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MTODOS DE CONSULTORA
Presentacin
Quin es?
Qu hace?
Porqu est aqu?
Qu expectativas tiene?
9/20/2012
PNL,
Inteligencia Emocional,
Inteligencia Social,
Coaching,
Desarrollo Organizacional,
Desarrollo de Negocios,
Gestin de Tecnologa,
Estrategia Organizacional.
General Manager Actitud & Talento (www.actitudytalento.com)
Master en Administracin Negocios por IDE Business School
Master en Administracin de Negocios por UASB
El Facilitador
Planificacin
Estratgica
Telecomunicaciones
TI
Direccin Financiera
Desarrollo Social
Urbanismo
Marketing y Ventas
Procesos
Gestin de Calidad
PNL e IE
Direccin de
Proyectos
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Contenido
La Consultora, definiciones y generalidades
La Consultora y sus procesos
Project Management y la Consultora
Inteligencia Emocional
PNL
Inteligencia Social
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Mtodos de Consultora
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El Entorno
La Organizacin
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Los Resultados
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Mtodos de Consultora
ORIGEN EVOLUCIN
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Origen
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Evolucin
El trabajo de
la consultora
antes ( 1950
1990)
El trabajo de
Factores
consultora en Competitivos
el 2000.
Modernos
Adicional a:
- Especializacin.
- Capacidad
Tecnolgica para
poner en marcha
soluciones
operativas.
CONOCIMIENTO
RIGOR
EXPERIENCIA
ORDEN
METODOLOGIA
DE TRABAJO.
- Innovacin.
- Mejora en la calidad
del servicio.
- Oferta integral de
Servicios.
- Mayor esfuerzo en
I&D anticiparse a las
necesidades.
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Evolucin
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Consultora Tradicional
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Mtodos de Consultora
DEFINICIONES
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Definicin
Servicio prestado por una persona o personas
independientes y calificadas en la identificacin e
investigacin de problemas relacionados con
polticas, organizacin, procedimientos y mtodos;
recomendacin de medidas apropiadas y
prestacin de asistencia en la aplicacin de dichas
recomendaciones.
Instituto de consultores de empresas del Reino Unido
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Objeto de la Consultora
El objeto de la consultora es intervenir en las
organizaciones para lograr prestar servicios
que son necesarios pero que no forman parte
de la cadena de valor de la empresa, o para
prestar servicios que le generen valor a la
empresa y le permitan cambiar su actual
punto de equilibrio.
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Alcance de la Consultora
Altas Finanzas
Produccin
Publicidad y Mercadeo
Contabilidad y Estadstica
Sistemas de Informacin
Auditora
Investigacin de Mercados y Encuestas de opinin
Recursos Humanos
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HOY
Seleccin de Personal y de
Ejecutivos.
Capacitacin
Salud
Ocupacional
y
Seguridad Industrial.
Salarios y Compensacin.
Actividades de Bienestar.
Organizacin de eventos
relacionados con el personal.
Actividades que pueden ser
estandarizadas
Todas
las
actividades
relacionadas
con
las
Competencias de los seres
humanos.
Los procesos de cambio y
transformacin organizacional.
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Mtodos de Consultora
ENFOQUE DE ACCIN DE LA
CONSULTORA
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Rasgos Particulares
Es un servicio INDEPENDIENTE
Es un servicio CONSULTIVO
Es un servicio que proporciona conocimientos y
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Mtodos de Consultora
EL CONSULTOR
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Madurez psicolgica.
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Tipos de Consultores
Consultor Junior: Tiene poca experiencia en
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Aptitudes
Consultor Junior
Juventud
Superficialidad
Su manejo se basa en Teoras
Herramientas: puede ser mas
creativo
Utiliza medios publicitarios para
anunciar sus servicios
Consultor Senior
Experiencia
Profundidad
Involucrado en los negocios
Herramientas:
se
puede
enlatar
Sus servicios son conocidos
por medio de referencias en el
medio en el que se mueve
Agrega valor econmico a su
trabajo, eficiencia y eficacia
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Actitudes
Consultor Junior
Consultor Senior
Conoce
las
dinmicas
interactan en el mercado
Su intervencin es espontnea
Supervisa y ejecuta al mismo tiempo
que
Contacto
Mail: ealvarez.ec@gmail.com
Mail: ealvarez@actitudytalento.com
Msn: edalv@hotmail.com
Skype: ealvarez.ec
Twitter: @actitudytalento
Linkedin: http://ec.linkedin.com/in/edalv
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