Proceso 003 2015 Cecas

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
REGIN PUNO
CONVOCATORIA PBLICA
PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES
OPERATIVAS
PUNO - 2015
GOBIERNO
REGIONAL l'UNO
PROCESO CAS Ng. 0032015-GR.PUNO/CE
CONVOCATORIA PBLICA
PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE
DEL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES OPERATIVAS
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Contratacin Administrativa de Servicios es un rgimen especial de contratacin laboral
para el sector pblico, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, su reglamento y la Ley N`A.
29849; en este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al
personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.
El Gobierno Regional de Puno. requiere contratar los servicios de personas naturales con
aptitudes y capacidad necesaria, que renan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria, de la Sede Central del Gobierno
Regional de Puno y Unidades Operativas, a travs del Contrato Administrativo de Servicios.
CARGO/ ACTIVIDAD
POSICIONES
REQUERIDAS
VALOR
REFERENCIAL
PRESIDENCIA REGIONAL
01 ASISTENTE DE GERENCIA
02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2
1
_
2,500.00
2,000.00
GERENCIA GENERAL REGIONAL

03 TECNICO ADMINISTRATIVO
04 APOYO ADMINISTRATIVO
1
1
2,000.00
1,700.00
2,500.00
OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

711 ABOGADO
OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION
06
07
08
09
10
11
12
13
ANALISTA CONTABLE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN
AUXILIAR DE LIMPIEZA
GUARDIAN - SEDE CENTRAL
GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
GUARDIAN - ALMACEN SALCEDO
GUARDIAN - ODPs.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y A. T.

14 PLANIFICADOR I
15 ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I
2
1
1
1
2
2
2
5
_
_
2,500.00
1,200.00
3,000.00
750.00
850.00
850.00
850.00
750.00
1
1
2,500.00
2,000.00
750.00
17 INGENIERO DE SISTEMAS
18 ASISTENTA SOCIAL
1
1
1,500.00
1,500.00
CONSEJO REGIONAL
19 ABOGADO
2,4Q0.00
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

16
GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL

20 COORDINADOR - COER
21 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - COER
1
1
I
I
1,800.00
2,400.00
2
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE
2,000.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1,600.00
1,200.00
1,600.00
1,600.00
1
1
1,600.00
1,600.00
34 ASISTENTA SOCIAL
35 TIA SUSTITUTA
1
2
1,000.00
750.00
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA

36 ENFERMERA
37 ASISTENTA SOCIAL
38 PSICOLOGO (A)
39 ALMACENERO
40 CHOFER
41 GUARDIAN
42 MADRE SUSTITUTA
43 TIA SUSTITUTA
1
1
1
1
1
1
3
1
1,300.00
1,300.00
1,300.00
800.00
800.00
750.00
750.00
750.00
ARCHIVO REGIONAL
44 TECNICO ADMINISTRATIVO
45 TECNICO EN ARCHIVOS
46 TECNICO EN DIGITALIZACION
47 ESPECIALISTA EN HISTORIA Y PALEOGRAFIA
1
1
1
1
1,000.00
1,000.00
1,000.00
1,800.00
DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

48 ABOGADO / ASESOR LEGAL
49 ABOGADO / ESPECIALISTA LEGAL
50 ESPECIALISTA EN FISCALIZACION MINERA
51 TECNICO EN MINERIA
52 EVALUADOR MINERO
53 ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS
54 ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS
55 ESPECIALISTA EN PROMOCION ELECTRICA
56 PLANIFICADOR
58 GUARDIAN
59 DIRECTOR DE MINERIA
60 DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE
61 DIRECTOR DE ENERGIA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3,200.00
3,000.00
3,000.00
2,000.00
2,000.00
3,000.00
3,000.00
3,000.00
2,000.00
1,500.00
1,100.00
3,200.00
3,200.00
3,200.00
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
85
1,100.00
1.100.00
900.00
900.00
1,100.00
1,100.00
1,100.00
900.00
900.00
900.00
22
23
24
25
26
27
28
29
30
EVALUADOR - COER
OPERADOR (Modulo Monitoreo y Anlisis) - COER
OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER
OPERADOR (Modulo Telemtica y Sistemas) - COER
OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER
COMUNICADOR SOCIAL (Modulo de Prensa) - COER
TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica)
AUXILIAR DE LIMPIEZA
ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana)
31 ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)

33 ASISTENTE EN INFORMATICA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA
DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

62 ABOGADO
63 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - JULIACA
64 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO
65 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SILSST - PUNO
66 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABE)
67 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SOVIO)
68 ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
69 NOTIFICADOR
70 GUARDIAN - JULIACA
71 GUARDIAN - HUANCANE
TOTAL POSICIONES REQUERIDAS
OIERNO
REGIONAL PUNO
2. ORGNICA Y/0 REA SOLICITANTE:

CONSEJO REGIONAL
ARCHIVO REGIONAL
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA
ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA DE SALCEDO
DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIN:
Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios del Gobierno Regional
Puno.
4. BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Estado.
Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2015.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que
regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva Regional N 002-2013-GR PUNO, Directiva que regula el Proceso de Seleccin de
Personal sujeto al Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios en la Sede
Central del Gobierno Regional Puno.
Resolucin Gerencial General Regional N 127-2015-PR-GR PUNO, que conforma la
Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios en la Unidad Ejecutora
001 Sede Puno del pliego 458 Gobierno Regional del Departamento de Puno.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

/
N ORDEN:01
CARGO/PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General como asistente.

Experiencia mnima
De preferencia con conocimientos en Secretariado.
Experiencia en el Sector Pblico.
Comunicacin
efectiva. Compromiso. Confidencialidad.
Competencias
Responsabilidad. Trabajo en equipo. Capacidad de
Organizacin. Proactiva.
Formacin Acadmica, grado Bachiller o Ttulo Profesional Universitario y Estudios y/o Titulo
acadmico y/o nivel de de Secretariado Ejecutivo.
estudios
4
GOBIERNO
PROCESO CAS N 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
Cursos y/o estudios

especializacin
de
Estudios de Microsoft Office, Herramientas de Internet.

Secretariado. Ingles Bsico.
Conocimiento en labores administrativas;

Conocimientos para el puesto
Conocimiento y manejo de Microsoft Office, Herramientas de
y/o cargo (otros):
Internet. Manejo de 2 Idioma y/o Ingles Bsico.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Coordinaciones de citas, audiencias con los niveles Ministeriales y Ejecutivo Nacional
Apoyo en labores secretariales.
Labores de asistencia a la Presidencia del Gobierno Regional.
Apoyo en digitado de los documentos.
Apoyo en llamadas telefnicas.
Otras labores que le sean encomendadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
Gobierno Regional de Puno - Puno
servicio
Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Termino: al 31 de Julio del 2015
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
Remuneracin mensual
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
N ORDEN: 02
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia en cargos similares de preferencia con
capacidad de organizacin de reuniones u otros
eventos, Deseable: Experiencia en labores de Imagen
Institucional y/o labores de comunicacin efectiva.
Comunicacin efectiva. Compromiso. Confidencialidad.
Capacidad de Organizacin e iniciativa. Proactiva..
Sentido de Colaboracin.
Formacin
Acadmica,
grado
Bachiller o Ttulo Profesional Universitario.
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos
y/o
estudios
de Capacitacin en aspectos relacionados al puesto.
especializacin
Amplia capacidad comunicativa, Conocimiento en
Conocimientos para el puesto y/o
aspectos de imagen institucional.
cargo (otros):

Gestin de eventos y/o reuniones multisectoriales
Apoyo en recepcin de documentos que se emite en el rea.

Apoyo en el registro, tramite, seguimiento y archivo de documentos.
Apoyo en recepcin de mensajes.

Apoyo en gestiones varias de la Presidencia del Gobierno Regional.
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS Ns! 0032015-GR.PUNO/CE

DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
'
N ORDEN: 03
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao en la administracin pblica, en labores
Experiencia mnima
administrativas.
Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo,
Competencias
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al
trabajo bajo presin y calidad en la atencin al usuario.
Formacin Acadmica, grado
Ttulo Universitario o Bachiller en las especialidades de
acadmico y/o nivel de
Economa, Contabilidad y/o Administracin
estudios
a) Cursos en administracin pblica, gestin gubernamental
Cursos y/o estudios de
y/o proyectos de inversin; b) Conocimiento de la ley de
especializacin
procedimiento administrativo general.
a) Conocimiento obligatorio sobre trmites administrativos en
general; b) Conocimiento de computacin a nivel bsico; c)
y/o cargo (otros):
Disponibilidad inmediata.
Apoyo en la gestin administrativa de la Gerencia.
Participar en la programacin y ejecucin de actividades administrativas.
Organizar y controlar la agenda diaria y reuniones de acuerdo a disposiciones generales,
coordinando la realizacin de la misma con la documentacin respectiva.
Guardar reserva y confidencialidad en las gestiones y/o trmites encomendados.
Otras funciones que le asigne el Gerente General Regional.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Termino: al 31 de Julio del 2015.
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los
Remuneracin mensual
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
N ORDEN: 04
CARGO/PUESTO: APOYO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao en la administracin pblica, en labores
Experiencia mnima
administrativas, incluye prcticas pre profesional.
6
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Competencias

trabajo bajo presin y calidad en la atencin al usuario.

Ttulo Tcnico en Secretariado o Carreras afines
estudios
Cursos y/o estudios de a) Cursos en administracin de archivos y mecanografa; b)
Manejo y catalogacin de documentos.
especializacin
a) Conocimiento obligatorio sobre trmites administrativos en
Conocimientos para el puesto general; b) Manejo y administracin de documentos
administrativos; c) Conocimiento sobre simplificacin de
y/o cargo (otros):
procedimientos administrativos; d) Disponibilidad inmediata.
Recepcionar, revisar, registrar, distribuir, archivar y organizar la documentacin que se genere
o ingrese a la Gerencia General Regional, Asimismo realizar el control, seguimiento y
resguardo de la documentacin.
Adopcin de medidas de seguridad que garanticen la custodia de la documentacin que se
recepciones y/o proporciona.
Apoyo en la digitacin y proyeccin de documentos.
Otras funciones que le asigne el Gerente General Regional.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Termino: al 31 de Julio del 2015.
S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN:05
CARGO/PUESTO: ABOGADO
REQUISITOS
DETALLE
Dos (02) aos de experiencia laboral en la Administracin Pblica,
contar con capacitacin permanente en temas de contrataciones
Experiencia mnima
del estado, proceso administrativo disciplinario, procedimiento
administrativo general, disciplinas jurdicas y otros.
Compromiso de trabajo, buena ortografa, redaccin, pensamiento
Competencias
analtico y trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, ,
T tulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilitado vigente.
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Capacitacin permanente en disciplinas jurdicas
especializacin
a) Conocimiento del Derecho Administrativo; b) Conocimiento del la
Conocimientos para el
Ley de Contrataciones del Estado; c) conocimiento de sistemas
puesto
y/o
cargo
administrativos (Sistema del Personal); d) adjuntar al file personal
(otros):
copia de informes legales emitidos en las entidades donde labor.
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Avocarse a informes legales de trmites provenientes de las direcciones regionales
sectoriales, dependencias de las Gerencias Regionales de Desarrollo Econmico, Desarrollo
Social e Infraestructura.
Absolver consultas, emitir dictmenes y opiniones legales sobre recursos administrativos en
las que el Gobierno Regional de Puno sea instancia resolutiva o tenga que deliberar
controversias de trmites administrativos de la Regin Puno.
Avocarse a informes legales ordenados por el superior jerrquico y otros afines al rea.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

Remuneracin mensual

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientoscon 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 06
CARGO/PUESTO: ANALISTA CONTABLE (OFICINA DE CONTABILIDAD)
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral como analista
Experiencia mnima
contable en la administracin pblica
Comportamiento tico, Orientacin a resultados, Trabajo
Competencias
en equipo, Compromiso laboral, Identidad Institucional,
Trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Contador Pblico, Colegiado y
acadmico y/o nivel de estudios habilidad vigente
a) Sistemas Administrativos; Sistema Integrado de
Cursos
y/o
estudios
de
Administracin Financiera (SIAF-SP); Saneamiento
especializacin
Contable y Contrataciones del Estado.
a) Amplio conocimiento de saneamiento de cuentas
contables; b) Manejo del Sistema Integrado deAdministracin Financiera (Modulo Administrativo y
Contable); c) Conocimiento de la Normativa del Sector
y/o cargo (otros):
Pblico relacionado al Sistema
de Contabilidad
Gubernamental; d) Formulacin de Estados Financieros.
/

Revisin de registros administrativos en el Sistema Integrado de Administracin Financiera
desde ejercicio 1999; Resoluciones de liquidacin de obras de ejercicios anteriores y del
presente, para el proceso de transferencia de obras concluidas.
Formulacin de balance de Comprobacin de la Sede Central del Gobierno Regional Pno,
conciliacin de transferencias financieras en el aplicativo web de la Sede y a nivel de pliego.
Apoyo en la revisin de comprobantes de pago, planillas de jornales y otros documentos
fuentes de la Sede Central del Gobierno Regional Puno.
(?
Revisin y participacin en el procedimiento administrativo de saneamiento contable a nivel

de todas las unidades ejecutoras a nivel pliego.
8
PROCESO CAS N2 003GOBIERNO

REGIONAL PON, 2015-GR.PUNO/CE
CONDICIONES
DETALLE

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN: 07
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OFICINA DE BIENES REGIONALES)
DETALLE
Un (01) ao de labores de manejo y registro en el aplicativo
Experiencia mnima
SIMI
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo,
Competencias
Proactividad, Iniciativa para el trabajo.
_
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Contador Pblico, Administracin o
acadmico y/o nivel de estudios carreras afines
a) Capacitacin en manejo del Aplicativo Software
Cursos
y/o
estudios
de
Inventario Mobiliario Institucional - SIMI; b) Capacitacin
especializacin
en inventario y saneamiento de bienes muebles.
a) Conocimiento y manejo del Software SIMI, registro,
administracin y disposicin de bienes.
y/o cargo (otros):
REQUISITOS

Clasificacin, registro y control de bienes regionales.
Codificacin del Bienes.
Elaboracin de expediente tcnicos de altas y bajas de bienes.
Remitir al Superintendencia de Bienes Nacionales, copia de los expedientes que sustentan
la disposicin y administracin de bienes.
Trabajos de saneamiento Contable Patrimonial.
CONDICIONES
DETALLE

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientoscon 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

'_ REGIONAL PUNO u 2015-GR.PUNO/CE
N ORDEN: 08
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN (OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y
S.A.)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Tres aos de experiencia en el rea de logstica
Competencias
Competencia tica, orientado a resultados, trabajo en equipo,

compromiso laboral, Identidad Institucional, trabajo bajo
presin, proactivo y organizado, iniciativa para el trabajo.

