Evo Morales

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Juan Evo Morales Ayma (Orinoca, Oruro. Bolivia; 26 de octubre de 1959) es el presidente del Estado Plurinacional
de Bolivia. Fue uno de los fundadores del Instrumento Poltico por la Soberana de los Pueblos (IPSP) que luego se
aliara con el Movimiento al Socialismo (M.A.S.) para participar de los comicios presidenciales de 1997.
Desde 1996 preside el Comit de Coordinacin de las seis federaciones de productores de coca de la zona del trpico
de Cochabamba (Chapare).
En las elecciones de 2005, Morales obtuvo casi el 54% de los votos, por lo que se convirti en el primer presidente de
origen indgena.[1] [2] Asumi el poder el 22 de enero de 2006.
Es el tercer mandatario boliviano en la historia de la Repblica elegido por mayora absoluta de votos (el primero fue
Hernn Siles Zuazo en 1956 y el segundo, Vctor Paz Estenssoro en 1960).
El 6 de diciembre de 2009 se celebraron unas nuevas elecciones presidenciales, en las que logr la reeleccin con el
64,22% de los votos y reasumi la presidencia de Bolivia el 22 de enero de 2010.
En el XI Congreso Ordinario de la Coordinadora de las Seis Federaciones del Trpico de Cochabamba, clausurado el
8 de julio de 2012, Evo Morales fue reelegido como el lder de los productores cocaleros del Chapare-Cochabamba. [3]
El 12 de octubre de 2014 gan con un amplio margen las elecciones presidenciales, con lo cual gobernar hasta 2020.
En total, el jefe de Estado boliviano sumar 14 aos en el poder

Las diez mejores empresas de Cochabamba son: Comteco, Coca Cola, Pil, Elfec, Coboce, Banco Nacional, Fino,
Boliviatel, Manaco y Banco Mercantil Santa Cruz.
Embol, Pil y CBN al frente del ranking de empresas con buena reputacin
Es una empresa que ofrece productos y servicios tan buenos que sus consumidores estn todo el tiempo
recomendndolos mediante el boca a boca; que da a da conquista nuevos clientes y consolida a los que ya tiene.
Que, adems, constantemente est invirtiendo e innovando y, sobre todo, que trata bien a sus recursos humanos y por
ello atrae a los mejores talentos. Su mayor secreto: haber construido una buena reputacin corporativa.
En Bolivia, Embotelladoras Bolivianas (Embol), que distribuye la afamada Coca-Cola; PIL Andina, con su variada
oferta de lcteos y jugos; y Cervecera Boliviana Nacional (CBN), propietaria de la marca Pacea, gozan de esas
ventajas competitivas, pues encabezan el ranking de las 50 Empresas con Mejor Reputacin Corporativa 2012, un
estudio de opinin realizado por Captura Consulting a pedido de DINERO.
A estas compaas les siguen en lista Entel, Tigo y Viva, tres grandes competidoras del sector de las
telecomunicaciones, seguido de cerca por Fino. Con un ascenso impresionante se ubica la creadora de Mentisan,
INTI, y la marca que llega con sus salsas a las mesas bolivianas: Industrias Venado. Completando los diez mejores
del ranking se ubica la multinacional Nestl.

El listado general se encuentra integrado por otras 40 firmas de los sectores de la construccin, retail, banca,
farmacutica, alimentos, hidrocarburos, cosmtica y otras industrias.
Pero cules son los principales atributos que hacen a la reputacin de estas empresas? Segn la encuesta realizada a
1.600 personas mayores de edad de las ciudades de Santa Cruz, La Paz, El Alto y Cochabamba, la familiaridad con la
marca tiene un mayor impacto en la poblacin.
Somos parte de los momentos felices de nuestras familias bolivianas; estamos en las celebraciones, en las comidas,
en los paseos, en los partidos, seala Antonio Espinosa, gerente regional de Embol.
Y sin lugar a dudas, Coca-Cola ha sabido lograr esta amplia notoriedad no solo en el pas sino a escala mundial.
Pero conseguir aquello no es tarea fcil. Ahora el consumidor recibe informacin de una marca a travs de la
publicidad, la prensa, las redes sociales, el BTL y, sobre todo, se deja guiar por sus mismas experiencias.
Pero eso no basta, pues la trayectoria y tradicin de una marca juega un rol importante.
Por ejemplo, PIL Andina destaca su largo recorrido y experiencia en la industrializacin de alimentos, mientras que la
CBN remarca que durante 172 aos de vida sus productos han logrado obtener reconocimientos a escala
internacional.
Nuestros productos estn presentes desde 1944 en los hogares del pas; sucesivas generaciones de bolivianos los
prefieren por su calidad y no dejamos de incorporar innovaciones de manera permanente, expresa Renzo Balarezo,
gerente general de FINO.
scar Coca, gerente general de Entel, indica que su servicio enfocado al cliente, la diversidad de productos y la
relacin da a da con sus usuarios posibilita que su marca sea un referente familiar y amigable.
Para crear los mejores productos evaluamos tendencias mundiales, investigamos, visitamos ferias, destaca Cecilia
Zelaya, gerente de Yanbal.
Productos de calidad
Otro factor que la poblacin considera muy importante es la oferta comercial. Logramos productos de calidad
mediante constantes inversiones en tecnologa, mejoras en el conocimiento y adiciones al valor agregado de
productos y servicios, sostiene Erwin Hoffmann, gerente general de INTI.
Tratar bien a los colaboradores de una empresa es otra clave para ser una empresa prestigiosa. Por ello, varias firmas,
como Tigo, reconocen que el recurso humano es el ms valioso y le ofrecen seguridad, beneficios, estabilidad,
capacitacin y la oportunidad de hacer carrera en la empresa.
Adems, otros factores que suman puntos en una firma son la tecnologa e innovacin, gobierno corporativo, visin y
liderazgo, su responsabilidad social, la apelacin emocional y su desempeo financiero
Las ms reputadas han mejorado su performance
Rger Lpez / Director De Captura Consulting
Desde que comenzamos a medir la reputacin en 2006, las primeras posiciones han sido dominadas por Embol, PIL
Andina y la Cervecera Boliviana Nacional (CBN). Con leves variaciones anuales, en el ltimo quinquenio estas
empresas promediaron 738 puntos sobre un mximo de 1.000, pero adems marcaron una tendencia creciente (+3%),
es decir, mejoraron su performance y lograron ubicarse 100 puntos encima de la media (638 puntos) registrada por las
50 empresas ms reputadas del pas.
Con un puntaje promedio de 702 puntos en el ltimo quinquenio (64 encima del top 50), pero con una tendencia
creciente ms pronunciada (+5%), las telecomunicadoras Entel, Tigo y Viva logran ubicarse arriba en el ranquin,
apenas 36 puntos debajo de las anteriores.
A partir de la sptima posicin, el ranking muestra ms dispersin y en la perspectiva de los ltimos tres aos; un
enfrentamiento entre las empresas financieras y las de alimentos. Las marcas financieras ms fuertes, BMSC, BNB y
BISA, y las de alimentos ms fuertes, FINO, Nestl, Venado y Sofa, promedian por igual 684 puntos; sin embargo,
las primeras vienen deteriorando su performance (-0,2%) mientras que las segundas lo vienen incrementando (+15%).

