PROGRAMA: Maestra en Desarrollo Empresarial, Universidad del Magdalena

ESTUDIANTE: Jorge Lus Mrquez

PROFESOR: Jorge Enrique Elas Caro
FECHA: Junio 08, 2012
HISTORIA EMPRESARIAL Y LA HETEROGENEIDAD
cual es la importancia de la Historia Empresarial? y por qu el desarrollo de los
estudios de la misma?, haciendo un comparativo de: cmo se viene llevando a
cabo estos estudios en EE.UU., Mxico, Francia, Espaa, Brasil, Chile, Argentina,
entre otros pases de Latinoamrica?
Segn Friedrich Hegel, explicar la historia es tanto como descubrir las pasiones de los
hombres, su genio, sus fuerzas operantes y para un Annimo, aquellos que no
estudian su historia, estn condenados a repetirla. En el mundo Empresarial estas dos
frases clebres pueden ser presentadas como dos caras de una misma moneda, pues a
partir de su historia empresarial y la historiografa, se pueden descubrir elementos o
factores que pueden y deben ser incluidos al analizar, prever y construir nuevos
escenarios empresariales.
Este escrito pretende transparentar la importancia de la historia empresarial y cual es la
razn por la cual cada da son ms diversos los estudios de la misma, mostrando algunos
casos especficos de pases como EE.UU., Mxico, Francia, Espaa, Brasil, Chile,
Argentina, entre otros pases de Latinoamrica
La Historia aporta a la Economa elementos de juicio que permiten relacionar
conclusiones tericas construidas a partir de mtodos deductivos; contribuye a explicar
el marco poltico, social, jurdico y cultural en el que se desarrolla la actividad
econmica en las distintas pocas; ayuda a fortalecer la idea del proceso social como
unidad, evidenciando como interactan los diferentes componentes del mismo;
posibilita comprender como interviene relativamente cada factor o causa; participa de
manera importante en la formacin de conceptos y categoras analticas claves para la
teora econmica, tales como: rgimen, sistema, estructura, formas de organizacin, etc.
Adicionalmente la Historia ofrece a la economa, informacin sobre las causas y
consecuencias que ejercieron determinadas medidas sobre la vida econmica; su
metodologa ayuda a identificar perodos o etapas, aportando elementos de juicio
respecto del papel desempeado por el Estado, instituciones, grupos y clases en la
implementacin y ejecucin de las estrategias econmicas; demuestra que el desarrollo
y el crecimiento de los pueblos no est sujeto a un esquema lineal, sino que es un
proceso de evolucin y cambio cultural de carcter multicausal.
De manera recproca, la Economa puede suministrar a la Historia teoras, conceptos,
categoras analticas, datos econmicos debidamente organizados, criterios de
sistematizacin y modelos importantes para el historiador, lo cual posibilita tomar
conocimiento de la verdadera influencia de los factores econmicos en los procesos
polticos, sociales y culturales.

