SMS - SOLUES EM MULTI SERVIOS LTDA - EPP.

PIRACICABA

PCMSO

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

Portaria n 25, de 29 de Dezembro de 1994.

Planejamento Anual

Elaborado Em:

JULHO / 2013

Documento Base do PCMSO

SMS- SOLUES EM MULTI SERVIOS LTDA EPP
Endereo
Cidade
C.N.P.J
C.N.A.E.

CCS00008

AV: MANOEL DOMINGOS PINTO, 274

Bairro PARQUE ANHANGUERA
SO PAULO
UF
SP
06.223.023./0001-41
I.E
ISENTO
77.19-5/99 Locao de outros meios de transporte no especificados anteriormente, sem condutor

Grau de Risco 1

Populao por Local de Trabalho

Setor

PIRACICABA - 00000004

Colaboradores
P.N.E

Masculino
Maior de 18
Anos

Masculino
Menor de 18
Anos

Feminino
Maior de 18
Anos

Feminino
Menor de 18
Anos

27

Legenda : P.N.E = Portador de Necessidades Especiais

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Vigente a partir de Julho

/ 2013

CCS00008

Atividades de Funo e Local de Trabalho

Atividades por Funo

Funo AJUDANTE DE SERVIOS - MANUT. PREDIAL - 5203236
Setor: PIRACICABA
REALIZA LIMPEZA DO PTIO, REAS COMUNS, BANHEIROS DA MANUTENO E ALOJAMENTO DE MOTORISTAS, BEM COMO
PEQUENOS SERVIOS DE REPAROS DE HIDRAULICA, PINTURA (ROLO E PINCEL) E ALVENARIA EM GERAL, AUXILIA NA CARGA E
DESCARGA.

Funo AJUDANTE GERAL - 00000006

Setor: PIRACICABA
REALIZA OPERAO DE ENLONAMENTO DESENLONAMENTO E AMARRAO DE CARGAS, OPERAO DE CARREGAMENTO E
DESCARREGAMENTO, BEM COMO CONTAGEM DE CARGAS, DE ACORDO COM A DOCUMENTAO PERTINENTE.

Funo AJUDANTE GERAL BAGS - 874512

Setor: PIRACICABA
REALIZA OPERAO DE ENLONAMENTO DESENLONAMENTO E AMARRAO DE CARGAS, OPERAO DE CARREGAMENTO E
DESCARREGAMENTO, BEM COMO CONTAGEM DE CARGAS, DE ACORDO COM A DOCUMENTAO PERTINENTE.

Funo ASSIST. ADM. - LOGSTICA DE ARMAZEM - 696585

Setor: PIRACICABA
EXERCER ATIVIDADES BUROCRTICAS NA LOGSTICA ARMAZEM.

Funo JARDINEIRO (A) - 00063940

Setor: PIRACICABA
REALIZA PLANTIO DE ORNAMENTAIS EM SOLO E VASOS, BEM COMO MANUTENO EM JARDINS.

Funo LIDER DE MANUTENO - GERAL - 2369523

Setor: PIRACICABA
LIDERA O SETOR, BEM COMO EXECUTA SERVIOS GERAIS DE MANUTENO E CONSERVAO DE ENCANAMENTOS.

Funo OPERADOR (A) DE MQUINAS - 00052742

Setor: PIRACICABA
EFETUAR REPAROS NOS BIG BAGS DANIFICADOS, CONFECCIONAR BIG BAGS, OPERANDO MQUINAS DE SOLDA PLSTICA, PARA
SIUBSTITUIR AQUELES QUE NO MAIS OFERECEM CONDIES DE USO; ZELA PELA CONSERVAO E FUNCIONAMENTO DAS SUAS
FERRAMENTAS DE TRABALHO; CONHECER AS POLITICAS E PROCEDIMENTOS DA EMPRESA, ASSIM COMO OS PROCEDIMENTOS
ESPECIFICOS DA SUA ATIVIDADE, VISANDO CUMPRIR COM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS PELOS SISTEMAS DE GESTO ISO
9000, 14.000 E SASSMAQ.

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CCS00008

I - CITAO DO EMBASAMENTO LEGAL DA CONFECO E IMPLEMENTAO DO PCMSO SEGUNDO A CLT: NR7:7.1.1 E 7.1.2
Legislao disposta nos artigos 168 e 169 da seo IV do captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), dada
pela redao das leis 7855 de 24 de outubro de 1989 e 6514 de 22 de dezembro de 1977, respectivamente, regulamentada pela
Portaria 3214 de 8 de junho de 1978 e aprimorada pela portaria n240 de dezembro de 1994.
O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional se baseia, para seu desenvolvimento, principalmente nas informaes obtidas
mediante visitas aos locais de trabalho, no PPRA e nas informaes obtidas junto aos trabalhadores.
II - MDICO OU SERVIO MDICO
AMHPLA ISO-MED - Instituto de Segurana e Medicina Ocupacional, eleito pela empresa para visitar os locais de trabalho e obter
informaes junto aos trabalhadores a fim de elaborar o PCMSO.
Mdico de Campo:Dr. Carlos A. Cavalcante CRM 36.940 - MTb 12.326
Mdico Coordenador:

Dr. Jamil Muouah CRM 11.948 - MTb 4.452

III - FINALIDADES

a) Promoo e manuteno da sade e bem estar fsico e psquico do indivduo e dos trabalhadores em geral.
b) Harmonizao do trabalhador no ambiente de trabalho, mediante informaes obtidas pelo PPRA somadas s aes do PCMSO
IV - METAS PRIORITRIAS
a) Dar pleno cumprimento Legislao Trabalhista na rea de Segurana e Medicina do Trabalho.
b) Criar e manter uma cultura preventiva na Empresa, mediante o envolvimento de todos os nveis hierrquicos nas aes
desenvolvidas.
c) Prevenir, identificar e tratar doenas profissionais e ou acidentes de trabalho. Identificar e encaminhar patologias de ordem geral
capazes de interferir com o bom equilbrio do indivduo.
d) Atuar preventivamente no ambiente de trabalho e nas aes do trabalhador a fim de se reduzir ao mximo a ocorrncia de doenas
profissionais e ou acidentes de trabalho.
V - AES PRIMRIAS DE SADE
a) Promoo da sade do trabalhador:
Atravs de palestras e informes diversos (cartazes, treinamentos, publicaes, filmes, vdeos, etc), dar pleno conhecimento ao
trabalhador sobre as medidas que visam a manuteno da sade em seu sentido mais amplo.
b) Proteo da sade e preveno de doenas e acidentes de trabalho:
So medidas que visam evitar a deflagrao de doenas ocupacionais e acidentes de trabalho, atravs de orientaes gerais sobre:
higiene fsica e ambiental, domnio consciente das aes produtivas, uso de equipamentos de proteo individual, alimentao
adequada, descanso, exerccios fsicos, etc).
VI - AES SECUNDRIAS DE SADE
So as aes cuja finalidade principal diagnosticar, precocemente, doenas em suas fases iniciais, e adotar as medidas necessrias
mudana de curso do problema detectado.
As principais ferramentas para implementar as aes secundrias so as abordagens mdicas dos trabalhadores mediante:

Exames Mdicos Admissional;

Peridico;
Mudana de Funo;
Retorno ao Trabalho e
Demissional.

A) Exame Mdico Admissional:

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CCS00008

Dever ser realizado antes do incio das atividades do trabalhador em seu novo posto de trabalho.

Metas principais:
a) Avaliar a capacidade de realizao dos trabalhos a serem desenvolvidos, com segurana, eficcia e mximo desempenho
profissional.
b) Avaliar e identificar patologias que possam ser agravadas pelo exerccio profissional.
c) Diagnosticar doenas que necessitem tratamento afim de promover a sade do candidato.
d) Dar incio integrao do postulante ao servio, mediante elucidao dos principais riscos e meios de proteo capazes de
promover e proteger sua integridade fsica e mental.
O exame admissional constar de anamnese de sade ocupacional e avaliao clnica incluindo exame fsico geral e especial mais
avaliao do estado de sade mental. Os exames complementares sero definidos pelos riscos presentes na atividade a ser
desenvolvida e a critrio clnico.
B) Exame Mdico Peridico:

Ser realizado anualmente, para todos os trabalhadores (salvo especificaes em contrrio).

Quando se tratando do funcionrio, mesmo j trabalhando na Empresa por um determinado perodo, mas for a primeira vez que ir
ingressar ao Sistema de Avaliao de responsabilidade da Amhpla Iso-Med, deve ser considerado exames propostos no
Admissional do PCMSO, bem como o controle de 6 meses aps o 1 exame para a Audiometria.

Os objetivos do exame peridico so:

a) Avaliar as repercusses da atividade laboral na sade do trabalhador;
b) Diagnosticar precocemente as alteraes de sade relacionadas ou no com o trabalho;
c) Dar continuidade ao trabalho educacional de promoo e proteo da sade;
d) Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
O exame peridico constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental. A realizao de
exames complementares, definida pelos riscos existentes na funo/atividade desenvolvida (alguns obrigatrios segundo a NR-7), e
pelos achados da avaliao clnica.
A periodicidade dos exames complementares obedecer os critrios estabelecidos em lei e os estabelecidos pelo mdico examinador.
C) Exame Mdico de Mudana de Funo:

Ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudana, sempre que ocorrer qualquer alterao de atividade, posto de trabalho
ou de setor, que implique na exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana.

Quando houver mudana de funo, a empresa se obriga a fazer um comunicado, por escrito, AMHPLA ISO-MED.

Os objetivos do exame de mudana de funo so:

a) Avaliar se o trabalhador capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser responsvel com segurana individual e coletiva e
eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade que predisponham a acidentes de trabalho e doenas profissionais;
b) Identificar alteraes de sade que possam ser agravadas pelo exerccio da nova atividade laboral;
c) Orientar o trabalhador sobre as medidas primrias de sade, com instrues e recomendaes quanto aos novos riscos da atividade
profissional a ser desenvolvida e como promover e proteger a sua sade.
O exame de mudana de funo constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico geral, especial
e mental. A realizao de exames complementares definida pelos riscos presentes na nova atividade/funo a ser desenvolvida
(alguns obrigatrios segundo a NR-7) e pelos achados da avaliao clnica.
D) Exame Mdico de Retorno ao Trabalho:

Ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo trabalhador que tenha se ausentado por um perodo
igual ou superior a trinta (30) dias, motivado por doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.

Os objetivos do exame de retorno ao trabalho so:

a) Avaliar se o trabalhador, aps recuperao de sua sade, mantm a capacidade de desenvolver a mesma atividade laboral

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desenvolvida antes do afastamento, com segurana e eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade (seqelas e /ou
limitaes fsicas e/ou mentais) que predisponham a acidentes de trabalho e doenas ocupacionais.
b) No caso de inaptido funo anteriormente exercida, devero ser caracterizadas as limitaes fsicas e mentais que acometem o
trabalhador, visando orientar os profissionais de recursos humanos na reabilitao profissional deste trabalhador.
O exame de retorno ao trabalho constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional, e exame fsico e mental. A
realizao de exames complementares ser definida pelos riscos presentes na atividade/funo desenvolvida (alguns obrigatrios
segundo a NR 7), e pelos achados da avaliao clnica.
E) Exame Mdico Demissional:

Ser realizado, obrigatoriamente, at a data da homologao, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido efetuado
h mais de 90 dias.

Os objetivos do exame demissional so:

a) Avaliar as repercusses da atividade laboral na sade do trabalhador, diagnosticando as alteraes de sade relacionadas ou no
com o trabalho;
b) Detectar alteraes de sade que, embora no relacionadas com o trabalho e no motivadoras de inaptido, necessitem de
tratamento mdico especializado (ou trmino do mesmo) antes da demisso.
O exame demissional constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional, exame fsico e mental. A realizao de
exames complementares, definida pelos riscos presentes na atividade/funo que era desenvolvida pelo trabalhador (alguns
obrigatrios segundo a NR-7), pelos achados na avaliao clnica e data dos exames complementares realizados no ltimo peridico.
VII - ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO)
Para cada exame realizado ser emitido o Atestado de Sade Ocupacional (ASO).
a) A primeira via do ASO ficar arquivada no local de trabalho disposio da fiscalizao;
b) A segunda via do ASO ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador mediante recibo pela primeira via;
c) A terceira via ficar arquivada junto ao pronturio mdico.
O ASO dever conter:
1- Nome completo do trabalhador, o nmero do registro de sua identidade e sua funo;
2- Os riscos ocupacionais especficos existentes ou a ausncia deles, na atividade do empregado, conforme instrues tcnicas
expedidas pela Secretaria de Sade do Trabalho.
3- Indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que
foram realizados;
4- Definio de apto ou inapto para a funo especfica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
5- Nome do mdico encarregado do exame e carimbo contendo seu nmero de inscrio do Conselho Regional de Medicina.
VIII - DESENVOLVIMENTO DOS EXAMES MDICOS
Os exames mdicos so programados e executados de acordo com os levantamentos para identificao de riscos nos diversos postos
de trabalho da empresa, levando-se em considerao o ambiente em que a atividade desenvolvida e a exposio aos agentes
potencialmente agressores sade do trabalhador.
Estes exames tm como objetivos bsicos:
a) Permitir a colocao dos trabalhadores em postos de trabalho compatveis com o seu estado de sade. Informar o estado real de
sua sade e orientar a soluo dos problemas mdicos encontrados;
b) Salvaguardar a sade e segurana da comunidade trabalhadora, no permitindo o trabalho de pessoas que possam oferecer riscos;
c) Os exames mdicos so registrados em pronturio que fica sob a guarda do mdico coordenador do PCMSO.
Os exames so realizados segundo as seguintes diretrizes:
A) Exame Mdico Admissional:

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a) Identificao:
Nome, data de nascimento, sexo, cor, estado civil, naturalidade, procedncia, escolaridade, funo e local de trabalho.
b) Histria Clnica:
Anamnese;
Interrogatrio sobre os diversos aparelhos;
Antecedentes pessoais;
Antecedentes familiares;
Antecedentes ocupacionais.
c) Exame Clnico:
Exame fsico geral;
Exame fsico especial.
d) Exames Complementares:
Determinados pelo mdico examinador acrescidos dos exame obrigatrios baseados nos levantamentos de riscos.
e) Concluso:
Apto;
Inapto;
Outros.
f) Emisso do ASO.
B) Exame Mdico Peridico:
a) Interrogatrio.
b) Exame Clnico:
Exame fsico geral;
Exame fsico especial.
c) Exames Complementares:
A critrio mdico mais exames obrigatrios.
d) Concluso:
Apto;
Inapto;
Outros.
e) Emisso do ASO.
C) Exame Mdico de Retorno ao Trabalho:
Mesmas diretrizes do exame peridico.
D) Exame Mdico de Mudana de Funo:
Mesmas diretrizes do exame mdico admissional.
E) Exame Mdico Demissional:
Mesmas diretrizes do exame mdico peridico.
IX - PARA TRABALHADORES QUE MANIPULAM ALIMENTOS
Os trabalhadores que manipulam alimentos devem receber treinamento constante em relao higiene e tcnicas corretas de
manipulao, devendo estar a cargo da empresa contratante.
Os funcionrios que apresentem feridas, cortes nas mos e braos, gastroenterites agudas ou crnicas (diarria ou desinteria),
infeces pulmonares, faringites, conjuntivites e infeces infecto contagiosas, no devem manipular alimentos at o restabelecimento
de suas patologias. A gerncia deve garantir que os funcionrios nessas situaes sejam ajustados para outras atividades.
X - DISCRIMINAO DOS RISCOS E EXAMES POR FUNO

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Riscos e exames planejados
Funo

Periodicidade e ocasies para realizao

AJUDANTE DE SERVIOS - MANUT.

PREDIAL - 5203236

Atividades da Funo

CCS00008
Setor: PIRACICABA

REALIZA LIMPEZA DO PTIO, REAS COMUNS, BANHEIROS DA MANUTENO E ALOJAMENTO DE

MOTORISTAS, BEM COMO PEQUENOS SERVIOS DE REPAROS DE HIDRAULICA, PINTURA (ROLO E PINCEL)
E ALVENARIA EM GERAL, AUXILIA NA CARGA E DESCARGA.

CORTE CONTUSO (Grupo de Risco ACIDENTES)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

EXPOSIO SOLAR (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

HIDROXIDO DE CALCIO (Grupo de Risco

QUMICOS)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ESPIROMETRIA

Bienalmente para todos os colaboradores

RAIO X TORAX PA

Trienalmente para colaboradores at 15 anos na

funo e Bienalmente para os demais
colaboradores na funo

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

MICRORGANISMO (Grupo de Risco

BIOLGICOS)

HEMOGRAMA COMPLETO
PROTOPARASITOLOGICO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

Admissional, Peridico

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

PRODUTO DE LIMPEZA DE USO DOMESTICO

(Grupo de Risco QUMICOS)

PROJPARTICULAS NOS OLHOS (Grupo de Risco

ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

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Riscos e exames planejados
Funo

CCS00008
Periodicidade e ocasies para realizao

AJUDANTE DE SERVIOS - MANUT.

PREDIAL - 5203236

Setor: PIRACICABA

continuao

QUEDAS DE MATERIAIS SOBRE PS (Grupo de

Risco ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ELETROCARDIOGRAMA - ECG

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

ELETROENCEFALOGRAMA - EEG

Somente para Admisso

Admissional

GLICOSE

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

QUEDAS NVEL DIFERENTE (Grupo de Risco

ACIDENTES)

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

TINTA (Grupo de Risco QUMICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

HEMOGRAMA COMPLETO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ACIDO HIPURICO

Anualmente para todos os colaboradores

Peridico

ACIDO METILHIPURICO

Anualmente para todos os colaboradores

Peridico

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Riscos e exames planejados
Funo

AJUDANTE GERAL - 00000006

Atividades da Funo

CCS00008
Periodicidade e ocasies para realizao
Setor: PIRACICABA

REALIZA OPERAO DE ENLONAMENTO DESENLONAMENTO E AMARRAO DE CARGAS, OPERAO DE

CARREGAMENTO E DESCARREGAMENTO, BEM COMO CONTAGEM DE CARGAS, DE ACORDO COM A
DOCUMENTAO PERTINENTE.

QUEDAS DE MATSOBRE MEMBROS (Grupo de

Risco ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

QUEDAS NVEL DIFERENTE (Grupo de Risco

ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ELETROCARDIOGRAMA - ECG

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

ELETROENCEFALOGRAMA - EEG

Somente para Admisso

Admissional

GLICOSE

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

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Riscos e exames planejados
Funo

Periodicidade e ocasies para realizao

AJUDANTE GERAL BAGS - 874512

Atividades da Funo

CCS00008

Setor: PIRACICABA

REALIZA OPERAO DE ENLONAMENTO DESENLONAMENTO E AMARRAO DE CARGAS, OPERAO DE

CARREGAMENTO E DESCARREGAMENTO, BEM COMO CONTAGEM DE CARGAS, DE ACORDO COM A
DOCUMENTAO PERTINENTE.

QUEDAS DE MATSOBRE MEMBROS (Grupo de

Risco ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

QUEDAS NVEL DIFERENTE (Grupo de Risco

ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ELETROCARDIOGRAMA - ECG

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

ELETROENCEFALOGRAMA - EEG

Somente para Admisso

Admissional

GLICOSE

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

Funo

ASSIST. ADM. - LOGSTICA DE ARMAZEM -

Atividades da Funo

Setor: PIRACICABA

EXERCER ATIVIDADES BUROCRTICAS NA LOGSTICA ARMAZEM.

NO H RISCO QUMICO FSICO BIOLGICO

(Grupo de Risco SEM RISCO ESPEC)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

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Documento Base do PCMSO

SMS- SOLUES EM MULTI SERVIOS LTDA EPP
Riscos e exames planejados
Funo

Periodicidade e ocasies para realizao

JARDINEIRO (A) - 00063940

Atividades da Funo

CCS00008

Setor: PIRACICABA

REALIZA PLANTIO DE ORNAMENTAIS EM SOLO E VASOS, BEM COMO MANUTENO EM JARDINS.

CALOR (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

CORTE CONTUSO (Grupo de Risco ACIDENTES)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

HERBICIDAS (Grupo de Risco QUMICOS)

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

HEMOGRAMA COMPLETO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

COLINESTERASE

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

PROJPARTICULAS NOS OLHOS (Grupo de Risco

ACIDENTES)

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Funo

LIDER DE MANUTENO - GERAL

Atividades da Funo

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

Setor: PIRACICABA

LIDERA O SETOR, BEM COMO EXECUTA SERVIOS GERAIS DE MANUTENO E CONSERVAO DE

ENCANAMENTOS.

CORTE CONTUSO (Grupo de Risco ACIDENTES)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

EXPOSIO SOLAR (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

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SMS- SOLUES EM MULTI SERVIOS LTDA EPP
Riscos e exames planejados
Funo

LIDER DE MANUTENO - GERAL

CCS00008
Periodicidade e ocasies para realizao
Setor: PIRACICABA

COLA DE PVC (Grupo de Risco QUMICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

HEMOGRAMA COMPLETO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

HIDROXIDO DE CALCIO - CIMENTO (Grupo de

Risco QUMICOS)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

PROJPARTICULAS NOS OLHOS (Grupo de Risco

ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

QUEDAS DE NVEL DIFERENTE (Grupo de

Risco ACIDENTES)

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ELETROCARDIOGRAMA - ECG

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

ELETROENCEFALOGRAMA - EEG

Somente para Admisso

Admissional

GLICOSE
QUEDAS DE MATERIAIS SOBRE PS (Grupo de
Risco ACIDENTES)

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

SOLVENTE (Grupo de Risco QUMICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

HEMOGRAMA COMPLETO

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ACIDO HIPURICO

Anualmente para todos os colaboradores

Peridico

ACIDO METILHIPURICO

Anualmente para todos os colaboradores

Peridico

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Riscos e exames planejados
Funo

CCS00008
Periodicidade e ocasies para realizao

OPERADOR (A) DE MQUINAS - 00052742

Setor: PIRACICABA

Atividades da Funo
EFETUAR PREPAROS NOS BIG BAGS DANIFICADOS. CONFECCIONAR BIG BAGS, OPERANDO MQUINAS DE SOLDAPLSTICA, PARA
AQUELES QUE NO MAIS OFERECEM CONDIES DE USO. ZELAR PELA CONSERVAO E FUNCIONAMENTO DAS SUAS FERRAMENTAS
DE TRABALHO. CONHECER AS POLITICAS E PROCEDIMENTOS DA EMPRESA, ASSIM COMO OS PROCEDIMENTOS ESPECIFICOS DA
SUA ATIVIDADE, VISANDOCUMPRIR COM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS PELO SISTEMA DE GESTO ISO 9000, 14.000 E SASSMAQ.
ACIDENTES DE TRANSITO (Grupo de Risco
ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

ELETROCARDIOGRAMA - ECG

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Peridico

ELETROENCEFALOGRAMA - EEG

Somente para Admisso

Admissional

GLICOSE

Trienalmente para todos os colaboradores

Admissional, Peridico

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

PROJPARTICULAS NOS OLHOS (Grupo de Risco

ACIDENTES)

QUEDAS DE MATERIAIS SOBRE PS (Grupo de

Risco ACIDENTES)
EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo

RUDO (Grupo de Risco FSICOS)

EXAME CLINICO

Anualmente para todos os colaboradores

VISION-TEST

Anualmente para todos os colaboradores

AUDIOMETRIA

Semestralmente aps admisso e Anualmente

para o demais colaboradores

Admissional, Demissional, Peridico,

Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico,
Retorno ao Trabalho, Mudana de
Funo
Admissional, Demissional, Peridico

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CCS00008

XI - RECOMENDAES DE TREINAMENTOS

Item

Carga Horria

Palestra
DST/AIDS

01 hora

Palestra Primeiros
Socorros

01 hora

Responsvel
Amhpla
ISO-MED
Amhpla
ISO-MED

Previso

Data Execuo Assinatura Responsvel

JAN/14
FEV/14

Os treinamentos devero ser agendados em dia e horrio normal das atividades, conforme determina a legislao. A AMHPLA ISOMED executar os treinamentos de 2 a 6 feiras, das 7:00 s 17:00 hs. As datas, da execuo, devero ser agendadas e confirmadas
na AMHPLA ISO-MED com 15 dias de antecedncia.
XII - SUGESTO PARA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

Atadura crepe: de 5, 10, 15 cm. de largura;

Esparadrapo ou Micropore: 5 cm. de largura;
Band-aid;
Povidine tpico;
Tala de imobilizao de aproximadamente 15 cm. de largura e 50 cm. de comprimento (duas), com bordas arredondadas ou
material equivalente;
Tala de imobilizao de aproximadamente 15 cm. de largura e 80 cm. de comprimento (duas), com bordas arredondadas ou
material equivalente;
Gase;
Algodo;
Soro fisiolgico;
Tesoura sem ponta;
04 pares de luvas descartveis - ltex;
01 termmetro.

OBS:

Os materiais devero ser acondicionados em caixa ou maleta especfica, devidamente identificada, protegida do sol, calor e
umidade;

A empresa deve indicar um responsvel pelo material, sendo que este deve assinar o recebimento como responsvel;

A empresa deve guardar as notas fiscais dos materiais;

Implementar uma maca rgida para transporte.

XIII - VACINAO COMO PARTE DO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL (PCMSO)
A indicao de vacinas, como forma de diminuir o risco de se contrair algumas doenas infecto-contagiosas a que esto expostos
vrios grupos profissionais deve ser integrada ao conjunto de medidas preventivas, melhorando assim a qualidade de vida dos
trabalhadores.
Neste processo a vacina uma das principais aliadas do Servio de Sade Ocupacional porque permite a partir de aes simples e
de baixo custo alcanar seu principal objetivo: A sade do trabalhador.

Na admisso e periodicamente

Durante o processo de admisso e anualmente a Empresa responsvel pela contratao do trabalhador deve solicitar a carteira de
vacinao e orient-lo quanto aplicao de vacinas que estiverem em atraso conforme calendrio de vacinao apresentado abaixo
(Quadros I e II).
Antes de viagens para regies de risco deve se atentar para as vacinas especiais obrigatrias ou indicadas.
Quadro I - Calendrio de vacinao do Adulto da Sociedade Brasileira de Imunizaes (SBIm)

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IDADE

VACINAS

DOSE

DOENAS EVITADAS

partir de 20 anos

dT
Fa
Sr e/ou SCR

1 dose
dose inicial
dose nica

contra difteria e ttano

contra febre amarela
sarampo, caxumba e rubola

dT

2 dose

contra difteria e ttano

dT

3 dose

contra difteria e ttano

dT

reforo

contra difteria e ttano

FA
Influenza

reforo
dose anual

contra febre amarela

contra influenza ou gripe

pneumococo

dose nica

contra pneumonia causada pelo pneumococo

2 meses aps a 1 dose

contra difteria e ttano
4 meses aps a 1 dose
contra difteria e ttano
A cada 10 anos por toda vida
60 anos ou mais
1.
2.
3.
4.
5.
6.

