SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

SALUD OCUPACIONAL
ORGANIZACIN INTERNA DE LA
EMPRESA
CONFORMACIN DEL COMIT DE
SEGURIDAD
Ing. Dorian Mosquera
Especialista en STT
Acreditado ante el MRL y CISHT
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

MISIN DEL MINISTERIO DE

RELACIONES LABORALES
Asesorar,

capacitar, controlar y hacer

seguimiento de programas de prevencin
de riesgos laborales en los centros de
trabajo con la finalidad de reducir la
siniestralidad laboral, mejorar la
productividad y la calidad de vida de los
trabajadores.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

MISIN DEL IESS Seguro de

Riesgos del Trabajo

La misin del Seguro General de Riesgos del

Trabajo (SGRT) es garantizar a los afiliados y
empleadores, seguridad y salud laboral mediante
acciones y programas de prevencin y auditoras; y,
brindar proteccin oportuna a los afiliados y a sus
familias en las contingencias derivadas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

CONSTITUCIN DE LA
REPBLICA DEL ECUADOR
:

"Toda persona tendr derecho a

desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su
salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar";

Fundacin Ro Guayas

Art. 369.- EI seguro universal

obligatorio cubrir las contingencias

de enfermedad, maternidad, paternidad,
riesgos de trabajo, cesanta, desempleo,
vejez, invalidez, discapacidad, muerte y
aquellas que defina la ley. Las prestaciones
de salud de las contingencias de
enfermedad y maternidad se brindarn a
travs de la red pblica integral de salud.
Fundacin Ro Guayas

CDIGO DEL TRABAJO

Art 38 y artculo 410 prev que: Los empleadores

estn obligados a asegurar a sus trabajadores
condiciones de trabajo que no presenten peligro para
su salud o vida;Los trabajadores estn obligados a
acatar las medidas de prevencin, seguridad e higiene
determinadas en los reglamentos y facilitadas por el
empleador. Su omisin constituye justa causa para la
terminacin del contrato de trabajo;

Art. 432: .. debern observarse tambin las

disposiciones o normas que dictare el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social;
Fundacin Ro Guayas

BASE LEGAL
El

Art. 51 de la Resolucin 390 del IESS y

la poltica del Ministerio de Relaciones
Laborales, establecen que es obligatorio
para todas las empresas sin importar su
tamao implementar un SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Fundacin Ro Guayas

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
El sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se encuentra estructurado por cuatro
elementos :
1.- Gestin Administrativa
2.- Gestin Tcnica
3.- Gestin del Talento Humano
4.- Procesos operativos bsicos
Aplicacin del SART - IESS
Fundacin Ro Guayas

ELEMENTOS QUE EL IESS AUDITA EN LA

EMPRESA

4 Elementos
25 Subelementos

Fundacin Ro Guayas

1.- GESTIN ADMINISTRATIVA

1.1. Poltica
1.2. Planificacin
1.3. ORGANIZACIN

l.4. Integracin Implantacin

1.5.Verificacin. Auditora Interna
1.6. Control de Desviaciones del Plan de
Gestin
1.7. Mejoramiento Continuo
noviembre de 2013

nuo

Fundacin Ro Guayas

10

Res. CD 333 - IESS

1.3. ORGANIZACIN
Los requisitos exigidos por el IESS en cuanto a Organizacin de la
empresa son:
a) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado
y aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales;
b) Conformacin de las unidades preventivas:
b.1 Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo;
b.2 Servicio Mdico de Empresa
b.3 Comit y Subcomits de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con la ley; , segn # trabajadores.
b.4 Delegado de seguridad y salud en el trabajo;
Fundacin Ro Guayas

11

1.3 ORGANIZACIN
c) Definicin de las responsabilidades integradas de
seguridad y salud en el trabajo,
d) Definicin de los estndares de desempeo en seguridad y
salud en el trabajo; y,
e) Documentacin del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa u organizacin: manual,
procedimientos, instrucciones y registros
Fundacin Ro Guayas

12

** VISITAS A EMPRESAS
DEL MRL **

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

13

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

14

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

15

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

16

SISTEMA DE GESTIN EN SST

El Sistema de Seguridad y Salud Laboral debe

estar debidamente documentado y respaldado
por manuales, procedimientos, instrucciones y
registros, siendo el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud actualizado y aprobado por
el Ministerio de Relaciones Laborales el
principal referente bajo el que se rige una
empresa una agrupacin de trabajadores de
la construccin.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

17

SISTEMA DE GESTIN EN SST

POLITICA S&SO
PLANIFICAR
ACTUAR (MEJORA
CONTINUA)

Auditorias
Registros

Estructura y responsables

A P
V H

No conformidad
Medicin de desempeo
VERIFICAR

Requisitos Legales
Objetivos
Programas de Gestin

Reglamento Interno y Matriz

de Riesgo
Capacitacin y Competencia
Consulta y Comunicacin

Documentacin
Control documentos

HACER

Control operativo
Preparacin Emergencias

Fundacin Ro Guayas
18

PLANIFICACIN SGST
OBJETIVOS ESTRATGICOS:

Establecer un Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos

Laborales (SGPRL) e implantar los procedimientos
reglamentariamente establecidos.

Que los trabajadores de la empresa entiendan que el trabajo

bien hecho en todas nuestras actuaciones es fundamental para
nuestro futuro y slo se considerar como tal cuando est
hecho en las debidas condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.

Controlar debidamente que las empresas que nos prestan

servicios disponen de un SGPRL eficaz y acorde al modelo de
la empresa conforme lo exige la ley.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

19

Ejemplo PLANIFICACIN SGST

Actividades

Responsabilidades

Plazo

Reglamento Interno y
Matriz de Riesgos

Especialista en SST

Inmediato

Mediciones ambientales

Especialista en SST

6 mes

Actividades rutinarias y no
rutinarias

Especialista en SST / Comit

de SST/ Mdico Ocupacional

3 meses

Establecimiento de
indicadores de gestin

Especialista en SST / Mdico

Ocupacional

12 meses

Cronograma de actividades

Gerencia / mandos medios /

Supervisores

2 meses

Matriz de requisitos legales

Abogado

12 meses

Manuales, procedimientos,
instructivos, reglamentos

Especialista en SST / Comit

de SST / Mdico Ocupacional

3 meses

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

20

Ejemplo PLANIFICACIN SGST

Actividades

Responsabilidades

Plazo

Programas de Mantenimiento
de mquinas y equipos

Departamento de
mantenimiento

1 mes

Programa de capacitacin

Talento Humano
Especialista en SST
Mdico Ocupacional

1 mes

Programa de inspecciones

Especialista de SST
Comit de SST
Mdico Ocupacional

2 meses

Matriz de EPP por puesto de

trabajo

Especialista de SST
Mdico Ocupacional

3 meses

Planes de Emergencias

Especialista en SST

6 meses

Sealizacin

Especialista en SST
Comit de SST

Durante toda la obra

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

21

Estructura SISTEMA DOCUMENTAL

1.-MANUAL DE PREVENCIN:
Documento bsico que describe el sistema de
gestin de la prevencin de riesgos laborales
adoptado por la empresa, conteniendo la poltica,
la organizacin preventiva y una sntesis de las
principales actividades.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

22

Estructura SISTEMA DOCUMENTAL

2. PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN:
Describen las distintas actividades del sistema de gestin,
indicando qu hay que hacer, quin es el responsable de hacerlo
y qu registros hay que cumplir para evidenciar lo realizado. Es
recomendable que las actividades preventivas se dejen por escrito
a fin de facilitar su proceso de aprendizaje, implantacin y
control, siendo necesario que se recojan por escrito aquellos
procedimientos bsicos de la actividad
realizada y sus
resultados siempre que:
o Lo exija la normativa directa o indirectamente, obligando a la
empresa a tener una determinada documentacin a disposicin
de terceras personas.
o Sea absolutamente imprescindible para el control y desarrollo de
la actividad. El mayor tamao de la empresa y la actividad que
sta desarrolla con sus consiguientes riesgos son factores a tener
en cuenta.
noviembre de 2013 Fundacin Ro Guayas
23

Estructura SISTEMA DOCUMENTAL

3.INSTRUCCIONES DE TRABAJO Y
NORMAS DE SEGURIDAD:
Especifican cmo llevar a cabo un trabajo o
tarea, especialmente si estas entraan riesgos
significativos.

Son necesarias en tareas crticas que son aquellas

que por sus consecuencias o por su
ocasionabilidad puedan conducir a errores por
accin u omisin que es necesario evitar.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

24

Estructura Sistema Documental

REGISTROS:
Son documentos o datos que recogen los resultados de las
actividades preventivas realizadas.
Los formularios utilizados en determinadas actividades
preventivas, debidamente archivados, pueden constituir por
s mismos un registro.

Siendo conscientes de la dificultad funcional y temporal que

para las empresas comporta la elaboracin y mantenimiento
de estos cuatro niveles de documentos, se pueden simplificar
e integraren un solo documento los dos primeros niveles
teniendo as un Manual de Prevencin de Riesgos Laborales
en el que se incluyen la poltica y organizacin y los
procedimientos de gestin
noviembre de 2013 Fundacin Ro Guayas
25

CONTROL DOCUMENTOS
ELABORACION
CODIFICACION
REVISION
APROBACION
DISTRIBUCION
REVISION Y ACTUALIZACION

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

26

REQUISITOS
SEGN EL
TAMAO DE LA
EMPRESA
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

27

No. Trabajadores

1a9

CLASIFICACIN

Micro
empresa

ORGANIZACIN
Botiqun de primeros auxilios
1 Delegado de Seguridad y Salud
Responsable de prevencin de
riesgos

Diagnstico de Riesgos
Poltica empresarial
Plan mnimo de prevencin de riesgos
Certificados de salud

Comit paritario de Seguridad e

Higiene
3 Servicio de enfermera
Responsable de Prevencin de
Riesgos

Poltica empresarial
Diagnstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Programa de Prevencin
Programa de capacitacin
Exmenes mdicos preventivos
Registro de accidentes e incidentes
Planes de emergencia

Comit paritario de Seguridad e

Higiene
Responsable de Prevencin de
Riesgos
Servicio de enfermera o servicio
mdico

Poltica empresarial
Diagnstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Programa de Prevencin
Programa de capacitacin
Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Planes de emergencia

10 a 49

50 a 99

100 o ms

Pequea
empresa
Mediana
empresa

Gran
empresa

EJECUCION

Sistema de Gestin de Seguridad Poltica empresarial

y Salud :
Diagnstico de Riesgos
Comit paritario de
Reglamento Interno de SST
Seguridad e Higiene
Programa de Prevencin
Unidad de Seguridad e
Programa de capacitacin
Higiene
Registro de accidentes e incidentes
Servicio
Mdico
de
Vigilancia de la salud
4
Empresa
Registro de Morbilidad laboral
Liderazgo gerencial
Planes de emergencia
Fundacin Ro Guayas

28

EMPRESAS CON 1 A 9
TRABAJADORES
Deben tener un PLAN MNIMO DE
PREVENCIN DE RIESGOS que es
similar al Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional, con la
diferencia que en la primera parte, el
enfoque es en menor escala considerando
el tamao de la empresa.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

29

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
ART. 434 Cdigo del Trabajo
En todo medio colectivo y
permanente de trabajo que
cuente con ms de diez
trabajadores, los empleadores
estn obligados a elaborar y
someter a la aprobacin del Ministerio de
Relaciones Laborales por medio de la Direccin
Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y
seguridad, el mismo que ser renovado cada dos
aos.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

30

Elaboracin Reglamento Interno

Conforme lo dispone el Cdigo del Trabajo, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud ser
elaborado conjuntamente
con los empleados.
Se recomienda integrar
una comisin, liderada por
un profesional calificado
en SST.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

31

Reglamento Interno de SST

El Reglamento incluir nicamente reglas que se
ajusten al caso particular de la empresa. Las normas y
procedimientos de trabajo se detallarn de acuerdo a
las diferentes reas o procesos, en otros
documentos paralelos
de uso interno en la
empresa.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

32

SOCIALIZACIN DE REGLAMENTO DE
SST
Luego de la aprobacin del Reglamento por parte del
Ministerio de Relaciones Laborales, se proceder a
su publicacin. Todo trabajador antiguo y los
trabajadores nuevos, a su llegada, recibirn un
ejemplar de bolsillo de fcil manejo.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

33

CONTENIDO DEL REGLAMENTO

INTERNO DE SST
-

Poltica de la organizacin
Razn social, Domicilio, Actividad econmica
Objetivos generales y especficos
Obligaciones y prohibiciones para Empleadores y
Trabajadores. Sanciones
Sistema de Gestin en SST
Comit Paritario; Unidad de SST,
Servicios Mdicos. Responsabilidad de
Gerentes y Directores
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

34

CONTENIDO DEL REGLAMENTO

INTERNO DE SST
Prevencin de Riesgos
Sealizacin
Registro e investigacin de accidentes e
incidentes.
Vigilancia de la Salud de los trabajadores
Informacin y
capacitacin en
prevencin de riesgos.
Gestin Ambiental
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

35

ORGANIZACIN INTERNA

Comit Paritario de
Seguridad y Salud

Responsable de SSO

Servicios Mdicos de
Prevencin - Enfermera
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

36

COMIT PARITARIO DE SST

Es bipartito, tiene representantes de empleadores y
los trabajadores, y es paritario ya que tiene igual
nmero de representantes de cada uno de ellos.
Art. 14 del Decreto 2393
En todo centro de trabajo
con ms de 15 trabajadores
habr un comit paritario con
3 representantes de
empleadores y 3 de los trabajadores.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

37

Conformacin de Comit Paritario

Se eligen 3 representantes por el
empleador y 3 suplentes. Los 3
representantes de trabajadores y
3 suplentes son elegidos por las
organizaciones laborales o por votacin simple.
Los integrantes deben ser mayores de edad, saber leer
y escribir y tener conocimientos bsicos de seguridad
y salud ocupacional.
Durarn 1 ao en sus funciones y deben
registrarse en el MRL con su plan de actividades.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

38

Funcionamiento Comit Paritario

Del

personal elegido se elige un presidente y un

secretario; Si el presidente es elegido de parte del
empleador, el secretario necesariamente deber
ser elegido de parte de los trabajadores y
viceversa
El comit se reunir mensualmente y se
elaborar un acta con los temas tratados.
Las decisiones se toman por mayora.
El Responsable de Seguridad y el Mdico son
parte del Comit sin voto.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

39

Funciones del Comit Paritario

Promover la observancia de las disposiciones sobre
prevencin de riesgos.
Realizar la inspeccin de las instalaciones y sugerir
medidas preventivas.
Cooperar y realizar campaas de prevencin de
riesgos y procurar que todos los trabajadores
reciban una formacin adecuada en dicha materia.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento de SST.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

40

RESPONSABLE DE SSO

Responsable de Prevencin de Riesgos

Para el caso de empresas con nmero inferior a 100
trabajadores, el empleador nominar al responsable
de prevencin de riesgos quien acreditar formacin
en seguridad y salud en el trabajo.
Si el nmero es mayor a 100 debe contratarse un
experto en Seguridad y Salud en el Trabajo y
tambin en el caso de empresas de ALTO RIESGO
con
ms
de
50
trabajadores
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

41

DELEGADO DE SEGURIDAD Y
SALUD
En los lugares de trabajo, donde el nmero de
trabajadores no supere a quince, ellos
nominarn un representante, que ser el
Delegado de Seguridad y Salud, quien
conjuntamente con el Responsable de
Prevencin de Riesgos actuar como organismo
paritario al interior de la empresa.

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

42

FUNCIONES RESPONSABLE
SEGURIDAD Y SALUD
a) Reconocimiento y evaluacin de
riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promocin y adiestramiento de
los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad,
ausentismo y evaluacin
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

43

FUNCIONES RESPONSABLE
SEGURIDAD Y SALUD
e) Asesoramiento tcnico, en materia de control de
incendios, almacenamientos adecuados, proteccin
de maquinaria, instalaciones elctricas, primeros
auxilios, control y educacin sanitaria, ventilacin,
proteccin personal estadstica de los resultados
Y otras que surjan de acuerdo a la actividad
la empresa.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

de

44

SERVICIO MDICO
ACUERDO No. 1404
Las empresas con cien o ms
trabajadores
organizarn
obligatoriamente los Servicios
Mdicos con la planta fsica
adecuada, el personal mdico o
paramdico que se determina en
este Reglamento.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