Ttulo Profesional de Contador Pblico o carreras afines, y
certificacin OSCE
estudios
a) Diplomado en contrataciones del estado; b) Capacitacin
en Contrataciones del Estado realizadas por entidades
especializacin
autorizados por el OSCE por un minino de 430 horas lectivas.
a) Acreditar certificacin otorgada por el rgano Supervisor
de las Contrataciones del estado (OSCE), b) Manejo del
Conocimientos para el puesto Sistema Integrado de Administracin Financiera; c) Manejo
y/o cargo (otros):
del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado; d)
Manejo y dominio de programas informticos; e)
Disponibilidad inmediata.
Asistir en la parte tcnica a los Comits Especiales y Permanentes, nominados para la
conduccin de los procesos de seleccin.
Elaborar bases de los procesos de seleccin acorde a la Ley de Contrataciones del
Estado.
Publicar en el SEACE la convocatoria de los procesos de seleccin, la buena pro,
apelaciones y otros relacionados a la ejecucin contractual.
Absolver tachas y consultas
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sede Central
Termino: al 31 de julio del 2015
S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles)

N ORDEN: 09
CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA(LOCALES: SEDE CENTRAL y JR.MOQUEGUA)
REQUISITOS
DETALLE
Seis meses en labores de limpieza en entidades
Experiencia mnima
pblicas y/o privadas.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad e higiene.
Formacin
Acadmica,
grado
,
Mnimamente Secundaria Completa
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) tener
cargo (otros):
aptitud fsica y buena salud
10
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS N20032015-GR.PUNO/CE

Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local institucional.
Mantener limpio los servicios higinicos.
Mantener limpio los pasadizos y graderos de la institucin.
Otras labores que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sede Central y Sub Sede

Termino: al 31 de julio del 2015
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 10, 11, 12
CARGO/PUESTO: GUARDIAN (LOCALES: SEDE CENTRAL, JR.MOQUEGUA Y ALMACEN SALCEDO)
DETALLE
REQUISITOS
Seis meses en labores de guardiana y vigilancia en
Experiencia mnima
entidades pblicas y/o privadas.
Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al
Competencias
usuario externo e interno.
Formacin
Acadmica,
grado
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener
cargo (otros):
aptitud fsica y buena salud
Custodia de locales del Gobierno Regional de Puno.
Custodia de los bienes que se encuentran en los ambientes del local.
Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin.
Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sede Central, Sub Sede y
Almacn Salcedo
Termino: al 3.1 de Julio del 2015
S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Nuevos
Soles)
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS N 0032015-GR.PUNO/CE

N ORDEN: 13
CARGO/PUESTO: GUARDIAN - OFICINAS DE DESARROLLO PROVINCIAL
(1) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial San Romn - Juliaca
(2) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Melgar - Ayaviri
(01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Huancan
(01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial El Collao - llave
DETALLE
REQUISITOS
Seis meses en labores de guardiana y vigilancia en
Experiencia mnima
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin
Competencias
al usuario externo e interno.
Formacin
Acadmica,
grado
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad y guardiana;
cargo (otros):
b) tener aptitud fsica y buena salud

Brindar seguridad y custodia de los bienes muebles y ambientes del local, conforme al rol
mensual previamente establecido.
Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local.
Control de ingreso y salida del personal que visita el local.
Control de ingreso y salida de equipos y materiales del local.
/7

CONDICIONES
DETALLE
Oficinas de Desarrollo Provincial de: San Romn, Melgar,
servicio
Huancan, El Collao.
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO E INFORMATICA
N ORDEN: 14
CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR I
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao en el rea de planeamiento e informtica, (no
Experiencia mnima
limitante) de preferencia en la Administracion Publica.
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e
Competencias
Iniciativa para el trabajo.
Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero Economista o Economista, o
grado acadmico y/o
carreras afines, Colegiado y habilitado.
nivel de estudios
Diplomado en planeamiento estratgico para el Desarrollo
Regional.
a) Conocimiento y experiencia en elaboracin de planes;
elaboracin y procesamiento de informacin estadstica de
puesto y/o cargo (otros):
indicadores; b) Seguimiento a la ejecucin de metas fsicas y
12

especializacin
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

financieras de los proyectos de inversin; c) Conocimiento en
elaboracin de directivas para la formulacin de planes operativos
y plan de actividades; d) Conocimiento del proceso del
presupuesto participativo, basado en resultados.
ARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

rincipales funciones a desarrollar:
Formulacin del plan operativo institucional
Participar en la elaboracin de estudios y diagnsticos de nivel regional.
Sistematizacin
de la informacin para la elaboracin de planes y otros estudios.
Participacin en la conduccin del proceso del presupuesto participativo.

Procesamiento de la informacin estadstica regional.
Participar en la formulacin y sistematizacin de los indicadores regionales e institucionales
(desempeo, producto, resultado e impacto).
Emisin de opinin de los planes operativos institucionales de las direcciones regionales.
Evaluacin de los indicadores del Plan de Desarrollo Regional concertado y otros plane
Otras funciones que designe el jefe inmediato superior o Gerente Regional de Planeamiento.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION
N ORDEN: 15
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao de experiencia en labores especializadas en
Experiencia mnima
racionalizacin.
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e
Competencias
Iniciativa para el trabajo.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Economista, Administracion o carreras afines.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en la elaboracin de documentos de Gestin
especializacin
Institucional.
a) Experiencia en el desarrollo de procesos tcnicos de
racionalizacin, funciones, estructuras, cargos, sistemas y
procedimientos; b) Conocimiento en Procesos de Simplificacin
administrativo y clculos de costos de los procedimientos
administrativos; c) manejo del aplicativo mi costo.
Elaboracin de documentos de gestin institucional en materia organizacional.
Determinacin de costos de los procedimientos administrativos segn el aplicativo mi costo.
Diseo de organigramas estructurales y elaboracin de diagramas.
13
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Elaboracin de informes tcnicos en materia de desarrollo organizacional y tcnico

administrativos.
Participar en comisiones tcnicas sobre modernizacin de la gestin pblica.
.
-----------') Otras funciones que designe el jefe inmediato superior o Gerente Regional de Planeamiento. -\
,
/
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual

N ORDEN: 16
CARGO/PUESTO: GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
REQUISITOS
DETALLE
Seis Meses en labores guardiana y vigilancia en
Experiencia mnima
Competencias
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al
usuario externo e interno.
Formacin
Acadmica,
grado
a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener
aptitud fsica y buena salud; c) conocimientos tcnicos en
cargo (otros):
computacin y ofimtica.

Actividades de vigilancia y control.
Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin
Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local.
Apoyo en acciones y actividades de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio
Ambiente.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sub Sede

.
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

N ORDEN: 17
CARGO/PUESTO: INGENIERO DE SISTEMAS
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao experiencia laboral en la Administracin Pblica
Experiencia mnima
y/o privada, de preferencia como administrador de datos.
14
GOBIERNO
PROCESO CAS N2 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
Competencias
Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento

tico, orientacin a resultados, trabajo en equipo,
compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajopresin.

Bachiller o Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas,
nivel
de
acadmico
y/o
colegiado y habilitado.
estudios
Capacitacin en manejo de programas sociales
especializacin
a) Conocimiento de la Ley que crea el registro unificado
regional de beneficiarios de los programas sociales; b)
Conocimiento del Aplicativo informtico Registro Unificado
y/o cargo (otros):
Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales - RUAS;
c) Disponibilidad Inmediata.
' Principales funciones a desarrollar:
Implementacin de la Ley. N 28540 y su reglamento D.S. N 002-2008-MIMDES, Ley que
crea el Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales a nivel de los
Gobiernos locales y Programas Sociales - RUBEN.
Procesamiento de datos en el aplicativo informtico RUBEN.
Seguimiento, monitoreo y supervisin del programa de complementacin alimentaria a nivel
de Gobiernos Locales.
Seguimiento, monitoreo y supervisin de las actividades del RUBEN a nivel de los Gobiernos
locales, programas sociales e instituciones comprendidas en la ley N 28540.
Procesamiento de datos del Registro Unificado de Acreditacin Social - RUAS.

CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 18
CARGO/PUESTO: ASISTENTA SOCIAL
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica
Experiencia mnima
y/o privada.
Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento-tico,
Competencias
orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral,
identidad institucional, trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Licenciada en Trabajadora Social
nivel de estudios
Capacitacin en manejo de programas sociales
especializacin
a) Conocimiento en la formulacin e implementacin de campaas
de informacin, educacin y comunicacin; b) conocimiento en
materia de la poltica de poblacin: educacin en poblacin,
comunicacin social, salud, desarrollo social e igualdad de
oportunidades; c) Conocimiento sobre polticas contra la violencia
15
- GOBIERNO
REGI0NAL PUNO
PROCESO CAS N9 O03-
2015-GR.PUNO/CE
hacia la mujer, igualdad de gnero, violencia familiar y sexual,
fortalecimiento en familias; c)Disponibilidad inmediata.
--) CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Seguimiento a los planes y programas regionales relacionados a la infancia, mujer, poblacin,
juventud, igualdad de oportunidades, familia, violencia hacia la mujer, adulto mayor y personas
con discapacidad.
Promover alianzas estratgicas entre estado y sociedad civil, que fortalezca la implementacin de
los planes y programas que favorezca a la poblacin: infancia, familia mujer y familias de nuestra
regin Puno.
Formular e implementar campaas de informacin, educacin y comunicacin orientadas a la
prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
Desarrollar acciones concretas orientadas, para que la asistencia social se torne productiva con
proteccin y apoyo a los nios y nias, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con
discapacidad, adulto mayor y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.
( CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
CONSEJO REGIONAL
N ORDEN: 19
CARGO/PUESTO: ABOGADO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral no menor de un (01) ao en el Sector
Experiencia mnima
Pblico y/o Privado.
Comunicacin efectiva. Etica. Responsabilidad. Trabajo en
Competencias
equipo. Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
Formacin Acadmica, grado ,
Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
estudios
Con estudios de Maestra en: Derecho Administrativo y
Cursos y/o estudios de Gestin Pblica, Derecho Constitucional, Derecho Penal,
Derecho Civil o con segunda especializacin referida a las
especializacin
reas mencionadas.
Conocimientos para el puesto Conocimiento del Derecho Administrativo, Ley Orgnica de

Gobiernos Regionales, y otros.
y/o cargo (otros):
Asesoramiento jurdico-administrativo a los miembros de Comisiones Ordinarias y
Especiales.
Elaborar informes y opiniones legales de comisiones ordinarias y especiales del Consejo
Regional.
Elaborar proyectos de Acuerdos Regionales, Ordenanzas Regionales, mociones y dems
iniciativas legislativas en coordinacin de los seores consejeros regionales.
16
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Elaborar dictmenes e informes de comisiones ordinarias y especiales del Consejo Regional,

Apoyar y monitorear procesos de investigacin de acuerdo a los casos de las comisiones
ordinarias y especiales.
Apoyar en las labores de Secretaria Tcnica del Consejo Regional.
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
CONSEJO REGIONAL PUNO

S/. 2.400 (Dos mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles)

del contrato
N ORDEN:20
CARGO/PUESTO: COORDINADOR - COER
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica

y/o Privada, en actividades de Administracin, planificacin y
presupuesto, gestin de contrataciones con el estado; SIAF,
SEACE.
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad,
trabajo bajo presin, alto grado de responsabilidad y
compromiso.

Ttulo Profesional de Economista, Administrador, Contador
Pblico o carreras afines.
estudios
Capacitacin en Centro de Operacin de Emergencia COE.
Capacitacin en defensa nacional y relaciones exteriores
Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades
EDAN.
Cursos y/o estudios de Capacitacin en contrataciones y adquisiciones del estado
especializacin
Capacitacin en sistema integrado de administracin financiera
SIAF.
Capacitacin en administracin y gestin publica
Capacitacin en normas de control, austeridad, procedimiento
administrativo sancionador
Conocimiento de la ley de contrataciones con el estado.
Conocimiento del sistema integrado de administracin
financiera SIAF
Conocimientos
el Conocimiento en formulacin, elaboracin, validacin y
para
ejecucin de presupuesto pblico, conocimiento de la ley de
gestin de riesgos y desastres, conocimiento de los dispositivos
legales que regulan los regmenes laborales y gestin
administrativa.

Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del COE.
Optimizar la operatividad del COE. facilitando la operacin de mdulos.
17
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Procesar evaluaciones de daos y determinacin de necesidades (EDAN) de las emergencias e ,

base a la informacin recibida.
Apoyar a los evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades.
Supervisar las labores del personal asignado.
Administrar los recursos asignados.
Brindar la capacitacin requerida los evaluadores y operadores de los mdulos.
Mantener y apoyar a los COE. del mbito de responsabilidad.
Fomentar el uso de SINPAD y el registro de la informacin por los Gobiernos Regionales y
Locales.
Verificar la emisin de reportes diarios sobre las emergencias complejas o desastres ocurridos y
remitirlos a la autoridad y el COER.
Coordinar con la unidad orgnica tcnica en sistemas, la permanente mejora e integracin de la
informacin en el COE y proponer actualizacin del SINPAD.
Recomendar la activacin del grupo regional o local de intervencin rpida para emergencia o
desastres (GRIRED).
Mantener actualizado el registro de personas res
de los Gobierno regionales y locales (punto focal)

CONDICIONES
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Centro de Operaciones de
servicio
Emergencia Regional Puno
S/. 1,800.00 (Un mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN:21
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - COER
REQUISITOS
DETALLE
Seis meses de experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o
Experiencia mnima
Competencias
Privada, en actividades de planificacin y presupuesto, gestin de

contrataciones con el estado, SIAF, SEACE.
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajo
bajo presin, alto grado de responsabilidad y compromiso.
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional de Administrador, Contador Pblico Colegiado,
grado acadmico y/o
Economista o carreras afines.
nivel de estudios
Capacitacin en defensa nacional y relaciones exteriores
Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades EDAN.
Cursos y/o estudios Capacitacin en contrataciones y adquisiciones del estado
de especializacin
Capacitacin en sistema integrado de administracin financiera SIAF.
Capacitacin en administracin y gestin publica
Capacitacin en normas de control, austeridad, procedimiento
administrativo sancionador
Conocimiento de la ley de contrataciones con el estado.
Conocimiento del sistema integrado de administracin financiera SIAF
Conocimiento en formulacin, elaboracin, validacin y ejecucin de

puesto
y/o
cargo
presupuesto
pblico, conocimiento de la ley de gestin de riesgos y
(otros):
desastres, conocimiento de los dispositivos legales que regulan los
regmenes laborales y gestin administrativa.
18
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Elaboracin, formulacin, validacin, programacin, ejecucin y control del presupuesto del COER
y SGDNC:
Administrar, planificar, organizar y controlar la operatividad de las reas de administrativas y
operativas del COER y SGDNC.
Planificar, administrar, coordinar y controlar el manejo de los recursos humanos y materiales.
Programar, ejecutar y coordinar la adquisicin de bienes y servicios, en sus modalidades de
adquisicin directa y procesos de seleccin clsico, subasta inversa y convenio marco
garantizando su completa ejecucin.
Planificacin, control permanente y conciliacin del movimiento de almacenes, manteniendo una
informacin actualizada de los bienes de capital, corrientes y de ayuda humanitaria, provenientes
de distintas fuentes de ingreso.
Programacin, ejecucin y control de fondos para pagos en efectivo.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
S/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientoscon 00/100 Nuevos Soles).


N ORDEN: 22
CARGO/PUESTO: EVALUADOR - COER
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Seis (06) meses de experiencia laboral en la Administracin
Pblica y/o Privada
compromiso.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Ttulo Profesional de Ingeniero Metalurgista y/o carreras afines.
de estudios
Capacitacin en evaluacin de daos y anlisis de necesidades
EDAN.
especializacin
Capacitacin en SINPAD.
Capacitacin en monitoreo y evaluacin ambiental.
Conocimiento en evaluacin de daos y anlisis de necesidades.
Conocimientos
para
el Conocimiento de la ley de gestin de riesgo de desastres.
Manejo de instrumentos de medicin
Conocimiento a nivel avanzado de herramientas informticas.
Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones
de emergencia regional.
Supervisar y evaluar la informacin recibida de los mdulos del COER y proporcionar informacin a
la autoridad.
Procesar evaluaciones de daos y anlisis de necesidades (EDAN) de las emergencias en base a la
informacin recibida.
GOBIERNO
REGIONAL. PUNO
Capacitar, supervisar a los evaluadores y operadores de los mdulos, en el cumplimiento de sus

tareas y responsabilidades.
Presentar mensualmente informes y resultados a nivel temtico y opiniones de intervencin en
casos de emergencia.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN:23
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Monitoreo y Anlisis) - COER
DETALLE
REQUISITOS
Seis (06) meses de experiencia laboral en la Administracin Pblica o
Experiencia mnima
Privada, en implementacin de equipos informticos y desarrollo de
software
Competencias
Formacin Acadmica,
Bachiller o Ttulo Profesional de Gelogo, Meteorlogo o carreras
grado acadmico y/o
afines.
nivel de estudios
Capacitacin en lenguaje de programacin, software mltiple y
Cursos y/o estudios
otros.
de especializacin
Capacitacin en ensamblaje y mantenimiento de equipos de
cmputo.
Conocimiento de la ley de gestin de riesgos y desastres.
Conocimiento avanzado en configuracin de servidores
informticos.
puesto
y/o
cargo
Conocimiento
a nivel avanzado de herramientas informticas,
(otros):
software, redes almbricas e inalmbricas, procesamiento de
software y otros.
Evaluar informacin abierta proveniente de las instituciones cientficas y tecnolgicas nacionales
e internacionales sobre fenmenos que pueden generar emergencias o desastres, informar
sobre su influencia en las actividades relacionadas a la prevencin, atencin de desastres.
Coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones de emergencia
regional.
Atencin y seguimiento de las emergencias a nivel regional.
Seguimiento, monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las cuencas
hidrogrficas.
Monitorear los riesgos, analizar la informacin, opinar e informar sobre la influencia de los
peligros inminentes con relacin a la vulnerabilidad de la zona donde estos se presenten y
elaborar el reporte correspondiente.
Proponer la activacin del equipo tcnico del grupo regional o local de intervencin rpida para
emergencias o desastres (GRIRED).
Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.
20-\,
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS N-Q 003-
2015-GR.PUNO/CE
Actualizar permanentemente el directorio de las instituciones tcnico-cientficas a nivel nacional,/

regional o local.
Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
'
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN:24
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin Pblica o
Experiencia mnima
Privada, en actividades de evaluacin de daos y anlisis de
necesidades
Competencias
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto, Economista o carreras
grado acadmico y/o
afines.
nivel de estudios
Capacitacin en manejo de proyectos de inversin pblica.
Cursos y/o estudios
Capacitacin en salud, seguridad y medio ambiente en prevencin
de especializacin
de riesgos.
Conocimientos para el Conocimiento en evaluacin de daos y anlisis de necesidades
puesto
y/o
cargo Conocimiento a nivel usuario de herramientas informticas e
(otros):
instrumentos de medicin como GPS. Rotacin Total y otros.
Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionados con las actividades de
los grupos de trabajo de gestin de riesgo de desastres.
Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los
Gobiernos Regionales y Locales ante las emergencias o peligros suscitados en su
jurisdiccin.
Evaluar la informacin existente en el COER y SINPAD:
Coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones de emergencia
regional.
Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED.
Georeferenciar los puntos donde ocurren las emergencias y desastres.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
21
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Remuneracin mensual
PROCESO CAS N19- 0032015-GR.PUNO/CE


N ORDEN:25
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo telemtica y Sistemas) - COER
DETALLE
REQUISITOS
Privada, en actividades de telemtica, sistemas informticos y bese
Experiencia mnima
de datos
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o carreras afines.
nivel de estudios
Capacitacin en el manejo de programas informticos Arcgis,
Cursos y/o estudios
Autocad, Lenguaje de Programacin, Base de datos, diseo y
de especializacin
soporte de pginas web y otros.
Conocimiento en el desarrollo e implementacin de pginas Web,
lenguajes de programacin, instalacin de redes en centros de
y/o
cargo
puesto
cmputo, base de datos, internet, redes sociales inalmbricas y
(otros):
otras relacionadas.
Administrar los medios y sistemas informticos y de comunicaciones garantizando su -\,
operatividad y disponibilidad en el centro de operaciones de emergencia regional.
Sistematizacin de la informacin en base de datos y focalizacin de Arcgis.
Verificar el correcto funcionamiento de la interconexin va intranet e internet en el COER.
Velar por el normal funcionamiento de los sistemas de informacin y de comunicaciones
utilizados en el COER.
Administracin de redes y servidores informticos.
Brindar soporte de sistemas de comunicacin para la operatividad del CLARA.
Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del Gobierno Regional de Puno - Centro de Operaciones de Emergencia
servicio
Regional Puno
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
N ORDEN:26
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Privada, en manejo de equipos de telecomunicaciones y actividades '
de mensajes pblicos.
22/
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Competencias

Formacin Acadmica,
Ingeniero en Sistemas, Bachiller en Electrnica y/o Tcnico en
grado acadmico y/o
Electrnica
nivel de estudios
Capacitacin en manejo de sistemas de informacin geogrfica,
Cursos y/o estudios
programa proyect, Microsoft Office, armado de antenas y redes
de especializacin
inalmbricas
Manejo de equipos de comunicacin y perifricos, armado de
puesto
y/o
cargo
antenas areas y redes.
(otros):
Manejar e instalar equipos de telecomunicaciones.
Instalacin de antenas areas de transmisin y recepcin.
Instalacin y mantenimiento de redes de comunicacin inalmbricas y almbricas.
Elaboracin de mapas temticos.
Monitoreo y anlisis de emergencias presentadas en la regin.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual

N ORDEN:27
CARGO/PUESTO: COMUNICADOR SOCIAL (Modulo de Prensa) - COER
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Privada, en actividades de mensajes pblicos noticiosos o de opinin,
para transmitirlos a travs de los medios de comunicacin masiva
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Comunicador Social
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en conduccin y direccin de actividades
de especializacin
protocolares.
conocimiento en el manejo de programas para edicin de audio y
puesto
y/o
cargo
spot publicitario
(otros):
elaborar mensajes pblicos noticiosos o de opinin, para transmitirlos a travs de los medios
de comunicacin masiva.
Manejar y procesar informacin en peridicos, diarios, revistas, publicaciones, radio y
televisin.
/
23
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
e\
Desempearse como reportero, diagramador, diseador, fotgrafo de informacin y

redaccin en el medio impreso y audiovisual.
Planificar, producir y elaborar mensajes de carcter informativo y de opinin.
Coordinar con los diferentes medios de prensa sobre eventos y otras actividades a
desarrollarse por la institucin.
Monitorear y analizar la informacin difundida por los diferentes medios de comunicacin
sea local regional o nacional.
Planificar, programar, desarrollar e implementar estrategias comunicacionales que le
permita influir en la opinin pblica y aceptacin masiva de las ideas que se genera. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN:28
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica)
DETALLE
REQUISITOS
Privada, en actividades relacionados al manejo de almacenes no
Experiencia mnima
menor de un (01) ao en el Sector Publico.
Competencias
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional Tcnico o estudios superiores en carreras afines al
grado acadmico y/o
cargo
nivel de estudios
Cursos y/o estudios
Capacitacin en gestin administrativa
de especializacin
Conocimientos para el Conocimiento en manejo de kardex, pecosas, NEAS y_ otras
cargo
relacionadas al movimientos y control de almacenes
puesto
y/o
(otros):
Conocimiento bsico en office y otros programas informticos.
Control de ingreso de bienes de ayuda humanitaria por donaciones y adquisiciones propias.
Elaboracin mensual, trimestral, semestral y anual del movimiento de bienes de ayuda
humanitaria.
Control de los bienes en stock de los almacenes de la Oficina de Defensa Civil.
Velar por el adecuado mantenimiento y custodia de los bienes a su cargo.
Responder de manera inmediata con la informacin solicitada con respecto a la atencin de
bienes de ayuda humanitaria en casos de emergencia, en cualquier horario.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
24
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Remuneracin mensual

S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles).
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

N ORDEN: 29
CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral en la Administracin
Experiencia mnima
Pblica o Privada en labores de limpieza
Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e
Competencias
idoneidad
Formacin
Acadmica,
grado
Estudios de Secundaria Concluidos.
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) Tener aptitud

fsica y buena salud
cargo (otros):
Mantenimiento del Ambiente de Trabajo.
Apoyo en Trmite Documentario.
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
N ORDEN:30
CARGO/PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana)
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
Formacin
Acadmica,
grado
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para
cargo (otros):
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral en la
Administracin Pblica o Privada en seguridad
ciudadana
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e
idoneidad, dinmico, proactivo, trabajo bajo presin.
Sub Oficial superior de la Polica Nacional del Per
Capacitacin en normas de Seguridad Ciudadana
el puesto y/o a) Conocimiento de normas de Seguridad Ciudadana

y Defensa Nacional; b) Disponibilidad Inmediata.
-
25
GOBIERNO.
REGIONAL PUNO

Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de
seguridad ciudadana.
Seguimiento de los planes de seguridad ciudadana Regional.
Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin de los planes de seguridad ciudadana en
las distintas municipalidades de la Regin Puno.
Capacitar en planes de seguridad ciudadana en el mbito de la Regin Puno
Consolidar informes trimestral y anual, de las actividades de planes provinciales de
seguridad ciudadana.
Emitir opinin legal sobre asuntos o temas que se requiera.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
'
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
N ORDEN: 31
CARGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia
Privada
Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e idoneidad,
Competencias
dinmico y proactivo.
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin, Socilogo o
grado acadmico y/o
carreras afines
nivel de estudios
Capacitacin y conocimiento sobre normas de defensa nacional.
Capacitacin y corresponsal de defensa nacional.
especializacin
Capacitacin de movilizacin nacional.
Conocimiento sobre normas de defensa nacional.
Conocimientos para el Conocimiento de herramientas informticas a nivel de usuario
puesto y/o cargo (otros): Dominio de idiomas de la regin (quechua y aymara)
Contar con licencia de conducir.
Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de
defensa nacional
Formulacin de plan regional de defensa nacional
Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin del plan de defensa nacional con las
distintas instituciones involucradas.
consolidar los informes, trimestrales y anual de las actividades de defensa nacional.
Emitir opinin tcnica sobre asuntos o temas que se requiera
Otras que el asigne el jefe inmediato.
26
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS Ncl 0032015-GR.PUNO/CE

