerdo a las diferentes normativas y procedimientos establecidos en la ley.

Poltica Pblica y Social, Relaciones internacionales, Cooperacin internacional

Orientacin/asesoramiento

Gestiona el seguimiento a las resoluciones y compromisos en materia educativa adoptadas por el Ministerio de Educacin
en los distintos espacios internacionales, asume las secretaras, delegaciones y/o representaciones a nivel internacional,
designadas por la mxima autoridad y asesora a las mximas autoridades en la participacin en foros mundiales y/o
regionales en los que se definen polticas educativas, lneas estratgicas de accin, cooperacin y financiamiento.

Poltica Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin


internacional, Ciclo de proyectos, Suscripcin de convenios, Diplomacia y Protocolos

Monitoreo y control

Gestionar las oportunidades de becas, propuestas de formacin, cursos de capacitacin, pasantas u otras invitaciones,
ofrecidos desde el exterior.

Planificacin

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

INTERFAZ

Denominacin:

Especialista de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 7


Grado:
mbito:

13

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

Nivel de Instruccin:

Direcciones Nacionales, Subsecretaras y Gerencias de proyectos de la


Planta central del Ministerio de Educacin, Coordinaciones Zonales,
Subsecretara de Quito y Guayaquil, Direcciones Distritales, Ministerio Ttulo Requerido:
Coordinador de Desarrollo Social, Minsiterio Coordinador de Conocimiento
y Talento Humano, Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio e
Integracin, Secretara Tcnica de Cooperacin Internacional,
SENESCYT, Ministerio de Cultura, IECE, Ministerio Coordinador de
Patrimonio
rea de Conocimiento:

Tercer Nivel

SI

Relaciones Internacionales, Economa,


Derecho Internacional, Ciencias Polticas,
Sociologa, Administracin de Empresas

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar actividades encaminadas a plasmar en convenios y/o proyectos, la oferta y demanda


de cooperacin internacional no reembolsable (recursos financieros, bienes y asistencia
tcnica) a nivel multilateral, bilateral, regional, subregional, agencias de cooperacin y Especificidad de la experiencia:
organismos no gubernamentales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

6 aos
Manejo de Convenios Internacionales, experiencia en gestin de
proyectos de cooperacin internacional, Planificacin Estratgica, Ciclo
de Proyectos, conocimiento de los software de los distintos sistemas de
informacin pblica, Relaciones Internacionales,manejo fluido de Ingls y
Francs.

7. CONOCIMIENTOS

Coordina la elaboracin del inventario de las oportunidades de cooperacin internacional y su


respectiva agenda e instrumentos de cooperacin internacional, con las respectivas lneas de
Poltica Pblica y Social, Relaciones internacionales, Cooperacin internacional
actuacin, prioridades de apoyo, polticas y requisitos de cooperacin y pertinencia de
participacin.
Coordina y supervisa el diseo y la elaboracin de Planes, Programas, Proyectos, convenios,
acciones, acuerdos de cooperacin internacional a ejecutarse por el MINEDUC segn las
Ciclo de proyectos con metodologa de marco lgico, Gesin de convenios, Poltica
condiciones, metodologas, polticas y requerimientos de SENPLADES (proyectos de inversin Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin internacional
pblica), SETECI y la Cancillera ecuatoriana.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Pensamiento estratgico

Pensamiento estratgico

Coordina, supervisa y valora, la elaboracin de informes tcnicos de seguimiento de los planes,


Ciclo de proyectos con metodologa de marco lgico, Gesin de convenios, Poltica
programas, proyectos, acciones, convenios, acuerdos, compromisos e iniciativas desarrolladas
Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin internacional
en el marco de las relaciones del MINEDUC con sus socios internacionales

Planificacin y gestin

Evala las Hojas de ruta anuales y reportes mensuales sobre la gestin y avances de los
Ciclo de proyectos con metodologa de Marco Lgico, Indicadores de Gestin, Poltica
instrumentos internacionales que el MINEDUC mantiene con sus socios internacionales, en los
Pblica y Social
formatos de la SNAP, Cancillera, SETECI y Ministerios Coordinadores.

Monitoreo y control

Coordina la gestin que realiza la oficina de Cooperacin y Asuntos Internacionales como


Secretara permanente de la Comisin Nacional de UNESCO y como parte de esta instancia.

Planificacin Estratgica, Ciclo de Proyectos

Monitoreo y control

Coordina y supervisa la elaboracin y aplicacin de la estrategia de comunicacin interna, con


las diferentes reas del MINEDUC, y externa con sus socios internacionales

Planificacin Estratgica, Ciclo de Proyectos

Planificacin y gestin

Evala el inventario de oportunidades de formacin y capacitacin en el exterior o dentro del


pas que se generen en los distintos espacios de cooperacin multilateral, bilateral, regional,
subregional, con agencias de cooperacin y ONG's.

Planificacin Estratgica, Ciclo de Proyectos

Planificacin y gestin

Evala el inventario de Becas que se ofrecen al MINEDUC en el marco de sus relaciones a


nivel multilateral, bilateral, regional, subregional, con agencias de cooperacin y ONG's.

Planificacin Estratgica, Ciclo de Proyectos

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Rol:

Ejecutor de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo Requerido:

SI

Direcciones Nacionales, Subsecretaras y Gerencias de proyectos


de la Planta central del Ministerio de Educacin, Coordinaciones
Zonales, Subsecretara de Quito y Guayaquil, Direcciones Distritales
rea de Conocimiento:

Relaciones Internacionales, Economa,


Derecho Internacional, Ciencias Polticas,
Sociologa, Administracin de Empresas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Realizar actividades encaminadas a plasmar en convenios y/o proyectos la oferta y demanda de


cooperacin internacional no reembolsable (recursos finacieros, bienes y asistencia tcnica) a nivel
Especificidad de la experiencia:
multilateral, bilateral, regional, subregional, agencias de cooperacin, ONGs

4 aos
Manejo de Convenios Internacionales, experiencia en gestin de
proyectos de cooperacin internacional, Ciclo de proyectos,
Conocimiento de los software de los distintos sistemas de informacin
pblica, Relaciones internacionales, manejo de Ingls.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Analiza y elabora el inventario de las oportunidades de cooperacin internacional y su respectiva


agenda e instrumentos en el marco de las relaciones multilaterales, bilaterales, regionales,
subregionales, agencias de cooperacin y ONGs, con sus respectivas lneas de actuacin,
prioridades de apoyo, polticas y requisitos de cooperacin y pertinencia de participacin.

Poltica Pblica y Social, Relaciones internacionales, Cooperacin internacional

Pensamiento estratgico

Elabora Planes, Programas, Proyectos, convenios, acciones, acuerdos de cooperacin internacional Ciclo de proyectos con metodologa de marco lgico, Gesin de convenios,
a ejecutarse por el MINEDUC segn las condiciones, metodologas, polticas y requerimientos de
Poltica Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin Generacin de ideas
SENPLADES (proyectos de inversin pblica), SETECI y la Cancillera ecuatoriana.
internacional
Elabora informes tcnicos de seguimiento de los planes, programas, proyectos, acciones, acuerdos, Ciclo de proyectos con metodologa de marco lgico, Gesin de convenios,
compromisos e iniciativas desarrolladas en el marco de las relaciones del MINEDUC a nivel
Poltica Pblica y Social, Planificacin, Relaciones Internacionales y Cooperacin Monitoreo y control
mutilateral, bilateral, regional, subregional, con agencias de cooperacin y ONG's
internacional
Elabora y da seguimiento a la estrategia de gestin de la Secretara Permanente de la Comisin
Nacional de Unesco y la relacin del Ministerio deEducacin con este Organismo.

Planificacin Estratgica, Ciclo de proyectos

Pensamiento conceptual

Realiza Hojas de ruta anuales y reportes mensuales sobre la gestin y avances de los instrumentos
internacionales que el MINEDUC mantiene con sus socios de cooperacin internacional, en los
formatos de la SNAP, Cancillera, SETECI y Ministerios Coordinadores

Ciclo de proyectos, Indicadores de Gestin y Poltica pblica y social

Organizacin de la informacin

Elabora y da seguimiento a la estrategia de comunicacin interna, con las diferentes reas del
MINEDUC, y externa, con otras instituciones del sector pblico y socios a nivel internacional.

Planificacin Estratgica, Ciclo de proyectos

Pensamiento conceptual

Elabora el inventario de oportunidades de formacin, becas y capacitacin en el exterior o dentro del


pas que se generen en los distintos espacios de cooperacin multilateral, bilateral, regional,
Planificacin Estratgica, Ciclo de proyectos
subregional, con agencias de cooperacin y ONG's

Organizacin de la informacin

Realiza los trmites para obtencin de la comisin de servicios de viajes al exterior desde la
presidencia, facilitando informacin del viaje y su respectivo seguimiento logistico y tcnico.

Planificacin y gestin

Logista de viajes del sector pblico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Cooperacin y Asuntos Internacionales

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tcnologico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Ambito:

Nacional

2. MISIN

Tercer ao/sexto semestre aprobado

Ttulo Requerido:
Direcciones Nacionales, Subsecretaras y Gerencias de
proyectos de la Planta central del Ministerio de Educacin,
Coordinaciones Zonales, Subsecretara de Quito y
Guayaquil, Direcciones Distritales

rea de Conocimiento:

Relaciones Internacionales, Economa,


Derecho Internacional, Ciencias Polticas,
Sociologa, Administracin de Empresas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar y apoyar actividades encaminadas a plasmar en convenios y/o proyectos la oferta y demanda de
cooperacin internacional no reembolsable (recursos financieros, bienes y asistencia tcnica) a nivel
Especificidad de la experiencia:
multilateral, bilateral, regional, subregional, agencias de cooperacin y ONGs

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Conocimiento de gestin de proyectos de cooperacin internacional, Ciclo


de proyectos, Nociones de relaciones internacionales.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Recopila y sistematiza informacin para la elaboracin el inventario de las oportunidades de cooperacin


internacional y su respectiva agenda e instrumentos en el marco de las relaciones multilaterales, bilaterales,
Anlisis de informacin, Redaccin y elaboracin de informes
regionales, subregionales, agencias de cooperacin y ONGs, con sus respectivas lneas de actuacin,
prioridades de apoyo, polticas y requisitos de cooperacin y pertinencia de participacin.

Habilidad analtica

Asiste en la elaboracin de Planes, Programas, Proyectos, convenios, acciones, acuerdos de cooperacin


internacional a ejecutarse por el MINEDUC segn las condiciones, metodologas, polticas y requerimientos Conocimiento bsico de Ciclo de proyectos
de SENPLADES (proyectos de inversin pblica), SETECI y la Cancillera ecuatoriana.

Organizacin de la informacin

Asiste en la elaboracin de informes tcnicos de seguimiento de los planes, programas, proyectos, acciones,
acuerdos, compromisos e iniciativas desarrolladas en el marco de las relaciones del MINEDUC a nivel
Anlisis de informacin, Redaccin y elaboracin de informes
mutilateral, bilateral, regional, subregional, con agencias de cooperacin y ONG's

Recopilacin de informacin

Participa en la elaboracin de Hojas de ruta anuales y reportes mensuales sobre la gestin y avances de los
instrumentos internacionales que el MINEDUC mantiene con sus socios de cooperacin internacional, en los Anlisis de informacin, Conocimiento bsico de ciclo de proyectos
formatos de la SNAP, Cancillera, SETECI y Ministerios Coordinadores

Habilidad analtica

Obtiene informacin para la elaboracin de la estrategia de comunicacin interna, con las diferentes reas
del MINEDUC, y externa, con otras instituciones del sector pblico y socios a nivel internacional y apoya en Anlisis de informacin
seguimiento respectivo

Habilidad analtica

Asiste en la elaboracin del inventario de oportunidades de formacin, becas y capacitacin en el exterior o


dentro del pas que se generen en los distintos espacios de cooperacin multilateral, bilateral, regional,
Anlisis de informacin, Redaccin y elaboracin de informes
subregional, con agencias de cooperacin y ONG's

Organizacin de la informacin

Apoya en el seguimiento logistico y tcnico de viajes al exterior

Monitoreo y control

Anlisis de informacin, Redaccin y elaboracin de informes

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Nivel de Aplicacin:

Nacional

2. MISION

Instruccin:
Coordinacin General de Planificacin, Direccin Nacional de
Planificacin Tcnica, Direccin Nacional de Anlisis e Informacin,
Titulo Requerido:
Direccin Nacional de Cooperacin y Asuntos Internacionales Direccin
Nacional de Investigacin Educativa, Responsables de Proyectos de
Inversin, Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio
Coordinador de Conocimiento y Talento Humano, SENPLADES
rea de Conocimiento:

SI

Ciencias Administrativas y Econmicas,


Poltica Social , Economa de la Educacin,
Econometra.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir procesos de monitoreo, seguimiento y evaluacin econmica y tcnica de las polticas, planes,
programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del Ministerio de Educacin y
Especificidad de la experiencia:
proponer acciones, con el fin de optimizar el uso de los recursos pblicos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7 aos
Diseo, administracin y evaluacin de proyectos o programas, monitoreo y
seguimiento de proyectos y programas, apliacin de metodologas de evaluacin de
impacto.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Dirige la elaboracin e implementacin de metodologas para el monitoreo, seguimiento y evaluacin Metodologas de monitoreo, seguimiento y evaluacin de planes y proyectos, LOEI, Cdigo
de la ejecucin de las polticas, planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin
Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional
interinstitucional del Ministerio de Educacin.
por Procesos del MINEDUC

Monitoreo y control

Gestiona el desarrollo y la actualizacin de un sistema gerencial para el seguimiento y evaluacin de


Sistemas o software para la gerencia y seguimiento de planes y proyectos, elaboracin de
planes, programas y proyectos del Ministerio de Educacin sobre la base de indicadores de
indicadores de impacto y resultado.
resultados e impacto.

Planificacin y Gestin

Aprueba la elaboracin de informes tcnicos sobre el seguimiento y monitoreo de programas y


proyectos del Ministerio de Educacin, centrndose en el avance de cumplimiento de metas de
beneficiartios, presupuesto y actividades para recomendar reasignaciones presupuestarias a la
Direccin de Planificacin Tcnica.

Monitoreo de la ejecucin presupuestaria a travs del ESIGEF, LOEI, Cdigo Orgnico de


Planificacin y Finanzas Pblicasl, Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos
del MINEDUC

Pensamiento crtico

Gestiona con los ministerios coordinadores y la entidad rectora correspondiente los procesos de
evaluacin de impacto de polticas, planes, programas y proyectos del Ministerio de Educacin.

Metodologas para el diseo y apliacin de evaluaciones de impacto, Economa de la


Educacin, Econometra y manejo de paquetes informticos economtricos.

Pensamiento analtico

Dirige el seguimiento, monitoreo y evaluacin de las metas e indicadores del Plan Nacional del Buen
Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, elaboracin de indicadores de
Vivir que conciernen al Minsiterio de Educacin, as como de las metas e indicadores de sus
impacto y resultado.
objetivos estratgicos.

Monitoreo y control

Aprueba los informes tcnicos de los reportes de beneficiarios, actividades y presupuestarios de la


Coordinacin General de Planificacin a Presidencia, SENPLADES, ministerios coordinadores,
Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de monitoreo,
consejos sectoriales, organismos nacionales e internacionales, acerca del avance de los planes,
seguimiento y evaluacin de planes y proyectos.
programas y proyectos.

Pensamiento analtico

Dirige el clculo y anlisis de costos de oportunidad y costos unitarios, como una herramienta para
garantizar una inversin pblica eficiente en el Sistema Nacional de Educacin.

Clculo de costos de oportunidad, costeo aplicado a la poltica pblica, anlisis costo beneficio
Pensamiento analtico
y economa de la educacin.

Aprueba informes de propuestas de mejora a planes, programas, proyectos y convenios de


cooperacin interinstitucional, sobre la base de las evaluaciones realizadas, y los pone a
consideracin de la Coordinacin General de Planificacin

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de monitoreo,
seguimiento y evaluacin de planes y proyectos.

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Especialista de Seguimiento y Evaluacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

Nivel de Aplicacin:

Nacional

2. MISION
Coordinar los procesos de monitoreo, seguimiento y evaluacin de las polticas,
planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del
Ministerio de Educacin y proponer acciones, con el fin de optimizar el uso de los
recursos pblicos.

Instruccin:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin,


Responsables de Proyectos de Inversin, Direccin
Nacional de Planificacin Tcnica,Direccin Nacional de
Investigacin Educativa.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

SI

rea de Conocimiento:

Ciencias Administrativas , Econmicas,


Ingeniera Estadstica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Especificidad de la experiencia:

6 aos
Diseo, administracin de proyectos o programas, monitoreo y
seguimiento de proyectos y programas, Finanzas Pblicas, Economa de
la Educacin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Formula la elaboracin e implementacin de metodologas para el monitoreo y


seguimiento de las polticas, planes, programas, proyectos y convenios de
cooperacin interinstitucional del Ministerio de Educacin
Educacin.

Metodologas de monitoreo y seguimiento de planes y proyectos, LOEI, Cdigo


Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Estatuto Orgnico de Gestin
Organizacional por Procesos del MINEDUC

Monitoreo y control

Disea el desarrollo y la actualizacin con el equipo de trabajo de un sistema


gerencial para el seguimiento y monitoreo de planes, programas, proyectos del
Ministerio de Educacin; sobre la base de indicadores de resultados e impacto.

Sistemas o software para el seguimiento de planes y proyectos, elaboracin de


indicadores de impacto y resultado.

Planificacin y Gestin

Coordina la elaboracin de informes tcnicos sobre el seguimiento y monitoreo de


programas y proyectos del Ministerio de Educacin, centrndose en el avance de Monitoreo de la ejecucin presupuestaria a travs del ESIGEF, LOEI, Cdigo
cumplimiento de metas de beneficiartios, presupuesto y actividades para
Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, COOTAD, Estatuto Orgnico de
recomendar reasignaciones presupuestarias a la Direccin de Planificacin
Gestin Organizacional por Procesos del MINEDUC
Tcnica.

Planificacin y Gestin

Coordina el seguimiento, monitoreo y evaluacin de las metas e indicadores del


Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, elaboracin de
Plan Nacional del Buen Vivir que conciernen al Minsiterio de Educacin, as como
indicadores de impacto y resultado.
de sus objetivos estratgicos en coordinacin con otras reas del Ministerio.

Monitoreo y control

Evala los informes tcnicos de los reportes de beneficiarios, actividades y


presupuestarios de la Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin a la
Coordinacin General de Planificacin, acerca del avance de los planes,
programas y proyectos.

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de


monitoreo y seguimiento de planes y proyectos.

Pensamiento estratgico

Formula informes de propuestas de mejora a planes, programas, proyectos y


convenios de cooperacin interinstitucional, sobre la base de las evaluaciones
realizadas, y los pone a consideracin de la Direccin Nacional de Seguimiento y
Evaluacin.

Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de


monitoreo y seguimiento de planes y proyectos.

Pensamiento estratgico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista de Seguimiento y Evaluacin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

Nivel de Aplicacin:

Nacional

2. MISION
Ejecutar los procesos de monitoreo, seguimiento y evaluacin econmica y tcnica de las polticas,
planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del Ministerio de Educacin
y proponer acciones, con el fin de optimizar el uso de los recursos pblicos.

Instruccin:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin, Responsables de


Proyectos de Inversin.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

SI

rea de Conocimiento:

Ciencias Administrativas , Econmicas.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Aplicacin de metodologas para la administracin, seguimiento, monitoreo y
evaluacin de proyectos o programas, manejo de estadsticas y costos ,
Econometra.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Elabora e implementa metodologas para el monitoreo y seguimiento de las polticas, planes,


programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del Ministerio de Educacin.

Metodologas de monitoreo y seguimiento de planes y proyectos, LOEI, Cdigo Orgnico de


Planificacin y Finanzas Pblicas, Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos
del MINEDUC

Habilidad analtica

Ejecuta y actualiza, con el equipo de trabajo, de un sistema gerencial para el seguimiento y monitoreo
Sistemas o software para el seguimiento de planes y proyectos, elaboracin de indicadores de
Pensamiento crtico
de planes, programas, proyectos del Ministerio de Educacin; sobre la base de indicadores de
impacto y resultado.
resultados e impacto.
Elabora informes tcnicos sobre el seguimiento y monitoreo de programas y proyectos del Ministerio de Monitoreo de la ejecucin presupuestaria a travs del ESIGEF, LOEI, Cdigo Orgnico de
Educacin, centrndose en el avance de cumplimiento de metas de beneficiartios, presupuesto y
Planificacin y Finanzas Pblicas, COOTAD, Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Pensamiento crtico
actividades para recomendar reasignaciones presupuestarias a la Direccin de Planificacin Tcnica. Procesos del MINEDUC
Elabora los informes tcnicos de los reportes de beneficiarios, actividades y presupuestarios de la
Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de monitoreo y
Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin a la Coordinacin General de Planificacin, acerca del
seguimiento de planes y proyectos.
avance de los planes, programas y proyectos.

Pensamiento crtico

Realiza informes de propuestas de mejora a planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin


Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de monitoreo,
interinstitucional, sobre la base de las evaluaciones realizadas, y los pone a consideracin de la
seguimiento y evaluacin de planes y proyectos.
Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin.

Habilidad analtica, Pensamiento Crtico

Ejecuta los modelos adecuados de evaluacin que deben implementarse a polticas, planes,
programas y proyectos de inters al interior del Ministerio de Educacin.

Metodologas de evaluacin de planes y proyectos, LOEI, Cdigo Orgnico de Planificacin y


Finanzas Pblicas, Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del MINEDUC, Pensamiento Crtico
Economa de la Educacin, Econometra y manejo de paquetes informticos economtricos.

Elabora los estudios tcnicos de evaluacin del Ministerio de Educacin

Sistemas o software para evaluacin, elaboracin de indicadores de impacto y resultado.

Habilidad analtica

Ejecuta la aplicacin de los procesos de evaluacin de polticas, planes, programas y proyectos del
Ministerio de Educacin.

Metodologas para el diseo y aplicacin de evaluaciones de impacto, Economa de la


Educacin, Econometra y manejo de paquetes informticos economtricos.

Pensamiento analtico

Realiza el seguimiento, monitoreo y evaluacin de las metas e indicadores del Plan Nacional del Buen
Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, elaboracin de indicadores de
Vivir que conciernen al Minsiterio de Educacin, as como de las metas e indicadores de sus objetivos
impacto y resultado.
estratgicos, en conjunto con la Direccin Nacional de Investigacin Educativa.
Elabora el clculo y anlisis de costos de oportunidad y costos unitarios como una herramienta para
garantizar una inversin pblica eficiente en el Sistema Nacional de Educacin.

Pensamiento crtico

Clculo de costos de oportunidad, costeo aplicado a la poltica pblica, anlisis costo beneficio
Pensamiento analtico
y economa de la educacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Codigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Analista de Seguimiento y Evaluacin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

Nivel de Aplicacin:

Nacional

Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

SI

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin,


Responsables de Proyectos de Inversin.
Ciencias Administrativas,
Econmicas.

rea de Conocimiento:

2. MISION

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Colabora los procesos de monitoreo, seguimiento y evaluacin econmica y tcnica de


las polticas, planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional
del Ministerio de Educacin y proponer acciones, con el fin de optimizar el uso de los
recursos pblicos.

Tiempo de Experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Aplicacin de metodologas para la administracin, seguimiento, monitoreo y
evaluacin de proyectos o programas, manejo de estadsticas y costos ,
Econometra.
8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Elabora e implementa metodologas para el monitoreo y seguimiento de las polticas,


Metodologas de monitoreo y seguimiento de planes y proyectos, LOEI, Cdigo
planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del Ministerio Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Estatuto Orgnico de Gestin
de Educacin.
Organizacional por Procesos del MINEDUC

Habilidad analtica

Actualiza, con el equipo de trabajo, de un sistema gerencial para el seguimiento y


Sistemas o software para el seguimiento de planes y proyectos, elaboracin de
monitoreo de planes, programas, proyectos del Ministerio de Educacin; sobre la base de
indicadores de impacto y resultado.
indicadores de resultados e impacto.

Pensamiento crtico

Realiza informes de propuestas de mejora a planes, programas, proyectos y convenios


Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, metodologas de
de cooperacin interinstitucional, sobre la base de las evaluaciones realizadas, y los pone
monitoreo, seguimiento y evaluacin de planes y proyectos.
a consideracin de la Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin.

Habilidad analtica, Pensamiento Crtico

Asiste en la elaboracin de los estudios tcnicos de evaluacin del Ministerio de


Educacin

Sistemas o software para evaluacin, elaboracin de indicadores de impacto y


resultado.

Habilidad analtica

Asiste en la aplicacin de los procesos de evaluacin de polticas, planes, programas y


proyectos del Ministerio de Educacin.

Metodologas para el diseo y aplicacin de evaluaciones de impacto, Economa de la


Pensamiento analtico
Educacin, Econometra y manejo de paquetes informticos economtricos.

Realiza el seguimiento, monitoreo y evaluacin de las metas e indicadores del Plan


Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal de Educacin, elaboracin de indicadores
Nacional del Buen Vivir que conciernen al Minsiterio de Educacin, as como de las
Pensamiento crtico
metas e indicadores de sus objetivos estratgicos, en conjunto con la Direccin Nacional de impacto y resultado.
de Investigacin Educativa.
Asiste al clculo y anlisis de costos de oportunidad y costos unitarios como una
herramienta para garantizar una inversin pblica eficiente en el Sistema Nacional de
Educacin.

Clculo de costos de oportunidad, costeo aplicado a la poltica pblica, anlisis costo


beneficio y economa de la educacin.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Asistente de Seguimiento y Evaluacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

Rol:

Ejecucin de Proceso de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Nivel de Aplicacin:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Tercer Ao/Sexto Semestre aprobado

Direccin Nacional de Seguimiento y Evaluacin

rea de Conocimiento:

Ciencias Administrativas y Econmicas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en los procesos de monitoreo. seguimiento y evaluacin econmica y tcnica de


las polticas, planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional
del Ministerio de Educacin.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Asistencia en la aplicacin de metodologas para la administracin,
seguimiento, monitoreo y evaluacin de proyectos o programas, manejo de
estadstica y costos bsicos
8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Asiste en el monitoreo seguimiento y evaluacin econmica y tcnica de las polticas,


Planes, Programas y Proyectos.
planes, programas, proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional del Ministerio
Evaluacin de Proyectos.
de Educacin.

Orientacin / asesoramiento

Colabora en la ejecucin del sistema gerencial de evaluacin de planes, programas y


proyectos del Ministerio de Educacin.

Paquetes informaticos (excel, word. power point)

Pensamiento analtico

Asiste en los procesos de evaluacin de impacto de polticas, planes, programas y


proyectos del Ministerio de Educacin.

Planes, Programas y Proyectos.


Evaluacin de Proyectos, Principios de Econometra, Estadstica.

Pensamiento analtico

Recopila datos para la elaboracin de la evaluacin de las metas e indicadores del Plan
Nacional del Buen Vivir que conciernen al Minsiterio de Educacin, as como de las
metas e indicadores de sus objetivos estratgicos.

Paquetes informaticos (excel, word. power point)


Plan Nacional del Buen Vivir y los objetivos estratgicos del Ministerio de
Educacin

Organizacin de la informacin

Recopila datos para la elaboracin de costos de oportunidad y costos unitarios, como una
Paquetes informaticos (excel, word. power point)
herramienta para garantizar una inversin pblica eficiente en el Sistema Nacional de
Costos de Oportunidad.
Educacin.

Organizacin de la informacin

Colabora en la elaboracin de informes de propuestas de mejora a planes, programas,


proyectos y convenios de cooperacin interinstitucional, sobre la base de las
evaluaciones realizadas.

Orientacin / asesoramiento

Paquetes informaticos (excel, word. power point)

COORDINACIN GENERAL DE SECRETARIA


GENERAL

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Secretara General 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Ejecucin y Supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinador General de Secretara General,


Unidades de la Institucin, Instituciones Pblicas y
clientes externos.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

SI

Administracin, Archivologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar y ejecutar las actividades de gestin, administracin y custodia de


la documentacin que genera la Institucin.

Tercer nivel

Especificidad de la experiencia:

5 aos
Administracin documental y archivologa
Atencin al cliente.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Propone y supervisa la ejecucin de sistemas, procedimientos e instructivos


que faciliten el manejo de la documentacin.

Manejo de instructivos de archivologa.

Organizacin de sistemas

Revisa la clasificacin y codificacin de la documentacin de la institucin.

Sistema de documentacin y archivo.

Organizacin de la informacin

Controla los inventarios y evaluaciones de la documentacin para determinar el


Manejo de datos histricos de la documentacin prestada.
archivo pasivo institucional.
Motiva la informacin requerida y rinde cuentas a la mxima autoridad.

Datos estadsticos de documentos ingresados y egresados. Redaccin


oficial.

Supervisa el control y registro de los despachos de correspondencia generada


Administracin Documental
por el Ministerio de Educacin a los diferentes destinos.

Habilidad analtica

Expresin escrita.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Secretara General 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISION

Coordinador General de Secretara General,


Titulo Requerido:
Unidades de la Institucin, Instituciones Pblicas
y clientes externos.

rea de Conocimiento:

SI

Administracin, Archivologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades de gestin, administracin y custodia de la documentacin
que genera la Institucin.

Tercer nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

Administracin documental y archivologa


Atencin al cliente.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta los sistemas, procedimientos e instructivos que faciliten el manejo de la


documentacin.

Normativa vigente, sistemas de organizacin logstica.

Organizacin de sistemas

Realiza el archivo y custodia de la documentacin clasificada y codificada.

Sistema de documentacin y archivo.

Organizacin de la informacin

Analiza y clasifica la documentacin para determinar el archivo pasivo institucional. Manejo de datos histricos de la documentacin prestada.

Habilidad analtica

Realiza los inventarios y evaluaciones de la documentacin para determinar el


archivo pasivo institucional.

Manejo de datos histricos de la documentacin prestada.

Habilidad analtica

Realiza reportes estadsticos de los despachos de correspondencia generada por


el Ministerio de Educacin a los diferentes destinos.

Estadstica

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Archivo

Nivel:

No profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Tcnico Superior

Direcciones de la Institucin, servidores de las Titulo Requerido:


Unidades Administrativas del Ministerio.

SI

rea de Conocimiento:

Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la ejecucin actividades de despacho y archivo de documentacin, as
como tambin colaborar en la atencin de los requerimientos de informacin de la
Especificidad de la experiencia:
ciudadana.

1 ao
Tcnicas de archivo
Atencin al cliente
Clasificacin de documentos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Actualiza y custodia el archivo documental del Ministerio de Educacin.

Manejo de archivo de documentos clasificados

Organizacin de la informacin

Colabora en la atencin de los requerimientos de informacin de la ciudadana.

Atencin al cliente

Expresin oral

Codifica y clasifica la documentacin del Archivo Tcnico.

Sistema de documentacin y archivo

Recopilacin de informacin

Actualiza el registro de la documentacin interna, externa y la que se encuentra en


Registro de ingreso y egreso de documentos prestados.
prstamo.

Comprensin escrita

Apoya en el levantamiento de inventarios de la documentacin.

Manejo de datos histricos de documentos

Habilidad analtica

Asiste en la elaboracin de las guas para despacho de correspondencia


generada por el Ministerio de Educacin a los diferentes destinos

Elaboracin de guas.

Comprensin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Atencin Ciudadana

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Coordinador General de Secretara General,


servidores de la Institucin, clientes externos.

SI

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecuta labores de informacin y resuelve inquietudes de la ciudadana en
forma telefnica y personal.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora instrumentos que faciliten el registro de requerimientos o visitas de los


ciudadanos a la institucin.

Manejo de instructivos de servicio al cliente

Generacin de ideas

Mide la satisfaccin de los usuarios por los productos y servicios recibidos.

Conocimientos de las quejas de los usuarios, productos y servicios que ofrece


Monitoreo y control
el Ministerio

Propone soluciones va telefnica e internet los requerimientos de los usuarios


externos.

Conocimientos de los procesos internos del Ministerio.

Comprensin oral

Examina que, la informacin proporcionada a usuarios internos y externos,


acerca del proceso y seguimiento de los trmites ingresados al Ministerio de
Educacin, sea oportuna y correcta.

Manejo del sistema de archivo y seguimiento a la documentacin.

Expresin oral

Elabora reportes estadsticos de las llamadas atendidas y no atendidas

Estadstica

Habilidad analtica

Atencin al cliente
Telemarketing

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Atencin cuidadana

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Lugar de Trabajo:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tercer Ao / Sexto Semestre


aprobado

Coordinador General de Secretara General, Unidades Titulo Requerido:


de la Institucin, Instituciones Pblicas y clientes
externos.

Administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Informa,orienta en las inquietudes de la cuidadania en forma telefnica y


personal.

Tercer nivel

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Administracin documental y archivologa
Atencin al cliente

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Asiste en los requerimientos de los usuarios externos va telefnica e internet.

Conocimientos de los procesos internos del Ministerio.

Comprensin oral

Apoya en la aplicacin de instrumentos que faciliten el registro de requerimientos


o visitas de los ciudadanos a la institucin.

Sistemas de organizacin logstica

Generacin de ideas

Recopila y proporciona informacin a usuarios internos y externos, acerca del


proceso y seguimiento de los trmites ingresados al Ministerio de Educacin.

Manejo del sistema de archivo y seguimiento a la documentacin.

Expresin oral

Asiste en la elaboracin de reportes estadsticos de las llamadas atendidas y no


atendidas

Estadstica

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Recepcionista

Nivel:

No profesional

Unidad o Proceso:

Coordinacin General de Secretara General

Rol:

Administrativo

Bachiller

Nivel de Instruccin:

Coordinador General de Secretara, Unidades de la


Institucin, Servidores del Ministerio, Clientes externos.

Titulo Requerido:

SI

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico de Apoyo 1


Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Administracin,
Ciencias Sociales

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

1 ao

Ejecutar labores de atencin al pblico mediante la recepcin y


transmisin de llamadas telefnicas.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Atiende al pblico interno y externo aplicando las polticas de servicio al


cliente.

Atencin al cliente

Comprensin oral

Atiende llamadas telefnicas internas.

Manejo de directorio telefnico

Orientacin / asesoramiento

Elabora y actualiza un registro permanente de los clientes externos que


ingresan al Ministerio.

Uso de sistemas informticos, Microsoft office.

Habilidad analtica

Realiza la entrega - recepcin de documentacin.

Conocimiento ubicacional de las reas del Ministerio. Procesos internos.

Organizacin de la informacin

Proporciona informacin y direcciona al cliente externo.

Atencin al cliente

Orientacin / asesoramiento

Recibe y transfiere mensajes cuando el funcionario no se encuentra en la


Institucin.

Conocimiento ubicacional de las reas del Ministerio.

Recopilacin de informacin

Apoya y proporciona informacin a usuarios internos y externos, acerca


del proceso y seguimiento de los trmites ingresados al Ministerio de
Educacin.

Conocimiento de la informacin de las reas del Ministerio.

Recopilacin de informacin

Atencin al cliente

COORDINACIN GENERAL
ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Direccin Nacional Administrativa
Direccin Nacional de Compras Pblicas
Direccin Nacional Financiera
Direccin Nacional de Talento Humano

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional Administrativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

Coordinacin Administrativa Financiera,


Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e internos.

Cuarto Nivel

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Administracin Pblica, Sistemas


Integrados de Gestin, Economa,
Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Administrar y proveer los bienes y servicios necesarios para que se


cumplan los objetivos institucionales y supervisar el cumplimiento de
polticas, estndares, normativas y reglamentos para el efecto.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

7 aos

Cadena de abastecimientos, manejo de la Ley de contratacin publica,


administracin publica, manejo de inventarios, derecho administrativo,
gestin de proyectos.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
Planifica y coordina el plan anual operativo dentro de su mbito de accin. Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Planificacin y gestin
Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas.

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
Coordina y controla la aplicacin de las normas y polticas administrativas
Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Monitoreo y control
en las unidades desconcentradas
Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas.

Gestiona el mantenimiento de la infraestructura y bienes de la planta Seguridad y salud ocupacional, gestin de riesgos, gestin de proyectos, gestin de procesos,
Pensamiento conceptual
central en coordinacin con las instancias correspondientes.
planificacin estratgica, comunicacin.
Gestiona acciones, planes, programas y proyectos de los recursos, bienes
Planificacin estratgica, Gestin de proyectos, Manejo de inventarios (min . Max)
y servicios de planta central.

Pensamiento estratgico

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
Gestiona y sube al portal los procesos de contratacin de bienes, obras y
Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pensamiento critico
servicios de nfima cuanta.
Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas.

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
Administra los bienes, servicios y documentos de la planta central dentro Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
Juicio y toma de decisiones
del campo de su competencia
Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Reglamento General Sustitutivo de
Bienes del sector pblico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista Administrativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinacin Administrativa Financiera,


Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e internos.

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Administracin de Empresas,
Comercial, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y controlar los procesos administrativos relacionadoscon el apoyo
logstico y la dotacin de recursos materiales y otros servicios
generales, demandados por los clientes internos de la institucin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Cadena de abastecimientos, aplicacin de la Ley de Contratacin
Pblica, administracin publica, manejo de inventarios, derecho
administrativo.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asigna y coordina el seguimiento de las actividades del personal de LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley de
Planificacin y gestin
servicios de: adquisiciones, inventarios, transporte y servicios generales.Contratacin Pblica, Planificacin estratgica, cadena de abastecimientos,

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley
Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
Disea propuestas de planes, programas y proyectos en el mbito
Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Reglamento General Sustitutivo de Pensamiento conceptual
administrativo.
Bienes del sector pblico, Planificacin estratgica, Gestin de proyectos, Manejo de inventarios (min
. Max)

Organiza la planificacin y monitoreo del recurso de la Direccin Planificacin estratgica, Gestin de proyectos, Manejo de inventarios (min . Max), Gestin de
Monitoreo y control
administrativa en Planta Central y en sus niveles desconcentrados.
procesos, Decretos y normativas de la Contralora General del Estado

Evala los inventarios de planta central para la clasificacin y ubicacin Cadena de abastecimientos, Manejo de inventarios (Min . Max), Administracin, leyes, regulaciones y
Pensamiento estratgico
de los materiales y mercaderas.
protocolos internos y/o externos relevantes para el rea.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Administrativo 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISIN

SI

Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e internos.

Administracin de Empresas, Comercial,


Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos administrativos relacionados con el apoyo logstico, dotacin de


recursos materiales y otros servicios generales, demandados por los clientes
internos de la institucin.
Especificidad de la experiencia:

4 aos

Cadena de abastecimientos, aplicacin de la Ley de Contratacin Pblica y su


reglamento, manejo del portal de contratacin pblica, aplicacin de la
administracin publica, manejo de inventarios, manejo de paquetes informticos,
gestin de procesos administrativos, manejo de la ley de sociedades mercantiles,
aplicacin de Contabilidad General.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la planificacin y seguimiento de los procesos administrativos.

LOEI, LOSEP, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades


Mercantiles, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su
Pensamiento estratgico
reglamento, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico, Planificacin
estratgica.

Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de pago, pedidos LOEI, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica del Sistema Nacional de
de certificacin presupuestaria, cartas de adjudicacin, pedido de informes, Contratacin Pblica y su reglamento, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del Pensamiento crtico
contestacin de requerimientos y otros
sector pblico.

Realiza la planificacin de actividades del personal tanto administrativo como


LOSEP, Cdigo de Trabajo, Planificacin estratgica, Gestin de procesos
tcnico incluido el personal bajo el cdigo del trabajo.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Realiza actividades de logstica solicitadas por clientes internos y externos al


Cadena de abastecimientos,
Ministerio, con el uso del edificio matriz y otros requerimientos.

Habilidad Analtica

Realiza la gestin de inventarios de activos fijos y suministros de planta central.

Planificacin, Investigacin y mtodos, distribucin del espacio fsico, Manejo de


Manejo de recursos materiales
inventarios (min . Max)

Realiza la gestin del mantenimiento de la infraestructura, limpieza de bienes Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su reglamento, Reglamento
Manejo de recursos materiales
muebles e inmuebles y buen uso de los bienes de la planta central.
General Sustitutivo de Bienes del sector pblico, Ley de trnsito.

Realiza la reposicin de gastos operativos de las unidades ejecutoras.

Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su reglamento, Ley de manejo de


fondos fijos de caja chica, Fondos a Rendir Cuentas, Contabilidad General, Manejo de recursos financieros
Administracin Pblica.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Administrativo 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISIN

Administracin de Empresas,
Comercial, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de seguridad de la institucin y sus dependencias, en
relacin al funcionamiento de los sistemas de monitoreo, control de accesos,
sistema contra incendios, elevadoresy control de la compaa de seguridad, a fin
de salvaguardar la integridad fsica de los funcionarios y de los bienes que posee
Especificidad de la experiencia:
el Ministerio de Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e internos.

7. CONOCIMIENTOS

2 aos

Cadena de abastecimientos, aplicacin de la Ley de Contratacin


Pblica y su reglamento, manejo del portal de contratacin pblica,
aplicacin de la administracin publica, manejo de inventarios, manejo
de paquetes informticos, gestin de procesos administrativos.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

LOEI, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Realiza informes del mantenimiento de bienes muebles e inmuebles y gestiona
Contratacin Pblica y su reglamento, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del Planificacin y gestin
las medidas correctivas y preventivas pertinentes.
sector pblico, Planificacin estratgica.
Elabora, memorandos, oficios, complementarios para las solicitudes de rdenes Cadena de abastecimientos, contabilidad general, Reglamento General Sustitutivo de
Destreza matemtica
de pago de adquisiciones de bienes, convenios, obras y servicios.
Bienes del sector pblico, Planificacin estratgica.
Realiza el monitoreo y control del funcionamiento del edificio con respecto a
Gestin de procesos, gestin de proyectos, gestin de riesgos, planificacin estratgica,
Percepcin de sistemas y entorno
seguridad, sistema contra incendios, seguros, mantenimiento y limpieza del
Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico
edificio Matriz.
Elabora los cuadros comparativos de las cotizaciones enviadas por los Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su reglamento, Contabilidad
Organizacin de la informacin
General, Administracin Pblica.
proveedores de productos/servicios.
LOEI, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Realiza la adquisicin de bienes, obras y servicios, dentro del campo de su
Contratacin Pblica y su reglamento, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del Pensamiento crtico
competencia.
sector pblico, Planificacin estratgica.
Realiza la verificacin de bienes en el catalogo del portal de compras pblicas y
Ley Orgnica de contratacin Pblica y su reglamento.
elabora pliegos correspondientes para compras de catalogo electrnico.

Elabora ingresos y egresos de inventarios

Orientacin / asesoramiento

Manejo de inventarios, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico,


Monitoreo y control
Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su reglamento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente Administrativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e internos.

Tercer ao / Sexto semestre Aprobado

rea de Conocimiento:

Administracin de Empresas, Comercial,


Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Asistir en la ejecucin de actividades de seguridad de la institucin y sus dependencias,


a fin de salvaguardar la integridad fsica de los funcionarios y de los bienes que posee el
Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Cadena de abastecimientos, aplicacin de la Ley de Contratacin Pblica y su
reglamento, aplicacin de la administracin publica, manejo de paquetes
informticos, gestin de procesos administrativos.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila y actualiza informacin de inventarios de bienes embodegados, recepta y


Contabilidad, administracin y paquetes informticos.
organiza documentacin.

Recopilacin de la Informacin

Colabora en la entrega y en la emisin de rdenes de pago a los proveedores

Procesos internos administrativos, normativa legal vigente

Organizacin de la Informacin

Recopila ofertas de cotizacin de productos/servicios requeridos por la Institucin.

Manejo de base de datos (proveedores)

Recopilacin de la Informacin

Consolida reportes de daos de los bienes muebles e inmuebles de la Institucin.

Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico

Planificacin y Gestin

Apoya en la elaboracin de solicitudes de rdenes de pago de los servicios bsicos y


Contabilidad elemental, paquetes informticos
otros.

Organizacin de la Informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico Administrativo

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tcnico Superior

Titulo Requerido:

2. MISIN

Si

Unidades ejecutoras del MINEDU.

rea de Conocimiento:

Administracin, Contabilidad, Ciencias.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la ejecucin de actividades administrativas relacionados con el
apoyo logstico y otros servicios generales, demandados por los clientes
internos de la institucin.
Especificidad de la experiencia:

1 ao

Manejo de paquetes informticos, gestin de procesos administrativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Prepara informacin, recepta y organiza documentacin.

Contabilidad, administracin y paquetes informticos.

Recopilacin de la informacin

Recopila ofertas de cotizacin de productos/servicios requeridos por la


Manejo de base de datos (proveedores)
Institucin.

Recopilacin de la informacin

Apoya en la consolidacin de reportes de daos de los bienes muebles e


Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico
inmuebles de la Institucin.

Organizacin de la informacin

Apoya en la elaboracin de solicitudes de rdenes de pago de los servicios


Contabilidad elemental, paquetes informticos
bsicos y otros.

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Guardalmacn

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

Nivel de Aplicacin:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Unidades ejecutoras del MINEDU, proveedores externos e


internos.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Contabilidad, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en actividades de recepcin, custodia y entrega de recursos materiales


adquiridos por la institucin.

Bachiller

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Administracin de bodegas, inventarios, manejo de Kardex, reglamentos y
normas de adquisicin

7. CONOCIMIENTOS

Realiza la recepcin, custodia y entrega de mquinas, equipos, materiales de Requerimientos de cada unidad interna
oficina, bienes y servicios adquiridos por la institucin.
Normas de control de calidad

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analtica

Elabora e informa sobre existencias mnimas de suministros y materiales en Sistema informtico de adquisiciones, elaboracin de planes diarios de
Manejo de recursos materiales
stock
movimientos de almacn.
Actualiza los kardex correspondientes al movimiento de mercaderas y otros
Kardex, custodia, existencia y preservacin de bienes y materiales
insumos propios de esta actividad.

Organizacin de la informacin

Prepara informes sobre el control de bienes e inventarios de activos y pasivos.

Expresin escrita

Tcnicas de inventarios

Ejecuta las disposiciones contenidas en los instructivos para la clasificacin,


Polticas de adquisiciones, mercado, proveedores, estudio de mercados.
codificacin y ubicacin de materiales y repuestos

Generacin de ideas

Controla el stock de repuestos, materiales y otros insumos, as como estudia la


Mantenimiento de registros de bodegas, y control de inventarios.
disponibilidad de bodega.

Manejo de recursos materiales

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Inventariador

Nivel:

No profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Unidades ejecutoras del MINEDU.

