Administracin I

(Programa por aprobar)

Datos Generales
1. Nombre de la Asignatura

2. Nivel de formacin

3. Clave de la Asignatura

Administracin I

Licenciatura

AD119

4. Prerrequisitos

5. Area de Formacin

6. Departamento

Ninguno

Bsica Particular

Departamento de Administracin

7. Academia

8. Modalidad

9. Tipo de Asignatura

Administracin Bsica

Presencial

Curso-Taller
10. Carga Horaria

Teora

Prctica

Total

Crditos

40

40

80

12. Trayectoria de la asignatura

Al ser de las asignaturas que se cursa al iniciar la licenciatura, no tiene

Contenido del Programa

13. Presentacin
La administracin constituye una disciplina cientifica que es aplicable en cualquier campo profesional, por tal motivo el estudio de la misma es un
requisito fundamental y bsico para todas las licenciaturas que ofrece el Centro Universitario de las ciencias econmico administrativas. Los
conocimientos y saberes prcticos que puede adquirir el alumno de cualesquier licenciatura le permitirn alcanzar el xito profesional. Requiere del
alumno una gran capacidad para visualizar oportunidades de negocio y una gran iniciativa para emprender empresas.

14.- Objetivos del programa

Objetivo General
Comprender, analizar y discernir sobre las herramientas y
procesos de la teora administrativa a fin de crear
capacidades reales en el estudiante que permitan el optimo y
racional aprovechamiento de los recursos de cualquier tipo
de organizacin.

15.-Contenido
Contenido temtico
Unidad
Unidad
Unidad
Unidad
Unidad

I: Introduccin a la Administracin
II: La Planeacin
III: La Organizacin
IV: La Direccin
V: El Control

Contenido desarrollado

Unidad I: Introduccin a la Administracn

Objetivo: Conocer los antecedentes generales de la administracin
1.1. Concepto e importancia
1.2. Campo de accin de la Administracin
1.3. El Administrador
1.3.1. Funciones
1.3.2. Niveles
1.3.3. Roles
1.3.4. Habilidades
1.4. Competencias Gerenciales
1.5. Etica y Responsabilidad social
1.6 El proceso administrativo
1.6.1. Criterios de Clasificacin
Unidad II: La Planeacin
Objetivo: Establecer los conceptos bsicos de la Planeacin
2.1. Concepto, Importancia y Principios.
2.2 Tipos de Planeacn
2.3. La Planeacin global o maestra
2.4 La Planeacin Estratgica
2.5 La Planeacin Tctica
2.6 La Planeacin Operativa
2.7 Herramientas de la Planeacin
Unidad III: La Organizacin
Objetivo: Identificar y aplicar los conceptos de la etapa de Organizacin
3.1. Concepto, Importancia y Principios
3.2. El Diseo Organizacional, sus elementos
3.3. La Divisin del trabajo y la especializacin
3.4. La Delegacin

(4 Hrs)

(30 Hrs)

(10 hrs)

3.5. La Departamentalizacin
3.6. El Diseo Laboral
3.7. Herramientas de la organizacin
Unidad IV: La Direccin
(26 Hrs)
Objetivo: Conocer e Interpretar los trminos elementales de la Direccin
4.1. Concepto, Importancia y Principios.
4.2. La Comunicacin
a) Concepto, elementos, Proceso y clasificacin.
b) Barreras de la Comunicacin
4.3. La Motivacin
a) Conceptos Generales
b) Anlisis de las Diversas Teoras Motivacionales
4.4. El Liderazgo
a) Conceptos Generales
b) Teoras del Liderazgo
4.5. Los Equipos de trabajo
4.6. La cultura organizacional
Unidad V: El Control
(10 Hrs)
Objetivo: Aplicar los trminos bsicos del Control y su adopcin en las organizaciones
5.1. Concepto, Importancia, principios y su proceso
5.2. Tipos y enfoques del control
5.3. Los Estndares
a) Concepto y tipos
5.4. Los sistemas de informacin y su papel en el control
5.5. Tcnicas y mtodos de control
16. Actividades Prcticas

1. Aplicar la Investigacin, especificamente la observacin de las actividades de diferentes empresas publicas y privadas para detectar en su
funcionamiento las practicas administrativas que se analizan en cada fase del proceso administrativo. 2. Realizar visitas a empresas que faciliten la
informacin necesaria para que el alumno aprecie la importancia y la mecanica con la que se desarrollan o implementan las diversas tcnicas que en
el proceso administrativo se analizan. 3. Obtener si es posible y analizar los manuales que siguen en diversas empresas. Invitar a los alumnos a
participar en congresos o conferencias sobre la materia.

