Especialidad

Cdigo del
docente

Aos de
servicio

Fecha

Estado Civil
Edad
Sexo
Condicin laboral
Soltero
Casado
F
M
Convivie
Viudo
nte
Divorciado
Nombrado ()
Contratado ()
CUESTIONARIO SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIN
LABORAL
Instrucciones.- A continuacin le presentamos varias proposiciones, le
solicitamos que frente a ellos exprese su opinin personal considerando que no
existen respuestas correctas ni incorrectas, marcando con una (x) la que mejor
exprese su punto de vista, de acuerdo al siguiente cdigo.
6. Totalmente 7. En
8.
9. De acuerdo 10.
en
desacuerdo
Parcialmente
Totalmente de
desacuerdo
de acuerdo
acuerdo

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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13

PARTE I: CLIMA ORGANIZACIONAL

Dimensin / tems
Dimensin: Comunicacin
La comunicacin que practican los docentes en la I.E. es asertiva
En la institucin, la informacin fluye adecuadamente?
Existe comunicacin directa y abierta entre la Direccin y el
personal administrativo y docente?
Las responsabilidades del cargo/ funcin asignado estn
claramente definidas o informadas?
A nivel de la institucin Educativa, se realizan reuniones efectivas
que permitan mejorar la labor pedaggica?
Se cuenta con acceso a la informacin necesaria para cumplir con
el trabajo?
Dimensin: Condicin Laboral
El personal participa en la determinacin de objetivos
institucionales que se esfuerza por lograrlo?
Considera usted que todos los docentes y administrativos estn
comprometidos en la organizacin?
Se considera usted como un factor clave para el xito de su
institucin?
Asume usted los objetivos de trabajo como un reto?
En la institucin, se afrontan y se superan los obstculos,
cuidando la imagen institucional?
En la institucin educativa conocen y respetan el manual de
organizacin y funciones y el reglamento interno?
Dimensin: Involucramiento laboral
Se propicia una poltica de cooperacin entre los colegas de

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trabajo?
El personal tiene oportunidad de tomar decisiones en tareas de
su responsabilidad?
Se promueve la generacin de ideas creativas o innovadoras en
equipo?
El trabajo se realiza en funcin a planes establecidos?
Se siente a gusto y seguro de formar parte de la institucin
educativa?
Dimensin: Autorrealizacin
Se brinda oportunidades para progresar profesionalmente en la
institucin educativa?
El Director de la institucin se interesa por el desempeo exitoso
de los docentes y administrativos?
El cumplimiento con las tareas diarias en el trabajo permite, el
desarrollo del personal?
El reglamento se encuentra estructurado de acuerdo a las
expectativas y necesidades del personal de la institucin?
Se valora los altos niveles de desempeo?

PARTE II: SATISFACCIN LABORAL

Dimensin/ tems
Dimensin: Motivacin
1 Los directivos nos elogian cuando realizamos un buen trabajo?
2 Los directivos establecen y mantienen canales de comunicacin
adecuados?
3 Los directivos promueven la toma de decisiones para aprender?
4 Los directivos suelen tener en cuenta a los trabajadores por
encima de cuestiones organizativas?
5 Los directivos promueven aplicacin de proyectos novedosos?
6 Los directivos presentan retos como oportunidad para aprender?
7 Los directivos deberan estimular econmicamente
a los
trabajadores en el logro de resultados
8 Los directivos deberan estimularnos con resoluciones de
felicitacin por los trabajos realizados con eficacia.
9 Los directivos deberan estimularnos con cursos de capacitacin y
actualizacin por los trabajos realizados.
Dimensin: Satisfaccin
10 Las remuneraciones mensuales satisfacen nuestras necesidades
bsicas
11 Los directivos promueven y jerarquizan las actividades y tareas
12 Los directivos conocen los aspectos fuertes y dbiles de los
trabajadores
Dimensin: Capacitacin del trabajador
13 Los directivos ponen en prctica los conocimientos, habilidades y
destrezas
14 Los directivos nos capacitan sobre los diferentes temas al grupo
de trabajo
15 Los directivos promueven el trabajo horas- hombre
16 Los directivos promueven la prctica de la asertividad y/o empata

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Los directivos promueven oportunamente la entrega de trabajos

oportunamente
Los directivos evalan el volumen y cantidad de trabajos
ejecutados normalmenteDimensin: Supervisin
Los directivos distribuyen y asignan el trabajo equitativamente
Los directivos durante el proceso de supervisin, cumplen con la
funcin de asesora
Los directivos verifican y analizan el grado de ejecucin, aplicando
los correctivos necesarios
Los directivos realizan la supervisin/monitoreo de manera
inopinada
Muchas gracias por su colaboracin