Titulo Requerido:

Si

Administracin, Contabilidad,
Ciencias.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la ejecucin de actividades de inventario de bienes muebles e inmuebles,
materiales, herramientas, equipos, parque automotor y dems artculos existentes en la
institucin, as como verificar peridicamente los mismos a fin de establecer el registro
Especificidad de la experiencia:
de existencias.demandados por los clientes internos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Bachiller

Nivel de Instruccin:

1 ao
Manejo de paquetes informticos, gestin de
administrativos, Manejo de sistemas de inventarios,
contables .

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Registra y controla los ingresos a bodega, tomando en consideracin los comprobantes


Manejo de bodegas, sistemas de inventarios.
de egreso, facturas y otros.

Habilidad analtica

Controla los egresos de bodega y realiza las transferencias hacia las unidades o
Estatuto organizacional, Control de inventarios.
procesos organizacionales.

Monitoreo y control

Lleva el Kardex del control de existencias y fija el stock de bodega.

Manejo del sistema contable

Destreza matemtica

Levanta actas de recepcin de materiales, herramientas y dems artculos.

Estructura de actas de inventarios.

Habilidad analtica

Participa en la elaboracin de instructivos, reglamentos, diseo de formularios Ley Orgnica de Contralora General del Estado,
relacionados con inventarios.
inventarios, Reglamentos e instructivos
Prepara proyectos para dar de baja o sacar a remate bienes, equipos, vehculos y/o
Leyes relacionadas con el rea.
propiedades de la Institucin

Normas Tcnicas de

Generacin de ideas

Pensamiento crtico

procesos
Sistemas

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Transporte

Nivel:

No profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

Bachiller
Licencia de Conducir Profesional

Nivel de Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISIN

rea de Conocimiento:

Administracin.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en actividades administrativas enfocadas a garantizar un servicio eficiente y


oportuno de transporte a los usuariosdel MINEDU

Si

Unidades ejecutoras del MINEDU.

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de paquetes informticos, gestin de procesos administrativos,
Conduccin de vehculos livianos, pesados,
mecnica automotriz,
seguridad, educacin vial, sealizaciones, lectura de mapas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Prepara informacin y reportes del uso vehicular.

Administracin y paquetes informticos.

Recopilacin de la informacin

Lleva el control de las hojas de ruta y otros registros necesarios para la revisin,
Estructura de motores, mecanica automotriz.
reparacin mantenimiento de la flota vehicular.

Organizacin de la informacin

Apoya en la consolidacin de reportes de daos de los vehculos de la Institucin y


Ley y Reglamentos de trnsito y transporte terrestre.
solicita el chequeo de estos.

Organizacin de la informacin

Prepara el cronograma de mantenimiento vehicular y elabora informes para la


Contabilidad elemental, paquetes informticos
renovacin de la flota vehicular.

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria de Despacho Ministerial

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Despacho de Ministro

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito

Nacional

Tercer Nivel

Instruccin:

Ministros, Viceministros, gerentes generales, responsables de Titulo Requerido:


unidades internas, instituciones pblicas, clientes internos y
externos.

rea de Conocimiento:

2. MISION

Tercer ao/Sexto Semestre aprobado

Secretariado Ejecutivo, Administracin


de Empresas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Brindar apoyo en las actividades administrativas al Ministro de la Institucin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES
Organiza la
entrevistas.

agenda de acuerdo a prioridades,

concede y coordina las

Asistencia administrativa a nivel directivo.


Atencin al pblico.
Manejo de Programas de computacin.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Tcnicas de secretariado

Organizacin de la informacin

Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el ministro,


Manejo del sistema de documentacin institucional
manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos.

Organizacin de la informacin

Supervisa las actividades secretariales del despacho ministerial.

Control de informacin de la unidad

Monitoreo y control

Atiende llamadas telefnicas del despacho ministerial.

Manejo de los equipos de comunicacin

Expresin oral

Supervisa el ingreso, clasificacin y distribucin de la correspondencia del


Registro y control de comunicaciones
despacho ministerial.

Monitoreo y control

Atiende a clientes usuarios que requieren hablar con el Ministro.

Relaciones pblicas

Expresin oral

Manejo de Caja Chica y Fondo Rotativo

Principios bsicos de Contabilidad

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria de Viceministro

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Despacho de Viceministro

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito

Nacional

2. MISION

Tercer Nivel

Instruccin:

Viceministros, Ministros, Secretarios Generales, gerentes


generales, responsables de unidades internas, instituciones
pblicas, clientes internos y externos.

Titulo Requerido:

Tercer ao/Sexto Semestre aprobado

rea de Conocimiento:

Secretariado Ejecutivo, Administracin


de Empresas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Brindar apoyo en las actividades administrativas al Viceministro de la
Institucin.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Asistencia administrativa a nivel directivo.


Atencin al pblico.
Manejo de Programas de computacin.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las


Tcnicas de secretariado
entrevistas con el Viceministro.

Organizacin de la informacin

Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el


Manejo del sistema de documentacin institucional
ministro, manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos.

Organizacin de la informacin

Realiza actividades secretariales del Viceministro.

Control de informacin de la unidad

Monitoreo y control

Atiende llamadas telefnicas del Viceministro.

Manejo de los equipos de comunicacin

Expresin oral

Supervisa el ingreso, clasificacin y distribucin de la correspondencia


Registro y control de comunicaciones
del Viceministro.

Monitoreo y control

Atiende a clientes usuarios que requieren hablar con el Viceministro.

Relaciones pblicas

Expresin oral

Manejo de Caja Chica y/ Fondo Rotativo del Viceministro

Principios bsicos de Contabilidad

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria de Subsecretara

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Gestin Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito

Nacional

Instruccin:

Tcnico Superior

Titulo Requerido:

2. MISION

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Secretariado Ejecutivo

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar labores de secretaria y asistencia administrativa a
subsecretaras de la Institucin.

Si

Coordinadores Generales, Subsecretarios, Directores


nacionales y ejecutivos responsables de unidades de la
institucin, instituciones pblicas, clientes internos y externos.

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

Asistencia administrativa a nivel directivo.


Atencin al pblico.
Manejo de Programas de computacin.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las


Tcnicas de secretariado gerencial
entrevistas.

Organizacin de la informacin

Prepara antecedentes y documentacin necesaria para reuniones de


Tcnicas de secretariado gerencial
trabajo.

Organizacin de la informacin

Recepta y entrega correspondencia de la Subsecretaria.

Recopilacin de la informacin

Manejo del sistema de correspondencia de la institucin

Distribuye la correspondencia sumillada a los responsables de las


Registro y control de documentos
unidades administrativas.

Comprensin escrita

Atiende llamadas telefnicas de la Subsecretaria

Manejo de equipos de comunicacin

Expresin oral

Realiza oficios, memorandos y otros documentos de la Subsecretaria.

Redaccin y ortografa

Expresin escrita

Atiende a clientes usuarios que requieren hablar con el Subsecretario.

Relaciones pblicas

Expresin oral

Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo de la Subsecretara.

Principios bsicos de Contabilidad

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria de Coordinacin

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Gestin Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito

Nacional

Instruccin:

Tcnico Superior

Titulo Requerido:

2. MISION

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Secretariado Ejecutivo

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar labores de secretaria y asistencia administrativa a
coordinadores generales y ejecutivos de la institucin.

Si

Coordinadores, Subsecretarios, Directores nacionales y ejecutivos


responsables de unidades de la institucin, instituciones pblicas,
clientes internos y externos.

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

Asistencia administrativa a nivel directivo.


Atencin al pblico.
Manejo de Programas de computacin.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las


Tcnicas de secretariado gerencial
entrevistas.

Organizacin de la informacin

Prepara antecedentes y documentacin necesaria para reuniones de


Tcnicas de secretariado gerencial
trabajo.

Organizacin de la informacin

Recepta y entrega correspondencia de la Coordinacin.

Recopilacin de la informacin

Manejo del sistema de correspondencia de la institucin

Distribuye la correspondencia sumillada a los responsables de las


Registro y control de documentos
unidades administrativas.

Comprensin escrita

Atiende llamadas telefnicas de la Coordinacin.

Manejo de equipos de comunicacin

Expresin oral

Realiza oficios, memorandos y otros documentos de la Coordinacin.

Redaccin y ortografa

Expresin escrita

Atiende a clientes usuarios que requieren hablar con el Coordinador.

Relaciones pblicas

Expresin oral

Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo de la Coordinacin.

Principios bsicos de Contabilidad

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria de Direccin

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Gestin Administrativa

Rol:

Administrativo

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 2

Grado:

Nivel de Aplicacin:

Nacional

Instruccin:

Bachillerato

Titulo Requerido:

2. MISION

Si

Directores Tcnicos responsables de unidades de la institucin,


instituciones pblicas, clientes internos y externos.

rea de Conocimiento:

Comercio y Administracin, ciencias


sociales, Secretariado Ejecutivo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar labores de secretaria y asistencia administrativa a directores
tcnicos de las instituciones, entidades, empresas y organismos del
sector pblico.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Asistencia administrativa a nivel directivo.


Atencin al pblico.
Manejo de Programas de computacin.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las


Tcnicas de secretariado gerencial
entrevistas.

Organizacin de la informacin

Prepara antecedentes y documentacin necesaria para reuniones de


Tcnicas de secretariado gerencial
trabajo.

Organizacin de la informacin

Recepta y entrega correspondencia de la Direccin.

Manejo del sistema de correspondencia de la institucin

Recopilacin de la informacin

Atiende llamadas telefnicas de la Direccin

Manejo de equipos de comunicacin

Expresin oral

Realiza oficios, memorandos y otros documentos.

Redaccin y ortografa

Expresin escrita

Atiende a clientes usuarios que requieren hablar con el Director de la


institucin.

Relaciones pblicas

Expresin oral

Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo.

Principios bsicos de Contabilidad

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Compras Pblicas

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Compras Pblicas

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Cuarto Nivel

Coordinacin Administrativa Financiera, Direccin de Planificacin Titulo Requerido:


Tcnica, Direcciones Nacionales del Ministerio de Educacin,
Proyectos Emblemticos del Ministerio de Educacin, Instituto
Nacional de Contratacin Pblica.

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si

Administracin Pblica, Contratacin


Pblica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Gestionar las actividades de los procesos de contratacin de bienes, obras y


servicios incluidos los de consultora.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

7 aos
Manejo de Portal de Compras Pblicas, aplicacin de la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica,
administracin pblica.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades


Gestiona la contratacin de bienes, obras y servicios incluidos los de consultora, Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica
Pensamiento crtico
cuyos montos sean superiores a la nfima cuanta.
del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de
Planificacin y Finanzas Pblicas.
Dirige la elaboracin del Plan Anual de Contrataciones y sus reformas en
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico
coordinacin con la Direccin de Planificacin Tcnica y monitorea su
Planificacin y gestin
de Planificacin y Finanzas Pblica.
cumplimiento.
LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
Suscribe proyectos de resoluciones, contratos, delegaciones y dems
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica
documentacin para la firma de la mxima autoridad o su delegado, en materia de
Juicio y toma de decisiones
del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de
contratacin pblica.
Planificacin y Finanzas Pblicas.
Suscribe memorandos y oficios tendientes a la distribucin de contratos, actas y Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico
Comprensin escrita
dems documentos pertenecientes a los procesos de contratacin pblica.
de Planificacin y Finanzas Pblica, Nuevo Modelo de Gestin Educativa.
Dirige la asesora a nivel nacional las reas requirentes en las elaboracin de
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico
trminos de referencia para contratacin de bienes, obras y servicios incluidos los
Orientacin / asesoramiento
de Planificacin y Finanzas Pblica.
de consultora.
Suscribe los informes de seguimiento y monitoreo de procesos de contratacin Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico
Organizacin de la informacin
publicados en el portal de compras pblicas de acuerdo a sus cronogramas
de Planificacin y Finanzas Pblica.
Administrar
la
informacin
www.compraspublicas.gob.ec

publicada

en

el

portal

electrnico Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico
Organizacin de la informacin
de Planificacin y Finanzas Pblica.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Compras Pblicas

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Compras Pblicas

Rol:

Ejecucin y coordinacin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Coordinacin Administrativa Financiera, Direccin de Planificacin


Tcnica, Direcciones Nacionales del Ministerio de Educacin,
Proyectos Emblemticos del Ministerio de Educacin, Instituto
Nacional de Contratacin Pblica

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Administracin de Empresas,
Comercial, Economa, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar las actividades de los procesos de adquisicin de bienes,


obras y servicios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Manejo de portal de Compras Pblicas, aplicacin de la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Manejo
de paquetes informticos, derecho administrativo.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina con el equipo de analistas la gestin de los procesos de LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
contratacin de bienes, obras y servicios incluidos los de Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del Habilidad analtica
Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su reglamento.
consultora, cuyos montos sean superiores a la nfima cuanta.
Organiza la gestin para la elaboracin del Plan Anual de Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de
Recopilacin de informacin
Planificacin y Finanzas Pblica.
Contratacin y sus reformas.

Emite proyectos de informes de los procesos de contratacin Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de
Comprensin escrita
ejecutados, en ejecucin.
Planificacin y Finanzas Pblica.
Desarrolla informes de seguimiento y monitoreo de procesos de
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de
Monitoreo y control
contratacin publicados en el portal de compras pblicas de
Planificacin y Finanzas Pblica.
acuerdo a sus cronogramas
Organiza la distribucin de las actividades del equipo de analistas Nuevo Modelo de Gestin Educativa, Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Habilidad analtica
Contratacin Pblica.
de la Direccin de Compras Pblicas.
Desarrolla procesos de contratacin
complejidad o prioridad alta

pblica

que

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades


revisten Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley Orgnica del
Pensamiento conceptual
Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo Orgnico de Planificacin y
Finanzas Pblicas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Compras Pblicas 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Compras Pblicas

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Direccin de Planificacin Tcnica, Direcciones Nacionales


del Ministerio de Educacin, Proyectos Emblemticos del
Ministerio de Educacin, Instituto Nacional de Contratacin
Pblica

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

SI

Administracin de Empresas, Comercial, Economa,


Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecuta actividades de los procesos de adquisicin de bienes, obras y


servicios, incluidos los de consultora.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo de Portal de Compras Pblicas, experiencia en la aplicacin de la
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su reglamento,
capacitacin en lnea brindada por el INCOP, Manejo de paquetes
informticos.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta los procesos de contratacin de bienes, obras y servicios incluidos LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
Pensamiento analtico
los de consultora, cuyos montos sean superiores a la nfima cuanta.
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
Realiza informes de los trabajos y actividades realizadas en sus procesos de LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
Organizacin de la informacin
contratacin
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de
Nuevo Modelo de Gestin Educativa, Ley Orgnica del Sistema Nacional de
elaboracin de contrato, conformacin de comisiones tcnicas, pedido de
Generacin de ideas
Contratacin Pblica.
informes, contestacin de requerimientos y otros
Analiza los expedientes de contratacin incluidos los pliegos y dems LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
Pensamiento crtico
documentacin habilitante previo elaboracin de proyectos de resoluciones
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
Elabora proyectos de resolucin tales como inicio de proceso y aprobacin
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo
de pliegos, adjudicacin, cancelacin o declaratoria de desierto, declaratoria
Pensamiento analtico
Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblica.
de rgimen especial y otros
Integra comisiones tcnicas o subcomisiones tcnicas de apoyo en calidad LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
Orientacin / asesoramiento M
de delegado o secretario.
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
Ejecuta los procedimientos de contratacin a travs del portal electrnico Ley Orgnica del Sistema Nacional de
www.compraspublicas.gob.ec
reglamento, Portal de Compras Pblicas.

Contratacin Pblica y su

Recopilacin de informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Compras Pblicas 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Compras Pblicas

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Direccin de Planificacin Tcnica, Direcciones


Nacionales del Ministerio de Educacin, Proyectos
Emblemticos del Ministerio de Educacin, Instituto
Nacional de Contratacin Pblica

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Administracin de Empresas,
Comercial, Economa, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Elabora actividades de menor complejidad de los procesos de adquisicin de bienes,


obras y servicios.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

2 aos

Manejo de Portal de Compras Pblicas, experiencia en la aplicacin


de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica,
Manejo de paquetes informticos.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de


Realiza informes de los trabajos y actividades realizadas en los procesos de contratacin
Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Comprensin escrita
Ministerio de Educacin
Estado
Realiza la coordinacin con los proveedores para la firma de contratos y verificar su
Conocimiento de procesos de contratacin pblica del INCOP
documentacin habilitante

Realizar la distribucin de los ejemplares de los contratos.

Expresin Oral

LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de


Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Organizacin de la informacin
Estado

Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de elaboracin de LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
contrato, conformacin de comisiones tcnicas, pedido de informes, contestacin de Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Generacin de ideas
Estado
requerimientos y otros
LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
Realiza informes de los trabajos y actividades realizadas en sus procesos de
Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Comprensin escrita
contratacin
Estado

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Compras Pblicas

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin de Compras Pblicas

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnologa

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinacin General Administrativa Financiera, Direccin


Nacional de Compras Pblicas

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Tercer Nivel

Tercer ao / Sexto semestre aprobado

Administracin de Empresas, Comercial,


Economa, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar las actividades de los procesos de adquisicin de bienes, obras y servicios.


Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

1 ao

Manejo de Portal de Compras Pblicas, Manejo de paquetes


informticos, experiencia en la aplicacin de la Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Contratacin Pblica
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya a los (a) analistas la gestin de los procesos de contratacin de bienes, obras LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
y servicios incluidos los de consultora, cuyos montos sean superiores a la nfima Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Comprensin escrita
cuanta, en complejidad baja.
Estado

Prepara informacin para la elaboracin de proyectos de resolucin.

Reglamento General de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de


Comprensin oral
Contratacin Pblica

Colabora en el seguimiento a los cronogramas de los procesos que se encuentran LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
subidos al portal de compras pblicas e indica alertas para el cumplimiento del Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Manejo de recursos materiales
mismo.
Estado
LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
Consolidar, organizar y almacenar la informacin de los procesos de contratacin
Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Organizacin de la informacin
de la unidad de compras pblicas.
Estado

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional Financiero(a)

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional Financiera

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Unidad Administrativa Financiera de Planta Central, Unidades Niveles


Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora General del
Estado, Ministerio de Relaciones Laborales, SRI, IESS, BID.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa, Administracin
Financiera, Contabilidad y finanzas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Administrar y controlar los recursos financieros y proveer informacin para la
toma de decisiones en apoyo a la gestin institucional y de conformidad con la
normatividad vigente.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

7 aos
Administracin de Sistemas financieros y bancarios, Contratacin
Pblica, Leyes y Normas Financieras y Contables, Finanzas Pblicas,
Normas de Contralora

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige y controla el sistema financiero del Ministerio de Educacin, integrado por


Amplio conocimiento sobre legislacin, administracin y operacin del sistema
los procesos de presupuesto, contabilidad, tesorera, control previo y Normativa
Pensamiento estratgico
financiero gubernamental.
Seguimiento y Evaluacin.
Establece procedimientos especficos de operacin, control interno e informacin
Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
de los procesos.

Anlisis de operaciones

Asesora sobre la gestin financiera y proporciona informacin ejecutiva de los Acuerdos Ministeriales, Ley Orgnica de Administracin Financiera y Control, Ley de la
Orientacin / asesoramiento
procesos bajo su direccin.
Contralora General del Estado, Reglamentos y Normas Internas.
Dirige la Planificacin de la elaboracin de la proforma presupuestaria del
Ministerio de Educacin y las reformas al presupuesto aprobado segn la Planificacin Presupuestaria del Ministerio, Conocimiento de Proyectos, COPLAFIP.
normatividad.

Planificacin y gestin

Gestiona nuevos requerimientos presupuestarios y efecta el seguimiento y


Ley de la Contralora General del Estado, Acuerdos Ministeriales, COPLAFIP
evaluacin de la ejecucin presupuestaria de los proyectos y de su gestin
Planificacin y gestin
Reglamentos y normas internas, Manejo del Sistema.
financiera.
Evala la ejecucin de los procesos presupuestarios, contables, de tesorera,
Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
control previo y de Normativa Seguimiento y Evaluacin.

Monitoreo y control

Presenta informes peridicos y especiales, a las autoridades ministeriales, sobre


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
la administracin y ejecucin del sistema financiero.

Pensamiento analtico

Prepara el Plan de Desconcentracin Financiero a Nivel Nacional

Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.

Planificacin y gestin

Propone el Plan de Capacitacin Financiero

Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.

Pensamiento estratgico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Presupuesto

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Presupuesto

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Personal de la Institucin, Ministerio de Economa y Finanzas,


Titulo Requerido:
Secretaria Nacional de Planificacin y Desarrollo, Ministerio de
Relaciones Laborales, Contralora General del Estado, Coordinacin
General de Planificacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y ejecutar actividades de anlisis y programacin de la proforma


presupuestaria institucional, de conformidad a las disposiciones legales vigentes.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas, POA.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina los lineamientos y procedimientos establecidos para la elaboracin de la Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Planificacin y Gestin
proforma presupuestaria anual.
presupuestario.
Establece mecanismos de control presupuestario e informa sobre los pagos Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Orientacin / asesoramiento
efectuados y el manejo presupuestario.
presupuestario.
Determina el anlisis y consolidacin de las Cdulas Presupuestarias de ingresos y Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Manejo de recursos financieros
gastos de Planta Central y los niveles desconcentrados.
presupuestario.
Revisa el Plan Operativo Anual de la Direccin, efecta su seguimiento y Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Manejo de recursos financieros
evaluacin.
presupuestario.
Autoriza la elaboracin de certificaciones presupuestarias para la contratacin de Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Pensamiento Crtico
servicios ocasionales y/o profesionales.
presupuestario.
Efecta la consolidacin general de las proformas de Planta Central y las Unidades Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Organizacin de Sistemas
bajo su Jurisdiccin para enviar al Ministerio de Finanzas.
presupuestario.
Coordina la presentacin de informes peridicos sobre la aplicacin del sistema de Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Pensamiento Analtico
control presupuestario, de la aplicacin y evaluacin del e-SIGEF.
presupuestario.
Emite los Informes sobre las asignaciones del presupuesto, fondos presupuestarios Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Organizacin de Sistemas
por proyectos y certificaciones presupuestarias.
presupuestario.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Presupuesto 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Presupuesto

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

Instruccin:

Director Financiero, Unidades Internas, Proveedores, Bancos, Ministerio


Titulo Requerido:
de Finanzas, Contralora General del Estado, Procuradura General del
Estado, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Coordinacin General
de Planificacin.
rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar el anlisis de la programacin y formulacin de la proforma


presupuestaria del Ministerio de Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

4 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema
planificacin y presupuestacin de entidades pblicas.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora las certificaciones de las asignaciones del presupuesto, convalida


Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
fondos, presupuestarios por proyectos y emite certificaciones de disponibilidad
Manejo de recursos financieros
presupuestario, COPLAFIP.
presupuestaria.
Elaborar el proyecto de proforma presupuestaria y el programa indicativo anual Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Organizacin de sistemas
de las unidades ejecutoras
presupuestario, COPLAFIP.
Efecta las reprogramaciones financieras.

Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema


Manejo de recursos financieros
presupuestario, COPLAFIP.

Realiza informes peridicos sobre la aplicacin del sistema de control


Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
presupuestario, de la aplicacin y evaluacin del e-SIGEF, de la consolidacin,
Identificacin de Problemas
presupuestario, COPLAFIP.
ejecucin y liquidacin presupuestaria.
Analiza y realiza las proyecciones de Financiamiento Fiscal, Crditos Externos, Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF,
Manejo de recursos financieros
Financiamiento Crditos Internos, Transferencias y Donaciones.
estadstica.
Examina la entrega de transferencias de los Convenios Nacionales e Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF,
Habilidad Analtica
Internacionales.
COPLAFIP.
Elabora mecanismos de control presupuestario e informa de
efectuados y el manejo presupuestario.

los pagos Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF,


Organizacin de sistemas
sistema presupuestario, Administracin Presupuestaria, COPLAFIP.

de

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:

Denominacin:

Analista de Presupuesto 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Presupuesto

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

Director Financiero, Direcciones provinciales, Ministerio de


Finanzas y Secretara Nacional de Planificacin y Desarrollo.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades y trmites para la formulacin de la proforma y
certificaciones presupuestarias, dar seguimiento, evaluacin y liquidacin
presupuestaria.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

2 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora los Informes sobre las asignaciones del presupuesto, convalida Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Habilidad Analtica
fondos presupuestarios por proyectos.
presupuestario, Administracin Presupuestaria, COPLAFIP.
Realiza certificaciones presupuestaria para contratacin de servicios Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Organizacin de sistemas
ocasionales y profesionales.
presupuestario, Administracin Presupuestaria, COPLAFIP.
Realizar los proyectos de reformas al presupuesto y reprogramacin para Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF, sistema
Manejo de Recursos Financieros
contrataciones de servicios ocasionales y profesionales.
presupuestario, Administracin Presupuestaria, COPLAFIP.
Elabora los comprobantes nicos de registros de nmina y certificacin de Contabilidad, normas de Contralora y SENPLADES, sistema e-SIGEF,
Habilidad Analtica
sueldos.
COPLAFIP.
Genera reportes de anticipos de sueldos y descuentos del personal.
Realiza el clculo de remuneraciones, honorarios,
liquidaciones, encargos y horas extras del personal

Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.

Destrezas Matemticas

subrogaciones, Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema eDestrezas Matemticas


SIGEF, sistema presupuestario, LOSEP, LOEI.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Presupuesto

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Presupuesto

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Unidades del Ministerio de Educacin,


Proveedores, Bancos, Ministerio de Finanzas, Contralora
Titulo Requerido:
General del Estado, Procuradura General del Estado, Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, Coordinacin General de
Planificacin.
rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en las actividades de registro, evaluacin y liquidacin de la programacin


presupuestaria.

Tercer nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eRecopila informacin para los lineamientos y procedimientos establecidos, para la proforma
SIGEF, Contabilidad, Procedimientos operativos del sistema informtico del Pensamiento conceptual
presupuestaria y las asignaciones presupuestarias a cargo de su jurisdiccin.
Ministerio de Finanzas.
Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eApoya en la elaboracin de las reformas presupuestarias denominadas INTRA 1, INTRA 2,
SIGEF, Procedimientos operativos del sistema informtico del Ministerio de Manejo de recursos financieros
INTER, AMP (gastos) y AMPL1 (ingresos).
Finanzas, COPLAFIP.
Registra e informa sobre las asignaciones y ejecuciones presupuestarias; y, emite Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eDestreza matemtica
certificaciones presupuestarias.
SIGEF.
Apoya en la consolidacin de proformas segn la distribucin zonal.

Sistema Presupuestario, Procedimientos operativos del sistema informtico


Manejo de recursos financieros
del Ministerio de Finanzas.

Asistir en la ejecucin y liquidacin presupuestaria de las cuentas de gastos e inversiones a su Sistema Presupuestario, Procedimientos operativos del sistema informtico
Destreza matemtica
cargo; e, informa de su estado y evaluacin.
del Ministerio de Finanzas.

Colabora en la emisin de las Cdulas Presupuestarias de ingresos y gastos.

Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eSIGEF, Contabilidad, Procedimientos operativos del sistema informtico del Pensamiento conceptual
Ministerio de Finanzas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:

Denominacin:

Tcnico de Presupuesto

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Presupuesto

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

Titulo Requerido:

Si

Director Financiero, Unidades del Ministerio de Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Contabilidad, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en las actividades de registro, evaluacin y liquidacin de la programacin


presupuestaria.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Prepara informacin para la proforma


presupuestarias a cargo de su jurisdiccin.

Tcnico Superior

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

presupuestaria

las

asignaciones

1 ao
Sistema de planificacin y presupuestacin
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eSIGEF, Contabilidad, Procedimientos operativos del sistema informtico del Pensamiento conceptual
Ministerio de Finanzas.

Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eApoya en la elaboracin de las reformas presupuestarias denominadas INTRA 1,
SIGEF, Procedimientos operativos del sistema informtico del Ministerio de Manejo de recursos financieros
INTRA 2, INTER, AMP (gastos) y AMPL1 (ingresos).
Finanzas, COPLAFIP.
Apoya, registra e informa sobre las asignaciones y ejecuciones presupuestarias; y, Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eDestreza matemtica
emite certificaciones presupuestarias.
SIGEF.
Apoya en la consolidacin de proformas a cargo de su jurisdiccin.

Sistema Presupuestario, Procedimientos operativos del sistema informtico


Manejo de recursos financieros
del Ministerio de Finanzas.

Apoya en la preparacin de la ejecucin y liquidacin presupuestaria de las cuentas de Sistema Presupuestario, Procedimientos operativos del sistema informtico
Destreza matemtica
gastos e inversiones a su cargo.
del Ministerio de Finanzas.

Apoya en la emisin de las Cdulas Presupuestarias de ingresos y gastos.

Sistema Presupuestario, Normas de Contralora y SENPLADES, sistema eSIGEF, Contabilidad, Procedimientos operativos del sistema informtico del Pensamiento conceptual
Ministerio de Finanzas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Contabilidad

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Contabilidad

Rol:

Ejecucin y coordinacin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Unidades Internas, Proveedores, Bancos, Ministerio


de Finanzas, Contralora General del Estado, Procuradura General del
Estado, IESS; SRI.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar las actividades de revisin, registro, anlisis e informacin de los
procesos contables de la institucin con aplicacin de las leyes, normas y
procedimientos establecidos.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Contabilidad
gubernamental,
normas
de
Contralora,
procedimientos operativos del sistema informtico del Ministerio
de Finanzas.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina el registro de las transacciones y la actualizacin del sistema Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del
Organizacin de sistemas
contable, segn el catlogo de cuentas y los proyectos.
sistema informtico del Ministerio de Finanzas, COPLAFIP
Coordina el proceso de anlisis de los informes financieros, econmicos y Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del
Orientacin / asesoramiento
contables por proyectos.
sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Determina las normas y procedimientos de control Interno, previo la Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del
Manejo de recursos financieros
aprobacin de rdenes de pago.
sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Autoriza la creacin de Fondos de Cajas Chicas, Fondos Rotativos y de Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del
Manejo de recursos financieros
Gastos Corrientes.
sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Determina los ajustes necesarios luego de obtenidos los resultados de los Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del
Manejo de recursos financieros
Balances.
sistema informtico del Ministerio de Finanzas, COPLAFIP.
Controla el registro y actualizacin de las cuentas de proveedores.

Procedimientos internos de registro y control de informacin.

Manejo de recursos financieros

Coordina las operaciones administrativas contables y de codificacin.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del


Manejo de recursos financieros
sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Autoriza las recaudaciones por devoluciones con afectacin contable.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos operativos del


Manejo de recursos financieros
sistema informtico del Ministerio de Finanzas, COPLAFIP.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Contabilidad 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Contabilidad

Rol:

Ejecucin de procesos

Instruccin:

Director Financiero, Contador General, Ministerio de Finanzas,


Contratistas y Unidades internas del Ministerio de Educacin

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Si

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 5


Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de anlisis, revisin y registro de las transacciones


y cuentas contables.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Contabilidad general y gubernamental, anlisis de los estados
financieros, anlisis de conciliaciones bancarias, control Interno.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Efecta el anlisis y revisin previa la emisin de certificaciones de


Contabilida, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.
documentos solicitados.

Pensamiento analtico

Realiza la liquidacin de viticos devengados.

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,


sentido comn)

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.

Elabora la devengacin de pagos de servicios y adquisiciones informes y


Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.
conciliacin de activos fijos.

Manejo de recursos financieros

Ejecuta el control, liquidacin y anticipo de sueldos.

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.

Destreza matemtica

Emite los roles y pago de movilizacin y emolumentos.

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.

Destreza matemtica

Realiza la constatacin de bienes de existencia y ajuste contable.

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.

Destreza matemtica

Ejecuta actividades de control interno en toda la documentacin de la


Direccin Financiera.

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable.

Pensamiento analtico

Registra los ingresos de autogestin contables presupuestarios.

Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable,


Destreza matemtica
COPLAFIP.
,

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Contabilidad 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Contabilidad

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Contador General, Ministerio de Finanzas, Titulo Requerido:


Contratistas y Unidades internas del Ministerio de Educacin.
rea de Conocimiento:

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de registro de informes de las transacciones y cuentas


contables de conformidad a las disposiciones legales vigentes y a los
requerimientos operativos y administrativos de la institucin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

2 aos

Contabilidad, anlisis de los estados financieros, anlisis de


conciliaciones bancarias, control Interno.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la informacin contable en el sistema e-Sigef previa verificacin de datos y


Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable. Pensamiento analtico
documentos de conformidad a normas vigentes.
Realiza la reposicin y liquidacin de caja chica y fondos rotativos

Manejo del sistema contable y normatividad vigente

Manejo de recursos financieros

Ejecuta la revisin, liquidacin y ajustes de planillas de contratos financiados con


prstamos internos / externos; y lleva el control de pagos y de cuentas de los Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable Manejo de recursos financieros
proyectos.
Elabora conciliaciones bancarias e informes del movimiento de cuentas y del
Arqueos de caja y bancos, contratacin pblica.
estado de contratos y proyectos.

Destreza matemtica

Realiza los registros de los ingresos por devolucion de anticipos de caja chica, Contabilidad, normas internas y de Contralora y manejo del sistema contable
Destreza matemtica
fondos especificos y remuneraciones.
COPLAFIP.
Efecta la revisin, control, anlisis de saldos y ajustes contables de las cuentas a
Manejo del sistema contable y normatividad vigente
su cargo.

Destreza matemtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Contabilidad

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Contabilidad

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Ministerio de Finanzas, fiscalizadores, contratistas y


Unidades internas del Ministerio

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en las actividades de revisin, registro, archivo e informacin de la documentacin
generada en los procesos contables de la institucin con aplicacin de las leyes, normas y
procedimientos establecidos.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer nivel

Instruccin:

1 ao

Contabilidad general y manejo de documentos contables.

7. CONOCIMIENTOS

Participa en la preparacin de actas de recepcin definitiva, la liquidacin de los contratos y


Contabilidad, contratacin pblica, normas internas y de Contralora.
de devolucin de garantas.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Destreza matemtica

Asiste en el registro de la informacin de las transacciones y operaciones contables, en el Contabilidad, normas internas y de Contralora, procedimientos operativos
Pensamiento analtico
sistema informtico de contabilidad.
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Asiste en el registro de anticipos, liquidacin de planillas de contratistas conforme a las Contabilidad, contratacin pblica, normas internas y de Contralora,
Manejo de recursos financieros
normas, procedimientos, contratos establecidos y arqueo de caja chica.
procedimientos operativos del sistema informtico del MM Finanzas.
Apoya en la preparacin de oficios, memorandos, informes y documentacin requerida por
la operacin y administracin del sistema contable, para conocimento de las autoridades e Normas internas sobre trmites e informacin del sistema contable.
interesados.

Pensamiento conceptual

Colabora en la reclasificacin de cuentas de aos anteriores y actualiza la informacin de


Procedimientos internos de clasificacin, registro y control de informacin. Organizacin de la informacin
las cuentas del sistema contable.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Contabilidad

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Contabilidad

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

Tcnico Superior

Instruccin:

Si

Titulo Requerido:

2. MISIN

Unidades internas del Ministerio


Contabilidad, Comercio y
Administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

1 ao

Apoyar en los procesos contables y la documentacin generada en la institucin.


Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Contabilidad general y manejo de documentos contables.

7. CONOCIMIENTOS

Apoya en la preparacin de actas de recepcin, liquidacin de los contratos y de


Contabilidad, Normas Internas y de Contralora.
devolucin de garantas.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Destreza matemtica

Prepara informacin de las transacciones y operaciones contables, en el sistema Contabilidad, normas internas y de Contralora, procedimientos operativos
Pensamiento analtico
informtico de contabilidad.
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Contabilidad, contratacin pblica, normas internas y de Contralora,
Apoya en el registro de anticipos, liquidacin de planillas de contratistas conforme a
procedimientos operativos del sistema informtico del Ministerio de Manejo de recursos financieros
las normas, procedimientos, contratos establecidos y arqueo de caja chica.
Finanzas.
Apoya en la preparacin de oficios, memorandos, informes y documentacin
Normas internas sobre trmites e informacin del sistema contable.
requerida del sistema contable.

Pensamiento conceptual

Procesa la reclasificacin de cuentas de aos anteriores y actualiza la informacin


Procedimientos internos de clasificacin, registro y control de informacin. Organizacin de la informacin
del sistema contable.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Seguimiento, Evaluacin y Normativa

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Entidades Operativas Desconcentradas


del Ministerio de Educacin, Minsterio de Finanzas.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar los procesos de seguimiento, evaluacin de la gestin presupuestaria y la elaboracin
de normativas, instructivos y manuales de las entidades operativas desconcentradas del
Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:

6 aos
Aplicacin de Normas y Procedimientos del Sistema de
Planificacin y presupuestos de las entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la generacin de los informes de la ejecucin presupuestaria de las EOD (Entidades


COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
Operativas Desconcentradas).

Organizacin de sistemas

Autoriza las reformas presupuestarias para determinar incrementos y/o reducciones en las
COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
asignaciones presupuestarias.

Orientacin / asesoramiento

Leyes, reglamentos y demas normas vigentes (Constitucin de la


Revisa y autoriza el Distributivo de Remuneraciones Unificadas de las EOD, para determinar las
Repblica, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, decretos, acuerdos y Manejo de recursos financieros
novedades.
resoluciones).
Evala las reformas web, para el desdoblamiento de partidas,resultado de la jubilacin voluntaria Manejo del eSIPREM, decretos, acuerdos, instructivos relacionados a las
Manejo de recursos financieros
de docentes en las OED
remuneraciones.
Coordina el seguimiento, evaluacin y liquidacin del presupuesto de las OED.

COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.

Manejo de recursos financieros

Controla la elaboracin de manuales, normas, directrices, pocesos y procedimientos tcnicos para Leyes, reglamentos y demas normas vigentes (Constitucin de la
la implementacin del proceso de desconcentracin de competencias financieras, a nivel zonal, Repblica, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo decretos, acuerdos y Manejo de recursos financieros
distrito y circuito.
resoluciones), COPLAFIP.
Programa la capacitacin e induccin de temas financieros mediante la aplicacin de los
Manejo del sistema informtico del Ministerio de Finanzas, COPLAFIP.
sistemas e-sigef y siprem.

Manejo de recursos financieros

Implanta directrices, procesos y procedimientos tcnicos para el cumplimiento de las fases del
COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
ciclo presupuestario.

Manejo de recursos financieros

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Seguimiento, Evaluacin y Normativa

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Entidades Operativas Desconcentradas del Titulo Requerido:


Ministerio de Educacin, Ministerio de Finanzas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

rea de Conocimiento:

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de elaboracin de normas y polticas financieras a nivel zonal, distrital y


circuital.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora manuales, normas, directrices y procedimientos tcnicos financieros a nivel zonal, Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica, LOEI,
Organizacin de Sistemas
distrital y circuital.
LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones), COPLAFIP.

Realiza capacitaciones e inducciones financieras y de los sistemas e-SIGEF, e-SIPREM.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, sistemas y normativa


Orientacin / asesoramiento
presupuestaria.

Elabora las actualizaciones de los manuales, normas, directrices y procedimientos tcnicos Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica, LOEI,
Organizacin de Sistemas
financieros a nivel nacional.
LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones).
Genera informes de ejecucin presupuestaria de acuerdo a la Normativa del Sistema de
Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.
Administracin Financiera.

Habilidad Analtica

Realiza planificaciones e informes de difusin de capacitacin.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, sistemas y normativa


Habilidad Analtica
presupuestaria.

Elabora Reformas y reprogramaciones presupuestarias

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, sistema y normativa


Manejo de recursos financieros
presupuestaria.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Director Financiero, Entidades Operativas Desconcentradas del


Ministerio de Educacin, Ministerio de Finanzas.

Titulo Requerido:

Si

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de elaboracin de las reformas y reprogramaciones presupuestarias de las


entidades operativas desconcentradas del Ministerio de Educacin.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Generar informes de la ejecucin presupuestaria de las Entidades Operativas Desconcentradas.

Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.

Habilidad Analtica

Analizar la ejecucin presupuestaria de las Entidades Operativas Desconcentradas para


Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, sistema y normativa
determinar los avances, incrementos y/o reducciones en las asignaciones presupuestarias, a nivel
Manejo de recursos financieros
presupuestaria.
desagregado.
Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Realiza el seguimiento y evaluacin a las reformas web y a la informacin de los Distributivos de
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones), Sistema Organizacin de Sistemas
Remuneraciones de las Entidades Operativas Desconcentradas.
e-SIPREM.
Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Elabora y solicita la aprobacin de las reformas web, para el desdoblamiento de partidas resultado
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones), Sistema Manejo de recursos financieros
de la jubilacin voluntaria de docentes en las Entidades Operativas Desconcentradas.
e-SIPREM.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Seguimiento, Evaluacin y Normativa

Rol:

Ejecucin de de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Director Financiero, Entidades Operativas Desconcentradas del Titulo Requerido:


Ministerio de Educacin, Minsterio de Finanzas.

Finanzas, Contabilidad,
Auditora, Administracin,
Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en las actividades de revisin, registro, archivo e informacin de la documentacin generada
en los procesos de seguimiento, evaluacin y normativa de la gestin presupuestariade las entidades
operativas desconcentradas del Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer nivel

1 ao
Aplicacin de Normas y Procedimientos del Sistema de
Planificacin y presupuestos de las entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

Participa en la preparacin de informes de la ejecucin presupuestaria de las Entidades Operativas


COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
Desconcentradas.

8. DESTREZAS / HABILIDADES
Destreza matemtica

Asiste en el registro de la informacin del Distributivo de Remuneraciones Unificadas de las Leyes, reglamentos y demas normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Pensamiento analtico
Entidades Operativas Desconcentradas..
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, decretos, acuerdos y resoluciones).
Apoya en el seguimiento, evaluacin y liquidacin del presupuesto de las OED.

COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.

Manejo de recursos financieros

Colabora en el proceso de capacitacin e induccin de temas financieros mediante la aplicacin de


Manejo del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
los sistemas e-sigef y siprem.

Expresin escrita

Apoya en la ejecucin de las directrices, procesos y procedimientos tcnicos para el cumplimiento de


COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
las fases del ciclo presupuestario.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Seguimiento, Evaluacin y Normativa Financiera

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Seguimiento, Evaluacin y Normativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Entidades Operativas Desconcentradas del Titulo Requerido:


Ministerio de Educacin, unidades internas del Ministerio

Si

Contabilidad, Comercio y
Administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en los procesos de seguimiento, evaluacin y normativa y en la documentacin generada de


gestin presupuestaria de su jurisdiccin.

Tcnico Superior

Especificidad de la experiencia:

Hasta 1 ao
Aplicacin de Normas y Procedimientos del Sistema de
Planificacin y presupuestos de las entidades pblicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la preparacin de informes de la ejecucin presupuestaria.

COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.

Destreza matemtica

Apoya en el registro de la informacin del Distributivo de Remuneraciones Unificadas de las Leyes, reglamentos y dems normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Pensamiento analtico
Entidades Operativas Desconcentradas..
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, decretos, acuerdos y resoluciones).
Apoya en el seguimiento, evaluacin y liquidacin del presupuesto de las entidades operativas
COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
desconcentradas.

Manejo de recursos financieros

Apoya en el proceso de capacitacin e induccin de temas financieros mediante la aplicacin de los


Manejo del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
sistemas e-sigef y e-siprem.

Expresin escrita

Apoya en la elaboracin de las directrices, procesos y procedimientos tcnicos para el cumplimiento


COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
de las fases del ciclo presupuestario.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Tesorera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Tesorera

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Personal de la Institucin, Director Financiero, Ministerio de


Finanzas, Contralora General del Estado, Ministerio de
Relaciones Laborales y Proveedores.

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordinar las actividades derivadas del proceso de Tesorera, custodia, control de los ttulos
valores, garantas, avales, seguros, especies monetarias a su cargo en el sistema de tesorera
del Ministerio de Educacin.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

6 aos
Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, sistema de
Tesorera.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la revisin, registro, control y custodia de garantas, avales, seguros, especies Contabilidad, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los Organismos de Control
Organizacin de sistemas
valoradas, ttulos y valores entregados a su cargo.
del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Establece el control previo, ejecucin, registro e informacin de gastos corrientes, inversiones, Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
Organizacin de sistemas
pagos de crditos y obligaciones, remuneraciones y cumplimiento de obligaciones fiscales.
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Evala el sistema de verificacin y registro de transacciones de pago y los procesos de Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
Manejo de recursos financieros
devolucin o cobro de garantas.
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Regula el registro y ejecucin de retenciones de impuestos, aportes personales y Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
Inspeccin de productos o servicios
obligaciones patronales.
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
Efecta las solictudes de pago de gastos, planillas, liquidaciones y obligaciones del Ministerio
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos), Pensamiento analtico
de Educacin.
COPLAFIP.
Valora las declaraciones tributarias y presenta los informes de flujo de caja.

Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los


Pensamiento crtico
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).

Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los


Efecta el control del movimiento econmico y financiero de ingresos, egresos, transferencias,
Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos), Manejo de recursos financieros
pagos de obligaciones, fondos rotativos.
COPLAFIP.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Tesorera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Tesorera

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Ministerio Finanzas, Contralora, proveedores o contratistas, UnidadesTitulo Requerido:


del Ministerio.

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de registro, custodia y control de los ttulos valores, garantas, avales,
seguros y especies monetarias entregadas a su cargo.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

4 aos
Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, sistema de
Tesorera.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la custodia de las garantas, avales, seguros, especies valoradas, ttulos y valores Contabilidad gubernamental, contratacin, normas de Contralora, procedimientos de
Identificacin de problemas
entregados a su cargo, segn contratos o convenios.
Tesorera y del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
Ejecuta el control de vencimientos de ttulos valores, garantas, avales y seguros; e, informa, Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos de Tesorera y
Organizacin de sistemas
oportunamente, sobre la fecha de su caducidad.
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Realiza las operaciones de renovacin, devolucin o cobro de garantas.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos de Tesorera y


Manejo de recursos materiales
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Elabora el inventario clasificado de las garantas por proyecto, tipo de operacin, vencimiento Contabilidad gubernamental, procedimientos de Tesorera y del sistema informtico
Organizacin de la informacin
del Ministerio de Finanzas.
y beneficiario, segn requerimientos del Ministerio.
Ejecuta el Informe sobre los ingresos y egresos de los documentos en custodia.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos de Tesorera y


Destreza matemtica
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Realiza el control de las transferencias

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos de Tesorera y


Organizacin de sistemas
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Registra y controla los pagos

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, procedimientos de Tesorera y


Destreza matemtica
del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

Calcula y declara obligaciones tributarias para su legalizacin ante el SRI.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, Tributacin, procedimientos de


Habilidad Analtica
Tesorera y del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Tesorera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Tesorera

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Contador General, Unidades del Ministerio, Titulo Requerido:


Ministerio Finanzas, Contralora, SRI, IESS, proveedores de bienes
y servicios.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

Finanzas, Contabilidad, Auditora,


Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en las actividades de documentacin de tesorera, registro, custodia, pago


de obligaciones tributarias y retencin de impuestos.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Normas y procedimientos de tesorera (caja, cobros, manejo de Fondos
Pblicos).

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en la revisin, clasificacin, registro y control de garantas, avales, Contabilidad, normas de Contralora, sistema informtico del Ministerio de Habilidadanaltica
(anlisis de prioridad, criterio
seguros, especies valoradas, ttulos y valores entregados a su cargo.
Finanzas, procedimientos de tesorera.
lgico, sentido comn)
Verifica el vencimiento de los ttulos valores y tramita la renovacin de garantas, su Contabilidad, normas de Contralora, sistema informtico del Ministerio de
Recopilacin de informacin
devolucin o cobro conforme a los procedimientos establecidos por la institcin.
Finanzas, procedimientos de tesorera.
Asiste en la elaboracin de las autorizaciones de desembolsos de crditos y Contabilidad, normas de Contralora, sistema informtico del Ministerio de
Recopilacin de informacin
prstamos; y prepara cuadros para conciliacin, control y pago de cuentas.
Finanzas, procedimientos de tesorera.
Registra las facturas, planillas, liquidaciones y la documentacin de sustento Contabilidad, normas de Contralora y SRI, sistema informtico del
Destreza matemtica
presentadas por proveedores y contratistas.
Ministerio de Finanzas, procedimientos de tesorera.
Apoya en el registro, control y pago de haberes al personal, aportes personales y Contabilidad, normas de Contralora e IESS, sistema informtico del
Organizacin de la informacin
obligaciones patronales.
Ministerio de Finanzas, procedimientos de tesorera.
Prepara declaraciones tributarias, el pago de impuestos y retenciones e informa Contabilidad, normas de Contralora y SRI, sistema informtico del
Destreza matemtica
sobre el estado de las cuentas a su cargo.
Ministerio de Finanzas, procedimientos de tesorera.
Verifica los archivos fsicos y digitales de acuerdo con las normas y procedimientos Contabilidad, normas de Contralora, sistema informtico del Ministerio de
Organizacin de la informacin
establecidos en el sistema de tesorera.
Finanzas, procedimientos de tesorera.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Tesorera

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Financiera - Tesorera

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero, Contador General, Unidades del


Ministerio, proveedores de bienes y servicios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Contabilidad, Comercio y
Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en las actividades de documentacin de tesorera, registro, custodia, pago


de obligaciones tributarias y retencin de impuestos.

Tcnico Superior

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

Hasta 1 ao
Normas y procedimientos de tesorera (caja, cobros, manejo de Fondos
Pblicos).

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la revisin, clasificacin, registro y control de garantas, avales,


Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio
Contabilidad, normas de Contralora, procedimientos de tesorera.
seguros, especies valoradas, ttulos y valores entregados a su cargo.
lgico, sentido comn)
Apoya en la revisin de ttulos valores vencidos y en la renovacin de garantas,
su devolucin o cobro conforme a los procedimientos establecidos por la Contabilidad, normas de Contralora, procedimientos de tesorera. Recopilacin de informacin
institucin.
Apoya en la elaboracin de las autorizaciones de desembolsos de crditos y
Contabilidad, normas de Contralora, procedimientos de tesorera. Recopilacin de informacin
prstamos; y prepara cuadros para conciliacin, control y pago de cuentas.
Apoya en el registro de las facturas, planillas, liquidaciones y la documentacin Contabilidad, normas de Contralora y SRI, procedimientos de
Destreza matemtica
de sustento presentadas por proveedores y contratistas.
tesorera.
Apoya en el registro, control y pago de haberes al personal, aportes personales y Contabilidad, normas de Contralora e IESS, procedimientos de
Organizacin de la informacin
obligaciones patronales.
tesorera.
Prepara declaraciones tributarias, el pago de impuestos y retenciones e informa Contabilidad, normas de Contralora y SRI, procedimientos de
Destreza matemtica
sobre el estado de las cuentas a su cargo.
tesorera.
Apoya en la verificacin de archivos fsicos y digitales de acuerdo con las normas
Contabilidad, normas de Contralora, procedimientos de tesorera. Organizacin de la informacin
y procedimientos establecidos en el sistema de tesorera.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Nacional de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

4 NJS

Ambito:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

Ministerio de Relaciones Laborales, Ministerio de


Finanzas,
SENPLADES.
Unidades ejecutoras del MINEDU

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar, dirigir y garantizar el Desarrollo Organizacional y la Gestin de Talento


Humano del Ministerio con el fin de alcanzar los objetivos institucionales.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

7 aos

Planificacin estratgica, diseo de procesos y estructuras organizacionales,


gestin de talento humano por competencias, manejo de subsistemas de Talento
Humano.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Constitucin de la Republica, LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Manejo


Dirige la elaboracin del estatuto orgnico, reglamentos, instructivos, formatos y
sistemtico de la Gestin Organizacional y de Talento Humano integrada a las Desarrollo estratgico de los recursos humanos
dems instrumentos para la gestin del talento humano.
estrategias organizacionales.
Brinda asesora a los niveles directivos y dems funcionarios de la institucin en Constitucin de la Republica, LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Manejo
aspectos relacionados con el Sistema de Desarrollo Organizacional , sistemtico de la Gestin Organizacional y de Talento Humano integrada a las Pensamiento estratgico
Administracin de Talento Humano y Bienestar Social.
estrategias organizacionales.

Gestiona mejoras para los subsistemas de Talento Humano como planificacin de


Constitucin de la Republica, LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Manejo
Talento Humano, reclutamiento y seleccin, evaluacin del desempeo,
sistemtico de la Gestin Organizacional y de Talento Humano integrada a las Pensamiento conceptual
capacitacin, desarrollo organizacional, nmina, clima y cultura organizacional,
estrategias organizacionales, Gestin de recursos humanos por procesos.
bienestar social y planes de carrera dentro de la normativa legal vigente.

Gestiona, emite y controla la aplicacin de las polticas del Talento Humano, Gestin Organizacional y de Talento Humano, Planificacin estratgica, Gestin
Planificacin y gestin
Desarrollo Organizacional y Bienestar Social en las unidades desconcentradas.
por procesos.
Aprueba contratos y establece el cumplimiento a las clusulas contenidas en los
LOSEP, Cdigo de trabajo, LOEI, normativa legal vigente.
mismos.

Monitoreo y control

Dirige auditoras internas de talento humano y rgimen disciplinario.

Monitoreo y control

Subsistemas de Talento Humano, LOSEP

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

Ambito:

Nacional

Tercer Nivel

Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISION

rea de Conocimiento:

Administracin, Psicologa Industrial, Gestin


Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Coordinar y ejecutar las actividades tcnicas y administrativas relacionadas con la


gestin de talento humano del Ministerio de Educacin.

Ministerio de Relaciones Laborales,


Unidades ejecutoras del MINEDU

Especificidad de la experiencia:

6 aos

Planificacin estratgica en Talento Humano, Diseo de procesos y estructuras


organizacionales, Gestin de Talento Humano por competencias, Subsistemas de Talento
humano

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Coordina auditoras y sumarios administrativos del personal de planta central y


monitorea en niveles desconcentrados.

Constitucin de la Repblica, Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Orientacin y asesoramiento

Coordina la seleccin del personal a nivel de planta central y monitorea en niveles


de Planta Central de acuerdo a las polticas internas y normativa legal vigente.

Constitucin de la Repblica, Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Generacin de ideas

Disea y monitorea la implementacin del proceso de seleccin del personal de


planta central y autoridades de establecimientos educativos a nivel nacional.

LOSEP, LOEI. Subsistemas de Talento Humano

Pensamiento estratgico

Organiza la ejecucin del proceso de desvinculacin laboral de planta central y


monitorea su cumplimiento en niveles desconcentrados.

Constitucin de la Repblica, Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Pensamiento conceptual

Determina instrumentos para la seleccin de personal de Planta Central del


Ministerio de Educacin.

Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Pensamiento crtico

Coordina el proceso de evaluacin de desempeo y la correcta aplicacin de su


norma tcnica.

Normas y reglamentos internos, LOSEP, LOEI.

Pensamiento crtico

Propone reformas a polticas, reglamentos internos, normas e instrumentos


tcnicos.

Gestin integral del desarrollo institucional y talento humano.

Generacin de Ideas

Establece la planificacin interna, funcionamiento de la estructura organizacional y


Gestin integral del desarrollo institucional y talento humano.
diagnsticos del recurso humano.

Habilidad analtica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Talento Humano 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

Ambito:

Nacional

2. MISION

Instruccin:

Ministerio de Relaciones Laborales


Unidades ejecutoras del MINEDU, Direccin Nacional de Talento
Humano

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Aplicar los procesos tcnicos de la gestin de talento humano.


Especificidad de la experiencia:

4 aos
Diseo de procesos y de estructuras organizacionales.
Gestin de talento humano por competencias.
Manejo de leyes y dems normativa vigente,
Auditorias administrativas, Subsistemas de Talento humano.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Realiza procesos de seleccin de personal de planta central.

Gestin de Talento Humano, Normas y reglamentos internos,

Pensamiento Analtico

Elabora, actualiza y socializa planes, polticas y procedimientos de los subsistemas de


Gestin organizacional y Talento Humano, Normas y reglamentos internos,
talento humano, como induccin, capacitacin y plan de carrera de acuerdo a la
LOSEP, LOEI.
normativa legal vigente.

Expresin escrita.

Elabora informes tcnicos de la planificacin y control de Talento Humano.

LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Normativa legal vigente.

Pensamiento crtico

Elabora y actualiza el manual de clasificacin, valoracin y descripcin de puestos.

LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Normativa legal vigente.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Ejecuta los procesos de auditorias de trabajo.

Auditorias Administrativas

Pensamiento crtico

Realiza estudios de la Administracin del Sistema Integral de Talento Humano.

Subsistemas de Administracin de Talento Humano

Expresin escrita.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista de Talento Humano 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

Ambito:

Nacional

Instruccin:

Ministerio de Relaciones Laborales


Unidades ejecutoras del MINEDU, Direccin Nacional de Talento
Humano

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Si

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

rea de Conocimiento:

2. MISION

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades tcnicas y administrativas de la administracin de talento humano


Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

2 aos
Manejo de los subsistemas de gestin de talento humano. Manejo de
gestin x competencias
Auditorias administrativas, Subsistemas de Talento humano.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora acciones de personal, licencias, comisiones, permisos, movimientos y Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de recursos
Generacin de ideas
vacaciones.
humanos.
Realiza estudios tcnicos sobre la aplicacin de los subsistemas de Talento Humano.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de recursos


Pensamiento conceptual
humanos.

Elabora informes tcnicos legales para movimientos de personal.

Constitucin Poltica del Ecuador, LOEI y su Reglamento de aplicacin,


Pensamiento critico
leyes conexas.

Analiza informacin para la administracin de los subsistemas de Talento Humano.

Anlisis descriptivo de informacin

Aplica instrumentos tcnicos del


Humanos.

Pensamiento analtico

Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de recursos
Pensamiento conceptual
humanos.

Elabora contratos de planta central, en base a la normativa legal vigente.

Normas y reglamentos internos, LOSEP

Elabora informes de horas suplementarias y extraordinarias del personal de planta


Normas y reglamentos internos, LOSEP
central.

Pensamiento crtico

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Unidades ejecutoras del MINEDU, Direccin Nacional de Talento


Humano.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Tercer ao / Sexto semestre aprobado

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL OPCIONAL


Tiempo de Experiencia:

Asistir en las actividades de apoyo de administracin de recursos humanos.


Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de los subsistemas de gestin de talento humano. Manejo de
gestin x competencias
Auditorias administrativas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Actualiza la nmina del personal de la institucin.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de


recursos humanos.

Habilidad analtica

Consolida e ingresa la informacin de evaluacin de desempeo.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de


recursos humanos.

Organizacin de la informacin

Recopila y consolida informacin para la elaboracin de informes, proyectos y otros,


inherentes a la gestin del Talento Humano.

Anlisis de informacin y tcnicas de documentacin y archivo,


comportamiento del Talento Humano.

Recopilacin de la informacin

Actualiza la informacin de movimientos de personal.

LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Normativa legal vigente.

Organizacin de la informacin

Actualiza los registros y estadsticas del personal.

Habilidad analtica

Recopila y consolida informacin de deteccin de necesidades de capacitacin de la


institucin.

LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Normativa legal vigente.

Colabora en el desarrollo de eventos de capacitacin proporcionando apoyo tcnico y


logstico.

Logstica, administracin, procedimientos e instrumentos de gestin de


Manejo de recursos materiales
recursos humanos.

Elabora y actualiza los datos de horas extraordinarias y suplementarias

Contabilidad, Normas y reglamentos internos

Recopilacin de la informacin

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico de Talento Humano

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISIN

Instruccin:

Unidades ejecutoras del MINEDU, Direccin Nacional de Talento


Humano.

Tcnico Superior

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Comercio, Administracin.

6. EXPERIENCIA LABORAL OPCIONAL


Tiempo de Experiencia:

Registra actividades de apoyo de los subsistemas de Talento Humano.


Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de nmina, manejo de paquetes informaticos, Manejo bsico de
subsistemas de Talento Humano

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Archiva la documentacin que ingresa a la Direccin de Talento Humano.

Anlisis de informacin y tcnicas de documentacin y archivo.

Habilidad analtica

Recibe e ingresa al sistema documentacin de la informacin que va a la


Direccin de Talento humano.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de


recursos humanos.

Organizacin de la informacin

Mantiene actualizada la informacin personal de los funcionarios del MINEDU.

Anlisis de informacin y tcnicas de documentacin y archivo.

Recopilacin de la informacin

Mantiene actualizada la informacin de datos de horas extraordinarias y


suplementarias

Anlisis de informacin y tcnicas de documentacin y archivo.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Especialista de Seguridad y Salud Ocupacional

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin y Coordinacin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISION

Ministerio de Relaciones Laborales,


Unidades ejecutoras del MINEDU

rea de Conocimiento:

Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Coordina actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las
polticas y normas, desarrollando planes y programas, a fin de garantizar la eficacia y la
eficiencia de las operaciones de prevencin de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
Especificidad de la experiencia:
en el mbito de su competencia.

6 aos

Manejo en comits paritarios desempeo, manejo adecuado de planes y programas de


Seguridad, Salud Ocupacional, experiencia en Prevencin de Riesgos Laborales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Organiza y evala los planes y programas de mantenimiento y seguridad industrial

Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de seguridad industrial, proteccin ambiental e


Planificacin y gestin
higiene ocupacional

Coordina con los comits de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la materia.

Polticas, Normas y Procedimientos en materia de seguridad industrial, proteccin ambiental e


higiene ocupacional.
Seleccin de equipos
Equipos de evaluacin ambiental.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Efecta el cumplimiento de las polticas y normas establecidas, en materia de seguridad Mtodos de prevencin y registros de accidentes, inspecciones y otros relacionados con la
Monitoreo y control
seguridad industrial e higiene ocupacional.
industrial e higiene ocupacional.

Determina la Investigacin accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de seguridad industrial, proteccin ambiental e
Mantenimiento de equipos
higiene ocupacional
medidas preventivas y correctivas

Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisicin y dotacin de equipos de Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de seguridad industrial, proteccin ambiental e
Pensamiento estratgico
higiene ocupacional
proteccin personal.

Establece sistemas y procedimientos administrativos y tcnicos para la ejecucin o Mtodos de prevencin y registros de accidentes, inspecciones y otros relacionados con la
Pensamiento crtico
evaluacin de proyectos.
seguridad industrial e higiene ocupacional, Gestin de proyectos.

27

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Trabajador(a) Social

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Nacional

2. MISION

Ejecutar actividades relacionadas con el bienestar de los funcionarios del Ministerio


de Educacin.

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel.

Titulo Requerido:
Ministerio de Relaciones Laborales
Unidades ejecutoras del MINEDU, Direccin Nacional de Talento
Humano

Si

rea de Conocimiento:

Trabajo Social

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:

2 aos
Beneficios sociales, bienestar y seguridad laboral.
Administracin de plizas de seguros.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora planes, programas, proyectos y otros, referentes al ejercicio de los


servicios sociales y recursos humanos.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de

Generacin de ideas

Realiza diagnsticos de proteccin y rehabilitacin de la familia, infancia y juventudDesarrollo institucional y procesos de gestin de talento humano.

Monitoreo y control

Realiza estudios tcnicos sobre prevencin de la aparicin de situaciones de riesgo


Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin
social.

Pensamiento conceptual

Realiza estudios tcnicos para diseo o rediseo de procesos institucionales de


detencin, estudio, valoracin y/o diagnstico de las necesidades y problemas
sociales.

Gestin de procesos de orden social

Organizacin de sistemas

Fomenta la integracin, participacin organizada y el desarrollo de las


potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar la calidad de
sus vidas.

Anlisis descriptivo de informacin

Pensamiento analtico

Aplica instrumentos tcnicos para promocionar la creacin, desarrollo y mejora de


Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de su gestin.
las familias.

Pensamiento conceptual

Elabora informes tcnicos y de gestin de bienestar social.

Planificacin y gestin, generacin de ideas.

Planificacin estratgica, LOSEP, Reglamento a la LOSEP.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Cdigo:

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Denominacin:

Mdico Institucional 8HD

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Personal de la Institucin, IESS y otras instituciones pblicas y Titulo Requerido:


privadas

rea de Conocimiento:

Medicina General

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


6 aos

Tiempo de Experiencia:
Salvaguardar la salud del personal del Ministerio de Educacin a travs de la
programacin y ejecucin de campaas de medicina preventiva.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Medicina General, Medicina Preventiva, Sexualidad Humana,


Manejo de Salud Ocupacional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora el programa de medicina preventiva e higiene industrial para el Ministerio


de Educacin.

Conocimiento y aplicacin de ciencias mdicas, manejo de instrumental mdico.

Orientacin y asesoramiento

Elabora certificados mdicos para permisos a funcionarios de Planta Central.

Conocimiento y aplicacin de ciencias mdicas, manejo de instrumental mdico.

Expresin escrita

Asesora sobre medicina preventiva a los funcionarios de planta central

Conocimiento del sistema interno del dispensario mdico del IESS

Orientacin / asesora

Revisa el caso mdico y emergencias de los funcionarios de Planta Central.

Conocimiento y aplicacin de ciencias mdicas, manejo de instrumental mdico


bsico

Orientacin de servicio

Mantiene estadsticas actualizadas de la mayor incidencia de los casos tratados y


morbilidad con conclusiones y recomendaciones

Estadsticas, Microsoft Office

Organizacin de la informacin.

Elabora el reporte diario de pacientes atendidos

Redaccin, estructura de informes

Generacin de ideas

Legaliza las historias mdicas del IESS

Conocimiento del sistema interno del dispensario mdico del IESS

Conocimientos del entorno organizacional

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Odontlogo (a) Institucional 8HD

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Nacional

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

2. MISION

Personal de la Institucin, IESS, centros de atencin odontolgica

rea de Conocimiento:

Odontologa.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Prevenir, diagnosticar y tratar patologas bucales a los servidores de la Institucin.


Especificidad de la experiencia:

5 aos
Odontologa preventiva, ortodoncia, endodoncia, prostodoncia,
periodoncia, salud oral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora el diagnstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse en la recuperacin de


las enfermedades bucales o dolencias que afectan al usuario

Endodoncia, Odontologa preventiva

Certeza y Claridad en las respuestas.

Realiza tratamientos de prevencin en la salud oral del paciente

Odontologa en general

Orientacin y asesora

Formular, dosificar y ordenar los medicamentos de manera pertinente.

Medicina en General, Custodia de Materiales

Optimizacin de materiales, Responsabilidad.

Realiza tratamiento curativos de rehabilitacin dentaria, provisionales y definitivos

Odontologa en general, Profilaxis, Cardiologa

Observacin, Supervisin

Participar en el diagnstico, pronstico y evaluacin de las actividades y de los datos de


morbilidad oral, determinando el impacto de los de los servicios de salud oral que oferta el
Ministerio.

Odontologa preventiva, Endodoncia, Periodoncia

Brindar confianza, Control del tratamiento del paciente.

Brinda atencin especializada de ortodoncia

Odontologa preventiva, ortodoncia, Periodoncia

Brindar confianza, Control del tratamiento del paciente.

Realizar intervenciones de ciruga oral o procedimientos a usuarios ambulatorios, de


urgencias u hospitalizados para contribuir a su recuperacin, de acuerdo al nivel de
complejidad, para garantizar la vida del usuario conforme a los recursos que el Ministerio
ponga a su disposicin.

Ciruga Bucal, Periodoncia, Prostodoncia

Habilidad manual y oral.

Realizar control odontolgico peridico de manera pertinente a los servidores.

Profilaxis, Cardiologa

Observacin, Supervisin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Psiclogo (a) Clnico Institucional 8HD

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Nacional

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Personal de la Institucin, equipo de salud. Bienestar


social.

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Psiclogo Clnico

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Velar por el bienestar emocional y salud psicolgica de los funcionarios del Ministerio de
Educacin y sus familiarios.

Tercer Nivel.

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Manejo de Salud ocupacional, experiencia en psicologa del Trabajo y
de las Organizaciones, Manejo de los subsistemas de Talento
Humano

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Realiza psicoterapia conductual individual, familiar y conyugal.

Ley de Seguridad Social, LOSEP, reglamento a la LOSEP, servicios


institucionales

Pensamiento conceptual, orientacin/asesoramiento

Estudia el perfil de personalidad de acuerdo a la funcin y reas de trabajo.

LOSEP y reglamento, Cdigo de trabajo, Ley de Seguridad Social

Habilidad analtica, Pensamiento conceptual.

Orienta psicolgicamente en el rea laboral y da recomendaciones de acuerdo al caso.

LOSEP y reglamento, Cdigo de trabajo, Ley de Seguridad Social

Orientacin y asesora

Realiza terapias psicofsicas y aplicacin de tcnicas de relajacin muscular.

Planificacin estratgica, LOSEP, Reglamento a la LOSEP.

Orientacin y asesora

Realiza interconsulta de otros especialistas en salud.

Planificacin estratgica, LOSEP, Reglamento a la LOSEP.

Pensamiento conceptual y estratgico,

Aplica tcnicas de prevencin de transtornos de estrs.

Planificacin estratgica, LOSEP, Reglamento a la LOSEP.

Planificacin y gestin, generacin de ideas.

SUBSECRETARA DE EDUCACIN DEL


DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO /
SUBSECRETARA DE EDUCACIN DEL
DISTRITO DE GUAYAQUIL/ COORDINACIN
ZONAL

DIRECCIN ZONAL DE COORDINACIN


EDUCATIVA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) de Coordinacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2NJS

mbito:

Zonal

2. MISIN

Subsecretara de Coordinacin Educativa


Subsecretara de Fundamentos Educativos
Ttulo requerido:
Subsecretara de Calidad y Equidad Educativa
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo
Viceministerio de Gestin Educativa
Direccin Zonal de Planificacin
Direccin Zonal de Educacin Intercultural Biligue
Distritos y Circuitos de la Zona
rea de Conocimiento:
Divisin Distrital de Planificacin
Unidad Distrital Administrati va Financiera y de
Talento Humano

Educacin, Gerencia
Educativa, Administracin
Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


7 aos

Tiempo de Experiencia:
Administrar el proceso de mejora continua de la calidad de la educacin de manera
equitativa e inclusiva en todos sus niveles y modalidades.

Si

Especificidad de la experiencia:

Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia directiva en


instituciones educativas, diseo de proyectos sociales y
educativos, planificacin y evaluacin educativa, normativa
legal vigente.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Planifica, coordina y controla la aplicacin de planes, programas y proyectos de


todos los niveles y modalidades en la direccin zonal

Normativa Vigente, Diseo Curricular, Gestin de Proyectos

Planificacin y Gestin

Gestiona la aplicacin de polticas y estrategias para todos los niveles y modalidades


Normativa Vigente, Administracin Educativa
en su zona

Planificacin y Gestin

Administra los lineamientos para desarrollar de manera integral en el estudiante sus


potencialidades para prevenir la desercin estudiantil

Psicopedagoga, Curriculo Nacional, Gestin Estratgica

Pensamiento Estratgico

Gestiona las relaciones interministeriales e interinstitucionales para desarrollar


planes y proyectos de todos los niveles y modalidades

Normativa Vigente, Polticas Educativas

Orientacin Legal

Dirige la difusin y socializacin de los fundamentos del Sistema Nacional de


Educacin a los asesores educativos en todos los niveles y modalidades

Normativa Vigente, Curriculo Nacional, Estrategias de


capacitacin

Pensamiento Estratgico

Dirige la retroalimentacin a las Subsecretaras y Coordinaciones Generales con


criterios, enfoques y experiencias de su respectivo territorio mediante la evaluacin
peridica, en el mbito de su jurisdiccin, de planes, programas y proyectos

Planificacin educativa, Normativa vigente, Administracin


educativa

Habilidad Analtica

Aprueba los procesos de innovacin y contextualizacin curricular en el mbito de su


Curriculo Nacional, Modelos, enfoques y teorias pedagogicas
jurisdiccin

Dominio Curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin Inicial y Bsica 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa


Direccin Zonal de Planificacin
Distritos y Circuitos
Asesores, Auditores y Mentores Educativos
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la
Educacin.
Establecimientos Educativos
Consejo Acadmico de Circuito

rea de Conocimiento:

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicopedagoga
Educacin Inicial o prvulos
Educacin Bsica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


5 aos

Tiempo de Experiencia:
Supervisar los procesos necesarios para alcanzar la calidad de la educacin
inicial y bsica de manera equitativa e inclusiva en sus modalidades.

Si

Ttulo requerido:

Especificidad de la experiencia:

Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, experiencia en


Administracin Educativa, Seguimiento y apoyo pedaggico.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa y evala de manera peridica la gestin administrativa de la


educacin inicial y bsica

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Administracin
educativa

Organizacin Educativa

Supervisa y mide perioridicamente la ejecucin de los planes, programas y


proyectos para la Educacin Inicial y Bsica en el mbito de su jurisdiccin

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
estndares de calidad

Orientacin Legal Educativa

Propone planes, programas y proyectos de educacin inicial y bsica

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
estndares de calidad, Administracin educativa

Orientacin Educativa y Familiar

Motiva y lidera a todas las instancias pertinentes, para que los procesos,
programas, proyectos y servicios referentes a la Educacin Inicial y Bsica se
ofrezcan, desarrollen y ejecuten con calidad y calidez en el territorio de su
jurisdiccin

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
estndares de calidad, Administracin educativa, sistema de monitoreo al
crecimiento y desarrollo

Orientacin Eductiva y Familiar

Revisa y complementa los procesos de implementacin, pilotaje y


contextualizacin de los procesos de Educacin Inicial y Bsica

Planificacin Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos,


Diseo Curricular, estndares de calidad, Administracin educativa,
proyectos especficos, manejo de presupuestos

Dominio Curricular

Controla la ejecucin de acuerdos y convenios interministeriales e


interinstitucionales, para desarrollar planes, proyectos del nivel inicial y bsico
de la Zona

Normativa Vigente, Planificacin Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento


Orientacin Legal Educativa
de procesos

Asesora al Director de Coordinacin Educativa en la aplicacin de polticas y


estrategias del nivel de Educacin Inicial y Bsica

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
estndares de calidad, Administracin educativa, sistema de monitoreo al
crecimiento y desarrollo

Orientacin Legal Educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin Inicial y Bsica 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Si

Ttulo requerido:

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 4


Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa


Distritos y Circuitos
Asesores, Auditores y Mentores Educativos
Establecimientos Educativos
rea de
Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para alcanzar la calidad de la educacin
inicial y bsica de manera equitativa e inclusiva en sus modalidades.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Manejo del Currculo nacional, experiencia en aula, participacin en


proyectos educativos

7. CONOCIMIENTOS

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Administracin
educativa
LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin
Realiza el seguimiento y mide perioridicamente la ejecucin de los planes,
Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
programas y proyectos para la Educacin Inicial y Bsica en el mbito de su
estndares de calidad
jurisdiccin
LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin
Realiza informes tcnicos de los resultado de la supervisin y evaluacin de
Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
los planes, programas y proyectos de educacin inicial y bsica
estndares de calidad, Administracin educativa
Ejecuta y coordina con todas las instancias pertinentes, para que los
LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin
procesos, programas, proyectos y servicios referentes a la Educacin Inicial y Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
Bsica se ofrezcan, desarrollen y ejecuten con calidad y calidez en el territorio estndares de calidad, Administracin educativa, sistema de monitoreo al
de su jurisdiccin.
crecimiento y desarrollo

Realiza el seguimiento y la evaluacin peridica de la gestin administrativa


de la educacin inicial y bsica

Elabora informes de los procesos de experimentacin, innovacin y


contextualizacin curricular en su nivel

Planificacin Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos,


Diseo Curricular, estndares de calidad, Administracin educativa,
proyectos especficos, manejo de presupuestos

Ejecuta los acuerdos y convenios interministeriales e interinstitucionales, para Normativa Vigente, Planificacin Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento
desarrollar planes, proyectos del nivel inicial y bsico de la Zona
de procesos

Aplica polticas y estrategias del nivel de Educacin Inicial y Bsica

Administracin Educativa
Ciencias de la Educacin
Psicologa Educativa
Psicopedagoga
Educacin Inicial o prvulos
Educacin Bsica

LOEI, Normativa Vigente, Plan Decenal 2006-2015, Planificacin


Estratgica, Sistema AMIE, mejoramiento de procesos, Diseo Curricular,
estndares de calidad, Administracin educativa, sistema de monitoreo al
crecimiento y desarrollo

8. DESTREZAS / HABILIDADES
Organizacin Educativa

Orientacin Legal Educativa

Orientacin Educativa y Familiar

Orientacin Eductiva y Familiar

Dominio Curricular

Orientacin Socio-comunitaria

Orientacin Legal Educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Bachillerato 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin


Direccin Zonal de Administracin Escolar, Direccin Nacional de
Bachillerato, Subsecretaria de Coordinacin Educativa, Unidad Distrital
Administrativa, Financiera y de Talento Humano, Directivos de
Establecimientos Educativos, Direccin Zonal de Asesora Jurdica

Administracin, Ciencias de la
Educacin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


5 aos

Tiempo de Experiencia:
Supervisar el cumplimiento a nivel zonal de la articulacin y transversalidad de las
polticas, objetivos, estrategias, normas y orientaciones de alcance nacional

Si

Ttulo Requerido:

Especificidad de la experiencia:

Manejo de Diseo Currcular, manejo de Proyectos Sociales y Educativos,


planificacin educativa, gestin educativa, procesos de evaluacin
educativa

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Propone critrerios de mejora continua en el mbito de bachillerato en la Zona para


retroalimentar la poltica pblica

Investigacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin


de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Generacin de ideas

Lidera el seguimiento y supervisa la ejecucin de los planes, programas y proyectos


para Bachillerato en el mbito de su jurisdiccin

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin de


Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Planificacin y Gestin

Asesora el seguimiento y la evaluacin peridica de la gestin administrativa,


educativa y pedaggica del Bachillerato

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin de


Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente, Procedimientos la Organizacin del Bachillerato Monitoreo y Control
Internacional

Motiva en su zona el desarrollo de los programas de certificado y diploma ofertados


por la Organizacin de Bachillerato Internacional

Normativa del Bachillerato Internacional, curriculo de bachillerato internacional, normativa general


Organizacin Educativa
vigente

Verifica la difusin de los fundamentos del Sistema Nacional de Educacin mediante


instrumentos y metodologas a los asesores educativos en lo referente a Bachillerato

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin de


Dominio Curricular
Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Ejecuta las alianzas y estrategias de articulacin y vinculacin con los diferentes


Legislacin Educativa y Normativa vigente, PYMES, administracin educativa
sectores sociales, econmicos y productivos desconcentrados del nivel de bachillerato

Planificacin y Gestin

Aplica polticas y estrategias que garanticen la intermediacin, insercin laboral y socio


profesional, la cultura emprendedora y el funcionamiento de unidades educativas de
Administracin Educativa, Leyes y normativas vigentes
produccin del nivel de bachillerato tcnico en su zona

Planificacin y Gestin

Selecciona y aplica critrerios de mejora continua en el mbito de bachillerato tcnico Investigacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin
en la Zona para retroalimentar la construccin de figuras profesionales
de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Dominio Curricular

Realiza el seguimiento y la ejecucin de los planes, programas y proyectos para


bachillerato tcnico en el mbito de su jurisdiccin

Monitoreo y Control

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y ejecucin de


Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Analista de Zonal de Bachillerato 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

Si

Ttulo Requerido:
Direccin Zonal de Coordinacin Educativa, Analista de
Zonal de Bachillerato 2

Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Aplica las polticas, objetivos, estrategias, normas y orientaciones de alcance
nacional relativas al bachillerato, a nivel zonal

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Manejo de Diseo Currcular, planificacin educativa, gestin educativa,


procesos de evaluacin educativa.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Aplica critrerios de mejora continua en el mbito de bachillerato en la Zona para Investigacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin
retroalimentar la poltica pblica
y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Habilidad analtica

Realiza el seguimiento de la ejecucin de los planes, programas y proyectos para Evaluacin Educativa, Legislacin Educativa, Planificacin Educativa, Elaboracin y
Bachillerato en el mbito de su jurisdiccin
ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Monitoreo y Control

Elabora informes tcnicos del resultado de la supervisin y evaluacin de los


planes, programas y proyectos de Bachillerato para la Coordinacin Zonal y
Subsecretara de Coordonacin Educativa

Evaluacin Educativa, Legislacin Educativa, Planificacin Educativa, Elaboracin y


ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Organizacin de la Informacin

Examina el desarrollo y ejecucin de los procesos, programas, proyectos y


servicios referentes a Bachillerato en el mbito de su competencia.

Evaluacin Educativa, Legislacin Educativa, Planificacin Educativa, Elaboracin y


ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Monitoreo y Control

Realiza el seguimiento y la evaluacin peridica de la gestin administrativa,


educativa y pedaggica del Bachillerato

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y


ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente, Procedimientos la
Organizacin del Bachillerato Internacional

Monitoreo y Control

Aplica en su zona el desarrollo de los programas de certificado y diploma


ofertados por la Organizacin de Bachillerato Internacional

Normativa del Bachillerato Internacional, curriculo de bachillerato internacional,


normativa general vigente

Organizacin Educativa

Ejecuta la difusin de los fundamentos del Sistema Nacional de Educacin


Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin y
mediante instrumentos y metodologas a los asesores educativos en lo referente a
ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente
Bachillerato

Dominio Curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Bachillerato Tcnico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

Si

Ttulo Requerido:
Direccin Zonal de Coordinacin Educativa, Analista Zonal de
Bachillerato 2

Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Aplica las polticas, objetivos, estrategias, normas y orientaciones de alcance
nacional para el bachillerato tcnico, a nivel zonal.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

Manejo de Diseo Currcular, planificacin educativa, gestin


educativa, procesos de evaluacin educativa, gestin en
educacin tcnica, emprendimientos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta las alianzas y estrategias de articulacin y vinculacin con los diferentes


sectores sociales, econmicos y productivos desconcentrados del nivel de Legislacin Educativa y Normativa vigente, PYMES, administracin educativa
bachillerato

Planificacin y Gestin

Aplica polticas y estrategias que garanticen la intermediacin, insercin laboral y


socio profesional, la cultura emprendedora y el funcionamiento de unidades Administracin Educativa, Leyes y normativas vigentes
educativas de produccin del nivel de bachillerato tcnico en su zona

Planificacin y Gestin

Selecciona y aplica critrerios de mejora continua en el mbito de bachillerato


tcnico en la Zona para retroalimentar la construccin de figuras profesionales

Investigacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa,


Elaboracin y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Dominio Curricular

Realiza el seguimiento y la ejecucin de los planes, programas y proyectos para


bachillerato tcnico en el mbito de su jurisdiccin

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin


y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Monitoreo y Control

Elabora informes tcnicos del resultado de la supervisin y evaluacin de la


aplicacin de estndares en instituciones de bachillerato tcnico

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin


y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Monitoreo y Control

Realiza el seguimiento y la evaluacin peridica de la gestin administrativa,


educativa y pedaggica del Bachillerato tcnico

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin


y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente, Procedimientos la
Organizacin del Bachillerato Internacional

Organizacin Educativa

Ejecuta la difusin de los fundamentos del Sistema Nacional de Educacin


mediante instrumentos y metodologas a los asesores educativos en lo referente a
Bachillerato tcnico

Evaluacin Educativa, Legislacin Educatica, Planificacin Educativa, Elaboracin


y ejecucin de Proyectos, Diseo Curricular y Normativa vigente

Dominio Curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin Especial e Inclusiva 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 6


Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA


Tercer Nivel

Instruccin:

Ttulo Requerido:
Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva,
Coordinaciones Zonales, Divisin Distrital de Planificacin,
Unidad Distrital Administrativa, Financiera y de Talento
Humano, Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin, Centro Nacional de Recursos
rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la Educacin, Psicologa,


Psicopedagoga, Pedagoga
teraputica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisa los procesos necesarios para que en su zona el sistema nacional
educativo sea inclusivo mediante la equiparacin de oportunidades que
aseguren la calidad y cobertura de atencin educativa a la poblacin en edad
escolar con necesidades educativas especiales asociadas o no a la Especificidad de la experiencia:
discapacidad

5 aos
Diseo Currcular, gestin de Proyectos Sociales, planificacin
educativa, desarrollo y aplicacin de estrategias metodolgicas
para la evaluacin y atencin de necesidades educativas
especiales, experiencia en aula y directiva en instituciones de
educacin especial o inclusiva.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Lidera la elaboracin, ejecucin de planes, programas, proyectos y servicios


referentes a la Educacin Especial e Inclusiva de la Zona

Gestin de proyectos, Ley Orgnica de Defensa e Igualdad de las


personas con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin Inclusiva

Planificacin y gestin

Verifica el cumplimiento del marco regulatorio para la atencin de las


necesidades educativas especiales en los diferentes planes, programas,
proyectos y servicios referentes a la Educacin Especial e Inclusiva de la Zona

Legislacin Educativa, LOEI, Normativa en atencin a necesidades


educativas especiales, estndares de calidad, currculo nacional

Monitoreo y control

Lidera la investigacin en el mbito de educacin especial e inclusiva para


Metodologa de Investigacin, Reglamento interno de la institucin,
retroalimentar la propuesta curricular, atencin complementaria y sistematizar la
cdigo de convivencia, Currculo Nacional, Currculo con enfoque
informacin de las causas, prevalencias y caractersticas y retroalimentar a la
ecolgico funcional
Direccin Nacional de Investigacin Educativa

Habilidad Analtica

Controla la aplicacin de adaptaciones curriculares en el mbito de la


Educacin Especial e Inclusiva de la zona

Dominio Curricular

Diseo curricular, psicopedagoga

Verifica informes de autorizacin de promocin de ao, cambio de nivel


Legislacin Educativa, LOEI, Normativa en atencin a necesidades
educativo de los estudiantes con necesidades educativas especiales y remite al
educativas especiales, estndares de calidad, currculo nacional
Director Zonal de Coordinacin Educativa para su aprobacin
Revisa las denuncias de vulneracin de derechos a los nios y adolescentes
Legislacin Educativa, Cdigo de la Niez y adolescencia, plan de
con necesidades educativas especiales y remite al Analista Zonal de Educacin
buen vivir y normativa legal vigente
para la Democracia y el Buen Vivir
Asesora en la aplicacin de los instrumentos, metodologas de evaluacin y
remitencia utilizados en los procesos de educacin especial e inclusiva a la
Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Juicio y toma de decisiones

Recopilacin de la Informacin

Modelo de Educacin Inclusivo, instrumentos de educacin especial e


Orientacin / asesoramiento
inclusiva

Verifica necesidades de recursos e infraestructura adaptados para la atencin a Materiales didcticos, apoyos tcnicos y tecnolgicos adaptados para
estudiantes con necesidades educativas especiales y coordina su provisin
las necesidades educativas especiales, estndares de calidad

Recopilacin de la Informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin Especial e Inclusiva 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Tercer Nivel

Ttulo Requerido:

Si

Direccin Nacional de Educacin Especial e Inclusiva,


Coordinaciones Zonales, Divisin Distrital de Planificacin,
Unidad Distrital Administrativa, Financiera y de Talento
Humano, Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin, Centro Nacional de Recursos
rea de Conocimiento:

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ciencias de la Educacin, Psicologa,


Psicopedagoga, Pedagoga teraputica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos necesarios para que en su zona el sistema nacional educativo sea
inclusivo mediante la equiparacin de oportunidades que aseguren la calidad y cobertura
de atencin educativa a la poblacin en edad escolar con necesidades educativas
Especificidad de la experiencia:
especiales asociadas o no a la discapacidad.

3 aos
Diseo Currcular, gestin de Proyectos Sociales, planificacin educativa,
desarrollo y aplicacin de estrategias metodolgicas para la evaluacin y
atencin de NEE, experiencia en aula y directiva en instituciones de
educacin especial o inclusiva.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta planes, programas, proyectos y servicios referentes a la Educacin Especial e


Inclusiva de la Zona

Gestin de proyectos, Ley Orgnica de Defensa e Igualdad de las personas


Orientacin a los resultados
con discapacidad, LOEI, Modelo de Educacin Inclusiva

Ejecuta acciones de control del cumplimiento del marco regulatorio para la atencin de las
Legislacin Educativa, LOEI, Normativa en atencin a necesidades educativas
necesidades educativas especiales en los diferentes planes, programas, proyectos y
Monitoreo y control
especiales, estndares de calidad, currculo nacional
servicios referentes a la Educacin Especial e Inclusiva de la Zona
Ejecuta la investigacin en el mbito de educacin especial e inclusiva para retroalimentar
la propuesta curricular, atencin complementaria y sistematizar la informacin de las
Metodologa de Investigacin, Reglamento interno de la institucin, cdigo de
Habilidad Analtica
causas, prevalencias y caractersticas y retroalimentar a la Direccin Nacional de
convivencia, Currculo Nacional, Currculo con enfoque ecolgico funcional
Investigacin Educativa
Ejecuta acciones de control de la aplicacin de adaptaciones curriculares en el mbito de
la educacin especial e inclusiva de la zona

Diseo curricular, psicopedagoga

Elabora informes de autorizacin de promocin de ao, cambio de nivel educativo de los


estudiantes con necesidades educativas especiales y remite al Director Zonal de
Coordinacin Educativa para su aprobacin

Legislacin Educativa, LOEI, Normativa en atencin a necesidades educativas


Juicio y toma de decisiones
especiales, estndares de calidad, currculo nacional

Recopila las denuncias de vulneracin de derechos a los nios y adolescentes con


necesidades educativas especiales y remite al Analista Zonal de Educacin Especial e
Inclusiva 2

Legislacin Educativa, Cdigo de la Niez y adolescencia, plan de buen vivir y


Recopilacin de la Informacin
normativa legal vigente

Describe y facilita el uso de los instrumentos, metodologas de evaluacin y remitencia


aplicados en los procesos de educacin especial e inclusiva a la Divisin Distrital de
Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Modelo de Educacin Inclusivo, instrumentos de educacin especial e


Orientacin / asesoramiento
inclusiva

Analiza las necesidades de recursos e infraestructura adaptados para la atencin a


estudiantes con necesidades educativas especiales y coordina su provisin

Materiales didcticos, apoyos tcnicos y tecnolgicos adaptados para las


Recopilacin de la Informacin
necesidades educativas especiales, estndares de calidad

Dominio Curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin para Personas con


Escolaridad Inconclusa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Tercer Nivel

Instruccin:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa, Direccin Zonal de


Apoyo y Seguimiento y Regulacin
Direccin Zonal de Planificacin
Direccin Zonal Administrativa, Financiera, Direccin Zonal de
Intercultural Bilinge.

rea de Conocimiento:
Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Si

Ttulo Requerido:

Administracin Pblica, Ciencias


de la Educacin
Administracin Educativa
Gestin Social

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar en la zona los procesos necesarios para aseguramiento de la calidad de la
educacin inconclusa basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero,
interculturalidad y democracia participativa
Especificidad de la experiencia:

Manejo de diseo currcular, manejo de proyectos sociales y


educativos
convencionales
y
no
convencionales,
planificacin, procedimientoas administrativos y financieros
internos y externos de la administracin pblica y
Andradogia

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza el seguimiento y mide perioridicamente la ejecucin de los planes,


programas y proyectos para la Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa
en el mbito de su jurisdiccin

Gestin de Proyectos, Gestin socio-educativa

Dominio curricular

Ejecuta, a nivel zonal, planes, programas y proyectos de Alfabetizacin y postalfabetizacin

Gestin de Proyectos, Gestin socio-educativa, Currculo Nacional

Destreza andraggica

Ejecuta planes, programas y proyectos en educacin inconclusa para jvenes y


adultos dentro del marco regulatorio de la Educacin para Personas con
Escolaridad Inconclusa

Gestin de Proyectos, Gestin socio-educativa, Currculo Nacional

Destreza andraggica

Realiza la difusin y socializacin de los fundamentos del Sistema Nacional de


Educacin mediante instrumentos y metodologas, a los asesores educativos en lo
referente a la Educacin para Personas con Escolaridad Inconclusa

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Plan Nacional del Buen Vivir, Plan
Decenal, LOEI, Modelo de Gestin Educativo, Normativa Legal vigente (
Dominio curricular
leyes conexas), COOTAD, Estandares Educativas

Realiza investigacin educativa en el mbito de la escolaridad inconclusa para


retroalimentar la propuesta curricular para jvenes y adultos y emitir criterios de
mejora continua

Investigacin socio- educativa, Andragoga (EBJA)

Dominio curricular

Elabora proyectos sociales y educativos para vincular a las personas con


escolaridad inconclusa con el desarrollo local

Gestin de Proyectos, Gestin socio-educativa, Currculo Nacional y


Andragoga

Orientacin socio-comunitaria

Elabora informes de los procesos de adaptacin curricular en el mbito de la


Educacin de Personas con Escolaridad Inconclusa

Gestin socio-educativa, Currculo Nacional, Estandares Educativos y


Andragoga

Adaptacin curricular

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Tercer Nivel

Ttulo Requerido
Direcciones Zonales, Divisin Distrital de Planificacin, Unidad
Distrital Administrativa, Financiera y de Talento Humano, Direccin
Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin
rea de Conocimiento
Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ciencias de la Educacin, Psicologa


Educativa, Psicologa Clnica, Polticas
Pblicas, Gestin Social

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecuta y supervisa los procesos para el aseguramiento del buen vivir en el mbito Tiempo de Experiencia:
educativo, promoviendo los derechos de los nios, nias y adolescentes a la educacin, la
equidad de gnero, interculturalidad y democracia participativa en los diferentes mbitos de
Especificidad de la experiencia:
la educacin
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

7. CONOCIMIENTOS

5 aos
Proyectos Sociales, manejo de polticas sociales en el mbito del
buen vivir, docencia en el aula, derechos humanos
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Legislacin, normativa vigente, Derechos Humanos, Proyectos Sociales,


Supervisa la aplicacin de planes, programas, proyectos e instrumentos tcnicos para la Sexualidad integral, Salud, Ambiente, nutricin, prevencin de delitos sexuales,
Formulacin de temticas especficas para lograr el
implementacin de la Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema participacin ciudadana, cultura de paz, movilidad humana, abordaje de
Buen Vivir
violencia, perspectiva de gnero, derechos humanos, gestin de proyectos
Educativo Nacional
sociales. Educacin Vial, prevencin en el uso indebido de drogas
Asesora la elaboracin de acciones preventivas y correctivas en casos de vulneracin de
derechos humanos de los nios, nias y adolescentes en conjunto con otras instancias
Legislacin Educativa y Cdigo de la Niez y Adolescencia
responsables de la administracin de justicia y da seguimiento para la restitucin de
derechos

Proteccin de vulneracin de derechos humanos

Revisa la adecuada aplicacin de rutas y protocolos de recepcin de denuncias internas y


Legislacin Educativa y Cdigo de la Niez y Adolescencia, Rutas y protocolos
externas frente a casos de vulneracin de derechos humanos, exhortar y dar seguimiento a
Proteccin de vulneracin de derechos humanos
de denuncias
las instancias locales responsables de su resolucin
Supervisa las acciones de carcter extracurricular relacionadas con la certificacin de
Plan Nacional del Buen Vivir, Proyectos Sociales relacionados
Escuelas del Buen Vivir que incluye la participacin democrtica de la comunidad educativa

Pensamiento estratgico en temas del buen vivir

Supervisa y organiza acciones de Participacin Estudiantil en el marco del nuevo modelo y Modelo de Gestin del Sistema Educativo Nacional y Programa de Participacin
Pensamiento estratgico en temas del buen vivir
enfoque establecidos del Buen Vivir
Estudiantil
Monitorea el desarrollo de la propuesta de las asesoras psicopedaggicas de los y las
estudiantes del Sistema Educativo Nacional

Polticas Nacionales relacionadas con la Educacin, LOEI, Planificacin Monitoreo, evaluacin y control de los planes,
Estratgica. Plan Nacional del Buen Vivir. Currculo de la EGB y Bachillerato
programas y proyectos del buen vivir

Supervisa la aplicacin de instrumentos e indicadores sociales que permitan la


implementacin y evaluacin de las comunidades del Buen Vivir

Indicadores de Gestin e Indicadores Sociales

Lidera alianzas y estrategias de articulacin y vinculacin sobre temas del Buen Vivir, con
los diferentes sectores sociales, econmicos y productivos desconcentrados

Normativa vigente, Plan Nacional del Buen Vivir, Proyectos Educativos y Comunicacin e interrelacin con entidades externas
Sociales
relacionados al buen vivir

Formulacin de temticas especficas para lograr el


buen vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin para la Democracia y el Buen Vivir


1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo Requerido

Si

Direcciones Zonales, Divisin Distrital de Planificacin, Unidad


Distrital Administrativa, Financiera y de Talento Humano, Direccin
Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin
rea de Conocimiento

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar los procesos para el aseguramiento del buen vivir en el mbito educativo, Tiempo de Experiencia:
promoviendo los derechos de los nios, nias y adolescentes a la educacin, la equidad
de gnero, interculturalidad y democracia participativa en los diferentes mbitos de la
Especificidad de la experiencia:
educacin.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin, Psicologa


Educativa, Psicologa Clnica,
Polticas Pblicas, Gestin Social

7. CONOCIMIENTOS

3 aos
Proyectos Sociales, manejo de polticas sociales en el mbito del buen
vivir, docencia en el aula, derechos humanos
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Legislacin, normativa vigente, Derechos Humanos, Proyectos Sociales, Sexualidad


Ejecuta planes, programas y proyectos y aplica instrumentos tcnicos para la integral, Salud, Ambiente, nutricin, prevencin de delitos sexuales, participacin
Formulacin de temticas especficas para lograr
implementacin de la Educacin para la Democracia y el Buen Vivir en el Sistema ciudadana, cultura de paz, movilidad humana, abordaje de violencia, perspectiva de
el Buen Vivir
Educativo Nacional
gnero, derechos humanos, gestin de proyectos sociales. Educacin Vial, prevencin en
el uso indebido de drogas
Elabora acciones preventivas y correctivas en casos de vulneracin de derechos
humanos de los nios, nias y adolescentes en conjunto con otras instancias
responsables de la administracin de justicia y de seguimiento para la restitucin de
derechos

Legislacin Educativa y Cdigo de la Niez y Adolescencia.

Proteccin de vulneracin de derechos humanos

Aplica rutas y protocolos de recepcin de denuncias internas y externas frente a casos


Legislacin Educativa y Cdigo de la Niez y Adolescencia, Rutas y protocolos de
de vulneracin de derechos humanos, exhortar y dar seguimiento a las instancias locales
Proteccin de vulneracin de derechos humanos
denuncias
responsables de su resolucin
Ejecuta acciones de carcter extracurricular relacionadas con la certificacin de
Escuelas del Buen Vivir que incluye la participacin democrtica de la comunidad
educativa

Plan Nacional del Buen Vivir, Proyectos Sociales relacionados

Pensamiento estratgico en temas del buen vivir

Ejecuta acciones de Participacin Estudiantil en el marco del nuevo modelo y enfoque Modelo de Gestin del Sistema Educativo Nacional y Programa de Participacin
Pensamiento estratgico en temas del buen vivir
establecidos del Buen Vivir
Estudiantil
Aplica la propuesta de las asesoras psicopedaggicas de los y las estudiantes del
Sistema Educativo Nacional

Polticas Nacionales relacionadas con la Educacin, LOEI, Planificacin Estratgica.


Pensamiento estratgico en temas del Buen Vivir
Plan Nacional del Buen Vivir. Currculo de la EGB y Bachillerato.

Aplica instrumentos e indicadores sociales que permitan la implementacin y evaluacin


Indicadores de Gestin e Indicadores Sociales
de las comunidades del Buen Vivir

Formulacin de temticas especficas para lograr


el buen vivir

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Tecnologas para la Educacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 4


Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direcciones Zonales
Divisin Distrital de Planificacin
Unidad Distrital Administrativa, Financiera y de Talento Humano
Unidades del Milenio y Establecimientos Educativos SITEC y
AMIE

Ttulo Requerido

Si

rea de Conocimiento

Tecnologas de la Informacin,
Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos tecnolgicos necesarios para aseguramiento de la calidad de
la educacin, basndose en el enfoque de derechos, equidad de gnero,
interculturalidad y democracia participativa
Especificidad de la experiencia:

3 aos
Informatica aplicada a la educacin (infopedagogo),
Sistema operativo Linux.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta, monitorea y da seguimiento la instalacion, funcionamiento y


mantenimiento de las aulas tecnologicas

Ensamblaje, reparacin y mantenimiento de redes y equipos

Identificacin de problemas Diseo de


Tecnologas

Ejecuta proyectos informticos aplicados al sistema educativo nacional en sus


diferentes niveles y modalidades

Ejecucin de proyectos. Ensamblaje y soporte al operador

Pensamiento analtico Planificacin y gestin

Elabora informes de difusin de materiales educomunicativos

Herramientas web, aplicaciones on line

Pensamiento analtico Pensamiento Crtico

Realiza la difusin de materiales educomunicativos de terceros

Herramientas web, aplicaciones on line

Percepcin de sistemas y entorno


Pensamiento Crtico

Elabora informes tcnicos de monitoreo y seguimiento de las aulas tecnologicas

Ensamblaje, reparacin y mantenimiento de redes y equipos

Pensamiento analtico Pensamiento


Estratgico

Integra los resultados de las evaluaciones de los aprendizajes y remite a la


Direccin Nacional de Tecnologas

Monitoreos administrativos de las herramientas tecnolgicas

Percepcin de sistemas y entorno Monitoreo y


Control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Idiomas Extranjeros

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Coordinacin Educativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direccin Nacional de Currculo


Coordinaciones Zonales
Divisin Distrital de Planificacin
Unidad Distrital Administrativa, Financiera y de Talento
Humano
Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Tercer Nivel

Si

Ttulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Educacin, Enseanza de ingls como


idioma extranjero, Lingustica Aplicada

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar los procesos de enseanza-aprendizaje y difusin de lenguas
extranjeras en el Sistema Educativo Nacional

Especificidad de la experiencia:

Diseo curricular, planificacin educativa, proyectos sociales, experticia


en el proceso de adquisicin de un segundo idioma, comprensin de
mejores prcticas en la enseanza de un segundo idioma, experiencia
con la docencia de un idioma extranjero en EGB y Bachillerato

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta planes, programas y proyectos de los idiomas extranjeros en la Zona

LOEI, Planificacin Educativa

Orientacin a los resultados

Ejecuta la aplicacin de polticas y estratgias de idiomas para todos los


niveles y modalidades

Normativa Vigente, Planificacin Educativa

Orientacin a los resultados

Conocimientos sobre mtodos de Enseanza Aprendizaje de idiomas.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Diseo curricular, tcnicas de investigacin e interpretacin de resultados

Dominio Curricular

Ejecuta acciones para la capacitacin en metodologas y tcnicas de


aprendizaje de idiomas
Ejecuta acciones de control de la aplicacin del currculo de idiomas por
medio de investigacin en el aula y verificacin de las planificaciones de
clases de los docentes de idioma extranjero

Realiza el seguimiento y evaluacin periodica de la ejecucin de los planes,


programas y proyectos para idiomas extranjeros, procurando que se alcancen Normativa Vigente, Planificacin Educativa
los estndares diseados por el Ministerio, en la Zona

Monitoreo y control

Elabora informes tcnicos de la evaluacin peridica de los planes,


programas y proyectos de idiomas extranjeros

Tcnicas de evaluacin

Expresin escrita

Examina, actualiza y promueve la utilizacin de las centrales pedaggicas y


sus recursos acadmicos

Planificacin Educativa

Pensamiento estratgico

DIRECCIN ZONAL DE DESARROLLO


PROFESIONAL EDUCATIVO

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) de Desarrollo Profesional Educativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

Nivel de Aplicacin:

Zonal

2. MISION

Direccin Nacional de Carrera Profesional


Direccin Nacional de Formacin Inicial e Induccin Profesional
Direccin Nacional de Formacin Contnua
Direccin Zonal de Coordinacin Educativa
Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge
Direccin Zonal de Apoyo y Seguimiento y Regulacin
Direccin Zonal Administrativa
Direccin Zonal de Talento Humano
Direccin Zonal Financiera
Direccin Zonal Jurdica
Direccin Zonal de Sistemas de Informacin y Comunicaciones
Universidades e Institutos Superiores Pedaggicos

Instruccin:

Cuarto nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento

Gestin Educativa, Planificacin


Educativa, Investigacin Educativa,
Gestin del Talento Humano, Economa.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir, planificar, coordinar y controlar la implementacin de los diversos componentes del
Sistema Integral de Desarrollo Profesional Educativo, considerando la diversidad cultural de la
zona, para elevar y sostener la calidad del desempeo de docentes, estudiantes y dems actores
Especificidad de la experiencia:
del sistema.

7 aos

Planificacin Estratgica, Legislacin Educativa. Gestin de Proyectos,


Formacin Docente.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Dirige los planes de formacin inicial, continua y de induccin en los niveles desconcentrados.

Planificacin estratgica

Dirige la implementacin en su zona de programas de formacin continua, induccin y


mejoramiento pedaggico y acadmico para profesionales de la educacin para todos los niveles
y modalidades del Sistema Nacional de Educacin.

Constitucin de la Repblica del Ecuador


LOEI, LOSEP, Ley de Transparencia, GPR, Reglamentos, Acuerdos y Resoluciones
Gestin Estratgica

Planificacin y Gestin

Aprueba informes de seguimiento y control de los procesos de ingreso de aspirantes a docentes


del magisterio, autoridades y otros especialistas educativos, de acuerdo a las necesidades del
sistema educativo fiscal.

Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones, Monitoreo y


evaluacin de procesos.

Monitoreo y control

Dirige la aplicacin y articulacin en el territorio de su jurisdiccin de los sistemas de promocin,


escalafn y estmulos de los profesionales de la educacin.

Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones, Gestin


Estratgica.

Gestiona el desarrollo de propuestas de ajustes al modelo del ao rural docente con base en la
retroalimentacin de las dems Direcciones de su jurisdiccin.

Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones, Gestin


Estratgica.

Pensamiento Estratgico

Planificacin y Gestin

Pensamiento Analtico

Dirige la Implementacin de sistemas de evaluacin de todos los componentes de los programas


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones, Monitoreo y
de formacin continua (cursos, profesores, material, etc.) para los profesionales de la educacin
evaluacin de procesos.
del sistema hispano y del intercultural bilinge de la zona en concordancia con las directrices
dadas por Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo.

Monitoreo y Control

Planifica la socializacin de los manuales de diseo y aplicacin de pruebas y herramientas TIC


que ayuden y aseguren la calidad de los procesos de ingreso de aspirantes a docentes del
magisterio, autoridades y otros especialistas educativos, de acuerdo a las necesidades del
sistema educativo fiscal.

Planificacin y gestin

Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones, Diseo y Gestin
de Procesos.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Denominacin:

Analista Zonal de Desarrollo Profesional Educativo 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si
Ciencias de la Educacin, Economa,
Adnimistracin de Talento Humano, Administracin
de Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar la implementacin de los diversos componentes del Sistema Integral de Desarrollo Profesional
Educativo, considerando la diversidad de la zona, para elevar y sostener la calidad desempeo de los
actores del sistema educativo.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

3 aos

Planificacin Estratgica, Legislacin Educativa. Gestin de Proyectos, Formacin Docente,


Manejo de Sistemas Informticos y Bases de Datos.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Aplica planes de induccin, formacin continua y de acompaamiento en aula y la gestin institucional LOEI, LOSEP, Ley de Transparencia, GPR, Reglamentos, Acuerdos y
en los niveles desconcentrados.
Resoluciones

Organizacin de sistemas

Realiza el control de la implementacin del sistema de formacin continua, induccin y acompaamiento


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
en aula y a la gestin institucional de acuerdo a las necesidades zonales detectadas por los sistemas de
Monitoreo y evaluacin de procesos.
informacin del Ministerio.

Monitoreo y control

Realiza informes y sugerencias para mejorar la implementacin de los sistemas, programas y proyectos Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
de desarrollo profesional Educativo.
habilidad analtico.

Organizacin de la informacin

Identifica necesidades de formacin inicial, continua y de induccin de la zona para conjuntamente con la
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
Subsecretara de Desarrollo Profesional Educativo establecer las propuestas y planes de formacin a
recopilacin de informacin.
nivel zonal.

Pensamiento analtico

Realiza la implementacin de sistemas de evaluacin de todos los componentes de los programas de


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
formacin continua, induccin y acompaamiento en aula y a la gestin institucional, para los
logstica y procesos.
profesionales de la educacin del sistema educativo.

Monitoreo y control

Realiza la logstica para el pilotaje y aplicacin masiva de las pruebas de oposicin, clases demostrativas
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
y proyectos para el ingreso de aspirantes a docentes, autoridades y especialistas educativos, de acuerdo
Monitoreo y evaluacin de procesos.
a las necesidades del sistema educativo fiscal, en su zona.

Operacin y control

Ejecuta en coordinacin con las reas desconcentradas de Talento Humano de su territorio la


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
publicacin y socializacin de las convocatorias a concursos de meritos y oposicin para las partidas
Gestin de Procesos.
vacantes del sistema educativo fiscal.

Operacin y control

Ejecuta en coordinacin con las reas desconcentradas de Talento Humano de su territorio los procesos Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
de ascenso en el escalafn de docentes y especialistas educativos; y los procesos inherentes a este.
Gestin y Sistematizacin de Procesos, Manejo de Bases de Datos.

Operacin y control

Elabora informes de seguimiento y control de los procesos de ascenso en el escalafn y de ingreso de


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
aspirantes a docentes, autoridades y especialistas educativos, de acuerdo a las necesidades del sistema
Gestin de Procesos, Sistemas de evaluacin.
educativo fiscal, en su zona.

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Desarrollo Profesional Educativo 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 2

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Titulo Requerido:

Si

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin, Economa,


Adnimistracin de Talento Humano,
Administracin de Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar la implementacin de los diversos componentes del Sistema Integral de Desarrollo


Profesional Educativo, considerando la diversidad de la zona, para elevar y sostener la calidad
Especificidad de la experiencia:
desempeo de los actores del sistema educativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

1 ao

Legislacin Educativa, Manejo de Sistemas Informticos y Bases de Datos.

7. CONOCIMIENTOS

Realiza informe tcnico del avance y desarrollo de planes de induccin, formacin continua y de
LOEI, LOSEP, Ley de Transparencia, Reglamentos, Acuerdos y Resoluciones
acompaamiento en aula y la gestin institucional en los niveles desconcentrados.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organizacin de la informacin

Realiza los reportes del seguimiento del sistema de formacin continua, induccin y
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
acompaamiento en aula y a la gestin institucional de acuerdo a las necesidades zonales
Monitoreo y control
Monitoreo y evaluacin de procesos.
detectadas por los sistemas de informacin del Ministerio.

Elabora el compedio de informacin necesaria para identificar necesidades de formacin inicial,


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
continua y de induccin de la zona para conjuntamente con la Subsecretara de Desarrollo
Pensamiento analtico
recopilacin de informacin.
Profesional Educativo establecer las propuestas y planes de formacin a nivel zonal.
Realiza los reportes del seguimiento de la implementacin de sistemas de evaluacin de todos los
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
componentes de los programas de formacin continua, induccin y acompaamiento en aula y a la
Monitoreo y control
Monitoreo y evaluacin de procesos.
gestin institucional.

Realiza el seguimiento de la logstica para el pilotaje y aplicacin masiva de las pruebas de


Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
oposicin, clases demostrativas y proyectos para el ingreso de aspirantes a docentes, autoridades y
Operacin y control
logstica y procesos.
especialistas educativos, de acuerdo a las necesidades del sistema educativo fiscal, en su zona.

Examina y canaliza los reclamos e inquietudes de los participantes de los concursos de mritos y
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones,
Organizacin de la informacin
oposicin manteniendo un registro de la publicacin y socializacin de las convocatorias a
Gestin y Sistematizacin de Procesos, Manejo de Bases de Datos.
concursos para las partidas vacantes del sistema educativo fiscal.

Elabora informe tcnico sobre el desarrollo y aplicacin de los procesos de ascenso en el escalafn
Leyes, Reglamentos, Estatuto Orgnico del MINEDU, Acuerdos y Resoluciones. Organizacin de la informacin
de docentes y especialistas educativos; y los procesos inherentes a este.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Asistente Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito

Zonal

2. MISION

Instruccin:

Direccin Zonal de Desarrollo Profesional


Educativo

Tercel Nivel

Titulo Requerido:

Area de Conocimiento:

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Ciencias de la Educacin, Administracin del Talento


Humano, Economa, Administracin de Procesos

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Apoyo en actividades tcnicas relacionadas a la implementacin de los diversos


componentes del Sistema Integral de Desarrollo Profesional Educativo en la zona.

Especificidad de la experiencia:

1 ao

Manejo de Informacin, Sistemas de Bases de Datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Apoya en la implementacin de los planes de formacin inicial, continua y de induccin


en los niveles desconcentrados, en la zona.

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin

Monitoreo y Control

Colabora en la implementacin en su zona de programas de formacin continua,


induccin y mejoramiento pedaggico y acadmico para profesionales de la educacin.

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin

Instalacin

Consolida informacin para la elaboracin de informes de seguimiento y control de los


procesos de ingreso de aspirantes a docentes del magisterio, autoridades y otros
especialistas educativos, en la zona.

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin, Manejo de Bases de
Datos

Organizacin de la Informacin

Colabora en la aplicacin de los sistemas de promocin, escalafn y estmulos de los


profesionales de la educacin, en la zona.

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin

Anlisis de Operaciones

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


Recopila informacin para el desarrollo de propuestas de ajustes al modelo del ao rural
MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin, Manejo de Bases de
docente con base en la retroalimentacin de las dems Direcciones de su jurisdiccin.
Datos

Organizacin de la Informacin

Apoya en la implementacin de sistemas de evaluacin de todos los componentes de


los programas de formacin continua a nivel zonal.

Instalacin

Reglamentos, Acuerdos y Manuales de Procesos del


MINEDU, Nuevo Modelo de Gestin

DIRECCIN ZONAL DE EDUCACIN


INTERCULTURAL BILINGE

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Tcnico de Educacin Intercultural Bilinge

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Zonal

2. MISION

Nivel de Instruccin:
Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Direccin Nacional de
Educacin Intercultural Bilingue
Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales de pueblos y
nacionalidades del Ecuador,Direccin Zonal de Desarrollo Profesional
Educativo, Direccin Zonal de Administracin Escolar, Direccin Zonal de Titulo Requerido:
Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Instituto Nacional de
Evaluacin Educativa, Secretaria Nacional de Pueblos y Nacionalidades,
Consejo Plurinacional, Ministerio de Cultura, ONGs, Universidades y
Escuelas Politcnicas que mantengan convenio con la Institucin,
rea de Conocimiento:
Gobierno Locales

Tercer Nivel

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa,
Pedagoga Intercultural
Bilinge, Antropologa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

7 aos

Gestionar y garantizar el derecho a una educacin intercultural y bilinge que valore la


diversidad cultural y lingstica mediante la aplicacin de polticas pertinentes en las zonas
y niveles desconcentrados que aporten a la construccin de un Estado intercultural y
plurinacional.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Disea propuestas innovadoras de polticas para mejorar la calidad del Sistema Educativo
Intercultural Bilinge en la Zona de su jurisdiccin.

Convenciones internacionales en relacin al racismo y a la interculturalidad bilingue, decreto presidencial No. 60,
Constitucin de la Repblica. LOEI. Metodologa de la investigacin, Modelo de Educacin inclusiva. Estndares de
calidad educativa. Formulacin de proyectos.

Orientacin Legal Educativa

Propone acciones para garantizar la pertinencia cultural y lingstica en el sistema


educativo en la zona de su juridiccin.

Convenciones internacionales en relacin a la culturalidad y linguistica. Constitucin de la Repblica. LOEI.


Declaracin Universal de los Derechos Linguisticos. Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge. Lenguas
de las nacionalidades.

Comprensin sociocultural y lingstica

Propone estrategias para la articulacin y la interculturalizacin del Sistema Nacional de


Educacin, en la zona respectiva.

LOEI, Modelo del Sistema de Educacin Intercultural Bilingue y Nacional, Realidad Nacional, Constitucin,
Convenciones internacionales en relacin a la culturalidad y lingstica, pueblos y nacionalidades

Pensamiento Estratgico

Aprueba y pone en consideracin del Subsecretario/a el Plan Anual de Inversiones (PAI) y


el Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin Zonal de Educacin Intercultural y Bilinge.

Planificacin Estratgica, Administracin de Recursos , Ley de Presupuesto, Nuevo Modelo de Gestin

Planificacin y gestin

Administra estratgicamente el talento humano de la Direccin Zonal de Educacin


Intercultural y Bilinge.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Planificacin Estratgica, LOSEP, LOEI, Subsistemas de Administracin
de Talento Humano, Lenguas de las nacionalidades.

Desarrollo estratgico de los recursos


humanos

Emite las directrices de los procedimientos a cada una de las unidades internas y a las
instancias y niveles desconcetrados de la Educacin Intercultural Bilingue Zonal

Planificacin Estratgica, Procesos Internos del MINEDUC, Nuevo Modelo de Gestin Educativa.

Pensamiento Estratgico

Gestiona convenios con Instituciones de educacin superior para la formacin y


capacitacin del personal del SEIB.

Normativas vigentes, curriculum, gestin administrativa, elaboracin de convenios.

Planificacin y gestin

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades, Administracin


Educativa, Metodologas de enseanza y aprendizaje, Liderazgo, Planificacin,
manejo y direccin de equipos de trabajo, experiencia en aula, Proyectos
educativos, Produccin de Material educativo intercultural bilingue, Conocimientos
de normativa

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Educacin Intercultural

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Educacin Intercultural


Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISION

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Direccin Nacional


de Educacin Intercultural Bilinge, Direccin Zonal de Educacin Titulo Requerido:
Intercultural Bilinge, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional
Educativo, Universidades e Institutos Pedaggicos, Gobiernos
Locales, Instituto de Idiomas, Ciencias y Saberes Ancestrales.

Ciencia de la Educacin, Pedagoga,


Antropologa, Sociologa, Lingstica,
Andragoga, Psicologa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Implementar y ejecutar planes, programas y proyectos de interculturalizacin
en la Zona.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

Manejo de la cosmovisin indgena, Habilidades lingusticas de las nacionalidades,


Gestin educativa, manejo de TIC`s, manejo de herramientas tcnicas, indicadores
de gestin y de metas, estndares de desempeo, estadstica, investigacin

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta los planes, programas y proyectos de transversalizacin de la


interculturalidad en su Zona

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de una de


las nacionalidades, modelos educativos, procesos socio culturales, ejecucin de proyectos,

Planificacin y gestin

Integra los equipos tcnicos de interculturalidad en la Zona

Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad lingstica de una de


las nacionalidades, modelos educativos, procesos socio culturales, ejecucin de proyectos,
conocimientos tcnicos relacionados al rea.

Seleccin de equipos

Elabora informes de avance de los procesos de interculturalizacin en la Zona

Anlisis estadsticos, Normativa vigente pertinente, cosmovisin de las nacionalidades, habilidad


lingstica de una de las nacionalidades

Expresin escrita

Inplementa la transversalizacin de la interculturalidad en la Zona de su


jurisdiccin

Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
nacionalidades,

Pensamiento semitico

Realiza acciones para fortalecer las diversas identidades y la interculturalidad Manejo de grupos, normativas vigentes, modelos educativos, habilidad lingstica de una de las
de los actores sociales en la Zona de su jurisdiccin
nacionalidades, procedimientos parlamentarios, semitica.

Identifica elementos de interculturalidad, para incorporar en los modelos del


SNE y SEIB.

Pensamiento creativo

Modelos educativos, cosmovisin de las nacionalidades y pueblos, normativa vigente, antropologa,


Pensamiento conceptual
lingstica, pedagoga intercultural bilinge, semitica, derechos colectivos y afines.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente Zonal de Educacin Intercultural

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Nacional de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

Tercer ao / sexto semestre


aprobado

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin, Psicologa


Educativa, Parvularia, Pedagoga,
Antropologa, Sociologa Lingstica

Direccin de Educacin Intercultural Bilinge Zonal

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de apoyo para el correcto funcionamiento de los procesos de la
Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Organizacin de eventos, proyectos de investigacin, elaboracin de


convenios, informtica.

7. CONOCIMIENTOS

Recopila informacin para las investigaciones que se realizan en la Direccin Zonal de


Tcnicas de recopilacin y procesamiento de datos.
Educacin Intercultural Bilinge.

Colabora en la elaboracin de materiales educativos para el SEIB.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Recopilacin de informacin

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y


Generacin de ideas
de trabajo en equipo, educomunicacin.

Procesa encuestas y elabora estadsticas para los distintos programas y proyectos que
Estadstica bsica, manejo de paquetes informticos.
maneja el Sistema Intercultural Bilinge en su zona.

Habilidad Analtica

Apoya en la diagramacin de recursos educativos y en el diseo de herramientas de


comunicacin para las 14 nacionalidades del SEIB, en su zona

Lenguas de las nacionalidades, diseo grfico, tecnologas educativas. Seleccin de equipos

Asiste con los procedimientos logsticos en las capacitaciones, talleres, asambleas y


otros eventos que desarrolle la Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge.

Logstica, tica y protocolo, construccin de relaciones humanas,


organizacin de eventos.

Planificacin y gestin.

Elabora la documentacin para los convenios con Instituciones de educacin superior Normativas vigentes, curriculum, gestin administrativa, elaboracin de
Expresin escrita
para la formacin y capacitacin del personal del SEIB, en su zona
convenios.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Desarrollo Curricular y Recursos Educativos de


Educacin Intercultural Bilinge

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISION

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Direccin Nacional de Educacin


Intercultural Bilinge, Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge.

Titulo Requerido:

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge, Currculum

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar la actualizacin del modelo del sistema de educacin intercultural bilinge y la
elaboracin de los mesocurrcula, microcurrcula materiales educativos textuales, concretos e
interactivos para los pueblos y nacionalidades de la Zona
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

3 aos

Habilidades Linguisticas en lenguas de las nacionalidades, Administracin Educativa, Metodologas de


enseanza y aprendizaje, Planificacin curricular, experiencia en aula, Proyectos educativos,
educomunicacin y TICs, trabajo en equipo.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Implementa y aplica el modelo del Sistema de Educacin Intercultural Bilinge y sus currcula
Cosmovisin de las nacionalidades, teoras educativas, Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge, reforma
acorde con las particularidades culturales y lingsticas de cada pueblo y nacionalidad de la Zona curricular, elaboracin y diseos curriculares, Educomunicacin, TICs.

Dominio curricular del Seib

Ejecuta las investigaciones para las innovaciones curriculares del SEIB de la Zona

Ciencias y saberes tradicionales y de otras culturas, estadsticas, metodologas de la investigacin.

Pensamiento investigativo

Elabora materiales de apoyo para el curriculo del SEIB, de la Zona

Metodologa y tcnicas para la elaboracin de materiales curriculares y de trabajo en equipo, educomunicacin.

Generacin de ideas

Elabora planes, programas y proyectos alrededor del currculo del SEIB, incluyendo los curricula
para convenios con Instituciones de Educacin Superior de la Zona de su competencia

Planificacin educativa, planificacin curricular, modalidades y metodologas educativas, cosmovisin de las


nacionalidades.

Pensamiento Holstico

Aplica e implementa la malla y contenidos curriculares, materiales de apoyo del curriculo del SEIB Modelo del sistema de educacin intercultural Bilinge, Educomunicacin,mesocurrculo, microcurrculo, tcnicas de
en la zona
trabajo en equipo.

Pensamiento Semitico

Disea recursos educativos textuales, concretos e interactivos con pertinencia cultural y


ambiental para las unidades y reas de aprendizaje del SEIB de la Zona

Tecnologa educativa, pedagoga intercultural bilinge, didctica, tecnologas de informacin y comunicacin.

Pensamiento creativo

Analiza la calidad pedaggica de los materiales producidos en lo referente al estilo, redaccin,


diseo de ilustraciones para pueblos y nacionalidades de la Zona

Lenguas de las nacionalidades, tcnicas y metodologas para la elaboracin de materiales educativos, conocimiento y
tecnologas de las nacionalidades, manejo de equipos tecnolgicos y de grupos.

Monitoreo y control

Realiza talleres para la socializacin y validacin de los recursos educativos propuestos para los
pueblos y nacionalidades de la Zona

Lenguas de las nacionalidades, manejo de equipos de trabajo, utilizacin de instrumentos para capacitacin.

Comprensin del aprendizaje

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Desarrollo Profesional de Educacin Intercultural


Bilinge

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISION

Nivel de Instruccin:

Subsecretaria de Educacin Intercultural Bilingue, Direccin Nacional de Educacin


Intercultural Bilinge, Direccin Zonal de Educacin Intercultural Bilinge, Direccin
Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Universidades e Institutos Pedaggicos.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Ciencias de la educacin
Administracin Educativa, Pedagoga Intercultural
Bilinge, Currculum

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Implementar y ejecutar programas y proyectos de formacin EIFC, inicial, continua, para personas
con escolaridad inconclusa y de especializacin de docentes y servidores pblicos del SEIB de los
pueblos y nacionalidades de la Zona.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

3 aos

Docencia y liderazgo comunitario, didctica y psicologa educativa, lingstica, semitica, manejo


de TICs, Andragoga. Curriculo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta la formacin y capacitacin EIFC, inicial, continua, para personas con escolaridad
inconclusa de los pueblos y nacionalidades y la profesionalizacin a bachilleres en servicio en la
Zona

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa, diseo y
evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidades linguisticas, LOEI.

Pensamiento creativo

Realiza propuestas de estndares educativos con pertinencia cultural y lingstica del desempeo
docente y directivo en la Zona

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, psicologa educativa, diseo y
evaluacin de proyectos, teoras educativas, administracin educativa, currculum, habilidades linguisticas, LOEI.

Pensamiento Creativo

Sistematiza e informa sobre los resultados de las experiencias innovadoras de formacin y


capacitacin Docente de SEIB en los pueblos y nacionalidades de la Zona

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de proyectos,
metodologa de aprendizaje.

Pensamiento Crtico

Elabora propuestas de oferta educativa para la induccin de los nuevos docentes del SEIB en los
pueblos y nacionalidades de la Zona

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin Intercultural


Bilinge, diseos curriculares, didctica de las lenguas, lingstica.

Pensamiento Analtico

Elabora los informes de los convenios interinstitucionales de formacin y capacitacin de los


docentes y especialistas de pueblos y nacionalidades del SEIB de la Zona

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge, Diseo y evaluacin de proyectos.

Pensamiento Crtico

Elabora los mdulos para los cursos presenciales, semipresenciales, a distancia y virtuales de
formacin continua del SEIB en la Zona, en coordinacin con la Direccin Nacional de Educacin
Intercultural Bilingue

Cosmovisin y lenguas de las nacionalidades, Pedagoga intercultural bilinge,Modelo de Educacin Intercultural


Bilinge, TICs, E-learning, Currculo

Pensamiento Holstico

Integra el equipo contraparte para el desarrollo de los convenios interinstitucionales dentro de la


Zona de su jurisdiccin

Normativas vigentes, administracin de recursos,manejo de convenios y proyectos.

Planificacin y gestin

DIRECCIN ZONAL DE APOYO,


SEGUIMIENTO Y REGULACIN

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional: Director Tcnico de Area


Grado:

2NJS

mbito:

Zonal

2. MISIN

SI

Ttulo requerido:
Direcciones del ME de Planta Cental, Coordinador
Zonal, Direcciones Distritales de Administracin
Escolar, Planificacin, Administracin Financiera,
Asesora Juridica. Direccin Nacional de Personas
Jurdicas sin Fines de Lucro.

rea de Conocimiento:

Administracin Educativa, Ciencias de la


Educacin, Derecho, Administracin
Pblica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir la aplicacin de las polticas, normativas, estrategias planes y programas el
control y regulacin de la gestin educativa en los mbitos administrativo y
pedaggico, a las instituciones educativas del territorio de su jurisdiccin en todos
sus niveles y modalidades y gestiona las acciones administrativas de los equipos
de asesores y auditores zonales y dems personal de la Direccin de Apoyo, Especificidad de la experiencia:
Seguimiento y Regulacin de la Educacin.

7 aos

Gestin. Desarrollo y evaluacin de proyectos. Manejo de paquetes informticos.


Anlisis estadsticos. Investigacin educativa. Manejo de equipo de trabajo. Diseo
de polticas pblicas. Modelos de desconcentracin y descentralizacin. Gestin de
procesos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Gestiona y coordina la implementacin de las directrices para la asesora, el


control y la regulacin de la aplicacin de las politicas educativas del curriculo, de
las innovaciones educativas, del rgimen escolar, acordes a los estndares de
calidad generadas por el Ministerio de educacin parar las instituciones del
sistema nacional de educacin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
Modelo de Gestin, SEIB.

Monitoreo y control

Suscribe informes de la aplicacin de las polticas de regulacin de la gestin


educativa del territorio de su jurisdiccin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
Modelo de Gestin, SEIB.

Organizacin de la informacin

Dirige la aplicacin de polticas de regulacin y control para el funcionamiento de


la gestin educativa en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Nacional
de Educacin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
Modelo de Gestin, SEIB.

Desarrollo de propuestas de polticas para regulacin y


control.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Gestiona y controla la aplicacin de la normativa de costos, para todos los niveles
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
y modalidades de la educacin particular y fiscomisional, actualizada y pertinente a
acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
los estndares de calidad del Ministerio de Educacin
Modelo de Gestin, SEIB, normativa de costos.

Certifica la aplicacin del sistema de acreditacin en los niveles desconcentrados

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa.
Modelo de Gestin, SEIB.

Orientacin Legal Educativa

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Asesora Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Ttulo requerido:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades administrativas para la aplicacin de las polticas, normativas,


estrategias planes y programas para la asesora educativa en los mbitos administrativo y
pedaggico, a las instituciones educativas de la Direccin Zonal.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Direccin Nacional de Asesora, Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin,


Niveles Distritales, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Direccin Zonal
de Coordinacin Educativa, Direccin zonal de Planificacin.

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 4


Grado:

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

3 aos

Manejo de paquetes informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin educativa.


Participacin en Proyectos educativos.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Legislacin educativa, estndares educativos, Plan Decenal 2006-2015, Leyes Conexas, Plan Nacional del Buen
Vivir. Estadsticas socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Ejecuta el modelo de asesoramiento a la gestin educativa en el territorio de su jurisdiccin
Desarrollo de herramientas tcnicas de asesora
Educativa. Perfil para asesores y auditores educativos. Programa de Mentora. Programa de Asesoras. Gestin
coordinado por el asesor educativo de la zona.
educativa
escolar. Programa de Registro. Proceso de Auditora Educativa. Programas de Desarrollo Profesional Procesos e
instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.
Integra las necesidades de los actores educativos de los diferentes niveles y modalidades
Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito. Estadstica
educativas de la zona, como insumos para el programa de desarrollo profesional sobre la
bsica. Realidad de la educacin nacional. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin educativa. Perfiles Apoyo a la formacin profesional continua
base de la informacin recibida desde el nivel distrital coordinado por el asesor educativo de
profesionales de los actores educativos.
zona.
Legislacin educativa, estndares educativos, Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas
Elabora los planes de asesora a las innovaciones educativas de la zona de acuerdo a los socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
Promocin e impulso de innovaciones educativas
asesores educativos. Programa de Mentora. Programa de Asesoras. Gestin escolar. Programas de Desarrollo
lineamientos del asesor educativo zonal.
Profesional Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.
Legislacin educativa, estndares educativos, Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Estadsticas
Ejecuta la implementacin del sistema de Mentoras a partir de los lineamientos emitidos socio-educativas. Polticas Pblicas. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para
Desarrollo del sistema de gestin de mentoras
por el asesor educativo zonal, en coordinacin con los niveles desconcentrados
asesores educativos. Programa de Mentora. Programa de Asesoras. Gestin escolar. Programas de Desarrollo
Profesional Procesos e instrumentos de autoevaluacin institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.
Elabora informes de aplicacin e implementacin de currculo, sistema de mentorias,
polticas, planes, programas y proyectos de asesora, por los niveles desconcentrados para
la evaluacin de gestin de los asesores educativos en base a las instrucciones generadas
por el asesor educativo de zona

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito. Estadstica
bsica. Realidad de la educacin nacional . Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin educativa.
Organizacin de la informacin.
Curriculo. Polticas, planes, programas y proyectos de asesora. Procesos e instrumentos de autoevaluacin
institucional. Innovaciones pedaggicas. SEIB.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Auditora Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Ttulo requerido:
Direccin Nacional de Auditora, Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y
Regulacin, Niveles Distritales, Direccin Zonal de Coordinacin Educativa,
Direccin Zonal de Planificacin. Instituto Nacional de Evaluacin Educativa.
Direccin Zonal Administracin escolar.
rea de Conocimiento:

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 4


Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ciencias de la Educacin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades administrativas para la aplicacin de las polticas,


normativas, estrategias planes y programas para realizar la auditora de la
gestin educativa en los mbitos administrativo y pedaggico en la Direccin
Especificidad de la experiencia:
Zonal.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

7. CONOCIMIENTOS

3 aos

Manejo de paquetes informticos. Anlisis estadsticos. Investigacin


educativa. Participacin en Proyectos educativos

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional
Ejecuta el modelo de seguimiento, control y evaluacin de la gestin educativa
de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos
en el territorio de su jurisdiccin, bajo la coordinacin del auditor educativo
Pensamiento estratgico
de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos. Estndares educativos.
zonal.
Currculo. Gestin Escolar. Procesos de autoevaluacin institucional.

Ejecuta la aplicacin de los estndares para la gestin. educativa, indicadores


de desempeo y perfiles profesionales de los agentes educativos del territorio
de su jurisdiccin en coordinacin con los niveles desconcentrados y bajo los
lineamientos del auditor educativo zonal.

Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional
de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos
Pensamiento estratgico
de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos. Estndares educativos.
Currculo. Gestin Escolar. Procesos de autoevaluacin institucional.

Elabora la planificacin y coordina la aplicacin de los planes de auditora y Normativa legal vigente. Plan Decenal 2006-2015, Plan Nacional del Buen Vivir. Modelo Nacional
acreditacin de las instituciones educativas del territorio de su jurisdiccin en de Apoyo y Seguimiento a la Gestin Educativa. Perfil para auditores educativos. SEIB. Protocolos Planificacin y gestin
base a las instrucciones generadas por el auditor educativo zonal.
de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.
Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje
Elabora informes de aplicacin de polticas, planes, programas y proyectos de
escrito. Estadstica bsica. Realidad de la educacin nacional. Modelo Nacional de Apoyo y
auditora educativa por los niveles desconcentrados, bajo el direccionamiento
Organizacin de la informacin
Seguimiento a la gestin educativa. Normativa legal vigente. SEIB. Protocolos de Auditora.
del auditor educativo zonal.
Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos.
Elabora informes de la evaluacin interna de la gestin educativa, de la
aplicacin de perfiles de desempeo profesional, de estndares de gestin de
calidad, de la aplicacin de planes de mejora y de innovacin de los niveles
desconcentrados del territorio de su jurisdiccin en base a lineamientos de los
auditores educativos de la zona.

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje


escrito. Estadstica bsica. Realidad de la educacin nacional. Modelo Nacional de Apoyo y
Seguimiento a la gestin educativa. Estndares educativos. Perfil para auditores educativos.
Organizacin de la informacin
Currculo. Gestin Escolar. Pefiles de desempeo profesional. Normativa legal vigente. SEIB.
Protocolos de Auditora. Programa de Registro y Acreditacin. Modelos educativos. Procesos de
autoevaluacin institucional. Innovacin pedaggica.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Regulacin Educativa

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ttulo requerido:

SI

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin, Direccin


Zonal de Planificacin, Direccin Zonal Administracin Escolar,
Niveles Distritales
rea de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades tcnicas para la aplicacin de las polticas, normativas,
estrategias planes y programas para la regulacin de la gestin educativa en los
mbitos administrativo y pedaggico, a las instituciones educativas de la
Especificidad de la experiencia:
Direccin Zonal.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

3 aos
Directivo de institucin educativa y/o docente de
aula. Funcionario en el sistema educativo. Gestin,
desarrollo y evaluacin de proyectos. Manejo de
utilitarios informticos a nivel medio. Investigacin
educativa.

7. CONOCIMIENTOS

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Aplica los manuales de regulacin de la gestin administrativa y pedaggica en el
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
sistema educativo zonal.
acreditacin.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Desarrollo de instrumentos para la


regulacin y control

Aplica el sistema de regulacin de la gestin educativa en el territorio de su


jurisdiccin en coordinacin con los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Desarrollo del modelo para la


regulacin de costos de la educacin
particular y fiscomisional

Elabora informes de la aplicacin de las polticas de regulacin de la gestin


educativa del territorio de su jurisdiccin.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Organizacin de la informacin

Aplica polticas de regulacin y control para el funcionamiento de la gestin


educativa en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Nacional de
Educacin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Desarrollo de propuestas de polticas


para regulacin y control.

Realiza el control de la aplicacin de la normativa de costos, para todos los


niveles y modalidades de la educacin particular y fiscomisional, actualizada y
pertinente a los estndares de calidad del Ministerio de Educacin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Orientacin Legal Educativa

Aplica el sistema de registro en coordinacin con los niveles desconcentrados.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Desarrollo de instrumentos para


regulacin y control

DIRECCIN ZONAL DE ADMINISTRACIN


ESCOLAR
Unidad Zonal de Gestin De Riesgos
Unidad Zonal De Infraestructura Fsica
Unidad Zonal De Operaciones Y Logstica

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) de Administracin Escolar

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Administracin Escolar

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2NJS

mbito:

Zonal

2. MISIN

ICO, Gobiernos Autnomos descentralizados, Ministerio del Ttulo Requerido


Ambiente Ministerio de Obras Pblicas, Secretaria Nacional de
Gestin de Riesgos, MIES
Subsecretaria / Coordinacin Zonal, Distritos y Circuitos,
Direccin Zonal Administrativa, Direccin Nacional de Compras
Pblicas, Subsecretaria de Administracin Escolar, Divisin
rea de Conocimiento
Distrital de Planificacin,

Administracin Pblica, Gestin de


Procesos, Gestin de Proyectos,
Economa del Desarrollo.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Gestionar una oferta y distribucin adecuada de recursos educativos de calidad con la


participacin de los actores educativos y, adicionalmente, coadyuvar para el fortalecimiento
de una cultura de gestin de riesgo en el territorio correspondiente a su jurisdiccin.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

7 aos
Manejo histrico de las polticas educativas. Manejo de procesos de
Gestin de Calidad. Proyectos y programas en el mbito social.
Manejo de operaciones estandarizadas, Cadena de abastecimiento,
Gestin de proyectos, Normas para la gestin de calidad, Manejo de
protocolos de operaciones.

7. CONOCIMIENTOS

Propone a nivel zonal estrategias de asignacin de recursos educativos en lo concerniente a


Planificacin Estratgica, Proyectos Sociales, Gestin de Proyectos
la gestin y distribucin.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Pensamiento estratgico

Aplica normativas de gestin, dotacin, administracin y distribucin de recursos Cadena de abastecimientos, Gestin de proyectos, Ley de Contratacin
Planificacin y gestin
estandarizados.
Pblica, Normativa vigente, Protocolo de operaciones.
Administra la gestin del riesgo, orientado a reducir los riesgos de la comunidad educativa
Gestin de riesgos, Gestin de Proyectos.
zonal.

Monitoreo y control

Planifica y gestiona a nivel zonal la adquisicin y distribucin de recursos educativos Planificacin Estratgica, Cadena de abastecimientos, normativa vigente,
Planificacin y gestin
identificados en los niveles desconcentrados.
Operaciones y logstica.
Dirige la investigacin de la oferta existente de infraestructura, equipamiento, mobiliario,
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en el mbito de su Planificacin Estratgica
jurisdiccin.

Percepcin de sistemas y entorno

Propone modificaciones a los estndares de recursos educativos determinados por el nivel


Planificacin Estratgica
central para ajustarlos a las realidades locales del mbito zonal.

Pensamiento analtico

Dirige en la zona los procesos de contratacin de recursos educativos incluyendo materiales,


textos, uniformes, alimentacin escolar, infraestructura, entre otros, realizados por los niveles Evaluacin de Proyectos
desconcentrados.

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente Zonal de Administracin Escolar

Nivel:

Profesional
Ttulo Requerido

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Administracin Escolar

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

rea de Conocimiento
7

mbito:

Zonal

2. MISIN

Administracin, Procesos,
ingeniera comercial o sistemas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar los Procesos de la direccin Zonal de Administracin Escolar.


Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer ao /
Sexto semestre Aprobado

Direccin de Administracin Escolar


Divisin Zonal de Planificacin

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 1


Grado:

Tercer Nivel

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Manejo de personal, experiencia en capacitacin, experiencia en la
elaboracin de diagnstico situacional, manejo de planes
estratgicos.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Apoya en el seguimiento de la planificacin de gestin del riesgo de las entidades


Gestin de Riesgos
desconcentradas de la Coordinacin Zonal

Organizacin de la informacin

Asiste en la recoleccin de la informacin para la elaboracin del plan zonal para la


adquisicin y distribucin de recursos educativos identificados en los niveles Planificacin, INCOP
desconcentrados.

Expresin escrita

Apoya en la gestin para la implementacinzonal de sistemas de control de la distribucin


de recursos educativos incluyendo infraestructura, materiales, textos, uniformes, Operaciones y Logstica
alimentacin escolar, entre otros, realizados en los niveles desconcentrados.

Habilidad Analtica

Consolida en la zona la investigacin de la oferta existente de infraestructura,


equipamiento, mobiliario, materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros, Gestin de Recursos materiales y fsicos, Manejo del SIGAE Organizacin de la informacin
en el mbito de su jurisdiccin.
Monitorea la recoleccin de datos para los sistemas de informacin como el Archivo
Investigacin y Estadstica bsica
Maestro de Instituciones Educativas, mapa escolar, entre otros, a nivel zonal.

Monitoreo y control

Apoya en la realizacinde los reportes zonales de control de los procesos de contratacin


de recursos educativos incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, Ley de contratacin pblica y su reglamento
infraestructura, entre otros, realizados por los niveles desconcentrados.

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Gestin de Riesgos

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 4


Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA


Instruccin:

Tercer Nivel

Ttulo Requerido:
Subsecretaria /Coordinacin Zonal, Divisin Zonal de
Administracin Escolar, Divisin Zonal de Planificacin, Distritos
Circuitos, Instituciones Educativas
rea de Conocimiento:

Si
Administracin, Procesos, Industrial,
Ciencias Sociales
Administracin para Desastres y Gestin
de Riesgos , Ciencias Sociales o
Administrativas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Implementar la estrategia y apoyar la ejecucin de planes que promuevan la
operativizacin de la poltica de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin en
territorio
Especificidad de la experiencia:

3 aos
Manejo de personal, experiencia en capacitacin, experiencia en gestin de riesgos,
manejo de planes estratgicos, manejo del SIGAE, anlisis y evaluacin de riesgos,
Estratgias de reduccin de riesgos, temas de desarrollo social

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Integra el plan zonal de gestin de riesgos orientado a prevenir, mitigar y responder a los
efectos de eventos adversos

LOEI, Planificacin Estratgica, proyectos sociales, GPR, Plan Nacional para el Buen Vivir,
Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica
y del Estado y su reglamento

Planificacin y gestin

Realiza la coordinacin para la construccin, seguimiento, ejecucin y actualizacin del planLOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la
institucional de emergencias de la sede de la Coordinacin Zonal o Subsecretaras de
Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
Educacin de Quito y Guayaquil
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Organizacin de sistemas

Ejecuta y supervisa las acciones de respuesta educativa en emergencias

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la


Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Reduccin de riesgos

Realiza asesora tcnica al Coordinador Zonal de Educacin en materia de gestin de


riesgos del sector educativo

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la


Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Pensamiento crtico

Integra las reuniones de los Comites de Gestin de Riesgos Zonales coordinados


por la Secretara Nacional de Gestin de Riesgos y realiza el monitoreo
LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la
permanente de las posibles amenazas que puedan desencadenar eventos
Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
adversos e informa a la Direccin Nacional de Gestin de Riesgos y socializa a
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento
los Analistas Distritales de Gestin de Riesgos

Monitoreo y control

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la


Realiza la consolidacin del censo de infraestructura educativa con informacin
georeferenciada del territorio de su jurisdiccin y de los planes institucionales de gestin de Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
riesgos a nivel zonal
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Organizacin de la informacin

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la


Elabora el plan zonal que asegure el mantenimiento y mejoramiento continuo de la
infraestructura cumpliendo estndares educativos y de reduccin de riesgos en coordinacinSecretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
con el Analista Zonal de Infraestructura Fsica
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Reduccin de riesgos

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la

Realiza el control de la evaluacin tcnica de la infraestructura educativa de la zona desde


Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
el punto de vista de riesgos en coordinacin con el Analista Zonal de Infraestructura Fsica

Monitoreo y control

Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Elabora informes peridicos de las propuestas de acciones de reduccin de riesgos y del


seguimiento y evaluacin de las actividades de gestin de riesgos de la zona

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la


Secretara Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de
Seguridad Pblica y del Estado y su reglamento

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Infraestructura Fsica 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ttulo Requerido
Subsecretaria / Coordinacin Zonal
Direccin de Administracin Escolar
Divisin Zonal de Planificacin
Distritos y Circuitos
INCOP, ICO, MIES, Gobiernos Autnomos, Juntas Parroquiales
ONGs, Padres de familia.
rea de Conocimiento

Tercer Nivel

SI

Administracin Tcnica, Civil o Arquitectura

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar y evaluar la inversin realizada por los Gobiernos Autnomos


Descentralizados (GAD); ejecutar las actividades pertinentes para las adecuaciones,
reparaciones, ampliaciones, obras complementarias y mantenimientos de la inversin
propia en infraestructura, as como para el mantenimiento preventivo y correctivo de la Especificidad de la experiencia:
infraestructura educativa, equipamiento tecnolgico y mobiliario estudiantil de la Zona.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

5 aos
Manejo de Infraestructura Tcnica Educativa, Manejo de planes
estratgicos, programas de modelado tridimensional de edificaciones,
cartografa, sistema GIS, planificacin territorial conocimiento estructural,
anlisis de precios unitarios.Manejo del SIGAE, Manejo de la Ley
Contratacin Pblica, Leyes Educativas, Manejo de personal, experiencia
en capacitacin.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Propone propuestas zonales de gestin, dotacin, administracin y distribucin de


Gestin de Recursos materiales y fsicos
recursos estandarizados, incluyendo infraestructura, equipamiento y mobiliario.

Identificacin de problemas

Revisa informes de la aplicacin del sistema de control de la planificacin y desarrollo de


Planificacin estratgica, Proyectos de construccin en desarrollo social,
los proyectos de construccin y dotacin de infraestructura, equipamiento y mobiliario a
Infraestructura tcnica.
nivel zonal

Juicio y toma de decisiones

Supervisa el plan zonal de investigacin de la oferta existente de infraestructura,


equipamiento, mobiliario, entre otros, en el mbito de su jurisdiccin en funcin de la Gestin de Recursos materiales y fsicos, Estimacin de Costos.
demanda.

Monitoreo y control

Audita la aplicacin del sistema de control a los procesos zonales de contratacin de


Contratacin Pblica, Infraestructura Tcnica educativa
infraestructura, equipamiento y mobiliario.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Infraestructura Fsica 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Infraestructura Fsica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Subsecretaria / Coordinacin Zonal


Direccin de Administracin Escolar
Divisin Zonal de Planificacin
Distritos y Circuitos
INCOP, ICO, MIES, Gobiernos Autnomos, Juntas
Parroquiales, ONGs, Padres de familia.

Ttulo Requerido

Si

Administracin Tcnica, Civil o


Arquitectura

rea de Conocimiento

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades pertinentes para las adecuaciones, reparaciones, ampliaciones,
obras complementarias y mantenimientos de la inversin propia en infraestructura, as como
para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura educativa, equipamiento
Especificidad de la experiencia:
tecnolgico y mobiliario estudiantil de la Zona.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

3 aos
Manejo de Infraestructura Tcnica Educativa, Manejo de planes
estratgicos, Manejo del SIGAE, Manejo de la Ley Contratacin
Pblica, Leyes Educativas, Manejo de personal, experiencia en
capacitacin.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Elabora propuestas zonales de gestin, dotacin, administracin y distribucin de recursos


Gestin de Recursos materiales y fsicos
estandarizados, incluyendo infraestructura, equipamiento y mobiliario.

Identificacin de problemas

Elabora informes de la aplicacin del sistema de control de la planificacin y desarrollo de


Planificacin estratgica, Proyectos de construccin en desarrollo
los proyectos de construccin y dotacin de infraestructura, equipamiento y mobiliario a
social, Infraestructura tcnica.
nivel zonal

Juicio y toma de decisiones

Ejecuta el plan zonal de investigacin de la demanda existente de infraestructura,


Gestin de Recursos materiales y fsicos, Estimacin de Costos.
equipamiento, mobiliario, entre otros, en el mbito de su jurisdiccin.

Monitoreo y control

Ejecuta la aplicacin del sistema de control a los procesos zonales de contratacin de


Contratacin Pblica, Infraestructura Tcnica educativa
infraestructura, equipamiento y mobiliario.

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Operaciones y Logstica,

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Recursos, Operaciones y Logstica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

Tercer Nivel

Ttulo Requerido

Si

Subsecretaria /Coordinacin Zonal, Divisin Zonal de Administracin


Escolar, Divisin Zonal de Planificacin, Distritos Circuitos, Instituciones
Educativas. Centros de Distribucin SIGAE,
rea de Conocimiento

2. MISIN

Administracin, Procesos, Comercial o


Industrial

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Realizar las actividades de provisin de recursos educativos de calidad, con


pertinencia cultural que respondan a las necesidades educativas especiales, a
los habitantes de la zona.
Especificidad de la experiencia:

3 aos
Manejo histrico de las polticas educativas. Manejo de procesos de
Gestin de Calidad. Proyectos y programas en el mbito social. Manejo
de operaciones estandarizadas, Cadena de abastecimiento, Gestin de
proyectos, Normas para la gestin de calidad, Manejo de protocolos de
operaciones.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Elabora a nivel zonal propuestas de gestin, dotacin, administracin y distribucin de


recursos educativos.

Acuerdos Ministeriales, Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de


Habilidad analtica
Contratacin Pblica y su Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.

Elabora informes sobre propuestas de normativas especficas de gestin,


administracin y transferencia de recursos de operacin de las instituciones Ley de Contratacin Pblica, Normativa vigente, Protocolo de operaciones.
educativas a nivel zonal.

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Identificacin de problemas

Elabora a nivel zonal informes de la aplicacin del sistema de la planificacin de Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su
Pensamiento crtico
la adquisicin y distribucin de recursos educativos.
Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
Realiza informes zonales de la aplicacin del sistema de control de la distribucin
Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su
de recursos educativos incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin
Monitoreo y control
Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
escolar, entre otros.
Elabora el plan de investigacin zonal de la oferta existente de equipamiento,
Protocolo de Operaciones, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su
Organizacin de la informacin
materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en el mbito de
Reglamento, Procesos de logstica, Manejo del SIGAE.
su jurisdiccin en funcin de la demanda.
Recopila las propuestas de modificaciones a los estndares de recursos
Planificacin Educativa, Gestin de Proyectos , Manejo del SIGAE
educativos ajustados a las realidades locales del mbito de su jurisdiccin

Pensamiento analtico

Consolida los reportes de recoleccin de datos para los sistemas de informacin


como el Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), mapa escolar, entre Estadstica, Normativa Vigente.
otros, a nivel zonal.

Organizacin de la informacin

Elabora informes de la aplicacin del sistema de control a los procesos de


contratacin de recursos educativos incluyendo materiales, textos, uniformes, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su Reglamento.
alimentacin escolar, entre otros

Monitoreo y control

DIRECCIN ZONAL DE PLANIFICACIN


Divisin Zonal de Planificacin Tcnica
Divisin Zonal de Anlisis e Informacin Educativa

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Tcnico de Planificacin.

Nivel:

Directivo

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Planificacin.

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Zonal

2. MISIN

Ministerio, Coordinacin General de Planificacin MINEDUC


Direcciones Nacionales, Unidades Desconcentradas

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

SI

Empresas, Administracin,
Economa, Estadstica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y gestionar los procesos de planificacin de la oferta educativa y brindar asesora tcnica en la
elaboracin de planes, de corto, mediano y largo plazo, programas y proyectos educativos. Adems de
coordinar el proceso de recoleccin de informacin, para anlisis estadstico y entrega de informacin
Especificidad de la experiencia:
a las autoridades

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Cuarto Nivel

Nivel de Instruccin:

7 aos
Metodologa de planificacin, Gestin de la calidad, Elaboracin
de proyectos, Presupuesto, planificacin estratgica y
territorializacin, anlisis estadstico, Sector Pblico.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Gestiona y Coordina con la Coordinacin General de Planificacin MINEDUC y la Subsecretara de


Inversin Pblica de SENPLADES las acciones requeridas durante el ciclo de los programas y Planificacin Estratgica, Formulacin y elaboracin de proyectos
proyectos de inversin, para el Ministerio de Educacin.

Pensamiento estratgico

Gestiona con la Coordinacin General de Planificacin MINEDUC en lo referente a la elaboracin de la


proforma presupuestaria, reformas presupuestaria de proyectos de inversin, actividades estratgicas Conocimientos de los proyectos de inversin y presupuesto
institucionales y las articula con la programacin presupuestaria anual del Ministerio.

Pensamiento estratgico

Administra el sistema gerencial de programas y proyectos del Ministerio que comprende estadsticas e
indicadores con metodologas en funcin de sus competencias, as como dirige el monitoreo y
Manejo del sistema gerencial de estadsticas e indicadores, Conocimiento de Habilidad analtica
(anlisis de prioridad,
seguimiento de los planes, programas y proyectos institucionales, as como de las metas e indicadores proyectos, Manejo de sistemas:SIPeIP, ESIGEF, GPR
criterio lgico, sentido comn)
del Plan Nacional de Desarrollo que correspondan a su competencia.
Aprueba la elaboracin de propuestas de optimizacin y racionalizacin de recursos previo a la
identificacin y reasignacin de los mismos por parte de las instancias homlogas desconcentradas

Conocimiento de Planificacin Estratgica


Desarrollo Institucional, Planificacin prospectiva

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad,
criterio lgico, sentido comn)

Coordina el proceso de recoleccin, consolidacin, depuracin y procesamiento de la informacin


proporcionada por las instituciones educativas, a travs del Archivo Maestro de Instituciones
Educativas (AMIE), en su rea de competencia.

Tcnicas de recoleccin de datos, Sistemas de informacin (aplicativos


informticos), manejo de bases de datos

Jucio y toma de decisiones

Desarrolla anlisis crticos de la estadstica educativa, su rea de competencia, con enfoque inclusivo y Estadstica, Clculo de indicadores, Mtodos de investigacin, Formulacin
de interculturalidad, para contribuir a la formulacin de polticas pblicas.
de proyectos

Pensamiento analtico

Coordina la aplicacin de metodologas que garanticen la generacin de informacin de calidad, en las Estadstica, Clculo de indicadores, Manejo de bases de datos, Elaboracin
Generacin de ideas
unidades desconcentradas.
de informes tcnicos
Coordina el proceso de asesoramiento a los responsables del ingreso de informacin al Archivo
Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), sobre el manejo del sistema, en las unidades
desconcentradas.

Planificacin, Control de calidad de la informacin

Planificacin y gestin

Capacita a los responsables del manejo de estadsticas educativas, sobre el uso del aplicativo
informtico de consulta estadstica

Planificacin, Tcnicas de capacitacin

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Planificacin Tcnica 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Planificacin

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISION

Tercer Nivel

Instruccin:

Coordinacin General de Planificacin, Unidad de


Anlisis e Informacin Educativa, Unidad Zonal Titulo Requerido:
Financiera, SENPLADES, Clientes internos y
externos
Area de Conocimiento:

Administracin Pblica, Economa,


Estadstica, Planificacin, Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisar actividades que permita consolidar la oferta del servicio educativo
zonal con criterios de calidad y equidad en los diferentes niveles y modalidades
del sistema educativo y monitorear la ejecucin de los planes, programas y
proyectos zonales, para la consolidacin de los servicios educativos de calidad en Especificidad de la experiencia:
el territorio de su juridisccin.

5 aos
Gestin de proyectos, Estadstica, Planificacin Educativa, Sistemas de
Georeferenciacin, Presupuestos, Planes de Inversin, Gestin de Riesgos,
Gestin de la Planificacin, Gestin y Ordenamiento Territorial, Malla
Curricular.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone y planifica las actividades estratgicas zonales, articuladas con la


programacin presupuestaria y poltica educativa.

Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto


Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Pensamiento estratgico

Propone la elaboracin y consolidacin del POA y PAI de la zona para la


elaboracion del PAC.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Presupuesto

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Propone proyectos de inversin educativa de la zona a la Coordinacin General


de Planificacin para su aprobacin.

Plan Nacional del Buen Vivir, Guas metodolgicas de: formulacin de


proyectos en formato Senplades, marco lgico; Cdigo Orgnico de
Planificacin y Finanzas Pblicas

Pensamiento conceptual

Propone la aprobacin de reajustes y mejoramiento de la oferta educativa de


todos los niveles y modalidades sobre la base de estudios tcnicos de
microplanificacin.

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y


Pensamiento analtico
normativas vigentes

Revisa los requerimientos de recursos para la reorganizacin de la oferta


educativa, ampliacin de cobertura y creacin de nuevas instituciones educativas
de la zona.

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio
normativas vigentes
lgico, sentido comn)

Supervisar y mantener actualizados los mapas escolares zonales con informacin Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin,
estadstica y georeferenciada
COOTAD, Georeferenciacin, Estadstica Poblacional
Audita la elaboracin de diagnsticos educativos e institucionales para la
elaboracin de planes, programas y proyectos.

Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto


Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Planificacin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Planificacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISION
Ejecutar actividades que permita consolidar la oferta del servicio educativo zonal
con criterios de calidad y equidad en los diferentes niveles y modalidades del
sistema educativo y monitorear la ejecucin de los planes, programas y proyectos
zonales, para la consolidacin de los servicios educativos de calidad en el
territorio de su jurisdiccin.

Instruccin:

Tercer Nivel

Coordinacin General de Planificacin, Unidad de


Anlisis e Informacin Educativa, Unidad Zonal Titulo Requerido:
Financiera, SENPLADES, Clientes internos y
externos
Area de Conocimiento:

Administracin Pblica, Economa,


Estadstica, Planificacin,
Procesos.Gegrafo

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Especificidad de la experiencia:

3 aos
Gestin de proyectos, Estadstica, Sistemas de Georeferenciacin y
Ordenamiento Territorial, Presupuestos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza las actividades estratgicas zonales, articuladas con la programacin


presupuestaria y poltica educativa.

Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto


Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Pensamiento estratgico

Elabora y consolidacin del POA y PAI de la zona para la elaboracion del PAC.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Presupuesto

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Plan Nacional del Buen Vivir, Guas metodolgicas de: formulacin de


Analiza los proyectos de inversin educativa de la zona a la Coordinacin General
proyectos en formato Senplades, marco lgico; Cdigo Orgnico de
de Planificacin para su aprobacin.
Planificacin y Finanzas Pblicas

Pensamiento conceptual

Realiza la propuesta para la aprobacin de reajustes y mejoramiento de la oferta


educativa de todos los niveles y modalidades sobre la base del informe tcnico
distrital de microplanificacin

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y


Pensamiento analtico
normativas vigentes

Identifica los requerimientos de recursos para la reorganizacin de la oferta


educativa, ampliacin de cobertura y creacin de nuevas instituciones educativas
de la zona.

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio
normativas vigentes
lgico, sentido comn)

Actualizar los mapas escolares zonales con informacin estadstica y


georeferenciada

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin,


COOTAD, Georeferenciacin, Estadstica Poblacional

Elabora diagnsticos educativos e institucionales, derivados de los indicadores y


Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto
datos estadsticos zonales con estndares de calidad, que sirvan de lnea base
Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
para la elaboracin de planes, programas y proyectos, bajo las directrices emitidas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales
por la Direccin de Seguimiento y Evaluacin

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio


lgico, sentido comn)

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Informacin Educativa 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Planificacin

Rol:

Ejecucin y supervisin de procesos

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Coordinacin General de Planificacin, Unidad de Anlisis e


Titulo Requerido:
Informacin Educativa, Unidad Zonal Financiera,
SENPLADES, Clientes internos y externos

SI

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 6


Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar la recoleccin de informacin y efectuar trabajo tcnico en la


Direccin Zonal de Planificacin

Informtica, Matemticas, Estadstica,


Economa, Administracin

Especificidad de la experiencia:

5 aos
Sistemas de Informacin, Minera de Datos, Generacin de
indicadores, Manejo de bases de datos, Sector pblico, Manejo
paquetes informticos estadsticos, Proyectos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Supervisa conjuntamente con la Direccin de Anlisis e Informacin


todos los procesos de actualizacin de datos o entrega de informacin
estadstica, a nivel zonal

Manejo de base de datos, Sistemas de Informacin

Monitoreo y control

Verifica la elaboracin de estadsticas bsicas que describan su Zona.

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Monitoreo y control

Verifica la calidad de la informacin proporcionada por las instituciones


educativas, a travs del Archivo Maestro de Instituciones Educativas
Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin
(AMIE), para hacerla pblica

Habilidad analtica

Conforma el equipo que ser parte de las capacitaciones realizadas por Manejo del sistema de informacin AMIE y aplicativo informtico de
la Direccin de Anlisis e Informacin Educativa
consulta

Instruccin

Controla el proceso de consolidacin de la informacin sobre el proceso


de actualizacin de datos en el AMIE al final de cada perodo, respecto Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin
a su Zona

Habilidad analtica

Lidera el proceso de dar soporte sobre el ingreso de informacin al


Archivo Maestro de Instituciones Educativas (AMIE), a los responsables Planificacin, Control de calidad de la informacin
de cada institucin

Pensamiento analtico

Supervisa la elaboracin de informes sobre la actualizacin de datos, en


cada toma del AMIE, para conocimiento de las instituciones que
Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento
conforman su Zona

Organizacin de la informacin

Verifica y emite sugerencias de modificaciones de las variables del


AMIE, segn las necesidades detectadas a nivel Zonal

Monitoreo y control

Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Informacin Educativa 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Planificacin

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Coordinacin General de Planificacin, Unidad de


Anlisis e Informacin Educativa, Unidad Zonal
Financiera, SENPLADES, Clientes internos y externos

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Informtica, Matemticas, Estadstica,


Economa, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar en actividades de recoleccin de informacin y elaboracin de trabajo


tcnico a la Direccin Zonal de Planificacin.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

3 aos
Sistemas de Informacin, Minera de Datos, Generacin de
indicadores, Manejo de bases de datos, Sector pblico, Manejo
paquetes informticos estadsticos, Proyectos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Examina y proporciona asistencia a los usuarios internos y externos en la


Interpretacin de indicadores del sector educativo, Nuevo Modelo de
entrega de informacin sobre estadsticas educativas relevantes a nivel nacional Gestin, Acuerdos ministeriales , LOEI manejo de paquetes
y relacionadas a su distrito
informaticos

Identificacin de problemas

Integra el equipo que trabajar en las capacitaciones realizadas a nivel zonal por Manejo del sistema de informacin AMIE y aplicativo informtico de
la Direccin Nacional de Anlisis e Informacin Educativa
consulta (BO)

Instruccin

Analiza la informacin que ser ingresada al Archivo Maestro de Instituciones


Educativas (AMIE).

Planificacin, Control de calidad de la informacin

Organizacin de la informacin

Elabora reportes sobre el ingreso de informacin de datos en el AMIE, por parte


de los responsables de las instituciones, al final de cada perodo

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Organizacin de la informacin

Ejecuta la verificacin de la calidad de la informacin proporcionada por las


instituciones educativas, a travs del Archivo Maestro de Instituciones
Educativas (AMIE), para solicitar las correcciones que fuesen pertinentes

Manejo de base de datos, Procesamiento de informacin

Identificacin de problemas

Elabora el reporte sobre inconvenientes en cuanto al funcionamiento del sistema


Sistemas de informacin, LOEI y su Reglamento
de ingreso de informacin al AMIE.

Comprobacin

Analiza e interpreta informacin sobre estadsticas educativas relevantes, de


fuentes internas y externas, a nivel nacional, zonal y distrital.

Destreza matemtica

Estadstica, Clculo de indicadores

UNIDAD ZONAL DE TECNOLOGAS DE LA


INFORMACIN Y COMUNICACIONES

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin y supervisin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Usuarios internos y externos, Director de TICs,


Supervisores de las Unidades de TICs

Si

Titulo Requerido:

Sistemas, Informtica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Supervisar las actividades relacionadas con: desarrollo de software,


Tiempo de Experiencia:
infraestructura, administracin de proyectos tecnolgicos, seguridad informtica,
base de datos y soporte tecnolgico a fin de garantizar la operatividad de todos
los servicios que ofrece el Ministerio de Educacin a todos los usuarios internos
Especificidad de la experiencia:
y externos dentro de la Zona de su competencia.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

5 aos

Administracin de proyectos, desarrollo de software, infraestructura


tecnolgica, seguridad informtica.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Lidera la implementacin de politicas y normativas alineadas a los estndares


emitidos por Planta Central para la sistematizacin, automatizacin, adquisicin Polticas y estndares del MINEDUC, Administracin de servidores,
Planificacin y gestin
y/o contratacin de bienes y/o servicios tecnolgicos informticos de la Zona y administracin de proyectos, Ley de Contratacin Pblica y su reglamento
los distritos de su competencia
Supervisa y ejecuta actividades orientadas a mantener operativos los servicios Administracin de recursos, Planificacin estratgica, Tecnologas de
Pensamiento estratgico
tecnolgicos e informticos del Ministerio de Educacin
informacin
Supervisa y recomienda a Planta Central la ejecucin de los planes tecnolgicos
Planificacin operativa y tecnolgica de procesos
y de contingencias

Generacin de ideas

Lidera con Planta Central proyectos de tecnologas de la informacin y


Infraestructura tecnolgica
comunicacin que colaboren en procesos de mejora de la gestin institucional

Generacin de ideas

Controla y evala la gestin del personal a su cargo

Evaluacin y control de procesos internos

Desarrollo estratgico de Talento Humano

Propone proyectos tecnolgicos a Planta Central

Administracin de proyectos

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones, Coordinaciones Zonales, Distritos

Si

Titulo Requerido:

Sistemas, Informtica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades referentes a la infraestructura tecnolgica y desarrollo de
sistemas de acuerdo a los lineamientos de la Direccin Nacional de Tecnologa
de la Informacin y Comunicaciones
Especificidad de la experiencia:

3 aos
Desarrollo de software, infraestructura tecnolgica, administracin de
base de datos, redes, sistemas operativos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora pruebas de calidad de los sistemas informticos

SQL server, MySQL, PHP, Java, NET

Monitoreo y control

Configura los equipos de la plataforma base dentro de la Zona de su Sistemas operativos, bases de datos, networking, administracin de sitios
Operacin y control
competencia de acuerdo a los lineamientos de Planta Central
web
Ejecuta pruebas de seguridad informtica de acuerdo a los lineamientos de
Sistemas operativos, networking, hackeo tico
Planta Central

Monitoreo y control

Integra los aplicativos de acuerdo a los lineamientos de Planta Central

Base de datos, herramientas de desarrollo

Diseo de tecnologa

Ejecuta proyectos tecnolgicos

Sistemas operativos, networking, herramientas de desarrollo, software de


Pensamiento conceptual
escritorio

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 2

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISION

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones, Coordinaciones Zonales, Distritos

Titulo Requerido:

Si

Area de Conocimiento:

Sistemas, Informtica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Resolver problemas en sitio de primer nivel en infraestructura tecnolgica Tiempo de Experiencia:


(aplicaciones, redes, seguridades, sistemas operativos, etc), ejecutar normas y
procedimientos que efectivicen la gestin y administracin de las tecnologas de la
Especificidad de la experiencia:
informacin y comunicaciones junto a los usuarios internos y externos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Instruccin:

1 ao
Sistemas Operativos, Redes, Ofimtica, Mantenimiento preventivo y correctivo
de Hardware y Software.

7. CONOCIMIENTOS

Detecta actualizaciones necesarias en procedimientos luego de la resolucin de


Conocimientos de productos tecnolgicos (Hardware y Software)
problemas en toda la infraestructura tecnolgica de la Zona de su competencia

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento crtico

Buenas Practicas informticas (ITIL), mantenimiento preventivo y correctivo de


Ejecuta soporte de primer nivel en sitio para solucionar problemas en toda la
infraestructura tecnologica informatica (Hardware y Software), redes y Operacin y control
infraestructura tecnolgica
comunicaciones, sistemas operativos.
Ejecuta el plan de contingencias y recuperacin de desastres de la infraestructura Productos Tecnolgicos de la planta central, procedimientos de recuperacion de
Pensamiento conceptual
tecnolgica de la Zona de su competencia
desastres
Ejecuta el plan de continuidad operativa de la Zona de su competencia junto a las
otros procesos sustantivos

Planes de continuidad operativa, normas y politicas del Ministerio de Educacin

Operacin y control

Elabora planes de mantenimiento preventivo a la infraestructura tecnolgica de la


Mantenimiento preventivo de Hardware, Software, redes, etc
zona de su competencia (Equipos de computacin, Telfonos, impresoras, etc)

Orientacin.

Identifica eventos que puedan afectar la operacin de la infraestructura tecnolgica. Redes, Sistemas Operativos, Lenguajes de Programacin

Monitoreo y Control

Ejecuta el desarrollo de software en el Ministerio de Educacin

Pensamiento Critico

Lenguajes de programacin, Sistemas Operativos, etc

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Asistente Zonal de Tecnologas de la Informacin


y Comunicaciones

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Zonal de Tecnologas de Informacin y


Comunicacin

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISION

Instruccin:

Tercer Nivel

Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin Titulo Requerido:


y Comunicaciones, Coordinaciones Zonales, Distritos

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Area de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en la solucin de problemas en la infraestructura tecnolgica de la
Coordinacin Zonal y sus respectivos Distritos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Sistemas, Informtica

Especificidad de la experiencia:

Resolucin de Problemas en Hardware y Software


Apoyo en redes e infraestructura
Atencin al Cliente
Mantenimiento Preventivo de equipos informticos
Conocimientos bsicos de cableado estructurado

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya con soporte de primer nivel a los servicios de la Unidad Zonal de


Buenas Prcticas informaticas (ITIL, Conocimientos de productos
TICs que ofrece a sus usuarios internos y externos, adicional registra
tecnologicos (Hardware y Software), Atencion al Cliente, Resolucion de Comprobacin
casos, incidentes y peticiones de servicios en la herramienta de service
Problemas
Desk
Prepara equipos para la asignacion a usuarios

Mantenimiento de Hardware y Software

Mantenimiento de Equipos

Apoya con soporte en redes, telefona, cableado estructurado

Redes

Mantenimiento de Equipos

Prepara la obtencin de respaldos magnticos y pticos de la informacin


Manejo de archivos y dispositivos magnticos y pticos.
escencial de la institucin

Organizacin de la informacin

Apoya con la elaboracin y actualizacin del inventario de equipos


tecnolgicos a nivel zonal

Manejo de recursos materiales

Manejo de inventarios, ofimtica, organizacin y mtodos

DIRECCIN ZONAL DE ASESORA


JURDICA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Asesora Jurdica

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de Area

Grado:

2 NJS

Ambito

Zonal

Cuarto Nivel

Ttulo requerido

SI

Coordinacin General de Asesora Jurdica, Direcciones y


Unidades Zonales, Unidad Distrital de Asesora Jurdica,
Funcin Judicial, Defensora del Pueblo, Municipios, Registro de
la Propiedad, Inmobiliar, Procuradura
rea de Conocimiento:

2. MISIN

Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Planificar, dirigir, coordinar y garantizar el cumplimiento del principio de legalidad en los
actos de la coordinacin zonal dentro del marco de la poltica jurdica institucional,
proporcionando patrocinio y asesora jurdica.
Especificidad de la experiencia:

7 aos
Legislacin educativa, derecho administrativo, derecho
constitucional, contratacin pblica, administracin pblica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asesora sobre normativa jurdica a nivel zonal

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Ley


Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y Resoluciones,Ley Jurisdiccin
Contencioso Administrativo

Orientacin/Asesoramiento

Ejerce patrocinio constitucional, judicial, extrajudicial y administrativo de la zona

Derecho Procesal

Juicio y toma de decisiones

Asesora en el mbito legal los procesos de contratacin pblica de su zona y los


procesos desarrollados por la direccin a su cargo

Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento, Resoluciones del INCOP.

Orientacin/Asesoramiento

Controla la legalidad de actos administrativos del nivel zonal

Derecho Administrativo

Monitoreo y control

Gestiona la aprobacin de estatutos, disolucin y liquidacin de personas jurdicas sin


fines de lucro con fines y objeto educativos a nivel zonal

Cdigo Civil, Reglamento de personas jurdicas sin fines de lucro

Planificacin y gestin

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Ley


Controla, da seguimiento y audita la aplicacin de la normativa jurdica educativa en las
Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley Jurisdiccin
unidades distritales de asesora jurdica del mbito de su jurisdiccin
Contencioso Administrativo

Monitoreo y control

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Ley


Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley Jurisdiccin
Contencioso Administrativo

Monitoreo y control

Controla, da seguimiento y audita el patrocinio y la defensa de los intereses


institucionales en los juicios y acciones constitucionales propuestas en las unidades
distritales de asesora jurdica del mbito de su jurisdiccin

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Ley


Gestiona las directrices establecidas por la coordinacin general de asesora jurdica en
Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley Jurisdiccin
las unidades distritales de asesora jurdica.
Contencioso Admnistrativo

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Zonal de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Asesora Jurdica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

Ambito

Zonal

SI

Ttulo requerido
Direcciones y Unidades Zonales, Unidad Distrital
de Asesora Jurdica, Funcin Judicial,
Defensora del Pueblo, Municipios, Registro de la
Propiedad, Inmobiliar, Procuradura

Derecho

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos jurdicos y de patrocinio judicial dentro de las directrices de la


coordinacin zonal.

Especificidad de la experiencia:

3 aos

Normativa legal vigente del sector pblico y privado, legislacin


educativa, contratacin pblica, derecho laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Absuelve consultas jurdicas a funcionarios de la coordinacin zonal y entidades


que lo requieran.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP,


Cdigo de Trabajo, Ley Orgnica de Contratacin Pblica,
Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley Jurisdiccin
Contencioso Administrativo

Orientacin / asesoramiento

Elabora y propone instructivos para la aplicacin de la normativa jurdica educativa


en la unidad distrital de asesora jurdica.

Normativa jurdica educativa vigente

Generacin de ideas

Analiza demandas, contestaciones, denuncias, acusaciones particulares, pruebas,


alegatos y escritos de impugnacin presentados en la zona

Normas legales vigentes, Derecho procesal

Elabora y/o revisa proyectos de resoluciones y actos administrativos a ser


expedidas por la coordinacin zonal

Normas legales vigentes, derecho administrativo

Pensamiento Conceptual

Elabora contratos y pliegos de la coordinacin zonal

Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento,


Resoluciones del INCOP.

Pensamiento conceptual

Analiza, procesa y registra la informacin sobre personas jurdicas sin fines de


lucro.

Cdigo Civil, Reglamento de personas jurdicas sin fines de


lucro

Pensamiento conceptual

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente Zonal de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Ttulo requerido
Unidad o Proceso:

Direccin Zonal de Asesora Jurdica

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Ambito

Zonal

Direcciones y Unidades Zonales, Unidad Distrital de


Asesora Jurdica, Funcin Judicial, Defensora del
Pueblo, Municipios, Registro de la Propiedad,
Inmobiliar, Procuradura

Derecho

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Asistir en los procedimientos judiciales y legales dentro del marco de la poltica
jurdica de la coordinacin zonal

Especificidad de la experiencia:

Normativa legal vigente del sector pblico y privado,


legislacin educativa, contratacin pblica, derecho laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Recopila y analiza informacin para los diferentes procesos administrativos y


jurdicos que requiere la coordinacin zonal

Conocimiento general de normas legales.

Recopilacin de informacin

Actualiza y registra en el archivo los procesos administrativos y judiciales que se


llevan en la zona

Trmites legales

Organizacin de la informacin

Participa en la elaboracin de proyectos de resoluciones expedidas por la


coordinacin zonal

Conocimiento general de normas legales.

Pensamiento conceptual

Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento

Pensamiento conceptual

Concurre a las diferentes instituciones y juzgados, entrega documentos, agilita y


revisa el estado en que se encuentran los procesos.

Trmites legales

Comprensin oral

Colabora en la validacin de informacin dentro del Sistema de Registro nico de


Organizaciones de la Sociedad Civil de la zona

Registro nico de las Organizaciones de la Sociedad Civil

Organizacin de la informacin

Colabora en la elaboracin de contratos y pliegos de la coordinacin zonal

DIVISIN ZONAL DE COMUNICACIN


SOCIAL

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Comunicacin Social 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Direccin de Comunicacin Social, Unidades Administrativas de la


Coordinacin Zonal, Directores Distritales, Directores Provinciales Ttulo Requerido:
A nivel Extreno: Comunicadores y Unidades Administrativas de las
diferentes instituciones de la Funcin Ejecutiva - Medios de
Comunicacin

Si

Ciencias de la Informacin,
Comunicacin Social

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Lidera la elaboracin y ejecucin de los planes, programas y proyectos de


comunicacin de la Zonal 6 de acuerdo a los principios ticos y de transparencia

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

5 aos
Comunicacin Social, planficacin de la Comunicacin, manejo de
equipos, Relaciones Pblicas, Investigacin, comunicacin escrita,
oral

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Lidera la gestin de planes y proyectos de comunicacin social aplicarse en la zona

Planificacin de la Comunicacin

Pensamiento estratgico - Toma de decisiones

Supervisa la organizacin de los eventos institucionales como ruedas de prensa,


sesiones de trabajo, sesiones de trabajo, bajo los estndares dispuestos por la
Direccin de Comunicacin Social

Planficacin de eventos

Planificacin - generacin de ideas

Lidera la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) y el Plan de Inversiones (PAI)
de la Divisin Zonal de Comunicacin Zonal

Modelo de Gestin, planes, proyectos y planificacin del Ministerio de


Educacin, LOEI

Pensamiento estratgico

Lidera el monitoreo de medio y resmenes de noticias

Anlisis de noticias

Habilidad analtica

Propone estrategias para previnir, manejar y atenuar crisis provocadas por los
diferentes actores polticos de la zonal

Planificacin de la comunicacin en situaciones de crisis

identificacin de problemas

Lidera la elaboracin de productos comunicacionales en funcin de los estndares


definidos por la Direccin de Comunicacin Social (notas aclaratoria, la informacin
imprecisa, difundida por los medios de comunicacin )

Planes, proyectos del Ministerio de Educacin

Comunicacin escrita

Lidera la organizacin y coordinacin con los medios el desarrollo de la agenda de


medios

Plan de medios

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Comunicacin Social 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Instruccin:

Tercer Nivel

Direccin de Comunicacin Social, Unidades


Administrativas de la Coordinacin Zonal, Directores
Ttulo Requerido:
Distritales, Directores Provinciales
A nivel Extreno: Comunicadores y Unidades Administrativas
de las diferentes instituciones de la Funcin Ejecutiva Medios de Comunicacin
rea de Conocimiento:

Si

Ciencias de la Informacin,
Comunicacin Social

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:

Comunicacin Social, elaboracin de productos


comunicacionales, Relaciones Pblicas, organizacin de
eventos, comunicacin organizacional, comunicacin escrita y
oral.

Ejecutar planes, programas y proyectos de comunicacin de la Zona de


acuerdo a los principios ticos y de transparencia

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora contenidos comunicacionales: boletines de prensa

Tcnicas de redaccin

Comunicacin escrita y oral

Realiza la logstica y organizacin de eventos institucionales como ruedas


de prensa, sesiones de trabajo, sesiones de trabajo, bajo los estndares
dispuestos por la Direccin de Comunicacin Social

Organizacin de eventos

trabajo en equipo

Participa en la elaboracin de planes de la unidad

Modelo de Gestin, planes, proyectos y planificacin del Ministerio de


Educacin, LOEI

Organizacin de la informacin

Elabora los resumenes de noticias de medios de comunicacin y realiza el


monitoreo de medios

Anlisis de noticias

Habilidad analtica

Realiza la cobertura periodstica para la elaboracin de los productos


comunicacionales

Tcnicas de redaccin, entrevistas

Identificacin de problemas

Elabora y actualiza la base de datos de medios de comunicacionales

Ofimtica

Organizacin de la informacin

Realiza el archivo de noticias

Tcnicas de archivo

Organizacin de la informacin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Diseo Grfico

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Comunicacin Social

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 2

Grado:

mbito:

Zonal

Instruccin:

Ministerio de Educacin, Entidades Operativas


desconcentradas del Ministerio de Educacin,
Secretara de Transparencia, Defensora del Pueblo,
Presidencia

Titulo Requerido:

Si

Comunicacin Social, Periodismo y


Relaciones Pblicas

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos de Diseo Grfico y difusin de informacin en los medios de


comunicacin social.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

Realiza el diseo y diagramacin de las lneas grficas del material informativo


Diseo Grfico, imagen Corporativa
para fortalecer la imagen institucional

Elabora proyectos multimedia y web como:


animaciones, boletines electrnicos y pginas web

Tercer Nivel

presentaciones

1 ao
Comunicacin visual, diseo grfico digital, diseo y administracin
de la web, formatos joomla, edicin de imgenes, audio y video.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organizacin de Sistemas

interactivas, Diseo Grfico, imagen Corporativa, herramientas para el


Pensamiento analtico
desarrollo de pginas web

Genera informes de especificaciones tcnicas para la reproduccin de materiales


Soporte tcnico, produccin, redaccin y ortografa
comunicacionales

Expresin escrita

Realiza la actualizacin de la pgina web en base a las necesidades institucionales Manejo de la herramienta Joomla, manejo de paquetes de diseo
Organizacin de la informacin
grfico (Adobe CS4), Office
(noticias, planificacin, informacin general sobre educacin

Realiza la administracin de usuarios internos y externos para envo de informacin Manejo de la herramienta Joomla y mdulos, componentes y
Organizacin de la informacin
va web
plugins

DIRECCIN ZONAL ADMINISTRATIVA


FINANCIERA
Divisin Zonal Administrativa
Divisin Zonal Financiera
Divisin Zonal De Talento Humano

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) Tcnico(a) Administrativo Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal Administrativa Financiera

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Tcnico de rea

Grado:

2 NJS

mbito:

Zonal

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Unidad Administrativa Financiera de Planta Central, Unidades


Niveles Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora Titulo Requerido:
General del Estado, Ministerio de Relaciones Laborales, SRI,
IESS, INCOP, Coordinacin Administrativo Financiero.
rea de Conocimiento:

Si

Empresarial, Finanzas, Economa,


Contabilidad, Auditora.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Administrar y controlar los recursos humanos, materiales y financieros y proveer


informacin para la toma de decisiones a nivel zonal.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Dirige y controla los recursos humanos, materiales y financiero de la Zona.

Legislacin, administracin y operacin del sistema


gubernamental, recursos humanos, contratacin pblica.

Dispone procedimientos especficos de operacin, control interno e informacin de los


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
procesos.

7 aos
Finanzas, Recursos Humanos, Ley de Contratacin Pblica y su
reglamento, Leyes y Normas Financieras y Contables, Finanzas
Pblicas, Normas de Contralora, Ley Orgnica del Servidor Pblico,
Sistemas de Inventarios, Cadena de Abastecimiento.
8. DESTREZAS / HABILIDADES
de

financiero

Pensamiento estratgico
Anlisis de operaciones

LOEI, LOSEP, LOSNCP, Acuerdos Ministeriales, COPLAFIP, Ley de la


Administra la gestin de recursos humanos, administrativos y financieros proporcionando
Contralora General del Estado, Reglamentos y Normas Internas, Cadena de Orientacin / Asesoramiento
informacin ejecutiva de los procesos bajo su direccin.
Abastecimientos, Sistema de inventarios.
Administra el presupuesto de la Institucin, conforme a los programas, proyectos y Planificacin Presupuestaria del Ministerio, Proyectos, Contratacin Pblica,
Planificacin y gestin
actividades de acuerdo a la estructura programada.
COPLAFIP.
Aprueba y gestiona el Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin Zonal Administrativa
Planificacin, Leyes de la Contralora General del Estado,
Financiera.

Planificacin y gestin

Gestiona las polticas, normativas y estndares enviados desde planta central para la
Polticas, normativas y estndares vigentes.
direccin administrativa financiera

Monitoreo y Control

Dirige la ejecucin de acuerdo a delegacin de la Coordinacin General Administrativa


Financiera de planta central modificaciones presupuestarias y contratos de personal Presupuesto, LOI, LOSEP, Cdigo de Trabajo.
administrativo y docentes.

Evaluacin de sistemas organizacionales

Planifica y consolida el PAC de las diferentes reas de la Coordinacin Zonal.

LOEI, Ley de Contratacin Pblica y su Reglamento, Planificacin


Pensamiento crtico
Estratgica, Gestin de Proyectos.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal Administrativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Administrativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Coordinacin General Administrativa y Financiera, Niveles


Titulo Requerido:
Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, proveedores externos
e internos.
rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Administracin, Empresarial, Comercial,


Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar los procesos administrativos relacionados con el apoyo logstico y la dotacin


de recursos materiales y otros servicios generales, demandados en la zona.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

3 aos

Cadena de abastecimientos, aplicacin de la Ley de Contratacin


Pblica, administracin publica, manejo de inventarios, Cadena de
abastecimientos, manejo de la ley de sociedades mercantiles, aplicacin
de Contabilidad General, derecho administrativo.

7. CONOCIMIENTOS

Realiza la gestin del mantenimiento de la infraestructura, limpieza de bienes muebles


Reglamentos de bienes y servicios, Ley Reglamento de Contratacin Pblica
e inmuebles y buen uso de los bienes de la zona.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Expresin escrita.

Elabora informes de administracin de contratos de mantenimiento de la zona.

Estatuto Orgnico del MINEDU, Ley Reglamento de Contratacin Pblica, Reglamentos


Pensamiento analtico
Internos de la Institucin.

Realiza la gestin de inventarios de activos fijos y suministros de zona.

Estatuto Orgnico del MINEDU, Ley Reglamento de Contratacin Pblica, Reglamentos


Expresin escrita.
Internos de la Institucin.

Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de pago, pedidos de


Cadena de abastecimientos, contabilidad general, Reglamento General Sustitutivo de
certificacin presupuestaria, cartas de adjudicacin, pedido de informes, contestacin
Organizacin de la informacin
Bienes del sector pblico, Planificacin estratgica.
de requerimientos y otros.
Realiza la planificacin de actividades del personal tanto administrativo como tcnico
LOSEP, Cdigo de Trabajo, Planificacin estratgica, Gestin de procesos
incluido el personal bajo el cdigo del trabajo.

Realiza la reposicin de gastos operativos de las unidades ejecutoras de la zona.

Manejo de recursos materiales

Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su reglamento, Reglamento


Manejo de recursos financieros
General Sustitutivo de Bienes del sector pblico, Ley de trnsito.

Realiza el monitoreo y control del funcionamiento del edificio con respecto a Gestin de procesos, gestin de proyectos, gestin de riesgos, planificacin
Percepcin de sistemas y entorno
seguridad, sistema contra incendios, seguros, mantenimiento y limpieza de la zona. estratgica, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del sector pblico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Adquisiciones y Compras Pblicas.

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Administrativa

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

Nivel de Instruccin:

Tercer Nivel

Coordinacin General Administrativa y Financiera Direccin Nacional


de Compras Pblicas, Direccin Zonal Administrativa y Financiera, Titulo Requerido:
Niveles Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora General
del Estado, SRI, INCOP.

Si

Empresarial, Economa, Derecho,


Comercial.

rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades relacionadas a la gestin administrativa con el fin proveer bienes, obras y
servicios, incluidos los de consultora dentro del mbito de su competencia.

Especificidad de la experiencia:

3 aos

Normativa Financiera Vigente, Ley de Contratacin Pblica y su


Reglamento Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y
materiales, Sistemas de Contratacin Pblica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Elabora y ejecuta el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios del nivel zonal de su competencia.

Compras Pblicas, Presupuestos, Gestin de Proyectos, Procesos, Reglamentos


Expresin Escrita.
Internos de la Institucin

Ejecuta los procesos de contratacin de bienes, obras y servicios incluidos los de consultora
Ley Reglamento de Contratacin Pblica, Ley del Seguros.
del nivel zonal.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento crtico

Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de elaboracin de contrato,


LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de Sociedades
conformacin de comisiones tcnicas, pedido de informes, contestacin de requerimientos y
Generacin de ideas
Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
otros
Ejecuta los procedimientos
www.compraspublicas.gob.ec

de

contratacin

Realiza el monitoreo sobre el cumplimiento del PAC.

travs

del

portal

electrnico Compras Pblicas, Presupuestos, Gestin de Proyectos, Procesos, Reglamentos


Internos de la Institucin

Recopilacin de informacin

Compras Pblicas, Presupuestos, Gestin de Proyectos, Procesos, Reglamentos


Monitoreo y Control.
Internos de la Institucin

Elabora proyectos de resolucin tales como inicio de proceso y aprobacin de pliegos, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo
Pensamiento analtico
adjudicacin, cancelacin o declaratoria de desierto, declaratoria de rgimen especial y otros
Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblica.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Guardalmacn

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Administrativa

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito:

Zonal

Nivel de Instruccin:

Direccin Zonal Administrativa y Financiera, Unidades


ejecutoras zonales, Niveles Desconcentrados.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

2. MISIN

Si

Contabilidad, Auditora, Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar tcnicamente en la organizaciny supervisin de la recepcin, custodia y entrega de


mercaderas adquiridas por la zona de su competencia.

Tcnico Superior

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Sistemas de inventarios,Administracin de Bodegas, Reglamentosy
Normas de Adquisicin, Sistema de inventarios, Especificaciones de
Productos y Servicios requeridos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Prepara informes de inventarios de bienes y suministros embodegados de la zona.

Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Normas de Contralora,


Expresin escrita.
Ofimtica, Contabilidad..

Presenta informes peridicos de novedadesen custodia de bienes embodegadosde la zona


Administracin y control de Inventarios
de su competencia.

Organizacin de la informacin

Prepara reportes de la situacin de bienes muebles e inmuebles de la zona.

Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Ofimtica

Pensamiento analtico

Presenta informes de bajas con detalle de bienes y donaciones de la zona.

Reglamento de Bienes del Sector Pblico, Reglamentos Internos de la


Institucin

Expresin escrita.

Elabora ingresos y egresos de inventarios.

Manejo de inventarios, Reglamento General Sustitutivo de Bienes del


sector pblico, Cdigo orgnico de planificacin y finanzas pblicas y su Expresin escrita.
reglamento

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Instruccin:

Unidad Administrativa Financiera de Planta Central, Unidades


Niveles Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora Titulo Requerido:
General del Estado, Ministerio de Relaciones Laborales, SRI,
IESS, BID.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Finanzas Pblicas, Contabilidad y


Auditora, Comercial,
Administracin, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar los recursos financieros y proveer informacin para la toma de decisiones


en la divisin zonal.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

5 aos
Administracin de Sistemas financieros y bancarios, Contratacin
Pblica, Leyes y Normas Financieras y Contables, Finanzas Pblicas,
Normas de Contralora
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Programa y evala las actividades financieras de la zona en coordinacin con las


Legislacin, administracin y operacin del sistema financiero gubernamental. Pensamiento estratgico
polticas emanadas en la planta central.
Determina los procedimientos especficos de operacin, control interno e informacin
Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
de los procesos en la Divisin Zonal.

Anlisis de operaciones

Autoriza la programacin presupuestaria de su jurisdiccin con la Direccin Zonal de Planificacin Presupuestaria del Ministerio,Conocimiento de Proyectos, Ley
Planificacin y gestin
Planificacin.
Orgnica de Administracin Financiera y Control.
Determina nuevos requerimientos presupuestarios y efecta el seguimiento y Contabilidad, Ley de la Contralora General del Estado, Acuerdos Ministeriales,
evaluacin de la ejecucin presupuestaria de los proyectos y de su gestin financiera Ley Orgnica de Administracin Financiera y Control, Reglamentos y normas Planificacin y gestin
internas, Manejo del Sistema.
en la Divisin Zonal.
Evala la ejecucin de los procesos presupuestarios, contables, de tesorera, y de
Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
Normativa Seguimiento y Evaluacin de la Zona.

Monitoreo y control

Evala e informa a la Direccin Zonal Administrativa Financiera la ejecucin del


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
presupuesto de los distritos bajo su jurisdiccin.

Monitoreo y control

Efecta segn delegacin de la Coordinacin General Administrativa Financiera


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
modificaciones presupuestarias.

Planificacin y gestin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente Zonal Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISIN

Instruccin:

Tercer ao / Sexto semestre


aprobado

Unidad Administrativa Financiera de la Direccin Zonal,


Titulo Requerido:
Unidades Niveles Desconcentrados, Ministerio de Finanzas,
Contralora General del Estado, Ministerio de Relaciones
Laborales, SRI, IESS, BID.

Contabilidad, Auditoria,
Administracin, Economa y
Finanzas

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Apoyar en el manejo de los recursos econmicos y financieros de la zona.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Administracin de Sistemas financieros y bancarios, Contratacin


Pblica, Leyes y Normas Financieras y Contables, Finanzas
Pblicas, Normas de Contralora.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en la ejecucin de las actividades financieras de la zona en


Contabilidad, contratacin pblica, normas internas y de Contralora.
coordinacin con las polticas emanadas en la planta central.

Manejo de recursos financieros

Participa en la fijacin de procedimientos especficos de operacin, control


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
interno e informacin de los procesos en la Divisin Zonal.

Pensamiento conceptual

Asiste en la programacin presupuestaria con la Direccin Zonal de Planificacin Presupuestaria ,Conocimiento de Proyectos, Ley Orgnica de
Manejo de recursos financieros
Planificacin.
Administracin Financiera y Control.
Apoya en la determinacin de nuevos requerimientos presupuestarios y Contabilidad, Ley de la Contralora General del Estado, Acuerdos
participa en el seguimiento y evaluacin de la ejecucin presupuestaria de Ministeriales, Ley Orgnica de Administracin Financiera y Control, Pensamiento crtico
los proyectos en la Divisin Zonal.
Reglamentos y normas internas, Manejo del Sistema.
Brinda asistencia en la ejecucin de los procesos presupuestarios,
contables, de tesorera, y de Normativa Seguimiento y Evaluacin de la Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
Zona.

Manejo de recursos financieros

Participa segn delegacin de la Coordinacin General Administrativa


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
Financiera en las modificaciones presupuestarias.

Pensamiento crtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Contabilidad

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Director Financiero Zonal, Unidades internas de la Direccin


Zonal, Ministerio de Finanzas.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Finanzas Pblicas, Contabilidad y


Auditoria, Administracin, Economa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de registro de informes de las transacciones y cuentas contables de
conformidad a las disposiciones legales vigentes y a los requerimientos operativos y
administrativos de la Direccin Zonal.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

3 aos

Contabilidad, Anlisis de los estados financieros, Anlisis de


conciliaciones bancarias, Control Interno.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la devengacin de pagos de servicios y adquisiciones informes y conciliacin de Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del
Manejo de recursos financieros
activos fijos de la Zona.
sistema contable.
Realiza la constatacin de bienes de existencia y ajustes contables de la Zona.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del


Manejo de recursos materiales
sistema contable.

Ejecuta actividades de control previo en toda la documentacin de la Direccin Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del
Pensamiento crtico
Financiera Zonal.
sistema contable.
Registra los ingresos de autogestin contables presupuestarios de la Zona.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del


Manejo de recursos financieros
sistema contable.

Elabora la informacin contable en el sistema e-Sigef previa verificacin de datos y Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del
Pensamiento analtico
documentos de conformidad a normas vigentes en la Zona.
sistema contable
Ejecuta la revisin, liquidacin y ajustes de planillas de contratos , lleva el control de Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del
Manejo de recursos financieros
pagos y de cuentas de los proyectos de la Zona.
sistema contable
Elabora conciliaciones bancarias e informes del movimiento de cuentas y del estado de
Arqueos de caja y bancos, contratacin pblica
contratos y proyectos de la Zona.

Manejo de recursos financieros

Realiza los registros de los ingresos por devolucion de anticipos de caja chica, fondos Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo del
Manejo de recursos financieros
especificos y remuneraciones de la Zona
sistema contable
Efecta la revisin, control, anlisis de saldos y ajustes contables de las cuentas a su
Manejo del sistema contable y normatividad vigente
cargo en la Zona.

Manejo de recursos financieros

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Presupuesto

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero Zonal, Unidades de la Direccin Zonal, Ministerio de


Finanzas y Secretara Nacional de Planificacin y Desarrollo.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Economa, Administracin, Finanzas,


Contabilidad y Auditora

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades y trmites para la formulacin de la proforma y certificaciones
presupuestarias, dar seguimiento, evaluacin y liquidacin presupuestaria en la
Direccin Zonal.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

3 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y
presupuestacin de entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza certificaciones presupuestarias anuales para la contratacin de Servicios


Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema eOcasionales y Profesionales, convalida fondos, presupuestarios por proyectos y
Organizacin de sistemas
SIGEF, sistema presupuestario, Administracin Presupuestaria.
emite certificaciones de disponibilidad presupuestaria.
Realiza las reformas al presupuesto y reprogramacin para contrataciones de Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema eManejo de Recursos Financieros
servicios ocasionales y profesionales.
SIGEF, sistema presupuestario, Administracin Presupuestaria.
Elabora los comprobantes unicos de registros de nmina y certificacin de sueldos.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema ePensamiento crtico


SIGEF.

Genera reportes de anticipos de sueldos y descuentos del personal.

Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.

Manejo de Recursos Financieros

Realiza el clculo de remuneraciones, honorarios, subrogaciones, liquidaciones, Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema eManejo de Recursos Financieros
encargos y horas extras del personal.
SIGEF, sistema presupuestario.

Efecta las reprogramaciones financieras.

Contabilidad gubernamental, normas de Contralora y SENPLADES, sistema eManejo de Recursos Financieros


SIGEF, sistema presupuestario.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Seguimiento y Evaluacin Financiera 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISIN

Instruccin:

Director Financiero Zonal, Entidades Operativas Desconcentradas Titulo Requerido:


del Ministerio de Educacin, Ministerio de Finanzas.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Contabilidad, Economa, Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades de elaboracin de las reformas y reprogramaciones presupuestarias de la


direccin zonal.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

5 aos
Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de
planificacin y presupuestacin de entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asesora en la elaboracin de informes de ejecucin presupuestaria de las EOD (Entidades


COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
Operativas Desconcentradas) de la Zona.

Organizacin de sistemas

Lidera la elaboracin de reformas presupuestarias de las Entidades Operativas


Desconcentradas para determinar incrementos y / o reducciones en las asignaciones COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
presupuestarias de la Zona.

Pensamiento conceptual

Asesora la elaboracin del Distributivo de Remuneraciones Unificadas de las EOD, para Leyes, reglamentos y demas normas vigentes (Constitucin de la Repblica, LOEI,
Manejo de recursos financieros
determinar las novedades de la Zona.
LOSEP, Cdigo de Trabajo, decretos, acuerdos y resoluciones).
Supervisa el seguimiento, evaluacin y liquidacin del presupuesto de las EOD de la Zona.

COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.

Manejo de recursos financieros

Supervisa la programacin de la capacitacin e induccin de temas financieros mediante la


Manejo del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
aplicacin de los sistemas e-sigef y esiprem de la Zona.

Manejo de recursos financieros

Controla la elaboracin de informes de ejecucin presupuestaria de acuerdo a la Normativa del


Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.
Sistema de Administracin Financiera de la Zona.

Pensamiento conceptual

Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica,


Lidera el seguimiento y evaluacin a las reformas web y a la informacin de los Distributivos de
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones), Sistema e- Organizacin de Sistemas
Remuneraciones de las Entidades Operativas Desconcentradas de la Zona.
SIPREM.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Seguimiento y Evaluacin Financiera 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Director Financiero Zonal, Entidades Operativas Desconcentradas Titulo Requerido:


del Ministerio de Educacin, Ministerio de Finanzas.

rea de Conocimiento:

Contabilidad, Economa, Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


3 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades de elaboracin de las reformas y reprogramaciones presupuestarias
de la direccin zonal.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

Aplicacin de normas y procedimientos del sistema de planificacin y


presupuestacin de entidades pblicas.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora informes de la ejecucin presupuestaria de las EOD (Entidades Operativas COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
Desconcentradas) de la Zona.

Organizacin de sistemas

Realiza las reformas presupuestarias de las Entidades Operativas Desconcentradas para COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.
determinar incrementos y / o reducciones en las asignaciones presupuestarias de la Zona.

Pensamiento conceptual

Elabora el Distributivo de Remuneraciones Unificadas de las EOD, para determinar las Leyes, reglamentos y demas normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Manejo de recursos financieros
novedades de la Zona.
LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, decretos, acuerdos y resoluciones).
Realiza el seguimiento, evaluacin y liquidacin del presupuesto de las OED de la Zona.

COPLAFIP, Normativa Presupuestaria, directrices, sistemas informticos.

Manejo de recursos financieros

Programa la capacitacin e induccin de temas financieros mediante la aplicacin de los


Manejo del sistema informtico del Ministerio de Finanzas.
sistemas e-sigef y siprem de la Zona.

Manejo de recursos financieros

Elabora informes de ejecucin presupuestaria de acuerdo a la Normativa del Sistema de


Contabilidad gubernamental, sistema e-SIGEF, sistema presupuestario.
Administracin Financiera de la Zona.

Pensamiento conceptual

Realiza el seguimiento y evaluacin a las reformas web y a la informacin de los Leyes, Reglamentos y dems Normas vigentes (Constitucin de la Repblica,
Distributivos de Remuneraciones de las Entidades Operativas Desconcentradas de la LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Acuerdos, Decretos, Resoluciones), Sistema e-Organizacin de Sistemas
SIPREM.
Zona.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS


INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Tesorera

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISIN

Tercer Nivel

Instruccin:

Director Financiero Zonal, Unidades de la Direccin Zonal,


Ministerio de Finanzas y Secretara Nacional de Planificacin y
Desarrollo.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Si

Economa, Contabilidad, Auditoria,


Administracin y Finanzas

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades de custodia, control de los ttulos valores, garantas, avales,
seguros, especies monetarias a su cargo en el sistema de tesorera de la Direccin
Zonal.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

7. CONOCIMIENTOS

3 aos
Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, sistema de
Tesorera.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la revisin, registro, control y custodia de garantas, avales, seguros, especies Contabilidad, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los Organismos de
Organizacin de sistemas
valoradas, ttulos y valores entregados a su cargo en la Direccin Zonal.
Control del Estado ( IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).

Realiza el control previo, ejecucin, registro e informacin de gastos corrientes, Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
inversiones, pagos de crditos y obligaciones, remuneraciones, procesos de devolucin Organismos de Control del Estado ( IESS, Contralora, Superintendencia de Organizacin de sistemas
o cobro de garantas y cumplimiento de obligaciones fiscales de la Direccin Zonal.
Bancos).

Elabora el registro y ejecucin de retenciones de impuestos, aportes personales y Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los
obligaciones patronales, declaraciones tributarias y presenta los informes de flujo de caja Organismos de Control del Estado ( IESS, Contralora, Superintendencia de Manejo de recursos financieros
de la Direccin Zonal.
Bancos).
Contabilidad
gubernamental,
contratacin,
normas
de
Contralora,
Realiza el pago de haberes al personal, aportes personales y obligaciones patronales de
procedimientos de Tesorera y del sistema informtico del Ministerio de Organizacin de sistemas
la Direccin Zonal.
Finanzas.
Elabora el inventario clasificado de las garantas por proyecto, tipo de operacin, Contabilidad gubernamental, procedimientos de Tesorera y del sistema
Organizacin de sistemas
vencimiento y beneficiario, segn requerimientos del Ministerio.
informtico del Ministerio de Finanzas.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Talento Humano 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Talento Humano

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 6

Grado:

12

mbito:

Zonal

2. MISION

Instruccin:

Direccin Nacional de Talento Humano,


Unidades ejecutoras zonales,
Ministerio de Relaciones Laborales y Ministerio de Economa y
Finanzas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

SI

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

Area de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar y analizar actividades tcnicas de administracin del Talento humano en la Zona de su


responsabilidad

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

5 aos

Planificacin estratgica en Talento Humano, Estructuras organizacionales, Gestin de


Talento Humano por competencias, Subsitemas de Talento humano.

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Realiza mejoras para los subsistemas de Talento Humano como planificacin de Talento
Constitucin de la Republica, LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin Organizacional y de Talento
Humano, reclutamiento y seleccin, evaluacin del desempeo, capacitacin, desarrollo
Planificacin y gestin
organizacional, nmina, clima y cultura organizacional, bienestar social y planes de carrera dentro Humano, Gestin por procesos.
de la normativa legal vigente.
Integra y controla la correcta aplicacin de las disposiciones legales emanadas del Ministerio de
Educacin, as como el correcto cumplimiento de las normas y procesos del recurso humano en
los niveles desconcentrados.

Constitucin de la Republica, LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin Organizacional y de Talento


Pensamiento crtico
Humano, Gestin por procesos.

Ejecuta el proceso de ingreso al magisterio del registro de candidatos elegibles y cambios en el


escalafn docente, en los distritos de su territorio.

LOEI y normas conexas, Cdigo de Trabajo, Gestin Organizacional y de Talento Humano, Gestin por
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
procesos.

Realiza los procesos, de movimientos de personal y aplica el rgimen disciplinario, con sujecin
a la ley y dems normas conexas.

Constitucin de la Republica, LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin Organizacional


Habilidad analtica M
y de Talento Humano, Gestin por procesos.

Elabora la coordinacin con el responsable de Talento Humano de Planta Central en temas


relacionados con los subsistemas de Talento Humanoy el SITH.

LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin Organizacional y de Talento Humano,


Pensamiento analitico
Gestin por procesos, normas de control, Subsistemas de Talento Humano.

Ejecuta los procedimientos para realizar auditorias de trabajo.

LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Ley de la Contralora General, Gestin


Pensamiento crtico
Organizacional y de Talento Humano, normas de control.

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Zonal de Talento Humano 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 2

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISION

Instruccin:

Unidades ejecutoras zonales,


Ministerio de Relaciones Laborales

Si

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades tcnicas de administracin del Talento Humano a nivel
Zonal

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Planificacin estratgica en Talento Humano, Estructuras


organizacionales, Gestin de Talento Humano por competencias,
Subsistemas de Talento Humano.
8. DESTREZAS/HABILIDADES

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Elabora informes de los resultados de la gestin del talento humano y el


funcionamiento de la estructura organizacional en la Zona.

LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin


Organizacional y de Talento Humano, Gestin por procesos, Percepcin de sistemas y entorno
Subsistemas de Talento Humano.

LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin


Ejecuta proyectos referentes a la administracin del Sistema Integrado de Talento
Organizacional y de Talento Humano, Gestin por procesos, normas de Pensamiento analtico
Humano a nivel zonal.
control, Subsistemas de Talento Humano.

Ejecuta los procesos de auditorias trabajo en la Zona

LOSEP y su reglamento, LOEI, Cdigo de Trabajo, Gestin


Organizacional y de Talento Humano, Gestin por procesos, normas de Monitoreo y control
control, Subsistemas de Talento Humano.

Realizar procesos, de movimientos de personal y aplica el rgimen disciplinario en


LOSEP y Reglamento de aplicacin.
la Zona.

Juicio y toma de decisiones

Elabora contratos de personal administrativo y docente a nivel zonal.

LOSEP y Reglamento de aplicacin.

Pensamiento crtico

Ejecuta la capacitacin de las (los) servidores a nivel zonal.

LOSEP y Reglamento de aplicacin, tcnicas de formacin y


capacitacin.

Identificacin de problemas

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Trabajador (a) Social Zonal

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Zonal

2. MISION

Instruccin:

Ministerio de Relaciones Laborales


Unidades ejecutoras zonales MINEDU, Direccin Nacional de
Talento Humano

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

SI

Area de Conocimiento:

Trabajo social

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades relacionadas con el bienestar de los funcionarios de la zona.


Especificidad de la experiencia:

3 aos

Beneficios sociales, bienestar y seguridad laboral.


Administracin de polizas de seguros.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Elabora planes, programas, proyectos y otros, referentes al ejercicio de los servicios


sociales y recursos humanos.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin de

Generacin de ideas

Realiza diagnsticos de proteccin y rehabilitacin de la familia, infancia y juventud

Desarrollo institucional y procesos de gestin de talento humano.

Monitoreo y control

Realiza estudios tcnicos sobre prevencin de la aparicin de situaciones de riesgo


social.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestin

Pensamiento conceptual

Realiza estudios tcnicos para diseo o rediseo de procesos institucionales de


detencin, estudio, valoracin y/o dignstico de las necesidades y problemas sociales.

Gestin de procesos de orden social

Organizacin de sistemas

Elabora informes tcnicos legales para movimientos de personal docente de la zona


sobre problemas sociales.

Constitucin Poltica del Ecuador, LOSEP y LOEI y sus Reglamentos de


Pensamiento critico
aplicacin; y leyes conexas.

Fomenta la integracin, participacin organizada y el dersarrollo de las potencialidades


de personas, grupos y comunidades para mejorar la calidad de sus vidas.

Anlisis descriptivo de informacin

Pensamiento analtico

Aplica instrumentos tcnicos para promocionar la creacin, desarrollo y mejora de las


familias.

Polticas, normas, procedimientos e instrumentos de su gestin.

Pensamiento conceptual

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Asistente Zonal de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Zonal de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de procesos de apoyo y tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

mbito:

Zonal

Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISIN

Tercer ao / sexto semestre aprobado

Unidades ejecutoras zonales,


Ministerio de Relaciones Laborales

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar las actividades de administracin de recursos humanos en la Divisin


Zonal

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de nmina de personal, Administracin de recursos humanos.
Identificacin de necesidades de capacitacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Actualiza la nmina del personal en la Divisin Zonal de su competencia

Manejo de paquete informtico - SIGEF

Habilidad analtica

Ingresa y consolida informacin de evaluacin de desempeo.

Manejo de paquete informtico - SITH

Organizacin de la informacin

Recopila y consolida informacin para la elaboracin de proyectos, inherentes a la


administracin del Sistema Integrado de Desarrollo de Talento Humano, en la
Divisin Zonal

Anlisis de informacin y tcnicas de documentacin y archivo.

Recopilacin de la informacin

Actualiza la informacin de movimientos de personal en la Divisin Zonal

Manejo de paquete informtico - SITH

Organizacin de la informacin

Actualiza los registros y estadsticas del personal en la Divisin Zonal

Manejo de paquete informtico - SITH

Habilidad analtica

Recopila y consolida informacin de deteccin de necesidades de capacitacin de


la institucin en la Divisin Zonal

Aplicacin de instrumentos de deteccin de necesidades de


capacitacin.

Recopilacin de la informacin

Colabora en el desarrollo de eventos de capacitacin proporcionando apoyo tcnico


Manejo de recursos materiales y colaboracin activa.
y logstico en la Divisin Zonal

Manejo de recursos materiales

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico Zonal de Atencin Ciudadana

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Direccin Zonal Administrativa Financiera

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Zonal

2. MISIN
Apoyar en la ejecucin actividades de despacho y archivo de documentacin,
as como tambin colaborar en la atencin de los requerimientos de
informacin de la ciudadana, a nivel de su jurisdiccin.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer nivel

Nivel de Instruccin:

Titulo Requerido:

Tercer ao / sexto semestre aprobado

rea de Conocimiento:

Administracin, Relaciones Pblicas,


Comunicacin Social, Marketing.

Coordinacin Zonal, Ciudadana

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:

1 ao
Tcnicas de atencin al cliente, gestin de la calidad, servicio al ciudadano.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asiste en la atencin de los comentarios, inquietudes , quejas, denuncias o


Ubicacin de las fuentes directas de informacin.
reclamos de los ciudadanos.

Instruccin

Asiste en la recepcin y despacho de trmites a ser atendidos por la


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
Coordinacin Zonal.

Organizacin de la Informacin

Asiste e informa sobre la legalidad de los requerimientos solicitados por las


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
instituciones educativas y la ciudadana.

Pensamiento analtico

Actualiza y proporciona la informacin solicitada por los usuarios internos y


Tcnicas de investigacin y bsqueda de informacin.
externos, con el fin de asegurar la calidad y la aplicacin de polticas.

Instruccin

Apoya en la distribucin la documentacin del distrito a todas las reas del


Manejo del sistema de documentacin y archivo.
mismo.

Organizacin de la Informacin

Consolida informacin para la elaboracin del reporte mensual actualizado de


Manejo del sistema de documentacin, atencin al cliente
los trmites, inquietudes y llamadas atendidas.

Comprensin escrita

Asiste a los usuarios internos y externos sobre el seguimiento de los trmites


Manejo del sistema de documentacin, atencin al cliente
ingresados en el sistema de administracin documental.

Organizacin de la Informacin

DISTRITO

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Distrital 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Distrito

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Distrital

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Coordinacin Zonal, Unidades Ejecutoras del Distrito, Circuitos


Educativos, MINEDUC
Administracin,
Economa,
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

3 NJS

Ambito:

Distrito Grande

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Dirigir y controlar la implementacin de las estrategias y mecanismos necesarios para asegurar la Tiempo de Experiencia:
calidad de los servicios educativos del distrito, en todos sus niveles y modalidades, con el objeto de
fortalecer la gestin de la educacin
Especificidad de la experiencia:

7 aos

Gestin de Administracin Educativa, Planificacin y Sistemas Educativos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin de los Planes y Programas que deben aplicarse a nivel
distrital de acuerdo con los lineamientos del Sistema Nacional de Educacin, la diversidad cultural y
de las lenguas ancestrales de las nacionalidades y pueblos y velar por su cumplimiento

Planificacin Educativa, Modelo de Gestin del Sistema Educativo Nacional

Pensamiento Estratgico

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA) y del Plan Anual de
Inversiones (PAI) de la Direccin Distrital considerando las necesidades de los circuitos educativos
del distrito

Planificacin Educativa, Administracin Pblica

Monitoreo y Control

Coordinar la asesora y auditora de los circuitos en los mbitos tcnico, administrativo y pedaggico Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de la
en base a las normativas legales vigentes
Contralora General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Orientacin y Asesoramiento

Gestionar el proceso de reclamos y recursos administrativos relacionados con sus atribuciones y


responsabilidades, en el nivel distrital

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de la


Contralora General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Pensamiento Crtico

Administrar el sistema educativo de su distrito integrando la labor de las Divisiones con el fin de
alcanzar las metas establecidas

Administracin Educativa, LOEI, LOSEP

Planificacin y Gestin

Coordinar y ejecutar acciones con otros organismos del Estado y de la sociedad civil para prevenir y
mitigar los riesgos; estar mejor preparados para enfrentar emergencias y recuperarse despus de un
desastre, garantizando el bienestar de las nias, nios y jvenes y dems miembros de la comunidad
educativa

Gestin de Riesgos, Tcnicas de Negociacin

Conocimiento del Entorno Organizacional

Presidir la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI (Arts. del 63 al 66), Reglamentos,


Decretos, Acuerdos y Resoluciones y Procedimiento Administrativos

Juicio y Toma de Decisiones

Garantizar el servicio de atencin de tramites y atencin a la ciudadana

Administracin Educativa, Diseo Currcular, Psicopedagoga

Orientacin al Servicio

Coordinar el mejoramiento de la Oferta Educativa y la optimizacin del personal docente y


admnistrativo

Planificacin Educativa

Desarrollo Estratgico de Recursos Humanos

Ejecuta los procesos de concursos de mritos y oposicin para directivos, administrativos y docentes
del distrito de conformidad con las directrices emitidas por el nivel central y bajo la supervisin y
validacin del nivel zonal

Planificacin Territorial, anlisis de oferta y demanda de servicios educativos

Monitoreo y Control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Distrital 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Distrito

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Director Distrital

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Si

Coordinacin Zonal, Unidades Ejecutoras del Distrito, Circuitos


Educativos, MINEDUC
Administracin,
Economa,
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

2 NJS

Ambito:

Distrito Mediano

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Dirigir y controlar la implementacin de las estrategias y mecanismos necesarios para asegurar la
calidad de los servicios educativos del distrito, en todos sus niveles y modalidades, con el objeto de
fortalecer la gestin de la educacin
Especificidad de la experiencia:

7 aos
Gestin de Administracin Educativa, Planificacin y Sistemas Educativos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin de los Planes y Programas que deben aplicarse a nivel
distrital de acuerdo con los lineamientos del Sistema Nacional de Educacin, la diversidad cultural y de
las lenguas ancestrales de las nacionalidades y pueblos y velar por su cumplimiento

Planificacin Educativa, Modelo de Gestin del Sistema Educativo Nacional

Pensamiento Estratgico

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA) y del Plan Anual de
Inversiones (PAI) de la Direccin Distrital considerando las necesidades de los circuitos educativos del
distrito

Planificacin Educativa, Administracin Pblica

Monitoreo y Control

Coordinar la asesora y auditora de los circuitos en los mbitos tcnico, administrativo y pedaggico en Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de
base a las normativas legales vigentes
la Contralora General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Orientacin y Asesoramiento

Gestionar el proceso de reclamos y recursos administrativos relacionados con sus atribuciones y


responsabilidades, en el nivel distrital

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de


la Contralora General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Pensamiento Crtico

Administrar el sistema educativo de su distrito integrando la labor de las Divisiones con el fin de
alcanzar las metas establecidas

Administracin Educativa, LOEI, LOSEP

Planificacin y Gestin

Coordinar y ejecutar acciones con otros organismos del Estado y de la sociedad civil para prevenir y
mitigar los riesgos; estar mejor preparados para enfrentar emergencias y recuperarse despus de un
desastre, garantizando el bienestar de las nias, nios y jvenes y dems miembros de la comunidad
educativa

Gestin de Riesgos, Tcnicas de Negociacin

Conocimiento del Entorno Organizacional

Presidir la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI (Arts. del 63 al 66), Reglamentos,


Decretos, Acuerdos y Resoluciones y Procedimiento Administrativos

Juicio y Toma de Decisiones

Garantizar el servicio de atencin de tramites y atencin a la ciudadana

Administracin Educativa, Diseo Currcular.Psicopedagoga

Orientacin al Servicio

Coordinar el mejoramiento de la Oferta Educativa y la optimizacin del personal docente y admnistrativo Planificacin Educativa

Desarrollo Estratgico de Recursos Humanos

Ejecuta los procesos de concursos de mritos y oposicin para directivos, administrativos y docentes
del distrito de conformidad con las directrices emitidas por el nivel central y bajo la supervisin y
validacin del nivel zonal

Monitoreo y Control

Planificacin Territorial, anlisis de oferta y demanda de servicios educativos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Director (a) Distrital 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Distrito

Rol:

Direccin de Unidad Organizacional

Grupo Ocupacional:

Director Distrital

Tercer Nivel

Ttulo requerido:

Si

Coordinacin Zonal, Unidades Ejecutoras del Distrito, Circuitos Educativos, MINEDUC


Administracin,
Economa,
Ciencias de la Educacin

rea de Conocimiento:
Grado:

1 NJS

Ambito:

Distrito pequeo

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Dirigir y controlar la implementacin de las estrategias y mecanismos necesarios para asegurar la calidad Tiempo de Experiencia:
de los servicios educativos del distrito, en todos sus niveles y modalidades, con el objeto de fortalecer la
gestin de la educacin
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7 aos
Gestin de Administracin Educativa, Planificacin y Sistemas Educativos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin de los Planes y Programas que deben aplicarse a nivel
distrital de acuerdo con los lineamientos del Sistema Nacional de Educacin, la diversidad cultural y de las Planificacin Educativa, Modelo de Gestin del Sistema Educativo Nacional
lenguas ancestrales de las nacionalidades y pueblos y velar por su cumplimiento

Pensamiento Estratgico

Dirigir y controlar la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA) y del Plan Anual de
Inversiones (PAI) de la Direccin Distrital considerando las necesidades de los circuitos educativos del
distrito

Planificacin Educativa, Administracin Pblica

Monitoreo y Control

Coordinar la asesora y auditora de los circuitos en los mbitos tcnico, administrativo y pedaggico en
base a las normativas legales vigentes

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de la Contralora
General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Orientacin y Asesoramiento

Gestionar el proceso de reclamos y recursos administrativos relacionados con sus atribuciones y


responsabilidades, en el nivel distrital

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes (LOEI, LOSEP, Ley Orgnica de la Contralora
General del Estado), y Normativa relacionada a su mbito de accin

Pensamiento Crtico

Administrar el sistema educativo de su distrito integrando la labor de las Divisiones con el fin de alcanzar
Administracin Educativa, LOEI, LOSEP
las metas establecidas

Planificacin y Gestin

Coordinar y ejecutar acciones con otros organismos del Estado y de la sociedad civil para prevenir y
mitigar los riesgos; estar mejor preparados para enfrentar emergencias y recuperarse despus de un
desastre, garantizando el bienestar de las nias, nios y jvenes y dems miembros de la comunidad
educativa

Gestin de Riesgos, Tcnicas de Negociacin

Conocimiento del Entorno Organizacional

Presidir la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI (Arts. del 63 al 66), Reglamentos, Decretos,
Acuerdos y Resoluciones y Procedimiento Administrativos

Juicio y Toma de Decisiones

Garantizar el servicio de atencin de tramites y atencin a la ciudadana.

Administracin Educativa, Diseo Currcular.Psicopedagoga

Orientacin al Servicio

Coordinar el mejoramiento de la Oferta Educativa y la optimizacin del personal docente y administrativo

Planificacin Educativa

Desarrollo Estratgico de Recursos Humanos

Ejecuta los procesos de concursos de mritos y oposicin para directivos, administrativos y docentes del
distrito de conformidad con las directrices emitidas por el nivel central y bajo la supervisin y validacin
del nivel zonal

Planificacin Territorial, anlisis de oferta y demanda de servicios educativos

Monitoreo y Control

Elaborar informes tcnicos para la reorganizacin de la oferta educativa, con el fin de aperturar y otorgar
permisos de funcionamiento de establecimientos educativos y presentarlos a la Coordinacin zonal
conforme a la normativa emitida por el Nivel Central

Normativa legal vigente

Desarrollo Estratgico de Recursos Humanos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Administracin Escolar

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital de Administracin Escolar

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo Requerido
Subsecretaria /Coordinacin Zonal, Direccin Zonal de
Administracin Escolar, Divisin Zonal de Planificacin,
Distritos Circuitos, Instituciones Educativas.Centros de
Distribucin SIGAE,
rea de Conocimiento
Grado:

11

mbito:

Distrital

2. MISIN

SI

Arquitectura, Administracin
Educativa, Civil, Industrial.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

4 aos

Supervisar la oferta y distribucin adecuada de recursos educativos de calidad y


coadyuvar el fortalecimiento de una cultura de gestin de riesgo en el territorio
correspondiente al distrito bajo su jurisdiccin.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Implementa propuestas dentro del marco de la estrategia de reduccin de riesgos a


nivel distrital, vinculadas a las actividades educativas.

Gestin de Riesgos, Gestin de Proyectos

Pensamiento analtico

Supervisa con otros organismos del Estado y de la sociedad civil para prevenir y
mitigar los riesgos en el mbito de su competencia.

Gestin de Riesgos

Planificacin y gestin

manejo de planes estratgicos y socializacin de proyectos,


manejo del sistema SIGAE, Cadena de abastecimiento, manejo
del sistema de gestin de proyectos, manejo de la matriz de
marco lgico .

Ejecuta los proyectos planificados sobre la asignacin de recursos educativos en lo


Polticas Sociales, Planificacin Estrategica, Cadena de
concerniente a la gestin y distribucin de materiales, textos, uniformes,
Abastecimientos, Infraestructura Tcnica, Estimacin de Costos
alimentacin escolar, infraestructura, mobiliario, entre otros.

Pensamiento estrtegico

Propone los insumos para la elaboracin de normativas complementarias de


gestin, distribucin, dotacin y administracin de recursos educativos
estandarizados a nivel distrital.

Planificacin Estrategica, Cadena de Abastecimientos, Gestin de


riesgos.

Organizacin de la informacin

Aplica la planificacin de recursos educativos como materiales, textos, uniformes,


alimentacin escolar, infraestructura escolar, mobiliario, entre otros

Gestin de proyectos

Manejo de recursos educativos

Supervisa en conjunto con los gobiernos autonomos, coordinacin zonal la


dotacin de infraestructura, equipamiento y mobiliario a nivel distrital.

Cadena de Abastecimientos, Gestin de riesgos, Gestin de


proyectos.

Inspeccin de productos o servicios

Verifica la elaboracin de los productos objeto de los procesos de contratacin de


recursos educativos realizados a nivel distrital

Ley Organica de Contratacin Pblica y su Reglamento.

Monitoreo y control

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Gestin de Riesgos

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital de Administracin Escolar

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

Tercer Nivel

Ttulo Requerido:

Si

Subsecretaria /Coordinacin Zonal, Divisin Zonal de Administracin Escolar,


Divisin Zonal de Planificacin, Distritos Circuitos, Instituciones Educativas
rea de Conocimiento:

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar la poltica de gestin de riesgos del Ministerio de Educacin en territorio a


travs de los circuitos educativos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Manejo de personal, experiencia en capacitacin, experiencia en
gestin de riesgos, manejo de planes estratgicos, manejo del
SIGAE, anlisis y evaluacin de riesgos, Estratgias de reduccin de
riesgos, temas de desarrollo social.

7. CONOCIMIENTOS

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Analiza y aprueba mediante informe los planes institucionales de gestin de riesgos
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
de las instituciones educativas del distrito
Estado y su reglamento
Propone y colabora en el desarrollo y ejecucin de proyectos dirigidos a gestionar
los riesgos que puedan afectar a la comunidad educativa

Administracin, Procesos, Industrial,


Ciencias Sociales
Administracin para Desastres y Gestin
de Riesgos , Ciencias Sociales o
Administrativas

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Realiza asesora tcnica al Director Distrital de Educacin en materia de gestin de
Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
riesgos del sector educativo
Estado y su reglamento

8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Pensamiento analtico

Organizacin de sistemas

Pensamiento crtico

Realiza el levantamiento de la informacin del estado de la infraestructura


educativa y envia al analista zonal de Gestin de Riesgos

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Recopilacin de informacin

Integra estadsticas sobre la participacin estudiantil en la materia de gestin de


riesgos del Distrito

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Organizacin de la informacin

Integra las reuniones de los Comites de Gestn de Riesgos coordinados por la


Secretara Nacional de Gestin de Riesgos

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Generacin de ideas

Ejecuta las acciones de respuesta educativa en emergencias

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Reduccin de riesgos

Elabora informes de las acciones realizadas en gestin de riesgos en el Distrito y


envia a Gestin de Riesgos Zonal

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Expresin escrita

Elabora informes peridicos de seguimiento y evaluacin de las actividades


asociadas a los planes institucionales de gestin de riesgos del Distrito

LOEI, Convenios de Cooperacin Interinstitucional entre el Ministerio de Educacin y la Secretara


Tcnica de Gestin de Riesgos, Cdigo de Ordenamiento Territorial, Ley de Seguridad Pblica y del
Estado y su reglamento

Expresin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y
EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Operaciones y Logstica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital de Administracin Escolar

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Tercer Nivel

Ttulo Requerido
Subsecretaria /Coordinacin Zonal
Direccin de Administracin Escolar
Divisin Distrital de Planificacin
Circuitos, Instituciones Educativas
rea de Conocimiento
Grado:

mbito:

Distrital

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Administracin, Procesos,
Comercial.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de la provisin de recursos educativos de calidad, con


pertinencia cultural que respondan a las necesidades educativas del distrito.

SI

Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Manejo de personal, experiencia en la elaboracin de
planes estratgicos, manejo SIGAE y cadena de
abastecimientos.
8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Efecta y retroalimenta insumos para el diseo de normativas complementarias


de gestin, distribucin, dotacin y administracin de recursos educativos a nivel Cadena de abastecimientos
distrital.

Identificacin de problemas

Ejecuta la planificacin sobre la distribucin y entrega de recursos educativos


tales como alimentacin escolar, uniformes, material didctico etc.

Monitoreo y control

Cadena de abastecimientos

Ejecuta los procesos de contratacin de recursos educativos incluyendo


materiales, textos, uniformes, alimentacin escolar, entre otros, en coordinacin Ley Organica de Contratacin Pblica y su Reglamento. Pensamiento analtico
con la Divisin Distrital de Planificacin.
Elabora informes distritales de planificacin y ejecucin de la distribucin de
Planificacin Estratgica
Percepcin de sistemas y entorno
recursos educativos incluyendo materiales, textos, uniformes, alimentacin
escolar, entre otros.
Realiza informes de la dotacin de infraestructura, equipamiento y mobiliario, en
Estadstica, Normativa Vigente.
Organizacin de la informacin
el mbito de su competencia.
Elabora informes distritales de control de la implementacin de estndares de
distribucin, almacenamiento, operacin y mantenimiento de los recursos
educativos
Asegura el cumplimiento de los estandares de calidad en la produccin de los
recursos educativos objeto de los procesos de contratacin a nivel distrital.

Gestin de Proyectos

Monitoreo y control

Evaluacin de Proyectos

Orientacin / asesoramiento

DIVISIN DISTRITAL DE APOYO,


SEGUIMIENTO Y REGULACIN

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin.

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 5


Grado:

11

mbito:

Distrital

2. MISIN

Ttulo requerido:
Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de la Educacin, Direccin
Zonal de Asesora Jurdica, Director Distrital. Divisiones Distritales de
Administracin Escolar, Adminstracin Financiera, Planificacin . Junta de
Resolucin de Conflictos. Unidades Distritales de Asesora Juridica, Atencin
Cuidadana. Instituciones educativas. Gobierno Escolar.
rea de Conocimiento:

SI

Administracin Educativa, Ciencias de la


Educacin, Administracin Pblica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Supervisa los procesos de control y regulacin educativa con todas las
instituciones educativas del distrito para generar planes de accin y gestiona
las acciones administrativas de los equipos de asesores y auditores educativos
y dems personal de la Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin de Especificidad de la experiencia:
la Educacin.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

4 aos
Participacin en Proyectos educativos. Gestin. Desarrollo y evaluacin de
proyectos. Manejo de paquetes informticos. Anlisis estadsticos.
Investigacin educativa. Manejo de equipo de trabajo. Diseo de polticas
pblicas. Modelos de desconcentracin y descentralizacin. Gestin de
procesos.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Supervisa la implementacin de los procesos de asesora, seguimiento, control, Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y
acreditacin y regulacin educativa con todas las instituciones educativas del desarrollo educativo. Programa de Registro y Acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Modelo de Gestin, SEIB.
distrito

Monitoreo y Control

Supervisa el control de la aplicacin de la normativa de costos para los Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y
diferentes niveles y modalidades de la educacin particular y fiscomisional, desarrollo educativo. Programa de Registro. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Educativa. Modelo de Gestin, SEIB.
actualizada y pertinente a los estndares de calidad

Orientacin Legal Educativa

Organiza inspecciones peridicas o segn requerimiento, acerca de los


aspectos que pudieren afectar el normal desempeo de las instituciones
educativas.

Solucin de casos no previstos en la normatividad

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


desarrollo educativo. Modelos de registro y acreditacin. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la
Gestin Educativa. Modelo de Gestin, SEIB.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Consensa con los gobiernos escolares en la solucin a problemas de
desarrollo educativo. Programa de Registro. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
convivencia de sus correspondientes instituciones educativas
Educativa. Modelo de Gestin, SEIB.

Solucin de casos no previstos en la normatividad

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas Educativas. Administracin y


Supervisa la aplicacin y el control de la gestin de rgimen escolar con la
desarrollo educativo. Programa de Registro. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Gestin
Unidad de Atencin Ciudadana
Educativa. Modelo de Gestin, SEIB.

Monitoreo y Control

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito.


Efecta informes tcnicos consolidados de regulacin a la gestin educativa
Estadstica bsica. Realidad de la educacin nacional. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin Organizacin de la informacin
del distrito, peridicamente.
educativa. Programa de Registro. Normativa legal vigente. Administracin y desarrollo educativo. SEIB.

Sistematizacin de la informacin, anlisis e interpretacin de resultados. Normativa del lenguaje escrito.


Efecta informes consolidados de aplicacin de guas e instrumentos para la
Estadstica bsica. Realidad de la educacin nacional. Modelo Nacional de Apoyo y Seguimiento a la gestin Organizacin de la informacin
regulacin a la gestin educativa.
educativa. Programa de Registro. Normativa legal vigente. Administracin y desarrollo educativo. SEIB.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Regulacin

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital de Apoyo, Seguimiento y Regulacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 3


Grado:

mbito:

Distrital

2. MISIN

Direccin Zonal de Apoyo, Seguimiento y Regulacin, Direccin Ttulo requerido:


Zonal de Asesora Jurdica, Niveles Circuitales. Divisiones
Distritales de Administracin Escolar, Adminstracin Financiera,
Planificacin . Junta de Resolucin de Conflictos. Unidades
Distritales de Asesora Juridica, Atencin Cuidadana.
Instituciones educativas. Gobierno Escolar. Personas jurdica sin
rea de Conocimiento:
fines de lucro.

Ciencias de la Educacin
Administracin Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades tcnicas para la aplicacin de las polticas, normativas,
estrategias planes y programas para el control y regulacin de la gestin
educativa en los mbitos administrativo y pedaggico, a las instituciones
Especificidad de la experiencia:
educativas en todos los niveles y modalidades de educacin del distrito.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Directivo de institucin educativa y/o docente de aula. Funcionario


en el sistema educativo. Gestin, desarrollo y evaluacin de
proyectos. Manejo de utilitarios informticos a nivel medio.
Investigacin educativa.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza control de la aplicacin de la normativa de costos para los diferentes Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas
niveles y modalidades de la educacin particular y fiscomisional, actualizada y Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
pertinente a los estndares de calidad
acreditacin.

Orientacin Legal Educativa

Ejecuta inspecciones peridicas o segn requerimiento, acerca de los


aspectos que pudieren afectar el normal desempeo de las instituciones
educativas.

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Solucin de casos no previstos en la normatividad

Aplica el sistema de acreditacin y categorizacin de las instituciones


educativas en coordinacin con los auditores educativos

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
acreditacin.

Desarrollo de instrumentos para regulacin y control

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Ejecuta solucin a problemas de convivencia de sus correspondientes
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
instituciones educativas Consensua con los gobiernos escolares
acreditacin.

Solucin de casos no previstos en la normatividad

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Realiza el control de la gestin de rgimen escolar con la Divisin de Atencin
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
Ciudadana
acreditacin.

Monitoreo y Control

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Elabora de informes tcnicos peridicos de regulacin a la gestin educativa
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
del distrito
acreditacin.

Organizacin de la informacin

Legislacin educativa, estndares educativos. Plan Decenal. Polticas


Elabora de informes de aplicacin de guas e instrumentos para la regulacin
Educativas. Administracin y desarrollo educativo.Modelos de registro y
a la gestin educativa.
acreditacin.

Organizacin de la informacin

UNIDAD DISTRITAL DE ATENCIN


CIUDADANA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital de Atencin Ciudadana

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Atencin Ciudadana

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

Tercer nivel

Nivel de Instruccin:

SI

Titulo Requerido:

2. MISIN

Divisin Distrital, Ciudadana

rea de Conocimiento:

Administracin, Relaciones
Pblicas, Comunicacin Social,
Marketing.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de despacho y archivo de documentacin, as como


tambin atender de los requerimientos de informacin de la ciudadana, a nivel de
su jurisdiccin.

Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Tcnicas de atencin al cliente, gestin de la calidad, gestin de
servicio al ciudadano.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta las polticas, normativas, protocolos, objetivos y estrategias de las reas de


gestin documental, archivo y atencin ciudadana, emanadas por la Coordinacin Normativa vigente
General de Secretara General.

Instruccin

Analiza y da solucin a los comentarios, inquietudes , quejas, denuncias o


Ubicacin de las fuentes directas de informacin.
reclamos de los ciudadanos.

Instruccin

Realiza el despacho de los ttulos de bachiller y cambio de nombres y / o apellidos. Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.

Orientacin y asesoramiento

Analiza y organiza el despacho de los requerimientos de estudios en el exterior .

Generacin de ideas

Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.

Analiza y organiza el despacho de ttulos, rectificaciones de la formacin artesanal,


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
cursos de educacin no formal y de terminacin de la Educacin General Bsica.

Orientacin y asesoramiento

Identifica la legalidad de los requerimientos solicitados por las instituciones


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
educativas y la ciudadana.

Instruccin

Realiza reportes sobre la informacin solicitada por los usuarios internos y


Tcnicas de investigacin y bsqueda de informacin.
externos, con el fin de asegurar la calidad y la aplicacin de polticas.

Organizacin de la informacin

Elabora informe tcnico sobre los tramites de rgimen escolar atendidos y sobre
Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
la venta de las especies valoradas emitidas en ventanilla de atencin ciudadana.

Pensamiento conceptual

Realiza reporte mensual actualizado de los trmites, inquietudes, llamadas


Manejo del sistema de documentacin, atencin al cliente
atendidas y dems actividades realizadas.

Comprensin escrita

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Tcnico Distrital de Atencin Ciudadana

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Atencin Ciudadana

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 3

Grado:

mbito:

Distrital

Tcnico Superior

Nivel de Instruccin:

Titulo Requerido:

2. MISIN
Asistir, dar servicio y atencin a los requerimientos de los ciudadanos en la Unidad
Distrital

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Divisin Distrital, Ciudadana

rea de Conocimiento:

Administracin, Relaciones Pblicas,


Comunicacin Social, Marketing.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia:
7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Tcnicas de atencin al cliente y servicio ciudadano
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en la aplicacin de las polticas, normativas, protocolos, objetivos y


estrategias de las reas de gestin documental, archivo y atencin ciudadana, Normativa vigente
emanadas por la Coordinacin General de Secretara General.

Orientacin al servicio

Asiste en la atencin de los comentarios, inquietudes , quejas, denuncias o


Ubicacin de las fuentes directas de informacin.
reclamos de los ciudadanos.

Orientacin al servicio

Prepara y despacha los ttulos de bachiller y cambio de nombres y / o apellidos.

Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.

Organizacin de la informacin

Procesa y despacha los requerimientos de estudios en el exterior .

Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.

Organizacin de la informacin

Procesa y despacha ttulos, rectificaciones de la formacin artesanal, cursos de


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
educacin no formal y de terminacin de la Educacin General Bsica.

Organizacin de la informacin

Apoya en la informacin sobre la legalidad de los requerimientos solicitados por


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
las instituciones educativas y la ciudadana.

Orientacin al servicio

Prepera la informacin solicitada por los usuarios internos y externos, con el fin de
Tcnicas de investigacin y bsqueda de informacin.
asegurar la calidad y la aplicacin de polticas.

Organizacin de la informacin

Procesa distribucin la documentacin del distrito a todas las reas del mismo.

Manejo del sistema de documentacin y archivo.

Organizacin de la informacin

Recopila y despacha los tramites de rgimen escolar segn sea el caso.

Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.

Pensamiento conceptual

Consolida informacin para la elaboracin del reporte mensual actualizado de los


Manejo del sistema de documentacin, atencin al cliente
trmites, inquietudes, llamadas atendidas y dems actividades realizadas.

Comprensin escrita

Asiste en la venta y uso adecuado de las especies valoradas emitidas en


Procedimientos en trmites y distribucin de documentacin.
ventanilla de atencin ciudadana.

Comprensin oral

DIVISIN DISTRITAL DE PLANIFICACIN

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Distrital de Planificacin 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Planificacin

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Distrital

2. MISION

Instruccin:

Coordinacin General de Planificacin, Direccin Zonal Titulo Requerido:


de Planificacin SENPLADES, Clientes internos y
externos
Area de Conocimiento:

Ciencias de la Educacin,Administracin,
Economa, Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar planes, programas y proyectos distritales para la consolidacin de los


servicios educativos de calidad en el distrito

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Gestin de proyectos, Estadstica,Sistemas de Georeferenciacin, Presupuestos,
Gestin y Ordenamiento Territorial, Estadstica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Propone y planifica las actividades estratgicas del distrito, articuladas con la


programacin presupuestaria y poltica educativa.

Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto


Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Pensamiento estratgico

Conforma la elaboracin y consolidacin del POA y PAI del distrito para la


elaboracion del PAC.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Presupuesto

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,


sentido comn)

Propone proyectos de inversin educativa del distrito a la Coordinacin Zonal para


su validacin.

Plan Nacional del Buen Vivir, Guas metodolgicas de: formulacin de proyectos
en formato Senplades, marco lgico; Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pensamiento conceptual
Pblicas

Propone la aprobacin de reajustes y mejoramiento de la oferta educativa de todos


los niveles y modalidades sobre la base de la recopilacin de informacin de los
circuitos educativos previo envio de informe tcnico a la Coordinacin Zonal.

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y


normativas vigentes

Pensamiento analtico

Asesora los requerimientos de recursos para la reorganizacin de la oferta


educativa, ampliacin de cobertura y creacin de nuevas instituciones educativas
del distrito

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y


normativas vigentes

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,


sentido comn)

Propone diagnsticos educativos e institucionales para la elaboracin de planes,


programas y proyectos del distrito

Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto


Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Pensamiento analtico

Propone los diagnsticos educativos e institucionales, derivados de los indicadores


y datos estadsticos recolectados de los circuitos con estndares de calidad, para la Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto
validacin del nivel zonal; a fin de que sirvan de lnea base para la elaboracin de
Orgnico MINEDUC, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas
planes, programas y proyectos, bajo las directrices emitidas por la Direccin de
Pblicas, Acuerdos Ministeriales
Seguimiento y Evaluacin

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Distrital de Planificacin 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Planificacin

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

2. MISION

Instruccin:

Coordinacin General de Planificacin, Direccin Zonal de Planificacin


SENPLADES, Clientes internos y externos

Titulo Requerido:

Area de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Ciencias de la Educacin, Administracin,


Economa, Procesos.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecuta planes, programas y proyectos distritales y convenios interinstitucionales para la


consolidacin de los servicios educativos de calidad en el territorio de su juridisccin.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Proyectos, Estadstica, Planificacin Educativa, Sistemas de Georeferenciacin,
Presupuestos, Planes de Inversin, Gestin de Riesgos, Ordenamiento Territorial,
Malla curricular, Metodologa Inclusiva, Estadstica.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Analiza las actividades estratgicas del distrito, articuladas con la programacin presupuestaria Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto Orgnico MINEDUC,
y poltica educativa.
LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Acuerdos Ministeriales

Pensamiento estratgico

Elabora y consolidacin del POA y PAI del distrito para la elaboracion del PAC.

Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Presupuesto

Habilidad analtica (anlisis de prioridad, criterio lgico,


sentido comn)

Analiza los proyectos de inversin educativa del distrito a ser validado por la Zona.

Plan Nacional del Buen Vivir, Guas metodolgicas de: formulacin de proyectos en formato
Senplades, marco lgico; Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas

Pensamiento conceptual

Realiza la propuesta para la aprobacin de reajustes y mejoramiento de la oferta educativa de


todos los niveles y modalidades sobre la base de la recopilacin de informacin de los circuitos Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y normativas vigentes Pensamiento analtico
educativos previo envio de informe tcnico a la Coordinacin Zonal

Identifica los requerimientos de recursos para la reorganizacin de la oferta educativa,


ampliacin de cobertura y creacin de nuevas instituciones educativas del distrito

Planificacin Estratgica, Plan Nacional de Educacin, Investigacin, leyes y normativas vigentes

Elabora diagnsticos educativos e institucionales, derivados de los indicadores y datos


estadsticos recolectados de los circuitos con estndares de calidad, para la validacin del nivel Plan Nacional de Buen Vivir, Plan Nacional de Educacin, LOEI, Estatuto Orgnico MINEDUC,
zonal; a fin de que sirvan de lnea base para la elaboracin de planes, programas y proyectos, LOSEP, Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas, Acuerdos Ministeriales
bajo las directrices emitidas por la Direccin de Seguimiento y Evaluacin

Elabora informes tcnicos previos para la organizacin, reorganizacin y funcionamiento de


instituciones educativas pblicas de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.

Habilidad analtica
(anlisis de prioridad, criterio
lgico, sentido comn)

Pensamiento analtico

LOEI, Estaturo Orgnico MINEDUC, LOSEP, Normativa de SENPLADES, Acuerdos Ministeriales Pensamiento Conceptual

Asesora y brinda asistencia tcnica a las instituciones educativas y circuitos educativos en la


generacin de la informacin estadstica de calidad en el AMIE y otros sistemas de informacin LOEI, Estaturo Orgnico MINEDUC, LOSEP, Normativa de SENPLADES, Acuerdos Ministeriales Orientacin y asesoramiento
.

UNIDAD DISTRITAL DE TECNOLOGAS DE


LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital de Tecnologas de la Informacin


y Comunicaciones

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Tecnologas de la Informacin y


Comunicaciones

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

2. MISIN

Instruccin:

Si

Titulo Requerido:
Unidad Zonal de TICs, Distritos, Circuitos

Sistemas, Informtica

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar actividades referentes a la infraestructura tecnolgica, desarrollo de
sistemas y soporte tecnolgico de acuerdo a los lineamientos de la Unidad Zonal de
Especificidad de la experiencia:
Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

2 aos
Infraestructura tecnolgica, redes, sistemas operativos

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Configura los equipos de la plataforma base dentro del Distrito de su competencia de


Sistemas operativos, bases de datos, networking
acuerdo a los lineamientos de la Zona

Operacin y control

Ejecuta pruebas de seguridad informtica

Sistemas operativos, networking, hackeo tico

Monitoreo y control

Ejecuta proyectos tecnolgicos

Sistemas operativos, networking, software de escritorio

Pensamiento conceptual

Detecta actualizaciones necesarias en procedimientos luego de la resolucin de Conocimientos de productos tecnolgicos (Hardware y
Pensamiento crtico
Software)
problemas en toda la infraestructura tecnolgica del Distrito de su competencia
Buenas prcticas informticas (ITIL), mantenimiento
Ejecuta soporte de primer nivel en sitio para solucionar problemas en toda la preventivo y correctivo de infraestructura tecnolgica
Instruccin
infraestructura tecnolgica
informtica (Hardware y Software), redes y comunicaciones,
sistemas operativos
Ejecuta el plan de continuidad operativa del Distrito de su competencia junto a los
otros procesos sustantivos

Planes de continuidad operativa, normas y politicas del


Ministerio de Educacin

Operacin y control

Elabora planes de mantenimiento preventivo a la infraestructura tecnolgica del


Mantenimiento preventivo de Hardware, Software, redes, etc. Planificacin y Gestin
Distrito de su competencia (Equipos de computacin, telfonos, impresoras, etc)

UNIDAD DISTRITAL DE ASESORA


JURDICA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Jefe Distrital de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Asesora Jurdica

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

Ambito

Distrital

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Coordinacin General de Asesora Jurdica, Direccin Ttulo requerido


Zonal de Asesora Jurdica, Unidades Ejecutoras del
Distrito, Circuitos Educativos, Funcin Judicial,
Proveedores y Contratistas, Defensora del Pueblo,
Municipios, Registro de la Propiedad, Inmobiliar,
Procuradura
rea de Conocimiento:

Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


4 aos

Tiempo de Experiencia:
Garantizar y supervisar el cumplimiento del principio de legalidad y seguridad
jurdica, en los actos del distrito e instituciones educativas de su jurisdiccn.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

Legislacin educativa, derecho administrativo, derecho


constitucional, contratacin pblica, manejo de la Ley
Jurisdiccin Contencioso Administrativo

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de

Asesora sobre normativa jurdica, a nivel distrital y a instituciones educativas de


Trabajo, Ley Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y
su jurisdiccin.
Resoluciones, Ley Jurisdiccin Contencioso Administrativo

Orientacin/asesoramiento

Ejerce el patrocinio constitucional, judicial, extrajudicial y administrativo de la


autoridad distrital y sus funcionarios;

Derecho procesal constitucional

Juicio y toma de decisiones

Monitorea la legalidad y validacin de actos administrativos, del nivel distrital.

Derecho administrativo

Monitoreo y control

Supervisa el proceso de reclamos y recursos administrativos relacionados con


sus atribuciones y responsabilidades, en el nivel distrital.

Derecho procesal administrativo

Pensamiento analtico

Controla, realiza seguimiento y audita el patrocinio y la defensa de los intereses Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes, Reglamentos,
institucionales en las instituciones educativas de su jurisdiccin, en los juicios y Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley Jurisdiccin Contencioso
Administrativo
acciones constitucionales propuestas en su distrito.

Monitoreo y control

Supervisa la aplicacin de instrucciones impartidas por la coordinacin general


de asesora jurdica y la direccin zonal de asesora jurdica.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes, Reglamentos,


Decretos, Acuerdos y Resoluciones

Pensamiento Crtico

Integra la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos,conforme Arts. 63 al 66 de


la LOEI

Constitucin de la Repblica del Ecuador, Leyes, Reglamentos,


Decretos, Acuerdos y Resoluciones y Procedimiento
Administrativo, LOEI y su Reglamento

Pensamiento analtico

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Analista Distrital de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Asesora Jurdica

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Pblico 3


Grado:

Ambito

Distrital

2. MISIN

Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar procesos jurdicos y de patrocinio judicial dentro del marco de la


poltica jurdica de la Unidad Distrital

SI

Coordinacin General de Asesora Jurdica, Ttulo requerido


Direccin Zonal de Asesora Jurdica, Unidades
Ejecutoras del Distrito, Circuitos Educativos,
Funcin Judicial, Proveedores y Contratistas,
Defensora del Pueblo, Municipios, Registro de
la Propiedad, Inmobiliar, Procuradura
rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

2 aos
Normativa legal vigente del sector pblico y privado, administracin
pblica, legislacin educativa, contratacin pblica, derecho laboral,
manejo de la Ley Jurisdiccin Contencioso Administrativo

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Absuelve consultas jurdicas a funcionarios de la Unidad distrital y entidades que lo


requieran.

Constitucin de la Repblica del Ecuador, LOEI, LOSEP, Cdigo de Trabajo, Ley


Orgnica de Contratacin Pblica, Decretos, Acuerdos y Resoluciones, Ley
Orientacin / asesoramiento
Jurisdiccin Contencioso Administrativo

Analiza demandas, contestaciones, denuncias, acusaciones particulares, pruebas,


alegatos y escritos de impugnacin presentados en el distrito

Normas legales vigentes y documentacin sustentatoria.

Elabora proyectos de resoluciones expedidas por la unidad distrital

Normas legales vigentes y documentacin sustentatoria.

Generacin de ideas

Elabora contratos y pliegos de la unidad distrital

Normas legales vigentes y documentacin sustentatoria.

Pensamiento conceptual

Elabora proyectos de actos administrativos que se efectun en el distrito

Normas legales vigentes y documentacin sustentatoria.

Pensamiento conceptual

Pensamiento analtico

Realiza informes de diligencias judiciales y administrativas celebradas en el distr Normas legales vigentes, protocolos jurdicos internos y externos

Pensamiento conceptual

Elabora informes sobre las sentencias y autos expedidos por los rganos jurisdiccionales
Normas legales vigentes y documentacin sustentatoria.
y constitucionales para conocimiento de la direccin zonal de asesora jurdica

Pensamiento conceptual

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:
Denominacin:

Asistente Distrital de Asesora Jurdica

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Asesora Jurdica

Rol:

Ejecucin de Procesos de Apoyo y Tecnolgico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 1

Grado:

Ambito

Distrital

2. MISIN

Derecho

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


1 ao

Tiempo de Experiencia:
Asistir en los procesos jurdicos y de patrocinio judicial dentro del marco de la
poltica jurdica de la Unidad Distrital

Tercer ao / Sexto
Semestre Aprobado

Coordinacin General de Asesora Jurdica, Direccin Ttulo requerido


Zonal de Asesora Jurdica, Unidades Ejecutoras del
Distrito, Circuitos Educativos, Funcin Judicial,
Proveedores y Contratistas, Defensora del Pueblo,
Municipios, Registro de la Propiedad,
Inmobiliar,Procuradura
rea de Conocimiento:

Especificidad de la experiencia:

Normativa legal vigente del sector pblico y privado, administracin


pblica, legislacin educativa, contratacin pblica, derecho laboral,
manejo de la Ley Jurisdiccin Contencioso Administrativo

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS Y HABILIDADES

Recopila y analiza informacin para los diferentes procesos administrativos y jurdicos


que requiere el Distrito

Conocimiento general de normas legales.

Recopilacin de informacin

Actualiza y registra en el archivo los procesos administrativos y judiciales que se llevan


en el Distrito

Trmites legales

Participa en la elaboracin de proyectos de resoluciones expedidas por el Distrito

Conocimiento general de normas legales.

Colabora en la elaboracin de contratos y pliegos del Distrito

Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento

Recopila informacin para la absolucin de consultas jurdicas que requieran


funcionarios de la Unidad distrital.

Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento

Concurre a las diferentes instituciones y juzgados, entrega documentos, agilita y revisa


el estado en que se encuentran los procesos.

Trmites legales

Organizacin de la informacin

Pensamiento conceptual

Pensamiento conceptual

Organizacin de la informacin

Comprensin oral

DIVISIN DISTRITAL ADMINISTRATIVA


FINANCIERA
Unidad Distrital Administrativa
Unidad Distrital Financiera
Unidad Distrital de Talento Humano

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital Administrativo Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Divisin Distrital Administrativa y Financiera

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Grado:

11

mbito:

Distrital

2. MISIN

Instruccin:

Unidad Administrativa Financiera de Planta Central, Unidades


Niveles Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora
General del Estado, Ministerio de Relaciones Laborales, SRI,
IESS, Director Administrativo Financiero Zonal.

Tercer Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Contabilidad, Finanzas Auditora,


Talento Humano.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Supervisar el manejo de recursos humanos, materiales y financieros para lograr los


objetivos y metas establecidos en el Distrito.

Si

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Administracin de Sistemas financieros, de recursos humanos,
Contratacin Pblica, Leyes y Normas Financieras y Contables,
Finanzas Pblicas, Normas de Contralora.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

Supervisa el control de los recursos humanos, materiales y financiero del Distrito

Legislacin, administracin y operacin del sistema de financiero gubernamental, Manejo de recursos humanos / financieros y
recursos humanos,
h
contratacin
t t i pblica.
bli
materiales.
t i l

Establece procedimientos especficos de operacin, control interno e informacin


Polticas financieras gubernamentales y normatividad vigente.
de los procesos en el Distrito.

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Pensamiento crtico

Acuerdos Ministeriales, Ley Orgnica de Administracin Financiera y Control, Ley


Manejo de recursos humanos / financieros y
Asesora sobre la gestin de recursos humanos y financieros y proporciona
de la Contralora General del Estado, Reglamentos y Normas Internas, LOI,
materiales.
informacin ejecutiva de los procesos bajo su jurisdiccin.
LOSEP.
Propone el presupuesto del distrito, conforme a los programas, proyectos y Planificacin Presupuestaria del Ministerio, Proyectos, Contratacin Pblica,
Pensamiento crtico
actividades de acuerdo con la misin institucional y la normativa vigente.
Leyes de la Contralora General del Estado.
Revisa el Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin Administrativa Financiera
Planificacin, Leyes de la Contralora General del Estado.
Distrital.

Pensamiento crtico

Aplica y controla las polticas, normativas y estndares para la gestin


Polticas, normativas y estndares vigentes,
administrativa financiera.

Persuasin

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital Administrativo.

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital Administrativa.

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

2. MISIN

Instruccin:

Tercer Nivel

Coordinacin General Administrativa y Financiera, Niveles Titulo Requerido:


Desconcentrados, Ministerio de Finanzas, Contralora
General del Estado, SRI.

Si

Administracin, Empresarial,
Comercial, Economa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades tcnicas relacionadas a la gestin de


administrativas con el fin proveer los bienes y servicios necesarios para
que se cumplan los objetivos del distrito
Especificidad de la experiencia:

2 aos
Normativa Financiera Vigente, Procesos de adquisiciones de bienes,
suministros y materiales, Sistemas de inventarios, Administracin de
Bodegas, Reglamentos y Normas de Adquisicin, Especificaciones de
Productos y Servicios requeridos.

3 ACTIVIDADES ESENCIALES
3.

7 CONOCIMIENTOS
7.

8 DESTREZAS / HABILIDADES
8.

Elabora el POA de la Unidad Distrital Administrativa de su competencia.

Estatuto Orgnico del MINEDU, Gestin de Proyectos

Planificacin y Gestin.

Realiza informes de administracin de los contratos de servicios generales Reglamentos de bienes y servicios, Ley Reglamento de Contratacin
Expresin escrita.
del distrito.
Pblica
Ejecuta los procesos de contratacin de bienes, obras y servicios incluidos Estatuto Orgnico del MINEDU, Ley Reglamento de Contratacin Pblica,
Pensamiento analtico
los de consultora del nivel distrital.
Reglamentos Internos de la Institucin.
Elabora informes de ejecucin del mantenimiento de bienes muebles e
inmuebles del distrito de su competencia.

Estatuto Orgnico del MINEDU, Ley Reglamento de Contratacin Pblica,


Expresin escrita.
Reglamentos Internos de la Institucin.

Elabora proyectos de resolucin tales como inicio de proceso y aprobacin


Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Cdigo
de pliegos, adjudicacin, cancelacin o declaratoria de desierto,
Pensamiento analtico
Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblica.
declaratoria de rgimen especial y otros

Elabora y ejecuta el plan anual de compras del distrito de su competencia.

Estatuto Orgnico del MINEDU, Ley Reglamento de Contratacin Pblica,


Expresin escrita.
Reglamentos Internos de la Institucin.

Elabora proyectos de memorando y oficios tales como solicitud de LOEI, Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley General de
elaboracin de contrato, conformacin de comisiones tcnicas, pedido de Sociedades Mercantiles, Ley Orgnica de la Contralora General del Generacin de ideas
Estado
informes, contestacin de requerimientos y otros

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

2. MISIN

Personal de la Unidad Distrital Financiera, Director


Titulo Requerido:
Financiero, Ministerio de Finanzas, Contralora General del
Estado, Ministerio de Relaciones Laborales y Proveedores.
rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Economa, Contabilidad, Auditoria,


Administracin Comercial
Administracin,

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de custodia,


custodia control de los ttulos valores,
valores garantas,
garantas avales,
avales
seguros, especies monetarias en el sistema de tesorera de la Unidad Distrital.

Tercer Nivel

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, sistema de
Tesorera.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza
la
control
R
li
l revisin,
i i registro,
i t
t l y custodia
t di de
d garantas,
t
avales,
l
seguros, Contabilidad,
C t bilid d leyes
l
y reglamentos
l
t
vigentes
i
t
emitidos
itid
por los
l
Organismos
O
i
Organizacin de sistemas
especies valoradas, ttulos y valores de la Unidad Distrital.
de Control del Estado ( IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Realiza el control previo, ejecucin, registro e informacin de gastos corrientes,
Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por
inversiones, pagos de crditos y obligaciones, remuneraciones, procesos de
los Organismos de Control del Estado ( IESS, Contralora, Organizacin de sistemas
devolucin o cobro de garantas y cumplimiento de obligaciones fiscales en la
Superintendencia
de Bancos).
p
)
Unidad Distrital
Distrital.
Elabora el registro y ejecucin de retenciones de impuestos, aportes personales y Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por
obligaciones patronales, declaraciones tributarias y presenta los informes de flujo los Organismos de Control del Estado ( IESS, Contralora, Recursos financieros
Superintendencia de Bancos).
de caja de la Unidad Distrital.
Contabilidad gubernamental,
gubernamental contratacin
contratacin, normas de Contralora,
Contralora
Realiza el pago de haberes al personal, aportes personales y obligaciones
procedimientos de Tesorera y del sistema informtico del Ministerio de Organizacin de sistemas
patronales de la Unidad Distrital.
Finanzas.
Elabora el inventario clasificado de las garantas por proyecto, tipo de operacin, Contabilidad gubernamental, procedimientos de Tesorera y del sistema
Recursos financieros
vencimiento y beneficiario, segn requerimientos del Ministerio de Educacin.
informtico del Ministerio de Finanzas.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Distrital Contable

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital Financiera

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

Instruccin:

Tercer Nivel

Director Financiero, Direccin Zonal Financiera, Ministerio Titulo Requerido:


de Finanzas, Contratistas y Unidades Internas de la Unidad
Distrital.
rea de Conocimiento:

Si

Contabilidad y Auditora, Comercial,


Economa, Administracin.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades de registro, anlisis e informacin de los procesos
contables del distrito.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

2 aos
Contabilidad general y gubernamental, anlisis de los estados
financieros, anlisis de conciliaciones bancarias, control Interno,
presupuestos.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta actividades financieras de la unidad distrital en coordinacin, con la Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora,
Manejo de recursos financieros
Divisin Zonal Financiera conforme a las polticas emanadas por planta central.
SENPLADES e SIGEF, COPLAFIP, sistema presupuestario.
Elabora la programacin presupuestaria del distrito con la Divisin distrital de Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora,
Manejo de recursos financieros
Planificacin.
SENPLADES e SIGEF, COPLAFIP, sistema presupuestario.
Ejecuta el control previo y concurrente de las transacciones.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo


Pensamiento crtico
del sistema contable.

Efecta las modificaciones presupuestarias del distrito, segn delegacin.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora,


Manejo de recursos financieros
SENPLADES e SIGEF, COPLAFIP, sistema presupuestario.

Analiza la planificacin y ejecucin presupuestaria de los circuitos educativos.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora,


Planificacin y Gestin
SENPLADES e SIGEF, COPLAFIP, sistema presupuestario.

Realiza las transacciones y la actualizacin del sistema contable segn el catlogo Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo
Manejo de recursos financieros
de cuentas, en el distrito.
del sistema contable.
Realiza la creacin de Fondos de Cajas Chicas, Fondos Rotativos, Gastos Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo
Manejo de recursos financieros
Corrientes y CUR contable del distrito.
del sistema contable.
Efecta la constatacin de bienes de existencia y ajustes contables en el distrito.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo


Manejo de recursos financieros
del sistema contable.

Elabora conciliaciones bancarias e informes del movimiento de cuentas y del


Arqueos de caja y bancos, contratacin pblica.
estado de contratos y proyectos.

Manejo de recursos financieros

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:

Instruccin:
Denominacin:

Jefe Distrital de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Talento Humano

Rol:

Ejecucin y Supervisin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 5

Tercer Nivel

Ttulo requerido

Si

Personal de la Institucin, Coordinador de Talento


Humano Zonal, Ministerio de Relaciones Laborales y
otras instituciones pblicas y privadas
Psicologa Industrial,
Administracin, Derecho

rea de Conocimiento:
Grado:

11

Ambito

Distrital

2. MISIN

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Controlar, gestionar e implementar polticas, normas y procesos de la Administracin del Talento


Humano del nivel distrital

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Especificidad de la experiencia:

4 aos
Administracin de procesos y estructuras organizacionales, gestin de
Talento Humano, manejo de recursos, liderazgo, supervisin y control de
procesos de Talento Humano

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Evala los resultados de la gestin del Talento Humano, funcionamiento de la estructura Planificacin operativa organizacional, subsistemas del Talento Humano, gestin
Monitoreo y Control
organizacional y de la planificacin estratgica de Talento Humano del distrito.
integral del desarrollo institucional y Talento Humano.
Revisa y asesora el desarrollo de estudios tcnicos derivados de la administracin del SITH del Planificacin operativa organizacional, subsistemas del Talento Humano, gestin
Orientacin / asesoramiento
distrito.
integral del desarrollo institucional y Talento Humano.
Supervisa y ejecuta los procesos de auditorias de trabajo en el distrito.

Planificacin operativa organizacional, subsistemas del Talento Humano, gestin


Monitoreo y Control
integral del desarrollo institucional y Talento Humano.

Revisa planes, polticas y procedimientos de los subsistemas de Talento Humano, como induccin, Planificacin operativa organizacional, subsistemas del Talento Humano, gestin
Pensamiento crtico
capacitacin y plan de carrera en el distrito.
integral del desarrollo institucional y Talento Humano.
Gestiona y lidera los proceso de jubilacin , sumarios administrativos y cambios de escalafn Normas y reglamentos internos, LOSEP, Reglamento General a la LOSEP, LOEI,
Pensamiento crtico
docente que se efecten en el distrito.
Cdigo de Trabajo
Controla la aplicacin de la normativa de Talento Humano en los circuitos educativos del distrito.

Normas y reglamentos internos, LOSEP, Reglamento General a la LOSEP, LOEI,


Monitoreo y Control
Cdigo de Trabajo

Supervisa lo movimientos de personal, creaciones, supresiones, evaluacin de desempeo y aplicar


Constitucin de la Repblica, Normas y reglamentos internos, LOSEP, Reglamento
el rgimen disciplinario, con sujecin a la ley, su reglamento general, normas conexas y
Monitoreo y Control
General a la LOSEP, LOEI, Cdigo de Trabajo
resoluciones emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.
Integra la Junta Distrital de Resolucin de Conflictos,conforme Arts. 63 al 66 de la LOEI.

Gestin integral del desarrollo institucional y Talento Humano.

Pensamiento estratgico

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Analista Distrital de Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Unidad Distrital de Talento Humano

Rol:

Ejecucin de Procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 3

Grado:

mbito:

Distrital

2. MISION

Tercer Nivel

Instruccin:

Unidades ejecutoras distritales, Coordinacin de Talento


Humano Zonal, Ministerio de Relaciones Laborales.

SI

Titulo Requerido:

Area de Conocimiento:

Administracin, Psicologa Industrial,


Gestin Talento Humano.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


2 aos

Tiempo de Experiencia:
Ejecutar las actividades tcnicas de administracin del Talento Humano del Distrito
Especificidad de la experiencia:

Diseo de procesos y de estructuras organizacionales.


Gestin del talento humano por competencias.
Manejo instrumentos tcnicos legales de recursos humanos,
Auditorias administrativas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/ HABILIDADES

Realiza las pruebas de oposicin de los candidatos elegibles a ingresar al magisterio.

LOSEP y su reglamento, LOEI, normas de control, Subsistemas de


Organizacin de la informacin
Talento Humano.

Realiza la coordinacin del proceso de seleccin de los administradores circuitales.

LOSEP y su reglamento, LOEI, Subsistemas de Talento Humano.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

Revisa y remite la documentacin para docentes y directivos a la zona respectiva para


su evaluacin.

Gestin de procesos de desarrollo institucional y subsistemas de


recursos humanos.

Expresin escrita

Elabora informes tcnicos legales para movimientos de personal del Distrito a otros
Distritos o Zona

LOSEP y Reglamento de aplicacin.

Orientacin y asesoramiento

Realiza el nombramiento de autoridades, docentes y de los candidatos elegibles.

Gestin de procesos de desarrollo institucional y subsistemas de


recursos humanos.

Expresin escrita

Ejecuta los procesos de auditorias trabajo en el Distrito

Procesos de auditorias administrativas y normativa vigente.

Pensamiento crtico

Realiza procesos, de movimientos de personal y aplica el rgimen disciplinario

LOSEP y Reglamento de aplicacin.

Juicio y toma de decisiones

CIRCUITOEDUCATIVO

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Administrador(a) de Circuito Educativo

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Administracin Circuital

Rol:

Directivo

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 7

Grado:

13

mbito:

Circuital

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Instituciones Educativas, Asesores Educativos, Auditores Educativos, Distritos Educativos, Consejo


Acadmico, Gobiernos Escolares, Gobiernos Autnomos Descentralizados, Ciudadana.
MIES, MSP, SNGR, Ministerio del Interior.

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Comercial, Empresarial, Finanzas,


Economa, Civil.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Dirigir el funcionamiento administrativo, financiero, tcnico y pedaggico del circuito educativo, brindando
servicios a la comunidad de su territorio y asegurando la adecuada gestin de riesgos, el mantenimiento de la
infraestructura y el equipamiento de las instituciones educativas de su jurisdiccin.

Tercer Nivel

Especificidad de la experiencia:

6 aos

Adquisiciones de bienes, procesos de contratacin pblica, gestin de


proyectos, planificacin y administracin de organizaciones .

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Suscribe y remite, a su respectivo distrito, informes de identificacin de las necesidades de la oferta de


LOEI y su Reglamento, Nuevo Modelo de Gestin Educativa, Plan Decenal, Plan Nacional del Buen Vivir, Modelo del
educacin inicial, bsica y bachillerato con pertinencia inclusiva, intercultural y bilinge, as como de
Organizacin de la informacin
Sistema de Educacin Intercultural Bilinge.
capacitacin contextualizada localmente de los docentes.

Gestiona los proyectos orientados a reducir los riesgos de las instituciones educativas del circuito.

Cdigo Orgnico de Organizacin Territorial, Autonoma y Descentralizacin, Plan Estratgico de Gestin de Riesgos,
Planificacin y gestin
Seguridad Pblica y del Estado, Plan Institucional de Emergencias para Centros Educativos.

Gestiona el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y el equipamiento de las instituciones


Estndares de Infraestructura y Recursos Educativos, Ley de Contratacin Pblica y su Reglamento.
educativas fiscales del circuito.

Manejo de recursos materiales

Suscribe y remite, a su respectivo distrito, proyectos de recursos educativos para las instituciones educativas
Modelo de Gestin Educativa, Estndares de Recursos Educativos, Ley de Contratacin Pblica y su Reglamento.
del circuito

Organizacin de la informacin

Convoca a la comunidad de su territorio para generar espacios de participacin ciudadana, veeduras y control LOEI, Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal, Nuevo Modelo de Gestin Educativo, Modelo de Apoyo y
Planificacin y gestin
de la gestin educativa.
Seguimiento a la Gestin Educativa, Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.

Gestiona el uso de servicios compartidos, el trabajo colaborativo entre las instituciones educativas que Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal, Nuevo Modelo de Gestin Educativo, Modelo de Apoyo y Seguimiento a la
Habilidad analtica
conforman el circuito.
Gestin Educativa.

Dirige la implementacin de actividades de carcter interinstitucionales e intersectoriales relacionados con el Plan Nacional del Buen Vivir, Plan Decenal, Nuevo Modelo de Gestin Educativo, Modelo de Apoyo y Seguimiento a la
Pensamiento analtico
desarrollo local.
Gestin Educativa, Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.

Ordenar gastos concordantes con la disponibilidad presupuestaria asignada y de conformidad con las
Contabilidad gubernamental, normas internas y de contralora, e-SIGEF, COPLAFIP, sistema presupuestario.
disposiciones establecidas en las leyes, normas y reglamentos vigentes.

Manejo de recursos financieros

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Circuital Administrativo y Talento Humano

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Administracin Circuital

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Circuital

2. MISIN

Instituciones Educativas, Asesores Educativos, Auditores Educativos,


Distritos Educativos, Consejo Acadmico, Gobiernos Escolares,
Gobiernos Autnomos Descentralizados, Ciudadana.
MIES, MSP, SNGR, Ministerio del Interior.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

Comercial, Empresarial, Finanzas,


Economa, Derecho.

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar actividades administrativas en cuanto a manejo de nmina del circuito,


adquisiciones, control y proveedura de bienes y servicios del circuito.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

3 aos
Adquisiciones y control de bienes, procesos de contratacin
pblica, manejo de nmina, manejo de inventarios, conocimiento
de sistemas de registros y Kardex.

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta tcnica, administrativa y financieramente los planes operativos y de compras


LOEI, Planificacin, Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento.
del circuito educativo.

Planificacin y gestin

Realiza las adquisiciones y contrataciones, de acuerdo a lo establecido en el plan anual


Ley Orgnica de Contratacin Pblica y su Reglamento, LOSEP, Cdigo del Trabajo
de inversin

Manejo de recursos materiales

Elabora el inventario de activos fijos de las instituciones educativas que conforman el Sistema de Inventarios, Reglamento General Sustitutivo para el manejo y
Organizacin de la informacin
circuito y mantiene la custodia de los bienes
administracin de bienes del sector pblico
Aplica la normativa de rgimen interno de los profesionales educativos y
administrativos de su jurisdiccin en coordinacin con la Unidad de Talento Humano de LOSEP, LOEI, Cdigo del Trabajo, Normativa legal vigente.
su distrito.

Monitoreo y control

Realiza el reclutamiento y seleccin de personal administrativo y servicio requerido LOSEP, LOEI, Cdigo del Trabajo, Normativa legal vigente, Ley Orgnica de
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
para el correcto funcionamiento del circuito.
Defensa e Igualdad de las personas con discapacidad.

Realiza la evaluacin del desempeo del personal administrativo y de servicios, de


LOSEP, LOEI, Cdigo del Trabajo, Normativa legal vigente.
acuerdo a las disposiciones de la LOSEP y su reglamento.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Circuital Financiero

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Circuito Educativo

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Circuital

2. MISIN

Personal de la Unidad Distrital Financiera, Director


Titulo Requerido:
Financiero, Ministerio de Finanzas, Contralora General del
Estado, Ministerio de Relaciones Laborales y Proveedores.
rea de Conocimiento:

Si

Economa, Contabilidad, Auditoria,


Administracin

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejecutar las actividades de custodia, control de los ttulos valores, garantas, Tiempo de Experiencia:
avales, seguros, especies monetarias en el sistema de tesorera en el
Circuito Educativo.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

7. CONOCIMIENTOS

3 aos
Contabilidad gubernamental, normas de Contralora, sistema de
Tesorera.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la revisin, registro, control y custodia de garantas, avales, Contabilidad, leyes y reglamentos vigentes emitidos por los Organismos de
Organizacin de sistemas
seguros, especies valoradas, ttulos y valores del Circuito Educativo.
Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia de Bancos).
Realiza el control previo, ejecucin, registro e informacin de gastos
Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por
corrientes, inversiones, pagos de crditos y obligaciones, remuneraciones,
los Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia Organizacin de sistemas
procesos de devolucin o cobro de garantas y cumplimiento de
de Bancos).
obligaciones fiscales del Circuito Educativo.
Elabora el registro y ejecucin de retenciones de impuestos, aportes Contabilidad, sistema e-SIGEF, leyes y reglamentos vigentes emitidos por
personales y obligaciones patronales, declaraciones tributarias y presenta los Organismos de Control del Estado (IESS, Contralora, Superintendencia Inspeccin de productos o servicios
de Bancos).
los informes de flujo de caja del Circuito Educativo.
Realiza el pago de haberes al personal, aportes personales y obligaciones LOSEP, LOEI, Contabilidad gubernamental, normas internas y de
Manejo de recursos financieros
patronales y dems obligaciones del Circuito Educativo.
Contralora, e-SIGEF, e-SIPREN
Elabora el inventario clasificado de las garantas por proyecto, tipo de
Contabilidad gubernamental, procedimientos de Tesorera y del sistema
Organizacin de la informacin
operacin, vencimiento y beneficiario, segn requerimientos del Ministerio
informtico del Ministerio de Finanzas.
de Educacin.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Analista Circuital Contable

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Circuito Educativo

Rol:

Ejecucin de procesos

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico 4

Grado:

10

mbito:

Circuital

2. MISIN

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Si

Director Financiero, Direccin Zonal Financiera, Ministerio Titulo Requerido:


de Finanzas, Contratistas y Unidades Internas del Circuito.

Contabilidad y Auditora,
Comercial, Economa,
Administracin.

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Ejecutar las actividades de registro, anlisis e informacin de los procesos contables


del Circuito.

Tercer Nivel

Nivel de Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

3 aos
Contabilidad general y gubernamental, anlisis de los estados
financieros, anlisis de conciliaciones bancarias, control
Interno, presupuestos.
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta los procesos financieros y contables del circuito en coordinacin, con la Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora, e-SIGEF,
Manejo de recursos financieros
Divisin Distrital Financiera.
COPLAFIP, sistema presupuestario.
Elabora la programacin presupuestaria del circuito con la Divisin distrital de Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora, e-SIGEF,
Manejo de recursos financieros
Planificacin.
COPLAFIP, sistema presupuestario.

Ejecuta el control previo y concurrente de las transacciones del Circuito.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo


Pensamiento crtico
del sistema contable.

Realiza las transacciones y la actualizacin del sistema contable segn el catlogo Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo
Manejo de recursos financieros
de cuentas, en el Circuito.
del sistema contable.
Realiza la creacin de fondos rotativos, gastos corrientes y CUR contable del Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo
Manejo de recursos financieros
Circuito.
del sistema contable.

Efecta la constatacin de bienes de existencia y ajustes contables en el Circuito.

Contabilidad gubernamental, normas internas y de Contralora y manejo


del sistema contable, Reglamento General Sustitutivo para el manejo y Pensamiento crtico
administracin de bienes del sector pblico.

Elabora conciliaciones bancarias e informes del movimiento de cuentas y del estado


Arqueos de caja y bancos, contratacin pblica.
de contratos y proyectos en el Circuito.

Manejo de recursos financieros

1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Codigo:
Denominacin:

Tcnico Circuital Informtico

Nivel:

No Profesional

Unidad o Proceso:

Circuito de Tecnologas de la informacin y


Comunicaciones

Rol:

Tcnico

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito:

Circuital

2. MISION

Personal de la Unidad Distrital de Tecnologas de la


Informacin y Comunicaciones, Distritos, Zonas

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Titulo Requerido:

Si

Area de Conocimiento:

Sistemas, Informtica

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Apoyar en la solucin de problemas de infraestructura tecnolgica del


Circuito

Tcnico Superior

Instruccin:

Especificidad de la experiencia:

7. CONOCIMIENTOS

1 ao
Resolucin de problemas en hardware y software
Apoyo en redes e infraestructura
Cliente
8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya con soporte de primer nivel a los servicios de la Unidad Circuital


de TICs que ofrece a sus usuarios internos y externos, adicionalmente Buenas Prcticas informticas (ITIL, Conocimientos de productos tecnologicos
Comprobacin
registra casos, incidentes y peticiones de servicios en la herramienta de (Hardware y Software), Atencion al Cliente, Resolucion de Problemas
service Desk
Prepara equipos para la asignacion a usuarios

Mantenimiento de Hardware y Software

Mantenimiento de Equipos

Apoya con soporte en redes, telefona, cableado estructurado

Redes

Mantenimiento de Equipos

Prepara la obtencin de respaldos magnticos y pticos de la


informacin escencial de la institucin

Manejo de archivos, dispositivos magnticos y pticos.

