SAN JUAN DE LOS MORROS, 17 DE NOVIEMBRE 2014

ABG. MARIA VICTORIA ALVAREZ

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANO D.R.S.G
CON ATENSION A:
CIUDADANO. MARIA
JEFA. SECCION EMPLEADO

Reciba un cordial saludo revolucionario, en la oportunidad de hacerle el

siguiente planteamiento.
EL ASUNTO
Prximas como estn las actividades sembrina , tal situacin significa para m,
cumplir compromisos econmicos, los cuales con mis ingresos salariales
normales no puedo honrar, paso a relatar:
COMPRA DE MATERIAL DE CONSTRUCCION PARA CULMINAR REMODELACION AL
HOGAR EN ESTA FECHAS
LA PETICIN

Acudo a sus buenos oficios, en la oportunidad de pedirle, como en efecto lo

estoy haciendo, bajo la figura del adelanto de bono vacacional se me adelante
la cantidad de dinero correspondiente, con cargo a mis haberes de vacaciones
de fecha 01/01/2015 por ley, es todo, juro la urgencia del caso.
Esperando una respuesta oportuna, solidaria y revolucionaria al
respecto. Atentamente,

ING. VICTOR MANUEL LINARES

C.I 14.871.854

De las Vacaciones

Aprovechamiento del tiempo libre y turismo social

Artculo 189. Los patronos y las patronas, facilitarn en lo posible, que dentro
del tiempo de vacaciones el trabajador o la trabajadora, sus familiares y
dependientes puedan utilizar el tiempo libre, creando programas de turismo y
entretenimiento de carcter social, deportivo y otros de similar naturaleza.
Se tomarn en cuenta, los acuerdos que se realicen con las organizaciones
sindicales, los consejos de trabajadores y trabajadoras, consejos comunales y
cualquier otra institucin, que tenga como finalidad facilitar una mejor calidad
de vida a los trabajadores, las trabajadoras y sus familias.
Vacaciones
Artculo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un ao de trabajo
ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutar de un perodo de
vacaciones remuneradas de quince das hbiles. Los aos sucesivos tendr
derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta
un mximo de quince das hbiles.
Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a
la trabajadora, se reactivarn al cesar esas circunstancias.
Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendr derecho
a percibir el beneficio de alimentacin, conforme a las previsiones establecidas
en la ley que regula la materia.
Durante el periodo de vacaciones no podr intentarse ni iniciarse algn
procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la
trabajadora.
El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerar interrumpido
por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones,
contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra anloga pagadera en su
inters mientras preste sus servicios.
Vacaciones colectivas
Artculo 191. Si el patrono o la patrona otorgare vacaciones colectivas a su
personal mediante la suspensin de actividades durante cierto nmero de das
al ao, a cada trabajador o trabajadora se imputarn esos das a lo que le
corresponda por concepto de sus vacaciones anuales de conformidad con lo

dispuesto en el artculo anterior. Si de acuerdo con esta norma tuviere derecho

a das adicionales de vacaciones, la oportunidad y forma de tomarlas se fijar
como lo prevn las disposiciones de este Captulo.
Si el trabajador o la trabajadora para el momento de las vacaciones colectivas
no hubiere cumplido el tiempo suficiente para tener derecho a vacaciones
anuales, los das correspondientes a las vacaciones colectivas sern para l de
descanso remunerado y en cuanto excedieren el lapso vacacional que le
correspondera se le imputarn a sus vacaciones futuras.
Cuando se trate de entidades de trabajo que, por las caractersticas del servicio
que prestan o la naturaleza de sus actividades, deban permanecer abiertas y
en funcionamiento durante todo el ao, los trabajadores y las trabajadoras y
los patronos y las patronas podrn convenir un rgimen de vacaciones
colectivas escalonadas.
Bono vacacional
Artculo 192. Los patronos y las patronas pagarn al trabajador o a la
trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, adems del salario
correspondiente, una bonificacin especial para su disfrute equivalente a un
mnimo de quince das de salario normal ms un da por cada ao de servicios
hasta un total de treinta das de salario normal. Este bono vacacional tiene
carcter salarial.
Preservacin de comidas y alojamiento durante las vacaciones
Artculo 193. Si el trabajador o la trabajadora recibe de su patrono o patrona
comida o alojamiento o ambas cosas a la vez como parte de su remuneracin
ordinaria, tendr derecho durante su vacacin anual a continuar recibindolas
o su valor en lugar de stas, el cual ser fijado por acuerdo entre las partes y,
en caso de desacuerdo, ser fijado por el Inspector o Inspectora del Trabajo,
tomando en cuenta el costo de vida, el monto del salario y dems factores
concurrentes.
Oportunidad de pago del salario en vacaciones
Artculo 194. El pago del salario correspondiente a los das de vacaciones
deber efectuarse al inicio de ellas.
Cuando haya de pagarse adems la alimentacin o alojamiento, o ambas
cosas, su pago se har tambin al comienzo de las mismas.
Vacaciones no disfrutadas
Artculo 195. Cuando por cualquier causa termine la relacin de trabajo sin
que el trabajador o la trabajadora haya disfrutado de las vacaciones a que