45

SERVICIO MDICO

Las empresas con un nmero inferior

a 100 trabajadores que deseen
organizar un servicio mdico, podrn
hacerlo
independientemente
o
asociarse con otras empresas situadas
en la misma rea.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

46

SERVICIO MDICO
El MRL conjuntamente con la Divisin
de Riesgos del Trabajo del IESS, acordar
con el carcter de obligatoria la
organizacin de Servicios Mdicos en las
empresas con un nmero inferior a cien
trabajadores, cuando la actividad de las
mismas pueda ocasionar riesgos
especficos graves.
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

47

VIGILANCIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
OBJETIVOS:
Disminuir

las enfermedades y
accidentes de origen laboral
Disminuir el ausentismo, la insatisfaccin y
la rotacin de personal.
Disminuir el uso ineficiente de los recursos
econmicos.
Fundacin Ro Guayas

48

ACCIDENTE

Todo suceso imprevisto y repentino, que ocasiona

al trabajador una lesin corporal o perturbacin
funcional, con ocasin o consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena.

Fundacin Ro Guayas

49

INCIDENTE

Todo suceso imprevisto y repentino, que hubiese

podido ocasionar al trabajador una lesin
corporal o perturbacin funcional, con ocasin o
consecuencia
del trabajo que ejecuta
por
cuenta ajena.

Fundacin Ro Guayas

50

ENFERMEDADES
PROFESIONALES

Es un deterioro lento, paulatino e irreversible de la

salud del trabajador, producido por una exposicin
crnica a situaciones adversas, sean estas producidas
en el ambiente en el que se desarrolla el trabajo, o
en la forma que est organizado.

Fundacin Ro Guayas

51

PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Est conformado por subprogramas:
Medicina Preventiva y del trabajo
Higiene Industrial

Fundacin Ro Guayas

52

ALCANCE
1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.
8.

Evaluaciones mdicas
Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
Capacitacin
Toxicologa industrial
Registro de morbilidad
Brigadas de primeros auxilios
Visitas a los puestos de trabajo
Campaas de Medicina Preventiva
Fundacin Ro Guayas

53

TIPOS DE
EVALUACIONES MEDICAS
1.
2.

3.
4.
5.
6.

Pre empleo
De inicio
Peridico
Reintegro
Especiales (reubicacin, rehabilitacin,
epidemias)
Al trmino de la relacin laboral
Fundacin Ro Guayas

54

CLASIFICACION DE RIESGOS DE
LAS EMPRESAS

SEGN EL SECTOR
ECONMICO

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

55

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

56

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

57

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

58

Puntuacin 9, 8 y 7 ALTO RIESGO

Puntuacin 6 y 5 MEDIANO RIESGO
Puntuacin 4 y 3 LEVE RIESGO

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

59

GESTIN
DE RIESGOS
MATRIZ
DE RIESGO

Fundacin Ro Guayas

60

CRITERIOS DE GESTIN DE RIESGOS

No deje de considerar ningn riesgo significativo ni

ninguna mejora viable
Tenga en cuenta en forma coordinada factores de la
condicin de trabajo y del acto humano
Establezca si los equipos y su operacin tienen riesgos
aceptables o tolerables o no
Reduzca los riesgos en orden de importancia y viabilidad
nfasis en accidentes severos
Determine zonas probables del accidente
Analice las causas del evento
Cumpla los requisitos legales
Fundacin Ro Guayas

61

RECURSOS NECESARIOS
Que el estudio sea completo y no se pase nada por
alto (causas y efectos)
Que el estudio sea consistente con el mtodo
elegido
Disciplina en la identificacin y anlisis
Grupos de 3 a 6 personas: Especialistas adicionales
solo cuando se requieran
Visita detallada a la obra
Conocimientos suficientes para formular y
contestar las preguntas que se realicen

Fundacin Ro Guayas

62

Fundacin Ro Guayas

63

Fundacin Ro Guayas

64

IDENTIFICACIN DE RIESGOS
OCUPACIONALES

La identificacin implica:
Identificar consecuencias especficas indeseables
Identificar caractersticas de los materiales, sistemas,
procesos, que pudieran producir dichas consecuencias
Condiciones Generales de Trabajo
Mquinas, Equipos y Herramientas
Instalaciones Generales
Medios de Transporte Interno
Materiales
Organizacin del Trabajo
Fundacin Ro Guayas

65

IDENTIFICACIN DE
TRABAJADORES EXPUESTOS
Trabajadores Fijos Proceso
Trabajadores Fijos Administrativos
Trabajadores que realizan actividades de apoyo
Contratistas
Independientes
Temporales
Pasantes

Fundacin Ro Guayas

66

CLASIFICACIN DE LAS ACTIVIDADES

En esta etapa debe tomarse en cuenta las actividades rutinarias y no

rutinarias de los puestos de trabajo de la empresa, ya que el control de
la eficacia del Sistema de Gestin en Seguridad y salud Ocupacional
se aplica a los tres niveles de la estructura.

Documentacin de apoyo: Organigramas, flujogramas, diagramas de

proceso, ayuda memoria del proceso, mapas de proceso.

Revisin de la documentacin que orienta como esta estructurada la

organizacin.

Recorrido a las reas administrativas, bodegas, talleres, obras,

laboratorios, archivos, banco de transformadores, tableros de
distribucin, depsitos de combustibles, etc.
Fundacin Ro Guayas

67

Informacin general

Fundacin Ro Guayas

68

Factores de Anlisis
Factores Fsicos

Fundacin Ro Guayas

69

Factores Mecnicos

Fundacin Ro Guayas

70

Fundacin Ro Guayas

71

Factores Qumicos

Fundacin Ro Guayas

72

Factores Biolgicos

Fundacin Ro Guayas

73

Factores Ergonmicos

Fundacin Ro Guayas

74

Factores Psicosociales

Fundacin Ro Guayas

75

Fundacin Ro Guayas

76

Factores de Riesgo de
Accidentes Mayores

Fundacin Ro Guayas

77

Valoracin : Estimacin del

Riesgo

Fundacin Ro Guayas

78

Fundacin Ro Guayas

79

Fundacin Ro Guayas

80

Fundacin Ro Guayas

81

Fundacin Ro Guayas

82

Fundacin Ro Guayas

83

Fundacin Ro Guayas

84

DIRECTRICES BSICAS

PLAN DE EMERGENCIAS

FORMACIN DE BRIGADAS DE
PRIMEROS AUXILIOS

. PLAN DE EVACUACION

Fundacin Ro Guayas

85

PLAN DE EMERGENCIAS
Documento

en el que se prev la
organizacin de la respuesta ante situaciones
de emergencias clasificadas, las medidas de
proteccin e intervencin a adoptar, y los
procedimientos y secuencias de actuacin
para dar respuesta a las posibles emergencias.

Fundacin Ro Guayas

86

PLAN DE EMERGENCIAS

QU
CUNDO

SE
HAR?

CMO

LO

DNDE
QUIN

Fundacin Ro Guayas

87

CONTENIDO DEL PLAN DE

EMERGENCIA

Segn lo que determina la Res. 333 del IESS (SART)

el plan de emergencia debe contener:

Modelo Descriptivo de la empresa

Identificacin y tipificacin de las emergencias
Esquemas organizativos
Procedimientos y pautas de accin
Procedimiento de actualizacin y mejoras
Independencia de los trabajadores
Simulaciones y simulacros
Coordinacin de ayuda externa.
Fundacin Ro Guayas

88

MODELO DESCRIPTIVO DE LA
EMPRESA

Naturaleza de la empresa (Comercial, industrial, pesca,

qumica, educativa, hospitalaria, minera, petrolera,
farmacutica, etc.)

Ubicacin Geogrfica (Costa, sierra, Amazona, regin

insular, norte sur, este, oeste, etc.)

rea de la empresa en metros cuadrados:

Produccin
Bodegas
Oficinas
Talleres
Parqueo
Islas de carga y descarga
Etc.

