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Asignatura:
CONTABILIDAD GENERAL, PROYECTO DE VIDA
Resumen
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN EN LAS
ORGANIZACIONES
Presenta
Jorge Eliecer Ortz Gualdrn
ID: 477644
Docente
Xiomara Pinzn Solano
La lectura nos da a conocer los siete tipos de inteligencia que posee el hombre:
Inteligencia verbal, matemtica, espacial, musical, corporal, intrapersonal e interpersonal.
Esta ltima nos seala la capacidad de los seres humanos para comunicarse en todo
momento en un lugar, sitio y perodo concretos. En todo procedimiento comunicativo
incluye un mensaje que puede o no originar una accin en quienes la perciben.
Dentro de las empresas pueden aparecer diferentes tipos de comunicacin de los cuales
pueden obstruir el progreso de la misma, debido a que todas las personas estn obligadas a
La verbal est dada por medio del habla o mmicas, asimismo dentro de esta
comunicacin suele utilizarse la comunicacin informal la cual est basada en chismes y
rumores que no aporta nada positivo para la empresa; y la no verbal es la informacin o
mensaje que se da por escrito, utilizada para informar un asunto que se quiere dar de forma
confidencial.
Las comunicaciones son una cadena que comienza con la intencin de expresar y
finaliza en la conducta, durante su recorrido podremos evidencia una fase de accin que
comprende la direccin y control del comunicado y fase de reaccin que es el efecto de la
accin comunicativa sobre el receptor.
organizacional para motivar la accin, es por eso que los lderes conocen la importancia
de influir en otra persona por medio de la comunicacin para conseguir en forma conjunta
un objetivo.
Estudiando el valor de la influencia de la persuasin como parte de la comunicacin
intencional en las organizaciones se ha citado los siguientes modelos para evaluarla,
apoyndose en la tica del mensaje:
Presentar las dos caras de la moneda. Evite omitir o encubrir los efectos negativos
de una propuesta.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Bower, J. (1995). Oficio y arte de la gerencia. Vol. I. Colombia: Norma.
Breth, R. (1974) [1969]. Las comunicaciones en la direccin de empresas. Espaa: Fondo
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Covey, S. (1997) [1989]. Los 7 hbitos de la gente altamente efectiva. Espaa: Paids
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McEntee, E. (1996). Comunicacin oral para el liderazgo en el mundo moderno. Mxico:
McGraw-Hill/Interamericana.