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SLABO
I. INFORMACIN GENERAL
Asignatura
: GESTION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y TESORERIA
Ciclo de Estudios
: Quinto
Cdigo del Curso
: (111539-CONT.), (112539-TRIBUT.), (113539-AUDIT.)
Carcter
: Obligatorio
Pre Requisito
: Fundamentos de Finanzas
Crditos
: 3.0
Horas Semanales
: 04
Duracin
. 17 semanas
II. SUMILLA
Es una asignatura terico-prctica del rea de finanzas. Su propsito principal es vincular al alumno
con el conocimiento y la investigacin de las finanzas de corto plazo. Se centra en el anlisis del
capital de trabajo, las fuentes de financiamiento y sus herramientas de anlisis, los costos y la
estructura de capital.
Desarrolla diez unidades de aprendizaje:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Capital de Trabajo.
Plan General de Tesorera.
Administracin del Crdito y la Cobranza.
Administracin Financiera del Inventario.
Fuentes de Financiamiento a Corto Plazo.
Costo de Capital.
Apalancamiento y Estructura de Capital.
Financiamiento Externo y Crecimiento.
Leasing.
III. COMPETENCIA
1. Conocer la administracin financiera del capital de trabajo, sus componentes y polticas para
facilitar la toma de decisiones.
2. Entender la importancia de la administracin del dinero y el anlisis de los flujos de efectivo.
3. Establecer los lineamientos bsicos para la administracin del crdito y la cobranza; la
administracin financiera de inventarios.
4. Identificar y describir las fuentes de financiamiento a corto plazo en funcin de las necesidades
de liquidez de la empresa.
5. Analizar por qu es importante conocer la estructura de financiamiento del capital tanto ajeno
como propio, para determinar su costo ponderado y su correspondiente apalancamiento.
6. Describir los diferentes tipos de leasing operativo y financiero
IV. ESTRATEGIAS DIDCTICAS.
Se impartirn sesiones de carcter terico-prctico, en las que se presentarn y analizarn los
temas planteadas en el slabo, prcticas dirigidas y calificadas, reforzando con la aplicacin de
anlisis de lectura, controles de lectura, investigacin de temas relacionados, con el fin de garantizar
el proceso de enseanza-aprendizaje.
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PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
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SEMANA 6 y 7.
ADMINISTRACIN DEL CRDITO Y LA COBRANZA
1. Definicin.
2. Las polticas de crdito.
3. Las normas de crdito.
4. La evaluacin del cliente.
5. Los trminos del crdito.
6. Anlisis de las cuentas por cobrar y las cuentas incobrables.
7. Poltica y procedimientos de cobranza.
8. Descuento por pronto pago.
9. El factoring.
10. La titulizacin de las cuentas por cobrar.
11. Casos prcticos.
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD IV. ADMINISTRACIN FINANCIERA DEL INVENTARIO
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales:
- Definicin y aplicacin del modelo de la cantidad econmica de pedido, aplicacin de otras
tcnicas de administracin financiera de los inventarios.
Procedimentales:
Entender la administracin financiera del Inventario.
Explicar los tipos de inventarios
Determinar los costos de mantener inventarios
Determina mediante casos prcticos la el inventario ptimo.
Propone modelos de decisin de inventarios
Actitudinales:
- Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y
comprensin ante ideas diferentes a la suya.
- Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje
propio.
SEMANA 9.
ADMINISTRACIN FINANCIERA DEL INVENTARIO
1. Definicin.
2. Tipos de Inventario.
3. Produccin por nivel vs produccin estacional.
4. Poltica de Inventario en inflacin y deflacin.
5. Modelos de decisin de inventarios.
Slabo de Gestin del Capital de Trabajo y Tesorera
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SEMANA 14.
FINANCIAMIENTO EXTERNO Y CRECIMIENTO
1.
Tasa interna de crecimiento.
2.
Tasa de crecimiento sostenible.
3.
Determinantes del crecimiento.
4.
Casos Prcticos.
UNIDAD IX. LEASING.
COMPETENCIAS ESPECFICAS.
Conceptuales:
- Definicin del Arrendamiento financiero y arrendamiento operativo, y Leasing back
Procedimentales:
Sustenta las diferencias entre los tres tipos de arrendamiento.
- Propone ejemplos para la evaluacin de la mejor alternativa de financiamiento para adquirir
activos de capital.
Actitudinales:
Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de
tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya.
Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el
aprendizaje propio.
SEMANA 15.
LEASING
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
SEMANA 16.
REVISIN DEL CURSO Y PRESENTACIN DE TRABAJOS DE INVESTIGACION
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
VI. EVALUACIN.
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico.
Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades
previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades
previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final
constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e
incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
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OLIVERA MILLA, Maribel. / OLIVERA MILLA, (2005), Manual Financiero. Compendio Terico-Prctico,
Alberto..Editorial Los Andes. 2005.
ORTEGA CASTRO, Alfonso.(2008), Introduccin a las Finanzas. Editorial McGraw-Hill.
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