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ITINERARIO FORMATIVO DE DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS EN LA

EMPRESA

Modalidad: Online
rea/Temtica: RR.HH.
Lugar de imparticin: PROMESA
N de horas: 50
Metodologa: La formacin on-line nos permite acceder a contenidos formativos, en el lugar y en el
tiempo, de la forma ms cmoda y conciliadora para el alumno. A travs de una identificacin segura,
(login y password) el usuario puede leer, estudiar, realizar ejercicios, autoevaluarse, etc. de una manera
libre, secuencial y autorregulada. Adems existe un continuo seguimiento administrativo y tcnico hacia
el alumno, para la consecucin y el xito de los objetivos previstos. Entre las principales ventajas:
1.
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3.
4.
5.

Estar en contacto continuo con el profesor a travs de correo electrnico.


Interaccionar con el resto de los alumnos del curso a travs de foros y chat.
Estudiar en cualquier momento del da, organizar nuestro tiempo de estudios, repasar en
cualquier momento las materias, etc.
Permitir acceder a cursos que por nuestra situacin geogrfica, horarios, conciliacin de la vida
laboral y familiar no podramos hacerlo en formacin presencial.
Poder conectar al curso desde cualquier ordenador en cualquier lugar a travs de una lnea de
alta velocidad

Dirigido a:
Jefes de equipos, responsables de reas, responsables de empresas, gerentes, administradores, o bien,
aquellas personas, encargados o relacionados con el rea de gestin de personal en la empresa, tales
como tcnicos de seleccin, directivos y tcnicos de recursos humanos y personal.
Objetivos generales:
Obtener un conocimiento prctico-terico del funcionamiento del departamento de recursos
humanos de una empresa, para promover una gestin y direccin de los recursos humanos ms
eficaz y actual.
Desarrollar y conocer las habilidades personales y tcnicas para ejercer la labor del gestor de
recursos humanos eficaz teniendo en cuenta el contexto empresarial donde se desarrolla su
trabajo.
Conocer las funciones y tareas que corresponden al departamento de recursos humanos en
una empresa
Desarrollar eficaz y eficientemente habilidades de liderazgo, direccin y toma de decisiones,
entre otras y conocer las tcnicas para motivar, evaluar y desarrollar a los mejores recursos
humanos cualificados y competentes en la empresa
Analizar y conocer formas de contribuir a la motivacin en el equipo de trabajo y adquirir
habilidades para dirigir el equipo
Conocer las tendencias de gestin ms innovadoras que forman parte del trabajo del tcnico de
recursos humanos, tales como el coaching, la direccin por valores, el benchmarking, entre
otras.

Proyecto Cofinanciado en un 75% por el FEDER a travs del Programa de Cooperacin Transfronteriza Espaa-Fronteras Exteriores
Informacin e inscripciones: Novatech Sistemas de Informacin, S.L., C/ Gurug, n 2, 52006 Melilla
Tlf. 951194905 / Correo electrnico: fathima@novatechsistemas.es / www.fathima.eu

Contenido:

MDULO 1: INTRODUCCIN: EMPRESA Y PERSONAS


Contenidos tericos:
Introduccin
El papel de los RRHH en la nueva organizacin: la nueva generacin de recursos humanos
Importancia de los RRHH: qu es una empresa competitiva?
Departamento de RRHH: tendencias y funciones estratgicas
La organizacin empresarial y la gestin de personal: gestin del cambio
Cultura de empresa, valores y clima organizacional
Conclusiones / resumen del mdulo
Contenidos prcticos:
Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo
MDULO 2: DIRECCIN DE PERSONAS Y LIDERAZGO.
Contenidos tericos:
Introduccin
El liderazgo y habilidades para el liderazgo efectivo
La direccin de personas a travs del liderazgo
Direccin por objetivos
Toma de decisiones y resolucin de problemas
Solucin de conflictos y negociacin
Nociones de direccin estratgica y RRHH
Conclusiones / resumen del mdulo
Contenidos prcticos:
Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo
MDULO 3: FORMACIN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
Contenidos tericos:
Introduccin
Desarrollo profesional y tcnico del personal de la empresa
Papel y objetivos de la formacin en la empresa

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Informacin e inscripciones: Novatech Sistemas de Informacin, S.L., C/ Gurug, n 2, 52006 Melilla
Tlf. 951194905 / Correo electrnico: fathima@novatechsistemas.es / www.fathima.eu

La organizacin y gestin de la formacin.


La evaluacin del desempeo
La evaluacin del rendimiento: concepto, utilidad y condiciones
Conclusiones / resumen del mdulo
Contenidos prcticos:
Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo
MDULO 4: INTEGRACIN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Contenidos tericos:
Introduccin
La captacin e integracin del talento
Estrategias para el desarrollo de un equipo.
Cmo desarrollar al equipo de trabajo con habilidades de motivacin y liderazgo
El valor de la motivacin en la empresa
Factores extrnsecos e intrnsecos de la motivacin
Cmo desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento
Conclusiones / resumen del mdulo
Contenidos prcticos:
Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo
MDULO 5: INNOVACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Contenidos tericos:
Introduccin
Coaching
Direccin por valores
Nuevas vas en la gestin de los RRHH
Benchmarking
Networking
Empowerment
Head Hunters
El feedback y la evaluacin multifuente
Conclusiones / resumen del mdulo

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Contenidos prcticos:
Casos prcticos de los contenidos estudiados en el modulo formativo

En este Itinerario Formativo los alumnos tambin tendrn dentro de los contenidos prcticos:

Cuestionarios de Autoevaluacin de los contenidos estudiados en el itinerario formativo


Cuestionarios de Evaluacin de los contenidos estudiados en el itinerario formativo que enviar
y corregir su tutor

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