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un derecho de los trabajadores. El auge del movimiento obrero en esta etapa favoreci la
aparicin de normas complementarias de la Constitucin, que rigi hasta el 10 de Marzo
1952, y luego desde febrero de 1959 hasta el ao 1975.
Entre el 1940 y el 1958 se crearon otras instituciones de Seguro Social, hasta llegar al
nmero de 52, al momento de triunfar la Revolucin. Una de las primeras medida
adoptadas por el gobierno Revolucionario, fue la de dotar de fondos a las cajas de retiro,
para poder pagar las pensiones de los trabajadores. En el propio 1959 la Ley 214 le dio
proteccin a las vctimas de la Guerra de Liberacin. Se cre al Ministerios de Bienestar
Social con el fin de atender las necesidades de la poblacin desempleada y se estableci la
indemnizacin a favor de personas afectadas por disposiciones o acciones del poder
revolucionario. (Carreras, 1989)
Mediante la Ley 351 de mayo de 1959 fue creado el Banco de los Seguros Sociales de
Cuba (BASESCU) con el objetivo de unificar las Cajas de retiro y ampliar la cobertura
econmica de los trabajadores. En 1960 esta actividad es asumida por el Ministerio de
Trabajo, y es una unidad organizativa del mismo la que se encarga de ejecutarla.
El Primero de mayo de 1963, luego de una amplia consulta con los trabajadores se puso en
vigor la Ley 1100, que estableci al primer sistema integral de Seguridad Social en Cuba.
Este fue un sistema armnico, coherente, de proteccin social, sostenido en los principios
de la solidaridad, la universalidad, la comprensividad y la integridad.
La experiencia adquirida en estos aos y el nivel de desarrollo econmico alcanzado por la
Revolucin, permitieron que el pas perfeccionara el Sistema de Seguridad Social,
atemperando la legislacin con los Acuerdos adoptados en el VIII Congreso de la Central
de Trabajadores de Cuba de 1973, entre los que se recomendaba:
El estmulo a la permanencia en el trabajo despus de cumplir los requisitos para obtener la
pensin por edad.
La concesin de cuantas superiores a los trabajadores de mritos excepcionales.
La fijacin de un tiempo mnimo de servicios para tener derecho a una pensin por
invalidez.
La creacin de una nueva jubilacin con menos aos de servicios.
La vinculacin de las cuantas de las prestaciones a los tiempos de servicios prestados y a
los salarios devengados.
El aumento de los subsidios por enfermedad y accidente.
La proteccin a la invalidez parcial
La incorporacin del rgimen de Asistencia Social como parte del Sistema de Seguridad
Social. (Morales, 2004)
El 1ro de Enero de 1980, se public la Ley 24 Ley de Seguridad Social, que estableci
regulaciones sobre los tipos de pensiones, las reglas para calcular la prestacin y los lmites
cuantitativos de esta ltima en dependencia de su categorizacin en: ordinaria o
extraordinaria. Para la pensin ordinaria se requera tener 25 aos de servicios trabajados
como mnimo, 60 aos de edad para el hombre y 55 para la mujer. Para la pensin
extraordinaria se requeran 15 aos de servicios y 65 aos de edad para el hombre y 60
para la mujer.
A los efectos de fijar la edad para obtener derecho a la pensin los trabajadores quedaron
clasificados conforme a la naturaleza de sus respectivas condiciones en:
Categora I: Trabajos realizados en condiciones normales.
Categora II: Trabajos realizados en condiciones en que el gasto de energa fsicas,
mentales, o ambas, es de tal naturaleza que origina una reduccin de la capacidad laboral en
http://www.css.gob.pa/seguridadsocial/Brochure%20de%20la%20Semana
%20de%20la%20Seguridad%20Social.pdf