El impacto de la tecnologa en

las relaciones laborales.

El teletrabajo es una forma flexible de organizacin del
trabajo que consiste en el desempeo de la actividad
profesional sin la presencia fsica del trabajador en la empresa
durante una parte importante de su horario laboral. Engloba
una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo
completo o parcial.
La actividad profesional en el teletrabajo, implica el
uso frecuente de mtodos de procesamiento electrnico de
informacin, y el uso permanente de algn medio de
telecomunicacin para el contacto entre el teletrabajador y la
empresa.
El teletrabajo no es slo beneficioso para la empresa, tambin
lo es para el teletrabajador:
Reduccin de los desplazamientos al y desde el trabajo,
lo que supone un ahorro de tiempo y de dinero, y una
reduccin de fatiga.
Mayor flexibilidad del horario laboral, que permite al
teletrabajador organizar sus horas de trabajo y
adaptarlas a sus necesidades personales.
Mayor autonoma: para aquellas personas
carcter independiente y que les gusta

con

un

asumir responsabilidades, el teletrabajo les permite

disfrutar de un mayor grado de autonoma.
Una mayor libertad en temas personales menores como
el vestuario y las relaciones con compaeros de trabajo.

MODALIDADES DEL TELETRABAJO

El trabajo en el domicilio
El teletrabajo a domicilio es hoy por hoy el teletrabajo
con mayor potencial de crecimiento.
Generalmente, este tipo de teletrabajo implica el uso de
telecomunicaciones e informtica, por tanto lo probable es
que estos teletrabajadores lo hagan con informacin.
Los ejemplos ms tpicos son profesionales y directivos
que trabajan uno o dos das a la semana en el domicilio, ya
sea por la poltica de la empresa de reducir los tiempos de
desplazamiento o por su propio deseo.
Por ejemplo, las tareas rutinarias como el
procesamiento de datos se hacen a distancia.
Sin embargo debe de citarse que el teletrabajo a
domicilio puede causar aislamiento. Este es el problema ms
importante al que tiene que hacer frente estos trabajadores.
Estudiar el lugar preciso de la casa en el que se va a
trabajar: que no est totalmente aislado puede ser una
solucin.
Los centros de teletrabajo o telecentros
Un centro de teletrabajo es una oficina de recursos
compartidos
que
dispone
de
las
instalaciones
de
telecomunicaciones y de los equipos informticos necesarios
para
desarrollar
actividades
de
teletrabajo.
Generalmente es ms asequible que la modalidad
anterior
para
la
mayora
de
los
usuarios.
El centro opera como una oficina de oferta de servicios y
alquiler
temporal
para
los
usuarios.
Los centros de teletrabajo suelen tener las siguientes
caractersticas comunes:
Reducen los tiempos de desplazamiento, lo que supone un
ahorro de tiempo y dinero y una mejora de la calidad del aire

e influye positivamente en la salud de los usuarios en su vida

familiar
Facilitan el traslado de puestos de trabajo a reas rurales
donde los precios de las viviendas son ms asequibles y los
accesos ms fciles
Suponen una mejora de la formacin informtica de los
trabajadores locales.
Proporcionan una solucin para aquellos teletrabajadores
que temen el aislamiento social producido por el trabajo en el
domicilio
Suponen un mejor aprovechamiento de los centros y de
los lugares de trabajo, pues pueden ser utilizados las 24 horas
del da repartidos en tres turnos de usuarios
Facilitan el acceso al trabajo. Suelen estar situados en la
zona donde viven los usuarios y disponen de aparcamientos
para todo tipo de vehculos.
Por otro lado, los gastos son recuperados con los beneficios
obtenidos por la empresa a travs del programa, en menos de
dos aos. Por lo que respecta a los costes de funcionamiento,
stos
lgicamente
son
muy
variables.
El desarrollo de este tipo de centros se justifica para
empresas privadas, cuyos trabajadores inviertan un tiempo
diario de desplazamiento superior a una hora. Para
instituciones de carcter pblico, la financiacin de este tipo
de centros se explica fundamentalmente por temas de
formacin, educacin y creacin de empleo.
Teletrabajadores mviles o itinerantes
Este tipo de teletrabajadores que utilizan redes
telefnicas y radiofnicas, est en aumento en la medida en
que los adelantos tecnolgicos estn disponibles a precios
ms
asequibles.
El teletrabajo hace posible que personas que

previamente estaban ligadas a lugares fijos de trabajo se

conviertan, gracias a los medios tecnolgicos e informticos
en teletrabajadores "itinerantes", sin domicilio fijo, sin perder
el contacto permanente con su empresa y su familia.
Este tipo de usuarios, est equipados con telfonos mviles,
aparatos de fax, ordenadores porttiles y buscapersonas.
El futuro del teletrabajo
Es poco probable que los factores que han motivado el
desarrollo del teletrabajo desaparezcan: los problemas de
trfico aumentarn, el respeto al medio ambiente constituir
una mayor exigencia, las empresas necesitarn incrementar
su flexibilidad y competitividad, tendrn que reorganizarse y
contratar a personal ms cualificado, mejorar el servicio al
cliente y reducir los costes fijos.
Parece probable que el teletrabajo siga creciendo en el
futuro.
Las predicciones sobre el nmero de trabajadores varan
en gran medida dependiendo de cmo se defina el
teletrabajo.
Sin embargo no se va a producir una revolucin del
teletrabajo. Lo que parece ms probable es un cambio
paulatino de las formas de organizacin laboral como
consecuencia de la revolucin informtica.
Quin debe pagar qu.
Se sealara a quin tiene derecho a reclamar y quin
paga.
La persona u organizacin que paga los gastos es la que
tiene derecho a reclamar la desgravacin fiscal.
Cualquier gasto de un individuo es imponible a efectos
impositivos. Si un empresario paga parte de los gastos de la
oficina que un teletrabajador establece en su casa, bien

directamente o indirectamente, ste ha recibido un beneficio

que debe declarar, solicitando la factura original como un
gasto deducible de impuestos para compensar el impuesto
sobre el beneficio recibido.
Las leyes tributarias pueden ser contradictorias y
confusas. Los recaudadores de impuestos cobran, por tanto, si
se les pregunta si un gasto es deducible o no, muy
probablemente te dirn que no. En estos casos un buen
experto merece la pena.
No se pueden obtener desgravaciones fiscales de costes que
no se han tenido. Para solicitar una desgravacin fiscal se
necesita una factura o alguna reclamacin de pago de una
tercera persona.
Oficina o taller en el domicilio
Si utilizas tu hogar como oficina principal, puedes reclamar los
mismos gastos que un establecimiento comercial.
Electricidad
Telfono
Depreciacin mobiliario
Depreciacin instalaciones
Tomas de corriente extras
Material de oficina
Limpieza
Salario de asistentes
Seguros empresariales y tasas profesionales
Podramos resumir esta seccin con la siguiente frase
"vaco legal o desregulacin de hecho?".
En realidad no existe doctrina unificada sobre el
tratamiento legal que corresponde al teletrabajo. As, cada
supuesto ha de ser analizado con arreglo a sus caractersticas
peculiares para determinar si existe o no una relacin laboral,
y por tanto si ha de haber un contrato laboral.

Los elementos clave del Rgimen Legal son: la dependencia

de una organizacin ajena, la sujecin estricta a las directrices
empresariales durante la ejecucin del trabajo y el control
final del mismo por parte del empresario.
El Teletrabajo ha de regirse en principio por el "Art. 13 del
Estatuto de los Trabajadores" .
Desde el punto de vista estrictamente jurdico, los
derechos de los Teletrabajadores son exactamente los mismos
que los del resto de los trabajadores que desarrollan su
actividad dentro de una empresa o una fbrica.
Cuestin distinta es que, en la prctica muchos de esos
derechos pueden ser plenamente operativos o sea posible
ejrcelos satisfactoriamente. En este sentido parece muy
conveniente la adecuacin de las normas, ya sea mediante el
desarrollo de una legislacin "especial", la negociacin
colectiva o la prctica del consenso entre todas las partes
implicadas.

CONCLUSIN

El teletrabajo es una gran oportunidad de avance tecnolgico,

profesional y econmico, para el pas, considero que es
bueno regular con leyes especiales a esta prctica para que
existan problemas a futuro de cmo resolver los conflictos que
puedan suscitarse con la prctica de este.
En lo personal me gustara trabajar con esta nueva
modalidad, por lo analizado del tema presenta grandes
ventajas y mejor forma de aprovechamiento. No solo de las
empresas, dependencias o negocios, sino del teletrabajador.
Por eso el tema se me es de mucha importancia debido a que
nosotros como egresados de la licenciatura podra presentar
una gran oportunidad al mundo laboral, y aprovechar sobre
todo de los avances tecnolgicos que se han logrado, por el
uso de la computadora y de la informtica jurdica.