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ESTABELECIMENTO
CNPJ :
C.N.A.E.
GRAU DE RISCO :
ELABORADO EM :
Rua / Av. :
Bairro :
Cidade :
CEP :
FONE :
)-
MDICO RESPONSVEL:
CRM n:
FAX :
)-
QUANTIFICAO DE EMPREGADOS
HORRIOS DE TRABALHO
Turno ou Setor
Entrada
Repouso e alimentao
II
III
IV
Administrativo
s
s
Sada
OBJETIVO DO PCMSO
Promover e preservar a sade do conjunto dos trabalhadores da empresa, conforme
estabelece a NR-7 da Portaria n 3214/78.
DIRETRIZES BSICAS
PRIMEIRA : O presente PCMSO parte integrante do conjunto mais amplo de
iniciativas da empresa no campo da sade dos trabalhadores e tem um carter de preveno,
rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho;
SEGUNDA : Os dados obtidos na avaliao da sade dos trabalhadores sero
registrados em pronturio clnico individual sob responsabilidade do mdico-coordenador do
PCMSO ou do mdico encarregado do exame;
TERCEIRA : As aes de sade executadas durante o ano sero objeto de
relatrio anual que discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza dos exames
mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o prximo ano;
QUARTA : O relatrio anual do PCMSO ser apresentado e discutido na
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, quando existente na empresa, e ficar
arquivado disposio da fiscalizao do trabalho.
METAS
PRIMEIRA : Estabelecimento de diretrizes para rotinas de exames clnicos
ocupacionais e de protocolos de exames complementares adequados aos dados obtidos das
avaliaes dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas ao rastreamento
diagnstico dos trabalhadores expostos a eventuais riscos ambientais existentes;
3
PRIORIDADES
PRIMEIRA :
Estabelecer parmetros mnimos de caractersticas fsicas
desejveis para o trabalhador destinado a cada funo, no exame mdico ocupacional
admissional com base no real conhecimento das condies fsicas dos ambientes de trabalho
e seus eventuais fatores agressivos;
SEGUNDA :
Estabelecer o cronograma de execuo dos exames mdicos
peridicos, com calendrio mensal de agendamento.;
TERCEIRA :
Estabelecer atividades educativas e de controle de sade em
carter peridico em campanhas sobre segurana e sade no trabalho, higiene pessoal e
coletiva, alimentao, obesidade, hipertenso arterial, doenas cardiovasculares, preveno de
cncer (ginecolgico e proctolgico), molstias infectocontagiosas, consevao da acuidade
visual e auditiva, entre outras;
QUARTA :
Estabelecer campanhas de imunizaes de interesse ocupacional
para preveno das molstias infectocontagiosas;
4
QUINTA :
Promover o registro de absentesmo, tabagismo, alcoolismo,
obesidade, afastamentos, doenas profissionais e acidentes do trabalho.
METODOLOGIA DA AO
1) Reconhecimento dos riscos ambientais a partir de inspeo fsica dos locais de
trabalho;
2) Coleta e consolidao de dados sobre eventuais acidentes de trabalho e das
doenas ocupacionais registradas no perodo;
3) Coleta e consolidao de dados sobre afastamentos por motivo de sade;
4) Coleta e consolidao de dados sobre absentesmo por setor de trabalho;
5) Estabelecimento de critrios de interpretao dos resultados dos exames
ocupacionais;
6) Estabelecimento de taxas e coeficientes para anlise dos agravos sade dos
trabalhadores;
7) Estabelecimento de condutas mdicas e administrativas a serem adotadas quando
houver identificao e reconhecimento da existncia de agravos sade dos
trabalhadores.
CRONOGRAMA
2.
3.
4.
5.
6.
7.
9.
10.
a Nveis de
2.
3.
4.
5.
6.
a Nveis de
2.
3.
4.
5.
6.
2.
3.
4.
5.
6.
2.
3.
4.
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2.
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5.
6.
2.
3.
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5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Posto de Trabalho
Agente Qumico
1.
2.
3.
4.
5.
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7.
8.
9.
10.
Posto de Trabalho
1.
12
Agente
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
2.
3.
4.
5.
6.
13
PONTO DE
TRABALHO
OPERAO
AO LESIVA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
14
Data
Iniciais
Causa
15
123456789101112131415161718192021222324-
16
Agente
Medida
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Setor
1
Trimestre
2
Trimestre
3
Trimestre
4
Trimestre
12345678910 -
Setor
Natureza do
exame
N de
N de
N de encaexames
exames
minhamenclnicos ocuclnicos
tos por
pacionais ocupacionais distrbios
realizados
anormais
no
ocupacionais
Administrao
admissional
N de
resultados
anormais x 100
--------------------n anual de
exames
N de
exames
para o ano
seguinte
imprevisto
peridico
produo
demissional
de retorno
ao trabalho
mudana de
funo
imprevisto
admissional
imprevisto
peridico
demissional
de retorno
ao trabalho
Mudana de
funo
imprevisto
Etc...
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Natureza do
exame
N de
exames
clnicos
ocupacionais
realizados
N de
exames
clnicos
ocupacionais
anormais
Administrao
hemograma
RX torax
audiometria
Etc...
produo
Etc...
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N de encaminhamentos por
distrbios
no ocupacionais
N de resultados
anormais x 100
--------------------n anual de
exames
N de
exames
para o ano
seguinte
Dias debitados :
2-
Dias debitados :
3-
Dias debitados :
4-
Dias debitados :
5-
Dias debitados :
6-
Dias debitados :
7-
Dias debitados :
8-
Dias debitados :
9-
Dias debitados :
10 -
Dias debitados :
11-
Dias debitados :
12 -
Dias debitados :
13-
Dias debitados :
14 -
Dias debitados :
15 -
Dias debitados :
16-
Dias debitados
17
Dias debitados
18 -
Dias debitados :
OBSERVAES :
Melhorias encontradas :
Pioras detectadas :
20
TABAGISMO
ALCOOLISMO
SETOR
IMC<20 <IMC<25
<IMC<30 IMC>30
<15
>15
Dirio
Hipert.
Arterial
habitual
21
Periodicidade
Periodicidade
RESPONSVEL TCNICO
NOME / ASSINATURA
22
CRM n
LOCAL
DATA
23