Bases de Convocatoria CAS - Miraflores

Municipalidad Distrital de Miraflores
PROCESO CAS N 001-2015 MDM

BASES PARA LA SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del D. Leg. N 1057
de acuerdo al requerimiento efectuado por el rea usuaria, los siguientes servicios:
CANTIDAD
SERVICIO-PUESTO
UNIDAD ORGANICA
DIVISION DE OBRAS PUBLICAS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
ASISTENTE TECNICO
ECONOMISTA I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
UNIDAD DE TESORERIA
EN GIRADO
REMUN
S/.
1500,00
1800,00
850,00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS

PARA ALMACEN
GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL
850,00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS

EN CONTROL PATRIMONIAL GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL
850,00
ASISTENTE EN
UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS
CONTRATACIONES Y MANEJO
GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL
DEL SEACE
750,00
AUXILIARES DE CAJA
GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

DESARROLLO HUMANO
800,00
CONTROLADOR DE PUERTAS

DESARROLLO HUMANO
800,00
MANTENIMIENTO DE
VESTUARIOS DE DAMAS Y
VARONES

DESARROLLO HUMANO
800,00
VIGILANTE

DESARROLLO HUMANO
850,00

DESARROLLO HUMANO
950,00

DESARROLLO HUMANO
850,00

DESARROLLO HUMANO
800,00
1
1
ENCARGADO DEL
MATENIMIENTO DE
MAQUINAS Y TRATAMIENTO
DE AGUAS
INSTRUCTOR (A) DE
GIMNASIO
EMPADRONADOR SISFOH

1
PROMOTOR VASO DE LECHE

DESARROLLO HUMANO
800,00
ENCARGADO DE DEMUNA

DESARROLLO HUMANO
1200,00
APOYO ADMINISTRATIVO
1
1
1
3
2
2
1

DESARROLLO HUMANO
ASISTENTE EN AUDITORIA
ORGANO DE CONTROL INTERNO
ANALISTA DE SISTEMAS
GERENCIA DE ADMINISTRACION
GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
SERENO CHOFER
CIUDADANA
SERENO OPERADOR
CIUDADANA
CONDUCTOR PARA CISTERNA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
ENCARGADO DIVISION DE
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
MEDIO AMBIENTE
800,00
850,00
1300,00
750,00
950,00
930,00
1100,00
1200,00
CONDUCTOR PARA
COMPACTADORA
1100,00
12
APOYO EN RECOJO DE
RESIDUOS SOLIDOS Y/O
MANTENIMIENTO DE
PARQUES Y JARDINES
750,00
PARA LA DIVISION DE
COMERCIALIZACION
1000,00
ENCARGADO DEL
DEPARTAMENTO DE POLICIA
MUNICIPAL
1150,00
APOYO POLICIA MUNICIPAL
750,00
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

El proceso de seleccin del personal requerido, estar a cargo de una Comisin designada
para la contratacin de personal.
3. Base legal
a. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
e. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica (en lo que resulte pertinente)
f. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico (en lo que resulte pertinente)
g. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente)
h. Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
II. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO
ASISTENTE TECNICO (01) puesto
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de 1 ao
en cargos similares en entidades pblicas o
privadas.
Orientacin al ciudadano
Persona Proactiva
Comunicacin Asertiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
Facilidad de expresin escrita y verbal
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Bachiller en Ingeniera Civil,

y/o nivel de estudios
carreras afines.
Arquitectura o
Curso en Autocad 2010

Cursos en Costos y Presupuestos S10
Cursos y/o estudios de especializacin
Cursos en Seguridad y liquidacin de obras
Cursos en Gestin o Gerencia Publica
Conocimientos para el puesto y/o Conocimientos en computacin e informtica
cargo:
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Apoyar en la revisin de informes y valoraciones mensuales presentadas por las empresas
contratistas a la Divisin de Obras Pblicas.
Asistir en la elaboracin de las polticas de desarrollo urbano en relacin a la situacin
actual de necesidades urbansticas y poblacionales del distrito.

Elaborar reportes de fsicos y financieros de obras a su jefe inmediato.
Apoyar en la elaboracin y/o revisin de liquidaciones de obras, valorizaciones, planos,
dispuestos por su jefe inmediato.
Coordinar con los supervisores e inspectores de las obras realizadas.
Brindar apoyo en la revisin y/o elaboracin de informes de expedientes de liquidacin de
obras.
Elaborar y/o revisar los informes de cierre, segn formato establecido por el SNIP.
Emitir informes tcnicos que se le solicite en el marco de las funciones a su cargo.
Realizar el seguimiento y control de los materiales utilizados en las diferentes obras
realizadas.
Apoyar en la revisin de costos, metrados y planos de los expedientes de liquidacin de
obras.
Realizar visitas e inspecciones de campo y emitir informes respecto de las observaciones
encontradas.
Otras funciones que disponga el Jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Divisin de Obras Publicas- Gerencia de Desarrollo

Urbano
Palacio Municipal
Av. Unin N 316- Miraflores
Remuneracin
S/. 1500.00 Nuevos Soles

(Los montos incluyen retenciones y aportes de Ley)
Inicio: 11 de mayo del 2015
Termino: 10 de agosto del 2015
Duracin del contrato

Otras condiciones
contrato
esenciales
del
Jornada laboral de 48 horas semanales
ECONOMISTA I (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral en gestin, formulacin o
evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica
no menor a dos (02) aos.
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Ttulo Profesional de Economa, colegiado y

habilitado.
Capacitacin en Formulacin y Evaluacin de
Proyectos Inversin Pblica
Conocimientos para el puesto y/o Conocimientos del Sistema Nacional de
cargo:
Inversin Pblica.

Dirigir la formulacin de los perfiles tcnicos acorde al Sistema Nacional de Inversin
Pblica SNIP.
Realizar las coordinaciones necesarias a fin de evitar la duplicacin de proyectos.
Elaborar trminos de referencia y/o planes de trabajo.
Revisar los contenidos mnimos de los perfiles elaborados por consultores externos,
formulando las observaciones que correspondan.
Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o entidad
competente.
Mantener actualizado la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
Mejorar peridicamente los procedimientos y mtodos de trabajo.
Participar en la coordinacin y seguimiento de los proyectos de Inversin y convenios de
cooperacin tcnica en todos sus niveles.
Proyectar informes tcnicos sobre proyectos de Inversin pblica.
Apoyar en el anlisis y evaluacin permanente de los proyectos de inversin pblica de
conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
Participar en el seguimiento de la ejecucin de proyectos de inversin pblica.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano

Palacio Municipal
Remuneracin



Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA GIRADO (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia mnima de 06 meses, en el rea de
tesorera y/o caja en instituciones pblicas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Egresada en Contabilidad, Administracin, o

carreras afines.
Cursos en SIAF-SP.
Conocimiento en herramientas informticas.

Conocimientos para el puesto y/o
Manejo de PLAME
cargo:
Conocimiento de Computacin e Informtica
Efectuar el registro de asientos contables, documentos de ingresos y salidas de fondos,
saldo de operaciones y bienes patrimoniales, en los libros correspondientes.
Efectuar a travs del SIAF el girado de cheques tal como le corresponde a la Unidad de
Tesorera.
Supervisar y fiscalizar que las rdenes de compra y servicios estn correctamente
sustentados y visados por las oficinas respectivas, para la elaboracin.
Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentacin administrativa.
Llevar el registro del movimiento de fondos en libros auxiliares de Tesorera.
Velar celosamente de todo acervo documentario existente en la Unidad de Tesorera.

CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Tesorera Gerencia de Administracin

Palacio Municipal
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Acreditar experiencia mnima de 06 meses en
entidades pblicas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico

Acreditar estudios superiores concluidos
Cursos en Gestin Publica
Conocimientos y Manejo de Sistemas

Integrados administrativos de Almacn.
Conocimiento en manejo del kardex, pecosas e
Conocimientos para el puesto y/o ingresos y salidas de materiales
cargo:
Conocimiento en Administracin y Gestin de
Almacn.
Conocimiento en computacin e informtica
nivel bsico.

Recepcionar, registrar y controlar el ingreso y salida de insumos, herramientas, equipos y
enseres de almacn.
Organizar y administrar el Kardex de almacn, clasificando y disponiendo cada producto o
enseres, en lugares adecuados para la fluidez del traslado de cosas y atencin a los
usuarios.
Elaborar pecosas de entrada y salida de insumos, instrumentos, equipos y otros.
Recepcionar, revisar y atender los requerimientos de las diferentes reas de la
Municipalidad.
Custodiar y realizar el mantenimiento de los bienes, equipos y herramientas en stock.
Realizar el inventario fsico de los bienes en stock.
Mantener actualizada informacin del stock de bienes.
Cautelar el estricto cumplimiento de los procesos de almacenamiento, distribucin y
reposicin de stock.
Verificar y suscribir la conformidad sobre el ingreso de bienes a la Institucin.
Manejar del Mdulo de Almacenes del Sistema con el que cuenta la Municipalidad.
Informar al Jefe de la Unidad de Logstica sobre los bienes adquiridos mensualmente para
la codificacin patrimonial.
CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Logstica, Servicios Generales y Control

Patrimonial
Palacio Municipal
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia
Competencias

puestos similares entidades pblicas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Estudios superiores concluidos.
Cursos en Gestin Publica
Conocimiento informtico en entorno

Windows, Office e Internet Explorer a nivel
usuario.
Conocimiento del Sistema SIMI (Software
cargo:
Inventario Mobiliario Institucional)
Conocimiento en Gestin y Control Patrimonial
en el Sector Pblico.
Apoyar en el registro, control y supervisin de los diferentes actos relacionados con el
control patrimonial.
Apoyar en el control, administracin y registro del patrimonio, mobiliario e inmobiliario
manteniendo actualizado el inventario patrimonial.
Supervisar el estado de conservacin, uso y mantenimiento de los mismos.
Participar en las comisiones que se designen para los inventarios de activos u otros
relacionados a la gestin patrimonial de la entidad.
Catalogar y/o codificar los bienes muebles aptos para ser incorporados al patrimonio
mobiliario.
Elaborar los expedientes para baja, alta, transferencias y donaciones de los bienes
patrimoniales de la Entidad.
Proyectar documentos sobre procedimientos, lineamientos, procesos y directivas en
materia de bienes patrimoniales.
Recopilar informacin y consolidarla para la elaboracin del estado mensual de las cuentas
de activo fijo, bienes patrimoniales y cuentas de orden.
Elaborar la documentacin variada de acuerdo a los lineamientos especficos, cuadros y
resmenes de los procesos de valorizacin, compatibilizacin, depreciacin, provisiones,
revaluacin y excedentes de revaluacin, entre otros.

Registrar los bienes muebles e inmuebles que por su naturaleza tengan que ser
asegurados y determinar el tipo de cobertura, clase de riesgo y elevar la propuesta al
coordinador para su ejecucin.
Informar y efectuar los trmites correspondientes ante la Compaa Aseguradora a fin de
dar solucin a posibles eventualidades de los bienes patrimoniales asegurados.
Remitir informacin mensual a la Unidad de Contabilidad.
CONDICIONES
DETALLE

Patrimonial
Palacio Municipal
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ASISTENTE EN CONTRATACIONES Y MANEJO DEL SEACE (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de 06

meses en Contrataciones y Adquisiciones del
Estado.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Competencias
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Egresado de las carreras profesionales de
Derecho,
Administracin,
Contabilidad,
Economa o Ingeniera Industrial.
Experiencia

Contar con certificacin OSCE
Conocimiento en Adquisiciones Pblicas.