A partir dos 20 anos, gestantes, no-gestantes, homens e idosos que no tiverem comprovao de vacinao anterior, seguir o
esquema acima de trs doses. Apresentando documentao com esquema incompleto, completar o esquema j iniciado. O
intervalo mnimo entre as doses de 30 dias.
Adulto/ idoso que resida ou que ir viajar para rea endmica (estados AP, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO E DF), rea de
transio (alguns municpios dos estados PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e rea de risco potencial (alguns municpios dos estados
BA, ES e MG). Em viagem para essas reas, vacinar dez dias antes da viagem.
A vacina dupla viral - SR (sarampo e rubola) e/ou a vacina trplice viral -SCR (sarampo, caxumba e rubola) deve ser
administrada em mulheres de 12 a 49 anos que no tiverem comprovao de vacinao anterior e em homens at 39 anos.
Mulher grvida, que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua ltima dose h mais de cinco anos, precisa receber uma dose
de reforo. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforo dever ser antecipada para cinco anos aps a ltima
dose.
As vacinas contra influenza so oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinao do Idoso.
A vacina contra pneumococos aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinao do Idoso, nos indivduos que convivem em
instituies fechadas, tais como: casas geritricas, hospitais, asilos, casas de repouso, com apenas um reforo cinco anos aps a
dose inicial.
Quadro II - Calendrio de vacinao de acordo com a disponibilizao

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VACINAS

ESQUEMA BSICO

VACINAS CONTRA AS
HEPATITES A, B OU A&B

VACINAS CONTRA
DIFTERIA, TTANO E
COQUELUCHE

COMENTRIOS

DE DOSES

DISPONIBILIZAO

Reforo com a BCG est indicado em regies endmicas para hansenase

P ostos de
sade
SIM

Cl nicas
SIM

dose nica

Vacina contra-indicada para imunocomprometidos e gestantes

SIM

SIM

Hepatite A
Duas doses: a segunda
seis meses aps a
primeira

1 - A vacinao combinada contra as Hepatites A&B prefervel

vacinao isolada contra as Hepatites A e B, menos que um diagnstico
sorolgico ou clnico bem estabelecido indique imunidade para uma delas.

NO

SIM

SIM AT 19 ANOS
DE IDADE

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM PARA
MAIORES DE 60
ANOS

SIM

BCG ID
TRPLICE VIRAL
(SARAMPO, RUBOLA E
CAXUMBA)

CCS00008

Hepatite B
2 - Esquemas especiais de vacinao contra a Hepatite B: para
imunocomprometidos e renais crnicos (dose dobrada - 2ml (40 mg) e
Trs doses: a segunda
um ms aps a primeira imunocompetentes de alto risco de exposio (dose normal - 1ml (200mg):
4 doses: a segunda um ms aps a primeira, a terceira um ms aps a
e a terceira seis meses
segunda, e a quarta seis meses aps a terceira
aps a segunda
Hepatite A&B
Trs doses: a segunda 3 - Para adolescentes menores de 16 anos indica-se tambm a aplicao da
um ms aps a primeira apresentao para adultos da vacina combinada contra as Hepatites A&B
no esquema de duas doses: a segunda seis meses aps a primeira.
e a terceira seis meses
aps a segunda
Com vacinao bsica
completa reforo a cada
dez anos com dTpa
(Trplice bacteriana
acelular do tipo adulto)
Com vacinao bsica
incompleta uma dose de
dTpa (Trplice bacteriana
acelular do tipo adulto) e
duas doses de dT (Dupla
do tipo adulto)

VARICELA

A partir dos 13 anos de

idade - duas doses: a
segunda dois meses
aps a primeira

INFLUENZA (GRIPE)

Dose nica anual

ANTIPNEUMOCCICA 23
VALENTE

Dose nica

1 - Recomendada para maiores de 60 anos de idade e indivduos com

doenas crnicas como cardiopatas, pneumopatas, diabticos e outros
considerados de risco para a doena pneumoccica

SIM PARA
MAIORES DE 60
ANOS E DOENTES
CRNICOS

SIM

ANTIMENINGOCCICA C
CONJUGADA

Dose nica

Indicada para habitantes de reas endmicas ou com alta incidncia de

doena meningoccica

NO

SIM

SIM

NO

FEBRE AMARELA

Uma dose de dez em dez

anos

Vacina contra-indicada para imunocomprometidos e gestantes

1 - Indicada para habitantes de reas endmicas de febre amarela e para os

que para l se dirigem, e tambm para atender exigncias sanitrias de
viagens internacionais.
2 - Vacina contra-indicada para os imunocomprometidos e gestantes,
exceto quando os riscos da doena superam os riscos de vacinao

Obs: Posto de Sade: as vacinas so encontradas gratuitamente.

Quadro III - Calendrio de vacinas de acordo com a rea de atuao

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CCS00008
PROFISSIONAIS POR REA DE ATUAO

VACINAS

Militares
Que Manicures
Profissionais
e
Policiais e Sanitrios Crianas Animais
Administ. Aviao viajam
do sexo
Bombeiros
muito Pedicures

Sade

Alimentos
e Bebidas

Trplice viral
(sarampo, caxumba
e rubola)

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

Hepatite A

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

Vacinas contra
difteria, ttano e
coqueluche

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

Varicela

SIM

SIM

SIM

SIM

Influenza (gripe)

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

Antimeningoccica C
conjugada

SIM

SIM

SIM

SIM

Febre amarela

SIM

SIM

Raiva (obtida de
cultura celular)

SIM

Hepatite B

Profissionais da Sade: mdicos, enfermeiros, tcnicos e auxiliares de enfermagem, patologistas e tcnicos de patologia,
dentistas, fonoaudilogos, fisioterapeutas, pessoal de apoio, manuteno e limpeza de ambientes hospitalares, maqueiros,
motoristas de ambulncia, tcnicos de RX, e outros profissionais que freqentam assiduamente os servios de sade, tais como
representantes da indstria farmacutica; Profissionais que lidam com alimentos e bebidas: profissionais lotados em empresas
de alimentos e bebidas - cozinheiros, garons, atendentes, pessoal de apoio, manuteno e limpeza, entre outros. Profissionais
que lidam com dejetos e/ou paguas potencialmente contaminadas: mergulhadores, salva-vidas, guardies de piscinas,
manipuladores de lixo e/ou esgotos/ guas fluviais, profissionais da construo civil; Profissionais que trabalham com crianas:
professores e outros profissionais lotados em escolas, creches e orfanatos; Profissionais que lidam com animais: veterinrios e
outros profissionais que lidam com animais, e tambm os freqentadores e visitantes de cavernas; Profissionais do sexo:
considerados de risco para as DSTs e doenas infecciosas ainda no controladas e em outros pases do mundo; Profissionais
administrativos: que trabalham em escritrios, fbricas e outros ambientes geralmente fechados; Profissionais que viajam
muito: aqueles que por viajarem muito para o exterior, se colocam em risco para doenas infecciosas no controladas em outros
pases. Profissionais da aviao: pilotos, comissrios de bordo; Manicures e pedicures.

1.

Vacinaes contra indicadas para os imunocomprometidos: todas as vacinas vivas (plio oral, varicela, sarampo, rubola,
caxumba, BCG, febre amarela); em pessoas com imunocomprometimento leve, algumas dessas vacinas podem ser indicadas.

2.

A vacinao combinada contra as hepatites A&B prefervel vacinao isolada contra as hepatites A e B, exceto quando o
resultado de teste sorolgico indique presena de imunidade contra uma delas.

3.

Esquemas especiais de vacinao contra a hepatite B: imunocomprometidos e renais crnicos (dose dobrada - 2 ml (40mg) e
imunocompetentes de alto risco de exposio (dose normal - 1 ml (20 mg): quatro doses: a segunda um ms aps a primeira, a
terceira, um ms aps a segunda e a quarta, seis meses aps a terceira.
XIV - PROGRAMA DE ERGONOMIA (PERGO)

Este Programa visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas piscofisiolgicas
dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos
equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.

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Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar
a anlise ergonmica do trabalho.
Sugestes:
1. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.
2. No dever ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador, cujo peso seja suscetvel de comprometer
sua sade ou sua segurana, devendo elevar o peso mximo de 23 Kg.
3. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que no as leves, deve receber treinamento ou instrues
satisfatrias quanto aos mtodos de trabalho que dever utilizar com vistas a salva-guardar sua sade e prevenir acidentes.
4. Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas devero ser usados meios tcnicos apropriados.
5. Promover aes educativas a todos os funcionrios de orientao e conscientizao postural, utilizao correta dos mobilirios e
equipamentos dos postos de trabalho, assim como orientao para reduzir ou eliminar o uso da fora nos membros superiores, se for o
caso na empresa.
6. Promover orientao para as atividades de vida diria e extra profissionais visando postura adequada e preveno de leses ou
sobrecargas osteomusculares possveis de serem provocadas nos esportes, hobbies, laser, atividades domsticas, estudos e trabalho.
Esta atividade deve ser ministrada por profissional da rea da sade habilitado para tal.
7. Desenvolver aes educativas no prprio local de trabalho, visando postura, movimentos do corpo e utilizao adequada dos
equipamentos de trabalho, estimulando a conscientizao preventiva para posturas e movimentaes corretas.
8. Estabelecer pausa de descanso de forma definitiva e distinta. Esta pausa deve ser em torno de 10 minutos, 4 vezes na jornada de
trabalho diria, afim de permitir a flexibilidade postural.
9. Quando necessrio, estabelecer um rodzio onde a outra funo no tenha as mesmas caractersticas de movimentos e posturas da
anterior.
10. Quando necessrio, diversificar e enriquecer as atividades das tarefas cotidianas, proporcionando ao trabalhador o conhecimento e
o contato com outras reas e atividades.
11. Implantar, se possvel, programa de ginstica laboral para relaxamento aquecimento e alongamento das estruturas musculares
envolvidas nas tarefas. A pausa para a ginstica deve ser de 15 minutos no mximo por dia e para cada funcionrio.
12. As pausas para ginstica no deve ser misturada ou subtrada das pausas para descanso.
13. Deve haver um treinamento com as chefias inclusive pessoal administrativo, para sensibilizao das questes da ergonomia
conscientizao tambm da participao de todos nas questes, inclusive da importncia de se comunicar logo nos primeiros sinais de
queixas do trabalhador, ao Servio de Apoio Mdico da Empresa.
14. Para trabalhadores que utilizam-se da posio sentada recomendamos providenciar cadeiras ergonmicas giratrias de 360, com
regulagem de altura, com assento almofadado, encosto almofadado com forma levemente adaptada ao corpo com ou sem apoio para
os braos, de acordo com a necessidade.

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15. Devem, como complementao usar apoio para os ps, bem como mobilirio de digitao e mesa de trabalho ergonomicamente
corretos.
XV - PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES
1. Quando houver a necessidade de exames complementares de acordo com a NR-7, quadro I (Parmetros para Controle Biolgico da
Exposio a alguns Agentes Qumicos), como por exemplo: cido hiprico, cido metil hiprico, cromo, colinesterase e outros, estes
devero ser realizados semestralmente.

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CCS00008

ndice do Documento
Capa Documento Base
Distribuio de Colaborador

PIRACICABA

AJUDANTE DE SERVIOS - MANUT. PREDIAL

AJUDANTE GERAL
AJUDANTE GERAL BAGS
ASSIST. ADM. - LOGSTICA DE ARMAZEM
JARDINEIRO (A)
LIDER DE MANUTENO - GERAL
OPERADOR (A) DE MQUINAS

3
3
3
3
3
3
3

Atividades de Funo e Local de Trabalho

Texto Antes do Planejamento de Funo

Planejamento por Funo

AJUDANTE DE SERVIOS - MANUT. PREDIAL

AJUDANTE GERAL
AJUDANTE GERAL BAGS
ASSIST. ADM. - LOGSTICA DE ARMAZEM
JARDINEIRO (A)
LIDER DE MANUTENO - GERAL
OPERADOR (A) DE MQUINAS

8
10
11
11
12
12
13

Texto Antes do ndice

19

Texto Antes do Texto Final

22

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CCS00008

OBSERVAES:
I - EXPOSTOS AO SOL
PARA TRABALHADORES EXPOSTOS AO SOL, RECOMENDAMOS O USO DE PROTETOR SOLAR - FPS 30.
ESTE DEVE SER EM FORMA DE LOO, APLICADO DIARIAMANETE ANTES DO INCIO DA JORNADA DE TRABALHO PELA MANH E
APS A PAUSA PARA O ALMOO, POR EXEMPLO
A APLICAO DEVE SER FEITA NAS PARTES DO CORPO EXPOSTAS AO SOL COMO FACE E BRAOS.
A QUATIDADE POR REA DE SER EQUIVALENTE A UMA COLHER DE CAF NA FACE E EQUIVALENTE PARA CADA MEMBRO
SUPERIOR.

II - MOTORISTA / OPERADOR DE EMPILHADEIRA

CASO A EMPRESA TENHA ENTRE SEUS FUNCIONRIOS MOTORISTA, OPERADOR DE EMPILHADEIRA INCLUIR OS SEGUINTES
EXAMES:
EXAME ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: CRITRIO MDICO
EXAMES ESPECIALIZADOS: CRITRIO MDICO CONCLUSO: APTO, INAPTO OU COM RESTRIO
ASO (3 VIAS): EMISSO
ADMISSIONAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL

EEG

ECG

GLICEMIA DE JEJUM
DEMISSIONAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL
EXAMES PERIDICOS/ RETORNO AO TRABALHO
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: CRITRIO MDICO
EXAMES ESPECIALIZADOS: CRITRIO MDICO CONCLUSO: APTO, INAPTO OU COM RESTRIO
ASO (3 VIAS): EMISSO
OBS.:

DAR NFASE NA ANAMNESE QUEIXAS NEUROLGICAS, ORTOPDICAS E DE VISO. AVALIAR POSSVEL USO DE
MEDICAES E SEUS EFEITOS COLATERAIS.
PERIDICO ANUAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL
TRIENAL

ECG

GLICEMIA DE JEJUM
EXAMES DE MUDANA DE FUNO
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: DEM
EXAMES ESPECIALIZADO: DE ACORDO COM A NOVA FUNO
CONCLUSO: APTO OU INAPTO
ASO (3 VIAS): EMISSO

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III - TRABALHO EM ALTURA

CASO A EMPRESA TENHA ENTRE SEUS FUNCIONRIOS TRABALHADORES QUE EXERCEM SUAS FUNES EM ALTURA, ACIMA DE 2
METROS INCLUIR OS SEGUINTES EXAMES:
EXAME ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: CRITRIO MDICO
EXAMES ESPECIALIZADOS: CRITRIO MDICO CONCLUSO: APTO, INAPTO OU COM RESTRIO
ASO (3 VIAS): EMISSO
ADMISSIONAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL

EEG

ECG

GLICEMIA DE JEJUM
DEMISSIONAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL
EXAMES PERIDICOS/ RETORNO AO TRABALHO
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: CRITRIO MDICO
EXAMES ESPECIALIZADOS: CRITRIO MDICO CONCLUSO: APTO, INAPTO OU COM RESTRIO
ASO (3 VIAS): EMISSO
OBS.:

DAR NFASE NA ANAMNESE QUEIXAS NEUROLGICAS, ORTOPDICAS E DE VISO. AVALIAR POSSVEL USO DE
MEDICAES E SEUS EFEITOS COLATERAIS.
PERIDICO ANUAL

EXAME CLNICO

TESTE VISUAL
TRIENAL

ECG

GLICEMIA DE JEJUM
EXAMES DE MUDANA DE FUNO
ANAMNESE OCUPACIONAL: CRITRIO MDICO
EXAME CLNICO: DEM
EXAMES ESPECIALIZADO: DE ACORDO COM A NOVA FUNO
CONCLUSO: APTO OU INAPTO
ASO (3 VIAS): EMISSO

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XVI - ENCERRAMENTO
Este Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional poder sofrer modificaes sempre que, atravs de parecer tcnico-cientfico, houver
qualquer alterao que interfira direta ou indiretamente na sade do trabalhador.
Quando da contratao de empresas de mo-de-obra terceirizada para executarem servios, dever ser exigido que esta cumpra o que est
estabelecido na Portaria 3214/78, da Lei n 6514 de 26 de Dezembro de 1977.
O levantamento de dados fica cargo dos Mdicos funcionrios da AMHPLA ISO-MED, sendo no campo Dr. Carlos A. Cavalcante, e o
coordenador do programa Dr. Jamil Muouah, e ficando sobre a responsabilidade da empresa adotar as recomendaes contidas no Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

Piracicaba, 2 de Outubro de 2013.

DR JAMIL DE C MUOUAH - MTb 4.452

CRM - 11.948 MDICO COORDENADOR AMHPLA ISO-MED

Ciente : SMS- SOLUES EM MULTI SERVIOS LTDA
EPP
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