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN:32
DETALLE
REQUISITOS
Pblica o Privada, relacionada a la gestin administrativa y
Experiencia mnima
trmite documentario.
Competencias
compromiso.
Bachiller o Titulo Tcnico en contabilidad o carreras afines
estudios
Capacitacin en temas de gestin gubernamental
especializacin
Conocimientos para el puesto a) dominio de sistemas informticos, manejo de relaciones
interpersonales; dominio de Microsoft office a nivel usuario
y/o cargo (otros):
Control de documentos emitidos y recibidos.
Organizacin del legajo documentario, debidamente archivado y foliado de inspecciones
tcnicas de seguridad en edificaciones.
Seguimiento de documentos administrativos.
Velar por el adecuado mantenimiento y custodia del legajo documentario.
Apoyo en trmites administrativos.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
27
REGIO
PROCESO CAS Ng 0032015-GR.PUNO/CE

N ORDEN:33
CARGO/PUESTO: ASISTENTE EN INFORMATICA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Pblica o Privada.
.
Competencias
compromiso.
Bachiller o Titulo Tcnico en Computacin e Informtica o
acadmico y/o
nivel de
carreras afines.
estudios
Cursos
y/o
estudios
de Capacitacin en seguridad de edificaciones de detalle.
especializacin
Capacitacin en sistemas informticos
Dominio de sistemas informticos, manejo de relaciones
Conocimientos para el puesto interpersonales; dominio de Microsoft office a nivel
y/o cargo (otros):
avanzado. Conocimiento en seguridad en edificaciones de
detalle. Conocimiento en ingresos al SIMPAD.
Manejar e instalar equipos de cmputo.
Llevar a cabo un archivo informtico por areas de trabajo.
Procesar informacin de las diferentes emergencias que se presentan en la regin Puno.
Instalacin y mantenimiento de redes de comunicacin inalmbricas y almbricas.
Presentar mensualmente informes y resultados a nivel temtico y opiniones de intervencin
en casos de emergencia.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
.

N ORDEN: 34
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Conocimiento de Asistencia Social.
Competencias
Gozar de perfecta salud mental y fsica.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
Bachiller en Trabajo Social y afines.

No indispensable.
'
Experiencia en manejo de personal. Disponibilidad inmediata y

permanente.
28
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar el correcto desarrollo de las actividades de la
Aldea Infantil.
Prever, organizar y controlar los recursos materiales y financieros a fin de cubrir las necesidades
de la Aldea Infantil, para su adecuado funcionamiento, llevando el control conveniente.de los
ingresos y egresos.
Organizar y ejecutar los planes de trabajo de la Aldea Infantil.
Velar por el cumplimiento de los dispositivos y normas administrativas para la adecuada marcha
organizativa de la Aldea Infantil.
Orientar, asesorar y apoyar la conduccin de los hogares vigilando la conducta y proceder de
todos los miembros de la Aldea Infantil.
Velar por el buen mantenimiento de la infraestructura, enseres y vehculos asignados, as como
establecer y preservar la limpieza de los ambientes internos y externos de la Aldea.
Representar a la Aldea Infantil Nio San Salvador ante las entidades pblicas o privadas
Las dems funciones que le asigne la instancia superior.
DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil "Virgen de la Candelaria de Salcedo".
servicio
'
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N ORDEN: 35
CARGO/PUESTO: TIA SUSTITUTA
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao, en trabajos de atencin a nias, nios y
Experiencia mnima
adolescentes.
emptica,
emocional,
capacidad
Poseer
estabilidad
flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada relacin
Competencias
interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en equipo y
disposicin para nuevos aprendizajes.
acadmico y/o nivel de Mnimamente Secundaria Completa
estudios
Indispensable
especializacin
a) Gozar de buena salud fsica y mental; b) Experiencia en
Conocimientos para el puesto trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez psicolgica,
y/o cargo (otros):
emocional y afectiva. d) Disponibilidad de permanencia de 24
horas diarias, con 01 02 das descanso semanal.

Apoyar a las madres sustitutas de acuerdo a un rol establecido en los trabajos propios del
hogar, as como de la limpieza externa y aseo de los ambientes de la vivienda, ropa y ,
enseres.
Ejecutar las labores propias de las casitas, velando por la integridad fsica, salud mental
psicolgica, espiritual y de formacin a los menores albergados de la Aldea.
Preparar y servir los alimentos de acuerdo a la programacin semanal que se elabora.
29
GOBIERNO
PROCESO CAS N9 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de
colaboracin y ayuda mutua.
Desenvolverse correctamente frente a los nios, brindndoles todo el apoyo, afecto, amor y
comprensin que requieran debido a su condicin que se encuentran.
Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a
instrucciones generales.
Cumplir otras funciones asistenciales que le asigne del Jefe Inmediato.

DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil Virgen de la Candelaria - Salcedo
servicio
Remuneracin mensual
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR
N ORDEN: 36
CARGO/PUESTO: ENFERMERA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral de un (01) ao, incluye prcticas preExperiencia mnima
profesionales y/o SERUMS
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro
Competencias
actividad, iniciativa para el trabajo y orientacin al usuario.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Enfermera, Colegiado y habilitado
de
acadmico
y/o
nivel
Vigente
estudios
Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia,
Cursos
y/o
estudios
de
derechos de los nios e intervencin con familias y
especializacin
poblacin en riesgo social.
a)Tener un buen nivel de comunicacin e interaccin con el
personal y los nios albergados.
b) Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con
y/o cargo (otros):
certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo).
c) Disponibilidad inmediata.
Velar por las actividades de prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los
menores albergados.
Cumplir con las normas y procedimientos administrativos del Gobierno Regional Puno, que
se relacionan con la atencin y el tratamiento mdico de los nios.
Mantener informada a la Sede del Gobierno Regional Puno de las actividades realizadas, a
travs de la emisin de reportes e informes mensuales segn formatos establecidos.
Prestar servicios de emergencia en casos necesarios.
Coordinar permanentemente con el Servicio Social y el Servicio Psicolgico, para un mejor
cumplimiento de las funciones asignadas.
Las actividades asistenciales de enfermera se orientan al seguimiento de los casos de los '
nios enfermos, cindose estrictamente a las funciones del mdico e incluye la orientacin
a la madre sustituta, la prevencin del tratamiento y el seguimiento y atencin pre y post
operatorio, curacin de heridas, colocacin de inyectables y control de funciones vitales.
Organizar actividades preventivo - promocionales, mediante la realizacin de programas y
campaas de salud, orientadas principalmente al bienestar del menor albergado.
30
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales, educativas, municipales y de

salud, entre otros para la obtencin de beneficios para los menores albergados.

DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno
servicio
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N ORDEN: 37
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao en trabajos sociales con nios, nias,
Experiencia mnima
adolescentes y familias en riesgo social
Competencias
Ttulo Profesional de Licenciado en Trabajo Social, Colegiado y
habilitado Vigente.
estudios
Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia,
derechos de los nios e intervencin con familias y poblacin
especializacin
en riesgo social.
a) Experiencia en trabajos sociales con menores; b) Alta
Conocimientos para el puesto sensibilidad y compromiso social; c) Tener buen nivel de
comunicacin e interaccin con el personal y los nios
y/o cargo (otros):
albergados; d) Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.
Elaborar el plan de trabajo anual, que incluya los programas, proyectos y actividades que
responden a las necesidades prioritarias de los menores.
Realizar el estudio y la evaluacin de la problemtica social y familiar de los casos de
internamiento de los menores.
Realizar el estudio y seguimiento de los casos sociales de los menores albergados
Realizar el seguimiento ante los juzgados de familia, de las investigaciones tutelares de los
menores albergados, para la obtencin de las resoluciones de Internamiento, permisos,
autorizaciones diversas y declaracin de abandono judicial.
Mantener actualizada la ficha social, el legajo personal de los menores albergados, el
cuaderno de visitas domiciliarias, gestiones, programas y otros.
Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales educativas, municipales y de
salud, entre otros, para la obtencin de beneficios para los menores.
Cumplir otras funciones administrativas que le asigne del Jefe Inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
31
GOBIERNO
REMONAL PUNO
Remuneracin mensual
PROCESO CAS N9 0032015-GR.puNO/CE

deduccin
AD R
LDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR

ORDEN: 38
CARGO/PUESTO: PSICOLOGO (A)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral de un (01) ao, incluye prcticas pre
Experiencia mnima
profesionales
Competencias
de Bachiller o Ttulo Profesional de Psiclogo
y/o
nivel
acadmico
estudios
estudios
de a) Capacitacin en trabajos Psicolgicos con menores;
Cursos
y/o
b) Capacitacin en Relaciones Humanas.
especializacin
a) Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con
Conocimientos para el puesto certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo); b)Tener buen nivel de comunicacin e interaccin con el
y/o cargo (otros):
personal y los nios albergados; c) Disponibilidad inmediata.
Planificar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos, orientando su
tratamiento integral en los nios, as como tambin el personal que labora en la Aldea.
Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a la orientacin,
consejo y terapias dirigidas a los menores y el personal que labora en las Aldeas y Asilo de
Ancianos.
Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de los menores albergados y
adultos mayores.
Coordinar y realizar acciones con el Equipo Tcnico, la Direccin, Gerencia Regio-nal de
Desarrollo Social.
Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o Instituciones
que brinden este servicio, previa coordinacin con el Equipo de Profesionales de la Aldea.
Coordinar con el Equipo Profesional de la Aldea Infantil, para enfatizar la Educacin Familiar
en la formacin de los nios desde temprana edad, con especial incidencia en el aspecto
bio-psico-social.
Realizar investigaciones y estudios de la conducta, trastornos bio-psico-sociales y otros de
los menores y el personal de las Aldeas Infantiles y Asilo de Ancianos.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
32
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

N ORDEN: 39
CARGO/PUESTO: ALMACENERO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral de un (01) ao, en el sector pblico o
Experiencia
privado.
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, ProCompetencias
actividad, Iniciativa para el trabajo.
Bachiller o Ttulo Profesional en Administracin o Contabilidad o
acadmico
y/o
nivel
de
Carreras Afines.
estudios
Cursos
y/o
estudios
de
Conocimiento en el Manejo de Office y Excel.
especializacin
a) Conocimiento en manejo de programas excel.
b) Conocimiento del manejo de almacn
y/o cargo (otros):
c) Conocimiento de Logstica.
Manejar los programas bsicos en computacin asignado y dar cumplimiento a las acciones/
que le han sido indicadas
Coordinar el abastecimiento y administracin de recursos necesarios en funcin de aldeas
infantiles
Formular el requerimiento de todas las reas para la atencin en el Gobierno Regional o
entidades encargadas.
Efectuar el desagregado de calendario aprobado para el mes as como de los recursos
ordinarios.
Efectuar los informes econmicos.
Mantener actualizado el inventario de bienes patrimoniales.
Llevar el control y supervisin del almacn.
Registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN: 40
CARGO/PUESTO: CHOFER
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico o
Experiencia mnima
privado.
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, ProCompetencias
actividad, Iniciativa para el trabajo.
Formacin Acadmica, grado Mnimamente Secundaria Completa
acadmico y/o nivel de estudios Licencia de Conducir Categora A - 3o,A - 2b
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
Capacitacin en mecnica automotriz

33
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS (99. 0032015-GR.PUNO/CE
a) Conocimiento tcnico en mecnica automotriz.

b) Conocimiento de las normas de trnsito;
y/o cargo (otros):
c) Libre de faltas de conducir.
RACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
rincipales funciones a desarrollar:

Manejar el vehculo asignado y dar cumplimiento a las acciones que le han sido indicadas.
Cuidar que el vehculo est en condiciones apropiadas para su uso, chequendolo
constantemente, de modo que garantice la integridad de las personas que se transporta y se
asegure la ptima conservacin del vehculo.
Mantener el vehculo en perfecto estado de limpieza.
Portar permanentemente la licencia de conducir y tarjeta de propiedad del vehculo.
Informar de inmediato a la Direccin sobre los desperfectos y otros relacionados con el
vehculo.
Llevar el cuaderno de control diario del vehculo a su cargo, indicando comisiones, horarios,
recorridos, etc. Debiendo verificar el movimiento del vehculo y el estado actual del
kilometraje.
Comunicar oportunamente a la Direccin, los requerimientos de mantenimiento de lo.\
vehculos a su cargo, llevando a cabo el mantenimiento una vez que se cuente con la ,
aprobacin e informar el resultado.
CONDICIONES

servicio
DETALLE

S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
.