Tambin en la perspectiva de los ltimos tres aos, se ve un leve deterioro (-1%) en la reputacin de las cementeras
Soboce y Fancesa (676 puntos), que comienzan a perder posiciones frente a INTI y Vita (674 puntos), que ms bien
muestran un leve crecimiento (+3%).
Mencin aparte merecen las cooperativas y empresas de servicios bsicos de Santa Cruz y Cochabamba, que si bien
no figuran en el ranquin nacional, a escala regional mantienen posiciones de liderazgo.
Saguapac y CRE hacen de los servicios bsicos el sector con ms reputacin. Las empresas de servicios bsicos
obtuvieron los mejores ndices de reputacin corporativa por sector, sobre todo, debido a los altos puntajes que la
poblacin le dio a las cooperativas cruceas Saguapac y CRE.
Las instituciones en este sector se completan con Elfec y Electropaz, que ahora se denomina Delapaz.
Fernando Ibez, gerente general de Saguapac, manifest que la experiencia de 34 aos al servicio de sus socios y
usuarios les ensea que deben estar siempre a la vanguardia en la tecnologa, dando el buen servicio de la mejor agua
consumible en el pas y dotando de redes de alcantarillado sanitario a la poblacin crucea.
En el sector de telefona, Cotas fue la elegida por los encuestados. Delmar Mndez, responsable de comunicacin de
la entidad, asever que el modelo, la historia y la tradicin de Cotas hacen que la empresa sea un patrimonio
departamental. Asegur que la cooperativa busca siempre ser la preferida de los clientes en cuanto a los servicios de
telefona, tecnologa y entretenimiento con calidad, compromiso e integridad.
Laboratorio y droguera INTI es la preferida en el sector de farmacutica. Su gerente general, Erwin Hoffmann,
asegur que sus virtudes como empresa que trabaja en un rea exigente, es la calidad de productos y servicios que
se traduce en inversiones en tecnologa, mejoras en el conocimiento, adiciones al valor agregado y la eleccin del
personal altamente calificado.
En el rea de Petrleo y Gas, Petrobras tiene la mejor reputacin. Esto confirma que la cercana, atencin y
relaciones estables con nuestros pblicos de inters han sido fructferas y satisfactorias, indicaron desde Petrobras
Bolivia, agregando que la compaa tiene a la reputacin en el centro de su proyecto empresarial y en su plan de
negocios.
Para Renzo Balarezo, gerente general de FINO, empresa que lidera el sector de aceites comestibles, este logro se debe
a una combinacin de tres factores: tradicin, calidad e innovacin. Balarezo destac que la gestin del talento es
una de las prioridades de la cultura corporativa de FINO, pues estos tienen oportunidades de desarrollo profesional.
Por su parte, Cecilia Zelaya, gerente Yanbal en Bolivia, dijo que las empresas deben ir ms all de la marca y la
imagen para comunicar la gestin misma del negocio. La comunicacin juega un papel fundamental porque difunde
mensajes que reflejan la identidad.
Federico Stelzer, gerente general de la cadena, indic que para mantener el liderazgo la empresa se enfoca en
satisfacer a todos los grupos de inters de la empresa. Los productos diferenciados y de calidad son los dos
agregados que nos diferencian, indic Stelzer.
Desde Soboce indicaron que en casi 88 aos han trabajado bajo polticas corporativas enmarcadas en el cumplimiento
estricto de las normas de calidad, en la satisfaccin de las necesidades de sus clientes y en la labor de responsabilidad
social. Desde el BNBaseveraron que la reputacin que tienen es fruto de la cultura organizacional que promueve a
sus 1.900 trabajadores y la especial relevancia que le dan en la expansin de sus servicios bancarios
En el citado ranking se encuentran en el puesto:
11. Soboce
12. Hipermaxi
13. BNB
14. Vita
15. Manaco
16.Fancesa
17. Fagal
18. BMSC

19. Banco Bisa

20. Azucar Guabir
21. Sofa
22. Petrobras
23. Kimberly
24. Yanbal
25. Fideos Lazaroni
26. Monopol
27. Dillman
28. Pepsi
29. Delizia
30. Gladymar
31. BCP
32. Farmacorp
33. Banco Sol
34. Banco FIE
35. YPFB
36. Imba
37. Banco Unin
38. Faboce