Fundacin Ro Guayas

89

MODELO DESCRIPTIVO DE LA
EMPRESA

Identificacin de la materia prima

Clasificacin de la materia
prima

Peligrosos
No peligrosos

Cantidad en Ton, Kg o
unidades

Fundacin Ro Guayas

90

MODELO DESCRIPTIVO DE LA
EMPRESA

Nmero de trabajadores
Hombres
Mujeres
Discapacitados

Plano de las instalaciones

Plano contra incendios

Extintores
Alarmas
Sensores
Ruta de evacuacin
Cuarto de bombas
Cajetines e hidrantes

Fundacin Ro Guayas

91

IDENTIFICACIN Y
TIPIFICACIN

La empresa deber estimar todas las posibles emergencias que se

puedan suscitar considerando para ello su ubicacin geogrfica, la
materia prima, la poblacin, los turnos de trabajo, etc.

Estas podran ser:

Incendios y explosiones
Inundaciones
Terremotos
Erupciones volcnicas
Emergencias mdicas
Amenaza de bomba
Derrumbes
Disturbios sociales
Etc.
Fundacin Ro Guayas

92

RESPONSABILIDADES Y
ORGANIGRAMAS

La organizacin que debe establecerse no slo va a depender

de las posibles situaciones de emergencia, si no que tambin
de los medios disponibles, ya sea si se trata de una planta
industrial o bien un edificio en altura.

Las responsabilidades deben ser de todos:

Gerencia General
Comit de Emergencias
Comit Paritario
Especialista de Seguridad
Jefe de Brigadas

Los trabajadores y contratistas frecuentes

Fundacin Ro Guayas

93

MODELOS DE ORGANIGRAMA
Jefe de Emergencia

Comit de
Emergencia
Jefe de la Brigada

Encargado de
enlace externo

Equipo de
Mantenimiento

Brigada de
incendio

Fundacin Ro Guayas

Encargado de
la evacuacin

94

FORMACION DE BRIGADAS
Qu es una BRIGADA ?
Es un EQUIPO DE ACCION especializado y
equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones y
perdidas que se puedan presentar como
consecuencia de incendios y otro tipo de
emergencias relacionadas en la empresa.

Fundacin Ro Guayas

95

QUIENES PUEDEN SER PARTE DE

LAS BRIGADAS
Los que quieran ser de la Brigada.
Los que sean fsica y psicolgicamente aptos.
Los que permanezcan en las instalaciones.
Quienes tengan estabilidad laboral
Quienes puedan abandonar sus funciones
normales.

Fundacin Ro Guayas

96

FUNCIONES Y ACTIVIDADES
ANTES DE LA EMERGENCIA
Inspecciones
Capacitacin de compaeros.
Prevencin.
Mantenimiento de equipos.
Entrenamiento
Fundacin Ro Guayas

97

FUNCIONES Y ACTIVIDADES
DURANTE LA EMERGENCIA
Rescate.
Primeros Auxilios.
Salvamento.
Control de la Emergencia.
Ventilacin.
Comunicaciones.
Transporte.
Manejo equipos especiales
Fundacin Ro Guayas

98

FUNCIONES Y ACTIVIDADES
DESPUES DE LA EMERGENCIA
Anlisis e Investigacin de las causas.
Vigilancia.
Inspecciones.
Restablecimiento de Proteccin.
Mantenimiento de equipos.

Fundacin Ro Guayas

99

PLAN DE EVACUACIN
Instrucciones
Importancia de una buena
SEALIZACIN
Mapa de evacuacin
Difusin
Simulacros

Fundacin Ro Guayas

100

SEALIZACIN
BSICA
Fundacin Ro Guayas

101

PROHIBICIN

Fundacin Ro Guayas

102

ADVERTENCIA

Fundacin Ro Guayas

103

OBLIGACIN

Fundacin Ro Guayas

104

SALVAMENTO

Fundacin Ro Guayas

105

PUNTO DE REUNIN

ES IMPORTANTE HACER SIMULACROS Y QUE

TODOS LOS TRABAJADORES SEPAN CMO
MANEJAR UN EXTINTOR
noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

106

OTRO TIPO DE AVISOS

Fundacin Ro Guayas

107

Fundacin Ro Guayas
MAPA DE EVACUACION

108

noviembre de 2013

Fundacin Ro Guayas

109