En ese sentido, la Historia econmica como rama de la economa estudia los hechos del
pasado con una perspectiva econmica, y busca comprender la persistencia de las
estructuras de larga duracin, sus paulatinas transformaciones en las transiciones
histricas, su comportamiento en tiempos coyunturales, etc., y pretende explicar cmo
los cambios en la estructura social y los mercados han contribuido al desarrollo
econmico en el largo plazo; la historia Empresarial busca entonces
En sntesis, la Historia Empresarial pretende entonces aportar datos explicativos para
entender el devenir empresarial en la actualidad, concluyendo los posibles factores y
condiciones de tipo econmico, poltico, social, cultural, etc., que han incidido sobre los
diversos tipos de organizacin empresarial.
La historia empresarial como disciplina empez a formalizarse solo hace algunas
dcadas; tal es el caso de Espaa, pas en el cual se inicia con fuerza en los aos 60s
por gran influencia de los Annales 1000; estudiando inicialmente los hechos enmarcados
en los tiempos de la edad moderna. Luego, a partir de los 70s en Espaa se vivi una
revolucin, pasando de estudiar la historia econmica de la edad moderna a la edad
contempornea, donde se empezaron a considerar a las empresas y los empresarios
como sujetos histricos merecedores de anlisis, y de donde resultaron algunas hiptesis
sobre el atraso econmico de Espaa en el siglo XIX. En esta misma dcada se
publican muchas obras colectivas cuyos protagonistas fueron las empresas o grupos de
empresas y su organizacin empresarial, constitucin de sociedades mercantiles, lneas
de trabajo y asociaciones patronales, y teniendo como preocupacin los problemas de
fijacin de precios y cantidades de factores y productos o la bsqueda de monopolio y la
financiacin de las empresas. En los 80s, son el objeto de estudio los empresarios, se
toman dos caminos: las clases empresariales y sus orgenes sociales, y la lites
empresariales, con algunos rasgos comunes: La familia como fuente de capital
monetario y humano y con carcter endogmico; la tendencia a diversificar los negocios
y a invertir parte del capital en bienes races como fuente de renta y fondo de reserva;
localizacin de actividad empresarial en espacio regionales y locales donde se
desarrolla un mercado capital, una red de negocios y un sistema de valores comunes.
Un ltimo rasgo estudiado en esta dcada de los 80s en Espaa es el de los
empresarios y sus organizaciones, el asociacionismo, formacin de grupos, asociaciones
empresariales, destacando la tendencia de estos grupos a la bsqueda de rentas o de
captura del estado, favoreciendo sus intereses, lo que muestra la debilidad de espritu de
empresa de los espaoles y lo que permitira a el gran protagonismo que tuvieron los
empresarios extranjeros en el siglo XIX.
Esta Historia Empresarial de Espaa es fraguada sobre la base de unas lneas de
pensamiento: Los empresarios su papel en la economa espaola, Este ltimo hecho se
debera, segn Tortella1000, al temor infundido por un catolicismo poco confiado en el
capitalismo y a la inquisicin.; sin embargo otros autores denotan que fue ms debido al
desfavorable contexto histrico para la inversin ente el siglo XVIII y el XIX.
El hecho de que no exista un nico camino o modelo econmico para el xito
empresarial en Espaa lleg a inquietar a los actores de las ciencias sociales, de modo
que en el mbito acadmico se suscitara a inclusin de la disciplina de la historia
empresarial en los planes de estudio. De otro lado, la crecientes y nuevas corrientes
dentro de la economa, como la nueva economa industrial,
la economa

neoinstitucional y la economa evolutiva, las cuales reconocen el papel protagnico que

tiene la empresa, han hecho que los especialistas hayan puesto su atencin en su historia
e historiografa para resignificarla.
(Social) De otro lado, en Brasil, la historiografa da uno breves pasos en los aos 60 con
un artculo de Flavio Gomes sobre las experiencias de los africanos de la dispora, la
trata negrera y la esclavitud en relacin con la construccin de identidad social dentro
de la historia social. Posteriormente, Gilbertoi Freyre, profundiza an ms en el tema
tocando aspectos sociodemogrficos y econmicos. Luego entra Marta Bonaudo, quien
busca respuestas hondas sobre conocimientos, valores, creencias, sentimientos,
predisposiciones, actitudes y practicas de los individuos ante la poltica y asuntos
ligados a ella, y las relaciones sociales reales.
De otro lado, un evento que marca la historia econmica y escencia de seguimiento de
los historiadores, es el golpe de estado que sufri Brasil en 1964, y los 21 aos de
dictadura que la precedieron. Este hecho impulso grandemente la historia econmica
pues hubo mucha literatura que emergi con fuerza a raiz de toda la documentacin que
se produjeron en las agencias gubernamentales, el legado del rgimen militar, el papel
de las fuerzas armadas, etc.. de modo que tambin hubo un enriquecimiento de la
historia econmica, pues al

(Poltica) En Mxico la historiografa enfoca un rumbo diferente; el foco historiogrfico

consiste de los conflictos polticos internos, intervenciones extranjeras e interrupcin de
relaciones diplomticas y el desenvolvimiento del contexto internacional.
Originalmente, en esa resea, destaca dos cosas: una, que el desarrollo de los estudios
empresariales coincidi en Mxico con el auge de la investigacin regional, la cual
rompa con una historiografa saturada de prejuicios anti-empresariales y muy
dependiente de una mirada nacional, y otra, que los estudios sobre empresarios se
entrelazaron desde el principio con los de historia econmica ms que con los de
historia socioeconmica, poltica o social, lo cual requiri mayor rigor terico y
metodolgico. Desde esta perspectiva, la investigacin dara un importante salto
cualitativo en la produccin de conocimiento nuevo sobre el desarrollo capitalista y sus
principales agentes en sociedades como la mexicana.
En Francia los estudios sobre historia empresarial estn ms enfocados en el actuar de
las empresas, e inician con mucha fuerza a partir de los aos 80s sobre la base de cuatro
corrientes centradas en presupuestos terico-metodolgicos de los estudios empricos
realizados analizando la teora, el mtodo y la tcnica en el acercamiento a la realidad
empresarial y el papel que dan al sujeto en su constitucin. La corriente Societal, a la
cual le interesa dar cuenta del actuar empresarial y sus mltiples relaciones como un
actor social en la nueva coyuntura econmica que vive Francia, del crecimiento
econmico, del desarrollo de grandes empresas, de la formacin de organizaciones
empresariales, de los sindicatos, etc., para responder a problemticas como las
organizaciones empresariales y su relacin con los sindicatos y el Estado, las lites
empresariales vistas como grupos de presin, las estrategias polticas por parte del
Estado, la carrera de trayectorias empresariales, la cultura y la historia como elementos
importantes para explicar la accin empresarial.

De otro lado tambin est la corriente Neoinstitucionalista la cual busca recuperar las
disciplinas empricas a travs de modelos econmicos y los aspectos que resalta el
anlisis histrico en el contexto social, econmico e institucional, pretendiendo traducir
la accin empresarial a datos econmicos cuantitativos por medio de suposiciones
lgicamente relacionadas; y expone que es posible explicar el atraso o crecimiento
econmico de un pas a por medio de los cambios institucionales que las empresas han
vivido en el tiempo con base en la teora de costos de transaccin 1000, y los derechos de
propiedad1001, una teora cognitiva1002 y el papel de Estado. Su importancia radica en la
oportunidad de maximizacin de la riqueza de los emprendedores y de las
organizaciones gracias a la implementacin de un marco institucional articulado con las
tradiciones y tecnologa y con previos anlisis de costos y beneficios al interior de las
empresas.
Otra corriente representativa es la historia Social y Cultural, la cual es recorrida en
cuatro generaciones desde 1950 hasta los das actuales: la primera fundamenta su
propsito en el estudio de la sociedad de manera emprica construyendo una historia
econmica y social con la inclusin de aspectos geogrficos, llamada Historia Social.
La segunda, llamada historia cuantitativa, la cual analiza la cultura vista como resultado
desde una categorizacin econmica de acuerdo al consumo, distribucin y la
produccin. La tercera, Historia sociocultural o de las mentalidades. Y la cuarta, la
Historia Cultural, la cual busca devolver su papel activo a los sujetos como agentes y
constructivistas de las acciones y relaciones en las empresas.
La Business History se consolida tambin como una corriente que estudia la historia de
las empresas se encuentra en la actualidad bajo las siguientes perspectivas: el paradigma
de Chandler (historia y evolucin de las organizaciones), la posicin que utiliza la teora
econmica y el mtodo cliomtrico (historia econmica), la teora de costos de
transaccin y el institucionalismo de North. El estudio de las organizaciones y su
evolucin en el tiempo vienen a ser la lnea que ms se ha desarrollado.
Para Chandler, la explicacin del desarrollo del capitalismo en Amrica es dada de
manera historiogrfica (secuencias de cronologas) y ligada al nacimiento del
ferrocarril, el crecimiento y concentracin del mercado urbano, el desarrollo industrial y
la emergencia de la produccin en masa. De esta manera, el estudio de las grandes
empresas, de las corporaciones de Amrica, y las fuerzas que hicieron posible el
crecimiento, se explican por la combinacin de la produccin en masa y el mercado
masivo, por la integracin vertical entre las empresas y por las decisiones tomadas en
las altas gerencias. Para Chandler, los negocios son gobernados por la inercia, el cambio
de direccin (estrategia) slo se puede dar por la fuerza de la competencia y por la
transformacin de la estrategia ligada al cambio en la estructura organizacional. El
estudio de estos cambios en el tiempo pretende explicar el desarrollo de Amrica.
En Mxico los estudios inician en los aos 70 con Cardoso, quien hace un anlisis de la
articulacin de la burguesa con la estructura del Estado Nacional. Centrado en los
estudios realizados a partir de los 80s momento coyuntural histrico, econmico
poltico y social para Mxico se pueden esbozar las siguientes corrientes de la historia
empresarial:

