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INVESTIGACIN
ANALISIS DE LAS MODIFICACIONES EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
Administracin de la Salud y Seguridad Ocupacional
Presenta:
PREZ GMEZ LUIS ANTONIO
Catedrtico:
Ing. Luis Modesto Velazco Mota
quien incumpla se le impondr una multa de 250 a 5000 veces el SMG (salario
mnimo general).
Lo anterior requerir la revisin y quizs ajustes a la estructura de cada grupo
empresarial, tanto para la subcontratacin interna (dentro del Grupo) como para la
externa (con proveedores terceros), as como a la estructura de sus paquetes de
compensacin, siempre con una visin integral que incluya aspectos laborales,
fiscales y de seguridad social.
Consideramos que esta reforma est ntimamente vinculada con la Jurisprudencia
emitida por un Tribunal de lo Laboral a principios de ao y que interpreta el
concepto de Empresa para efectos laborales, as como la reforma efectuada a la
LFT que seala que los trabajadores del establecimiento de una empresa forman
parte de ella para efectos de la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades
(PTU), situaciones que pudiesen actualizar la obligacin de repartir utilidades a los
trabajadores de algunas empresas prestadoras de servicios por parte de las
empresas beneficiarias de esos servicios. La intencin es regular la figura de la
subcontratacin para aquellos casos en que se suministra personal.
En consecuencia, aquellas empresas contratistas que prestan servicios que no
consistan en el suministro de personal (por ejemplo: vigilancia, mensajera,
mantenimiento, etc.) en donde utilizan sus propios trabajadores y bajo su
dependencia, a favor de una contratante quien no fijara sus tareas ni lo
supervisara en el desarrollo de sus servicios, y por lo tanto el servicio no se ubica
en la subcontratacin, seguiran considerndose como patrones.
Se crea la contratacin por temporada y se establecen las modalidades de
contratar a prueba o para capacitacin:
+ Contratacin por Temporada:
Para labores fijas y peridicas de carcter discontinuo, esto es, actividades que no
exijan la prestacin de servicios de toda la semana, mes o ao. En estos casos, al
trmino de la temporada, la relacin de trabajo se suspende hasta el inicio de la
siguiente temporada. La suspensin de la relacin en contratacin por temporada
fue ubicada junto a la condicin de incapacidad temporal ocasionada por un
accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo, en la que en
trminos de la Ley del Seguro Social subsiste la obligacin del pago de cuotas,
se correra la misma suerte en este tipo de contratacin? habr que esperar
reformas a la Ley del Seguro Social que, seguramente, recogern las de la LFT
para establecer la norma en materia de Seguridad Social.
+ Modalidad de prueba:
Aplicable a relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o que exceda 180 das,
en cuyo caso se puede fijar un perodo de prueba hasta por 30 das, con el nico
fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos
necesarios; el plazo puede extenderse a 180 das para puestos directivos o
gerenciales de carcter general o en caso de tcnicos o profesionales
especializados. Durante esta etapa el trabajador disfrutar del salario, la garanta
de la seguridad social y de las prestaciones de la categora o puesto que
desempee. No obstante, se determina que si a juicio del patrn el trabajador no
acredita o satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las
labores, se dar por terminada la relacin laboral sin responsabilidad para el
patrn.
+ Modalidad de capacitacin inicial:
Duracin mxima de 3 o hasta seis meses para el caso de puestos directivos o
gerenciales de carcter general o en caso de tcnicos o profesionales
especializados. De no acreditar su competencia el trabajador al trmino de la
capacitacin inicial, a juicio del patrn, tomando en cuenta la opinin de la
Comisin Mixta de Productividad, Capacitacin y Adiestramiento en los trminos
de la ley, as como la naturaleza de la categora o puesto, se dar por terminada la
relacin laboral sin responsabilidad para el patrn. Se establece que los periodos
de prueba o de capacitacin son improrrogables. Cuando concluyan los periodos a
prueba o de capacitacin inicial y subsista la relacin de trabajo, sta se
considerar por tiempo indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos se
computar para efectos de la antigedad.
+ Suspensin y Rescisin de la relacin de trabajo
Se prev la suspensin de la relacin de trabajo en contingencias sanitarias
declaradas por la autoridad competente y se fija una indemnizacin de 1 da de
SMG por trabajador por el tiempo que dure la contingencia y hasta por 30 das.
Es importante sealar que algunas Industrias, como la Automotriz y sus
proveedores, recurren ocasionalmente a los paros tcnicos, figura no regulada ni
en la Ley anterior ni en la actual y, por lo tanto, es importante se implementen las
medidas necesarias para el cumplimiento de obligaciones de carcter laboral y
fiscal.
- Se establece que cuando un trabajador obtiene su libertad provisional debe
presentarse dentro de los 15 das siguientes a su liberacin, salvo que el proceso
sea por delitos intencionales en contra del patrn o sus compaeros.
- Se agregan como causales de rescisin: