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exitoso
de
la
administracin
industrial.
No obstante, sus
prcticas y personalidad causaron
desagrado entre los que criticaban
su actitud implcita hacia aqullas
masas para las que en un principio
haba perfeccionado y costeado el
modelo T.
Por
ejemplo,
su
famosa duplicacin de salarios para
los empleados en 1914 fue
considerada por muchos como una
maniobra sin comparacin en las
relaciones obrero-patronales; otros
vean este hecho como una
maniobra para fortalecer el poder
paternalista que Ford ejerca sobre
los que dependan de l para
sobrevivir. Adems, Ford se opuso
con firmeza a la sindicalizacin de
sus empleados, mucho antes que
sus
principales
competidores
acordaran
arreglos
con
organizaciones sindicales. La
represin por parte de la compaa
contra agitadores sindicales se
generaliz en los terrenos de la
armadora hasta que, finalmente al
perder una votacin que llevo a
cabo el Comit Nacional de
Relaciones Laborales (una entidad
gubernamental establecida en 1935
para firmar el derecho laboral a la
negociacin colectiva), Ford firm
un contrato con el Sindicato
Nacional de Obreros Automotrices
en 1941.