Instituto Politcnico Nacional

Escuela Superior de Ingeniera Mecnica y

Elctrica
Hacia el automatismo Social?
XII Integracin y enajenacin del individuo en la
empresa moderna
1

Integrantes:
Enrique Almanza Cortez
Alberto Cruz Snchez
Mayra Vsquez Prez
Prof.(a):
Martha

XII Integracin y enajenacin del

individuo en la empresa moderna
La automatizacin parece comprometer al personal de las empresas donde esta
mas desarrollada.
Problemas de la integracin o la separacin en las formas mas evolucionadas de
la sociedad moderna.

Polarizacin sobre estas dos ideas

Integracin del individuo a la empresa.
En una empresa tienden a considerar la integracin del personal en un negocio, como
una cuestin de ajuste.

Sensacin de separacin que experimenta el personal frente a la empresa

donde trabaja.
Sean las que sean las formas de organizacin interna de una empresa. Permanecer ajeno al
trabajo y a la empresa es una forma de salvacin.

5
Uno de los problemas principales de los dirigentes del personal y los dirigentes tcnicos y
financieros de las grandes empresas es este:
Llegar a una estabilidad optima de los trabajadores, sea cual fuere la personalidad de
cada uno

Papel del obrero y su dicotoma

6

Son dos perfiles importantes los que se mencionan:

Todo esta organizado para que el obrero tenga el menor contacto
posible con sus camaradas
Permanecer en su estacin todo el tiempo
Se tiene colectividad de produccin, pero se tiende continuamente al
aislamiento continuo por un sistema de vigilancia muy completo
Da la impresin de que esta aislado en un inmenso conjunto. No se
siente absolutamente integrado tampoco a sus camaradas de trabajo
La impresin inversa tambin se abre paso, por algunas razones se siente
mas libre; por otras, menos.

Ignorancia Total

Se busca interesar a los trabajadores

238

Annuaire des Tlphones

Se remplazan tcnicos por

papeleros quienes conocen
el material

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Mximo trabajo al da en las mquinas

Una jornada, sentido de

pertenencia a la maquinaria

En jornadas compartidas para la

maquinaria no hay sentido de pertenencia
y que su trabajo es indiferente

Ciclo progresivo que destruye familias

10

Sin embargo, en algunos casos se hace el esfuerzo a nivel de jefes,

inspectores y supervisores de dar un papel social en la empresas,
considerando sta como especie de pequea sociedad

Aunque hay trabajos

irreformables

243

11

Dicho de otra manera, el hombre debera poder volver a

ser autnticamente libre frente al equipo productivo en
general

 Reactivos
1.- Cules son las dos ideas en las que se ve inmerso el individuo en una empresa?
La integracin del individuo a la empresa
La sensacin de separacin que experimenta el personal frente a la empresa donde trabaja.
2.- Por qu el autor hace referencia a la integracin como cuadros?
Son elementos organizadores e integradores del personal en un negocio como una cuestin de ajuste.
3.- Cul es la importancia de los sindicatos para los asalariados?
Por vocacin, se preocupan por los intereses de los asalariados.
4.- Cmo funciona el sistema de produccin continua o flow process?
Ejecutan una fabricacin escalonada desde las materias primas hasta los productos no solamente acabados, sino
acondicionados, embalados y listos para ser puestos a la venta en el comercio.
5.- Cules son las ventajas del uso de mquinas en las empresas?
El personal se siente ms libre, porque est menos sujeto a seguir personalmente el ritmo de trabajo de las mquinas, puede
desplazarse sobre reas ms amplias que cuando esta adherido a un puesto fijo invariable.

6.- Adems del plano sicolgico, Cules son los planos en los que se desenvuelve un empleado?

13 de responsabilidad y el plano de las sanciones de tipo disciplinario, financiero y de salarios.

Plano
7.- Cules son los tipos de primas instauradas en la empresa?
Primas individuales, primas colectivas, primas de equipo, y primas de taller.
8.- Cul es la diferencia entre la industria moderna y un artesano?

El personal ignora lo que se hace, sobre todo en la industria moderna. El artesano se aade, porque el
obrero sabe lo que trabajaba, conoce lo que trabaja, los materiales, la madera, etc...
9.- Menciona algunos de los problemas ms comunes en la produccin de una empresa.
Fabricacin, falta de trabajo colectivo y dificultades de integracin.

10.- Quines se ocupan de que los trabajadores se interesen en su producto declarando: Hay que
interesar a los trabajadores en lo que hacen y, por consiguiente, en los objetos de que se ocupan,
con que fabrican o con que tratan?
Socilogos