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Participantes:
Snchez Tania C.I V-23.570.681
Mendoza Danielys C.I V-24.614.524
Almario Hugo C.I V-25.630.904
Peralta Antonio C.I V-26.768.745
Facilitadora:
TorrealbaBlanca
BARQUISIMETO, MAYO/2015
INTRODUCCIN
E- RECRUITMENT
Para el usuario:
Rapidez, agilidad.
Reduccin de costes. La captacin de solicitudes por esta va es mucho
ms econmica que utilizando los mtodos tradicionales, tanto que la reduccin de
los costes podra ascender al 90% (y los datos pueden ser todava ms
significativos si consideramos las contrataciones internacionales). Las reducciones
de costes provienen tanto de la reduccin de anuncios impresos, la publicitacin,
los gastos que genera acudir a ferias o a centros de estudio para dar a conocer la
organizacin como por la disminucin del aparato administrativo, la reduccin de
la burocracia y la agilizacin de determinadas tareas.
E-LEARNING
El e-learning consiste en la educacin y capacitacin a travs de Internet, este tipo
de enseanza permite que el usuario interacte con el material mediante el uso de
herramientas informticas. Esta modalidad educativa a travs de la web se
posiciona para ser la forma de capacitacin predominante en los prximos aos.
El trmino "e-learning" es la simplificacin de ElectronicLearning. El mismo rene
a las diferentes tecnologas, y a los aspectos pedaggicos de la enseanza y el
aprendizaje.
El e-learning comprende fundamentalmente los siguientes aspectos:
Desventajas
Una mayor fidelizacin del empleado. Los empleados pueden acceder a las
ventajas que le ofrece la empresa para adquirir sus productos cuando lleven
cierto tiempo trabajando en la compaa.
Impulsa al empleado a consumir los productos de la empresa.
Ventajas que obtienen los empleados
PORTAL DE EMPLEADO
Ventajas
CONCLUSIN
El uso de al redes como manera de beneficio para la personas, es
actualmente uno de los aspectos ms resaltantes en nuestra sociedad. Es por tal
motivo que distintas personas relacionadas con el rea de tecnologa han venido
creando o dejando a saber las distintas herramientas que podemos utilizar para el
desarrollo de nuestras actividades, tanto como persona como en nuestra vida
laboral dentro de una organizacin.
Modalidades como Erecruitmenthan sido creadas con la finalidad de agilizar los
procesos de reclutamiento y seleccin de personal dentro de una organizacin,
agilizando as el proceso para los encargados de recursos humanos, adems
dejando una mayor optimizacin para ver las caractersticas con las que cuentan
los posibles candidatos a ocupar el puesto bacante en la organizacin. A medida
que pasa el tiempo la mayora de las organizaciones en el mundo, vienen
implementando esta medida para estar al da con el uso de la tecnologa y de igual
manera darle el beneficio que esta brinda tanto a la empresa como al usuario.
Pero no podemos terminar sin mencionar a modalidad con concepto educativo
de capacitacin que pueden realizar las personas a travs de la web, el cual se
viene profundizando cada da ms, acertando sea esta una de las maneras ms
utilizadas en el fututo.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
en: