Professional Documents
Culture Documents
Carcter
1. Lidera de la misma manera como lo hace con su
vida. (ejemplo)
2. Modelo en relaciones interpersonales
Involucra
No se hace responsable de sus acciones
No cumple con sus obligaciones y promesas
No entrega trabajos dentro de los plazos previstos
DE LA SELECCIN DEPENDEN
LOS RESULTADOS
Hgase Confiable
Sea Transparente
Tiempo
Brinde nimo
Muestre Constancia
Esperanza
Aada importancia
Proporcione seguridad
Recompense la Produccin
Analice Sistemticamente
Responsabilidad
Las exigencias del trabajo: Motivacin
Discuta los sentimientos
Evale
Anime
Autoridad
Posicin, personalidad, integridad, espiritual
SE COMUNICA
Con las palabras VERBAL
Con el cuerpo NO VERBAL
Con el tono de voz PARAVERBAL
Con el espacio adecuado CONTEXTO
1. Credibilidad
2. Coherencia
3. Creatividad
4. Competencia
5. Carisma
Que se Comunica
* El valor del servicio
* La razn de ser de nuestra vida (para que
estamos aqu en la tierra)
* La importancia de la responsabilidad, de la
disciplina, del esfuerzo, etc.
* La importancia de la familia, de la vida, del
amor por lo que se hace.
Se hace necesario entonces para comunicar estas
verdades CONOCERLAS Y ESTRUCTURARLAS,
pues nadie da de lo que no tiene.
Contacto
Twitter: @RubielMontoya
Rubiel Montoya
(www.rubielmontoya.wordpress.com)