tiene derecho, el patrono o la patrona deber pagarle la remuneracin

correspondiente calculada al salario normal devengado a la fecha de la
terminacin de la relacin laboral.
Vacaciones fraccionadas
Artculo 196. Cuando termine la relacin de trabajo antes de cumplirse el ao
de servicio, ya sea que la terminacin ocurra durante el primer ao o en los
siguientes, el trabajador o la trabajadora tendr derecho a que se le pague el
equivalente a la remuneracin que se hubiera causado en relacin a las
vacaciones anuales y el bono vacacional, en proporcin a los meses completos
de servicio durante ese ao, como pago fraccionado de las vacaciones que le
hubieran correspondido.
Disfrute efectivo de vacaciones remuneradas
Artculo 197. El trabajador o la trabajadora deber disfrutar las vacaciones de
manera efectiva y obligatoria, esta misma obligacin existe para el patrono o la
patrona de concederlas.
En caso de ser necesaria la suspensin de las vacaciones, la misma debe ser
autorizada por el Inspector o Inspectora del Trabajo, previa verificacin del
cumplimiento de los hechos que la motivan.
Mientras exista la relacin de trabajo, el convenio mediante el cual el patrono o
la patrona paga la remuneracin de las mismas, sin conceder el tiempo
necesario para que el trabajador o la trabajadora las disfrute, lo obliga a
concederlas con su respectiva remuneracin, sin que pueda alegar en su favor
el hecho de haber cumplido anteriormente con el requisito del pago.
Trabajadores y trabajadoras al servicio de
dos o ms patronos o patronas
Artculo 198. El disfrute de las vacaciones anuales remuneradas del
trabajador o de la trabajadora que preste servicios a dos o ms patronos y
patronas, deber concederse al cumplir el ao de servicio ininterrumpido con el
de la relacin ms antigua. Los dems patronos y patronas debern otorgarle
el descanso y pagarlo con el salario equivalente y proporcional a los meses
completos que tuviese al servicio de cada uno de ellos. En este caso no se
computarn dichas fracciones para la concesin de las vacaciones siguientes.
Acumulacin de perodos vacacionales
Artculo 199. El goce de una vacacin anual podr posponerse a solicitud del
trabajador o de la trabajadora para permitir la acumulacin hasta de dos

perodos, cuando la finalidad de dicha acumulacin sea conveniente para el

solicitante.
Tambin podr postergarse o adelantarse el perodo de disfrute de vacaciones
a los fines de hacerlos coincidir con las vacaciones escolares.
En caso que el trabajador o la trabajadora no presente dicha solicitud, el
patrono o la patrona deber garantizar el disfrute efectivo del perodo de
vacacionales remuneradas.
Oportunidad del disfrute vacacional
Artculo 200. La poca en que el trabajador o la trabajadora deban tomar sus
vacaciones anuales ser fijada por convenio entre el trabajador o la
trabajadora y el patrono o la patrona. Si no llegasen a un acuerdo, el Inspector
o Inspectora del Trabajo har la fijacin. Las vacaciones anuales no podrn
posponerse ms all de tres meses a partir de la fecha en que naci el
derecho, salvo el caso de acumulacin y postergacin familiar prevista en el
artculo anterior.
Disfrute efectivo
Artculo 201. En las vacaciones no podr comprenderse el trmino en que el
trabajador o la trabajadora estn incapacitados o incapacitadas para el trabajo
o cualquier otra causa no imputable al trabajador o a la trabajadora.
Inasistencias en el disfrute de vacaciones
Artculo 202. No se considerar como interrupcin de la continuidad del
servicio del trabajador o de la trabajadora para el disfrute del derecho a las
vacaciones remuneradas, su inasistencia al trabajo por causa justificada.
Los perodos de inasistencia al trabajo sin causa justificada, en cuanto totalicen
siete o ms das al ao, podrn imputarse al perodo de vacaciones anual a que
tiene derecho el trabajador o la trabajadora, siempre que el patrono o la
patrona le hubiere pagado el salario correspondiente a los das de inasistencia.
Se considerar como causa justificada de inasistencia al trabajo, para los
efectos de este artculo, la ausencia autorizada por el patrono o la patrona, la
ausencia debido a enfermedad o accidente o a otras causas debidamente
comprobadas.
Registro de vacaciones
Artculo 203. El patrono o la patrona llevar un Registro de Vacaciones, segn
lo establezca el reglamento de esta Ley.

Nombre de a quien se dirige.

Reciba un cordial saludo.
Tengo a bien dirigirme a usted, muy respetuosamente en la oportunidad de
solicitar el disfrute de mis vacaciones (2011-2012), las cuales se encuentran
vencidas desde el mes de ------, a partir del (15) de agosto 2012, todo esto
conforme a lo establecido en el articulo --- de la Ley Orgnica del Trabajo y en
el contrato colectivo.
Sin ms a que hacer referencia me despido.
Atentamente,
Mi nombre
(firma)

URL del artculo: http://www.ejemplode.com/11-escritos/1257ejemplo_de_carta_para_solicitar_vacaciones.html

Nota completa: Carta para solicitar vacaciones
Buenos Aires, Argentina
24 de marzo de 2010
De: Kum Agero Pero
A: Doa Elena Nito (Directiva)
Muy estimada seora ma:
A travs de la presente nota me dirijo a UD a fin de solicitarle das de
vacaciones que me corresponden. El periodo de descanso seria desde 2/04/10
al 16/04/10 inclusive. El motivo de la misma es un viaje a realizar con mi
familia alrededor del mundo. Le informo con debida antelacin a efectos que
pueda realizar los cambios que entienda convenientes para el normal
funcionamiento de la oficina.
Desde ya muy agradecido por su atencin.
Atte.

Kum Agero
URL del artculo: http://www.ejemplode.com/11-escritos/1257ejemplo_de_carta_para_solicitar_vacaciones.html
Nota completa: Carta para solicitar vacaciones