ESTUDIANTE: Betty Heredia Ayala

CARRERA: Comunicacin Social

ASIGNATURA: Cultura de Valores
DOCENTE: MSc. Laura Revelo
SEMESTRE: Abril 2015- Julio 2015
TAREA (#): Uno
Realice un organizador grfico sobre las caractersticas fundamentales de la Cultura

Caractersticas
fundamentales de la
Cultura

existen dos conceptos

primordiales para definir
cultura: uno es la
apreciacin por las bellas
artes que se denmina alta
cultura; el otro es el
conjunto de saberes y
creencias que lleva una
persona.

La cultura es aprendida
. La cultura no es instintiva,
o innata, o transmitida
biolgicamente, sino que
est compuesta de hbitos,
o sea, de tendencias a
reaccionar
aprendidas,
adquiridas por cada
individuo a travs de su
propia experiencia en la
vida
despus de su nacimiento

La cultura es inculcada
. Todos los animales son
capaces de aprender, pero
slo el
hombre puede pasar a sus
descendientes sus hbitos
adquiridos en algun
a medida
considerable. De cualquier
manera, muchos de los
hbitos aprendidos por los
seres
humanos son transmitidos
de padres a hijos a travs
de generaciones sucesivas
y, por
medio de repetida
inculcacin adquieren esa
persistencia a travs del
tiempo, es
a relativa
independencia de
portadores individuales,
que justifica que se les
califique
colectivamente como
cultura.

La cultura es social
. Los hbitos de tipo
cultural no slo son
inculcados y luego
transmitidos a travs del
tiempo; tambin son
sociales
, o sea, compartidos por
los seres
humanos que viven en
sociedades o grupos
organizados, y se
mantienen relativamente
uniformes por la presin
social. En
pocas palabras, son
hbitos de grupo. Los
hbitos que
los miembros de un grupo
social comparten entre
s constituyen la cultura
de ese grupo.
Esta suposicin es
aceptada por la mayora
de los antroplogos, pero
no por todos.

La cultura es adaptativa
. La cultura cambia; y el
proceso de cambio parece
ser
adaptativo, comparable a
la evolucin en el reino o
rgnico pero de diferente
naturaleza.
A travs del tiempo, las
culturas suelen ajustarse
al ambiente geogrfico,
como lo han
demostrado los
antro gegrafos
, aunque las influencias
ambientales ya no son
concebidas
como determinantes del
desarrollo cultural.
Las culturas tambin se
adaptan, por medio
de la copia y la
organizacin, al ambiente
social de los pueblos
vecinos. Finalmente, las
culturas indudablemente
tienden a ajustarse a las
demandas biolgicas y
psicolgicas del
organismo humano

Analice que es la Cultura

La cultura son un conjunto de valores adquiridos a lo largo de la vida. Estos pueden venir
de costumbres o actividades transmitidas de una generacin a otra. Siendo la cultura un
modo de vida general. La cultura tiene distintas generalidades, es universal puesto que
todas las poblaciones humana poseen cultura, es aprendida ya que de generacin a
generacin se intercambian signos (parte del humano es aprender y tener curiosidad por lo
que ve), es simblica pues el lenguaje llega a ser el principal smbolo humano, y es
compartida pues dentro de cada grupo humano se aceptan rasgos culturales que van a ser
practicados por una mayora o minora humana.
Analice que son los valores
Los valores son principios que adoptamos para poder sobre llevar las relaciones con otros
individuos. Los valores nos permiten tener un libre albedro de elegir entre algo bueno o

malo. Los valores vienen con las aspiraciones del ser humano. Son parte fundamental del
buen convivir humano y no solo humano; los valores se comparten con todo ser vivo e
incluso con materia muerta como la basura. Los valores vienen a ser parte de una cultura
social basada en reglamentos de convivencia. Vienen dentro de cada cultura pues son
tambin adquiridos y aprendidos.
Foro del estudiante contestar en la plataforma Virtual.
Qu valores cree usted que se deba desarrollar en una empresa
A mi parecer cada empresa debera desarrollar muchos valores humanos, pero como uno
principal el respeto. Creo que el respeto es parte fundamental para el trabajo. Al respetarnos
dentro de cualquier rea tendremos un vivir satisfactorio y complaciente para todos.
Algunas empresas muchas veces pierden el respeto por sus trabajadores y de esta manera
van cayendo ms valores y causan que una empresa llegue a un mal resultado.