Gua/Lder/Dirigente/Jefe (Diferencias)

Las diferencias entre estos conceptos, hacindolo de una manera ms ordenada seria que, un
lder es aquella persona que gua a las masas y toma sus decisiones de acuerdo a las opiniones
de la mayora, es aquel, que por su carisma, forma de ser, de pensar, etc. es admirado por un
grupo determinado de personas que se identifican con l y al que quisieran imitar y seguir, es un
trmino creado de abajo a arriba. Por consecuente, un jefe tiene connotacin ms de jerarqua,
de arriba abajo, es alguien normalmente no elegido ni sometido a la aceptacin de quien tiene por
debajo, e impone autoridad que dependiendo del cargo que ostenta, en algunos casos ambos
coinciden en una sola persona. Pero un jefe no tiene por qu ser lder, en la mayora de los caso no
lo es; y un lder no tiene por qu ser jefe, aunque puede ser habitual que lo sea.
Sin embargo un gua es aquella persona que acompaa, para mostrar un camino, este solo
proporciona el mecanismo para que las personas conlleven sus objetivos propios a un resultado
concreto, y por ltimo un dirigente proviene del verbo dirigir pero la principal diferencia es que el
dirigente busca lo meditico, es de luz corta y sus hbitos no cambian, el dirigente influye porque
reparte.
Manipulacin/Influencia/Sometimiento (Diferencias.)
Estas interpretando algunas definiciones, son que influir es actuar mediante nuestra conviccin en
el comportamiento propio o ajeno, cuando lo hacemos intentamos darle curso a nuestras opiniones
con el propsito de obtener un objetivo comn, es decir, la responsabilidad de tomar la decisin es
de la persona que la toma teniendo en cuenta todas las influencias.
Otra cosa distinta es manipular lo cual es una forma de influencia engaosa, donde intento actuar
sobre alguien para solo obtener intereses propios o particulares.
Por otra parte, el someter se entiende por aquel acto mediante el cual una persona maltrata a
otra, la obliga hacer algo en contra de su voluntad, a fuerza, la hace sentir profundamente mal, es
un sentimiento de inmoralidad que hace que una persona se sienta superior al otro.
Poder/Control/Direccin/Enfoque (Semejanzas)
Estos conceptos empleados en relacin a lo anterior, el poder es la facultad que tiene una
persona o un grupo de personas para hacer que los dems los obedezcan, este se da en todas las
relaciones humanas, por ejemplo su expresin ms connotada est en el poder poltico, es decir,
en la facultad que tienen los detentadores de ese poder para actuar acorde con la ley, todo poder
debe tener lmites y el lmite racional en este caso es el derecho, por ello quienes lo detentan
tienen el lmite legal. El control hace referencia al dominio, mando, o preponderancia (influjo) en
algo o alguien, visto de otro punto de vista en el mismo caso, el control es un instrumento del
poder para mantener una regulacin sobre algn sistema.
El enfoque conduce la atencin hacia algo, es decir, en relacin es una forma de control, este
recae en poner atencin a un punto en particular ya sea hacia alguna cuestin, problema u
objetivo, teniendo un enfoque claro, hace falta llevar a cabo una accin de guiar y encaminar las
operaciones a un fin, esta es la direccin es decir el rumbo u orientacin a donde se quiere llegar,
es otra forma de llevar a cabo el control de alguna organizacin o persona.