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Nota de Partic.: 2
Turma: 9416/DB
Data: 11/06/2014 11:29:23
Os cursos stricto sensu so cursos voltados formao cientfica e acadmica e tambm ligados pesquisa. Existem nos nveis de: ____________ e
____________. O primeiro dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve uma pesquisa e cursa as disciplinas relativas ao tema
pesquisado. O segundo tem durao mdia de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, realizao da pesquisa e para a elaborao de uma tese.
especializao e extenso
doutorado e ps doutorado
aperfeioamento e especializao
mestrado e doutorado
graduao e ps graduao
A seguir, so listados componentes curriculares que podem ser obrigatrios ou no aos alunos cursarem:
I- Disciplinas Optativas;
II- Disciplinas Eletivas;
III- Atividades Complementares;
IV- Estgio Supervisionado;
V- Trabalho de Concluso de Curso;
VI- Disciplinas Mnimas.
Assinale a alternativa que apresenta todos os componentes OBRIGATRIOS, dentre os listados acima:
O tempo uma inveno do homem. Ele nos faz organizar as diversas atividades, que estamos submetidos ou obrigados a executar. Durante toda nossa vida,
seremos provocados a administrar o tempo, cumprindo horrios, tomando decises etc. A administrao do tempo obriga voc a definir aquilo que prioritrio
para, de certa forma, realizar aquilo que mais urgente primeiro. Com isto, defina com suas palavras o que voc entende por administrar o seu tempo.
Resposta: Para ser um bom profissional nos tempo atuais necessitamos dividir o nosso tempo no s para o trabalho mais tambm para o estudo afim de
adquirir um conhecimento maior. Todavia, o homem no s vive de trabalho e conhecimento, tem que dividir seu tempo para os familiares e nunca deixar que
seus sentimentos interfiram na sua vida profissional.
Gabarito: A administrao do tempo pode ser definida como uma arte ou mesmo uma habilidade de elencar todas as tarefas ou decises que precisam ser
tomadas e definir, a partir de um critrio pessoal, uma prioridade de tratamento e soluo, ou seja, administrar o tempo nos auxilia a organizar rotinas e
maximizar a produtividade.
Quando temos que tomar uma deciso sobre onde aplicar nossas economias, nos deparamos com opes que sero mais ou menos atraentes de acordo com o
perfil de investidor do indivduo. Assinale a alternativa em que o perfil no corresponde a sua descrio:
O investidor moderado costuma diversificar sua carteira de investimento aplicando em fundos mistos, aes conservadoras, fundos de renda fixa e
poupana.
O investidor Conservador aquele que no gosta de correr risco, por isso procura aplicaes tradicionais.
O investidor conservador aquele que em geral aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupana.
O investidor moderado costuma investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espao de tempo.
O investidor agressivo geralmente investe em mercado de aes, alavancando os investimentos com operaes de derivativos.
Existem vrios tipos de investidores, aquele que arrisca um pouco mais, mas tambm considera fortemente o risco e no costuma ousar. Costuma diversificar
sua carteira de investimento, geralmente aplicando em fundos mistos, aes conservadoras, fundos de renda fixa e poupana.
Investidor Moderado
Investidor Agressivo
Investidor Conservador
Investidor Diversificador
De fundamental importncia para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma exigncia das empresas pela busca de
profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o qu?
Resposta: Exige profissionais qualificados e atualizados para que ajude a empresa a crescer. O que vai diferenciar um profissional do outro o seu
conhecimento no s terico mais prtico. A busca incessante por profissionais qualificados preocupa as empresas j que atualmente muitos se formam mais
poucos engressam no ramo profissional por conta da escassez de conhecimento atualizado de mundo.
Gabarito: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuao. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e
qualquer profissional, pois exige capacidade e adequao do profissional ao mercado de trabalho.
A competncia refere-se mobilizao de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou funo. Sabemos que existem diversos tipos de
competncia. A competncia que est relacionada capacidade de raciocinar ou de aprender, ou seja, aplicao de aptides mentais a:
Pragmtica.
Intelectual.
Comunicativa.
Cognitiva.
Tcnica.
Acompanhar as tendncias tecnolgicas e agir com criatividade para solucionar os problemas do cotidiano profissional contribuem para mantermos nossa:
remunerao
competncia
satisfao
empregabilidade
viso