TTULO I

NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

El primer ttulo de la LOTTT recoge de manera exhaustiva el legado
constitucional en un solo cuerpo, y en tal sentido la legislacin laboral pasa de
regir las situaciones derivadas del trabajo como hecho social, a proteger el
trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de
las trabajadoras, como sujetos protagnicos de los procesos sociales de
educacin y trabajo. De esta manera, se consagra el derecho al trabajo y el
deber de trabajar de las personas de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, lo
cual incluye a las personas con discapacidad. Tambin se garantiza la igualdad
y equidad de gnero en el ejercicio del derecho al trabajo, y se incorporan
como oficiales los idiomas indgenas en la relacin de trabajo, y por eso se
reconoce la obligacin de comunicar las disposiciones que se comuniquen en
dichos idiomas a los trabajadores y trabajadoras indgenas. Se prohbe el
trabajo a las personas antes de los catorce aos de edad, y acoge las
disposiciones de la Ley Orgnica de Proteccin de Nios, Nias y
Adolescentes. En tal sentido, se incorporan garantas de aplicacin de la ley al
otorgar a las autoridades administrativas y judiciales facultadas para lograr que
sus decisiones administrativas o judiciales restituyan la situacin jurdica
infringida de carcter laboral, incluyendo el uso de la fuerza pblica, en
aquellas situaciones que pudieran ameritarlo. Tambin agiliza y simplifica la
administracin de justicia laboral, e igualmente establece la responsabilidad
objetiva del patrono o la patrona en relacin con las garantas a que la ley le
obliga con sus trabajadores y trabajadoras y con el pas, con especial nfasis
en materia de salud y seguridad laboral. Se establece adems el carcter de
servicio pblico no lucrativo de la seguridad social a la que tiene derecho toda
persona, su disfrute por parte de trabajadores y trabajadoras no dependientes y
recoge derecho a la seguridad social de las personas que desarrollan el
trabajo del hogar. Se prohbe expresamente la tercerizacin, y en general toda
simulacin o fraude cometido por patronos o patronas, con el propsito de
desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral, y en
general se establece la primaca de la realidad en la relacin laboral. A tales
efectos, as como de los derivados de las obligaciones de los patronos o

patronas con sus trabajadores o trabajadoras, como las de prevencin,

condiciones y medio ambiente de trabajo, la LOTTT establece el concepto de
entidad de trabajo, con el cual se resume en una misma categora jurdica la
diversidad de nociones preexistentes para definir el lugar en el cual se
desempean los trabajadores o las trabajadoras, sea lugar de trabajo,
empresa, faena, obra, explotacin, o cualesquiera otras.
La LOTTT recoge el mandato constitucional de establecer en diez aos el lapso
de prescripcin para reclamos por prestaciones sociales, pero tambin eleva a
cinco aos el lapso para el resto de los reclamos derivados de la relacin
laboral