MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)

APRENDIZ:

TUTORA:
JOVITA MERCEDES GOMEZ MATIZ

FECHA:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIN DEL CONOCIMIENTO

(CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION)
2.

MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER

Lder pacifista

Idealista

STEVE JOBS

Emprendedor

idealista

Integra

Innovador

influyente

De carcter fuerte Visionario

cauteloso

Icono poltico influyente De decisiones contundentes y asertivas

3.
Actitud de un lder En qu medida yo tengo esa
actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y
3 siempre)

Cmo llegar a tener esa actitud

siempre?En qu aspecto
necesitara trabajar para
hacerlo? (Slo diligenciar si no se
tiene 3 en la columna anterior)

S las necesidades de mi
comunidad, pienso en las
personas que hacen parte de la misma.

1
Compenetrndome mas con la comunidad y buscando los espacios
pertinentes para conocer las necesidades que tiene dicha comunidad
Acepto tanto las consecuencias
buenas como malas de las

decisiones que haya tomado.

3
Soy respetuoso por las ideas y
opiniones de los dems,
reconozco sus talentos,
potencindolos y llevndolos a
que desarrollen al mximo los
mismos.

3
En cada situacin problemtica,
tomo la vocera y trato de llegar
a soluciones concertadas y
apropiadas para todos.

3
Acepto el cambio y los desafos
fcilmente. No me siento
satisfecho con el status quo.

4.
Piense en una de las necesidades de su comunidad, institucin acadmica,
familia, o empresa.
Escrbala y conteste las siguientes preguntas:

Trabajo en equipo
Cmo podra ayudar a solventar esa necesidad?
Realizando talleres que permita que el grupo se articule y cree empata y
sinergia entre los miembros que lo conforman para que as lleguen a pensar y a
trabajar en equipo.
Qu recursos, materiales, tecnologa, informacin (que posea la comunidad o
mbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea? El primer
recurso seria en trabajar en algo que la comunidad proponga esto con el fin de
que ellos estn ms comprometidos y motivados, de la misma manera se
pueden utilizar recursos tecnolgicos como videos de trabajo en equipo etc.
Quines le podran colaborar? Todos colaboraran ya que la unin hace la
fuerza, Cules seran los roles de cada una de las personas mencionadas?
Para escoger los roles de las personas se deben mirar las destrezas y
cualidades de cada uno de los miembros del equipo de trabajo con el fin de
que cada miembro se sienta a gusto en lo que est haciendo.
5. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente
cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cmo usted lo
(a) potencializara.
PERSONA

TALENTO O HABILIDAD

COMO LO (A) POTENCIALIZARA

GLADYS MENDEZ

NEGOCIANTE

CAROLINA MINA
empresarial

COCINAR

DEIVY GARCIA

INNOVADOR Ensendole que sea ms persistente

Inyectndole pensamiento de emprendimiento

DIANA CAICEDO
MANUALIDADES
emprendimiento empresarial
VALENTINA MORA BAILARINA
100% su habilidad

Mapa mental
3.
Necesidad: Economa Familiar.

Manejo de herramientas tecnolgicas

Inyectndole pensamiento de

Buscndole oportunidades para que explote al

A. Promoviendo empleo, en pocas palabras creara una empresa que pudiese

darle empleo a sus trabajadores, aspirara a pagarles ms del salario mnimo,
pero su esfuerzo debe verse relejado, deben hacer muy bien su trabajo.
B. Sitios en donde muy seguramente se vendera bastante, ya que en este
sector hay varias vas que permiten que alguna empresa cercana a esas vas
crezca en cuanto a tecnologa no sera muy fcil sera uno de los puntos a
mejorar.
C. Iniciara por mi familia, las personas que supieran como desempear los
cargos ms importantes (Titulados) ocuparan estos cargos los dems iran
mejorando sus prcticas en esto ya sea con conferencias u otras opciones.