Corriente Estado Empresario: Esta corriente considera a los empresarios como sujetos
polticos analizando la relacin Estado-empresario y las organizaciones que representan
a los patrones, as como las coyunturas polticas de tipo electoral en las que
intervinieron los empresarios. Su mtodo consiste en hacer cronologa de los sucesos
polticos y econmicos emparentndolos con las acciones empresariales. Las
declaraciones de los dirigentes de las organizaciones empresariales en peridicos y
documentos oficiales se vuelven la unidad de anlisis. A finales de los noventa
introducen la teora del anlisis institucional y el estudio de las conductas estratgicas
en anlisis histricos (institucionalismo).
Corriente Histrica: la cual a su vez se elabora bajo tres perspectivas; Business history
la cual retoma a los institucionalistas y revisa los cambios que asumieron las
organizaciones por causa de transformaciones econmicas y sociales utilizando como
fuente archivos pblicos y privados.
Historia empresarial regional: permite entender el contexto global del desarrollo
industrial de Mxico para luego entender los procesos de desarrollo industrial de las
regiones. El anlisis se central en los procesos histricos en correlacin con el
desempeo de ciertos empresarios exitosos; y su fuente son los archivos histricos, el
diario de la vida personal, documentos oficiales, etc.
Historiografa de familia y lites empresariales: estudia la cronologa de la vida del
empresario y su vinculacin en los negocios a travs de la familia; mira a la familia
como una especie de corporativo con valores, normas y formas de relacionarse con el
mundo de los negocios en la cual transitan las ocupaciones, cargos, clubes, matrimonios
y el mismo estado.
En Amrica Latina:
Como ya se mencion el estudio del empresario en Amrica Latina es de nueva data, sus
enfoques tericometodolgicos y resultados empricos presentan desniveles en cuanto
a la complejidad, conocimiento y reflexin, en la mayora de los casos escasea la teora
y en otros casos el rigor con que se definen los conceptos as como la
metodologa (incluye a la tcnica) dejan mucho que desear. La diversidad de temas es
muy variada y conllevan dos problemas: 1). En muchos de estos trabajos resulta difcil
identificar el tema central de la investigacin, dada la multiplicidad de informacin
que se presenta sin una clara direccin o supuestos de lo que se quiere describir o
comprobar y, 2). En no pocos casos, no es posible delinear corrientes claramente
identificadas por tema o postulados tericos presentndose una dispersin y
una clara falta de eje conductor. Sin embargo, se pueden identificar ciertas corrientes,
incluso existen investigaciones que presentan una rigurosidad tericametodolgica y
posturas tanto sugestivas como provocativas.
De manera general y a riesgo de simplificar encontramos delineadas las siguientes
corrientes en Amrica Latina acerca del estudio de los empresarios. 1) Estadoempresarios, 2) historia empresarial en varias formas: Historia regional y empresarial,
la historia de familias y elites, 3) los estudios de procesos de trabajo, biografas
de empresarios y gnero.
Estudios sobre el Estado y los empresarios, objeto, teora y mtodos