N ORDEN: 41
CARGO/PUESTO: GUARDIAN
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao de labores de guardiana y vigilancia.
Experiencia mnima
Competencias
Formacin
Acadmica,
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Proactividad, Iniciativa para el trabajo.

grado
,

estudios
de
Cursos
y/o
Minimamente Secundaria Completa
Indispensable
especializacin
Conocimientos para el puesto a) Tener conocimientos en seguridad y/o guardiana;
y/o cargo (otros):
b) Tener aptitud fsica.

Cautelar toda la infraestructura de la Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica.
Cuidar las instalaciones de las casitas que albergan a los nios.
Cautelar los bienes y materiales de cada casita hogar.
Informar de inmediato a la Gerencia Regional de Desarrollo Social de alguna ocurrencia
suscitada.
Llevar un cuaderno control de visitas y ocurrencias diarias.
Brindar seguridad y custodia de los bienes muebles y ambientes de la Aldea Infantil.
34
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local de la Aldea Infantil.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual

N ORDEN: 42
CARGO/PUESTO: MADRE SUSTITUTA
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
i
DETALLE
t
Experiencia laboral de un (01) ao, en labores con menores.
emocional,
capacidad
emptica,
Poseer
estabilidad
flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada relacin
interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en equipo y
disposicin para nuevos aprendizajes.

acadmico y/o nivel de Mnimamente Secundaria Completa
estudios
Indispensable
especializacin
a) Gozar de buena salud fsica y mental; b) Experiencia en.
Conocimientos para el puesto trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez psicolgica,
emocional y afectiva. d) Disponibilidad de permanencia de 24
y/o cargo (otros):
horas diarias, con 01 02 das descanso semanal.
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de
DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil Nio San Salvador de Cap' chica - Puno
servicio
Inicio: A partir de la Suscripcin del contr to
Remuneracin mensual
35
/
GOBIERNO
PROCESO CAS N 003REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE
N ORDEN: 43
CARGO/PUESTO: TIA SUSTITUTA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral de un (01) ao, en labores con menores.
Competencias
Poseer estabilidad emocional, capacidad emptica,

flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada
relacin interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en
equipo y disposicin para nuevos aprendizajes.

de Mnimamente Secundaria Completa
acadmico
y/o
nivel
.
estudios
Cursos
y/o
estudios
de
Indispensable
especializacin
a) Gozar de buena salud fsica y mental; b) Experiencia en
trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez
psicolgica, emocional y afectiva. d) Disponibilidad de
y/o cargo (otros):
permanencia de 24 horas diarias, con 01 02 das
descanso semanal.
Apoyar a las madres sustitutas de acuerdo a un rol establecido en los trabajos propios del
hogar, as como de la limpieza externa y aseo de los ambientes de la vivienda, ropa y
enseres.
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de',
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de /
DETALLE
CONDICIONES
servicio
.
Remuneracin mensual
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 44
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral de (01) un ao en archivos.
Competencias
Dominio a nivel intermedio de ofimtica. Habilidad en

mecanografa al tacto.
361
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

estudios
especializacin
y/o cargo (otros):
Ttulo en Secretariado Ejecutivo y estudios en Informtica y

otros.
Cursos y capacitaciones en archivstica.
Habilidad en mecanografa al tacto. Disponibilidad Inmediata.

Ingreso de informacin a Sistemas Informticos (indexacin de archivos).
Descarga de imgenes al Servidor de Documentacin Digitalizada.
Habilidad en el Mecanografiado al tacto.
Generar reportes individuales del avance diario.
DETALLE
CONDICIONES
Direccin del Archivo Regional de Puno.
servicio
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
La persona seleccionada reportara mensualmente de las
ocurrencias y estar bajo la supervisin directa de la Direccin
del contrato
del Archivo Regional.
.
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 45
CARGO/PUESTO: TECNICO EN ARCHIVOS
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral de (01) un ao en archivos.
Competencias
Capacitacin en Ofimtica y mecanografiado al Tacto
Formacin Acadmica, grado Bachiller en Administracin o Tcnico en Computacin o reas

acadmico y/o nivel de afines.
estudios
Capacitacin en Pericias Grafo tcnicas. Capacitacin en
archivos histricos, organizacin y su interpretacin
Paleogrfica. Capacitacin en introduccin a la archivstica y
especializacin
su normatividad.
Capacitacin en reuniones Tcnicas regionales en archivos.
Conocimientos para el puesto Cursos de Capacitacin en Archivstica. Disponibilidad
y/o cargo (otros):
Inmediata.
Recepcionar, verificar, clasificar, registrar y organizar la documentacin del fondo notarial de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
Brindar informacin a los usuarios y al personal de la institucin que lo solicite, de
conformidad a la Ley de Transparencia y los Procedimientos establecidos en el TUPA de la
Institucin.
Digitalizacin de documentos notariales y Judiciales.
37
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Atencin al Pblico Usuario.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
ocurrencias y estar bajo la supervisin directa del Director
del contrato
del Archivo Regional de Puno.
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 46
CARGO/PUESTO: TECNICO EN DIGITALIZACION
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral de (01) un ao en la Administracin
Experiencia mnima
Pblica.
Competencias
Capacitacin en Ofimtica y mecanografiado al Tacto
Formacin Acadmica, grado Ttulo en Secretariado Ejecutivo o Titulo de Tcnico en

acadmico y/o nivel de Computacin o carreras afines.
estudios
archivstica
y gestinCursos de capacitacin en
documentarla.
especializacin
Conocimientos para el puesto Disponibilidad Inmediata.
y/o cargo (otros):
Organizar y manejar los archivos de gestin de los rganos de lnea.
Brindar informacin a los usuarios y al personal de la institucin que lo solicite, de
conformidad a la Ley de Transparencia y los Procedimientos establecidos en el TUPA de la
Institucin.
Digitalizacin de documentos notariales y Judiciales.
Atencin al Pblico Usuario.
Registrar solicitudes de los usuarios en la base de datos.
Otros que le asigne el jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
ocurrencias y estar bajo la supervisin directa del Director
del contrato
del Archivo Regional de Puno.
38
GOBIERNO
REGION4PUNO
PROCESO CAS N 003-
2015-GR.PUNO/CE
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 47
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN HISTORIA Y PALEOGRAFIA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral de (01) un ao en la Administracin
Experiencia mnima
Pblica o privada.
Competencias
estudios
Cursos y/o estudios
especializacin
Ttulo
Profesional Universitario de la Carrera Profesional en
,
de
Ciencias Sociales y/o Humanidades, con estudios en
rea
Historia y Paleografa.
Estudios de Especialidad y/o Maestra. Capacitacin en

de Legislacin Archivstica, Paleografa, Historia, Investigacin y
Patrimonio Cultural.
Conocimientos para el puesto Disponibilidad Inmediata.

y/o cargo (otros):
Lectura y Transcripcin de Manuscritos de los Siglos XVI - XIX.
Investigacin histrica en Temas regionales, nacionales e internacionales.
Gestin de planes, proyectos para la recuperacin y puesta en valor del patrimonio
documental y su promocin a travs de programas: "cultura Archivstica" del ARP.
Gestin de capacitaciones en archivstica, historia, paleografa, conservacin, organizacin y
catalogacin de bienes culturales.
Gestin
de Proyectos musesticos y presentaciones culturales del ARP.
Gestin de la "Revista del Archivo Regional de Puno".

Gestin de la Direccin del Archivo Histrico e Imagen Institucional del ARP.
Asesora en la elaboracin de cuadros de clasificacin, inventarios, organizacin y catlogos.
Asesora en la restauracin digital de documentos del ARP.
Asesora en la digitalizacin e indexacin de documentos del ARP.
Asesora en la conservacin y restauracin del Patrimonio Documental.
Asesora y consultora en la Gestin Documental del ARP y de la Regin.
Otras funciones que le asigne el Director.
'
DETALLE
CONDICIONES
Local Institucional del Jr. Arequipa N 1143 - 1145 - Puno
servicio
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
Otras condiciones esenciales ocurrencias y estar bajo la supervisin directa del Director
del contrato
Regional de Puno.
DIRECCION REGIONAL DE ENERGA Y MINAS
N ORDEN: 48
CARGO PUESTO: ABOGADO - ASESOR LEGAL
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao de experiencia profesional en la administracin
Experiencia
pblica o privada.
\,
39 /
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Competencias

trabajo bajo presin.

acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
estudios
Haber participado en por lo menos dos(02) diplomados en
,
.
mmeria y medio ambiente, en cursos de actualizacin en temas
especializacin
minero ambientales
a) Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las normas
legales del sector energa y minas; b) Conocimiento de los
procedimientos de formalizacin, fiscalizacin en seguridad y
el
para
Conocimientos
salud ocupacional; c) Capacitacin en derecho ambiental,
derecho minero y catastro, d) Conocimiento de fiscalizacin en
minero - ambiental.
Asesorar y emitir informes y opiniones legales, sobre los asuntos jurdicos que se le
encomienden y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno.
Absolucin de consultas que le sean formuladas por la Direccin.
Participar y apoyar en la intermediacin y solucin de conflictos entre empresas del sector y la
sociedad civil.
Coordinar la recopilacin, anlisis, clasificacin y sistematizacin de la legislacin vigente, as
como de la informacin de carcter jurdico relacionada con la actividad minero-energtico
Participar en las acciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades de la pequea.\
minera y minera artesanal.
Asesoramiento especializado en asuntos de competencia de la DREM Puno.
Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorios mineros
para el otorgamiento de concesiones mineras segn competencias de la DREM Puno.
Elaborar y redactar informes para la fiscala.
Proyectar Auto Directorales, Resoluciones Directorales
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director Regional
DETALLE
CONDICIONES
.
Direccin Regional de Energa y Minas - Puno
servicio
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN: 49
CARGO/PUESTO: ABOGADO - ESPECIALISTA LEGAL
DETALLE
REQUISITOS
experiencia
profesional
de
(02)
aos
Dos
preferentemente en el rea de Asesora Legal, estudio
Experiencia
abierto.
institucional,.
identidad
compromiso
laboral,
Competencias
adaptabilidad al trabajo bajo presin.
40
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
grado
Acadmica,
Formacin
Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
de Haber participado en cursos de actualizacin vinculado al
estudios
Cursos
y/o
perfil de cargo /puesto
especializacin
a) Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las
normas legales del sector energa y minas; b)
Conocimiento de los procedimientos de formalizacin,
cargo (otros):
fiscalizacin en seguridad y salud ocupacional; c)
Conocimiento en fiscalizacin en medio ambiente.

Emitir opiniones legales en temas de minera, energa y medio ambiente.
Emitir informes de acuerdo a lo requerido por la direccin y los rganos de lnea.
Emitir decretos administrativos de acuerdo a la legislacin de minera y energtica.
Proyectar decretos y resoluciones directorales de acuerdo a las necesidades institucionales.
Absolver consultas a los usuarios y servidores y funcionarios de la DREM Puno.
Servicios de asistencia legal a la DREM Puno.
Servicios de solucin de conflictos.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 50
CARGO/PUESTO: ESPECIAL STA EN FISCALIZACIN MINERA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Un (01) ao de experiencia profesional en la Administracin
Pblica o privada, de preferencia en el rea de fiscalizacin minera

Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso
Competencias
laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
.
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas o Gelogo, Colegiado y
grado acadmico y/o
habilitado.
nivel de estudios
a) Fiscalizacin minera y salud ocupacional; b) Formulacin de
proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros (DAC,
COM, COME, PMA, PPM, DBJ; d) Plan de minado, plan de cierre de
especializacin
mina; e) Evaluacin de proyectos mineros; f) estudios informticos:
Arc gis, SIDEMCAR, GEOCATMIN.
a) Conocimiento en fiscalizacin minera y salud ambiental; b)
capacitacin en procedimiento ordinario minero y fiscalizacin
minera; c) Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las normas.
legales del sector de energa y minas; d) Dominio del idioma nativo
(quechua y/o aymara)
41
GOBIERNO
REGIONAL PUNO.

Fiscalizar y supervisar la conduccin, ejecucin de las operaciones mineras, en minas a tajo
abierto y subterrneo.
Realizar las inspecciones a accidentes mortales, inspecciones de denuncias por daos al
trabajador y/o comunidad con respecto a seguridad, invasiones de reas de trabajo.
Revisin y supervisin de los programas de seguridad y salud ocupacional, de las unidades
mineras.
Aprobar y proponer mejoras en programas de salud ocupacional, orientar y capacitar en la
normativa vigente, para mayor cumplimiento y desarrollo de operacin en sub sector minero
en temas de seguridad y salud ocupacional.
Evaluacin, aprobacin y supervisin de los COM, COME, inicio y reinicio de operaciones
mineras, planes de minado, expedientes tcnicos, as como proponer la implementacin de
las acciones correctivas y la importacin de las sanciones correctivas.
Apoyar en acciones administrativas relacionado a mineros ambientales de la DREM Puno.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
.
Remuneracin mensual
N ORDEN: 51
CARGO/PUESTO: TCNICO EN MINERA
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao de experiencia laboral en la administracin
pblica o privada preferentemente en el rea operaciones
Experiencia
mineras.
Competencias
Titulo Profesional de Ingeniero de Minas, Metalurgista,
de
y/o
nivel
acadmico
Gelogo y otros relacionados al cargo, colegiado y habilitado.
estudios
a) Fiscalizacin minera y salud ocupacional; b) Formulacin
de proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros
de
Cursos
y/o
estudios
(DAC, COM, COME, PMA, PPM, DBJ; d) Plan de minado, plan
especializacin
de cierre de mina; e) Evaluacin de proyectos mineros; f)
estudios informticos: Arc gis, SIDEMCAR, GEOCATMIN.
a) Conocimiento en fiscalizacin minera y salud ambiental;
b) Capacitacin en procedimiento ordinario minero y

fiscalizacin minera; c) Conocimiento, interpretacin y
y/o cargo (otros):
aplicacin de las normas legales del sector de energa y
minas; d) Dominio del idioma nativo (quechua y/o aymara)
Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones leales vigente y diferentes
procedimientos mineros para realizar actividad de minera y minera artesanal.
Elaborar informes y opiniones en los aspectos tcnicos, legales y otros de su competencia.
42
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Proponer proyectos de inversin de minera para la Regin Puno.