Conocimiento en la Ley de Contrataciones del
cargo:
Estado.
Elaborar las bases administrativas, absolucin de consultas y Observaciones y gestin de
elevacin de observaciones no acogidas tanto al Titular de la Entidad como al Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
Formulacin y seguimiento en la aprobacin de los expediente de contratacin.
Revisar los contenidos de los trminos de referencia y/o especificaciones tcnicas, que
sean solicitados por las reas usuarias.
Proyectar informes tcnicos en casos de exoneraciones de procesos de seleccin en todas
sus modalidades.
Absolver consultas de las reas usuarias sobre temas de la Ley de Contrataciones del
Estado y su Reglamento en general, en coordinacin con la jefatura de la Unidad de
Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial.
Remitir informacin mensual a la Unida de Contabilidad.
CONDICIONES
DETALLE

Patrimonial
Palacio Municipal
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
AUXILIARES DE CAJA (04) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia
Competencias

meses en puestos similares en entidades del
sector pblico o privado.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar secundaria completa.
Ninguno
Conocimientos de computacin e informtica.

Conocimientos para el puesto y/o Conocimientos en primeros Auxilios.
cargo:
Aptitud para atencin al pblico.
Gozar de buen estado de salud.
Recaudar los ingresos por concepto de usos de los servicios y bienes de la piscina
municipal conforme a las tasas mencionadas en el TUSNE, siendo su responsabilidad la
correcta realizacin de sus labores.
Informar en forma diaria sobre el movimiento de fondos con la respectiva documentacin
que los sustente (recibos, tickets, etc.)
Proveer al usuario el boletaje que le corresponde, siguiendo un orden correlativo y
cronolgico en concordancia con el Sistema de Caja de la Municipalidad.
Solicitar a la administracin la provisin de boletaje.
Realizar el cuadre de caja diario y entregarlo a Administracin.
Realizar el cuadre del boletaje vendido a la semana.
Mantener completamente limpio todo su ambiente de trabajo.
Realizar labores que eventualmente le asigne la administracin.
Cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo
eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas conforme a lo establecido en los
documentos de gestin y el reglamento interno de trabajo y cdigo de tica de la
Municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE

Piscina de la Familia Miraflorina y Piscina Gustavo

Mohme- Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo
Humano
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
CONTROLADORES DE LA PISCINA (02) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar estudios superiores.
Ninguno
Gozar de buen estado de salud

Conocimiento en primeros auxilios.
Conocimientos en natacin
cargo:
Conocimientos de limpieza, control y normas
de piscina.
Controlar el ingreso y salida de los usuarios considerando el tope (aforo) de personas de
cada ambiente de la piscina.

Orientar a los usuarios sobre el cumplimiento del reglamento de usos de la piscina
municipal.
Controlar el orden y el normal comportamiento de los visitantes de piscina, velando por el
cumplimiento de las normas internas de la piscina.
Impedir el acceso a usuarios en estado de ebriedad o con sntomas de enfermedad dentro
de las instalaciones de la piscina.
Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad.
Prever el mantenimiento peridico y adecuado de los sistemas de funcionamiento de la
Piscina Municipal de Miraflores.
Cautelar la provisin peridica de todo el material operativo necesario para el adecuado
funcionamiento de la Piscina Municipal.
Municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE

Humano
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
MANTENIMIENTO DE VESTUARIOS DE DAMAS Y VARONES (03) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

entidades pblicas.
Competencias
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Ninguno

cargo:
de piscina.
Conocimientos en natacin.
Orientar a los usuarios sobre el cumplimiento del reglamento para el uso de las
instalaciones de la piscina.
Realizar el mantenimiento, limpieza y desinfeccin peridica de los vestuarios, baos y de
las instalaciones internas de la piscina.
Velar por el cuidado y buen uso de los muebles, duchas y otros enseres de los vestuarios.
Mantener secos y limpios los pisos del vestuario, graderas y pasadizos alrededores de la
poza de agua.
Reportar los deterioros de las instalaciones de los vestuarios y en general de la piscina.
Vigilar constantemente a los usuarios e impedir que malogren o deterioren las
instalaciones y aplicar las medidas correctivas en cada caso lo amerite e informar.
Cautelar la provisin peridica y control de tiles de limpieza necesarios para el
desempeo de sus funciones.
Brindar atencin continua y permanente en la medida que los asistentes lo requiera.
Municipalidad
Otras funciones afines con el cargo que disponga el Jefe inmediato superior.
CONDICIONES
DETALLE
Humano

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
VIGILANTES PARA LA PISCINA MUNICIPAL (03) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares en entidades pblicas
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Ninguna

cargo:
de piscina.
Conocimientos en natacin.
Controlar el ingreso y salida de vehculos pblicos y privadas custodiados en la cochera
municipal.
Velar por la integridad fsica y moral de las personas que hacen uso del Complejo
Deportivo ( piscina, cochera y campo deportivo)
Realizar labores de vigilancia y seguridad.

Comunicar en forma inmediata cualquier circunstancia irregular que pueda poner en
riesgo la seguridad interna o externa de la piscina municipal y de los usuarios de las
mismas.
Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad de la piscina.
Municipalidad
CONDICIONES
DETALLE

Humano
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ENCARGADO DEL MANTENIMIENTO DE MAQUINAS Y TRATAMIENTO DE AGUAS DE LA

PISCINA (01) puesto
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Capacitacin en tratamiento de aguas en
piscinas.
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en primeros auxilios.
cargo:
Conocimientos
en
mantenimiento
de
mquinas.

Operar, controlar y realizar el mantenimiento de los quipos: cmara de bombeo,
dosificacin de los quipos de desinfeccin (cloracin y ozono), equipos de recirculacin,
equipos de filtracin y equipos de aspiracin.
Mantener el control constante la calidad del agua conforme a los parmetros establecidos,
anotando como mnimo tres veces al da los datos del PH y cloro en el cuaderno de
registro.
Controlar los niveles de agua de la piscina, incluidos la cmara de compensacin.
Realizar el mantenimiento del vaso con limpieza de fondo (aspiracin y cepillado),
superficie, canastillas de los pre filtros, rejillas de los drenajes y del pediluvio.
Realizar el mantenimiento y control de los sistemas de calentamiento de la piscina, as
como reportar a la administracin sobre las necesidades de requerimiento con su debida
anticipacin.
Implementar medidas de seguridad a fin de prevenir o evitar todo riesgo sanitario a la
poblacin.
Municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE

Humano
Remuneracin



Otras condiciones
contrato
esenciales
del
INSTRUCTOR (A) DE GIMNASIO (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Acreditar experiencia mnima de 01 ao en
puestos similares.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar estudios superiores
Capacitaciones deportivas de bajo y alto
rendimiento.
cargo:
Conocimiento en fisicoculturismo, fitness, etc.

Realizar las tareas propias como instructora de gimnasio.
Brindar atencin adecuada conforme a sus requerimientos de los usuarios del gimnasio.
Formular el reglamento para el uso adecuado y correcto mantenimiento de los equipos del
gimnasio y hacer cumplir lo dispuesto en dicho reglamento.
Informar a los usuarios sobre los peligros fsicos y potenciales que pueda generarse por
incumplimiento al reglamento.
Sugerir medidas preventivas a fin de evitar posibles accidentes de los usuarios del
gimnasio.
Mantener el orden dentro de las instalaciones de la piscina.
Usar un uniforme adecuado para el desempeo de sus funciones durante el tiempo que se
encuentre en las instalaciones de la piscina.

Municipalidad
Otras funciones que disponga el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Piscina de la Familia Miraflorina- Gerencia de

Bienestar Social y Desarrollo Humano
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
EMPADRONADOR PARA LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - SISFOH (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares en entidades pblicas
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Estudios en las carreras de Trabajo Social,

Educacin, Antropologa o carreras afines.
Cursos en informtica

Conocimiento de procedimientos
cargo:
administrativos en gestin pblica

Aplicar las Fichas Socio Econmicas nicas (FSU) brindadas por la Unidad Local de
Focalizacin de Hogares SISFOH en cada hogar del distrito.
Realizar el seguimiento de la aplicacin de la FSU dentro de la jurisdiccin.
Atender los pedidos de aplicacin de FSU.
Entregar notificaciones con el resultado de la aplicacin de la FSU.
Cumplir a cabalidad con la meta, asignada en la aplicacin de fichas socioeconmicas
llenadas, sin enmendaduras y ni errores consignando la informacin.
Participar y colaborar en las actividades que se desarrollan a travs de la institucin
Municipalidad
Mantener la confidencialidad y no divulgar la informacin recabada en los hogares
focalizados.
Aplicar las declaraciones juradas, registro fotogrfico y recabar la informacin de los
hogares empadronados cuando corresponda.
Realizar actividades que promuevan el cumplimiento de las metas programadas por la
Unidad Local de Focalizacin.
Otras funciones que disponga el Jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
PROMOTOR PARA EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE ( 01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia
Competencias

meses en entidades pblicas y de preferencia
en Programas Sociales.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Cursos en informtica, programas sociales y
otros similares.
Conocimientos para el puesto y/o Gozar de buen estado de salud
cargo:
Conocimiento en empadronamiento

Empadronar y seleccionar a beneficiarios para el Programa del Vaso de Leche conforme a
normatividad vigente.
Programar la distribucin de insumos conforme al cronograma anual de distribucin.
Distribuir los insumos del Programa del Vaso de Leche a los beneficiarios seleccionados.
Supervisar la entrega de los insumos que lleguen directamente al beneficiario y su
consumo.
Evaluar la distribucin de los insumos del Programa de Vaso de Leche.
Realizar actividades que promuevan el cumplimiento de la metas programas por la
Gerencia.
Emitir informes sobre la labor realizada.
Participar y colaborar en las actividades que se desarrolle a travs de la institucin
Municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ENCARGADO DE DEMUNA (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
aos en el rea de DEMUNA.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Ttulo Profesional en Psicologa, Derecho o

carreras afines.
Estar acreditado por el Ministerio de la Mujer y

Poblaciones y Vulnerables
Capacitacin en Conciliacin Extrajudicial.

Conocimientos en computacin e informtica.
cargo:
Brindar orientacin multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones crticas y
denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de
menores.
Intervenir cuando estn en conflicto los derechos del nio, a fin de hacer prevalecer su
inters superior y coordinar institucionalmente para la atencin y prevencin de
situaciones de riesgo social.

Efectuar visitas domiciliarias para la verificacin de los casos que se considere en riesgo y
realizar intervenciones cuando se encuentren amenazados o vulnerado los derechos de los
menores para hacer prevalecer el principio del inters superior de la nia y el nio.
Efectuar conciliacin entre conyugues padres, y familiares, fijando normas de
comportamiento, colocacin familiar provisional, siempre que no existan procesos
judiciales abiertos sobre esta materia.
Realizar conciliaciones extrajudiciales y redaccin de actas con un ttulo de ejecucin legal
entre conyugues, padres y familiares sobre alimentos tenencia, rgimen de visitas,
siempre que no existan procesos judiciales sobre esta materia.,
Solicitar las partidas de nacimiento de los menores que no cuentan con dicho documento y
difundir los derechos de los menores con relacin a la filiacin y al registro de las partidas
de nacimiento.
Municipalidad
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO

HUMANO (01) puesto
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

en entidades pblicas.
Competencias
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico Estudios en las carreras de Trabajo Social,

Educacin, Antropologa o carreras afines.
Capacitacin en gestin pblica

Conocimiento en computacin en informtica
cargo:
Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades culturales, educativas y deportivas a
cargo de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.
Promover actividades de extensin cultural, artstica y deportiva con participacin de la
poblacin infantil, jvenes, etc.
Atender y orientar al pblico sobre las actividades que se desarrollan en la Gerencia de
Bienestar Social y Desarrollo Humano.
Formular proyectos sociales y planes conforme al planeamiento estratgico institucional y
de gobierno.
Emitir informes sobre la labor realizada.
Participar y colaborar en las actividades que se desarrollen a travs de la institucin.
Municipalidad
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del

ASISTENTE EN AUDITORIA (01) puesto
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Acreditar experiencia laboral mnima de 4 aos
en puestos similares en entidades pblicas.
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Competencias
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Formacin
Acadmica,
grado Egresada de la carrera tcnica o profesional de
acadmico y/o nivel de estudios
Informtica y/o Computacin.
Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos de computacin e informtica
Conocimiento en el funcionamiento del Sistema
Conocimientos para el puesto y/o de Control Gubernamental.
cargo:
Conocimiento en labores de control de la
Oficina del rgano de Control Institucional.
Elaborar los documentos de trabajo con relacin a los informes finales de las
auditoras realizadas para la posterior revisin por la Jefatura.
Efectuar actividades de control y/o servicios relacionados dispuestas por el Jefe de la
Oficina del OCI.
Recibir, registrar en el sistema, clasificar y tramitar los documentos que ingresan o
genera el OCI, realizando la distribucin interna y externa, asimismo verificar la
foliacin.
Efectuar seguimiento y control de la documentacin que ingresa a la oficina
custodiando su archivo.
Organizar el registro de la documentacin en medios fsicos e informticos,
preservando su integridad y confidencialidad.
Formular memorndums, cartas, oficios, informes y otros documentos que le sean
encargados.

Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de inters de la Oficina.
Otras funciones que disponga el Jefe del rgano de Control Institucional.

CONDICIONES
Remuneracin
DETALLE
rgano de Control Institucional
(Los montos incluyen retenciones y aportes de
Ley)
Otras condiciones esenciales del

contrato
ANALISTA PROGRAMADOR (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
en mantenimiento y soporte tcnico de
computadoras.
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Competencias
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Egresado de las carreras tcnicas o
Formacin
Acadmica,
grado
profesionales de Informtica, Computacin,
acadmico y/o nivel de estudios
Analista de sistemas o carreras afines.
Armado, configuracin re potenciacin de
computadoras e internet.
Informtica avanzada
Capacitacin en Sistemas operativos Windows

Linux (Windows 98, XP, 7 server 2003, server
2008, Linux).
Conocimientos en redes de comunicaciones y
cableado estructurado.
Conocimiento
en
mantenimiento
y
administracin de servidores (Windows y/
Linux)
Conocimiento en instalacin y configuracin de
impresoras
Conocimiento en diseo grafico
cargo:
Conocimiento en instalacin y configuracin de
sistemas de Administracin Pblica.
Conocimiento en programas de diseo de
pgina web, hosting, diseo, anlisis y
programacin con herramientas virtuales,
dominio de manejo de bases de datos y hojas de
clculo.
Formular y disear los programas informticos que permitan brindar el soporte
tecnolgico de todo el proceso administrativo.
Participar en los procesos de toma de decisiones y en el mantenimiento de la
informacin actualizada, interviniendo en la programacin de planes de trabajo
tendientes a la formulacin de soluciones de procesos virtuales.
Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades correspondientes a la red
informtica de la municipalidad.
Mantener, actualizar y optimizar la pagina web de la municipalidad, siendo
responsable de la informacin que contenga la misma, en especial de aquella
informacin cuya difusin y publicacin a travs de este medio sean de obligatorio
cumplimiento.
Participar en la formulacin y evaluacin de los sistemas existentes tanto a nivel de
hardware y software.
Realizar la instalacin, configuracin y mantenimiento de computadoras e impresoras.
Realizar la instalacin, configuracin y mantenimiento de servidores Windows y Linux
Desarrollar y gestionar proyectos de implementacin de sistemas.
Otras funciones que disponga el Jefe del rgano de Control Institucional.
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin
Gerencia de Administracin

(Los montos incluyen retenciones y aportes de
Ley)
Otras condiciones esenciales del

contrato
APOYO ADMINISTRATIVO (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
meses en entidades pblicas o privadas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar estudios superiores
Cursos en Secretariado
Conocimiento en computacin e informtica

Conocimiento en sistemas administrativos del
cargo:
Sector Pblico
Recibir, registrar en el sistema, clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genera
la Gerencia de Seguridad Ciudadana, realizando la distribucin interna y externa; asimismo
verificar la foliacin.
Efectuar el seguimiento y control, de la documentacin que ingresa a la Gerencia,
custodiando su archivo.

Organizar el registro de la documentacin en medios fsicos e informticos, preservando
su integridad y confidencialidad.
Formular memorndums, cartas, oficios, informes y otros documentos que le sean
encargados.
Formular los requerimientos de tiles varios para la Gerencia de Seguridad Ciudadana
coordinando su distribucin y control respectivo.
Coordinar reuniones y eventos con las diferentes reas de la Municipalidad o entidades
externas.
Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentacin previa calificacin y
codificacin.
Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de inters de la Gerencia.
Atender y efectuar llamadas telefnicas en la Gerencia, as como concertar las citas y/o
reuniones de trabajo internas como externas que requiera el Gerente.
Coordinar el desarrollo de los programas sociales existentes en la Gerencia.
Coordinar la realizacin de actividades sociales relacionadas con los programas sociales
como son charlas, seminarios, talleres, etc.
Tabular datos procedentes de las actividades de los programas sociales que realiza la
Gerencia.
Apoyar en la atencin y recepcin de las personas que requieran atencin en el despacho
de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana

Manuel Gonzales Prada N 103 Miraflores
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
SERENO CHOFER (03) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
puestos similares
Competencias
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar secundaria completa
Licencia de conducir A-I
Conocimiento en el manejo de vehculos.

Conocimiento y dominio de las reglas de
Conocimientos para el puesto y/o trnsito y transporte pblico.
cargo:
Conocimiento de mecnica bsica
No tener antecedentes penales ni policiales
Estar fsica y psicolgicamente apto
Conducir las unidades mviles oficiales de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Ejecutar operaciones de patrullaje constante de vigilancia en las diferentes calles del
distrito en las unidades mviles.
Coordinar el cuidado de la unidad mvil asignada, debiendo comunicar oportunamente la
necesidad de mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su cargo.
Conducir el vehculo observando las reglas de trnsito.
Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante
y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin).
Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro
de ocurrencias las incidencias acontecidas durante el servicio.
Elaborar informes diarios de ocurrencias.
Coordinar la realizacin de patrullaje en prevencin de delitos y faltas, sin salir de su
sector de responsabilidad.
Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos
humanos.
Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Apoyar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de
limpieza y ornato pblico.
Trabajar en equipo con los grupos dispuestos para operativos y distribuir el personal de su
turno.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
SERENO OPERADOR (02) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Ninguno
Conocimiento en computacin e informtica.

Conocimientos en Seguridad Ciudadana.
Conocimiento de las zonas del distrito.
cargo:
Estar fsica y psicolgicamente apto.
No tener antecedentes penales ni judiciales.

Prestar seguridad en el distrito mediante patrullajes continuos en mvil y a pie.
Prestar seguridad a la ciudadana en cuanto a su integridad fsica, moral y salud.
Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro y
abandono moral y material, en caso que sea necesario ser puesto a disposicin de la
comisara de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes.
Intervenir a personas y/o menores de edad en delito fragante y ponerlos a disposicin de
la Comisara de la jurisdiccin.
Contrarrestar la venta, consumo de licores en la va pblica.
Contrarrestar el Comercio Ambulatorio en la va pblica sin autorizacin Municipal en
apoyo a la Polica Municipal.
Informar a su Jefe inmediato de la instalacin de elementos fijos de la Publicidad exterior y
anuncios en general sin autorizacin del Municipio.
Prestar seguridad y proteccin a los funcionarios pblicos de la Municipalidad y
representantes del Ministerio Publico que por razones de sus funciones interviene en
Embargos, Decomisos, Demoliciones, Construcciones, Apertura y Cierre de Calles, en
locales nocturnos sin Licencia, etc.
Brindar Seguridad en ceremonias oficiales e inauguracin de Obras y otros actos oficiales
de la Municipalidad Distrital de Miraflores.
Prestar proteccin al personal de Limpieza Pblica que trabaja especialmente en la
madrugada para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo.
Participar en esfuerzo fsico, deportes, charlas de Seguridad Ciudadana, derechos
humanos y otros temas programados por la Gerencia.
Coordinar con la Gerencia de Seguridad Ciudadana, as como de sus compaeros de
trabajo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza por razones de
funciones encomendadas
Realizar acciones disuasivas para dar seguridad a la Ciudadana y la erradicacin del
comercio informal no autorizado.
Coordinar el permanente contacto radial con la central de Comunicaciones; antes, durante
y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin)
Monitorear las cmaras de forma permanente comunicando de forma oportuna los
incidentes que pudieran presentarse.
Sistematizar la informacin de la emergencia y el reporte de las intervenciones en la base
de datos como informacin primaria de la estadstica, brindando la informacin oportuna
y actualizada a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
Formular el parte de ocurrencias de las novedades que se puedan presentar en el servicio.
Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.
Trabajar en equipo con los grupos dispuestos para operativos y distribuir el personal de su
turno.
CONDICIONES
DETALLE


Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ENCARGADO DE LA DIVISION DE AREAS VERDES (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
entidades del sector pblico en reas similares.
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Competencias
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Egresado de las carreras profesionales de
Ingeniera Ambiental, Agronoma, Ingeniera
Industrial o carreras afines.
Cursos en gestin ambiental
Conocimientos de computacin e informtica

Capacitacin en temas de manejo de residuos
slidos domsticos e industriales.
cargo:
Conocimiento de la normativa referente a
residuos slidos.
Determinar las reas de acumulacin de desechos, rellenos sanitarios y el
aprovechamiento industrial de desperdicios.

Elaborar los lineamientos que permitan mejorar constantemente la prestacin del servicio
de recoleccin y transporte de los residuos slidos y de la limpieza de vas, espacios y
monumentos pblicos en su jurisdiccin.
Apoyo en las tareas que requieren sensibilizacin y capacitacin ambiental dentro del
mbito del Programa de Segregacin ambiental.
Desarrollar programas de adiestramiento y/o capacitacin para el personal que permita
optimizar el servicio y conservacin de los equipos mecnicos.
Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con el ornato, parques
y jardines.
Promover, administrar y efectuar el mantenimiento y conservacin de reas verdes,
jardines, parques vecinales y parques zonales en el distrito.
Organizar, promover y administrar los viveros forestales municipales.
Realizar programas de educacin ambiental y desarrollar programas y proyectos de
forestacin y reforestacin en el distrito.
Realizar acciones de control y fiscalizacin ambiental respecto a la emisin de humos,
gases, ruidos y dems elementos contaminantes de la atmsfera y el ambiente.
Realizar el seguimiento y supervisin del programa de segregacin en la fuente y
recoleccin selectiva de residuos slidos.
Mantener actualizada las hojas de ruta de los vehculos cisternas, que prestan servicio
en el mantenimiento de reas verdes.
Conformar los comits Pro- Parques y los inspectores vecinales en defensa de las
reas verdes.
Coordinar la atencin de reclamos de los vecinos sobre asuntos de su competencia.
Supervisar el buen servicio de mantenimiento de las reas verdes que presta la
municipalidad.
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Servicios a la Ciudad

Palacio Municipal
Av. Unin N 316 Miraflores
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
CONDUCTOR PARA CISTERNA (02) puestos

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Acreditar experiencia mnima de 06 meses
certificada conduciendo vehculos con rcord
de trnsito sin faltas graves.
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Acreditar Secundaria Completa
Licencia de conducir A-III

Conocimiento de las calles y avenidas del
distrito.
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en el manejo de vehculos de
cargo:
carga.
trnsito.
Conocimiento de mecnica bsica.
Conducir la unidad cisterna, para efectuar el servicio de riego de las reas Verdes del
distrito segn programacin establecida.
Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumticos de los
vehculos antes del inicio de sus operaciones al trabajo.
Comunicar a los supervisores o la Gerencia de Servicios a la Ciudad sobre retrasos, lugares
no seguros, accidentes, averas de equipos u otros problemas de mantenimiento.
Cumplir con la programacin de riego determinada conforme a lo establecido por la
Gerencia de Servicios a la Ciudad.
Informar sobre algn defecto en el vehculo asignado.
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
CONDUCTOR PARA COMPACTADORA (02) puestos

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Acreditar experiencia mnima de 06 meses
certificada conduciendo vehculos con rcord
de trnsito sin faltas graves
Dinamismo
Honradez
Colaborador
Trato personal en diferentes niveles
Manejo adecuado de las relaciones
interpersonales
presin.

Acreditar Secundaria Completa.
Licencia de conducir A-III
Conocimiento en el manejo de vehculos.

trnsito y transporte pblico.
Conocimiento de mecnica bsica.
cargo:
distrito.
Realizar el recorrido y servicios por todas las vas y calles de la zona de acuerdo a las rutas
diseadas y trazadas por la Gerencia de Servicios a la Ciudad, cumpliendo las obligaciones
de NO permitir el reciclaje en su unidad y de cumplir con la obligacin de tocar la meloda

de aviso como seal de presencia en la zona.
Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumticos de los
vehculos antes del inicio de sus operaciones al trabajo.
Operar equipos que compactan la basura recolectada.
Comunicarse con los despachadores sobre retrasos, lugares no seguros, accidentes,
averas de equipos u otros problemas de mantenimiento.
Hacer recogidas especiales de materiales reciclables, como sobras de comida, aceite
usado, computadoras desechadas u otros artculos electrnicos.

CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
APOYO EN RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS Y/O MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES

(12) puestos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Ninguna
Competencias
Adaptabilidad
Vocacin de servicio
Trabajo en equipo
Agilidad Fsica
Cooperacin
Responsable
Dinmico

Acreditar primaria completa

Ninguna

Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en recojo de residuos slidos
cargo:
distrito.
Realizar el barrido de calles, avenidas y otros de acuerdo al plan de rutas acorde a la
necesidad de la poblacin.
Cuidar el equipo y material de trabajo donde se desenvuelve.
Trasladar los desechos slidos, basura y otros levantados o recogidos a los puntos de
acumulacin determinados, utilizando los recolectores mviles manuales.
Participar de manera activa en los operativos que se realicen y otros que se le asigne
Cumplir de manera correcta y responsable con el horario y rutas asignadas.
Brindar apoyo en el recojo de residuos slidos a la unidad de recoleccin.
Evacuar y levantar todo los desechos slidos que se encuentran depositados en los bordes
de las calles, durante el recorrido de la recoleccin de residuos slidos.
Recoger todas las bolsas que se encuentran en las veredas.
Cumplir las disposiciones que determine el Supervisor de Turno y/o las recomendaciones
del Conductor a cargo.
Realizar el apoyo en el mantenimiento de poda de rboles y arbustos de los parques y
jardines del Distrito.
Realizar el mantenimiento y limpieza de las reas verdes del distrito de Miraflores.
Cuidar y mantener de manera optima las herramientas otorgadas para el desarrollo de sus
labores.
Aforar toma de canales de regado as como regar las reas verdes segn programacin
establecida por la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
Labrar y preparar suelos en parques, jardines, huertos para la plantacin y trasplante de
plantas, as como de forestacin y reforestacin.
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin


Otras
condiciones
esenciales

del Jornada laboral de 48 horas semanales

contrato
APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA DIVISION DE COMERCIALIZACION (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares en entidades pblicas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Trabajo en equipo
Responsable
presin.

Egresada de la parrera profesional de Derecho
Capacitacin
Derecho
Administrativo
Municipal.
Conocimiento en Informtica Bsica
Conocimiento de la Ley 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General
cargo:
Conocimiento en la Ley Orgnica de
Municipalidades

Redactar Informes y documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
Emitir informes respecto a las autorizaciones correspondientes al TUSNE.
Elaborar y proponer normas tcnicas para el desarrollo de los procesos de
comercializacin.
Elaborar y redactar informes, memorandos, proyectos de resoluciones, entre otros
respecto de los pedidos y observaciones derivadas de los administrados.
Elaborar Resoluciones de multas, aperturas de licencias de funcionamiento y otros.
Apoyar en la fiscalizacin a locales comerciales.
Programar y coordinar con las instituciones que corresponda los operativos programados
e inopinados a los diferentes locales comerciales.
Orientar a los administrados sobre los trmites administrativos de la Gerencia.
Elaborar documentacin en coordinacin con la Gerencia.

CONDICIONES
DETALLE

Palacio Municipal
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
ENCARGADO DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
puestos similares en entidades pblicas o
privadas.
Iniciativa
Persona Proactiva
Vocacin de servicio
Comunicacin Oral
Trabajo en equipo
Responsable
presin.
Capacidad analtica y criterio para la solucin
de problemas
Alto sentido de responsabilidad
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.

Ninguno
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en el manejo de personal.

cargo:
Apoyar los operativos interinstitucionales de seguridad e inspeccin a locales comerciales.
Programar, planificar y ejecutar acciones de patrullaje por rutas estratgicamente
predeterminadas, segn a la incidencia y problemtica.
Participar en todos los actos cvicos, patriticos y sociales que organice la Municipalidad.
Organizar el funcionamiento del Servicio de Polica Municipal, realizando la distribucin de
horarios y rutas de acuerdo a la necesidad del distrito.
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
APOYO POLICIA MUNICIPAL (01) puesto

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
labores similares.
Disciplinado
Persona Proactiva
Responsable
Vocacin de servicio
presin.

Ninguno
Conocimientos para el puesto y/o Ninguno

cargo:
Apoyar con la finalidad de hacer cumplir las ordenanzas, resoluciones, edictos y dems
disposiciones municipales vigentes.
Disuadir y evitar situaciones violentas, tales como desordenes pblicos ocasionados por
comerciantes que invaden la va pblica o personas que no respetan las disposiciones
municipales, entre otros.
Realizar el control del uso de la va pblica para fines de actividades de comercio
ambulatorio.
Cumplir las disposiciones impartidas respecto al sistema de trabajo en las intervenciones
de comiso.
Realizar acciones tendientes a controlar y sancionar la adulteracin y manipulacin dolosa
de las pesas y medidas en los mercados y establecimientos comerciales, industriales y/o
servicios.
Apoyar en el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulen los espectculos y
las actividades culturales, sociales, en resguardo de la moral, las buenas costumbres y
seguridad pblica.
Apoyar en el trabajo de campo orientado a verificar y controlar que los establecimientos
comerciales cuenten con las respectivas licencias de funcionamiento.
Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y dar cuenta de
las acciones realizadas.
Participar en operativos nocturnos para hacer cumplir las disposiciones municipales; as
como apoyar en el control de espectculos pblicos no deportivos.
Efectuar el servicio de seguridad del palacio municipal y de los locales de la Municipalidad
cuando corresponda.
Cumplir diligentemente la labor conforme al rol de servicios en campo.
Adoptar las medidas necesarias tendientes a resguardar los bienes comisados en
cumplimiento de su labor.
CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin


Otras condiciones
contrato
esenciales
del
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
10 de abril del 2015
Comisin del Proceso
Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo
Del 10 al 23 de abril
del 2015
Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la
pgina web de la Entidad y en un lugar Del 24 al 30 de abril
visible de acceso pblico de la Sede
del 2015
Central
Presentacin del Curriculum Vitae
Documentado, suscrito en todas sus hojas,
el mismo que comprender la Hoja de
04 de mayo del
Vida y la documentacin que acredite la
2015
informacin que esta contenga. De
acuerdo al Anexo N 6
Comisin del Proceso

Unidad de Informtica
Trmite Documentario
SELECCIN
Verificacin de cumplimiento de requisitos
del perfil y publicacin de postulantes
aptos para continuar el presente proceso
de seleccin.
Calificacin Curricular y Publicacin de
resultados, por la pgina web de la
Entidad
05 de mayo del
2015
Comisin del Proceso
06 de mayo del
2015
Comisin del Proceso
Entrevista Personal
07 de mayo del
2015
Comisin del Proceso
Publicacin de resultado final por la

pgina web de la Entidad.
07 de mayo del
2015
Comisin del Proceso

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
08 de mayo del
2015
08 de mayo del
2015
Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato
Unidad de Recursos
Humanos y Personal
Unidad de Recursos
Humanos y Personal
VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION.

1. Las etapas del proceso de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios son
cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
2. Solo formaran parte del proceso de seleccin aquellos postulantes que cumplan con los
requisitos mnimos los cuales no sern materia de puntaje, corresponder calificar a los
postulantes como APTO/ NO APTO.
3. Se verificar la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin o informacin
parcial descalificar al postulante:
Presentacin de los Anexos N 2, 3, 4, y 5, debidamente llenados, firmados y

foliados. El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados,
queda descalificado del proceso de seleccin.
Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y
habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la
SUNAT (www.sunat.gob.pe).
4. Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo
de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
1. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
50 %
Experiencia Laboral
Cursos, estudios especializacin (de ser el
caso)
40
2. ENTREVISTA PERSONAL
50 %
Puntaje Total de la Entrevista Personal
50
PUNTAJE TOTAL
10
PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
50 Puntos
-
40
10
50 Puntos
0
100%
Nota: El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70 Puntos
50
100 Puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. Solicitud de presentacin:
El postulante deber presentar una solicitud de acuerdo al formato contenido en el Anexo
N 1 simple, indicando el puesto al que se est presentando. El postulante que no seale el
puesto al que se presenta, quedar eliminado del proceso.
2. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la Hoja de Vida (Anexo N 5) tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad.
La Hoja de Vida y documentos que la sustenten, debern ser presentados de acuerdo al
formato contenido en el Anexo N 5. El postulante que presente la Hoja de Vida sin
observar el formato del Anexo N 5 quedar eliminado del presente proceso de seleccin.
Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben
acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso
contrario, se excluir de la calificacin dicho documento, por lo que es recomendable
asegurarse que el documento adjunto sea legible. Dicha documentacin deber ser
debidamente foliada.
3. Declaracin Jurada
De acuerdo al Anexo N 2, N 3, y N 4.
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas
3. De las Bonificaciones
a. Bonificacin por ser personal licenciado de la Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya

indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b. Bonificacin por Discapacidad
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento
(15%) del Puntaje Total obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos
de la Ley 27050, Ley de Personas con discapacidad, y que acredite dicha condicin, para
ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por
el CONADIS.
IV. RESTRICCIN EN LA POSTULACIN
Los postulantes que presenten los Anexos N 2, N 3, N 4 y N 5 sin estar debidamente
llenados y firmados sern eliminados del presente proceso de seleccin.
nicamente se aceptar una postulacin por persona. Los postulantes que presenten dos
(2) expedientes o ms para un mismo proceso CAS, o que no seale el puesto al que se
presenta, quedar eliminado del proceso.

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Municipalidad Distrital de Miraflores

PROCESO CAS N 001-2015 MDM

DIVISION DE OBRAS PUBLICAS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

Municipalidad Distrital de Miraflores

PROMOTOR VASO DE LECHE

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

APOYO POLICIA MUNICIPAL

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Municipalidad Distrital de Miraflores

Formacin Acadmica, grado acadmico Bachiller en Ingeniera Civil,

Curso en Autocad 2010

Municipalidad Distrital de Miraflores

Lugar de prestacin del servicio

Divisin de Obras Publicas- Gerencia de Desarrollo

S/. 1500.00 Nuevos Soles

Duracin del contrato

Jornada laboral de 48 horas semanales

ECONOMISTA I (01) puesto

Municipalidad Distrital de Miraflores

Formacin Acadmica, grado acadmico Ttulo Profesional de Economa, colegiado y

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 1800.00 Nuevos Soles

Municipalidad Distrital de Miraflores

Duracin del contrato

Jornada laboral de 48 horas semanales

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA GIRADO (01) puesto

Formacin Acadmica, grado acadmico Egresada en Contabilidad, Administracin, o

Conocimiento en herramientas informticas.

Municipalidad Distrital de Miraflores

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Tesorera Gerencia de Administracin

S/. 850.00 Nuevos Soles

Duracin del contrato

Jornada laboral de 48 horas semanales

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN (01) puesto

Formacin Acadmica, grado acadmico

Cursos en Gestin Publica

Conocimientos y Manejo de Sistemas

Municipalidad Distrital de Miraflores

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Logstica, Servicios Generales y Control

S/. 850.00 Nuevos Soles

Duracin del contrato

Jornada laboral de 48 horas semanales

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL (01) puesto