En Mxico se ha desarrollado fuertemente sta corriente y se puede decir que

influenci al resto de Amrica Latina en cuanto a su enfoque y mtodo. Esta
perspectiva analiza a los empresarios como sujetos polticos. La forma de explicar
la accin organizada de los empresarios es a travs del concepto tradicional de
corporativismo. Las organizaciones empresariales son estudiadas como sistemas
corporativos de representacin que supuestamente daran identidad polticoinstitucional (Luna y Valds, 1990). Los grandes marcos generales polticos y
econmicos son el teln de fondo que explican la accin empresarial, como vienen
a ser las coyunturas polticas, los cambios de poder Estatal, la cada de las dictaduras,
las inversiones extranjeras, los procesos de eleccin, el establecimiento de nuevos
planes de desarrollo econmico y nuevas polticas publicasadministrativas que afecten
o beneficien a los empresarios. Por otro lado, las declaraciones de los empresarios va
las organizaciones empresariales se vuelven otro de los elementos que permiten hacer
la cronologa de los acontecimientos. El resultado son caracterizaciones del
empresariado y la tipificacin de su accin como resultado de la forma en que el
Estado organiza y norma la relacin con aquellos, en torno de sus proyectos polticos y
que pueden llevar a la confrontacin, negociacin o aceptacin (Luna, 1987; Milln,
1988; Luna y Valds, 1990; R. Giacalone, 1999; Acua, 1992, Lanzaro, 1992;
Scharzer, Jorge. Y R. Sidicario, 1988; Schneider, B.R, 1995) Es decir, estos estudios
limitan la accin empresarial a una especie de accin defensiva u ofensiva, o
a una supeditacin o intento de autonoma12 con respecto de las polticas que dicta el
gobierno. A finales de los noventa en Mxico introducen la teora del anlisis
institucional y el estudio de las conductas estratgicas en anlisis histricos
(Luna 1997;Valds, 1997).
La corriente histrica. Esta corriente en sus diversas acepciones viene a ser la
que ms trabajos aglutina sobre estudios de empresarios. Se puede decir que la
historia tom como objeto de estudio y de manera muy incipiente y descriptiva el
tema de la evolucin del empresario en los aos 70, la otra lnea que se desarroll en
ese periodo fue el estudio de las haciendas coloniales y la produccin de las
plantaciones latinoamericanas en Brasil, Mxico, Per, Colombia, Argentina, Chile
(Dvila, 1996: xij). La encontramos en Amrica Latina en 4 perspectivas: la historia
empresarial regional, la historiografa de familias y lites empresariales, en el
resurgimiento de la historia social y cultural, y, finalmente en los estudios de proceso
de trabajo, de gnero y biografas empresariales. Al igual que la anterior
corriente esta encuentra sus especificidades segn el pas. De nuevo Argentina, Brasil,
Colombia y Mxico son los que ms han desarrollado esta temtica creando
asociaciones, impulsando ctedras, postgrados, revistas y seminarios interinstitucionales
(Dvila, 2003, Marichal 1997, Cerutti, 1996)
Historia regional de empresarios En esta historia empresarial regional, la regin y sus
particularidades permiten entender el contexto global del desarrollo industrial, el
periodo preferido para realizar investigaciones son el siglo XIX y principios del XX
(Dvila, 2003). El debate lo centran en: las actividades que los empresarios dirigieron,
en la capacidad empresarial, el origen social, la nacionalidad, la generacin de capital y
los orgenes de la industrializacin, por ejemplo en Chile se discute sobre la falta de un
espritu empresarial (A.Pinto, 1973), mientras que en Colombia se resalta el
carcter emprendedor de los empresarios de la regin de Antioquia (Twinam, 1985;
Patio, 2003) en Brasil se polemiza sobre el origen extranjero de los empresarios

ligado a la capacidad empresarial (Dean, 1969; Topik, 1990), en Mxico se

debate sobre la formacin de capitales regionales, la constitucin de lites y el
carcter no parasitario de los empresarios. En este sentido, los anlisis se centran por lo
general en los procesos histricos en correlacin con el desempeo de ciertos
empresarios exitosos, se analizan a las familias y se hacen cronologa de las incursiones
en la vida econmica de los hombres poderosos. Estos trabajos tienden a una
descontextualizacin de los procesos, el contexto del pas desaparece. La familia, el
parentesco y lo regional definen el xito de los empresarios. Los nombres y apellidos
estn presentes en los trabajos, las descripciones son puntuales sobre sus inversiones,
ganancias, propiedades, fechoras, matrimonios, parentescos y vnculos polticos. No
hacen referencia al funcionamiento de las empresas y los trabajadores no son tomados
en cuenta en sus anlisis. La familia no es vista al interno, sino como recurso que
permite consolidar y generar lazos econmicos o polticos. Sus fuentes de informacin
son los archivos histricos, el diario de vida personal, documentos oficiales, etc. Como
en todo hay excepciones, tenemos los excelentes trabajos sobre el norte de Mxico
realizados por Cerutti (1997, 2000) donde el debate lo centra en tratar de explicar
porque una regin de un pas perifrico, la de Monterrey, logra un desarrollo
industrial parecido al de las grandes potencias industriales. La familia, la cercana
con Norteamrica, la creacin de un mercado interno y externo, las coyunturas
polticas y el espritu empresarial, son las principales variables que para Cerutti definen
el xito de estos grupos empresariales.
.
Corriente de lites y familia empresariales
Esta perspectiva se constituy como disciplina en Amrica Latina entre los aos 70
y encuentra su inspiracin en la historiografa francesa (en el movimiento de los
Annales) y en la historiografa inglesa con Thompson (C. Busgchges, 1999; PrezRayn, 1995; A. Meisel, 1999). En los inicios de la corriente a nivel internacional
(entre la dcada de 1950 y 1960) estos estudios en su mayora fueron realizados por
extranjeros y no es hasta los setenta que socilogos e historiadores latinoamericanos
se suman a este tipo de investigaciones. La corriente privilegia un periodo de
anlisis de acuerdo al pas, (por ejemplo, para Mxico y Per es el periodo de la
Conquista y el porfiriato). Los trabajos revisados y publicados a partir de los aos de
1980 presentan desniveles en cuanto al enfoque terico y la metodologa utilizada.
Se estudia la jerarqua social tomando como variable principal las actividades
econmicas y las profesiones ejercidas por grupos e individuos (Buschges, 1999:11).
El mtodo que domina a una parte de estos estudios, sobretodo los realizados por
extranjeros es la prosopografa o biografa colectiva a travs del anlisis de las fuentes
notariales y testamntales (C. Buschges, 1999). Actualmente esta perspectiva incorpora
el estudio de las identidades sociales a travs del anlisis de los smbolos e imgenes,
adems de los elementos estructurales en que se fundan estas identidades (lo
econmica, la poltica, la cultural) El volumen editado por Schorter y Buschges
(1999 contiene excelentes trabajos bajo este enfoque, resaltan el de M.R. Stabili (1999)
sobre la formacin de la lite vascocastellana en Santiago de Chile. La autora
reconstruye la mentalidad de los vascos en Chile, donde los valores del honor y el
prestigio estn relacionados con una tica al trabajo que se refleja en
la vida cotidiana manifestado en su anhelo de sobriedad, de honradez, de lealtad y
de caballerosidad de esta lite chilena en el siglo XVII y el de Scolow(1999)
sobre Argentina,. Cabe resaltar tambin el trabajo de Saragoza (1988) este autor
reconstruye la conformacin de la lite empresarial de Monterrey en Mxico,
desmenuza desde la perspectiva societal la forma como los empresarios lograron

convertirse en lite hegemnica. Lo interesante de ste trabajo es como

logra articular los diferentes mbitos en los que interacta el empresario. Dentro del
texto se destaca la importancia que le da a la cultura como elemento para explicar
la constitucin de la lite. Ms recientemente En Colombia el trabajo de Valencia Llano
entre otros (2003) sobre la lite empresarial en el Cauca, este trabajo hace referencia
a la
El paradigma configuracionista: una propuesta tericametodolgica La posicin que
asume este trabajo difiere de las posturas de la accin racional o estructuralistas,
nuestra propuesta consiste en analizar al empresario como sujeto social a travs de su
accin social, consideramos que el empresario estructura en parte la accin social en
su actividad e interaccin con su contexto de vida cotidiana, transformando y
reestructurando las diferentes relaciones que constituyen la estructura, como seran las
relaciones de poder en diferentes niveles de la realidad, configurando cdigos de
significacin de diferentes campos (cognitivo, valorativo, razonamiento cotidiano,
de los sentimientos y el esttico) para dar sentido ( De la Garza, 2001). El abordar al
empresario desde esta perspectiva implica verlo, a diferencia de otros anlisis, como un
sujeto social, es decir analizarlo en el proceso por el cual el empresario, se constituye o
no como sujeto.21 Concebir al empresario como sujeto social es analizarlo en el
proceso por el cual toma decisiones enmarcado por las presiones estructurales, como el
empresario le da sentido a sus acciones y como la interaccin con otros sujetos
se traduce en resultados deseados o no deseados. El conocimiento y la accin
se construye en un espacio de posibilidades que se articulan en procesos de diferentes
temporalidades y subjetividades, es en la trialctica conocersentiraccionar (De la Garza,
s/f) donde se construye el conocimiento y configura la accin, en este caso la de los
empresarios. Para visualizar as la realidad, implica entenderla y analizarla como
construccin
de
configuraciones.
El
concepto
de
configuracin
permite entender la accin (toma de decisiones) con base en un conjunto de variables
estructurales y relacionales que se configuran con respecto de diferentes campos
subjetivos (campos subjetivos: conocimiento, valores, razonamiento cotidiano,
sentimientos y esttica), y que es posible empricamente identificar. Es as, que
llamamos Configuracin Subjetiva al arreglo o red de cdigos subjetivos identificados
en una decisin concreta. Por lo tanto se considera la toma de decisiones como un
proceso que se da dentro de un espacio de posibilidades donde las condiciones,
definiciones de una situacin (metas, recursos) no dependen solo del orden material,
sino de la evaluacin subjetiva (campo de posibilidades subjetivas) que hace de sta el
empresario, as como de las restricciones estructurales o subjetivas que se dan en el
espacio de posibilidades.
Restricciones Estructurales + Interaccin con otros Sujetos Es decir, consideramos que
las decisiones de los empresarios, estn presionadas por estructuras y mediadas por
su subjetividad. Entendemos por subjetividad el proceso de dar22 sentido, de
interpretar la realidad; este concepto no se asimila a lo arbitrario, ni a lo irracional,
sino que supone que toda relacin del sujeto con sus mundos de vida presupone una
interpretacin, incluidos los sentidos que provienen del conocimiento cientfico y la
meta del mximo beneficio. No se trata de negar la racionalidad de la bsqueda
de la ganancia, sino que esta est mediada por el sentido que se da a la situacin y a la
propia accin, adems de que una decisin no conlleva un solo sentido. As, el
empresario puede ser analizado bajo el rostro de la accin social como
una perspectiva que permite dar cuenta de las articulaciones de los sujetos, las

estructuras y las acciones. El sentido empresarial implica el aspecto cultural, pero no

identificamos cultura con subjetividad. Definimos a la cultura como acumulacin de
significados socialmente entendidos y que diferentes actores como los empresarios
emplean para configurar significados en la actividad diaria, movilizando estos
cdigos, recreando significados y legitimando valores colectivos, dando as sentido al
mundo de la empresa, la economa, la familia, la sociedad. Se trata de la comprensin
del significado subjetivo de la conducta humana. Aunque se da importancia en el
mbito de la cultura, es uno de las dimensiones ms descuidados en los estudios
empresariales, sin embargo el estudio de las acciones, decisiones y estrategias de los
hombres de negocios no dependen solamente de la cultura, sino que, como antes
dijimos, se ponen en juego estructuras, subjetividades e interacciones. Este enfoque no
debe interpretarse como una perspectiva culturalista, sino como la intencin
de evitar todo reduccionismo, sea estructuralista, subjetivista o voluntarista. La
posicin que sostenemos implica el problema de la comprensin, entender la
experiencia como significativa, se trata de responder cmo se generan socialmente y
se acumulan los significados, ese proceso que De la Garza denomina procesos
de seleccin de significacin socialmente aceptados para dar sentido a la situacin
concreta, que implica diferentes niveles de abstraccin donde estn presentes jerarquas
de poder,
grupos
sociales,
gneros,
etc.
(De
la Garza, 2003)
La cultura conforma conglomerados de cdigos que son interiorizados y pasan por ese
proceso de significacin, que es de reconfiguracin, se negocian pero no como
recursos sino para lograr el entendimiento mutuo, se enfrentan, se empatan o rompen,
es decir las configuraciones subjetivas no son sistmicas y no se reducen a lo
normativo, se puede crear un nuevo raigambre que en ciertas condiciones puede
dar sentidos nuevos23 Finalmente proponemos el paradigma interpretativo como
la posibilidad metodolgica que permite construir el sentido subjetivo, esa
experiencia
interna
vinculada
con
las
interacciones,
es
la idea
de interpretar la realidad emprica a la luz de las prcticas sociales, asumiendo que estas
incorporan la subjetividad de los sujetos al dar sentido a sus acciones.
La propuesta de este trabajo consiste en recuperar las aportaciones que se dan a travs
del paradigma configuracionista y el paradigma interpretativo, como una alternativa
para comprender la accin social. En este paradigma la realidad no es captada
directamente a
travs
de los
sentidos,
sino
que es
reinterpretada.
Se trata de la comprensin del significado subjetivo de la conducta humana. Este
ltimo punto, nos lleva a la accin propiamente humana, en donde los valores,
normas, sentimientos, cogniciones, esttica, razonamientos cotidianos estn por encima
de la bsqueda de causalidad o generalidades. La visin del mundo constituye el
punto de partida sobre el cual los individuos construyen el proceso de significacin del
cual emanan diferentes modelos o patrones de interpretacin. Consideramos que las
diferentes configuraciones subjetivas de la accin se construyen en el curso de su
interaccin comunicativa y prctica. Por lo que, el lenguaje es el recurso a travs del
cual se manifiestan las distintas formas de representaciones sociales y de creacin de
la produccin social del mundo y que estas pueden ser reinterpretadas como
construcciones simblicas, a los que los sujetos recurren para reflexionar, interpretar
y decidir acerca de su propia situacin y su accin. Esta propuesta se sita pues,
desde los puntos de vista terico metodolgicos reconstructivistas, es decir desde las
perspectivas que permiten la reconstruccin del sentido subjetivo de la accin,
donde los sujetos sociales son vistos como parte activa y sustantiva de sta, al
generarla y transformarla. Esta manera de emprender el anlisis del empresario nos
permite la posibilidad de intentar superar la divisin entre el estudio del empresario y

la empresa, el ver a la organizacin (instituciones) como la determinante de la

accin e introducir al sujeto como parte constitutiva de la accin. Las teoras de la
organizacin nos brindan perspectivas de alcance intermedio que pueden
ayudar a explicar situaciones concretas, a introducirnos a nuevas problemticas, pero
para ello es importante introducir al sujeto, aspecto descuidado y no contemplado en
general en estas posiciones. Al retomar los procesos histricos hay que identificar
aquellos cdigos culturales puestos en juego por los sujetos (empresarios)24 bajo
determinadas condiciones (econmicas, polticas, sociales) y que son rejerarquizados
por las nuevas generaciones para aprehender como se configura una cultura e identidad.
Una propuesta que conjugue lo antes dicho, puede ser el partir del anlisis de las
estrategias. Si las decisiones de la empresa recaen en el empresario ( sea el dueo o
que por delegacin cumpla el papel de director y tome decisiones) y para esto tenga que
elaborar estrategias, implica estudiarlo en el proceso de toma de decisin, donde estas
no dependen solo del orden econmico sino que involucran, lo poltico, lo econmico,
lo social, a la cultura y la subjetividad. Es decir hay que introducirnos
a su subjetividad, a la manera como enfrenta las presiones estructurales (mercado,
competitividad, calidad), expresada en sus practicas. As, estructuras, sujetos, acciones
se vuelven el centro de la explicacin de la accin empresarial, en donde las estrategias
no se reducen al clculo racional.

Su importancia radica en la objetividad no la referida a reconocer los actos

empresariales ha sido diversificada por corrientes, las cuales conciben cada una a su
manera una forma de reconstruir dicha historia. Estas corrientes que abordan esta
temtica a partir de 1980: La corriente societal

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1000. Entendido como los costos de medir y hacer cumplir los acuerdos institucionales)
1001. Teora que explique los procesos de aprendizaje relacionados con la forma como
se aprenden y definen los criterios para la toma de decisiones en condiciones de
incertidumbre) (North, 1990; Torres, 2004).