Participar en la evaluacin de planes de minado, expedientes tcnicos y planes de cierre de
minas.
Evaluacin de proyectos mineros - metalrgicos, plan de minado, expedientes tcnicos, plan
de cierre de mina, ESTAMIN, DAC, COM, COME y capacitacin requerida para el ejercicio de
la actividad minera materia de formalizacin.
Programas anuales de seguridad y salud ocupacional.
Participar en las acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de la pequea
Apoyar en acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la DREM Puno.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

N ORDEN: 52
CARGO/PUESTO: EVALUADOR MINERO
REQUISITOS
11
\
DETALLE
Experiencia
Un (01) ao de experiencia laboral en actividad minera.
Competencias

Formacin
Acadmica' Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas, Metalurgista, Gelogo,
grado acadmico y/o
Colegiado y habilitado.
nivel de estudios
a) Fiscalizacin minera y salud ocupacional; b) Formulacin de
proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros (DAC,-COM,
COME, PMA, PPM, DBJ; d) Plan de minado, plan de cierre de mina; e)
especializacin
Evaluacin de proyectos mineros; f) estudios informticos: Arc gis,
SIDEMCAR, GEOCATMIN.
a) Conocimiento en plan de minado, expedientes tcnicos, plan de
cierre de mina, perforacin y voladura en mina; b) Conocimiento en
Conocimientos para el fiscalizacin minera y salud ambiental; c) Capacitacin en
puesto
y/o
cargo procedimiento ordinario minero y fiscalizacin minera; d)
Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las normas legales del
(otros):
sector de energa y minas; e) Dominio del idioma nativo (quechua
y/o aymara)
Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones legales vigentes, as como los
procedimientos mineros para realizar actividades mineras en la pequea minera y minera
artesanal.
Elaborar informes y opiniones en los aspectos tcnicos, legales y otros de su competencia. \
Participar en la formulacin, evaluacin, ejecucin de los planes polticos en materia de
/
minera en la regin.
Participar en la evaluacin y calificacin de los expedientes tcnicos en aspectos mineros.
43
11
1
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Evaluar los expedientes tcnicos, planes de minado, planes de cierre de mina, programas
anuales de seguridad y salud ocupacional.
Participar en acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de pequea minera y
minera artesanal de alcance regional.
Apoyar en las acciones administrativas en aspectos mineros de la DREM-Puno.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

N ORDEN: 53
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia
Un (01) ao de experiencia laboral en actividad minera.
Competencias

institucional,
compromiso
laboral,
identidad
Formacin
Acadmica,
grado
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilitado.
a) Capacitacin en derecho ambiental, derecho minero y

catastro; c) Capacitacin en Procedimiento Minero
ordinario y SIDEMCAT.
a) Conocimiento e interpretacin y aplicacin de las
normas legales del sector energa y minas; b)
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento y manejo de Microsoft Office, c) Dominar a
nivel de usuario el Sistema de Derecho Minero y Catastro
cargo (otros):
- SIDEMCAT; d) Conocimiento de idioma nativo (Quechua
y/o Aymara)
y/o
Cursos
especializacin
estudios
de

Elaborar iniciativas de proyectos de dispositivos legales en aspectos de promocin de inversin y
formato del desarrollo minero y energtico sostenible, en armona con el medio ambiente acorde
a las funciones transferidas a los Gobiernos Regionales.
Asesorar y emitir informes y opiniones legales, sobre los asuntos jurdicos que se le encomienden
y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno.
Participar y apoyar en la intermediacin y solucin de conflictos entre empresas del sector y la
sociedad civil.
Coordinar la recopilacin, anlisis, clasificacin y sistematizacin de la legislacin vigente, as
como de la informacin de carcter jurdico y fiscalizacin de las actividades de la pequea
Asesoramiento en asuntos de competencia de la DREM Puno.
Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorio mineros para el,'
otorgamiento de concesiones mineras segn competencias de la DREM Puno.
Proyectar Auto Directorales, Resoluciones Directorales.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director Regional.
44
GOBIERNO
REGIONAL l'UNO

CONDICIONES
DETALLE
ugar de prestacin del
ervicio
uracin del contrato
Remuneracin mensual
Cx

N ORDEN: 54
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS
DETALLE
REQUISITOS
Un (01) ao de experiencia laboral preferentemente en la
Experiencia
Administracin Pblica en el rea de minera y medio ambiente
Competencias
Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero Gelogo o Metalrgico, Colegiado y
grado acadmico y/o
habilitado.
nivel de estudios
a) Capacitacin en procedimiento ordinario minero, topografa
minera y concesiones mineras; b) Capacitacin en evaluacin de
Derechos Mineros (petitorios); c) Estudios de programas
especializacin
informticos: ARC GIS, ARCVIEW GIS, AUTOCAD y aplicativos del
INGEMMET (SIDEMCAT, GEOCATMIN).
a) Conocimiento en topografa minera y catastro minero; b)
Conocimiento en explotacin minera; c) Manejo de programas
Conocimientos para el informticos; d) Capacitacin y conocimiento del procedimiento
puesto y/o cargo (otros): ordinario minero; e) Capacitacin y conocimiento sobre proceso de
formalizacin para el pequeo productor minero y minero artesanal; f)
Capacitacin y conocimiento del idioma nativo (Quechua y/o Aymara).
Elaborar informes tcnicos sobre el proceso de titulacin de concesiones mineras.
Emitir opiniones tcnicas sobre procedimientos mineros para la titulacin de concesiones.
Verificar y supervisar posicionamiento de hitos.
Verificar los casos de internamiento de concesin y hurto de mineral.
Evaluar y opinar sobre solicitudes de petitorios mineros y de concesiones de beneficio, de labor y
de transporte.
Manejo del sistema informticos SIDEMCAT, GEOCATMIN, ARCCATMIN, ARCVIEW GIS, ARCGIS,
AUTOCAD.
Lectura e interpretacin de plano: Carta Notarial, planos de catastro minero, catastro rural,
catastro urbano e interrelacionar con planos topogrficos.
Apoyar y monitorear los procesos de concesiones mineras.
Recepcin de solicitudes, tramitacin, otorgamiento y extincin de concesiones de beneficio
conforme a la Ley General de Minera y sus reglamentos.
Orientar y capacitar acorde a la normatividad vigente de concesiones mineras, para mejor
cumplimiento y desarrollo operaciones del Sector Minero.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director Regional.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
45
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Remuneracin mensual

-

N ORDEN: 55
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROMOCION ELCTRICA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Un (01) ao de experiencia profesional, de preferencia en
actividades energticas del sub sector energa en la
Administracin Pblica
compromiso
laboral,
identidad
institucional,
Formacin
Acadmica,
grado Ttulo Profesional de Ingeniero Elctrico o Mecnico
Elctrico, Colegiado y habilitado.
a) Cursos en electrificacin de sub sistemas de.
distribucin primaria y secundaria y sub estaciones
Cursos
y/o
estudios
de
menores; b) Formulacin y evaluacin de proyectos
especializacin
ambientales; c) Cursos en gestin de proyectos
ambientales en energa y otros del sector elctrico.
a) Experiencia en formulacin y evaluacin de proyectos
de Inversin
Pblica - SNIP; b) Conocimiento en
supervisin y fiscalizacin elctrica (Procedimientos
OSINERGMIN); c) Conocimiento de la Ley de concesiones
cargo (otros):
elctricas, electrificacin rural, planificacin, coordinacin
y cumplimiento de programas y actividades energticas,
energa renovables.
Elaborar informes tcnicos sobre el proceso de titulacin de concesiones mineras.
Desarrollar el plan de trabajo relacionado a los sub sectores de electricidad en concordancia a
los planes y polticas regionales establecidas.
Evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas regionales, relacionado al subsector
electricidad.
Difusin de la normatividad vigente del sector electricidad.
Proponer las actividades y metas relacionadas con el sub sector electricidad y medio ambiente
para su inclusin en el Plan Operativo Institucional.
Elaborar y apoyar en estudios de pre inversin en el marco SNIP.
Efectuar el anlisis y evaluacin de instrumentos medioambientales y proyectos energticos (DIA,
EIA, PMA, informes de monitoreo ambiental, informes finales de monitoreo ambiental). As como
concesiones y registro de informantes.
Participar en la formulacin y evaluacin de proyectos hidroenergticos de la Regin Puno de
acuerdo a las competencias de la Direccin Regional.
Elaborar informes especializados del subsector energtico, as como emitir opiniones tcnicas
sobre temas y asuntos puestos a su consideracin.
46
GOBIERNO
PROCESO CAS N2 003REGIONAL PUNO 2015-GR.PUNO/CE
CONDICIONES
DETALLE
servicio
_
Remuneracin mensual

N ORDEN: 56
CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR
REQUISITOS
DETALLE
Un (01) ao de experiencia profesional en la
Experiencia
administracin pblica, de preferencia en el rea minero
ambiental.
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad'
Competencias
al trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Ingeniero Economista o carreras
acadmico y/o nivel de estudios afines, Colegiado y habilitado.
a) Sistema Integrado de Administracin Financiera; b)
..
Direccion y administracin de personal; c) Capacitacin en
documentos y herramientas de gestin; d) Gestin Tributaria.
a) Conocimiento en elaboracin de documentos de gestin de
acuerdo a la normatividad vigente; b) Conocimiento del
Sistema Integrado de Administracin Financiera, Sistema
Electrnico de Contrataciones del Estado; c) Conocimiento de
y/o cargo (otros):
los sistemas administrativos del sector pblico, conocimiento
en formulacin de perfiles de proyecto de inversin pblica; d)
Conocimiento de programas informticos.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de

Formular y evaluar el presupuesto institucional y de inversin de la Direccin Regional de
Energa y Minas de Puno, en concordancia a la normatividad que emita la Direccin Nacional
de Presupuesto Pblico y disposiciones internas emitidas por el Gobierno Regional Puno.
Participacin en la formulacin del Plan Operativo Institucional y proponer para su
aprobacin.
Elaborar los documentos de Gestin Institucional de la Direccin Regional de Energa y
Minas Puno y proponer para su aprobacin.
Organizar y actualizar el Banco de Datos de los indicadores socio econmico Regionales,
para la evaluacin de Desarrollo Regional.
Acopiar
y consolidar informacin para la elaboracin de informes mensuales, semestrales y
Memoria Anual de Gestin.

Efectuar peridicamente la evaluacin fsico -financiero de las actividades y proyectos de
inversin pblica, a cargo de la Direccin Regional Sectorial.
Participar en la formulacin de perfiles de proyectos de Inversin pblica en el marco de la
normatividad del SNIP y en coordinacin con las Unidades Tcnicas de la Direccin Regional. /
Participar en reuniones y equipo de trabajo tcnico-administrativo, sobre asuntos sobre el
campo de su competencia.
Brindar asesoramiento tcnico en el rea de su competencia, as como en la formulacin y
aplicacin de normas y procedimientos.
47
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

CONDICIONES
DETALLE
'
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 57
DETALLE
Un (01) ao en labores de administracin y logstica en
sector pblico o privado.
Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo;
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Bachiller en Ciencias Administrativas o Carreras afines.
a) Capacitacin en sistema integrado de administracin

financiera; b) Contrataciones del estado; c) Direccin y
administracin de personal, d) gestin tributaria.
a) Conocimiento del sistema integrado de administracin
Conocimientos para el puesto financiera, sistema electrnico de contrataciones del estado;
b) Conocimiento de los sistemas administrativos del sector
y/o cargo (otros):
pblico y programas informticos.
_
y/o
Cursos
especializacin
estudios
de

Elaboracin, seguimiento y monitoreo del plan anual de contrataciones de la DREM Puno.
Atencin y orientacin a los usuarios de la Oficina de Administracin de la DREM Puno.
Elaborar e cuadro de necesidades de bienes y servicios de la entidad, con cargo al
presupuesto.
Elaboracin de la conciliacin de ingresos de la DREM Puno.
Recepcionar, revisar, registrar, distribuir, organizar y administrar la documentacin que
ingresan a la Oficina de Administracin, as como el control y seguimiento de los mismos en
la Sede del Gobierno Regional Puno.
Apoyar en acciones administrativas de la DREM Puno.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
48
e\
PROCESO CAS N 003201.5-GR.PUNO/CE

N ORDEN: 58
CARGO/PUESTO: GUARDIAN
DETALLE
REQUISITOS
(
Un (01) ao en labores de guardiana y/o seguridad.
Experiencia
compromiso laboral, identidad institucional,
Competencias
Acadmica,
grado
Formacin
Estudios de Secundaria Completa
a) Conocimiento sobre administracin pblica.; b) Tener

conocimientos en Seguridad y/o Guardiana; c) Tener
cargo (otros):
aptitud fsica y mental.
Seguridad, Vigilancia Diurno y Nocturno (disponibilidad de las 24 horas en horarios
rotativos).
Controlar y Resguardar la Infraestructura de la Direccin Regional de Energa y Minas sus-\ ,
instalaciones, Equipos, Materiales y dems Bienes Patrimoniales.
Control de ingreso y salida del personal de la DREM-Puno.
Control de ingreso y salida del pblico usuario.
Realizar actividades de Limpieza y Conservacin Integral de la Direccin Regional de Energa
Y Minas.
Velar con Responsabilidad permanente por la Integridad, Seguridad y Conservacin de los
Bienes, Mobiliario, Maquinas, Equipos y Otros enseres Patrimoniales de la DREM-Puno,
dando cuenta inmediata de cualquier incidente a la Direccin.
Elevar informes mensuales y trimestrales de la labor realizada.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N DE ORDEN: 59
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MINERA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Dos (02) aos de experiencia en labores de minera.
Competencias

Formacin Acadmica ,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas, con estudios de

maestra en el rea, colegiado y habilitado.
49
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Cursos y/o estudios

especializacin
de
para
Conocimientos
puesto y/o cargo (otros)
el
a) Estudios en procedimientos mineros (DAC, COM, PMA, PPM,

DJB); b) Plan de Minado, Plan de cierre de mina, perforapin y
voladura en minas; c) Fiscalizacin Minera; d) Estudios de
especializacin en Medio Ambiente; e) Estudios y programas
informticos: ARC-GIS, SIDEMCAT, GEOCATMIN
a) Conocimiento en interpretacin, aplicacin de normas del
sector energa y minas; b) Conocimiento en inspeccin y
.,
fiscalizacion minera; c) Conocimiento en Evaluacin y
elaboracin de estudios ambientales; d) Conocimiento de
idioma nativo (Quechua y/o Aymara).