17.- Metodologa
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Partir de los referentes empricos que tengan los alumnos.

Lectura de textos
Reporte y anlisis de lecturas
Exposicin por parte del profesor de la asignatura
Visitas a empresas y lectura de documentos de base de datos
Organizar en clase equipos de trabajo para realizar los diversos trabajos e investigaciones.

18.- Evaluacin
1. Participacin
1.1. Individual: Investigacin documental y de campo, Ensayos, resolucin de casos
1.2. Por Equipo: Trabajos extra escolares que deberan realizar en equipos de trabajo
2. El profesor podr realizar evaluaciones periodicas con el propsito de determinar el grado de comprensin y aprendizaje
de cada tema, asignando a la vez un valor a cada una de esas evaluaciones.
3. Los porcentajes o valores de cada instrumento de evaluacin seran establecidos por la Academia previo el inicio de cada
ciclo escolar.
19.- Bibliografa

Libros / Revistas
Libro: Administracin Contempornea
Gareth R. Jones y Jennifer M. (2010) Mc Graw Hill No. Ed Sexta Edicin
ISBN:
Libro: Administracin, Un enfoque por competencias
Don Hellriegel et. Al. Cengage (2009) No. Ed
ISBN:
Libro: Administracin
John R. Shermerhorn (2010) Lymusa Wiley No. Ed Segunda Edicin
ISBN:
Libro: Administracin
Ricky Griffin (2011) Cengage No. Ed Dcima Edicin
ISBN:
Libro: Administracin
Sttephen Robbins y Mary Coulte (2010) Pearson No. Ed Dcima Edicin
ISBN:
Libro: Direccin, Gestin para lograr resultados
John W. Newstrom (2007) No. Ed Novena Edicin

ISBN:
Otros materiales

20.- Perfil del profesor

El docente al que se asigne la imparticin de esta asignatura deber contar con licenciatura de cualesquier disciplina del campo econmico
administrativa y experiencia profesional en el rea. Es deseable que cuente con posgrado en el campo sealado

21.- Nombre de los profesores que imparten la materia

Aguilar Prez Pedro
Cdigo: 2101017
Balpuesta Prez Mara de Lourdes
Cdigo: 8020132
Barrera Curiel Mario Ernesto
Cdigo: 2116383

Carrillo Gmez Ma. Teresa

Cdigo: 9323228
Castillo Vargas Jos Luis
Cdigo: 2019175
Cordero Martin Adriana
Cdigo: 9309071
Cruz Covarrubias Lucila Patricia
Cdigo: 8517932
Daz Amezquita Ernesto
Cdigo: 2005476
Esparza Iiguez Miguel ngel
Cdigo: 8814686
Gomez Beltran Manuel
Cdigo: 9325492
Gonzlez Delgadillo Luis
Cdigo: 8601062
Gutirrez Prez Jos Benjamin Nicolas
Cdigo: 8211086
Huerta Franco Mara del Corazn de Jesus
Cdigo: 9001417

Jorba Mata Agustin

Cdigo: 9325891
Pacheco Echeverria Ramiro
Cdigo: 9216723
Ruiz Sanchez Manuel
Cdigo: 8002878
Salas Montiel Jesus Francisco Javier
Cdigo: 8603727
Sierra Silva Sara Margarita
Cdigo: 8307164
Torres Flores Maria de los Angeles
Cdigo: 9324879
Vargas Hernandez Jose Guadalupe
Cdigo: 2013231
Vazquez Becerra Beatriz Edith
Cdigo: 2537028
Velazquez Cortes Francisco
Cdigo: 8604525
Vergara Ochoa Arturo
Cdigo: 7903545
Viramontes Saldivar Job

Cdigo: 8704538

22.- Lugar y fecha de su aprobacin

Zapopan, Jalisco. 27 de noviembre del 2012

23.- Instancias que aprobaron el programa

Firmas de las personas que participaron y aprobaron el programa, as como el sello del departamento que lo avala

24.- Archivo (Documento Firmado)