DIRECCIN Y GESTIN DE PYMES

Mdulo II: GESTIN LABORAL

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

1.- Sujetos de la relacin laboral:

EMPRESARIO
Persona fsica
Persona jurdica (Empresa, Asociacin, etc)

TRABAJADOR
Siempre persona fsica.

RELACIN SINALAGMTICA:
Derechos y obligaciones mutuos
RELACIN VOLUNTARIA

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

EMPRESARIO. OBLIGACIONES:
Con el trabajador:
Deberes:
Ocupacin efectiva
Idoneidad, seguridad e higiene
Formacin
Prestaciones asistenciales: comedores, guarderas, etc.

Con los representantes (Sindicatos)

Con el SAE

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

EMPRESARIO. FACULTADES:
Direccin y organizacin del trabajo
Control de rendimiento laboral
Control de ausencias

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

TRABAJADOR. OBLIGACIONES:
Cumplimiento de sus funciones laborales y las
instrucciones del empresario en las mismas
Buena fe
Diligencia (padre de familia)

Medidas de seguridad e higiene

No competencia
Mejora de la productividad
Otras contractuales

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

TRABAJADOR. DERECHOS:
Ocupacin efectiva
Promocin y formacin
Permisos y horario especial para realizar cursos
Excedencias y permisos con reserva del puesto

No discriminacin
Integridad e intimidad
Salario
Vacaciones

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

RELACIN LABORAL: TRABAJADOR ASALARIADO
Voluntariedad
Ajenidad
(a diferencia del autnomo CUENTA PROPIA)

Dependencia
Retribucin

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

Qu no es TRABAJO ASALARIADO (artculo 1.3 ET):

Funcionarios pblicos
Prestaciones personales obligatorias (trabajos comunitarios)
Administradores y consejeros (simple cargo directivo)
Trabajos amistosos o familiares
Autnomos
Transportistas con vehculo propio
Teletrabajo
Becas, colaboraciones y prcticas formativas

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

RELACIONES LABORALES ESPECIALES (art. 2.1 ET):

Personal de Alta Direccin

Hogar familiar
Penados en centros penitenciaros
Deportistas profesionales
Artistas en espectculos pblicos
Operadores mercantiles independientes
Estibadores portuarios
Discapacitados en centros especiales de empleo

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

2.- Empresas de Trabajo Temporal (ETT):

Contrato de Trabajo:
ETT

TRABAJADOR

Contrato de puesta a disposicin:

ETT

EMPRESA USUARIA

Requisitos especiales para las ETT:

Autorizacin administrativa previa
Exclusividad en la actividad
No sanciones ni deudas salariales o S/S
Nomenclatura

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

3.- Tiempo de trabajo. Elementos:

JORNADA LABORAL
HORARIO DE TRABAJO
HORAS EXTRAORDINARIAS
HORAS NOCTURNAS Y RECUPERABLES
DESCANSO SEMANAL
FIESTAS
VACACIONES
PERMISOS O LICENCIAS

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

3.1.- Jornada laboral

Mximo 40 horas/semana, salvo Convenio.
Mximo 9 horas/da, salvo Convenio.
Tiempo efectivo (no traslado o vestuario).
Perodos de descanso.

3.3.- Horario de trabajo

Corresponde al empresario (poder de direccin).
Modificacin del horario. Si es sustancial:
Requisito: razn art. 41 ET

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

3.2.- Horas extraordinarias

Retribucin: segn acuerdo o Convenio, nunca inferior
a la ordinaria.
Posibilidad de canje por descanso.
Voluntarias (salvo pacto en Convenio).
Prohibidas en algunos casos.
Nunca superior a 80 horas/ao.
Horas extraordinarias por fuerza mayor: no computan
para el mximo

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

3.4.- Horas recuperables

No trabajadas por fuerza mayor.

Horas nocturnas
22.00 h 06.00 h.
Prohibido a menores de 18 aos.
Remuneracin especfica, salvo trabajador nocturno.

3.5.- Descanso semanal

UD. 1 CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL

3.6.- Das festivos

Mximo: 14/ao incluidos dos locales
Trabajado Salario hora extra + 75%

3.7.- Vacaciones
Mnimo: 30 das naturales (15 continuados)
Si hay incapacidad temporal por maternidad o similar, las
vacaciones se acumulan.
Fijadas por acuerdo entre trabajador y empresario,
publicando el calendario con dos meses de antelacin.
No sancionable.
No compensable por trabajo. OBLIGATORIAS.
No acumulables de un ao a otro.