Principales funciones a desarrollar
Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones legales vigentes y diferentes
procedimientos mineros para realizar actividad minera en la pequea minera y minera
artesanal.
Elaborar informes y opiniones en los aspectos tcnicos, legales y otros de su competencia.
Proponer proyectos de inversin de minera para la Regin Puno.
Participar en la formulacin y evaluacin, y ejecutar los planes y polticas en materia del
Minera de la Regin;
Participar en la evaluacin, calificacin , aprobacin y supervisin de los C.O.M., inicio de
operaciones, planes de minado; as como proponer la implementacin de las acciones
correctivas y la imposicin de las sanciones correspondientes;
Participar en las acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de la pequea
Apoyar las acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la DREM Puno.
Otras actividades Inherentes al cargo.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE

Inicio: A partir de la suscripcin del contrato.
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con
00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin

N DE ORDEN: 60
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica ,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral preferentemente en Estudios
Ambientales
Ttulo Profesional de Ingeniero, Gelogo, Qumico, Metalurgista
y/o Ambiental con estudios de maestra, colegiado y habilitado.
a) Diplomados en evaluacin de impacto ambiental, Sistemas
integrados de gestin y Estudios de especializacin en Monitoreo
y Evaluacin Ambiental; c) Cursos en tecnologas de proteccin
ambiental y SST.
50
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
puesto y/o cargo (otros)
a) Criterios de Aplicacin de la Normatividad vigente para la PPMPMA; b) Conocimiento del Protocolo de intervencin en acciones
de supervisin y fiscalizacin ambiental minera de las actividades
mineras ilegales; c) Conocimiento en el desarrollo de Monitoreo
de Agua, Aire, Ruidos y Tratamiento de aguas Acidas de Mina; d)
Gozar de buena salud fsica y mental; e) Ley Sistema nacional de
Evaluacin de Impacto Ambiental; g)Conocimiento en el proceso
de formalizacin; f) conocimiento en evaluacin el DIA e IGAC.

Formular, evaluar y ejecutar planes y polticas en materia medio ambiental de la regin en
concordancia con polticas nacionales y planes sectoriales.
Conducir el proceso de evaluacin, calificacin, aprobacin, supervisin y fiscalizacin de los
instrumentos ambientales para la pequea minera y minera artesanal.
Evaluar y proponer acciones y alternativas de solucin a las denuncias formuladas por la
sociedad civil, sobre posibles problemas de contaminacin ambiental
Orientar las acciones de promocin de inversiones en actividades y proyectos de proteccin y-\
conservacin del medio ambiente y remediacin de pasivos ambientales.
Proponer y desarrollar programas y eventos de capacitacin y difusin de la normatividad /
ambiental sobre preservacin y proteccin ambiental en relacin a la pequea minera y
minera artesanal.
Proponer los TDR para la implementacin del instrumento ambiental de: ElAs.
Evaluar y aprobar planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequea minera y
minera artesanal.
Proponer medidas para la formalizacin y evaluacin de los planes y polticas en materia de
Medio Ambiente de la Regin Puno.
Reportar informes trimestrales al OEFA de las fiscalizaciones y otras actividades realizadas.
Participar en la formulacin, de instrumentos de gestin ambiental as como la evaluacin,
ejecucin de instrumentos los planes y polticas ambientales.
Otras actividades Inherentes al cargo.
DETALLE
CONDICIONES

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100
Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Remuneracin mensual

N DE ORDEN: 61
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE ENERGA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica , grado
de
acadmico y/o
nivel
estudios
DETALLE
Un (01) ao de experiencia laboral preferentemente en
actividades de Electricidad y/o Hidrocarburos.
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad
al trabajo bajo presin.
Ttulo Profesional de Ingeniero Elctrico o Mecnico
Elctrico, colegiado y habilitado.
51
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
estudios
Cursos
y/o
especializacin
de

y/o cargo (otros)
a) Cursos en electrificacin de sub sistemas de distribucin

primaria y secundaria y sub estaciones menores; b) Cursos
sistemas
de
reservorios
Hidrocarburos
en
almacenamiento, distribucin y comercializacin de
combustibles lquidos; c) Sistemas Elctricos de Potencia,
Subestaciones Elctricas d) Gestin Ambiental en Energa.
a) Normatividad vigente del Sub Sector Energa - Plan
Nacional de Electrificacin Rural; b) Planificacin,
coordinacin y cumplimiento de programas de actividades
energticas; c) Conocimiento de las potencialidades
energticas de la Regin Puno; d) Conocimiento de planes
de desarrollo para poblaciones de extrema pobreza paneles solares y energa geotrmica.

Aprobar y proponer el plan de trabajo relacionado a los Sub Sectores de Electricidad e
Hidrocarburos en concordancia a los planes y polticas regionales establecidas.
Evaluacin los instrumentos ambientales de proyectos energticos.
Difundir y promover el uso de energa y sistemas no convencionales en zonas alto andinas y /
difcil acceso.
Promover el uso racional de recursos energticos.
Velar por el normal abastecimiento, transporte y comercializacin de combustibles derivados de
hidrocarburos y GLP en la Regin Puno.
Participar en actos de participacin ciudadana en el proceso de elaboracin y aprobacin de
instrumentos ambientales energticos.
Efectuar anlisis y evaluaciones en los instrumentos ambientales energticos.
Promover los proyectos y la ejecucin de energas alternativas renovables en la Regin Puno
Participar en la formulacin y evaluacin de proyectos hidroenergticos en las cuencas altas de
la Regin Puno de acuerdo a competencias de la DREM Puno.
Elaborar informes especializados del Sub Sector Energtico, as como emitir opiniones tcnicas
sobre temas y asuntos puestos a su consideracin.
Otros inherentes al cargo asignadas por el Director Regional.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con
00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin

N ORDEN: 62
CARGO/PUESTO: ABOGADO (Sub- Direccin de Defensa Legal, Gratuita y Asesora del Trabajador)
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo 01 ao en la administracin Pblica o privada,
patrocinando procesos Sociolaborales y de Seguridad y Salud
Experiencia mnima
en el Trabajo. Estar habilitado para el ejercicio de la profesin.
Orientacin al cliente. Comunicacin efectiva. Adaptabilidad.
Orientacin
al logro y resultados. Impacto e influencia. Manejo
Competencias
de grupos. Trabajo en equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
52
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS 0032015-GR.PUNO/CE

nivel de Ttulo profesional de Abogado, con colegiatura habilitado.
acadmico y/o
estudios
Cursos y/o estudios
especializacin
de Capacitacin en derecho laboral.

Conciliacin Laboral Administrativa.
Licencia de conducir (brevete - Al). Conocimiento en
temas
en
Conocimiento
Ofimtica.
Conocimientos para el puesto computacin
sociolaborales.
Conocimiento
en
clculo
de
Liquidacin
de
y/o cargo (otros):
Beneficios Sociales.

Conciliaciones Laborales Administrativas.
Atencin de consultas en Obligaciones Sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Funciones administrativas referidas a su cargo.
Otras funciones que le sean asignadas.
DETALLE
CONDICIONES
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno Lugar de prestacin del
servicio
Remuneracin mensual
Subdireccin de Defensa Legal, Gratuita y Asesora del Trabajador

S/. 1,100.00 (Un mil cien y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Otras condiciones
esenciales del contrato

N ORDEN: 63
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - JULIACA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Mnimo 01 ao de Trabajo en la Administracin Pblica.
Competencias

Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Manejo

acadmico y/o nivel de Ing. Economista y carreras afines.
estudios
Cursos
y/o
estudios
de
Cursos de capacitacin en programas de promocin del
empleo. Cursos de capacitacin en relaciones humanas y

.
atencin al pblico.
Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva.
Conocimiento en computacin, sistemas operativos.
y/o cargo (otros):
Conocimiento en manejo software - va intranet
especializacin

Ejecutar Registros Administrativos.

Registro Nacional de Intermediacin Laboral, manejo de Software.
Registro Nacional de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Construccin Civil
"RENECOSUCC", manejo de Software.
Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan Actividades de Intermediacin
Laboral "RENEEIL" manejo desoftware.
53
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Actividades del Servicio Nacional del Empleo (Intermediacin Laboral, Asesora en Bsqueda
el Empleo e Informacin del Mercado de Trabajo), manejo de Software.
rientacin e interpretacin de normas en promocin del empleo.
rientacin sobre el Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa.
Otras funciones que le sea asignada.
CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno servicio
Zona de Trabajo y Promocin del Empleo Juliaca.
Remuneracin mensual
.
del contrato

N ORDEN: 64
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo 1 ao en la Administracin Pblica y/o Privada.
Experiencia mnima
Redaccin, Archivo y Trmite documentario.
Organizacin de agendas de Direccin.
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Trabajo
Competencias
en equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
Bachiller en las especialidades de Derecho,
Contabilidad, Administracin y carreras afines.
estudios
De preferencia cursos de relaciones humanas
especializacin
Conocimientos bsicos en Archivo y Trmite documentario.
laboral. Conocimiento
en
Conocimientos para el puesto Capacitacin
en
materia
y/o cargo (otros):
computacin, Ofimtica. Conocimiento en manejo de
navegadores de internet.
Recibir, redactar y despachar oportunamente la correspondencia y dems documentos
relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto de parte del destinatario.
Transferir los diferentes documentos relacionados con la dependencia.
Mantener en orden el archivo de la Direccin Regional.
Atender las llamadas telefnicas y al pblico o funcionarios que recurran a la Direccin '
Regional.
Controlar la existencia de tiles y papelera para la Direccin.
Proyectar y preparar los convenios de carcter institucional.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
direccin Regional.
54
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS Ns' 0032015-GR.PUNO/CE

Remuneracin mensual

S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)

del contrato
N ORDEN: 65
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SILSST - PUNO
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Mnimo 1 ao en la Administracin Pblica
Competencias
Orientacin al cliente. Comunicacin efectiva. Adaptabilidat.

Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Trabaj
/

Mnimo egresado de Derecho.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
En derecho laboral y administrativo
Conocimientos en procedimiento de inspeccin laboral.

Conocimiento en derecho laboral. Conocimiento del
procedimiento sancionador en materia laboral. Conocimiento
y/o cargo (otros):
en computacin, Ofimtica. Habilidades de comunicacin oral
y escrita.
Manejo de archivos administrativos.
Elaboracin de documentos administrativos.
Proyectar autos, resoluciones en procedimientos administrativos.
Elevar informes de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma
mensual.
DETALLE
CONDICIONES
direccin Regional.
servicio
Remuneracin mensual
del contrato

N ORDEN: 66
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABE)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
No menor de un 1 ao en la administracin pblica o privada.

55
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Competencias


acadmico y/o nivel de Licenciado en Psicologa, Trabajo Social o Carreras Afines.
estudios
Cursos y/o estudios de Seleccin de talento humano por competencias laborales y
especializacin
valores. Entrevista de seleccin de personal.
Experiencia de capacitacin de trabajo con jvenes.
Conocimiento en cursos Bsicos de ofimtica. Herramientas
de evaluacin de gestin humana en las organizaciones.
y/o cargo (otros):
Conocimiento en dinmica de grupos. Conocimiento en
ejecucin de talleres.
Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la regin de acuerdo a la Directiva General /
N 001-2013-MTPE/3/18 DIRECTIVA GENERAL DEL SERVICIO DE ASESORIA PARA LA
BUSQUEDA DEL EMPLEO DE LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO.
Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del Servicio ABE.
Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la Ventanilla nica de Promocin
del Empleo.
Brindar informacin en forma general sobre la finalidad y beneficios del servicio a los
buscadores de Empleo inscritos en la Bolsa de Trabajo.
Brindar Asesora Personalizada a los buscadores de empleo en coordinacin con la Bolsa de
Trabajo.
Aplicacin del Cuestionario de Identificacin de Necesidades del Usuario de los Talleres de
ABE a los buscadores de empleo y calificacin del CINUTA.
A travs de una entrevista, informar al Buscador de Empleo los resultados obtenidos en la
aplicacin del CINUTA y derivar al Taller que corresponda.
Programar los Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo
en el SILNET.
Desarrollar Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo
inscritos en la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
- Taller "Descubriendo nuestras capacidades para el empleo"
- Taller" Herramientas bsicas para un Curriculum Vitae"
- Taller "Como afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal"
Brindar Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo Externos, a solicitud de instituciones
pblicas o privadas.
Registrar los asesorados y CINUTA en el SILNET
Realizar Entrevistas Radiales dando a conocer los Tips sobre la Asesora para la Bsqueda del
Empleo.
Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesora en Bsqueda de
Empleo.
Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promocin del empleo y formaci
profesional, para la provisin del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo
Llevar un registro fsico del CINUTA y Lista de Asistente a Talleres.
Apoyar en la provisin del servicio de intermediacin laboral Bolsa de Trabajo.
Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por la Directiva
General.
Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla
nica de Promocin del Empleo.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de
Promocin del Empleo.
DETALLE
CONDICIONES
Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
servicio
56
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Remuneracin mensual


del contrato
N ORDEN: 67
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SOVIO)
REQUISITOS
DETALLE
No menor de un 01 ao en la administracin pblica o'
experiencia mnima
privada.
Competencias
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Manejo
acadmico y/o nivel de Licenciado en Psicologa.
estudios
Pruebe de habilidades bsicas. Inventario de estilos
personales y preferenciales ocupacionales. Test de potencial
especializacin
empresarial. Coaching
Conocimiento en aplicacin de pruebas psicolgicas.
Conocimiento en eleccin vocacional.
y/o cargo (otros):
Conocimiento en proyectos de vida.
Lt?

Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la regin de acuerdo a la Directiva General N
001-2012-MTPE/3/19 NORMAS PARA LA IMPLEMENTACION TECNICA, EJECUCION Y
DESARROLLO DEL SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION
OCUPACIONAL.
Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del SOVIO.
Brindar talleres de orientacin e informacin.
Realizar evaluaciones para la orientacin vocacional, utilizando las pruebas psicolgicas
validadas por el SOVIO:
- Prueba de habilidades bsicas PHB.
- Inventario de estilos personales y preferencias ocupacionales - IEPPO.
- Test de Potencial Empresarial TEPE y aplicacin de Ficha de Personal
Correccin e interpretacin de los resultados de las pruebas psicolgicas aplicadas.
Elaboracin de Informes Vocacionales
Brindar charlas de retroalimentacin y asesora.
Brindar orientacin y retroalimentacin personalizada.
Organizar y ejecutar ferias de Orientacin Vocacional.
Organizar y ejecutar Visitas Guiadas de los beneficiarios a empresas.
Organizar y ejecutar paneles ocupacionales.
Brindar talleres y asesora a Padres y/o apoderados.
Brindar charlas de informacin ocupacional.
Elaborar gulas profesiogrficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos
existentes en la regin.
Realizar coordinaciones con los Colegios, UGEL y Direccin Regional de Educacin para la
ejecucin del SOVIO en las Instituciones Educativas.
Realizar coordinaciones con instituciones pblicas y privadas relacionadas con las actividades de
orientacin vocacional e informacin ocupacional, para suscribir convenios de cooperacin
interinstitucional o alianzas estratgicas
Sistematizar y actualizar informacin de la demanda de ocupaciones en las actividades
econmicas con mayor capacidad de absorcin de mano de obra juvenil en la regin.
57
GOBIERNO
PROCESO CAS N2 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
Sistematizar y actualizar informacin de las opciones formativas existentes.

Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por el SOVIO
(consolidado diario de personas y empresas, informe cuantitativo y cualitativo mensual,
aplicacin de encuesta final)
Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guas y lineamientos elaborados
por la Direccin Nacional.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de
CONDICIONES
DETALLE
..
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno servicio
Remuneracin mensual
del contrato
N ORDEN: 68
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
REQUISITOS
DETALLE
(),
Experiencia mnima
No menor de 01 ao en el sector pblico o privado.
Competencias

Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia.
Integridad. Planificacin y organizacin. Trabajo en equipo.
Socialidad. Dinmico. Proactivo.

estudios
especializacin
y/o cargo (otros):
Ing. Economista, Licenciado en Administracin de Empresas y

carreras afines.
Gestin empresarial. Marketing. Calidad de servicio al cliente.
Experiencia en elaboracin de proyectos.
Planificacin estrategia.

Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la oficina de la Ventanilla nica
de Promocin del Empleo.
Realizar acciones y visitas a empresas promocionando el servicio de intermediacin laboral
Implementar estrategias de vinculacin con empresas a fin de facilitar la insercin laboral de
los usuarios de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo, tomando en cuenta la realidad
regional y el perfil de los usuarios del servicio.
Implementar campaas y eventos de promocin, dirigido a empresas a fin de vincular su
demanda con la oferta laboral de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
Recepcionar y atender los requerimientos de personal de los empleadores que solicitan el
servicio de intermediacin.
Ingresar al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a
los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de
58

REGIONAL PU O 2015-GR.PUNO/CE
intermediacin laboral, asesora en bsqueda de empleo e informacin del mercado de

trabajo.
Llevar un registro fsico de las fichas de inscripcin de empresas y dems.
Desarrollar estrategias de difusin para el posicionamiento de la Ventanilla nica de
Promocin del Empleo, entre los buscadores de empleo, con nfasis en los grupos
vulnerables
Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Ventanilla nica de

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
del contrato
(fi

N ORDEN: 69
CARGO/PUESTO: NOTIFICADOR
DETALLE
REQUISITOS
Mnimo 01 ao de Trabajo en la Administracin Pblica o
haber cumplido con SECIGRA. Experiencia en Procedimientos
Experiencia mnima
Administrativos Ley N 27444.
Competencias
acadmico y/o nivel de Egresado de la Carrera Profesional de Derecho.
estudios
Relaciones humanas
especializacin
Conocimientos de los Procedimientos Administrativos.
Conocimiento en procedimientos de notificacin de
documentos. Conocimiento en Derecho Laboral. Habilidades.
y/o cargo (otros):
de comunicacin oral y escrita. Conocimiento en computacin,
Ofimtica. Licencia para conducir Motocicleta.
Notificacin de documentos de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Puno.
Llevar un registro de documentos notificados.
Apoyo en el registro y tipeo de documentos dentro de la DRTPE Puno.
Informar sobre los documentos notificados.
Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma mensual.
DETALLE
CONDICIONES
Direccin Regional.
servicio
59
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

Remuneracin mensual


del contrato
N ORDEN: 70
CARGO/PUESTO: GUARDIAN JULIACA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia 1 ao en la Administracin Pblica o privada.
Experiencia mnima
Experiencia en Resguardo y Mantenimiento de Inmuebles
Edificios.
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Trabajo en
Competencias
equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Estudios superiores.
de estudios
Cursos y/o estudios de Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cursos de Computacin e Informtica.
especializacin
Conocimientos seguridad y resguardo y mantenimiento de de
edificios. Curso de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento
en computacin, Ofimtica. Licencia para conducir Motocicleta.
/7(

Vigilancia y resguardo diurno del local Institucional
Control del ingreso y salida del personal de la Institucin.
Control del ingreso y salida de Alumnos y personas ajenas a la Institucin.
Apoyar en el proceso de formacin de los alumnos de las diferentes especialidades.
Apoyo en el mantenimiento y limpieza del local Institucional.
Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma
mensual.
DETALLE
CONDICIONES
Centro de Formacin Profesional de Taraco.
servicio
Remuneracin mensual
del contrato
60
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

N ORDEN: 71
CARGO/PUESTO: GUARDIAN HUANCANE (CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL DE TARACO)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia 1 ao en la Administracin Pblica o privada.
Experiencia en Resguardo y Mantenimiento de Inmuebles
Experiencia mnima
Edificios.
Competencias
acadmico y/o nivel de Estudios superiores.
estudios
Cursos y/o estudios de Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
especializacin
Cursos de Computacin e Informtica.
Conocimientos seguridad y resguardo y mantenimiento de de
edificios. Conocimiento en computacin, Ofimtica. Licencia
y/o cargo (otros):
para conducir Motocicleta.
Vigilancia y resguardo diurno del local Institucional
Control del ingreso y salida del personal de la Institucin.
Control del ingreso y salida de Alumnos y personas ajenas a la Institucin.
Apoyar en el proceso de formacin de los alumnos de las diferentes especialidades.
Apoyo en el mantenimiento y limpieza del local Institucional.
Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma
mensual.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Centro de Formacin Profesional de Taraco.
Remuneracin mensual
.
del contrato
61
GOBIERNO
REGIONAL PUNTO
III. CRONOGRAMA DE LAS ETAPAS

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
1 Aprobacin de la convocatoria
14 de abril de 2015
CONVOCATORIA
2
Publicacin de la convocatoria en el portal

institucional y en la vitrina de transparencia
informativa de la Institucin
Presentacin de currculos se efectuara en la

3 Mesa de Partes de la Sede Institucional, sito
en el Jr. Deustua N 356
Del 15 al 22 de abril de 2015
21 y 22 de abril de 2015
SELECCIN
27 al 30 de abril de 2015
4 Evaluacin Curricular
Publicacin de aptos para la entrevista se
efectuara a travs del portal institucional y en
5
la vitrina de transparencia informativa de la
Institucin
03 de Mayo de 2015
04, 05 y 06 de Mayo de 2015
6 Entrevista Personal
Publicacin de resultado final se efectuara a
travs del portal institucional y en la vitrina de
transparencia informativa de la Institucin
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
07 de Mayo de 2015
8 Suscripcin del Contrato
08 y 11 de Mayo de 2015
9 Registro del Contrato
08 y 11 de Mayo de 2015
IV. ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
a. EVALUACIN CURRICULAR
b. ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
Peso
50%
50%
Puntaje Mnimo Puntaje Mximo

35
20
50
50
100%
Cada etapa de evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mnimo,'
sealado para pasar a la siguiente etapa.

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIN DEL CURRCULO:
l currculo a presentar estar dirigido a la Comisin Evaluadora para contratacin
administrativa de servicios (anexo 01) en sobre cerrado, en el que contendr la
documentacin en folder o anillado, foliado, firmado y ordenado segn los siguientes
requisitos:
Ficha de Postulacin (anexo 02)
Declaracin jurada para bonificacin (anexo 03)
Declaracin jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros (anexo 04)
2 Copias simples del DNI.
Certificacin del Registro nico del Contribuyente (RUC) emitido por la SUNAT.
Copia legalizada y/o fedatada de la documentacin sustentatoria del Currculo Vitae,
debidamente firmado y foliado.
62
GOBIERNO
PROCESO CASN2 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
La recepcin de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario del Gobierno

Regional Puno, sito en el Jr. Deustua N 356, en el horario de 08:30 a 15.30 horas.
2. OTRA INFORMACIN QUE RESULTE CONVENIENTE:
Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formacin acadmica, grado, cursos y
conocimientos indicados como requisitos mnimos para cada una de las plazas/ puestos del
presente concurso, sern eliminados automticamente.
La informacin contenida en la ficha de postulacin (anexo 02) tiene carcter de declaracin
jurada. Si el postulante omite u oculta informacin y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de seleccin.
La Oficina de Recursos Humanos, tiene la facultad de realizar la fiscalizacin posterior de los
expedientes presentados por los postulantes a la presente convocatoria, que finalmente
resulten ganadores.
Los documentos de los postulantes que no sean seleccionados, podrn recogerlos hasta por
un plazo mximo de un mes luego de haberse publicado los resultados finales,
posteriormente sern eliminados.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Puno, 14 de Abril del 2015
Abog. Jose Luis Barri

retari
g. ises ucana Mamani

Mie
tular
ana Mamani
ro Suplente
63

Proceso 003 2015 Cecas

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

PROCESO CAS Ng. 0032015-GR.PUNO/CE

GERENCIA GENERAL REGIONAL

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y A. T.

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA

DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

31 ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)

ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

2. ORGNICA Y/0 REA SOLICITANTE:

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia General como asistente.

PROCESO CAS N 003-

Cursos y/o estudios

Estudios de Microsoft Office, Herramientas de Internet.

Conocimiento en labores administrativas;

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Apoyo en recepcin de documentos que se emite en el rea.

Apoyo en recepcin de mensajes.

PROCESO CAS Ns! 0032015-GR.PUNO/CE

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

Formacin Acadmica, grado

PROCESO CAS N9 0032015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Revisin y participacin en el procedimiento administrativo de saneamiento contable a nivel

PROCESO CAS N2 003GOBIERNO

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

PROCESO CAS N2 003GOBIERNO

Tres aos de experiencia en el rea de logstica

Competencia tica, orientado a resultados, trabajo en equipo,

Formacin Acadmica, grado

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

Alto sentido de responsabilidad e higiene.

PROCESO CAS N20032015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Gobierno Regional de Puno - Sede Central y Sub Sede

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

PROCESO CAS N 0032015-GR.PUNO/CE

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Cursos y/o estudios de

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

ARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Participacin en la conduccin del proceso del presupuesto participativo.

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

Elaboracin de informes tcnicos en materia de desarrollo organizacional y tcnico

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO