Administracin de la Salud y

Seguridad Ocupacional
Ingeniera en Gestin Empresarial

Unidad 1. Conceptos sobre riesgos profesionales y tcnicas de

prevencin.
M.C. Vladimir Zagoya Jurez
No. Cedula: 5695654

Semestre Febrero Julio 2014

1.- Cumplir con el 80 % de asistencia para recibir calificacin.

2.- Despus de 20 min, ya no se permite la entrada al saln de clase.
3.- Entrega del trabajos finales al concluir el curso.
4.- La aplicacin de examen no se realizara fuera de la fecha y tiempo estimado.
5.- CRITERIOS EN LA ENTREGA DE EVIDENCIAS.
Los trabajos se entregaran en folder y siempre debern de tener portada con el
formato de la caratula de la carrera, no tener estos requisitos reduce la calificacin.
Se integrara la lista de cotejo en el trabajo solicitado en la parte final del mismo.
El trabajo final de investigacin, no tendr calificacin, si no se le ha revizado.
6.- EN LA PRESENTACION DE EVALUACIONES PARCIALES
No se autorizan los permiso para salir del saln durante la presentacin (platica).
7.- EN EL SALON DE CLASES
No se permite el uso de celulares, si no es por motivo acadmico.
No ingresar al saln con alimentos, solo botellas de agua (dejar el aula limpia y ordenada).
Las salidas del saln (platica).
8.- MATERIALES NECESARIOS PARA LA CLASE
Libreta.
Programa para mapas conceptuales.
CORREO ELECTRONICO
Mail: damir_zago@yahoo.com.mx (medio de comunicacin para enviar trabajos).

POLITICAS DEL CURSO

APORTACION DE LA ASIGNATURA AL PERFIL DEL EGRESADO

Explicar, desde un punto de la salud y de

la seguridad ocupacional, los diversos
riesgos de trabajo que el trabajador se
ve involucrado en sus actividades
cotidianas, proponiendo las
medidas preventivas y/o
correcticas en la implementacin de
programas de seguridad e higiene en las
organizaciones.
Tomar decisiones, con base en lo
anterior para la disminucin de
costos indirectos ocasionados por
riesgos laborales que repercuten en el
costo unitario del producto.
4

Administracin de la Salud y
Seguridad Ocupacional
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO

Sensibilizar al alumno en valorar las condiciones de trabajo a fin de

asegurar que estas favorezcan la productividad en un ambiente
organizacional, gestionando el desarrollo de programas de salud y
seguridad en los centros de trabajo, enfocados en la prevencin y
conservacin de la salud y medio ambiente de los trabajadores.

TEMARIO

CRITERIOS DE VALORACION POR PARCIAL

PROGRAMACION DE LAS EVALUACIONES ORDINARIAS

EVALUACINES PARCIALES
CONTENIDO

Todas las
unidades

CRITERIOS DE EVALUACION

VALOR

TRABAJO DE INVESTIGACION

20%

ENSAYO

10 %

PRESENTACIN EN POWERPOINT

10 %

EXPOSICION ORAL

60%

FECHA DE
APLICACION

LA CARPETA SE INTEGRARA COMPLETA COMO REQUISITO PARA LA ENTREGA DE LA

CALIFICACIN FINAL

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11

12

13

EVALUACION DIAGNOSTICA

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Unidad 1.- Conceptos sobre riesgos

profesionales y tcnicas de prevencin

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Trabajo y salud.
Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra

actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro

bienestar fsico, mental y social es muy importante, por lo que debe
prestarse mucha atencin a las condiciones en las que realizamos
nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada
nuestra salud.
Por ello, se estudian los aspectos positivos del trabajo en la salud,
como la motivacin, la autoestima o la autorrealizacin, y se lucha por
eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, que
pueden hacer que aparezcan accidentes, enfermedades u otras
patologas por causa y ocasin del trabajo.
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 Definicin de trabajo: Toda actividad que tiene por objeto

transformar la naturaleza para satisfacer nuestras necesidades.

Definicin de salud: La Organizacin Mundial de la Salud
(OMS) define la salud como: el estado completo de equilibrio y
bienestar fsico, psquico y social, que implica la ausencia de
afecciones o enfermedades.

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Qu es la prevencin de riesgos laborales?

La Prevencin es el conjunto de medios humanos y materiales

necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de

garantizar la adecuada proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores y trabajadoras, asesorando y asistiendo a la empresa, a
los trabajadores/trabajadoras, a sus representantes y a los rganos
de representacin especializados en materia preventiva.

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 Potencialmente peligroso: Aquellos procesos, actividades,

operaciones, equipos o productos que en ausencia de medidas

preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y la salud
de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

Equipos de trabajo: Cualquier mquina, aparato, instrumento o

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instalacin utilizada en el trabajo. Las mquinas que empleamos en

el trabajo pueden producir importantes accidentes, por lo que estn
sometidas a unas exigencias de seguridad, que obligan a sus
fabricantes a instalar sistemas de proteccin en sus reas peligrosas
y a los empleados a ser tremendamente prudentes y cuidadosos.

Equipo de proteccin individual: Cualquier

equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador/a para que le proteja de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su seguridad o su
salud en el trabajo, as como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin.

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21

 Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde

el punto de vista de su gravedad, se valorarn conjuntamente la
probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del mismo.

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 Daos derivados del trabajo: Las enfermedades, patologas o

lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.

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El trabajo puede causar tambin enfermedades, que se

distinguen de los accidentes porque los daos a la salud no
se presentan de forma repentina, sino lenta. A veces no se
manifiestan hasta muchos aos despus de haber dejado el
trabajo que produjo la enfermedad, o incluso despus de la
jubilacin.

 SUCESO REPENTINO es el acontecimiento real que se presenta de

manera instantnea actuando en un periodo breve sobre el

trabajador, aunque las consecuencias se manifiesten posteriormente.

Lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o

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muerte. Si no se produce ni siquiera una incapacidad temporal o

efecto negativo en la salud del trabajador, no se configura un
accidente de trabajo.

 Condicin de trabajo: Cualquier caracterstica del mismo

que pueda tener una influencia significativa en la generacin de

riesgos para la seguridad y la salud del trabajador/a. Las
caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo. La
naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

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 Proteccin colectiva: es el dispositivo de seguridad que protege

a uno o varios trabajadores/as, y que complementa a los equipos de

proteccin individual.

Peligro: Situacin o propiedad de las cosas en la que aumenta la

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incidencia de producirse un dao.

El costo de los accidentes y las

enfermedades profesionales
Cunto cuesta un accidente o una enfermedad

profesional?

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 Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son

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muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto

directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus
familias. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente
laboral suponen, entre otros, los siguientes costos directos:
el dolor y el padecimiento de la lesin o la enfermedad;
la prdida de ingresos;
la posible prdida de un empleo;
los costos que acarrea la atencin mdica.

 Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de

una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores

que sus costos directos, o incluso ms. Una enfermedad o un
accidente laboral puede tener tantsimos costos indirectos para los
trabajadores que a menudo es difcil calcularlos. Uno de los costos
indirectos ms evidente es el padecimiento humano que se
causa en las familias de los trabajadores, que no se puede
compensar con dinero.

29

30

Para los empleadores, algunos de los costos

directos son los siguientes:
el tener que pagar un trabajo no realizado;
los pagos que hay que efectuar en concepto
de tratamiento mdico e indemnizacin;
la reparacin o la sustitucin de mquinas y
equipos daados;
la disminucin o la interrupcin temporal
de la produccin;
el aumento de los gastos en formacin y
administracin;
la posible disminucin de la calidad del
trabajo;
las consecuencias negativas en la moral de
otros trabajadores.

Algunos de los costos indirectos para los empleadores son los

siguientes:
hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo;
hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se
acostumbre al puesto de trabajo;
lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del
anterior;

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 se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a

redactar informes y a cumplimentar formularios;

a menudo, los accidentes suscitan preocupacin en los
colegas del accidentado e influyen negativamente en las
relaciones laborales;
las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de
trabajo tambin pueden influir negativamente en la imagen
pblica de la empresa.

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 El Plan de Prevencin no es otra cosa que un Sistema de

Gestin Preventiva, que bsicamente consiste en organizar los

recursos existentes en relacin con la prevencin de riesgos
laborales en los centros: estructura organizativa u organigrama,
responsabilidades y funciones de sus miembros, informacin sobre
la actividad y sistema productivo, condiciones de trabajo en
las que se desempea el mismo, y los medios humanos y
tcnicos de la organizacin preventiva de la empresa, as como los
objetivos o metas marcados en prevencin.

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PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de preempleo
- Anlisis y Clasificacin de

ambiente

Cmo Prevenir?

- Exmenes mdicos

peridicos

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial
Ergonoma
34

Factores Psicosociales

Es reconocimiento,
evaluacin y control del
aquellos factores
ambientales que se
originan en o por los
lugares de trabajo y que
pueden ser causales de
enfermedades, perjuicios
a la salud o al bienestar,
incomodidades o
ineficiencia entre los
trabajadores, o entre los
ciudadanos de la
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comunidad

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales

 Es el conjunto de
actividades destinadas a
la prevencin,
identificacin y control
de las causas que
generan accidentes de
trabajo .

Medicina del Trabajo

FACRTORES DE RIESGO
-Condicin ambiental
peligroso.
- Actos inseguros.

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Higiene Industrial

Seguridad Industrial

- Riesgo por incendio y

explosin.

Ergonoma

- Riesgo elctrico

Factores Psicosociales

 Estudia el sistema
Hombre-Mquina,
tratando de conseguir un
ptimo funcionamiento
entre si, para que la
condiciones de trabajo del
hombre sean las ms
adecuadas y seguras en
la prevencin de la salud,
de la integridad fsica y
del exceso de fatiga.

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial
Ergonoma

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Factores Psicosociales

a.) Las caractersticas del

trabajo o factores de tensin
percibidas en el medio
ambiente objetivo global del
trabajo.
b.) Las reacciones subjetivas
de la persona a los factores
de tensin percibidas en el
trabajo denominados
reacciones de tensin, y
manifestadas por medio de
reacciones psicolgicas y
fisiolgicas, y

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c.) Los resultados de

prolongadas situaciones de
tensin: Enfermedad fsico,
perturbaciones mentales y
conducta en retirada.

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Puntos que hay que recordar
1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar
social, mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su
ocupacin.
2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud
y la seguridad de los trabajadores.

3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden

darse en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un
recinto cerrado como si est al aire libre.
4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el
entorno en que viven los trabajadores, lo cual quiere decir
que los trabajadores, sus familias, otras personas de la
comunidad y el entorno fsico que rodea al lugar de trabajo
pueden correr riesgo de verse expuestos a los riesgos que
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hay en el lugar de trabajo.

5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a

menudo jurdica de proteger a sus trabajadores.
6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudo
tienen mltiples consecuencias negativas directas e
indirectas para los trabajadores y sus familias. Un solo
accidente o una mera enfermedad puede acarrear
enormes prdidas para los trabajadores y empleadores.
7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el
lugar de trabajo pueden ayudar a salvar vidas de
trabajadores al disminuir sus riesgos y sus
consecuencias. Los programas eficaces tambin pueden
tener consecuencias positivas en la moral y la
productividad de los trabajadores y ahorrar mucho dinero
a los empleadores.
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Puntos que hay que recordar acerca de la

amplitud del problema en el mundo
1. Al ao se producen como mnima 120 millones de
accidentes laborales en el mundo, de los que por lo
menos 200 mil son mortales.
2. En los pases en desarrollo se producen ms accidentes
mortales que en los pases industrializados, lo que
aumenta la necesidad de programas en salud y
seguridad centrados en la prevencin.
3. Desde hace muchos aos se conocen algunas
enfermedades profesionales que afectan a los
trabajadores de distintas maneras. Esas enfermedades
todava son un problema en todas las partes del mundo.
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4. El numero de enfermedades relacionadas

con el trabajo existentes en los pases en
desarrollo es mucho ms elevado que las
cifras que se comunican.

5. Tanto en los pases en desarrollo como en

los pases industrializados aumentan los
nmeros
de
casos
y
tipos
de
enfermedades laborales.

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6. A menudo es difcil determinar las causas

de los accidentes y enfermedades
laborales.

Puntos que hay que recordar a proposito de

los distintos riesgos.
1. En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar
un numero ilimitado de riesgos, que van desde las
condiciones de trabajo inseguras evidentes e insidiosas a
riesgos menos patentes.

2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo

y, por consiguiente, los sindicatos deben velar por que se
supriman, en lugar de forzarse en que los trabajadores se
adapten a unas condiciones laborales inseguras.
3. La prevencin de accidentes y enfermedades ms eficaz
se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan
todava en la fase de concesin, cuando se pueden
implantar
condiciones
de
seguridad
en
los
procedimientos de trabajo.

43

Puntos que hay que recordar acerca de la

importancia del compromiso de la direccin
1. Un compromiso firme de la direccin y una activa
participacin de los trabajadores son elementos
necesarios para un programa de salud y
seguridad en el lugar de trabajo que de buenos
resultados.
2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos
relacionados con el trabajo, no solo los
mencionados en los reglamentos oficiales, y se
comunica con los trabajadores.
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Puntos que hay que recordar acerca de la

importancia del compromiso de la direccin
1. Un compromiso firme de la direccin y una activa
participacin de los trabajadores son elementos
necesarios para un programa de salud y
seguridad en el lugar de trabajo que de buenos
resultados.
2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos
relacionados con el trabajo, no solo los
mencionados en los reglamentos oficiales, y se
comunica con los trabajadores.
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Puntos que hay que recordar acerca de

la importancia de la formacin
Un programa exhaustivo de formacin en salud y
seguridad en cada lugar de trabajo, adems de otros
beneficios ms evidentes, ayuda a los trabajadores a
reconocer los signos sntomas tempranas de
posibles enfermedades profesionales antes de que
se conviertan en crnicas; a evaluar su entorno
laboral; y a insistir en que la direccin efectu
cambios antes de que surjan condiciones peligrosas.

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47

OBJETIVO DE LAS 5S
Crear y mantener un ambiente de
trabajo ordenado, limpio, seguro y
agradable que facilite el trabajo
diario y nos ayude a brindar
productos y servicios de calidad.

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5s

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Las 5s provienen de 5 palabras japonesas, que en la transcripcin

fontica comienzan por s

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GRACIAS

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