Organizacin de la informacin

Apoya con la elaboracin y actualizacin del inventario de equipos


tecnolgicos a nivel circuital

Manejo de inventarios, ofimtica, organizacin y mtodos

Manejo de recursos materiales

Atencin al

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO

9. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS TCNICAS DEL MINISTERIO DE


EDUCACIN

CATLOGO DE COMPETENCIAS TCNICAS DEL PUESTO

DESTREZA HABILIDAD
Absolucin de consultas
relacionadas a personas
jurdicas sin fines de lucro

Adaptacin curricular

Apoyo a la formacin
profesional continua

Asesora a la gestin educativa


institucional

ALTA

RELEVANCIA DEL COMPORTAMIENTO OBSERVABLE


MEDIA

Absuelve consultas y emite lineamientos


relacionadas con personas juridicas sin
fines de lucro
Critico con actitud flexible y abierta, que
reflexiona sobre el hacer pedaggico a
travs de la investigacin y que ajusta el
diseo curricular para hacerlo pertinente a
las caractersticas, locales, regionales y
nacionales.
Emite lineamientos para la formacin
continua de los asesores educativos y
coordina con el desarrollo profesional de
docentes y equipos directivos

Consolida informes de aplicacin de la


asesora educativa

Desarrolla lineamientos sobre las


Auditora a la gestin educativa intervenciones de auditora a las
instituciones educativas

BAJA

Supervisa el cumplimiento de los


Aplica lineamientos emitidos y elabora los
lineamientos emitidos y revisa proyectos
proyectos de respuesta a las consultas
de absolucin de consultas
Critico con actitud flexible y abierta que reflexiona
Reflexivo sobre el hacer pedaggico
sobre su hacer pedaggico a travs de la
local, a travs propuestas de accin para investigacin accin y que ajuste el diseo
el ajuste del diseo curricular
curricular para hacerlo pertinente a las
caractersticas, locales, regionales y nacionales.
Coordina la aplicacin de actividades
para el desarrollo profesional

Aplica actividades para su propio desarrollo


profesional y facilita espacios de desarrollo
profesional docente

Coordina su aplicacin, planifica y


monitorea la efectividad de la ejecucin
del plan de asesoras educativas a las
instituciones

Diagnostica y asesora tecnico-pedagogicamente a


las instituciones educativas y fortalece las
capacidades de los directivos institucionales

Programa, coordina y monitorea la


Audita la situacin de las instituciones educativas
ejecucin del plan de auditora educativa sobre la base de la autoevaluacin institucional y
a las instituciones
resultados de su propia investigacin

Capacidad de comunicacin e
interelacin con entidades
externas relacionados al buen
vivir

Selecciona los diferente componentes de


Se relaciona, toma acuerdos y negocia
Identifica los diferentes componentes de la
la comunidad educativa y otros
armnicamente con las distintos
comunidad educativa y otros organismos con
componentes de la comunidad educativa y organismos con quien relacionarse y
quien relacionarse y negociar en temas
otros organismos en temas relacionados a negociar en temas relacionados a
relacionados a democracia y buen vivir.
democracia y buen vivir.
democracia y buen vivir.

Comprensin del aprendizaje

Comprende los procesos de enseanza y


aprendizaje de la educacin en su
multidimensionalidad, con consistencia
conceptual de su ejercicio

Comprende los procesos de enseanza y


Interpreta los procesos de enseanza y
aprendizaje de la educacin, con
aprendizaje de la educacin
consistencia conceptual de su ejercicio

Comprensin sociocultural

Capacidad para decidir y actuar con juicio


crtico frente a los valores y las normas
sociales y culturales; proceder a favor de la
democracia, la libertad, la paz, el respeto a
la legalidad y a los derechos humanos

Actua con juicio crtico frente a los


valores y las normas sociales y
culturales; proceder a favor de la
democracia, la libertad, la paz, el respeto
a la legalidad y a los derechos humanos

Comprensin sociocultural y
lingusitca

Capacidad para decidir y actuar con juicio


crtico frente a los valores y las normas
sociales, culturales y linguisticas de los
pueblos y las nacionalidades

Actua con juicio crtico frente a los


Comprender con juicio crtico frente a los valores y
valores y las normas sociales, culturales
las normas sociales, culturales y linguisticas de
y linguisticas de los pueblos y las
los pueblos y las nacionalidades
nacionalidades

Disea rutas y protocolos de recepcin de


Conocimientos en la proteccin
denuncias internas y externas frente a
de vulneracin de derechos
casos de vulneracin de derechos
humanos
humanos.
Coordinacin para el desarrollo Realiza retroalimentacin para el
del Sistema de informacin del mejoramiento y actualizacin del sistema
de informacin del MINEDUC
MINEDUC

Recomienda rutas y protocolos de


Apoya el diseo de rutas y protocolos de
recepcin de denuncias internas y
recepcin de denuncias internas y externas frente
externas frente a casos de vulneracin de
a casos de vulneracin de derechos humanos.
derechos humanos.
Asegura el mejoramiento y actualizacin Analiza y sistematiza nuevas variables para el
de la informacin para el sistema
sistema de informacin

Desarrollo de estrategias para


regulacin y control

Desarrolla estrategias de regulacin y


control de la educacin

Sugiere cambios y adecuaciones para


estrategias de regulacin y control de la
educacin

Desarrollo de herramientas
tcnicas de asesora educativa

Emite lineamientos para el desarrollo y


aplicacin de herramientas de asesora

Desarrolla y coordina la aplicacin de


herramientas asesora educativa.

Desarrollo de instrumentos para Desarrolla instrumentos para la regulacin


y control
la regulacin y control

Comprender con juicio crtico frente a los valores y


las normas sociales y culturales; proceder a favor
de la democracia, la libertad, la paz, el respeto a
la legalidad y a los derechos humanos

Facilita la validacin de instrumentos


normativos de regulacin y control

Suministra informacin y aplica los


Desarrollo de instrumentos para Desarrolla y valida instrumentos normativos
instrumentos normativos de regimen
para regimen escolar
regimen escolar
escolar

Analiza y sistematiza insumos para estrategias de


regulacin y control
Aplica, analiza la aplicabilidad y genera insumos
para contextualizar herramientas de asesora
educativa
Genera informacin para los niveles
desconcentrados y usuarios del sistema
educativo.
Informa en base a los instrumentos normativos de
regimen escolar

Desarrollo de Mapa de Calidad

Desarrolla mapa de calidad a nivel nacional Desarrolla mapa de calidad a nivel zonal

Desarrolla mapa de calidad a nivel distrital

Desarrollo de mecanismos de
atencin al ciudadano

Supervisa la correcta aplicacin de los


mecanismos de atencin al ciudadano

Recepta, registra en el sistema y despacha


documentacin legalizada

Desarrollo de modelos de
asesora educativa

Supervisa y avala modelos de asesora


educativa

Desarrollo de
polticas para
educativa
Desarrollo de
polticas para
educativa

propuestas de
asesora
propuestas de
auditora

Coordina y aplica los mecanismos en


base a la demanda de trmites
Desarrolla modelos de asesora
educativa, y sistematiza insumos
generados

Aplica modelos de asesora educativa y genera


insumos para nuevos modelos

Desarrolla y propone reformulaciones para


polticas de asesora educativa

Analiza y propone reformulaciones


polticas de asesora educativa

Analiza la aplicabilidad y genera insumos para


contextualizar polticas de asesora educativa

Desarrolla y propone reformulaciones para


polticas de auditora educativa

Analiza y propone reformulaciones para


polticas de auditora educativa

Analiza la aplicabilidad y genera insumos para


contextualizar polticas de auditora educativa

15

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Desarrollo de propuestas de
polticas para regulacin y
control de la Educacin

Desarrollo de propuetas de
polticas del buen vivir

Desarrollo de protocolos de
auditora educativa
Desarrollo del modelo para el
sistema de costos en
instituciones privadas y
fiscomisionales
Desarrollo del mdulo de
regimen escolar

Sugiere cambios y adecuaciones para


polticas de regulacin y control de la
educacin
Disea polticas que insentiven el desarrollo Recomienda polticas que insentiven el
desarrollo de la identidad personal y
de la identidad personal y social;
social; reconociendo los elementos de la
reconociendo los elementos de la
diversidad tnica, cultural y lingstica que diversidad tnica, cultural y lingstica
que caracterizan a nuestro pas,
caracterizan a nuestro pas,
sensibilizndose y sintindose parte de ella sensibilizndose y sintindose parte de
a partir de reconocer las tradiciones de su ella a partir de reconocer las tradiciones
comunidad, sus cambios personales y del de su comunidad, sus cambios
personales y del mundo.
mundo.
Desarrolla y coordina la aplicacin de
Supervisa y avala protocolos de auditora
protocolos de auditora educativa y
educativa
sistematiza insumos generados
Desarrolla un modelo de costos de
Aplica y realiza seguimiento al modelo
instituciones privadas y fiscomisionales
de costos de instituciones privadas y
alineado a estndares establecidos por el
fiscomisionales
MINEDUC
Desarrolla un modelo de trmites de
Aplica y realiza seguimiento al modelo
regimen escolar alineado al Sistema de
de trmites de regimen escolar
Gestin Acadmica.
Desarrolla insumos para polticas de
regulacin y control de la educacin

Administra, coordina y planifica el


programa de mentoras en las
Desarrolla lineamientos para el programa
de mentorias en base a las necesidades de instituciones educativas en base a las
necesidades detectadas por asesores
las instituciones educativas.
educativos
Genera estrategias para la
Legaliza documentos en base a la
Desconcentracin de trmites
desconcentracin de trmites de regimen
normativa vigente
de legalizacin de documentos
escolar
Desarrollo del sistema de
gestin de mentoras

Analiza y sistematiza insumos para polticas de


regulacin y control
Apoya en el diseo de polticas que insentiven el
desarrollo de la identidad personal y social;
reconociendo los elementos de la diversidad
tnica, cultural y lingstica que caracterizan a
nuestro pas, sensibilizndose y sintindose parte
de ella a partir de reconocer las tradiciones de su
comunidad, sus cambios personales y del mundo.
Aplica protocolos de auditora educativa y genera
insumos para nuevos protocolos
Analiza, actualiza y genera informacin para
modelo de costos de instituciones privadas y
fiscomisionales
Analiza, actualiza y genera informacin para
modelo de trmites de regimen escolar
Diagnostica y analiza la necesidad de intervencin
de docentes mentores en las instituciones
educativas en base a los resultados de las
evaluaciones institucionales y de desempeo
docente
Recepta, registra en el sistema y despacha
documentacin legalizada

Destreza andraggica

Domina, orienta y evala la aplicacin de


procesos de aprendizaje de personas
adultas.

Comprende y aplica los principios de


Facilitador competente en el proceso de
participacin, horizontalidad y flexibilidad transferencia de conocimientos y transferencia de
en el proceso de educacin para adultos experiencias, que el participante puede aportar.

Destreza estadstica

Desarrollo de modelos matemticos y


estadsticos; as como el manejo de base
de datos de programas estadsticos

Comprende modelos matemticos y


estadsticos, asi como la interpretacin
de datos de los programas estadstico.

Didctica

Domina metodologas didcticas, para


Aplica metodologas didcticas para la
aplicar estrategias de enseanza y
aprendizaje, potenciar el desarrollo integral enseanza y aprendizaje y para el
desempeo profesional de la educacin.
e intervenir en los diferentes mbitos de
desempeo profesional de la educacin.

Planifica, ejecuta y evala la coherencia


curricular, tecnolgica, grfica y
Diseo y evaluacin de material
educomunicacional de recursos educativos
educativo computarizado
digitales, a ser integrados en procesos
pedaggicos y formativos.

Aplica modelos matemticos y estadsticos

Comprende metodologas didcticas para la


enseanza y aprendizaje y para el desempeo
profesional de la educacin.

Forma parte de equipos


multidisciplinarios para disear y valorar
la calidad de material educativo
computarizado.

Realizar revisiones de recursos digitales dentro de


proyecos de integracin de las TIC al amplio
mundo de la educacin y la formacin.

Aplica los principios, fines y fundamentos


del currculo de la educacin dentro de
cada rea de desarrollo infantil y de las
dimensiones de los contenidos y
objetivos pedaggicos

Indentifica el alcance de las reas de desarrollo


infantil y las dimensiones de los contenidos y
objetivos pedaggicos, bajo los fundamentos del
currculo de la educacin.

Dominio curricular

Domina terica y prcticamente el alcance


de las reas de desarrollo infantil y las
dimensiones de los contenidos y objetivos
pedaggicos, bajo los principios, fines y
fundamentos del currculo de la educacin.

Dominio de instrumentos
evaluativos

Disea y desarrolla nuevas metodologas e Evalua metodologas e instrumentos


Aplica las metodologas e instrumentos en los
desarrollados que van a ser utilizados en
instrumentos de evaluacin en el campo
procesos de evalaucin educativa.
los procesos de evaluacin educativa.
educativo.

Domino Curricular del SEIB

Domina terica y prcticamente el alcance


de las reas de desarrollo curricular y las
dimensiones de los contenidos y objetivos
pedaggicos del Sistema de Educacin
Intercultural Bilinge

Estrategias metodolgicas para


la atencin de personas con
necesidades educativas
especiales

Propone y aplica estrategias


Elabora y aplica estrategias metodolgicas
metodolgicas para la atencin de
para la atencin de personas con
personas con necesidades educativas
necesidades educativas especiales
especiales

Formulacin de temticas
especficas para lograr el buen
vivir

Toma decisiones de aprobacin de los


planes, programas y proyectos de
democracia y buen vivir y su
implementacin.

Analiza los planes, programas y


proyectos de
democracia y buen vivir y genera
propuestas
para su implementacin.

Recibe y revisa los planes, programas y proyectos


de democracia y buen vivir enviados por los niveles
desconcentrados y propone los suyos.

Fundamentos sobre diseo


curricular

Realiza la conceptualizacin y diseo del


currculo con sus principales componentes
y asesora.

Apoya en la conceptualizacin y diseo


del currculo con sus principales
componentes.

Conoce sobre conceptualizacin y diseo del


currculo con sus principales componentes.

Generacin de informacin
para la acreditacin
institucional

Coordina lineamientos para acreditacin


institucional con procesos de auditora

Programar, coordina las auditoras para


la acreditacin de instituciones
educativas

Genera informacin para la acreditacin de


instituciones educativas

Implementacin del sistema de


registro y acreditacin

Desarrolla un modelo de registro y


acreditacin de instituciones educativas

Aplica y realiza seguimiento al modelo


de registro y acreditacin de
instituciones educativas

Analiza, actualiza y genera informacin para el


sistema de registro y acreditacin de instituciones
educativas.

Inspeccin de archivo de
personas jurdicas

Coordina Inspecciones de organismos


desconcentrados para verificar
cumplimiento de actividades y manejo de
archivo

Realiza inspecciones de actividades y


remitir archivos a los organismos
desconcentrados

Maneja el archivo de personas jurdicas sin fines


de lucro

Integracin pedaggica de las


TIC

Planifica, ejecuta y evala la utilizacin de


las TIC en el proceso pedaggico para el
mejoramiento de la calidad de los
aprendizajes.

Elabora y aplica estrategias


metodolgicas para la integracin de las
TIC al proceso pedaggico.

Selecciona estrategias, procesos e insumos para


la formacin infopedaggica docente.

Planifica, ejecuta y evala la utilizacin de


las TIC en el proceso pedaggico y en el
Integracin pedaggica y social campo social, para el mejoramiento de la
calidad de los aprendizajes y para el
de las TIC
desarrollo humano personal y local,
respectivamente.

Aplica los principios, fines y fundamentos


del currculo de la educacin intercultural
bilinge dentro de cada rea de
desarrollo curricular y de las dimensiones
de los contenidos y objetivos
pedaggicos

Identifica el alcance de las reas de desarrollo


curricular y las dimensiones de los contenidos y
objetivos pedaggicos, bajo los fundamentos del
Sistema Intercultural Bilinge.

Conoce sobre estrategias metodolgicas para la


atencin de personas con necesidades educativas
especiales

Elabora y aplica estrategias


metodolgicas para la integracin de las Selecciona estrategias, procesos e insumos para
TIC al proceso pedaggico y para el uso la formacin infopedaggica docente y para los
de las TIC por la comunidad en su amplio procesos formativos comunitarios.
espectro.

Integracin social de las TIC

Planifica, ejecuta y evala la utilizacin de


las TIC en el campo social, para el
desarrollo humano personal y local.

Elabora y aplica estrategias


Seleciona estrategias, procesos e insumos para
metodolgicas para el uso de las TIC por
los procesos formativos comunitarios.
la comunidad en su amplio espectro

Manejo de recursos humanos y


materiales

Domina teorica y prcticamente procesos


Aplica los conceptos de logstica y
de logstica, cadena de abastecimientos de
cadena de abastecimientos
materiales educativos.

Da seguimiento a los procesos de logstica y


cadena de abastecimientos de materiales
educativos

16

DIRECCIN NACIONAL DE TALENTO HUMANO


Modelamiento Andraggico

Planifica y organiza la actividad educativa,


cuyo actor principal es el participante,
facilita las interacciones interpersonales.

Conoce al adulto y es capaz de crear


ambientes propicios para su aprendizaje

Identifica caractersticas propicias para favorecer


el aprendizaje de adultos

Modelos, enfoques y teoras


pedaggicas

Conocer, aplica y asesora sobre modelos,


enfoques y teoras pedaggicas

Conoce y aplica modelos, enfoques y


teoras pedaggicas

Conoce sobre modelos, enfoques y teoras


pedaggicas

Analiza y corrige documentos de


monitoreo,evaluacin y control.

Monitorea el progreso de los planes, programas y


proyectos de la direccin nacional de educacin
para la democracia y el buen vivir y asegura el
cumplimiento de los mismos.

Desarrolla herramientas de monitoreo,


Monitoreo, evaluacin y control
evaluacin y control de la eficiencia,
de los planes, programas y
eficacia y productividad de los planes,
proyectos
programas y proyectos implementados.

Niveles de concrecin curricular

Conocer, aplica y asesora sobre los niveles Conoce y aplica sobre los niveles de
de concrecin curricular
concrecin curricular

Organizacin Educativa

Disea y redisea sistemas de


organizacin estructural, funcional y
procesos de instituciones educativas.

Disea sistemas de organizacin


estructural y funcional de instituciones
educativas.

Orientacin Educativa Familiar

Demuestra actitudes criticas y reflexivas en


cuanto al compromiso nacional y la
responsabilidad hacia el desarrollo de
acciones y proyectos para la bsqueda de
espacios y estrategias de atencin al
nio(a), la familia y la comunidad.

Comprometido a consolidar su sentido de


Responde a las necesidades de formacin de la
pertenencia, identidad profesional, para
poblacin infantil y conjuga la labor educativa con
emprender acciones en el campo de la
la realidad del pas del presente y del futuro
educacin inicial

Orientacin integral

Planifica, coordina, organiza y dirige


actividades acadmicas y
culturales/sociales/ tecnolgicas/sanitarias
etc., a fin de promover la formacin integral
de los jvenes

Coordina y organiza y dirige actividades


acadmicas y culturales/sociales/
tecnolgicas/sanitarias etc., a fin de
promover la formacin integral de los
jvenes

Identifica actividades acadmicas y/o


socioculturales, de salud etc., que promuevan la
formacin integral de los jvenes

Orientacin legal educativa

Difunde, orienta y evala la aplicacin de


los instrumentos legales vigentes; as
como las normas tcnicas de carcter
pedaggico cultural y administrativo
relacionados con el Nivel de Educacin
respectivo

Difunde y orienta la aplicacin de los


instrumentos legales vigentes; as como
las normas tcnicas de carcter
pedaggico cultural y administrativo
relacionados con el Nivel de Educacin
respectivo

Comprende y difunde la aplicacin de los


instrumentos legales de carcter pedaggico,
cultural y administrativo vigentes, relacionados con
el Nivel de Educacin respectivo

Orientacin socio-comunitaria

Genera estrategias para el desarrollo


comunitario que promuevan la colaboracin
y la capacidad para resolver problemas en
las personas con escolaridad inconclusa

Promueve el desarrollo comunitario para


que ayude a fomentar la colaboracin e
insercin en el sistema educativo de las
personas con escolaridad inconclusa

Define y propone acciones para el desarrollo


comunitario

Pedagoga de contenidos
digitales

Desarrollar e integra las TICs abiertamente


a procesos de aprendizaje, estructurar
situaciones en la que los estudiantes
apliquen sus competencias cognitivas.

Elabora tareas, guia la comprensin y


apoyar los proyectos relacionados con
estos.

Apoya en la elaboracin de tareas, guia la


comprensin de proyectos relacionados con
estos.

Pensamiento creativo

Desarrollo de nuevas ideas y conceptos


para ser aplicados en el Sistema de
Educacin Intercultural Bilinge

Analiza nuevas ideas y conceptos para


ser aplicados en el Sistema de
Educacin Intercultural Bilinge

Aplica las nuevas ideas y conceptos en los


programas y proyectos del Sistema de Educacin
Intercultural Bilinge.

Pensamiento estratgico en
temas del buen vivir

Elabora lineamientos y estrategias para


desarrollar de manera integral en el
estudiante las potencialidades que le
permitan asumir, crtica y
constructivamente, su responsabilidad
como estudiante, miembro de la
comunidad y ciudadano.

Propone lineamientos y estrategias para


desarrollar de manera integral en el
estudiante las potencialidades que le
permitan asumir, crtica y
constructivamente, su responsabilidad
como estudiante, miembro de la
comunidad y ciudadano.

Difunde y aplica; lineamientos y estrategias para


desarrollar de manera integral en el estudiante las
potencialidades que le permitan asumir, crtica y
constructivamente, su responsabilidad como
estudiante, miembro de la comunidad y
ciudadano.

Pensamiento generacional

Comprende y Conoce las caractersticas


psicolgicas de la adolescencia y juventud,
as como las motivaciones y limitaciones
para su instruccin en el nivel educativo de
bachillerato

Comprende en la prctica, las


caractersticas psicolgicas de la
adolescencia y juventud, as como las
motivaciones y limitaciones para su
aprendizaje

Identifica las caractersticas psicolgicas de la


adolescencia y juventud que pueden incidir en su
aprendizaje

Pensamiento semitico

Comprende y maneja los fundamentos y


las caractersticas de los sistemas de
comunicacin (signos), dentro de las
sociedades humanas

Relaciona en la prctica las


caractersticas de los sistemas de
comunicacin (signos,) dentro de las
sociedades humanas

Identifica las caractersticas de los sistemas de


comunicacin (signos), dentro de las sociedades
humanas

Promocin e impulso de
innovaciones educativas

Emite lineamientos para el reconocimiento, Desarrolla y coordina la promocin,


impulso y difusin de innovaciones
promocin e impulso de innovaciones
educativas
educativas

Orienta actividades de innovacin y cambio


educativo centrados en las instituciones
educativas

Publicacin de informes de
auditora educativa

Elabora y difunde informes consolidados de Elabora y difunde informes consolidados


la auditora educativa nacional
de la auditora educativa zonal

Elabora y difunde informes de auditora educativa


institucional y distrital

Seguimiento y Monitoreo de
Aprobacin de Reformas de
Estatutos

Revisa documentos elaborados y emite


Supervisa y aprueba el cumplimiento de los
criterio jurdico sobre los estatutos
procedimientos y la normativa y revisa
preesentados y la procedencia de la
informes de organismos desconcentrados.
reforma.

Elabora los proyectos de acuerdos para la


aprobacin de reformas de estatutos de personas
juridicas sin fines de lucro

Seguimiento y Monitoreo de
Concesin de personalidad
jurdica y de disolucin

Revisa documentos , soluciona conflictos


Elabora los proyectos de acuerdos ministeriales
Supervisa y aprueba el cumplimiento de los
y emite criterio jurdico relacionado con
de concesin de personalidad jurdica y de
procedimientos y la normativa y revisa
la concesin de personalidad jurdica y
disolucin
informes de organismos desconcentrados.
las disoluciones de las organizaciones.

Seguimiento y Monitoreo de
Proyectos de Registros de
Directivas

Elabora los proyectos de registros de directiva e


Supervisa y aprueba el cumplimiento de los Revisa documentos elaborados y emite
ingreso y salida de miembros de personas
criterio jurdico sobre la procedencia del
procedimientos y la normativa y revisa
informes de organismos desconcentrados. registro y/o ingreso y salida de miembros jurdicas sin fines de lucro

Seguimiento y Monitoreo de
Verifica que la informacin de las
Registros en el RUOSC (Registro
organizaciones siga alimentado el archivo
Unico de Organizaciones Civiles
nacional de personas juridicas
sin fines de lucro)

Conoce sobre niveles de concrecin curricular

Identifica una organizacin funcional educativa

Revisa que cumpla los registros en el


RUOSC

Maneja el portal del RUOSC

Seleccin de equipos

Identifica y selecciona el equipo necesario


que debe adquirir una institucin para
cumplir con los planes, programas y
proyectos.

Elabora proyectos con programas


informticos determinados.

Selecciona los instrumentos necesarios para una


reunin de trabajo.

Solucin de casos no previstos


en la normatividad

Soluciona el caso no previsto en la


normatividad

Analiza y verifica la solucin del caso no


previsto

Registra e informa del caso no previsto

Utilizacin de las TICs

Tener capacidad de disear comunidades


del conocimiento basadas en las TICs,
saber utlizar estas tecnologas para apoyar Conocer una variedad de aplicaciones y
herramientas especficas que deben ser
el desarrollo de habilidades de los
estudiantes tanto en materia de crecin de aplicadas con flexibilidad.
conocimientos, como para su aprendizaje
permanente y reflexivo.

Tener habilidades en TICs y conocimiento de los


recursos WEB, necesarios para hacer uso de las
TICs en la adquisicin de conocimientos
complementarios.

17

PERFILES DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
DIRECTORES
RECTORES
SECRETARIA

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) / Rector(a) 1

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Establecimientos entre 500 y 1000 estudiantes

Rol:

Directivo

RMU:

1.850

mbito:

Institucional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Administrador Circuito, Instituciones Educativas del Sector, Director del Distrito, Direccin Zonal de
Coordinacin Educativa, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Direccin Zonal de
Titulo Requerido:
Educacin Intercultural Bilingue, Unidad de Administracin Escolar, Unidad Distrital de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin, Junta Distrital de Resolucin de Conflictos, Mentores, Asesores
educativos y Auditores educativos, Consejo Acadmico del Circuito, Padres de Familia, Estudiantes,
ONGs. OGs, empresas.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Ciencias de la Educacin y Administracin


Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar, dirigir, realizar seguimiento, control y evaluacion de procesos administrativos y pedaggicos para
garantizar una oferta educativa de calidad.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos o ms
Docencia Educativa y Administracin Educativa

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Socializar las disposiciones legales con el personal docente y administrativo de la institucin educativa y Constitucin, LOSEP, LOEI, Acuerdos Ministeriales, Plan Nacional del Buen Vivir, Conocimientos de
Planificacin y gestin
realizar el seguimiento y control.
Gestin Educativa. Cdigo de Trabajo

Dirigir la elaboracin participativa de los documentos tcnicos de la institucin: PEI, distributivo de trabajo, Planificacin Estratgica, Planificacin Curricular, Corrientes Pedaggicas actuales, Cdigo de la Niez y
POA, cdigo de convivencia, reglamento acadmico, disciplinario, de cuidado de bienes.
Adolescencia, LOEI. LOSEP y sus reglamentos, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Orientacin / asesoramiento

Coordina con equipos de trabajo los procedimientos de seguimiento, apoyo y control de los procesos de aula.

Metodologas participativas, conocimientos pedaggicos y curriculares, estrategias de seguimiento y


evaluacin
l
i

Monitoreo y control

Resolver y mediar los problemas entre los miembros de la comunidad educativa

Estrategias de mediacin, LOEI, Cdigo de Convivencia, Cdigo de la Niez y Adolescencia, LOSEP,


Cdigo de Trabajo

Juicio y toma de decisiones

Coordina la ejecucin de los procesos de autoevaluacin institucional referida a los estndares de desempeo Mtodos e instrumentos de evaluacin, estndares nacionales, Currculo nacional para los distintos
profesional, aprendizaje y gestin institucional.
niveles, LOSEP Y LOEI y sus reglamentos, Cdigo del Trabajo, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Pensamiento estratgico

Orientar la planificacin, ejecucin y evaluacin de planes de mejora en la institucin

Planificacin y asesora educativa.

Percepcin de sistemas y entorno

Coordina la participacin de padres de familia y comunidad en los procesos educativos.

Cdigo de Convivencia. LOEI. Cdigo de la Niez y Adolescencia. Ley contra la violencia a la mujer y la
familia. Existencia en su localidad o en reas cercanas Juzgados de la Niez, Familia, Adolescencia y la
Mujer, Servicios de atencin para la niez, la familia y la mujer.

Organizacin Legal Educativa

Desarrolla con su equipo, y supervisa la implementacin de mecanismos de rendicin de cuentas.

Gestin de los aplicativos que le corresponden en el SIME, AMIE, Sistema de Gestin Institucional y
Acadmica. Polticas del Ministerio sobre rendicin de cuentas.

Orientacin a resultados

Disea con su equipo y supervisa la implementacin de estrategias de inclusin educativa.

LOEI, Ley de Discapacidades, Reglamento de Educacin Especial. Polticas y estrategias de inclusin


educativa del Ministerio. Estrategias institucionales y de aula para la inclusin.

Pensamiento conceptual

Regula y autoriza el manejo adecuado de la Caja chica de la institucin educativa

Normas de Contralora

Manejo de recursos financieros

Establece necesidades y cooordina los planes de desarrollo profesional para los integrantes de su equipo, con Poltica de desarrollo profesional del Ministerio, Ofertas y rutas de formacin profesional. Armar programas
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
las instancia desconcentrada del Ministerio de Educacin correspondiente.
internos de desarrollo profesional. Andragoga.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) / Rector(a) 2

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Establecimientos entre 1001 a 2000 estudiantes

Rol:

Directivo

RMU:

2.000

Ambito:

Institucional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Administrador Circuito, Instituciones Educativas del Sector, Director del Distrito, Direccin Zonal de
Coordinacin Educativa, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Direccin Zonal de
Titulo Requerido:
Educacin Intercultural Bilingue, Unidad de Administracin Escolar, Unidad Distrital de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin, Junta Distrital de Resolucin de Conflictos, Mentores, Asesores
educativos y Auditores educativos, Consejo Acadmico del Circuito, Padres de Familia, Estudiantes,
ONGs. OGs, empresas.

rea de Conocimiento:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Ciencias de la Educacin y Administracin


Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar, dirigir, realizar seguimiento, control y evaluacion de procesos administrativos y pedaggicos


para garantizar una oferta educativa de calidad.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos o ms
Docencia Educativa y Administracin Educativa

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Socializar las disposiciones legales con el personal docente y administrativo de la institucin Constitucin, LOSEP, LOEI, Acuerdos Ministeriales, Plan Nacional del Buen Vivir, Conocimientos de
Planificacin y gestin
educativa y realizar el seguimiento y control.
Gestin Educativa. Cdigo de Trabajo

Dirigir la elaboracin participativa de los documentos tcnicos de la institucin: PEI, distributivo de Planificacin Estratgica, Planificacin Curricular, Corrientes Pedaggicas actuales, Cdigo de la Niez y
trabajo, POA, cdigo de convivencia, reglamento acadmico, disciplinario, de cuidado de bienes.
Adolescencia, LOEI. LOSEP y sus reglamentos, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Orientacin / asesoramiento

Coordina con equipos de trabajo los procedimientos de seguimiento, apoyo y control de los procesos Metodologas participativas, conocimientos pedaggicos y curriculares, estrategias de seguimiento y
de aula.
evaluacin

Monitoreo y control

Resolver y mediar los problemas entre los miembros de la comunidad educativa

Estrategias de mediacin, LOEI, Cdigo de Convivencia, Cdigo de la Niez y Adolescencia, LOSEP,


Cdigo de Trabajo

Juicio y toma de decisiones

Coordina la ejecucin de los procesos de autoevaluacin institucional referida a los estndares de Mtodos e instrumentos de evaluacin, estndares nacionales, Currculo nacional para los distintos
desempeo profesional, aprendizaje y gestin institucional.
niveles, LOSEP Y LOEI y sus reglamentos, Cdigo del Trabajo, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Pensamiento estratgico

Orientar la planificacin, ejecucin y evaluacin de planes de mejora en la institucin

Planificacin y asesora educativa.

Percepcin de sistemas y entorno

Coordina la participacin de padres de familia y comunidad en los procesos educativos.

Cdigo de Convivencia. LOEI. Cdigo de la Niez y Adolescencia. Ley contra la violencia a la mujer y la
familia. Existencia en su localidad o en reas cercanas Juzgados de la Niez, Familia, Adolescencia y la
Mujer, Servicios de atencin para la niez, la familia y la mujer.

Organizacin Legal Educativa

Desarrolla con su equipo, y supervisa la implementacin de mecanismos de rendicin de cuentas.

Gestin de los aplicativos que le corresponden en el SIME, AMIE, Sistema de Gestin Institucional y
Acadmica. Polticas del Ministerio sobre rendicin de cuentas.

Orientacin a resultados

Disea con su equipo y supervisa la implementacin de estrategias de inclusin educativa.

LOEI, Ley de Discapacidades, Reglamento de Educacin Especial. Polticas y estrategias de inclusin


educativa del Ministerio. Estrategias institucionales y de aula para la inclusin.

Pensamiento conceptual

Regula y autoriza el manejo adecuado de la Caja chica de la institucin educativa

Normas de Contralora

Manejo de recursos financieros

Establece necesidades y cooordina los planes de desarrollo profesional para los integrantes de su Poltica de desarrollo profesional del Ministerio, Ofertas y rutas de formacin profesional. Armar
equipo, con las instancia desconcentrada del Ministerio de Educacin correspondiente.
programas internos de desarrollo profesional. Andragoga.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) / Rector(a) 3

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Establecimientos entre 2001 y 3500 estudiantes / Unidad Educativa del


Milenio hasta 500 estudiantes

Rol:

Directivo

RMU:

2.200

mbito:

Institucional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Administrador Circuito, Instituciones Educativas del Sector, Director del Distrito, Direccin Zonal de
Coordinacin Educativa, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Direccin Zonal de
Educacin Intercultural Bilingue, Unidad de Administracin Escolar, Unidad Distrital de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin, Junta Distrital de Resolucin de Conflictos, Mentores, Asesores educativos y
Auditores educativos, Consejo Acadmico del Circuito, Padres de Familia, Estudiantes, ONGs. OGs,
empresas.

Cuarto Nivel

Titulo Requerido:

rea de Conocimiento:

SI

Ciencias de la Educacin y Administracin


Educativa

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

7 aos o ms

Planificar, dirigir, realizar seguimiento, control y evaluacion de procesos administrativos y pedaggicos para
garantizar una oferta educativa de calidad.
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES

Docencia Educativa y Administracin Educativa

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Socializar las disposiciones legales con el personal docente y administrativo de la institucin educativa y realizar Constitucin, LOSEP, LOEI, Acuerdos Ministeriales, Plan Nacional del Buen Vivir, Conocimientos de Gestin
Planificacin y gestin
el seguimiento y control.
Educativa. Cdigo de Trabajo

Dirigir la elaboracin participativa de los documentos tcnicos de la institucin: PEI, distributivo de trabajo, POA, Planificacin Estratgica, Planificacin Curricular, Corrientes Pedaggicas actuales, Cdigo de la Niez y
cdigo de convivencia, reglamento acadmico, disciplinario, de cuidado de bienes.
Adolescencia, LOEI. LOSEP y sus reglamentos, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Orientacin / asesoramiento

Coordina con equipos de trabajo los procedimientos de seguimiento, apoyo y control de los procesos de aula.

Metodologas participativas, conocimientos pedaggicos y curriculares, estrategias de seguimiento y


evaluacin

Resolver y mediar los problemas entre los miembros de la comunidad educativa

Estrategias de mediacin, LOEI, Cdigo de Convivencia, Cdigo de la Niez y Adolescencia, LOSEP, Cdigo
Juicio y toma de decisiones
de Trabajo

Monitoreo y control

Coordina la ejecucin de los procesos de autoevaluacin institucional referida a los estndares de desempeo Mtodos e instrumentos de evaluacin, estndares nacionales, Currculo nacional para los distintos niveles,
profesional, aprendizaje y gestin institucional.
LOSEP Y LOEI y sus reglamentos, Cdigo del Trabajo, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Pensamiento estratgico

Orientar la planificacin, ejecucin y evaluacin de planes de mejora en la institucin

Planificacin y asesora educativa.

Percepcin de sistemas y entorno

Coordina la participacin de padres de familia y comunidad en los procesos educativos.

Cdigo de Convivencia. LOEI. Cdigo de la Niez y Adolescencia. Ley contra la violencia a la mujer y la
familia. Existencia en su localidad o en reas cercanas Juzgados de la Niez, Familia, Adolescencia y la
Mujer, Servicios de atencin para la niez, la familia y la mujer.

Organizacin Legal Educativa

Desarrolla con su equipo, y supervisa la implementacin de mecanismos de rendicin de cuentas.

Gestin de los aplicativos que le corresponden en el SIME, AMIE, Sistema de Gestin Institucional y
Acadmica. Polticas del Ministerio sobre rendicin de cuentas.

Orientacin a resultados

Disea con su equipo y supervisa la implementacin de estrategias de inclusin educativa.

LOEI, Ley de Discapacidades, Reglamento de Educacin Especial. Polticas y estrategias de inclusin


educativa del Ministerio. Estrategias institucionales y de aula para la inclusin.

Pensamiento conceptual

Regula y autoriza el manejo adecuado de la Caja chica de la institucin educativa

Normas de Contralora

Manejo de recursos financieros

Establece necesidades y cooordina los planes de desarrollo profesional para los integrantes de su equipo, con las Poltica de desarrollo profesional del Ministerio, Ofertas y rutas de formacin profesional. Armar programas
instancia desconcentrada del Ministerio de Educacin correspondiente.
internos de desarrollo profesional. Andragoga.

Desarrollo estratgico de los recursos humanos

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Director(a) / Rector(a) 4

Nivel:

Profesional

Unidad o Proceso:

Establecimientos con ms de 3501 estudiantes / bachillerato


internacional / Unidades educativas del Milenio con ms de 500
estudiantes.

Rol:

Directivo

RMU:

2.450

mbito:

Institucional

2. MISIN

Nivel de Instruccin:

Administrador Circuito, Instituciones Educativas del Sector, Director del Distrito, Direccin Zonal de
Coordinacin Educativa, Direccin Zonal de Desarrollo Profesional Educativo, Direccin Zonal de
Titulo Requerido:
Educacin Intercultural Bilingue, Unidad de Administracin Escolar, Unidad Distrital de Apoyo,
Seguimiento y Regulacin, Junta Distrital de Resolucin de Conflictos, Mentores, Asesores educativos y
Auditores educativos, Consejo Acadmico del Circuito, Padres de Familia, Estudiantes, ONGs. OGs,
empresas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

SI

Ciencias de la Educacin y Administracin


Educativa

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia:

Planificar, dirigir, realizar seguimiento, control y evaluacion de procesos administrativos y pedaggicos


para garantizar una oferta educativa de calidad.

Cuarto Nivel

Especificidad de la experiencia:

7 aos o ms
Docencia Educativa y Administracin Educativa

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Socializar las disposiciones legales con el personal docente y administrativo de la institucin educativa y Constitucin, LOSEP, LOEI, Acuerdos Ministeriales, Plan Nacional del Buen Vivir, Conocimientos de Gestin
Planificacin y gestin
realizar el seguimiento y control.
Educativa. Cdigo de Trabajo

Dirigir la elaboracin participativa de los documentos tcnicos de la institucin: PEI, distributivo de Planificacin Estratgica, Planificacin Curricular, Corrientes Pedaggicas actuales, Cdigo de la Niez y
trabajo, POA, cdigo de convivencia, reglamento acadmico, disciplinario, de cuidado de bienes.
Adolescencia, LOEI. LOSEP y sus reglamentos, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Orientacin / asesoramiento

Coordina con equipos de trabajo los procedimientos de seguimiento, apoyo y control de los procesos Metodologas participativas, conocimientos pedaggicos y curriculares, estrategias de seguimiento y
de aula.
evaluacin

Monitoreo y control

Resolver y mediar los problemas entre los miembros de la comunidad educativa

Estrategias de mediacin, LOEI, Cdigo de Convivencia, Cdigo de la Niez y Adolescencia, LOSEP,


Cdigo de Trabajo

Juicio y toma de decisiones

Coordina la ejecucin de los procesos de autoevaluacin institucional referida a los estndares de Mtodos e instrumentos de evaluacin, estndares nacionales, Currculo nacional para los distintos niveles,
Pensamiento estratgico
desempeo profesional, aprendizaje y gestin institucional.
LOSEP Y LOEI y sus reglamentos, Cdigo del Trabajo, Acuerdos Ministeriales y Resoluciones.

Orientar la planificacin, ejecucin y evaluacin de planes de mejora en la institucin

Planificacin y asesora educativa.

Percepcin de sistemas y entorno

Coordina la participacin de padres de familia y comunidad en los procesos educativos.

Cdigo de Convivencia. LOEI. Cdigo de la Niez y Adolescencia. Ley contra la violencia a la mujer y la
familia. Existencia en su localidad o en reas cercanas Juzgados de la Niez, Familia, Adolescencia y la
Mujer, Servicios de atencin para la niez, la familia y la mujer.

Organizacin Legal Educativa

Desarrolla con su equipo, y supervisa la implementacin de mecanismos de rendicin de cuentas.

Gestin de los aplicativos que le corresponden en el SIME, AMIE, Sistema de Gestin Institucional y
Acadmica. Polticas del Ministerio sobre rendicin de cuentas.

Orientacin a resultados

Disea con su equipo y supervisa la implementacin de estrategias de inclusin educativa.

LOEI, Ley de Discapacidades, Reglamento de Educacin Especial. Polticas y estrategias de inclusin


educativa del Ministerio. Estrategias institucionales y de aula para la inclusin.

Pensamiento conceptual

Regula y autoriza el manejo adecuado de la Caja chica de la institucin educativa

Normas de Contralora

Manejo de recursos financieros

Establece necesidades y cooordina los planes de desarrollo profesional para los integrantes de su Poltica de desarrollo profesional del Ministerio, Ofertas y rutas de formacin profesional. Armar programas
Desarrollo estratgico de los recursos humanos
equipo, con las instancia desconcentrada del Ministerio de Educacin correspondiente.
internos de desarrollo profesional. Andragoga.

1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. INSTRUCCIN FORMAL REQUERIDA

INTERFAZ

Cdigo:
Denominacin:

Secretaria

Nivel:

Administrativo

Unidad o Proceso:

Institucin Educativa

Rol:

Administrativo

Grupo Ocupacional:

Servidor Pblico de Apoyo 4

Grado:

mbito:

Institucional

Instruccin:

Educacin Media

Ttulo Requerido:

2. MISIN

Secretariado
Comercio y administracin

rea de Conocimiento:

6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:


Tiempo de Experiencia:

Apoyar la ejecucin de los procesos de inscripcin, admisin y matrcula de estudiantes,


garantizando los registros institucionales, su seguridad y legalidad.

Bachiller

Unidades internas del plantel, instituciones pblicas, clientes internos y


externos.

Especificidad de la experiencia:

1 ao
Manejo de paquetes informticos. Herramientas tecnolgicas. Buen nivel de
comprensin y expresin oral y escritas. Dominio de windows, microsoft e
internet.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES

7. CONOCIMIENTOS

8. DESTREZAS/HABILIDADES

Ejecuta las actividades de asistencia administrativa y secretariado dentro del plantel.

Constitucin, LOEI, LOSEP y su Reglamento, administracin de oficina, tramitacin de


servicios generales, sistema de archivo.

Organizacin de la informacin

Realiza trmites en el nivel desconcentrado correspondiente del Ministerio de Educacin para la


recopilacin de instrumentos legales que regulan la educacin (leyes, reglamentos, circulares, Constitucin, LOSEP y su Reglamento, Acuerdos y Resoluciones, legislacin educativa Recopilacin de la informacin
resoluciones, acuerdos, planes y programas de estudio)
Publica oportunamente informacin referida al funcionamiento del plantel como: calendario
escolar, fechas para entrega y recepcin de documentos, requisitos para los procesos
institucionales y otros

Generacin de documentos, tcnicas de oficina

Expresin escrita

Suscribe conjuntamente con la autoridad los ttulos de bachiller y legaliza, avala y archiva la
documentacin estudiantil.

LOEI, gestin admnistrativa y laboral, Tcnicas de secretariado, sistema de archivo

Expresin escrita

Actualiza e ingresa informacin en los sistemas de informacin implementados por el Ministerio


Estadstica bsica
de Educacin respecto al alumnado, personal docente, administrativo y de servicios

Destreza matemtica

Apoya la ejecucin del proceso de inscripciones y matrculas de los estudiantes.

LOEI, Estadstica bsica, gestin admnistrativa

Organizacin de la informacin

Asiste y elabora las actas en las Juntas de curso, del Consejo Ejecutivo, Junta General de
directivos y profesores y padres de familia y archiva la documentacin.

Tcnicas de secretariado, redaccin y ortografa, correspondencia y archivo.

Organizacin de la informacin

Tramita la correspondencia oficial interna y externa, realiza oficios, memorandos y otros


documentos para la suscripcin de la autoridad.

Tcnicas de secretariado, redaccin y ortografa, admnistracin de oficina

Expresin escrita

Ejecuta el proceso de manejo de caja chica de la institucin educativa

Manejo del sistema contable y normativa vigente

Manejo de recursos financieros

Atiende a los usuarios internos y externos para dar la informacin


requerida

Admnistracin de la Comunicacin, Comunicacin oral

Expresin oral

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